Книга

Книга Кримінально-виконавче право України, Трубников

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-25

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 11.11.2024


Міністерство освіти і науки України

Національна юридична академія України

імені Ярослава Мудрого

Кримінально-виконавче право України

За редакцією професора В. М. Трубникова

Допущено Міністерством освіти

і науки України як підручник для студентів юридичних спеціальностей вищих навчальних закладів

ТАНГ Наукова бібліотека

Юридичний інститут

ТЕРНОПШЬСЬ!'* АКАДЕМІЯ

Харків 1 -народного гоі-поларєтвд «Ппаво» ЮРИД22ЧЇ-ГНН ШСТИТ*"

шпщттш кав»ї£ї

'

ББК 67.9 (4 УКР) ©О & 9\ ' ^

К 82

Підручник підготовлений викладачами кафедри кримінально-ви­конавчого права Національної юридичної академії України імені Яро­слава Мудрого.

Допущено Міністерством освіти і науки України як підручник для сту­дентів юридичних спеціальностей вищих навчальних закладів 27,04.2001 р.

Рецензенти;

начальник управління Державного департаменту Укра­їни з питань виконання покарань у Харківській області, генерал-майор внутрішньої служби А. Ф, Табаков; доктор юридичних наук, професор, завідувач кафедри кримінології і кримінально-виконавчого права Націо­нальної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого В- В, Голіна',

доктор юридичних наук, професор, начальник Запорізь­кого юридичного інституту МВС України В. П, Пстков.

Автори підручника:

професор В. М. Трубииков (розділи: 1-у співавторстві з

доцентом В. М. Харченком і асистентом О. В, Лисодідом,

2-7, 9-13; 15, 16,19-21);

доцент Л. П. Опіка (розділи: 8, 17);

доцент В. М. Харченко (розділ 14);

доцент А. X. Степанюк (розділ 18).

Підручник складається з Загальної і Особливої частин. У Загальній час­тині розкривається історія розвитку кримінально-виконавчого законодавства, висвітлюється питання правового регулювання у виконанні покарань! засто­суванні заходів виховного впливу, характеризуються кримінально-правові відносини і правове становище засуджених. В Особливій частині підручника йдеться про порядок і умови виконання і відбування таких видів кримінального покарання, як позбавлення волі, виправні роботи без позбавлення волі, направ­лення до дисциплінарного батальйону та ін;

Для студентів,аспірантів і викладачів вищих юридичних навчальних
закладів.
, . І :

© В. М. Трубников, В. М. Хар­
ченко, О. В. Лисодід, Л. П. Оніка,
А. X. Степанюк, 2001
IЗВN 966-7146-42-1 © «Право», 2001

Загальна частина

Розділ І

Поняття кримінально-виконавчого права. Предмет і система курсу

§ 1. Поняття кримінально-виконавчої політики

У будь-якій державі завжди поставало і постає питання про не­обхідність боротьби зі злочинністю. Щоб досягти успіху у вирі­шенні цієї проблеми, держава створює відповідні органи: суд, про­куратуру, міліцію, а також установи, що виконують кримінальні покарання. Засновуючи ці органи, держава надає їм конкретних повноважень, визначає напрями їх діяльності і за допомогою відпо­відних законів встановлює способи досягнення ними своєї мети.

Діяльність, пов'язана з виконанням кримінальних покарань, посідає значне місце в боротьбі зі злочинними виявами. Саме тому держава зобов'язана приділяти особливу увагу цьому спрямуванню своєї політики.

Проголошення державної незалежності в Україні, як і в будь-якій іншій суверенній державі, дало можливість сформулювати і реалізувати самостійну політику в галузі виконання криміналь­них покарань. При цьому, як зазначається в Декларації про дер­жавний суверенітет України, держава визнає перевагу загально­людських цінностей перед класовими, пріоритет загальновизна­них норм міжнародного права перед нормами національного законодавства1. Це, безумовно, не може не впливати на страте­гію і тактику діяльності держави в будь-якому напрямі, в тому числі й у діяльності щодо виконання кримінальних покарань.

У статті 3 Конституції України, прийнятій на п'ятій сесії Вер­ховної Ради України 28 червня 1996 року, підкреслюється, що «лю­дина, її життя і здоров'я, гідність, недоторканність і безпека визна­ються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність.

' Див.: Відомості Верховної Ради України. - 1990. - № 31. - Ст. 429.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обо­в'язком держави».

Отже, кримінально-виконавчу політику необхідно визначити як встановлений державою напрям діяльності державних органів, суспільних організацій і окремих громадян у галузі виконання і відбу­вання кримінальних покарань, виховного впливу на засуджених.

Коли йдеться про кримінально-виконавчу політику, передусім мається на увазі кримінальна політика, що є базовою стосовно всіх її різновидів.

Кримінальна (каральна) політика визначає напрям діяльності відповідних органів і установ, окремих громадян у трьох галузях застосування покарання1. Ця діяльність зорієнтована, по-перше, на швидке і повне розкриття злочинів, виявлення винних і забезпечен­ня правильного застосування закону; по-друге, на правильну ква­ліфікацію вчиненого злочину і визначення відповідного покарання; по-третє, на виконання визначеного судом покарання і закріплен­ня позитивних результатів його виховного і карального впливу. Оскільки кожен з названих напрямів має свою специфіку, в юри­дичній літературі кримінальна (каральна) політика як цілісне сис­темне явище поділяється на кримінально-правову, кримінально-процесуальну і кримінально-виконавчу політику. Кримінально-ви­конавча політика, як і вся внутрішня політика України, в цілому визначається економічним базисом суспільства, відбиває економічні закономірності його розвитку.

§ 2. Принципи кримінально-виконавчої політики

У юридичній науці під принципами кримінально-виконавчої політики мають на увазі основоположні начала (провідні ідеї), що випливають із соціально-економічної природи суспільного ладу та


У науці й на практиці вживаються різні терміни стосовно поняття «покарання».

Так, установлення кримінального покарання — визначення законодавством виду кримінального покарання та конкретної міри покарання за кожен злочин.

Визначення кримінального покарання — обрання вироком суду згідно з зако­ном конкретної міри покарання. •

Виконання кримінального покарання — прийняття відповідною установою або органом держави щодо засудженого заходів, що складають зміст даного виду кри­мінального покарання, в межах, установлених вироком суду.

Відбування кримінального покарання — дотримання засудженим усіх вимог, що ставляться до нього згідно зі змістом виду покарання, визначеного вироком суду.

Застосування кримінального покарання — охоплює поняття визначення, ви­конання і відбування покарання.

закріплені в праві і що визначають спрямованість, характер, підста­ви та обсяг правового регулювання суспільних відносин.

Кримінально-виконавчу політику слід розглядати як складову частину внутрішньої єдиної державної політики, що ґрунтується на таких загальнополітичних (загальногалузевих) принципах:

  1. строге дотримання законності;

  2. гуманність;

  3. демократизм;

  4. поєднання засобів переконання і примусу;

  5. соціальна справедливість;

  6. моральність.

Поряд з цими загальними принципами слід вирізняти і спе­цифічні (галузеві) принципи кримінально-виконавчої політики:

  1. притягнення засуджених до суспільне корисної праці;

  2. індивідуалізація виконання покарання і диференційоване
    застосування засобів і методів виховного впливу на засуджених;

  3. участь громадськості у виховній роботі з засудженими;

  4. поступова заміна тюрем виховними установами;

  5. рівноправність засуджених.

Наведемо стислу характеристику загальнополітичних (загаль­ногалузевих) принципів кримінально-виконавчої політики1.

Чітке дотримання законності як принципу кримінально-виконавчої політики означає, що всі працівники органів, які виконують кримінальні покарання, а також засуджені до цих мір, зобов'язані строго підпоряд­ковувати свою поведінку вимогам законів, що регулюють порядок і умо­ви виконання і відбування кримінальних покарань та інших підзаконних (нормативних) актів, виданих на їх основі і в їх розвиток.

Цей принцип закріплено в ст. 10 Виправно-трудового ,кодексу України, у якій йдеться про те, що вся діяльність органів, які вико­нують кримінальні покарання, ґрунтується на строгому дотриманні законів. Посадові особи цих установ та інших органів несуть відпо­відальність за забезпечення законності в їх діяльності.

Особи, які відбувають покарання, зобов'язані неухильно дотри­муватися вимог законів, що визначають порядок та умови виконання покарань.

Гуманність кримінально-виконавчої політики свідчить пере­дусім про те, що її здійснення спрямоване на захист суспільства від злочинних посягань. Особам, які вчинили злочини, завдають страж­дань і позбавляють їх волі в ім'я відстоювання інтересів законослух­няних громадян.

Галузеві принципи будуть докладно проаналізовані у викладі окремих тем курсу.

5

ЗАІАЛОПЛ

Гуманність виявляється і щодо самих засуджених:

  1. за своїм правовим становищем засуджений продовжує зали­
    шатися громадянином України (ст. 8 ВТК України);

  2. застосовуючи кримінальне покарання, держава прагне вип­
    равити засудженого (домогтися від винного законослухняної пове­
    дінки), повернути його на шлях чесного трудового життя;

  3. виконання і відбування покарання не має на меті завдати фізич­
    них страждань або принизити людську гідність (ч. 2 ст. 1 ВТК України);

  4. під час виконання і відбування покарання засудженому ство­
    рюються (надаються) умови для нормального існування, всієї його
    життєдіяльності (забезпечення харчуванням, приміщенням для
    проживання, побутовим і медичним обслуговуванням і т. ін.).

До основних напрямів гуманізації порядку та умов виконання і відбування покарання слід віднести й збереження здоров'я засуд­жених (зокрема належить запровадити примусове лікування захво­рювання на туберкульоз); забезпечення процесу соціальної адаптації за рахунок збільшення кількості побачень, виїздів та відпусток, на­дання пільг засудженим до позбавлення волі жінкам; стимулюван­ня процесу виправлення засуджених шляхом надання різноманітних пільг і заохочень та ін.

Принцип гуманізму не можна розуміти лише як надання пільг засудженим: передусім — це побудова такої правової основи функ­ціонування пенітенціарної системи, яка відповідала б людським потребам, сприяла оздоровленню, поліпшенню стосунків між засуд­женими і адміністрацією і, зрештою, створенню сприятливих умов у кожній установі виконання покарання (УВП).

Демократизм кримінально-виконавчої політики виявляється в тому, що ця політика є практичною реалізацією волі народу, що діяльність установ виконання покарання та інших органів держа­ви, які виконують кримінальні покарання, здійснюється під конт­ролем представницьких (громадських) організацій спостережними комісіями та службами у справах неповнолітніх. До того ж гро­мадськість бере безпосередню участь у виправленні засуджених (в організації і проведенні індивідуальної виховної роботи).

Поєднання переконання і примусу властиве всім сферам діяль­ності держави. На подібному поєднанні ґрунтується і кримінально-виконавча політика. Цей принцип виражається в тому, що в процесі виконання і відбування покарання до засудженого застосовуються як каральні, так і суто виховні заходи і методи впливу.

Принцип соціальної справедливості знаходить свій вияв у тому, що при виконанні та відбуванні покарання кожному засудженому

має бути забезпечене справедливе ставлення до нього, гарантува­тися рівноправність громадян перед законом, судом та іншими пра­воохоронними органами незалежно від віросповідання, національ­ності, інших чинників; застосування заходів заохочення і стягнен­ня повинно здійснюватися відповідно до вимог законів та інших відомчих актів з урахуванням характеристики особи, поведінки за­судженого з метою його виховання, щоб пристосувати засуджено­го до життя в суспільстві після звільнення.

Згідно зі ст. 10 Загальної декларації прав людини кожна особа для визначення її прав і обов'язків і для встановлення обґрунтова­ності кримінального обвинувачення, що їй пред'являється, має пра­во на те, щоб на основі повної рівності її справа була розглянута гласно і з дотриманням усіх вимог справедливості незалежним і неупередженим судом.

Під час відбування покарання має ефективно функціонувати система скорочення строків покарання, що діє відповідно до пове­дінки засудженого, його психологічної і соціальної орієнтації.

Принцип моральності потребує, щоб під час виконання і відбу­вання покарання правоохоронні органи керувалися не тільки вимо­гами законів, але й враховували вимоги узвичаєних людських норм поведінки, їхня діяльність повинна бути направлена на дотриман­ня традиційних норм моралі, закріплення загальнолюдських цінно­стей новими гуманними і демократичними правилами, застосування заохочення як головного заходу виховного впливу, а також на вирі­шення певних проблем виховання.

Принцип моральності знаходить своє вираження і у формуванні в суспільстві свідомої терпимості, довіри до тих, хто відбув пока­рання, створенні умов звільненим з місць позбавлення волі для їхньої соціальної реабілітації.

У нормах права закріплюються всі принципи кримінально-вико-навчої політики. Крім згаданих, до них слід віднести і деякі інші за­гальні положення (начала), хоч їх значення і не таке велике, щоб підно­сити їх до принципів. До них належать, наприклад, принцип розділь­ного тримання засуджених в УВП; відбування всього строку покарання в УВП одного виду; зміна умов тримання осіб, які відбувають покаран­ня у видгляді позбавлення волі, як у межах УВП одного виду, так і шляхом переведення до УВП інших видів; закріплення результатів виховного впливу після відбування засудженим строку покарання.

Щодо питання про співвідношення принципів кримінально-ви­конавчої політики, кримінально-виконавчого права і принципів діяль­ності установ виконання покарання в літературі простежуються різні

ЗАГАЛЬНА

точки зору. На нашу думку, правильною є та, згідно з якою коло ос­новних положень (начал), що розглядаються як принципи кри­мінально-виконавчої політики, ширше за коло положень, які стосу­ються принципів кримінально-виконавчого права, оскільки до пер­ших належать найзагальніші положення.

§ 3. Кримінально-виконавче право: предмет і метод

Як здійснюється на практиці кримінально-виконавча політика? Проголошені нею принципи мають бути втілені в реальну дійсність, інакше учасники кримінально-виконавчих відносин не сприй­матимуть їх як загальні положення (начала) цієї політики.

Кримінально-виконавча політика запроваджується в життя за до­помогою таких засобів, як кримінально-виконавче право, діяльність спеціальних державних органів, участь громадськості у виправленні засуджених, педагогічних і соціально-психологічних заходів.

Головною формою виявлення і закріплення кримінально-вико­навчої політики є кримінально-виконавче право. Річ у тім, що полі­тика і право перебувають у взаємозв'язку, оскільки право ство­рюється політичною організацією суспільства — державою. Отже, кримінально-виконавчій політиці в цьому взаємозв'язку належить провідна роль. Вона зумовлена тим, що політика визначає основні вимоги до виконання і відбування кримінальних покарань, до змісту, формування, розвитку та застосування норм кримінально-виконав-чого права. Кримінально-виконавче право, згідно з принципами кримінально-виконавчої політики, регулює суспільні відносини, що складаються в процесі виконання покарань.

Кримінально-виконавче право, як і все право в цілому, — це піднесена до рівня закону воля українського народу, зміст якого визначається економічним базисом суспільства. Кримінально-вико­навче право, як і інші галузі права, складається з правових норм — встановлених і охоронюваних державою, обоє 'язкових для всіх гро­мадян України правил поведінки, які відбивають і закріплюють згідно з принципами кримінально-виконавчої політики волю україн­ського народу в галузі виконання покарань.

Як один із засобів, за допомогою яких Україна проводить бо­ротьбу зі злочинністю, кримінально-виконавче право взаємопов'я­зане з кримінальним і кримінально-процесуальним правом, оскіль­ки перед ними стоїть спільне завдання — охороняти законні права та інтереси громадян, державного устрою від злочинних посягань. Проте кожна з цих галузей права має свій специфічний предмет правового регулювання і забезпечує досягнення спільної мети за-

Розділ 1. Поняття кримінально-виконавчого права...

собами, притаманними тільки їй, на різних етапах (стадіях) бороть­би зі злочинністю.

Кримінальне право визначає поняття та види злочинів і пока­рань, мету і сутність покарання, регулює визначення і звільнення від покарання. Кримінально-процесуальне право регулює порядок попереднього розслідування, судового розгляду, визначення пока­рання і звернення вироку до виконання.

Предметом правового регулювання кримінально-виконавчого пра­ва є суспільні відносини, що складаються в процесі виконання кримі­нальних покарань. Такі суспільні відносини виникають між органами, що виконують покарання, і засудженими у зв'язку з виконанням визна­ченого судом покарання. Деякі суспільні відносини, що виникають у процесі діяльності цих органів, регулюються певними галузями права. Приміром, виробничо-господарська діяльність УВП та їх договірні відносини з підприємствами інших відомств регулюються нормами ци­вільного права. Праця робітників і службовців цих установ, а також тех­ніка безпеки і охорона праці засуджених регулюються нормами трудо­вого права. Норми адміністративного права регулюють як суспільні відносини, що виникають у сфері управління УВП, так і порядок про­ходження служби співробітниками, які мають спеціальні звання.

У зв'язку з прийняттям нового кримінально-виконавчого законо­давства істотно змінився предмет його правового регулювання. Од­нак слід підкреслити, що і в минулому, і особливо тепер, незважаю­чи на цю зміну, кримінально-виконавче право завжди мало і має своє­рідний предмет регулювання. Якщо до останньої кодифікації цим предметом були суспільні відносини, що виникали в процесі виконан­ня покарань, у поєднанні з виправно-трудовим впливом на засудже­них, то тепер предмет правового регулювання став ширшим — він охоплює виконання всіх кримінальних покарань.

На думку переважної більшості вчених кримінально-виконав­че право можна віднести до категорії самостійних галузей права (Л. В. Багрій-Шахматов, М. О. Бєляєв, І. І. Карпець, М. П. Ме-лентьєв, А. Є. Наташев, І. С. Ной, І. А. Сперанський, М. О. Стручков, Ю. М. Ткачевський, В. М. Трубников, Б. С. Утєвський, І. В. Шмаров та ін.).

Окремі .ж автори намагаються довести, що кримінально-ви­конавче право (виправно-трудове право) являє собою комплексну галузь права1. Свою позицію вони пояснюють тим, що предметом

Див.: Пинчук В. Й. Место исправительно-трудового права в системе советс-кого права // Правоведение. - 1972. - № 1. - С. 54; Шшиов О. Ф. Новая книга по советскому исправительно-трудовому праву // Сов. гос-во й право. — 1972. — № 5. -С. 135-136.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

виправно-трудового права є суспільні відносини, які виникають у процесі виконання кримінального покарання, що утворює предмет правового регулювання. Вони намагаються знайти в нормах виправ­но-трудового (кримінально-виконавчого) права елементи норм інших галузей права (зокрема трудового права), що, на їх погляд, і свідчить про комплексний характер виправно-трудового права. Та­кої точки зору дотримуються і деякі інші фахівці.

Які ознаки або критерії необхідні для визнання і визначення самостійності тієї чи іншої галузі права?

У теорії права є загальновизнаним, що галузі права характери­зуються наявністю самостійного предмета правового регулювання і специфічного методу правового регулювання.

Певна річ, предмет правового регулювання — це конкретні суспільні відносини, що мають індивідуальні, специфічні риси. Причому ці конкретні суспільні відносини стають предметом само­стійної галузі права не самі по собі, а лише тоді, коли завдання, що постають перед їх регулюванням, законодавцем можуть бути вирі­шені за допомогою певних специфічних засобів правового впливу1.

Іншим критерієм (деякі вчені розглядають його йк допоміжний) є метод правового регулювання, коли мають на увазі засіб, за допо­могою якого держава забезпечує необхідну поведінку людей як учас­ників відповідних правовідносин на основі даної сукупності право­вих норм2, тобто метод правового регулювання можна уявити як су­купність правових засобів впливу на конкретні суспільні відносини.

На наш погляд, такі теоретичні положення про самостійність галузей права слід також використовувати і стосовно кримінально-виконавчого права.

Наявність особливого, специфічного предмета правового регулю­вання (тобто суспільних відносин, що складаються в процесі виконан­ня і відбування кримінального покарання) є головним критерієм (озна­кою), що свідчить про самостійність кримінально-виконавчого права.

Донедавна, коли галузь ще мала назву «виправно-трудове право», цим предметом були суспільні відносини, що виникали в процесі ви­конання і відбування покарань, у поєднанні з заходами виправно-тру­дового впливу (порядок та умови виконання позбавлення волі, заслан­ня, вислання, умовного засудження до позбавлення волі з обов'язко­вим притягненням засудженого до роботи, умовного звільнення з місць

Див.: Явич Л. С. Система советского права й систематизация законодатель-ства // Теоретические вопросьі систематизации сов. законодательства. — М., 1962. -С. 248-249.

г Див.: Иоффе О. С., Шаргородскш М. Д. Вопросьі права. -М., 1961. - С. 354.

позбавлення волі з обов'язковим притягненням засудженого до робо­ти). Тепер же предмет правового регулювання вже кримінально-вико­навчого права охоплює суспільні відносини, що складаються в процесі виконання і відбування всіх без винятку кримінальних покарань, і вла­стивий тільки кримінально-виконавчому праву, оскільки жодна галузь права не регулює порядку та умов виконання і відбування криміналь­них покарань і застосування до засуджених заходів виховного впливу.

Говорячи про специфічність, самостійність кримінально-вико­навчого права як галузі в цілому, мають на увазі, що воно відрізняєть­ся від суміжних галузей права (кримінального, кримінально-проце­суального). І хоча кримінально-виконавче право містить певні спільні інститути з переліченими галузями, а саме: регулювання системи установ виконання покарання, мету покарання, підстави і порядок звільнення від відбування покарання і т. ін., проте це не є доказом, що така галузь права, як кримінально-виконавче право, не може бути самостійним предметом правового регулювання. Спільні інститути можуть існувати в багатьох галузях, і це неминуче, але самостійність кожної галузі права, за ознаками, що характеризують її, цілком оче­видна. Всі згадані галузі права, які виконують спільне завдання — боротьбу зі злочинністю, водночас характеризуються наявністю особ­ливого, специфічного предмета правового регулювання.

Іншим критерієм (допоміжним, додатковим) предмета кримі­нально-виконавчого права є наявність особливого, специфічного методу правового регулювання суспільних відносин. На думку М. О. Стручкова, є метод владного наказу (імперативного методу), що не припускає заперечень1. Однак у процесі виконання і відбу­вання кримінальних покарань уможливлюється застосування й інших засобів, зокрема методів переконання і диспозитивного ме­тоду2. На вірогідності застосування в одній галузі права кількох методів правового регулювання наголошував С. І. Вільнянський3.

Як підкреслює Л. Г. Крахмальник4, визнання виправно-трудо­вого (кримінально-виконавчого) права як самостійної галузі права має важливе теоретичне і практичне значення, оскільки:

Терміном «імператив» у філософії Канта позначається загальний закон, що відбиває безумовне і природжене моральне правило, яке визначає, що слід робити, і владно-обов'язкове для виконання.

2 Див.: Стручков Н. А. Исправительно-трудовое право.-М., 1966.-С. 21-22.

3 Див.: Вильнянский С. Й. К вопросу о системе советского права // Сов. гос-во
й право.- 1957. -№ 1.-С. 104-105.

4 Див.: Крахмальник Л. Г. Место исправительно-трудового права в системе со­
ветского права // Проблема совершенствования законодательства. - М.. 1975. -
Вьіп. 2. - С. 200-209.

11

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

  1. такий висновок базується на сучасному вченні про систему
    права і з науковою обгрунтованістю визначає місце кримінально-ви­
    конавчого права в системі права держави. У зв'язку з цим і сама си­
    стема права правильніше і логічно послідовніше диференціює пра­
    вове регулювання суспільних відносин;

  2. досягнуто найповніше наукове обґрунтування подальшого
    розвитку кримінально-виконавчого законодавства як самостійної
    галузі законодавства;

  3. викладається теоретичне обґрунтування щодо створення у
    Зводі законів самостійних розділів, які стосуються кримінально-
    виконавчого законодавства, що має істотне практичне значення для
    подальшої систематизації законодавства;

  4. правове регулювання виконання і відбування кримінальних
    покарань, здійснюване за допомогою відокремлених, самостійних
    правових норм, закріплених у певній системі, є найповнішим і най­
    глибшим, краще задовольняє потреби практики, сприяє найрезульта­
    тивнішому досягненню мети, що постає перед даною галуззю права.

Зрозуміло, обґрунтування самостійності кримінально-виконав­чого права не означає відмежування його від інших галузей права. Як і раніше, зберігається зв'язок і взаємодія зі всіма галузями пра­ва і особливо з тими, що спільно з кримінально-виконавчим правом служать справі боротьби зі злочинністю.

Таким чином, кримінальнд-виконавче право являє собою волю українського народу, піднесену до рівня закону і відбиту в системі правових норм, встановлених державою для регулювання суспіль­них відносин, що виникають у процесі виконання і відбування кри­мінальних покарань і застосування заходів виховного впливу до за­суджених.

§ 4. Наука кримінально-виконавчого права, її предмет і метод

Як галузь права кримінально-виконавче право слід відрізняти від науки кримінально-виконавчого права, яка є складовою части­ною правової науки.

Донедавна наука, що вивчає виконання і відбування покарань у вигляді позбавлення волі, заслання, вислання, виправних робіт без позбавлення волі, умовного засудження до позбавлення волі з обо­в'язковим притягненням засудженого до праці, умовного звільнен­ня з місць позбавлення волі з обов'язковим притягненням засудже­ного до праці, найменовувалася наукою виправно-трудового права. До 1917 року в Росії і в Україні, а в деяких зарубіжних країнах і в

12

наші дні, наука, що вивчає питання, пов'язані з тюремним ув'язнен­ням, мала назву тюрмознавство. До речі, видана в 1889 році в Російській імперії книга І. Я. Фойницького, відомого вченого в галузі тогочасного кримінально-виконавчого права, називалася «Учення про покарання у зв'язку з «тюрмознавством»». У Санкт-Петербурзькому університеті він викладав спеціальний курс навчальної дисципліни, що називалася тюрмознавство. Дещо по-іншому назвав свою працю М. Ф. Лучинський1. Тюрмознавством відповідна наука називається досі в Німеччині, а вчені, які вивчають її, — тюрмознавці. В окремих країнах (наприклад, у Франції) ця наука має назву пенітенціарна наука, або пенітенціарій. Ця наука вважається порівняно молодою, її засновником визнають відомого англійського юриста — гуманіста Джона Говарда, автора прогресивної системи відбування покарання засудженими в місцях позбавлення волі.

Термін пенітенціарний (франц. репііепііаіге, від лат. роепііепііа —
каяття) — покаянний, виправний — увійшов до вжитку в зарубіжній
правовій літературі в XIX столітті з розвитком пенсільванської тю­
ремної системи, яка характеризувалася тим, що засуджених у таких
в'язницях тримали в одиночних камерах. '

За ідеєю організаторів такої системи відбування покарання строго ізольоване тримання засуджених мало не тільки перешкоди­ти небажаному спілкуванню одного з одним, але й створити спри­ятливі умови для роздумів і каяття.

Протягом тривалого часу після 1917 року терміни «пенітенці­арний», «пенітенціарій» широко застосовувались у практиці уста­нов виконання покарання (тоді вони називалися вйправно-трудові установи). Так, до 1930 року у складі Головного управління місця­ми ув'язнення був адміністративно-пенітенціарний відділ, існував пенітенціарний фонд і т. ін.

У Положенні про Народний комісаріат внутрішніх справ2 йшлося про пенітенціарну політику. До складу виправно-трудово­го відділу цього комісаріату належала адміністративно-пенітен­ціарна комісія3. З'їзди і наради працівників місць позбавлення волі до самого 1928 року називалися пенітенціарними.

Виходячи з наведеної термінології, і наука, що вивчає порядок та умови виконання і відбування покарання у вигляді позбавлення волі і виправно-трудових робіт, протягом тривалого часу називала-

Див.: Лучинский Н. Ф. Основи тюремного дела. - СПб., 1914.

2 Див.: СУ УССР. - 1924. - № 37. 38. - Ст. 245.

3 Див.: Сборник материалов по исправительно-трудовому делу УССР. - X.,
1927.-С. 6, 7.

13

ЗАГАЛЬНА

ся пенітенціарною наукою. Одна з перших праць даного напряму, написана С. В. Познишевим, називалася «Основи пенітенціарної науки» (М., 1924 р.). У 1927 році з'явилася монографія М. М. Іса-єва за назвою «Основи пенітенціарної політики». Перше видання підручника, підготовленого Є. Г. Ширвіндтом і Б. С. Утєвським, називалося «Радянське пенітенціарне право» (М., 1927 р.).

У подальшому, після прийняття цілої системи законодавчих і відомчих нормативних актів, що визначали основне завдання місць позбавлення волі — виправлення і перевиховання засуджених, з притягненням їх до суспільне корисної праці, ця галузь правової науки почала називатися виправно-трудовою. Тому й підручники з цієї навчальної дисципліни, що з'явилися після 1930 року, мали назву «Радянське виправно-трудове право» або «Радянська виправ­но-трудова політика».

Після відомих політичних подій, що сталися в СРСР у 1985-1992 роках, в усіх суверенних державах (до 1991 року — союзних республіках Радянського Союзу) почалася активна законодавча ро­бота, яка, наприклад у Російській Федерації, завершилася прийнят­тям системного закону — Кримінально-виконавчого кодексу Росій­ської Федерації (прийнятий Державною Думою 18 грудня 1996 року, ухвалений Радою Федерації 25 грудня 1996 року), який був введе­ний у дію з 1 липня 1997 року, за винятком окремих положень, для яких Федеральним законом встановлені більш тривалі строки на­буття чинності (наприклад, положення Кримінально-виконавчого кодексу Російської Федерації про покарання у вигляді обов'язкових робіт, обмеження волі та арешту вводяться в дію Федеральним за­коном у міру створення необхідних умов для виконання цих видів покарань, але не пізніше 2001 року).

В Україні також проводиться велика робота з підготовки цілої низки законодавчих та інших підзаконних актів для поновлення діючої в країні пенітенціарної системи з урахуванням нових вимог. До такої діяльності залучаються відомі в цій галузі вчені, практичні фахівці та громадськість.

Зазнали змін і терміни, що визначають поняття осіб, які відбу­вають покарання у вигляді позбавлення волі. За наших часів чин­не законодавство вдається до різноманітних юридичних термінів для позначення осіб, притягуваних або притягнутих до криміналь­ної відповідальності і до покарання за вчинення злочину. Причо­му кожен термін, на думку законодавця, повинен нести в собі пев­не і конкретне смислове навантаження, визначене законом правове призначення.

14

Так, відповідно до ст. КЗакону України «Про попереднє ув'яз­нення» від ЗО червня 1993 року1 щодо обвинуваченого, підсудного, підозрюваного у вчиненні злочину, за який може визначатися пока­рання у вигляді позбавлення волі, і засудженого, вирок відносно якого ще не набув законної сили, може бути застосований як запо­біжний захід взяття під варту. У разі, коли тримання під вартою обране як запобіжний захід, щодо особи вживається термін «ув'яз­нений». І такий термін вживається доти, доки не настане момент виконання і відбування покарання у вигляді позбавлення волі, тоб­то до прибуття, тепер вже засудженого, до місця позбавлення волі для відбування покарання.

Засудженим у кримінально-процесуальному праві визнається осо­ба, щодо якої винесено обвинувальний вирок (ст. 334 Кримінально-процесуального кодексу України). Згідно з кримінально-виконавчим правом засуджений — це особа, відносно якої вирок суду набув за­конної сили і якій визначена конкретна міра (вид і строк) покарання. Сьогодні ні в кримінальному, ні в кримінально-процесуальному, ні в кримінально-виконавчому законодавстві термін «ув'язнений» не вживається.

Наука кримінально-виконавчого права вивчає вид людської діяльності, яка виявляється в пізнанні і накопиченні шляхом дослід­жень систематизованих знань про закономірності процесу виконан­ня і відбування кримінальних покарань та про основні властивості правового регулювання суспільних відносин у сфері виконання покарання і застосування до засуджених заходів карального і вихов­ного впливу.

Щодо предмета науки кримінально-виконавчого права, то він значно ширший за предмет відповідної галузі права. Він охоплює не тільки суспільні відносини, що виникають при виконанні і відбу­ванні кримінальних покарань, але й правове регулювання, законо­мірності та основні ознаки кримінально-виконавчого права як само­стійної, окремої галузі права. Крім того, предмет науки кримінально-виконавчого права вивчає і досліджує кримінально-виконавчу політику України, діяльність органів і установ, що виконують по­карання, історію розвитку кримінально-виконавчого права, досвід інших країн у галузі законодавства та організації виконання пока­рань. Цей предмет містить також вивчення і критичний аналіз пені­тенціарного законодавства, пенітенціарної науки і діяльності в'яз­ниць зарубіжних країн.

Див.: Відомості Верховної Ради України. - 1993. -№ 35. - Ст. 360.

15

Завданням науки кримінально-виконавчого права, яка вивчає і досліджує наведені вище аспекти навколишньої дійсності, є надан­ня всебічної допомоги практиці в підвищенні ефективності право­вого регулювання виконання кримінальних покарань, у виправленні засуджених.

Методологічну основу науки кримінально-виконавчого права, як і всієї правової науки, становлять положення філософії. Діалек­тичний метод як загальнонауковий метод пізнання соціально-пра­вових явищ уможливлює справді науковий підхід щодо визначен­ня мети і шляхів дослідження, розкриття сутності і взаємозв'язків різноманітних явищ у сфері виконання покарань, оцінки результатів дослідження, опрацювання головних понять і положень науки кри­мінально-виконавчого права.

Діалектичний метод є основою не тільки комплексно-системних, але й індивідуально-наукових досліджень, які, відбиваючи специфіку предмета даної галузі правової науки, узгоджуються з цим методом як загальнонауковим методом пізнання. У науці кримінально-виконавчого права найпоширеніші такі окремонаукові методи дослідження: формально-догматичний (логічний), системний аналіз, статистичний, порівняльно-право­вий, математичний, а також методи конкретно-соціологічних дос­ліджень (спостереження, анкетування, опитування, експеримент і т. ін.).

Наука кримінально-виконавчого права взаємодіє з іншими га­лузями правової науки, особливо з наукою кримінального права. Теоретичні положення цієї науки з питань злочину і покарання ста­новлять необхідний фундамент для дослідження проблем та питань, що стосуються виконання і відбування покарань, здійснення вихов­ного впливу на засуджених.

Наука кримінально-виконавчого права тісно пов'язана з низкою неправових наук: педагогікою, психологією, теорією економіки в їх прикладному значенні. Це зумовлено тим, що кримінально-виконавче право безпосередньо регламентує не тільки порядок та умови ви­конання й відбування покарання, але й певною мірою і особливий виховний процес, в якому застосовуються положення і категорії згаданих наук.

Зміст науки кримінально-виконавчого права, її теоретичні по­ложення і основні поняття становлять зміст курсу кримінально-виконавчого права як навчальної дисципліни, що вивчається у ви­щих юридичних навчальних закладах.

16

Курс кримінально-виконавчого права розподіляється на дві ча­стини — Загальну і Особливу. Загальна частина курсу розглядає принципи і положення кримінально-виконавчого права, розвиток цієї галузі права, джерела кримінально-виконавчого права та інші питання загального характеру, необхідні для усвідомлення і розу­міння всіх конкретних і окремих питань та напрямів діяльності ус­танов і органів, які виконують кримінальні покарання.

Особлива частина курсу кримінально-виконавчого права має інше призначення — вона з'ясовує конкретні питання діяльності установ і органів, які виконують кримінальні покарання.

ч

І

ТАНГ Наукова бібліотека

Юридичний інститут

Розділ II

Історія розвитку кримінально-виконавчого законодавства

Вивчаючи курс кримінально-виконавчого права, слід насампе­ред уважно простежити за історією розвитку кримінально-вико-навчого права.

Завдяки використанню історико-юридичного методу окремих наук встановлюється історичний зв'язок між суспільними явища­ми, визначаються етапи еволюції, пройдені такою соціально-еконо­мічною формацією, як суспільство чи держава, або окремою галуз­зю права як самостійного державного інституту.

«Якщо хочеш зрозуміти сьогодення, озирнися на вчорашній день», — гласить давня мудрість.

Вдавання до історії дозволяє глибше і виразніше виявити існу­ючі проблеми в пенітенціарній системі і в самій науці криміналь­но-виконавчого права. Інколи далеке минуле раптом додає нових барв тому, що бачимо зблизька однобічно. В юридичній літературі приділялася недостатня увага вивченню історії становлення науки виправно-трудового (кримінально-виконавчого) права України. Го­ловним чином аналізувалася діяльність правозастосувальних органів, а також органів, що вивчають особу злочинця і стан зло­чинності в країні1.

Історичні аспекти розвитку кримінально-виконавчого права порушувалися в багатьох підручниках, навчальних посібниках та окремих монографіях. Однак найповніше історія кримінально-ви­конавчого (виправно-трудового) права була викладена в навчальних посібниках «Радянське виправно-трудове право», виданих у 1957, 1960, 1963 роках. Вивченню історії кримінально-виконавчого пра­ва значно сприяло видання «Збірки нормативних актів з радянського виправно-трудового права» (М., 1959).

Див.: Фролов Ю. О. Розвиток виправно-трудового права в Україні у перші
роки Радянської влади. - К., 1960. - С. 16-17; Даньшин Й. Н., Розумний В. Г.
Становление й развитие криминологических исследований в УССР // Проблеми
правоведения. - 1978. - Ха 37. - С. 90-99;
Даньшин Й. Н. Из истории криминоло­
гических учреждений в Украинской ССР в 20-30 годьі // ВопросьІ борьбьі с преступ-
ностью: - М., 1980. - Вьіп. 32. - С. 63-70; Мелентьев М. П., Жарьій В. Д. Станов­
ление йразиитие исправительно-трудового закбнсідательсі;ваУССР: Учеб. пособие.
— Домодедово. Моск. обл., 1989.,-, 4 -,.•<' ,-, '

Коли йдеться про історію кримінально-виконавчого права, пе­редусім маємо на увазі історію кримінально-виконавчого законодав­ства, яке розвивалося відповідно до соціально-економічних і полі­тичних умов, стану і завдань процесу виконання і відбування кри­мінального покарання як одного з елементів загальної проблеми боротьби зі злочинністю. Через це історичний аналіз розвитку кри­мінально-виконавчого права можливий тільки в межах і масштабах розвитку України.

Спроби покласти в основу періодизації час прийняття законів та інших нормативних актів, що визначають спрямованість і зміст кримі­нально-виконавчого права на тому чи іншому етапі розвитку держа­ви, хоча і приваблюють, але не мають під собою належного методо­логічного підґрунтя. Коли досліджуються такі складні й багатоаспектні соціальні явища, як злочин і покарання, їх аналіз не знає ані держав­них кордонів, ані інших перешкод. Так, наприклад, законодавці нор­мативних актів перших років радянської влади наголошували на тому, що вони внесли в них радикальні зміни. Проте ці документи увібрали в себе і принципи пенітенціарної політики царської Росії.

Відомо, що до революції в країні існувало благочинництво, а до
жебраків, юродивих, арештантів, опальних людей ставилися
співчутливо. Чинне тоді законодавство про виконання криміналь­
них покарань характеризувалося досить гуманним ставленням до
ув'язнених (існували чіткі елементи прогресивної системи відбуван­
ня покарання, спостерігалася активна діяльність благодійних това­
риств, які опікували в'язниці, та ін.). |

Ці тенденції відбилися в перших нормативних актах радянської держави, що стосувалися виконання кримінальних покарань. Однак в подальшому від них відійшли, вдалися до грубого порушення гуманістичних принципів кримінально-виконавчого права. І тільки зараз, наприкінці 90-х років, відбувається прийняття нових законо­давчих та інших нормативних актів, що мають привнести елемен­ти гуманізму в кримінально-виконавчу політику.

У перші роки радянської влади поступово почала формуватися кримінально-виконавча політика, яка, будучи ланкою державної політики з питання боротьби зі злочинністю, визначила напрями діяльності держави та громадських організацій у галузі виконання і відбування кримінальних покарань, форми, завдання і зміст такої Діяльності. Саме перші нормативні акти в галузі виправно-трудово­го права і започаткували нову виправно-трудову політику.

До найважливіших нормативних актів, що регулюють діяль­ність виправно-трудових установ, належать:

19

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

  1. Постанова НКЮ про тюремні робітничі команди від 24 січня
    1918 року1.

  2. Тимчасова інструкція НКЮ про позбавлення волі і про по­
    рядок відбування такого від 23 липня 1918 року
    2.

  3. Декрети і постанови ВЦВК про табори примусових робіт від
    15 березня 1919 року, 17 травня 1919 року
    3.

  4. Положення про загальні місця ув'язнення від 15 листопада
    1920 року4.

Після Великої Жовтневої соціалістичної революції з огляду на відсутність системи видів установ, які виконували покарання, була прийнята Постанова НКЮ від 15 грудня 1917 року «Про заходи ув'язнення затриманих і про заснування при тюрмах слідчих комісій, що перевіряють правильність і законність арешту»5.

' Всім владним структурам пропонувалося перепроваджувати всіх осіб, яких тримали під арештом і затримували знову, в одну із шести тюрем: пересильну, хрести, будинок попереднього ув'яз­нення, військово-морську, в'язницю при комендантському уп­равлінні і жіночу тюрму.

Незабаром цю систему створили, і постановою НКЮ від 23 лип­ня 1918 року в Тимчасовій інструкції про позбавлення волі як міри покарання і про порядок його відбування6 була названа система ус­танов і органів, які б виконували кримінальне покарання у вигляді позбавлення волі.

Місця позбавлення волі, згідно з цією постановою НКЮ, роз­поділялися на чоловічі та жіночі:

  1. загальні місця ув'язнення (тюрми);

  2. реформатори' і хліборобські колонії як установи виховно-
    каральні, особливо для молодих злочинців;

  3. випробувальні установи для осіб, стосовно яких є підстави
    для послаблення режиму або для дострокового звільнення;

  4. карально-лікувальні установи для поміщення арештантів з
    помітно вираженими психічними дефектами, дегенератів і т. ін.;

5) в'язничні шпиталі.
Постанова містила й інші розділи:
Організація керівництва застосування покарань.

Див.: Собрание узаконений (СУ). - 1918. - № 19. - Ст. 284.

2 Див.: СУ. - 1918. - № 53. - Ст. 598.

3 Див.: СУ. - 1919. - № 12. - Ст. 124; - № 20. - Ст. 235.

4 Див.: СУ. - 1921. - № 23, 24. - Ст. 141.

5 Див.: СУ. - 1917. -№ 9. - Ст. 146.

6 Див.: СУ. - 1918. - № 53. - Ст. 598.

20

"• ч-тиріх [ліжшгшу Іфимиіиіютппікиниачіігії заканооавства

Порядок позбавлення волі і розподіл арештованих.

Порядок тримання осіб, позбавлених волі.

Заходи репресії до ув'язнених.

Конвой.

Про закриття тюрем.

Цим та іншими нормативними актами створювалося виправно-трудове право, регламентувався напрям розвитку законодавства, формувалися загальні начала (принципи) нової виправно-трудової політики, а саме;

  1. обов'язкове притягнення ув'язнених до праці і оплата праці;

  2. організація системи місць ув'язнення залежно від категорій
    ув'язнених;

  3. закріплення основних елементів правового становища ув'яз­
    нених;

  4. вимога індивідуального підходу у виховній роботі з ув'язне­
    ними;

  5. залучення педагогів до виховної роботи і т. ін.

У ці роки законодавчі органи особливу увагу приділяли вдос­
коналенню системи органів, які виконували покарання у вигляді
позбавлення волі, і створенню нових установ — трудових колоній.
У циркулярах Наркомюсту висувалося завдання перетворити місця
ув'язнення на життєву трудову школу, що перевиховує злочинців,
оголошувалася боротьба з пережитками старого в'язничного побуту,
ставилася вимога залучати ув'язнених там, де це тільки можливо,
до самоконтролю й самодисципліни. \

З-поміж нормативних актів, що регламентують порядок гумо-ви виконання покарання, вирізняється Декрет РНК від 21 березня 1921 року «Про позбавлення волі і порядок умовно-дострокового звільнення»1.

Тут формулювалися завдання позбавлення волі і передбачалося переведення ув'язнених від більш строгих форм ізоляції до менш строгих форм, навіть до дострокового звільнення від покарання.

Таким чином, визначалися основи для застосування в радян­ських виправно-трудових установах прогресивної системи відбуван­ня покарання, коли умови тримання засуджених ставляться в пря­му залежність від їхньої поведінки.

З утворенням союзної держави (СРСР) започатковувалася нова кодифікація виправно-трудового законодавства. Особливість цього періоду характеризується тим, що ця кодифікація розпочиналася зни-

' Див.: СУ УССР. - 1920. - № 7. - С. 123.

21

ЗАГЛИБНА ЧАСТИНА

вим кодексом РРФСР у таких установах установлювався напів-вільний режим.

Передбачалося, що в подальшому система покарань буде заміне­на заходами виховного характеру і на найпершому етапі тюрми ма­ють бути замінені виховними установами. Саме на будинки громадсь­ких примусових робіт покладалося здійснення такого завдання.

Оскільки ВТК УРСР був прийнятий на один рік пізніше, ніж ВТК РРФСР, він увібрав весь позитивний досвід, накопичений у Росії, і це уможливило уникнути багатьох неточностей і чужих помилок.

Так, ВТК УРСР замість дев'яти типів місць ув'язнення, що були передбачені ВТК РРФСР, містив тільки сім. Відмовилися від ко­лоній для психічно неурівноважених, туберкульозних та інших ув'язнених, від трудових будинків для правопорушників із робітничо-селянської молоді.

Дослідно-технічний відділ (ДТВ) НКВС УРСР 7 січня 1926 року видав Циркуляр № 1 «Про перенумерацію виправно-трудових установ УРСР», в якому кожній виправно-трудовій установі нада­вався певний номер і літерне позначення, за якими вони мали зна­читися в справах ДГВ НКВС, і надалі будь-які взаємодії поміж ними та іншими відомствами повинні відбуватися тільки за новими но­мерами та літерами. Перенумерування охоплювало всі місця поз­бавлення волі, не тільки ВТУ: реформаторіуми, ізолятори спеціаль­ного призначення та ін.

Існували певні особливості і в режимі тримання підслідних та засуджених. Так, засуджені чоловіки та жінки в УРСР трималися в окремих корпусах або ізольованих відділеннях (ст. 56 ВТК УРСР), але спільно працювали, навчалися, брали участь у культурно-освітніх заходах і т. ін. Такого спілкування у ВТК РРФСР не при­пускалося, жінок тримали в спеціальних (ізольованих) виправно-трудових установах (ст. 114 ВТК РРФСР).

Місця позбавлення волі розподілялися і залежно від тривалості строку, визначеного вироком суду: короткострокові, середні та три­валі. Так, короткостроковим ув'язненням вважалося позбавлення волі до 6 місяців. За ВТК РРФСР і УРСР для виконання цього виду поз­бавлення волі створювалися спеціальні місця (будинки попередньо­го ув'язнення). Особливо небезпечних злочинців, які потребували ізоляції, тримали в спеціальних місцях ув'язнення. Осіб, які не ви­являли ворожості до радянської влади, не були рецидивістами і не вчинили тяжких злочинів, тримали в будинках примусових робіт (зі строгою ізоляцією чи без неї) та в трудових колоніях. У міру виправ­лення вони могли бути переведені в перехідні трудові будинки.

24

/ юс/«/І и. Іьтиріх розвитку кримінально-виконавчого законодавства

Підслідні ув'язнені могли бути направлені до ВТУ тільки після Ю-денного перебування в камері затримання при міліції. Водночас, коли заарештований являв собою серйозну соціальну небезпеку, він міг бути направлений прямо до ВТУ без попереднього тримання в камері затримання при міліції1.

ВТК УРСР 1925 року передбачав застосування прогресивної системи виконання та відбування позбавлення волі, її поняття вик­ладене у ст. 4 ВТК УРСР:

«Заходи соціального захисту проводяться у виправно-трудових установах за прогресивною (висхідною) системою, відповідно до якої ув'язнені підлягають різноманітному і за загальним правилом щодалі, то більш полегшеному режиму, для чого вони розподіляються по виправно-трудових установах різних типів і розподіляються в них на розряди з подальшим переведенням з розряду в розряд, з установи до установи, залежно від особливості їх особи, соціаль­ного стану, змісту судового вироку, причин, мотивів і приводів зло­чину, так само як і від поведінки у виправно-трудовій установі і успіхів у праці та заняттях».

Розподіл ув'язнених по виправно-трудових установах УРСР
дещо відрізнявся від розподілу у виправно-трудових установах
інших республік. Замість чотирьох розрядів (штрафного, випробу,
вального, тих, хто виправляється і зразкових) встановлено три роз­
ряди: початковий, середній і вищий. \

Всі ув'язнені, які прибували до виправно-трудових установ, відразу \ ж поміщалися в початковий розряд. Ув'язнені першої категорії* у ВТК УРСР повинні були знаходитися на початковому розряді не менше чверті строку позбавлення волі, визначеного вироком суду (згідно з ВТК РРФСР і БРСР — не менше половини); ув'язнені другої кате­горії —не менше однієї п'ятої частини строку (згідно з ВТК РРФСР і БРСР — не менше чверті); ув'язнені третьої категорії — не менше однієї шостої частини строку покарання ВТК РРФСР і БРСР про це нічого не говориться). Особи, переведені з початкового в середній роз­ряд, згідно з ВТК УРСР, повинні були знаходитися в ньому не менше однієї шостої частини строку покарання, в БРСР — не менше чверті частини строку, а в РРФСР—не менше третини строку покарання. Ці всі переведення здійснювалися лише тоді, коли засуджений своєю пра­цею і поведінкою доводив, що став на шлях виправлення.

' Див.: Циркуляр НКЮ й НКВД УССР от 7 октября 1924 г. № 132 «О содер-жании арестованньк, числяшихся за судебно-следственнмми органами в камерах задержання при милиции».

25

ЗАГАЛЬНА

У статті 177 ВТК УРСР йшлося про мету установ і товариств, які мали допомагати ув'язненим і звільненим з місць позбавлення волі. Допомога полягала:

а) у наданні матеріальної допомоги ув'язненим, які потребують її;:

б) у наданні необхідної підтримки при поверненні на батьків- і
щину чи на місце постійного проживання після звільнення з вип--|
равно-трудової установи;

в) у наданні після звільнення з виправно-трудової установи на|
перших порах житла та харчування на пільгових умовах;

г) у наданні позик на придбання робочого інструмента та устат-1
кування, необхідних предметів домашнього вжитку;

ґ) у влаштуванні майстерень і підприємств для використання | праці колишніх ув'язнених;

д) у підшукуванні їм занять;

е) у наданні юридичної та медичної допомоги;

є) в їхньому професійному та загальноосвітньому розвитку.

В окружних центрах при окрадмінвідділах створювалися «ко-1 мітети допомоги ув'язненим у ВТУ і звільненим з них», куди вхо-1 дили представники державних, профспілкових, кооперативних, гос-| подарських та політичних установ і окремі громадські діячі, якії виявляли бажання працювати в цій галузі. Керівництво, контроль і| нагляд за діяльністю комітетів покладався на виправно-трудовий| відділ НКВС, на місцях — окрадмінвідділи.

Комітет допомоги складався з дійсних членів і членів-співробіт-1 ників, представників окружних виконкомів, органів прокуратури, суду,! відділу охорони здоров'я, профради, наросвіти. Склад комітету допо-] моги затверджувався на загальних зборах членів комітету строком на один рік. Положення про них затверджувалося Раднаркомом УРСР.

Паралельно з комітетами допомоги функціонували «особливії товариства», які організовувалися на загальних засадах відповідне до типового статуту, розробленого НКВС за погодженням з НКЮ і| які працювали під наглядом і керівництвом НКВС.

У Харкові було створене таке товариство під назвою «Геть зле чинність!» До його складу входили громадяни, які досягли повно­ліття і не позбавлені через суд права брати участь у товариствах та спілках, а також юридичні особи. Було обране правління товариств з п'яти членів і трьох кандидатів у члени строком на один рік. Ус-, тав такого товариства грунтувався на типоюму статуті і затверджу-! вався окрадмінвідділом.

До прийняття кодексу, ще у звіті уряду IX Всеукраїнському з'їзду Рад, відзначалося, що в 1924 році був розроблений «проек

26

ил^ лрм^/тли/Іогтс'-оилсулїмачс/сгс/

організації як державних комітетів допомоги ув'язненим і звільне­ним з виправно-трудових установ, так і приватних товариств, що створювалися для цієї ж мети»1.

З прийняттям ВТК УРСР ці організації набули свого законодав­чого закріплення і розвитку як одна з активних форм участі гро­мадськості в боротьбі та запобіганні злочинності.

У цей час відбуваються зміни в системі видів виправно-трудо­вих установ. З'являються перші табори вже у 1929 році. Положен­ня про виправно-трудові табори, затверджені РНК СРСР від 7 квітня 1930 року, мало своїм завданням «охорону суспільства від особли­во небезпечних правопорушників шляхом ізоляції їх, сполученої з суспільне корисною працею, і пристосування цих правопорушників до умов трудового співжиття»2. Важливим документом було прий­няте НКЮ РРФСР від 3 1 липня 1 93 1 року Тимчасове положення про місця позбавлення волі Головного Управління виправно-трудо­вих установ РРФСР.

Цим Положенням передбачалася система місць позбавлення волі, пізніше закріплена у ВТК РРФСР у 1933 році. Таким чином, на час прийняття нових виправно-трудових кодексів склалися не­мов би дві системи видів виправно-трудових установ: 1) види ВТУ, які перебували у віданні НКЮ союзних республік; 2) види ВТУ, які перебували у віданні ОДПУ як загальносоюзного органу.

Нова кодифікація виправно-трудового законодавства була про­ведена тільки в деяких союзних республіках (у РРФСР новий ВТК був прийнятий від 1 серпня 1933 року3, в Узбекистані — у 1935 році). В інших союзних республіках Продовжували діяти ВТК, прий­няті у 20-і роки. У багатьох виданнях стосовно України йшлося про прийняття нового ВТК у 1 935 році. Однак тут слід внести таке уточ­нення. Проект нового Виправно-трудового кодексу був внесений у ВЦВК УРСР ще в 193 1 році, але з певних причин так і не був прий­нятий, а у ВТК УРСР 1925 року вносилися зміни у 1928, 1929, 1930, 1932, 1933, 1935, 1937 і 1949 роках. Тільки у 1970 році був прий­нятий новий Виправно-трудовий кодекс УРСР, який увібрав у себе весь накопичений позитивний досвід попередньої діяльності вико­навчої системи.

Слід наголосити на одній особливості — чинність нових ко­дексів поширювалася тільки на ті місця позбавлення волі, що були

Звіт Робітничо-селянського уряду України за 1923—1924 роки IX Всеукраї­нському з'їзду Рад. - X., 1925. - С. 34.

2 Див.: СЗ СССР. - 1930. - № 22. - Ст. 248.

3 Див.: СУ. - 1933. - № 48. - Ст. 208.

27

ЗАГАЛЬНА

у віданні НКЮ. У статті 28 ВТК РРФСР наводиться така система видів виправно-трудових установ:

ізолятори для підслідних;

пересильні пункти;

виправно-трудові колонії;

установи для застосування до осіб, позбавлених волі, заходів медичного характеру;

установи для неповнолітніх осіб, позбавлених волі, у вигляді шкіл ФЗУ або сільськогосподарських училищ.

Система місць позбавлення волі і після прийняття нових ВТК про-1 довжувала вдосконавлюватися. Постановою РНК СРСР і ЦК ВКП (б) і від 31 травня 1935 року «Про ліквідацію дитячої безпритульності і І бездоглядності»1 передбачається утворення нового виду виправко-1 трудової установи — трудової колонії для неповнолітніх. У цей І період спостерігається прагнення реорганізувати систему управлін-1 ня ВТУ. Постановою ЦВК СРСР від 10 липня 1935 року утворений! загальносоюзний Народний комісаріат внутрішніх справ, при якому І створене Головне управління виправно-трудових таборів і трудових] поселень. Згідно з постановою ЦВК і РНК СРСР від 27 жовтня 1934І року у відання НКВС передавалися всі види ВТУ, що були з 1930 року] у віданні НКЮ союзних республік, а оскільки ОДПУ увійшло до складу НКВС, то до НКВС перейшли і підпорядковані йому табори. ] Таким чином, управління всіма місцями позбавлення волі з цього < зосереджується в одному загальносоюзному органі.

Удавання до історії такої реорганізації є цікавим і повчальним, особливо зараз, коли в Україні відбувається процес реформувань управління видів установ виконання покарання.

Період 1930-1941 років характеризувався безпідставним поси­ленням покарання за окремі склади злочинів, а судова практик відверто виявляла тенденцію до посилення репресій. Органи 1 проводили лінію на повне відокремлення всіх видів ВТУ від буд якого відомчого, громадського контролю, з огляду на що поїш лися випадки свавілля і беззаконня, грубого порушення законності,!

Прокурорський нагляд як вищий державний нагляд за законні­стю був зведений нанівець численними відомчими інструкціям» наказами, директивами і циркулярними листами НКВС.

Навіть доступ прокурорів був обмежений у ті види ВТУ, де три мали осіб, засуджених так званими Особливими нарадами,; ними при НКВС. Прокурори туди допускалися тільки за спеціаль

Див.: СЗ СССР. - 1936. - № 44.

ними перепустками, що видавалися адміністрацією цих місць поз­бавлення волі.

Питання про нову кодифікацію виправно-трудового законодав­ства постало вже в масштабі всього СРСР у середині 50-х років.

Зауважимо, що співвідношення союзного і республіканського виправно-трудового законодавства не завжди було однаковим; були перегини то в один, то в інший бік. Так, чинне у 1924-1930 роках виправно-трудове законодавство можна вважати переважно респуб­ліканським. А потім, аж до 60-х років, видавалися тільки загально­союзні акти даної галузі.

З 50-60-х років спостерігається пожвавлення законодавчої діяль­ності і активізація наукової діяльності в галузі виправно-трудового права, насамперед у республіках. Приміром, у 1961 році в усіх рес­публіках приймаються Положення про виправно-трудові колонії і в'язниці; у 1963-1964 роках — видаються нормативні акти про но­вий вид ВТУ — виправно-трудові колонії-поселення; у 1965-1967 роках — приймаються нові Положення про спостережні комісії.

Для розвитку виправно-трудового законодавства важливе зна­чення мала низка загальносоюзних нормативних актів, наприклад, Указ Президії Верховної Ради СРСР від 20 березня 1964 року «Про умовне звільнення з місць позбавлення волі засуджених, які стали на шлях виправлення, для роботи на будівництві підприємств на­родного господарства»; Указ Президії Верховної Ради СРСР від З червня 1968 року «Про затвердження Положення про трудові ко­лонії для неповнолітніх і порядку надання йому чинності» та ін.

Знаменною подією в історії виправно-трудового законодавства було прийняття Закону СРСР від 11 липня 1969 року, що затвердив «Основи виправно-трудового законодавства Союзу РСР і союзних республік». Головна цінність цього загальносоюзного закону — забезпечення єдності в рішенні принципових питань виправно-тру­дової політики в усіх союзних республіках. Своїм змістом і струк­турою Основи допомогли у подальшій підготовці республіканських ВТК. Крім того, Основи усунули відмінності, що існували в респуб­ліканському законодавстві у таких напрямах:

порядок організації та ліквідації ВТК і тюрем;

система видів місць позбавлення волі;

категорії осіб, які відбувають покарання в колоніях особливо­го режиму;

про обов'язкове носіння спеціального одягу окремими катего­ріями осіб, позбавлених волі;

про право одержання засудженими грошових переказів і поря­док витрат грошових сум;

29

про тривалість щоденної прогулянки засуджених, яких трима­ють на загальному режимі у в'язниці, і т. ін.

Основи стали поштовхом до подальшої кодифікації виправно-трудового законодавства. В усіх союзних республіках приймають­ся нові виправно-трудові кодекси (див. таблицю).



Союзна республіка

Дата затвердження Верховною Радою союзної республіки

Дата надання чинності

РРФСР

18.12.1970

01.06.1971

БРСР

16.07.1971

01.01.1972

УРСР

23.12.1970

01.06.1971

Таджицька РСР

26.06.1970

01.01.1971

Узбецька РСР

24.06.1970

01.11.1970

Азербайджанська РСР

23.12.1970

01.06.1971

Грузинська РСР

09.12.1971

01.04.1972

Туркменська РСР

30.06.1971

01.01.1972

Литовська РСР

15.07.1971

01.10.1971

Молдавська РСР

08.12.1971

01.10.1971

Латвійська РСР

23.12.1970

01.04.1971

Киргизька РСР

25.12.1970

01.06.1971

Казахська РСР

17.12.1971

01.07.1972

Вірменська РСР

07.07.1971

01.01.1972

Естонська РСР

31.07.1970

01.01.1971

З прийняттям нових виправно-трудових кодексів союзних рес­публік виправно-трудове законодавство набуло свого подальшого! розвитку і сформувалось як окрема, самостійна галузь права.

Основні, принципові положення, що регулювали питання вип-| равно-трудової політики, з цього часу регламентуються законом. Істотно змінюється предмет правового регулювання, який утворю-] ють суспільні відносини, що складаються в процесі відбування і! виконання не одного або кількох видів кримінальних покарань, а] всіх без винятку видів кримінальних покарань.

Відтоді з-під виправно-трудового законодавства виводяться! порядок та умови тримання в місцях позбавлення волі осіб, які пе-1 ребувають під слідством, і суд, що віднесено до предмета кримі-| нально-процесуального права.

зо

Виконання і відбування виправних рябіт без позбавлення волі, що визначаються як захід адміністративного впливу, віднесені до предмета адміністративного права.

Час, що минув після цієї кодифікації, підтвердив, що Основи виправно-трудового законодавства Союзу РСР і союзних республік, Виправно-трудові кодекси союзних республік зробили значний вне­сок у регулювання виконання і відбування всіх видів кримінальних покарань, карального і виховного процесу впливу на засуджених.

З розпадом СРСР, утворенням на базі колишніх союзних рес­публік нових суверенних держав, а головне, у зв'язку зі зміною і появою нових соціально-економічних відносин виникла нагальна потреба в новій, прогресивній, всебічній кодифікації вже не виправ­но-трудового, а кримінально-виконавчого законодавства, мета якої— в одному систематизованому законі (Кримінально-виконавчому кодексі України) зосередити регламентацію порядку і умов виконан­ня і відбування всіх без винятку видів кримінальних покарань.

Першим досягненням на її шляху став новий Кримінально-ви­конавчий кодекс Російської Федерації, що набув чинності від 1 лип­ня 1997 року. Він істотно відрізняється від попереднього кодексу. Особлива увага в ньому приділяється закріпленню прав засуджено­го, враховані положення міжнародних правових норм щодо захис­ту прав людини і громадянина і спеціальних актів, пов'язаних з охороною прав засуджених.

Розділ ПІ

Правове регулювання виконання покарань і застосування заходів виховного впливу. Кримінально-правові правовідносини

§ 1. Поняття і загальні ознаки покарань, виконання яких пов'язане з виховним впливом на засудженні

Будь-яке кримінальне покарання є заходом державного примус} що застосовується судом до особи, яка вчинила злочин. Перед пс каранням поставлена мета: виправлення засудженого; спеціальна (або окрема) превенція, тобто запобігання вчиненню нових злочинц як самим засудженим, так і іншими особами. Звідси можна зроби ти висновок, що покарання є цілеспрямованою карою.

Під карою слід розуміти ті позбавлення і страждання, які нає засуджений. Без кари неможливо уявити собі покарання. Томі будь-які заходи впливу, що застосовуються до особи, винної у ненні злочину, що не спричиняють до страждань і позбавлень ції особи, не можуть розглядатися і вважатися як покарання.

Як і в чому конкретно виражається кара?

Коли йдеться про покарання, виконання яких пов'язане з ка| ральним і виховним заходами впливу на засуджених, маються ні увазі ті види кримінальних покарань, застосування яких передба чає позбавлення або істотне обмеження прав та інтересів засудже них на тривалий час. Передусім — це позбавлення волі, виправі роботи без позбавлення волі і т. ін. Позбавлення волі посідає знач не місце поміж іншими видами, покарань. За Кримінальним коде» сом України понад 40 відсотків санкцій статей Особливої части? позбавлення волі передбачається як єдиний вид покарання або аль тернативний з іншими, більш м'якими видами покарань. Звісно, І покарання розрізняються між собою за характером і обсягом.

Позбавлення волі виявляється в тому, що засуджений поміг ся на строк, визначений вироком суду, у спеціально для цього призна

32

оик.ининня покарань ...

чену установу виконання покарання (тюрму або колонію). В умовах фізичної ізоляції від суспільства до засудженого застосовуються ка­ральні і виховні заходи впливу. У статті 8 ВТК України підкреслюєть­ся, що в процесі виконання і відбування покарання до засудженого застосовуються такі основні засоби виправлення, як: режим виконан­ня і відбування покарання, суспільне корисна праця, виховна робота, загальноосвітнє і професійне навчання. Обсяг кари і конкретні заходи виховного характеру залежать від режиму і виду установи виконання покарання, які визначаються судом з урахуванням характеру і міри суспільної небезпеки вчиненого злочину і особи винного.

За чинним законодавством позбавлення волі може бути визначе­не в межах від трьох місяців до десяти років, а за особливо тяжкі зло­чини, злочини, що спричинили до особливо тяжких наслідків, і для особливо небезпечних рецидивістів у випадках, передбачених Кримі­нальним кодексом України, — не більше п'ятнадцяти років. Згідно з Законом України від 22 лютого 2000 року «Про внесення змін до Кри­мінального, кримінально-процесуального та Виправно-трудового ко­дексів України»1, КК України доповнений статтею 252 такого змісту:

«Стаття 252. Довічне позбавлення волі

Довічне позбавлення волі встановлюється за вчинення особливо тяжкого злочину і застосовується у випадках, спеціально передба­чених цим Кодексом, якщо суд не вважає за можливе застосувати позбавлення волі на певний строк.

Довічне позбавлення волі не застосовується до осіб, які вчинили злочини у віці до 18 років, до осіб у віці понад 65 років, а також до жінок, що були у стані вагітності під час вчинення злочину або на момент винесення вироку.

При заміні в порядку помилування довічного позбавлення волі позбавленням волі на певний строк воно може бути призначено і на строк понад п'ятнадцять років, але не більше двадцяти п'яти років».

При визначенні покарання особі, яка не досягла до вчинення злочину вісімнадцятилітнього віку, строк позбавлення волі не може перевищувати десяти років.

Відбування покарання у вигляді позбавлення волі за вироком суду визначається у виправно-трудових колоніях-поселеннях, коло­ніях загального, посиленого, строгого і особливого режимів або в тюрмі, а також у виховно-трудових колоніях загального і посиле­ного режимів.

Виправні роботи без позбавлення волі є покаранням, яке поля­гає в примусовому притягненні засудженого до праці з утриманням

1 Див.: Голос України. - 2000. - 29 бер.
21-з8б 33

певної частини Його заробітної плати (від 5 до 20%) на користь дер-] жави. Виправні роботи без позбавлення волі визначаються на строк] від двох місяців до двох років і відбуваються відповідно до вироку] суду або за місцем роботи засудженого, або в інших місцях, що] визначаються органами, які відають виконанням виправних робіт,] але в районі місця проживання засудженого.

Каральний аспект виправних робіт без позбавлення волі поля* гає в багатьох обмеженнях, яких зазнають засуджені до цього виду] покарання:

із заробітку засуджених до виправних робіт без позбавлення волі відраховуються суми в розмірах, встановлених вироком суду, у доход держави протягом строку відбування покарання, а саме: відрахування здійснюються за місцем роботи засудженого зі всієї суми заробітку без утримання з цих сум податків та інших платежів, а також незалежне від наявності претензій до засудженого за виконавчими документами;

час відбування виправних робіт без позбавлення волі в загаль­
ний і безперервний трудовий стаж засудженого не зараховується!
про що робиться запис в Його трудовій книжці; і

протягом строку відбування виправних робіт без позбавлення вол| забороняється звільнення засуджених з роботи за власним бажанням без дозволу органів, що відають виконанням цього виду покарання;

засудженим до виправних робіт без позбавлення волі під ча відбування покарання чергова відпустка не надається.

До засудженого до виправних робіт без позбавлення волі зас<( тосовуються заходи виховного впливу з боку трудового колектив" і громадських організацій підприємств, організацій або установ, де він працює. Виконуються виправні роботи без позбавлення відділами (відділеннями, групами) виконання покарань, що не пс в'язані з позбавленням волі Державного департаменту України питань виконання покарань в Автономній Республіці Крим, облас тях, містах Києві та Севастополі.

Специфічні особливості спостерігаються в процесі виконань такого кримінального покарання, як направлення до дисципліна;: ного батальйону. Цей вид покарання застосовується до військове службовців строкової служби, які вчинили злочин у випадках, п« редбачених законом, на строк від трьох місяців до двох років, а' кож у випадках, коли суд, зважаючи на обставини справи і ос засудженого, визнає доцільним замість позбавлення волі на строї до трьох років застосувати направлення до дисциплінарного ба тальйону на той самий строк. Направлення до дисциплінарног батальйону замість позбавлення волі не може застосовуватися

34,

осіб, які раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі.

Виправні роботи без позбавлення волі військовослужбовцям за­мінюються триманням на гауптвахті на строк до двох місяців.

У Положенні про дисциплінарний батальйон, затвердженому Указом Президента України від 5 квітня 1994 року, зазначається, що направлення до дисциплінарного батальйону є покаранням за вчи­нений злочин і має на меті виправлення засуджених у дусі чесного ставлення до праці і військової служби, строгого дотримання ними Конституції і законів України, точного виконання військової прися­ги, військових статутів і запобігання злочинам.

Сутність цього покарання полягає в тому, що засуджений у при­мусовому порядку направляється в особливу військову частину на визначений у вироку військового суду строк — до трьох років (військовослужбовцями, яким визначається направлення до дисцип­лінарного батальйону, найчастіше вчиняється втрата військового майна, непокора командиру і т. ін.). Перебуваючи в дисциплінарно­му батальйоні, засуджений не перестає залишатися військовослуж­бовцем. Після звільнення з дисциплінарного батальйону військово­службовець вважається особою, яка не має судимості. Ті, хто потра­пив до дисбату, носять форму, перебувають на продовольчому, речовому і грошовому забезпеченні, займаються бойовою і фізичною підготовкою, як і в будь-якій звичайній військовій частині, Але до розпорядку дня включається обов'язкова робота на якомусь вироб­ництві. Гроші за цю роботу не нараховуються. На роботу військовос­лужбовці виводяться під конвоєм, караульну службу вони не несуть.

§ 2. Процес карального і виховного впливу

Будь-яке покарання, визначене вироком суду винному у вчи­
ненні злочину, має бути відбуте і виконане.

Під виконанням покарання слід розуміти врегульований норма­ми кримінально-виконавчого права каральний і виховний процес, який здійснюється уповноваженими на те спеціальними устано­вами або органами держави згідно з метою покарання.

Кара або каральні елементи містяться в спеціальних правилах поведінки засуджених до позбавлення волі, що мають заборонний характер. В основному вони перелічені у § 17 Правил внутрішньо­го розпорядку виправно-трудових установ1.

Затверджені Наказом Державного департаменту України з питань виконан­ня покарань від 5 червня 2000 р. № 110 // Правила внутрішнього розпорядку вип-равио'-трудових установ. - Київ, 2000:

2* ' 35

ЗАІАЛЬПА

Засудженим до позбавлення волі забороняється:

а) розпоряджатися особистим часом, відведеним їм розпорядком
дня, не порушуючи при цьому встановлених правил поведінки;

б) отримувати в посилках (передачах) і зберігати при собі про­
дукти харчування та предмети першої потреби (додаток 5);

в) зберігати предмети і речі, передбачені переліком (додаток 5);

г) купувати продукти харчування і предмети першої потреби в
асортименті, передбаченому переліком (додаток 5);

ґ) брати участь в культурно-масових і спортивно-оздоровчих; заходах, користуватися бібліотекою, настільними іграми;

д) брати участь у роботі самодіяльних організацій та гуртків >
засуджених;

е) у відведених місцях розводити декоративних риб та кімнатні ]
рослини;

є) користуватися у відведених місцях індивідуальними водонаг-] рівальними приладами заводського виготовлення;

ж) відправляти через пошту або передавати родичам під контро-1
лем адміністрації установи особисту літературу і періодичні видання-і

з) придбавати для загального користування за рахунок коштів,!
які перебувають на особових рахунках, телевізори, холодильники,!
програвачі, радіоприймачі з розрахунку: телевізор, програвач - один!
на відділення, холодильник, радіоприймач - один на житлове при-|
міщення.

Тут же у § 17.2 перелічуються і правила режиму, що мають су виховний характер, оскільки їх порушення або недотримання не мс спричинятися до якихось несприятливих наслідків для засуджених.!

Засуджені до позбавлення волі зобов'язані:

а) суворо дотримуватись правил поведінки і розпорядку дня,|
установлених у виправно-трудових установах;

б) дбайливо ставитися до державного майна;

в) сумлінно ставитися до праці;

г) утримувати в чистоті житлові і службові приміщення, робочі
місця, за встановленим зразком заправляти ліжка, дотримуватис^
правил особистої гігієни, зберігати продукти харчування і предме
ти особистого використання у відведених для цього та спеціальні
обладнаних місцях або холодильниках що їм належать;

ґ) за встановленим порядком виконувати роботи з благоустрої місць позбавлення волі та прилеглих до них територій, а також, поліпшення культурно-побутових умов засуджених;

д) пересуватися групами територією виправно-трудових уста
нов тільки строєм;

36

е) носити встановлені нагрудні знаки згідно із затвердженим
зразком (додаток 7);

є) у тюрмах, приміщеннях камерного типу, штрафних та дис­циплінарних ізоляторах виходити на прогулянку і дотримуватися встановлених на час прогулянки правил поведінки, за графіком чер­гувати в камерах;

ж) при зустрічі з працівниками виправно-трудових установ та
іншими посадовими особами, які відвідують установи, вставати і
вітатися з ними;

з) бути ввічливими між собою.

До заходів виховного впливу, що не є карою, слід віднести:

суспільне корисну працю засуджених;

виховну роботу;

загальноосвітнє і професійне навчання.

У літературі підкреслюється, що в процесі здійснення караль­ного та виховного впливу на засуджених застосовуються різно­манітні засоби і методи впливу. Під засобами мають на увазі захо­ди, тобто дії, що застосовуються для досягнення мети покарання засуджених, а під методами впливу вбачаються конкретні способи, засоби. Способи та методи виховного впливу на засуджених, засно­вані на категоріях психології і педагогіки, успішно застосовують­ся на практиці в усіх установах виконання покарання.

Істотною ознакою, що розрізняє засоби і методи впливу на засуд­жених, є те, що вжиття основних засобів виправлення засуджених безпосередньо передбачене кримінально-виконавчим законодав­ством. Заходи виховного впливу кримінально-виконавчим законодав­ством не регламентуються, оскільки вони є мірою педагогічного характеру. Цими проблемами займається наука педагогіка в її при­кладній частині.

У процесі виконання і відбування покарання до засуджених застосовуються опрацьовані педагогікою різноманітні методи ви­ховного впливу, серед яких найрозповсюдженіші такі:

  1. примуси і переконання;

  2. методи перспективних ліній;

  3. метод довіри;

  4. метод вибуху та ін.

Заходи примусу і переконання в цьому процесі застосовуються одночасно, у взаємозв'язку. Примус засудженого до дотримання встановленого порядку відбування покарання має виробити в ньо­го переконання в необхідності строгого додержання встановлених правил поведінки, привчити до дисциплінованості, самодисциплі-

37

ЗАГЛІІйПА

ни і самоконтролі, з іншого боку, якщо заходи виховного характеру в цьому процесії! дають позитивних результатів, тоді до дії при* водять примусоїі заходи впливу. Слід наголосити, що основні за­соби виправлени^судзкених (режим, праця, виховна робота та ін.) виступають вод%с | як каральні, і як виховні заходи впливу.

Досить поищкіним заходом виховного впливу на засуджених, особливо на осіб ^уджених до тривалих строків позбавлення волі, є метод перспеі»іцвнііх ліній. Багато хто з них, потрапляючи до тюрми чи колонііне бачачи для себе жодних перспектив, почина­ють порушуватщравила режиму, нерідко стають злісними поруш­никами режиму. еиситгя цього заходу педагогічного впливу допо­магає вивести защеного з подібного стану озлоблення, викликати у свідомості засіченого певне сподівання на краще і віру в нього.

Засуджений ІІоВИнен вірити і сподіватися на щось добре у своїй долі, у його свЩ(ОСТ| треба викликати прагнення до досягнення для нього певноіїїозитивної мети.

Застосовуюішсий метод, для засудженого визначаються най­ближчі, середніц подальші перспективи, виходячи з виду і режи­му установи ви%ння покарання, в якій він відбуває покарання, а також його осоіїстісної характеристики. Зважаючи на аналіз та можливості чийого законодавства, визначається найближча перс­пектива (надриві^ заслужити бути переведеним на поліпшені умови триманщцістети нову спеціальність або підвищити наявну кваліфікацію і Ііц.).

Середня перспектива визначається вже на триваліший період. Це, наприклад, %а умов тримання шляхом переведення з одного виду УВП до іиюго 3 більш м'яким режимом; переведення до ко-"лонії-поселеннІІ£ іН4

Подальша (% кінцева) перспектива означає досягнення на­міченої кінцевоніети; бути умовно-достроково звільненим, поми­луваним і т. ін.

Таким чинси, д^ досягнення подальшої, кінцевої перспекти­ви перед засудацим н}би постають контрольні перспективи, що означають певмбтапи 3 конкретними завданнями і результатами» А якщо засуджений успішно їх вирішує, він завдяки цьому реально наближається Д найскладнішої і, напевно, найзаповітнішої кінце­вої бажаної меж

Відому позивну роль в організації виховної роботи Із засудже* •] ними відіграє втйрИстання методу довіри. Цей метод має завжди за­стосовуватися пральниками (вихователями) загонів в індивідуальній ] роботі з можнші^судженим. Незважаючи на те, що вчинено і яю«е* ]

38

гативні якості (нахили) властиві особі, засудженій до позбавлення волі, виховна робота з нею повинна базуватися на вірі в можливість виправ­лення, щоб стати на шлях чесного трудового життя.

Довіра до засудженого повинна знаходити свій вияв у конкрет­них справах: обранні його до ради колективу загону або колонії, до­рученні обов'язків бригадира і т. ін.

За успішної роботи рівень довіри повинен зростати: тут перед­бачаються добровільно взяті на себе засудженим моральні обов'язки перед начальником загону, адміністрацією установи виконання по­карання, зрештою перед самим собою і близькими родичами, а в більшому масштабі — перед державою і суспільством, поводити себе гідно, добровільно дотримуватися вимог законів, не припус­кати їх порушень.

Застосування методу вибуху, на наш погляд, повинно мати вибірковий характер. Сутність його <— руйнування існуючих у свідо­мості засудженого негативних уявлень і суджень, звичок і настанов.

Коли йдеться про застосування методу вибуху, завжди вдають­ся до практики педагогічної діяльності А. С. Макаренка.

Проте цей метод слід застосовувати обачно, і він може бути корисний тільки тоді, коли у засудженого є певний запас моральних сил і здатність до різких особистісних перетворень (певна річ, на добровільних началах). Подібний «вибух» може не викликати но­вих потужних стимулів до позитивного переусвідомлення своєї поведінки, а відтак і життя в цілому.

Існує також небезпека, що метод вибуху може зруйнувати те, що є позитивним у особистості, творчим, а на руїнах вже нічого хоро­шого не побудуєш.

Отже, в організації і здійсненні індивідуальної виховної робо­ти прийнятні різні методи впливу на засуджених, однак застосову­вати їх слід обережно і вибірково з урахуванням багатьох обставин, що характеризують особу засудженого і його здатність адекватно реагувати на вжиті заходи карального і виховного впливу.

Автори цього посібника поділяють думку, що зміст покарання обмежується однією лише карою, а виховний вплив на засуджених знаходиться за межами змісту покарання і лише Супроводжує, по­легшує досягнення через покарання поставленої мети. Про ці обид­ва аспекти виправного процесу йдеться у ст. 2 ВТК України: Вип­равно-трудове законодавство України складається з нинішнього кодексу та Інших законів України.

> Виправно-трудове законодавство України встановлює порядок ьумови відбування покарання і вжиття заходів виправно-трудового

39

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

впливу до осіб, засуджених до позбавлення волі, виправних робіт без позбавлення волі, порядок відбування покарання особам, засуд­женим до направлення до дисциплінарного батальйону, виконання і відбування інших видів кримінального покарання, а також поря­док діяльності установ і органів, що виконують вироки до цих видів покарання, і участі громадськості у виправленні засуджених».

Виправний процес — це особливий виховний, педагогічний вплив на засуджених.

До заходів виховного впливу слід віднести:

  1. правила режиму, що мають суто виховний характер;

  2. суспільне корисна праця;

  3. індивідуальна виховна робота;

  4. загальноосвітнє навчання;

  5. професійне навчання.

Всі ці заходи виховного впливу в поєднанні з елементами кари, закладеними в такому покаранні, як, наприклад, позбавлення волі, утворюють цілісний виправний процес.

§ 3. Критерії виправлення засуджених

У теорії кримінально-виконавчого права і практиці застосуван­ня його норм по-різному сформульовані і трактуються завдання щодо виправлення і перевиховання засуджених, що містяться в кри­мінальному і кримінально-виконавчому праві.

Свого часу в радянській літературі проблема співвідношення понять виправлення і перевиховання не дістала однозначного вирі­шення і була предметом широкої дискусії в літературі з криміналь­ного, кримінально-виконавчого права, юридичної психології.

Автори не мають на меті проводити докладний аналіз і підда­вати критиці висловлені різноманітні точки зору.

Достатньо підкреслити, що, незважаючи на значне просуван­ня шляхом реформ кримінально-виконавчого законодавства, прак- ] тики виконання покарання, як і раніше, серед учених і практиків у] галузі кримінально-виконавчого права є чимало фахівців, які вва-' жають за основну мету покарання, наприклад позбавлення волі, ] виправлення і перевиховання засуджених, а головним критерієм; ефективності діяльності УВП — рівень рецидивної злочинності] серед звільнених з місць позбавлення волі.

Робиться висновок, що вдосконалення виконання і відбувань покарання може нарешті подолати злочинність, а також змінні звичаї, що спричиняють злочинність.

N

40

Розділ III. Правове регулювання виконання покарань ...

Надмірне завищення можливостей покарання у вигляді позбав­лення волі породжує ілюзії, що розходяться з дійсністю.

Практика виконання покарання свідчить, що, з одного боку, підвищення суворості кримінального законодавства (зокрема збільшення строків за окремі склади злочинів) не відбивається на зниженні рецидивної злочинності. Низька ефективність суворих покарань визначається ще й змінами в умовах і стандартах життя людей, що впливають на сприйняття покарань. З другого боку, на­ближення умов тримання в місцях позбавлення волі до звичайних умов (як це, наприклад, відбувалося в Німеччині та США), вклад значних коштів для реконструкції функціонуючих і будівництво нових кримінально-виконавчих установ, як це не дивовижно, істот­но не вплинуло на рівень рецидивної злочинності.

Реалізація такої мети покарання, як виправлення засудженого, багато в чому залежить від позитивних або негативних змін у його психіці. Позитивні зміни пов'язані з мірою виправлення, негативні — з відчуженням, сприйняттям злочинних звичаїв та відносин у місцях позбавлення волі.

Позитивна оцінка засуджених як підсумок усього періоду відбу­вання покарання визначається за трьома ступенями: особи, які дове­ли своє виправлення; особи, які твердо стали на шлях виправлення; особи, які стали на шлях виправлення. Негативна оцінка знаходить своє виявлення також за трьома ступенями: особи, які злісно пору­шують режим відбування покарання; особи, які порушують режим відбування покарання; особи, які не стали на шлях виправлення.

Ступінь виправлення засуджених («особи, які довели своє вип­равлення») враховується при вирішенні питань, пов'язаних з умов^ но-достроковим звільненням або заміною невідбутої частини пока­рання більш м'яким покаранням. Особи, які твердо стали на шлях виправлення, можуть бути переведені з УВП одного виду до УВП іншого виду з більш м'яким режимом тримання.

У разі злісних порушень режиму особа, яка відбуває покаран­ня у вигляді позбавлення волі, може бути переведена з УВП одно­го виду до УВП іншого виду з більш строгим режимом. У частині 2 статті 47 Виправно-трудового кодексу України визначається поняття злісного порушення вимог режиму відбування покарання: «Під злісним порушенням засудженими вимог режиму відбування пока­рання слід розуміти невиконання ними законних вимог адмініст­рації, необгрунтовану відмову від праці (не менше ніж три рази протягом року); вживання спиртних напоїв, наркотичних або інших °Дурманюючих речовин; виготовлення, зберігання, придбання, роз-

41

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

повсюдження предметів, що забороняються; систематичне ухилення від лікування на захворювання, небезпечні для оточення (активна форма туберкульозу, венеричні захворювання), а також вчинення за­судженим протягом року більше трьох інших порушень режиму відбування покарання за умови, якщо за кожне з цих порушень за ухвалою або за наказом начальника чи уповноважених на те осіб були накладені заходи стягнення, які не зняті Достроково або не погашені за встановленим законом порядком». Ідентичне або май­же такого змісту поняття злісного порушення вимог режиму відбу­вання покарання міститься у ст. 116 Кримінально-виконавчого ко­дексу Російської Федерації. Щоправда, його укладачі пішли далі, передбачаючи ще й поняття «злісного порушника встановленого порядку відбування покарання». Наведене поняття, що тлумачить­ся як злісне порушення вимог режиму відбування покарання, вик­ликає критику.

Незважаючи на те що свого часу на сторінках тоді всесоюзно- \ го пенітенціарного журналу «К новой жизни» була розгорнута ши* рока дискусія з питань про поняття і ознаки злісного порушення 1 вимог режиму відбування покарання, результат законодавчого] оформлення зараз, на наш погляд, виявився не зовсім вдалим.

Правила режиму відбування покарання у вигляді позбавлення] волі, що регламентують поведінку засуджених, мають обов'язковий! і заборонний характер. Звідси випливає, що недотримання цих імпе-І ративних приписів закону засудженим як суб'єктом правових відно-1 син тією чи іншою мірою порушує «зсередини» порядок та умови| (суспільні відносини), встановлені в даній виправній установі. Вод­ночас закон, зважаючи на специфічне становище засудженого позбавлення волі, передбачає лише дисциплінарну відповідальні*: (важко або взагалі неможливо говорити тут про адміністративні відповідальність винної особи). Виходячи з цього, незрозуміло, як може мати відповідальність засуджений до позбавлення болі, на приклад, за вчинення «дрібного хуліганства», за яке громадяни звй-| чайно несуть адміністративну відповідальність, оскільки хуліга ство як обов'язкову ознаку вбачає порушення громадського поря ку. Адже захід адміністративного впливу накладає посадова особе якій порушник не підлеглий.

Через це перша пропозиція щодо вдосконалення поняі «злісне порушення вимог режиму відбування покарання» поляг в тому, щоб у його змісті залишити ті діяння (що зобов'язують,. забороняють правила поведінки), які можуть тягти тільки дисцщ лінарну відповідальність, яка на відміну від відповідальності адь

ґозОІл НІ. Правове регулювання виконання покарань...

ністративної, громадської або кримінальної виникає за наявності підлеглості між порушником і особою, яка має право на притягнен­ня до неї.

Звичайно, було б правильним в окремій статті кодексу навести конкретний і вичерпний перелік правил і заборон, що зобов'язують, що їх засуджені до позбавлення волі мають дотримуватися, пору­шення яких може тягти дисциплінарну відповідальність.

Певне зацікавлення викликає об'єктивний аналіз злісних пору­шень вимог режиму відбування покарання, який розглядається як процес протиправної поведінки, коли поступовий розвиток подій та явищ відбивається в накопиченні порушень і коли кількість пере­ростає в якість.

Об'єктивний аналіз таких правопорушень свідчить про те, що ними є лише ті порушення правил режиму відбування покарання, дотримання яких передбачене діючим законодавством. Інші ж дії (або бездія) не можуть утворити ознак злісного порушення вимог режиму відбування покарання.

Для того щоб визнати порушення вимог режиму злісним, слід мати не один акт порушення, а систематичне їх порушення. Для позначення неодноразовості порушень цих правил і має вживатися термін «злісність». Іншими словами, каратися в дисциплінарному порядку повинні такі порушення правил поведінки засудженими, які набувають злісного характеру.

Аналіз заборонних правил поведінки, записаних у Правилах внутрішнього розпорядку, дозволяє зробити висновок, що ці прави­ла за своїм характером є юридичне рівнозначними, у законі не йдеть­ся про перевагу якогось із них над іншими. Навпаки, під злісним порушенням вимог режиму слід розуміти таке порушення, якому передувало застосування до винного протягом року дисциплінарно­го впливу за подібні порушення. Таким чином, злісним, а отже, й караним у дисциплінарному порядку слід вважати порушення однієї з вимог режиму, якщо за аналогічні дії, що йому передували, до засудженого двічі вживалися заходи дисциплінарного впливу.

Думка про особливо зухвалий характер останнього порушення або навіть одного з порушень вимог режиму є помилковою. Злісним буде порушення, вчинене засудженим, який відбуває покарання у вигляді позбавлення волі, до якого двічі протягом року законно і обгрунтовано були вжиті заходи дисциплінарного впливу. Таким чином, термін «злісність» означає, що засуджений може бути при­тягнутий до строгої дисциплінарної відповідальності після двора-вжиття до нього протягом року заходів дисциплінарного

43

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

впливу за схожі порушення. За два перших порушення вживають­ся менш строгі заходи дисциплінарного впливу. Останнє (третє) по­рушення вимог режиму становить підвищену суспільну небезпеку, тому до винного можуть бути вжиті якнайсуворіші заходи дисцип­лінарного впливу.

Отже, злісність порушень вимог режиму означає не звичайну повторюваність, а вказує на систематичність дій засудженого.

Систематичність порушень вимог режиму характеризуються:

порушенням заборонних правил поведінки, передбачених § 17 Правил внутрішнього розпорядку виправно-трудових установ, тоб­то вчиненням вузького, встановленого законом кола дій;

наявністю трьох окремих порушень вимог режиму, вчинених однією особою;

обов'язковим вжиттям заходів дисциплінарного впливу протя­гом одного року за два попередні порушення вимог режиму. Слід зауважити, що засуджений притягується до строгої дисциплінарної відповідальності не за те, що вчинив три порушення вимог режи­му, а лише за одне таке порушення (третє), але за умови, якщо за два попередні порушення до нього були вжиті заходи дисциплінар­ного впливу;

дотриманням відповідного строку давності притягнення до дисциплінарної відповідальності та строку погашення правових наслідків дисциплінарних заходів впливу.

Поведінка осіб, які порушують режим відбування покарання, і тих, хто не став на шлях виправлення, характеризується або періо­дичним порушенням умов і порядку відбування покарання, або па­сивним, нейтральним ставленням до виховних заходів, що прово­дяться в УВП, або протидією, яка не має систематичного чи злісного характеру до адміністрації УВП.

Можна вважати мету покарання відносно конкретного засудже­ного досягнутою, якщо пощастило прищепити йому сумлінне став­лення до праці, дотримання правил співжиття, вимог законів. До­магатися того, щоб за час відбування покарання особа стала зраз­ковим громадянином, — завдання нереальне.

Адміністрації УВП висновок про ступінь виправлення слід робити при систематичному спостереженні та вивченні особи про­тягом всього періоду відбування строку покарання, а також врахо­вувати позитивні та негативні вчинки, звички, погляди, які властиві особі як до засудження, так і в період відбування покарання. Це сприятиме своєчасному і реальному прогнозуванню поведінки кон­кретної особи в майбутньому, тобто після її звільнення.

44

ґозот ні. правове регулювання виконання покарань ...

Ступінь виправлення визначається, як правило, адміністрацією УВП. Вона виходить з того, як засуджений дотримується правил внутрішнього розпорядку, як він ставиться до суспільно корисної праці та до інших основних виходних заходів. Проте все це не може бути гарантією успішної соціальної адаптації.

Правила внутрішнього розпорядку виправно-трудових установ, та й весь побут засуджених, протиприродний, неадекватний способу жит­тя вільних громадян, адже сам процес відбування покарання у вигляді позбавлення волі — екстремальна ситуація, що виходить за межі нор­мального життя, до якої не всі можуть адаптуватися. Порушник режи­му не обов'язково дотримуватиметься правопорядку після звільнення. Певне значення мають вік, характер вчинених злочинів і т. ін.

Надзвичайно важливо відрізняти справжнє виправлення засуд­женого від вдаваного. У практиці УВП відомі випадки, коли засуд­жені досить старанно демонструють свою зразкову поведінку і чес­не ставлення до праці, маючи на меті одне — якнайшвидше вийти на волю, щоб продовжити свою злочинну діяльність1. Об'єктивно визначити критерії виправлення не так просто. Головні труднощі полягають у тому, що за існуючих умов відбування покарання у вигляді позбавлення волі не завжди можна перевірити істинність виправлення. Висновок про виправлення засудженого роблять лише виходячи з його поведінки в період відбування покарання. До речі, система ізоляції та правообмежень, примусова регламентація роз­порядку дня і вжиття заходів стягнення до правопорушників став­лять засуджених у такі умови, коли вони, часом незалежно від своєї свідомості і внутрішньої дисциплінованості, змушені дотримувати­ся встановленого порядку і правил режиму.

Тривала ізоляція засудженого від суспільства та його адаптація до специфічних умов місць позбавлення волі призводять до певних змін його особи. З одного боку, ці зміни мають позитивний характер (каят­тя, намір жити і працювати чесно), з другого — негативний. З віком адаптивні можливості людини зменшуються. Змінюється статус рані­ше судимого, виникають психопатія і соціальне відчуження. Щоб по­долати при цьому труднощі, що виникають, потрібні певні вольові зу­силля суб'єкта, а також допомога з боку суспільства. Велике (якщо не вирішальне) значення набуває гнучкість психіки особистості.

Після звільнення судима особа опиняється в незвичних для неї ситуаціях. Вона змушена виступати то в одній, то в іншій ролі, що часто супроводжується психічним напруженням, стресами і фрустрацією.

Див.: Бердников В. М. К вопросу о критериях направлення й практике их при-менения к осужденньїм // Тр. Киев. ВШ МВД СССР. - К., 1973. - Вьт. 7. - С. 252.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Про невідповідність висновків стосовно виправлення ї прогно­зування реальної поведінки після звільнення свідчать матеріали об­стеження осіб, яких звільнили з УВП. Згідно з характеристиками, виданими працівниками УВП особам, які звільнюються з колоній, довели своє виправлення —-15,3%, стали на шлях виправлення ^~ 24,5%, злісно порушували режим — 5,7%, Водночас прогнозування начальників загонів про можливу вірогідність рецидиву (криміно­логічний прогноз) був такий; 1) переконаність у тому, що злочини не, вчинять,— 23,2%; 2) за відсутності надто великого впливу не* гативного середовища злочини не вчинять —г- 34,6%; 3) впев­неність у тому, що злочини не вчинять, відсутня — 30%; 4) не відмо­вилися від злочинного наміру, рецидив залежить від умов-*- 5,6%. При зіставленні наведених даних була помічена така суперечність: у процесі відбування покарання засуджені показали себе як особи, які не виправилися, проте й рецидивів злочинів не очікується. Певна річ, висновки про виправлення або невиправдення грунтувалися передусім на виконанні засудженими вимог правил режиму, що. зрештою зводилося до рівня адаптації засуджених до умов життя в УВП.

Хоч як добре був би поставлений процес виправлення засудже­них у місцях позбавлення волі, він не може вважатися завершеним, через те що здійснюється він у штучно створених умовах—в ізо­ляції людини від суспільства. Повинен минути певний час, перш ніж звільнений з місць позбавлення волі пристосується і звикне до умЬв життя на волі, поновить суспільне корисні відносини і стане повно­цінним членом суспільства^

Покарання слід розглядати лише як складову частину ціле­спрямованого громадського впливу на індивіда, який вчинив злочин, тому, природно, у відриві від інших соціальних заходів покарання не зміг повністю вирішити проблему виправлення. Для її вирішен­ня слід би було створити певні умови і продовжити виховнуробо-ту з судимим вже після його звільнення, аби сформувати законо­слухняного члена суспільства, не допустити рецидиву антисустль-ної, протиправної поведінки.

Висновок про виправлення засудженого слід робити, виходячи з обґрунтованого прогнозу його поведінки в звичайних умовах жит­тя, поза УВП або після зняття правообмежень, зумовлених покаран­нями, що не пов'язані з позбавленням волі. Дотримання правил режиму, активна участь у роботі самодіяльних організацій, інші позитивні вчинки можуть свідчити про виправлення засуджених лише в тому разі, коли в їх основі є внутрішня перебудова особи і

46

Іч. привіте рксунюеиппл иикинипп* пик,ирипо .

подолання тих її властивостей, які безпосередньо зумовили вчинен­ня злочину. Якщо злочин відбивав свідому антисоціальну позицію особи, то виправлення означає докорінну її зміну. Якщо злочин по­в'язаний зі слабкою пристосованістю індивіда до умов життя або з тимчасовою втратою самоконтролю» то ознаками виправлення пра­вомірно вважати факти, Що свідчать про зміцнення вольових якос­тей, підвищення рівня інтелектуального розвитку» уміння володіти собою тощо. Завдання судів та органів держави, які виконують по­карання, полягає в правильному встановленні такої внутрішньої зміни в психіці засуджених1. Водночас, на наш погляд, є дані, що переконливо свідчать про Існування безпосереднього зв'язку між ступенем виправлення звільненого і його адаптацією. Так, запровад­жене нами дослідження показало, що з-поміж осіб, які характери­зувалися позитивно за весь період перебування в місцях позбавлен­ня волі, після звільнення цілком адаптувалися: із осіб, які довели своє виправлення, — 97,3%; із осіб, які твердо стали на шлях вип­равлення, — 82,7%; із осіб, які стали на шлях виправлення, — 32,3%. Цілком очевидний прямий зв'язОк,між діяльністю адмініст­рації УВП щодо виправлення засуджених і перспективами їхньої стійкої соціальної адаптації після звільнення.

Шпішне проходокіння процесу соціальної адаптації опосеред­ковано залежить, звісно, від стану виховної роботи в УВП, вміло­го застосування засобів стимулювання» прагнення засуджених до виправлення, чіткого дотримання всіх положень законодавства про виконання покарання у вигляді позбавлення волі.

Чинники, що Несприятливо характеризують поведінку засуджено­го в місцях позбавлення волі, можуть прямо чи побічно вплинути на становлення особистості звільненого від покарання. Зокрема, несум­лінне ставлення до праці, лінощі, схильність до паразитування, вияв­лені в період відбування покарання, свідчать про високу ступінь віро­гідності того, що з адаптацією після звільнення виникнуть труднощі2. Загальновизнаним показником виправлення є усвідомлення засудже­ним своєї вини, щиросердне каяття у вчиненому, прагнення порвати зі злочинним минулим, спокутувати свою вину. Водночас неправильним

Див.: Зелинский А. Ф. Осознаваемое й неосознаваемое в преступном поведе­ний. - Х„ 1986. - С. 139.

2 Див,: Васильєв А. Й, О критериях оденки степени исправления й псревоспи-тания // Тр, ВНИИ МВД СССР. - 1980, - № ІЗ. - С, 24-26; його ж. Исследование факторов, влияющих на рецидивную преступность среди освобожденньїх из испра-вительно-трудовьіх учреждений // ВопросьІ ответственнодти й наказати... - Рязань, 19&2.-С. 121.

47

було б ототожнення каяття і визнання засудженим справедливості ви­року і визначеного покарання. Каяття і визнання вини можуть врахо­вуватися як ознаки виправлення лише тоді, коли самоосуд та муки сум­ління адекватні позитивному сприйняттю акту правосуддя.

Аналіз чинного кримінально-виконавчого законодавства, практи­ка діяльності органів, які виконують міру покарання у вигляді позбав­лення волі, уможливлює окреслити відносно повний перелік даних про особу, встановлюючи структуру найхарактерніших ознак виправлен­ня. Тож визначення ступеня виправлення засуджених, напевне, доціль­но проводити згідно зі спеціально опрацьованою програмою, що містить різні напрями і характеризує їх об'єктивні показники.

Ці напрями можуть бути такими:

  1. узагальнення соціально-демографічних кримінально-право­
    вих даних про особу засудженого;

  2. характеристика даних про дотримання засудженими вимог
    режиму відбування покарання;

  3. відображення даних про трудову діяльність засуджених;

  4. характеристика ставлення до загальноосвітнього і професій­
    ного навчання;

  5. моральна і психолого-педагогічна характеристики засудже­
    ного, соціальна спрямованість особистості;

  6. відбиття емоційно-вольових особливостей особистості;

  7. орієнтація особи та її життєві плани на майбутнє1.

У системі органів, що виконують міру покарання у вигляді поз­бавлення волі, доцільно створити спеціальні «центри діагностики особистості засуджених», у яких визначався б ступінь їх суспільної небезпеки та соціально-моральна занедбаність2. Щоб зазначені оз­наки виправлення мали об'єктивний характер, відбивали реальний стан, необхідне їх підкріплення шляхом виявлення справжніх мо^ тивів скоєння тих чи інших вчинків і встановлення, наскільки усві­домленими є джерела поведінки засуджених.

Викладене дає підставу зробити висновок про те, що опрацю­вання критеріїв для максимально точного наукового прогнозуван­ня поведінки звільнених від відбування покарання в процесі їхньої соціальної адаптації слід розглядати як одне з найважливіших зав­дань. Особливо суттєвим є передбачення можливості рецидиву зло­чинів. Цей рецидив можна передбачити тільки тоді, коли йдеться про осіб, які вже вчинили злочини, чия поведінка в минулому та

Див.: Сизий А. Ф., Васильєв А. Й. Оценка степени исправления й перевос-питания осужденньїх. - Рязань, 1986. - С. 26-27.

2 Див.: Шмаров Й. В. Преодоление отрицательїшх последствий отбьівания уголовного наказания // Сов. гос-во й право. - 1977. - № 2. - С. 90.

48

особистісні риси достатньою мірою вивчені. Тож «прогноз вірогід­ності рецидиву в окремих осіб можливий на тому рівні знань, якого досягла сучасна кримінологія, тобто за відсутності повного обліку та аналізу всіх причин конкретного злочину»1. Щоправда, мають при цьому на увазі відносний, імовірнісний характер кримінологі­чного прогнозування індивідуальної поведінки, яке, на думку бага­тьох дослідників, не зменшує його соціальної цінності2. Він запо­чатковує зворотний інформаційний зв'язок, чим сприяє своєчасній превенції (запобіганню) ймовірному антисуспільному вчинку. Сус­пільство не зацікавлене в тому, щоб несприятливе прогнозування здійснилося. Карально-виховні заходи впливу, що вживаються на його основі, не мають характеру репресій і, отже, не є примусовими.

Проте цілком очевидно, що ні висновок про виправлення засуд­женого, ні сприятливе прогнозування аж ніяк не гарантують запобі­гання рецидиву злочинів, оскільки таке прогнозування не завжди може врахувати ситуацію після звільнення чи приховані риси і наміри звільненого. Таке прогнозування має ймовірнісну властивість.

Далеко не всіх злочинців покарання виправляє. Дехто залишає установу виконання покарання в стані ще більшої соціальної і психо-логічноГвідчуженості, а часто — й озлобленості. У цієї категорії осіб процес адаптації відбувається найважче, і небезпека рецидиву є особ­ливо великою. До таких звільнених потрібна посилена увага, а в разі потреби — адміністративний нагляд (згідно зі ст. 120-121 ВІК Украї­ни). Але й тут не може бути категоричного, однозначного передбачен­ня. Не виключено, що на нього може сприятливо вплинути оточення. Чинником виправлення можуть також стати позитивні риси особи.

§ 4. Види і структура норм кримінально-виконавчого права

Нормами кримінально-виконавчого права є правові норми, що регламентують суспільні відносини, які виникають у процесі вико-

Шаргородский М. Д. Прогноз й правовая наука // Правоведение..- 1971. -№1.-С. 50.

2 Докладніше про це див.: Рубанов Г. В. Предвидение й случайность (статис-тическое предвидение й его роль в научном познании). - Минск, 1974; Ляхов П. Й. Об одном способе прогнозирования соціального поведения // Моделирование со-циальньїх процессов. - М., 1970; СолопановЮ. В., ИващенкоА. П. Прогнозирова-ние рецидива преступлений со сторони лиц, освобожденньїх из исправительно-трудовмх учреждений: Учеб. пособие. — М., 1981', Алексеев А. Й. Индивидуальная профилактика рецидива преступлений. - М., 1975; ЗакалюкА. П. Прогнозирование индивидуального преступного поведения / Отв. ред. Г. М. Миньковский // Вопро-сьі социального планирования борьбьі с преступностью. - М., 1979. - С. 60-74.

49

зліллопл

нання покарань між державою Україна у вигляді відповідних уста* нов та органів і засудженими для досягнення мети покарання,

За характером приписів, які містяться в нормах кримінальне* виконавчого права, їх розподіляють на такі,

що зобов'язують,

що забороняють,

що уповноважують.

Норми, що зобав 'язують, вимагають певної конкретної позитив­ної дії або діяльності. Наприклад, у ст, 56 ВТК України передбаче­ний обов'язок (вимога) організувати серед засуджених до позбавлен­ня волі виховну роботу; у ст. 21 ВТК України міститься вимога обо­в'язкового роздільного тримання чоловіків і жінок, неповнолітніх і дорослих, а також інших категорій засуджених до позбавлення волі. У статті 20 ВТК України викладена обов'язкова вимога до адмішет-рації місця попереднього ув'язнення водночас з направленням засуд­женого до установи виконання покарання повідомляти родині засуд­женого про місце, куди він направлений для відбування покарання. '^ Норми крймінально-вйконавчого права, що зобов'язують» сто­суються безпосередньо й самих засуджених. Такі у ст. 10 ВТК Укра­їни записана вимога до засуджених неухильно дотримуватися вимог законів; відповідно до ст. 98 ВТК України засуджені до вип-равних робіт без позбавлення волі зобов'язані дотримуватися вста­новленого цим Кодексом порядку відбування покарання, прибува­ти за викликом до органів, які виконують цей вид покарання, та ін,

Норми кримінально-виконавчого права, що забороняють, нав­паки, вимагають утримуватися від означених у ній дій (заборони). Згідно зі статтею 104 ВТК України протягом строку відбування виправних робіт без позбавлення волі заборонено звільнення засуд­жених з роботи за власним бажанням без дозволу органів, які віда­ють виконанням цього виду покарання; згідно зі ст. 28 ВТК Украї­ни засудженим до позбавлення волі заборонено зберігання при собі грошей і цінних речей, а також предметів, заборонених до викори­стання в установах виконання покарання; засудженим до позбав­лення волі (за деяким винятком) заборонено пересування без кон­вою за межами колонії (ст. 78 ВТК України) тощо.

Норми кримінальнО'витнавчого права, що уповноважують, передбачають конкретні умови, при дотриманні яких можливе вчи­нення тих чи інших дії (діянь) з боку суб'єктів правовідносин. Так, у виправно-трудових колоніях у виняткових випадках засудженим, що твердо стали на цілях виправлення, після відбування не менше однієї третини строку покарання, може бути дозволено перееувйн-

зо

гозоїл їй. правове регулювання виконання покарань ...

ня без конвою за межами колонії, але за умови* коли це вимагає ха­рактер виконуваної ними роботи. Засудженим до позбавлення йолі жінкам, які сумлінно ставляться до праці і дотримуються вимог режиму, постановою начальника установи виконання покарання за погодженням зі спостережною комісією може бути дозволено про­живання поза колонією на час звільнення від роботи за вагітностю і родами, а також до досягнення дитиною трирічного віку (ст, 35 ВТК України), Отже, норми, що уповноважують, надають адміні­страції У ВП повноваження здійснювати певні дії щодо засуджених.

Усі ці норми кримінально-виконавчого права, як і взагалі всі правові норми, мають загальну для них структуру:,

гіпотезу, тобто вказівку на умови застосування правової норми,

диспозицію, тобто опис поведінки, що приписується, суб'єктів
кримінально-виконавчих правовідносин, ,

санкцію, тобто вказівку на правові наслідки невиконання нор­мативної вимоги.

Гіпотеза норми кримінально-виконавчого права визначає рам­ки, межі її дії, тобто конкретні умови, за наявності яких може дія­ти норма і, зрозуміло, конкретних учасників правових відносин, наділених певними правами і відповідними обов'язками.

Диспозиція норми кримінально-виконавчого права містить вка­зівку на права І обов'язки суб'єктів цих правовідносин (держава в особі установ і органів, які виконують кримінальні покарання, і засуджених, яким приписується законослухняна поведінка). Санк­ція норми кримінально-виконавчого права вказує на несприятливі наслідки, які можуть настати у разі невиконання оДниМ із суб'єктів правовідносин покладених на нього обов'язків. Так, обопільний обов'язок суворого дотримання законів покладається відповідно до ст. 10 ВТК України як на посадових осіб установ виконання пока­рання та інших органів держави, що виконують покарання, так і на осіб, які відбувають позбавлення волі.

У разі порушення засудженими до позбавлення волі приписів правил внутрішнього розпорядку УВП вони можуть бути піддані заходам дисциплінарного впливу, порядок застосування яких перед­бачений спеціальною нормою кримінально-виконавчого права (ст. 67 ВТК України). На практиці не завжди норми кримінально-виконавчого права мають повну структуру: гіпотезу, диспозицію і санкцію. Найчастіше норми кримінально-виконавчого права містять диспозицію і санкцію. Щодо гіпотези (умов застосування тієї чи інщої правової норми), то її мають на увазі, хоча прямо вона й не сформульована в законі (умова фізичної ізоляції засудженого від

ЗІ

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

суспільства), тобто зміст гіпотези визначається порядком і умова­ми виконання того чи іншого конкретного виду кримінального по­карання. У разі потреби вказівки на конкретну умову, яка має бути дотримана суб'єктами саме в цих конкретних правовідносинах; зміст гіпотези наводиться в тексті правової норми.

Норми кримінально-виконавчого права можуть поділятися за обсягом правового регулювання: одна група норм поширюється на всіх без винятку засуджених, інша — має вибірковий характерні їх дія регламентує поведінку окремих категорій засуджених.

§ 5. Джерела кримінально-виконавчого права

Формою виявлення (або джерелом) норм кримінально-вико­навчого права є юридичні акти, що містять одну, кілька або цілу систему норм кримінально-виконавчого права.

Норми кримінально-виконавчого права відбиті в законах та інших нормативних актах, прийнятих відповідними уповноважени­ми на те органами держави. Всі нормативні акти мають бути зас­нованими на законах і регулюють діяльність учасників правовідно­син (встановлюючи їх* права і обов'язки) тільки в межах, встанов­лених законом.

Найважливішим джерелом і юридичною основою для розвит­ку не тільки кримінально-виконавчого права, але й усіх інших га­лузей права є Конституція України (не випадково цей головний нормативний акт називають Основним Законом держави). Консти­туція України була прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради Украї­ни 28 червня 1996 року1. Конституція України набула чинності з моменту її прийняття, а день прийняття Конституції України став державним святом — Днем Конституції України.

У Конституції є низка статей, які стосуються всіх галузей пра­ва або торкаються прав та інтересів всіх громадян. Так, у розділі II Конституції України викладаються і закріплюються права, свобо­ди та обов'язки людини і громадянина, створюючи цим основу (фундамент) загальногромадянських прав та обов'язків усіх засуд­жених, які продовжують залишатися громадянами України, в тому числі й засуджених до покарання у вигляді позбавлення волі.

Основним (системним) законом, що регламентує виконання і відбування кримінальних покарань, є Виправно-трудовий кодекс Ук­раїни, який був затверджений і введений у дію 1 червня 1971 року2.

Див.: Голос України. - 1996. - 13 лип. г Див.: Ведомости Верховного Совета УССР. - 1971. - № 1. - Ст. 6.

52

Розділ 111. Правове регулювання виконання покарань ...

Кодексом визначаються і встановлюються порядок і умови відбуван­ня покарання та вжиття заходів виправно-трудового впливу до осіб, засуджених до позбавлення волі, виправних робіт без позбавлення волі, порядок відбування покарання особами, засудженими до направ­лення до дисциплінарного батальйону, виконання і відбування інших видів кримінальних покарань, а також порядок діяльності установ і органів, які виконують вироки до цих покарань, та участь громадсь­кості у виправленні засуджених.

У зв'язку зі змінами та доповненнями, внесеними до чинного кримінально-виконавчого законодавства, сьогодні ВТК фактично регламентує порядок,та умови виконання і відбування лише двох видів кримінальних покарань — позбавлення волі і виправні робо­ти без позбавлення волі.

Так, Законом України «Про скасування кримінальних покарань у вигляді заслання і вислання»1 із ВТК України вилучені розділи IV і V та ст. 6 і 113, у яких вирішувалися питання виконання і відбу­вання цих обох видів кримінального покарання.

Постановою Верховної Ради України «Про зупинення застосу­вання ст. 25і і 522 Кримінального кодексу Української РСР»2у зв'яз­ку зі зменшенням можливості використання за умов ринкової еко­номіки праці осіб, умовно засуджених до позбавлення волі з обо­в'язковим залученням до праці, та осіб, умовно звільнених з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці, зупинено до прийняття нового Кримінального кодексу України застосування ст. 25і і 522 Кримінального кодексу Української РСР.

У зв'язку з цим призупинено дію розділу ІІІ-А ВТК України «Порядок і умови виконання умовного засудження до позбавлення волі з обов'язковим залученням засудженого до праці та умовного звільнення з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням засудженого до праці».

Особи, умовно засуджені до позбавлення волі з обов'язковим
залученням до праці, та особи, умовно звільнені з місць позбавлен­
ня волі з обов'язковим залученням до праці, які на день прийняття
цієї Постанови перебували під наглядом спеціальних комендатур
МВС України, продовжували відбувати визначене їм покарання
згідно з чинним законодав~;?,ом України. '

Виконання і відбування Інших, крім позбавлення волі і виправ­них робіт без позбавлення волі, кримінальних покарань регулюється

' Див.: Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 23. - Ст. 337. 2 Див.: Там само. - 1992. - № 32. - Ст. 462.

53

ЗДІЛІЮПА

відповідними нормативними актами, наприклад, Державного депар­таменту України з питань виконання покарань.

Порядок та умови виконання покарань у вигляді позбавлення права обіймати деякі посади або займатися певною діяльністю, штра­фу, громадського осуду, конфіскації майна, позбавлення військового або спеціального звання, позбавлення батьківських прав регулюються спеціальним нормативним актом — Положенням про порядок та умови виконання в Україні кримінальних покарань, не пов'язаних з заходами виправно-трудового впливу'. Порядок та умови виконання і відбування такого виду кримінального покарання, як направлення до дисциплінарного батальйону, регламентується окремим норматив­ним актом— Положенням про дисциплінарний батальйон, затверд* женим Указом Президента України від 5 квітня 1994 року;

Джерелами кримінально-виконавчого права є також нормативні акти Кабінету Міністрів України (умови і порядок оплати праці осіб, позбавлених волі — ст. 52 ВТК України; норми харчування і мате­ріально-побутового забезпечення осіб, позбавлених волі — ст. 75 ВТК України). Джерела кримінально-виконавчого права —це відомчі нормативні акти, ухвалені Державним департаментом Ук­раїни з питань виконання покарань, а також видані в межах їх ком­петенції нормативні акти органів місцевого самоврядування. Накази начальників установ виконання покарання та інших державних органів, які виконують кримінальні покарання, не є джерелами пра­ва —г- вони являють собою акти застосування права. Норми права досягають поставленої перед ними мети шляхом своєї реалізації. Необхідною умовою реалізації правових норм є встановлення в законі порядку їхньої дії в просторі і в часі.

Дія норм кримінально-виконавчого права в часі передбачає виз* начення моменту набрання законом чинності та припинення такої дії. Звичайно момент набрання законом та іншим нормативним актом чинності спеціально зазначається в самому законі або в спеціально­му нормативному акті, який приймається з цього питання. Якщо не­має спеціальної вказівки, діє загальний порядок. Чинність закону або іншого нормативного акта припиняється, коли це спеціально зазна­чено в щойно прийнятому законі (нормативному акті) або коли зміст раніше діючих норм не відповідає змісту нових норм.

Див.: Ведомости Верховного Совета УССР..- 1984. - Хе 27. - Ст. 511. Док­ладно про питання виконання та умови відбування перелічених вище видів кримі­нальних покарань див.: Степанюк А. Ф. Порядок й условия исполнения наказаний, не связаннмх с мерами исправительно-трудового воздействия. - К., 1990.

54

розоіл ні. правове регулювання виконання покарань

Існує певний порядок набрання законом чинності та оприлюд­нення нормативних актів. Згідно з Указом Президента України «Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів і надання їм чинності»1 закони України, інші акти Верховної Ради України, акти Президента України, Кабінету Міністрів України не пізніше ніж у п'ятнадцятиденний строк після їх прийняття і підпи­сання у встановленому порядку мають бути оприлюднені держав­ною мовою в офіційних виданнях.

Офіційними виданнями вважаються: «Офіційний вісник Украї­ни», «Відомості Верховної Ради України», газета «Урядовий кур'єр». Акти Верховної Ради України, Президента України, Кабі­нету Міністрів України можуть бути в деяких випадках офіційно оприлюднені через засоби телебачення і радіомовлення.

Офіційне оприлюднення нормативно-правових актів здійснюєть­ся після занесення їх до Єдиного державного реєстру нормативних актів та із зазначенням наданого їм реєстраційного коду.

Закони та інші нормативні акти можуть бути ^публіковані і в інших друкованих виданнях. Але у цьому разі вони мають інфор­маційний характер і не можуть бути застосовані для офіційного використання, тобто на ці видан'ня не можна посилатися.

Нормативно-правові акти Верховної Ради України і Президен­та України набирають чинності через десять днів з дня їх офіцій­ного оприлюднення, якщо інше не передбачене самими актами, але не раніше дня їх опублікування в офіційному друкованому виданні.

Нормативні акти Кабінету Міністрів України набирають чин­ності з моменту їх прийняття, якщо більш пізній строк вступу їх у силу не передбачений цими актами. Акти Кабінету Міністрів Украї­ни, які визначають права і обов'язки громадян, набирають чинності не раніше їх опублікування в офіційних виданнях.

Акти Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, що не мають загального значення або норматив­ного характеру, можуть не публікуватися за рішенням відповідного органу. Ці акти та акти з обмежувальними грифами офіційно опри­люднюються шляхом направлення відповідним державним органам і органам місцевого самоврядування та доведення ними до відома підприємств, установ, організацій та осіб, на які поширюється їх дія.

Неопубліковані акти Верховної Ради України та Президента України набирають чинності з моменту одержання їх державними органами або органами місцевого самоврядування, якщо органом, що видав їх, не встановлено строк вступу їх у силу.

Див.: Голос України. - 1997. - 26 черв.

55

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

§ 6. Кримінально-виконавчі правовідносини та їх елементи

З'ясування поняття кримінально-виконавчого права і змісту його норм дозволяє зрозуміти сутність кримінально-виконавчих правовідносин, що складаються в процесі виконання кримінальних покарань, яким властивий специфічний характер.

Кримінально-виконавчі правовідносини мають своє особливе коло суб'єктів, специфічний зміст і об'єкт; вони виникають, зміню­ються і припиняються у зв'язку з особливими, притаманними їм, юридичними фактами.

Суб'єктами цих правовідносин слід визнати державу Україна (устанрви виконання покарання та інші органи держави, що виконують кримінальні покарання) та осіб, засуджених до кримінальних покарань.

Об'єктом кримінально-виконавчих правовідносин, тобто тією обставиною, з приводу якої вони виникають, є реально вчинена суб'єктом дія. Щодо одного із суб'єктів — держави, яка уособлюєть­ся в УВП, — це виконання покарання. Щодо іншого суб'єкта — відбування покарання.

Від об'єкта правовідносин слід відрізняти їх зміст. Зміст кри­мінально-виконавчих правовідносин становлять права і відповідні їм обов'язки суб'єктів цих правовідносин. Конкретно кримінально-виконавчі правовідносини відбиваються в передбачених юридични­ми нормами численних правах і обов'язках суб'єктів. Якщо держава! своїми відповідними установами має право вимагати від засудже­ного виконання встановлених для нього правил поведінки, то засуд­жений зобов'язаний підкорятися цій вимозі. Якщо засуджений має право, наприклад, на харчування за певною нормою, то держава • (її установи виконання покарання) зобов'язана забезпечити це хар­чування. Порушення'прав і недотримання обов'язків будь-яким суб'єк­том правовідносин розглядаються як порушення вимог закону.

Підставою встановлення будь-яких правовідносин, у тому числі й кримінально-виконавчих, є юридичні факти, до яких належать події, дн.

Юридичним фактом, що викликає кримінально-виконавчі пра» вовідносини, передусім є дії: вчинення особою злочину і ухвала судом обвинувального вироку про застосування покарання.

Кримінально-виконавчі правовідносини припиняються у зв'яз- :\ ку з певною дією — правомірним звільненням від покарання або подією, наприклад смертю засудженого.

Розділ IV

Установи виконання покарання та інші органи держави, що виконують кримінальні покарання

§ 1. Види і система установ та органів держави, що виконують кримінальні покарання

Кримінальні покарання є заходами державного примусу, отже їх виконання покладається на відповідні органи держави.

На діяльності установ та інших органів держави, що виконують кримінальні покарання, відбивається специфіка і характерні особ­ливості того чи іншого виду кримінального покарання.

Головна ознака позбавлення волі, яка визначає зміст цього виду покарання, полягає у фізичній ізоляції засудженого від суспільства на встановлений вироком суду строк в особливій, спеціально для цього призначеній установі. Така установа, забезпечуючи надійну ізоляцію засуджених від суспільства, зобов'язана організувати по­стійний нагляд за їхньою поведінкою і домагатися дотримання ними всіх вимог режиму покарання, залучати працездатних засуджених до роботи і організовувати трудові процеси, здійснювати виховні заходи, загальноосвітнє та професійне навчання осіб, які відбува­ють покарання, піклуватися про їхнє матеріально-побутове і медич­но-санітарне обслуговування.

Виправні роботи без позбавлення волі накладають на засудже­них певні обмеження в правах, на них також покладаються спе­ціальні обов'язки. Покарання у вигляді направлення до дисциплі­нарного батальйону — міра покарання, що застосовується військо­вим судом. Сутність цього покарання полягає в тому, що засуджений примусово направляється до особливої військової частини на виз­начений у вироку військового суду строк — до трьох років. У всіх випадках на установи та інші органи держави, що виконують кри­мінальні покарання, покладається обов'язок досягнення тієї мети, Що постає перед покаранням згідно з чинним законодавством:

1) виправлення засуджених у дусі чесного ставлення до праці, точного дотримання законів, правил співжиття;

57

2) запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так І іншими громадянами.

Органами, що відають виконанням позбавлення волі, є виправ­но-трудові колонії, виховно-трудові колонії та тюрми. У сукупності! вони утворюють систему виправно-трудових установ (установ ви- ] конання покарання). Виконання виправних робіт без позбавлення волі покладається на органи Держдепартаменту України з питань виконання покарань, у складі яких створюються відділи та інспекції і виправних робіт. Слід звернути увагу на колізію, що виникла між і відомчим актом і Законом України. У статті 2 Тимчасової Інструкції 1 «Про порядок виконання кримінального покарання у вигляді вип-і равних робіт без позбавлення волі», затвердженої наказом Держав- І ного департаменту України з питань виконання покарань та МВСІ України від 17.07.99 № 91/565 (зареєстровано Міністерстві юстиціїї України 11 листопада 1999р. за№779/4072)' підкреслено, щови«| конанням покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі] відають відділи (відділення, групи) виконання покаранії, що не по*\ в 'язані з позбавлення волі Державного департаменту України питань виконання покарань в автономній Республіці Крим, облас* тях, містах Києві та Севастополі (курсив авт.). Проте в Зако* України «Про загальну структуру і чисельність кримінально-виі навчої системи України» від 2 березня 2000 року2, що був прий* тйй'значно пізніше, у статті 1, у переліку органів держави, які вх дять до загальної структури кримінально-виконавчої системи Украї ни, названі Інспекції виправних робіт (курсив авт.), тобто законодавчим актом збережено найменування цього органу, яке булс прийняте раніше. На підставі цього органи, які виконують по* ня у вигляді виправних робіт без позбавлення волі, і в подальшому повинні називатися — інспекції виправних робіт. Свого часу ви* нання таких заходів, як умовне засудження до позбавлення волі умовне звільнення з місць позбавлення волі з обов'язковим залучеі ням засудженого до праці, покладалося також на органи внутрішні: справ, для чого у їхньому складі створювалися спеціальні коме тури. Виконання покарання у вигляді направлення до дисципліна? ного батальйону покладається на спеціальні військові дисцишІІ нарні частини (роти і батальйони) в складі Збройних Сил Украй

Докладніше слід зупинитися на аналізі установ та органів, жави, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі/

Див.: Офіційний вісник України. - 1999. - № 47. - Ст. 2323. 2 Див.: Голос України. - 2000. - 4 квітня.

58

ж ці»*»» / г. т>,п>ипіхои аиішпиппл пиниуиннм ти Інші органи оержави...

Установи виконання покарання (у Виправно-трудовому кодексі України ще залишилося давнє їх найменування «виправно-трудові установи») — органи держави, спеціально створені для виконання покарання у вигляді позбавлення волі. Жодних інших функцій вони не виконують. На них покладено головне завдання щодо виправлен­ня осіб, позбавлених волі, — ці особи повинні повернутися до сус­пільства законослухняними громадянами.

Згідно зі ст. 12 ВТК України тільки виправно-трудові колонії, виховно-трудові колонії і тюрми призначені для виконання та відбу­вання покарання у вигляді позбавлення волі і тільки ці органи наз­вані виправно-трудовими установами. Повнолітні особи, засуджені до позбавлення волі, відбувають покарання у виправно-трудовій колони або в тюрмі, а неповнолітні у віці до вісімнадцяти років — у виховно-трудовій колонії. Звідси органи держави, що виконують інші види кримінального покарання (виправні роботи без позбав­лення волі, направлення до дисциплінарного батальйону і т. ін.), не охоплюються цаняттям виправно-трудових установ.

Виправно-трудові колонії являють собою основний вид виправ­но-трудових установ. Це пояснюється тим, що в них міститься пе­реважна кількість засуджених до позбавлення волі. Крім того, ко­лонії мають власну виробничу базу, що дозволяє налагодити вироб­ничі процеси, і матеріальну базу для проведення виховних заходів, організації фахового та загальноосвітнього навчання.

Як зазначай М. О. Стручков, так було не завжди. З 1929 року основним місцем позбавлення волі, де відбувала покарання голов­на маса засуджених до позбавлення волі, були виправно-трудові табори. Про табори багато чого розповідали і писали. Ще залиши­лися люди, які служили і працювали там, дожили до наших днів і ті, хто пройшов через тортури як ув'язнені, — розкуркулені, ре­пресовані «вороги народу», особи, які дістали необгрунтовано великі строки позбавлення волі згідно з законом від 7 серпня 1932 року як розкрадачі соціалістичного майна, і багато інших.

Колишні співробітники адміністрації і колишні в'язні таборів оцінюють їх по-різному. Одні співробітники адміністрації наголошу­ють на тому, що існувала правова основа функціонування таборів, а вищі посадові особи виявляли виправдану строгість і вимогливість за найменший відступ від наказів та інструкцій чи то порушення норм забезпечення або самоправство. Інші згадують, що ці приписи були суто формальними, а свавілля щодо цілком безправних засуджених, яких мали за «табірний пил», було явищем повсякденним.

Табори мали правову основу: Постановою ЦВК і РНК СРСР від 6 грудня 1929 року до ст. ІЗ Основних начал кримінального зако-

59

нодавства Союзу РСР і союзних республік було внесено зміну, відповідно до якої передбачалося позбавлення волі у виправно-тру­дових таборах у віддалених місцевостях країни, а постановою РНК СРСР від 7 квітня 1930 року було ухвалено Положення про виправ­но-трудові табори, яке становило відкритий документ. Воно місти­ло цілком прийнятні формулювання стосовно правового статусу ув'язнених. Ціла низка приписів була досить гуманною: допуска­лися роботи ув'язнених в установах, на підприємствах і промислах, навіть на адміністративно-господарських посадах, проживання в гуртожитках при об'єктах праці, надавалося право виходу за межі табору. Але в самому Положенні, а головним чином у відомчих нормативних актах, були застереження, що обмежували, передусім «ворогів народу», в багатьох правах, якими могли користуватися інші категорії засуджених.

Зараз можна стверджувати, що табори були невід'ємною складо­вою частиною того репресивного механізму, що розпочав діяти у 20-х роках. Масові розстріли ні в чому не винних людей доповнювалися направленням до місць позбавлення волі величезної кількості осіб як за судовими вироками, так і за рішеннями Особливих нарад, «трійок», «двійок», за списками, що складалися НКВС1. У 1954 році табори припинили своє існування, і на виробничо-господарській базі деяких з них були створені виправно-трудові колонії.

Визначаючи засудженому покарання у вигляді позбавлення волі у виправно-трудовій колонії, суд у резолютивній частині вироку виз­начає вид колонії, в якій засуджений повинен відбувати покарання. Існування виправно-трудових колоній різних видів зумовлено пере­дусім необхідністю роздільного тримання засуджених залежно від їх особи, а також тяжкості вчинених ними злочинів, щоб не припусти­тися можливості шкідливого впливу рецидивістів та осіб, які вчини­ли тяжкі злочини, на осіб, уперше засуджених до позбавлення волі, які вчинили менш тяжкі злочини. Різний ступінь суспільної небезпеки засуджених зумовлює також необхідність вжиття до них різноманіт­них заходів і методів педагогічного та психологічного впливу. Вип­равно-трудові установи створюються і ліквідуються наказами Дер­жавним департаментом України з питань виконання покарань

Виправно-трудові установи мають права юридичних осіб, а також вони мають печатки із зображеннями Державного герба Ук­раїни та своїм найменуванням. Виправно-трудові колонії та вихов­но-трудові колонії будуються за типовими проектами. Території і

Див.: Стручков Н. «Зона», приоткрмтая для критики // Коммунист. — 1989. - З №18.-С. 89.

60

ОИЛ.ЮТМЛЛ'»

виправно-труцових колоній для тримання засуджених чоловіків поді­ляються на локальні, ізольовані одна від одної дільниці з розміщен­ням у них водночас не більше 250-300 засуджених. У виправно-тру­дових установах виділяються дві ізольовані зони: житлова — для мешкання засуджених; виробнича — для роботи засуджених.

Житловою зоною ВТУ називається ізольована територія, на якій перебувають засуджені (точніше сплять і проводять свій вільний від роботи час). Виробничою зоною називається ізольова­на територія, на якій працюють засуджені.

У житловій зоні розміщуються гуртожитки, кухня-їдальня з пе­карнею, крамниця, клуб, бібліотека, кімната психоемоційного розван­таження, приміщення для загальноосвітнього навчання, приміщен­ня для проведення духовної роботи та здійснення релігійних обрядів, медична частина із стаціонаром (медізолятором), лазня з пральнею і дезкамерою, перукарня, комора для зберігання постільних речей та спецодягу, камери схову особистих речей повсякденного користуван­ня, майстерня з ремонту одягу та взуття, сушильня, кабінети для на­чальника установи, його заступників, працівників відділу нагляду і безпеки, оперативної та соціально-психологічної служб, кімната для приймання засуджених, а також приміщення відділення карантину, діагностики і розподілу.

На території житлової зони колонії обладнується будівля з при­міщеннями камерного типу і штрафного ізолятора (ШІЗО) з каме­рами для праці та двориками для прогулянок засуджених, а в жит­ловій зоні виховно-трудової колонії — приміщення дисциплінарно­го ізолятора (ДІЗО).

На території ізольованих дільниць, при змозі, додатково можуть бути обладнані спортивні майданчики, які одночасно використову­ються для шикування і проведення перевірок засуджених.

Житлова зона від виробничої, а також приміщення камерного типу (ПКТ)та штрафного (дисциплінарного) ізолятора відокремлю­ються від інших споруд коридорами, які проглядаються.

Між суміжними житловою та виробничою зонами обладнуються контрольно-пропускні пункти для пропуску засуджених з однієї зони в іншу з приміщеннями для обшуку та переодягання засуджених.

У будинку, де розташований контрольно-пропускний пункт для пропускання персоналу на територію установи, обладнуються кімна­ти для проведення короткострокових та тривалих побачень, кімнати для приймання-видавання посилок (передач), огляду осіб та їх речей.

Адміністративні приміщення розташовуються за межами тери­торії колонії.

61

Приміщення чергового начальника установи (ЧПНУ), його зас­тупника та чергової зміни молодших інспекторів з нагляду та безпе­ки розташовуються, як правило, на межі житлової та виробничої зон.

За межами колонії розташовуються склади продовольства, ре­чового майна, паливно-мастильних матеріалів, лаків, фарб та хімічних речовин, овочесховища, гаражі, аптеки, приміщення для мешкання та очікування родичів засуджених, які прибули на по­бачення.

Для забезпечення нормального функціонування установ вико­нання покарання щодо організації трудових процесів, Проведення виховної роботи, дотримання режиму і охорони засуджених, ство­рення необхідних життєвих та санітарних умов для засуджених до всіх новоутборюваних колоній ставляться такі вимоги:

  1. наявність необхідних житлових, комунально-побутових та
    інших приміщень;

  2. наявність виробничої бази для організації праці засуджених;

  3. максимальне наближення житлової зони до місця роботи
    засуджених;

  4. розташування на місцевості, що відповідає санітарним вимогам;

  5. наявність джерел водо- та енергопостачання, шляхів сполу­
    чення;

  6. обладнання житлових та виробничих зон колонії інженерно-
    технічними засобами, засобами сигналізації та зв'язку.

Пенітенціарна система України сьогодні налічує 122 колонії для дорослих (чоловіків і жінок), 12 виховно-трудових колоній для не­повнолітніх, 31 слідчий ізолятор, 2 тюрми. У системі виконання покарання працюють 52 213 працівників, а також 21 тис. військово­службовців військ внутрішньої служби і конвойної охорони.

Для порівняння цікаво навести дані (на 1 липня 1997 року), що характеризують кримінально-виконавчу систему Російської Федерації*; 742 виправні колонії (ВК), з них лісних — 122 із загальним лімітом наповнення 764,6 тис. місць. У ВК відбувають покараний И5МЦ5 тисі засуджених; 61 виховна колонія (ліміт—32,6 тис. місць), детрШвоть 20,9 тис. неповнолітніх засуджених, у тому числі й 1344 дівчини; 191 слідчий ізолятор, у тому числі Й13 тюрем (ліміт -~-182,4 тис. Місць) ] із загальним наповненням 273,4 тис. засуджених, підозрюваних і зви* \ нувачених у вчиненні злочинів; на обліку 2170 кримінально-викбяав*: чих інспекцій перебуває 709,5 тис. засуджених до виправних робіт.

Сьогодні стає очевидним, що гуманізація кримінальної і кри-1 мінально-виконавчої політики, здійснена на практиці, не була по-і годжена з проблемою соціальної профілактики, зокрема з профілак-* |

62

тикою рецидивної злочинності серед звільнених з місць позбавлен­ня волі. Вакуум, що утворився, має бути заповнений опрацьовани­ми на науковій основі новими профілактичними заходами та фор­мами соціального контролю за поведінкою раніше судимих.

У наші дні пенітенціарна система зіткнулася з багатьма пробле­мами. Погіршується кримінологічна характеристика засуджених до позбавлення волі та звільнених від відбування покарання. Щороку місця позбавлення волі поповнюють 70 тис. чол. і майже 50 тис. чоловік з них звільнюється. Доля багатьох звільнених після відбу­вання всього строку покарання, визначеного за вироком суду, а та­кож звільнених умовно-достроково невідома правоохоронним орга­нам. Цим особам не надається необхідна соціальна допомога, не­має відповідного соціального контролю та нагляду за ними.

Із 160 тис, осіб, які відбувають позбавлення волі (на 1 вересня 1996 року) понад ЗО тис. є хронічними алкоголіками І наркомана» ми. На 1 листопада 1996 року в Україні зареєстровано 10 800 ВІЛ* інфікованих громадян, значний відсоток яких потрапляє до установ виконання покарання.

У свок> **ергу з місць позбавлення волі звільнюється багато за­суджених» які не пройшли чи не завершили курс необхідного ліку­вання. Зростання захворювань на туберкульоз, інші інфекційні неду­ги, брак медичних препаратів~~усе це в сукупності з іншими неспри­ятливими чинниками несе в собі величезний криміногенний заряд.

Необхідна нова концепція пенітенціарної (кримінально-вико­навчої) політики держави, що передбачала б конкретні заходи щодо приведення умов тримання засуджених до позбавлення волі у відповідність до міжнародних стандартів, трудового та побутового влаштування звільнених з місць позбавлення волі, створення дійо­вих форм соціального (гласного та негласного) нагляду за поведін­кою таких осіб у побуті і на виробництві. А головне, концепція по* винна відбити нові підходи до особи, яка вчинила злочин, адже ст. З Конституції України проголошує, що людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність та безпека визнаються найвищою соціальною цінністю.

Потрібен пошук нетюремних видів покарання і шляхів пом'як­шення становища засуджених, які не становлять небезпеки для сус­пільства. Адже за даними судової практики в Україні понад 70% осіб засуджується до позбавлення волі за злочини, що не є тяжки­ми. Відомо, що нетюремні (не пов'язані з позбавленням волі) санкції сприятливо впливають на процес соціальної адаптації осіб після-відбування покарання. У країнах Європи, американського кон-

63

тиненту засуджуються в межах 8-10% осіб до покарання у вигляді позбавлення волі. Деякі особи караються мірами, не пов'язаними з позбавленням волі. Вітчизняна практика свідчить, що майже поло­вина із загальної кількості осіб, які засуджуються, опиняється в місцях позбавлення волі. Колективу укладачів проектів Криміналь­ного кодексу України належить враховувати, що світова практика знає понад ЗО санкцій, не пов'язаних з позбавленням волі, що зас­тосовуються до осіб, які вчинили злочини (наприклад, громадські роботи, спеціальна опіка, системи пробації і пероул та ін.).

Покарання не повинно сприйматися лише як кара за вчинений злочин, яка неминуче має слідувати за будь-яким злочином, неза­лежно від його складу.

Покарання не повинно бути помстою, його слід розглядати як випробування засудженому, яке йому надається суспільством.

Не можна погодитися з думкою, що відмова від сувориз^ мір покарання і тим паче вибір нових (не пов'язаних з позбавленням волі) мір покарання, не будуть справляти на громадян профілактич­ного впливу, що стримує. Певно, головне тут у вчасному розкри­ванні злочинів і неминучості покарання. Україна посЩає друге місце; у світі (після Росії) за кількістю засуджених на душу населення. Чи виграє суспільство від суворості покарання, якщо 50% осіб, які > звільнилися зрорем і колоній, знову вчиняють злочини?

Міри ш$|рання, не пов'язані з позбавленням волі, завдяки пра- і вовим, соціальним, моральним перевагам, мають всі реальні мож-1 ливості для законодавчого прийняття та практичного застосування.

Зміни суспільних, економічних, політичних відносин у суспільстві ]
завжди спричиняють зміни принципів їх регулювання. Реформи в'|
нашій країні повинні були неминуче привести до істотних змін за-.]
конодавства, концепцій покарання, пенітенціарної системи. У нас]
же нічого не змінилося. Вже давно слід було вилучити з Кримінальні
ного кодексу України більшість норм, що втратили сенс, наприклад, і
таких, як контрабанда (ст. 70) за тією редакцією, що існує зараз;;
порушення правил про валютні операції (ст. 80), що належать до]
категорії державних злочинів і до розряду тяжких. ^ .

Тільки в кримінальному законі нашої держави існує такий«клад 1 злочину, як хуліганство, під який при бажанні можна підвести навіть 1 найневинніші дії будь-якого громадянина. Можна навести іншії приклади, але річ не в них. Зазначені недоліки та не доо.нравдован-І ня важливі тут як аргументи, що дозволяють зробити такий висно*| вок: головне полягає в тому, що виникла нагальна потреба у про*|

64

веденні справді науково обґрунтованого реформування чинного за­конодавства з урахуванням міжнародних стандартів.

Місця позбавлення волі не обмежуються виправно-трудовими установами. Крім виправно-трудових установ існують інші місця позбавлення волі, але вони вже є органами, що виконують інші види заходів впливу (дисциплінарні чи адміністративні). До таких місць позбавлення волі належать:

  1. слідчі ізолятори—для тримання під вартою осіб, щодо яких
    обрано такий запобіжний захід, а також для тримання засуджених
    до набрання вироком чинності1;

  2. ізолятори тимчасового тримання (ГГГ)—для тримання осіб,
    щодо яких обрано запобіжний захід у вигляді ув'язнення під варту
    (до направлення в слідчий ізолятор), а також для тримання осіб,
    арешт щодо яких обрано як захід адміністративного впливу (наприк­
    лад, за дрібне хуліганство). Ці органи є різновидом місць позбав­
    лення волі, які обладнуються при відділах внутрішніх справ. В ІТТ
    особи, взяті під варту у порядку запобіжного заходу, як правило,
    можуть триматися не більше трьох діб. Проте якщо доставка таких
    ув'язнених до слідчого ізолятора неможлива через віддаленість або
    відсутність шляхів сполучення, їх можуть тримати в ІТТ більш три­
    валий строк, визначений законодавством, але за всіх обставин він
    не повинен перевищувати ЗО діб. Умови тримання осіб, поміщених
    до ІТТ, мають бути такими ж, як і в СІЗО. По закінченні крайнього
    строку перебування в ІТТ особи, ув'язнені під варту в порядку за­
    побіжного заходу, мають бути переведені до СІЗО;

  3. гауптвахти при військових частинах та гарнізонах, які можуть
    виконувати функції ізоляторів тимчасового тримання щодо військово­
    службовців, що підозрюються або обвинувачуються у вчиненні зло­
    чинів, а також ті з них, до яких гауптвахта застосована як захід дис­
    циплінарного впливу;

  4. транзитно-пересильні ізолятори або відділення при тюрмах—
    для тримання засуджених до позбавлення волі, відправлених ета­
    пом з одного місця позбавлення волі до іншого;

  5. приймачі-розподільники для неповнолітніх2 — сюди доставля­
    ються неповнолітні віком від 11 до 18 років на строк до ЗО діб, котрі

Див.: Закон України «Про попереднє ув'язнення» // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 35. - Ст. 360.

2 Приймачі-розподільники є підрозділами органів внутрішніх справ і функціо­нують на правах юридичної особи згідно з Законом України від 24 січня 1995 року «Про органи і служби по справах неповнолітніх та спеціальних установах для не­повнолітніх» // Відомості Верховної Ради України. - 1995. - № 6. - Ст. 35.

З І-звб 65

вчинили правопорушення до досягнення віку, з якого за такі вчинки осо­би підлягають кримінальній відповідальності, якщо є необхідність не­гайно ізолювати їх (за постановою органу дізнання, слідчого, санкціо­нованою прокурором, або за постановою суду); згідно з рішенням суду направляються до спеціальних установ для неповнолітніх; самовільно залишили спеціальну навчально-виховну установу, де вони перебували;

  1. загальноосвітні школи та професійні училища соціальної ре­
    абілітації — це спеціальні навчально-виховні установи для непов­
    нолітніх, що потребують особливих умов виховання
    1. Основними
    завданнями загальноосвітніх шкіл, професійних училищ соціальної,
    реабілітації є такі: створення належних умов для життя, навчання
    та виховання осіб, які навчаються, підвищення їх загальноосвіт­
    нього і культурного рівня, професійної підготовки, розвиток інди­
    відуальних здібностей та хисту, надання необхідної медичної допо­
    моги; забезпечення соціальної реабілітації особам, які навчаються,
    їх правового виховання та їх соціального захисту в умовах постійно­
    го педагогічного режиму. До загальноосвітніх шкіл соціальної реа­
    білітації направляються за рішенням суду неповнолітні віком від 11
    До 14 років, а до професійних училищ соціальної реабілітації — у
    віці від 14 років. Неповнолітніх тримають у цих установах у межах
    встановленого судом строку, але не більше трьох років;

  2. притулки для неповнолітніх — служб у справах непов­
    нолітніх2 •— можуть створюватися відповідно до соціальних потреб
    кожного регіону для тимчасового розміщення в них неповнолітніх
    віком від 3 до 18 років, які потребують соціального захисту держави
    (заблудилися; були залишені; залишилися без батьківської опіки; за­
    лишили сім'ю чи навчально'-виховні установи; вилучені судами з ро­
    дини; самі звернулися за допомогою до адміністрації притулку). При­
    тулки для неповнолітніх можуть також створюватися за погодженням
    зі службами у справах неповнолітніх підприємствами, установами та
    організаціями незалежно від форм власності, громадськими організа­
    ціями і громадянами. Строк перебування неповнолітнього в притулку
    залежить від конкретних обставин, але не може перевищувати ЗО діб.

Не підлягають розміщенню в притулках неповнолітні, які зна­ходяться в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння, психіч-

Положення про ці установи ухвалене постановою Кабінету Міністрів Украї­ни № 89 від 13 жовтня 1993 року «Про організацію діяльності спеціальних навчаль­но-виховних установ для дітей та підлітків, які потребують особливих умов зихо-вання» // 311 України. - 1994. - № 3. - Ст. 57.

2 Див.: Типове положення про соціальну службу для молоді // ЗП України. -1994. -
№3.-Ст. 57. ~ . •

66

но хворі з вираженими симптомами хвороби, а також ті, хто вчинили правопорушення і щодо яких є відомості про винесене компетент­ними органами або посадовими особами рішення про затримання, арешт або розміщення в приймач-розподільник для неповнолітніх.

§ 2. Принципи організації та діяльності установ виконання покарання

Установи виконання покарання є органами державного управ­ління, і тому на формування принципів їх організації та діяльності впливають принципи державного управління. Здійснюючи своє ос­новне призначення — виконання кримінальних покарань, устано­ви виконання покарання реалізують норми і втілюють ужиття прин­ципи кримінально-виконавчого права.

Принципи кримінально^виконавчого права, що містять основні провідні положення кримінально-виконавчої політики, лежать в основі принципів діяльності установ виконання покарання і мають вирішальний вплив на їх формування і розвиток.

До основних принципів організації та діяльності установ виконан­ня покарання, закріплених у нормах правових актів, слід віднести:

  1. єдність завдань всіх видів установ виконання покарання.
    Найважливішим завданням усіх установ виконання покарання, що
    випливає з провідних положень кримінально-виконавчої політики,
    є виправлення засуджених у дусі чесного ставлення до праці, точ­
    ного і неухильного дотримання законів, шанування правил співжит­
    тя, повернення їх до чесного трудового життя. Реалізація цього зав­
    дання при виконанні покарань здійснюється на основі вжиття за­
    собів і заходів психологічного та педагогічного впливу;

  2. строге дотримання законності в діяльності установ виконан­
    ня покарання полягає у вимозі одностайного, неухильного, беззас­
    тережного застосування і виконання правових норм;

  3. демократичний централізм, що є одним з принципів держав­
    ного управління, знаходить своє вираження в тому, що установи ви­
    конання покарання становлять єдину систему, побудовану на основі
    підпорядкування нижчих ланок вищим при централізації у вирішенні
    головних питань з децентралізацією оперативних функцій і при пе­
    ревірці виконання та контролю з боку вищих органів;

  4. гуманізм, притаманний всім галузям права і діяльності всіх
    органів держави, у функціонуванні установ виконання покарання
    виявляється у вимозі гуманного і справедливого ставлення до засуд­
    жених і поважання їхньої особистості, у визнанні переконання ос­
    новним методом виправлення засуджених;

З* 67

5) участь громадськості в управлінні установами виконання по­карання, у виправленні засуджених.

Виправно-трудові установи розрізняються за видами залежно від міри кари та категорій засуджених, що направлені до них.

Вид установи виконання покарання, в якій засуджений відбу­ває покарання, визначається судом на підставі ст. 25 Кримінально­го кодексу України. Ця стаття визначає порядок призначення засуд­женим виду колонії.

Первісне призначення засудженим виду колонії або тюрми, ре­гульоване нормами кримінального права, має надто важливе значення для кримінально-виконавчого права і законодавства, а також для пра­вильного функціонування установ виконання покарання. Від правиль­ності цього рішення багато в чому залежить успіх всього карально-виховного процесу із засудженими. Про це свідчить досвід минулих років, коли ігнорування найважливіших принципів класифікації за­суджених до позбавлення волі, спільне тримання вперше засуджених з неодноразово судимими призвело до неочікуваних наслідків. Замість виправлення вперше засуджені і менш зіпсовані в морально­му відношенні засуджені підпадали під вплив рецидивістів. Були вжиті необхідні заходи для запобігання цим помилкам у діяльності установ виконання покарання. Одним з таких заходів було встанов­лення строго роздільного тримання засуджених залежно від тяжкості і повторності вчинених ними злочинів. Практика останніх років підтвердила, що існуюча побудова видів УВП з різним режимом в цілому себе виправдовує. Особливістю колоній є їх розміщення по областях з огляду на те, щоб засуджені відбували покарання, як пра­вило, за мібцем їх проживання до арешту чи засудження. Такий по­рядок розміщення колоній покладає певну відповідальність за їх ро­боту на відповідні органи місцевого самоврядування, а також умож­ливлює залучення трудових колективів, де працювали засуджені, і їх родичів та близьких до проведення виховної роботи з ними. Строга ізоляція засуджених у тюрмах не надає можливості громадськості і родичам засуджених брати активну участь у процесі їх виправлення.

Ще однією особливістю колоній є наявність у них власного виробництва, що дозволяє найуспішніше вирішувати завдання тру­дового виховання засуджених, а також створює можливості для/ розвитку професійного навчання.

Організація праці в колоніях значно відрізняється від організації праці в тюрмах. Праця засуджених у тюрмах, хоч і здійснюється на власному виробництві, проте організовується лише у виробничих майстернях, не обладнаних сучасною технікою та устаткуванням.

68

Створення в тюрмах виробничих майстерень, обладнаних новітньою технікою, ускладнене тим, що, перебуваючи у строгій ізоляції, засуд­жені в тюрмах можуть працювати тільки невеликими групами.

Крім того, відмітною особливістю установ виконання покарань є розподілення засуджених по відділенням соціально-психологічної служби (раніш загонах).

Щодо виробничої діяльності колонії розподіляються на промис­лові, будівельні, сільськогосподарські. Розташовуються колонії в місцевостях, що відповідають санітарним вимогам і максимально наближені до місця роботи засуджених.

Для більш успішного здійснення виховного впливу на засудже­них у 1957 році була запроваджена структурна одиниця в колонії— загін, що являв собою колектив засуджених, організований для їх виправлення з метою заохочення до чесного трудового життя. Всі засуджені, яких тримають у колонії, розподіляються по відділенням соціально-психологічної служби. Відділення комплектуються за виробничим принципом (цех, дільниця, зміна, господарче обслуго­вування і т. ін.). Чисельність відділень різноманітна, вона залежить від виду колонії і коливається від 50 до 130 чоловік. Очолює відділення начальник, який підлягає заміщенню особами началь­ницького складу і має, як правило, вищу освіту гуманітарного проф­ілю, навички і досвід у проведенні виховної роботи. Начальник відділення відповідає за виховну роботу у відділенні, організовує виховну роботу з засудженими загону, стежить за правильною організацією їх праці та побуту. Загальне керівництво начальника­ми відділень здійснює начальник установи, який всіляко сприяє їм у створенні належних умов для роботи. Безпосередньо роботу на­чальників відділень організовує заступник начальника установи із соціально-психологічної роботи зі спецконтингентом.

Чисельність засуджених у відділенні встановлюється згідно з чинними нормативами щодо організаційної структури установи виконання покарань, затвердженими відповідними наказами Дер­жавного департаменту України з питань виконання покарань. Роз­поділ засуджених по відділеннях після перебування у відділенні карантину, діагностики та розподілу здійснюється з урахуванням їх особистісних та кримінально-правових ознак розподільчою комі­сією, яку очолює начальник установи або особа, що його заміщує.

Переведення засуджених з одного відділення до іншого допус­кається лише за виняткових обставин (конфліктні стосунки між окремими засудженими, реорганізація відділень, хвороба засудже­ного) за мотивованим письмовим наказом начальника установи з

69

урахуванням думки начальника відділення. З метою сприяння роз­витку у засуджених соціальної активності та корисної ініціативи у вирішенні питань організації вільного часу засуджених, їх побуту, праці та навчання у відділенні створюється і функціонує рада ко­лективу засуджених, діяльність якої спрямовує начальник відділен­ня. Рада колективу засуджених обирається щорічно на зборах засуд­жених відділення у складі голови та членів, відповідальних за на­прямки роботи. Склад ради затверджується начальником відділення.

§ 3. Взаємодія органів держави, що виконують кримінальні покарання, з іншими органами, які проводять боротьбу зі злочинністю

Діяльність органів, що виконують кримінальні покарання, тісно пов'язана з роботою органів дізнання, слідства, прокуратури та суду. Цей зв'язок випливає з того, що діяльність усіх перелічених органів підпорядкована одному завданню — боротьбі зі злочинністю в нашій країні. Відносини між різними органами, що ведуть бороть­бу зі злочинністю, характеризуються взаємозв'язком та взаємоза­лежністю: що успішніше виконує свої функції один орган, то успіш­нішою є діяльність інших. ІДе положення є правильним не тільки в розумінні залежності діяльності органів, які ведуть боротьбу зі зло­чинністю на заключних етапах, від діяльності органів, що ведуть таку діяльність на первісних етапах, але й навпаки.

Можна виокремити такі форми взаємодії цих органів та установ.

Передусім установи виконання покарання взаємодіють з орга­нами розслідування шляхом сприяння органів розслідування адмі­ністрації місць позбавлення волі в усуненні причин та умов, що спричиняють вчинення нових злочинів як засудженими, так і звільненими від покарання, у вивченні особи засудженого та органі­зації з ним ефективнішої виховної роботи. Зі свого боку працівни­ки установ виконання покарання сприяють органам розслідування у вивченні особи обвинуваченого і виявленні нерозкритих раніше злочинів, вчинених особами, які відбувають покарання.

Органи розслідування в ряді випадків надають адміністрації уста­нов виконання покарання більшу допомогу у вивченні особи засудже­ного, сповіщаючи дані про нього. Дані, що містяться в особовій справі засудженого при його прибутті до установи виконання покарання ма­ють лише поверхові відомості про нього. Копія вироку суду, анкета арештованого і деякі інші настановні дані (фотографія, дактилокарта) —оце все, що є в розпорядженні адміністрації УВП в перші дні відбу­вання засудженим покарання. В особовій справі відсутні дані, встанов-

70

лені слідчим у процесі розслідування, які потрібні вихователю: про причини та умови, що сприяли вчиненню злочину, про минулу злочин­ну діяльність засудженого, дані, що характеризують поведінку засуд­женого до арешту в побуті, на виробництві та інші важливі відомості. Налагодження адміністрацією УВП ділових контактів з органами роз­слідування дозволяє заповнювати такі прогалини.

Діяльність установ виконання покарання щодо виправлення засуджених тісно пов'язана з діяльністю судів. Суд визначає вид і розмір покарання, що підлягає відбуванню винним у вчиненні зло­чину, визначає вид позбавлення воді (тюремне ув'язнення або поз­бавлення волі у виправно-трудовій чи виховно-трудовій колонії певного режиму). Від справедливості і доцільності визначеного покарання залежить ефективність його виправного впливу.

Дише суд може змінити вирок у процесі його виконання: пере­вести засудженого з тюрми до колонії, з колонії загального, посиле­ного і строгого режимів — до колонії-поселення, умовно-достроко-во звільнити від відбування покарання, замінити невідбуту частину покарання більш м'яким покаранням. Суд вирішує питання переве­дення з колонії до тюрми, заміни виправних робіт позбавленням волі.

На суд покладається обов'язок контролю за виконанням ви­років. Адміністрація місця позбавлення волі повинна сповіщати суд про місце відбування покарання засудженим (ст. 404 Кримінально-процесуального кодексу України). З цього положення закону вип­ливає, що всі наступні переміщування засудженого (переведення з колонії до тюрми, умовно-дострокове звільнення і т. ін.) мають бути відомі суду, що виніс вирок.

У процесі виконання покарання адміністрації УВП можуть бути відомі обставини, що потребують перегляду вироку. У таких випадках адміністрація зобов'язана довести зазначені обставини до відомості служ­бових осіб, від яких залежить винесення протесту в порядіф' нагляду.

Контроль суду за виконанням вироків і взаємодія судів з орга­нами, що виконують покарання, забезпечує ефективне виконання вироку, сприяє досягненню мети виправлення засуджених, загаль­ного і спеціального запобігання. Форми взаємодії судів та установ виконання покарання постійно розвиваються. Останніми роками поширюється така форма взаємодії цих органів, як участь судів в опрацюванні заходів щодо поліпшення виховної роботи з засудже­ними і закріплення результатів виправлення відносно звільнених від покарання. Ця форма закріплена в багатьох постановах вищих су­дових органів, у яких підкреслюється необхідність рекомендувати судам, на території яких є установи виконання покарання, підтри-

71

мувати постійний зв'язок з адміністрацією УВП і спостережними комісіями та службами у справах неповнолітніх; брати участь в оп­рацюванні заходів щодо поліпшення виховної роботи в УВП.

Адміністрація місць позбавлення волі підтримує зв'язок з орга­нами внутрішніх справ за місцем проживання звільненого, особливо в тих випадках, коли за окремими категоріями звільнених від відбу­вання покарання встановлюється адміністративний нагляд. В органі­зації взаємодії органів, що ведуть боротьбу зі злочинністю, актив­на роль належить прокуратурі, яка здійснює нагляд за законністю в діяльності УВП, суду, органів дізнання і слідства, міліції. У про­цесі здійснення нагляду прокуратура виступає як організатор взає­модії різних органів (спільне планування роботи, проведення спільних заходів, організація міжвідомчих нарад із спеціальних питань щодо боротьби зі злочинністю і т. ін.).

§ 4. Управління діяльністю установ виконання покарання та інших органів держави, що виконують кримінальні покарання

Установи виконання покарання та інші органи держави, що ви­конують покарання, є суб'єктами не тільки кримінально-виконав­чих правовідносин. Ці органи водночас виступають і як суб'єкти ад­міністративно-правових відносин. До них належать питання струк­тури та функцій вищих органів, яким підпорядковані УВП, тобто питання управління ними і внутрішня структура органів, вико­нуючих покарання, пов'язані виховним впливом на засуджених. У суспільстві склалися два типи механізму керування: стихійний і свідомий. При стихійному механізмі керуючий вплив на систему є усередненим результатом зіткнення і перехрещування різних, не­рідко суперечливих сил, часом випадкових одиничних актів; його вплив автоматичний за своєю природою і не вимагає втручання людей у сформовані відносини між ними.

Поряд зі стихійними факторами на будь-якому ступені розвитку суспільства діють свідомі фактори керування, поступово формуються специфічні суспільні інститути — суб'єкти керування, тобто системи організацій, що здійснюють цілеспрямований вплив на суспільство.

Фактори керування в ході історії зазнали глибоких змін — від керування за допомогою сформованих і переданих з покоління в покоління традицій, звичаїв у первісному суспільстві до керування суспільством на науковій основі.

Философский знциклопедический словарь. -М, 1989. - С. 675. 72

Розділ IV. Установи виконання покарання та інші органи держави...

Державне керування в суспільстві здійснюється на підставі за­конів і інших законодавчих актів, внаслідок чого організується ви­конавча і розпорядницька діяльність.

Методи державного керування (тобто способи впливу на повод­ження і діяльність керованих) поділяються на адміністративні (пря­мий наказ, забезпечуваний можливістю державного примусу), еко­номічні (створення безпосередньої матеріальної зацікавленості у виконанні громадянами і трудовими колективами рішень органів державного керування) і ідеологічні (різні форми морального за­охочення і т.д.). Державне керування означає виконання цілого ком­плексу управлінських функцій: прогнозування, планування, орга­нізація, регулювання, облік і контроль, перевірка виконання та ін.1

Систему органів, що виконують покарання, в юридичній літе­ратурі аналізують на різних рівнях: адміністративному, цивільно-правовому, кримінально-правовому, кримінально-виконавчому. Чинне кримінально-виконавче законодавство не дає поняття систет ми органів, що виконують кримінальні покарання. У досліджуваній літературі з кримінально-виконавчого права дістало тлумачення, згідно з яким до органів, що виконують покарання, належать уста­нови виконання покарання, інспекції виправних робіт, у деяких ви­падках слідчі ізолятори, лікувально-трудові профілакторії і т. д. Органи, що виконують кримінальне покарання, відрізняються один від одного складом спецконтингенту (особами, які відбувають по­карання), порядком виконання покарання, але всі вони мають у своїй основі багато спільного. Наприклад, для органів, що виконують по­карання, функція виконання покарання є визначальною, заради якої фактично вони і створюються; органи, що виконують покарання, встановлюються кримінальним законодавством (органи — це в'язниці, виховно-трудові колонії, колонії-поселення і т. д., кожен орган, що виконує покарання, наділений конкретними державно-владними по­вноваженнями при виконанні окремих видів кримінальних покарань).

З цього можна зробити висновок, що органи, які виконують кримінальні покарання, утворять систему, яка поєднується спільни­ми цілями, складовими елементами. Перед органами, що викону­ють кримінальні покарання, ставиться мета зробити все можливе для виправлення засуджених, зменшення впливу найнебезпечніших злочинців на інших засуджених і т. д. Система органів, що викону­ють покарання, має підсистеми: підсистема органів, що виконують покарання, пов'язана з позбавленням волі; підсистема органів, що

Философский знциклопедический словарь. - М, 1989. - С. 387.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

виконують покарання, не пов'язана з заходами виправно-трудово­го впливу на засуджених. Отже, система органів має такі рівні:

  1. система органів, що виконують покарання;

  2. підсистема органів, що виконують покарання, пов'язана з
    позбавленням волі;

  3. підсистема органів, що виконують покарання, не пов'язана з за­
    ходами карально-виховного впливу (не пов'язана з позбавленням волі).

Система органів, що виконують покарання, — це встановлена законом сукупність взаємозалежних державних органів, установ, громадських організацій (у деяких випадках), спеціально створених для виконання кримінальних покарань пов'язаних спільними ціля­ми передусім кримінального, а також кримінально-виконавчого законодавства.

В юридичній літературі склалися певні підходи до розкриття поняття «керування» діяльністю установ виконання покарання й інших органів держави, що виконують кримінальні покарання. В одних випадках Воно розглядається як вплив на систему органів, що виконують кримінальні покарання, в других — як вплив на структурні підрозділи і на окремих працівників з метою підвищен­ня ефективності їх діяльності', в третіх — як вплив на засудже­них з метою найбільш ефективної організації виправно-трудово­го процесу2.

Керування діяльністю установ виконання покарань та інших органів держави, Що виконують кримінальні покарання, має різні види, форми, і тому приведене вище визначення дає лише загаль­не уявлення про це поняття. Найсуттєвішими його ознаками є:

  • організаційний характер керування органами, що виконують
    покарання;

  • цілеспрямований характер керування органами, що викону­
    ють покарання;

  • інформаційний характер керування органами, що виконують
    покарання;

  • владний характер керування органами, що виконують пока­
    рання;

^ наявність спеціалізованих органів керування у сфері виконан­ня покарання;

Бризгалов В Н., Коломієць В.Т. Наукове управління виправно-трудовими ус­тановами. - К., 1971. - С. 13.

Артамоное В. П. Управление органами, исполняющими наказание. - М., 1986.-С. 9.

Розділ IV. Установи виконання покарання та інші органи держави...

- правовий характер керування органами, що виконують по­
карання1.

При характеристиці поняття «керування діяльністю установ вико­нання покарання Й інших органів держави, що виконують кримінальні покарання», Враховуються і спеціальні ознаки, властиві тільки цьому виду керування. Як зазначають Г. А. Туманов, А. А. Аксьонов2, до цих ознак належать:

  • наявність різних об'єктів керування в системі органів, що
    виконують покарання (об'єкт керування — те, на що спрямовані
    керуючі впливи, управлінські рішення). Наприклад, це діяльність
    адміністрації підлеглих установ; на рівні конкретних УВП як об'єкт
    керування виступає діяльність виконавців (начальників відділів,
    загонів, оперуповноважених);

  • значне розширення сфери керування діяльності УВП й інших
    органів держави, що виконують кримінальні покарання. Предметна
    діяльність органів, що виконують кримінальні покарання, дуже
    різноманітна. Розглянута діяльність органів, що виконують покаран­
    ня, з погляду її реального змісту виходить за рамки правоохорон­
    ної сфери: це виховна робота з засудженими, медичне забезпечен­
    ня засуджених — загальноосвітнє і технічне навчання. Криміналь­
    но-виконавча система, прагнучи охопити сферу соціального життя,
    збільшує таким чином обсяги функцій керування цими органами,
    висуває особливі вимоги до їх керівників;

  • вплив на керування органами, що виконують покарання, ви-
    робничр-господарської діяльності УВП. Основним засобом виправ­
    лення засуджених є праця. Засуджені залучаються\до суспільне ко­
    рисної праці. Хороша матеріально-технічна база підприємств УВП.
    є основою виправлення засуджених; '

  • вплив територіальної компактності на керування органами,
    що виконують покарання. А це значить, що установа виконання
    кримінальних покарань обмежується певною територією, на якій
    повинні бути побудовані гуртожитки, їдальні, бібліотеки, виробничі
    цехи, що відповідають спеціальній архітектурі будинків і споруд-

Більш детально див.: Анисимов В. М. Управление органами, исполняющими наказрие. - М., 1989. - С. 26-29.

Більш детально див.: Туманов Г. А. Органи исполняющие наказание, как си­стема, их специфика й проблеми управлення // Управление органами, исполняю­щими наказание. - М.: 1983; АксеновА. А. Теоретические основьі управлення орга­нами, исполняющими наказание. - М., 1986. - С. 32-46.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

жень, оскільки від цього багато в чому залежать стан режиму й ефективність керування в цілому;

- реалізація керування органами, що виконують покарання, в рамках кримінального покарання. Кримінальне покарання, як пра­вило, має терміновий характер і виконується певним органом дер­жави. Вид кримінального покарання безпосередньо впливає і на характер управлінської діяльності адміністрації розглянутих органів (установи виконання покарання чи інспекції виправних робіт і т. ін.).

Розглянуті ознаки керування діяльністю УВП та інших органів держави, що виконують кримінальне покарання, реалізуються в комплексі.

Керування діяльністю установ виконання покарань та інших органів держави, що виконують кримінальні покарання, залежно від сфери його впливу підрозділяються на внутрішньоорганізаційні і зовнішні. Наприклад, внутрішньоорганізаційне керування спрямо­ване на удосконалювання роботи самого апарату, керування, систе­ми контролю, взаємодії між частинами і службами. Зовнішнє керу­вання діяльністю уВП та інших органів держави, що виконують кримінальні покарання, спрямовані на удосконалювання процесу відбування покарання, приведення умов тримання засуджених до міжнародних стандартів і т. д.

Слід зазначити, що керування діяльністю УВП та інших органів держави, що виконують кримінальні покарання, передусім залежить від економічного стану в державі і від оперативної об­становки, що складається, в цілому в системі виконання покарань. Вона повинна удосконалюватися з урахуванням змін, що відбува­ються в змісті проблем, які вирішують ці органи, і мати комплек­сний характер. Основними напрямками удосконалювання керуван­ня діяльністю УВП та інших органів держави, що виконують кри-уМІнальні покарання, удосконалювання правової основи керування /органами, що виконують покарання, розширення самостійності в роботі низових ланок установ виконання кримінальних покарань та інших органів, розширення правоздатності і дієздатності засуд-: жених, розширення суспільного контролю, удосконалювання ро­боти з особовим складом і т. д.

Загальне керівництво УВП та органами, що виконують пока- * рання, здійснюється Державним департаментом України з питань і виконання покарань, який видає накази й інструкції, що регулюють! діяльність цих органів, вирішує питання створення нових УВП; * здійснює безпосереднє керівництво діяльністю колоній і в'язниц інспекціями виправних робіт. Керівництво здійснюється через!

Розділ IV. Установи виконання покарання та інші органи держави...

місцеві органи (Держдепартаментом України в кожній області зок­рема створюються Управління (відділи) виконання покарання).

Саме ці Управління (відділи) виконання покарання на місцях підбирають і розставляють кадри УВП, організують перевірку ви­конання законів у діяльності УВП, здійснюють матеріально-техніч­не забезпечення і т. д.

Організаційна структура колоній як основного виду УВП має такий вигляд. Очолює установу начальник, який керує роботою всіх частин і служб установи. У нього є заступники з соціально-вихов-ної роботи, з режиму, з оперативної роботи, з виробництва (якщо є своє виробниче підприємство — він же і директор), з економічних питань і та ін.

В УВП створюються служби матеріально-побутового забезпечен­ня та медично-санітарного обслуговування. Начальник, його заступ­ники, начальники загонів (старші вихователі), працівники служб та підрозділів — всі вони утворюють адміністрацію колонії чи тюрми.

Представники адміністрації УВП знаходяться під посиленою охороною закону, зокрема від посягань особливо небезпечних реци­дивістів чи осіб, засуджених затяжкі злочини (ст. 69і КК України).

Нині діюча кримінально-виконавча система реформується. Кримінально-виконавча система відповідно до заяви України про вступ у Раду Європи (Страсбург, 26 вересня 1995 року) підпоряд­ковується Міністерству юстиції України.

Створений Указом Президента України від 22 квітня 1998 року за № 344/98 Державний департамент України з питань виконання покарань1 є центральним органом виконавчої влади, що має право:

  • залучати фахівців центральних і місцевих органів виконавчої
    влади, підприємств, установ, організацій (за узгодженням з їх керів­
    ником для розгляду, питань, що входять до його компетенції);

  • одержувати безкоштовно у встановленому законом порядку
    від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади. Ради
    Міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органів виконав­
    чої влади інформацію, документи і матеріали, необхідні для вико­
    нання покладених на нього завдань;

  • скликати встановленому порядку наради, конференції, сим­
    позіуми з питань, що належать до його компетенції.

Офіційний вісник України. -1998. - № 16. - Ст. 589. Указом Президента Ук­раїни від 31 липня 1998 року № 827/98 було затверджено Положення про Державний департамент України з питань1 виконання покарань // Офіційний вісник. - 1998. -№•31. - Ст. 1162; із змінами, внесеними Указом Президента України від 12 березня 1999 року // Офіційний вісник України. - 1999. - № 11. - Ст. 415.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Департамент у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими центральними і місцевими органами виконав­чої влади. Радою міністрів Автономної Республіки Крим, органа­ми місцевого самоврядування, громадськими організаціями, а та­кож з відповідними органами іноземних держав.

Департамент у рамках своїх повноважень на підставі актів за­конодавства видає накази, організовує і контролює їх виконання.

Нормативно-правові акти Департаменту підлягають державній реєстрації у встановленому порядку.

Рішення Департаменту, прийняті в рамках його компетенції, є обов'язковими для виконання центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприєм­ствами, установами, організаціями і громадянами.

Департамент при необхідності видає разом з іншими централь­ними і місцевими органами виконавчої влади спільні акти.

Департамент очолює директор, якого призначає на посаду і звільняє з посади Президент України.

Директор Департаменту має заступників, що призначаються на посаду і звільняються з посади відповідно до законодавства, роз­поділяє обов'язки між заступниками директора.

Директор здійснює керівництво Департаментом і несе відпо­відальність перед Президентом України, Кабінетом Міністрів Ук­раїни за виконання покладених на Департамент завдань здійснен­ня ними своїх функцій, визначає ступінь відповідальності заступ­ників директора і структурних підрозділів Департаменту.

Відповідно до кримінально-виконавчого законодавства директор Департаменту може вводити особливий режим, залучати при необ­хідності додаткові сили і засоби для припинення групових проти­правних дій в установах кримінально-виконавчої системи, затверд­жувати переліки посад рядового і керівного (крім вищого) складу і спеціальних звань, що відповідають цим посадам, і посад, призна­чення на які і звільнення від яких здійснюється Департаментом, звільняти від служби (роботи) осіб рядового і керівного складу і пра­цівників кримінально-виконавчої системи, визначати порядок і умо­ви складання контрактів про проходження служби в органах і ус­тановах виконання покарань, призначення на посаді за конкурсом, присвоювати у встановленому порядку первинні і чергові спеціальні звання середнього і старшого керівного складу працівникам кри­мінально-виконавчої системи, вносити пропозиції про присвоєння вищих спеціальних звань, установлювати відповідно до законодавці ства відомчі відмінності Департаменту за сумлінну службу (роботу)

Розділ IV. Установи виконання покарання та інші органи держави...

в органах і установах виконання покарань, затверджувати положен­ня про ці відмінності і їхній опис, нагороджувати ними осіб рядово­го і керівного складу і працівників кримінально-виконавчої системи.

Для погодженого рішення питань у рамках своїх повноважень, обговорення найважливіших напрямків діяльності, в Департаменті створюється колегія в складі директора, заступників директора за посадою, а також керівників структурних підрозділів Департамен­ту. Членів колегії затверджує і звільняє від виконання обов'язків Ка­бінет Міністрів України. Рішення колегії втілюються в життя нака­зами Департаменту.

Для розгляду рекомендацій і пропозицій по основних напрям­ках розвитку кримінально-виконавчої системи в Департаменті мо­жуть створюватися дорадчі і консультативні органи. Склад цих органів і положення про них затверджує директор Департаменту.

Державному Департаменту України з питань^виконання пока­рань для успішного удосконалювання керування діяльністю уста­нов виконання покарань і інших органів держави, що виконують кримінальні покарання, необхідно в першу чергу вирішити три взає­мозалежні проблеми: розробка механізму удосконалювання нині діючого керування; навчання кадрів новим формам і методам робо­ти; активізація досліджень у сфері керування органами, що вико­нують покарання.

§ 5. Поняття та критерії оцінки ефективності діяльності установ виконання покарання

Ефективність діяльності установ та органів, що виконують кри­мінальні покарання, визначається її успіхами в досягненні мети покарання — виправлення засуджених та запобігання злочинам. Основними критеріями ефективності досягнення означеної мети є:

  1. рівень злочинності серед засуджених у період відбування по­
    карання;

  2. досягнення законослухняної поведінки звільнених від відбу­
    вання покарання.

Допоміжними показниками, що характеризують діяльність УВП щодо досягнення мети покарання, показниками процесу ка­рально-виховного впливу є такі дані:

  1. про виробничу діяльність;

  2. про дисципліну і показники загальноосвітнього та професій­
    ного навчання;

  3. про характер та якість вжитих виховних заходів і т. ін.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Рівень злочинності серед засуджених у період відбування по­карання визначається співвідношенням кількості засуджених за певний період (рік,, півріччя, квартал, місяць і т. ін.) до середньої кількості засуджених, що відбувають покарання за цей період.

Незважаючи на значне просування кримінально-виконавчого законодавства, практичних дій по виконанню покарання шляхом реформ, серед учених і практиків у галузі кримінально-виконавчо­го права, як і раніше, є чимало таких, які вважають, що головна мета покарання у вигляді позбавлення волі — виправлення і перевихо­вання засуджених, а основний критерій ефективності діяльності УВП — рівень рецидивної злочинності. Отже, роблять вони висно­вок, що вдосконалення відбування і виконання покарання може зрештою подолати злочинність.

Не слід, проте, перебільшувати можливості покарання у вигляді позбавлення волі в перевихованні засуджених.

Практика виконання покарання показує, що посилення вимог кримінального законодавства (зокрема збільшення строків за окремі склади злочинів) не відбивається на зниженні рецидивної злочин­ності. Малоефективність суворих покарань зумовлена ще й зміна­ми в умовах і стандартах життя людей, а це теж впливає на сприй­мання покарань. Однак і наближення умов тримання в місцях поз­бавлення волі до звичайних умов (як це, наприклад, відбувалося у ФРН і США), використання значних коштів на реконструкцію Дію­чих і будівництво сучасних кримінально-виконавчих установ, істот­но не вплинуло на рівень рецидивної злочинності.

Заслуговує на увагу думка кримінологів та пенологів, які вва­жають, що установи виконання покарання можуть сприяти змен­шенню злочинності лише тим, що вони забезпечують ізоляцію за­суджених від суспільства. Вони відхиляють різні думки з приводу перевиховання особи. Тюрми та колонії призначені насамперед для запобігання злочинній діяльності, для захисту суспільства від зло­чинних посягань.

Основними показниками діяльності установ виконання пока­рання слід вважати не рівень рецидиву злочинів у середовищі тих, хто відбуває покарання, чи серед звільнених від покарання, а ефек­тивну ізоляцію засуджених, дотримання порядку та умов відбуван­ня покарання, розвиток у засуджених почуття відповідальності за свої вчинки, вироблення законослухняної поведінки.

Ідея захисту суспільства від злочинів відбита у ст. 58 Мінімаль­них стандартних правил поводження з ув'язненими, прийнятих ООН: «Метою та обгрунтуванням вироку до тюремного ув'язнення чи віза-

Розділ IV. Установи виконання покарання та інші органи держави...

галі до позбавлення волі є зрештою захист суспільства і запобігання злочинам, що загрожують суспільству»1. Постановка завдання захис­ту суспільства від злочинних посягань дозволяє дати об'єктивну оц­інку ефективності діяльності установ виконання покарання, визначи­ти чіткі орієнтири для кримінально-виконавчого законодавства.

§ 6. Способи забезпечення законності в діяльності установ та органів держави, що виконують кримінальні покарання

Законність — найважливіший принцип діяльності всього дер­жавного апарату, органів державного управління, всіх підприємств, організацій, установ всіх форм власності, громадських організацій та окремих громадян України.

Особливого значення він набуває в діяльності УВП, основне завдання яких — виправлення правопорушників, виховання їх у дусі точного та неухильного виконання вимог законів і правил співжиття.

Під дотриманням законності в діяльності УВП та інших органів держави, що виконують покарання, мають на увазі суворе й точне дотримання законів та інших нормативних актів, які регулюють діяльність цих установ і органів, всіма посадовими особами та іншими працівниками цих органів, представниками громадських організацій, котрі беруть участь у виховній роботі із засудженими, та самими засудженими, а також забезпечення виконання засудже­ними їх обов'язків і захисту їх прав.

Способами забезпечення законності в діяльності УВП та інших органів держави, що виконують покарання, є:

  1. прокурорський нагляд;

  2. судовий контроль за виконанням вироків, постанов, визна­
    чень і рішень;
    '

  3. громадський контроль;

  4. відомчий контроль та перевірка виконання планових заходів;

  5. право засуджених на подання скарг і заяв.

Повний текст Мінімальних стандартних правил поводження з ув'язненими див. у праці: СтепанюкА. Ф., Трубников В. М. Исполнение наказаний в виде лишений сво­боди й особенности постпенитенциарной адаптации освобожденньїх. - К., 1992.

XI

Розділ V

Правове становище засуджених

§ і, Поняття правового становища засуджених

З'ясування Поняття і змісту правового становища засуджених має велике теоретичне і практичне значення. Визнання засуджено­го суб'єктом прав і обов'язків, визначення кола цих прав і обов'язків є необхідною умовою дотримання законності. Це дозволяє встано­вити правильний підхід до засудженого під час відбування ним по* карання, щоб справити на нього як каральний, так і виховний вплив.

Згідно з текстом ст. 8 ВТК України правове становище засуд­женого —сукупність суб'єктивних обов'язків, що на нього Нокла-' даються, і прав, які він має під час відбування покарання.

Вихідною тезою для з'ясування змісту правового становища засудженого має бути визнання того, що він, відбуваючи покаран­ня, залишається громадянином України.

Визнання засуджених, у тому числі й засуджених до позбавлення волі, громадянами України має велике політичне і виховне значення.

У політичному значенні це означає, що суспільство не відмов­ляється від засуджених як від своїх членів, а розглядає їх як осіб, тимчасово обмежених у тих чи інших правах або при покаранні у вигляді позбавлення волі — фізично ізольованих від зовнішнього світу. З огляду на такий стан справ перед покаранням ставиться мета виправлення засуджених, повернення їх у суспільство як законо­слухняних громадян. А це означає, що Навіть засуджені до позбав­лення волі не ізолюються від суспільства духовно.

Загальне визначення поняття правового становища засуджених, викладене в законодавстві, не можна визнати бездоганним. Згідно зі статтею 8 ВЇК України засуджений є громадянином України, але лише з обмеженими правами і обов'язками. Проте насправді це зовсім Не так. Чинне кримінально-виконавче законодавство містить не тільки норми, що обмежують права засуджених як громадян Ук­раїни, але й Покладає на них додаткові обов'язки і надає їм спеціальні (специфічні) права, що виходять за межі загального правового ста­новища громадянина. Однак у загальному визначенні правового ста­новища засуджених відсутня Вказівка на те, що обов'язки і права' суджених можуть встановлюватися не тільки законом, але й іншими

Розділ V. Правове становище засуджених

нормативними актами, зокрема наказами, які видаються Державним департаментом України з питань виконання покарань.

Визначаючи, згідно з законодавством, засудженого громадяни­ном України органами, які покликані виконувати покарання, також слід визнати в ньому суб'єкта, який має певні права, та обов'язки. Отже, від засудженого можна вимагати тільки те, що становить його обов'язки, а не чого заманеться посадовій особі.

Однак обсяг прав та обов'язків засуджених не може повністю збігатися з обсягом прав та обов'язків усіх громадян. Оскільки засуд­жений відбуває міру державного примусу, стосовно нього права й обов'язки громадянина обмежуються^ Ці обмеження можуть безпо­середньо передбачатися тими ж законодавчими актами, що встанов­люють права і обов'язки громадян України. Так, спрощений порядок розірвання шлюбу з особою, яка відбуває позбавлення волі, безпереч­но, обмежує права засуджених, передбачених законодавством про шлюб і сім'ю. За законодавством досить особі, яка перебуває на волі, подати заяву до загсу про розірвання шлюбу, щоб шлюб був розірва­ний. Суд розглядає лише спір, якщо такий виникає, про долю дітей або про майно. Ца практиці справа про розірвання шлюбу вирішуєть­ся без урахування думки особи, яка відбуває позбавлення волі.

Обмеження в правах та обов'язках засуджених громадян Украї­ни можуть випливати і з вироку суду. Так, зменшення заробітку осіб, які відбувають покарання у вигляді виправних робіт без позбавлен­ня волі, грунтується, зокрема, на кримінальному законі, що перед­бачає утримання із заробітку засудженого в розмірі від 5 до 20% на термін від двох місяців до двох років. Межі утримання, тобто кон­кретно їх розмір (5%, 10%, 15%, 20%) і термін (тобто тривалість утримання) встановлюються вироком суду.

І, нарешті, обмеження засудженого в правах і обов'язках у по­рівнянні з іншими громадянами може випливати з режиму. Так, режим позбавлення волі припускає ізоляцію засудженого від сус­пільства, внаслідок чого він не має права вибору місця проживан­ня в будь-якому населеному пункті України, навчатися у вищих нав­чальних закладах, вільно розпоряджатися своїми коштами, речами і т. ін. Специфічно впливає на правове становище засуджених ре­жим виправних робіт без позбавлення волі, направлення до дисцип­лінарного батальйону та інші види кримінальних покарань.

Для засуджених іноземних громадян і осіб без громадянства, які відбувають покарання, встановлюються правообмеження, як і для громадян України. Однак їх правообмеження відрізняються від праворбмежень громадян України, бо вони мають неоднакові пра­вові .відносини з державою.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Громадяни України наділені конституційними правами, через те на них покладаються особливі конституційні обов'язки.

Іноземні громадяни і особи без громадянства мають лише низ­ку прав, на них покладається лише ряд обов'язків, аналогічних відповідним правам та обов'язкам громадян України. Обсяг прав,, що надаються іноземним громадянам і особам без громадянства,! забезпечує їм недоторканність особи, захист законних особистих і інтересів і необхідний рівень життя. Проживаючи на території Укра-1 їни, вони мають певні обов'язки, виконання яких необхідне в інте-, ресах держави. Однак серед прав іноземних громадян і осіб без гро-мадянства немає таких, які б давали можливість брати участь у ви- і рішенні важливих для України питань (наприклад, активного і пасивного виборчого права). Щодо обов'язків, то до означених осіб! не ставиться вимога піклуватися про інтереси України (наприклад,! не покладається обов'язок відбування військової служби).

Громадяни України, будучи засудженими, можуть позбавлятися! прав та обов'язків, про які не йдеться, коли засуджується іноземний! громадянин або особа без громадянства. Відбування покарання гро4| мадянином України так або інакше відбивається на правовому ста*| новищі засудженого як громадянина України. Відбування покараь іноземним громадянином або особою без громадянства не може пс рушувати інститути правового становища громадянина України.

Чинне законодавство в будь-якому разі охороняє життя, здоров'ї честь, гідність, майнові, трудові та інші права людини. Однак І плекс прав і обов'язків громадян України ширший за комплекс пр і обов'язків іноземних громадян та осіб без громадянства.

Але хто б не був засуджений, згідно з чинним законодав України, він не стає безправною істотою. Йому належать певні пг. ва, і на нього покладаються певні обов'язки. Щоб підкреслити це у ст. 8 ВТК України формулюються права засуджених громадя* України, а також засуджених іноземних громадян і осіб без грон дянства. Встановлення законом правового становища як громг України, так і іноземних громадян та осіб без громадянства є одніс з гарантій дотримання законності при виконанні покарання.

§ 2. Правове становище засуджених до позбавлення волі

Норми кримінально-виконавчого права детально регламег-ють правове становище засудженого до позбавлення волі. ОкреІ з них безпосередньо обмежують його загальні громадянські і інші — вносять до них певні зміни, деякі — встановлюють сг

Розділ V. Правове становище засуджених

ціальні права та обов'язки. І все ж норми кримінально-виконавчо­го права далеко не повністю визначають правове становище засуд­женого до позбавлення волі. Так, наприклад, норми кримінально-виконавчого права майже не стосуються питання про основні права та обов'язки громадян, закріплені в Конституції України, стосовно осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі. Залиша­ються за межами правового регулювання і багато відносин в галузі сім'ї та шлюбу, успадкування і т. ін. Тому, визначаючи правове ста­новище засудженого до позбавлення волі, необхідно передусім ви­ходити із сутності даного виду покарання.

Позбавлення волі по суті означає або повне позбавлення, або істотне обмеження на період виконання покарання тих чи інших ос­новних (конституційних) і громадянських прав та свобод. Причо­му це значною мірою стосується основних (конституційних) прав і свобод.

Відповідно до інтересів громадян і з метою закріплення держав­ного ладу Конституція України гарантує громадянам свободу сло­ва, свободу друку, свободу зборів і мітингів, вуличних походів і де­монстрацій. Природно, що із сутності даного виду покарання вип­ливає, що засуджені позбавлені таких свобод. Надання їх несумісне з режимними вимогами, бо це могло б використовуватися з анти-суспільною метою, що істотно перешкоджало б виправленню засуд­жених. Звичайно, засуджені до позбавлення волі можуть виступа­ти на зборах і дописувати в багатотиражні і стінні газети. Але всі збори і друк засуджених організується і контролюється адміністра­цією УВП. З тих же міркувань засуджені позбавлені права об'єднан­ня в громадські організації: професійні спілки, інші громадські об'єднання, їх самодіяльні організації — це не ті організації гро­мадян, про які йдеться у ст. 36 Конституції України. Вони створю­ються винятково для поліпшення виховного впливу на засуджених, їх організація і функціонування, а також склад цілковито залежать від рішення адміністрації УВП (ст. 57, 58 ВТК України).

Засудженим до позбавлення волі не може бути надане і найваж­ливіше конституційне право — обирати і бути обраним народним депутатом. Згідно зі ст. 76 Конституції України «не може бути об­раним до Верховної Ради України громадянин, який має судимість за вчинення умисного злочину, якщо ця судимість не погашена і не знята у встановленому законом порядку».

Згідно зі ст. 4 Закону України «Про вибори народних депутатів України» «здійснення виборчого права припиняється для осіб, яких тримають за вироком суду в місцях позбавлення волі, на час пере-

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

бування у цих місцях»1. У цій же статті закону встановлюється за­гальне правило, обов'язкове для всіх громадян України, що форму­люється так'само, як і в ст. 76 Конституції України.

Не може бути поширене на категорію засуджених, що розгля­дається, і конституційне право про недоторканність житла і таєм­ницю листування (ст. ЗО Конституції України проголошує: «Кожно­му гарантується недоторканність житла. Не допускається проник­нення до житла чи до іншого володіння особи, проведення в них огляду чи обшуку інакше як за вмотивованим рішенням суду. У невідкладних випадках, пов'язаних із врятуванням життя людей та майна чи з безпосереднім переслідуванням осіб, які підозрюються у вчиненні злочину, можливий інший, встановлений законом, поря­док проникнення до житла чгі до іншого володіння особи, проведен­ня В них огляду і обшуку», а ст. 31 — «Кожному гарантується тає­мниця листування, телефонних розмое, телеграфної та іншої кореспон­денції. Винятки можуть бути встановлені лише судом у випадках,; передбачених законом, з Метою запобігти злочинові чи з'ясувати істину під час розслідування кримінальної справи, якщо іншими способами одержати інформацію неможливо»).

Право недоторканності особи обмежується тим, що в будь-який І Момент засуджений може бути обшуканий, його речі, спальне місце — оглянуті. Вся кореспонденція засуджених проходить цензуру, а по*; силки, що надходять до них, передачі і бандеролі — огляд (ст. 28; ВТК України). Однак у питанні про листування засуджених є одне| лстотне вилучення: за ними в повному обсязі зберігається право звертатися зі скаргами, заявами і листами до всіх органів держав-' ної влади і управління, в органи прокуратури і суду—в усі державні; та громадські організації і до посадових осіб. Пропозиції, заяви І: скарги засуджених Направляються відповідно до Правил внутрішні нього розпорядку установ виконання покарання за приналежністю' і вирішуються у встановленому законом порядку. Пропозиції, зая-/1 ви і скарги, адресовані прокурору, переглядові не підлягають і не 1 пізніше ніж у добовий термін направляються за належністю. Прд;| результати розгляду пропозицій, заяв і скарг оголошують засудже» ї ним під розписку (ст. 44 ВТК України).

Засуджені, як і всі громадяни України, згідно зі ст. 35 Консти» туції України мають право на свободу світогляду і вІросповіданеЦ ня. Це право охоплює свободу сповідувати будь-яку релігію або н<ї сповідувати жодної, безперешкодно відправляти одноосібне

1 Відомості Верховної Ради України. - 1997. - № 43. - Ст. 280.

Розділ V. Правове становище засуджених

колективно релігійні культи і ритуальні обряди, вести релігійну

ДІЯЛЬНІСТЬ.

Здійснення цього права може бути обмежене законом тільки в інтересах охорони громадського порядку, здоров'я і моральності населення або захисту прав і свобод інших громадян.

Церква і релігійні організації в Україні відокремлені від держа­ви. Жодна релігія не може бути визнана державою як обов'язкова."

Ніхто не може бути звільнений від своїх обов'язків перед держа­вою або відмовитися від виконання законів за мотивами релігійних переконань. У разі, коли виконання військового обов'язку суперечить релігійним переконанням громадянина, виконання цього обов'язку має бути замінене альтернативною (невійськовою) службою.

Щоправда, умови тримання засуджених у місцях позбавлення волі об'єктивно не дозволяють у повному обсязі здійснювати своє віросповідання.

В установах виконання покарання всім релігійним конфесіям надана можливість працювати без будь-яких обмежень. Однак за­суджених передусім привертає православна церква. Вочевидь, не останню роль відіграють тут народні традиції. Священики право­славної церкви періодично відправляють у колоніях різноманітні церковні обряди. Багато хто з засуджених приймає обряди хрещен­ня; урочисто відбувається одруження за церковними канонами.

Сутністю позбавлення волі, а також безпосередньо нормами кримінально-виконавчого права значною мірою обмежені консти­туційні права громадян на працю (ст. 43 Конституції України), на відпочинок (ст. 45 Конституції України), на освіту (ст. 53 Консти­туції України), на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї, в тому числі і достатнє харчування, забезпечення одягом, житлом (ст. 48 Конституції України), на соціальний захист — право на за­безпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати пра­цездатності, втрати годувальника, безробіття через незалежні від них обставини, а також у старості та в інших випадках, передбаче­них законом (ст. 46 Конституції України). \

Бажано відразу визначити одну надто цікаву особливість чин­ної Конституції України.

Конституція України має пряму дію і обов'язкова до виконання всіма державними органами, посадовими особами, громадськими організаціями, громадянами, а закріплені в ній права і свободи підля­гають судовому захисту. У буквальному сенсі пряма дія Конституції ^країни означає обов'язковість застосування її положень всупереч і

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

незалежно від видання будь-яких правових приписів окремих законів Іншими словами, статті Конституції України вважаються безпосереді німи регуляторами правовідносин, джерелами прав і обов'язкіі сторін. Заявники, позивачі, відповідачі, обвинувачі і захисники мс жуть прямо посилатися на положення тієї або іншої статті КонстиІ туції України в юридичних документах і виступах, а суди, посадові особи виконавчої влади та інші правозастосовники зобов'язані вц вати перевагу нормам Конституції України перед положеннями ініш законів і підзаконних актів. Наслідками відступання від цього пр вила є скасування рішень, прийнятих вищими судовими та адмінісі ративними шстанціями, застосування до винних встановленої за пр типравну поведінку різної відповідальності (громадської, дисциплі| карної, адміністративної, цивільної, кримінальної).

Розглянемо тепер, у чому конкретно обмежуються засуджені, позбавлення волі в конституційних правах?

Праця засуджених у місцях позбавлення волі виступає не тільй як один із основних заходів виховного впливу на засуджених, але й і засіб спокути за вину перед суспільством і своїми близькими чер вчинений злочин. За діючим раніше законодавством на засуджені покладався обов'язок працювати. Зараз у статті 49 ВТК Україк йдеться про те, що кожен засуджений повинен (розрядка моя. В, М. Трубников) працювати, і це пов'язано з відомими докорінт перетвореннями в національній економіці та переходом на ринк відносини. Проте в цій же статті підкреслюється, що адміністра ВТУ має забезпечувати притягнення засуджених до суспільне корї ної праці з урахуванням їх працездатності, бажано — спеціальнеє

Засуджені залучаються до праці, як правило, на виробиш цих установ, а в окремих випадках — на контрагентній основі державних або інших форм власності підприємствах, за умови безпечення належної їхньої охорони та ізоляції. Засудженим чол вікам віком понад шістдесят років, жінкам — понад п'ятдесят п'} років, інвалідам першої і другої груп, хворим на активну фори туберкульозу, вагітним жінкам — понад чотири місяці, жінкам,: мають дітей у будинках дитини при установах виконання покар ня, дозволяється працювати за їх бажанням і з урахуванням висне ку лікарської комісії установи виконання покарання. Хоча пр засуджених до позбавлення волі і підпорядкована загальним пр» ципам організації праці в Україні (оплата відповідно до якос кількості, охорона праці і техніка безпеки, особливі умови при жінок і неповнолітніх), але вона поєднується і з низкою обмеа у правах. Так, засуджений не сам обирає вид трудової діяльност

працює за вказівкою адміністрації; тривалість робочого дня дещо збільшена. У вихідні і святкові дні засудженим надається відпочи­нок, але щорічні відпустки їм не надаються.

Державне соціальне страхування в цілому на них не поши­рюється. Проте особи, які втратили працездатність під час відбуван­ня покарання, після звільнення їх від покарання, як зазначається у ст. 51 ВТК України, мають право на пенсію і на відшкодування збитків у ви­падках і в порядку, встановлених законодавством України. Щодо вип­лати раніше нарахованої пенсії, то виплата її не припиняється І в разі позбавлення волі пенсіонера (ст. 89 Закону України «Про пенсійне за­безпечення» від 5 листопада 1991 року). У разі хвороби або втрати пра­цездатності вони мають право на медичне обслуговування, для чого в усіх колоніях і тюрмах створюються лікувальні установи, які органі­зують і здійснюють лікувально-профілактичну і санітарно-протиепіде­мічну діяльність, керуючись законодавством про охорону здоров'я. Порядок надання допомоги особам, позбавленим волі, медичного об­слуговування, організації і проведення санітарного нагляду, викорис­тання лікувально-профіпактичних і санітарно-профілактичних установ органів охорони здоров'я і притягнення з цією метою їх медичного персоналу визначається Державним департаментом України з питань виконання покарань і Міністерством охорони здоров'я України.

Згідно з загальним положенням термін праці засуджених у пе­ріод відбування ними покарання у вигляді позбавлення волі до тру­дового стажу не зараховується, крім випадків, спеціально передба­чених у законі. Із цього загального положення у ч. 2 ст. 33 ВТК України передбачений виняток: «За умови сумлінної роботи і зраз­кової поведінки засудженим, які відбули покарання в колоніях-поселеннях всіх видів, суд за спільним клопотанням органу, що відає виконанням покарання, і спостережної комісії при органах місцевого самоврядування може включити час їх роботи в колоніях-поселеннях до загального трудового стажу».

В установах виконання покарання широко розвинена система загальної освіти і професійного навчання.

Відповідно до ст. 53 Конституції України кожен має право на освіту. Повна загальна середня освіта є обов'язковою. Держава за­безпечує доступність і безплатність дошкільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і кому­нальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загаль­ної середньої, позашкільної, професійно-технічної, вищої і після-Дипломної освіти, різних форм навчання; надання державних сти­пендій і пільг учням і студентам.

89

Громадяни мають право безкоштовно набути вищу освіту в дер жавних і комунальних навчальних закладах на конкурсній основі

Громадянам, які належать до національних меншин, згідно і законом гарантується право на навчання рідною мовою або на І чення рідної мови в державних і комунальних навчальних закла або через національні культурно-просвітні товариства.

Сьогодні загальна обов'язкова середня освіта на засуджених поширюється. Згідно зі ст, 59 ВТК України в установах виконання щ карання для засуджених, які не мають початкової освіти, створю» ся загальноосвітні школи першого ступеня або консультаційні І

Засудженим, які бажають підвищити свій загальнооевт рівень в основній і старшій школі, незалежно від віку, створю» ся умови для самоосвіти, надається можливість навчання в середні загальноосвітніх школах або консультаційних пунктах УВП.

У виховно-трудових колоніях створюються середні загаль* освітні школи трьох ступенів. Засуджені, які навчаються в них,: безпечуються безкоштовно підручниками, зошитами і письмові приладдям.

Постійне перебування у місцях позбавлення волі позбавляє! права на заочне навчання у вищих і середніх спеціальних навча них закладах. Таке право мають лише засуджені, які відбува* покарання в усіх видах колоній-поселень.

Відповідно до ст. 60 ВТК України організація загальноосвп навчання осіб, позбавлених волі, здійснюється згідно з Законом Ук їни «Про освіту» і в порядку, встановленому Кабінетом Мініст України. Для складання іспиту учні-засуджені звільнюються роботи на строк, передбачений трудовим законодавством і Зако» України «Про освіту». Заробітна плата їм за цей час не нараховує єя, харчування надається безкоштовно.

,В установах виконання покарання для засуджених організує професійне навчання, що є обов'язковим для засуджених у віці| 40 років, які не мають робітничої професії, за якою вони моя бути працевлаштовані в даній установі, обов'язковою є їхня гщ товкача курсах професійного навчання на виробництві (ст. 59 і України). Засуджені, які мають спеціальність, мають право під щувати свою виробничу кваліфікацію, а також набувати нової І ціальності. Це заохочується і враховується при визначенні стуг виправлення засуджених.

Цивільні права і обов'язки засуджених до позбавлення обмежені меншою мірою, ніж права конституційні. Засуджені І довжукт. залишатися суб'єктами цивільних прав і обов'язків,:

90

їх дієздатність, правоздатність і можливість здійснення деяких суб'єктивних прав дещо обмежені.

Залишаючись суб'єктами права власності, засуджені обмежені в праві користування, володіння і розпорядження певними видами майна. Майном, що залишилося за місцем проживання, вони мо­жуть розпоряджатися через представників за дорученням, завіреним адміністрацією УВП, Щодо майна, яке є при них, вони не можуть складати угоди (купівлі, продажу, застави, дарування, обміну) з іншими засудженими, Засудженим гроші на руки не видаються, Продукти харчування і предмети першої необхідності вони можуть придбати в обмеженій кількості та асортименті за безготівковим розрахунком у ларьках (крамницях) УВП. Складання інших угод купівлі-продажу в колоніях і тюрмах заборонено.

Позбавлення волі не припиняє родинно-шлюбних відносин, не позбавляє засудженого батьківських прав і не звільнює його від цих обов'язків.

§ 3, Спеціальні обов'язки і права осіб, позбавлених волі

Спеціальні обов'язки засуджених визначені або у формі забо­рони вчинення тих або інших дій, або, навпаки, у формі припису чинити ті чи інші дії.

Заборона чинити певні дії продиктована необхідністю забезпечен­ня постійного нагляду за засудженими до позбавлення волі для того, щоб запобігати можливим втечам, усувати причини та умови, що спри­яють злісним порушенням режиму або навіть вчиненню злочинів.

Заборона порушувати лінію охорони об'єктів виправно-трудо­вих установ; виходити без дозволу адміністрації за межі ізольова­них дільниць ти локальних зон, виробничих об'єктів і цехів; пере­бувати без дозволу адміністрації у гуртожитках, у яких вони не проживають, або на виробничих об'єктах, на яких вони не працю­ють; придбавати, виготовляти, вживати і зберігати предмети, вироби і речовини, визначені переліком (додаток 34 Правил внутрішнього розпорядку виправно-трудових установ); мати при собі предмети і речі в асортименті і кількості, що виходять за межі, встановлені переліком (додаток 5 Правил внутрішнього розпорядку виправно-трудових установ); курити в не відведених для цього місцях, а у виховно-трудових колоніях- курити взагалі; продавати, дарувати чи відчужувати іншим шляхом на користь інших осіб предмети, вироби і речовини, які перебувають в особистому користуванні; грати в настільні ті інші ігри з метою отримання матеріальної або іншої

91

користі; направляти і отримувати кореспонденцію всупереч поряд­ку, установленому Правилами внутрішнього розпорядку виправно-трудових установ; наносити собі або іншим особам татуювання; уживати жаргонні слова, давати прізвиська; тримати тварин, займа­тись городництвом (у виховно-трудових колоніях можуть організу­ватися куточки живої природи); вивішувати фотографії, репродукції, листівки, вирізки з газет та журналів на стінах, тумбочках і ліжках; завішувати чи міняти без дозволу адміністрації спальні місця, а також обладнувати їх у комунально-побутових та інших службових або виробничих приміщеннях; споруджувати самочинно на вироб­ничих об'єктах різні будови (будиночки, будки та інші приміщення для відпочинку, зігрівання а т. ін.); користуватися заточувальним обладнанням, інструментом, електроенергією, механізмами та іншими матеріалами з особистих мотивів.

Спеціальні обов'язки у формі заборони мають не тільки караль­ний характер, — неухильне їх дотримання водночас повинно вихо­вувати в засуджених дисципліну і самодисципліну, навчати правил співжиття в колективі.

Особи, засуджені до позбавлення волі, зобов'язані не тільки точ­но дотримуватися встановленого в місці позбавлення волі порядку, сумлінно виконувати трудові обов'язки і дбайливо ставитися до дер­жавного майна, але й неухильно виконувати вимоги адміністрації, вставати при відвідуванні представниками адміністрації житлових; приміщень і вітатися до них при зустрічі, утримувати в чистоті своєї робоче місце і житлове приміщення, заправляти за встановленим зразком своє ліжко, мати охайний зовнішній вигляд, проходити сані- і тарну обробку і дотримуватися правил особистої гігієни.

Велике виховне значення мають різноманітні культурно-масові ;і заходи.

Спеціальні ^обов'язки засуджених до позбавлення волі у формі! припису чинити ті абр інші дії не мають на меті заподіяти їм фізичнії страждання. Вони, як правило, мають великий дисциплінуючий! виховний вплив, їх обсяг приблизно однаковий в усіх видах УВП Ц будь-яким істотним змінам не підлягає, тобто від поведінки засуд­жених не залежить.

§ 4. Дисциплінарна, матеріальна і кримінальна

відповідальність засуджених до позбавлення волі я

Конкретний вид відповідальності засудженого залежить віЦ характеру вчиненого ним правопорушення і від ступеня його сус пільної небезпеки.

92

Дисциплінарна відповідальність настає за порушення заборон або за ухилення від виконання обов'язків, що випливають з вста­новленого режиму тримання, тобто за невиконання спеціальних обов'язків. Так, недотримання правил техніки безпеки є підставою для вжиття заходів дисциплінарного впливу, а ухилення від сплати аліментів на утримання дітей, оскільки воно не пов'язане з пору­шенням обов'язків засудженого як суб'єкта кримінально-вико­навчих правовідносин, не може бути підставою для дисциплінарної відповідальності. Це пояснюється самою природою дисциплінар­ної відповідальності, оскільки вона на відміну від відповідальності адміністративної, цивільної або кримінальної виникає лише за на­явності відносин підпорядкованості між порушником і особою, яка має право на притягнення до такої відповідальності.

Дисциплінарна відповідальність може настати за невиконання не будь-яких вимог, а лише тих, що засновані на нормах права. Тому, наприклад, за відмову від участі в роботі самодіяльних організацій, від листування з родичами і т. ін. не можна притягувати до дисци­плінарної відповідальності (якщо, зрозуміло, форма відмови не була зухвалою і грубою). •

Дисциплінарна відповідальність виявляється у формі застосу­вання особливих заходів примусу (стягнень) до винного уповнова­женими на те посадовими особами УВП. При цьому стягнення можуть бути лише такими, що передбачені нормами кримінально-виконавчого права (ст. 67 ВТК України).

У ст. 68 ВТК України докладно розглядається порядок накла­дення на осіб, позбавлених волі. Так, при визначенні цих стягнень мають обов'язково враховуватися обставини вчинення порушення, сама поведінка засудженого до провини, кількість і характер рані­ше накладених стягнень, а також пояснення засудженого по суті провини. Стягнення, що накладаються, мають відповідати тяжкості і характеру провини засудженого.

За кілька провин, вчинених одночасно, накладається одне стяг­нення.

Стягнення може бути накладене тільки на особу, яка вчинила провину, і не пізніше десяти діб з дня виявлення провини, а якщо у зв'язку з провиною здійснювалася перевірка, то з дня її закінчен­ня, але не пізніше шести місяців з дня вчинення провини.

Накладене стягнення повертається до виконання негайно або у всякому разі не пізніше одного місяця з дня його накладення. Якщо протягом місяця з дня накладення стягнення воно не було повернуте До виконання, то це стягнення не виконується.

93

Засуджений зі свого боку може оскаржити накладене на ньог стягнення. Подання скарги не припиняє виконання стягнення. За на явності підстав для того накладене стягнення може бути скасої не, пом'якшене або замінене посадовою особою, яка застосув його. Вища посадова особа може скасувати стягнення у разі, якщ| посадова особа, яка наклала стягнення, перевищила свої повное ження або стягнення було накладене нею за відсутності порушені ня з боку засудженого.

Якщо протягом року з дня відбування стягнення засуджений І буде наражатися на нове стягнення, він визнається особою, яка І має стягнення.

Матеріальна відповідальність на відміну від дисциплінарне настає лише в тих випадках, коли засуджені своїми протиправ* ми діями завдали державі майнової шкоди.

Чинним законодавством у загальній формі встановлено, особи, позбавлені волі, несуть матеріальну відповідальність за за дані під час відбування покарання матеріальні збитки державі.

Ст. 72 ВТК України деталізує це положення і визначає, що суджені до позбавлення волі несуть матеріальну відповідальність

  1. за збитвд, завдані в процесі виконання трудових обов'язків, -
    у розмірі і за підставами, встановленими законодавством п|
    працю;

  2. за збитки, завдані іншими діями, відповідальність настає
    розмірі і за підставами, встановленими цивільним законодавство»

У разі заподіяння матеріальних збитків злочином, вчиненим п| час відбування покарання, стягнення збитків проводиться на за них підставах.

Сутність матеріальної відповідальності на відміну від цивільк правової полягає в тому, що вона за загальним правилом обмежує певною сумою, співвідносною із заробітною платою. Вона реалізує за рахунок заробітку і лише в розмірі прямих збитків, без урахувань втраченої вигоди. Розміри і порядок притягнення до матеріальної вц відальності визначені в гл. IX Кодексу законів про працю УкраїнИі

Загальний порядок полягає в тому, що, згідно зі ст. 130 КЗІг України, працівники несуть матеріальну відповідальність за збї ки, завдані підприємству, установі, організації внаслідок поруид ня покладених на них трудових обов'язків.

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні й реси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальне лише за прямі збитки, тільки в межах і порядку, передбачених закои давством, і за умови, якщо такі збитки завдані підприємству, устане

94

організації винними через протиправні дії (бездію) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується частиною заробітку пра­цівника і не повинна перевищувати повної величини завданих збитків, за винятком випадків, передбачених законодавством.

За наявності означених підстав і умов матеріальна відпові­дальність може бути покладена незалежно від притягнення праців­ника до дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відпо­відальності.

На працівника не може бути покладена відповідальність за збитки, що належать до категорії нормального виробничо-госпо­дарського позову, а також за не одержані підприємством, установою, організацією прибутки і за збитки, завдані працівником, який пере­бував у стані крайньої необхідності.

Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно відшкоду­вати її повністю або частково. За згодою власника або уповноваже^ ного ним органу працівник може передати для відшкодування збитків рівноцінне майно або налагодити пошкоджене.

За збитки, завдані підприємству, установі, організації при ви­конанні трудових обов'язків, працівники, через вину яких заподія?-на шкода, відповідно до ст. 132 Кодексу законів про працю Украї­ни несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямих дійсних збитків, але не більше свого середнього місячного заробітку.

Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробі­ток припускається лише у випадках, означених у законодавстві.

Чинним законодавством про працю передбачені випадки обме­женої і повної матеріальної відповідальності, що стосується всіх працівників — громадян України, в тому числі й засуджених до позбавлення волі.

Так, відповідно до законодавства (ст. 133 КЗпП України) обме­жену матеріальну відповідальність 'несуть:

працівники — за псування або знищення через необережність матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), у тому числі й при їх виготовленні, в розмірі завданих з їх вини збитків, але не більше середнього місячного заробітку. У такому ж розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за псування або знищення че­рез недбалість інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування;

керівники підприємств, установ, організацій та їх заступники, а також керівники структурних підрозділів на підприємствах, в ус­тановах, організаціях та їх заступники — у розмірі заподіяних з їх

95

вини збитків, але не більше свого середнього місячного заробітку, якщо збитки підприємству, установі, організації завдані надмірни-. і ми грошовими виплатами, неправильним веденням обліку і збері­ганням матеріальних чи грошових цінностей, невжиттям необхід­них заходів щодо запобігання простоям, випуском недоброякісної продукції, крадіжок, знищенням і псуванням матеріальних або інших цінностей.

Відповідно до законодавства (ст. 134 КЗпП України) працівни­ки, у тому числі й засуджені до позбавлення волі, несуть матеріаль-1 ну відповідальність у повному розмірі збитків, завданих з їх вини, підприємству, установі, організації, у разі, коли:

між працівником і підприємством, установою, організацією згідно зі ст. 135' Кодексу законів про працю України укладено пись-1 мовий договір про прийняття на себе робітником повної матеріаль-1 ної відповідальності — за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або з іншою метою;

майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовим дорученням або за іншими разовими документами;

збитки завдані діями працівника, які мають ознаки вчинків, що ] переслідуються в кримінальному порядку;

збитки завдані працівником, який перебував у нетверезому стані; •

збитки завдані нестачею, навмисним знищенням або умисним ^ псуванням матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), у тому? числі й при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних! приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємст- ч вом, установою, організацією працівникові в користування;

відповідно до законодавства на працівника покладена повна] матеріальна відповідальність за збитки, завдані підприємству, уста-1 нові, організації при виконанні трудових обов'язків;

збитки завдані не при виконанні трудових обов'язків;

посадова особа винна в незаконному звільненні або переведенні! робітника на іншу роботу.

Межі матеріальної відповідальності працівників за збитки, дані підприємству, установі, організації крадіжкою, навмисним поІІЯ кодженням, нестачею або втратою окремих видів майна та іншиХ| цінностей, а також у разі, коли фактичний розмір збитків перевиі його номінальний розмір, встановлюються законодавством.

Згідно зі ст. 73 ВТК України матеріальні збитки, завдані державі особами, позбавленими волі, під час відбування покарання, стягу­ються з їх заробітку за постановою начальника установи виконані ня покарання.

г. ,ц/ижнж становище засуджених

До винесення постанови має бути встановлений розмір шкоди, з'ясовані обставини, за яких вона була завдана, і визначений ступінь вини засудженого в заподіянні збитків. У процесі перевірки обов'яз­ково вимагається письмове пояснення засудженого.

Постанову начальника установи виконання покарання про стяг­нення збитків оголошують засудженому під розписку.

Засуджений має право оскаржити постанову начальника уста­нови виконання покарання вищій посадовій особі. Подання скарги не.зупиняє виконання постанови про стягнення збитків.

Вища посадова особа перевіряє законність і обгрунтованість постанови і за наявності до того підстав або скасовує її у зв'язку з відсутністю вини засудженого, або зменшує розмір суми, що підля­гає стягненню. Неправильно утримані суми підлягають повернен­ню засудженому і зараховуються на його особистий рахунок.

Відшкодування збитків у порядку матеріальної відповідальності повинно проводитися із заробітку засудженого після утримань при­буткового податку, вартості харчування, одягу, взуття і сум за вико­навчими листами.

Часто до моменту звільнення засудженого матеріальні збитки залишаються невідшкодованими. У цих випадках адміністрація УВП має право звернутися до суду з позовом у загальному порядку.

Такий стан, що склався в судовій практиці, знайшов своє зако­нодавче закріплення у ч. 7 ст. 73 ВТК України: «Після звільнення засудженого від покарання збитки, не відшкодовані ним під час відбування покарання, можуть бути стягнуті за рішенням суду у встановленому законом порядку».

Кримінальна відповідальність. Покарання у вигляді позбавлен­ня волі за кримінальним правом України визначається за вчинення найтяжчих злочинів і до осіб, які становлять підвищену суспільну небезпеку. Ще більшу суспільну небезпеку являють собою особи, які під час відбування покарання (за даний злочин) вчиняють нові злочини, що свідчить про їхнє стійке небажання підкорятися вимо­гам законів.

Згідно зі ст. 43 КК України у разі вчинення засудженим після винесення вироку, але до повного відбування покарання нового злочину, суд до покарання, призначеного за новим вироком, цілко­вито або частково приєднує невідбуту частину покарання за попе­реднім вироком.

Кримінальне законодавство (ст. 26 КК України) надає суду пра­во визнавати осіб, що відбували покарання два і більше разів і су­димих за певні злочини, особливо небезпечними рецидивістами

41-звб 97

у разі вчинення ними в місцях позбавлення волі нового навмисно­го злочину, за який вони засуджуються до позбавлення волі на строк не менше 5 років.

У статті 69і КК України передбачене суворе покарання (до 15 років позбавлення волі) для особливо небезпечних рецидивістів і для осіб, засуджених за тяжкі злочини, за тероризування в місцях позбавлення волі засуджених, які стали на шлях виправлення; для осіб, які вчинили напад на адміністрацію, і осіб, які організували з цією метою злочинні угруповання або брали активну участь у та­ких угрупованнях.

У частині 1 статті 71 Кримінального кодексу України передба­чається строга відповідальність (строком від 2 до 12 років) за органі­зацію масових безпорядків, що супроводжуються насильством над особистістю, погромами, підпалами, знищенням майна, опором представникам влади з застосуванням зброї або інших предметів, що використовувались як зброя, а так само активна участь у масо­вих безпорядках.

За частиною 2 цієї статті покарання може бути визначене в ме­жах від 10 до 15 років за ті ж дії, якщо вони призвели до загибелі людей або мали інші тяжкі наслідки.

У ст. 183 КК України передбачена кримінальна відповідальність за втечу з місця позбавлення волі або з-під варти; в ст. 183' КК Укра­їни — за ухилення від відбування покарання у вигляді позбавлен­ня волі засудженого, якому дозволяється короткостроковий виїзд за межі місця позбавлення волі; у ст. 1833 — за злісну непокору вимо­гам адміністрації виправно-трудової установи; у ст. 1834 — за не­законну передачу заборонених предметів особам, яких тримають у ВТУ, слідчих ізоляторах, лікувально-трудових і лікувально-вихов­них профілакторіях; у ст. 184 — за втечу зі спеціалізованої лікуваль­ної установи; у ст. 196і — за порушення правил адміністративного нагляду та ін.

Як правило, засудження особи, позбавленої волі, за вчинення нового злочину тягне за собою направлення до УВП більш строго­го режиму або до тюрми.

§ 5. Правове становище засуджених до виправних робіт без позбавлення волі

За чинним законодавством існує два види виправних робіт без позбавлення волі — за місцем роботи і в інших місцях, які визна­чаються органами, що відають виконанням цього виду покарання, але в районі проживання засудженого.

98

Порядок та умови відбування виправних робіт, застосування заходів карального і виховного впливу до засуджених і участь гро­мадських об'єднань у процесі їх виправлення визначаються Вип­равно-трудовим кодексом України та іншими законодавчими ак­тами, а також наказами Державного департаменту України з пи­тань виконання покарань.

Виконується цей вид кримінального покарання відділи (від­ділення, групи) виконання покарань, що не пов'язані з позбавлен­ня волі Державного департаменту України з питань виконання по­карань в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.

Особи, які відбувають виправні роботи без позбавлення волі, мають певні обов'язки і права, встановлені законодавством Украї­ни для громадян України, іноземних громадян і осіб без громадян­ства, з обмеженнями, передбаченими законом для засуджених, а також що випливають із вироку суду і режиму, встановленого ст. 94-107 ВТК України.

Виправні роботи, крім утримань частини заробітку, тягнуть за собою низку обмежень трудових прав засудженого і, певною мірою, свободи пересування. Відбування цього виду кримінального пока­рання примушує засудженого залишатися в тій місцевості, в якій він працює; він не може звільнитися з роботи за власним бажанням без дозволу відповідного органу, що відає виконанням покарання у вигляді виправних робіт.

Основні обмеження трудових і особистих прав засуджених є обов'язковими як для осіб, які відбувають покарання за місцем ро­боти, так і для осіб, які відбувають покарання в інших місцях. Ра­зом з тим для осіб, які відбувають покарання не за місцем роботи, встановлюються додаткові обмеження.

Засуджений до виправних робіт в інших місцях повинен бути звільнений з колишнього місця роботи або служби. Звільнення в цьому разі проводиться відповідно до трудового законодавства (ч. 7 ст. 36 КЗпП України), згідно з яким однією з підстав припи­нення трудового договору є набрання чинності вироку суду, яким робітник засуджений до покарання, що виключає можливість про­довження даної роботи. Для такого звільнення згода відповідного комітету профспілки не вимагається.

Виправні роботи без позбавлення волі відбуваються тільки на державних і громадських підприємствах, в установах, організаціях. Жодних винятків з цього правила закон не припускає.

4* 99

І ҐІЛІЛ ІП. Лґ\\

§ 6. Правове становище засуджених до направлення в дисциплінарний батальйон

Направлення до дисциплінарного батальйону є одним з основ­них видів кримінально-правових заходів впливу.

Дисциплінарні батальйони — особливі військові частини в складі Збройних Сил України, які є органом держави, що викону­ють даний вид покарання. Дисциплінарні батальйони не належать до виправно-трудових установ. В юридичній літературі вислов­люється думка, що не можна припускати наявності в складі Зброй­них Сил України особливої структури з «кримінальним континген­том»1.

Згідно з Положенням про дисциплінарний батальйон, затверд­женим Указом Президента України від 5 квітня 1994 року, триман­ня в дисциплінарному батальйоні має метою виправлення засудже­них у дусі чесного ставлення до праці і військової служби, точного дотримання ними Конституції і законів України, військової прися­ги, військових статутів і запобігання злочинам.

Підставою для тримання засуджених у дисциплінарному ба­тальйоні є вирок військового суду, що набрав законної сили. І ця міра застосовується лише до військовослужбовців термінової служ­би, засуджених за вчинення злочину.

Засуджених направляють у дисциплінарний батальйон на строк від трьох місяців до двох років. Водночас такий вид кримінально­го покарання застосовується не тільки за військові злочини, але й за інші злочини, коли суд, враховуючи обставини справи і особу засудженого, знайде доцільним замість позбавлення волі на строк до трьох років застосувати направлення в дисциплінарний батальйон на той самий строк. У таких випадках суд зобов'язаний встанови­ти у вироку строк позбавлення волі, а потім вказати на те, що він заміняє міру покарання у вигляді позбавлення волі на покарання у вигляді направлення до дисциплінарного батальйону.

У статті 34 Кримінального кодексу України зазначається, що на­правлення до дисциплінарного батальйону замість позбавлення волі не може застосовуватися до осіб, які раніше відбували покарання у виг­ляді позбавлення волі в тюрмах і виправно-трудових колоніях.

Особи, які відбувають покарання у вигляді направлення до дис­циплінарного батальйону, мають відповідні обов'язки і права, вста­новлені законодавством України для громадян України, з обмєжен-

Соболев А. Дисбат: воинская часть или исправительное учреждение? // Го­лос УкраиньІ. - 1996. - 13 марта.

100

нями, передбаченими законом для засуджених, які випливають з ви­року військового суду і режиму, встановленого Положенням про дисциплінарний батальйон.

Особи, які відбувають покарання в такому батальйоні, продов­жують бути військовослужбовцями: носять ту ж форму, знаходять­ся на продовольчому, речовому і грошовому забезпеченні, займають­ся бойовою і фізичною підготовкою. Розпорядок дня такий же, як і в інших військових частинах, але тут передбачена обов'язкова ро­бота на будь-якому виробництві, гроші за цю роботу їм не нарахо­вуються, на роботу військовослужбовців виводять під збройним конвоєм, вони не несуть караульної служби.

Звільнення з дисциплінарного батальйону здійснюється:

а) після відбування строку покарання, визначеного вироком суду;

б) з огляду на амністії;

в) у зв'язку з помилуванням;

г) у зв'язку з винесенням судом визначення або постанови про
звільнення від відбування покарання через хворобу, умовно-дост-
роково та за іншими підставами, передбаченими законом.

Осіб, звільнених із дисциплінарного батальйону, направляють для подальшого проходження служби, як правило, до тих же військових частин, у яких вони проходили службу до засудження. Час перебування в дисциплінарному батальйоні в строк дійсної військової служби, як правило, не зараховується.

Особи, які відбули покарання в дисциплінарному батальйоні або достроково звільнені з нього, визнаються особами, які не ма­ють судимості.

Розділ VI

Участь громадськості у виправленні засуджених

§ 1. Значення і правова природа участі громадськості в діяльності установ виконання покарання

Вивчення ролі громадськості (громадських організацій, об'єд­нань) у процесі виправлення засуджених різних видів кримінально­го покарання, у тому числі й засуджених до позбавлення волі, є од­нією з актуальних проблем науки кримінально-виконавчого права і найважливішим завданням, що постають перед кримінально-ви­конавчим законодавством.

Участь громадськості у виправленні засуджених, зокрема до позбавлення волі, є конкретною реалізацією одного з принципів кримінально-виконавчої політики, що передбачає участь громадсь­ких об'єднань і трудових колективів, а також окремих громадян у здійсненні громадського контролю за діяльністю установ виконан­ня покарання і у процесі виховного впливу на засуджених.

Чинне законодавство закріпило принцип участі громадськості у виправленні засуджених у ст. 9 ВТК України: «У виправленні засуд­жених, а також у здійсненні громадського контролю за діяльністю установ та органів, що виконують вироки суду до позбавлення волі і виправних робіт без позбавлення волі, бере участь громадськість».

Кримінально-виконавче законодавство України, визначаючи організаційні форми і порядок участі громадськості у виправленні засуджених, вирішує ці питання з урахуванням накопиченого пози­тивного досвіду участі громадськості у виправленні засуджених та здійсненні громадського контролю за діяльністю установ і органів, що виконують вироки суду до означених видів кримінального по­карання. У Виправно-трудовому кодексі України цим питанням присвячений розділ VIII, ст. 122-126.

§ 2. Спостережні комісії

Найважливішою формою участі громадськості у виправленні засуджених є спостережні комісії. Завдання, права і організація діяль­ності спостережної комісії регламентується чинним кримінально-

102

виконавчим законодавством (ст. 122 ВТК України) і спеціальним Положенням про спостережну комісію1. Відповідно до означених нормативних актів спостережні комісії організуються при місцевих органах влади. У разі необхідності в районних (міських без район­ного поділу) органах самоврядування можуть бути утворені дві і більше спостережні комісії. Як виняток спостережні комісії можуть утворюватися при селищних органах влади, розташованих на значній відстані від районних центрів.

До складу спостережних комісій можуть включатися депутати, представники профспілкових та інших громадських об'єднань і тру­дових колективів з числа досвідчених вихователів, ветеранів праці, пенсіонерів-учителів, офіцерів запасу і т. ін. Як показує практика, у роботі спостережних комісій беруть участь, крім того, представ­ники органів освіти, охорони здоров'я, культури, вчені-фахівці в галузі кримінально-виконавчого права, студенти, ветерани органів суду, прокуратури, МВС та інші представники громадськості. Проте до складу спостережних комісій не можуть належати працівники органів внутрішніх справ, прокуратури, суду, а також адвокати. Ці особи, враховуючи їх посадове становище', беруть участь у виправ­ленні засуджених в інших формах.

Районні, міські та обласні спостережні комісії утворюються відповідними владними структурами, причому склад комісій затвер­джується на строк повноважень цих органів. Спостережна комісія при Кабінеті Міністрів України утворюється урядом України.

Беручи участь у виправленні осіб, які відбувають позбавлення волі, спостережні комісії:

а) здійснюють постійний громадський контроль за діяльністю
УВП щодо виконання позбавлення волі, виправлення засуджених;

б) беруть безпосередню участь у рішенні питань, пов'язаних зі
зміною правового статусу засуджених;

в) беруть безпосередню участь в організації і здійсненні інди­
відуальної виховної роботи з засудженими;

г) залучають громадськість до виправлення засуджених.
Контрольні функції спостережних комісій полягають у тому, що

вони, згідно з Положенням про них, мають право перевіряти діяльність адміністрації установ виконання покарання, вимагати подання необхідних документів і довідок, проводити прийом засуд­жених, знайомитися з їх особовими справами, приймати від них і розглядати скарги і заяви, заслуховувати на своїх засіданнях звіти

' Див.: Ведомости Верховного Совета УССР. - 19,67. - № 10. - Ст. 89; 1970. -№32.-Ст.238; 1972. -№ 8. -Ст. 43; 1973.-№ 15.-Ст. 111; 1985. -№ 2. -Ст. 29.

103

адміністрації УВП і вносити пропозиції про усунення недоліків у роботі, вносити на розгляд місцевих органів влади пропозиції про поліпшення діяльності УВП. Реалізуючи свої контрольні функції, спостережні комісії спільно з органами прокуратури забезпечують дотримання в установах виконання покарання вимог законності.

Участь спостережних комісій у вирішенні питань про зміну правового становища засуджених виражається в тому, що вони спільно з адміністрацією місць позбавлення волі або самостійно по­рушують клопотання про помилування, входять спільно з адмініст­рацією місць позбавлення волі з поданнями до суду про умовно-до­строкове звільнення засуджених так само, як і про заміну невідбу-тоїчастини покарання більш м'яким покаранням (ст. КПК України), дають згоду на подання адміністрацією місць позбавлення волі матеріалів до суду про переведення засуджених до колоній-посе-лень. Спостережні комісії спільно з адміністрацією УВП роблять висновок про необхідність встановлення адміністративного нагля­ду за особами, звільненими з місць позбавлення волі, у випадках, передбачених чинним законодавством. Крім того, самостійно пору­шують питання про пом'якшення мір покарання засудженим або підтримують клопотання адміністрації місць позбавлення волі з цього приводу. Вони наділені також правом самостійно входити до суду з поданнями про заміну тюремного ув'язнення відбуванням покарання в колонії, а відбування покарання в колонії—тюремним ув'язненням. Низку питань, пов'язаних зі зміною правового стано­вища засуджених, адміністрація УВП може вирішувати лише за згодою спостережних комісій. До них належать: переведення засуд­жених, яких тримають у колоніях загального, посиленого і строго­го режиму, до приміщень камерного типу; переведення засуджених у колоніях особливого режиму з приміщень камерного типу до зви­чайних житлових приміщень у тій самій колонії (ст. 65 ВТК України); надання засудженим права пересування без конвою (ст. 78-80 ВТК України); дозвіл проживання засудженим жінкам за межами колонії (ст. 35 ВТК України); встановлення строку тримання засуджених на строгому режимі в тюрмі (ст. 17 ВТК України).

Таким чином, зміна правового становища засуджених вирі­шується здебільшого за активної участі спостережних комісій (в усякому разі має вирішуватися).

Беручи безпосередню участь у виправленні засуджених, спос­тережні комісії спільно з адміністрацією за участю інших представ­ників громадськості вживають у місцях позбавлення волі цілеспря­мованих виховних заходів.

104

Розділ VI. Участь громадськості у виправленні засуджених

Завдання залучення громадськості до виховної діяльності в місцях позбавлення волі вирішується спостережними комісіями шляхом:

координації роботи підприємств, організацій і установ, що шеф­ствують над УВП;

надання їм допомоги у виборі найефективніших форм і заходів виховного впливу на засуджених;

внесення на розгляд місцевих органів влади пропозицій, спрямо­ваних на поліпшення участі громадськості у виправленні засуджених;

заслуховування на своїх засіданнях звітів адміністрацій під­приємств, установ і організацій, що шефствують над УВП, і внесен­ня пропозицій щодо усунення недоліків у їх роботі.

§ 3. Служби у справах неповнолітніх

Функції, аналогічні функціям спостережних комісій, але вже стосовно до виховно-трудових колоній, де, як відомо, відбувають покарання неповнолітні засуджені до позбавлення волі, виконують служби у справах неповнолітніх (ст. 123 ВТК України). Спеціаль­ним нормативним актом, що докладно регламентує діяльність служб у справах неповнолітніх, є Закон України «Про органи і служби у справах неповнолітніх і спеціальні установи для неповнолітніх» від 24 січня 1995 року1.

Ці служби беруть безпосередню участь у виправленні засудже­них, а також здійснюють громадський контроль за діяльністю ви­ховно-трудових колоній. Завдання служб у справах неповнолітніх щодо колоній в основному збігаються із завданнями спостережних комісій, але вирішуються вони з урахуванням особливостей діяль­ності виховно-трудових колоній.

Служба у справах неповнолітніх у межах своєї компетенції:

розробляє самостійно або за участі відповідних органів вико­навчої влади, служб у справах неповнолітніх міст і районів, розта­шованих на їх території, заходи щодо захисту прав і законних інте­ресів неповнолітніх, щодо профілактики правопорушень серед них;

приймає рішення, що є обов'язковими для державних органів, органів місцевого і регіонального самоврядування, підприємств, ус­танов і організацій незалежно від форм власності, службових осіб і громадян;

координує діяльність служб у справах неповнолітніх у містах і районах, на які законом покладені функції соціального захисту не­повнолітніх та організації профілактики правопорушень серед них;

Див.: Ведомости Верховного Совета УкраиньІ. - 1995. - № 6. - Ст. 35.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

контролює діяльність центру медично-соціальної реабілітації непов­нолітніх з питань виконання вимог закону щодо тримання і виховання неповнолітніх, які там перебувають, і подає їм необхідну допомогу;

контролює діяльність притулків для неповнолітніх по дотри­манню ними законів про прийняття і розміщення неповнолітніх, що потребують турботи і такої форми допомоги з боку держави, ство­рює їм належні житлово-побутові умови і можливості для праці;

спільно з кримінальною міліцією у справах неповнолітніх, приймачами-розподільниками для неповнолітніх, центром медич­но-соціальної реабілітації і притулками для неповнолітніх вирішує питання запобігання правопорушенням серед неповнолітніх;

подає методичну і практичну допомогу підпорядкованим служ­бам у справах неповнолітніх, сприяючи належному виконанню ними своїх функціональних обов'язків щодо соціального захисту неповнолітніх і запобігання правопорушенням;

узагальнює і поширює позитивний досвід роботи щодо запобігання правопорушенням серед неповнолітніх, який накопичений службами у справах неповнолітніх, підприємствами, установами і організаціями незалежно від форм власності, окремими посадовими особами і грома­дянами, використовуючи при цьому засоби масової інформації;

розглядає і вирішує скарги неповнолітніх та їх батьків на рішен­ня, прийняті за їх поданнями нижчими службами у справах непов­нолітніх і здійснює прийом громадян відповідно до закону.

Служба у справах неповнолітніх наділена і великими повнова­женнями. Вона:

  1. розробляє і виконує самостійно або у взаємодії з відповідни­
    ми відділами і управліннями органів державної виконавчої влади,
    місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організа­
    ціями незалежно від форм власності, громадськими організаціями
    заходи щодо забезпечення державної програми боротьби зі злочин­
    ністю, національної програми боротьби з розповсюдженням нарко­
    тичних речовин, програми по захисту дітей і запобіганню правопо­
    рушенням серед неповнолітніх;

  2. координує діяльність державних органів, підприємств, уста­
    нов, організацій незалежно від форм власності щодо запобігання
    правопорушенням серед неповнолітніх;

  3. приймає рішення, які є обов'язковими для виконання керів­
    никами підприємств, установ, організацій незалежно від форм влас- {
    ності, посадовими особами і громадянами;

  4. спільно з місцевими органами влади відповідного рівня вирішує!
    питання про встановлення броні для працевлаштування неповнолітні*^

Розділ VI. Участь громадськості у виправленні засуджених

і здійснює контроль за її заповненням відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991 року1, працевлашто-вує неповнолітніх учнів загальноосвітніх шкіл та професійно-технічних училищ для роботи у вільний від навчання час, дає згоду на звільнення неповнолітніх з роботи за ініціативою адміністрації, власника або упов­новаженого ним органу; погоджує питання про звільнення неповноліт­нього за власним бажанням і його подальше працевлаштування;

  1. виявляє, веде облік і подає термінову допомогу дітям, які за­
    лишилися без піклування батьків, влаштовує їх залежно від віку і
    стану здоров'я в Будинок дитини, школу-інтернат або в лікувально-
    профілактичну установу; за цією категорією дітей готує матеріали для
    встановлення опіки і піклування або усиновлення (удочеріння);

  2. веде облік неповнолітніх, які повернулися з виховно-трудової
    колонії, загальноосвітньої школи або професійного училища соціаль­
    ної реабілітації, засуджених до позбавлення волі умовно або з
    відстрочкою виконання вироку, а також до мір покарання, не пов'я­
    заних з позбавленням волі, надає допомогу особам, які потребують
    працевлаштування або влаштування, щоб навчатися, вживає запобіж­
    них заходів щодо рецидивної злочинності серед цієї категорії
    підлітків спільно з кримінальною міліцією у справах неповнолітніх;

  3. здійснює контроль у межах своєї компетенції за організацією
    виховної роботи в навчально-виховних і позашкільних установах,
    за місцем проживання неповнолітніх відповідно до вимог Закону
    України «Про освіту» від 23 травня 1991 року2; відрахування учнів
    із шкіл незалежно від приналежності, форм власності провадиться
    лише за згодою служби у справах неповнолітніх;

  4. розглядає справи про неповнолітніх, які зловживають спиртни­
    ми напоями, споживають наркотичні та психотропні речовини, ведуть
    аморальний спосіб життя і приймає рішення за наявності відповідно­
    го медичного висновку лікувально-профілактичної установи про на­
    правлення їх до центру медично-соціальної реабілітації. Після закін­
    чення лікування приймає рішення про випуск неповнолітніх із цього
    закладу і вирішує питання про їх працевлаштування і т. ін.

§ 4. Інші форми участі громадськості у виправленні засуджених

Дуже важливою і ефективною формою участі громадськості у виправленні засуджених є шефство трудових колективів над уста-

Див.: Ведомости Верховного Совета УкраиньІ. - 1991. - № 14. - Ст. 170. 2 Там само. - № 304. - Ст. 451.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

новами виконання покарання (ст. 125 ВТК України). Над установа­ми виконання покарання здійснюється шефство трудових колективів підприємств, культурно-просвітницьких установ, навчальних зак­ладів, а також інших державних і громадських організацій. Основ­ним завданням шефської роботи є сприяння адміністрації колоній у виправленні засуджених, а також надання допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні особам, звільненим з місць позбавлення волі. Трудові колективи підприємств і громадські об'єднання нада­ють допомогу в розвитку виробництва колоній, у проведенні вихов­ної роботи, організації загальноосвітнього і професійного навчання.

З метою підвищення активності громадських організацій у вип­равленні неповнолітніх у виховно-трудових колоніях відповідно до ст. 124 ВТК України створюються ради громадськості, які склада­ються з представників профспілкових та інших громадських об'єд­нань і трудових колективів. До складу ради громадськості входить начальник виховно-трудової колонії або його заступник.

Основним завданням ради громадськості є організація шефсь­кої роботи підприємств, навчальних закладів, культурно-просвіт­ницьких установ та інших державних і громадських організацій у виховно-трудовій колонії. З цією метою рада громадськості надає безпосередню допомогу у виправленні засуджених, у створенні для них необхідних житлово-побутових умов, бере участь у підготовці і проведенні різноманітних громадських оглядів, залучає представ­ників організацій, що шефствують, як вихователів на громадських засадах, керівників різних гуртків і спортивних секцій. Рада гро­мадськості має право вносити пропозиції про поліпшення роботи адміністрації ВТК до служби у справах неповнолітніх.

Чинне кримінально-виконавче законодавство припускає мож­ливість участі громадськості у виправленні засуджених і в інших формах, які можуть виникати за ініціативою громадян. Однак всі форми участі громадськості у виправленні засуджених мають відпо­відати загальним положенням та принципам виконання криміналь­ного покарання, встановлених кримінально-виконавчим законодав­ством України.

Практика свідчить, що насправді за ініціативою громадян з'яв­ляються нові, ефективні форми участі громадськості у виправленні засуджених. До них належить індивідуальне шефство представ­ників громадськості над окремими засудженими. Індивідуальне шефство практикується звичайно в роботі з важковиховуваними засудженими, які потребують додаткового і суто індивідуалізова­ного виховного впливу. Індивідуальне шефство над засудженими

Розділ VI. Участь громадськості у виправленні засуджених

здійснюють лише представники громадськості, які мають досвід виховної роботи.

Крім того, представники громадськості беруть участь у роботі методичних рад і рад вихователів, що створюються в установах виконання покарання. Методичні ради і ради вихователів намічають заходи, опрацьовують методичні пропозиції і рекомендації для підвищення ефективності виховної роботи з засудженими, склада­ють індивідуальні плани виховної роботи з важковиховуваними за­судженими, залучають до виховної діяльності в місцях позбавлен­ня волі представників громадськості. Методичні ради створюють­ся звичайно при начальникові УВП, а ради вихователів — при начальникові загону. Ці посадові особи керують означеними рада­ми. У роботі методичних рад і рад вихователів беруть участь пред­ставники громадськості, які мають неабиякий педагогічний хист.

У виховній діяльності місць позбавлення волі беруть участь і родичі засуджених. Участь родичів базується на їхніх родинних відносинах з засудженими. Практика свідчить, що найдоцільніше залучати родичів до складання і реалізації індивідуальної програ­ми виправлення засуджених. Родичі можуть повідомити співробіт­никам УВП дані, необхідні для індивідуальної роботи з засуджени­ми. З цією метою використовуються бесіди співробітників УВП з родичами, які прибули на побачення, листування з ними. Родичі часто допомагають начальникові загону знайти правильний підхід до засудженого. У деяких УВП практикується залучення родичів для виховного впливу на порушників режиму. Для цього родичів запрошують на засідання самодіяльних організацій, спостережних комісій та служб у справах неповнолітніх. Водночас слід врахову­вати, що контакти засуджених зі своїми родичами дають помітні результати тоді, коли співробітники УВП проводять з ними необхід­ну виховну роботу. Це важливо для вироблення єдиних вимог до засудженого з боку адміністрації УВП і родичів.

Одна з форм участі громадськості у виправленні засуджених — робота позаштатних працівників УВП. їх залучають на добро­вільних засадах для надання допомоги УВП. Це можуть бути осо­би з числа пенсіонерів органів МВС, СБУ, Збройних Сил України, а також педагоги, юристи і представники громадських об'єднань. Працювати як позаштатні працівники можуть лише особи, які ха­рактеризуються позитивно, мають навички виховної роботи, по можливості з вищою або середньою спеціальною освітою. Вони ведуть виховну роботу з засудженими, беруть участь у профілак­тиці правопорушень і злочинів серед засуджених, у здійсненні кон-

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

тролю за виконанням засудженими встановленого розпорядку дня і т. ін.

Залучення позаштатних працівників до виправлення засудже­них і організація їх роботи здійснюється відповідно до відомчих нормативних актів Державного департаменту України з питань ви­конання покарань. Позаштатні працівники беруть участь у роботі багатьох установ виконання покарання.

Ці основні форми участі громадськості у виправленні засудже­них і становлять своєрідну систему суб'єктів громадського впливу на засуджених, їх вплив можна розглядати як громадський вплив у широкому смислі слова.

Розділ VII

Особливості правового регулювання виконання покарання в зарубіжних країнах

§ 1. Сучасні теорії науки кримінально-виконавчого права в зарубіжних країнах

У різні періоди часу в зарубіжних країнах особлива увага при­ділялася таким категоріям, як злочин і покарання. Згодом у надрах науки кримінального права сформувалися дві течії, або два напря­ми, які в подальшому започаткували дві науки — пенологію1 та пе­нітенціарну науку. Проте, якщо досліджувати їх методи і предме­ти, важко визначити якісь істотні відмінності.

Пенологія — наука, яка займається проблемами ролі держави в запобіганні злочинам та її права на покарання; проблемами вста­новлення і застосування покарання.

Пенітенціарна наука більш тяжіє до проблем, пов'язаних з вико­нанням і відбуванням кримінального покарання, практичною діяль­ністю тюрем, її заснування, формування і розвиток поєднують з іме­нами англійського гуманіста Джона Говарда і філософа Ієремії Бен-тама. Пенологія та пенітенціарна наука набули подальшого розвитку. Пенологія сконцентрувала свою увагу не на всіх видах кримінального покарання, а лише на проблемах визначення і виконання позбавлен­ня волі, а також інститутах, що супроводжують виконання цього виду покарання, а конкретніше — на проблемах успішного проходження процесу соціальної адаптації після звільнення засудженого від відбу­вання покарання (системи пробації, дострокового і умовно-достро­кового звільнення, постпенітенціарної опіки і т. ін.). Оскільки і пені­тенціарна наука почала досліджувати ті самі проблеми, на думку багатьох вітчизняних і зарубіжних дослідників, предмети цих двох наук фактично зрівнялися, стали однаковими.

Бурхливий розвиток цих двох наук спостерігається особливо після закінчення другої світової війни, з виникненням нових теоре-тичних праць, присвячених проблемам виконання покарання у вигляді

Пенологія (лат. роепа — покарання; грец. Хоуоо -г- наука) в перекладі оз­начає наука про покарання.

111

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

позбавлення волі (проблемам декриміналізації і депеналізації вчинків, поводження з правопорушниками у виправних установах, вдосконален­ня систем пробації, пероул, постпенітенціарної опіки і т. ін.).

Про актуальність проблем злочинності, виконання і відбуван­ня покарань свідчать численні міжнародні конвенції та угоди, прий­няті міжнародними (у тому числі й європейськими) організаціями. Як приклад, можна навести такі:

Європейська Конвенція проти тортур та інших жорстоких, не­людських або таких, що принижують гідність, видів ставлення і покарання (ратифікована Україною 24 січня 1997 року, набрала чин­ності в Україні з 1 вересня 1997 року);

Європейська Конвенція про відмивання, виявлення, вилучення і конфіскацію доходів від злочинної діяльності (Закон України про приєднання до цієї Конвенції був прийнятий 15 вересня 1995 року);

Мінімальні стандартні правила поводження з ув'язненими (прийняті в 1955 році на першому Конгресі ООН щодо запобіган­ня злочинності і поводження з правопорушниками);

Конвенція про запобігання злочинам геноциду і покарань за нього (для України набрала чинності з 15 лютого 1955 року);

Заходи, що гарантують захист прав тих, хто засуджений до смертної кари (прийняті резолюцією 1984/50 Економічної і Соціаль­ної ради від 25 травня 1984 року);

Мінімальні стандартні правила ООН, що стосуються відправ­лення правосуддя щодо неповнолітніх («Пекінські правила», затверджені резолюцією 40/33 Генеральної Асамблеї ООН від 29 ли­стопада 1985 року) і т. ін.

Із усіх проблем щодо призначення і виконання покарання у вигляді позбавлення волі особливо палкі суперечки викликало пи­тання про мету покарання. Автор однієї з праць щодо цієї пробле­матики Стенлі Е. Груп, проаналізувавши весь науковий апарат з цієї проблематики, сучасні теорії про мету покарання класифікував на чотири групи1. Це такі теорії:

теорія відплати (геІгіЬшіоп) — випливає з того, що покарання спричиняється злочинцю за вчинений ним біль. Основний сенс цієї теорії—викликати негативне ставлення до особи, яка вчинила зло­чин і відбуває покарання. До представників цієї теорії належать Кант, Гегель, Фома Аквінський;

теорія страхання (сіеіегепсе) — ґрунтується на тому, що для блага суспільства злочинця слід змусити боятися покарання, яке має бути тяжким, завдавати страждань, її прибічники, як і послідовни-

Див.: ТЬеогу оГРипізЬтепІ Ьу Ошрр. В1оотіп§1оп, Ьоініоп, 1973. Р. 5—9. 112

гозош v її. Ілмиїтвості гірааоки^и рк^уліиаання кикининня пики^иння...

ки теорії відплати, розглядають людину як Істоту, яка прагне уник­нути будь-якого болю (фізичного і духовного);

теорія реабілітації (геЬаЬШІаІіоп), або перевиховання, — пе­ретворення злочинця шляхом справляння на нього індивідуально­го виховного впливу на корисного члена суспільства;

інтегративні теорії— поєднують у собі елементи попередніх теорій.

За наших часів учені і практики особливої уваги надають пробле­мам мети покарання. Насамперед слід зазначити дві полярні позиції щодо поглядів на покарання. З одного боку — це прихильники теорії покарання як відплати і страхання, які обґрунтовують свою позицію необхідністю посилення репресій у боротьбі зі злочинністю, яка набула небезпечних форм. З другого — послідовники, які розглядають пока­рання як засіб виправлення і перевиховання, реабілітації засуджених і тому обстоюють посилення в процесі відбування покарання заходів виховного впливу, оскільки, на їх думку, репресивні заходи, яких вжи­вали протягом багатьох років, не дали бажаних результатів.

Мета покарання надто активно обговорюється в пресі, на радіо, телебаченні, на конференціях, симпозіумах як вітчизняних, так і зару­біжних, у тому числі й на симпозіумах різних міжнародних організацій.

Практично доцільним, на наш погляд, є розгляд проблем співвідношення відповідальності і покарання з позицій концепції соціального захисту. Теорії, пов'язані з цими проблемами, широко розроблялися науковцями і мали практичне застосування. Фунда­ментом цієї концепції, на думку зарубіжних дослідників, була кон­цепція «превентивних заходів» Е. Феррі. Ідеї концепції соціально­го захист), які фактично розвивають теорію соціологічної школи в кримінальному праві, вперше сформулював А. Принс у 1910 році в праці «Соціальний захист і трансформація кримінального права».

Фактично теорія соціального захисту була реакцією на догматизм і формалізм класичної школи кримінального права, що спиралася на абстрактні поняття злочину і покарання, тобто, на думку представ­ників класичної школи, органи правосуддя мають розглядати кримі­нальні справи, не зважаючи на особу злочинця. У подальшому при­хильники теорії соціального захисту розподілилися на два напрями: перший очолив Ф. Граматика1, який відстоював старі позиції, другий— М. Ансель2, поборник «нового соціального захисту».

Див.: Сгатаїііаг Г. Ье ргосйз еп (Іеих рЬазез <1ап$ Іе зузШте сіє Ііейпзе зосіаіе. Коте. 1969.

2 Див.: Ансель М. Новая социальная защига (гуманистическое движение в уго-ловной практике) / Под ред. й со вступительной статьей чл.-кор. АН СССР проф. А. А. Пионтковского. - М., 1970.

113

ЗАІАЛЬНА ЧАСТИНА

Теорія соціального захисту не заперечує поняття злочину, відпо-зідальності і покарання, однак закликає розглядати злочин як конк­ретний людський вчинок, соціальне зумовлений і вчинений в конк­ретних умовах. Кримінальна відповідальність має бути звернута не тільки на особистість злочинця, але й на інших осіб, причетних до вчинення суспільне небезпечної дії, і на інші соціальні і деякі чин­ники, що створили умови для вчинення Такого злочину. Визнається необхідним, враховуючи всі особистісні особливості правопорушни­ка, його попередню поведінку, а також поведінку до вчинення злочину і після нього, складати кримінологічне прогнозування, використову­ючи результати медичного і психологічного обстежень.

Послідовники цієї школи вважають, що коли особливої уваги надають особі винного, то потребуються інші заходи виховного впливу, які відрізняються від тих, що застосовувалися раніше; щоб покарання як таке замінити на інші міри державної реакції, слід шукати замінники покарання. Тож слід опрацювати систему со­ціального превентивного, впливу, спрямованого на нейтралізацію антигромадських проявів. У процесі виконання і відбування пока­рання, згідно з цією теорією, постає завдання виправлення (реабі­літації) і перевиховання засудженого.

Теза про особливу актуальність скорочення сфери застосуван­ня покарання у вигляді позбавлення волі і розширення можливос­тей використання мір, не пов'язаних з позбавленням волі, дістала подальшого розвитку в прихильників теорії соціального захисту, які йдуть далі і пропонують визначати шляхи, форми і засоби такого впливу на злочинців без поміщення їх до пенітенціарних установ. І такий підхід має бути застосований здебільшого до жінок і взагалі до осіб, які вперше вчинили злочини, що не становлять великої сус­пільної небезпеки. Водночас вони погоджуються, що, враховуючи значну питому вагу тяжких і особливо тяжких злочинів, які вчиня­ються, існування злочинних організацій і рецидивістів, на сьогод­нішньому етапі розвитку людство не може відмовитися від тюрем зі строгим режимом для відбування покарання такими особами.

Тепер у теорії кримінально-виконавчого (пенітенціарного) пра­ва зарубіжних держав спостерігаються дв,і тенденції: мінімалістська і експансіоністська.

Представники мінімалістського підходу вважають, що застосу­вання кримінального покарання ніяк не впливає на боротьбу зі зло­чинністю і, зокрема, на скорочення рецидивної злочинності. Більше того, вон/: впевнені, що широке застосування кримінального пока­рання у вигляді позбавлення волі посилює проблеми запобігання

114

Розділ VII. Особливості правового регулювання виконання покарання...

злочинності. У галузі виконання покарання вони є послідовниками мінімального застосування покарання у вигляді позбавлення волі і мінімальних строків тюремного ув'язнення, усунення відмінностей в умовах тримання засуджених до позбавлення волі і життям вільних громадян. Тюремне ув'язнення, на їх думку, має служити меті виправлення і перевиховання засуджених, їх реабілітації, і під час відбування покарання ставлення до засуджених має бути гуман­ним. Основна мета діяльності адміністрації тюрем — належна організація виконання вироку, належна організація всієї виховної роботи з засудженими. Вся інша діяльність працівників (соціальні, медичні працівники та інші фахівці) виходить за межі цього завдан­ня, вони не повинні проходити службу в пенітенціарній установі, оскільки їх функції — робити відповідні послуги. У скороченні цього персоналу вони вбачають резерв значної економії, зменшен­ня витрат на виправну систему. Звідси головним і єдиним завдан­ням діяльності адміністрації пенітенціарних установ є забезпечен­ня належної організації виконання вироку і забезпечення спокою і захисту громадян від злочинних посягань.

Експансіоністи розцінюють тюрми та інші місця позбавлення волі як установи, діяльність яких має бути спрямована на виправ­лення правопорушників, їх реабілітацію. Прихильники цієї течії прагнуть до скорочення системи пенітенціарних установ і до роз­витку системи громадського, колективного впливу на правопоруш­ників. На думку експансіоністів, пенітенціарні установи мають за­безпечувати не тільки контроль за поведінкою засуджених, але й організовувати процес виправлення і перевиховання всіх, у тому числі й досвідчених і професійних злочинців.

Хоча обидві теорії відрізняються одна від одної, однак вони спрямовані на пошуки кращих і ефективніших рішень проблем, пов'язаних з визначенням, виконанням і відбуванням кримінального покарання у вигляді позбавлення волі.

Міри покарання у вигляді позбавлення волі виникає з появою і розвитком капіталістичних економічних відносин. У рабовласниць­ких і феодальних суспільствах ця міра застосовувалася, проте не як вид державного примусу, а як запобіжний захід для тримання об­винувачених до суду.

Як міра покарання застосовувалася смертна кара чи покаран­ня, які калічили або ганьбили: відрубування рук, відтинання носа, виставляння біля ганебного стовпа і т. ін.

Перехідною формою від позбавлення волі як запобіжного захо­ду до позбавлення волі як міри кримінального покарання були га-

115

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

лери (судна, яким надавали руху веслярі-галерники з числа ув'яз­нених). Наприкінці XV століття в Італії і в XVI столітті у Франції віддавання злочинців на галери було одним з видів кримінального покарання (на певний строк або довічно).

Установами, що безпосередньо передували в'язницям, були цухтгаузи (тюрми з тяжкою працею ув'язнених). Вони виникли вперше в Голландії, а потім поширилися по всій Європі. В Англії, наприклад, застосовувалося позбавлення волі, поєднане з каторж­ною працею в тюрмах, заслання в колонії, поєднане з каторжною працею, і примусове поміщення жебраків і бродяг у так звані робітні будинки (у Росії і в Україні існували робітничі будинки).

Вважається, що перша тюрма виникла в Північній Америці в 1736 році в штаті Пенсільванія (звідси така тюремна система почала називатися «пенсільванською»). Тюрми цієї системи були побудо­вані на основі одиночного ув'язнення і, як правило, мовчання, стро­гої ізоляції ув'язненого від усіх інших засуджених за відсутності робіт. Засобом, що спонукає до каяття і виправлення, на думку організаторів такої системи, служило перебування арештанта на­одинці з самим собою і читання Біблії. Як дисциплінарні заходи впливу були карцер, тримання на хлібі і воді, гамівна сорочка. По­бачення і листування з родичами та близькими не дозволялися. У тюрмах встановлювалося абсолютне мовчання. Пенсільванська система стала предметом наслідування в усіх країнах, у тому числі й у Росії і в Україні (за цією системою були побудовані «видатні» Лефортівська тюрма в Москві, Хрести в Санкт-Петербурзі і т. ін.).

Зрозуміло, така система не могла довго існувати, оскільки об­меження для засуджених тут досягли своєї межі. Фактично засуд­жені наражалися на фізичне і духовне каліцтво і деградацію.

Нова пенітенціарна система («оборнська») знов таки з'явля­ється в Америці. Оборнська тюремна система, названа так за місцем розташування тюрми у м. Оборні, сполучала одиночне ув'язнення та правила мовчання з працею засуджених. Тут встановлювався строгий режим відбування покарання, застосовувалися тілесні по­карання. За найменшу провину засуджені каралися батогом, причо­му кількість ударів була не обмежена. У денний час засуджені пра­цювали, решту часу проводили в одиночних камерах («келіях»), через що ця система дістала назву келійної.

Пенсільванська і оборнська системи в різних варіантах засто­совуються в зарубіжних країнах і тепер.

Свого часу в США виникають реформатори' — один із різно­видів в'язниць, які відрізняються від тюрем лише категорією ув'яз-

ІІо

Розділ УII. Особливості правового регулювання виконання покарання...

нених, яких направляють до них, засуджених на невизначении строк і з обмеженням віку засуджених 25-30 роками. Засуджений може бути звільнений з реформаторію в межах встановленого вироком суду нижчого або вищого строку.

Американські реформатори були прототипом для створення подібних пенітенціарних установ в усіх країнах для неповнолітніх правопорушників (так, в Англії вони дістали назву бортстальських установ).

З розвитком і появою нових виправних систем у різних країнах почала розвиватися наука кримінально-виконавчого права, пенітен­ціарна наука, яка привнесла багато чого нового в зміст виконання і відбування кримінального покарання. Так, у середині 40-х років XIX століття в Англії виникла прогресивна система відбування покарання у вигляді позбавлення волі, сутність якої полягала в зміні умов тримання засуджених залежно від їх поведінки в кращий або гірший бік з метою введення більш жорстокого режиму відбуван­ня покарання чи більш м'якого. Ця система, до речі, успішно зас­тосовується і у вітчизняних установах виконання покарання у виг­ляді позбавлення волі і закріплена в чинному кримінально-виконав­чому законодавстві.

Пенітенціарна наука і практика діяльності виправних установ ідуть шляхом удосконалення процесу виконання і відбування пока­рання. Так, ми спостерігаємо тенденцію до пом'якшення умов три­мання засуджених, що знаходять свій вияв у створенні нормальних санітарно-гігієнічних умов, використанні педагогічних і психоло­гічних заходів і методів впливу на засуджених, опрацюванні і здійсненні на практиці різноманітних програм соціальної терапії, організації дозвілля і т. ін. У комплексі все це покликане сприяти виправленню правопорушників, їх соціальній реабілітації.

§ 2. Пенітенціарні системи в сучасних зарубіжних країнах

Сполучені Штати Америки. Основним видом місць позбавлен­ня волі в США є тюрми, їх розрізняють на тюрми федеральні, тюр­ми штатів («ргізоп») і місцеві муніципальні чи окружні, або тюрми графств («]аі!»). Організація і діяльність федеральних тюрем рег­ламентується спеціальним законодавством: нормами розділу «Тюрма й ув'язнені», гл. XVII «Кодифікованого кримінального і кримінально-процесуального законодавства» Зведення законів США. Діяльність місцевих тюрем і тюрем штатів регулюється за­конодавством відповідних штатів.

117

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Федеральні тюрми чи федеральні виправні установи і тюрми штатів залежно від встановленого в них режиму розподіляються на чотири категорії: надзвичайної безпеки, максимальної безпеки, се­редньої безпеки, мінімальної безпеки. Окремі тюрми мають зміша­ний вид. Ступінь безпеки встановлюється статутом місцевої тюр­ми. Тому в тюрмах однієї категорії умови тримання засуджених можуть значно відрізнятися.

Установи мінімальної безпеки обладнуються як табори або ферми (подібно до вітчизняних колоній-поселень), у яких режим є напіввільний, відсутня озброєна охорона, засуджені працюють в основному за межа­ми тюрми в сільськогосподарських організаціях. Тюрми середньої без­пеки інакше називають пенітенціарними або реформаторіями1. Тут та­кож засуджені можуть працювати за межами тюрми. Тюрми максималь­ної і надзвичайної безпеки являють собою тюрми зі всіма зовнішніми атрибутами (високі стіни з вишками озброєної охорони, колючим дро­том і т. ін.). За межами території тюрми засуджені не працюють. У місце­вих тюрмах тримають осіб, до яких ужитий запобіжний захід у вигляді тримання під вартою на час розслідування кримінальної справи, а також засуджених, яким за вироком суду призначені короткі або відносно не­великі строки позбавлення волі. В усіх категоріях тюрем створені умо­ви для занять спортом, організується професійне навчання найпошире­нішим професіям, спеціальностям, загальноосвітнє навчання.

Для неповнолітніх правопорушників створюються спеціальні пенітенціарні установи (реформаторії, їх називають також виховни­ми школами). В окремих випадках організуються табори або фер­ми з відповідним режимом тримання засуджених. У деяких штатах існують будинки для неповнолітніх, у яких тримають і підслідних, і засуджених, причому останні відбувають там весь строк покаран­ня. У багатьох джерелах йдеться про суттєві відмінності в умовах відбування покарання неповнолітніми в різних штатах, а також про те, що ці умови значно м'якші, ніж у виправних установах для до­рослих. До неповнолітніх частіше, ніж до дорослих на звільнени­ми пільгових умовах застосовуються дострокове звільнення та інститут пробації (це особливий інститут спостереження за повед-

Реформаторій (англ. Іо геіоітп — виправляти). Про історію виникнення та по­рядок виконання і відбування покарання в них див. докладніше: Гернет М. Н. Аме-риканские реформатории // Право. - 1902. -№ 50, 51; Дриль Д. Исправительное за-ведение (Яеґогтаїогу) в Конкорде (штат Массачусетс) // Журн. Министерства юсти-ции. - 1897, апр.: Пионтковский А. Исправительно-воспитательньїе институтьі в Северной Америке. -Ярославль,!897; Позньїшев С. В. Основи пенитенциарной нау­ки. - М., 1923; Исаев М. М. ОсновьІ пенитенциарной политики. - М., 1927 та ін.

118

Розділ VII. Особливості правового регулювання виконання покарання...

інкою звільнених, які не направлені до місць позбавлення волі, і за достроково звільненими від відбування позбавлення волі, на яких судом покладений обов'язок виконувати приписану поведінку).

Велика Британія. Діяльність пенітенціарних установ Великої Британії регламентується Законом про кримінальну юстицію 1948 року і спеціальним законом про тюрми 1952 року.

Пенітенціарна система Великої Британії охоплює насамперед місцеві (тюрми міст, графств та інших регіонів) та центральні тюр­ми. До місцевих тюрм направляються засуджені в тій місцевості, де вони проживали до арешту. Таке правило застосовується особливо до осіб, засуджених на короткі строки позбавлення волі. Центральні тюрми розподіляються на три категорії залежно від строку позбав­лення волі, визначеного винному за вироком суду. В Англії коротко­строковим позбавленням волі є строк до 18 місяців, середньостроко-вим — від 18 місяців до 5 років і довгостроковим — понад 5 років. За видами режиму центральні тюрми поділяються на відкриті і зак­риті. У тюрмах відкритого типу відбуває покарання незначна части­на від загальної кількості осіб, засуджених до тюремного ув'язнен­ня, більшість з яких засуджені на строк від 3 до 6 місяців, в окремих випадках — до 2 років. У тюрмах замкнутого типу відбувають пока­рання особи, засуджені на триваліші строки позбавлення волі.

У тюрмах Великої Британії панує строгий порядок, у них су­воро дотримуються вимог безпеки. Передбачені такі заходи дисцип­лінарного стягнення до засуджених: поміщення до спеціальної ка­мери в наручниках, поміщення до одиночної камери, зменшення денного раціону харчування, відсторонення від роботи спільно з іншими засудженими, позбавлення привілеїв, припинення нараху­вання заробітної плати та ін.

В Англії застосовується інститут пробації. однак тут він має деякі особливості: передбачена можливість помістити особу до спеціального закладу відкритого типу на строк до 12 місяців, їх існує декілька категорій — в одних особа може проживати і водночас працювати, в інших — тільки проживати, а ще в інших — може проживати і водночас працювати за межами такого закладу. У разі застосування інституту пробації до неповнолітніх їх можуть направити до центрів відвідування (тут знаходяться особи у віці від 10 до 21 року). У разі засудження до покарання у вигляді позбавлення волі неповнолітніх вони відбувають покарання в спеціальних установах (тюрмах, борт-стальських центрах затримання та в спеціальних школах).

Франція. Пенітенціарна система Франції регламентується по­становами Кримінально-процесуального кодексу 1958 року зі зміна­ми і доповненнями, внесеними законом від 11 липня 1975 року.

119

ЗАІАЛЬНА ЧАСТИНА

Управління пенітенціарними установами здійснюється Мі­ністерством юстиції, у структурі якого є відповідна дирекція пені­тенціарної адміністрації. Як і в інших країнах, у Франції тюрми роз­поділяються на центральні (для засуджених до покарання у вигляді позбавлення волі на строк понад один рік) і місцеві (вони назива­ються ще виправними, арештними будинками або місцевими тюр­мами). У Франції налічується 14 центральних тюрем, одна з них — жіноча. Всі засуджені, які прибули до центральної тюрми, повинні відбути своєрідний «карантин», тобто відсидити в одиночній камері для проходження відповідної адаптації до умов життя в тюрмі срок не більший 45 днів. Після проходження такої адаптації їх перево­дять до загальних камер. Місцеві тюрми знаходяться в підпорядку­ванні департаментів. Тут тримають засуджених різних категорій: підслідних; осіб, які засуджені на невеликі строки позбавлення волі; засуджених до смертної кари; осіб, засуджених за несплату боргів. Як і в інших країнах, є пенітенціарні установи напіввільного режи­му, де тримають осіб, засуджених на невеликий строк (який не пе­ревищує шести місяців).

У пенітенціарних установах Франції застосовується прогресивна система відбування покарання, організується праця засуджених, професійне і загальноосвітнє навчання (щоправда, перед навчанням ста­виться надто скромне завдання — навчити читати, писати, лічити). Вся виправна система спрямована на те, щоб підготувати засудженого до без­болісного входження в нове життя на волі, успішної соціальної адаптації.

У Франції є окремі пенітенціарні установи для неповнолітніх правопорушників (існує ціла система виховних і виправних установ для них) — це центри по спостереженню за неповнолітніми, цент­ри виховання під наглядом. Є приватні установи для неповнолітніх, що належать релігійним об'єднанням і благодійним організаціям. Як до дорослих засуджених, так і до неповнолітніх правопоруш­ників широко застосовується система пробації.

Німеччина. Пенітенціарні установи Німеччини регулюються Федеральним кримінальним кодексом 1975 року і спеціальним за­коном — Законом «Про виконання покарання у вигляді позбавлен­ня волі і заходи виправлення і безпеки, що виражаються в позбав­ленні волі», який був прийнятий у 1976 році, а окремі нововведен­ня, які мають гуманний характер, набрали чинності в різний час (у 1980, 1982 і у 1986 роках).

Система пенітенціарних установ досить різноманітна: відкриті установи; закриті установи, де засуджених тримають під озброєною охороною; установи, призначені для використання заходів виправ-

/

120

лення і безпеки: соціально-терапевтичні установи, установи для тримання рецидивістів після відбування ними строку покарання (так звані невиправлені), психіатричні (у тому числі й для наркоманів і алкоголіків) лікувальні установи, установи для засуджених жінок; установи для неповнолітніх правопорушників; установи для запо­біжного ув'язнення. У перелічених пенітенціарних установах існу­ють закриті, а в окремих випадках напіввідкритий режими. Умови тримання засуджених досить пільгові, вільні, особливо якщо по­рівнювати з умовами тримання засуджених у вітчизняних устано­вах виконання покарання. Тут передбачається відпустка засудже­ним, які відбули не менше 18 місяців визначеного строку покаран­ня; у разі довічного ув'язнення відпустка засудженому може бути надана по закінченні 10 років відбутого строку і т. ін.

Засуджені, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, залучаються до посильної праці, щоправда за свою працю вони одержують не зарплату, а грошову винагороду. Припускається ро­бота засуджених і за межами пенітенціарних установ, але під нагля­дом. Зароблені в місцях позбавлення волі кошти засуджені можуть витрачати на свій розсуд. Великого значення надається відправлен­ню у тюрмах та інших виправних установах релігійних обрядів, без будь-яких обмежень. Для підтримання відповідного режиму три­мання передбачена система заходів дисциплінарного впливу на за­суджених, заходів заохочення, спеціальних заходів безпеки. Органі­зується також професійне і загальноосвітнє навчання, медичне обслу­говування. Надто цікавою є система надання соціальної допомоги звільненим від відбування покарання та організації соціального контролю за поведінкою звільнених.

У тюрмах Німеччини досить чітко функціонує система соціальної реабілітації засуджених, багато уваги приділяється процесу соціальної адаптації звільнених від відбування покарання1. Існують і в інших краї­нах цікаві пенітенціарні системи2, в яких досить ефективно здійснюєть­ся виконання кримінальних покарань, у тому числі й позбавлення волі.

Практика свідчить, що в багатьох країнах умови проживання, праці та відпочинку засуджених у тюрмах, наскільки це можливо, наближені до загальноприйнятих норм проживання3. Зараз, коли в

Див. про це докладно: Чухин Й. В тюрьмах Германии // Преступление й на-казание. - 1997. - № 5. - С. 33-36.

2 Див.: Бриллиантов А. Система исполнения у головних наказаний в Швейца-
рии // Преступление й наказание. - 1997. - № 9. - С. 33-35.

3 Див., напр.: Романов А. Датский вариант // Воспитание й правопорядок. —
1991.-№ 5.-С. 29-31.

121

Україні відбуваються докорінні перетворення в кримінально-вико­навчій системі, особливо уважно слід вивчати, а також застосову­вати досвід пенітенціарних систем інших держав, у яких діяльність установ виконання покарання пристосована до сучасних ринкових відносин.

Як правильно зазначає більшість учених та практичних праців­ників, всі існуючі нині проблеми в кримінально-виконавчому праві України можуть бути вирішені з успіхом тільки тоді, коли громадсь­ка правосвідомість, а головне, вся державна політика будуть спря­мовані і налаштовані на докорінну зміну діяльності установ вико­нання покарання та всіх інших органів держави, причетних до ви­конання кримінальних покарань.

Особлива частина

Розділ VIII

Класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

§ 1. Поняття, значення і критерії класифікації засуджених до позбавлення волі

Необхідною умовою ефективного досягнення цілей покарання є індивідуалізація покарання не тільки при його призначенні, а й при його виконанні, що передбачає зміну обсягу кари залежно від по­ведінки засудженого, іншими словами — на стадії виконання пока­рання має місце індивідуалізація карально-виховного процесу.

Особи, які вчинили злочини і засуджені до позбавлення волі, по­винні відбувати призначений судом строк покарання в установах ви­конання покарань. За цей час з ними має бути проведений складний комплекс різних заходів виховного характеру. Процес виховання і особ­ливо виправлення дорослих людей складний сам по собі, однак най­більша складність цього процесу виявляється в умовах місць позбав­лення волі, коли він відбувається при негативному оточенні. Різний вік засуджених, різний рівень їхньої соціально-моральної зіпсованості, відмінності в характері, ступінь суспільної небезпеки вчинених зло­чинів, тривалість злочинного способу життя та інші фактори потребу­ють різноманітних підходів до різних груп засуджених у процесі орган­ізації всієї роботи в установах виконання покарань.

Разом з тим певним групам засуджених властиві загальні, найбільш суттєві ознаки, згідно з якими вони можуть розподіляти­ся на відносно однорідні категорії. Необхідність дотримання вимог диференційованого виконання покарання у вигляді позбавлення волі обумовила класифікацію засуджених.

Поняття «класифікація» означає, як стверджують словники, розподіл будь-якої чисельності, множини на відносно однорідні гру­пи, класи. Вона базується на судженнях про схожість і відмінність

123

між об'єктами, є опорним пунктом пізнання. Наука неможлива без класифікації і типології об'єктів і предметів, що вивчаються. Більше того, класифікація — одна з потреб людського розуму, яка певним чином забезпечує економію мислення. Вона має також і важливе практичне значення, оскільки обґрунтовує диференційований підхід до впливу на різні класи об'єктів.

Значення класифікації засуджених полягає в тому, що вона за­безпечує:

  • ізоляцію різних категорій засуджених, що зменшує шкідли­
    вий взаємовплив. Опитування показало, що понад ЗО відсотків ре­
    цидивістів, котрі відбувають покарання, новий злочин вчинили зав­
    даю^ набутому досвіду в місцях позбавлення волі;

  • індивідуалізацію виконання призначеного покарання, врахо­
    вуючи при цьому особисті відмінності різних категорій засуджених,
    тобто забезпечення карально-виховного впливу, необхідного з точ­
    ки зору його характеру і ступеня інтенсивності безпосередньо для
    даної категорії засуджених (класифікаційної групи). Цілком зрозу­
    міло, що режим тримання і заходи такого впливу щодо особливо
    небезпечних рецидивістів суттєво відрізняються від режиму і ана­
    логічних заходів, які застосовуються до осіб, засуджених уперше.
    Згідно зі статтею 67 Мінімальних стандартних правил поводжен­
    ня з ув'язненими класифікація засуджених має на меті: а) відокрем­
    лення ув'язнених від злочинців, які через своє злочинне минуле чи
    то негативні риси характеру можуть шкідливо впливати на них;
    б) розподіл ув'язнених на категорії, які полегшують роботу з ними,
    з метою повернення до життя в суспільстві;

  • створення умов для належного виконання покарання під час
    його відбування засудженими. Європейські в'язничні правила (п. 11-
    12) рекомендують при розміщенні в'язнів за різними установами або
    режимами належним чином враховувати їх правове становище (по­
    передньо ув'язнений або засуджений в'язень, засуджений уперше, чи
    рецидивіст, короткий чи тривалий строк позбавлення волі), особливі
    вимоги щодо режиму, медичні потреби, стать та вік. Відокремлюва­
    ти від таких в'язнів, які можуть використовувати спільне розміщен-;
    ня на свою користь, шкідливо впливати на інших; сприяти такому•
    розміщенню, яке полегшує їх виправлення та соціальну реінтеграцію

і враховує вимоги управління та безпеки;

- створення раціональної системи установ виконання покаран­
ня (УВП), на яку впливає характер і стан злочинності у країні, отже|
і склад засуджених до позбавлення волі. Структура, штати, розмі» •
щення об'єктів на території УВП залежать від визначення певнюі ]

124

/ їх розподіл за видами установ виконання покарань ч

категорій засуджених, тобто від офіційної класифікації. Для засто­сування різних виправних режимів або розміщення особливих ка­тегорій в'язнів Європейські в'язничні правила в міру можливості ре­комендують використовувати окремі установи або окремі блоки таких установ (п. 13)..

Таким чином, класифікація засуджених до позбавлення волі — це розподіл їх на відносно однорідні категорії за певними ознака­ми для створення найбільш ефективних умов у досягненні цілей покарання.

Зміст класифікації залежить від її основи, класифікаційної оз­наки (критерію). У свою чергу критерії визначаються завданнями (цілями) угруповання.

Класифікація засуджених до позбавлення волі, яка передбаче­на нормами кримінально-виконавчого права, має тісний зв'язок з класифікацією злочинів у кримінальному праві і класифікацією особи злочинця у кримінології. Вони перебувають у постійній взає­модії, доповнюють одна одну, і це зрозуміло, оскільки досягнення цілей покарання у вигляді позбавлення волі неоднакове стосовно різних категорій засуджених, що обумовлено різними факторами.

Існуюча класифікація злочинів у кримінальному праві поділяє їх практично на дві великі групи:

    злочини тяжкі, перелік яких містить ст. 7і КК України. Сюди
    також відносять і особливо тяжкі злочини, тобто ті, за які раніше
    було можливе застосування смертної кари, або такі злочини, санкції
    яких передбачають позбавлення волі на строк понад 10 років;

  1. злочини, які не є тяжкими, — тобто всі ті, що не належать
    до категорії тяжких. У цій групі можна виокремити малозначні зло­
    чини і такі, що не мають великої соціальної небезпеки. Крім того,
    кримінальне право класифікує злочинців за статтю і віком, а також
    залежно від їхньої минулої злочинної діяльності. За цією ознакою
    можна вирізнити: а) осіб, які вчинили злочин уперше (серед них
    особи, які вчинили злочини умисні і з необережності); б) реци­
    дивістів; в) особливо небезпечних рецидивістів. Інколи така класи­
    фікація має назву класифікації залежно від соціальної небезпеки
    особи злочинця або класифікації за суб'єктом.

Віднесення злочину до певної класифікаційної групи пов'яза­не з певними правовими наслідками для засуджених, що вчинили злочини, причому ці наслідки мають досить суттєве значення з точ­ки зору призначення і виконання покарання. Наприклад, особа, яка засуджена за тяжкий злочин, може відбувати покарання у тюрмі, щодо неї застосування умовно-дострокового звільнення обмежене,

125

за такою особою можливе встановлення адміністративного нагля­ду; особа, яка визнана судом особливо небезпечним рецидивістом, відбуватиме покарання в колонії особливого режиму або тюрмі, її забороняється переводити до колонії-поселення для осіб, які твер­до стали на шлях виправлення, та ін.

Кримінально-правова класифікація не ставить перед собою завдан­ня якось впливати на порядок організації виконання і відбування пока­рання. Вона покликана розв'язувати інші проблеми, головні з яких — вирішення: притягувати чи не притягувати особу до кримінальної відповідальності, кваліфікація злочину, вид і розмір покарання, що при­значається, тощо. Класифікація обумовлює також характер і ступінь впливу на засудженого в процесі виконання покарання призначенням йому установи виконання покарання відповідного виду і режиму.

Головним завданням, метою класифікації засуджених до поз­бавлення волі є передусім диференціація їх за установами виконан­ня покарання для того, щоб забезпечити індивідуалізацію покарання на стадії його виконання. Це означає зміну обсягу покарання залеж­но від особи засудженого, його поведінки під час відбування пока­рання, характеру і ступеня небезпеки вчиненого злочину. Окрім того, необхідність індивідуалізації виконання покарання передба­чає обрання індивідуальних засобів і методів впливу, вибір необхід­них саме конкретному засудженому заходів виховного характеру.

Отже, індивідуалізація покарання при його виконанні означає індивідуалізацію всього карально-виховного процесу. Це потребує встановлення загальних вимог не для всіх засуджених у цілому, а -І| безпосередньо для конкретної, однорідної групи, категорії засудже* них, і робиться для того, щоб забезпечити диференційний підхід до процесу виконання покарання.

Існує дві класифікаційні системи: 1 — юридична (яка має пра- . вове значення), 2 — психологічна (яка має педагогічне значення).

Оскільки головним завданням класифікації засуджених до пс бавлення волі є як результат досягнення максимальної ефективнос виконання покарання, то в основу юридичної класифікації по» дені три тісно пов'язаних між собою групи ознак, які визначаютй$|

а) особу засудженого;

б) характер і тяжкість вчиненого ним злочину;

в) вид і розмір покарання.

До першої групи ознак слід віднести соціально-демографі1! (вік, стать, стан здоров'я, ступінь непрацездатності) і правові (г мадянство, попереднє відбування покарання у вигляді позбавлеї волі, визначення особливо небезпечним рецидивістом).

126

/ їх розподіл за видами установ виконання покарань

Згідно з законом (ст. 21 ВТК України) і вказаними критеріями засуджені до позбавлення волі поділяються:

-за віком: на дорослих і неповнолітніх. Дорослі засуджені трима­ються у виправно-трудових колоніях і тюрмах. Виокремлення із загаль­ної кількості засуджених неповнолітніх обумовлено тим, що психіка й інтелект засудженого на час вчинення ним злочину ще недостатньо сформовані і розвинуті. При відбуванні покарання таким засудженим на перший план як найважливіші висуваються виховні завдання, тому і колонії, де вони тримаються, мають назву виховно-трудових. Крім того, ці спеціальні колонії для неповнолітніх засуджених існують для ізоляції від їх шкідливого впливу дорослих злочинців;

-за статтю, що зумовлює окреме тримання осіб жіночої статі і чоловічої. Ця вимога поширюється і на неповнолітніх засуджених.

Засуджені іноземні громадяни та особи без громадянства по­
винні триматися окремо від засуджених громадян України. Для та­
ких засуджених раніше, за часів існування Радянського Союзу, ство­
рювалися спеціальні установи виконання покарань. ч

Серед даних, які характеризують особу засудженого, важливе значення має його минула злочинна діяльність, тобто сукупність відо­мостей, що дають уяву про характер раніше вчинених злочинів, вид покарання, яке відбувала людина раніше. Згідно з названими підста­вами кримінально-виконавче право вирізняє такі групи засуджених:

  1. засуджені вперше;

  2. особи, які раніше відбували покарання у вигляді позбавлен­
    ня волі;

  3. особливо небезпечні рецидивісти.

Ці засуджені ізольовані між собою і тримаються в спеціально створених для них установах виконання покарань.

Принцип роздільного тримання засуджених в УВП на практиці здійснюється відповідно до ст. 21 Виправно-трудового кодексу (ВТК) України. Так, уперше засуджених до позбавлення волі чоловіків три­мають окремо від тих, які раніше відбували покарання у вигляді поз­бавлення волі; уперше засуджених за злочини, що не є тяжкими, три­мають окремо від уперше засуджених за тяжкі злочини.

Ізольовано від інших засуджених, а також окремо тримають засуджених за особливо небезпечні злочини проти держави; особ­ливо небезпечних рецидивістів, засуджених за злочини, перелічені в ч. 6 ст. 52, пунктах 2 і 3 ст. 52і КК України; особливо небезпеч­них рецидивістів, засуджених за злочини, вчинені в період відбуван­ня покарання у вигляді позбавлення волі; особливо небезпечних рецидивістів, засуджених за інші злочини; засуджених, яким пока-

127

рання у вигляді смертної кари замінено позбавленням волі у зв'яз­ку з помилуванням.

У різних колоніях-поселеннях тримаються: засуджені, направ­лені відповідно до вироку суду до колоній-поселень для осіб, які вчинили злочини з необережності; засуджені, направлені відповід­но до вироку суду до колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні злочини; засуджені, переведені в колонії-поселення для осіб, які твердо стали на шлях виправлення в порядку, передбаченому ст. 46 ВТК України. Отже, класифікація засуджених до позбавлення волі передбачає передусім ізоляцію і роздільне тримання в'язнів. Але під ізольованим і роздільним триманням слід мати на увазі таке їхнє пе­ребування не тільки на території житлових секцій та інших при­міщень установи виконання покарання, а й на виробництві.

Слід зазначити, що встановлені ст. 21 Виправно-трудового кодек­су вимоги роздільного тримання засуджених не поширюються на ліку­вальні установи місць позбавлення волі, а також виправно-трудові ко-лоніу які призначені для тримання і лікування інфекційних хворих засуджених. Особи, які направляються до цих колоній, тримаються разом, але на умовах режиму колоній того виду, який призначений їм судом. Ізольовано від інших категорій засуджених тримаються тільки особливо небезпечні рецидивісти, особи, яким смертна кара замінена позбавленням волі у зв'язку з помилуванням, і засуджені за особливо небезпечні злочини проти держави. Ці засуджені тримаються в спе­ціально виділених і обладнаних палатах-камерах.

Крім того, окремо від інших за вчинений злочин тримаються колишні працівники правоохоронних органів, вагітні жінки і жінки з немовлятами, хворі на туберкульоз. Засуджені особи пенсійного віку, а також засуджені інваліди 1 і 2 груп мають певні пільги щодо працевлаштування, оплати праці, обов'язкового навчання, тощо. Окремо тримаються засуджені, які залишені в тюрмі або слідчому ізоляторі для робіт по господарському обслуговуванню цих установ.

У спеціальній літературі висловлюються пропозиції щодо ізольо­ваного тримання засуджених психопатів. Це дозволяло б, з одного боку, застосовувати такий карально-виховний процес, який потрібен саме для такої категорії людей, умови тримання яких включали б усі вимо­ги звичайного режиму і доповнювалися б специфічними засобами медичного і психологічного характеру, а з другого — створювати нор­мальну обстановку відбування покарання для здорових засуджених.

До другої групи ознак належать характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину. Виходячи з цього критерію, Виправ­но-трудовий кодекс виокремлює групи засуджених:

128

ті. класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

  1. які вчинили особливо небезпечні злочини проти держави;

  2. особи, які вчинили особливо тяжкі злочини і яким покаран­
    ня у вигляді смертної кари замінено позбавленням волі за актом по­
    милування;

  3. особи, які вчинили тяжкі злочини;

  4. особи, які вчинили злочини, що не є тяжкими.

Дві перші з названих груп засуджених характеризуються най­вищим ступенем суспільної небезпеки і тому тримаються окремо від інших засуджених. Окреме тримання третьої й четвертої груп здійснюється з урахуванням інших підстав класифікації (стать, вік, особа засудженого, громадянство і т. д.). Наприклад, особа, яка вчи­нила тяжкий злочин, відбуватиме покарання в одній із таких вип­равно-трудових установ: виховно-трудовій колонії, якщо злочин вчинив неповнолітній; виправнр-трудовій колонії посиленого режи­му,'якщо злочин вчинила доросла людина чоловічої статі, і у вип­равно-трудовій колонії загального режиму, якщо злочин вчинено дорослою жінкою; у виправно-трудовій колонії особливого режи­му, якщо злочин вчинила особа, визнана судом особливо небезпеч­ним рецидивістом, і т. д.

У різних установах виконання покарання тримаються засуд­жені, які вчинили злочини з необережності або умисні злочини, що не є тяжкими.

Третю групу ознак визначає тривалість строку призначеного по­карання, що має значення для направлення засудженого в тюрму, якщо вчинено тяжкий злочин дорослою людиною і строк покарання стано­вить понад п'ять років, а також в колонію-поселення для осіб, які вчи­нили умисні злочини відносно засуджених чоловіків, якщо строк по­карання не перевищує п'яти років. Строк відбування покарання є ви­рішальним і в тому разі, коли повнолітня особа, яка засуджена вперше до позбавлення волі за тяжкий злочин на строк не більше п'яти років, дає письмову згоду залишитися у слідчому ізоляторі або тюрмі вико­нувати роботу по господарському обслуговуванню.

Таким чином, юридична класифікація засуджених до позбав­лення волі впливає на систему установ виконання покарання, при­зводить до змін у правовому становищі засуджених. Іноді таку кла­сифікацію називають ще зовнішньою, бо вона застосовується судом.

Водночас при організації процесу карально-виховного впливу в конкретній установі виконання покарання така класифікація у ряді випадків є недостатньою. З метою диференціації цього процесу з'являється необхідність вирізнити інші групи засуджених, які ма­ють спільні риси з точки зору психолого-педагогічної характерне-

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

тики осіб, які відбувають покарання. Виділення таких груп за пев­ними ознаками є по суті своїй психолого-педагогічною класифіка­цією. Глибоке і всебічне вивчення особи засудженого — обов'язкова умова виховного процесу в місцях позбавлення волі.

На відміну від юридичної психолого-педагогічна класифікація не впливає на правове становище засудженого, однак її застосування обо­в'язкове при формуванні відділень і бригад засуджених, при поселенні в житлове приміщення. Критеріями такої класифікації можуть бути вік, освіта, властивості характеру, професія і трудовий досвід, стан здоро­в'я, сімейний стан, ступінь соціально-моральної занедбаності, харак­тер антисоціальної спрямованості особи засудженого тощо.

Педагогічну класифікацію засуджених на відміну від юридич­ної інколи називають ще внутрішньою, бо використовується вона безпосередньо в установі виконання покарання і насамперед для досягнення педагогічних цілей. Вона не впливає на розподіл засуд­жених за видами установ виконання покарання, проте її мають на увазі, коли необхідно розподілити засуджених між установами од­ного й того ж виду. Наприклад, засуджені, до яких згідно з вироком суду (ст. 14 КК України) застосовуються примусові заходи лікування від алкоголізму або наркоманії, направляються до тих колоній, де буде організоване їхнє лікування, хворі на туберкульоз — у спеціа­лізовані установи, котрі діють на правах лікувальних. Професія і трудовий досвід беруться до уваги при працевлаштуванні, а значить, і при комплектуванні відділень. Обмежено працездатні — так зва­на «госпобслуга» — тримаються окремо.

Якщо виховний процес в установах виконання покарання роз­глядати як постійне проходження засудженим певних етапів виправ­лення, то слід якимось чином визначити ці етапи, щоб зафіксувати на кожному з них досягнення щодо кожного засудженого. Саме це і передбачає кримінально-виконавче законодавство (статті 45,46,65 ВТК України). Так, наприклад, серед засуджених вирізняють гру­пи осіб, котрі стали на шлях виправлення, котрі твердо стали на шлях виправлення і котрі довели своє виправлення зразковою по­ведінкою і сумлінним ставленням до праці, навчання, активною життєвою позицією. Віднесення засудженого до однієї з визначених груп має велике практичне значення і пов'язане зі зміною умов три­мання при відбуванні покарання: від покращання їх в установі того ж виду режиму, переведення до установи з менш суворим режимом аж до умовно-дострокового звільнення (статті 52, 53 КК України).

Цілком зрозуміло, що не всі засуджені одразу стають на шлях виправлення. Серед них чимало і таких, які порушують встановлені

Розділ VIII. Класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

правила. Щоб мати можливість здійснити стосовно таких засудже­них більш інтенсивний карально-виховний вплив, кримінально-ви­конавче законодавство виокремлює такі групи, як порушники режи­му, злісні порушники режиму (статті 47, 67 ВТК України). Відне­сення засудженого до однієї з таких груп також має серйозні наслідки — умови тримання під час відбування покарання можуть погіршуватися: таких осіб переводять до штрафного або дисциплі­нарного ізолятора, приміщення камерного типу, можливе також переведення на тюремний режим.

Педагогічна класифікація засуджених до позбавлення волі може здійснюватися і за такими критеріями, як ступінь педагогічної за­недбаності засуджених та їхньої моральної деформації, і таким чи­ном розрізняти осіб з неукоріненими антисуспільними поглядами і звичками, із сформованою антисуспільною установкою, і з особливо стійкою антисуспільною установкою.

Педагогічна класифікація у більшості випадків законом не регу­люється, тож залишається широке поле для творчих пошуків з боку працівників установ виконання покарання і наукових працівників. Проте стаття 21 ВТК України вказує на деякі елементи педагогічної класифікації: уперше засуджені до позбавлення волі жінки, тримають­ся окремо від тих, хто раніше відбував позбавлення волі. Непов­нолітні, які досягай сімнадцятилітнього віку і твердо стали на шлях виправлення, можуть триматися окремо від інших засуджених непов­нолітніх. Окрім того, неповнолітні, засуджені за вчинення в період відбування покарання умисних злочинів, а також неповнолітні, які систематично або злісно порушують режим відбування покарання, можуть триматися окремо від інших засуджених неповнолітніх.

Відповідно до практичних цілей класифікації можлива дифе­ренціація засуджених і за іншими критеріями. Так, у педагогічних цілях можна розподіляти засуджених залежно від строку покаран­ня, їхнього ставлення до праці, навчання як до засудження, так і в період відбування покарання, ставлення до вчиненого злочину, до призначеного покарання і т. д. З урахуванням вікових особливостей можна також розподіляти засуджених молодого віку (18-25 років), середнього та старшого (понад 60 років).

Необхідність організації виховної роботи серед засуджених мо­лодого віку пояснюється тим, що це вік найактивнішого періоду соціалізації особистості, період, коли відбувається формування основ­них рис характеру особи. Крім того, останнім часом помітно збільши­лася кількість засуджених віком від 18 до 25-30 років і в колоніях за­гального і посиленого режиму, як про це свідчить наукова статисти-

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

ка, становить 60, а в деяких УВП — до 70 відсотків від загальної кількості всіх засуджених. І це, звісно, слід враховувати у виховній роботі. Тому в деяких установах виконання покарання засуджених мо­лодого віку об'єднують в окремі відділення, бригади, ланки. Прак­тика знає випадки, коли створювалися цілі молодіжні колонії.

Розглянемо таку класифікаційну ознаку, як спрямованість вчине­ного злочину. Кожна людина неповторно індивідуальна. Водночас між людьми багато спільного, надто коли вони ведуть подібний спосіб життя і займаються однією й тією ж діяльністю. Проблема кла­сифікації осіб, які вчинили окремі злочини, є досить актуальною, через те що вона пов'язана з завданням індивідуального криміноло­гічного прогнозування, що потребує обліку особливостей правопо­рушників, передусім тих, хто безпосередньо вчинив злочин. Вважа­ють, наприклад: якщо людина вкрала один раз, то від неї можна очі­кувати нової крадіжки. Таке побоювання небезпідставне: як свідчать кримінологічні дослідження рецидиву, однорідні злочини повторю­ються з умовною ймовірністю в 60 відсотків1. Але, з другого боку, випадкові і ситуативні правопорушення, звичайно, не відтворюють спрямованості особи. Проте саме в спрямованості вчиненого злочи­ну виявляються передусім негативні якості особи засудженого, що і визначає зміст впливу на нього в період відбування покарання.

За цією ознакою можна вирізнити категорії засуджених:

  1. за насильницькі (агресивні) злочини: вбивці, ґвалтівники,
    хулігани тощо — їх об'єднує те, що їх вчинення відбувається шля­
    хом насильства над особою, вони посягають на життя, здоров'я,
    честь і гідність людини;

  2. за корисливі злочини: крадії, хабарники, спекулянти, контра­
    бандисти, продавці наркотиків тощо;

  3. за корисливо-насильницькі злочини: бандити, грабіжники,
    рекетири, розбійники;

  4. за правопорушення, в яких виявляється правовий нігілізм,
    анархічне ставлення до державних правових заборон і наказів, нех­
    тування своїми загальногромадянськими та правовими (професій­
    ними) обов'язками. Це досить неоднорідна група злочинців, яка
    охоплює посадових осіб, засуджених за некорисливі правопорушен­
    ня, усі ненасильницькі замахи на порядок управління і суспільний
    порядок, господарські злочини тощо.

Наукові дослідження показують, що названі групи засуджених до позбавлення волі відрізняються одна від одної за поведінкою як до вчи-

Див.: Зелинский А. Ф. Рецидив преступлений. Структура. Связи. Прогнози-рование. — Харьков, 1980.

П2

ґозоїл ті. класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

нення ними злочину, так і в період відбування покарання, отже кожна з цих груп потребує особливого педагогічного підходу. Найбільш негатив­ну характеристику, як свідчать працівники УВП, мають засуджені за на­сильницькі і корисливо-насильницькі злочини. Через те така класифіка­ція засуджених має не тільки теоретичне, але й важливе практичне зна­чення, допомагає акцентувати увагу на вивченні певних якостей кожної групи, застосовувати індивідуальні і групові заходи виховного впливу на засуджених. На жаль, зазначені групи засуджених в установах виконан­ня покарання не тримаються окремо, але необхідність такої диференціа­ції — один із шляхів, спрямований на підвищення ефективності вико­нання призначеного покарання, створення цільових програм виховного впливу для конкретної групи засуджених.

Особа засудженого протягом усього періоду відбування пока­рання вивчається постійно: для виявлення як негативних якостей, що потребують корекції, так і позитивних, які слід закріпляти і ви­користовувати у подальшій виховній роботі.

З метою впровадження нових форм і методів у виховну роботу з засудженими до позбавлення волі, вивчення їх на основі індивідуаль­них програм психолого-педагогічного впливу, у системі пенітенціар­них установ 1991 року була створена психологічна служба — спе­ціальна структура, функціонування якої забезпечується психологами, які виконують завдання психологічного вивчення засуджених, надан­ня їм допомоги під час відбування покарання і в подальшому процесі соціальної адаптації після звільнення з місць позбавлення волі.

Основними функціями психологічної служби є:

  1. психодіагностична (спрямована на вивчення і узагальнення
    особистих та групових характеристик засуджених);

  2. прогностична (спрямована на оцінку перспектив розвитку осо­
    би, прогноз можливої індивідуальної і групової поведінки засуджених);

  3. виховна (спрямована на розробку індивідуальних та групо­
    вих програм виховання засуджених);

  4. психопрофілактична (орієнтована на надання індивідуальної
    психологічної допомоги засудженим, а також у разі необхідності
    персоналу установи);

  5. консультативна (спрямована на надання допомоги працівни­
    кам частин і служб у здійсненні індивідуального впливу на засуд­
    женого, попередження негативних психологічних явищ, соціальну
    адаптацію засуджених);

6) просвітницька (розрахована на поширення психологічних
знань і підвищення психологічної культури працівників пенітенці­
арних установ);

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

7) дослідницька (спрямована на сприяння в проведенні наукових досліджень та впровадження їх результатів у практичну діяльність).

Психолог пенітенціарної установи має широке коло обов'язків, зокрема:

а) вивчає засуджених, які щойно прибули, використовуючи су­
часні психологічні методики;

б) розробляє рекомендації начальникам загонів щодо організації
індивідуальної виховної роботи з конкретними засудженими;

в) виявляє осіб з підвищеною психологічною напруженістю,
схильних до проявів внутрішньої та зовнішньої агресії;

г) сприяє психіатру у виявленні засуджених з відхиленнями
психічного розвитку;

г) вивчає соціально-психологічні особливості серед засуджених,
які впливають на оперативну обстановку в УВП (малі групи, їх
структуру, соціальні ролі, психологічні особливості лідерів, традиції
та звичаї, настрої, мікроклімат);

д) надає рекомендації персоналу УВП щодо профілактики міжо-
собових та міжгрупових конфліктів серед засуджених;

е) проводить індивідуальні та групові заняття з психологічної
корекції психотравмуючих реакцій засуджених;

є) бере участь у роботі щодо підготовки засуджених до життя на волі, організує психологічну підготовку засуджених, які звільняються;

ж) взаємодіє з виробничими службами в добиранні засуджених
на посади та професії, пов'язані з підвищеними вимогами до осо­
би та ділових якостей; '

з) проводить заняття щодо підвищення психологічної компе­
тенції співробітників установ, консультує їх з окремих психологіч­
них питань службового та сімейно-побутового характеру, займаєть­
ся профілактикою психотравмуючогб стану співробітників;

і) аналізує та узагальнює отримані результати з основних на­прямків діяльності, координує свою діяльність з керівниками уста­нов та іншими співробітниками.

Дослідження, які узагальнюють досвід роботи даної служби, показують її достатньо високу ефективність. В установах виконання покарання створені кімнати психологічного та емоціонального роз­вантаження, розробляються спеціальні програми, нові методики вивчення особи засудженого, надаються конкретні рекомендації щодо вдосконалення виховного процесу для засуджених, які відбу­вають покарання у вигляді позбавлення волі.

Відомо, що психічні навантаження на працівників УВП — спе­цифіка середовища, екстремальні ситуації, що виникають і потре-

Розділ VIII. Класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

бують миттєвої реакції, специфіка умов служби, перенасиченість емоціями суттєво позначаються на їхньому здоров'ї. Професій­ний обов'язок психолога УВП допомогти їм подолати ці негативні наслідки службової діяльності.

Проблема класифікації засуджених до позбавлення волі ні в науковому, ні в практичному відношенні не є ще повністю заверше­ною і, як свідчить практика, потребує свого подальшого удоскона­лення відповідно до вимог кримінально-виконавчого права і реалій нинішнього часу.

§ 2. Визначення засудженим виду установи виконання покарання

Правильне визначення виду установи виконання покарання з відповідним режимом, у якому буде триматися засуджений до поз­бавлення волі, має важливе значення для індивідуалізації карально-виховного впливу і ступеня обмежень щодо нього.

Порядок призначення виду установи покарання за діючим кри­мінальним і кримінально-виконавчим законодавством регламентова­ний ст. 25 КК України, 14,15,16,17,18 ВТК України і обумовлюється юридичною класифікацією засуджених до позбавлення волі.

Водночас частина 7 ст. 25 КК України дозволяє суду відійти від загальних правил призначення покарання з урахуванням характеру і ступеня суспільної небезпеки вчиненого злочину, особи винного та інших обставин справи (зокрема тривалості часу, що минув з моменту відбуття покарання за минулий злочин, тривалості пере­бування в місцях позбавлення волі, способу, обстановки і стадії вчинення злочину, кількості епізодів, наявних кваліфікаційних оз­нак, ролі кожного із співучасників, якщо злочин вчинено групою осіб, тяжкості наслідків, що настали, тощо) і вибрати засудженому або більш м'який, або більш суворий вид виправно-трудової чи виховно-трудової колонії. Так, засудженим уперше за злочини, вчи­нені з необережності, а також за умисні злочини, перелічені в аб­заці 3 ч. 4 ст. 25 КК, суд може винести вирок про відбування пока­рання у виправно-трудових колоніях загального режиму, іншим за­судженим до позбавлення волі (крім тих, що визнані особливо, небезпечними рецидивістами) — у виправно-трудових колоніях будь-якого виду режиму, крім колоній-поселень і колоній особли­вого режиму; засудженим неповнолітнім чоловічої статі — у вихов­но-трудовій колонії загального режиму замість колонії посиленого режиму. Слід зауважити, що така ситуація може мати місце лише за наявності виняткових обставин кримінальної справи або винят-

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

кових даних про особу винного, і в кожному такому випадку суд по­винен обов'язково зазначити мотиви прийнятого рішення. До системи установ виконання покарання (УВП) входять:

  • виправно-трудові колонії-поселення;

  • виправно-трудові колонії;

  • виховно-трудові колонії;

  • тюрми;

Виправно-трудові колонії-поселення залежно від суб'єктивного ставлення засудженої особи до вчиненого злочину застосовуються для тримання осіб:

а) які вчинили злочини з необережності;

б) які вчинили умисні злочини;

Колонія-поселення для осіб, які вчинили злочини з необереж­ності, призначається чоловікам та жінкам, уперше засудженим за такі злочини до позбавлення волі незалежно від строку покарання.

Колонія-поселення для осіб, які вчинили умисні злочини, може бути призначена чоловікам і жінкам лише за наявності декількох умов: особа засуджується до позбавлення волі уперше, за умисні злочини, що не є тяжкими, вичерпний перелік яких міститься в аб­заці 3 ч. 4 ст. 25 Кримінального кодексу України. При цьому строк покарання для.чоловіків не повинен перевищувати 5 років, для жінок такого обмеження закон не передбачає.

Таким чином, якщо особа вчинила злочин з необережності вперше, їй не може бути призначена колонія загального або поси­леного режиму замість колонії-поселення для осіб, що вчинили злочин з необережності. Водночас названі колонії-поселення не можуть призначатися особам, які раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі.

Уперше засуджені за необережний злочин до покарання у виг­ляді виправних робіт без позбавлення волі у разі злісного їх ухилен­ня від відбування цього покарання і заміни його позбавленням волі (ст. ЗО КК, ст. 107 ВТК України) також направляються до колонії-поселення для осіб, які вчинили злочин з необережності.

Іноді особа засуджується за сукупністю злочинів, вчинених умисно і з необережності. У такому разі колонія-поселення для осіб, які вчинили злочин з необережності, може бути призначена лише за умови, що за умисний злочин призначено покарання, не пов'я­зане з позбавленням волі.

Існує ще один вид колоній-поселень — колонії-поселення для осіб, які твердо стали на шлях виправлення, але вони призначаються не за вироком суду. До них згідно зі ст. 46 Виправно-трудового Ко-

Розділ VIII. Класифікація засуджених до позбавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

дексу України направляються засуджені, що вже відбули певну ча­стину призначеного строку покарання у виправно-трудових колон­іях загального, посиленого і суворого режимів і твердо стали на шлях виправлення.

Виправно-трудові колонії для засуджених чоловіків мають чоти­ри види режиму: загальний, посилений, суворий та особливий. Жінки відбувають покарання у виправно-трудових колоніях загального і су­ворого режиму. Неповнолітнім засудженим чоловічої статі признача­ються виховно-трудові колонії загального і посиленого режиму, непов­нолітнім засудженим жіночої статі — виховно-трудова колонія тільки загального режиму. Тюрми не поділяються за видами режиму, але в ножній тюрмі існує два види режиму: загальний і суворий. Вид тюрем­ного режиму у вироку не вказується, розподіл засуджених за певними режимами встановлюється відповідно до правил ст. 29 ВТК. У тюрмі чоловіки і жінки тримаються по камерах окремо, а також ізольовано.

Призначення виду установи виконання покарання жінкам. Відповідно до статей 25 КК і 15 ВТК України в колоніях суворого режиму відбувають покарання такі категорії жінок: а) засуджені за особливо небезпечні злочини проти держави (статті 56-60,62,63,63'), б) визнані судом особливо небезпечними рецидивістками; в) жінки, яким покарання у вигляді смертної кари в порядку помилування замінено позбавленням волі, або яким довічне позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк. Решті жінок, засуд­жених до позбавлення волі, призначається відбування покарання у виправно-трудових колоніях загального режиму, де вони тримають­ся відповідно до вимог ст. 21 ВТК.

У виправно-трудових колоніях загального або суворого режи­му на підставі ст. 15 ВТК можуть відбувати покарання крім вже зазначених категорій жінок і інші засуджені жінки, яким цей вид колонії призначений відповідно до ч. 7 ст. 25 КК.

На загальному режимі також відбувають покарання особи жіно­чої статі, які по досягненні вісімнадцятилітнього віку переведені до виховно-трудових колоній загального режиму в порядку, передба­ченому ст. 26 ВТК. На цьому ж режимі тримають також жінок, котрі переведені з колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні злочи­ни або з необережності за злісне порушення режиму відбування покарання згідно зі ст. 47 ВТК.

Призначення виду установи виконання покарання непов­нолітнім. У виховно-трудових колоніях загального режиму відбу­вають покарання неповнолітні чоловічої статі, уперше засуджені до позбавлення волі, причому засуджені за злочини, які не є тяжкими,

ІЛ-С/ЛЛИО/І

тримаються окремо від засуджених за тяжкі злочини, а також всі за­суджені неповнолітні жіночої статі.

У виховно-трудових колоніях загального режиму відбувають покарання також й інші неповнолітні чоловічої стать засуджені до позбавлення волі, котрим цей вид колонії був визначений згідно зі ст. 25 ч. 7 КК України.

У виховно-трудових колоніях посиленого режиму відбувають покарання неповнолітні чоловічої статі, які раніше відбували пока­рання у вигляді позбавлення волі. На цьому ж режимі відбувають покарання неповнолітні, які переведені з загального режиму ВТК на підставі ст. 47 ч. 1 ВТК.

Призначення установи виконання покарання засудженим чо­ловікам. Відповідно до ст. 25 КК України до виправно-трудових ко­лоній загального режиму направляються чоловіки, вперше засуджені до позбавлення волі за умисні злочини, що не є тяжкими, окрім пе­редбачених в абзаці 3 ч. 4 ст. 25 КК. Особа визнається такою, яка вперше засуджується до позбавлення волі, у разі, коли вона раніше: а) ніколи не притягалася до кримінальної відповідальності; б) засуд­жувалася до покарання, не пов'язаного з позбавленням волі; в) засуд­жувалася до позбавлення волі, але була реабілітована. На цьому ж режимі тримають також чоловіків, які переведені з колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні золочини, або з необережності за злісне порушення режиму відбування покарання згідно зі ст. 47 ВТК, а та­кож засуджених до виправних робіт без позбавлення волі, яким цей вид покарання замінений позбавлення волі на підставі ст. ЗО КК і ст. 107 ВТК за злісне ухилення від його відбування.

У виправно-трудових колоніях посиленого р'ежиму відбувають покарання чоловіки, уперше засуджені до позбавлення волі за тяжкі злочини, перелік яких містить ст. 7і КК.

Виправно-трудова колонія суворого режиму призначається двом категоріям засуджених, а саме: а) тим, хто вчинив особливо небезпечні злочини проти держави; б) тим, хто раніше відбував покарання у вигляді позбавлення волі.

Визначення осіб, які раніше відбували покарання у вигляді поз­бавлення, волі було надано у п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду СРСР від 19 жовтня 1971 року № 8 «Про практику призначення судами видів виправно-трудових установ особам, засудженим до позбавлення волі». Ця постанова визначила на десятеріччя судову практику призначення видів виправно-трудових установ.

Зокрема до осіб, які раніше відбували покарання у вигляді поз­бавлення волі, належать особи, які за вчинений у минулому злочин

138

І їх розподіл за видами установ виконання покарань

були засуджені до покарання у вигляді позбавлення волі і відбува­ли це покарання у тюрмі, виправно-трудовій колонії, виховно-тру­довій колонії незалежно від зняття або погашення судимості на момент виголошення вироку за знову вчинений злочин. Окрім того, до таких осіб належать:

а) умовно звільнені з місць позбавлення волі з обов'язковим
залученням засудженого до праці на будівництві підприємств народ­
ного господарства;

б) умовно засуджені до позбавлення волі з обов'язковим залучен­
ням засудженого до праці, які за підставами, визначеними в ч. 5 ст. 25'
КК України, були направлені для відбування позбавлення волі до
виправно-трудової колонії;

в) засуджені до позбавлення волі, котрі після набрання вироком
законної сили відбували це покарання у слідчому ізоляторі і були
умовно звільнені для роботи на будівництві державних об'єктів;

г) умовно засуджені до позбавлення волі, котрі за підставами,
визначеними ч. 5 і 6 ст. 45 КК України, були направлені для відбу­
вання позбавлення волі до виправно-трудової колонії.

Не можуть вважаться такими, що раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі:

а) особи, які були засуджені до виправних робіт без позбавлення
волі і яким за підставами, визначеними ч. 2 ст. ЗО КК України, вип­
равні роботи були замінені позбавленням волі;

б) особи, які були засуджені умовно до позбавлення волі, а та­
кож особи, до яких за вчинений злочин, згідно зі ст. 34 КК Украї­
ни, суд замість позбавлення волі застосував направлення до дисцип­
лінарного батальйону;

в) особи, які перебували в місцях позбавлення волі за вироком
суду до розглядання справи в касаційному або наглядовому поряд­
ку, якщо цими судовими інстанціями щодо даних осіб вирок був
скасований із закриттям справи або змінений з призначенням по­
карання, не пов'язаного з позбавленням волі чи застосуванням
умовного засудження;

г) особи, які були засуджені до позбавлення волі, але фактич­
но не відбували це покарання у зв'язку з відстрочкою виконання
вироку (якщо після закінчення строку відстрочки судом була вине­
сена ухвала про їхнє звільнення від покарання) у зв'язку з застосу­
ванням до них амністії, звільненням від відбування покарання в
порядку помилування або незверненням вироку до виконання у
випадках закінчення встановлених законом строків давності (ст. 49
КК України);

по

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

ґ) умовно засуджені до позбавлення волі з обов'язковим залу­ченням засудженого до праці, якщо призначений строк покарання ними був відбутий повністю за місцем роботи або до них було зас­тосоване умовно-дострокове звільнення від покарання;

д) особи, які раніше засуджувалися до позбавлення волі в ме­
жах строку перебування їх під вартою як запобіжного заходу, оскіль­
ки вони не відбували покарання у виправно-трудових установах;

е) особи, які раніше фактично відбували покарання в місцях
позбавлення волі, але були реабілітовані;

є) особи, які відбувають позбавлення волі, у разі їх засудження за злочини, вчинені до винесення вироку, за яким вони вперше відбувають це покарання.

У виправно-трудових колоніях особливого режиму відбувають покарання згідно зі ст. 25 КК і 14 ВТК особи, які визнані особливо небезпечними рецидивістами, а також там тримаються засуджені, яким покарання у вигляді смертної кари було замінено позбавлен­ням волі у зв^язку з помилуванням або яким довічне позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк. Слід мати на увазі, що, коли особа була визнана судом^ особливо небезпечним рецидивістом раніше і після відбування покарання, але до погашен­ня судимості вчинила новий злочин, за який засуджена до позбав­лення волі, вона також повинна відбувати покарання в колонії особ­ливого режиму.

Необхідно зазначити, що у виправно-трудових колоніях загаль­ного, посиленого або суворого режиму можуть відбувати покаран­ня також і інші категорії засуджених до позбавлення волі — чолов­іки, яким цей вид колонії був призначений відповідно до ч. 7 ст. 25 КК України.

У виправно-трудових колоніях загального і посиленого режимів можуть відбувати покарання засуджені, які по досягненні вісімнад­цятилітнього віку були переведені з виховно-трудових колоній в порядку, передбаченому ст. 26 ВТК. На загальному режимі трима­ються також засуджені, що були направлені сюди з колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні злочини чи з необережності, за злісне ухилення там від відбування покарання (ст. 47 ВТК).

Найжорсткішим є режим тюремний. Він призначається особам, позбавленим волі, коли необхідно посилити каральний елемент призначеного покарання.

Цей вид УВП призначається на весь строк або на частину стро­ку: а) особливо небезпечним рецидивістам; б) особам, які по досяг­ненні вісімнадцятилітнього віку вчинили особливо небезпечні зло-

140

гозоїл vні. класифікація засуожених оо позоавлення волі і їх розподіл за видами установ виконання покарань

чини проти держави; в) особам, котрі по досягненні вісімнадцяти­літнього віку вчинили інші тяжкі злочини, за які вони засуджують­ся до позбавлення волі на строк понад п'ять років; г) засудженим до довічного позбавлення волі.

Особі, яка вчинили тяжкий злочин у неповнолітньому віці, не може бути призначене позбавлення волі в тюрмі, навіть якщо на час розгляду кримінальної справи в суді вона досягла вісімнадцяти років.

Схематично призначення засудженим покарання подано в таб­лиці (див. у кінці розділу).

Якщо суд, враховуючи конкретні обставини вчиненого злочи­ну, особу злочинця, прийде до висновку про необхідність призна­чення тюремного ув'язнення на певний строк, він у вироку обов'яз­ково визначає виправно-трудову колонію з відповідним режимом, де засуджений відбуватиме решту строку покарання: засуджені за вчинення тяжких злочинів — у виправно-трудовій колонії посиле­ного режиму, засуджені за особливо небезпечні злочини проти дер­жави або ті, що раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі, — у колонії суворого режиму, особи, які визнані особливо небезпечними рецидивістами, —у колонії особливого режиму. Але завжди засуджений спочатку відбуватиме призначений строк тюрем­ного ув'язнення.

Як уже зазначалося, у тюрмах встановлено два види режиму: загальний і суворий. На загальному режимі тримаються особи, за­суджені вперше до тюремного ув'язнення, а також особи, які пере­ведені з суворого режиму.

На суворому режимі в тюрмі тримаються: а) особи, засуджені до довічного позбавлення волі; б) особи, які раніше відбували тю­ремне ув'язнення; в) особи, засуджені до тюремного ув'язнення за злочини, вчинені в місцях позбавлення волі; г) особи, які переве­дені в тюрму для відбування покарання із колоній; ґ) особи, пере­ведені у встановленому порядку на суворий режим як захід стягнен­ня (ст. 29 ВТК). На суворому режимі в тюрмі не можуть триматися вагітні жінки, а також жінки, які мають при собі немовлят.

У тюрмі можуть бути залишені за письмової згоди засуджені за злочини, що не є тяжкими, яким відбування покарання призначене у виправно-трудовій колонії загального режиму, а також особи, вперше засуджені на строк не більше п'яти років за тяжкі злочини для роботи по господарському обслуговуванню.

Закон вимагає, щоб засуджений до позбавлення волі відбував увесь строк призначеного покарання, як правило, в одній виправ-

но-трудовій колонії, тюрмі або виховно-трудовій колонії. Багаторіч­на практика підтвердила доцільність цієї вимоги. Адміністрація УВП має можливість всебічно вивчити особу злочинця, застосува­ти до нього індивідуальну програму виховного впливу.

Але під час відбування покарання правове становище засудже­них і умови їх тримання за різних обставин можуть змінюватися як у кращий, так і в гірший бік, залежно від вчиненого злочину, особи засудженого та його поведінки в період відбування покарання, у зв'яз­ку з чим можливі переведення як між установами виконання покаран­ня одного виду режиму, так і на інший режим тримання.

Переведення засудженого для подальшого відбування покаран­ня з однієї колонії до іншої того ж виду режиму або з однієї тюрми до іншої допускається у разі його хвороби або при суттєвій зміні об­сягу чи характеру роботи, а також за інших виняткових обставин, які перешкоджають подальшому триманню засудженого в колонії або тюрмі (ст. 22 ВТК).

Переведення засудженого з однієї колонії до іншої з іншим ви­дом режиму, з колонії до тюрми, а також із тюрми до колонії може провадитися судом за підставами, передбаченими ст. 26,46, 47 ВТК.

Змінювання призначеного засудженому виду УВП провадить­ся судом на підставах і в порядку, встановленому кримінальним, кримінально-виконавчим і кримінально-процесуальним законодав­ством України. Наприклад, при засудженні неповнолітнього до поз­бавлення волі суд вказує на вид режиму виховно-трудової колонії, не вирішуючи питання про те, до якого виду виправно-трудової колонії він буде переведений після досягнення ним вісімнадцяти­літнього віку. З метою закріплення результатів виправлення, завер­шення загальноосвітнього або професійно-технічного навчання засуджені, які досягли вісімнадцятилітнього віку, можуть бути за­лишені у виховно-трудовій колонії до закінчення строку покаран­ня, але не більше, як до досягнення ними двадцятилітнього віку (ст. 27 ВТК). Прийняття такого рішення можливе з урахуванням поведінки засудженого, його ставлення до основних засобів караль­но-виховного процесу, впливу на інших засуджених.

Засуджені, які досягли вісімнадцятилітнього віку, переводять­ся з виховно-трудових колоній для подальшого відбування покаран­ня до виправно-трудової колонії загального або посиленого режи­му залежно від ступеня суспільної небезпеки вчиненого злочину, кількості судимостей, особи і поведінки засудженого (ст. 26 ВТК). Це питання вирішується судом з дотриманням процесуальних пра­вил, передбачених ст. 410, 411 КПК України.

142

/ їх розподіл за видами установ виконання покарань

§ 3. Прийом і облік засуджених в установі виконання покарання

Згідно зі ст. 20 ВТК України особи, які засуджені до позбавлен­
ня волі, направляються до УВП для відбування покарання не
пізніше десятиденного строку з дня набрання вироком законної
чинності або з дня звернення його до виконання. І

Порядок направлення засуджених в установи виконання пока­рання визначається Державним департаментом України з питань ви­конання покарання.

При направленні засуджених у місця позбавлення волі врахову­ються вимоги закону про окреме тримання деяких категорій засуд­жених (ст. 21 ВТК), співучасників за однією кримінальною справою, звертається увага на стан здоров'я, працездатність, місце проживан­ня до засудження, можливість залучати до виховної роботи сім'ю, родичів — у всякому разі, вирішальним є принцип економії репресії.

Підставою для етапування засудженого до позбавлення волі із слідчого ізолятора в установу виконання покарання є: вирок суду, що набув чинності, ухвала касаційної інстанції (якщо кримінальна справа там розглядалася), розпорядження суду про виконання ви­року (ст. 404 КПК), наряд відділу виконання покарання на етапуван­ня. Разом з відправленням засудженого до відповідної установи виконання покарання направляється його особова справа, докумен­ти, гроші, якщо вони були на особовому рахунку.

Особова справа на кожного заарештованого заводиться за місцем попереднього ув'язнення під варту. Вона складається з двох частин. Перша частина — це анкета, дактилокарта, пізнавальне фото, копія ви­року суду, протокол затримання, копії судових ухвал і постанов, довідка про попередні судимості. У другій частині містяться довідка-характери-стика слідчого, персональний наряд на етапування, медична картка, копії характеристик, документи про заходи заохочення і стягнення.

Адміністрація слідчого ізолятора одночасно з направленням засудженого до установи виконання покарання зобов'язана спові­стити сім'ю засудженого про місце, куди він був направлений для відбування покарання.

Разом з тим закон (ст. 23 ВТК) передбачає можливість тимчасового залишення у слідчому ізоляторі або тюрмі засуджених до позбавлен­ня волі з відбуванням покарання у виправно-трудовій або виховно-тру­довій установі у разі: а) необхідності проведення за участю цього за­судженого слідчих дій у справі про злочин, вчинений іншою особою, з санкції прокурора Автономної Республіки Крим, області, міста Киє­ва, а також прирівняних до них прокурорів — на строк до двох місяців;

143

з санкції заступника Генерального прокурора України — до чотирьох місяців, з санкції Генерального прокурора України—до шести місяців.

Засуджений також може бути тимчасово залишений у слідчому ізоляторі або тюрмі за ухвалою суду на час розглядання справи в суді.

У разі, коли засуджений притягається до кримінальної відпові­дальності в іншій справі і щодо нього застосовані запобіжні захо­ди у вигляді взяття під варту, строки тримання його в слідчому ізо­ляторі визначаються згідно зі ст. 156 КПК України.

Як вже зазначалося, закон (ст. 24 ВТК) дозволяє особам, які засуджені вперше до позбавлення волі за злочини, що не є тяжки­ми, і яким відбування покарання призначене у виправно-трудовій колонії загального режиму, а також особам, які вперше засуджені на строк не більше п'яти років за тяжкі злочини, — за їх згоди за­лишитися в тюрмі або в слідчому ізоляторі для роботи по госпо­дарському обслуговуванню цих установ (прибирання приміщень, приготування і роздача їжі тощо). Оформлення відбувається за на­казом начальника слідчого ізолятора або тюрми за наявності пись­мової згоди засудженого. Такі засуджені при необхідності або за їхнім бажанням можуть бути направлені для подальшого відбуван­ня покарання до виправно-трудової колонії відповідного режиму.

Порядок прийому засуджених до установи виконання покаран­ня залежить від того, прибувають вони групою чи поодинці.

У першому випадку прийом здійснюється комісією під голову­
ванням начальника установи. До складу комісії входять заступни­
ки начальника УВП, робітники спеціальної, оперативної, режимної,
інтендантської і медичної служб, служби професійно-технічного
навчання, а у виправно-трудових колоніях — також представник
служби з нагляду за засудженими.

Прийом засуджених, які доставлені в індивідуальному порядку, у неробочий час, прийом невеликих груп засуджених здійснюється начальником, його заступником або черговим помічником начальника установи по виконанню покарання і представниками служби нагляду та безпеки.

Основне навантаження по прийому засуджених покладається на працівників спеціальної частини, які повинні прийняти особові справи і попутний список прибулих засуджених, звірити кількість прибулих засуджених з числом, вказаним у попутному списку, і пе­ревірити наявність особових справ на кожного прибулого засудже­ного, встановити належність особової справи даному засудженому шляхом опитування і перевірки його відповідей з анкетними та іншими даними особової справи, фотографією і особливими прик-

144

_

/' їх розподіл за видами установ виконання покарань

метами. Після цього працівник спецчастини розписується в попут­ному списку про прийняття особових справ і прибулих засуджених. Не підлягають прийому засуджені, якщо:

  • не визначений вид режиму УВП або вказаний у вироку вид
    режиму не відповідає режиму даної УВП;

  • до виправно-трудової колонії прибув засуджений, зобов'яза­
    ний за вироком суду відбувати покарання в тюрмі або навпаки;

-до виправно-трудової колонії або тюрми направлений непов­нолітній;

- особа не встановлена або особова справа містить документи
з суперечливими даними;

засуджені, направлені в УВП з грубими порушеннями встанов­леного порядку (наприклад, до набрання вироком чинності тощо).

Відмовляти в прийомі за іншими формальними підставами, які можна усунути під час відбування покарання, — недоцільно і не­гуманно щодо засудженого.

При прийомі в УВП засуджені підлягають повному обшуку, а їхні речі — догляду. Предмети, вироби і речовини, зберігання яких засудженим заборонено, вилучаються.

Під час прийому члени комісії знайомляться з особовими спра­вами засуджених, опитують їх, попереджують про відповідальність за порушення встановлених правил поведінки тощо. Рішення комісії оформляється наказом начальника УВП.

Всі засуджені, які прибули в УВП, обов'язково підлягають медич­ному огляду і санітарній обробці, за необхідності перебувають на ме­дичному профілактичному карантині, який для неповнолітніх стано­вить 14 діб, для дорослих (за необхідності) — 10. Вони тримаються в окремих ізольованих приміщеннях, залучаються до праці окремо від інших. У цей період адміністрація колонії, і передусім психолог, вивчає особу засудженого, представники різних служб проводять бесіди, заняття, розраховані на знайомство з правилами внутрішнь­ого розпорядку УВП, правами і обов'язками засуджених, з порядком матеріально-побутового забезпечення тощо. Цей період найбільш важливий для розподілу засуджених за відділеннями.

Прийом засуджених до установ виконання покарання — це не просто певний організаційно-технічний акт. Це важливий етап ви­конання покарання, який має велике виховне значення, і насампе­ред через те, що це початок роботи у досягненні цілей покарання.

У разі прибуття до виправно-трудових установ засуджених іно­земних громадян адміністрація письмово роз'яснює їм їхні права та

обов'язки і не пізніше трьох діб скеровує відповідне повідомлення до Департаменту.

Засуджені в тюрмах розміщуються по камерах відповідно до вимог кримінально-виконавчого законодавства України на підставі покамерного плану розміщення, за видами виправно-трудових ко­лоній, з яких вони прибули за ухвалою суду або в які підлягають направленню після відбуття строку тюремного ув'язнення. Окремо розміщуються засуджені до довічного позбавлення волі.

Відразу після прибуття до УВП засуджені беруться на облік, який регламентований спеціальними відомчими актами. Правиль­на організація обліку засуджених має важливе значення для орга­нізації виконання покарання і для забезпечення всебічної інформації про осіб, які вчинили злочини і засуджені до позбавлення волі. Вирізняють облік персональний і кількісний. Персональний прово­диться за журналом обліку руху засуджених і реєстрації особових справ, за обліковою карткою, за особовою справою засудженого.

Журнал обліку засуджених — це, власне, офіційний документ, де фіксується щоденна кількість засуджених в УВП, персонально перелічу­ються засуджені, які прибули, і ті, які вибули і куди саме. Крім журналу обліку в УВП є картотека: алфавітна, архівна і контрольно-строкова.

Алфавітна картотека заповнюється за даними особової справи засудженого (прізвище, ім'я, по-батькові, стаття КК, за якою засудже­ний, строк призначеного покарання, чи був засуджений раніше тощо).

Якщо засуджений вибув з УВП, його знімають з обліку, і алфа­вітну картку переносять до архівної картотеки.

Контрольно-строкова картотека потрібна для контролю за своє­
часним звільненням засудженого. Вона містить всі відомості про
початок і закінчення строку покарання. Якщо засуджений вибуває
з УВП або його переводять до іншої колонії, цю картку слід залу­
чити до особової справи.
.

Особова справа є основним обліковим документом. Існують спеціальні правила роботи з особовою справою.

Слід зазначити також, що кожна служба УВП веде облік засуд­жених відповідно до своїх завдань і функцій. Наприклад, оператив­на частина веде облік осіб, які схильні до порушення режиму, до втечі, до вчинення тяжких злочинів тощо. Кожна служба складає звіт про свою діяльність за певний період часу (квартал, півріччя, рік), який містить відомості і відбиває специфіку її роботи.

Призначення засудженим установи виконання покарання (ст. 22 КК України)



Установа виконання покарання (режим)

Чоловіки

Виправно-трудова колонія

Жінки

Виправно-трудова колонія

Неповнолітні

Виховно-трудова колонія

Загальний

1

Вперше засуджені до позбавлення волі за злочини, що не е тяжкими


Всі інші засуджені жінки за вчинені злочини

Всі інші засуджені неповнолітні чоловічої статі, а також всі неповнолітні жіночої статі

Посилений

1

Вперше засуджені до позбавлення волі за тяжкі злочини



Засуджені, які раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі, а також засуджені, 1 переведені до цих колоній за злісне порушення режиму у виховно-трудових колоніях загального режиму

Суворий

2

а) засуджені до позбавлення волі за особливо небезпечні злочини проти держави б) засуджені, які раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі

я

а) засуджені, які визнані судом особливо небезпечними рецидивістками б) засуджені до позбавлення волі за особливо небезпечні злочини проти держави в) •засуджені, яким покарання у вигляді смертної кари замінено позбавленням вот г) засуджені, яким довічне позбавлення вот замінено позбавленням волі на певний строк


Особливий

2

а) засуджені, які визнані судом особливо небезпечними рецидивістами б) засуджені, яким покарання у вигляді смертної кари замінено позбавленням волі в) засуджені, яким довічне позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк











Тюрма

3

а) засуджені, які визнані судом особливо небезпечними рецидивістами б) засуджені по досягненні 18-річного віку, які вчинили особливо небезпечні злочини проти держави в) засуджені по досягненні 18-річного віку, які вчинили інші тяжкі злочини і яким строк позбавлення волі визначений понад п'ять років г) засуджені до довічного позбавлення волі

Колонія -поселення для осіб, які вчинили злочини з необережності

Вперше засуджені до позбавлення волі особи чоловічої та жіночої статі, які вчинили злочини з необережності

Колон ія -п ос ел єн н я для осіб, які вчинили умисні злочини



Засуджені вперше до позбавлення волі за умисні злочини, які перелічені в абз. 3 ч. 4 ст. 25 КК України

Якщо строк позбавлення волі не перевищує п'яти років

Незалежно від призначеного строку покарання

Розділ IX

Режим виконання

і відбування покарання

у вигляді позбавлення волі

в установах виконання

покарання

§ 1. Поняття режиму виконання і відбування

покарання, його каральне і виховне значення

Режим, відповідно до ст. 7 ВТК України, як-один з основних засобів виправлення засуджених до позбавлення волі знаходить своє вираження в їх ізоляції від суспільства, у здійсненні нагляду за ними, в різних обмеженнях і позбавленнях, пов'язаних з ізоляцією від суспільства, роздільному триманні різних категорій засуджених залежно від статі, віку, тяжкості вчинених злочинів і поведінки за­суджених, які носять одяг одного спеціального зразка, у заведено­му порядку користування грішми, що є в них на особовому рахун­ку, в листуванні, отриманні посилок, передач, бандеролей і т. ін.

Можна дати таке визначення поняття режиму. Під режимом виконання і відбування покарання мають на увазі сукупність норм кримінально-виконавчого права, що регулюють порядок, і умови виконання і відбування кримінальних покарань, які забезпечують реалізацію покарання засуджених і створюють умови для ефектив­ного застосування інших засобів виховного впливу. '

Зміст режиму визначається передусім чинним кримінально-виконавчим законодавством, а також іншими нормативними акта­ми, наказами, інструкціями, листами, положеннями Державного департаменту України з питань виконання покарань, відповідними його управліннями (відділами). Особливе місце серед відомчих нормативних актів належить Правилам внутрішнього розпорядку виправно-трудових установ.

Слід наголосити на одній з важливих особливостей режиму виконання і відбування кримінального покарання у вигляді позбав­лення волі. У цих установах режим регламентує життя засуджених безперервно і протягом усього строку покарання. За допомогою режиму встановлюються межі дозволеного в поведінці засуджених

Іл. гежим виконання І вшиуьиннх пики^иння ...

і таким чином визначається їхнє правове положення, правовий ста­тус. Причому, правила режиму однаково обов'язкові для виконан­ня як всіма засудженими, так і працівниками установи.

Режим як основний засіб виправлення повинен відповідати певним вимогам. У ст. 28 ВТК України йдеться про такі основні вимоги режиму в місцях позбавлення волі:

  1. обов'язкова ізоляція засуджених і постійний нагляд за ними
    з тим, щоб виключалася можливість учинення ними нових злочинів
    чи інших антигромадських вчинків;

  2. точне і неухильне виконання засудженими своїх обов'язків;

  3. різні умови тримання залежно від характеру та ступеня суспіль­
    ної небезпечності вчиненого злочину, особи і поведінки засудженого.

Режим, як і всі інші засоби карального і виховного впливу на засуджених, що використовуються в УВП, направлений на досяг­нення цілей кари, попередження вчинення злочинів і виправлення засуджених. Але режим більш, аніж інші засоби впливу, містить у собі примусові, каральні елементи. Такими елементами є позбав­лення засуджених права вільного пересування за межами установи виконання покарання, а іноді й усередині її (у тюрмі, виправно-тру­дових колоніях особливого режиму), обмеження прав на листуван­ня з родичами, на побачення, отримання посилок і передач, вико­ристання грошей і т. д.

Усі ці примусові елементи, як кара за вчинений злочин, є засо­бом виправлення засуджених і попередження вчинення ними інших злочинів.

Ціла низка елементів режиму направлена на досягнення мети запобігання злочинам/Такими елементами є охорона засуджених, ізоляція одних груп засуджених від інших, нагляд за їхньою пове­дінкою, організація обшуків, заборона права користуватися готів­кою і деякими предметами, перевірка житлових і виробничих зон з метою виявлення підкопів та інших приготувань до вчинення зло­чинів, своєчасне виявлення і ізоляція осіб, які ведуть паразитичний спосіб життя, а також злісних порушників режиму і деякі інші.

Елементи режиму, що завдають страждання засудженому, викону­ють завдання загального попередження, оскільки вчинити новий злочин засудженого може зупинити і. :л>ах перед неприємними наслідками.

Режиму як засобу карально-виховного впливу належить цент­ральне місце серед інших засобів, що застосовуються в місцях поз­бавлення волі. Це пояснюється тим, що:

1) дія режиму поширюється на всіх без винятку засуджених. Усі інші засоби карально-виховного впливу можуть позитивно вплива-

149

ти на одних і бути нейтральними за впливом щодо інших. Отже, сус­пільне корисна праця не матиме виховного впливу на людину, яка до засудження все життя сумлінно працювала, так само підвищення за­гальноосвітнього рівня не потрібне особі, котра має вищу освіту;

  1. режим є всеохоплюючим засобом впливу, тобто його вплив
    поширюється на всі сторони життя засудженого. Він може відмови­
    тися від участі у виховних заходах. Неможливо також примусити його,
    сприймати ці заходи впливу позитивно. Але вийти з-під впливу ре­
    жиму засуджений не може. Невиконання одних вимог режиму негай­
    но вводить в дію інші вимоги, як правило, більш суворі;

  2. тільки суворе дотримання режиму забезпечує успішне вико­
    ристання всіх інших засобів карально-виховного впливу. Режим є
    заставою, підмурівком ефективності всіх інших засобів впливу.
    Доки в УВП відсутній належний порядок, доки засуджені не дот­
    римуються певним чином дисципліни, доти ні суспільне корисна
    праця, ні виховна робота, ні загальноосвітня підготовка не дадуть
    позитивного результату;

  3. переважна більшість засуджених — це люди, які не піддають­
    ся виправленню шляхом переконання. Саме тому до них і застосо­
    вується така жорстка міра кримінального покарання, як позбавлення
    волі. Режим, як відомо, є засобом, у якому примусові, каральні еле­
    менти представлені значно ширше, ніж у всіх ініїїих засобах.

Всі ці особливості режиму висувають його в умовах установ виконання покарання на одне з центральних місць серед інших за­собів карально-виховного впливу.

Отже, режим в установах виконання покарання одночасно ви­
конує дві функції: функцію виконання покарання, що регламентує
порядок його виконання, і виховну функцію. На відміну від праці,
яка є економічною категорією виховної роботи, режим як певний
правопорядок — поняття юридичне. У режимі зосереджується пра­
вова сторона процесу карально-виховного впливу.
.

§ 2. Зміст режиму, його елементи

Чинне кримінально-виконавче законодавство встановлює пра­вила поведінки засуджених до позбавлення волі, у яких і розкри­вається зміст режиму цього покарання, його конкретні елементи (розпорядок дня, порядок проведення побачень, листування, кори­стування грішми і т. д.).

Розпорядок дня. Відповідно до ст. 36 ВТК України внутрішній розпорядок в УВП передбачає: час для прийняття їжі, час для робо­ти, навчання, безперервного восьмигодинного сну засуджених, про-

150'

ведення з ними виховних та Інших заходів, правила поведінки під час праці і відпочинку, правила впровадження перевірок, побачень, прийому і вручення посилок, передач, бандеролей і т. д. Розпорядок дня в УВП є одним із засобів практичної реалізації встановлених правил. Він залежить від виду установи, режиму в ньому, часу ро­боти засуджених, пори року, кліматичних та інших місцевих умов. Тому він встановлюється для кожної установи виконання покаран­ня окремо, затверджується його начальником і оголошується нака­зом. При цьому обов'язково повинні бути враховані ті норми часу, які встановлюються законами та іншими нормативними актами для різних видів діяльності засуджених: восьмигодинний робочий день, восьмигодинний безперервний час для сну, не менше двох годин особистого часу1 та ін.

У розпорядок дня будь-якого виду УВП включаються: час підйому і відходу до сну, ранкового і вечірнього туалету, фіззаряд­ка, прийняття їжі, час для направлення на роботу і знімання з неї, робочий час, час ранкового огляду, перевірок, навчання, виховної роботи, вільний час і час сну. Якщо засуджені працюють у кілька змін, розпорядок дня складають для кожної зміни. Окремо склада­ють розпорядок дня і для засуджених, яких тримають у приміщен­нях камерного типу, одиночних камерах колоній особливого режи­му, штрафних, дисциплінарних ізоляторах і карцерах.

Не менше одного разу на місяць у неробочий час організовують­ся перевірки-огляди зовнішнього вигляду та стану одягу і взуття засуджених.

Для поіменної перевірки всі засуджені шикуються відділення­ми у спеціально відведених місцях. Від поіменної перевірки звільня­ються тільки особи, які відпочивають після роботи, або ті, що ма­ють звільнення через хворобу з постільним режимом, а також зай­няті на роботах, які залишити неможливо.

Персональні списки таких засуджених затверджуються началь­никами виправно-трудових установ. Перевірка їх наявності прово­диться за місцем перебування.

Існує суперечність між положеннями двох статей ВТК України — 61 і 36. У ст. 36 ВТК України зазначається, що розпорядок повинен передбачати «від однієї до двох годин вільного часу, який використовується засудженими за своїм розсудом». А згідно з ч. З ст. 61 ВТК України, спеціально присвяченій регламентації вільного часу засуджених, говориться: «Вільний час засуджених повинен бути тривалістю не менш ніж дві години і передбачатися розпорядком дня у виправно-трудовій уста­нові».

151

и^ишіпал

У негоду і при низькій температурі, коли проведення таких пе­ревірок на відкритому повітрі не бажане, вони можуть проводити­ся у приміщеннях відділень.

Ранкові та вечірні перевірки не повинні тривати більше ЗО хвилин. На перевірках почергово повинні бути присутні начальники виправно-трудових установ, їх заступники та керівники частин і служб.

Організація перевірок і відповідальність за них покладається:

а) у житлових зонах — на ЧПНУ, начальників відділень (вихо­
вателів) і молодший інспекторський склад чергових нарядів;

б) на виробничих об'єктах—на представників адміністрації вип­
равно-трудових установ, зайнятих на виробництві, і молодший інспек­
торський склад чергових нарядів. На тимчасових виробничих об'єктах,
де працюють невеликі групи засуджених, — на начальників варт.

Перевірки наявності засуджених у тюрмах, приміщеннях камер­ного типу виправно-трудових установ, а також у штрафних і дис­циплінарних ізоляторах організуються покамбрно.

Правилами внутрішнього розпорядку виправно-трудових уста­нов передбачається також порядок розводу засуджених на роботу. У встановлений розпорядком дня час засуджені шикуються відділен­нями та бригадами в спеціально відведених місцях для розводу на ро­боту. При цьому перевіряються їх зовнішній вигляд, стан одягу та взуття і у разі потреби, вживаються заходи щодо усунення недоліків.

Начальниками виправно-трудових установ з урахуванням місце­вих умов установлюється порядок поведінки засуджених на вироб­ничих об'єктах, який передбачає прибуття засуджених на об'єкти тільки строєм, інструктаж їх начальниками цехів або майстрами, порядок приймання та здачі робочих місць, підбиття підсумків ро­боти, інші питання.

У кожній установі виконання покарання встановлюють систе­му сигналів і команд, що сприяють чіткому додержанню розпоряд­ку дня усіма засудженими.

Розпорядком дня передбачається також проведення перевірок наявності засуджених. У виправно-трудових установах перевірки наявності засуджених організовуються щоденно, уранці та ввечері у години, визначені розпорядком дня. У разі потреби вони можуть проводитися у будь-який час доби. Наявність засуджених пере­віряється за поіменними картками (додаток 7 Правил).

Для працівників установи розробляється окремий розпорядок дня, що передбачає розподіл їхнього робочого часу (час початку і закінчення роботи для різних категорій працівників, перерви в ро­боті, час прийому службами УВП засуджених і т. ін.).

152

У Правилах внутрішнього розпорядку виправно-трудових ус­танов йдеться про специфіку стосунків між працівниками і засуд­женими. Взаємовідносини працівників виправно-трудових установ із засудженими ґрунтуються на суворому дотриманні законності. Працівники виправно-трудових установ зобов'язані постійно зміцнювати правопорядок у місцях позбавлення волі, проводити цілеспрямовану виховну роботу серед засуджених, виявляти та по­переджувати вчинення правопорушень з їхнього боку, уміло поєдну­вати високу вимогливість з уважним ставленням до кожного засуд­женого, їм категорично забороняється входити в будь-які стосунки із засудженими та їх родичами, що не викликані інтересами служ­би, а також користуватися їх послугами.

Засуджені зобов'язані бути ввічливими з працівниками виправ­но-трудових установ, бездоганно виконувати їх вказівки.

Засуджені звертаються до працівників виправно-трудових ус­танов на «ви», називають їх по імені та по батькові, або «громадя­нин», «громадянка» і далі за званням чи посаді, яку вони обіймають.

Працівники виправно-трудових установ звертаються до засуд­жених на «ви» і називають їх «засуджений», «засуджена», «грома­дянин», «громадянка» та прізвище. У виховно-трудових установах працівники звертаються до засуджених на «ти» і можуть звертатись до них словами «вихованець», «вихованка» та називати їх по імені.

Правилами внутрішнього розпорядку передбачається порядок уживання засудженими їжі. Уживання засудженими їжі проводиться в години, установлені розпорядком дня, відділеннями, бригадами в їдальні або в роздаточному приміщенні на виробничих об'єктах.

Якщо їдальня розташована на межі житлової і виробничої зон, уживання їжі робочою зміною може організовуватися в їдальні, але із забезпеченням вимог ізоляції засуджених, які перебувають у жит­ловій зоні, від засуджених, які працюють на виробництві.

У виховно-трудових колоніях сніданок, обід і вечеря проводять­ся в їдальні.

Засуджені, яких утримують у камерах, їжу вживають у камерах або на виробництві. З метою підтримання належного порядку під час ужи­вання їжі засудженими в їдальнях перебувають представники адміні­страції УВП та молодший інспекторський склад чергового наряду.

Побачення і телефонні розмови засуджених до позбавлення волі. Відповідно до ст. 39 ВТК України засуджені, які відбувають покаран­ня у вигляді позбавлення волі, мають право на побачення з родича­ми та іншими особами. Закон встановлює два види побачень: корот­кострокові, тривалістю до чотирьох годин, і тривалі, з правом

153

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

спільного проживання, — до трьох діб. Кількість і види побачень для різних категорій засуджених встановлює кримінально-виконавче за­конодавство, а порядок їх проведення — Правила внутрішнього роз­порядку. Побачення і телефонні розмови між засудженими, які утри­муються у різних установах виконання покарань, не дозволяється.

Начальник УВП, як виняток, з метою виховного впливу може надати короткострокове побачення з родичами або телефонну роз­мову засудженим, яких утримують в приміщенні камерного типу, штрафному або дисциплінарному ізоляторі.

Відповідно до вимог Віденської конвенції «Про консульські зносини», ратифіковані Україною 27 квітня 1989 року, генеральний консул, консул, віце-консул і консульський агент дипломатичних представництв закордонних держав мають право на короткострокові побачення із засудженими громадянами своїх держав.

Побачення засуджених з дипломатичними представниками др кількості встановлених кримінально-виконавчим законодавством України не зараховуються і їх число не обмежується.

У разі епідемії, стихійного лиха або інших надзвичайних обста­вин, що перешкоджають нормальній діяльності установ виконання покарань, побачення можуть бути тимчасово відмінені.

Тривалі побачення надаються з правом спільного проживання і тільки з близькими родичами, визначеними Виправно-трудовим кодексом України.

Адміністрація УВП, як правило, звільняє засуджених від роботи на період тривалих побачень з наступним або попереднім відпра­цюванням.

Телефонні розмови засудженим надаються за наявності техніч­них можливостей установи, за рахунок засудженого і під контролем представника адміністрації. Для контролю за змістом розмови вста­новлюється паралельний телефонний апарат. Факт надання розмо­ви реєструється у спеціальному журналі.

Об'єднання побачень або розділення одного побачення1 на де­кілька періодів не дозволяється.

Засудженим на їх бажання дозволяється замінювати тривалі побачення короткостроковими, а також тривалі та короткострокові — телефонними розмовами.

Кількість побачень залежить від виду УВП і виду встановлено­го в ньому режиму. Відповідно до ч. 2 ст. 39 ВТК України побачен­ня надають: у виправно-трудових колоніях загального, посиленого, суворого, особливого режиму і у виховно-трудових колоніях загаль­ного і посиленого режиму — тривалі один раз на три місяці, корот-

154

Розділ IX. Режим виконання і відбування покарання ...

кострокові один раз на місяць; у тюрмах загального режиму: корот­кострокові — один раз на шість місяців; у виправно-трудових ко-лоніях-поселеннях — без обмежень1:

Засудженим один раз на три місяці при наявності технічних можливостей надають право на одну платну телефонну розмову тривалістю п'ятнадцять хвилин під контролем адміністрації.

Дозвіл на побачення надається начальником УВП або особою, яка виконує його обов'язки, за заявою засудженого або особи, яка прибула на побачення. Документами, які посвідчують особу, що прибула на побачення, її посаду або родинні зв'язки із засудженим, можуть бути паспорти, посвідчення особи, свідоцтво про народжен­ня, свідоцтво про шлюб, інші офіційні документи.

Підставою для надання тривалих побачень засудженим, які є іноземними громадянами далекого зарубіжжя, з близькими родича­ми є офіційне підтвердження дипломатичним представництвом відповідної держави їхніх родинних стосунків.

Осіб, які прибули на побачення, приймають начальник устано­ви або його заступник, начальник відділення або черговий помічник начальника установи, їх інформують про поведінку засудженого і попереджують про обов'язкове дотримання правил поведінки під час побачення, заборону нелегальних передач та про негайне припинення побачень, якщо буде виявлено порушення встановлених правил.

Гроші, цінні речі, а також предмети, заборонені для використан­ня в УВП, здаються на збереження молодшому інспектору з прове­дення побачень під підпис у спеціальному журналі (додаток 2 Пра­вил внутрішнього розпорядку).

У разі наявності достатніх підстав убачати, що особа, яка при­була на побачення, має намір передати засудженому предмети, ви­роби та речовини, зберігання яких заборонено, або отримати від засудженого нелегальним шляхом заборонені речі, начальник уста­нови оголошує такій особі про те, що побачення їй буде надане тільки тоді, коли вона погодиться на огляд її речей і одягу до і після побачення. Такий огляд проводиться в порядку, установленому Правилами внутрішнього розпорядку.

Якщо особа, яка прибула на тривале побачення, відмовиться від огляду речей і одягу; то побачення із засудженим їй не дозволяєть­ся, але за бажанням може бути надане короткострокове побачення.

Спостерігається суперечність: якщо порівняти положення ч. 2 ст. 39 ВТК Укра­їни з п. 5 ч. 1 ст. 33 ВТК України, де говориться про те, що у виправно-трудових ко-лоніях-поселеннях всіх видів засуджені мають право «отримувати короткострокові побачення без обмеження, а тривалі побачення — до трьох діб один раз на місяць».

155

У разі виявлення прихованих від огляду заборонених предметів особам, які намагалися передати їх засудженим, тривале побачен­ня не надається або припиняється, і тоді діють вимоги закону про адміністративні правопорушення.

Відповідно до ст. 188 КпАП України прихована від огляду пере­дача або спроба передачі будь-яким способом особам, яких тримають у виправно-трудових установах, слідчих ізоляторах, виховно-трудових, лікувально-трудових, лікувально-виховних профілакторіях, алкоголь­них напоїв, лікарських і інших засобів, що викликають одурманення, а так само інших заборонених для передачі предметів, — тягне за со­бою попередження або накладення штрафу в розмірі від трьох до семи не оподатковуваних податком мінімумів доходів громадян.

На практиці виникає питання: чи поширюється дія ст. 188 КпАП України на громадян, які винні в незаконній передачі назва­них предметів засудженим, на інші місця позбавлення волі, не обу­мовлені цією статтею?

Гадаємо, що відповідальності підлягають винні за передачу заборонених предметів засудженим незалежно від того, у якому місці позбавлення волі вони перебувають: в УВП, слідчому ізоля­торі, спеціальному залізничному вагоні, у якому їх етапують до місця відбування покарання, або будівлі суду, де засуджені можуть виступати як свідки, потерпілі, у справах інших осіб і т. ін.

Згідно зі ст. 1834 КК України прихована від огляду передача або спроба передачі якимось способом особам, яких тримають у вип­равно-трудових установах, слідчих ізоляторах, лікувально-трудових або лікувально-виховних профілакторіях, алкогольних напоїв, лікарських та інших засобів, що викликають одурманення, а так само інших заборонених для передачі предметів, вчинена після накладення адміністративного стягнення за такі ж дії, або система­тично, або у великих розмірах, — карається позбавленням волі на строк до двох років, або виправними роботами на той же строк, або штрафом від 50 до 120 мінімальних розмірів заробітної плати.

Побачення засудженому дозволяється не більше як з трьома дорослими особами, разом з якими можуть бути неповнолітні діти засудженого.

Тривалість побачень установлюється адміністрацією УВП за­лежно від пропускної можливості приміщень, у яких вони про­водяться. У всіх випадках короткострокові побачення не можуть тривати менше двох годин, а тривалі — менше доби, якщо на менш коротких строках не наполягають особи, які перебувають на побаченні.

156

На побачення засуджені повинні прибувати в охайному вигляді. На період тривалих побачень їм може видаватися одяг, білизна і взуття з обмінного фонду, який постійно зберігається у молодшого інспектора з проведення побачень або одяг цивільного зразка, який принесли родичі. Засуджені до і після побачень підлягають повно­му обшуку, їм надається змога проносити в кімнати тривалих по­бачень туалетні і курильні речі, власні альбоми та літературу і періо­дичні видання, які вони бажають передати родичам.

Пронесення особами, які прибули на побачення із засуджени­ми, у кімнати короткострокових побачень будь-яких продуктів або речей не дозволяється.

До кімнат тривалих побачень дозволяється проносити продук­ти харчування (за винятком вино-горілчаних виробів і пива) та ци­вільний одяг для використання під час побачень, а також предмети і вироби, зберігання яких засудженим не заборонено.

Родичам засуджених, які перебувають на тривалих побаченнях, дозволяється виходити за межі установи для придбання продуктів харчування, предметів першої потреби або з інших невідкладних обставин.

Під час побачень не дозволяється передавати засудженим або засудженими будь-які документи, записи, креслення і т. ін. Розмо­ва на короткострокових побаченнях ведеться мовою, обраною осо­бами, які прибули на побачення. Якщо ніхто з представників адмі­ністрації УВП не володіє мовою, якою ведеться розмова, то для контролю за змістом розмови може бути запрошений перекладач або інша особа (за винятком засуджених), яка володіє цією мовою.

У разі порушення встановленого порядку поведінки на побаченні воно негайно припиняється, про що молодший інспектор доповідає посадовій особі, яка дозволила побачення, або черговому помічни­ку начальника установи, які приймають остаточне рішення.

За користування кімнатами тривалих побачень, інвентарем та комунально-побутовими послугами з осіб, які прибули на побачен­ня, або із засуджених береться плата за затвердженими управління­ми (відділами) Департаменту в Автономній Республіці Крим і об­ластях розцінками в розмірах, що відповідають фактично зазнаним витратам, і направляється на їх покриття.

Кімнати побачень обладнуються інвентарем згідно з переліком (додаток 13 Правил внутрішнього розпорядку).

Відповідно до ст. 40 ВТК України засудженим за їх письмовою заявою або за заявою їх близьких родичів чи представників гро­мадськості можуть надаватися побачення з адвокатом. На бажання

157

засудженого або адвоката побачення проводиться віч-на-віч у кімнаті короткострокових побачень із забезпеченням їх безпеки.

Побачення засуджених з адвокатом у кількість побачень, уста­новлених ВТК України, не зараховується, їх кількість і тривалість не обмежується, але вони проводяться в неробочий час для засуд­женого і тільки від підйому до відбою.

Побачення надається після пред'явлення адвокатом ордера юридичної консультації і документа, що посвідчує його особу.

Облік наданих засудженим побачень і телефонних розмов (у т. ч. і наданих як заохочення) ведеться молодшими інспектора­ми в спеціальних картках, які зберігаються і обліковуються як блан­ки суворої звітності.

Правилами внутрішнього розпорядку передбачається обчислен­ня строків надання засудженим побачень і телефонних розмов. Так, перші побачення, телефонні розмови можуть бути надані засудже­ному відразу після прибуття його до УВП, незалежно від того, коли він мав їх у місцях попереднього ув'язнення.

Наступні побачення і телефонні розмови надаються після закін­чення періоду, що дорівнює частині терміну від ділення тривалості року на кількість відповідних побачень, телефонних розмов, на які засуджений має право протягом року. Відхилення від визначеного терміну не може перевищувати п'яти діб.

Час, протягом якого побачення, телефонні розмови засудженим не видавалися у зв'язку з карантином, стихійним лихом або пере­веденням УВП на особливий режим, зараховується в строк, після закінчення якого засуджені можуть їх отримати,

Засуджені, залишені відповідно до ст. 24 ВТК України для ро­боти по господарському обслуговуванню слідчих ізоляторів або тюрем, користуються грішми, мають короткострокові побачення, отримують посилки, бандеролі і передачі за нормами, встановлени­ми для засуджених до позбавлення волі у виправно-трудових коло­ніях загального або посиленого режиму, відправляють листи без обмеження їх кількості. Два тривалих побачення замінюються шістьма короткостроковими, що дорівнює дев'ятьом короткостро­ковим побаченням на рік1.

У разі хвороби засудженого, небезпечної для життя, близьким родичам надається можливість відвідати його. Такі побачення на-

І

У даному разі не беруться до уваги ті зміни, що були внесені до ст. 39 ВТК Укра­їни. Зараз у виправно-трудовій колонії загального або посиленого режиму засудже­ним надається не два, а чотири тривалих побачення на рік. Тому збільшенню для цієї категорії засуджених підлягають не два, а чотири тривалих побачення на рік.

158

гозоїл Іл. ґежим виконання І вюоування покарання ...

дають поза встановленими нормами, а їх тривалість визначається з урахуванням думки лікарів. Не належать до кількості побачень, встановлених ст. 39 ВТК України, зустрічі засуджених з адвоката­ми, представниками громадськості, шефських організацій, з корес­пондентами газет і журналів і т. ін. їхня кількість і тривалість не обмежуються.

Короткострокові побачення надають засудженим для зустрічі з родичами або іншими особами. Під «іншими особами» мають на увазі осіб, побачення з якими, на думку адміністрації УВП, сприя­тимуть інтересам виправлення засудженого. Такими особами мо­жуть бути далекі родичі, представники громадських організацій або трудових колективів, установ або підприємств, де раніше працював засуджений, сусіди за колишнім місцем проживання і т. ін.

Коло осіб, які вважаються близькими родичами і з якими засудже­ний може мати тривале побачення з правом спільного проживання, визначене ст. 39 ВТК України. Це мати, батько, чоловік, дружина, діти, рідні брати і сестри, внуки, дід і баба, усиновителі, усиновлені.

Короткострокові побачення проводять в спеціально обладнаних при контрольно-перепускних пунктах загальних кімнатах. У них можуть бути присутніми і інші засуджені, а також особи, які при­були на побачення з ними. Під час побачень обов'язково бувають присутні контролери, які здійснюють нагляд за порядком проведен­ня побачень. Розмова на побаченнях повинна вестися зрозумілою контролеру мовоюі у разі необхідності запрошуватися перекладач. Останнім часом набула поширення практика проведення побачень у спеціально обладнаних кімнатах зі скляними перегородками і кабінами з переговорними пристроями. Це слід розглядати як ко­рисний почин, бо такі побачення запобігають можливості негатив­них наслідків: наносу інфекції, передачі засудженим заборонених предметів і т. ін. Кімнати побачень створюються повсюдно за спе­ціально розробленим проектом.

У кімнатах, призначених для тривалих побачень, створюють умови, необхідні для спільного проживання засудженого з близьки­ми родичами. Ці кімнати перебувають під наглядом чергових кон­тролерів, але їх огляд проводиться тільки до і після побачення.

Отримання засудженими посилок, передач, бандеролей. Відпо­відно до ст. 41 ВТК України засудженим, яких тримають у виправ­но-трудових колоніях, дозволяють одержувати протягом року: у ко­лоніях загального режиму — сім посилок (передач), посиленого режиму — шість посилок (передач), суворого і особливого режи­му — п'ять посилок (передач).

159

Засудженим, яких тримають у виховно-трудових колоніях, доз­воляється одержувати протягом року: у колоніях загального режи­му — десять посилок (передач), посиленого режиму — дев'ять по­силок (передач).

Засудженим, які відбувають позбавлення волі в тюрмах, отри­мувати посилки і передачі не дозволяється.

У разі введення в будь-якому місці позбавлення волі особливого режиму згідно зі ст. 81' ВТК України, крім усього іншого, припи­няється прийом посилок і передач.

Вагітним жінкам, матерям-годувальницям, неповнолітнім, а та­кож хворим за висновком лікарської комісії може бути дозволено одержання додаткових продуктових посилок і передач один раз на місяць.

Засудженим, незалежно від призначеного їм режиму, дозво­ляється в рахунок належних їм посилок (передач) у встановленій кількості і асортименті купувати в крамниці установи продукти харчування і предмети першої потреби за кошти, зароблені в місцях позбавлення волі або одержані за переказами.

Для приймання передач обладнуються спеціальні кімнати, вхід ,у які вільний для громадян. У цих кімнатах установлюються столи з письмовим приладдям і контрольними вагами, стільцями або лав­ками, скриньки для заяв і скарг. На видних місцях вивішуються витяги з нормативних актів, що визначають порядок надання поба­чень, прийняття передач і встановлюють відповідальність громадян за його порушення, а також графік приймання громадян. Молодші інспектори, які приймають передачі, в обов'язковому порядку по­винні дотримуватися правил гігієни та санітарії.

Особа, яка доставила передачу, складає та підписує заяву у двох примірниках за встановленим зразком (додаток 11 Правил внутрішнього розпорядку). Передача та обидва примірники заяви здаються молодшому інспектору, який зобов'язаний перевірити наявність у засудженого права на отримання передачі і отримати дозвіл у керівництва установи на її прийняття. Після цього молод­ший інспектор у присутності особи, яка доставила передачу, пе­ревіряє її вагу (у вагу передачі не враховуються предмети одягу, взуття, особистої гігієни, першої потреби, ліки і медпрепарати) та асортимент і, прийнявши її, перший примірник заяви повертає особі, яка її доставила, з особистою відміткою (підписом) про прийняття, а другий — додає до окремої справи після особистої відмітки (підпису) засудженого про одержання передачі. Про кількість передач на осіб, яким вони вручені, молодший інспек-

160

иикинання І вюоування покарання ...

тор щоденно письмово рапортом доповідає черговому помічнику начальника установи виконання покарань.

Вага передач не повинна перевищувати восьми кілограмів.

Предмети, продукти харчування, що не передбачені переліком (додаток 5 Правил внутрішнього розпорядку), повертаються особі, яка їх доставила, із зазначенням причин повернення. За фактами вилучення в передачах предметів, виробів і речовин, які могли б бути використані засудженим із злочинною метою, у встановлено­му порядку проводяться службові розслідування.

Посилки від підприємств зв'язку приймаються тільки на адре­су тих засуджених, які мають право на їх отримання. Посилки, ад­ресовані засудженим, переведеним в інші місця позбавлення волі, пересилаються за рахунок УВП за місцем їх нового утримання.

Посилки, які надійшли на адресу засуджених, яким право на їх отримання настає пізніше як через п'ять діб (у т. ч. тих, які утри­муються в ШІЗО, ПКТ, ДІЗО, карцері), а також тих, що звільнили­ся або померли, повертаються відправникам накладною платою з приміткою «підлягає поверненню».

Відкриття і огляд посилки проводиться молодшими інспекто­рами нагляду і безпеки в присутності адресатів. Під час огляду і перевірки речей та продуктів, що надійшли в посилках, дотримуєть­ся такий самий порядок, що й під час приймання передач. Виявлені в посилках гроші зараховуються на особовий рахунок засуджених.

Гроші, що заховані замаскованим способом у поштових від­правленнях, у разі їх виявлення вилучаються і направляються в прибуток держави в порядку, передбаченому п. ЗО Правил внутрі­шнього розпорядку.

Уміст посилок реєструється в спеціальній книзі (додаток 1 2 Правил внутрішнього розпорядку).

Не раніше як за місяць до звільнення засудженого, який не має на складі особистого одягу та взуття цивільного зразка за сезоном, адміністрація УВП може отримати для збереження такий одяг та взуття, що надійшли поштою або доставлені безпосередньо в уста­нову, і видати його засудженому в день його звільнення. Такі відправлення не вважаються посилкою або передачею.

Засудженим, незалежно від призначеного їм виду режиму, доз­воляють одержувати не більше двох бандеролей на рік, а також прид-бавати без обмеження літературу через книготорговельну мережу.

У виправно-трудових колоніях-поселеннях усіх видів кількість посилок, передач і бандеролей, одержуваних засудженими, не об­межується.

6 1-386 161

Перелік продуктів харчування і предметів першої потреби, які дозволено отримувати засудженим у посилках, передачах і банде­ролях, а також порядок приймання та вручення засудженим поси­лок, передач і бандеролей встановлений Правилами внутрішнього розпорядку УВП.

На відміну від порядку, який існував раніше, у наш час право на отримання посилок (передач) у засудженого виникає відразу ж після прибуття в колонію або тюрму для відбування покарання, не­залежно від того, коли вони одержували посилки (передачі) в місцях попереднього ув'язнення. Між попередньою і подальшою посилкою (передачами) витримується строк, рівний частці від ділення дванадцяти місяців на загальну кількість посилок (пере­дач), які дозволено отримувати засудженому протягом року на даному виді режиму.

Засудженим дозволяється в рахунок чергової посилки або пе­редачі виносити після тривалих побачень продукти харчування і предмети першої потреби в кількості і асортименті, встановленої для посилок і передач,

І ще одна важлива особливість: право на одержання посилок (пе­редач) протягом року засуджений отримує незалежно від поведінки і ставлення до роботи. Це його природне, а не придбане право.

Право на одержання не більш як двох бандеролей на рік засуд­жені отримують відразу ж після .прибуття в УВП. Між попередньою і подальшою бандеролями витримується, таким чином, не менше шести місяців. З продуктів харчування в бандеролі можуть знахо­дитися тільки сухі кондитерські вироби. З культурно-побутових предметів, відправлених бандеролями, засудженим видають тільки ті, зберігання яких не заборонено. Не одержані засудженими з бан­деролей продукти харчування і інші предмети зберігають на складі або повертають їх особі, яка прислала післяплатою. Отримані бан­дероллю книги і періодичні видання в рахунок чергової бандеролі не зараховуються. Засуджений також має право купувати книги, журнали, газети. Однак придбання літератури дозволяється тідьки через книготорговельну мережу. Кількість виробів, які придбава-ються, не обмежується, а вартість літератури не включають у суму грошей, яку дозволяють витрачати протягом місяця. Бандеролі, ад­ресовані особам, які перебувають у штрафних, дисциплінарних ізо­ляторах або в карцерах, видаються засудженим після відбуття ними дисциплінарного стягнення. Сухі кондитерські вироби, одержані в бандеролях на адресу осіб, яких утримують в приміщеннях камер­ного типу виправно-трудових колоній загального, посиленого і су-

162

напинання І вюоування покарання ..

ворого режимів, в одиночних камерах колоній особливого режиму або на суворому режимі в тюрмах, видаються адресатам лише після відбуття ними міри покарання або переведення із суворого режи­му в тюрмі на загальний.

У разі повернення відправникам посилок і бандеролей у зв'яз­ку з порушенням ними асортименту вмісту адміністрація УВП відповідальності за збереження якості вмісту не несе. Адміністра­ція УВП забезпечує зберігання вмісту посилок і бандеролей за умов, якщо вони не були вручені засудженим у зв'язку з відбуванням ними дисциплінарного стягнення, однак у разі їх природного псування через тривале зберігання відповідальності не несе.

Одержання і відправка листів. Згідно зі ст. 43 ВТК України засудженим, які відбувають покарання у виправно-трудових і вихов­но-трудових колоніях усіх видів режиму, дозволяється одержувати і відправляти листи без обмеження їх кількості.

У тюрмах засуджені одержують листи без обмеження їх кількості, а відправляють листи за такими нормами: на загальному режимі — один лист на місяць, на суворому режимі - — один лист на два місяці,

Листування між засудженими, які перебувають у місцях позбав­лення волі, котрі не є родичами, забороняється.

Вручення листів, що надійшли на ім'я засуджених, а також відправлення листів засуджених адресатам адміністрація виправно-трудової установи проводить у триденний строк з дня надходжен­ня листа чи здачі його засудженим.

Якщо засуджений вибув з даної виправно-трудової установи, листи, які надійшли на його ім'я, у триденний строк надсилаються за місцем його перебування.

Таким чином, кількість листів, які має право надсилати і одержу­вати засуджений, не обмежується. Обмеженню підлягають тільки ті листи, що їх відправляє засуджений. На початку 60-х років у одній із союзних республік СРСР провели експеримент: засудженим, котрі відбувають покарання у виправно-трудових колоніях і тюрмах, дозво­лили листуватися тільки з близькими родичами. Невдовзі практика показала неефективність такого обмеження, і воно було відмінене.

Листи засуджені можуть відправляти відразу ж після прибуття в установу виконання покарання. Строки між попередніми і подаль­шими листами не встановлюються, однак загальне кількість листів, відправлених засудженими протягом місяця, не повинна перевищу­вати норми, встановленої законом.

Адресату не надсилають листів, виконаних тайнописом, шиф­ром або із застосуванням іншої умовності, а також таких, що мають

6* 163

осоьлмал чаі.

наклепницький чи цинічний характер, або повідомляють таке, що не підлягає оголошенню. Про це інформують засудженого, а потім лист знищують.

Засуджені мають право звертатися зі скаргами, заявами, листа­ми до державних органів, громадських організацій і до службових осіб. Скарги, заяви, листи засуджених подають у відкритому виг­ляді. Перегляду адміністрацією не підлягають лише скарги, заяви, листи, адресовані прокурору, їх подають у запечатаному вигляді. На адміністрацію установи виконання покарання покладений обов'я­зок своєчасно (прокурору і Уповноваженому з прав людини Верхов­ної Ради України — не пізніше як в одну добу, а в інших випадках — не пізніше як у три доби) направляти скарги, заяви, листи адреса­там у встановленому законом порядку.

Скарги і заяви, у яких містяться нецензурні або інші недопус­тимі вирази, конфіскують, а осіб, які їх написали, карають у дис­циплінарному порядку. Засуджений має право подавати скарги лише від свого імені. Подавати скарги від імені іншої особи або від гру­пи осіб не дозволяється.

Засуджені викладають пропозиції, заяви та скарги в усному або письмовому вигляді. Письмові пропозиції, заяви та скарги направ­ляються за адресою через адміністрацію установ виконання пока­рань. Для написання пропозицій, заяв та скарг засудженим на їх прохання видається папір і ручка.

Направлені адресатам пропозиції, заяви та скарги з питань одер­жання посилок (передач), надання побачень, телефонних розмов, медичної допомоги, забезпечення речовим майном, а також інші про­позиції, заяви та скарги, які можуть бути вирішені по суті адмініст­рацією УВП, розглядаються на місці, не чекаючи результатів їх роз­гляду організаціями або посадовими особами, яким вони адресовані.

Пропозиції, заяви та скарги, адресовані до державних і гро­мадських організацій та на ім'я посадових осіб, адміністрація УВП в обов'язковому порядку супроводжує листами, у яких викладає свою думку по суті. До заяв і скарг з питань зниження міри пока­рання, а також переведення до інших УВП додаються довідки-ха-рактеристики на осіб, які їх подали.

Пропозиції, заяви та скарги, адресовані Уповноваженому з прав людини Верховної Ради України або прокурорам, перегляду не підля­гають і не пізніше як у добовий термін направляються адресатам.

У разі повторного звернення зі скаргою адміністрація в супро­відному листі повідомляє, який орган розглядав попередню скаргу заявника та наслідки її вирішення.

164

Іл. гежим виконання І вІООування покарання ...

Щодо пропозицій, заяв та скарг, адресованих до державних органів, громадських організацій та на ім'я посадових осіб, які не правочинні їх вирішувати, особі, що її подала, рекомендується пере­адресувати звернення. Якщо засуджений наполягає на відправленні скарги до визначеного органу, то вона направляється адресату.

Пропозиції, заяви та скарги, подані в письмовому вигляді, реє­струються у канцелярії УВП і не пізніше як у триденний строк відправляються адресатам. Усні реєструються у журналі прийман­ня засуджених з особистих питань. Відповіді про наслідки розгля­ду пропозицій, заяв та скарг оголошуються засудженим під підпис при надходженні, але не пізніше як у триденний строк, і долучають­ся до особових справ засуджених. Відшкодування затрат за переси­лання пропозицій, заяв та скарг проводиться з коштів, які є на осо­бистих рахунках засуджених. У разі відсутності таких коштів пере­силання проводиться за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання місць позбавлення волі.

Відправлення засудженими листів і скарг провадиться тільки через адміністрацію УВП. З цією метою на території установи в кожній ізольованій дільниці вивішують поштові скриньки, які щод­ня розкривають уповноважені на це службові особи. Засуджені, яких тримають у тюрмах і приміщеннях камерного типу колоній, пере­дають листи для їх відправлення представникам адміністрації.

Листи опускаються в поштові скриньки або передаються пред­ставникам адміністрації в незапечатаному вигляді.

Листи, які надійшли на ім'я засудженого після його вибування з даної УЗП, не пізніше триденного строку відправляють за новим місцем його тримання або повертають адресату. Доплатні листи оплачують за рахунок адресата.

Листування осіб, засуджених до позбавлення волі, як за попе­реднім, так і за чинним законодавством, не зазнає кількісних обме­жень у частині одержання засудженими листів. Кількість же листів, що їх засуджені можуть відправляти, обмежена встановленими нор­мами для засуджених, які відбувають покарання в тюрмах.

Виникає питання про доцільність такого правообмеження щодо засуджених до позбавлення волі. Оскільки засуджені у всіх видах УВП одержують листи без обмеження, а відправка листів лімітуєть­ся тільки в тюрмах, то виникає питання: в чому ж полягає караль­не «вістря» цього правообмеження, проти кого воно спрямоване? Засуджений, маючи необмежену можливість одержання листів, може відповідати своїм кореспондентам тільки в певні строки і в межах ліміту. Тож виходить, що каральне «вістря» в цьому разі спря-

165

чл^іппл

моване головним чином проти адресатів — його сім'ї, близьких, які, отримуючи листи від засудженого в обмеженій кількості, вимушені часом посилати запити про стан здоров'я свого родича адміністрації УВП і вищим службовим особам. Каральний же вплив на самого засудженого мізерний. Виходячи з цих міркувань, таке правообме-ження слід би було скасувати там, де воно ще збереглося.

Користування грішми за безготівковим розрахунком. Засудже­ним дозволяється витрачати на місяць для купівлі продуктів харчу­вання і предметів першої потреби за безготівковим розрахунком у межах встановленої законом суми (статті 37,38 ВТК України). Гра­ничні суми витрачання грошей визначаються з урахуванням виду УВП, встановленого в ньому режиму, відбутої засудженим части­ни строку покарання, його поведінки, ставлення до праці і харак­теру роботи, яку він виконує. Свого часу засудженим, наприклад, дозволялося мати особисті гроші при собі і витрачати їх в умовах ВТУ без обмежень у сумі. У 1957 році для засуджених до позбав­лення волі була введена система безготівкового розрахунку, яка дозволила більш успішно вести боротьбу з тими, хто і в умовах відбування покарання у вигляді позбавлення волі продовжував ве­сти паразитичний спосіб життя. Надалі правила придбання засуд­женими продуктів харчування і предметів першої потреби удоско­налювалися і згодом були закріплені в кодексах.

Особам, засудженим до позбавлення волі, дозволяється витра­чати на місяць для купівлі продуктів харчування і предметів першої потреби гроші в таких сумах:

у виправно-трудових колоніях загального режиму — до ста відсотків мінімального розміру заробітної плати;

у виправно-трудових колоніях посиленого режиму — до дев'­яноста відсбтків мінімального розміру заробітної плати; суворого режиму—до вісімдесяти відсотків; особливого режиму—до сімде­сяти відсотків;

у виховно-трудових колоніях — до ста відсотків мінімального розміру заробітної плати;

у тюрмах на загальному режимі — до п'ятдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати, на суворому режимі —: до трид­цяти відсотків.

У разі відсутності злісного порушення режиму відбування по­карання і добросовісного ставлення до роботи після відбуття не менш як половини строку покарання засудженим може бути додат­ково дозволено витрачати на місяць: у виправно-трудових колоні­ях загального режиму гроші в сумі п'ятдесяти п'яти відсотків

166

ґозОІл ЇХ. Режим виконання і відбування покарання ...

мінімального розміру заробітної плати, посиленого режиму — п'ят­десяти відсотків, суворого режиму — сорока відсотків, особливого режиму—тридцяти відсотків; у тюрмах на загальному режимі після відбуття половини строку тюремного ув'язнення — двадцяти відсотків мінімального розміру заробітної плати; у виховно-трудових колоніях загального режиму після відбуття засудженими чверті стро­ку покарання, а в колоніях посиленого режиму після відбуття трети­ни строку покарання — шістдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати.

Засудженим, які перевиконують норми виробітку, а тим, хто працює на роботах з погодинною оплатою і по господарському об­слуговуванню, які зразково виконують встановлені завдання, може бути додатково дозволено витрачати на місяць гроші в сумі трид­цяти відсотків мінімального розміру заробітної плати; засудженим, які перевиконують норми виробітку на важких роботах і на робо­тах з шкідливими умовами праці, — п'ятдесяти відсотків незалеж­но від відбутого ними строку покарання.

Газети, журнали, книги, письмове обладнання купуються засуд­женими на гроші, які є на їх особових рахунках, понад суми, вста­новлені ст. 38 ВТК України.

Сума грошей, вказана в частинах 1, 2 і 3 ст. 38 ВТК України, може збільшуватися відповідно до індексації цін і доходів Держав­ним департаментом України з питань виконання покарань за узгод­женням з Генеральною прокуратурою України,

Сума грошей, яку дозволяють витрачати засудженим в УВП відповідного виду і режиму на придбання продуктів харчування і предметів першої потреби протягом місяця, не може бути збільше­на, за винятком випадків, передбачених ст. 65 ВТК України (як зао­хочення, вживані до осіб, позбавлених волі). Тому, якщо засуджений з якихось причин (наприклад, через відсутність на особовому рахунку грошей, зароблених у місцях позбавлення волі) не витратив протя­гом певного місяця цю суму повністю, невитрачену суму не приєдну­ють до суми, яка дозволяється до витрачання в наступному місяці.

У межах суми, встановленої для тієї чи іншої УВП з урахуван­ням виду режиму в ній, поведінки засудженого і ставлення його до праці засуджені можуть придбавати продукти харчування і предмети першої потреби тільки за безготівковим розрахунком і лише на гроші, зароблені в місцях позбавлення волі (УВП або слідчому ізо­ляторі). Засудженим чоловікам віком понад 60 років, жінкам — понад 55 років, інвалідам першої і другої груп, вагітним жінкам, жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправно-трудових

167

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

колоніях, неповнолітнім, а також засудженим, які перебувають у виправно-трудових установах на правах лікувальних і в лікарнях при виправно-трудових установах для тримання інфекційних хво­рих, названих у ст. 37 ВТК України, дозволяється в межах тих же сум придбавати продукти харчування і предмети першої потреби і на гроші, одержані за переказами або нараховані на їх особові ра­хунки на інших підставах (наприклад, як розрахунок по заробітній платі за місцем роботи до арешту, одержані від реалізації майна, що залишилося на волі, та ін.).

Асортимент продуктів харчування і предметів першої потреби, які можуть отримувати засуджені у посилках (передачах), купувати в крамницях установ та зберігати при собі, встановлений переліком (додаток 5 до п. 17, 26.4 Правил внутрішнього розпорядку УВП).

Крім того, засудженим вагітним жінкам за шість місяців до пологів, матерям-годувальницям і жінкам, які мають дітей у будинку дитини, дозволено в рамках встановлених сум купувати до двох де­сятків яєць, одного кілограма цукру і до п'яти банок згущеного молока на місяць.

Засуджені, позбавлені в дисциплінарному порядку права одер­жувати чергові посилки або передачі і купувати продукти харчуван­ня терміном до одного місяця, мають право на купівлю предметів лише першої потреби в межах встановленої суми.

Для придбання засудженими продуктів харчування і предметів першої потреби в установах відкривають магазини або ларьки, що працюють щодня, за винятком вихідних днів.

При цьому адміністрація дбає про те, щоб кожний засуджений мав можливість відвідати магазин або ларьок не менш трьох-чоти-рьох разів на місяць. Засуджені відвідують торговельні точки в час, відведений розпорядком дня.

З камер тюрем і приміщень камерного типу виправно-трудових колоній виводити засуджених для придбання продуктів харчуван­ня і предметів першої потреби забороняється. У тюрмах і приміщен­нях камерного типу продукти харчування і предмети першої потре­би для засуджених закуповують спеціально призначені для цього ' працівники установ. З цією метою кожному засудженому, який має право на придбання продуктів харчування і предметів першої по­треби, видають бланки-заяви (додаток 10 Правил внутрішнього розпорядку), які після їх заповнення він має здати адміністрації.

Працівник, який робить закупівлю товарів, заздалегідь пере­віряє у фінансовій частині або бухгалтерії установи наявність гро­шей на особовому рахунку засудженого. За придбаний товар засуд-

168

Розділ IX. Режим виконання і відбування покарання ...

жений розписується на заяві. Придбання продуктів харчування і предметів першої потреби для осіб, яких тримають у тюрмах і при­міщеннях камерного типу УВП, проводиться два рази на місяць.

§ 3. Поняття прогресивної системи відбування покарання, її форми, види і елементи

Зміна умов тримання засуджених у процесі відбування покаран­ня служить одним з найефективніших діючих елементів системи карально-виховноґо впливу.

Виконання і відбування покарання становить процес, протягом якого відбувається зміна поглядів, уявлень, звичок засудженого. Для того щоб досягнути максимального успіху у виправленні засудже­них, засоби, вживані для цього, не можуть залишатися незмінними. Навпаки, вони повинні мінятися відповідно до змін свідомості і поведінки засуджених. Певною мірою це є свого роду і стимулом бажаної поведінки.

Правила зміни умов тримання передбачені статтями 45,46,47,48, 65,67 ВТК України. Зміна умов тримання осіб, засуджених до позбав­лення волі, під час відбування покарання практично веде до зміни об­сягу їх прав чи то в бік відомого поступового послаблення властивих позбавленню волі обмежень, чи то в бік ще більшого їх обмеження.

Систему організації режиму в установах виконання покарання, що передбачає зміну умов тримання засуджених залежно від резуль­татів карально-виховного впливу, називають прогресивною систе­мою. Ця система застосовується в УВП України.

Прогресивна система — це особливий порядок відбування по­карання у вигляді позбавлення волі. З'явилася вона в середині ми­нулого століття.

З точки зору змісту цей порядок передбачає зміну умов триман­ня осіб, засуджених до позбавлення волі, під час відбування пока­рання залежно від поведінки і ставлення до праці: краще себе веде засуджений — обсяг його прав або наданих йому пільг збільшуєть­ся, гірше — обсяг цих прав або пільг скорочується.

Не слід ототожнювати суть прогресивної системи з її формами, які можуть бути різними. Суть же полягає в тому, що правове ста­новище засудженого при відбуванні позбавлення волі залежить від його поведінки. Якщо ж протягом усього процесу відбування пока­рання вживані до засудженого засоби залишаються незмінними, така система не є прогресивною.

Прогресивну систему відбування покарання можна представити в таких формах:

169

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

  1. зміна умов тримання засуджених у межах однієї установи ви­
    конання покарання;

  2. зміна умов тримання засуджених шляхом переведення їх з
    однієї установи виконання покарання до іншої;

  3. умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і
    заміна покарання більш м'яким.

Однак у Виправно-трудовому кодексі ця система викладається не в одній статті, а в низці статей. Зокрема ЇЇ елементи названі нарівні із заходами заохочення і стягнення (статті 65,67 ВТК України).

Перша форма прогресивної системи відбування покарання по­лягає в зміні умов тримання засуджених у межах одного виду УВП — у бік пом'якшення або в бік посилення режиму.

Ця зміна умов тримання засуджених у межах одного виду УВП у бік пом'якшення режиму має матеріальну і формальну ознаки (або підстави і передумови).

Матеріальною ознакою (або підставою) є досягнення засудже­ним певного ступеня виправлення (у цьому разі слід, щоб особа ста­ла на шлях виправлення).

Формальною ознакою (або передумовою) є відбуття засудже­ним певного, вказаного в законі, строку покарання.

Вона застосовується до засуджених, які стали на шлях виправ­лення і які відбули встановлену законом частину строку покаран­ня, і практично реалізовується у виді двох самостійних елементів прогресивної системи:

а) шляхом переведення після відбуття половини строку пока­
рання на поліпшені умови тримання (ч. 2 ст. 45 ВТК України) за­
суджених, які відбувають покарання у виправно-трудових колоні­
ях загального, посиленого, суворого і особливого режимів, вихов­
но-трудової колонії загального (після відбуття четвертої частини
строку покарання) і посиленого (після відбуття третини строку по­
карання) і на загальному режимі в тюрмі (після відбуття половини
строку покарання). Це полягає в наданні засудженим права витра­
чати додаткову суму грошей на купівлю продуктів харчування та
предметів першої необхідності. Переведення на поліпшені умови
тримання строком не обумовлюється;

б) шляхом переведення у виправно-трудовій колонії особливо­
го режиму засуджених, що відбули не менш як третину строку по­
карання, з приміщень камерного типу до звичайних житлових при­
міщень у тій самій колонії (типу гуртожитків).

Зміна умов тримання в бік посилювання режиму застосовується до засуджених, які порушують вимоги режиму (матеріальна озна-*

170

ґозоїл Іл. гежим виконання і відбування покарання...

ка, або підстава). Формальна ознака, або передумова, тут відсутня. Адже заздалегідь неможливо визначити, коли особа вчинить пору­шення режиму.

Реалізується ця зміна умов тримання в бік посилювання режи­му у вигляді таких самостійних елементів прогресивної системи відбування покарання:

а) скасування поліпшених умов тримання, передбачених ст. 38
ВТК України;

б) переведення засуджених, які перебувають у виправно-трудо­
вих колоніях загального, посиленого і суворого режиму, до при­
міщень камерного типу на строк до шести місяців, а також засуд­
жених, яких тримають у звичайних житлових приміщеннях колонії
особливого режиму, до приміщень камерного типу (ПКТ) в тій самій
колонії на строк до шести місяців;

в) переведення засуджених, які перебувають у виправно-трудо­
вих колоніях особливого режиму в приміщеннях камерного типу, —
до одиночних камер на строк до одного року;

г) в тюрмах — на суворий режим на строк від двох до шести
місяців;

г) повернення засуджених, переведених до звичайних житлових приміщень (типу гуртожитку) в колонії особливого режиму, відпо­відно до абзацу 10 ч. 1 ст. 65 ВТК України, до приміщень камерно­го типу в тій же самій колонії.

Заходи стягнення (елементи прогресивної системи відбування покарання) у вигляді переведення засуджених до ПКТ у колоніях загального, посиленого, суворого і особливого режиму, а також переведення засуджених, яких тримають у ПКТ та колоніях особ­ливого режиму, до одиночних камер, призначаються у разі безус­пішності застосування інших заходів впливу.

Юридичною підставою для зміни умов тримання засуджених в межах одного виду УВП є постанова начальника установи, узгодже­на з спостережною комісією або службою у справах неповнолітніх.

Умовою для застосування перелічених вище елементів прогре­сивної системи відбування покарання є: при зміні умов тримання в бік пом'якшення режиму —' досягнення засудженим певного сту­пеня виправлення (став на шлях виправлення і відбування встанов­леної в законі частини строку покарання); при зміні умов триман­ня в бік посилювання режиму — порушення засудженим правил режиму, встановлених в УВП, протягом певного проміжку часу і безуспішності застосування до нього інших заходів стягнення, у тому числі дисциплінарних, або злісне порушення правил режиму.

171

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Друга форма прогресивної системи відбування покарання по­лягає в зміні умов тримання засуджених шляхом переведення їх з одного виду УВП до іншого.

Зміна умов тримання засуджених у бік пом'якшення режиму застосовується до засуджених, які твердо стали на шлях виправлен­ня (матеріальна ознака, або підстава) і які відбули встановлену за­коном частину строку покарання (формальна ознака, або передумо­ва) і реалізується у вигляді трьох самостійних елементів прогресив­ної системи відбування покарання переведенням:

  1. з тюрми до виправно-трудової колонії після відбування не
    менше половини строку тюремного ув'язнення, призначеного за
    вироком суду. Слід мати на увазі, що заміна тюремного ув'язнення
    переведенням до виправно-трудових колоній осіб, які відбули не
    менше половини строку тюремного ув'язнення, за умови їх зразко­
    вої поведінки, згідно зі ст. 46 ВТК України не може поширюватися
    на засуджених, яким тюремне ув'язнення призначене за злісне по­
    рушення режиму виконання і відбування покарання у виправно-
    трудовій колонії;

  2. з виправно-трудової колонії особливого режиму до колонії су­
    ворого режиму — після відбуття не менше половини строку пока­
    рання в колонії особливого режиму;

  3. з виправно-трудової колонії загального і посиленого режи­
    му до колонії-поселення для осіб, які твердо стали на шлях виправ­
    лення, — після відбуття не менше V, строку покарання, а з виправ­
    но-трудової колонії суворого режиму — після відбуття не менше
    половини строку покарання; засуджені, перелічені у ч. 6 ст. 52 КК
    України, — після відбуття не менше2/, строку покарання.

Не підлягають переведенню до колонії-поселення для осіб, які твердо стали на шлях виправлення:

  1. особи, до яких не може бути застосоване умовно-достроко­
    ве звільнення від покарання, передбачене ст. 52і Кримінального
    кодексу України;

  2. особи, які не завершили призначене судом примусове ліку­
    вання від алкоголізму або наркоманії, не пройшли повного курсу
    лікування венеричного захворювання, активної форми туберкульозу,
    психічного розладу;

  3. особи, які раніше відбували покарання в колоніях-поселен-
    нях або у вигляді умовного звільнення з місць позбавлення волі з
    обов'язковим залученням до праці, але за злісні порушення вимог
    режиму, були переведені до виправно-трудових колоній того виду
    режиму, який їм раніше був визначений судом.

172

ґозот Іл. ґежим виконання І відбування покарання ...

Ця зміна умов тримання у бік посилення режиму вживається до засуджених, які злісно його порушують (матеріальна ознака, або підстава). Тут, звісно, відсутня формальна ознака, або передумова.

Відповідно до ч. 2 ст. 47 ВТК України під злісним порушенням засудженими вимог режиму відбування покарання слід розуміти:

невиконання ними законних вимог адміністрації;

необгрунтована відмова від праці (не менше трьох разів протя­гом року);

вживання спиртних напоїв, наркотичних або інших речовин, що викликають одурманення;

виготовлення, зберігання, придбання, поширення заборонених предметів;

участь в азартній грі;

дрібне хуліганство;

систематичне ухилення від лікування захворювань, небезпечних для навколишніх (активна форма туберкульозу, венеричні хвороби);

вчинення засудженим протягом року понад трьох інших пору­шень режиму відбування покарання, за умови, коли за кожне з цих порушень за постановою або наказом начальника установи або уповноважених на те осіб були накладені стягнення, достроково не зняті або не погашені у встановленому законом порядку.

Засуджені, які злісно порушують вимоги режиму, можуть бути представлені для переведення для відбування покарання:

  1. з колонії-поселення до виправно-трудової колонії того виду
    режиму, який їм раніше був визначений судом;

  2. особи, засуджені за злочини, вчинені з необережності, з на­
    правленням до'колоній-поселень для осіб, які вчинили злочини з
    необережності, і особи, засуджені за умисні злочини з направлен­
    ням до колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні злочини, —
    до колоній загального режиму;

  3. засуджені, переведені з колонії особливого режиму до колонії
    суворого режиму, — в колонію особливого режиму;

  4. з виправно-трудової колонії — у тюрму терміном не більше
    трьох років з відбуванням строку покарання, що залишився, у ко­
    лонії. У цьому разі слід мати на увазі, що переводити з виправно-
    трудової колонії до тюрми відповідно до ст. 47 ВТК України мож­
    на тільки за злісне порушення правил режиму. Суди, розглядаючи
    матеріали про заміну позбавлення волі у виправно-трудовій колонії
    тюремним ув'язненням особам, які злісно порушують встановлений
    режим, повинні ретельно з'ясовувати, чи вичерпані можливості
    впливу на засуджених іншими засобами. При визначенні строку

173

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

тюремного ув'язнення судам у кожному конкретному випадку не­обхідно враховувати особистість засудженого і характер зроблених ним порушень. Дострокове ж переведення з тюрми до виправно-трудової колонії осіб, яким тюремне ув'язнення призначене не за вироком суду, а за постановою судді за злісне порушення режиму виконання і відбування покарання в колонії, законом не передбаче­не, навіть коли на момент подання клопотання засуджений не по­рушує режиму і характеризується позитивно, тобто фактично є всі підстави для дострокового переведення до виправно-трудової ко­лонії. Згідно зі ст. 46 ВТК України переведення з тюрми до колонії допускається тільки щодо тих засуджених до позбавлення волі, яким тюремне ув'язнення призначене за вироком суду, а не за постано­вою судді за злісне порушення режиму виконання і відбування по­карання в колонії;

5) з виховно-трудової колонії загального режиму — до вихов­
но-трудової колонії посиленого режиму.

Юридичною підставою для зміни умов тримання засуджених шляхом переведення з одного виду УВП до іншого є постанова судді районного (міського) суду (ст. 410 КПК України).

Умовою для застосування названих елементів прогресивної системи відбування покарання є: при зміні умов тримання з пом'як­шенням режиму — досягнення засудженим вказаного в законі сту­пеня виправлення (слід, щоб засуджений твердо став на шлях вип­равлення) і відбування ним певної, вказаної в законі частини стро­ку покарання; при зміні умов тримання на посилення режиму -^-злісне порушення вимог режиму, встановленого в установах вико­нання покарання.

Слід мати на увазі, що в кожній з установ виконання покаран­ня застосовують не всі перелічені вище елементи прогресивної сис­теми відбування покарання, а лише ті, які мають до неї безпосереднє відношення. Так, наприклад, у системі ВТК, а саме в колоніях за­гального, посиленого і суворого режимів, прогресивна система відбування покарання виглядає таким чином:

а) зміна умов відбування покарання в межах колонії здійснюєть­ся шляхом застосування таких елементів, як переведення на поліп­шені умови тримання, скасування поліпшених умов тримання і пе­реведення до приміщень камерного типу;

6) зміна умов відбуття покарання шляхом переведення до інших
видів установ виконання покарання, здійснювана за допомогою
застосування таких елементів, як переведення до колоній-поселень
і до тюрми. > :

174

Іл. гежим оикчнання І віииувиннх покарання .

У колонії суворого режиму щодо засуджених, переведених з ко­лонії особливого режиму, додатково застосовують такий елемент, як переведення їх до колонії особливого режиму.

У колоніях особливого режиму прогресивна система відбування покарання виглядає таким чином:

а) зміна умов тримання в межах колонії, здійснювана шляхом
застосування таких елементів, як переведення з приміщень камер­
ного типу до звичайних Житлових приміщень, переведення із зви­
чайних житлових приміщень до приміщень камерного типу, пере­
ведення на поліпшені умови тримання, скасування поліпшених умов
тримання і переведення з приміщень камерного типу до одиночної
камери;

б) зміна умов відбування покарання шляхом переведення до
інших установ виконання покарання, здійснювана за допомогою за­
стосування таких елементів, як переведення засуджених до колонії
суворого режиму і до тюрми.

Кожний елемент прогресивної системи відбування покарання необхідно застосовувати суворо індивідуально — з урахуванням особливостей особи засудженого і сукупності даних про його по­ведінку в УВП за весь попередній період.

І, нарешті, третя форма прогресивної системи відбування по­карання — умовно-дострокове звільнення засуджених від відбуван­ня покарання і заміна покарання більш м'яким покаранням. Засто­совують таке звільнення або таку заміну тільки до засуджених, які підпадають під дію закону про умовно- дострокове звільнення і до заміни невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням, які довели своє виправлення і відбули певний строк покарання. До умовно-дострокового звільнення і до заміни невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням можуть бути представлені, таким чином, засуджені з найвищим ступенем виправлення, яке може свідчити про те, що вони вже не становлять суспільної небез­пеки, подолали в собі негативні якості і виправилися настільки, що немає необхідності в подальшому їх триманні в УВП.

Порядок подання до умовно-дострокового звільнення від пока­рання і до заміни невідбутої частини покарання більш м'яким по­каранням викладено у ст. 1 10 ВТК України.

У конкретному випадку можливий вибір того чи іншого елемен­та прогресивної системи відбування покарання, але при вирішенні цього питання повинні враховуватися не тільки особливості особи засудженого, його поведінка, але й доцільність застосування певно­го елемента для досягнення мети покарання.

175

§ 4. Способи забезпечення режиму в місцях позбавлен­ня волі

Режим виконання і відбування покарання в установах виконан­ня покарання містить правила, застосування яких забезпечує підтримку необхідного порядку і дисципліни засуджених до позбав­лення волі.

Ці правила регламентують: 1) охорону1 і нагляд2 за засуджени­ми; 2) встановлення системи заходів заохочення і стягнення; 3) пе­редбачення можливості застосування особливих заходів безпеки.

Охорона і нагляд забезпечують фізичну ізоляцію засуджених до позбавлення волі, попереджують втечі та інші правопорушення, підкорення засуджених вимогам встановленого в УВП розпорядку.

Більшість засуджених, які перебувають в УВП, сумлінно став­ляться до праці, дисципліновані і дотримуються правил режиму. Разом з тим деякі з них злісно ухиляються від суспільно корисної праці, прагнуть вести паразитичний спосіб життя і протидіяти ро­боті адміністрації УВП. Такі особи протиставляють виховній роботі адміністрації свої «традиції», організують втечі та інші злочини, за­лучають засуджених до картярської гри, вдаючись до всіляких хит­рощів, намагаються отримувати з волі алкоголь і наркотики. Більшість злочинів, що вчиняються в місцях позбавлення волі, по­в'язані з азартною грою, вживанням алкоголю, наркотичних та інших речовин, що викликають одурманення.

Інструкцією з організації охорони виправно-трудових колоній, затвердженою наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань від 9 чер­вня 2000 року № 125. визначаються порядок виконання відділами організації охоро­ни Державного департаменту України з питань виконання покарань функцій з охо­рони виправно-трудових колоній згідно із Законом України від 11 грудня 1998 року «Про внесення змін та доповнень до деяких законодавчих актів України у зв'язку з утворенням Державного департаменту України з питань виконання покарань», Поло­женням про Державний департамент України з питань виконання покарань, затверд­женим Указом Президента України від 31 липня 1998 року № 827/98. та Виправно-тру­довим кодексом України, а також сили та засоби забезпечення охорони об'єктів ВТК; обов'язки посадових осіб щодо керування посадовою діяльністю; права та обов'язки осіб, які здійснюють охорону; основи взаємодії з іншими відомствами та службами.

2 Держ'авним департаментом України з питань виконання покарань своїм на­казом від 27 квітня 2000 року № 70 затверджена Інструкція з організації нагляду за засудженими, які відбувають покарання у виправно-трудових установах. В Інструкції викладається таке поняття нагляду: «Нагляд є системою заходів, котрі спрямовані на забезпечення відбування кримінального покарання у вигляді позбавлення волі шляхом щодобового і постійного контролю за поведінкою засуджених у місцях їх проживання та праці, попередження та припинення з їх боку протиправних дій, забезпечення вимог ізоляції засуджених та безпеки персоналу».

176

оик.ининня

Значну частину від загального числа злочинів становлять втечі і спроби до втечі.

Охорона засуджених до позбавлення волі і постійний нагляд за ними мають на меті уникнути вчинення злочинів у місцях позбав­лення волі, досягти неухильного дотримання встановленого поряд­ку кожним засудженим. Для профілактики злочинів передбачене проведення обшуків засуджених, обшуків житлових та інших при­міщень на території зони. Обшуки проводяться для виявлення пред­метів, заборонених у місцях позбавлення волі: зброї, карт, алкоголь­них напоїв, наркотиків, грошей і т. ін. Обшуки також мають на меті виявлення підготовки до втеч: підкопів, підготовленого для втечі одягу тощо, для того щоб запобігти проникненню до виправно-тру­дової колонії або тюрми заборонених предметів, посилок і передач.

У необхідних випадках, відповідно до ч. З ст. 48 ВТК України, адміністрація УВП має право робити огляд речей і одягу осіб, які вхо­дять на територію УВП та на виробничі об'єкти, де працюють засуд­жені, і виходять з них, а також огляд цих виробничих об'єктів. Поря­док такого огляду встановлений Правилами внутрішнього розпоряд­ку УВП. Особистий огляд і огляд речей здійснюється молодшими інспекторами, які входять до складу варт з охорони об'єктів установ виконання покарань, чергових нарядів з нагляду та безпеки, а також іншими особами з числа особового складу установ за вказівкою началь­ників установ. Огляд речей здійснюють у присутності їх власників. Особистий огляд проводиться за участю не менше двох представників адміністрації. На віддалених робочих об'єктах особистий огляд мож­на проводити за участю двох військовослужбовців. Огляду повинна передувати пропозиція добровільно пред'явити предмети, вироби і речовини, придбання і зберігання яких засудженим заборонене. Осо­бистий огляд проводиться в приміщеннях чергової частини або конт­рольно-перепускного пункту і тільки особами однієї статі з тими, кого оглядають. Забороняється робити в одному приміщенні особистий огляд кількох осіб одночасно. Посадові особи, які проводять особис­тий огляд, а також огляд речей, зобов'язані бути ввічливими щодо цих осіб і не допускати дій, які принижують їх гідність.

Пропускний режим у житлових зонах виправно-трудових ко­лоній і на виробничих об'єктах, де працюють засуджені, встанов­лює адміністрація УВП, а здійснює наряд контролерів і охорона.

Особи, які відвідують територію установ, виробничі об'єкти, що охороняються, на яких працюють засуджені, — не повинні про­носити з собою ніяких згортків, сумок і т. д. Ці речі і предмети зда­ють на зберігання в спеціальні камери зберігання. Вчителям і вик-

177

исишшвл

ладачам загальноосвітніх шкіл^ професіонально-технічних училищ дозволяється проносити з собою в житлову зону колонії навчальну літературу, необхідну для проведення занять.

Огляди і обшуки засуджених, приміщень і територій житлових та виробничих зон і виробничих об'єктів УВП можуть бути як пла­новими, так і раптовими і проводитися в порядку, встановленому Державним департаментом України з питань виконання покарань.

Під час огляду і обшуку засуджених, житлових і виробничих об'єктів не Допускається не зумовлене необхідністю пошкодження білизни, інвентарю та інших предметів.

Огляд і обшук житлових зон та виробничих об'єктів проводять за конкретним планом, їх результати оформляють відповідними ак­тами.

У колоніях-поселеннях огляду і обшуку підлягають гуртожит­ки, комунально-побутові приміщення і виробничі об'єкти. Періо­дичність проведення оглядів і обшуків встановлюється адміністра­цією колонії,

Заходи заохочення і заходи стягнення є важливим засобом за­безпечення встановленого в УВП порядку, виправлення осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі.

Заходами безпеки є застосування наручників, гамівної сороч­ки і в крайньому разі — зброї (ст. 81, 82 БТК України).

До осіб, позбавлених волі, якщо вони чинять фізичний опір працівникам установ виконання покарання, виявляють буйство або вдаються до інших насильницьких Дій, для того щоб запобігти за­подіянню ними шкоди оточенню або самим собі, Можливе застосу­вання наручників, гамівних сорочок, гумових палиць, сльозоточи­вих речовин чи інших спеціальних засобів, передбачених ст. 14 Закону України 20 грудня 1990 року «Про міліцію».

Якщо застосувань заходів фізичного впливу уникнути немож­ливо, вони, проте, не повинні перевищувати міри, необхідної для виконання покладених на адміністрацію місця позбавлення волі обов'язків, і повинні зводитися до того, щоб шкода, заподіяна здо-, ров'ю правопорушників, була якомога меншою. У разі необхідності* надання медичної допомоги потерпілим адміністрація установи виконання покарання зобов'язана негайно її надати.

Забороняється застосовувати спеціальні заходи до жінок, осіб
похилого віку, інвалідів і неповнолітніх, крім випадків учинення
Ними групового нападу, що безпосередньо загрожує життю або здо*
ров'Ю працівників установи виконання покарання чи то інших осіб»
озброєного опору. : /',

178

гозоїл Іл. гежим виконання І еіииуаиння пикириннн ...

Наручники до засуджених застосовують тільки за розпоряджен­ням начальника установи, командира військового підрозділу, їх за­ступників, командира підрозділу контролерів, чергового помічни­ка начальника установи, начальника військового наряду.

Наручники до засуджених застосовують у разі:

а) учинення фізичного опору особовому складу чергового на­
ряду, варті, адміністрації установи виконання покарання або про­
явів буйства;

б) відмови слідувати в штрафний або дисциплінарний ізолятор,
приміщення камерного типу одиночних камер карцеру;

в) спроби самогубства, членоушкодження або нападу на засуд­
жених чи інших осіб;

г) конвоювання після затримання засудженого, який здійснив
утечу.

Наручники знімають за вказівкою осіб, які розпорядилися про їх застосування, або за вказівкою вищого начальника.

Про застосування наручників складається акт. Особа, яка допу­стила необгрунтоване застосування наручників, несе за це відпові­дальність.

Гамівна сорочка належить до числа крайніх заходів впливу на засуджених і може мати місце лише у випадках, коли інші заходи до припинення буйства або безчинства були вичерпані і безрезуль­татні. Гамівна сорочка застосовується тільки за наказом начальни­ка установи виконання покарання або особи, що виконує його обо­в'язки, у присутності чергового помічника начальника установи (ЧПНУ) і обов'язково під наглядом медичного працівника. Вказів­ка медичного працівника про неможливість застосування гамівної сорочки до засудженого підлягає безумовному виконанню. У гамівній сорочці засуджений, який проявляє буйство, перебуває, доки не заспокоїться, але не більше двох годин.

Гамівну сорочку застосовують в ізольованому приміщенні (штрафному ізоляторі, окремій камері чи приміщенні камерного типу або в кімнаті молодших інспекторів) не менше ніж трьома представниками чергового наряду.

До вагітних жінок, неповнолітніх, засуджених похилого віку або інвалідів першої та другої груп гамівна сорочка не застосовується.

Про кожний випадок застосування гамівної сорочки складають акт, який затверджує начальник УВП або особа, яка виконує Його обов'язки. Якщо це передбачено чинним законодавством, про ви­падки застосування гамівної сорочки слід негайно повідомити про­курору.

179

1/Н_ І ГІПЛ

Особи, які необгрунтоване застосували гамівну сорочку, несуть за це відповідальність.

Відповідно до ст. 82 ВТК України зброя може застосовуватися начальницьким складом місць позбавлення волі і особистим складом конвойної охорони УВГТ при виконанні ними посадових обов'язків.

Згідно із законом застосування зброї можливо як виняткова міра в разі скоєння засудженим нападу або інших умисних дій, які без­посередньо загрожують життю працівників УВП або інших осіб, а також у разі втечі з-під варти, якщо іншими засобами неможливо ч припинити зазначені дії.

До неповнолітніх та жінок під час втечі вогнепальна зброя не застосовується.

Втечею з-під варти вважається подолання в будь-який спосіб лінії охорони особою, позбавленою волі.

Втечею розконвойованого засудженого вважається" самовільний вихід його за встановлену адміністрацією УВП межу об'єкта роботи.

Особам, яких поранили внаслідок застосування зброї, повинна бути надана медична допомога. У всіх випадках забезпечується охорона місця випадку до прибуття особи, призначеної для прове­дення дізнання, або працівника слідчого органу.

Однією з найважливіших гарантій правомірності застосування зброї є-також встановлення ст. 82 ВТК України правила, коли про кожний^випадок застосування зброї адміністрація місця позбавлен­ня волі зобов'язана негайно повідомити прокурора.

Порядок застосування вогнепальної зброї визначається чинним законодавством України.

Спеціальні засоби сльозоточивої дії, гумові палиці і службові собаки можуть застосовуватися до осіб, позбавлених волі або ув'яз­нених під варту, тільки в разі їх нападу або інших умисних дій, які безпосередньо загрожують життю працівників УВП, СІЗО, військо­вослужбовців внутрішніх військ чи інших осіб.

Спеціальні засоби сльозоточивої дії застосовуються також для забезпечення захвату озброєних злочинців, які знаходяться в укриттях.

Кожний випадок застосування наручників, гамівної сорочки, спеціальних засобів і вогнепальної зброї фіксується в журналі ра­портів приймання-здавання чергувань чергового помічника началь­ника установи.

Протягом тривалого часу наше законодавство не знало право­вої норми, яка б передбачала правові підстави для введення у разі настання виняткових, надзвичайних обставин, застосування особ­ливих засобів безпеки. Така норма була введена порівняно недав-

180

ґозоїл Іл. гежим виконання І тииуаання покарання ...

но. Законом України від 27 липня 1994 року Виправно-трудовий ко­декс України доповнений новою ст. 81і, яка так і називається: «Особливий режим у місцях позбавлення волі».

Статтею 81' ВТК України передбачено, що у разі стихійного лиха, епідемій, аварій, що зумовлюють пошкодження важливих для життєзабезпечення систем, масового безладдя, виявів групової непо­кори засуджених або в разі виникнення реальної загрози озброєного нападу на місце позбавлення волі або у зв'язку з оголошенням над­звичайного стану в районі розташування УВП з дозволу Міністер­ства внутрішніх справ України, начальника Головного управління міністерства внутрішніх справ у Автономній Республіці Крим, на­чальника головного управління, управління Міністерства внутрішніх справ України в області, узгодженого з відповідним прокурором, для засуджених може бути введений особливий режим терміном до тридцяти діб.

У разі введення особливого режиму в місці позбавлення волі по­силюють охорону, нагляд за засудженими, припиняють проведен­ня будь-яких заходів, а також надання побачень і прийом посилок і передач, запроваджують інші режимні дії.

§ 5. Пересування без конвою або супроводу осіб, позбавлених волі

Відповіднр до вимог режиму пересування засуджених за межа­ми УВП здійснюється тільки під озброєним конвоєм. Пересування за межами колоній без конвою може бути дозволене не всім, не будь-яким категоріям засуджених, а тільки тим, хто твердо став на шлях виправлення (має зразкову поведінку, чесно ставиться до праці, бере участь у роботі самодіяльних організацій, добросовісно ставиться до загальноосвітнього і професійного навчання і т. ін.) і відбув не менш як третину строку покарання, якщо це необхідно за характе­ром виконуваної засудженими роботи.

Засудженим, що перебувають у виховно-трудових колоніях, які твердо стали на шлях виправлення і відбули не менше як шість місяців позбавлення волі, може бути дозволене пересування за ме­жами колонії без супроводу, якщо це необхідно за характером ви­конуваної засудженими роботи.

У всіх випадках підкреслюється одна важлива обставина: мож­ливість пересування без конвою поза виправно-трудовою колонією, як і можливість пересування за межами виховно-трудових колоній без супроводу, може бути надана засудженим, про яких щойно йшлося, тільки у виняткових випадках, коли це необхідно за харак-

181

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

тером виконуваної засудженими роботи (у зв'язку з обслуговуван-ням окремих енергоустановок, виконанням дрібних навантажуваль­но-розвантажувальних робіт і т, ін,).

Ст. 80 ВТК України містить вичерпний перелік категорій засуд* жених до позбавлення волі, яким взагалі заборонено пересування без конвою чи супроводу (це, наприклад, особливо небезпечні рециди­вісти; засуджені за особливо небезпечні злочини проти держави* за-1 суджені, яким покарання у вигляді смертної кари замінено позбавлен­ням волі або яким довічне позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилування або амністії, а також засудженим іноземним громадянам і особам без громадянства; засуд­женим за бандитизм, виготовлення або збут підроблених грошей чи цінних паперів при обтяжуючих обставинах, порушення правил про валютні операції при обтяжуючих обставинах та ін.).

Право на пересування без конвою чи супроводу відповідно до ст. 79 ВТК України за межами колонії надається засудженому за мотивованою постановою начальника УВП, затвердженої началь­ником управління (відділу) Департаменту в Автономній Республіці Крим, області (додаток 17 Правил внутрішнього розпорядку), яке залучається до особової справи засудженого.

Засудженим, які мають право пересування без конвою чи суп­роводу, видають перепустку встановленого зразка (додаток 18 Пра­вил внутрішнього розпорядку УВП). До перепустки додається конт­рольний талон (додаток 19 Правил внутрішнього розпорядку УВП). Бланки перепусток зберігаються і обліковуються як бланки суворої звітності. Перед видачею перепустки засудженому оголошуються під підпис правила поведінки засуджених, яким надано право пе­ресування без конвою або без супроводу за межами колонії (дода­ток 20 Правил внутрішнього розпорядку). Розписку з особистим підписом засудженого залучають до його особової справи.

Пересування без конвою чи супроводу дозволено засудженому тільки в години і за маршрутами, вказаними в перепустці.

Засуджених, які мають право пересування без конвою або^без супроводу, розміщують у житлових приміщеннях колонії окремо від інших засуджених.

Правила поведінки засуджених, яким дозволене пересування без конвою чи супроводу за межами колонії, встановлені Правила­ми внутрішнього розпорядку УВП.

У разі порушення режиму чи правил поведінки засуджений може бути позбавлений права на пересування без конвою чи суп­роводу за розпорядженням начальника установи.

182

ГОЗОІЛ 1Л. гемсим чикининня І аіииуаиппм гіип.ириппл ...

Кодексом і Правилами внутрішнього розпорядку УВП перед­бачені також обмеження пересування без конвою чи супроводу за­лежно від розташування колоній у певних місцевостях та інших обставин. Так, не дозволено пересування засуджених без конвою чи супроводу в місті Києві, в курортних місцевостях і прикордонній зоні. Крім того, не може бути дозволено пересування засуджених без конвою або без супроводу в населених пунктах, де вони прожива» ли до арешту, вчинили злочин, були засуджені або мають родичів. У кожній колонії, розташованій у республіканському або обласне* му центрі, може бути дозволено пересування без конвою або без супроводу не більше як 10 засудженим за умови, що вони зайняті тільки на роботах, пов'язаних із забезпеченням діяльності устаж> ви. Для колоній, розташованих в іншій місцевості, управління (відділи) Департаменту в Автономній Республіці Крим і областях можуть установлювати інші ліміти засуджених, яким може бути дозволено пересування без конвою або супроводу.

Право пересування без конвою чи супроводу, яке надається за­судженим до позбавлення волі, на наш погляд, недостатньо повно врегульоване чинним законодавством. У законі доцільно було б передбачити право засуджених на пересування без конвою чи суп­роводу за територією УВП за умови обов'язкового його узгоджен­ня з органами місцевого самоврядування в особі спостережної комісії або служби у справах неповнолітніх, які фактично е і представниками органів місцевого самоврядування. І ще одна про­позиція: необхідно передбачити право на можливість повторного розконвоювання тих засуджених, які були позбавлені цього права за порушення режиму або правил поведінки. Адже закон передба­чає можливість повторного подання щодо умовногдострокового звільнення після закінчення одного року, а в деяких випадках і ра­ніше, після відбуття шести місяців після відмови суду. На таких підставах це правило може бути застосоване і при розконвоюванні.

§ 6. Проживання засуджених жінок за межами колонії. Направлення засуджених до колоній-поселень, надання їм права пересування без конвою або без супроводу

Адміністрація місць попереднього ув'язнення або виправко-трудових установ засуджених жінок з вагітністю понад чотири місяці або жінок, які мають при собі дітей віком до трьох років, у разі, коли до них не застосовується відстрочка відбування покарання в порядку, встановленому статтею 462 Кримінального кодексу Ук-

183

раїни, направляє для відбування покарання до виправно-трудової колонії відповідного виду режиму, де є будинок дитини. При цьо­му на кожну засуджену, достатньо вивчену адміністрацією, скла­дається детальна характеристика, у якій робиться висновок про можливість надання їй надалі права проживання за межами колонії.

Згідно з Виправно-трудовим кодексом України дозвіл на про­живання за межами колонії засудженим жінкам, звільненим від роботи у зв'язку з вагітністю і пологами, а також досягненням ди­тиною трирічного віку, оформляється мотивованою постановою начальника колонії, узгодженою із спостережною комісією (дода­ток 14 Правил внутрішнього розпорядку).

Засудженим жінкам, які проживають за межами виправно-тру­дової колонії, видаються посвідчення встановленого зразка (дода­ток 15 Правил внутрішнього розпорядку).

Бланки посвідчень зберігаються і обліковуються як бланки су­ворої звітності.

Засуджені жінки, які проживають за межами колонії, зі складу відділень не виключаються. З ними здійснюється повний розраху­нок із заробітної плати, видаються на руки гроші, які є на особових рахунках, та особисті речі.

Питання про можливість застосування до засуджених жінок умовно-дострокового звільнення або заміни невідбутої частини покарання більш м'яким розглядаються адміністрацією колонії на загальних підставах.

Не пізніше як за три місяці до досягнення дитиною трирічно­го віку адміністрація колонії зобов'язана розглянути питання про доцільність застосування до засудженої жінки умовно-дострокового звільнення аб® помилування.

Засуджених поселяють поблизу колонії, і вони перебувають під наглядом адміністрації колонії. Жінки можуть носити одяг, який носили в цивільному побуті, мати при собі гроші і цінні речі; мо­жуть без обмеження вести листування, одержувати грошові пере­кази, посилки, передачі і бандеролі, витрачат-и гроші, бачитися з родичами і іншими особами; користуватися правом вільного пере­сування по території, межі якої визначає начальник колонії. При | їхніх пологах або хворобах їх дітей вони можуть бути направлені в місцеві лікувальні установи органів охорони здоров'я. По закінченні періоду звільнення від роботи у зв'язку з вагітністю чи родами жінки виконують роботу за вказівкою адміністрації колонії, їм на­раховується заробіток на загальних підставах з іншими засуджени­ми, які відбувають покарання в УВП цього виду.

184

Засудженим жінкам, які проживають поза колонією, у виховних цілях дозволяють носити одяг, який вони носили в цивільному по­буті, мати при собі гроші і користуватися ними без обмеження, вільно пересуватися від підйому до відбою по території, межі якої визначає начальник колонії. Засуджених жінок, які проживають поза колонією, зі складу загонів не виключають. З ними проводять по­вний розрахунок по заробітній платі, видають на руки гроші, які є на особових рахунках, і особисті речі.

Харчуванням, одягом, а також комунально-побутовими послу­гами їх забезпечують за нормами, встановленими для засуджених, які відбувають покарання у ВТК. Засуджених жінок, які прожива­ють поза колонією, і їх дітей у віці до трьох років забезпечують хар­чуванням, речами за нормами, встановленими для вагітних жінок, матерів-годувальниць, які знаходяться в будинку дитини при УВП. За бажанням засудженої в період звільнення від роботи їй і її ди­тині може видаватися грошова компенсація за харчування і речове постачання у встановленому розмірі.

У разі систематичного або злісного порушення встановлених правил поведінки право на проживання поза колонією відміняєть­ся за розпорядженням начальника УВП, узгодженим зі спостереж­ною комісією, і засуджені жінки повертаються в колонію для по­дальшого відбування покарання.

Чинне законодавство, виявляючи гуманність до цієї категорії засуджених жінок, які виконують обов'язок материнства в скрут­них умовах відбування позбавлення волі, передбачило мож­ливість відстрочки відбування покарання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей у віці до трьох років (ст. 462 Криміналь­ного кодексу України).

Засудженим жінкам, які завагітніли або народили дітей під час відбування покарання, крім засуджених до позбавлення волі на строк понад п'ять років за тяжкі злочини, суд за поданням адміні­страції УВП, погодженим з прокурором, може відстрочити відбу­вання покарання. Термін відстрочки визначається судом у межах строку, на який за чинним законодавством жінку може бути звільне­но від роботи у зв'язку з вагітністю, родами і до досягнення дити­ною трирічного віку.

Відстрочка відбування покарання застосовується до засудженої, яка має сім'ю або родичів, що і дали згоду на сумісне з нею про­живання, чи яка має можливість самостійно забезпечити належні умови для виховання дитини.

185

частина

Контроль за поведінкою жінок, щодо яких відбування покаран­ня відстрочено, здійснюється органами внутрішніх справ за місцем проживання.

Якщо засуджена, відносно якої відбування покарання відстро­чено, відмовляється від дитини, передала її у дитячий будинок, зник­ла з місця проживання або ухиляється від виховання дитини, дог­ляду за нею, допускає порушення громадського порядку, за що пись­мово більше двох разів попереджувалася, суд за поданням органу внутрішніх справ може прийняти рішення про скасування відстроч­ки відбування покарання і про направлення засудженої до відпові­дної установи для відбування покарання, призначеного вироком.

Після досягнення дитиною трирічного віку або в разі її смерті суд за поданням органу, який здійснює контроль над засудженою, залежно від її поведійки протягом встановленої судом відстрочки відбування покарання, може прийняти рішення про звільнення за­судженої від відбування покарання, або про заміну його більш м'я­ким покаранням, або про направлення засудженої до відповідної установи для відбування покарання, призначеного вироком.

У разі відновлення відбування покарання, призначеного за ви­роком, суд може повністю або частково зарахувати час відстрочки до терміну відбування покарання.

Якщо в період відстрочки відбування покарання засуджена вчи­нила новий^злочин, суд призначає їй покарання за правилами, пе­редбаченими ст. 43 Кримінального кодексу України.

У тих же випадках, коли до засуджених жінок з вагітністю по­над чотири місяці або тих, хто має при собі дітей у віці до трьох років, не застосовується відстрочка відбування покарання в поряд­ку, встановленому ст. 462 КК України, їх направляють для подаль­шого відбування покарання до установи виконання покарання, при якій є будинок дитини.

У статті 76і ВТК України йдеться про особливості відбування позбавлення волі такою категорією засуджених. Дітей засуджених жінок за згодою матері можна передавати її родичам або за згодою матері і за рішенням органів опіки і опікування — іншим особам або після досягнення дитиною трирічного віку направляти до відпо­відних дитячих установ.

Якщо у засудженої після досягнення дитиною трирічного віку невідбута частина строку покарання не перевищує одного року і вона сумлінно виконує свої материнські обов'язки, знаходження \ дитини в будинку дитини може бути продовжене адміністрацією • УВП до звільнення матері. У разі злісного порушення матір'ю<ви-

186

мог режиму відбування покарання рішення адміністрації УВП про продовження знаходження дитини в будинку дитини може бути скасоване.

Однак, незважаючи на докладне регламентування всіх питань, пов'язаних із виконанням свого обов'язку материнства, слід визна­ти, що і народження дитини, і її виховання в перші три роки про­ходить в неприродних умовах. Доля дітей, які народилися в місцях позбавлення волі і які вимушені перебувати в спеціальних будин­ках до трирічного віку, доля їх матерів не повинна залишати нас бай­дужими.

За результатами обстежень будинків дитини при жіночих вип­равно-трудових колоніях, проведених різними доброчинними організаціями і міжнародними організаціями за дотриманням прав людини, становище дітей, які перебувають в ув'язненні за народ­женням, оцінюють як найгрубіше порушення прав людини і прав дитини. З одного боку, перебування дітей в місцях позбавлення волі згубно позначається на їх фізичному, психічному і розумовому роз­витку, з другого — позбавлення волі жінок за вчинені ними злочи­ни є покаранням, але не означає, що вони мають бути позбавлені всіх цивільних прав, а тим більше материнських прав і обов'язків.

Ці проблеми вимагають ретельного аналізу і юридичного об­ґрунтування доцільності тримання матерів і їхніх малолітніх дітей в умовах ізоляції від суспільства. Необхідне об'єднання зусиль дер­жавних і громадських організацій, так чи інакше причетних до цієї проблеми, для внесення змін до чинного законодавства.

§ 7, Короткостроковий виїзд за межі місць позбавлення волі

Відповідно до ст. 39і ВТК України засудженим, яких тримають у виправно-трудових колоніях загального режиму, колоніях-посе-леннях усіх видів і виховно-трудових колоніях, можуть бути дозво­лені короткострокові виїзди за межі місць позбавлення волі на термін, що не перевищую семи діб, без урахування часу, необхід­ного для проїзду в обидва кінці (але не більше п|яти діб), за винят­кових особистих обставин: смерть або тяжка хвороба близького родича, яка загрожує життю хворого; стихійне лихо, що заподіяло значний матеріальний збиток засудженому або його сім'ї.

Засудженим жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправно-трудових колоніях, може бути дозволений короткостро­ковий :виїзд за межі колонії для влаштування дітей у родичів, опі-

187

кунів або в дитячих будинках тривалістю не більше десяти діб без урахування часу знаходження в дорозі.

Дозвіл на короткостроковий виїзд надає начальник УВП за уз­годженням з прокурором, з урахуванням особистості і поведінки засудженого (засудженої). Час перебування засудженого поза ме­жами УВП зараховується в строк відбування покарання. Вартість проїзду засудженого оплачує він особисто або його родичі. За час перебування засудженого за межами установи заробіток йому не нараховують.

Порядок надання засудженим короткострокових виїздів за межі місць позбавлення волі у зв'язку з винятковими особистими обста­винами визначається Державним департаментом України з питань виконання покарань за узгодженням з Генеральною прокуратурою України.

Слід зазначити, що засуджені, які користуються таким правом, вчасно повертаються в колонії, не допускають порушень режиму. Цю практику можна було б застосовувати для ширшого кола засуд­жених (наприклад, засуджених, які відбувають покарання у виправ­но-трудовій колонії суворого режиму).

Аналіз практики надання короткострокових виїздів показує, що і в ній є недоліки.

Так, практичні робітники дещо розширено тлумачать поняття «виняткові обставини», іноді дозволяють засудженим виїзд у зв'язку з хворобою родича, коли хвороба не тяжка і не загрожує життю; у зв'язку з хворобою осіб, які не належать до категорії близьких ро­дичів; у зв'язку зі стихійним лихом, що не заподіяло матеріально­го збитку, та ін.

За чинним законодавством короткострокові виїзди не повинні надаватися засудженим, які злісно порушують режим, які несумлін­но ставляться до роботи, які проходять курс примусового лікуван­ня від алкоголізму або наркоманії, хворим на венеричні захворюван­ня. На практиці мають місце випадки, коли такі виїзди надавали засудженим, які допускали злісне порушення режиму, а в той же час не надавали такого права особам, які, хоч і допускали порушення режиму, проте не були злісними його порушниками (куріння не у встановленому місці, пропуск занять у школі і т. ін).

Закон не обумовлює, через який проміжок часу після прибуття в колонію засуджений має право на короткостроковий виїзд. Оскіль­ки мінімум відбутого покарання не встановлюється, виїзди засуд­женим можуть бути надані і в перші тижні місяця перебування в місцях позбавлення волі. Надання короткострокового виїзду закон

188

не ставить в залежність від характеру і ступеня суспільної небез­пеки вчиненого злочину, тому це право може бути надане і тим ка­тегоріям засуджених, котрі з виправно-трудових колоній посиленого і суворого режиму переведені в колонію-поселення для осіб, які твердо стали на шлях виправлення, за правилами, передбаченими ст. 46 ВТК України.

Деякі засуджені за час перебування в короткостроковому виїзді захворювали і їх поміщали у звичайні лікарні органів охорони здоро­в'я за місцем перебування, тоді як територіальні органи внутрішніх справ повинні були направити їх до лікувальних установ у най­ближчі місця позбавлення волі і вже після видужання етапувати у відповідну УВП.

Розділ X

Суспільне корисна праця в установах виконання покарання

§ 1. Суспільне корисна праця як засіб виховного впливу на засуджених

Суспільне корисна праця засуджених відповідно до ст. 7 ВТК України є одним із основних засобів виховного впливу на засудже­них. Вона є також важливим засобом зміни світогляду кожної лю­дини, у тому числі і засуджених, а ставлення до праці визначає со­ціальну значимість особистості1.

Було б неправильним ототожнювати працю засуджених і пра­цю всіх інших громадян України, бо праця засуджених — не особ­лива праця, і вона має свої, специфічні особливості.

К. Маркс вказував на величезне значення праці для виправлення злочинців. У своїй роботі «Критика Готської програми» він зазна­чав, що робітники ніяк не хочуть, з побоювання конкуренції, щоб до кримінальних злочинців ставилися, як до худоби, і особливо, щоб їх позбавляли єдиного засобу виправлення і продуктивної праці»2.

Не можна погодитися з позицією деяких авторів, які розглядають працю засуджених як кару, додаткову до фізичної ізоляції від суспіль­ства міру покарання. Правильніше говорити, що примусові елементи мають місце в умовах праці засуджених, а не в самій праці. Засуджені часто сприймають працю у місцях позбавлення волі як покарання.

Праця в багатьох .країнах розцінюється як важливий чинник впливу на свідомість засуджених. Так, наприклад, у Японії праця розглядається як основна частина системи реабілітації засуджених. На думку адміністрації найбільшої японсь­кої в'язниці «Футю», праця «сприяє підтримці в оптимальному стані фізичних і ро­зумових здібностей осіб, які реабілітуються, виховує самодисципліну, свідомість своєї ролі в колективі, допомагає їм стати повноцінними членами суспільства після виходу з в'язниці». Ув'язнені працюють в автоскладальних і зварювальних цехах, у майстернях шкіряних виробів і керамічних майстернях, виготовляють іграшки, придбавають професійні навички різьбярів по дереву. Залежно від в'язничного «ста­жу» і виду роботи, зарплата ув' язнених коливається від 10 до 100 доларів на місяць. Див: Черсков Ю. Труд за колючей проволокой // Преступление й наказание. - 1998. -№2. -С. 16.

2 Маркс К. й Знгельс Ф. Соч. - М, 1957. - Т. 6. - С. 441. , •<,'•• '•

190 .

Мабуть, таке ставлення до праці зумовлене правообмеженнями, пов'я­заними з умовами праці осіб, позбавлених волі: наприклад, позбавлен­ня права на відпустку на період відбування покарання; час роботи за­суджених у період відбування ними покарання у вигляді позбавлення волі в трудовий стаж не зараховується і т. ін. (ст. 50 ВТК України).

Праця засуджених, нарівні з іншими основними засобами вип­равлення (режимом виконання і відбування покарання, виховною ро­ботою, загальноосвітнім і професійним навчанням) має на меті: 1) виправлення засуджених; 2) запобігання вчиненню нових злочинів засудженими (спеціальне або приватне попередження); 3) запобігання вчиненню нових злочинів іншими особами (загальне попередження). Та окрім цього вона має економічну, соціальну і оздоровчу мету.

Економічна мета праці полягає в тому, що особи, засуджені до позбавлення волі, які тримаються в УВП, працюють на себе і на країну, громадянами якої вони є, в цілому. Працюючи, засуджені створюють певні матеріальні цінності, які використовуються в на­шому суспільстві.

Соціальної мети праця досягає тоді, коли в місцях позбавлення волі вона організована так, щоб отримані засудженими в УВП вироб­ничі навички, спеціальність і кваліфікація могли бути використані ними після звільнення з місць відбування покарання. Для здійснен­ня цієї мети в установах виконання покарання і створюється промис­лове виробництво, організується професійне навчання засуджених.

Праця в УВП має також і оздоровчу мету. Беручи участь у сус­пільне корисній роботі, засуджені таким чином зберігають своє здо­ров'я, оскільки неробство не тільки морально калічить людину, але й призводить її до фізичної деградації. Отже, гадаємо, правильною є позиція тих вчених і практичних робітників, які вважають, що всіх без винятку засуджених до позбавлення волі слід притягувати до по­сильної праці1.

Іноді задають риторичне питання: а чи треба взагалі працюва­ти засудженим у місцях позбавлення волі? Відповідь може бути тільки одна: так, треба. Отримуючи певний відсоток заробітної плати, засуджений віддає частину заробітку суспільству. Якщо ж засуджений не працює, то утримує його суспільство.

У цьому разі, як правильно зазначається в літературі2, не мож­на забувати і про дітей засуджених, батьків, які роками живуть без

Див.: Крахмальник Л. Г. Каждьій осужденньїй обязан работать // К новой жизни. - 1974. -№> 7. - С. 63-64.

1 Черсков Ю. Труд за колючей проволоюй // Преступление й наказание. - № 2. -
1998.-С. 14-17. -

191

аліментів, а також про потерпілих від злочинів, які залишаються без відшкодування матеріального збитку. Не вирішене питання про над­ходження податків з заробітної плати засуджених, відрахувань до пенсійного фонду, фонду соціального страхування. Суспільству потрібне не формальне залучення засуджених до праці. Необхідно створювати такі виробничі умови, коли кожний засуджений мав би матеріальну зацікавленість.

Праця в багатьох країнах розглядається як важливий і дійовий чинник виховного впливу на засуджених, їх праця організується у такий спосіб, щоб вона була корисною не тільки суспільству, але й приносила добрий заробіток засудженим. Так, у багатьох в'язницях Японії праця засуджених використовується, наприклад, в автоскла­дальних і зварювальних цехах, у майстернях шкіряних і керамічних виробів, виготовленні іграшок і т. ін. В американських в'язницях працю засуджених використовують для виробництва широкого асортименту товарів, що мають попит (одяг, шкіряні і дерев'яні вироби, складні прилади електроніки, мікрографії і телемаркетин-гутощо)1.

§ 2. Індивідуалізація трудового виховання засуджених, яких тримають у різних видах установ виконання покарання

Відповідно до ст. 49 ВТК України кожний засуджений повинен працювати. Адміністрація ж УВП у свою чергу повинна забезпечу­вати залучення засуджених до суспільне корисної праці.

При цьому адміністрація повинна: 1) враховувати ступінь пра­цездатності засуджених, оскільки серед них можуть бути і обмежено працездатні, або навіть непрацездатні. Звідси при виконанні цього свого обов'язку адміністрація установ повинна здійснювати дифе­ренційований підхід до-засуджених; 2) роботи за спеціальністю, яка є у засуджених, надавати лише за умови, коли у адміністрації є така можливість; засуджені не мають права вимагати направлення їх на роботу за спеціальністю, що є у них. Адміністрація УВП направ­ляє засудженого на ту роботу і за тією спеціальністю, яка потрібна виробництву. Проте вона може направити на роботу і за спеціаль­ністю, що є у засудженого, коли є в неї така можливість.

Згідно зі ст. 49 ВТК України УВП зобов'язана забезпечити за­суджених роботою безпосередньо в самій установі. В Україні ця

Див.: БродерДж. Ударно работают ззки в тюрьмах США // Известия. - 1993. -4 февр.

192

ґозОт X. Суспільна корисна праця в установах виконання покарання

проблема свого часу була успішно вирішена. Так, у кожній колонії створене сучасне промислове виробництво, особливо в тих колоні­ях, які розташовані в розвинених у промисловому відношенні об­ласних центрах (як, наприклад, у містах Харкові, Донецьку). У ко­лоніях, розташованих в інших місцевостях, організується сільсько­господарське виробництво. У процесі роботи повинен обов'язково запроваджуватися в життя принцип роздільного тримання різних ка­тегорій засуджених. В окремих випадках засуджені, які відбувають покарання у виправно-трудових колоніях, можуть залучатися до праці на підприємствах державної або іншої форми власності, за умови забезпечення належної їх охорони та ізоляції.

Законом визначено, що кожний засуджений, який відбуває по­карання в тюрмі, працює тільки на території тюрми (ч. 2 ст. 49 ВТК України). Виведення за межі тюрми забороняється, навіть якщо виникає необхідність проведення будівельних або інших робіт. Виробничі цехи в тюрмах розміщуються в ізольованих приміщен­нях у межах зони, яка охороняється. Особливо небезпечних реци­дивістів і засуджених, яким смертна кара в порядку помилування замінена позбавленням волі, виводять на роботу в спеціально об­ладнані цехи, де встановлюють додаткові засоби охорони і забезпе­чують надійну ізоляцію, щоб вказані особи під час роботи не мог­ли вступати в контакт з іншими засудженими, яких тримають у тюрмах. Під час виходів з цехів і камер засуджених піддають обшу­ку, а приміщення — огляду. Роботу в тюрмі по господарському об­слуговуванню виконують спеціально залишені категорії засуджених.

Це, як правило, обмежено придатні до роботи засуджені, яких характеризують позитивно. У виправно-трудових колоніях особли­вого режиму роботи по господарському обслуговуванню всередині житлових зон виконують особливо небезпечні рецидивісти, переве­дені у встановленому порядку з приміщень камерного типу до зви­чайних житлових приміщень. За межами цих колоній виконання господарських робіт (підвезення води і палива, підготовчі роботи на виробничих об'єктах і т. ін.) здійснюють засуджені, які відбува­ють покарання в колоніях інших видів. Ці засуджені мешкають в ок­ремих ізольованих зонах з належним культурно-побутовим і медич­ним забезпеченням.

У разі необхідності адміністрація тюрми може періодично за­лучати засуджених, які відбувають тюремне ув'язнення, до ремонт­но-будівельних і інших робіт, але знов-таки тільки на території тюрми і за умови забезпечення суворої ізоляції засуджених, які пе­ребувають у різних загальних камерах, а також ізоляції від осіб,

71-386 193

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

залишених у тюрмі для виконання роботи по господарському обслу­говуванню. Засуджених, які відбувають тюремне ув'язнення, забо­роняють залучати до всіх видів робіт, пов'язаних з господарським обслуговуванням у режимних корпусах і на території тюрем. При неможливості працевлаштування засуджених з виведенням у вироб­ничі цехи вони можуть залучатися до роботи в камерах з дотриман­ням вимог санітарних норм і правил охорони праці. Робота засудже­них у тюрмах організується так, щоб забезпечити сувору ізоляцію різних категорій засуджених. Для господарського обслуговування тюрем відбирають осіб, засуджених до відбування покарання в ко­лоніях загального або посиленого режиму. Виведення цих засудже­них на роботу за межі тюрем проводять тільки під конвоєм і лише у виняткових випадках. Вказаних засуджених працевлаштовують на роботах, пов'язаних з матеріальним забезпеченням і благоустроєм тюрем, а також для підтримки в належному технічному стані їх будівель і споруд. Кількість засуджених, залишених для їх госпо­дарського обслуговування, не може перевищувати семи відсотків від встановленого ліміту.

Правилами внутрішнього розпорядку УВП (ст. 50) встановле­
ний перелік робіт і посад, на яких заборонено використовувати за­
суджених до позбавлення волі. Згідно з цим переліком, засуджених
не можна залучати до роботи: «

а) у штабах та приміщеннях, де розміщується особовий склад
підрозділів охорони, знаходиться озброєння, спецзасоби та доку­
ментація;

б) на роботах, пов'язаних з устаткуванням для множення доку­
ментів, радіотелеграфною та телефонною технікою (за винятком
лінійних монтерів у присутності представників адміністрації);

в) на посадах продавців, бухгалтерів-операціоністів, касирів,
завідувачів продовольчих, речових складів;

г) на роботах, пов'язаних з обліком, зберіганням і видачею ме­
дикаментів, а також вибухових і отруйних речовин;

г) у якості фотографів, зубопротезистів, водіїв легкових та опе­
ративних автомобілів і мотоциклів, а в тюрмах — водії'в усіх видів
транспорту за межами тюрем;

д) на посадах з підпорядкуванням їм вільнонайманих працівників.

Крім того, не дозволене залучення до роботи засуджених на ма­теріально-відповідальні і обліково-бухгалтерські посади, якщо вони відбувають покарання за крадіжку державного майна, зловживання службовим становищем, хабарництво, а також розбій, грабіж, кра­діжку, підробку, шахрайство - якщо ці злочини були пов'язані з по-

194

гозоїл л. ^успціьно корисна праця в установах виконання покарання

сяганням на державне та суспільне майно. Слід мати на увазі одну особливість: «Засуджений до позбавлення волі під час відбування по­карання в установі виконання покарання не може бути суб'єктом по­садового злочину незалежно від характеру виконуваної ним роботи».

В установах виконання покарання встановлюють особливий порядок залучення до роботи засуджених, хворих на туберкульоз, і інвалідів І і II груп. Перших залучають до роботи лише за наяв­ності висновку медичної комісії про можливість їхньої участі в тру­дових процесах, а других — за наявності висновку медичної комісії, в якій повинні бути визначені для них умови, характер і види праці.

В установах виконання покарання в цілому однаково регламен­тується праця осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлен­ня волі. Разом з тим, доцільно, на наш погляд, доповнити чинне кри­мінально-виконавче законодавство такими двома положеннями: 1) засуджені, яких тримають у виховно-трудових колоніях, можуть за­лучатися до роботи на виробництві не раніше, як по досягненні 15-річного віку; 2) надавати засудженим до позбавлення волі дні відпо­чинку у разі їх залучення до роботи у вихідні і святкові дні.

§ 3. Принципи і форми організації праці засуджених до позбавлення волі

Працю засуджених організують відповідно до певних прин­ципів, зміст яких визначається, по-перше, характером роботи на волі і, по-друге, її особливими умовами в УВП.

Принципи організації праці засуджених можуть бути загальни­ми (тобто характерними для кожного громадянина України) і специфіч­ними (тобто характерними тільки для праці засуджених). Загальни­ми принципами організації праці в нашому суспільстві є законність, доцільність, гуманність і її індивідуалізація. До специфічних прин­ципів належать: 1) обов'язковість праці, а також можливість одержати роботу; 2) оплата праці засуджених відповідно до її кількості і якості; 3) обов'язок дотримуватися дисципліни праці; 4) охорона безпеки і зв'язок праці з професійним навчанням.

Принципи, властиві праці засуджених, характеризуються таки­
ми ознаками: .

1) принцип обов'язковості праці і можливості одержання робо­ти означає, що кожний засуджений повинен працювати, а адмініст­рація установ виконання покарання — забезпечити залучення засуд­жених до суспільне корисної праці з урахуванням їх працездатності і, по можливості, за фахом. Реалізація цього принципу досягається матеріальним стимулюванням, системою заходів заохочення задоб-

7* 195

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

росовісну працю, а також заходами стягнення щодо осіб, які ухи­ляються в умовах місць позбавлення волі від суспільне корисної праці, порушують трудову дисципліну;

  1. праця засуджених до позбавлення волі оплачується відповід­
    но до її кількості і якості за нормами і розцінками, які діють у на­
    родному господарстві;

  2. засуджені зобов'язані дотримуватися трудової дисципліни,
    режиму робочого дня, передбаченого розпорядком, сумлінно пра­
    цювати, дотримуватися правил техніки безпеки, дбайливо ставитися
    до державного майна і т. ін. Порушення трудової дисципліни тягне
    за собою дисциплінарну відповідальність;

  3. безпека праці засуджених охороняється відповідно до зако­
    нодавства про працю, без яких-небудь винятків.

Праця засуджених поєднується з професійним навчанням, яке необхідне не тільки для підвищення продуктивності праці, але і для досягнення мети покарання.

Принцип законності в організації праці засуджених означає, що вони як учасники трудового процесу є суб'єктами правових відно­син, врегульованих нормами законодавства про працю і криміналь­но-виконавчого права. Цих норм повинні неухильно дотримувати­ся як засуджені, так і всі працівники адміністрації УВП.

Принцип гуманності в організації праці виражений у тому, що мета, яка досягається при цьому, з одного боку, унебезпечує сус­пільство від нових злочинів, а з другого — є однією з істотних умов успішної соціальної адаптації засуджених після звільнення від відбування покарання, коли вони можуть безболісно і з користю для себе використати набуті в колонії трудові навички і кваліфікацію. Гуманність полягає і в охороні трудових прав засуджених, захисті трудових прав жінок, матерів-годувальниць, дітей тощо.

Принцип індивідуалізації праці засуджених означає, що вона залежить від виду і режиму УВП. Що суворіший режим відбуван­ня покарання, то вужче коло робіт, до яких можна залучати засуд­жених, більше примусовості, каральних елементів в умовах їх праці.

Первинним виробничим колективом в УВП, який об'єднує засуд­жених, є бригада. Як правило, бригаду комплектують із засуджених однієї спеціальності або професії. У ряді випадків створюються комп­лексні бригади, якщо це викликано виробничою необхідністю. Бри­гади звичайно працюють на одному виробничому об'єкті, а особи, які входять в бригаду, мешкають в одній житловій секції.

Бригаду очолює бригадир, якого призначають наказом началь­ника УВП з засуджених осіб, які твердо стали на шлях виправлення.

І импл л. ^.у^пиюпи к.и[ли,пи гціиця а установах, виконання покарання

Бригадир не тільки керує виробничою діяльністю бригади, але й відповідає за стан дисципліни в бригаді. Бригадир безпосередньо підкоряється начальнику загону. Декілька бригад утворюють відділення соціально-психологічної служби, яке є основним струк­турним підрозділом колонії.

§ 4. Умови праці засуджених до позбавлення волі

У статті 50 ВТК України йдеться про правила, які визначають умови праці осіб, котрі відбувають покарання у вигляді позбавлен­ня волі. Частина цих правил встановлена самою статтею, а віднос­но інших зроблені відсилання до норм законодавства про працю, і в цих нормах праця засуджених регулюється так, як і праця всіх інших громадян України.

Законодавство України про працю регулює трудові відносини всіх працівників (ст. 1 Кодексу законів про працю України1), а звідси — і регулювання праці осіб, які відбувають покарання у вигляді поз­бавлення волі. Разом з тим ст. 4 КпАП України зазначає, що зако­нодавство про працю складається з Кодексу законів про працю та інших законодавчих актів України, прийнятих відповідно до нього. До таких законодавчих актів належать і відповідні акти криміналь­но-виконавчого законодавства України.

Таким чином, умови праці осіб, позбавлених волі, регулюють­ся як законодавством про працю, так і кримінально-виконавчим законодавством, зокрема ст. 50 ВТК України. При цьому в нормах кримінально-виконавчого права встановлюються певні вилучення з норм законодавства про працю, особливо що стосується осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі.

Обсяг і порядок застосування норм права, що регулюють умо­ви праці, до осіб, позбавлених волі, залежить головним чином від характеру цих норм, від відповідності їх завданням та нормам кри­мінально-виконавчого законодавства і від особливостей відбуван­ня позбавлення волі. Тому деякі норми законодавства про працю поширюються на засуджених повністю, деякі частково, а ряд норм до них взагалі не застосовується.

Частиною 4 статті 50- ВТК України передбачено, що звільнення засуджених від роботи у святкові дні регулюється законодавством про працю. Згідно зі ст. 73 КзпП України встановлені такі святкові дні:

1 січня — Новий рік;

Див.: Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами // Бю­летень законодавства і юридичної практики Україні. - 1997. - № 11, 12. - С. 7.

197

  1. січня — Різдво Христове;

  2. березня — Міжнародний жіночий день;

1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;

9 травня — День Перемоги;

28 червня — День Конституції України.

Визначаючи всесвітньо-історичне значення Перемоги у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років і виходячи з історичних традицій українського народу зберігати пам'ять про захисників Вітчизни, а також усвідомлюючи необхідність постійного піклування про вете­ранів Великої Вітчизняної війни та жертв нацизму, Законом Украї­ни від 20 квітня 2000 року «Про увічнення перемоги у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років»1 прийняті такі рішення:

«Стаття 1. Увічнення Перемоги та подвигу народу-переможця

День Перемоги (9 Травня) — державне свято.

День Перемоги є днем торжества безсмертного подвигу наро­ду-переможця над фашизмом, всенародної пам'яті про його бороть­бу за свободу і незалежність Батьківщини.

Шанобливе ставлення до пам'яті про Перемогу і ветеранів Ве­ликої Вітчизняної війни є священним обов'язком держави і грома­дян України.

На честь Перемоги в столиці України місті-герої Києві, інших містах та населених пунктах України проводяться святкові заходи з використанням символіки років Великої Вітчизняної війни.

Кабінет Міністрів України, інші органи виконавчої влади, орга­ни місцевого самоврядування за участю народних депутатів Украї­ни, депутатів місцевих рад, ветеранських організацій щорічно за­безпечують у військових підрозділах, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах проведення заходів військово-патріотичного виховання на героїчних, бойових і трудових тради­ціях українського народу часів Великої Вітчизняної війни.

Порядок проведення святкових заходів, присвячених Дню Пе­ремоги, визначається Кабінетом Міністрів України.

Стаття 2. Форми увічнення Перемоги та подвигу народу-пере­можця

Основними формами увічнення Перемоги та подвигу народу-переможця є:

відзначення Дня Перемоги і днів визволення України, Автоном­ної Республіки Крим, областей, міст та інших населених пунктів від німецько-фашистських загарбників;

Див.: Урядовий кур'єр. - 2000. - 16 трав.

198

. суспільна корисна праця в установах виконання покарання

установлення почесної варти біля Вічного Вогню, могил Не­відомого солдата і Невідомого матроса, покладання вінків, квітів до пам'ятників та меморіалів;

шанобливе ставлення до державних нагород та інших відзнак часів Великої Вітчизняної війни;

недопущення фальсифікації історії Великої Вітчизняної війни в наукових дослідженнях, навчально-методичній літературі, підруч­никах та засобах масової інформації;

відображення героїчних подвигів учасників Великої Вітчизня­ної війни у творах літератури і мистецтва, книгах і альбомах пам'­яті, засобах масової інформації;

запровадження конкурсів, премій за наукові дослідження, най­кращі твори літератури, мистецтва, кінофільми програми теле- і ра­діопередач по висвітленню подій Великої Вітчизняної війни;

упорядкування, збереження та спорудження пам'ятників, ство­рення музеїв, меморіальних комплексів, присвячених Великій Вітчизняній війні;

забезпечення за сприянням держави пошукової роботи з метою встановлення імен загиблих і тих, хто пропав безвісти, перепоховання останків воїнів, які полягли під час Великої Вітчизняної війни;

занесення до списків військових формувань (кораблів) імен військовослужбовців, які здійснили героїчні подвиги;

занесення до Книги пошани України військових формувань (ко­раблів), які особливо відзначились в обороні і визволенні міст та інших населених пунктів України від німецько-фашистських загарбників;

збереження державних нагород, почесних найменувань і звань, бойових знамен військових формувань (кораблів) часів Великої Вітчизняної війни;

збереження та створення в навчальних закладах, на підприєм­ствах, в установах, організаціях, військових частинах музеїв, кімнат (кутків) бойової та трудової слави періоду Великої Вітчизняної війни.

Стаття 3. Почесна варта

Під час святкування Дня Перемоги та Дня захисника Вітчизни у столиці України місті-герої Києві, містах-героях Керчі, Одесі, Севастополі, столиці Автономної Республіки Крим місті Сімферо­полі, в обласних центрах біля пам'ятників і меморіалів встанов­люється почесна варта, а також покладаються вінки і квіти.

Стаття 4. Державні нагороди часів Великої Вітчизняної війни

Державні нагороди часів Великої Вітчизняної війни мають ста­тус державних нагород України. Вони забезпечуються захистом і повагою з боку державних органів та об'єднань громадян і не мо-

199

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

жуть бути об'єктом купівлі-продажу та інших форм відчуження поза порядком, встановленим законом

Стаття 5. Державні та іменні стипендії України

До Дня Перемоги учасникам бойових дій у Великій Вітчизняній війні, які мають особливі заслуги перед Вітчизною, присуджують­ся державні довічні стипендії. Курсантам і слухачам військових навчальних закладів встановлюються іменні стипендії героїв Вели­кої Вітчизняної війни.

Кількість, розмір, порядок присудження державних довічних сти­пендій та іменних стипендій визначаються Кабінетом Міністрів України.

Стаття 6. Пам'ятки Великої Вітчизняної війни

До пам'яток Великої Вітчизняної війни відносяться і зберіга­ються державою військові кладовища, військові ділянки на цивіль­них кладовищах, братські та одинокі могили, скульптурні, архітек­турні та інші споруди і об'єкти, що увічнюють пам'ять про події Великої Вітчизняної війни та подвиги її учасників.

Фінансування зазначених заходів здійснюється за рахунок цільових коштів з державного та місцевих бюджетів, а також пожер­твувань юридичних і фізичних осіб.

Центральні та місцеві органи виконавчої влади, органи місце­вого самоврядування несуть відповідальність за облік і збережен­ня пам'яток Великої Вітчизняної війни, які розміщені на підвідом­чих їм територіях.

Пошук невідомих військових поховань і останків воїнів, загиб­лих у Великій Вітчизняній війні, здійснюється у порядку, що виз­начається Кабінетом Міністрів України.

Поховання учасників бойових дій здійснюється органами вико­навчої влади та органами місцевого самоврядування за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів.

В організації та фінансуванні поховання учасників війни нада­ють допомогу підприємства, установи, організації, де вони працю­вали перед виходом на пенсію або перед смертю.

Кабінет Міністрів України забезпечує виконання встановлено­го порядку і норм фінансування відвідування військових поховань та військових пам'ятників, розташованих на територіях держав — учасниць СНД.

Наруга над пам'ятками Великої Вітчизняної війни, їх руйнуван­ня і знищення карається відповідно до закону.

Стаття 7. Цільові державні програми

Кабінет Міністрів України, інші органи виконавчої влади розроб­ляють, цільові програми соціального захисту ветеранів Великої Вітчизняної війни та забезпечують їх виконання. У Державному,

Розділ X. Суспільна корисна праця в установах виконання покарання

бюджеті України щорічно передбачається фінансування заходів, по­в'язаних з відзначенням Дня Перемоги у Великій Вітчизняній війні та дня визволення України від німецько-фашистських загарбників.

Стаття 8. Міжнародні договори щодо ліквідації наслідків Дру­гої світової війни і збереження пам'ятників, пов'язаних з подіями Другої світової війни

Україна забезпечує виконання міжнародних договорів щодо ліквідації наслідків Другої світової війни та укладає нові договори і угоди про компенсацію шкоди жертвам нацизму. На підставі міжнародних договорів Україна забезпечує спорудження і збережен­ня пам'ятників у місцях поховань воїнів, які загинули в роки Дру­гої світової війни, що знаходяться поза межами її території.

Україна сприяє виявленню поховань часів Другої світової війни, розташованих на її території, спорудженню і збереженню пам'ятників у місцях поховань, відродженню гуманістичного ставлення до них.

Україна неухильно дотримується взятих міжнародних зобов'­язань щодо недопущення проявів фашизму в будь-якій формі на своїй території.

Стаття 9. Відповідальність за невиконання цього Закону

Особи, винні у порушенні цього Закону, несуть відповідальність згідно із законодавством України.

Стаття 10. Прикінцеві положення , ' •

  1. Цей Закон набирає чинності з дня його опублікування.

  2. Кабінету Міністрів України сформувати Єдиний національ­
    ний реєстр пам'ятників Великої Вітчизняної війни, визначити їх
    балансову належність».

Вихідними є і дні релігійних свят:

7 січня — Різдво Христове;

один день (неділя) — Великдень;

один день (неділя) — Трійця.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) кон­фесій, зареєстрованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає особам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

У дні, зазначені у ч. 1 і 2 ст. 73 КзпП України, дозволені роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (без­перервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викли­кані необхідністю обслуговування населення, а також невідкладни­ми ремонтними і вантажно-розвантажувальними роботами.

Ррбота у зазначені дні компенсується відповідно до ст. 107 КзпП України.

201

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Наприклад, у 1997 році з 365 днів кількість робочих станови­ла 249 днів.

Для виробничників, яким встановлений 40-годинний робочий тиж­день, тривалість робочого дня напередодні святкових і неробочих днів зменшується на одну годину. Якщо святковий або неробочий день (релігійні свята) збігається з вихідним, то вихідний день переносять на наступний після свята або неробочого дня. Встановлено, що нормальна тривалість робочого тижня для виробничників не може перевищува­ти 40 годин (для деяких категорій працівників встановлений робочий тиждень тривалістю в 39, 36, 33, ЗО, 24 і 18 годин).

Норма тривалості робочого дня, наприклад у 1997 році, розра­хована за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихід­ними днями -г- у суботу і неділю, незалежно від тривалості трудо­вого тижня для окремих категорій виробничників.

Найповніше поширюються на осіб, засуджених до позбавлення волі, норми, направлені на забезпечення здорових і безпечних умов праці. Як підкреслюється в ч. 7 ст. 50 ВТК України, праця засудже­них організується з дотриманням правил охорони праці та техніки безпеки, встановлених законодавством про працю. Адміністрація УВП, які підприємства, які використовують працю засуджених, зо­бов'язані забезпечувати всім працюючим здорові і безпечні умови праці, суворо дотримуватися вимог охорони праці і техніки безпеки.

У колоніях здійснення безпосереднього контролю за дотриман­ням правил техніки безпеки та виробничої санітарії покладене на інженерів з техніки безпеки. Кожен засуджений, який поступає в колонію, проходить інструктаж або навчання правилам охорони праці та техніки безпеки. Інструктаж проводять також при переве­денні на нову роботу або зміні технологічного процесу. В устано­вах виконання покарання організується пропаганда техніки безпе­ки: вивішуються плакати, інструкції, робляться попереджувальні написи, щорічно проводяться огляди стану техніки безпеки і т. д.

Безпека праці засуджених залежить також від створення необ­хідних санітарних умов на виробництві, дотримання правил робо­ти на відкритому повітрі, у гарячих цехах і т. ін. Особам, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці, безплатно видають спец­одяг, спецвзуття та інші індивідуальні засоби захисту. Виробничі приміщення обладнують вентиляційними установками, у них підтримують необхідну температуру повітря тощо. Верстати, агре­гати, трансформаторні установки з метою безпеки захищають. Дот­римуються і всіх інших правил охорони праці та техніки безпеки.

На осіб, засуджених до позбавлення волі, трудове законодав­ство в частині про робочий час поширюється з певними винятками.^

Розділ X. Суспільна корисна праця в установах виконання покарання

Стаття 50 ВТК України встановлює значно більшу тривалість робо­чого часу на тиждень для засуджених, які відбувають покарання у виправно-трудових колоніях та в тюрмах (восьмигодинний робочий день при шестиденному робочому тижні). У всіх виправно-трудових колоніях (крім колоній-поселень) тривалість робочого дня засудже­них, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, на одну го­дину більша, ніж на аналогічних роботах у народному господарстві, і робочий день у передвихідні і передсвяткові дні не скорочується.

Засудженим чоловікам, яким понад 55 років, інвалідам першої і другої груп, хворим на активну форму туберкульозу, жінкам з вагіт­ністю понад чотири місяці, жінкам, які мають дітей у будинках ди­тини при установах виконання покарань, дозволяють працювати за їх бажанням з урахуванням висновку лікарсько-трудової комісії УВП.

Тривалість робочого дня для засуджених у виховно-трудових коло­ніях і порядок надання їм щотижневих днів відпочинку встановлюєть­ся на загальних підставах відповідно до законодавства про працю; для засуджених у віці від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень, а для осіб віком від 15 до 16 років — 24 години на тиждень (ст. 51 КзпП України).

Час початку і закінчення роботи, перерви для відпочинку і їжі ре­гулюють Правила внутрішнього розпорядку конкретної установи ви­конання покарання (ч. 1 ст. 50 ВТК України). Відсутність у законо­давстві вказаної норми, що раніше діяла, призводила до різнобою у встановленні початку і закінчення роботи засуджених. Час діставання до роботи і з роботи в одних УВП брали до уваги і зараховували його як робочий, в інших він не брався до уваги. Правила внутрішнього розпорядку покликані реалізувати вимогу закону — забезпечити зай­нятість засуджених протягом всього восьмигодинного робочого дня.

Важливе доповнення до ст. 50 ВТК України торкається особли­востей обліку робочого часу засуджених. Річ у тім, що на безперерв­но діючих підприємствах, а також на окремих виробництвах, у цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт за умовами вироб­ництва (роботи) не може бути дотримана встановлена для даної ка­тегорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого дня. У зв'язку з цим згідно з діючим законодавством про працю (статті 50, 51 і 61 КзпП України) допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу. Середня тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати восьми годин на день. У криміналь­но-виконавчому законодавстві зроблені спеціальні посилання на по­ложення законодавства про працю, які торкаються регулювання праці засуджених, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі. Це стосується насамперед застосування правил охорони праці засудже­ння

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

них та техніки безпеки при організації праці засуджених (ч. 7 ст. 50 ВТК України), оплати праці засуджених за нормами і розцінками, що діють у народному господарстві (ч. 1 ст. 52 ВТК України).

Особи, позбавлені волі, права на відпустку в період відбування покарання не мають. Час роботи засуджених у період відбування ними покарання у вигляді позбавлення волі до трудового стажу не зарахо­вується, крім випадків, спеціально передбачених у законі. Такий виня­ток передбачений ч. 2 ст. 33 ВТК України: «При умові добросовісної праці і зразкової поведінки засудженим, які відбували покарання в ко-лоніях-поселеннях усіх видів, суд за спільним клопотанням органу, який відає виконанням покарання, і спостережної комісії при виконав­чому комітеті місцевого органу влади може включити час їх праці в колоніях-поселеннях до загального трудового стажу».

Правове регулювання з питань трудового стажу засуджених повин­не здійснюватися, на наш погляд, виходячи із загальних принципів трудової зайнятості засуджених. Якщо виходити з положень теорії про умови праці, а також з того, що працею карати не можна, навряд чи правомірно не зараховувати час роботи засуджених у період відбуван­ня ними покарання у вигляді позбавлення волі до трудового стажу. Принаймні, таке обмеження входить у суперечність з міжнародними нормами про права і свободу людини стосовно тих засуджених, які сумлінно працюють, виконують і перевиконують норми виробітку, не допускають порушень режиму, трудової дисципліни, і може сприйма­тися засудженими як один з елементів покарання.

Слід зазначити, що так вважає і багато хто з авторів. Вони на­голошують на тому, що працю засуджених у місцях позбавлення волі слід розглядати не як покарання, а як засіб їх виправлення1. Проте існує й інша думка щодо цього. Деякі науковці розцінюють залучення засуджених до праці як елемент покарання для тих, котрі його відбувають2.

Див., напр.: Стручков М. О. Курс исправительно-трудового права. Пробле­ми Особенной части. - М., 1985. - С. 115-122; Крохмальних Л. Г. Труд осужден-ньіх й его правовеє регулирование в СССР. - Саратов, 1963. - С. 25-44; Зубков А. Й. Теоретические вопросьі правового регулирования труда осужденньїх. - Томск, 1974. -С. 60.

' 2 Див.: Рагимов Й. М. Цели трудового использования'осужденньїх к лишению свободьі й проблема их соотношения // Вести Академии наук Азербайджанской ССР. Серия истории, философии й права. - 1980. - Ха 3. - С.124-131.

3. А. Ніколаєва висловлює думку, що «залучення засуджених до праці у місцях позбавлення волі з точки зору міжнародного права слід розуміти як примусову пра­цю, оскільки вона не заснована ні на вирокові суду, ні на законі» (Миколаєва 3. А. Правовеє регулирование труда осужденньїх к лишению свободи (международно-правовой аспект)//Правоведение.- 1992. -№4.-С. 111.

. „^~, ^. ^у*,„июпи лсу//иі,иа праця в установах виконання покарання

Статтею 52 ВТК України встановлене дуже важливе принципо­ве положення про обов'язковість оплати праці осіб, засуджених до позбавлення волі, відповідно до її кількості і якості за нормами і розцінками, що діють у народному господарстві. Згідно з цією стат­тею виправно-трудові колони всіх видів режиму, тюрми і виховно-трудові колонії (крім колоній-поселень) повинні:

  1. забезпечувати гарантований мінімум зарахування на особо­
    вий рахунок засудженим незалежно від усіх відрахувань;

  2. забезпечувати гарантований мінімум зарахування на особо­
    вий рахунок засудженим, які не допускають злісних порушень ре­
    жиму (ті, хто його порушують, позбавляються права на такий
    мінімум). Для засуджених, які відбувають покарання у виправно-
    трудових колоніях і тюрмах, такий мінімум встановлюється в ме­
    жах не менше 10% нарахованого їм місячного заробітку, а на осо­
    бовий рахунок засуджених чоловіків у віці понад шістдесят років,
    жінок понад п'ятдесят п'ять років, інвалідів першої і другої груп,
    хворих на активну форму туберкульозу, вагітних жінок, жінок, які
    мають дітей у будинках дитини при виправно-трудових колоніях та
    не допускають злісних порушень режиму, — не менше 25% нара­
    хованого їм місячного заробітку. У виховно-трудових колоніях на
    особовий рахунок засуджених повинно нараховуватися незалежно
    від усіх відрахувань не менше 40% нарахованого їм заробітку.

Особам, які відбувають покарання у виправно-трудових коло-ніях-поселеннях усіх видів, а також засудженим жінкам, яким доз­волено проживання поза колонією відповідно до ст. 35 ВТК Украї­ни, незалежно від усіх утримань, повинно виплачуватися не менше 50% загальної суми заробітку.

На кожного засудженого заводиться особовий рахунок, де знахо­дяться всі належні йому гроші (вилучені в нього при арешті, зароблені в місцях позбавлення волі, отримані за переказами, а також у вигляді винагороди за винахід і раціоналізаторську пропозицію і т. д.).

При переведенні з УВП одного виду до іншого гроші, що є на особовому рахунку засудженого, переводять на адресу фінансової служби УВП, куди направлений засуджений. На руки гроші вида­ють засудженим тільки при їх звільненні.

Чинним законодавством встановлені правила нарахування за­робітку засудженим з урахуванням часткового відшкодування ними витрат по утриманню УВП. Згідно з ч. 1 ст. 53 ВТК України «осо­би, які відбувають покарання у виправно-трудових колоніях і тюр­мах, з нарахованого їм заробітку чи іншого доходу відшкодовують вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових

205

ОСОБЛИВА ЧАС І ґіПА

та інших наданих їм послуг, крім вартості спецодягу І спецхарчу-вання». Такий спосіб є цілком правильним і справедливим, оскіль-х ки кожний засуджений оплачує реальне постачання, яке надається йому за фактичною вартістю у твердих грошових сумах.

Після відшкодування цих витрат з нарахованого заробітку про­вадяться відрахування за виконавчими листами та іншими виконав­чими документами в порядку, встановленому ст. 374 ЦПК України. Як виняток з цього правила аліменти на неповнолітніх дітей відра­ховуються з усієї суми, заробленої засудженим, і утримуються до відшкодування цих витрат.

Відрахування із заробітку або іншого доходу, нарахованого за­судженим, проводяться з дотриманням такої черговості:

прибутковий податок; . '

вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побу­тових та інших наданих їм послуг;

за виконавчими листами та іншими виконавчими документами, крім стягнення аліментів на неповнолітніх дітей;

відшкодування матеріального збитку, заподіяного засудженими державі за час відбування покарання.

З засуджених, які злісно ухиляються від роботи, вартість харчу­вання, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових та інших нада­них їм послуг стягується з коштів, які є на їх особових рахунках.

Засудженим неповнолітнім, інвалідам першої і другої груп, жінкам з вагітністю понад чотири місяці, непрацюючим жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправно-трудових колоніях, непрацю­ючим чоловікам у віці понад шістдесят років і жінкам у віці понад п'ят­десят п'ять років (якщо вони не одержують пенсію^ а також особам, звільненим від роботи через хворобу, харчування, одяг, взуття, білиз­на і комунально-побутові послуги надаються безкоштовно.

Зовсім недавно застосовувався інший спосіб відшкодування витрат по утриманню установ виконання покарання, який полягав у тому, що засудженим заробіток нараховувався за нормами і роз­цінками, що діяли в народному господарстві, але з так званим по­нижувальним коефіцієнтом. Його розмір залежав від галузі госпо­дарства, у якій працював засуджений.

Цей спосіб відшкодування витрат викликав справедливі на­рікання.

Звернімося до прикладу.

Одному засудженому за кількістю і якістю його праці належа­ло платити за нормами і розцінками, що діяли в народному госпо­дарстві, 100 гривень, а другому — 50 гривень. При однаковому

206

понижувальному коефіцієнті (наприклад, — 50%) першому засуд­женому мали нарахувати заробіток у сумі 50 гривень, а другому — 25 гривень. Таким чином, перший засуджений відшкодовував удвічі більше витрати по утриманню УВП (50 гривень), ніж другий засуд­жений, котрий відшкодував лише 25.гривень.

Отже, формальна рівність засуджених (однаковий відсоток по­ниження заробітку) означав насправді фактичну нерівність засуд­жених у відшкодуванні витрат по утриманню УВП. Коли ж ураху­вати, що найвищі оклади і ставки отримували сумлінні, кваліфіко­вані працівники, тобто краща частина засуджених, то і виходило, що основний тягар відшкодування витрат лягав на них.

Потребують уточнення деякі терміни, вживані при правовому регулюванні умов праці засуджених до позбавлення волі. Так, не можна погодитися з тим, що в чинному кримінально-виконавчому законодавстві використовується поняття «заробіток». Якщо прямо в законі вказано, що праця осіб, позбавлених волі, оплачується згідно з її кількістю і якістю за нормами і розцінками, що діють у народно­му господарстві, то це означає, що в процесі залучення засуджених до праці установи виконання покарання дотримуються економічно­го закону розподілу за працею. А коли так, то єдиною формою вия­ву дії цього закону може бути тільки заробітна плата, а не «заробіток». Правда, у разі звільнення від роботи учнів-засуджених для складан­ня іспитів, як зазначено в ст. 60 ВТК України, використовується термін заробітна плата. У Правилах внутрішнього розпорядку пра­вильно, на наш погляд, вжитий термін «заробітна плата» (наприклад, у § 59 «Порядок надання засудженим права додаткового витрачання грошей при перевиконанні ними норм виробітку і нарахування їм мінімуму заробітної плати» тощо). Найменування окремих статей ВТК України і сам текст деяких статей кодексу повинні бути перей­меновані, і використовувати в них слід термін «заробітна плата», а поняття «заробіток» можна вживати при характеристиці правового ре­гулювання різного роду відрахувань із заробітної плати засуджених до позбавлення волі.

§ 5. Продуктивність праці засуджених до позбавлення волі

Продуктивність праці — найважливіший показник економічної ефективності будь-якого виробництва. Підвищення продуктивності праці засуджених є, крім того, важливим показником виховного впливу на них. Що краще організована праця осіб, позбавлених волі, то продуктивніше вони працюють і ефективніше відбуваєть-

207

ся процес їх виправлення. Продуктивність праці засуджених відстає від загальної продуктивності праці в народному господарстві. Бо­ротьба за підвищення продуктивності праці засуджених включає в себе ряд організаційно-технічних і економічних заходів, які прово­дяться в установах виконання покарання.

Продуктивність праці засуджених залежить від таких чинників:

від технічної оснащеності підприємств колоній, їх енергетич­ної бази, спеціалізації і кооперування з іншими підприємствами;

від рівня професійної підготовки і загальної освіти працівників. Адже відомо, що значну частину засуджених становлять особи, які або взагалі не мають спеціальності, або вимушені працювати не за спеціальністю. Середній же рівень їхньої освіти значно нижчий за рівень працівників, зайнятих у відповідних галузях народного гос­подарства України. З метою підвищення рівня загальної освіти і професійної підготовки в УВП організується загальноосвітнє і про­фесійне навчання засуджених;

від загального рівня дотримання засудженими дисципліни праці. Боротьба за неухильне дотримання вимог Правил внутріш­нього розпорядку в УВП, припинення будь-яких спроб ухилення від участі в суспільне корисній праці є дійовими засобами підвищен­ня загальної продуктивності праці засуджених;

від матеріальної зацікавленості засуджених у підвищенні продук­тивності своєї праці. Стимулювання праці виражається передусім в оплаті, яка залежить від кількості і якості виготовленої продукції.

Крім того, на підвищення продуктивності праці засуджених певною мірою впливає належна організація трудового змагання, а також організація раціоналізаторської і винахідницької роботи за­суджених.

Розділ XI

Виховна робота в установах виконання покарання

§ 1. Завдання і організація виховної роботи з засудженими в місцях позбавлення волі

Згідно зі ст. 55 ВТК України з особами, позбавленими волі, про­водиться виховна робота як один з основних засобів їх виправлен­ня.

Цією ж статтею перелічуються цілі виховної роботи з особами, позбавленими волі, що спрямовані на виховання їх у дусі чесного ставлення до праці, точного виконання законів і поваги до правил співжиття, бережливого ставлення до державної власності, на підви­щення їхньої свідомості і культурного рівня, на розвиток корисної ініціативи засуджених.

Виходячи з важливості виховної роботи з засудженими, ч. 2 ст. 55 ВТК України встановлює правило заохочення і обліку участі засуд­жених у виховних заходах при визначенні ступеня їх виправлення.

Виховні заходи із засудженими проводяться в установлений розпорядком дня час у межах установи виконання покарань і спря­мовані на дотримання ними вимог законодавчих та нормативних актів та правил поведінки під час відбування покарання і після звільнення з місць позбавлення волі. Виховні заходи в установах виконання покарання — важлива форма впливу на світогляд засуд­жених, їхнє духовне перевиховання. Вони покликані забезпечити формування в них свідомості, етичних якостей, почуття дисциплі­нованості і відповідальності перед суспільством, родичами і близь­кими за свої справи і вчинки.

Проведення виховних заходів забезпечується існуванням хоро­шої матеріальної бази у всіх установах виконання покарання Украї­ни (у всіх колоніях є чудово обладнані технічними засобами аудіо-, відео- і телеапаратурою конференц-зали, де проходять масові ви­ховні заходи, пов'язані із зборами колективу засуджених, виступа­ми колективів художньої самодіяльності, концертами, лекціями та ін.). Проводити спільні заходи за участю засуджених з різних уста­нов виконання покарань не дозволяється.

У статті 56 ВТК України висвітлюється питання безпосередньої організації виховної роботи з засудженими. У кожній установі ви-

209

конання покарання є частина (служба) соціальної роботи зі спецкон-тингентом, на яку і покладена організація всієї виховної роботи серед засуджених до позбавлення волі і залучення до цієї діяльності працівників інших служб і частин установ виконання покарання.

У виховній роботі серед засуджених бере участь весь особовий склад УВП. Виконуючи свої посадові обов'язки, кожний працівник установи виконання покарання бере активну участь у складній і багатогранній роботі по виправленню засуджених. Крім того, багато працівників установ виконання покарання проводять лекції і бесі­ди з засудженими, а також є членами рад вихователів.

Адміністрація установ виконання покарань сприяє забезпечен­ню релігійних потреб засуджених у відповідності із Законом Украї­ни «Про свободу совісті та релігійні організації».

Релігійні обряди проводяться на прохання засуджених або за ініціа­тивою релігійних організацій. Пропаганда будь-яких релігійних учень серед засуджених здійснюється тільки на їх бажання та за згодою, а щодо неповнолітніх — за згодою їх батьків або осіб, що їх замінюють.

Дозвіл на відвідування установ виконання покарань служителя­ми релігійних конфесій погоджується з керівництвом управлінь (відділів) Департаменту в Автономній Республіці Крим і областях та представниками управлінь (відділів) у справах релігії міських, рай­онних держадміністрацій.

У разі відсутності окремих приміщень для віруючих декількох релігійних конфесій обряди проводяться в одному приміщенні за графіком. У такому приміщенні передбачається можливість тимча­сового розміщення предметів культу на період обряду.

§ 2. Форми виховної роботи

Стаття 56 ВТК України визначає основні форми виховної робо­ти з особами, позбавленими волі. Такими формами є:

  1. індивідуальна робота, яка проводиться на основі вивчення
    особи кожного засудженого з урахуванням вчиненого ним злочину,
    віку, освіти, фаху та інших обставин, що характеризують засудженого;

  2. агітаційна і пропагандистська робота;

  3. культурно-масова робота;

  4. правове виховання;

  5. трудове змагання.

При аналізі форм виховної роботи впадає в око, що в їх пере­ліку відсутня така важлива форма виховної роботи, як фізкультур­но-спортивна, що, на наш погляд, є прогалиною в законодавстві.

Розглянемо більш детально перелічені вище форми виховної роботи з особами, позбавленими волі.

210

1. Індивідуальна робота з особами, позбавленими волі прово­
диться на основі вивчення особи кожного засудженого, з урахуван­
ням вчиненого ним злочину, віку, освіти, фаху та інших особливо­
стей засудженого.

З метою глибшого вивчення особи засуджених і підвищення ефективності карально-виховного впливу на кожного з них в уста­новах виконання покарання ведеться начальником загону зошит індивідуальної виховної роботи. У цей зошит заносять свої спосте­реження і зауваження також начальник колонії, його заступники, члени ради вихователів.

У зошит індивідуальної роботи заносяться відомості про став­лення засудженого до праці, про участь у самодіяльних організаці­ях, про професійне і загальноосвітнє навчання, відомості про осо­бистість засудженого. Спеціальний розділ зошита відводиться пла­нам індивідуальної виховної роботи з засудженим, проведеним заходам і їх ефективності. У зошиті фіксуються відомості про зас­тосовані до засуджених заходи заохочення і заходи стягнення, про виховну роботу з ним, а також інші дані про засудженого.

2. Агітаційна і пропагандистська робота здійснюється у виг­
ляді лекцій, доповідей і бесід на загальні теми, юридичні, природ­
ничо-наукові, літературні, технічні, етичні й інші теми, у формі
читання газет і журналів, художньої літератури, шляхом проведен­
ня читацьких конференцій, зборів, мітингів, видання багатотираж­
них і стінних газет, організації місцевого радіомовлення і передач
телебачення, наочної агітації. Житлові приміщення, клуби, бібліо­
теки, кімнати культурно-масової роботи у відділеннях, приміщен­
ня камерного типу в колоніях, одиночні камери в колоніях особли­
вого режиму, камери в тюрмах, палати лікувальних установ радіо­
фікуються. У виправно-трудових колоніях загального, посиленого,
суворого режимів, виховно-трудових колоніях, у тюрмах для засуд­
жених, залучених для господарського обслуговування, можуть ус­
тановлюватись телевізори. Час радіотрансляції і перегляду телепе­
редач визначається розпорядком дня установи виконання покарань.
Радіотрансляційні вузли розташовуються за межами установ вико­
нання покарань або в приміщеннях, доступ до яких засудженим
заборонено. Агітаційна і пропагандистська робота в установах ви­
конання покарання виконується диференційовано, з урахуванням
виду режиму УВП, складу засуджених, які в них тримаються, їх віку,
національності, віросповідання і т. ін.

Така робота проводиться за розробленими планами у позаро-бочий і позанавчальний час. При плануванні агітаційної і пропа-

211

гандистської роботи враховується загальноосвітня підготовка за­суджених.

Виховні заходи проводяться за групами. Група охоплює засуд­жених однієї або кількох бригад. При комплектуванні груп по мож­ливості враховується загальноосвітня підготовка засуджених.

З учнями загальноосвітніх шкіл цілеспрямовані виховні захо­ди проводяться, як правило, за класами або групами.

Фізкультурно-спортивна робота направлена на фізичне вихован­ня засуджених, підготовку їх до активної трудової діяльності. Адмі­ністрація установ виконання покарань організовує та проводить не­обхідні фізкультурно-оздоровчі заходи серед засуджених згідно із Законом України «Про фізичну культуру і спорт». Здійснюється вона шляхом проведення фізичних зарядок і організації фізкультурно-спортивних заходів.

  1. Культурно-масова і фізкультурно-спортивна робота спря­
    мована на етичне, естетичне і фізичне виховання засуджених. Ад-
    міністрація установ виконання покарань уживає заходів щодо забез­
    печення засуджених спортивним обладнанням, інвентарем та на­
    стільними іграми у відповідності з установленими нормами.
    Засудженим може бути дозволено користуватися особистими шаха­
    ми, шашками, нардами, доміно.

  2. Правове виховання як форма виховної роботи з засудженими
    досягається передусім шляхом ознайомлення засуджених з чинним
    законодавством та іншими нормативно-правовими актами. Право­
    ве виховання має на меті досягти усвідомлення кожним засудженим
    своєї провини перед суспільством, справедливості призначеного
    покарання і пов'язаних з ним правообмежень. Виховання засудже­
    них у дусі неухильного додержання вимог закону покликане усуну­
    ти дефекти в їх правовій свідомості, допомогти їм правильно виз­
    начити своє місце в житті, досягти того, щоб діючі нормативно-
    правові акти стали для них єдино можливими правилами поведінки
    в суспільстві. При роз'ясненні чинного законодавства слід наголо­
    шувати не тільки на гуманізмі того чи іншого закону, але і створю­
    вати у засуджених тверде переконання у невідворотності покаран­
    ня за вчинений злочин.

Виховна робота з засудженими до покарання у вигляді позбав­лення волі повинна проводитися диференційовано, з урахуванням виду установи виконання покарання, встановленого в ній режиму і особливостей різних категорій засуджених. Зокрема, на проведен­ня виховної роботи в колоніях загального режиму накладає відби­ток відносно швидка змінюваність складу засуджених.

212

ҐОЗОІЛ Л/І виховна рииити ч уьтинцаил.

При організації і здійсненні виховної роботи в колоніях поси­леного режиму повинен враховуватися тягар вчинених засуджени­ми злочинів. Слід також мати на увазі, що внаслідок тривалості строків призначеного засудженим покарання у вигляді позбавлен­ня волі доводиться працювати із стабільним складом осіб. Необхід­но враховувати обмежені можливості застосування до засуджених умовно-дострокового звільнення і актів амністії.

Виховна робота в колоніях суворого режиму повинна проводи­тися з урахуванням того, що тут відбувають покарання, як прави­ло, особи, неодноразово судимі, різні за характером вчинених зло­чинів і ступенем суспільної небезпеки, строками призначеного по­карання та за іншими ознаками.

У частині 2 статті 56 ВТК України підкреслюються особливості здійснення виховних заходів серед засуджених, які тримаються в тюрмах і приміщеннях камерного типу колоній. У зв'язку з триман­ням засуджених невеликими групами по камерах основною формою виховної роботи тут є індивідуальна робота. Широко використову­ються також можливості радіомовлення, за допомогою якого транс­люються лекції, велика увага надається роботі з книгою, читанню газет і журналів.

Засудженим дозволяється користуватися літературою, яка є в бібліотеках УВП, а також газетами і журналами.

Книжковий фонд бібліотек створюється з розрахунку забезпечен­ня кожного засудженого не менш ніж п'ятьма книжками. Обмін книг у тюрмах, приміщеннях камерного типу і одиночних камерах колоній особливого режиму проводиться один раз на 10 днів. Засуджені за­безпечуються газетами з розрахунку одна газета на 50 чоловік. По одній ґазеті виділяється на камеру. Якщо в камері утримується по­над 20 чоловік, то додатково виділяється ще одна газета.

Індивідуальна передплата засуджених на періодичні видання (у т. ч. багатотиражні газети системи виконання покарань) здійснюєть­ся в добровільному порядку на умовах, установлених органами друку і адміністрацією установи виконання покарання через місцеві органи зв'язку або відповідні магазини. З дозволу адміністрації установи передплата періодичних видань може бути здійснена за рахунок родичів засудженого.

Засуджені можуть зберігшій при собі не більше п'яти примірників книжок, брошур і журналів, а ті, що навчаються, — відповідні підручники. Решту літератури засуджені здають для збереження на склад, а за особистим бажанням передають до бібліотеки устано­ви або віддають з дозволу адміністрації родичам.

213

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

В установах виконання покарання можуть створюватися гурт­ки художньої самодіяльності і проводитися їх виступи в межах Да­ної установи.

В установах виконання покарання (крім тюрем) дозволяється проводити безкоштовні (благодійні) та платні, за рахунок кошті* засуджених і за їх згодою, виступи професійних творчих колективів (театрів, філармоній та ін.) при обов'язковому погодженні цих за­ходів з керівництвом управлінь (відділів) Департаменту в Авто­номній Республіці Крим і областях.

В установах виконання покарання, крім того, проводиться без­коштовна демонстрація художніх відео — та кінофільмів, які мають виховне значення. У колоніях-поселеннях демонстрація художніх кінофільмів здійснюється за плату.

У виправно-трудових колоніях загального, посиленого і суворого режимів, *я;акож у тюрмах для осіб, залучених до господарського об-слуговуванЩ художні фільми демонструються один раз на тиждень; а у виправно-трудових колоніях особливого режиму і тюрмах для осіб, які утримуються на загальному режимі, один-два рази на місяць.

Кількісні обмеження не стосуються короткометражних навчаль­них, документальних і науково-популярних кінофільмів, які вико-ристовздагьея з метою виховання засуджених. Додатково до визна­чених норм дозволяється демонструвати художні кінофільми у свят­кові дні.

Для осіб, яких тримають у штрафних або дисциплінарних ізо­ляторах, у приміщеннях камерного типу виправно-трудових колоній загального, посиленого, суворого режимів, в одиночних камерах колоній особливого режиму, у карцерах і на суворому режимі в тюрмах, кінофільми не демонструються.

Як показує практика, важливим напрямком виховної роботи є організація патріотичного виховання засуджених, широка пропаган­да бойових і трудових традицій українського народу. Практика вип­равлення засуджених показує величезне значення масово-пат­ріотичної роботи з ними в умовах установ виконання покарання.

5. Трудове змагання спрямоване на виховання засуджених у дусі чесного ставлення до праці, підвищення її продуктивності та якості продукції, яку вони виробляють, зниження її собівартості, на роз­виток корисної ініціативи засуджених, дисциплінованості, почуття колективізму. В основі трудового змагання лежать такі принципи, як масовість, конкретність, широка гласність, порівнянність резуль­татів, систематичне узагальнення і поширення передового досвіду» моральне та матеріальне стимулювання.

214

, ВІКОвНа рооота вустанииил ишшниппл лііул

Трудове змагання може бути як індивідуальним, так і колектив­ним. У процесі індивідуального змагання засуджені борються за кращі показники у виконанні індивідуальних зобов'язань, за звання «передовик виробництва», «кращий за фахом», і т. ін. Колективне трудове змагання організується між ланками, бригадами, дільниця­ми, цехами, загонами за кращі показники у виконанні колективних зобов'язань, за звання «колектив високопродуктивної праці і зразко­вої поведінки». Організуються такі змагання за право здавати продук­цію з першого пред'явлення, економне витрачання сировини, мате­ріалів та електроенергії, за кращу раціоналізаторську пропозицію та за іншими формами. Засуджені, які відзначилися в трудовому зма­ганні, можуть бути заохочені згідно зі ст. 65 ВТК України.

§ 3. Самодіяльні організації в установах виконання покарання

Статтею 57 ВТК України визначені три основні мети створен­ня самодіяльних організацій засуджених в установах виконання покарання.

Перша мета — розвинути навички колективізму в засуджених до позбавлення волі. Це означає, що їм слід прищепити навички жити в колективі і для колективу, уміння брати участь у громадській роботі, поважати думку колективу і підкорятися його вимогам. Це дасть можливість поєднувати індивідуальний вплив на засуджено­го з впливом колективним, тобто вирішувати проблему виховання в колективі і через колектив.

Друга мета — підтримати корисну ініціативу засуджених, тобто всіляке прагнення їх до розвитку процесу самовиховання1 , без яко­го досягнення мети виправлення засудженого неможливе. Участь за­суджених у роботі самодіяльних організацій, як правило, заохочується і враховується при визначенні ступеня їх виправлення.

Третя мета — використати вплив колективу на виправлення засуджених, тобто використати силу і авторитет колективу в процесі карально-виховного впливу. Однак, щоб колектив засуджених був здатний правильно виховувати своїх членів, він повинен відповідати таким вимогам:

а) усвідомлювати справедливість покарання, необхідність випра­витися, чесно працювати, позбутися тих антигромадських схильнос­тей, які штовхнули на шлях вчинення злочинів;

Див.: Шамис А. В. Комментарий к Исправительно-трудовому кодексу РСФСР. -М, 1973.-С. 186.

215

б) не боятися відверто критикувати порушників встановлених
в установі виконання покарання правил поведінки;

в) ставитися до адміністрації установи виконання покарання з
довірою і надавати їй активну допомогу у виконанні завдань, що
стоять перед нею у виправленні засуджених.

Самодіяльні організації засуджених за своєю природою від­різняються від організацій, фондів і товариств, що створюються за межами місць позбавлення волі, і основна їх відмінність полягає в тому, що ці організації працюють під керівництвом адміністрації установ виконання покарання. Це принципове положення знайшло своє відображення у ст. 57 ВТК України.

Практично воно полягає в тому, що:

а) ті або інші конкретні види самодіяльних організацій засуд­
жених працюють під безпосереднім керівництвом відповідних по­
садових осіб установ виконання покарання;

б) склад самодіяльних організацій засуджених залежно від їх
видів або затверджується, або призначається наказом начальника
установи виконання покарання;

в) плани роботи самодіяльних організацій установ виконання
покарання затверджуються адміністрацією установи;

г) на всіх засіданнях самодіяльних організацій засуджених зобов'­
язані бути присутніми представники адміністрації установи виконан­
ня покарання, незалежно від характеру питань, що розглядаються;

ґ) у разі, якщо той чи інший засуджений є членом самодіяльної організації і не виправдовує довір'я, начальник установи виконан­ня покарання має право достроково його вивести з цієї організації;

д) рішення, які приймаються самодіяльними організаціями засуд­
жених, підлягають обов'язковому затвердженню адміністрацією ус­
танови виконання покарання, без чого вони не мають правової сили.

Участь у роботі самодіяльних організацій є добровільною спра­вою кожного засудженого, і той, хто входить до складу цих органі­зацій, якихось привілеїв у порівнянні з іншими засудженими не має. У частині 3 статті 57 ВТК України вказано, що засуджені не звільня­ються від основної роботи на виробництві.

До складу самодіяльних організацій входять особи, позбавлені волі, які зарекомендували себе зразковою поведінкою і чесним став­ленням до праці та навчання і працюють, як правило, на основно­му виробництві.

Робота самодіяльних організацій проводиться в умовах широкої гласності, що сприяє її діяльності. Гласність виховує членів само­діяльних організацій в дусі принциповості, допомагає викриттю при-

216

стосуванців, які іноді проникають до активу засуджених. Відкритий характер діяльності активу створює в колективі засуджених атмосфе­ру довір'я до нього, що полегшує і розв'язання виховних завдань.

У статті 58 ВТК України передбачені види самодіяльних орга­нізацій засуджених і порядок їх роботи.

В установах виконання покарань створюються ради колективу відділення, ради колективу колонії та ради бригадирів тюрем. З метою сприяння розвитку у засуджених соціальної активності та корисної ініціативи у вирішенні питань організації вільного часу засуджених, їх побуту, праці та навчання у відділенні створюється і функціонує рада колективу засуджених, діяльність якої спрямовує начальник відділення. Рада колективу засуджених обирається що­річно на зборах засуджених відділення у складі голови та членів, відповідальних за напрямки роботи. Склад ради затверджується на­чальником відділення1.

Ради колективів обираються строком на один рік відкритим го­лосуванням на загальних зборах засуджених. Рада колективу колонії може бути вибрана також на зборах представників загонів. Вибрани­ми до ради колективу вважаються засуджені, за яких подана більшість голосів. Кількісний склад рад колективів визначається адміністрацією відповідної установи виконання покарання або слідчого ізолятора, які і затверджують результати виборів. Без затвердження адміністрацією вибрана рада колективу не правомочна, як не мають правової сили і всі рішення ради колективу без їхнього затвердження відповідними посадовими особами виправно-трудової колонії, виховно-трудової колонії, тюрми чи слідчого ізолятора.

Рада колективу відкритим голосуванням обирає зі свого скла­ду голову, заступників голови і секретаря (з подальшим затверджен­ням адміністрацією установи виконання покарання).

Ради колективів засуджених працюють за планами, що склада­ються на місяць і вивішуються на видних місцях для ознайомлен­ня з ними засуджених. З урахуванням конкретних заходів можуть складатися спеціальйІ плани, розраховані на коротший проміжок часу (підготовка читацької конференції, організація культурно-ма­сових заходів у вихідний або святковий день, проведення суботни-ка з благоустрою території і т. д.).

При радах колективів колоній у виправно-трудових колоніях (крім колоній особливого режиму) і виховно-трудових колоніях з

Див.: Основні положення про організацію соціально-психологічної роботи із засудженими до позбавлення волі (Збірник методичних документів). - Київ, 2000.

217

метою надання допомоги адміністрації в роботі по зміцненню ре­жиму відбування покарання, поліпшення організації суспільне ко­рисної праці, виховної роботи, загальноосвітнього і професійного навчання створюються такі секції: а) профілактики правопорушень; б) виробничо-масової роботи і професійного навчання; в) культур­но-масової роботи; г) загальноосвітнього навчання; г) фізкультур­но-спортивної роботи; д) санітарно-побутової роботи; е) харчуван­ня і торгівлі. З дозволу адміністрації колонії можуть створюватися й інші секції.

Відносно засуджених, які вчинили порушеннях дисципліни і встановленого порядку, рада колективу має право:

а) оголошувати осуд від свого імені;

б) винести питання про порушників дисципліни і встановленого
порядку на обговорення загальних зборів засуджених;

в) клопотатися перед адміністрацією про накладення стягнень.
Відносно засуджених, які добре показали себе в праці, навчанні

І поведінці, рада колективу має право:

а) знімати раніше оголошений радою осуд;

б) клопотатися перед адміністрацією про заохочення засуджених.
У статті 58 ВТК України говориться про створення в установах

виконання покарання таких самодіяльних організацій, як ради бри­гадирів. У тюрмах і серед засуджених, які тримаються в приміщен­нях камерного типу виправно-трудових колоній особливого режи­му, вони створюються з осіб, позбавлених волі, і призначаються наказом начальника установи виконання покарання.

Рада бригадирів має право виголошувати осуд від свого імені засудженим, які порушили дисципліну та встановлений порядок, і клопотатися перед адміністрацією установи виконання покарання про накладення на них стягнення, а також, якщо засуджені добре показали себе в праці, навчанні і поведінці, знімати цей осуд і навіть клопотатися перед адміністрацією про застосування до них заходів заохочення.

Розділ XII

Загальноосвітнє і професійне навчання засуджених в установах виконання покарання

§ 1. Завдання і організація загальноосвітнього навчан­ня в установах виконання покарання

Стаття 59 ВТК України містить загальні відправні положення щодо загальноосвітнього навчання осіб, засуджених до позбавлення волі. Детально ці питання регулюються Законом України «Про осві­ту», «Про загальну середню освіту», «Про професійно-технічну ос­віту» і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У виправно-трудових установах для засуджених, які не мають початкової освіти, створюються загальноосвітні школи першого ступеня або консультаційні пункти.

Засудженим, які бажають підвищити свій загальноосвітній рівень в основній і старшій школі, незалежно від віку, створюють­ся умови для самоосвіти, надається можливість навчання в середніх загальноосвітніх школах або консультаційних пунктах установ ви­конання покарання.

У виховно-трудових колоніях створюються середні загально­освітні школи трьох ступенів. Засуджені, які відбувають покаран­ня у виховно-трудових колоніях, підручниками, зошитами та пись­мовим приладдям забезпечуються безкоштовно.

Для засуджених у віці до сорока років, котрі не мають робочої спеціальності, за якою вони можуть бути працевлаштовані в даній установі, обов'язковою є підготовка на курсах професійного навчан­ня на виробництві.

Право на освіту належить до числа основних прав громадян України, закріплених Конституцією України.

У статті 53 Конституції України зазначається, що кожний гро­мадянин має право на освіту. Повна загальна середня освіта є обо­в'язковою. Держава забезпечує доступність і безоплатність дош­кільної, повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах; розвиток дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної, професійно-

219

технічної, вищої і післядипломної освіти, різних форм навчання; на­дання державних стипендій і пільг учням і студентам.

Громадяни мають право безоплатно дістати вищу освіту в дер­жавних і комунальних навчальних закладах на конкурсній основі.

Громадянам, які належать до національних меншин, відповід­но до закону гарантується право на навчання рідною мовою чи на вивчення рідної мови в державних і комунальних навчальних зак­ладах або через національні культурні товариства.

Конституційні положення про право громадян України на осві­ту отримали подальший розвиток в Законі України від 23 травня 1991 року «Про освіту». Стаття цього Закону проголошує, що громадяни України мають право на освіту незалежно від статі, расової націо­нальної приналежності, соціального і майнового становища, роду і характеру занять, світоглядних переконань, віросповідання, стану здоров'я, місця проживання та інших обставин. Для цього створена державою розгалужена мережа навчально-виховних установ, засно­ваних на різних формах власності, наукових установ, установ підви­щення кваліфікації, перепідготовки кадрів; це забезпечується відкри­тим характером навчально-виховних установ, створенням умов для вибору профілю навчання і виховання відповідно до здібностей, інте-ресів громадянина; різними формами навчання — очною, вечірньою, заочною, екстернатом, а також педагогічним патронажем.

Цим же Законом України визначаються основні принципи ос­віти в Україні. До них належать:

доступність для кожного громадянина всіх форм і типів освітніх послуг, які надаються державою;

рівність умов кожної людини для повної реалізації власних здібностей, таланту, всебічного розвитку;

гуманізм, демократизм;

пріоритетність загальнолюдських духовних цінностей над полі­тичними і класовими інтересами;

органічний зв'язок з національною історією, культурою, тради­ціями;

незалежність державної системи освіти від політичних партій, інших громадських і релігійних організацій;

науковий, світський характер освіти в державних навчально-виховних установах;

інтеграція з наукою і виробництвом, взаємозв'язок з освітою інших країн;

гнучкість і прогностичність системи освіти;

єдність і послідовність системи освіти; .;. ,,:

220

гилиш ли. лі^илонииі-оіггігіс, І

безперервність і різноманітність освіти;

відповідність освіти світовому рівню;

поєднання державного управління і суспільного самоврядуван­ня в системі освіти.

Це право зберігається і за громадянами, які відбувають покаран­ня у вигляді позбавлення волі, але з певними обмеженнями, зумов­леними їх особливим правовим положенням. Згідно зі ст. 8 ВТК особи, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, мають обов'язки і права, встановлені для громадян України, з обмеження­ми, що передбачені законодавством для засуджених, а також вип­ливають з вироку суду і режиму, встановленого кримінально-вико­навчим законодавством для відбування даного виду покарання.

Чинне кримінально-виконавче законодавство містить ряд важ­ливих норм, направлених на стимулювання навчання засуджених, а також визначає права і обов'язки цих осіб у зв'язку з навчанням. Загальноосвітнє і професійне навчання віднесене ст. 7 ВТК Украї­ни до числа основних засобів виховного впливу на засуджених.

Положення Конституції України про обов'язковість повної за­гальної середньої освіти для громадян України і, так само, для за­суджених, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, не знайшли свого відбиття у чинному кримінально-виконавчому зако­нодавстві. У спеціальній літературі висловлюється думка про доцільність введення обов'язкової середньої освіти для деяких ка­тегорій засуджених до позбавлення волі. Так, наприклад, було б пра-; вильним встановити обов'язковість середньої освіти для всіх засуд­жених, які не мають повної середньої освіти і відбувають покаран­ня у виховно-трудових колоніях, — адже в них перебувають особи віком до двадцяти років. Що ж до засуджених віком до тридцяти років, які відбувають покарання в інших установах виконання по­карання, то для них також слід ввести обов'язковість середньої ос­віти, оговоривши можливість добровільного навчання осіб, яким уже понад тридцять років, а також інвалідів першої і другої груп.

Думка цілком слушна, проте, маючи на увазі теперішнє еконо­мічне становище країни, УВП не зможуть виконати таку вимогу закону. Гадаємо, слід би зробити обов'язковою початкову освіту засуджених до позбавлення волі, як, наприклад, у Франції. Фран­цузи поставили перед собою завдання навчити читати, писати, ра­хувати тих засуджених, які цього ще не вміють робити1.

Див.: Трубников В. М. Кримінально-виконавче право України. Загальна час­тина: Навчальний посібник. -Харків, 1998. -С. 135-136.

221

§ 2. Організація і форми загальноосвітнього

і професійного навчання засуджених в установах виконання покарання

Які ж існують форми загальноосвітнього навчання в установах виконання покарання?

У наш час в установах виконання покарання можуть дістати ос­віту засуджені в загальноосвітніх школах всіх трьох ступенів або в консультаційних пунктах. Існуючі в установах виконання покаран­ня професійні училища, як правило, навчають певним професіям, але не дають середньої освіти. Середніх спеціальних навчальних закладів в установах виконання покарання немає.

Потребує різнобічного вивчення питання про можливість і ра­ціональність створення в установах виконання покарання профе­сійних середніх училищ. Необхідно також обговорити питання про створення в цих установах середніх спеціальних навчальних зак­ладів (технікумів, ліцеїв) із заочною формою навчання, а в колоніях-посеяеШІх — із заочною і вечірньою формами навчання. В цьому плані моЖе бути використаний досвід створення таких навчальних закладів в колоніях1.

Статтею 59 ВТК України проголошений принцип обов'язковості професійного навчання засуджених до позбавлення волі в установах виконШня покарання. Слова закону «що не мають робочої професії» в ч. 4 С^^9 ВТК України не означають, що від професійного навчання 'повинні звільнятися засуджені, які мають якусь спеціальність або професію. Засуджені у віці до сорока років підлягають обов'язково­му професійному навчанню зі спеціальностей, необхідних для нор­мального функціонування виробництва в установах виконання пока­рання. Іншими словами, вибір спеціальності — право суто адмініст­рації, а не засудженого, і цей вибір обмежений можливостями кожної конкретної установи виконання покарання. Основна ж мета професій­ного навчання засуджених — полегшення їхнього працевлаштуван­ня після звільнення з місць позбавлення волі.

Професійне навчання поділяється на дві частини: теоретичне і практичне. У виховно-трудових колоніях теоретичне і практичне навчання засуджених організується в робочий час. В установах ви­конання покарання для дорослих тільки практичне навчання може

У 60-х роках у деяких колоніях у порядку експерименту було організоване навчання засуджених в заочних середніх спеціальних навчальних закладах (техні­кумах). Літературні джерела дають позитивну оцінку цьому експерименту (Див.: «О творческом применении педагогического наследия А. С. Макаренко в работе с заключенньїми» // Материалн методической конференции. - М., 1960. С. 19-20).

222

бути організоване в межах тривалості робочого дня засуджених. Те­оретичне ж їхнє навчання, як правило, організується поза межами робочого дня.

Професійне навчання засуджених і підвищення ними своєї ви­робничої кваліфікації заохочується і враховується при визначенні ступеня їх виправлення (ст. 62 ВТК України).

Загальноосвітнє і професійне навчання засуджених в установах виконання покарання, про що йдеться в статтях 59-62 ВТК Украї­ни, безперечно, має велике значення. Придбання засудженими в установах виконання покарання нової спеціальності і підвищення виробничої кваліфікації є необхідною і обов'язковою умовою залу­чення їх до суспільне корисної праці під час відбування покаран­ня. Крім того, для них відкривається перспектива зайнятися сус­пільне корисною працею після звільнення з місць позбавлення волі. Отже, як один з основних засобів виховного впливу на засуджених, в поєднанні з іншими, професійне навчання забезпечує виконання основної мети кримінального покарання і його виконання — вип­равлення засуджених.

Законом передусім визначені конкретні напрямки професійно­го навчання засуджених за спеціальностями, необхідними для вдос­коналення виробництва в установах виконання покарання. Такими напрямами є:

  1. навчання засуджених новим спеціальностям, які необхідні
    для даної установи виконання покарання (придбання інших суміж­
    них спеціальностей);

  2. придбання необхідної в установі виконання покарання вироб­
    ничої спеціальності тими засудженими, які її не мали раніше;

  3. підвищення виробничої кваліфікації осіб, які відбувають
    покарання у вигляді позбавлення волі.

Все це сприяє підвищенню продуктивності праці засуджених, поліпшенню якості продукції, яка випускається, що створює не­обхідні матеріальні стимули для підвищення їх зацікавленості в наслідках своєї праці, що забезпечує ефективність виробництва в установі виконання покарання.

Професійне навчання засуджених має значення для становлення їх на шлях законослухняної поведінки, а також для організації ви­робництва, а отже, належного трудового виховання тих, хто відбу­ває покарання у вигляді позбавлення волі в установах виконання покарання. У статті 62 ВТК України закріплено положення про те, що це навчання заохочується і враховується при визначенні ступе­ня їх виправлення та перевиховання.

223

исиьливл

Враховується воно і при застосуванні до засуджених разових за­охочень, а також прогресивної системи відбування покарання у виг­ляді позбавлення волі.

Питанням звільнення від роботи засуджених у зв'язку з підго­товкою і складанням ними іспитів присвячена ст. 60 ВТК України.

Звільнення засуджених від роботи на весь час підготовки до іспитів і їх складання здійснюється наказом начальника установи виконання покарання. Розширеному або обмежувальному тлумачен­ню це положення не підлягає, і питання про звільнення або не звільнення від роботи за вказаними підставами обговорюватися не повинні. Звільненню підлягають всі без винятку засуджені, які за-діяні в системі загальноосвітнього і професійного навчання, якщо вони допущені до іспитів.

Для складання іспиту учні-засуджені звільняються від роботи на строк, передбачений трудовим законодавством і Законом Украї­ни «Про освіту». Заробітна плата їм за цей час не нараховується, харчування надається безкоштовно.

До 1977 року у виправно-трудових колоніях і тюрмах, на відміну від виховно-трудових колоній, взагалі не практикувалося звільнення засуджених від роботи на період підготовки і складан­ня ними кваліфікаційних іспитів з професійного навчання. Вказів­ка щодо цього була в Правилах внутрішнього розпорядку установ виконання покарання. Оскільки навчання в колоніях і тюрмах орга­нізовувалося у вільний від роботи час, потреби звільнення засудже­них для складання кваліфікаційних іспитів не існувало. З 1977 року почало діяти правило, за яким для складання іспитів учні звільня­ються від роботи на строк, передбачений законодавством України про працю.

Практика діяльності установ виконання покарання свідчить, що більшість осіб, які отримали спеціальності в колоніях за допомогою професійного навчання, після звільнення з місць позбавлення волі починають чесно трудитися, стають законослухняними громадянами.

Розділ XIII

Особливості відбування позбавлення волі у виправно-трудових колоніях-поселеннях

§ 1. Призначення і види виправно-трудових колоній-поселень

Згідно зі ст. 25 КК України і статтею 16 ВТК України в наш час є три різновиди виправно-трудових колоній-поселень: дві, до яких направляються засуджені за вироком суду (колонії-поселення для осіб, які вчинили злочини з необережності, і колонії-поселення для осіб, які вчинили умисні злочини), і одна, куди переводять з однієї виправно-трудової колонії до іншої за постановою судді (колонія-поселення для осіб, які твердо стали на шлях виправлення).

У колоніях-поселеннях для осіб, які вчинили злочини з необе­режності, відбувають покарання вперше засуджені до позбавлення волі за злочини, вчинені з необережності, незалежно від строку відбування покарання. Тут, в основному, перебувають засуджені, які вчинили автотранспортні злочини.

До колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні злочини, направляється певна частина вперше засуджених до позбавлення волі на строк не більше п'яти років за умисні злочини, що не є тяж­кими. Перелік умисних злочинів, за вчинення яких засуджені мо­жуть бути направлені до цього різновиду колоній-поселень, пере­лічений у ст. 25 КК України.

У колонії-поселенні можуть бути представлені, відповідно до ст. 46 ВТК України, засуджені, які після відбуття у виправно-тру­дових колоніях загального, посиленого або суворого режиму вста­новленого строку покарання зарекомендували себе як особи, що твердо стали на шлях виправлення. Засуджені з виправно-трудової колонії загального і посиленого режиму переводяться до колоній-поселень для осіб, що твердо стали на шлях виправлення, після відбуття не менше третини строку покарання, а з виправно-трудо­вої колонії суворого режиму — після відбуття не менше половини строку покарання. Засуджені, які відбувають покарання за злочини,

81-386 225

перелічені в ч. 6 ст. 52 КК України, — після відбуття не менше двох третин призначеного строку покарання.

Не підлягають переведенню до колонії-поселення для осіб,- що твердо стали на шлях виправлення (ст. 46 ВТК України):

особи, відносно яких не застосовується умовно-дострокове звільнення від покарання, передбачене ст. 52і Кримінального кодек­су України (особливо небезпечні рецидивісти, особи, засуджені за особливо небезпечні злочини проти держави, особи, яким покаран­ня у вигляді смертної кари замінене позбавленням волі в порядку помилування або амністії та ін.);

особи, які не пройшли призначеного судом примусового ліку­вання від алкоголізму або наркоманії, а також не пройшли повного курсу лікування венеричного захворювання, активної форми тубер­кульозу, психічного розладу;

особи, які раніше відбували покарання в колоніях-поселеннях або у вигляді умовного звільнення з місця позбавлення волі з обо­в'язковим залученням до праці, але за злісне порушення вимог ре­жиму були переведені до виправно-трудової колонії того виду ре­жиму, який їм раніше був визначений судом.

Колонії-поселення мають свої особливості. Якщо до колоній-поселень для осіб, які вчинили злочини з необережності і до колоній-поселень для осіб, які вчинили умисні злочини, засуджені направля­ються безпосередньо після набуття вироком законної чинності, то до інших колоній-поселень засуджені переводяться після відбуття вста­новленої законом частини покарання в колоніях загального, посиле­ного і суворого режимів. Разом з тим на колонії-поселення, у яких містяться особи, переведені з колоній загального, посиленого і суво­рого режимів, покладене виконання властивих їм завдань: закріплен­ня досягнутих результатів виправлення засуджених і підготовки їх до умов життя на волі. Необхідність у цьому викликана причинами, по­в'язаними з негативними наслідками ізоляції засуджених від сус­пільства. Позбавлення волі спричиняє, зокрема, втрату засуджени­ми соціальне корисних зв'язків і навичок, зумовлює певну інертність і пасивність у розв'язанні повсякденних життєвих питань і т. д. Зак­ріплення результатів виправлення засуджених і підготовка їх до життя на волі здійснюються в умовах значного розширення прав засудже­них і надання їм більшої самостійності шляхом максимального на­ближення умов праці, побуту, правил поведінки до умов життя і діяль­ності суспільства1. За цією ознакою колонії-поселення слід розглядати і як установи перехідного типу.

Стручков М. О., Сперанский Й. А., Шмаров Й. В. Советское исправительно-трудовое право. Особенная часть. - М.. 1979. - С. 224.

226

§ 2. Особливості відбування покарання у вигляді позбавлення волі у виправно-трудових колоніях-поселеннях

На відміну від колоній загального, суворого і посиленого ре­жимів, що мають охорону, інші характерні атрибути місць позбавлен­ня волі і належать у зв'язку з цим до установ закритого типу, колонії-поселення не мають охорони і ряду інших атрибутів місць позбавлен­ня волі і скоріше обмежують свободу засудженого, ніж позбавляють її. У зв'язку з цим колонії-поселення відносять до установ відкрито­го типу, умови тримання в яких значно відрізняються від умов три­мання в колоніях загального, суворого і особливого режимів.

У колоніях-поселеннях всіх видів засуджені:

тримаються під наглядом, а на території житлової зони — під охороною;

у вільний від роботи час від підйому до відбою користуються правом вільного пересування в межах усієї території колонії;

з дозволу адміністрації колонії можуть пересуватися без нагляду поза територією колонії, але в межах населеного пункту, якщо це не­обхідно за характером виконуваної роботе або у зв'язку з навчанням;

можуть носити одяг, який носять у цивільному житті, мати при собі гроші і цінні речі, користуватися грішми без обмеження;

мають право відправляти листи, отримувати бандеролі, посил­ки, передачі, отримувати короткострокові побачення без обмежен­ня, а тривалі побачення — до трьох діб один раз на місяць (ч. 1 ст. 33 ВТК України);

після відбуття шести місяців покарання в колонії-поселенні у разі відсутності порушень Правил внутрішнього розпорядку, наявності житлових умов з дозволу адміністрації колонії можуть проживати в межах населеного пункту, де розташована колонія, зі своїми сім'ями, придбавати відповідно до чинного законодавства житловий будинок і заводити особисте господарство на території колонії.

В одній колонії-поселенні можуть триматися засуджені чолові­ки і жінки, незалежно від того, у колоніях якого виду режиму їх три­мали раніше.

За свою працю вони отримують заробітну плату на руки і ма­ють право розпоряджатися нею на свій розсуд. Незалежно від усіх відрахувань їм повинно виплачуватися не менше 50% заробітку.

У колоніях-поселеннях встановлюється восьмигодинний робо­чий день з одним щотижневим днем відпочинку. Раніше тривалість робочого дня для цієї категорії засуджених, а також надання їм щотижневих днів відпочинку визначалися на загальних підставах

8* 227

відповідно до законодавства про працю. Для здачі екзаменів учні-засуджені звільняються від роботи на строк, передбачений законо­давством про працю. Заробітна плата за цей період їм не нарахо­вується. Як і всі інші особи, котрі відбувають покарання в місцях позбавлення волі, засуджені в колоніях-поселеннях не мають пра­ва на щорічну відпустку в період відбування покарання.

У колоніях-поселеннях встановлюється ряд обмежень. Зокре­ма засуджені, які тримаються там, не можуть без дозволу адмініст­рації виходити за межі колонії, пересуватися по її території вночі, змінювати місце і характер роботи. Вони зобов'язані суворо дотри­муватися встановленого порядку проживання в колонії. Адмініст­рація здійснює постійний нагляд і контроль за їхньою поведінкою.

Як і в інших видах колоній, у цих колоніях є штрафний ізоля­тор, куди за порушення режиму (наприклад, зловживання спиртни­ми напоями, участь у азартній грі і т. ін.) засуджені можуть бути поміщені на термін до 15 діб з виведенням або без виведення на роботу або навчання.

Злісні порушники режиму з колоній-поселень можуть бути пе­реведені для подальшого відбування покарання до колонії загально­го режиму. Це, як правило, ті, хто перешкоджає виконанню покладе­ного на адміністрацією УВП обов'язку виправлення засуджених: систематично і незаконно придбаває спиртні напої або наркотичні речовини і вживає їх або систематично ухиляється від роботи чи веде паразитичний спосіб життя. Колонії-поселення для осіб, які вчини­ли злочини з необережності, і колонії-поселення для осіб, які вчинили умисні злочини, слід відрізняти від колоній-поселень для тих, хто твердо став на шлях виправлення і куди їх переводять з колоній за­гального, посиленого і суворого режиму. Основне завдання колоній-поселень полягає в тому, щоб підготувати засуджених, які стали на шлях виправлення, до життя і роботи на волі, перевірити їхню го­товність до цього. У разі, коли засуджений у колонії-поселенні злісно порушуватиме вимоги режиму, він підлягає поверненню до колонії того ж виду режиму, який йому раніше був визначений судом.

Коли засуджений зразковою поведінкою і чесним ставленням до праці доведе своє виправлення за вказаними в законі підстава­ми, він може бути умовно-достроково звільненим від відбуття по­карання в колонії-поселенні. До засуджених, які стали на шлях вип­равлення і можуть бути переведені до колонії-поселення, належать передусім ті, хто, відбуваючи покарання в колонії загального, по­силеного або суворого режиму, характеризується позитивно: дотри­мується вимог режиму, сумлінно ставиться до праці і навчання, бере

228

участь у заходах виховного характеру, самодіяльних організаціях. Незначні порушення дисципліни, допущені такими засудженими, наприклад, пропуск занять у школі, не повинні братися до уваги.

Іноді адміністрація колонії представляє для подальшого відбування покарання в колонії-поселенні засуджених, які почали сумлінно пра­цювати і припинили порушувати правила поведінки лише перед подан­ням до суду матеріалів про їх переведення. Звісно, таких засуджених не можна визнати такими, які твердо стали на шлях виправлення.

Багато засуджених у колоніях-поселеннях після тривалого пе­ребування в місцях позбавлення волі втратили зв'язки з родичами, трудовими колективами, де вони працювали до арешту, інші со-ціально корисні зв'язки. У деяких з них не було до засудження по­стійного місця проживання або вони не займалися суспільне корис­ним трудом. У колонії-поселенні можна реально перевірити ступінь їх виправлення і готовність до життя і роботи на волі.

За умови добросовісної праці і зразкової поведінки засудженим, які відбувають покарання в колоніях-поселеннях усіх видів, суд за спільним клопотанням органу, що відає виконанням покарання, і спостережної комісії може включити час їх роботи в колоніях-по­селеннях до загального трудового стажу.

Питання про включення до загального трудового стажу часу роботи в колонії-поселенні у випадках, передбачених ст. 33 ВТК України, вирішується суддею районного (міського) суду за місцем проживання особи, яка відбула покарання (ст. 414і КІЖ України).

До клопотання повинні бути додані інші документи, необхідні для його правильного рішення: копія вироку, довідка про відбуття покарання і характеристика адміністрації колонії-поселення про роботу і поведінку особи в період відбування нею покарання. При необхідності суддя може витребувати й інші документи.

Вивчивши клопотання та інші документи і дійшовши висновку про те, що їх достатньо для розгляду питання про включення часу відбування покарання до загального трудового стажу, суддя своєю постановою призначає справу до розгляду і доводить до відома про­курора дату і час розгляду, а також оповіщає про це орган, що відає виконанням покарання, який порушив клопотання, і особу, питання якої вирішується. Нез'явлення прокурора в судове засідання не є пе­решкодою для розгляду справи. При розгляді справи засуджений ко­ристується правами, передбаченими ст. 263 КПК України.

Про час і місце розгляду клопотання повідомляють прокурору, а також органу, що відає виконанням покарання, який порушив кло­потання, і особі, питання якої вирішується.

229

У судовому засіданні головуючий оголошує клопотання, потім вислуховуються пояснення особи, яка порушила клопотання, дос­ліджуються докази і заслуховується думка прокурора, якщо він бере участь у розгляді справи.

Шляхом заслуховування пояснень особи, відносно якої поруше­не клопотання, представника з місця відбування покарання, дослі­дження інших доказів суддя повинен з'ясувати, чи дійсно засудже­ний під час відбування покарання в колонії-поселенні довів добро­совісною працею і зразковою поведінкою своє виправлення.

На підставі проведеного дослідження доказів суддя виносить у дорадчій кімнаті постанову, якою або задовольняє клопотання про включення часу відбування покарання до загального трудового ста­жу засудженого, або відмовляє в задоволенні клопотання. На поста­нову судді може бути подана окрема скарга або окреме представ­лення прокурора. Під час розгляду справи повинен вестися прото­кол судового засідання.

До засуджених, яких тримають у колоніях-поселеннях, можуть застосовуватися заходи заохочення (ст. 65 ВТК України) і заходи стягнення (ст. 67 ВТК України).

Розділ XIV

Особливості відбування покарання у вигляді позбавлення волі у тюрмах. Слідчі ізолятори

§ 1. Особливості виконання позбавлення волі в тюрмі

Згідно зі ст. 25 КК України та ст. 17 ВТК України в тюрмах відбувають покарання у вигляді позбавлення волі такі категорії за­суджених:

особи, засуджені до довічного позбавленні волі;

особливо небезпечні рецидивісти;

особи, які по досягненні вісімнадцятилітнього віку вчинили особливо небезпечні злочини проти держави;

особи, які по досягненні вісімнадцятилітнього віку вчинили інші тяжкі злочини і засуджені за них до позбавлення волі на строк понад п'ять років;

особи, яких переведено з виправно-трудових колоній на підста­вах, передбачених ст. 47 ВТК України, а саме за злісні порушення встановленого режиму.

Також у тюрмах відбувають покарання особи, яких залишено в тюрмі в порядку, встановленому ст. 24 ВТК України, для роботи по господарському обслуговуванню.

Залишення засуджених для роботи по господарському обслуго­вуванню є винятковою мірою і згідно з указаною нормою застосо­вується до осіб, яких вперше засуджено до позбавлення волі за зло­чини, що не є тяжкими, і яким визначено відбування у виправно-тру­дових колоніях загального режиму, а також до осіб, котрих уперше засуджено на строк не більш ніж п'ять років за тяжкі злочини.

Залишення засуджених для роботи по господарському обслуго­вуванню здійснюється за наказом начальника тюрми і за письмової згоди засуджених.

Згідно з Правилами внутрішнього розпорядку УВП (ст. 51) за­суджених, яких залишено в тюрмі для роботи по господарському обслуговуванню, використовують на роботах, пов'язаних з матері­альним забезпеченням і упорядкуванням тюрем, а також підтрим­кою в належному технічному стані їх будівель і споруд.

231

Кількість засуджених, залишених в тюрмах для їх господарсь­кого обслуговування, не може перебільшувати 7% від установленого ліміту.

Засуджені, залишені для виконання робіт з господарського об­слуговування тюрем, об'єднуються, як правило, в один загін, їх обов'язки визначаються начальниками відповідних служб.

На них поширюються вимоги того виду режиму, який їм був визначений вироком суду.

Крім цих категорій засуджених, припускається тимчасове три­мання в тюрмі осіб, засуджених до позбавлення волі у виправно-тру­довій або виховно-трудовій колоніях, але залишених в тюрмі через необхідність проведення слідчих дій у справі про злочин, вчинений іншою особою (статті 23 і 25 ВТК України).

Також у тюрмах припускається тимчасове (не більше десяти діб) тримання осіб, яких переведено з одного місця позбавлення волі до іншого.

Тюрми обладнуються за типовими проектами. Територія тюр­ми розмежовується на режимну зону та господарський двір.

На території режимної зони розміщуються корпуси, у яких утри­муються засуджені, кухня з пекарнею, санпропускники, клуб, медич­на частина із стаціонаром та ізолятором для інфекційних хворих.

Дворики для прогулянок, як правило, розміщуються на верхніх поверхах корпусів. В окремих випадках для цього обладнуються наземні майданчики за умови, що вони не проглядаються з камер.

Дворики (майданчики) зверху каркаса обладнуються ґратами з розміром вічка 15 на 15 см і на відстані 70-100 см обтягуються ме­талевою сіткою.

Виробничі корпуси ізолюються від інших приміщень. Житлові корпуси, як правило, з'єднуються з виробничими, комунально-по­бутовими та іншими приміщеннями тунелями або закритими назем­ними переходами.

У господарському дворі розміщуються склади, овочесховища, гараж, господарські майстерні та інші допоміжні приміщення.

Режимна зона та господарський двір обносяться кам'яним або цегляним парканом суцільного заповнення висотою не менше 4,5 м і обладнуються інженерно-технічними засобами охорони. Таким самим парканом відокремлюється режимна зона від господарсько­го двору. Службові кабінети, контрольно-пропускний пункт, кімната чергового помічника начальника установи, приміщення для поба­чень засуджених з рідними та іншими особами розміщуються в адміністративному будинку.

232

Розділ XIV. Особливості відбування покарання ...

Територія тюрми поділяється на режимну зону та господарсь­кий двір. На території режимної зони розташовуються корпуси, де тримаються засуджені, кухня, санпропускник, школа, клуб, медична частина зі стаціонаром; майданчики для прогулянок, які, як прави­ло, розташовуються на верхніх поверхах корпусів.

Двори (майданчики) для прогулянок зверху за каркасом облад­нуються ґратами з вічками розміром 12 ла 20 сантиметрів і обтягу­ються металевою сіткою.

Виробничі корпуси ізолюються один від одного, а також від інших приміщень. Житлові корпуси здебільшого з'єднуються з ви­робничими, комунально-побутовими та іншими приміщеннями ту­нелями або закритими наземними переходами.

Засуджені, які відбувають покарання в тюрмі, розміщуються в загальних камерах. Але згідно зі ст. 29 ВТК України в необхідних випадках, мотивованих розпорядженням начальника тюрми, зі згоди прокурора, засуджені можуть триматися в одиночних камерах.

Камери в тюрмах обладнуються відповідно до вимог відом­чих інструкцій Державного департаменту України з питань ви­конання покарання. Так, за Правилами внутрішнього розпоряд­ку УВП засуджені в тюрмах забезпечуються житловою площею згідно з нормами, визначеними кримінально-виконавчим законо­давством України. Згідно зі ст. 74 ВТК України в тюрмах норма житлової площі на одного засудженого становить не менше 2,5 квадратних метрів.

Камери мають бути забезпеченими устаткуванням та іншими речами за нормами, встановленими додатком 4 до Правил внутріш­нього розпорядку. Законодавство (ст. 29 ВТК України) встановлює два види режиму в тюрмі: загальний і суворий.

На загальному режимі тюрми тримаються особи, засуджені вперше до тюремного ув'язнення, і особи, переведені з УВП суво­рого режиму.

На суворому режимі тримаються:

особи, засуджені до довічного позбавлення волі;

особи, які раніше відбували тюремне ув'язнення;

особи, засуджені до тюремного ув'язнення за злочини, вчинені в місцях позбавлення волі;

особи, переведені з колоній для відбування покарання в тюрму;

особи, переведені у встановленому порядку на суворий режим як захід стягнення.

На суворому режимі перші два місяці тримаються:

особи, які раніше відбували тюремне ув'язнення;

233

особи, засуджені до тюремного ув'язнення за злочини, вчинені в місцях позбавлення волі;

особи, переведені з колоній для відбування покарання в тюрму.

Засудженим, яких перевели на суворий режим як захід стягнен­ня, строк тримання на суворому режимі встановлюють за мотиво­ваним розпорядженням начальника тюрми в межах від двох до шести місяців.

Закон також визначає, що засудженому, якого тримають на су­ворому режимі, у разі злісного порушення дисципліни за мотиво­ваним розпорядженням начальника тюрми може бути призначений новий строк тримання на цьому режимі, проте загальний його строк не може перевищувати шести місяців.

Стаття 29 ВТК України встановлює, що на суворому режимі тюрми, навіть з вищезазначених причин, не можна тримати вагіт­них жінок, а також жінок, які мають при собі немовлят.

Введення в тюрмі двох видів режиму має на меті диференцію­вання обсягу правообмежень у межах однієї установи виконання покарань.

Так, наприклад, засудженим, яких тримають у тюрмі на загаль­ному режимі, дозволяють щоденну прогулянку тривалістю одна година, а тим, кого утримують на суворому режимі, — тривалістю тридцять хвилин.

Засудженим на загальному режимі тюрми дозволяють витра­чати щомісяця на придбання продуктів харчування та предметів першої потреби до 50% розміру мінімальної заробітної плати, а на суворому режимі — до 30% (ст. 38 ВТК України). На засуджених, які відбувають покарання в тюрмі, поширюється за певних умов право на додаткове використання грошей на зазначені цілі, яке пе­редбачене зазначеною нормою.

Кримінально-виконавчим законом (ст. 39 ВТК України) не пе­редбачена можливість тривалих побачень для засуджених у тюрмах, але ті, що перебувають на загальному режимі, мають право на короткострокове побачення з родичами або іншими особами один раз на шість місяців. Один раз на три місяці ці засуджені, а також ті, хто перебуває на суворому режимі, мають право, якщо в установі є така технічна можливість, на одну телефонну розмову тривалістю п'ятнадцять хвилин.

Одержувати посилки і передачі в тюрмі не дозволяється (ст. 41 ВТК України).

Є певні особливості в тюрмах і в регулюванні листування засуд­жених. Так, засуджені можуть одержувати листи без обмежень їх

234

кількості, а відправляти за такими нормами: на загальному режимі — один лист на місяць, на суворому — один лист на два місяці (ст. 43 ВТК України).

Відповідно до ст. 46 ВТК України засуджених, які відбувають покарання в тюрмі і твердо стали на шлях виправлення, можуть пе­ревести з тюрми до виправно-трудової колонії після відбуття ними не менше половини строку тюремного ув'язнення, визначеного вироком суду.

За хорошу поведінку і чесне ставлення до роботи та навчання до засуджених у тюрмах згідно зі ст. 65 ВТК України можуть зас­тосовуватися тільки ті засоби заохочення з перелічених в зазначеній нормі, що не суперечать режимним вимогам у тюрмі. Слід також зазначити, що серед перелічених у ст. 65 ВТК України засобів зао­хочення є й такі, що застосовуються тільки в тюрмах. Це такі, нап­риклад, як збільшення часу на прогулянки засудженим, яких три­мають у тюрмі на загальному режимі, — до двох годин і яких три­мають на суворому режимі, — до однієї години.

Згідно зі ст. 67 ВТК України на засуджених у тюрмах наклада­ють такі стягнення: за порушення вимог режиму їх саджають у кар­цер (без виведення на роботу або навчання) на строк до п'ятнадця­ти діб за порушення вимог режиму; переводять із загального режи­му на суворий на строк від двох до шести місяців.

Виходячи із специфіки організації відбування засудженими позбавлення волі в тюрмах, ці установи мають певні особливості в організації їхнього працезастосування.

За Правилами внутрішнього розпорядку УВП (ст. 54) осіб, які відбувають покарання у вигляді тюремного ув'язнення, залучають до праці тільки на об'єктах або інших роботах всередині тюрем. Виводити їх на роботи за межі тюрми забороняється. Виробничі цехи в тюрмах розміщують в ізольованих приміщеннях у межах зони, що охороняється. Особливо небезпечних рецидивістів, а та­кож засуджених, смертна кара яким замінена позбавленням волі, виводять на роботу в спеціально обладнані цехи, забезпечені до­датковими засобами охорони і надійно ізольовані від зовнішньо­го світу, щоб запобігти їхнім контактам з іншими засудженими, яких тримають у тюрмах.

Під час виведення з цехів або камер засуджені підлягають об­шуку, а приміщення — огляду.

У необхідних випадках адміністрація тюрми може залучати засуджених, які відбувають тюремне ув'язнення, до ремонтно-буді­вельних робіт на території тюрем, забезпечуючи при цьому сувору

235

ізоляцію цих осіб від засуджених, яких залишено в тюрмі для ро­боти з господарського обслуговування.

Засуджених, які відбувають тюремне ув'язнення, заборонено залучати до будь-яких робіт, пов'язаних з господарським обслугову­ванням у режимних корпусах і на території тюрем.

При неможливості працезастосування засуджених у виробни­чих цехах їх можна залучати до роботи в камерах за умов дотриман­ня вимог санітарних норм і правил охорони праці.

Різні категорії засуджених, які перебувають у тюрмах, повинні працювати в повній ізоляції одне від одного.

§ 2. Слідчі ізолятори і їх місце в системі місць позбавлення волі. Особливості режиму

Основним місцем попереднього ув'язнення, як уже зазначало­ся в попередньому розділі, є слідчий ізолятор — один із видів при­мусу до позбавлення волі. При цьому слід пам'ятати, Ідо попереднє ув'язнення не є карою, оскільки застосовується воно до осіб, які не визнані злочинцями в установленому законом порядку. Але оскільки слідчі ізолятори організаційно поєднані з іншими місцями позбав­лення волі, де виконується покарання у вигляді, позбавлення волі, проблеми режиму попереднього ув'язнення повинно вирішувати кримінально-виконавче право.

Попереднє ув'язнення посідає особливе місце серед запобіж­них заходів у правозастосовній практиці. Відповідно до ст. 148 КПК України запобіжні заходи, у тому числі і у вигляді взяття під варту, слідчі і прокурори застосовують тоді, коли мають достатні підста­ви вважати, що звинувачений, перебуваючи на волі, переховувати­меться, уникаючи слідства і суду, або перешкоджатиме встановлен­ню істини в кримінальній справі, чи займатиметься злочинною діяльністю, а також для забезпечення виконання вироку суду. Згідно зі ст. 155 КПК України встановлюються додаткові умови цього до­сить суворого запобіжного заходу застосування. Так, взяття під вар­ту як запобіжний захід застосовують у справах про злочини, за які законом передбачене покарання у вигляді позбавлення волі на строк понад один рік. У виняткових випадках цей запобіжний захід може бути застосований у справах про злочини, за які законом передба­чене покарання у вигляді позбавлення волі і на строк не більше одного року. Законом також встановлений перелік злочинів, при вчиненні яких до обвинуваченого (підозрюваного) взяття під варту може бути застосоване з мотивів небезпечності самого злочину (ч. 2 ст. 155 КПК України).

236

Попереднє ув'язнення, таким чином, є особливим видом держав­ного примусу. Особливість цього виду позбавлення волі обумовлена правовим статусом осіб, до яких воно застосовується. Існує спеціаль­ний нормативний акт, що регулює порядок і умови виконання поперед­нього ув'язнення, — Закон України від ЗО червня 1993 року «Про по­переднє ув'язнення», який був підписаний Президентом України1.

Відповідно до ст. 4 цього Закону місцями попереднього ув'яз­нення для тримання осіб, яких беруть під варту, є слідчі ізолятори Державного департаменту України з питань виконання покарання і Служби Безпеки України, а також тюрми, які виконують і функції слідчих ізоляторів. В окремих випадках, викликаних необхідністю в проведенні слідчих дій ці особи можуть триматися в тюрмі, місцях перебування затриманих чи на військових гауптвахтах.

Особи, які вчинили злочин під час відбування покарання в місцях позбавлення волі і щодо них обрано запобіжний захід взят­тя під варту, можуть перебувати в штрафному ізоляторі виправно-трудової колонії або в дисциплінарному ізоляторі виховно-трудової колонії.

Основним місцем попереднього ув'язнення, спеціально створе­ним з цією метою, є слідчі ізолятори.

Право створення та ліквідації слідчих ізоляторів надано Дер­жавному департаменту України з питань виконання покарання, який встановлює їх організаційну структуру і лімітне число місць у них, що визначається виходячи з площі наявних камер. Лімітне число місць великих слідчих ізоляторів може складати більше трьох ти­сяч, а невеликих — до однієї тисячі заарештованих.

Функція управління слідчими ізоляторами покладена на Держав­ний департамент України з питань виконання покарання. Департа­мент здійснює сьогодні керівництво тридцятьма слідчими ізолятора­ми, розташованими здебільшого в обласних центрах або великих містах. Три області України мають два і більше слідчих ізоляторів (Донецька, Дніпропетровська, Одеська області).

На місцевому (обласному) рівні загальне керівництво слідчи­ми ізоляторами здійснюють управління (відділи) Департаменту в Автономній Республіці Крим і областей, а безпосередньо керує ними їхня адміністрація, яку очолює начальник. У начальника слідчого ізолятора має бути кілька заступників відповідно до на­прямків діяльності.

. Див.: Кримінально-виконавче законодавство України. Збірник нормативних актів. Укладач В. М.Трубников. - X., 1998. - С. 294-ЗН.

237

До персоналу слідчих ізоляторів згідно зі ст. 21 Закону Украї­ни «Про попереднє ув'язнення» належать особи рядового та на­чальницького складу органів внутрішніх справ та Служби Безпе­ки України, а також особи, що працюють у цих установах за тру­довими угодами. Весь персонал слідчих ізоляторів об'єднано у відповідні служби: оперативну, спеціальну, медичну частини, службу контролерів та ін.

Для розташування ув'язнених у слідчих ізоляторах існують окремі корпуси або відділення для окремого тримання в них осіб жіночої та чоловічої статі; неповнолітніх; транзитно-пересильних ув'язнених; осіб, яких засуджено до смертної кари, а також осіб, що залишені відповідно до ст. 24 ВТК України в слідчих ізоляторах для роботи по господарському обслуговуванню.

Корпуси слідчих ізоляторів, де безпосередньо тримають ув'яз­нених, складають так звану режимну зону, яка зв'язана з іншими дільницями слідчих ізоляторів через контрольно-перепускні пунк­ти. Навколо всього периметру слідчий ізолятор оточено спеціаль­ним огородженням і технічними засобами охорони.

У корпусах і відділеннях слідчих ізоляторів є приміщення, які забезпечують їх нормальне функціонування. До них насамперед слід віднести приміщення, в яких безпосередньо тримають ув'яз­нених. Ці приміщення відповідно до ст. 11 Закону України «Про попереднє ув'язнення» звуться камерами.

Камеру слідчого ізолятора можна визначити як ізольоване приміщення, яке замикається, у якому ув'язнених безпосередньо тримають під час виконання цього запобіжного заходу. У камері ув'язнені проводять більшу частину часу, саме тому для них ка­мера є тимчасовим жилим приміщенням. Зважаючи на це, особ­ливого значення набуває чітка правова регламентація вимог до цих приміщень.

Відповідно до ст. 11 Закону України «Про попереднє ув'язнен­ня» і діючих відомчих актів Державного департаменту України з питань виконання покарання камери слідчих ізоляторів повинні бути сухими, вентильованими, з природним та електричним освіт­ленням. Норма площі в камері для одного ув'язненого не може бути меншою ніж 2,5 квадратних метри, а для вагітних жінок, а також жінок, що мають при собі дитину, — 4,5 квадратних метри.

Камери обладнують одноярусними або двоярусними металеви­ми ліжками вагонного типу з забезпеченням кожного ув'язненого спальним місцем.

238

У всіх камерах встановлюють столи для приймання їжі, занять та застольних ігор, лавки по довжині столу і тумбочки для особис­тих речей, зберігання яких не заборонене.

У зимовий час у камерах слід підтримувати температуру, не нижчу 18 °С.

Усі службові приміщення слідчих ізоляторів (за винятком кар­церів) електрифікують та радіофікують через місцевий радіовузол. Крім того, відповідно до ст. 9 Закону України «Про попереднє ув'­язнення», в камерах можуть бути встановлені телевізори, що їх ув­'язнені отримали від родичів та інших осіб.

Слідчі ізолятори — це установи, де одночасно тримають вели­ку кількість людей. Саме тому, крім камер, кожний слідчий ізолятор має цілий комплекс допоміжних приміщень і служб, які забезпечу­ють нормальну життєдіяльність цих закладів. До них насамперед слід віднести: приміщення для виконання слідчих дій; приміщення для побачень тощо. Обладнання цих та інших приміщень суворо рег­ламентоване відомчими інструкціями.

Крім приміщень для так званих внутрішніх служб, слідчі ізо­лятори мають склади, призначені для зберігання речей, які вилучені в ув'язнених, лазню або душові кімнати з дезінфекційними каме­рами, пральні, перукарні, майстерні з ремонту взуття та одягу, а також двори для прогулянок.

Двори для прогулянок являють собою огороджений з усіх боків простір, де одночасно може знаходитися 20-25 чоловік, з розрахун­ку 2,5-3 кв. м площі двору для прогулянок на кожного ув'язнено­го. Двори для прогулянок обладнуються лавками для сидіння і прос­тими знаряддями для заняття фізичними вправами.

Крім вказаних приміщень і служб, слідчі ізолятори можуть мати приміщення для перегляду кінофільмів і телепередач (для непов­нолітніх).

У слідчих ізоляторах можуть також створюватися навчально-виробничі майстерні, де ув'язнені, за їх бажанням, виконують ро­боту, яка підлягає оплаті.

Для здійснення медичного обслуговування ув'язнених, забезпе­чення санітарного нагляду і проведення протиепідемічних, оздоров­чих і медико-просвітніх заходів, у слідчих ізоляторах створюють медичні частини. Залежно від місцевих умов можуть також створю­ватись амбулаторії та стаціонар. У найбільших слідчих ізоляторах створюють лікарні, медичні ізолятори, аптеки та зубопротезні лабораторії.

239

Режим у місцях попереднього ув'язнення, як визначено ст. 7 За­кону України «Про попереднє ув'язнення», — це порядок і умови тримання осіб, взятих під варту, нагляду за ними з метою забезпе­чення виключення можливості для ув'язнених ухилитися від слідства та суду, перешкодити встановленню істини у кримінальній справі чи займатися злочинною діяльністю, а також забезпечення виконання вироку.

Цією ж статтею встановлюють основні вимоги режиму в місцях попереднього ув'язнення, до яких належать:

ізоляція осіб, взятих під варту;

постійний нагляд за ними;

роздільне тримання ув'язнених.

Попереднє ув'язнення насамперед передбачає ізоляцію ув'яз­нених від навколишнього світу. Проте ізоляцією ув'язнених від нав­колишнього світу ця вимога режиму не вичерпується, оскільки не менш важливою є ізоляція одних груп ув'язнених від інших в ме­жах самого місця попереднього ув'язнення. Саме ця так звана внут­рішня ізоляція покликана виконувати такі завдання:

нейтралізація можливості негативного впливу одних ув'язнених на інших;

виключення спілкування між собою осіб, притягнених до відпо­відальності за однією справою.

Для вирішення цих завдань Законом України та відомчими нормативними актами встановлені спеціальні правила внутрішньої ізоляції в місцях попереднього ув'язнення. Згідно зі статтею 8 За­кону України «Про попереднє ув'язнення» осіб, яких взято під варту, тримають у маломісних або загальних камерах. Як виняток, для збе­реження слідчої таємниці, захисту ув'язнених від можливих замахів на їхнє життя або попередження вчинення ними нового злочину за медичними показниками, коли є при цьому мотивоване розпоряд­ження слідчого, суду або особи, яка проводить дізнання, чи началь­ника установи, санкціоноване прокурором, їх можуть тримати в одиночних камерах. Застосування цього заходу до неповнолітніх не дозволене.

Згідно з правилами про роздільне тримання ув'язнених у слід­чих ізоляторах тримають (ст. 8 Закону):

чоловіків — окремо від жінок;

неповнолітніх — окремо від дорослих (як виняток разом з не­повнолітніми можна тримати не більше двох дорослих, які вперше притягнені до кримінальної відповідальності за злочини, що не є тязккими, коли є на це санкція прокурора);

240

осіб, яких вперше притягають до кримінальної відповідаль­ності, — окремо від осіб, котрі в минулому до такої відповідальності притягались;

осіб, які раніше відбували покарання в місцях позбавлення волі, — окремо від інших;

обвинувачених чи підозрюваних у вчиненні тяжких злочинів — окремо від інших;

обвинувачених чи підозрюваних у вчиненні особливо небезпеч­них злочинів проти держави, — як правило, окремо від інших;

особливо небезпечних рецидивістів — окремо від інших;

осіб, які в минулому були працівниками органів внутрішніх справ, Служби Безпеки, прокуратури, юстиції та суду — окремо від інших;

засуджених вироком суду — окремо від інших;

іноземних громадян або осіб без громадянства, — як правило, окремо від інших;

засуджених до довічного позбавлення волі — ізольовано від усіх осіб;

обвинувачених або підозрюваних в одній і тій самій справі за на­явності розпорядження особи чи органу, які розглядають справу, — окремо.

Покамерне розміщення ув'язнених у місцях попереднього ув'яз­нення — це не тільки засіб для забезпечення їхньої ізоляції, але й засіб, який сприяє здійсненню ефективного постійного нагляду за ними.

Поведінка осіб, взятих під варту, перебуває під постійним кон­тролем працівників слідчого ізолятора, які цілодобово чергують у місцях безпосереднього розташування камер. Нагляд за обстанов­кою в кожній камері здійснюється контролерами через спеціальні оглядові отвори. З метою запобігання можливості попадання в місця попереднього ув'язнення речей, зберігання яких заборонене, ув'яз­нені підлягають особистому обшуку. Особисті обшуки можуть про­водитися не тільки під час прийому в слідчий ізолятор, але й у про­цесі подальшого тримання в ньому.

З тією ж метою, що й обшуки, здійснюється огляд речей, які знаходяться в ув'язнених або надходять на їхнє ім'я в посилках та передачах. До наглядових функцій слід також відносити правило про цензурну перевірку кореспонденції ув'язнених.

У статті 6 «Правове становище осіб, які тримаються в місцях попереднього ув'язнення» Закону України «Про попереднє ув'язнен­ня» йдеться про те, що особи, яких тримають у місцях попередньо­го ув'язнення, мають обов'язки і права, визначені законодавством для

241

громадян України, з обмеженнями, що випливають з вимог режиму тримання під вартою. При цьому в Законі підкреслюється, що надан­ня будь-яких пільг або привілеїв ув'язненим залежно від їх расової, національної належності, ставлення до релігії, майнового станови­ща, політичних поглядів і минулих заслуг заборонене.

Режимні обмеження прав ув'язнених конкретизуються в кількох статтях закону та відомчих нормативних актах.

Прогулянки. Відповідно до ст. 9 Закону України «Про попереднє ув'язнення» ув'язнені мають право користування щоденною прогу­лянкою тривалістюодна година. Вагітним жінкам та жінкам, які ма­ють при собі дітей, неповнолітнім, а також хворим з дозволу лікаря і за їх згоди тривалість щоденної прогулянки може встановлюватися до двох годин.

Особливості проведення прогулянок у слідчих ізоляторах обумов­лені вимогами ізоляції різних категорій ув'язнених і необхідністю по­стійного нагляду за ними. У зв'язку з цим ув'язнених виводять на про­гулянку покамерно, відповідно до графіка, визначеного начальником слідчогаїзолятора. Ув'язненим під час прогулянки дозволяється ходи­ти, стй$*й на місці або сидіти на лавках, палити, розмовляти один з одним, виконувати гімнастичні вправи, які не заважають іншим.

Побачення. Відповідно до ст. 12 Закону України «Про попе­реднє ув'язнення» побачення з родичами або іншими особами може надаватися ув'язненим адміністрацією місця попереднього ув'яз­нення тільки з письмового дозволу слідчого, органу дізнання або СУДУ> У розгляді яких знаходиться справа, — як правило, один раз на місяць. Тривалість побачення — від однієї до двох годин.

Побачення здійснюється під наглядом адміністрації. Під час по­бачення заборонено розмовляти умовною мовою або мовою, яка незрозуміла працівникові слідчого ізолятора. Як ув'язненим, так і особам, з якими надане побачення, забороняється передавати один одному будь-які речі, записки і документи. У разі порушення цих вимог побачення достроково припиняють.

Ув'язнений має право на побачення із захисником наодинці, без обмежень кількості побачень та їх тривалості, з моменту допуску захисника до участі у справі, підтвердженої письмовим повідомлен­ням особи чи органу, у розгляді якого знаходиться справа, у вільний від виконання слідчих дій час.

Передачі, перекази та посилки. Ув'язнені мають, згідно зі ст. 9 Закону України «Про попереднє ув'язнення», право одержувати без обмежень грошові перекази, які зараховуються на їх особові рахунки.

242

Крім грошових переказів, ув'язнені можуть два рази на місяць одержувати передачі або посилки вагою до восьми кілограмів. Ре­чові посилки або передачі в цю норму не входять.

Порядок прийому та перевірки посилок і передач регулюється відомчими нормативними актами.

Ув'язнені, у тих випадках, коли на їхніх особових рахунках є певна сума грошей, можуть купувати протягом місяця за безготів­ковим розрахунком продукти харчування і предмети першої необ­хідності на суму до одного мінімального розміру заробітної плати і без обмежень письмові приладдя, газети, книги через торговель­ну мережу на замовлення.

Листування та звернення зі скаргами та заявами. Ув'язнені, відповідно до ст. 13 Закону України «Про попереднє ув'язнення», з письмового дозволу особи або органу, які розглядають криміналь­ну справу, можуть листуватися з родичами та іншими громадянами, а також з підприємствами, установами та організаціями.

Скарги, заяви та листи переглядаються адміністрацією місця попереднього ув'язнення. Скарги, заяви та листи, адресовані про­курору та Уповноваженому Верховної Ради України з прав люди­ни, — перегляду не підлягають, їх відправляють за адресою про­тягом доби з моменту їх подання.

Скарги на дії особи, яка розглядає справу, адміністрація надси­лає прокурору, а скарги на дії та рішення прокурора (за винятком санкції на арешт) — прокурору більш високого рівня, не пізніше трьох діб з часу їх подання.

Заяви осіб з питань оскарження санкції прокурора на арешт адміністрація надсилає у відповідний суд протягом доби з часу їх подання, про що одночасно сповіщають прокурору.

Скарги, заяви та листи, які містять відомості, розголошення яких може перешкодити встановленню істини в кримінальній справі, адресату не надсилаються, їх передають на розгляд особи або органу, які розглядають справу, про що ув'язненого повідомля­ють, а прокурора інформують.

Загальні обов'язки ув'язнених закріплені у ст. 10 Закону Украї­ни «Про попереднє ув'язнення». Відповідно до цієї норми ув'язнені зобов'язані:

дотримуватися порядку, встановленого в місцях попереднього ув'язнення, і виконувати законні вимоги представників адмініст­рації;

дотримуватися санітарно-гігієнічних правил, мати охайний зовнішній вигляд, постійно стежити за чистотою в камері;

243

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

бути ввічливими з працівниками місця попереднього ув'яз­нення, а також один з одним, не вступати в суперечки з представни­ками адміністрації, не принижувати їх гідність, не протидіяти ви­конанню ними своїх обов'язків;

дбайливо ставитися до інвентарю, устаткування та іншого май­на місця попереднього ув'язнення.

Нарівні з обов'язками ув'язнені мають і права, викладені в ст. 9 Закону України «Про попереднє ув'язнення». Крім тих, про які вже згадувалося вище (право на одержання посилок, передач, переказів, право на побачення, листування, прогулянки), у ній йдеться про такі права:

на захист відповідно до кримінально-процесуального законо­давства;

знайомитися з правилами тримання під вартою;

користуватися особистим одягом і взуттям, мати при собі до­кументи та записи, які стосуються кримінальної справи;

користуватися телевізорами, одержаними від родичів чи інших осіб, настольними іграми, газетами та книгами з бібліотеки місця попереднього ув'язнення;

відправляти в індивідуальному порядку релігійні обряди і ко­ристуватися релігійною літературою і притаманними їх вірі реча­ми релігійного культу, виробленими з малоцінних матеріалів, якщо при цьому не порушується встановлений в місцях попереднього ув'язнення порядок, а також не обмежуються права інших осіб;

на восьмигодинний сон уночі, під час якого не припускається залучення до участі в процесуальних та інших діях, за винятком невідкладних випадків.

Адміністрація місця попереднього ув'язнення, згідно зі ст. 14 Закону України «Про попереднє ув'язнення», може застосовува­ти щодо ув'язнених, при їхній зразковій поведінці, такі заходи за­охочення:

оголошення подяки;

збільшення тривалості прогулянки на одну годину;

дозвіл на додаткове придбання продуктів харчування і пред­метів першої необхідності в межах 25 % на місяць від суми, перед­баченої ст. 9 Закону України «Про попереднє ув'язнення»;

дозвіл на одержання додатково однієї посилки або передачі;

преміювання за кращі показники в роботі.

До ув'язнених, які порушують режим, відповідно до ст. 15 Закону України «Про попереднє ув'язнення», адміністрація місця поперед­нього ув'язнення може застосовувати такі заходи стягнення:

244

гозоїл ліу. исооливості відбування покарання ...

попередження або догану;

позачергове залучення до прибирання приміщення;

позбавлення права протягом одного місяця купувати продукти харчування і одержувати передачі або посилки (це стягнення не поширюється на вагітних жінок, жінок, що мають при собі дітей, а також неповнолітніх).

Особи, які злісно порушують режим, за мотивованим розпоряд­женням начальника місця попереднього ув'язнення, можуть бути поміщені в карцер на строк до десяти діб, а неповнолітні — на строк до п'яти діб. Вагітні жінки і жінки, які мають дітей, поміщенню в карцер не підлягають.

Розділ XV

Особливості відбування позбавлення волі у виховно-трудових колоніях

§ 1. Специфічні риси виховно-трудових колоній і завдання, поставлені перед ними

Іноді запитують: «Чому Господь своєю волею не може відвернути людину від поганого'?» Відповідь: «Тоді ми були б не людьми, а яки­мись іншими, запрограмованими на добро, але такшЛІ, що не мають вільної волі істотами».

Настоятель храму Різдва Богородиці М. Морозов

Реалізація кримінального покарання у вигляді позбавлення волі відносно осіб, які не досягли повноліття, покладена на виховно-трудові колонії.

Розподіл УВП на установи для виконання позбавлення волі відносно дорослих і неповнолітніх правопорушників відбувається на підставі, передбаченій чинним кримінальним і кримінально-виконавчим законо­давством класифікації засуджених залежно від вікових особливостей особистості. Роздільне тримання в установах виконання покарання не­повнолітніх і дорослих засуджених (ч. 1 ст. 21 ВТК України) має на меті застосування диференційованого карально-виховного впливу і недопу­щення негативного впливу дорослих злочинців на неповнолітніх.

Уже в перші роки Радянської влади законодавство і криміналь­
но-виконавча політика проголосили диференційований підхід до
правопорушників залежно від їхнього віку. Декретом «Про комісії
для неповнолітніх» від 14 січня 1918 року суди і тюремне ув'язнення І
для малолітніх і неповнолітніх до сімнадцятилітнього віку були
скасовані. Відповідно до цього такі справи були вилучені з відан- |
ня судів і розглядалися комісіями, які могли застосовувати так звані
заходи медико-педагогічного характеру. Серед цих заходів було і
направлення до спеціальних навчально-виховних установ — ко­
лоній для неповнолітніх, які спочатку перебували у віданні Нар­
комату соціального забезпечення, а потім Наркомюсту. ;

246

Що ж до правопорушників старших за сімнадцятилітній вік, то вони підлягали кримінальній відповідальності на загальних підста­вах. Однак і тут застосовувалися заходи ізоляції їх від інших зло­чинців. З огляду на це становить інтерес тимчасова інструкція НКЮ «Про позбавлення волі як міри покарання і про порядок відбуван­ня такої» від 23 липня 1918 року. У ній йвдлося про відкриття «ре-форматоріїв і землеробських колоній як установ виховно-каральних, особливо для молодих злочинців».

Одна з перших таких установ була створена в Москві і функ­ціонувала протягом одного року (з 1 грудня 1918 року до листопа­да 1919 року).

Виховно-трудові колонії згідно із законом (ст. 18 ВТК України) входять до загальної системи УВП, зумовленої:

а) єдністю для всіх видів УВП матеріальної ознаки — виконан­
ня позбавлення волі і здійснення карально-виховного впливу на
засудженого з урахуванням характеру вчиненого злочину, злочин­
ної минулої діяльності, соціальне педагогічної занедбаності і віку;

б) спільністю завдань УВП — досягнення однакової, зрештою,
мети покарання;

в) передбаченою законодавством (ст. 26 ВТК України) можли­
вістю переведення засуджених за досягненням повноліття з вихов­
но-трудової до виправно-трудової колонії;

г) єдністю у своїй основі принципів виконання покарання у
виховно-трудових колоніях і в УВП інших видів (для засуджених,
які досягли повноліття). Окрім того, всі установи виконання пока­
рання, у тому числі і виховно-трудові колонії, мають, у цілому, єдину
структуру і функції, працівники цих установ керуються в проведенні
виховної роботи вимогами кримінально-виконавчої педагогіки, пси­
хології, організації праці засуджених.

Розглядаючи положення про те, що завдання за досягненням мети виправлення правопорушників єдине для всіх видів УВП, не можна не підкреслити її своєрідність і практичну значущість сто­совно діяльності виховно-трудових колоній.

На першочерговості завдання виправлення неповнолітніх правопо­рушників наголошується в постановах вищих судових інстанцій. Йдеться в них про те, що, призначаючи міру покарання неповнолітньому, суди повинні керуватися вимогами закону і виходити з того, що відносно та­ких осіб покарання найвищою мірою повинне підпорядковуватися меті виправлення винного — попередженню вчинення нових злочинів.

Таке важливе для кримінальної відповідальності положення зумов­лене особливостями психіки і інтелекту неповнолітнього, які в нього

247

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

ще недостатньо сформовані. Вчинення злочину підлітком — це зде­більшого наслідок не стільки вкорінених антигромадських поглядів і настанов, скільки ненапрацьованих потрібних етичних якостей, уяв­лень, невміння правильно оцінювати певні факти і явища життя, по­годжувати свої вчинки з вимогами суспільної необхідності.

Ця найважливіша вимога закону наскрізь проходить через усі стадії кримінальної відповідальності неповнолітнього правопоруш­ника.

Важливість і першочерговість виховних завдань, які стоять перед установами для неповнолітніх, ще раз підкреслюється в но­вому кримінально-виконавчому законодавстві фактом переймену­вання трудових колоній у виховно-трудові колонії.

Процес карально-виховного впливу у виховно-трудових колоні­ях має свою специфіку. Внаслідок вимог, викладених у нормативних актах, можливості використання загальних для всіх УВП спеціальних оперативно-режимних заходів дещо звужені. Завдання приватного попередження в цих колоніях досягається значною мірою педагогіч­ним впливом колективів вихователів, учителів, майстрів професіо­нально-технічних училищ та інших працівників, які проводять цілий комплекс виховних і профілактичних заходів щодо попередження і припинення правопорушень з боку засуджених.

Разом з тим, враховуючи тягар вчинених неповнолітніми зло­чинів, значну педагогічну занедбаність засуджених, відбування по­карання у виховно-трудовій колонії неможливе без заходів поперед­жувального порядку в тому їх значенні, що властиве всім УВП. В іншому разі виховно-трудові колонії втратили б своє специфічне призначення. Співвідношення ж каральних і виховних елементів позбавлення волі у виховно-трудових колоніях інше, ніж в УВП для дорослих засуджених. Умови відбування покарання у виховно-тру­довій колонії значно кращі: Неповнолітні не мають тих позбавлень і обмежень, які мають дорослі засуджені. Норми кримінально-ви­конавчого права надають для виправлення неповнолітніх засудже-, них набагато більший простір у застосуванні педагогічних заходів і тим самим значно звужують обсяг каральних елементів покаран­ня. Організація педагогічного процесу у виховно-трудовій колонії в застосуванні педагогічних заходів певною мірою полегшується тим, що вони можуть ширше використовувати досягнення педаго­гіки, багатий досвід виховання молодого покоління в школах та інших дитячих навчально-виховних установах.

Виконання завдання найбільш ефективної організації відбуван­ня позбавлення волі неповнолітнім можливо лише при досить чітко-

248

иув

му диференційованому підході до різних категорій засуджених. Кри­мінальне право і кримінально-виконавче право виробили теоретичні передумови для розв'язання питання про раціональну класифікацію засуджених неповнолітніх і утворення УВП різних режимів.

Так, чинним законодавством, спираючись на досвід, що є, вста­новлені для засуджених до позбавлення волі неповнолітніх два типи установ: виховно-трудові колонії загального і посиленого режимів. Законом визначені також і правові основи тримання неповнолітніх в умовах цих видів режиму. Інші види режимів, встановлені для дорослих, засуджених до позбавлення волі, і неповнолітніх, вихо­дячи з їх вікових особливостей, визнані недоцільними.

Вид виховно-трудової колонії, у якій повинен відбувати пока­рання засуджений до позбавлення волі неповнолітній, визначаєть­ся судом за ст. 25 КК України і ст. 18 ВТК України. Ця обов'язкова вимога зафіксована в кримінально-процесуальному законі (п. 8 ст. 324 КПК України), згідно з яким суд повинен вказати вид колонії в резолютивній частині вироку.

Відповідно до ст. 25 КК України і ст. 18 ВТК України виховно-трудові колонії, у яких відбувають покарання неповнолітні злочинці, поділяють на колонії загального і посиленого режимів. Приблизно 75-80% засуджених, що містяться у виховно-трудових колоніях, відбувають покарання в колоніях загального режиму.

У виховно-трудових колоніях загального режиму відбувають покарання неповнолітні чоловічої статі, уперше засуджені до позбав­лення волі, причому за злочини, що не є тяжкими, а також всі непов­нолітні засуджені жіночої статі. Вони містяться окремо від засудже­них за тяжкі злочини. Крім того, судом, з вказівкою мотивів, залеж­но від характеру і ступеня суспільної небезпеки вчиненого злочину, особи винного й інших обставин справи може бути прийняте рішен­ня про направлення у виховно-трудову колонію загального режиму неповнолітніх, що раніше відбували покарання у вигляді позбавлен­ня волі (ч. 7 ст. 25 КК України, ст. 18 ВТК України). У виховно-тру­дових колоніях посиленого режиму відбувають покарання непов­нолітні чоловічої статі, які: 1) раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі або 2) переведені за злісне порушення вимог режи­му з виправно-трудової колонії загального режиму.

При цьому суди повинні суворо дотримуватися індивідуально­го підходу, враховувати характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину, обставини справи, особу винного, його злочинну минулу діяльність і факт відбування ним раніше покарання в місцях позбавлення волі.

249

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Слід визнати неправильною судову практику, коли при поста­нові вироку визначають не тільки вид виховно-трудової колонії, але й вид виправно-трудової колонії, у якій повинен відбувати покаран­ня засуджений по досягненні вісімнадцятилітнього віку. У Біблії сказано: «Не хвалися завтрашнім днем; тому що не знаєш, що на­родить той день». Правильне розв'язання цього питання неможли­ве без урахування характеру поведінки засудженого у виховно-тру­довій колонії в процесі відбування покарання.

§ 2. Організаційна структура виховно-трудових колоній

Складний характер діяльності виховно-трудових колоній виз­начає специфіку її структури, підбору і розстановки кадрів, особ­ливості функціональних обов'язків частин і служб. Організаційна структура виховно-трудової колонії відповідає основним напрямкам діяльності цих установ.

Діяльністю виховно-трудової колонії керує адміністрація на чолі з начальником колонії. Осіб, які відбувають покарання у вихов­но-трудових колоніях, ділять на загони (відділення). Кожний загін очолює старший вихователь. Загони (відділення) у виховно-трудо­вих колоніях досі, як правило, формують за принципом, що нази­вається «шкільно-виробничим». Особи, учні в одному класі школи, також становлять одну групу в професійно-технічному училищі і навчаються за однією спеціальністю, спільно беруть участь у по­зашкільній роботі, разом працюють. Найбільш раціональні, педа-гогічно виправдані принципи використовуються і при організації діяльності виховно-педагогічного персоналу: загін очолює один ви­хователь, у груповій та індивідуальній роботі з засудженими беруть участь класний керівника майстер виробничого навчання. Заступ­ник начальника установи з виховної (соціальної") роботи з засудже^ ними зобов'язаний залучати для виправлення засуджених праців­ників клубу, бібліотек, проводити культурно-масові і спортивні за­ходи. У колоніях можуть створюватися і методичні кабінети, завданням яких є вивчення, узагальнення і поширення передового досвіду роботи вчителів, вихователів, майстрів та інших працівників колонії. Для розгляду найважливіших питань організації роботи і, виправлення засуджених і створення єдиної методики при началь? | никові колонії створюється колегіальний дорадчий орган (навчаль- і но-виховна рада).

Виробнича частина включає в себе служби професіональног навчання, майстрів виробничого навчання, працівників майстерень^

ґозоїл л v. исооливості відбування позбавлення волі...

цехів та інших ділянок виробництва колонії. Ця частина дбає про трудове забезпечення засуджених.

На оперативно-режимне відділення (частину) покладені функції цілодобової охорони засуджених і постійного нагляду за ними, точ­ним і неухильним виконанням засудженими своїх обов'язків, пра­вил поведінки і внутрішнього розпорядку. Відділення відповідає також за профілактику злочинності в місцях позбавлення волі.

Крім того, у виховно-трудовій колонії створюються спеціальні, медичні частини, служби постачання, бухгалтерія, комунально-експлуатаційні групи.

Територію виховно-трудової колонії захищає кам'яна огорожа. Житлова зона може розділятися на ізольовані одна від одної дільниці. Територія виховно-трудових колоній загального режиму на ізольовані дільниці не розмежовується.

У житловій зоні розміщуються школа, навчально-технічні кабі­нети, кімната психоемоційного розвантаження, приміщення відділен­ня карантину, діагностики і розподілу, у якому обладнуються спальні кімнати, кімната для приймання їжі, гардероб, кімната куль-турно-маеовоїроботи, туалети.

У виховно-трудових колоніях обладнуються спортивні майдан­чики з необхідним комплексом спортивного інвентарю та плац для шикування всіх засуджених установи. Територія колоній обноситься парканом висотою не менше 3,5 метра і обладнується інженерно-технічними засобами охорони. ,

Говорячи про склад засуджених, які відбувають покарання у ви­ховно-трудових колоніях, слід зазначити, що суди при обговоренні питання про застосування до неповнолітнього міри покарання обо­в'язково враховують не тільки характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину, але й особу, її психофізіологічний розвиток, об­ставини, які пом'якшують і обтяжують відповідальність, а також причини, з якими пов'язаний злочин. Зокрема суди мають на увазі, що відповідно до п. 6 ст. 40 КК України вчинення злочину непов­нолітнім є обставиною, що пом'якшує відповідальність1.

Суд застосовує до неповнолітніх покарання у вигляді позбавлен­ня волі лише в тому разі, коли не знаходить можливості призначити більш м'яке покарання або замінити його заходами виховного впли­ву. Через це у виховно-трудових колоніях тримають передусім осіб, засуджених за найбільш небезпечні злочини (умисні вбивства, тяжкі тілесні пошкодження, розбої, грабунки, зґвалтування і т. д.); осіб, які

Яценко С. С., Шакун В. І. Кримінальний кодекс України: Науково-практич­ний коментар. - К., 1998 - С. 52.

251

вже були судимі, але які не виправилися, а також підлітків, що вчи­нили нові правопорушення йісля перебування в спеціальних навчаль­но-виховних установах (ст. 11 КК України).

Дослідження показують, що небагато неповнолітніх засуджених мали позитивну характеристику до моменту вчинення злочину і вчи­нили його за підбурюванням старших або з пустощів і т. д. Інші ж характеризувалися негативно. Більше половини перебували на об­ліку в органах міліції за дрібні правопорушення, дві третини сис­тематично вживали алкогольні напої.

За віковою ознакою велику частину засуджених становлять шістнадцяти-сімнадцятилітні підлітки. Це пояснюється тим, що не­повнолітні молодшого віку рідше вчиняють злочини, а тим більше притягуються до кримінальної відповідальності і засуджуються до покарання у вигляді позбавлення волі. Відносно невелику частину складають особи у віці вісімнадцяти років і більше, які згідно з за­коном залишені у виховно-трудовій колонії до закінчення строку покарання з метою закріплення результатів виправлення, завершен­ня загальноосвітнього або професійного навчання.

Для засуджених, які відбувають покарання у виховно-трудових колоніях, характерні дві основні групи ознак: по-перше, вони воло­діють психологічними особливостями, властивими всім особам їх віку; по-друге, внаслідок негативних умов виховання і вчинення зло­чину — особистими якостями, що визначають ступінь їх соціально-моральної зіпсованості, криміногенності та суспільної небезпеки.

Кримінологічна характеристика злочинності у виховно-трудо­вих колоніях говорить про вчинення тільки насильницької злочин­ності неповнолітніми правопорушниками в місцях відбування по­карання (вбивство, спричинення тілесних пошкоджень, мужолозт­во) і вчинення втеч. Між засудженими складаються стосунки, засновані на приниженні людської гідності (засуджені у своєму «се­редовищі» поділяються на 11-14 «мастей» — блатні, шістки, мужи­ки, контактні, скривджені і т. д.). 1 важко погодитися з думкою І. А. Сперанського, що під час відбування покарання більшість не­повнолітніх характеризуються позитивно, дотримуються вимог режи­му, сумлінно ставляться до праці і навчання. Стосунки, що склада­ються між неповнолітніми правопорушниками,—це айсберг, надвод­на частина якого видима, а про підводну можна лише здогадуватися. Підводна частина айсберга, якої не видно, — це «закони, які не пи­шуться» для засуджених, і засновані вони на приниженні людської гідності особи. Реформування кримінально-виконавчої системи необхідно починати саме з реорганізації виховного процесу у ви­ховно-трудових колоніях.

252

Дослідники показують, які саме соціальне обтяжуючі дефекти психофізичного і інтелектуального розвитку більш поширені серед неповнолітніх правопорушників, ніж серед підлітків, котрі право­порушень не вчиняли, зафіксовані ними:

різні порушення психофізичного розвитку, що відбулися в пе­ріод утробного розвитку, під час пологів, у дитячому і ранньому дитячому віці (у тому числі від черепно-мозкових травм, загально-соматичних та інфекційних захворювань);

яскраво виражені, починаючи з дитячого віку, невропатологічні риси і латохарактерологічні реакції (надмірна крикливість і плак­сивість, підвищена уразливість, легка ранимість, примхливість, афективність, дратівливість, постійний неспокій, крайні форми рухової активності, порушення сну, мови і т. ін.);

захворювання на алкоголізм;

явища фізичного інфантилізму (млявість, швидка стомлюваність, знижена працездатність і т. д.) або вираженого відставання у фізич­ному розвитку, включаючи дефекти зовнішнього вигляду;

знижений рівень інтелектуального розвитку, який створює труд­нощі в спілкуванні з однолітками, вихователями, у навчанні і праці, що утруднює набування необхідної інформації і соціального досвіду.

Неповнолітній злочинець переважно є особою, що має звички, схильність, стійкі стереотипи антигромадської поведінки. Випадко­во вчиняють злочини з них одиниці. Для інших характерні:

постійна демонстрація зневаги до норм узвичаєної поведінки
(лихослів'я, поява в нетверезому стані, приставання до громадян,
псування суспільного майна і т. д.); \

наслідування поганих звичок і традицій, пристрасть до спирт­них напоїв, до наркотиків, участь в азартній грі;

бродяжництво, систематичні втечі з дому, навчально-виховних та інших установ;

ранні статеві зв'язки, статева розбещеність;

систематичний вияв, у тому числі і в безконфліктних ситуаціях, злостивості, мстивості, грубості, актів насильницької поведінки;

безперервне створення конфліктних ситуацій, постійні сварки в сім'ї, тероризування батьків та інших членів сім'ї;

культивування ворожнечі до тих неповнолітніх, котрі успішно навчаються, добре себе поводять;

звичка до привласнення всього, що «погано лежить», що мож­на безкарно відібрати в слабкого'.

Кудрявцев В. М., Зминав В. Е. Криминология. - М, 1995. - С. 290.

253

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Працівникам кримінально-виконавчої системи необхідно мати ве­ликі знання, досвід, практику у виправленні засуджених. Успішно впо­ратися із завданнями виправлення можна лише за умови, коли глибо­ко знаєш не тільки те, що відбувається з кожним засудженим у виправ­но-трудовій колонії, але і їхнє минуле, їхні негативні й позитивні риси вдачі. Це дає можливість ефективніше застосовувати до засуджених основні засоби виправлення, передбачені ст. 7 ВТК України.

§ 3. Режим у виховно-трудових колоніях

Умови тримання засуджених неповнолітніх диференціюються залежно від режиму (загального або посиленого) виховно-трудової колонії.

Основні вимоги режиму в місцях позбавлення волі закон (статті 28-48 ВТК України) поширює і на порядок відбування по­карання неповнолітніми. Але разом з тим у нормах права йдеться і про низку специфічних вимог до здійснення карально-виховного процееу в цих установах. За умовами тримання засуджених вихов-но-трудоВі колонії бувають загального режиму і посиленого режи­му (ст. 18 ВТК України).

Істотною особливістю організації охорони у виховно-трудових колоніях на відміну від виправно-трудових колоній є те, що конт­ролерська служба здійснює і зовнішню охорону, і нагляд за засуд­женими всередині колонії. Зосередження цих функцій в одній службі пояснюється передусім педагогічними міркуваннями. Така організація дозволяє здійснити єдність вимог, уникнути зайвої складності самої процедури охорони, її гнітючого впливу на пси­хіку неповнолітнього.

З передбачених законом заходів безпеки до засуджених непов­нолітніх можуть бути застосовані тільки наручники.

При втечі неповнолітніх з-під варти застосування зброї не до­пускається (ст. 82 ВТК України).

Є певна специфіка в обладнанні колоній для неповнолітніх: їх територію не поділяють на ізольовані одна від одної дільниці; при­міщення камерного типу, класи і технічні кабінети для професійної освіти розташовуються у виробничій зоні.

Засуджені неповнолітні мають право вільного пересування в межах зони колонії, доступ до всіх житлових, виробничих, навчаль­них, господарських, санітарно-медичних приміщень, спортивних споруд і майданчиків. Однак внаслідок режиму виконання покаран­ня пересуватися групами по території колонії вони можуть тільки строєм (ст. 17 Правил внутрішнього розпорядку УВП).

254

г. исооливості вюоування позбавлення волі ...

Засудженим, яких тримають у виховно-трудових колоніях, у встановленому законом (ст. 78 ВТК України) порядку може бути дозволене пересування за межами колонії без супроводу.

Згідно із законом (ч. 4 ст. 75 ВТК України) неповнолітнім засуд­женим створюють поліпшені житлово-побутові умови і встановлю­ють підвищені норми харчування. У виховно-трудових колоніях Не­повнолітні містяться в звичайних житлових приміщеннях типу гур­тожитку, які повинні бути відповідним чином обладнані і відповідати загальним санітарно-гігієнічним нормам, таким, чякими вони є у ди­тячих установах. Норма житлової площі на одного засудженого по­винна становити не менше 2,5 кв. м (ч. 1 ст. 74 ВТК України).

Проживання засуджених неповнолітніх в інших приміщеннях категорично забороняється.

Засуджені, яких тримають у виховно-трудовій колонії, носять одяг єдиного зразка (ст. 28 ВТК України). Одяг, білизну і взуття їм Видають безкоштовно (ч. 2 ст. 74 ВТК України).

Засудженим неповнолітнім у встановленому порядку (ст. 37 ВТК України) дозволено купувати продукти харчування і предмети пер­шої необхідності на гроші, зароблені в місцях позбавлення волі, а також на гроші, одержані за переказами на місяць до ста відсотків мінімального розміру заробітної плати. Адміністрація виховно-тру­дової колонії не може цю суму зменшити чи збільшити.

Після відбуття у виховно-трудових колоніях загального режи­му чверті строку покарання, а в колоніях посиленого режиму після відбуття третини строку покарання засудженим, у разі відсутності злісного порушення режиму відбування покарання та добросовіс­ного ставлення до праці, дозволено витрачати додатково на місяць за безготівковим розрахунком гроші в сумі шістдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати на придбавання продуктів харчування і предметів першої необхідності.

Асортимент продуктів харчування і предметів першої необхід­ності, які дозволені до продажу засудженим у виховно-трудових колоніях, встановлено однаковий для всіх УВГЬ

їжа (сніданок, обід і вечеря) у виховно-трудових колоніях організується тільки в їдальнях.

Засуджені, які відбувають покарання у виховно-трудових ко­лоніях, мають право одержувати посилки або передачі, а також бандеролі відразу ж після прибуття в колонію за нормами і в поряд­ку, встановленому законом (ст. 41 ВТК України) і Правилами внутрішнього розпорядку УВП (ст. 23). Вони мають право одержу­вати щорічно (ст. 41 ВТК України): в колоніях загального режиму —

255

десять посилок (передач), посиленого режиму — дев'ять посилок (передач).

Засудженим, незалежно від призначеного їм виду режиму, доз­волено отримувати не більше двох бандеролей на рік, а також прид-бавати без обмеження літературу через книготорговельну мережу.

Засуджені неповнолітні можуть отримувати і відправляти лис­ти без обмеження їх кількості в порядку, що його визначає ст. 43 ВТК України і § 31 Правил внутрішнього розпорядку УВП. Вони мають право також звертатися зі скаргами, заявами і листами в дер­жавні, громадські організації і до посадових осіб (ст. 44 ВТК Украї­ни і ст. 33 Правил внутрішнього розпорядку УВП).

§ 4. Навчально-виховна робота, професійне навчання і праця неповнолітніх

Навчально-виховна робота охоплює в себе такі основні засоби виправлення, як загальноосвітнє і професійне навчання, виховна робота (сюди ж входить культурно-масова і фізкультурно-спортив­на робота). Вона є основою усього виховного процесу.

При організації і здійсненні процесу виправлення у виховно-трудових колоніях не можна не враховувати кримінально-правової і соціально-психологічної характеристики неповнолітніх до того, як їх позбавили волі.

Одним із важливих засобів впливу на засуджених неповнолітніх є режим (у цьому разі те, що становить сукупність педагогічних прин­ципів і правил режиму, позбавлених елементів покарання) і праця.

Виховна робота у виховно-трудових колоніях здійснюється шляхом: а) індивідуальної виховної роботи; б) читання лекцій, про­ведення бесід, читання газет, журналів і художньої літератури, ви­пуску стінних газет і організації місцевого радіомовлення; в) залу­чення засуджених до участі в художній самодіяльності, до приро­дознавчих і технічних гуртків; г) організації різних оглядів, вечорів, виставок творчості засуджених, демонстрації кінофільмів і прове­денні інших форм культурно-масової роботи; ґ) організації фізкуль­турно-спортивних заходів.

Участь засуджених у виховних заходах нарівні з хорошою по­ведінкою і сумлінним ставленням до праці і навчання заохочується і враховується при визначенні ступеня їх виправлення.

Особливістю виховно-трудових колоній є те, що всі без винят­ку працівники тією чи іншою мірою постійно беруть участь у про­цесі виховання, а тому в певному розумінні можуть бути включені до складу педагогічного колективу.

256

оіииуаиннн ПОЗОавЛвННЯ вОЛІ...

Первинний осередок колективу засуджених (25-30 чоловік) становлять відділення, яким керує старший вихователь. Вихователь і старший вихователь — центральні фігури, організатори всієї ви­ховної роботи з засудженими.

Для методичного керівництва виховною роботою з засудженими при начальникові виховно-трудової колонії створюється колегіальний дорадчий орган — навчально-виховна рада, до складу якої входять: начальник колонії (голова ради), його заступники, начальники служб, вихователі, вчителі, майстри виробничого навчання. У роботі ради беруть участь представники громадськості, громадських організацій, добродійних фондів, шефів і т. д. Навчально-виховна рада керується у своїй роботі спеціальним положенням про цей орган.

У кожному загоні створюють виховну раду, основним завдан­ням якої є організація і здійснення індивідуально-виховної роботи з неповнолітніми засудженими.

Взаємовідносини працівників колонії і засуджених визначають­ся цілями виправлення засуджених. Засновані вони на суворому дот­риманні законності. Працівники колоній повинні вміло поєднувати високу вимогливість з уважним ставленням до кожного засуджено­го. У виховно-трудових колоніях засуджені можуть звертатися до працівників колонії на ім'я та по батькові. Останнім дозволено звер­татися до засуджених на «ти», називати їх «вихованець», «вихован­ка» і називати на ім'я (ст. 16 Правил внутрішнього розпорядку УВП).

Засуджених залучають до обов'язкового загальноосвітнього навчання. Підручники, зошити і письмові приладдя надають учням безкоштовно. Засуджених, котрі не мають спеціальності, залучають до обов'язкового професійного навчання. За рішенням адміністрації колонії до професійного навчання можуть залучатися особи, які мають спеціальність, з метою підвищення їх кваліфікації, а також ті, спеціальність яких не відповідає виробничому профілю колонії.

Засуджений відбуває весь строк покарання, як правило, в одній колонії. Переведення засудженого з однієї колонії до іншої того са­мого виду режиму допускається у випадках, передбачених ст. 26,46 і 47 ВТК України. Таке переведення проводять за рішенням управ­ління УВП на підставі подання начальника колонії, узгодженого зі службою у справах неповнолітніх. Переведення засудженого з одного виду виховно-трудової колонії до іншого виду режиму, а також з ви­ховно-трудової колонії до виправно-трудової колонії здійснюється за правилами, передбаченими ст. 26 ВТК України. Таке переведення проводять за визначенням суду на підставі подання начальника ко­лонії, узгодженого зі службою у справах неповнолітніх.

91-звб 257

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Особливе місце в системі виховних засобів, які застосовують­ся у виховно-трудових колоніях, посідає праця. Організація праці засуджених неповнолітніх має специфічну спрямованість. У вихов­но-трудових колоніях значно більше уваги порівняно з УВП для дорослих приділяється навчально-виробничій діяльності і профе­сійному навчанню.

Цю роботу проводять на підставі залучення засуджених у трудові процеси, організовані в цехах, майстернях, підсобних господарствах. Через те у всіх виховно-трудових колоніях є самостійне виробництво на зразок заводу, фабрики, а також створені і відповідним чином ос­нащені навчально-виробничі майстерні, професійно-технічні училища.

При організації праці осіб, яких тримають у виховно-трудових колоніях, враховується вік, з якого дозволене працевикористовуван-ня засуджених. Згідно зі ст. 188 КзпП України не допускається залу­чення до праці осіб, які молодші шістнадцяти років, але для підго­товки молоді до продуктивної праці допускається залучення до ро­боти учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час по досягненні ними чотирнадцятилітнього віку.

Згідно зі ст. 190 КзпП України забороняється залучати осіб, які молодші вісімнадцяти років, до важких робіт і до робіт зі шкідли­вими або небезпечними умовами праці, а також до підземних робіт. Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми1. Забороняється залучати неповнолітніх злочинців до нічних, понаднормових робіт і робіт у вихідні дні. Норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників, скорочених пропорційно до робочого часу для осіб, що не досягай вісімнадцяти років. Всі особи, яких залучають до праці, в обов'язковому порядку проходять щорічний медичний огляд (ст. 191 КзпП України).

Для неповнолітніх вихованців встановлена скорочена три­валість робочого часу: для працівників віком від 16 до 18 років —•* 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком І від 14 до 15 років) — 24 години на тиждень.

Працю осіб, позбавлених волі, оплачують відповідно до кількості, якості за нормами і розцінками, що діють у народному! господарстві. У виховно-трудових колоніях на особовий рахуноо

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами // Бюлетені 1 законодавства і юридичної практики України. - 1997. - № 11, 12. - С. 85. • •'•

258

/шскдош актування позоавлення волі ...

засуджених повинно зараховуватися незалежно від усіх утримань не менше 45% нарахованого їм місячного заробітку.

Згідно зі ст. 53 ВТК України із заробітку неповнолітніх не роб­лять відрахувань на відшкодування вартості харчування, одягу, білизни і взуття, як це передбачено відносно дорослих засуджених, — харчування, одяг, білизна і взуття, а також комунально-побутові по­слуги надаються неповнолітнім безкоштовно.

У виховно-трудових колоніях професійне навчання проводять у межах тривалості робочого дня засуджених. На час підготовки і здачі кваліфікаційних іспитів з професійного навчання засуджених звільняють від роботи.

В установах виконання покарання здійснюється два види про­фесійного навчання засуджених:

навчання у професійно-технічних училищах системи професійної освіти або в їх філіалах, які створюються в місцях позбавлення волі;

навчання на виробництві установ виконання покарання.

Навчання засуджених у професійно-технічних училищах — основний вид професійного навчання осіб, позбавлених волі.

Професійно-технічні училища при УВП створюють за спільним клопотанням управлінь (відділів) Державного департаменту Украї­ни з питань виконання покарань і профосвіти. Діють вони на базі навчальних програм, інструкцій та інших нормативних документів системи професійної освіти.

Професійно-технічні училища в місцях позбавлення волі вико­нують низку функцій:

здійснюють підготовку фахівців відповідного профілю;

організують підвищення кваліфікації професій;

виступають як методичний центр, що надає допомогу засудже­ним учням безпосередньо на виробництві УВП.

Понад дві третини неповнолітніх засуджених не мають загаль­ної середньої освіти. Переважна більшість осіб, яких тримають у виховно-трудових колоніях, підлягає загальноосвітньому навчанню і прагне дістати завершену загальну середню освіту. Для організації навчання у виховно-трудових колоніях створюють необхідні умови. Відповідно до ст. 60 ВТК України на час підготовки і здачі шкільних іспитів засуджених, які відбувають покарання у виховно-трудових колоніях, звільняють від роботи.

§ 5. Переведення засуджених з виховно-трудових колоній до виправно-трудових колоній

Кримінально-виконавче законодавство встановлює порядок виконання покарання відносно осіб, які вчинили злочини у віці до

9* 259

вісімнадцяти років. Відповідно до цього порядку особи, які досяг-ли вісімнадцятилітнього, а в окремих випадках — двадцятилітнього віку, у період відбування покарання у виховно-трудовій колонії пе­реводяться у колоній загального або посиленого режиму, призначе­них для тримання дорослих злочинців.

При призначенні відбування покарання неповнолітньому засуд­женому у виховно-трудовій колонії суд заздалегідь не вирішує пи­тання, до якого виду режиму виправно-трудової колонії повинен бути переведений засуджений для подальшого відбування покаран­ня по досягненні вісімнадцяти років. Це питання вирішується в кож­ному конкретному випадку при розгляді справи про переведення за­судженого, який досяг вісімнадцяти або двадцяти років, з виховно-трудової колонії до виправно-трудової колонії. Питання про переведення засудженого до виправно-трудової колонії повинен ви­рішувати суд щоразу суто індивідуально з урахуванням ступеня сус­пільної небезпеки вчиненого злочину, кількості судимостей, особи засудженого і його поведінки за весь період відбування покарання у виховно-трудовій колонії. Крім того, суд повинен враховувати такі дані про особу засудженого, як ступінь його виправлення, вплив його на інших засуджених, яких тримають у цій колонії. Враховуєть­ся також виховне значення переводу для подальшого виправлення засудженого. Якщо суд визнає недоцільним таке переведення, то він прийме рішення залишити засудженого у виховно-трудовій колонії до закінчення строку покарання, але не більше ніж до досягнення ним двадцяти років.

У статті 26 ВТК України встановлене правило, відповідно до якого осіб, котрі відбувають покарання у виховно-трудовій колонії загального режиму, переводять до виправно-трудової колонії загаль­ного режиму, а осіб, котрі відбувають покарання до виховно-тру­довій колонії посиленого режиму, можуть перевести до виправно-трудової колонії загального або посиленого режиму.

При вирішенні питання про переведення засудженого неповно­літнього до виправно-трудової колонії посиленого режиму суд вра­ховує не тільки відомості про особу засудженого, але й необхідність посилення карального впливу на невиправного злочинця, а також виховне значення подібного переведення для інших засуджених, яких тримають у виховно-трудовій колонії посиленого режиму.

Це правило має велике практичне значення в роботі виховно-трудової колонії посиленого режиму. Річ у тім, що в таких вихов­но-трудових колоніях відбувають покарання неповнолітні засуджені, яких розрізнюють за ступенем суспільної небезпеки, вчиненими

260

І шииуиинни пизиавлення волі ...

злочинами і за іншими даними, які характеризують особу засудже­них. Тому можна, наприклад, допустити, що особу, яка раніше відбу­вала покарання у вигляді позбавлення волі, віком до вісімнадцяти років, знову засудили до позбавлення волі з відбуванням покаран­ня у виховно-трудовій колонії посиленого режиму і вона, відбува­ючи строк перебування у виховно-трудовій колонії, позитивно за­рекомендувала себе і була переведена до виправно-трудової колонії загального режиму. І навпаки, особу, засуджену вперше до позбав­лення волі з відбуванням покарання у виховно-трудовій колонії посиленого режиму, яку негативно характеризують, з виховно-тру­дової колонії переводять до виправно-трудової посиленого режиму. Такий порядок переведення може мати великий виховний вплив як на засуджених, щодо яких вирішується питання про переведення до виправно-трудової колонії, так і на тих, відносно яких це питання вирішуватиметься в майбутньому, і адміністрація колонії повинна широко застосовувати його у виховних цілях.

Чинним законодавством встановлений судовий порядок вирішен­ня питання про переведення засуджених з виховно-трудової колонії до виправно-трудової, який, як нам здається, є важливою гарантією дотримання законності в діяльності виховно-трудових колоній.

Судовому розгляду питання про переведення засудженого до виправно-трудової колонії передує велика підготовча робота адмі­ністрації виховно-трудових колоній. Адміністрація виховно-трудо­вої колонії заздалегідь готує матеріал на такого засудженого. Зок­рема вихователь загону складає характеристику на засудженого, у якій є всі дані про особу засудженого, отримані внаслідок проведен­ня з ним виховної роботи висновки про його виправлення (чи не-виправлення), накреслює можливі напрямки роботи по закріплен­ню досягнутих результатів виправлення, висловлює думку про доцільність направлення засудженого до виправно-трудової колонії загального або посиленого режиму (останнє — тільки для вихов­но-трудових колоній посиленого режиму). Характеристика на засуд­женого, зошит (щоденник) індивідуальної виховної роботи та інші документи залучаються до особової справи засудженого. Потім на засіданні навчально-виховної ради виховно-трудової колонії розг­лядається питання про переведення засудженого до виправно-тру­дової колонії. При цьому рада вирішує, до якого виду режиму вип­равно-трудової колонії слід направити засудженого. Рішення ради оформляють протоколом, потім від імені начальника виховно-тру­дової колонії складають подання про переведення засудженого до виправно-трудової колонії, узгодивши його зі службою у справах

261

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

неповнолітніх. Після цього особову справу засудженого разом з по­данням про переведення до виправно-трудової колонії направляють до суду за місцем розташування виховно-трудової колонії.

Суд розглядає питання про переведення засудженого у відкри­
тому засіданні з обов'язковим викликом засудженого. Слід зазначи­
ти, що суд, вирішуючи питання про переведення засудженого до
виправно-трудової колонії, робить це самостійно, не посилаючись
на думку адміністрації виховно-трудової колонії і служби у справах
неповнолітніх. ,

При вирішенні питання про переведення засуджених, які досяг-ли повноліття, до виправно-трудової колонії суд з урахуванням ха­рактеру вчиненого злочину, строку покарання, який відбув засудже­ний, а також даних, які свідчать про його виправлення, повинен обговорити питання про можливість застосування до цього засуд­женого умовно-дострокового звільнення, а в деяких випадках і про внесення подання до відповідного вищестоящого суду про зміну в порядку нагляду вироку в частині приведення міри покарання до фактично вже відбутого ним строку.

Крім того, якщо в період судового засідання з'являються дані, які підтверджують, що засуджений, твердо став на шлях виправлен­ня, суд з метою закріплення результатів виправлення, завершення загальноосвітнього і професіонального навчання може визнати не­доцільним переведення засудженого, який досяг вісімнадцяти років, з виховно-трудової колонії до виправно-трудової колонії і ухвали­ти рішення про залишення такою засудженого у виховно-трудовій колонії до закінчення строку покарання, але не більше ніж до до­сягнення ним двадцяти років. Рішення прб переведення такого за­судженого лише за ознакою, що йому виповнилося вісімнадцять років, буде неправильним.

При вирішенні питання про переведення засуджених до виправ­но-трудової колонії суди передусім повинні виходити зі ступеня вип­равлення цих осіб, а не з того, що їм виповнилося вісімнадцять років.

Таким чином, вирішальна роль у визначенні можливості, а також доцільності переведення засуджених, які досягай вісімнадцяти років, до виправно-трудової колонії, належить суду. Визнавши переведен­ня засудженого до виправно-трудової колонії доцільним, суд у своїй ухвалі вказує, до якого виду режиму виправно-трудової колонії слід перевести засудженого для подальшого відбування покарання.

Після винесення судом ухвали про переведення засудженого до виправно-трудової колонії адміністрація виховно-трудової колонії запитує наряд в управлінні УВП про переведення засудженого до

262

ґозОіл ЛґК Особливості відбування позбавлення волі...

виправно-трудової колонії відповідного режиму. Після одержання наряду адміністрація відправляє цього засудженого під конвоєм для подальшого відбування покарання у виправно-трудовій колонії того виду режиму, який вказаний у постанові судді.

Питання про переведення засуджених, які досягли вісімнадцяти років, з виховно-трудової колонії до виправно-трудової колонії досить складне. Річ у тім, що діяльність виховно-трудової колонії з виконан­ня покарання на відміну від діяльності виправно-трудової в основі своїй має виховну мету. Це знаходить свій вияв як у правовому стані засуджених, так і в засобах, формах і методах виховної роботи, яку проводять із засудженими у виховно-трудових колоніях.

У виправно-трудовій колонії каральна суть покарання більше виражена, ніж у виховно-трудовій. Тож уже саме переведення засуд­женого до виправно-трудової колонії передбачає значне збільшен­ня каральних елементів покарання порівняно з виховно-трудовою. Крім того, порушення єдиного педагогічного процесу також по­значається на подальшому виправленні цієї категорії засуджених. Практика показує, що багато засуджених, яких було переведено з виховно-трудової колонії, легко підпадають під негативний вплив дорослих, їхня поведінка погіршується, вони стають на шлях сис­тематичного порушення режиму. У зв'язку з цим, розглядаючи пи­тання про переведення засудженого до виправно-трудової колонії, доцільно передусім спробувати вирішити питання про можливість залишити його у виховно-трудовій колонії до досягнення ним двад­цяти років.

У постанові начальника колонії про залишення засудженого у виховно-трудовій колонії слід вказати: за який злочин і на який строк позбавлення волі була засуджена особа; який строк покаран­ня залишився невідбутим до моменту досягнення ним вісімнадця­ти років; як ставився засуджений до праці, навчання, громадської роботи, чи дотримувався режиму; як впливав на інших вихованців колонії. Ухваливши рішення про залишення засудженого у вихов­но-трудовій колонії, начальник колонії в постанові повинен вказа­ти, з якою метою прийняте таке рішення. При цьому не треба пов­торювати формулювання, що міститься в ч. 1 ст. 27 ВТК України, а необхідно його конкретизувати стосовно даної особи.

Розділ XVI

Матеріально-побутове і медико-санітарне забезпечення осіб, позбавлених волі

§ 1. Матеріально-побутове забезпечення осіб, позбавлених волі

У чинному кримінально-виконавчому законодавстві питання матеріально-побутового забезпечення засуджених регулюються з урахуванням: а) положення про те, що покарання не має на меті за­подіяння фізичних страждань або приниження людської гідності; б) карального змісту, а також загально превентивної і кримінально-виконавчої мети покарання.

Задоволення потреб в житлі, одязі й їжі складає основу існуван­ня людини. Перелічені потреби характеризуються фізіологічне не­обхідною кількістю і якістю засобів, потрібних для їх задоволення. Відсутність фізіологічне необхідного мінімуму норм харчування і речового забезпечення, погіршення житлових умов призводить до фізичних страждань, до виснаження організму, захворювань і, як наслідок, — до біологічного виснаження особи. Матеріально-побу­тове забезпечення засуджених, які дотримуються вимог режиму, здійснюється у фізіологічне необхідних межах. Воно й створює умови для нормальної життєдіяльності організму засуджених.

Однак потреби в житлі, одязі і їжі не можуть характеризувати­ся тільки фізіологічне необхідним мінімумом засобів для їх задо­волення — вони мають і свої індивідуальні особливості. Відсутність або нестача коштів для задоволення індивідуальних смаків в житлі, одязі й їжі вносять у життя засудженого певний дискомфорт. Відсутність звичних речей є різновидом позбавлення засуджених прав, які належать іншим громадянам суспільства. Виходячи з ка­рального змісту покарання і необхідності використати його для досягнення загально превентивної і карально-виховної цілей, кри­мінально-виконавче законодавство певною мірою використовує матеріально-побутове забезпечення засуджених для досягнення мети, що випливає зі ст. 22 КК України. Це зокрема виражається в ігноруванні індивідуальних смаків осіб, яких тримають у місцях

264

Розділ XVI. Матеріально-побутове і медико-санітарне забезпечення осіб...

позбавлення волі, при забезпеченні харчуванням, одягом, а також у тому, що їх тримають у приміщеннях барачного типу і т. ін.

В установах виконання покарання створюють необхідні житлові умови, що відповідають правилам санітарії та гігієни (ст. 74 ВТК України). Кожній особі, позбавленій волі, надається індивідуальне спальне місце і постільні речі. У колоніях суворого і особливого ре­жимів видаються постільні речі за скороченим асортиментом. Нор­ма житлової площі на одного засудженого у виправно-трудовій ко­лонії не може бути меншою 2-х кв. м, а у виховно-трудовій колонії та тюрмах — 2,5 кв. м. (ст. 74 ВТК України). Згідно з ст. 75 Правил внутрішнього розпорядку УВП «в холодну пору року температура в житлових приміщеннях виправно-трудових установ підтримується на рівні плюс 18-20 градусів за Цельсієм».

Поліпшені житлово-побутові умови створюються вагітним жінкам, матерям-годувальницям і хворим. Так, засудженим жінкам, які сумлін­но ставляться до роботи і виконують вимоги режиму, адміністрація УВП за узгодженням зі спостережною комісією може дозволити про­живання поза колонією на час звільнення від роботи за вагітністю і пологами, а також до досягнення дитиною трирічного віку.

В установах виконання покарання особам, позбавленим волі, за безготівковим розрахунком організують продаж необхідних пред­метів санітарії та гігієни (носові хусточки, мило, зубний порошок, зубні щітки і т. д.). Забезпечення одягом проводять за нормами, які встановлюються Кабінетом Міністрів України, і диференціюють залежно від кліматичних умов місцезнаходження УВП і його виду.

Після прибуття до місця позбавлення волі особистий одяг і взуття в засуджених відбирають і залежно від строку покарання або збері­гають його на складі, або відправляють за адресою, вказаною засуд­женим. Особам, які перебувають в УВП, видають робочий і повсяк­денний одяг, натільну білизну, головні убори і взуття одного зразка. У колоніях особливого режиму засуджені носять одяг спеціального зразка. Одяг і взуття видають за плату з розстрочкою оплати на час носіння отриманих речей. Речі стають власністю засудженого з мо­менту повної оплати їх вартості. Заплатити за одяг і взуття він може і без розстрочки, а повністю при їх отриманні. Інвалідам першої і другої групи (у тому числі і працюючим), а також неповнолітнім одяг і взуття видають безкоштовно. Згідно зі ст. 75 Правил внутрішнього розпорядку УВП «Ремонт одягу та взуття засуджених проводиться в майстернях виправно-трудових установ безкоштовно».

Одержувати речові передачі (посилки) і продавати їх через тор­говельну мережу УВП промислових товарів особам, які перебува-

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

ють у місцях позбавлення волі, заборонено. Як виняток дозволено продавати через торгову мережу УВП натільну білизну (теплу і про­сту) — не більше двох комплектів; панчохи, шкарпетки та рукавиці —- не більше двох пар; поясні ремені, кашне, носові хусточки, нит­ки та вироби з них Тощо (додаток 5 до п. 17, 26.4 Правил внут­рішнього розпорядку).

Засуджені до позбавлення волі одержують харчування, яке за­безпечує нормальну життєдіяльність організму. Потреби організму в їжі залежать від клімату, виду роботи та інших обставин. Тому норми харчування диференціюються залежно від кліматичних умов місцезнаходження УВП, характеру і обсягу роботи, яку виконує засуджений, і фізіологічного стану. При можливості в УВП може бути організований збір їстівної дикорослої зелені, плодів, ягід, грибів. Для засуджених усіх категорій, яких тримають у виправно-трудових колоніях, передбачена єдина загальна норма харчування. За підвищеною нормою забезпечується харчування осіб, зайнятих у гарячих цехах, за нижчою — осіб, які перебувають у тюрмах. Крім продуктів, передбачених відповідною нормою, надається додатко­ве харчування засудженим, які перевиконують норми виробітку. Підвищені норми харчування встановлені для вагітних жінок і ма-терів-годувальниць, а також для засуджених, які перебувають у медичних установах виправно-трудових колоній і тюрем. Цим осо­бам за висновком лікарсько-трудової комісії може бути дозволене одержання додаткових продуктових посилок і передач.

За надане харчування із заробітку засудженого роблять відра­хування. З засуджених, які злісно ухиляються від роботи, вартість харчування стягується з коштів, які є на їх особових рахунках. Без­платне харчування надається: а) засудженим, які звільнені від ро­боти за хворобою, вагітним жінкам і матерям-годувальницям — на період звільнення від роботи; б) неповнолітнім, а також інвалідам першої і другої групи — на весь період виконання покарання. Крім того, безкоштовно видається 500 г молока або профілактичне хар­чування засудженим, зайнятим на тих роботах, які чинним трудо­вим законодавством віднесені до робіт з шкідливими умовами праці.

Істотним доповненням до продуктів, що їх одержують за нор­мами, є продуктові посилки і передачі, а також придбання за без­готівковим розрахунком продуктів харчування через торговельну мережу УВП на гроші, зароблені в місцях позбавлення волі (для непрацездатних, вагітних жінок, матерів-годувальниць і непов­нолітніх — також на гроші, одержані за переказами). На придбан­ня продуктів харчування і предметів першої необхідності засуджені

гозоїл л vi. матеріально-побутове імедико-санітарне забезпечення осіб...

можуть витратити: у колоніях загального режиму — до 100% мінімального розміру заробітної плати; посиленого — до 90% мінімального розміру заробітної плати; суворого режиму — до 80% і особливого режиму — до 70% на місяць. Крім того, після відбут­тя половини строку покарання засудженим дозюляється одержувати протягом року певну кількість посилок або передач (сім — у коло­ніях загального, шість — у колоніях посиленого, п'ять — у коло­ніях суворого і особливого режимів), а при зразковій поведінці і чес­ному ставленні до праці їм може бути дозволено додатково купувати продукти харчування і предмети першої необхідності на суму до 15% мінімального розміру заробітної плати (ст. 65 ВТК України).

Засудженим, які перевиконують норми виробітку, і тим, які пра­цюють за погодинною оплатою, а також по господарському обслу­говуванню, які зразково виконують встановлені завдання, може бути додатково дозволено витрачати на купівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності до 30% мінімального розміру заро­бітної плати; засудженим, які перевиконують норми виробництва на важких роботах і на роботах зі шкідливими умовами праці, — 50% незалежно від відбутого строку покарання.

Більш пільгові умови витрачання грошей на додаткове харчу­вання і предмети першої необхідності, а також одержання посилок або передач, передбачені чинним законодавством для осіб, які відбу­вають покарання у виховно-трудових колоніях. Так, у виховно-тру­довій колонії загального режиму після відбування засудженими чверті строку покарання, а в колоніях посиленого режиму після відбування третини терміну покарання їм дозволено витрачати гроші в розмірі 60% мінімального розміру заробітної плати на місяць і одержувати протягом року відповідно — десять і дев'ять посилок (передач).

§ 2. Медико-санітарне забезпечення засуджених, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі

На відміну від матеріально-побутового забезпечення медико-сані­тарне забезпечення осіб, позбавлених волі, ніяк не пов'язане з метою покарання. Воно базується на тих самих принципах і здійснюється в тому самому обсязі, що і стосовно до всіх інших громадян Украї­ни. Причому ні характер медико-санітарного забезпечення, ні об­сяг медичної допомоги не залежить ні від виду УВП,- ні від пове­дінки засудженого під час відбування покарання. Навіть Найгрубіші порушення режиму не можуть бути причиною для відмови в ме­дичній допомозі. Вся лікувально-профілактична і протиепідемічна

267

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

робота в місцях позбавлення волі організується і проводиться відпо­відно до чинного законодавства про охорону здоров'я України.

Медико-санітарне обслуговування1 в місцях позбавлення волі покликане: охороняти здоров'я засуджених, надавати їм медичну допомогу, здійснювати санітарний нагляд і проводити протиепі­демічні заходи.

З цією метою в системі УВП створюється мережа лікувально-профілактичних, санітарно-профілактичних і аптечних установ: міжобласні та обласні спеціалізовані лікарні, психіатричні лікарні спеціального типу, санітарно-епідеміологічні станції, аптекобази, аптеки, будинки дитини.

У виправно-трудових колоніях, тюрмах, слідчих ізоляторах організуються медичні частини, у складі яких в залежності від місцевих умов можуть бути створені: лікарні з амбулаторіями та ап­теками, медпункти з медичними ізоляторами, медпункти на вироб-, ничих об'єктах, зубопротезні лабораторії.

У необхідних випадках для надання медичної допомоги засуд­женим дозволяють використовувати лікувальні установи місцевих органів охорони здоров'я і залучати їх медичний персонал.

За прямими і невідкладними показниками, а також у випадках, коли захворювання має прогресуючий характер і за відсутності ліку­вання може призвести до погіршення стану здоров'я, засудженим на­дається медична допомога в амбулаторії або в стаціонарних умовах.

Засуджені, хворі на гіпертонію і виразкову хворобу, туберкульоз, венеричні та інші захворювання, беруться на диспансерний облік і лікуються за місцем тримання. Вони підлягають лікарському огля­ду не менше одного разу на квартал. Диспансерному нагляду підля­гають і всі засуджені, зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці.

В установах виконання'покарання проводиться і протитуберку­льозна профілактична робота. З метою своєчасного виявлення цього захворювання особи, позбавлені волі, проходять рентгенологічне обстеження. Коли є така можливість, флюорографію проводять і в слідчих ізоляторах. Подальші рентгенологічні дослідження грудної клітки проводяться щорічно. Хворих, які потребують стаціонарно-

загальні положення організації санітарного нагляду в слідчих ізоляторах та виправно-трудових установах установлені Порядком медико-санітарного забезпе­чення осіб, які утримуються в слідчих ізоляторах та виправно-трудових установах Державного департаменту України з питань виконання покарань, затвердженого на­казом Державного департаменту України з питань виконання покарань та Міністер- % ством охорони здоров'я України від 18 січня 2000 року № 3/6.

РозділXVI. Матеріально-побутове імедико-санітарне забезпечення осіб...

го лікування, направляють до спеціальних лікарень або відділень центральних лікарень, а тих, яким потрібне амбулаторне лікуван­ня, — до спеціальних колоній.

Усім засудженим, котрі перебувають на хірургічному лікуванні з приводу резекції легень (у тому числі тим, хто відбуває покарання в тюрмі), крім спеціального харчування, дозволяють одержувати дві посилки або передачі на місяць з продуктами харчування, рекомен­дованими лікарем, а також купувати такі продукти. У підрозділі, де був виявлений хворий туберкульозом, негайно проводять дезинфек-цію, а осіб, які перебували в контакті з хворим, обстежують.

Щоквартально всі особи, позбавлені волі, підлягають огляду для своєчасного виявлення інфекційних шкірних і венеричних зах­ворювань і своєчасного їх лікування. Виявлених хворих лікують до повного видужання.

Вагітних жінок беруть на спеціальний облік і проводять з ними відповідну профілактичну роботу, що забезпечує здоров'я жінки, нормальні пологи і здоров'я новонародженої дитини. Після народ­ження дитини матері-годувальниці продовжують перебувати на обліку в амбулаторії. Вагітних жінок і матерів-годувальниць звільня­ють від роботи і переводять на підвищені норми харчування за спе­ціальним раціоном. У разі необхідності при виправно-трудових ко­лоніях організуються будинки дитини, куди засуджені можуть по­містити своїх дітей віком до трьох років. По досягненні трьох років дітей передають родичам або направляють у дитячі установи Міністерства охорони здоров'я України. Будинки дитини створю­ють у світлих сухих і теплих приміщеннях або спеціально побудо­ваних і переобладнаних за типовими проектами.

Діти, поміщені в ці будинки, перебувають під постійним медич­ним наглядом. Кожній дитині роблять щеплення проти віспи, актив­ну імунізацію проти поліомієліту, дифтерії, коклюшу і ревакцина­цію проти туберкульозу. У разі гострого інфекційного захворювання або в інших необхідних випадках дітей негайно направляють до лікарні місцевих органів охорони здоров'я.

Дітей, яких направляють до дитячих установ або передають ро­дичам, безкоштовно забезпечують комплектом білизни, одягу і взуття. При цьому дітей обов'язково супроводять медичні працівники.

У виховно-трудових колоніях організуються амбулаторні лікарні, створюються оздоровчі групи для дітей, які перенесли тяж­ке захворювання, фізично ослаблених.

У всіх місцях позбавлення волі проводять велику санітарну протиепідемічну роботу. Всі новоприбулі засуджені того ж дня про-

269

ходять комплексну санітарну обробку і медичний огляд. В устано­вах виконання покарання здійснюється:

а) клінічне обстеження і нагляд за засудженими з метою застосу­
вання раціональної терапії і встановлення працездатності засуджених;

б) амбулаторне і стаціонарне загальносоматичне і спеціалізова­
не лікування методами і засобами, що рекомендуються інструктив­
но-методичними вказівками Міністерства охорони здоров'я України.

Особи, які прибули до УВП, підлягають обов'язковому медично­му обстеженню. Результати обстежень, що включають дані психічно­го і соматичного стану, реєструються в медичних картках засуджених.

Порядок направлення засуджених до лікувальної установи місцевих органів охорони здоров'я визначається Порядком медико-санітарного забезпечення осіб, які утримуються в слідчих ізолято­рах та виправно-трудових установах Державного департаменту України з питань виконання покарання (від 18 січня 2000 року).

З метою попередження проникнення інфекційних захворювань всі засуджені, які прибули до виховно-трудових колоній, після ком­плексної санітарної обробки і медичного огляду розміщуються в спеціальних ізольованих карантинних приміщеннях. Профілактич­ний карантин витримується-14 діб, після чого знімається, якщо за цей період серед карантизованих не було інфекційних захворювань. Якщо виникає підозра на інфекційне захворювання, а також у разі захворювання когось із новоприбулих, строк карантину відповідно збільшується, причому в цьому випадку початком нового строку вважається день ізоляції останнього з хворих.

За необхідності медичному карантину підлягають засуджені, які прибули до виправно-трудових колоній, а також до тюрми. У будь-якому разі ці засуджені протягом перших десяти днів розміщують­ся в приміщеннях ізольовано від інших засуджених і працевлашто-вуються окремо від них.

У виправно-трудових колоніях забезпечується суворе виконання встановлених санітарно-гігієнічних і протиепідемічних правил. Осо­би, які прибули до УВП, проходять комплексну санітарну обробку. Не рідше одного разу на сім днів засуджених водять у баню, обов'язково міняючи їхню натільну і постільну білизну. Періодично проводиться дезинфекція житлових, комунально-побутових, кухонно-складських та інших приміщень. Забезпечується чітка робота пралень, сушарок, пе­рукарень та інших об'єктів комунально-побутового призначення.

У виправно-трудових колоніях особливого режиму всім засудже­ним, яких тримають у загальних камерах, надають щоденні прогулян­ки тривалістю одна година, а тим, хто працює поза приміщеннями, —*-

270

гозоїл л vi. матеріапьно-пооутове І меоико-санітарне забезпечення осіб...

прогулянки такою ж тривалістю в неробочі дні. Особам, хворим на туберкульоз, надають щоденні прогулянки тривалістю дві години.

Засудженим чоловікам дозволяють відрощувати волосся на го­лові не раніше, ніж за три місяці перед звільненням. У разі засто­сування до цих осіб заходів дисциплінарного стягнення у вигляді поміщення в штрафний або дисциплінарний ізолятор, карцер, при­міщення камерного типу або в одиночну камеру колонії особливо­го режиму їх стрижуть на загальних підставах.

У лікувальних установах місць позбавлення волі ізольовано від інших категорій засуджених тримають тільки особливо небезпечних рецидивістів, осіб, яким смертна кара або довічне позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилуван­ня або амністії, і засуджених за особливо небезпечні злочини про­ти держави. Цих засуджених тримають у спеціально виділених і об­ладнаних за камерним типом палатах.

Ізольовано також тримають неповнолітніх.

Жінок тримають окремо від чоловіків.

Тривалі побачення засудженим, які перебувають на лікуванні, як правило, не надаються.

Короткострокові побачення надаються засудженим начальника­ми лікувальних установ за нормами, встановленими для відповід­них видів установ виконання покарання.

У разі тяжкої хвороби засудженого, коли загрожує небезпека його життю, начальник УВП (лікувальної установи) надає мож­ливість близьким родичам засудженого відвідати його. Таке відвіду­вання до кількості чергових побачень не зараховується.

У лікувальних закладах, що мають у своїй структурі психіат­ричні або інфекційні відділення (палати), встановлюється режим, який забезпечує ізоляцію хворих, а також належний контроль за поведінкою всіх категорій засуджених.

Особливе місце в системі медико-санітарного забезпечення за­суджених належить передбаченим ст. 77 ВТК України заходам з примусовим лікуванням алкоголіків і наркоманів.

Алкоголізм і наркоманія досить часто стають причиною різних антигромадських явищ. Вони також можуть бути джерелом пору­шень режиму в місцях позбавлення волі. Тож примусове лікування алкоголіків і наркоманів має значення не тільки для здоров'я засуд­жених, але є ще й дійовим засобом у справі приватної превенції порушень вимог режиму і злочинів. Не випадково, що юридичною підставою застосування примусових заходів щодо лікування алко­голіків і наркоманів є вирок суду (ст. 14 КК України).

271

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Оскільки примусове лікування не є покаранням і його наслідки заздалегідь не можна прогнозувати, воно не регламентоване стро­ком. Якщо до закінчення терміну покарання потреба у примусово­му лікуванні минає, то на підставі відповідного медичного виснов­ку адміністрація УВП входить до суду з поданням про його припи­нення.

Після закінчення курсу лікування такої особи в історію її хво­роби записують докладний епікриз, у якому фіксують досягнутий ефект проведеного лікування, описують всі зміни психічного і фізичного стану, підтверджені висновком медичної комісії за участі лікаря-психіатра (нарколога), а також лабораторними, рентгеноло­гічними та іншими даними.

Якщо з моменту закінчення примусового лікування від алкого­лізму або наркоманії до звільнення з місць позбавлення волі мину­ло не більше року, адміністрація установи виконання покарання направляє до психоневрологічного диспансеру за вибраним місцем проживання звільненого або до місцевих органів охорони здоров'я виписку з його історії хвороби.

Адміністрація УВП видає довідки і виписку з історії хвороби на вимогу прокуратури, судово-слідчих органів і на запити установ охорони здоров'я. У всі інші установи особам, які пройшли курс примусового лікування від алкоголізму або наркоманії, а також ро­дичам повідомляється тільки про факт і строк перебування цієї осо­би на примусовому лікуванні.

Після проходження повного курсу примусового лікування від алкоголізму або наркоманії адміністрація УВП, відповідно до чин­ного законодавства, зобов'язана підготувати і направити матеріали до суду для вирішення питання про припинення примусового ліку­вання.

Засуджені, які підлягають відповідно до рішення суду приму­совому лікуванню від алкоголізму і наркоманії, зосереджуються, як правило, в окремих колоніях відповідного виду режиму, визначено­го судом.

Все частіше виникають питання, пов'язані з поширенням СНІДу в місцях позбавлення волі. Відомо, що поширення збудни­ка СНІДу відбувається, як правило, через осіб, які ведуть безладне статеве життя, наркоманів, що вживають наркотики за допомогою ін'єкцій, повій, особливо тих, хто вступає в статеві контакти з іно­земними громадянами. Таких хворих, як свідчать статистичні дані, в місцях позбавлення волі дуже багато. Так, на 1 листопади 1996 року зареєстровано 10 800 ВІЛ-інфікованих громадян України, се-

272

ред яки^с найбільше ін'єкційних наркоманів, зокрема в місцях поз­бавлення волі1.

Яких же заходів вживають медичні заклади для боротьби з по-ширення^ СНІДу?

Передусім організується охорона матеріалу і проведення дос­ліджень методом імуноферментного аналізу від громадян, які по­міщені за бродяжництво або жебрацтво в приймачі-розподільники для неповнолітніх, і його доставка в лабораторії; серед тих, кого на­правляють до ЛТП; забезпечується обстеження на СНІД осіб, які на­лежать до груп ризику (що зазнали множинних переливань крові та її препаратів, хворих на гемофілію, наркоманів, гомосексуалістів), здійснюється охорона матеріалу для дослідження на СНІД від ви­щезгаданих, яких беруть під варту і тримають у слідчих ізоляторах, і засуджених з групи ризику. Осіб вказаної категорії обстежують при надходженні в СІЗО і за три місяці перед звільненням з місць поз­бавлення волі. Якщо в ході такого обстеження виявлять осіб з по­зитивними результатами імунологічної реакції і клінічними виява­ми, їх негайно госпіталізують для подальшого обстеження в ме­дичній установі. Що ж до тих, хто прибув до місця позбавлення волі з таким захворюванням, то вони відбувають покарання в тих же колоніях, де і всі інші2.

Див.: СПИД «прописался» в наших «зонах»? // Время. - 1996. - 23 нояб. 2 Наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань та Міністерством охорони здоров'я України від 18 січня 2000 року № 3/6 затвердже­ний Порядок забезпечення конфіденційності інформації про ВІЛ-інфікованих.

Розділ XVII /

ят—тшт—яя /

Порядок і умови виконання покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі

§ 1. Види виправних робіт без позбавлення волі і порядок їх відбування

Застосування виправних робіт без позбавлення волі як виду кримінального покарання має більш ніж 80-річну практику. За часів свого існування називалися вони по-різному — «обов'язкові гро­мадські роботи», «виправно-трудові», «примусові роботи без утри­мання під вартою», але сутність їх залишалася незмінною — при­мусова праця з проживанням вдома. Вони були альтернативою поз­бавлення волі, особливо її коротких строків, відбувалися як за місцем роботи, служби, так і на тяжких фізичних роботах по бла­гоустрою міст, проведенню ремонтів, будівництві, земляних, мелі­оративних та інших роботах, призначалися на різні строки, мали різні правообмеження.

Нині виправні роботи без позбавлення волі у практиці застосу­вання кримінальних покарань посідають значне місце1, вони перед­бачені приблизно у 60% усіх статей Особливої частини Криміналь­ного кодексу України, мають важливе попереджувальне і виховне значення відносно осіб, які вчинили менш небезпечні злочини і виправлення яких можливе без ізоляції від суспільства шляхом їх трудового перевиховання в поєднанні з заходами громадського впливу з боку колективу, у якому вони мають відбувати покарання.

Виправні роботи застосовуються лише як основна міра кримі­нального покарання у разі:

На сьогоднішній день це практично єдина міра покарання для осіб, виправ­лення яких можливе без ізоляції від суспільства і під наглядом трудового колекти­ву. У зв'язку зі зменшенням можливостей використання в умовах ринкової еконо­міки праці осіб, умовно засуджених до позбавлення волі з обов'язковим залучен­ням засудженого до праці, Верховна Рада України своєю постановою від 16 травня 1992 року зупинила дію ст. 251 КК України до прийняття нового Кримінального ко­дексу України. Див.: Відомості Верховної Ради України. - 1992. - № 32. - Ст. 462.

274

ГОЗОЩЛУЛ. ниряичк. Іумиаи кило

а) к^ли така міра покарання передбачена санкцією статті кри­
мінального закону;

б) призначення більш м'якого покарання, ніж це передбачено
законом ($т. 44 КК України);

в) заміни невідбутої частини покарання більш м'яким покаран­
ням (ст. 52 КК України);

г) коли виправними роботами замінюється штраф у випадках
злісного ухилення від йего сплати (ст. 32 КК України).

Стаття 29 КК і стаття 94 ВТК України передбачають два види виправних робіт без позбавлення волі:

  • з відбуванням за місцем роботи засудженого;

  • з відбуванням в інших місцях, що їх визначають органи, які ви­
    конують цей вид покарання, але в районі проживання засудженого.

Питання про те, який вид виправних робіт належить відбувати винній особі, вирішується у вироку суду і залежить від обставин кри­мінальної справи: характеру вчиненого злочину, особи правопоруш­ника, його ставлення до праці, можливостей колективу щодо вихов­ного впливу, причин і умов, які сприяли вчиненню злочину тощо.

Як правило, виправні роботи призначаються за місцем роботи засудженого, оскільки саме цей вид виправних робіт найбільш пов­но сприяє досягненню мети покарання. Як неодноразово підкрес­лювалося у постановах Пленуму Верховного Суду України, недо­цільно призначати виправні роботи з відбуванням за місцем робо­ти особам, які вчинили злочини, пов'язані з виконанням ними посадових або професійних обов'язків, бо залишення винних на по­передній роботі може спричинити послаблення виховного і запо­біжного значення покарання.

Виправні роботи в інших місцях, які визначають органи виконан­ня покарань, є більш тяжким видом цього покарання. Призначають­ся вони тим, хто за вироком суду позбавлений права займати певні посади або займатися певною діяльністю, хто не має постійної ро­боти, кого з урахуванням конкретних обставин справи і мотивів вчи­неного злочину недоцільно залишати на попередньому місці роботи.

Виправні роботи без позбавлення волі відбуваються на підпри­ємствах, в установах та організаціях різної форми власності строком від двох місяців до двох років, з відрахуванням із заробітку засуд­жених від 5 до 20% в доход держави протягом строку відбування покарання. Слід зазначати, що законом не встановлений мінімаль­ний розмір відрахувань, але визначення його менше 5% недоцільне з точки зору слабкого карального впливу на засудженого. І водно­час гслід мати на увазі, що головне у виправних роботах — не запо-

275

частина

діювання матеріальної шкоди засудженому, а його виховання з до­помогою трудового колективу, у якому він буде працювати, через те вибір конкретних строків виправних робіт і розмірів відрахувань із заробітку засудженого залежать від матеріалів і обставин конкрет­ної справи: тяжкості вчиненого злочину, його характеру, особи вин­ного, його матеріального, майнового, сімейного становища і вимог закону про індивідуалізацію покарання.

Виправні роботи без позбавлення волі призначаються тільки працездатним особам з урахуванням, по можливості, їх спеціаль­ності. Тому вони не можуть бути застосовані до інвалідів першої і другої групи, осіб, які досягай пенсійного віку, вагітних жінок, не­працюючих жінок, які мають на утримуванні малолітніх дітей, учнів з денною формою навчання, військовослужбовців. Щодо непов­нолітніх враховується необхідність забезпечення належного нагляду за їх поведінкою і здобуттям ними виробничої кваліфікації, саме че­рез те недоцільно призначати виправні роботи неповнолітнім, які не досягли шістнадцятилітнього віку.

Порядок і умови виконання кримінального покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі регулюються статтями 94-107 ВТК України, а також Тимчасовою інструкцією про порядок виконання кримінального покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі, затвердженою Державним департаментом України з питань ви­конання покарань та МВС України 17.07.99 № 91 /565'. Підставами для притягнення засудженого до відбування виправних робіт є:

а) копія вироку суду з довідкою про набрання ним законної сили;

б) копія ухвали (постанови) касаційної або наглядової інстанції
(якщо вирок змінювався);
'

в) копія ухвали суду, якщо невідбутий строк позбавлення волі
замінений виправними роботами;

г) копія розпорядження про виконання Указу Президента Украї­
ни про помилування при заміні покарання у вигляді позбавлення
волі виправними роботами без позбавлення волі.

Вироки про виправні роботи без позбавлення волі виконують­ся не пізніше як через десять днів з дня набрання ними законної сили або звернення їх до виконання. Виконують цей вид покаран­ня інспекції виправних робіт Державного департаменту України з питань виконання покарань в Автономній Республіці Крим, облас­тях, містах Києві та Севастополі.

Після надходження копії вироку до органів виконання покаран­ня всі відомості про особу, засуджену до виправних робіт без поз-

' Див.: Офіційний вісник України. - 1999. - № 47. - Ст. 2323.

276

Л У11. Іюряиик І уміти І

бавлення волі, реєструються в спеціальному журналі обліку, на кож­ного засудженого заповнюється облікова картка та заводиться осо­бова справа. До суду, який виніс вирок, орган виконання покаран­ня надсилає повідомлення про прийняття вироку до виконання. У разі заміни засудженому невідбутої частини покарання у вигляді позбавлення волі виправними роботами без позбавлення волі по­відомлення надсилається до установи, з якої було звільнено засуд­женого. Про взяття на облік осіб, засуджених до виправних робіт, які підлягають призову на дійсну військову службу, надсилається повідомлення відповідному військовому комісаріату; відносно інших осіб, засуджених до виправних робіт, до територіального органу внутрішніх справ за місцем проживання засудженого направ­ляється повідомлення про необхідність поставлення цієї особи на профілактичний облік міліції та здійснення контролю за її поведін­кою і способом життя. Працівники служби дільничних інспекторів міліції щомісячно перевіряють засудженого за місцем проживання та один раз на квартал довідкою інформують про результати пере­вірок органи виконання покарання. Кожного засудженого після взят­тя його на облік викликають для бесіди, йому роз'яснюють поря­док і умови відбування виправних робіт, заходи заохочення і стяг­нення, які можуть до нього застосовуватися.

Особа, яка засуджена до виправних робіт за місцем роботи, зали­шається працювати на підприємстві, в установі або в організації, де вона працювала до засудження, на тій самій посаді або роботі. Пере­ведення на іншу роботу чи посаду провадиться на загальних підста­вах, передбачених законодавством про працю. Якщо засуджений на момент звернення вироку до виконання не має місця роботи, за яким він міг би відбувати покарання, працівники органу виконання покаран­ня роз'яснюють даній особі необхідність її якнайшвидшого працевлаш­тування, а також говорять про наслідки, які може потягти за собою невиконання цієї умови, пропонують в п'ятнадцятиденний строк влаш­туватися на роботу, допомагають у цьому і за необхідності видають направлення до відповідного центру зайнятості населення.

Дещо інший порядок встановлений для відбування покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі в інших місцях, що їх визначають інспекції виправних робіт. Вони відбуваються засуд­женим у межах населеног; пункту, де він проживає, або в місце­вості, звідки він має можливість щоденно повертатися до місця постійного проживання (ст. 95 ВТК). Засуджений до виправних робіт без позбавлення волі в інших місцях має бути звільнений з підприємства, установи чи організації, де він працює.

277

- І хлллл.

Про обов'язковість звільнення йому роз'яснюється під час бе­сіди в органі виконання покарання і видається розпорядження про прибуття до відповідного центру зайнятості населення для працев­лаштування на новому місці роботи в десятиденний строк. При цьому у засудженого відбирають відповідне зобов'язання.

Засуджених, щодо яких судом застосоване примусове лікуван­ня від алкоголізму, направляють пройти курс лікування.

Відділи (відділення, групи) виконання покарання, що не пов'я­зані з позбавленням волі не пізніше як через три дні після оформлення необхідних документів направляють адміністрації підприємства, ус­танови, організації, де працює засуджений, копію вироку та повідом­лення, в якому зазначаються всі обов'язки, що покладаються на нього у зв'язку із засудженням до покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі, працівника даного підприємства, установи чи організації, зокрема порядок відрахувань із заробітку засудженого, здійснення контролю за його поведінкою, проведення з ним виховної роботи. Такі ж документи направляються адміністрації підприємств на засуджених в інших місцях. Відповідно до статті 100 ВТК Украї­ни адміністрація підприємства, установи чи організації в добовий термін висилає органу виконання покарання, на обліку якого пере­буває засуджений до виправних робіт без позбавлення волі, підтвер­дження про прийняття до виконання судового рішення стосовно нього. При цьому в повідомленні повинен бути зазначений день, з якого роз­почато здійснення відрахувань із заробітку засудженого, а також — інформація про заходи профілактичного впливу, які були вжиті до засудженого за місцем його роботи.

Щодо засуджених, визнаних лікарсько-трудовою комісією не­працездатними, або які вийшли на пенсію за віком і залишили ро­боту після винесення вироку, органи виконання покарання згідно з чинним законодавством порушують перед судом клопотання про заміну виправних робіт без позбавлення волі іншим, більш м'яким видом покарання або про його звільнення від відбування покаран­ня. До вирішення судом цього питання зазначені особи до відбуван­ня виправних робіт не залучаються (ст. 101 ВТК).

§ 2. Умови відбування виправних робіт без позбавлення волі

Засудження до виправних робіт визначає особливий правовий статус особи, до якої застосована ця міра покарання. Вона виконує обов'язки і має права, встановлені законодавством для громадян України з обмеженнями, що передбачені законодавством для засуд*

278

ГОЗОиІЛПІ. чиряиик. Іуліиаи (

жених до виправних робіт, а також такими, що випливають з виро­ку суду і встановленого порядку відбування цього покарання.

Каральні властивості покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі знаходять своє втілення у багатьох правових обме­женнях, які відчувають на собі особи, засуджені до нього, зокрема:

  1. із заробітку засуджених до виправних робіт без позбавлен­
    ня волі проводяться відрахування в доход держави протягом усьо­
    го строку відбування покарання в розмірах, встановлених вироком
    суду (ст. 102 ВТК);

  2. протягом строку відбування виправних робіт без позбавлен­
    ня волі забороняється звільнення засуджених з роботи за власним
    бажанням без дозволу органа виконання покарання (ст. 104 ВТК);

  3. засудженим до виправних робіт без позбавлення волі під час
    відбування покарання чергова відпустка не надається. Інші види
    відпусток надаються відповідно до законодавства про працю. Час
    відбування покарання до стажу, що дає право на відпустку, на одер­
    жання пільг і надбавок до заробітної плати, не включається. Осо­
    бам, які відбувають виправні роботи без позбавлення волі, допомога
    у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю і пологами
    нараховується із заробітку, що залишається після відрахувань, вста­
    новлених вироком суду (ст. 105 ВТК);

  4. час відбування виправних робіт без позбавлення волі до загаль­
    ного і безперервного трудового стажу засудженого не зараховується,
    про що робиться запис у його трудовій книжці (ст. 103 ВТК);

  5. у разі злісного ухилення засудженого від відбування покаран­
    ня орган виконання покарання вносить до суду подання про заміну
    невідбутого строку виправних робіт покаранням у вигляді позбав­
    лення волі (ст. 107 ВТК);

  6. згідно зі ст. 55 КК України засудження до виправних робіт
    без позбавлення волі тягне за собою судимість.

Засуджені до виправних робіт без позбавлення волі зобов'язані неухильно дотримуватись порядку відбування покарання, встанов­леного ВТК, з'являтися за викликом до органів виконання покарання. У разі невиконання цієї вимоги без поважних причин засуджений може бути підданий приводу.

Як уже зазначалося, виправні роботи без позбавлення волі при­значаються на строк від двох місяців до двох років.

Строк відбування виправних робіт без позбавлення волі обчис­люється днями, місяцями і роками, протягом яких засуджений пра­цював і з його заробітку проводилися відрахування. Початком стро­ку відбування виправних робіт за місцем роботи засудженого вва-

279

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

жається день, з якого почались відрахування із заробітної плати, а виправних робіт в інших місцях — день, коли засуджений став до роботи. Кількість днів, які були відпрацьовані засудженим, повин­на бути не меншою за кількість робочих днів, що, згідно з графі­ком роботи даного підприємства, установи чи організації, припадає на встановлений судом календарний строк покарання. Якщо про­тягом місяця засуджений відробив кількість днів, яка перевищує ту, що була встановлена відповідно до графіка роботи підприємства, установи чи організації, то в строк виправних робіт зараховується лише один календарний місяць, тобто достроково відпрацювати виправні роботи без позбавлення волі неможливо. Якщо засудже­ний не відпрацював зазначеної кількості робочих днів і відсутні підстави для зарахування цих днів до строку покарання, відбуван­ня виправних робіт продовжується до повного відпрацювання за­судженим належної кількості робочих днів.

До строку відбування виправних робіт без позбавлення волі та­кож зараховується:

а) час, протягом якого засуджений не працював з поважних
причин і йому, відповідно до закону, виплачувалася заробітна пла­
та, у тому числі час перебування в додатковій відпустці;

б) час, проведений у відпустці у зв'язку з вагітністю і полога­
ми, час для нагляду за хворим, а також час хвороби, у тому числі
викликаної побутовою травмою, крім випадків, коли допомога за
листком непрацездатності не виплачувалася через захворювання
внаслідок сп'яніння або дій, пов'язаних з цим;

в) час, протягом якого засудженому працівнику колективного
сільськогосподарського підприємства, установи чи організації че­
рез об'єктивні умови не надавалася робота, якщо при цьому загаль­
на кількість відпрацьованих ним днів була не меншою за мінімум
робочих днів, що був встановлений для працівників даного сільське*
господарського підприємства, установи чи організації (за рік чи за
окремими його періодами);

г) час, протягом якого засуджена особа перебувала в поперед­
ньому ув'язненні у зв'язку з вчиненням злочину, покарання за який
вона відбуває. При цьому, згідно з вироком суду (ухвалою, поста­
новою), за один день перебування під вартою зараховується три дні
виправних робіт;

ґ) час відбування позбавлення волі з моменту винесення ухвали (постанови) суду або Указу Президента України про заміну позбавлен­ня волі виправними роботами (у порядку помилування) з розрахунку: один день перебування під вартою — за три дні виправних робіт;

280

д) період часу між винесенням судом постанови про заміну не відбутого засудженим строку позбавлення волі на виправні роботи і фактичним звільненням засудженого з місць позбавлення волі. Це саме стосується і випадків, коли така заміна здійснюється згідно з амністією; час, протягом якого засуджений проходив активне ліку­вання від алкоголізму чи наркоманії в лікувально-трудових про­філакторіях або в наркотичних відділеннях установ Міністерства охорони здоров'я України.

До строку відбування покарання не зараховується:

а) час, протягом якого покарання не виконувалося через від­
строчку його виконання згідно з ухвалою суду;

б) час, протягом якого засуджений відбував адміністративне
покарання у вигляді арешту або виправних робіт, а також час пере­
бування під вартою у порядку запобіжного заходу, якщо був вчине­
ний інший злочин;

в) час перебування у відпустці без збереження заробітної плати;

г) час хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним сп'янін­
ням або діями, пов'язаними з цим;

г) будь-який інший час, протягом якого засуджений не працю­вав і йому не виплачувалася заробітна плата, крім часу, наданого для нагляду за хворим.

Як уже зазначалось, із заробітку засудженого до виправних робіт без позбавлення волі згідно з вироком суду проводяться відра­хування в розмірі від 5 до 20%. Вони здійснюються за місцем ро­боти засудженого з усієї суми заробітку, включаючи всі види гро­шових премій та виплат, передбачених системами оплати праці, які не носять характеру одноразової заохочувальної винагороди, неза­лежно від періодичності виплати премій та джерел фінансування без виключення з цієї суми податків та інших платежів, а також неза­лежно від наявності претензій до засудженого за виконавчими до­кументами (стягнення аліментів, матеріальної шкоди тощо).

Отже, якщо поряд з відрахуваннями, встановленими вироком суду, особа, яка притягнута до відбування виправних робіт, має ще й інші обов'язки (наприклад, сплачує аліменти на утримування дітей), максимальний розмір відрахувань може дорівнювати 70%.

Відрахування проводяться за кожний відпрацьований календар­ний місяць, а у разі, коли такі особи зайняті на роботі з періодич­ним нарахуванням заробітної плати (сезонні роботи в сільському господарстві, риболовецькі та рибопереробні підприємства, уста­нови, організації) — у міру її нарахування, при звільненні — за відпрацьовану частину місця. Якщо засуджений працює за суміс-

281

и^иьлпал

ництвом на кількох підприємствах, то відрахування проводяться із заробітку за кожним місцем його роботи в розмірі, встановленому вироком. Якщо засуджений до виправних робіт без позбавлення волі призивається на військові збори, то відрахування проводяться із заробітку, який нараховується йому за місцем роботи. Відрахуван­ня не проводяться з сум пенсій, виплат за соціальною допомогою та соціальним страхуванням, а також із виплат і винагород однора­зового характеру, не передбачених системою оплати праці; вихід­ної допомоги; із сум, виплачених у вигляді компенсації за витрати, пов'язані з відрядженнями, переводами, направленням на роботу в іншу місцевість, а також із сум компенсаційних виплат за викорис­тання робітником особистого інструменту, за невиданий спецодяг, спецвзуття тощо.

Відрахування також проводяться: із винагород, які виплачуються працівникам підприємств, установ чи організацій за підсумками роботи року; із сум, що виплачуються працівникам колективних сільськогос­подарських підприємств за підсумками сільськогосподарського року. До цих сум зараховується як грошова, так і натуральна частина їх прибутків. Натуральна частина прибутків, утримана з засуджених, залишається в розпорядженні колективних сільськогосподарських підприємств, а її вартість перераховується в прибуток держави.

Відрахування визначеної судом частки заробітку засудженого до виправних робіт без позбавлення волі здійснюється адміністра­цією підприємства, установи чи організації, де він працює, у день видачі йому заробітної плати. Одержання відрахованих сум готів­кою або поштовим переказом забороняється. Відраховані в прибу­ток держави із заробітку засуджених суми адміністрація підприєм­ства перераховує в установи Держбанку щомісяця. Дані про пере­ведені суми, які відраховані із заробітку засуджених, і кількість | відпрацьованих днів заносяться до облікових карток засуджених, які щомісяця перевіряють органи виконання покарань.

У разі, коли вирок, що передбачає виправні роботи без позбав­лення волі, скасований із закриттям справи, а так само у разі вине­сення виправдувального вироку після скасування попереднього вироку в порядку судового нагляду особі, відносно якої справу зак­рито або винесено виправдувальний вирок, відраховані з її заробітку суми повертаються повністю.

Якщо стосовно особи, яка відбуває виправні роботи, вирок пе­реглянуто в наглядовому порядку і невідбута частина покарання замінена іншою, більш м'якою мірою покарання, відраховані суми за відбутий строк виправних робіт не повертаються.

282

ги. Ііиряиик. І умиаи википання пикиримпл у аи&ілиі аиприапил...

Виконання покарання у вигляді виправних робіт без позбавлен­ня волі здійснюється інспекціями виправних робіт Державного де­партаменту України з питань виконання покарання, а також адмін­істрацією і трудовими колективами підприємств, установ, органі­зацій, де працюють засуджені до виправних робіт. Діяльність цих органів ґрунтуються на суворому виконанні законів. Посадові осо­би несуть відповідальність за забезпечення законності у своїй діяль­ності. Нагляд за точним додержанням законів при виконанні вип­равних робіт покладений на Генерального прокурора України і підпорядкованих йому прокурорів. Здійснюючи вищий нагляд за до­держанням законів, прокурор зобов'язаний вживати заходів до усу­нення їх порушень, хоч хто б їх порушував, поновлення порушених правил і притягнення в установленому законом порядку до відпові­дальності осіб, які допустили ці порушення.

Обов'язки органів виконання покарань у вигляді виправних робіт без позбавлення волі передбачені ст. 99 ВТК України. Окрім організаційних обов'язків, пов'язаних з обліком засуджених до вип­равних робіт, направленням їх на роботу, здійсненням контролю за правильністю відрахувань у доход держави, вони беруть участь у проведенні виховної роботи з засудженими, застосовують до них заходи заохочення та стягнення, у випадках, передбачених кримі­нально-процесуальним законодавством України, порушують перед судом клопотання про відстрочку виконання вироку, розглядають пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги громадян і засуджених з питань виконання і відбування виправних робіт, вжи­вають заходів щодо усунення викладених у них недоліків; у вста­новленому законом порядку розшукують осіб, засуджених до вип­равних робіт, місцезнаходження яких невідоме.

Засуджені, які відбувають покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі, залишаються суб'єктами трудових правовідно­син. Адміністрація підприємств, установ, організацій за місцем відбу­вання засудженими покарання має своє коло обов'язків, передбаче­них ст. 100 ВТК України: здійснює контроль за їх поведінкою, про­водить виховну роботу, застосовує заходи заохочення і стягнення згідно з трудовим законодавством України; після одержання копії вироку суду доводить його до відома членів трудового колективу, у добовий строк висилає органу виконання покарання підтвердження про прийняття вироку суду до виконання, проводить відрахування із заробітку засудженого і в установленому порядку перераховує утри­мані суми в доход держави, щомісячно повідомляє орган, що вико­нує виправні роботи, про кількість відпрацьованих робочих днів,

283

причини нез'явлення на роботу, про переведення засудженого на іншу роботу, дотримується встановлених кримінально-виконавчим законо­давством умов відбування засудженим покарання.

Сумлінна робота і зразкова поведінка засудженого в період відбування виправних робіт без позбавлення волі є підставою для застосування до нього заходів заохочення і оголошення подяки або дострокового зняття раніше накладеного стягнення. Саме за цих підстав є можливість звернутися до суду для того, щоб цей час .міг бути включений до загального трудового стажу особи, яка відбулд покарання, згідно з рішенням суду і в порядку, встановленому кри­мінально-процесуальним законодавством України (ч. 2 ст. 103 ВТК). На цих же підставах орган виконання покарання вносить до суду подання про застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від подальшого відбування покарання або про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням — штра­фом чи громадською доганою. У таких випадках, а також у випад­ках, передбачених, ст. 101 ВТК України (ч. 2 ст. 29 КК), суд може замінити виправні роботи штрафом із розрахунку чотири мінімальні розміри заробітної плати штрафу за один місяць виправних робіт, а за злочини, що не є корисливими, з того ж розрахунку, але на суму не більше як п'ятдесят мінімальних розмірів заробітної плати.

Разом з поданням до суду направляються особова справа і ко­пія облікової картки засудженого, довідка про відбутий строк пока­рання, матеріали, які характеризують його поведінку за місцем ро­боти та проживання.

За порушення засудженим до виправних робіт без позбавлення волі встановленого порядку відбування покарання начальник органу виконання покарання може накласти на засудженого стягнення: заува­ження або догану. Перед накладенням стягнення у засудженого беруть письмове пояснення про причини допущеного правопорушення, яке підлягає перевірці і залучається до особової справи засудженого.

У разі ухилення від відбування покарання особи, засудженої до виправних робіт без позбавлення волі, в інших місцях, орган вико­нання покарання повинен зробити їй письмове попередження.

Відповідно до п. 9.6 Тимчасової інструкції про порядок вико­нання кримінального покарання у вигляді виправних робіт без поз­бавлення волі, затверджених наказом Державного департаменту Ук­раїни з питань виконання покарань та МВС України від 17 липня 1999 р. № 91/565 засуджений вважається таким, який ухиляється від відбування покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі, у таких випадках:

284

  1. якщо він не влаштувався на нове місце роботи або протягом
    15 днів з моменту його звільнення з попереднього місця роботи не
    став на облік у Центрі зайнятості населення;

  2. якщо протягом 15 днів після переїзду на нове місце прожи­
    вання він без поважних причин не з'явився до органу виконання
    покарання, який обслуговує дану територію;

  3. якщо він припустився прогулу або появи на роботі в стані
    сп'яніння.

Ухилення від відбування виправних робіт без позбавлення волі вважається злісним, якщо засуджений продовжує вчиняти дії, перед­бачені п. 9.6 Інструкції, після того, як йому біло винесене письмо­ве попередження про можливість заміни даного покарання позбав­ленням волі на той самий строк.

Якщо засуджений до виправних робіт без позбавлення волі зник з постійного місця проживання, працівники органу виконання по­карання опитують рідних, сусідів, знайомих, співпрацівників засуд­женого з метою встановлення його зв'язків та можливого місцез­находження; з метою виявлення засудженого серед затриманих або заарештованих проводять перевірки за обліками органів внутрішніх справ. Якщо протягом місяця після закінчення початкових розшу-кових заходів місцеперебування засудженого залишається невста-новленим, орган виконання покарання виносить і направляє до суду подання про винесення постанови про оголошення розшуку даної особи. За наявності достовірних даних про те, що засуджений за­лишив своє постійне місце проживання з метою ухилення від відбу­вання покарання, орган виконання покарання виносить і направляє до суду подання про заміну засудженому невідбутого строку вип­равних робіт на той самий строк позбавлення волі.

Наслідки ухилення і злісного ухилення від відбування покаран­ня у вигляді виправних робіт без позбавлення волі передбачені ст. ЗО КК і ст. 107 ВТК України і залежать від того, до якого виду виправ­них робіт була засуджена особа, що відбувала покарання.

У разі ухилення від відбування покарання особою, засудженою до виправних робіт без позбавлення волі з відбуванням за місцем робо­ти, суд за поданням органу виконання покарання або клопотанням гро­мадської організації чи трудового колективу може направити цю осо­бу для відбування покарання в інші місця, що визначаються органами виконання покарання, але в районі проживання засудженого.

У разі злісного ухилення засудженого від відбування покаран­ня у вигляді виправних робіт без позбавлення волі в інших місцях суд може замінити невідбутий строк виправних робіт покаранням у вигляді позбавлення волі.

285

Вид установи виконання покарання при заміні виправних робіт позбавленням волі визначається згідно з вимогами ст. 25 КК України.

Виконання покарання у вигляді виправних робіт без позбавлен­ня волі припиняється, і засуджені знімаються з обліку у зв'язку з:

  • відбуттям призначеного судом строку покарання;

  • винесенням судом постанови про заміну засудженому не*
    відбутого ним строку виправних робіт без позбавлення волі пока­
    ранням у вигляді позбавлення волі;

  • амністією, помилуванням;

  • скасуванням вироку з припиненням справи;

  • винесення судом постанови про заміну даному засудженому
    невідбутої ним частини виправних робіт без позбавлення волі більш
    м'яким покаранням;

-зміною вироку суду із заміною раніше призначеного покарання;

  • умовно-достроковим звільненням засудженого;

  • іншими підставами, що передбачені законодавством (засуд­
    жені, які померли, засуджені до позбавлення волі за вчинення но­
    вого злочину, засуджені, які вибули з території, що обслуговується
    даним органом, у зв'язку зі зміною ними місця проживання).

Розділ XVIII

Порядок і умови виконання і відбування інших видів кримінальних покарань, не пов'язаних з позбавленням волі

Відповідно до міжнародних норм вживані до правопорушників покарання класифікуються на: 1) тюремне ув'язнення і 2) нев'язничні санкції. У сучасних системах кримінального покарання тюремне ув'­язнення є основним видом покарання, у якому, проте, більше нега­тивних, ніж позитивних наслідків, як для злочинця, так і для сус­пільства. У зв'язку з цим міжнародним співтовариством приділяється підвищена увага можливості застосування покарань, не пов'язаних з позбавленням волі. Так, у рамках Організації Об'єднаних Націй ще в 1980 році VI Конгрес ООН по попередженню злочинності і повод­женню із злочинцями прийняв резолюцію № 8 «Про альтернативи тюремного ув'язнення», що рекомендує країнам — членам ООН роз­ширити застосування альтернативних тюремному ув'язненню санк­цій і провести інтенсивний пошук надійних видів альтернатив.

VII Конгрес ООН (1985 р.) прийняв резолюцію № 16 про змен­
шення кількості осіб, ув'язнених у тюрми, альтернативні заходи і
соціальну інтеграцію злочинців.

VIII Конгрес ООН по попередженню злочинності і поводжен­
ню з правопорушниками (1990 р.), який прийняв Стандартні
мінімальні правила ООН відносно заходів, не пов'язаних з тюрем­
ним ув'язненням, схвалив принципи і напрямки досліджень засто*
сування нев'язничних санкцій, обговорив накопичений у ряді країн
досвід, закликав до широкого обміну інформацією про ефективність
альтернативних санкцій. Конгресом було рекомендовано державам —
членам ООН продовжити дослідження місця, ролі, практики засто­
сування специфічних нев'язничних санкцій з позицій реформування
кримінальної політики та існуючих у цих країнах соціально-полі­
тичних, економічних, правових і організаційних умов1.

Див.: Жутсен М.,3вехіч У. Нетюремні санкції: Порівняльна характеристика // В пошуках альтернатив тюремному покаранню: Матеріали міжнародного симпозі­уму 15-16 січня 1997 року. - К., 1997. - С. 100-101.

287

З урахуванням викладеного стає зрозуміло, що в окремих краї­нах повинна зростати значущість нормативного регулювання зас­тосування нев'язничних санкцій. Слід зазначити, що у вітчизняно­му законодавстві, яке регулює виконання покарань, існує дещо інша, не така, як це прийнято на міжнародному рівні, класифікація пока­рань, що знайшло своє відображення у відповідних нормативних актах. Законодавство України всі покарання поділяє на дві групи:

  1. пов'язані з виправно-трудовим впливом (позбавлення волі,
    виправні роботи без позбавлення волі і направлення військовослуж­
    бовців до дисциплінарного батальйону), порядок і умови виконання
    та відбування яких, а також застосування заходів виправно-трудового
    впливу регулюється Виправно-трудовим кодексом України і Поло­
    женням про дисциплінарний батальйон у Збройних Силах України;

  2. не пов'язані з виправно-трудовим впливом (позбавлення
    права займати певні посади або займатися певною діяльністю,
    штраф, громадська догана, конфіскація майна, позбавлення військо­
    вого або спеціального звання, позбавлення батьківських прав), по­
    рядок! У"10811 виконання яких регулюється Положенням про поря­
    док і умови виконання в Україні кримінальних покарань, не пов'я­
    заних із заходами виправно-трудового впливу на засуджених,
    затвердженого Указом Президії Верховної Ради Української РСР від
    22 липня 1984 року. ,

Відповідно до міжнародної класифікації покарання, не пов'я­зані з виправно-трудовим впливом, є складовою частиною нев'яз­ничних санкцій.

Після прийняття у 1984 році вищевказаного Положення, яке складається з норм кримінально-виконавчого характеру, в Україні, по суті, утворилося два напрямки нормативного регулювання вико­нання кримінальних покарань: виправно-трудове і кримінально-виконавче. У зв'язку з цим представники науки виправно-трудово­го права спробували виокремити загальні ознаки, характерні для виконання тієї чи іншої групи покарань.

Особливістю виконання покарань першої групи є те, що реалі­зація кари супроводжується застосуванням заходів виправно-трудо­вого впливу. Ця обставина дозволила виокремити у виконанні по­карань, поєднаних з виправно-трудовим впливом, такі ознаки:

1) покарання застосовуються тільки тоді, коли, виходячи з ха­рактеру і ступеня суспільної небезпеки вчиненого діяння і з ураху­ванням усіх обставин справи, суд дійде висновку, що мета покаран­ня може бути досягнута за допомогою не тільки карального, але і специфічного виправно-трудового впливу. Тому ці покарання мають

288

терміновий характер, тобто вироком суду згідно із законом встанов­люється певний строк, протягом якого вони виконуються;

  1. застосування цих покарань певною мірою спричиняє обме­
    ження свободи пересування винних осіб, що найбільш істотно ви­
    являється при відбуванні покарання у вигляді позбавлення волі і
    направленні до дисциплінарного батальйону і значно меншою
    мірою при виконанні виправних робіт без позбавлення волі;

  2. у межах терміну відбування цих покарань до засуджених за­
    стосовуються заходи виправно-трудового впливу;

  3. для виконання покарань, пов'язаних із заходами виправно-тру­
    дового впливу, крім судів, створюються спеціальні установи і орга­
    ни (установи виконання покарання, інспекції виправних робіт тощо);

  4. у виправленні засуджених, а також у здійсненні контролю за діяль­
    ністю установ і органів, що виконують вироки про покарання, пов'язані
    із заходами виправно-трудового впливу, бере участь громадськість;

  5. законодавство передбачає можливість дострокового звільнен­
    ня від відбування цих покарань.

Особливістю покарань другої групи, тобто тих, що не пов'язані з виправно-трудовим впливом, є те, що у них або взагалі відсутні ознаки, характерні для покарань, пов'язаних з виправно-трудовим впливом, або ж ці ознаки виражені меншою мірою. Принципова відмінність покарань, не пов'язаних із заходами виправно-трудового впливу, від покарань першої групи полягає в тому, що при їхньому виконанні відсутній специфічний, більш або менш тривалий вип­равно-трудовий вплив на засудженого. Для виконання цих покарань не створюються спеціальні установи і органи держави, які їх реалі­зують у поєднанні із заходами виправно-трудового впливу. Виконан­ня цих покарань здійснюється, як правило, безпосередньо судами, державними виконавцями, а подеколи і адміністрацією підприємств, установ і організацій, де до вчинення злочину працював засудже­ний. Участь громадськості у виправленні осіб, засуджених до по­карань, не пов'язаних із заходами виправно-трудового -впливу, у трудових колективах, де вони продовжують працювати, може бути більш відчутна.

Для цих покарань не характерне обмеження свободи пересуван­ня. Здебільшого вони позбавлені такої ознаки, як терміновість по­карання. За своїм змістом ці покарання характеризуються значно меншим обсягом кари1.

Див.: Васильєв А. Й., Павлухин А. Н. Исполнение уголовньїх наказаний, не связанньїх с мерами исправительно-трудового воздействия на осужденньїх. — Рязань, 1988.-С. 7-17.

*

101-звб 289

Таким чином, основна відмінність у виконанні покарань першої і другої групи полягає в наявності або відсутності «додатку» у вигляді виправно-трудового впливу. Виключення з практики виконання пока­рань цієї додаткової, такої, що не має самрстійного значення для реа­лізації покарання ланки, дає можливість пересвідчитися, що у вико­нанні різних покарань більше загального, ніж особливого. Завдяки цій обставині всі покарання можна регулювати в рамках об'єднаної нор­мативно-правової системи, шляхом створення єдиної галузі криміналь­но-виконавчого законодавства на уніфікованій теоретичній основі.

Значення Положення про порядок і умови виконання в Україні кримінальних покарань, не пов'язаних із заходами виправно-трудо­вого впливу на засуджених, у тому, що воно започаткувало тенден­цію до перетворення виправно-трудового законодавства на кримі­нально-виконавче законодавство. Виходячи з цього, вивчення по­рядку і умов виконання псгкарань, не пов'язаних із заходами виправно-трудового впливу, дозволяє акцентувати увагу на правовій характеристиці кримінально-виконавчої діяльності, що має бути звільнена від невластивого їй педагогічного нашарування.

Покарання, що є мірою державного примусу, яке застосовується за вироком суду, полягає в передбачених кримінальним законодав­ством позбавленнях або обмеженнях прав і свобод засудженого, а це означає, що здійснення правообмежень, властивих покаранням, безпосередньо позначається на правовому статусі засуджених.

§ 1. Правове становище засуджених до покарань, не пов'язаних з виправно-трудовим впливом

Відповідно до ст. 2 Положення про порядок і умови виконання в Україні кримінальних покарань, не пов'язаних із заходами вип­равно-трудового впливу на засуджених, підставою виконання пока­рань у вигляді позбавлення права займати певні посади або займа­тися певною діяльністю, штрафу, громадськрї догани, конфіскації майна, позбавлення військового або спеціального звання та позбав^ лення батьківських прав, є вирок суду, що набрав законної чинності.

Суть правового положення засуджених до покарань, не пов'я­заних з виправно-трудовим впливом, визначається ст. З Положен­ня, яка проголошує, що особи, засуджені до вищеперелічених по­карань, мають обов'язки і права, встановлені законодавством для громадян України, з обмеженнями, що передбачені законодавством для засуджених, а також витікають із вироку суду, та встановлено­го законом порядку виконання покарання цього виду.

Таким чином, у регулюванні правового положення засуджених можна вирізнити два напрямки: 1) функцію збереження загально-

290

го правового статусу громадян України і 2) функцію обмеження загального правового статусу громадян. Засуджений продовжує за­лишатися громадянином України і після засудження, оскільки відпо­відно до ст. 25 Конституції України громадянин України не може бути позбавлений громадянства. Неможливий і добровільний вихід з громадянства України при притягненні даної особи до криміналь­ної відповідальності, оскільки у такого громадянина в цьому разі виникають невиконані перед державою зобов'язання (ст. 19 Зако­ну України «Про громадянство України»).

У статті 3 Положення йдеться про три види обмежень правово­го статусу засуджених: встановлені законодавством, ті, що витікають з вироку, і з установленого законом порядку виконання покарання. Таке формулювання можливих правообмежень спочатку було направ­лене на затвердження принципу законності в діяльності органів і ус­танов виконання покарань, але нині воно вже суперечить ч. З ст. 63 Конституції України, де сказано, що засуджений має всі права людини і громадянина, за винятком обмежень, визначених законом і встанов­лених вироком суду. Отже, якщо привести у відповідність ст. З По­ложення зі ст. 63 Конституції України, то йтиметься про два види пра­вообмежень, що вживаються до засуджених: 1) передбачені законо­давством для засуджених і 2) ті, що витікають з вироку суду. Проте і ця формула далека від досконалості. Тож, якщо враховувати останні досягнення теорії кримінального і кримінально-виконавчого права, то позбавлення або обмеження прав і свобод засудженого, які є змістом покарання, повинні бути передбачені саме Кримінальним кодексом України. Гарантом того, щоб державне примушення з пра­воохоронного засобу не перетворилося на знаряддя свавілля в судо­вому засіданні або при виконанні покарання, можуть бути тільки ті правообмеження, що визначені кримінальним законодавством. Для зниження небезпеки можливих зловживань при обмеженні правово­го статусу засуджених треба, щоб і Конституція України, і ст. З По­ложення відповідали ст. 29 Загальної декларації прав людини, де сказано, що «при здійсненні своїх прав і свобод кожна людина повин­на зазнавати тільки таких обмежень, які встановлені законом».

§ 2. Порядок і умови виконання покарання

у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю

Порядок виконання даного покарання визначений у гл. II По­ложення. Відповідно до ст. 31 КК України покарання, що розгля­дається, може призначатися судом на термін до п'яти років як ос-

10* 291

новне або додаткове покарання. Закон передбачає можливість при­значення його в тих випадках, коли за характером вчинених винним злочинів за посадою або при занятті певною діяльністю суд дохо­дить висновку, що у зв'язку із вчиненням даного суспільне небез­печного діяння недоцільно зберігати за злочинцем право займати певні посади або займатися певною діяльністю, оскільки збережен­ня такого права може привести до вчинення нових, подібних до раніше вчинених злочинних дій, тобто це своєрідне покарання зас­тосовується лише до тих осіб, які вчинили злочин, використовую­чи посадове становище або внаслідок якоїсь професійної діяльності.

Застосування покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю викликано передусім протип­равним здійсненням особою певних трудових функцій. Позбавляючи громадян прав, якими вони володіють при виконанні посадових повно­важень або занятті певною діяльністю, суд таким чином сприяє охо­роні суспільних відносин у сфері застосування праці. Відповідно до вироку суду сфера трудової діяльності цих осіб обмежується — вони мають право займатися будь-якою суспільне корисною діяльністю" в якійсь галузі чи сфері, крім тих, де їм це заборонено за вироком суду.

Позбавлення права займати певні посади, як і будь-яке інше покарання, застосовується за вчинений злочин. Велике значення при цьому має не тільки каральний вплив на осіб, які вчинили злочи­ни, пов'язані з посадовими або професійними обов'язками, що ви­конувалися, але й попередження повторних правопорушень з боку цих осіб. Це покарання більшою мірою розраховане на майбутнє, на те, що засуджений протягом певного часу внаслідок судової за­борони буде позбавлений можливості потрапити в умови своєї ко­лишньої роботи, які сприяли його протиправній діяльності і полег­шили вчинення злочину.

Серед посад, які забороняються судом, — платні і на громадсь­ких засадах, постійні й тимчасові, штатні й позаштатні, ті, на які призначають, і виборні, керівні й рядові. Переважна частина вироків містить рішення про позбавлення права займати посади, пов'язані з обслуговуванням матеріальних цінностей, матеріальною відпові­дальністю. Як показують результати опублікованих досліджень, позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю торкається переважно осіб, які працюють на транспорті, у системі торгівлі і громадського харчування, а також осіб, посади яких пов'язані з матеріальною відповідальністю1.

Див.: Тютюгин В. Й. Лишение права занимать определенньїе должности как вид наказания по советскому у головному праву. - Харьков, 1982.

292

Щодо діяльності, яка забороняється, то тут слід мати на увазі як посадову діяльність (наприклад, лікарська, педагогічна), так і не-посадову (управління особистим транспортом). По суті, покарання цього виду може бути призначене будь-якій особі, яка, працюючи в тій або іншій галузі народного господарства, злочинно зловживала своєю посадою, професією, спеціальністю. Суд застосовує форму­лювання заборони досить широко з вказівкою конкретної посади чи спеціальності. Зумовлено це обставинами справи, конкретними умовами вчинення злочину, особистістю винного.

Позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю, як основний захід, передбачено в санкціях низки ста­тей КК України, що є альтернативою виправним роботам, штрафу (статті 87,132-134,155,155і, 1553), позбавленню волі (ст. 172); суд вдається до цього заходу і в порядку ст. 44 КК України при пере­ході до більш м'якого покарання, ніж це передбачено законом.

Встановлення законодавцем за вчинення злочинів, про які йшлося, покарання у вигляді позбавлення права займати певні по­сади як санкції, альтернативної позбавленню волі, виправним ро­ботам і штрафу, дає суду можливість вибрати таке покарання, яке за своїми властивостями, обсягом та характером буде найбільш доцільним і дійовим засобом впливу на винного з урахуванням всіх його особистих якостей. Як додаткове це покарання може застосо­вуватися не тільки тоді, коли вказано в санкціях статей (у КК Укра­їни, наприклад, це статті 84,155,155і, 1553,215 та ін.), а й тоді, коли, на думку суду, необхідний додатковий засіб у попередженні проти­правної діяльності засудженого в майбутньому.

Судова практика свідчить, що позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю застосовується переваж­но як додаткова міра покарання, причому досить часто при призна­ченні основного покарання у вигляді позбавлення волі та в по­єднанні з конфіскацією майна.

На практиці покарання цього виду частіше всього застосовуєть­ся за вчинення порівняно менш небезпечних злочинів, таких, як розкрадання державного або суспільного майна шляхом привлас­нення, розтрати або зловживання посадовим становищем (яке не­рідко кваліфікується за сукупністю з посадовим підробленням), обман покупців, порушення правил торгівлі.

Суть виконання цього виду покарання полягає в тому, що засуд­женого усувають від виконання обов'язків, пов'язаних із заняттям певної посади або певною діяльністю, і позбавляють його права на зазначений вид діяльності протягом встановленого вироком терміну.

293

Виконання покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю встановлюється двома способами: 1) контролем за виконанням цієї міри покарання органами виконання покарань, що не пов'язані з позбавленням волі, за місцем проживання засудженого; 2) кримінальною відповідаль­ністю за невиконання вироку суду за правилами, передбаченими ст. 1832КК України.

При засудженні до покарання у вигляді позбавлення права займа­ти певні посади або займатися певною діяльністю ст. 5 Положення зобов'язує суд направити копію вироку, який вступив у законну силу, як адміністрації підприємства, установи, організації за місцем роботи засудженого для виконання, так і органу виконання покарань — для контролю за виконанням цієї міри покарання. Функція контролю покладена на органи Державного департаменту України з питань виконання покарання.

Виконання вироку відповідно до ст. 6 Положення полягає в тому, що адміністрація підприємства, установи, організації зобов'я­зана не пізніше наступного дня після отримання копії вироку при­пинити трудовий договір з засудженим, якщо він займає посаду або займається діяльністю, права на яку його позбавили.

Одночасно до трудової книжки засудженого відповідно до ви­року вноситься запис про те, на якій підставі, на який строк і які посади він позбавлений права займати або якого роду діяльністю позбавлений права займатися.

На практиці трапляється, коли засуджений ще до набуття виро­ком законної чинності міняє місце роботи і залишає посаду, яку йому заборонено займати. Якщо після вступу на роботу такої осо­би буде встановлено, що в його трудовій книжці відповідний запис відсутній, адміністрація підприємства, установи, організації за місцем його нової роботи повинна внести цей запис за поданням органу виконання покарань. Внесення відповідного запису до тру­дової книжки засудженого, передбачене ч. З ст. 6 Положення, — обов'язок адміністрації, спрямований на попередження ухилення правопорушника від відбування призначеного йому покарання. Про те, що такий запис зроблений, негайно повідомляється органу ви­конання покарання, що здійснює контроль за виконанням даної міри покарання.

Каральна сторона покарання у вигляді позбавлення права зай­мати певні посади чи займатися певною діяльністю полягає пере­дусім у тому, що покарана таким чином особа позбавляється на певний час, а іноді і назавжди, можливості працювати за спеціаль-

294

ністю1, як правило, переходить на менш кваліфіковану роботу, про­грає в заробітку2, позбавляється певних пільг і переваг, що надають­ся відповідно до трудового законодавства. Застосування до засуд­женого ст. 31 КК України позбавляє його права займатися звичною професійною діяльністю і викликає необхідність придбання нових професійних навичок, що вимагає не тільки навчання, але і більш або менш тривалого досвіду практичної роботи. При цьому треба виходити з того, що додаткове покарання у вигляді заборони зай­матися певною діяльністю є суворішим, ніж позбавлення права зай­мати певні посади, оскільки позбавлення права займати посаду не позбавляє можливості працювати за спеціальністю.

Слід зазначити, що застосування покарання, передбаченого ст. 31 КК України, тягне за собою певні економічні збитки не тільки для самого засудженого, але й для держави, оскільки народне гос­подарство на певний час, по-перше, позбавляється кваліфіковано­го робітника і, по-друге, втрачає кошти, котрі були затрачені на підготовку цього фахівця.

У зв'язку з тим, що позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю дуже часто застосовується як додат­кове покарання до позбавлення волі, яке нерідко призначається на дуже довгі строки, та ще й із конфіскацією майна, засуджений заз­нає в такому разі одночасно трьох покарань, кожне з яких має сер­йозний каральний потенціал. У такому поєднанні додаткове покаран­ня у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю сприяє посиленню покарання щодо засуджено­го. Відповідно до ст. 22 КК України покарання не лише служить карою за вчинений злочин, але й має на меті виправлення засудже­ного. Позбавлення права займати певні посади передусім слід роз­глядати як допоміжний засіб профілактичного характеру, який

За даними В. П. Махоткіна, для 16% обстежених осіб, що дістали вищу і се­редню спеціальну освіту, застосування цього виду покарання унеможливлює на певний час використовувати отримані спеціальні знання, а близько 30% засудженим, що перейшли на іншу роботу, довелося пройти навчання і набувати кваліфікацію на новому місці роботи (див.: Махоткин В. П. Лишение права занимать определен-ньіе должности или заниматься определенной деятельностью // Наказания, не свя-занньїе с лишением свободи. - М., 1972. - С. 64-65.

2 Близько 40% засуджених, що перейшли на іншу роботу, отримували нижчу заробітну плату порівняно з тією, яка була раніше, що, по-перше, викликане відсто­роненням від колишніх обов'язків посадових осіб, які потім перейшли на роботу рядовими службовцями або робітниками; по-друге, їхній перехід на іншу роботу був пов'язаний спочатку, як правило, з виконанням роботи невисокої кваліфікації, що, безсумнівно, вплинуло на розмір заробітної плати (див.: там само. - С. 65)

295

сприяє попередженню вчинення повторних злочинів після відбут­тя основного покарання.

Слід наголосити, що позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, як, проте, і будь-яке інше пока­рання, породжує судимість (п. 4 ст. 55 КК України).

На відміну від покарань, покликаних виправляти засуджених на підставі залучення до праці, покарання, що розглядається, нав­паки, має на увазі примусове відсторонення засудженого від ро­боти, що виконується. Звісно, засуджений, покараний у такий спосіб, не залишиться без роботи, він може влаштуватися (якщо перебуває на волі) на інше місце. Але його участь у трудових про- , цесах не пов'язана із заняттям посад або заняттям діяльністю, заборонених вироком; вона не має примусово-правового характе­ру. Отже, каральний вплив покарання, що розглядається, полягає в самому змісті, у тому, що засуджений до цього покарання, втра­тивши можливість продовжувати виконання колишніх посадових або професійних функцій, зазнає право обмежень, що є результа­том його протиправної поведінки.

У діючому Положенні немає норм, які б торкалися процесу здійснення виховного впливу на засуджених до позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю. По суті, цей вид покарання є єдиним серед так званих термінових покарань, де немає виправно-трудового впливу. Незважаючи на те що засудже­ний відбуває покарання протягом якогось, іноді досить тривалого періоду, воно не пов'язане законодавцем з системою виховних за­ходів, що ніяк не позначається на ефективності покарання.

Відповідно до ст. 7 Положення адміністрація УВП під час відбу­вання позбавлення волі особами, засудженими також до додаткового покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю, не може їх використовувати на ро­ботах, виконання яких їм заборонено вироком.

Такий порядок дозволяє в період виконання основного покаран­ня ефективно досягнути і тих цілей, які переслідуються при при­значенні і відбуванні додаткового покарання у вигляді позбавлен­ня права займати певні посади або займатися певною діяльністю.

У літературі висловлювалися найрізноманітніші думки з при­воду того, хто повинен виконувати покарання, про яке йдеться. Зга­дувалася адміністрація підприємств, де засуджений працював і де стає до роботи, вищі організації, адміністративні органи (наприк­лад, органи ДАІ); вказувалося також, що обов'язок виконання ви­року покладений на самого засудженого.

296

Розділ XVIII. Порядок і умови виконання і відбування інших видів...

Нині ст. 8 Положення обов'язки по контролю за виконанням ви­років про позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю однозначно покладає на орган, що виконує по­карання, не пов'язане з позбавленням волі.

Однак у Законі України'«Про виконавче провадження» містить­ся загальне положення, згідно з яким з 1 липня 1999 року вироки судів у частині позбавлення права займати певні посади або займа­тися певною діяльністю підлягають виконанню Державною вико­навчою службою. На жаль, механізм виконання зазначених пока­рань у Законі «Про виконавче покарання» не передбачений. З іншого боку, конкретні обов'язки по контролю за виконанням вироків про позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю покладені на орган виконання покарань, що не пов'язані з позбавленням волі, який тепер є структурним підрозділом Держав­ного департаменту України з питань виконання покарання. Ці обо­в'язки виражаються в тому, що орган виконання покарань, які не по­в'язані з позбавленням волі, за місцем проживання засудженого здійснює контроль за дотриманням ним передбаченої вироком суду заборони займати певні посади чи займатися певною діяльністю, перевіряє виконання адміністрацією підприємства, установи, орга­нізації вимог, передбачених вироком суду про позбавлення засудже­ного права займати певні посаджчи займатися певною діяльністю.

Деталізуючи контрольні функції органу виконання покарань, Тимчасова інструкція про порядок виконання кримінального пока­рання у вигляді позбавлення права займати певні посади або зай­матися певною діяльністю, що була затверджена наказом Держав­ного департаменту з питань виконання покарань та МВС України від 17 липня 1999 року № 91/5651, містить положення, відповідно до якого контроль за виконанням покарання про позбавлення пра­ва займати певні посади або займатися певною діяльністю здійснюєть­ся за місцем проживання засуджених органом виконання покаран­ня, що не пов'язані з позбавленням волі, спільно з працівниками підрозділів ДА1 (відносно осіб, засуджених до позбавлення права управляти транспортними засобами) і працівниками Державної служби боротьби з економічною злочинністю (відносно осіб, засуд­жених до позбавлення права займати посади, пов'язані з матеріаль­ною відповідальністю). Подібна взаємодія практично здійснюєть­ся шляхом направлення інформації про осіб, позбавлених права управляти транспортними засобами, у ДАЇ, або державну інспек-

' Див.: Офійний вісник України. - 1999. -№ 47.- Ст.. 2323.

297

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

цію по маломірних судах, або ж Судноплавну інспекцію річкового флоту. Так само інформується і відділ Державної служби боротьби з економічною злочинністю органів внутрішніх справ відносно осіб, позбавлених права займати посади, пов'язані з матеріальною відпо­відальністю. Якщо засуджений позбавлений права полювати, то орган виконання покарання, що не пов'язане з позбавленням волі, направляє інформацію в товариство мисливців, членом якого є за­суджений, для застосування до нього заходів відповідно до Стату­ту товариства, а крім того, інформація повідомляється і працівни­ку дозвільної системи ВВС для вирішення питання про необхідність вилучення в засудженого мисливської зброї.

Для забезпечення виконання вироку суду органу виконання по­карання, що не пов'язане з позбавленням волі, надані повноважен­ня перевірити факт звільнення адміністрацією підприємства, устано­ви, організації засудженого від посади або роду діяльності, на які він позбавлений права. На виконання вироку суду адміністрація підприєм­ства, установи, організації зобов'язана не пізніше наступного дня після отримання нею копії вироку припинити трудовий договір з за­судженим на підставі п. 7 <*г. 36 КзпП України або ж перевести його на іншу роботу, якщо це не суперечитиме вироку на підставі ст. 32 КзпП України. Працівник органу виконання покарання, що не пов'я­зане з позбавленням волі, перевіряє надходження інформації про звільнення засудженого від посади або поновлення права займатися певною діяльністю і внесення до трудової книжки засудженого запису про те, на якій підставі, на який термін і яких посад позбавлений права займати засуджений. Підставою для внесення такого запису є наказ (розпорядження) керівника підприємства, установи, організації.

У процесі подальшого здійснення контрольних функцій орган виконання покарань, що не пов'язані з позбавленням волі, направляє до паспортного відділу контрольну картку для контролю за випискою засудженого з місця проживання. За місцем проживання контроль за виконанням засудженим заборони, що міститься у вироку суду, здійснюють дільничні інспектори міліції, а також працівники ДАІ, які інформують раз на півроку орган виконання покарання, що не пов'я­зане з позбавленням волі, про відбування засудженим покарання.

Слід звернути увагу на те, що, крім зазначених у ст. 8 Положен­ня, на орган Державного департаменту України з питань виконання покарання покладаються й інші обов'язки, зокрема, ті, що випливають із тексту ст. 5 Положення: обов'язок направляти адміністрації підприємства, установи, організації подання щодо внесення до тру­дової книжки засудженого, у разі відсутності в ній запису стооов-

Розділ XVIII. Порядок і умови виконання і відбування інших видів...

но призначення покарання, відповідного запису про те, на якій під­ставі, і на який термін, і яку саме посаду він не має права займати або якого роду діяльністю займатися. Оскільки йдеться про орган, що контролює виконання вироку, то з цього випливає і обов'язок органу внутрішніх справ за місцем проживання засудженого вести облік усіх осіб, засуджених до позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, бо здійснювати необхід­ний контроль без організації такого обліку було б неможливо.

Орган виконання покарання, що не пов'язане з позбавленням волі, веде журнал обліку засуджених і заповнює облікові картки. Крім того, на кожного засудженого до позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю відкривається осо­бова справа, порядковий номер якої відповідає номеру, що під ним у журналі обліку засуджених зареєстрована копія вироку. В особовій справі засудженого зберігаються всі документи, які стосуються здійснення контролю за виконанням вироку (копія вироку з довід­кою про вступ його в законну силу, копія повідомлення адміністрації підприємства, копія подання та ін.).

.Відповідно до ст. 9 Положення термін виконання покарання, що розглядається, у разі, якщо воно призначено: а) як основне або б) як додаткове до покарання, не пов'язане з позбавленням волі, а також в) при умовному засудженні або відстрочці виконання виро­ку особі, засудженій до позбавлення волі, якщо в останньому випад­ку виконання додаткового покарання не відстрочене — обчислюєть­ся з моменту набуття вироком законної чинності.

Якщо покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю призначається як додаткове до позбавлення волі, то воно згідно з ч. 2 ст. 9 Положення поши­рюється на весь час знаходження засудженого в місцях позбавлен­ня волі, а також, понад це, на строк, установлений вироком, почи­наючи з дня звільнення.

Строк додаткового покарання у вигляді позбавлення права зай­мати певні посади або займатися певною діяльністю обчислюєть­ся, як сказано в ч. 5 ст. 9 Положення, з моменту звільнення з місць позбавлення волі щодо осіб, засуджених до позбавлення волі, до яких було застосоване умовно-дострокове звільнення або заміна покарання більш м'яким.

При звільненні з місць позбавлення волі особи, до якої застосова­не додаткове покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю, адміністрація УВП, де за­суджений відбуває покарання, зобов'язана за двадцять днів до закін-

299

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

чення строку позбавлення волі, а в разі умовно-дострокового звільнен­
ня чи заміни покарання більш м'яким — в день звільнення, направи­
ти в орган виконання покарань за вибраним звільненим місцем про­
живання копію вироку суду; при помилуванні — копію вироку і роз­
порядження про помилування за Указом Президента України. І

Для осіб, які звільняються з місць позбавлення волі, у довідці про звільнення обов'язково вказується додаткова міра покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися пев­ною діяльністю, призначена за вироком суду.

При прописці особи, у довідці про звільнення якої є відмітка про додаткову міру покарання у вигляді позбавлення права займа­ти певні посади або займатися певною діяльністю, працівники пас­портного, відділу інформують про це орган виконання покарання, що не пов'язане з позбавленням волі.

Стаття 10 Положення вказує на наслідки невиконання вироку про позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю. Так, якщо засуджений до цього покарання стане до ро­боти, виконання якої вирок йому забороняє, то адміністрація підприємства, установи або організації зі своєї ініціативи або за поданням органу виконання покарання, що не пов'язане з позбав­ленням волі, або прокурора припиняє трудовий договір з засудже­ним відповідно до п. 7 ст. 36 Кодексу законів про працю України.

Згідно з частиною 2 статті 10 Положення у разі, якщо засудже­ний до позбавлення права займати певні посади або займатися пев­ною діяльністю продовжує займатися такою, орган виконання по­карання, що не пов'язане з позбавленням волі, вживає заходів до її припинення, для чого входить до відповідного підприємства, уста­нови, організації з поданням про припинення забороненої вироком трудової діяльності засудженого, наприклад протягом трьох днів.

Якщо адміністрація підприємства, установи чи організації, де працює засуджений не задовольнила такого подання, то працівник органу виконання покарання доповідає про це прокурору для вирі­шення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно зі ст. 1764 КК України.

Якщо засуджений працевлаштується, а в його трудовій книжці не буде відповідного запису, тоді з боку органу виконання покарання, що не пов'язане з позбавленням волі, адміністрації підприємства, установи, організації вноситься прокурором подання з пропозицією зробити такий запис, з вказівкою підстави, строку і переліку посад або роду діяльності, яких позбавлена права ця особа.

У разі, якщо засуджений до даного покарання продовжуватиме займати заборонену вироком суду посаду або займатися забороне-

зоо

гизчиї лг ш. ииряиик І умив й кикининня І тииуваннл Інших впоїв...

ною діяльністю, інспектор органу виконання покарання, що не по­в'язане з позбавленням волі, пропонує негайно виконати вимогу за вироком суду, попереджує засудженого про кримінальну відпові­дальність згідно зі ст. 1832 КК України, бере про це підписку в засуд­женого. Якщо і після цього особа, якій заборонено займати певні посади або займатися певною діяльністю ігнорує вимоги вироку суду, інспектор органу виконання покарання, що не пов'язане з позбавлен­ням волі, своїм рапортом повідомляє начальника органу внутрішніх справ для вирішення питання про притягнення до кримінальної відповідальності за невиконання вироку суду про позбавлення пра­ва займати певні посади або займатися певною діяльністю.

Кримінальна відповідальність за невиконання вироку суду про позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю встановлена ст. 1832 КК України. Згідно зі ст. 1832 КК України невиконання вироку суду про позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю особою, щодо якої винесено вирок суду, карається штрафом від тридцяти до вісімде­сяти мінімальних розмірів заробітної плати.

Відповідно до Тимчасової інструкції «Про порядок виконання кри­мінального покарання у вигляді позбавлення права займати певні по­сади або займатися певною діяльністю» виконання даного покарання припиняється, і засуджений знімається з обліку в органі виконання покарання, що не пов'язане з позбавленням волі, за такими підстава­ми: при відбутті терміну покарання або при скасуванні вироку з при­пиненням провадження у справі; при зміні вироку із заміною покарання більш м'яким; у зв'язку з актом амністії або помилування; у зв'язку із засудженням цієї особи до позбавлення волі; у зв'язку зі смертю засуд­женого; у зв'язку із зміною постійного місця проживання.

§ 3. Порядок і умови виконання покарання у вигляді штрафу

Згідно з частиною 1 статті 32 КК України штраф — це грошове стягнення, що накладається судом у випадках і в межах, встановлених Кодексом. Застосування штрафу засноване на тому, що він сплачуєть­ся з коштів, які має в своєму розпорядженні винний на момент засуд­ження. Зміст штрафу полягає в тому, що це міра державного приму­шення, яка виражається в певному обсязі обмежень майнових інте­ресів, тягне за собою судимість як правовий наслідок засудження.

При накладенні штрафу засуджений має усвідомити, що злочин економічно невигідний. Тож на шляху до вчинення злочину він може виступити як психологічний бар'єр.

ЗОЇ

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

З приводу застосування штрафу як міри покарання в літературі висловлювалися протилежні точки зору. Так, одні автори виступа­ли проти застосування штрафу, вважаючи, що з допомогою грошей не можна відкупитися від покарання. Прихильники ж застосуван­ня штрафу як кримінального покарання звертають увагу на його пе­ревагу, підкреслюють, що такий вид покарання дає можливість засуд­женому у природних для людини умовах за допомогою внутрішніх стимулів критично переглянути свою поведінку.

У низці публікацій зазначалося, що коли право має не меті по­вернути правопорушника до чесного життя, зробити його корисним членом суспільства, то найоптимальнішим варіантом є перебуванг ня його в умовах нормальних людських стосунків. У цьому значенні штраф, як альтернатива позбавлення волі, є одним з ефективних засобів серед вживаних покарань.

Штраф може бути дійовим засобом у боротьбі зі злочинами, вчи­неними з необережності, коли в більшості випадків немає необхід­ності ізолювати винних від суспільства. Тоді певний розмір штрафу може примусити засудженого обміркувати свою легковажну поведін­ку, а навколишніх—бути уважнішими (спеціальна і загальна превен-ція), бо необережні дії можуть призвести до матеріальних втрат.

Згідно з ч. 2 ст. 32 КК України розмір штрафу установлюється залежно від тяжкості вчиненого злочину і з урахуванням майново­го стану винного в межах від десяти до чотирьохсот мінімальних розмірів заробітної плати, а за корисливі злочини — у межах До однієї тисячі мінімальних розмірів заробітної плати.

Встановлення законодавцем можливості застосування штрафу в більших розмірах за корисливі злочини Заслуговує на позитивну оцінку, оскільки ці штрафи спрямовані проти спонукальних мотивів правопорушника. У зв'язку з цим у літературі зустрічалися пропо­зиції призначати штраф за корисливі злочини в кратних розмірах по відношенню до розмірів викраденого або до отриманої наживи.

У виняткових випадках, як сказано у ст. 32 КК України, перед­бачених законодавчими актами України, за окремі злочини можуть бути встановлені і більш високі розміри штрафу.

Як основне або додаткове покарання штраф передбачений більш ніж у 40% статей Особливої частини Кримінального кодексу Украї­ни, причому здебільшого його накладають, коли йдеться про основ­не покарання. Як основне покарання штраф може накладатися, коли він передбачений у санкції статті; якщо ж санкція не передбачає вка­зівку на штраф, то він може бути накладений у порядку ст. 44 КК України при переході до більш м'якого виду покарання.

302

газом луні. Іюрхиик І улити виконання І віииуиинпя Іншил аииіо...

Як додаткова міра покарання штраф передбачений, наприклад, ч. 1 ст. 143 (від 60 до 160 мінімальних розмірів заробітної плати), ч. 2 і 3 ст. 213 (від 100 до 200 мінімальних розмірів заробітної плати), ч. 1 5 2 ст. 163' ,(від 300 до 800 мінімальних розмірів заробітної плати).

За рахунок підвищення розміру штрафу в ряді санкцій статей Особливої частини КК України у 80-90-ті роки було виключено поз­бавлення волі, а включення в санкції деяких статей КК України ве­ликих розмірів штрафу дозволило скоротити строк позбавлення волі.

Зміна законодавства привела до збільшення загальнопревентив-ноїролі санкцій у вигляді штрафу і, як наслідок, спричинила розши­рення застосування цього покарання за рахунок короткострокового позбавлення волі. Встановлення розмірів штрафу повинно відповіда­ти матеріальному рівню населення і ролі грошей в економіці країни. Разом з тим невисокі розміри штрафу, встановлені законом, можуть заздалегідь зумовити рішення суду, який зупинить свій вибір не на штрафі, а на вказаній у санкції статті іншій мірі покарання.

Виконання вироку, за яким призначено штраф, починається з того, що суд, ухваливши його, пропонує засудженому добровільно внести суму штрафу в місячний термін у відділення ощадного банку і застерігає, що у разі чинення опору штраф буде вилучений у при­мусовому порядку (ст. 11 Положення).

Така пропозиція відповідно до Інструкції по діловодству в районному (міському) суді робиться після оголошення вироку, про що в засудженого до штрафу як основного покарання відбирається підписка встановленого зразка. У підписці міститься вказівка, що штраф повинен бути сплачений у місячний термін з моменту набут­тя вироком законної чинності і що він може бути стягнутий у при­мусовому порядку; у разі ж злісного ухилення від сплати — замі­нений покаранням у вигляді виправних робіт.

При добровільній виплаті штрафу виконання вироку на цьому закінчується.

Згідно з ч. 2 ст. 11 Положення передбачена можливість від­строчки чи розстрочки виплати штрафу (не більше ніж на один рік, як сказано у ст. 405 КПК України), якщо негайна виплата штрафу для засудженого неможлива. При відстрочці вказується дата, до якої засуджений повинен внести всю суму повністю. При розстрочці засудженому дозволяється внести всю суму штрафу частинами, причому суд встановлює дату виплати кожної частини.

Якщо штраф не був сплачений добровільно у встановлений термін, він стягується примусово в порядку і строки, передбачені ст. 362 ЦПК України. Суд, що виніс вирок, оформляє виконавчий

303

лист, який надсилає державному виконавцю за місцем проживан­ня засудженого (його роботи, знаходження майна, відбування ним основного покарання). Виконавчий лист є правовою підставою для подальших дій по стягненню штрафу. Для примусового виконання штрафу державний виконавець обертає стягнення на: 1) майно за­судженого шляхом накладення арешту і продажу майна; 2) заробіт­ну плату, пенсію, стипендію та інші види доходу засудженого; 3) грошові суми і майно засудженого, що перебувають у інших осіб.

Стягнення штрафу звертається на особисте майно засуджено­го, а також на його частку в загальній власності. Разом з тим непри­пустимо, щоб у цьому разі розмір штрафу досягав вартості всього майна засудженого, позаяк ця особа буде позбавлена необхідних засобів для існування і поставлена в неможливе становище щодо ви­конання своїх обов'язків стосовно утримання і виховання осіб, що перебувають на її утриманні.

При відсутності у засудженого майна або коли його недостат­ньо для повної оплати штрафу, стягнення звертається на заробітну плату чи інший заробіток, або стипендію чи пенсію засудженого. Згідно з ч. 4 ст. 12 Положення стягнення на майно засудженого не звертається, якщо розмір стягнення не перевищує 20% місячної заробітної плати чи іншого заробітку, пенсії або стипендії і на які за законом може бути звернено стягнення. Не може бути вилучене при стягненні штрафу майно, яке не підпадає конфіскації стосовно переліку, поданого в додатку до Кримінального кодексу України та Закону України «Про виконавче провадження». Обов'язок суду — брати до уваги майнове становище засудженого — дуже важливе положення чинного законодавства, оскільки є свідченням прояву гу­манізму в кримінально-виконавчій діяльності.

Іноді на практиці виникають ситуації, коли винний взагалі не може сплатити штрафу. Це буває тоді, коли суд, виносячи вирок, не вивчив питання про матеріальне становище винного або ж через зміну такого становища в засудженого (захворювання, настання інвалідності, втрата майна внаслідок стихійного лиха—пожежі, повені і т. ін.). При немож­ливості сплатити штраф суд може замінити його громадською доганою.

Штраф — одне з покарань, виконання яких покладене на дер­жавного виконавця. Про це сказано в ст. 13 Положення та в стат­тях 2,20, 75 Закону України «Про виконавче провадження», відпо­відно до яких державні виконавці виконують покарання у вигляді штрафу: а) за місцем проживання; б) за місцем роботи засуджено­го; в) за місцем знаходження його майна.

Частина 2 статті 13 Положення передбачає виняток з цього пра­вила стосовно виконання покарання у вигляді штрафу як додатко-

304

вого до позбавлення волі. У такому разі воно може виконуватися, крім вказаних державних виконавців, державними виконавцями за місцем відбування покарання.

Стаття 32 КК України, ст. 14 Положення передбачають наслідки злісного ухилення від сплати штрафу. Так, у разі злісного ухилен­ня від сплати штрафу, призначеного як основне покарання, суд за поданням державного виконавця або зі своєї ініціативи може замі­нити несплачену суму штрафу покаранням у вигляді виправних робіт без позбавлення волі з розрахунку один місяць виправних робіт за чотири мінімальних розміри заробітної плати, але на строк не більше двох років у порядку, передбаченому ст. 410 КПК Украї­ни. У законі не розкривається поняття злісного ухилення від спла­ти штрафу. Гадаємо, що воно мрже виражатися в приховуванні май­на, яке підлягає вилученню в рахунок погашення штрафу, непові­домленні місця роботи і т. ін. Суд повинен уважно вивчити причини, які обумовили несплату штрафу у встановлений строк. Заміна штра­фу позбавленням волі і навпаки не допускається.

Виконавчі строки дії про стягнення штрафу треба вважати за­кінченими з моменту повернення в суд, який виніс вирок, виконав­чого листа з поміткою про виконання вироку.

§ 4. Порядок і умови виконання покарання у вигляді громадської догани

Згідно зі статтею 33 КК України громадська догана полягає в публічному висловленні судом догани винному від імені держави з доведенням про це в необхідних випадках до відома громадськості через пресу чи іншим способом. Громадська догана за системою покарань, закріпленою в ст. 23 КК України, є найм'якішим покаран­ням. При її призначенні на засудженого впливають лише морально, але при цьому громадська догана, так само як і штраф, позбавлен­ня права займати певні посади чи займатися певною діяльністю та виправні роботи, тягне за собою судимість протягом року. Громадсь­ка догана призначається тільки як основне покарання, при цьому додаткові покарання не застосовуються.

Виконується громадська догана, як про це говорить ст. 16 По­ложення, судом, який виніс вироіц шляхом публічного вираження догани винному при його оголошенні. Якщо вироком передбачено довести громадську догану до відома громадськості через пресу чи іншим способом, копія вироку після вступу його в законну силу направляється адміністрації підприємства, установи, організації, громадським організаціям за місцем роботи, навчання чи проживан-

305

ня засудженого або органу преси, які в місячний строк повідомля­ють суд про вжиті заходи. Вирок доводиться до відома трудового ко­лективу на зборах, через багатотиражну і стінну пресу або іншими засобами масової інформації (по радіо, телебаченню).

Згідно з ч. 2 ст. 18 Положення контроль за виконанням покарання при доведенні вироку до відома громадськості здійснює державний виконавець за місцем проживання, роботи або навчання засудженого.

Державний виконавець заводить виконавче виробництво, яке повинно бути завершене по закінченні одного місяця з моменту виконання громадської догани, що підтверджується довідками ад­міністрації підприємства, установи, організації чи органу преси, радіо, телебачення про виконання покарання згідно з вироком суду.

При виконанні покарання велике значення має гостра, принци­пова оцінка трудовими колективами і громадськими організаціями факту призначення покарання у вигляді громадської догани, оскіль­ки тільки в цьому разі буде здійснено необхідний моральний вплив на засудженого.

§ 5. Порядок і умови виконання покарання у вигляді конфіскації майна

Конфіскація майна як один з видів кримінального покарання, що відіграє важливу роль у здійсненні завдань боротьби зі злочин­ністю, є заходом державного примусу майнового характеру. Відпо­відно до ст. 35 КК України конфіскація майна полягає в примусо­вому безвідплатному вилученні всього або частини майна, що є особистою власністю засудженого, у власність держави. Роль кон-ф,іскації зводиться до посилення основного покарання за допомо­гою впливу на майнові інтереси засудженого.

Конфіскацію майна слід застосовувати у виняткових випадках, бо це покарання болісне не тільки для злочинця, але й для його сім'ї, оскільки відбивається на матеріальному благополуччі неповнолітніх дітей, старих батьків, дружини засудженого, що ніяк не є метою покарання і не відповідає завданням кримінально-правової репресії.

У санкціях статей Особливої частини КК України конфіскація майна в одних випадках вказана як обов'язкова, а в других — як альтернативна, додаткова міра покарання. У зв'язку з цим розріз­няють конфіскацію обов'язкову і факультативну. Залежно від розміру останньої законом (ч. 1 ст. 35 КК України) передбачена конфіскація всього або частини майна, яке є особистою власністю засудженого. Судова практика свідчить про те, що, як правило, призначається саме повна конфіскація майна, а не його частина або окремі предмети!

306

ҐОЗОІЛ Л У НІ. Іюряиок І умови чик.иниппя І аіииуаиппл Іпшил оиіпо...

Якщо конфіскується тільки частина майна, то суд вказує, яка конк­ретно частина майна підпадає під безплатне вилучення (наприклад, 1/4, V,, '/2 і т. д.), або перераховуються конкретні предмети, які кон­фіскуються.

Конфіскація майна, згідно зі ст. 35 КК України, застосовується тільки у випадках, передбачених КК України.

Застосування конфіскації тільки як додаткового покарання має ве­лике значення для індивідуалізації кримінальної відповідальності. Ця додаткова міра покарання може призначатися за вироком суду лише В разі, коли вона передбачена санкцією конкретної статті Особливої ча­стини КК України, за якою підсудний визнаний винним. Конфіскація майна застосовується з таким основним покаранням, як позбавлення волі і виправними роботами (ч. 2 ст. 81, ч. 2 ст. 83 КК України).

На наш погляд, при застосуванні конфіскації майна з покаран­нями, не пов'язаними з позбавленням волі, її репресивні можливості дещо перевищують основну міру покарання. Цей висновок можна зробити при зіставленні обмежень, що їх зазнають засуджені до різних покарань.

Недопустимо застосування конфіскації з іншими основними покараннями — позбавленням прав займати певні посади або зай­матися певною діяльністю, штрафом, громадською доганою, оскіль­ки у жодній із санкцій статей Особливої частини КК України, які передбачають такі покарання, не вказується ні на можливість, ні на обов'язковість конфіскації майна.

Конфіскація майна відповідає цілям покарання злочинця і спра­ведливості відплати за заподіяне зло, справляє попереджувальний вплив на найбільш небезпечних злочинців. З іншого боку, у деяких дослідженнях зазначається, що відсутність майна в засуджених може сприяти рецидиву, посилює низку проблем у звільнених з місць позбавлення волі, у тому числі робить важчим процес адап­тації таких осіб, коли виникають численні проблеми трудового, жит­лового, побутового, сімейного характеру.

Як додаткове покарання конфіскація майна передбачена за вчи­нення найрізноманітніших злочинів: проти держави, проти влас­ності господарської і посадової, проти громадського порядку, гро­мадської безпеки і народного здоров'я.

Хоча в літературі і були пропозиції змінити законодавство і за­стосовувати конфіскацію майна у виняткових випадках за найбільш небезпечні корисливі злочини, однак, як це видно з Проекту КК України, конфіскація майна буде застосовуватися не тільки за корис­ливі, злочини.

307

При застосуванні конфіскації майна засуджений переконуєть­ся в недопустимості і неможливості створення майнового благопо­луччя злочинними діями. У разі невідворотності покарання і при­ведення вироку про конфіскацію до виконання держава має певною мірою/відновити порушену засудженим соціальну справедливість.

Крім конфіскації майна, вказаної в ст. 35 КК України, у кримі­нальному судочинстві застосовуються норми кримінально-проце­суального і цивільного законодавства, які направлені на забезпечен­ня відшкодування матеріального збитку, заподіяного злочином (ст. 380 ЦПК України), а також стягнення з винного на користь дер­жави безпідставно придбаного майна (ст. 470 ЦК України).

Слід звернути увагу на те, що нарівні з конфіскацією майна в зна­ченні ст. 35 КК деякими статтями Особливої частини передбачена конфіскація цілком певних предметів, які також можуть мати майнову цінність, іноді значну. Наприклад, ст. 76 КК, що встановлює кримі­нальну відповідальність за порушення правил міжнародних польотів, поряд з позбавленням волі передбачає конфіскацію повітряного суд­на, а статті 160'-162', 163і КК (незаконна порубка лісу, незаконне полювання, незаконне заняття рибним, звіриним або іншим добувним промислом, порушення законодавства про континентальний шельф) — конфіскацію здобутого, знарядь лову, інструментів, плавучих за­собів, рушниць, інших знарядь полювання і промислів.

Цей вид конфіскації в літературі дістав назву спеціальної, її суттєва відмінність від звичайної конфіскації полягає в тому, що у власність держави вилучаються індивідуально визначені речі, які або служили знаряддям злочину, або були засобом вчинення злочи­ну, або здобуті у результаті його вчинення.

Спеціальна конфіскація — дуже рідко вживаний вид криміналь­но-правової санкції порівняно з конфіскацією майна, передбаченої ст. 35 КК України. Разом з тим у суду є правові засоби для обернення у власність держави знарядь злочину, а також того, що добуте чи нажите злочинним шляхом. Украдені злочинцем речі і предмети повинні бути повернені їх власнику. У разі неможливості це зробити власнику повинен бути відшкодований завданий майновий збиток.

Названі заходи не належать до числа покарань, оскільки вони передбачені не кримінальним, а кримінально-процесуальним зако­нодавством. Що ж до вказаних у санкціях статей Особливої части­ни КК України предметів, то вони так чи інакше підлягають вилу­ченню в порядку, передбаченому КПК, і стосовно цього немає яки­хось винятків. Так, відповідно до п. 1 ст. 81 КПК України знаряддя злочину, які належать обвинуваченому, підлягають конфіскації, а

308

Розділ ЛУ111. Ііоряоок І умови виконання І вюоування Інших ките...

речі, вилучені з обігу, передаються у відповідні установи або зни­щуються.

Відповідно до п. 1 ст. 81 КПК України підлягають конфіскації автомашини, мотоцикли та інші транспортні засоби, які належать особам, притягненим до кримінальної відповідальності за розкра­дання державного або колективного майна із застосуванням вказа­них заходів. На тій же підставі підлягають конфіскації за вироком суду і приватні автомототранспортні засоби, які використовувались як знаряддя злочину.

Відсутність у кримінально-правовін нормі прямої вказівки на можливість спеціальної конфіскації майнових благ, здобутих внас­лідок вчинення злочину, також не виключає можливості застосуван­ня цієї міри на підставі кримінально-процесуального закону: згідно з п. 4 ст. 81 КПК України гроші і цінності, нажиті злочинним шля­хом і які стали речовим доказом у справі, підлягають за вироком суду оберненню у прибуток держави.

Якщо цією статтею закону не передбачена ні загальна, ні спе­ціальна конфіскація майна, а нажиті злочинним шляхом гроші і цінності не знайдені, не прилучені як речові докази і обернення їх у власність держави неможливе ні на підставі кримінального, ні на підставі кримінально-процесуального закону, суд у такому разі може стягнути нажите злочинним шляхом тільки згідно з нормами ци­вільного законодавства (ст. 470 ЦК України). І хоча ст. 28 КПК Укра­їни допускає розгляд у кримінальному процесі тільки позовів про відшкодування матеріальної шкоди і не згадує про можливість стяг­нення на підставі ст. 470 ЦК України, суди широко практикують розгляд подібних питань у кримінальних справах.

На відміну від названих заходів конфіскація майна як криміналь­не покарання, передбачене ст. 35 КК України, звернена на майно, придбане законним шляхом. Відповідно до діючих норм про порядок і умови виконання покарання у вигляді конфіскації майна після того, як вирок набуває чинності, суд, що його постановив, не пізніше трьох діб (ст. 404 КПК України) виписує виконавчий лист, який потім ра­зом з розпорядженням про виконання вироку і копією вироку направ­ляється державному виконавцю. Одночасно повинна бути направлена і копія акту опису майна, якщо такий був у ході слідства в справі.

У разі, коли в кримінальній справі опис майна засудженого відсутній, суд надсилає на адресу державного виконавця довідку про те, що він не проводився (ст. 19 Положення). Очевидно, така ситуа­ція виникає тоді, коли опис не був проведений через відсутність у засудженого майна, яке підлягає опису. Відсутність у засудженого

309

частина

на момент винесення вироку майна, яке підлягає конфіскації, не може бути перешкодою для застосування такого допоміжного по­карання, оскільки закон не ставить це в залежність від фактичної наявності майна в засудженого.

Кримінально-процесуальне законодавство (ст. 125 КПК України) зобов'язує слідчого в справах про злочини, за які передбачена кон­фіскація майна, вживати всіх необхідних заходів для забезпечення ви­конання вироку в частині можливої конфіскації (шляхом накладен­ня арешту на вклади, цінності та інше майно обвинуваченого чи підозрюваного, яке підлягає опису, — ст. 126 КПК України). Проку-рорі отримавши справу з обвинувальним висновком, а суддя чи суд— при передачі обвинуваченого суду, зобов'язані з'ясувати, чи застосо­вувалася раніше ця міра (статті 228 і 242 КПК України). Якщо не застосовувалася і це не може бути зроблено безпосередньо судом, то суддя чи суд в розпорядчому засіданні зобов'язують відповідні органи виконати цю міру покарання (ст. 247 КПК України).

Прокурор повинен повернути справу слідчому зі своїми пись­мовими вказівками для проведення додаткового розслідування (п. 2 ч. 1 ст. 229 КПК України), оскільки незастосування під час поперед­нього слідства заходів для забезпечення можливої конфіскації майна є порушенням вимог кримінально-процесуального закону.

Особливу увагу слід звернути на те, що судова практика зазнає певних труднощів при виконанні конфіскації транспортних засобів, оскільки під час опису і арешту цих засобів у процесі попередньо­го слідства часто не вилучаються технічні паспорти і їхні дані не звіряються з фактичними даними транспортних засобів. Внаслідок цього після винесення вироку з'ясовується, що номери, вказані в технічному паспорті, Не відповідають номерам основних вузлів і де­талей (двигуна, кузова, шасі).

Необхідно зазначити і те; що додаткові труднощі при виконанні конфіскаціївиникають у зв'язку з тим, що суди при розгляді сгіра-ви вельми рідко досліджують описане майно і належність Його підсудному, не завжди вимагають необхідні документи.

Виходячи із сказаного, можна зробити висновок, що криміналь­но-процесуальне законодавство не допускає розгляду справи, а отже, і винесення вироку про конфіскацію майна, якщо не вжиті заходи Щодо її забезпечення. Лише відсутність у засудженого май­на, яке підлягає опису, робить це можливим. Тому в довідці повин­но бути вказано, що опис не проводився саме через відсутність та­кого майна. У всіх інших випадках опис повинен обов'язково при­лучатися, оскільки ефективність додаткового покарання у вигляді

310

Розділ XVIII. Порядок і умови виконання і відбування інших видів...

конфіскації майна і реальність його виконання залежить від своє­часного вжиття заходів щодо забезпечення конфіскації майна.

Стаття 20 Положення передбачає, що покарання у вигляді кон­фіскації майна виконують державні виконавці за місцем знаходжен­ня майна. Контроль за діями державних виконавців щодо виконан­ня покарання у вигляді конфіскації майна здійснює начальник ра­йонного (міського) відділу державної виконавчої служби.

Державний виконавець зобов'язаний перевірити наявність май­на, вказаного в описі, і за необхідності вжити заходів для виявлення іншого майна засудженого, яке підлягає конфіскації згідно з вироком Суду. Про наявність або про відсутність такого майна державний ви­конавець письмово повідомляє відповідний фінансовий орган в строк не пізніше 20 днів з моменту отримання виконавчого листа.

Конфіскації підлягає майно, що є особистою власністю засуд­женого, у тому числі його частка в загальній або спільній власності, гроші і цінні папери, внески в банках, а також внески в кооперати­ви в тому разі, коли вони відповідно до чинного законодавства підлягають видачі при виході з кооперативу (ст. 21 Положення). При включенні в опис майна, що знаходиться в загальній і спільній влас­ності засудженого та інших осіб, державний виконавець звертається до суду з поданням про визначення частки засудженого.

Не можна конфіскувати майно, необхідне для засудженого і осіб, які перебувають на його утриманні, вказане в переліку майна, яке не підлягає конфіскації за вироком суду (додаток до КК Украї­ни). Якщо названі предмети виявлені У великій кількості, тоді ча­стину їх, яка перевищує допустиму кількість, можна конфіскувати. Водночас з описом майна, яке підлягає конфіскації, доцільно в тому ж акті перелічити речі засудженого, які не можуть бути конфісковані, зазначивши, що на них арешт не накладений. Це дозволяє запобіг­ти неправильному розгляду скарги засудженого або його близьких, які сховали чи продали частину залишеного їм майна і посилають­ся на те, що при опису нібито був порушений встановлений зако­ном порядок.

Припустимо, що майно, яке знаходиться В помешканні засуд­женого, належить йому. Тільки тоді, коли цілком очевидно, що ті чи ті предмети належать іншій особі, вони не включаються в опис. В інших випадках речі, на які хтось претендує, заносяться до опису, а при заявленні претензії державний виконавець робить відмітку в акті опису, тобто вказує, що громадянин (ім'я, по батькові, прізви­ще, відношення до засудженого) заявив, що конкретні речі (наприк­лад* килим, мотоцикл) належать йому. При цьому державний вико-

311

ОСОШШВА ЧАСТИНА

навець роз'яснює заявникам, що вони мають право звернутися до суду з позовом про виключення майна з опису.

Навіть якщо у вироку вказані конкретні речі, які підлягають конфіскації, то й це не перешкоджає третім особам доводити у ви­нятковому порядку право власності на них.

Стаття 22 Положення визначає дії державного виконавця щодо конфіскації майна. Так, отримавши виконавчий лист, державний ви­конавець негайно перевіряє, чи є майно, вказане в опису, виявляє інше майно, яке підлягає конфіскації, і складає відповідний опис. Якщо є довідка про те, що опис майна не проводився, державний виконавець вживає заходів для виявлення і установлення місця зна­ходження майна, яке належить засудженому і підлягає конфіскації, а при його виявленні складає опис цього майна.

Проте, виконуючи вирок суду про конфіскацію майна, не зав­жди можна обмежитися описом. Наприклад, при виконанні виро­ку, що проголосив про часткову конфіскацію майна засудженого, нерідко постає питання про передачу включеного в опис майна на зберігання. Часто на зберігання передається майно, що було внесене в опис у ході попереднього слідства. У такому разі на майно, що підлягає конфіскації, накладається арешт, тобто робиться опис май­на і оголошується заборона ним розпоряджатися. Такий засіб забез­печення звернення стягнення на майно боржника взятий зі сфери виконавчого виробництва. Через те при накладенні арешту на май­но, яке підлягає конфіскації в порядку виконання кримінального покарання, застосовуюся норми цивільного процесуального зако­нодавства (статті 380-382 ЦПК України).

З метою виявлення майна, опис якого не проводився, опитують членів сім'ї засудженого, його родичів, знайомих і сусідів, представ­ників громадських організацій, відповідних посадових осіб. Дер­жавний виконавець повинен звертати стягнення на грошові суми та інше майно боржника, яке знаходиться в інших осіб, на яке згідно з законом можна звернути стягнення.

Державний виконавець має право направити письмові запити щодо майна, яке підлягає конфіскації, як окремим громадянам, так і органі­заціям та установам, пропонуючи передати йому майно або гроші.

При виконанні вироків у частині конфіскації майна державний виконавець взаємодіє з представниками різних підприємств, уста­нов і організацій. При цьому щодо відомостей про майно, яке є в засуджених, державний виконавець звертається до бухгалтерій за місцем роботи засуджених, ломбардів, ДАІ, установ банку, нотарі­альної контори, бюро технічної інвентаризації, дачно-будівельних

312

кооперативів, суднових інспекцій і стоянок маломірного флоту і т. ін. Слід зазначити, що певні труднощі у виконанні конфіскації майна породжує відсутність чіткого нормативного регулювання відносин суду та Державної виконавчої служби з переліченими організація­ми, установами.

Складений державним виконавцем опис майна підлягає затверд­женню суддею, що забезпечує контроль за законністю дій держав­ного виконавця.

Згідно з ч. 2 ст. 22 Цоложення в описі вказуються повне і точ­не найменування кожної речі, її відмінні ознаки (вага, колір, метраж, ступінь спрацьованості). Щоб запобігти підміні майна, у опису до­цільно, крім вказаних у Положенні ознак, давати більш докладну характеристику описуваної речі (вказати її розмір, виробничу мар­ку, товарний знак, номер і дату випуску предмета, матеріал, з яко­го він виготовлений, або індивідуальну ознаку, а також вартість як всього описаного майна, так і кожного предмета окремо).

При виявленні документів, які засвідчують придбання включе­них у опис речей, на них також повинне бути зроблене посилання в акті опису. Додержання всіх цих вимог при опису майна вкрай важливе з практичного боку, оскільки перешкоджає підміні майна, сприяє створенню належних умов його збереження, а згодом сут­тєво полегшує завдання суду при розгляді позовів про виключення майна із опису.

Описані предмети необхідно запломбувати або опечатати, зро­бивши про це відповідну відмітку в опису. Сенс опечатування, крім запобігання підміні одних предметів іншими, менш цінними, поля­гає в тому, що покупець, який придбав річ, на яку накладена печат­ка державного виконавця, не може посилатися на добросовісне вве­дення в оману при її придбанні, і вона у нього може бути вилуче­на. Крім цього, майно, яке підлягає конфіскації, треба опечатувати у разі, коли, на думку державного виконавця, користування ним може спричинити знищення його цінних якостей або зменшення вартості. Опечатуватися можуть не тільки предмети, але й їх схови (наприклад, кімната, у якій знаходиться майно засудженого, яке кон­фіскується, книжкова шафа, сервант і т. ін.).

Стаття 21 Положення передбачає, що державний виконавець вживає необхідних заходів до збереження майна, яке підлягає кон­фіскації і включене в опис. Вибираючи охоронця описаного майна, слід з'ясувати, чи може він забезпечити цілісність речей і відшко­дувати збитки у разі пошкодження чи втрати майна. Охоронцями в цьому разі можуть виступати як самі засуджені,, так і інші особи:

313

повнолітні члени їх сімей, представники фінансового органу, сусі­ди, коменданти та інші особи.

Нарівні з багатьма іншими проблемами в конфіскації майна працівники суду вказують на необхідність корінного поліпшення організації роботи з цілісності вилученого майна в органах внут­рішніх справ.

Передача на зберігання описаного майна згідно зі ст. 382 ЦПК України повинна бути оформлена розпискою. При цьому згода охо­ронця прийняти конфісковані предмети і дотримуватися умов охо­рони обов'язкова. Одночасно з видачею розписки охоронця попе­реджають про кримінальну відповідальність за ч. 1 ст. 182 КК Ук­раїни, яка настає у разі розтрати, відчуження чи приховування майна, переданого на зберігання.

Майнова відповідальність охоронця настає згідно з нормами цивільного законодавства, які регламентують відношення за дого­вором охорони (статті 413-419 ЦК України).

Якщо державний виконавець знайде золото, платину або метали платинової групи у виробах, ломі, злитках чи сирому вигляді, до­рогоцінні камені, іноземну валюту, виписані в іноземній валюті чеки і цінні папери, він вносить їх у опис і здає в місцеве відділення ощадного банку не пізніше 24 годин з моменту вилучення.

Виконуючи покарання у вигляді конфіскації майна, слід врахо­вувати й те, що майнове стягнення може бути звернено також на вклади засудженого в банках. У зв'язку з цим знайдені при опису майна ощадні або вкладні книжки, акредитиви і охоронні свідоцт­ва, видані банками, повинні також вилучатися і передаватися за описом до районного (місцевого) відділу Національного банку за місцем знаходження суду.

Частка засудженого в загальній власності визначається за по­данням державного виконавця районним (місцевим) судом у поряд­ку, передбаченому ст. 379 ЩІК України.

При здійсненні виконавчих дій державний виконавець має пра­во заходити до приміщення засудженого і оглядати наявні там схо­вища (шафи, чемодани і т. ін.). Правила описування встановлюють­ся ст. 381 ЦПК України. Майно описується в присутності засудже­ного (якщо він не перебуває під вартою) або його представника чи повнолітнього члена сім'ї і двох понятих, які не повинні бути пра­цівниками правоохоронних органів. Якщо засуджений, його пред­ставник чи повнолітні члени сім'ї відсутні при описуванні майна, державний виконавець запрошує представника житлово-експлуата-ційного органу або виконкому сільської (селищної) Ради. '- \

314

Конфісковане майно засудженого передається фінансовим орга­нам після задоволення згідно з законодавством України всіх пред'явлених до нього вимог. Це означає, що у разі пред'явлення до засудженого вимог майнового характеру (про стягнення алі­ментів, про виплату поданої захисником юридичної допомоги) ви­рок суду в частині конфіскації майна виконується після їх задово­лення. Вказане положення має і цивільне процесуальне законодав­ство. Так, згідно зі ст. 377 ЦПК України майно боржника при виконанні вироку в частині конфіскації реалізується після задово­лення всіх пред'явлених до боржника вимог, які виникли до накла­дення слідчими чи судовими органами арешту на майно.

При виконанні вироку в частині конфіскації майна у разі, коли засуджений зобов'язаний відшкодувати заподіяну злочином майнову шкоду, у першу чергу повинна стягуватися його сума, а конфіска­ція майна звертається на майно, яке залишилося.

Держава, як сказано у ст. 22 Положення, відповідає в межах
активу щодо претензій, які підлягають задоволенню за рахунок кон­
фіскованого майна, і таким чином охороняє майнові інтереси кре­
диторів винного. /

При конфіскації майна держава не несе відповідальності за борги та зобов'язання засудженого, якщо вони виникли після прий­няття органами дізнання, попереднього слідства або судовими орга­нами заходів по охороні майна і при тому без згоди вказаних органів. Однак вимоги про стягнення аліментів, про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також смертю годувальника за всіх обставин підлягають задоволенню до конфіскації майна незалежно від часу їх виникнення (статті 217 та 374 ЦПК України),

Якщо в державного виконавця, окрім виконавчого листа про кон­фіскацію майна, є інші виконавчі документи про стягнення з засуд­женого речей чи грошей (у тому числі для відшкодування шкоди, заподіяної злочином), то передусім задовольняються у встановленій законом черговості всі пред'явлені до засудженого майнові претензії.

Якщо майно, яке підлягає конфіскації, повністю реалізується на покриття боргів засудженого або на відшкодування майнової шко­ди, заподіяної злочином,, державний виконавець складає акт про неможливість стягнення. Копію цього акту, затвердженого суддею, разом з повідомленням державний виконавець направляє до відпо­відного фінансового органу.

Державний виконавець за необхідності повинен робити в опи­су майна відмітку про виключення з неї на підставі рішення суду

315

окремих предметів, про реалізацію майна (якщо це робилося для за-доволення пред'явлених до засудженого вимог) і про втрату чи знівечення майна, яке підлягає конфіскації.

Після задоволення законних вимог, якщо вони пред'явлені, включене в опир майно передається державним виконавцем голові районного (місцевого) фінансового відділення в натурі для його реалізації. Самостійно вживати заходів для реалізації конфіскова­ного майна державний виконавець не має права. При передачі фінансовому органу майна засудженого державний виконавець зо­бов'язаний також вручити копію акту опису майна (арешту), затверд­женого суддею.

Прийом і передача конфіскованого майна в натурі стверджують­ся підписами державного виконавця і представника фінансового органу.

Іноді майно, яке підлягає конфіскації, знаходиться у сторонніх осіб, у ломбардах, ательє, майстернях і т. ін. Для виконання конфіс­кації ст. 24 Положення приписує підприємствам, установам, органі­заціям і громадянам, у яких знайдеться таке майно, повідомити про нього суд або відповідний фінансовий орган. За його приховуван­ня або розтрату, тобто за приховування від опису чи арешту або за звернення майна для своїх цілей, а також за передачу його іншим особам за плату чи безкоштовно винні притягуються до криміналь­ної відповідальності за ст. 182 КК України.

Коли майно, яке підлягає конфіскації, засуджений чи інші особи приховують і його знаходять після виконання вироку в частині конфіс­кації всього майна, але до закінчення встановлених законом строків виконання обвинувального вироку, суд вирішує питання про конфіс­кацію додатково знайденого майна в порядку ст. 409 та 411 КПК Укра­їни. У цьому разі за поданням прокурора суд вирішує питання про кон­фіскацію майна засудженого, яке він придбав як до винесення^вироку, так і після, але на кошти, які підлягають конфіскації.

Порядок передачі конфіскованого майна фінансовим органам встановлюється Міністерством фінансів України і Міністерством юстиції України. При передачі майна представнику фінансового органу вручається копія опису, складеного в процесі попереднього слідства, або другий примірник акту опису (арешту) майна, скла­деного державним виконавцем і затвердженого суддею. В описі державний виконавець повинен зробити відмітки про вилучення з нього на підставі рішення суду окремих предметів, про реалізацію тієї або іншої частини майна, якщо вона проводилася для задово­лення пред'явлених до боржника вимог, а також про втрату або

316

псування майна на момент передачі його представнику фінансово­го органу.

Після передачі майна фінансовим органом виконавчий лист з відміткою про виконання вироку про конфіскацію повертають суду, що постановив вирок (ст. 26 Положення).

Моментом закінчення виконання вироку суду в частині конфіс­кації майна вважається день надходження до суду, що постановив вирок, виконавчого листа з відміткою про виконання вироку. Крім цього, до суду повинна бути направлена копія акта Опису майна, у якій підтверджується передача майна представнику фінансового органу. При задоволенні позовів про виключення майна з опису судом за місцем знаходження цього майна державний виконавець повинен також повідомити номер цивільної справи або надіслати на адресу суду, що постановив вирок, копію рішення суду.

Конфісковане майно фінансові органи реалізовують'через торго­вельні організації. Для цього районні (міські) фінансові органи зобо­в'язані укладати з торговельними організаціями договори про прий­няття для реалізації майна, що враховується фінансовими органами. У свою чергу, торговельні організації зобов'язані приймати майно за місцем його знаходження за актами опису і оцінки попредметно.

Згідно зі ст. 388 ЦПК України майно, описане для виконання
вироку суду по кримінальній справі в частині конфіскації майна,
реалізується фінансовими органами шляхом продажу на комісійних
засадах через державні та кооперативні торговельні організації за
місцем знаходження майна. Продаж проводиться за цінами держав­
ної або кооперативної торгівлі з урахуванням зношення майна. Не
можуть бути реалізовані через торговельні організації цінності —
золото, срібло, платина у виробах, ломі, злитках, монетах, оскіль­
ки для них, а також для закордонної валюти ст. 389 ЦПК України
встановлюється спеціальний порядок реалізації через установи
Національного банку. 7

Стосовно домоволодінь, згідно зі ст. 394 ЦПК України, продаж житлових будівель проводиться з публічних торгів у формі аукціо­ну, що дозволяє виручити за вказане майно найбільшу суму, і це, звісно, в інтересах держави, оскільки збільшує доход бюджету.

У тому разі, коли якісь речі, що підлягають конфіскації, є пред­метами старовини або мистецтва і мають наукове, історичне або літературно-художнє значення, вони можуть бути безкоштовно пе­редані науковим установам, музеям.

Згідно з ч. 2 ст. 26 Положення фінансові органи повідомляють суд, який постановив вирок, відомості, що підтверджують виконан-

317

ня вироку в частині конфіскації майна. Щодо проданого майна вони інформують суд про виручені суми, а щодо майна, переданого без­коштовно,— коли і кому воно було передане.

§ 6. Порядок ї умови виконання покарання у вигляді позбавлення військових, спеціальних звань, рангів, чинів, кваліфікаційних класів і державних нагород

Відповідно до ст. 37 КК України особа, що має військове, спе­ціальне звання, ранг, чин або кваліфікаційний клас, при засудженні за тяжкий злочин може бути його позбавлена за вироком суду.

При засудженні за тяжкий злочин особи, що має почесне зван­ня або нагородженої державною нагородою України, суд при виго­лошенні вироку вирішує питання про внесення подання Президенту України про позбавлення засудженого почесного звання або держав­ної нагороди України.

Вирішуючи питання про доцільність застосування ст. 37 КК України, суд повинен враховувати не тільки суспільну небезпеку вчиненого діяння, особу засудженого, але і такі обставини: позбав­лення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфіка­ційного класу, що, з одного боку, має на засудженого моральний вплив, а з другого — тягне за собою певні правові наслідки, які по­лягають у тому, що особа, позбавлена звань, рангів, чинів, надалі не зможе займати посади, які відповідають цим званням. Більш віддалені наслідки позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину для деяких засуджених можуть полягати у втраті права на спеціальну пенсію або інших пільг.

Позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину, кваліфікаційного класу, безумовно, необхідне в тому разі, коли об'єктивні і суб'єктивні ознаки злочину свідчать про те, що винний за своїми морально-політичними і діловими якостями втратив здатність виконувати обов'язки і займати посади, що передбачають наявність такого звання.

Суду надане право вирішувати питання про застосування або незастосування ст. 37 КК України в кожному конкретному випад­ку на свій розсуд, тобто особи, що мають нагороди або відповідні звання і визнані винними у вчиненні тяжких злочинів, не завжди позбавляються цих нагород і звань в обов'язковому порядку. При вирішенні питання про позбавлення звань і нагород увагу слід ак­центувати не стільки на кримінально-правовому понятті тяжкості

318

вчине.ного злочину, скільки на несумісності характеру діяння вин­ного з присвоєним йому раніше званням або нагородою.

Позбавлення засуджених військового, спеціального звання, ран­гу, чину, кваліфікаційного класу, відповідно до ст. 23 КК України, входить до системи видів кримінального покарання і може засто­совуватися як додаткове покарання. Водночас позбавлення орденів, медалей та інших нагород, а також почесних звань не належить до числа додаткових покарань, хоч і здійснюється в рамках реалізації кримінальної відповідальності. Право позбавлення почесних звань, а також державних нагород є компетенцією Президента України, який відповідно до п. 24 і 25 ст. 106 Конституції України присвоює вищі військові звання, вищі спеціальні звання і класні чини, а та­кож нагороджує державними нагородами, встановлює прези­дентські відзнаки і нагороджує ними.

Відповідно до Закону України України від 16 березня 2000 року «Про державні нагороди України» державними нагородами Украї­ни є: звання Герой України; орден князя Ярослава Мудрого І, II, III, IV, V ступеня,орден «За заслуги» І, II, III ступеня, орден Богдана Хмельницького 1,11, III ступеня, орден «За мужність» І, II, III сту­пеня, орден княгині Ольги І, II, III ступеня; медалі «За військову службу Україні», «За бездоганну службу» І, II, III ступеня, «Захис­нику Вітчизни»; відзнака «Іменна, вогнепальна зброя»; почесні зван­ня України «Народний артист України», «Народний архітектор України», «Народний художник України», «Заслужений артист України», «Заслужений архітектор України», «Заслужений будівель­ник України», «Заслужений винахідник України», «Заслужений вчи­тель України», «Заслужений діяч мистецтв України», «Заслужений діяч науки і техніки України», «Заслужений донор України», «Заслу­жений економіст України», «Заслужений енергетик України», «Зас­лужений журналіст України», «Заслужений лікар України», «Заслу­жений лісівник України», «Заслужений майстер народної творчості України», «Заслужений машинобудівник України», «Заслужений ме­талург України», «Заслужений працівник культури України», «Заслу* жений працівник освіти України», «Заслужений працівник охорони здоров'я України», «Заслужений працівник промисловості України», «Заслужений працівник транспорту України», «Заслужений праців­ник сільського господарства України», «Заслужений працівник соц* іальної сфери України», «Заслужений працівник фізичної культури'! спорту України», «Заслужений природоохоронець України», «Заслу­жений раціоналізатор України», «Заслужений художник України», «Залужений шахтар України», «Заслужений юрист України».

319

Стаття 16 Закону України «Про державні нагороди України» містить положення, згідно з яким позбавлення державних нагород може бути проведене Президентом України лише в разі засуджен­ня нагородженого за тяжкий злочин за поданням суду, що відпові­дає ст. 37 КК України.

Слід наголосити на тому, що норми кримінального законодав­ства передбачають випадки позбавлення засуджених тільки почес­них звань і державних нагород. Отже, ч. 2. ст. 37 КК України не поширюється на той випадок, коли засуджений має відзнаку Пре­зидента України. Не поширюється дія ст. 37 КК і на ті випадки, коли засуджені мають почесні звання, що не є державними нагородами України, наприклад, Заслужений тренер України, Заслужений май­стер спорту України, Почесний митник України.

Відповідно до п. 6 ч. 2 ст. 92 Конституції України винятково законами України встановлюються військові звання, дипломатичні ранги та інші спеціальні звання.

Військові звання є спеціальними найменуваннями, що персо­нально присвоюються кожному військовослужбовцю і військовозо­бов'язаному українських Збройних Сил, а також працівникам Служ­би безпеки України. Військові звання присвоюються з урахуванням посадового становища, військової або спеціальної підготовки даної особи, приналежності до роду військ або до виду служби, а також відповідно до заслуг.

Порядок присвоєння військових звань рядових (матросів), єфрейторів (старших матросів), сержантів і старшин визначає міністр оборони України. Військові звання прапорщиків, мічманів, молодшого і старшого офіцерського складу присвоюються в поряд­ку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Військові звання вищого офіцерського складу присвоюються, як уже було сказано, Президентом України.

У ряді міністерств і відомств встановлені спеціальні звання. Як і військові, вони присвоюються персонально, враховуючи посадове становище особи, її спеціальну підготовку і заслуги. Загальною ха­рактерною особливістю військових і спеціальних звань є те, що вони визначають старшинство у взаємовідносинах між службовцями, їх підлеглість. Начальники за військовими званнями мають право відда­вати підлеглим накази і перевіряти їх виконання, молодші за званням зобов'язані виконувати вимоги старших щодо дотриманням військо­вої дисципліни, громадського порядку і правил поведінки, що є важ­ливим засобом підтримки і зміцнення в Збройних Силах дисциплі-

320

І чзииі лпп. иоряоок і умови виконання і відбування інших видів...

ни, організованості і порядку. Крім того, військові звання позначають­ся на порядку і умовах проходження служби військовослужбовцями, визначають обсяг їх службових і особистих прав.

Спеціальні звання, ранги, чини, кваліфікаційні класи присво­юються співробітникам органів внутрішніх справ, кримінально-виконавчої системи, прокуратури, Міністерства іноземних справ, Міністерства шляхів сполучення, морського флоту, річкового фло­ту тощо. У цих та інших відомствах діє особливий порядок проход­ження служби і ставляться підвищені вимоги до організованості і дисципліни. Наявність спеціальних звань (рангів, чинів, кваліфіка­ційних класів) вносить певний порядок у відносини конкретних категорій державних службовців між собою, а також з працівника­ми інших відомств і громадянами.

Діяльність посадових осіб державних органів, що мають спе­ціальні звання, як правило, має публічний характер, нерідко пов'я­зана з виданням обов'язкових для виконання актів, повинна ґрун­туватися на суворому дотриманні вимог законності і моральних норм. Все це зобов'язує посадових осіб не тільки вимагати від інших дотримання тих чи інших правил поведінки, але й самим бути зразком дисциплінованості та етичної чистоти. х

У разі засудження особи, що має науковий ступінь і вчене зван­ня, суд у резолютивній частині вироку нічого не повинен щодо цього вказувати, а після того, як вирок набере законної чинності, може інформувати ВАК про факт здійснення даною особою злочину і його засудження для прийняття рішення про позбавлення звання, що є у нього, або вченого ступеня згідно з установленим порядком.

Відповідно до ст. 46 Порядку присудження вчених звань, зат­вердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 року № 644, особи, яким присуджені наукові ступені або при­своєні вчені звання, можуть бути позбавлені цих ступенів і звань відповідно ВАКом або Міністерством освіти і науки на основі кло­потання, представленого спеціалізованими вченими радами, де про­ходив захист дисертацій, або вченими радами, що клопоталися про присвоєння вченого звання. У разі припинення діяльності вказаних рад питання про подання клопотання щодо позбавлення наукового ступеня або вченого звання розглядається іншими радами за дору­ченням відповідно ВАКу або Міністерства освіти і науки України.

Правильне і обґрунтоване застосування норм кримінального законодавства про позбавлення нагород і звань багато в чому зале­жить від якості перевірки і повноти зібраних у справі доказів, і пе-

11 І-звб 321

редусім тих, які характеризують особу винного. Ось чому вже на стадії попереднього слідства в підозрюваного (обвинуваченого) обо­в'язково слід з'ясувати, чи є у нього державні нагороди і відповідні звання. При цьому відомості про нагороди і звання особи, притяг­нутої до кримінальної відповідальності, повинні відбиватися в про­токолах допитів, а згодом — у резолютивній частині звинувачуваль­ного висновку з кримінальної справи.

У особи, підозрюваної (обвинуваченої) у вчиненні тяжкого зло­чину, ордени, медалі і документи до них, нагрудні знаки і документи про присвоєння почесного звання повинні вилучатися слідчими органами і передаватися на зберігання у встановленому порядку. При вилученні нагород і документів до них у протоколах (наприк­лад, обшуку, виїмки) повинні бути вказані їх точне і повне найме­нування, а також реєстраційний номер. При вилученні нагород без документів до них або, навпаки, документів про нагородження без самих нагород, у протоколі повинні відбиватися причини, за яки­ми відповідна нагорода, документ не були вилучені.

Вилучені у справах про тяжкі злочини нагороди і нагородні до­кументи повинні бути протягом 24 годин з моменту вилучення пе­редані на зберігання до фінансового апарату того органу, який про­водить слідство (дізнання). Квитанція про прийом на зберігання нагород і документів до них додається до матеріалів криміналь­ної справи. Крім того, необхідні відомості про вилучення у обви­нуваченого нагород і документів до них, а також про місце їх збе­рігання повинні знайти відображення в довідці до обвинувально­го висновку.

Слід зазначити, що на практиці вимоги, які ставлять до поряд­ку вилучення і зберігання нагород, виконуються не завжди. В ок­ремих випадках у справах про тяжкі злочини нагороди, що є у підоз­рюваних (обвинувачених), і.документи про нагородження своєчас­но не вилучаються.

У слідчій і судовій практиці виникають ситуації, коли заяви підслідних (підсудних) про нагороди, що є у них, військові або спе­ціальні звання не підтверджуються у зв'язку з відсутністю самих нагород або відповідних документів до них. У таких випадках, а також при сумнівах в автентичності документів або в достовірності відомостей про нагородження чи про присвоєння відповідного зван­ня, слід своєчасно вживати заходів для розшуку нагород і перевірки наявних відомостей.

Відповідно до ст. 335 КПК України в резолютивній частині ви­року повинне бути викладене рішення про звернення з поданням

322

ви аининипня І віииуваннн Інгиих виоів...

до відповідних державних органів про позбавлення засудженого військового чи спеціального звання, орденів, медалей або почес­ного звання.

Порядок і умови призначеного судом покарання у вигляді поз­бавлення військового або спеціального звання, рангу, чину, квалі­фікаційного класу, а також порядок і строки внесення подання суду про позбавлення засуджених нагород, вищих військових та інших звань визначені статтями 27 і 28 Положення.

Так, відповідно до ст. 27 Положення суд, що постановив вирок про лозбавлення засудженого військового або спеціального звання, копію вироку, після того як він набере законної чинності, зобов'я­заний направити органу, що присвоїв це звання. Наприклад, щодо офіцерів — Міністерству оборони України для оголошення наказом міністра, щодо прапорщиків (мічманів) і сержантів (старшин) — відповідному командиру, щотірисвоїв звання. Копії вироків про поз­бавлення військового звання щодо осіб, які перебувають у запасі або які вийшли у відставку, надсилають до відповідних військових ко­місаріатів.

Оскільки ст. 37 КК України свідчить, що при засудженні за зло­чин особа може бути позбавлена військового або спеціального зван­ня, суд не має права вирішувати питання або вносити подання про пониження засудженого в званні.

Отримавши копію вироку, орган, що присвоїв звання, зобов'я­заний внести у відповідні документи запис про позбавлення засуд­женого звання, а також вжити заходів до позбавлення його всіх пільг, пов'язаних з цим званням. Про вжиті заходи повідомляєть­ся до суду.

Подання про позбавлення засудженого ордена, медалі або по­чесного звання, Почесної грамоти або Грамоти Верховної Ради України, військових чи інших звань, присвоєних Президентом Ук­раїни, у п'ятиденний термін, після того як вирок набере законної чинності, разом з копією вироку, нагородами і документами до них підлягають направленню до органу, який нагородив засудженого або присвоїв йому звання.

При цьому суд, що постановив вирок, після того як він набере законної чинності, витребує з фінансового апарату органу, що про­водив слідство у справі, нагороди і документи до них, які знаходять­ся там, на зберіганні. Такий запит повинен бути виконаний фінан­совим апаратом у добовий термін.

Щодо прийнятого за поданням суду рішення орган, у компетен­цію якого входить вирішення питань про позбавлення нагород і

П* 323

звань, зобов'язаний повідомити суд, що постановив вирок. У тих ви­падках, коли в порядку нагляду вирок, яким було постановлено вне­сти подання про позбавлення засудженого нагород або звань, був скасований з припиненням справи виробництвом, суд, що постано­вив вирок, зобов'язаний направити до органу, що вирішував питан­ня про позбавлення засудженого звання або нагород, копію відпо­відної ухвали (постанови).

§ 7. Порядок і умови виконання покарання у вигляді позбавлення батьківських прав

Відповідно до ст. 38 КК України позбавлення батьківських прав може застосовуватися як додаткове покарання тільки у разі, коли су­дом буде встановлено, що підсудний зловживав цими правами. Поз­бавлення батьківських прав як міра кримінального покарання мож­ливе лише у зв'язку з вчиненням злочину, пов'язаного зі зловживан­ням цими правами. У такому розумінні вбачається відмінність покарання, що розглядається, від позбавлення батьківських прав у порядку цивільного судочинства за підставами, вказаними в ст. 70 Кодексу законів про шлюб і сім'ю України (КпШС України).

Суд, що постановив вирок про позбавлення засудженого бать­ківських прав, після того як вирок набере законної чинності, направ­ляє його копію органу опіки і піклування за місцем проживання неповнолітнього для захисту його прав і інтересів, а також органу реєстрації актів громадянського стану (РАГС) за місцем його народ­ження для внесення відповідної відмітки до книги записів актів про народження.

Якщо засудженому, позбавленому батьківських прав, виплачу­ються призначені дітям пенсії, інші платежі, аліменти, що стягують­ся на його користь, суд після набуття вироком законної чинності, направляє копію органу, що проводить відповідні виплати, або в суд за місцем винесення рішення про виплати відповідних грошових сум для вирішення питання про направлення цих виплат на користь дитячої установи або особи, якій дитина передана на виховання.

У разі необхідності орган опіки і піклування після отримання копії вироку про позбавлення засудженого батьківських прав вста­новлює над неповнолітнім опіку або піклування, про що повідом­ляє суд.

Якщо виникає необхідність примусового виконання вироку про позбавлення батьківських прав, пов'язаного з відбиранням дитини і передачею її іншій особі, після набуття вироком законної чинності

324

гиі. її ирясіик І умови виконання І актування Інших вйо їв...

суд, що постановив його, направляє виконавчий лист і копію виро­ку державному виконавцю. Державний виконавець виконує вирок за місцем проживання засудженого, позбавленого батьківських прав. Бувають випадки, коли суд, що постановив вирок, може виз­нати доцільним вищнати його за місцем перебування дитини.

Дії по відбиранню дитини і передачі її іншій особі здійснюють­ся державним виконавцем за. обов'язковою участю представника органу опіки і піклування — за участі представників органу внутрішніх справ і громадських організацій.

Розділ XIX

Звільнення від відбування покарання

§ 1. Загальна характеристика підстав звільнення від відбування покарання

Відповідно до чинного законодавства суди можуть індивідуалі­зувати покарання з урахуванням характеру і ступеня суспільної не­безпеки вчиненого злочину, особи винного та інших обставин спра­ви. При цьому перед покаранням ставиться мета не тільки покарати злочинця, завдати йому страждань, але й вплинути на нього, повер­нути на шлях чесного трудового життя, прищепити йому риси зако­нослухняного громадянина, попередити вчинення повторних зло­чинів. І якщо поведінка засудженого зміниться на краще до закінчен­ня строку покарання, призначеного вироком суду, немає необхідності продовжувати виконання покарання, оскільки ця особа перестала бути суспільне небезпечною, вона досягла юридичного виправлен­ня і її слід би звільнити від подальшого відбування покарання.

Проте, призначаючи покарання, суд не може передбачити, якою буде поведінка засудженого в період відбування покарання, щоб заздалегідь визначити той термін, що буде необхідний для досягнен­ня його виправлення. Через те можливість дострокового звільнен­ня до того, як мине термін покарання, призначений вироком суду, виступає як стимул, захід заохочення для засудженого.

Звільнення від відбування покарання може мати місце за підстав, передбачених законом (ст. 108 ВТК України). Ця стаття не має вичерпного їх переліку. Згідно з нею звільнення від покарання, крім вказаних у ній підстав, може наступити і за інших обставин, встановлених законом.

Чим же це пояснюється?

Пояснюється це передусім тим, що можуть виникнути (та й фактично вони існують) підстави звільнення від відбування пока­рання, які виходять за межі суспільних відносин, урегульованих кримінально-виконавчим правом (так, наприклад, звільнення засуд­жених від відбування покарання після закінчення строків давності виконання обвинувального вироку здійснюється за правилами, пе­редбаченими ст. 49 КК України); а також тим, що саме життя може зажадати конструювання якоїсь нової підстави для звільнення від

326

. звільнення вю вюоування покарання

відбування покарання, а це щоразу тягло б за собою зміну всього тексту статті.

Як одну з підстав, прямо не названу в ст. 108 ВТК України, можна назвати і умовне звільнення з місць позбавлення волі з обо­в'язковим залученням засудженого до праці за ст. 522 КК України.

Засуджених звільняють від відбування покарання за такими підставами:

  1. після відбуття строку покарання, .визначеного вироком суду;

  2. у силу акту амністії;

  3. у зв'язку з помилуванням;

  4. у зв'язку з винесенням судом ухвали або постанови про
    відміну (зміну) вироку;

  5. у зв'язку з винесенням судом ухвали або постанови про мож­
    ливість застосування умовно-дострокового звільнення або заміни
    покарання до позбавлення волі покаранням, не пов'язаним з позбав­
    ленням волі;

  6. у зв'язку з винесенням судом ухвали або постанови про мож­
    ливість звільнення від подальшого відбування покарання через ду­
    шевну хронічну або іншу тяжку хворобу, що перешкоджає подаль­
    шому відбуванню покарання;

7) та за іншими підставами, встановленими законом.
Звільнення з УВП, особливо дострокове, має великий виховний

вплив на засуджених. Таке звільнення відкриває перед засуджени­ми перспективу звільнитися раніше призначеного судом строку покарання за умови зразкової поведінки і чесного ставлення до праці, тобто ставить найближчу перспективу звільнення з місць позбавлення волі і звільнення від правообмежень, пов'язаних з ізо­ляцією від суспільства.

Вказані в статті 108 ВТК України підстави звільнення поширю­ються на всі види покарань, порядок і умови відбування яких регу­люється чинним кримінально-виконавчим законодавством. Виняток становить звільнення внаслідок зміни вироку суду із заміною пока­рання умовним засудженням, оскільки згідно із законом (ст. 45 КК України) умовне засудження застосовується тільки щодо осіб, засуд­жених до позбавлення волі або виправних робіт без позбавлення волі.

Отже всі підстави для звільнення від відбування покарання можна класифікувати на:

умовні і безумовні;

за відбуттям повного строку покарання і достроково;

за колом осіб;

за станом здоров'я засуджених;

327

за колом органів, що застосовують їх;

залежно від ступеня виправлення особи, яка звільняється, і без урахування цього;

з урахуванням громадянства;

за статевими ознаками;

за віком і т. ін.

Як видно з цієї класифікації, конкретні підстави для звільнен­ня засуджених відрізняються одна від одної як за характерними оз­наками, так і за умовами, які дають можливість ставити питання про їх звільнення.

Виходячи з практики діяльності УВП, перед кримінально-ви­конавчим правом постала проблема вдосконалення форм достроко­вого звільнення засуджених від відбування покарання. У зв'язку з цим слід передусім вирішити питання про їхню соціальну адапта­цію після звільнення, пристосування до нових умов життя на волі. Форми дострокового звільнення засуджених повинні бути постав­лені чинним законодавством у таку залежність одна від одної, щоб могли взаємодіяти і сприяти в цілому якнайшвидшому досягненню мети покарання.

§ 2. Порядок і підстави звільнення від відбування покарання за відбуттям строку покарання, призначеного вироком суду

Стаття 108 Виправно-трудового кодексу України першою з підстав звільнення від відбування покарання називає звільнення внаслідок факту повного відбуття строку покарання, призначеного вироком суду.

Звільняються від відбування повного строку покарання фактич­но ті особи, до яких протягом досить тривалого строку не застосо­вувалася жодна з підстав дострокового звільнення, передбачуваних законом. Про їх виправлення можна говорити тільки умовно. Тож завдання, що стрять перед відповідними правоохоронними органа­ми, і передусім перед територіальними органами внутрішніх справ і їхніми підрозділами, спостережними комісіями і службами у спра­вах неповнолітніх, полягають у своєчасному встановленні за цими особами після їх звільнення з місць позбавлення волі гласного і негласного нагляду, а також в обов'язковому порядку суспільного нагляду за їхньою поведінкою в побуті і на виробництві, організації виховної роботи.

Якщо засуджений перебував у місцях позбавлення волі довше семи років, так чи інакше він поступово починає деградувати.

328

Розділ XIX. Звільнення від відбування покарання

Звісно, за поведінкою такої особи слід встановити суворий конт­роль, але передусім їй треба надати соціальну допомогу в побуто­вому і трудовому влаштуванні, усіляко сприяти процесу її соціаль­ної адаптації в нових умовах життя на волі.

§ 3. Порядок і підстави звільнення від відбування покарання в силу акту амністії або у зв'язку з помилуванням

Амністія і помилування — це акти прощення правопорушників, що торкаються матеріально-правових наслідків правопорушення. Для визначення предмета амністії і помилування слід звернутися до з'ясування понять амністії і помилування. Слово «амністія» — грецького походження: забуття, що буквально означає, прощення1.

Пробачити — значить виявити поблажливість, вибачити, про­бачити якусь провину, залишаючи без покарання якусь провину2. Помилування, милувати —- прощати комусь провину?.

У Законі України від 1 жовтня 1996 року «Про застосування амністії в Україні»4 зазначено, що під амністією мають на увазі пов­не або часткове звільнення від кримінальної відповідальності і по­карання певної категорії осіб, винних у вчиненні злочинів.

Видання актів про амністію належить до компетенції вищих органів державної влади (Верховної Ради України) і тільки щодо громадян, засуджених судовими органами України. Акти амністії звичайно видаються на ознаменування важливих державних подій (дат). Це вияв державної (кримінально-правової, кримінально-ви­конавчої) політики в області боротьби зі злочинністю.

Амністія не змінює і не відміняє вирок суду, а лише реалізує діючі нормативно-правові акти. Актом про амністію може бути передбачено:

а) повне звільнення зазначених у ньому осіб від кримінальної
відповідальності або від відбування покарання (повна амністія);

б) часткове звільнення зазначених у ньому осіб від відбування
покарання за винесеним судом вироком, що набрав чинності (част­
кова амністія).

Закон про амністію не може передбачати заміну одного пока­рання іншим або зняття судимості щодо осіб, які звільняються від відбування покарання.

Словарь иностранньїх слов. - М., 1988. - С. 33.

2 Словарь синонимов. -Л., 1975. - С. 16, 455.

3 Ожегов С. Й., Шведова М. Ю. Толковьій словарь русского язьїка. - М., 1992. -
С.365,

4 Див.: Голос України. - 1996. - 19 лист.

470

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Амністія має обмежену дію за колом осіб. Вона поширюється не на всіх осіб, які вчинили злочини до видання акту про амністію, а тільки на певні категорії осіб і види злочинів, які перелічені в самому акті.

Законом України «Про застосування амністії в Україні» в ст. З перелічуються категорії осіб, до яких ні за яки\ обставин не може бути застосована амністія, а саме:

а) до особливо небезпечних рецидивістів, визнаних такими за
вироком суду, який набрав законної чинності;

б) до осіб, яким смертна кара в порядку помилування замінена
позбавленням волі;

в) до осіб, які мають дві або більше судимостей за вчинення
тяжких злочинів;

г) до осіб, засуджених за особливо небезпечні злочини проти
держави, бандитизм, умисне вбивство при обтяжуючих обставинах;

ґ) до осіб, засуджених за вчинення тяжкого злочину, крім вка­заних у пункті «г» цієї статті, і які відбули менше половини за ви­несеним вироком суду основного покарання.

Цей перелік категорій осіб, до яких не застосовується амністія, не є вичерпним. У кожному новому випадку Законом про амністію можуть бути визначені й інші категорії осіб, на яких амністія не поширюється.

Дія Закону про амністію поширюється на злочини, вчинені до дня набрання ним чинності включно, і не розповсюджується на зло­чини, які продовжуються, якщо вони закінчені, припинені чи пере­рвані після прийняття Закону про амністію.

У виняткових випадках, з метою припинення суспільно небез­печних групових проявів, дія амністії може бути поширена на діян­ня, вчинені до певної дати після оголошення амністії, але за умови обов'язкового виконання до цієї дати вимог, передбачених у Законі про амністію (умовна амністія).

В актах про амністію визначається коло засуджених, на яких поширюється амністія, і умови її застосування. При цьому не на­зиваються в індивідуальному порядку ті особи, які підлягають звільненню. У цьому разі юридичною підставою для звільнення від відбування покарання буде не акт про амністію, а постанова компетентного органу про застосування амністії до конкретного засудженого.

Якщо вирішення питання про можливість застосування амністії покладено на спеціальні комісії, підставою для звільнення від відбу­вання покарання є винесення зазначеними комісіями постанов про застосування амністії до тих чи інших осіб.

Роздії XIX. Звільнення від відбування покарання

Акти помилування відповідно до пункту 27 статті 107 Конституції України видаються Президентом України. Варто нагадати, що поми­луваними не можуть бути громадяни України, засуджені судами інших держав. Помилування Президентом України здійснюється відповідно до Положення про порядок здійснення помилування від 12 квітня 2000 року. У зв'язку з цим Указ Президента від 31 грудня 1991 року № 22 «Про порядок здійснення помилування осіб, засуд­жених судами України» визначається таким, що втратив чинність.

Помилування, на відміну від амністії, може бути застосоване до будь-якої особи, яка вчинила будь-які злочини (в тому числі і особ­ливо небезпечні), яка щиросердечно розкаялася в їх вчиненні і стала на шлях виправлення.

Помилування засуджених здійснюється у вигляді:

заміни довічного позбавлення волі на позбавлення волі на пев­ний строк;

повного або часткового звільнення від відбування як основно­го, так і додаткового покарання;

заміни покарання або його невідбутої частини більш м'яким покаранням;

зняття суди м о сті.

Право на клопотання про помилування має особа, яка:

а) засуджена судом України і відбуває покарання в Україні;

б) засуджена судом іноземної держави і передана для відбування
покарання в Україну без умови про незастосування помилування;

в) засуджена в Україні і передана для відбування покарання іно­
земній державі, якщо відповідна установа цієї держави погодилася
визнати і виконати прийняте в Україні рішення про помилування;

г) відбула покарання в Україні.

Помилування застосовується, як правило, за особистим клопо­танням засудженого. Разом з тим з клопотаннями про помилуван­ня можуть звертатися також захисник, батьки, дружина (чоловік), діти, законний представник, громадські організації тощо.

Клопотання про помилування може розглядатися тільки після того, як вирок суду набере законної чинності.

У разі засудження особи за вчинення тяжкого злочину клопотан­ня про помилування може бути подано після фактичного відбуття нею не менш як половини призначеного строку покарання у вигляді позбавлення волі на певний строк, а у разі засудження до довічного позбавлення волі — після відбуття не менше п'ятнадцяти років.

Див.: Урядовий кур'єр. - 2000. — 26 квіт.

331

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Підготовку матеріалів для розгляду клопотань про помилування з'ясування ставлення засудженого до помилування здійснює Управ-іння з питань помилування Адміністрації Президента України.

Управління з питань помилування Адміністрації Президента Іає право витребувати від суду, прокуратури, органів юстиції, нутрішніх справ, установ, у яких відбувають покарання засуджені, Іісцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самовряду-ання матеріали, необхідні для розгляду клопотань про помилуван-Ія, їхню думку про доцільність застосування помилування, а також Іоручати їм проведення перевірок окремих питань.

У виняткових випадках, коли засуджений не перебуває під вар-ою, виконання вироку щодо нього може бути відстрочено до роз-ляду клопотання про помилування.

Клопотання про помилування, що подає засуджений через ус-анову виконання покарань або інший орган, який відає виконан-Іям вироку, надсилається до Адміністрації Президента України Іазом з копіями вироку, ухвали і постанови судів, докладною харак-еристикою про роботу і поведінку засудженого із зазначенням дум-:и керівника цієї установи або органу і, як правило, думки спо-тережної комісії або служби у справах неповнолітніх по суті кло-ютання та іншими документами і даними, що мають значення для юзгляду питання про застосування помилування.

Підготовлені Управлінням з питань помилування матеріали по-Іередньо розглядаються Комісією при Президентові України в питан-Іях помилування, що є погоджувальним органом Президента.

Комісію утворює Президент України у складі голови, двох за-ггупників голови і членів Комісії.

Обов'язки секретаря Комісії виконує один із членів Комісії.

У засіданнях Комісії можуть брати участь народні депутати /країни.

Засідання Комісії проводить голова Комісії або за його доручен-Іям один із заступників голови Комісії.

Пропозиції Комісії щодо розгляду клопотань про помилування шосяться до протоколу, який підписують усі члени Комісії.

Про свою роботу Комісія періодично інформує Президента /країни.

Під час розгляду клопотань про помилування враховуються:

характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину, зсоба засудженого, його поведінка, ставлення до праці, участь у громадському житті в місцях відбування покарання, строк відбутого покарання та інші обставини;

332

Розділ XIX. Звільнення від відбування покарання

думка керівника установи виконання покарань або іншого орга­ну, який відає виконанням вироку, спостережної комісії, служби у справах неповнолітніх, громадських організацій і трудових колек­тивів, а в необхідних випадках також думка місцевого органу ви­конавчої влади та органу місцевого самоврядування.

Особливо небезпечний рецидивіст, а також особа, до якої рані­ше було застосовано амністію, помилування, умовно-дострокове звільнення від покарання чи заміну не відбутої частини покарання більш м'яким, відстрочку виконання вироку, умовне засудження, якщо вони до погашення або зняття судимості знову вчинили умис­ний злочин, можуть бути помилувані лише у виняткових випадках.

Клопотання про помилування засуджених, які не стали на шлях виправлення, відбули незначну частину призначеного їм строку покарання, а також клопотання осіб, засуджених за особливо тяжкі злочини, вносяться на розгляд Комісії лише за наявності надзвичай­них обставин.

Про інші клопотання, що не підлягають задоволенню. Управ­ління з питань помилування доповідає Комісії і про результати роз­гляду повідомляє заявників.

Розглянувши клопотання про помилування 1 матеріали, підго­товлені Управлінням з питань помилування. Комісія вносить Пре­зидентові України пропозицію про застосування помилування. Про клопотання, в яких Комісією не знайдено підстав для помилуван­ня. Управління з питань помилування інформує Президента України.

Про помилування засудженого Президент України видає Указ.

У разі відхилення клопотання про помилування повторне кло­потання особи, засудженої за тяжкий злочин, за відсутності нових обставин, що заслуговують на увагу, може бути внесено на розгляд Комісії, як правило, не раніш як через рік, а особи, засудженої за інший злочин, — не раніше як через шість місяців з часу відхилен­ня попереднього клопотання. Повторне клопотання, що надійшло до закінчення цих строків, повертається заявникові з відповідним роз'ясненням.

Укази Президента України про помилування засуджених для виконання надсилаються:

щодо осіб, засуджених до довічного позбавлення волі, позбав­лення волі на певний строк, виправних робіт без позбавлення волі, які відбувають покарання, —Державному департаменту України з питань виконання покарань;

щодо осіб, які покарання не відбувають або засуджені до інших мір покарання, не пов'язаних з позбавленням волі, про звільнення

333

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

від додаткових мір покарання та осіб, судимість яких знято, — відповідним судам;

щодо осіб, засуджених до відбування покарання в дисциплінар­ному батальйоні, — Міністерству оборони України.

Крім того, укази Президента України про помилування засудже­них надсилаються Міністерству внутрішніх справ України для відома.

Органи, на які покладено виконання указів Президента Украї­ни про помилування засуджених, повідомляють Адміністрацію Президента України про їх виконання.

Контроль за виконанням указів Президента України про поми­лування здійснює Управління з питань помилування.

В актах про помилування називаються певні особи, до яких застосовується помилування. Тому для виконання акту помилування не потрібне винесення якоїсь додаткової постанови того чи іншого _ органу. Звільнення від гіокарання у вигляді позбавлення волі про­водиться відразу ж після отримання адміністрацією УВП виписки з Указу про помилування. Про отримання адміністрацією такої ви­писки засуджений негайно повинен бути поставлений до відома.

Якщо за актом помилування засуджений звільняється тільки від основного покарання, то призначене йому судом додаткове покаран­ня (наприклад, позбавлення права займати певні посади або займа­тися певною діяльністю) підлягає відбуванню у встановленому по­рядку. Якщо клопотання про помилування порушує адміністрація УВП, то це слід розглядати як форму заохочення засудженого, який довів своє виправлення зразковою поведінкою, сумлінним став­ленням до праці, наданням адміністрації УВП допомоги в підтримці порядку, активною участю в громадському житті і т. 5н. Це особли­во важливо для осіб, до яких не застосовуються такі підстави звільнення від відбування покарання, як умовно-дострокове або заміна не відбутої частини покарання більш м'яким.

§ 4. Порядок і умови звільнення від відбування покарання у зв'язку з хронічною або іншою тяжкою хворобою

У разі, коли засуджений у період відбування покарання захворів на хронічну душевну або іншу тяжку хворобу, яка перешкоджає відбуванню покарання, суддя районного (міського) суду за подан­ням начальника органу, який виконує покарання, на підставі виснов­ку лікарської комісії має право винести постанову про звільнення цієї особи від подальшого відбуття покарання (ст. 408 КПК Украї­ни). При звільненні від відбування покарання засудженого, який

334

Розділ XIX. Звільнення від відбування покарання

захворів на хронічну душевну хворобу, суддя може застосувати при­мусові заходи медичного характеру чи передати його на піклуван­ня органів охорони здоров'я: помістити до психіатричної лікарні з звичайним, з посиленим чи з суворим наглядом. Якщо не буде виз­нано необхідним застосування до душевнохворого примусових за­ходів медичного характеру, а так само в разі припинення застосу­вання таких заходів суддя може передати його на піклування роди­чам чи опікунам при обов'язковому лікарському нагляді.

При вирішенні питання про звільнення від подальшого відбу­вання покарання осіб, які захворіли на тяжку хворобу, окрім душев­нохворих, суддя бере до уваги тяжкість вчиненого злочину, особу винного та інші обставини.

Таким чином, закон розрізняє:

а) дострокове звільнення від відбування покарання у зв'язку з
душевною хронічною хворобою;

б) дострокове звільнення від відбування покарання засуджених,
хворих на іншу тяжку хворобу, яка перешкоджає відбуванню пока­
рання.

Для цих двох випадків встановлені різні критерії вирішення питання про звільнення від покарання, які повинні враховуватися при внесенні відповідних подань до суду.

Якщо душевне хронічне захворювання перешкоджає подальшо­му відбуванню покарання, то відповідно до ст. 40&'КПК України засуджений підлягає достроковому звільненню незаі)?ежно від тяж­кості вчиненого ним злочину, невідбутого строку покарання чи яки­хось інших обставин. При звільненні від покарання внаслідок ду­шевної хвороби має значення лише те, виліковна хвороба чи ні1.

При вирішенні питання про можливість внесення подання про дострокове звільнення від подальшого відбування покарання засуд­жених, хворих на душевну та іншу тяжку хворобу, вирішальне зна­чення має не характер хвороби, а тягар вчиненого злочину, особа засудженого, його ставлення до дотримання встановленого режи­му, а також інші обставини, які впливають на ступінь суспільної небезпеки особи засудженого.

Внесення подання про звільнення від відбування покарання засуджених, які захворіли на тяжку хворобу в цих випадках доцільне лише тоді, коли:

Див.: Перелік захворювань, які є підставою для подання в суди матеріалів про звільнення засуджених від дальшого відбування покарання / Наказ Державного де­партаменту України з питань виконання покарань і Міністерства охорони здоров'я України від 18 січня 2000 р. № З/З.

335

частина

а) вчинений злочин не являє підвищеної суспільної небезпеки,
тобто не є тяжким (ч. 2, ст. 7і КК України);

б) засуджений захворів на тяжку хворобу;

в) хвороба перешкоджає подальшому відбуванню покарання;

г) дані про особу винного та інші обставини в поєднанні з тяж­
кою хворобою дають підставу розраховувати, що він, знаходячись
, на волі, не буде являти значної суспільної небезпеки і не стане вчи­
няти нових злочинів.

За відсутності такої упевненості (наприклад, якщо особа пору­шує режим у місцях позбавлення волі) не слід вносити подання про дострокове звільнення. У цьому разі забезпечується належне ліку­вання засудженого в лікувальних закладах місць позбавлення волі. Звільнення від відбування покарання небезпечних злочинців, навіть тих, хто страждає на тяжку хворобу, може завдати серйозної шко­ди суспільству, оскільки не виключена можливість вчинення ними нових злочинів (адже вони таким чином залишаються небезпечни­ми для суспільства, а точніше є «рецидивонебезпечними»).

У статті 408 КПК України йдеться про те, що тяжка хвороба може розглядатися як підстава для дострокового звільнення засуд­жених лише тоді, коли ця хвороба виникла під час відбування по­карання і перешкоджає його відбуванню, тобто у разі, кол# подаль­ше тримання в місцях позбавлення волі загрожує життю або може призвести до серйозного погіршення здоров'я чи до інших тяжких наслідків (п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 29 вересня 1973 р. № 8 «Про практику застосування судами законодав­ства про звільнення від відбуття покарання засуджених, які захво­ріли на тяжку хворобу»)1.

Це викликано двома міркуваннями: а) не можна звільняти від покарання особу, якій тяжка хвороба в момент перебування на волі не перешкодила вчинити злочин. У цьому разі не може бути впев­неності в тому, що хвороба значно зменшить суспільну небезпеку даної особи і не дасть їй вчинити нове злочинне діяння. Однак, при різкому загостренні хвороби в період відбування покарання, що робить тяжко хворого засудженого малонебезпечним, дострокове звільнення не виключається; б) тяжка хвороба особи, що виникла до вчинення нею злочину, враховується при визначенні покарання, його виду і строку. Крім того, при наявності тяжкої хвороби засуд­женого, яка перешкоджає відбуванню покарання, виконання виро-

Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. - К., 1995. - С. 264.

336

ґозоїл ЛІЛ. Звільнення вю вюоування покарання

ку про засудження особи до позбавлення волі або виправних робіт може бути, відповідно до п. 1 ст. 405 КПК України, відстрочено до видужання засудженого.

Передбачену статтею 408 КПК України можливість звільнен­ня від відбування покарання особи, яка захворіла на душевну хро­нічну хворобу або іншу тяжку хворобу, що перешкоджає відбуван­ню покарання, не слід розуміти так, що особу, хвору на душевну хронічну хворобу, що виникла до початку відбування нею покаран­ня, не можна звільняти від відбування покарання. Законодавець виходив з того, що душевнохворі не підлягають покаранню. Згідно зі ст. ІЗ КК України до осіб, які вчинили суспільне небезпечні дії в стані неосудності або здійснили їх у стані осудності, але захворіли до виголошення вироку на душевну хворобу, яка позбавляє їх мож­ливості усвідомлювати свої дії чи керувати ними, суд застосовує не покарання, а, за необхідності, — примусові заходи медичного ха­рактеру, що здійснюються лікувальними закладами органів охоро­ни здоров'я, а саме:

  1. поміщення до психіатричної лікарні з звичайним наглядом;

  2. поміщення до психіатричної лікарні з посиленим наглядом;

  3. поміщення до психіатричної лікарні з суворим наглядом1.
    Суд, визнавши необхідним призначити примусовий захід медичного

характеру, обирає його вид залежно від душевного захворювання осо­би, характеру і ступеня суспільної небезпеки вчиненого нею діяння.

Поміщення до психіатричної лікарні з звичайним наглядом може бути застосоване судом щодо душевнохворого, який за своїм психіч­ним станом і характером вчиненого суспільне небезпечного діяння потребує тримання в лікарні і лікування в примусовому порядку.

Поміщення до психіатричної лікарні з посиленим наглядом може бути застосоване судом щодо душевнохворого, який вчинив суспільне небезпечне діяння, не пов'язане з посяганням на життя громадян, і за психічним станом не становить загрози для оточуючих його людей, але потребує тримання в лікарні і лікування в умовах посиленого нагляду.

Поміщення до психіатричної лікарні з суворим наглядом може бути застосоване судом щодо душевнохворого, який за своїм пси­хічним станом і характером вчиненого суспільне небезпечного діян­ня становить особливу небезпеку для суспільства і потребує триман­ня в лікарні і лікування в умовах суворого нагляду.

Див.: Перелік показань та протипоказань для направлення хворих засудже­них у спеціалізовані лікарні (відділення) / Наказ Державного департаменту Украї­ни з питань виконання покарань і Міністерства охорони здоров'я України від 18 січня 2000р. №3/6.

337

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

Осіб, поміщених до психіатричної лікарні з посиленим або су­ворим наглядом, тримають в умовах, що виключають можливість вчинення ними нового суспільне небезпечного діяння.

Якщо не буде визнано необхідним застосування до душевно­хворого примусових заходів медичного характеру, а так само в разі припинення застосування таких заходів, то, відповідно до п. 7 ст. 13 -КК України, суд може передати його на піклування родичам чи опі­кунам при обов'язковому лікарському нагляді.

Стаття 109 ВТК України має на увазі звільнення від покарання за хворобою осіб, які відбувають не тільки позбавлення волі, але й інші види покарання (наприклад, виправні роботи без позбавлення волі). При захворюванні на душевну хронічну або іншу тяжку хворобу, яка перешкоджає відбуванню цього більш м'якого, ніж позбавлення волі, виду покарання, звісно, також можливе дострокове звільнення від відбування покарання за хворобою на підставі цієї статті.

Особам, що визнані непрацездатними, суд може замінити вип­равні роботи без позбавлення волі штрафом або громадською дога­ною (ч. З ст. 29 КК України). Якщо тяжка хвороба перешкоджає відбу­ванню виправних робіт без позбавлення волі, але має тимчасовий ха­рактер, то, відповідно до ст. 405 КПК України, виконання даного покарання може бути відстрочене до видужання засудженого. Слід зазначити, що відстрочка виконання вироку не допускається щодо особливо небезпечних рецидивістів, а також щодо осіб, засуджених за особливо небезпечні злочини проти держави, незалежно від строку покарання, і щодо осіб, засуджених за інші тяжкі злочини до позбав­лення волі на строк не менший ніж п'ять років.

Виплата штрафу може бути відстрочена або розстрочена не більш як на один рік у тому разі, коли засуджений не може сплати­ти його негайно ж.

/ Перелік виняткових обставин, передбачених п. 4 ч. 1 ст. 405 КПК України, які можуть бути підставою для надання відстрочки виконання вироку, не є вичерпним, і суд може визнати такими підставами й інші обставини, які свідчать про те, що негайне вико­нання покарання може призвести до винятково тяжких наслідків для засудженого та його сім'ї.

У статті 109 ВТК України не говориться, про яке саме покаран­ня йдеться, — про основне чи також і про додаткове покарання. Про звільнення за хворобою від відбування додаткових заходів покаран­ня нічого не сказано і в ст. 408 КПК України. Оскільки особливі правила для звільнення від відбування додаткових заходів покаран­ня не встановлені, слід керуватися загальними правилами, вста-

338

Розділ XIX. Звільнення від відбування покарання

мовленими названою статтею, а також ст. 407 КПК України. Якщо внаслідок душевної хвороби засуджений був у стані неосудності, тобто не міг усвідомлювати своїх дій або керувати ними внаслідок хронічної душевної хвороби, то, відповідно до ст. 13 КК України, до такої особи не можуть застосовуватися ні основне, ні додаткове покарання. Лише після її видужання призначене покарання може бути застосоване, якщо не закінчилися строки давності виконання обвинувального вироку, або ж на інших підставах для звільнення від покарання. Якщо ж особа, яка відбуває додаткове покарання, захворіла не на душевну, а на іншу хворобу, подання в суд про звільнення від покарання може бути внесене лише в тому разі, коли відбування покарання справді неможливе у зв'язку з тяжкою хво­робою засудженого.

Подання про звільнення від покарання за хворобою вносяться др суду за місцем відбування покарання, незалежно від того, яким судом був винесений вирок (ч. 4 ст. 409 КПК України). Відповідно до ст. 411 КПК України в судовому засіданні в розгляді цього по­дання бере участь прокурор, а також в обов'язковому порядку вик­ликається представник лікарсько-трудової комісії', що дала висно­вок про стан здоров'я засудженого. У засіданні також бере участь представник органу, який виконує покарання; як правило, викли­кається і засуджений.

§ 5. Порядок і умови представлення засуджених до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни невідбутої частини покаран­ня більш м'яким покаранням

Коло осіб, до яких застосовується умовно-дострокове звільнен­ня, і умови його застосування регулюються кримінальним законо­давством (ст. 52, 52і, 53 КК України). Порядок вирішення питання про застосування умовно-дострокового звільнення або заміни не­відбутої частини покарання більш м'яким покаранням регулюєть­ся кримінально-процесуальним законодавством (ст. 407 КПК Украї­ни). Визначення ж питання про наявність або відсутність підстав для внесення до суду подання про умовно-дострокове звільнення, віднесене до сфери кримінально-виконавчого законодавства.

Адміністрація УВП та інші органи, що виконують покарання, спостережні комісії і служби у справах неповнолітніх повинні

Див.: Положення про лікарсько-трудову комісію / Наказ Державного депар­таменту України з питань виконання покарань і Міністерства охорони здоров'я України від 18 січня 2000 р. № 3/6.

339

частина

роз'яснювати засудженим зміст статей 52, 53 КК України, оскіль­ки передбачені цими статтями умовно-дострокове звільнення і за­міна невідбутої частини покарання більш м'яким є важливим сти­мулом виправлення засуджених.

При вирішенні питання про можливість внесення подання до суду про умовно-дострокове звільнення працівники органу, що відає виконанням покарання, разом з спостережною комісією або служ­бою у справах неповнолітніх повинні з'ясувати:

а) чи не виключається застосування умовно-дострокового
звільнення за ст. 52і КК України;

б) чи дійсно засуджений відбув встановлену законом (статті 52,
53 КК України) частину строку покарання
(V,, '/2,2/3 або 3/4), відбу­
вання якої є необхідною передумовою (або формальною ознакою) для
розгляду питання про можливість умовно-дострокового звільнення;

в) чи справді засуджений довів своє виправлення зразковою по­
ведінкою і чесним ставленням до праці (а особа, засуджена за зло­
чин, вчинений у віці до вісімнадцяти років, — також чесним став­
ленням до навчання) (матеріальна ознака або підстава);

г) про що доцільніше просити суд щодо засудженого: про умов­
но-дострокове звільнення чи про заміну невідбутої частини пока­
рання більш м'яким покаранням.

Органи, що відають виконанням покарання, спостережна комі­сія і служба у справах неповнолітніх повинні керуватися вимогами статей 52, 52і, 53 КК України, КПК України, ВТК України. Точне і неухильне виконання вимог закону про умовно-дострокове звіль­нення від покарання має винятково важливе значення в справі вип­равлення засуджених, скорочення випадків вчинення повторних злочинів і посилення боротьби зі злочинністю в цілому.

При вирішенні питання про можливість внесення до суду по­дання про умовно-дострокове звільнення орган, який виконує по­карання, спостережна комісія або служба у справах неповнолітніх зобов'язані забезпечити суворо індивідуальний підхід до кожного засудженого. Подання слід вносити тільки щодо тих засуджених, які відбули передбачену законом частину строку покарання і довели своє виправлення.

Адміністрація місця позбавлення волі повинна вживати заходів до з'ясування можливостей працевлаштування і передачі засудже­них, стосовно яких зроблене подання про умовно-дострокове звільнення, під нагляд трудового колективу підприємства, устано­ви або організації чи окремих осіб. Вживання цих заходів необхід­не для того, щоб суди могли ширше практикувати покладення на

340

Розділ XIX. Звільнення від відбування покарання

трудові колективи або окремих осіб з їх згоди, відповідно до ч. 8 ст. 52 або ч. 8 ст. 53 КК України, обов'язку нагляду за умовно-дос-троково звільненим протягом невідбутої частини призначеного су­дом строку покарання і проведенню з ним виховної роботи.

У поданні мають бути Дані, які характеризують поведінку засуд­женого, його ставлення до праці та навчання за весь час відбуван­ня покарання (ч. 2 ст. 110 ВТК України), а також дані про відбуття встановленої частини строку покарання. Органи, які вносять такі подання до суду, повинні мати на увазі, що суди не повинні прий­мати до свого виробництва подань про умовно-дострокове звільнен­ня, які не мають цих даних або що не відповідають іншим необхід­ним вимогам (наприклад, коли немає виписки рішення спостереж­ної комісії або служби у справах неповнолітніх).

Органи, які вирішують питання про внесення подань до суду про Умовно-дострокове звільнення, повинні уникати випадків як необгрунтованого внесення подань, так і відмови в поданні до звільнення осіб, які довели своє виправлення, за мотивами, не вка­заними в законі (наприклад, через попередню судимість, м'якість призначеного покарання, короткочасність перебування засуджено­го в даній УВП).

При внесенні повторних подань про умовно-дострокове звільнен­ня слід мати на увазі, що, згідно зі ст. 407 КПК України, у разі відмо­ви судді в умовно-достроковому звільненні повторний розгляд по­дання з цього питання може мати місце щодо осіб, засуджених за тяжкі злочини до позбавлення волі на строк не менший п'яти років, не раніше як через рік з дня винесення постанови цро відмову, а щодо засуджених за інші злочини і неповнолітніх засуджених — не раніше як через шість місяців.

Вищі судові інстанції наголошують на неприпустимості будь-якого спрощення кримінального процесу при розгляді таких справ. З метою посилення виховного впливу на інших засуджених розгляд подань про умовно-дострокове звільнення бажано проводити з виїздом в УВП. При розгляданні справ про умовно-дострокове звільнення деякі судді сла­бо мотивують рішення, які приймають, допускають різного роду спро­щення, використовують бланки із заздалегідь друкованим текстом по­станов, а також протоколу судового засідання, обговорюють на одно­му засіданні велику кількість чЛІрав, що зумовлює поверхове вивчення представлених матеріалів, прийняття неправильної постанови, що, звісно, знецінює виховне значення судового процесу.

При умовно-достроковому звільненні засуджених від подаль­шого відбування основного покарання слід також обговорювати

341

питання про можливість звільнення їх від додаткових мір покаран­ня. Це питання може виникнути і тоді, коли основне покарання за­суджений відбув повністю. За таких обставин умовно-дострокове звільнення від додаткового покарання застосовується на загальних підставах, тобто після відбування певної частини цього покарання і при наявності інших передбачених законом підстав. До осіб, яким невідбута частина покарання була замінена іншим, більш м'яким покаранням, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування нового покарання. Адже в тексті ст. 56 КК України ми не бачимо якихось заборон з цього приводу. У законі не сказа­но про те, що> умовно-дострокове звільнення може застосовувати­ся суддею лише один раз.

Оскільки закон передбачає однакові підстави як для умовно-до­строкового звільнення, так і для заміни невідбутої частини покаран­ня більш м'яким покаранням, суддя має право застосувати будь-які міри покарання, незалежно від того, про які з них ставилося питання в поданні. Судді, виходячи з конкретних обставин справи, повинні обговорювати питання про можливість заміни невідбутої частини позбавлення волі більш м'яким покаранням і тоді, коли дійдуть висновку, що ця міра буде більш ефективною, ніж умовно-достро­кове звільнення.

Питання про внесення подань про умовно-дострокове звільнен­ня осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, вирі­шується комісією, до якої входять працівники різних служб і началь­ники загонів. Очолює комісію начальник УВГІ або його заступник. Засідання комісії проводять відкрито, на них можуть бути присутні всі засуджені, які відбувають покарання в цій установі. Це роблять у виховних цілях. Обов'язково викликають засуджених, про звільнен­ня яких йдеться на засіданні комісії. Великий виховний ефект дає і залучення самодіяльних організацій до обговорення питання про порушення клопотання про умовно-дострокове звільнення засудже­них. Заслуговує схвалення практика тих УВП, які організують спільні засідання вказаних вище комісій зі спостережними комісіями.

Якщо питання про внесення до суду подання про умовно-дос­трокове звільнення вирішене негативно, про це під розписку спо­віщають засудженому, роз'яснюючи при цьому мотиви відмови. Це також підвищує виховне значення самої процедури розгляду питан­ня про можливість внесення подання до суду про умовно-достро­кове звільнення.

Важко переоцінити значення дійового контролю за умовно-до-строково звільненими в перші місяці перебування їх на волі. Тому

342

Розділ XIX. Звільнення від відбування покарання

важливо при підготовці до розгляду матеріалів про умовно-дост­рокове звільнення з'ясувати, чи є реальні можливості покласти на певний трудовий колектив обов'язок по нагляду за тим, хто звільняється, і проведенню з ним виховної роботи протягом невідбу-тої частини покарання.

У законі не вирішене питання про облік умовно-достроково звільнених і контроль за їхньою поведінкою. Гадаємо, доцільно було б і облік, і контроль за умовно-достроково звільненими також покла­сти на суд, який виносить вирок.

§ 6. Порядок звільнення від відбування покарання у вигляді виправних робіт без позбавлення волі

Після відбування або звільнення від покарання у вигляді вип­равних робіи без позбавлення волі за підставами, вказаними в ст. 108 ВТК України, знімаються встановлені вироком обмеження і звільнений від цього виду покарання може обирати місце прожи­вання на свій розсуд.

На підставі довідки про звільнення, про яку йдеться у ч. З ст. 113 ВТК України, особи, які відбули виправні роботи, отримують в орга­нах внутрішніх справ за місцем відбування покарання паспорт і на свій рахунок їдуть до обраного ними місця проживання.

За наявності підстав, згаданих у ст. 108 ВТК України, особи, за­суджені до виправних робіт, у терміни, встановлені ч. 1 ст. 111 ВТК України, звільняються від відбування цього покарання і знімаються з обліку інспекції виправних робіт, про що повідомляють засудженого.

Крім осіб, звільнених від відбування покарання, з обліку органів, що виконують покарання, не пов'язані з позбавленням волі, знімають також тих, що померли, осіб, яким виправні роботи за злісне ухиляння від їх відбування замінені позбавленням волі, осіб, засуджених до позбавлення волі за вчинення іншого злочину.

Про звільнення від покарання осіб, що перебувають на військо­вому обліку, надсилають повідомлення за встановленою формою до відповідного військового комісаріату. На осіб, знятих з обліку орга­нами, що виконують покарання, не пов'язані з позбавленням волі, за винятком осіб, знятих з обліку внаслідок скасування вироку з припиненням справи виробництвом, зміни вироку із заміною при­значеного покарання більш м'яким покаранням, а також на осіб, які вибули з території, що обслуговується цими органами, у зв'язку зі зміною місця проживання, — адміністрації підприємства, устано­ви або організацій за місцем роботи засудженого висилається вста­новленої форми довідка про час відбування ними покарання (ч. 2

343

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

ст. 114 ВТК України). Це робиться у зв'язку з тим, що вказаний час відбування покарання, відповідно до кримінально-виконавчого за­конодавства, не зараховується до загального і безперервного трудо­вого стажу.

§ 7. Порядок звільнення, час звільнення і документи, що оформлюються при звільненні

За наявності підстав, вказаних у ст. 111 ВТК України, звільнен­ня засудженого проводить начальник УВП, а коли він відсутній (пе­ребуває у відрядженні, відпустці, не працює за хворобою і т. п.), — особа, яка заміняє начальника. При цьому з особою, яка звільняєть­ся, проводять бесіду про необхідність дотримання вимог законів, прав інших громадян, про неприпустимість вчинення нових зло­чинів, інших правопорушень. Того, кого звільняють, повідомляють, які заходи вжиті для його працевлаштування. Йому також роз'яс­нюють, що при виникненні ускладнень, пов'язаних з працевлашту­ванням, він має звернутися до виконкому місцевого органу влади, який, відповідно до ст. 116 ВТК України, повинен забезпечити його роботою не пізніше п'ятнадцятиденного строку з дня звернення за допомогою.

Згідно з Наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань № 1340/405/150 від 29 червня 2000 року «Про порядок взаємодії органів та установ кримінально-виконавчої сис­теми з територіальними органами внутрішніх справ і центрами зай­нятості населення з питань підготовки засуджених до звільнення та про надання допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні осо­бам, які звільнилися з місць позбавлення волі»1 не пізніше ніж за З місяці до закінчення призначеного строку покарання представни­ком адміністрації установи виконання покарань проводиться бесіда із засудженим для визначення його намірів щодо місця проживан­ня та працевлаштування після звільнення і надання потрібної допо­моги у вирішенні цих питань. За підсумками бесіди від засуджено­го приймається заява відповідного змісту за формою згідно з додат­ком 1, яка після звільнення долучається до його особової справи.

Див.: Наказ Державного департаменту України з питань виконання покарань, Міністерства внутрішніх справ України і Міністерства праці та соціальної політи­ки України «Про порядок взаємодій органів та установ кримінально-виконавчої си­стеми з територіальними органами внутрішніх справ і центрами зайнятості насе­лення з питань підготовки засуджених до звільнення та про надання допомоги в тру­довому і побутовому влаштуванні особам, які звільнилися з місць позбавлення' волі» від 29 червня 2000 р. № 139/405/150.

344

Для перевірки можливості проживання засудженого після звіль­нення за обраним їм місцем адміністрацією установи за 3 місяці до закінчення строку покарання надсилається повідомлення-запит за формою згідно з додатком 2 до районного (міського) відділу (управ­ління) внутрішніх справ тієї місцевості, де має намір проживати за­суджений. Повідомлення-запит надсилається, як правило, до того населеного пункту або до тієї місцевості, де засуджений проживав до арешту (засудження) і де в нього збереглися родинні зв'язки.

У разі, якщо виникли об'єктивні обставини, що не дозволяють засудженому виїхати до населеного пункту або місцевості, де він проживав до засудження, адміністрацією установи надсилається по­відомлення-запит до відповідного органу внутрішніх справ тієї місцевості, яку обрав засуджений. При цьому в повідомленні заз­начаються підстави обрання даної місцевості для проживання.

При надходженні з установи повідомлення-запиту органом внутрішніх справ організовується перевірка можливості проживан­ня засудженого за вказаною адресою. Про результати вирішення цього питання орган внутрішніх справ сповіщає адміністрацією ус­танови не пізніше як через 20 днів з часу надходження повідомлен­ня-запиту (направляється відповідний талон повідомлення-запиту за формою згідно з додатком 2).

При надходженні до установи відповіді з органу внутрішніх справ про відсутність можливості проживання звільненого за обра­ним ним місцем адміністрація установи повідомляє про це засуд­женого і за погодженням з ним вживає заходів щодо направлення його після звільнення до іншого місця проживання.

За 20 днів до звільнення засудженого адміністрацією установи надсилається повідомлення про звільнення за формою згідно з до­датком 3 до органу внутрішніх справ тієї місцевості, де він має намір проживати, а копія повідомлення — до територіального органу ви­конання покарань, що не пов'язані з позбавленням волі.

Відносно засуджених, які на день звільнення не досягай вісім­надцятилітнього віку, адміністрацією установи за 20 днів до звіль­нення додатково направляється повідомлення за формою згідно з додатком 4 до служби у справах неповнолітніх міської (районної) державної адміністрації.

Відносно працездатних засуджених працездатного віку за 20 днів до звільнення адміністрацією установи надсилаються по­відомлення за формою згідно з додатком 5 до міського (районно­го) центру зайнятості державної служби зайнятості тієї місцевості, де, вони мають намір проживати, для надання допомоги в їх пра-

345

цевлаштуванні відповідно до ст. 5 Закону України «Про зайнятість населення».

У разі звільнення засуджених від покарання достроково за вста­новленими законодавством підставами повідомлення надсилають­ся до відповідних державних органів не пізніше трьох днів після звільнення.

Перед звільненням засудженого представник адміністрації уста­нови проводить з ним бесіду, під час якої додатково роз'яснює поло­ження Закону України «Про зайнятість населення» щодо порядку от­римання допомоги в працевлаштуванні в центрах зайнятості держав­ної служби зайнятості, а також порядок прописки за обраним місцем проживання, і вручає йому під розпис відповідну пам'ятку (додаток 6). Копія пам'ятки долучається до особової справи засудженого.

При надходженні з установи повідомлення про звільнення за­судженого органом внутрішніх справ організовується перевірка прибуття звільненого до обраного місця проживання.

Протягом місяця після звільнення засудженого орган внут­рішніх справ інформує адміністрацію установи про його прибуття, прописку та працевлаштування (направляється відривний талон повідомлення про звільнення за формою згідно з додатком 3).

У разі неприбуття звільненого до обраного місця проживання протягом 10 днів після звільнення орган внутрішніх справ повідом­ляє про це адміністрацію установи. А адміністрація установи, зі свого боку, виходячи з анкетних даних засудженого, направляє по­відомлення згідно з додатком 7 до органів внутрішніх справ, де можлива його поява.

Працівник територіального органу виконання покарань, що не пов'язані з позбавленням волі, щомісячно до 25-го числа здійснює з відповідним органом внутрішніх справ звірку кількості отриманих повідомлень про звільнення та фактично поставлених на облік звільне­них. За результатами проведеної звірки складається спільний акт, який подається на розгляд керівництву органу виконання покарань, що не пов'язані з позбавленням волі, та керівництву органу внутрішніх справ.

У разі виявлення осіб, звільнених із місць позбавлення волі та не поставлених на облік, територіальними органами виконання покарань, що не пов'язані з позбавлення волі, за участю міських і районних органів внутрішніх справ та центрів зайнятості населен­ня вживаються термінові заходи щодо їх обліку, документування, а також надання допомоги у трудовому і побутовому влаштуванні.

Довідки про звільнення засуджених з місць позбавлення волі слід заповнювати розбірливо, без помарок, підчисток і виправлень.

346

Відомості про судимості вказуються в них лише тоді, коли вони не­погашені або незняті у встановленому порядку.

Якщо водночас із звільненням з засудженого знімається су­димість або він також звільняється від додаткового покарання, про це слід вказати в довідці. Якщо ж засуджений не звільняється від додаткових покарань (наприклад, від позбарлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю), в довідці вказуєть­ся додаткове покарання.

Щодо осіб, звільнених з місць позбавлення волі до завершен­ня курсу примусового лікування від алкоголізму, призначеного су­дом на підставі ст. 14 КК України або ст. 77 ВТК України, питання про застосування до них примусового лікування, оскільки інше не передбачене законодавством України, може бути вирішене тільки на загальних підставах.

Для організації контролю за прибуттям звільнених до місця проживання і їх своєчасним працевлаштуванням адміністрація УВП надсилає до відповідних районних (міських) відділів внутрішніх справ за певною формою оповіщення. Оповіщення на осіб, що звільняються після відбуття строку покарання, визначеного виро­ком суду, надсилаються за 20 днів до їх звільнення, а на інших осіб — у день звільнення.

Частина 4 статті 111 ВТК України встановлює тримісячний термін (до закінчення строку відбування покарання), не пізніше яко­го адміністрація УВП у необхідних випадках з'ясовує можливість працевлаштування звільнюваного. Це правило встановлене для того, щоб адміністрація УВП могла завчасно вжити заходів влаштування його на роботу після звільнення. Можливість працевлаштування з'я­совується стосовно певних категорій осіб: 1) які потребують цього;

  1. які вели до засудження або арешту паразитичний спосіб життя;

  2. злісних порушників паспортного режиму; 4) які знаходилися під
    адміністративним наглядом; 5) людей похилого віку; 6) які відмови­
    лися повернутися на колишнє місце проживання.

На виконання вимог, що містяться в ч. 4 ст. 111 ВТК України, помічник начальника загону — інспектор з трудового і побутового влаштування за три місяці до звільнення в індивідуальній бесіді з кожним засудженим з'ясовує, де він має намір проживати, працю­вати чи вчитися після звільнення і яка йому необхідна допомога в трудовому і побутовому влаштуванні. При цьому засудженим за злочини, судимість за які спричиняє заборону проживання у місце­востях з особливим паспортним режимом, слід пояснити, що в них можуть виникнути труднощі з житлом і роботою в населених пун-

347

ктах (адміністративних районах), що прилягають до вказаних місце­востей, і порадити обрати місце проживання в інших населених пун­ктах (адміністративних районах).

Завчасне вживання заходів до влаштування на роботу засудже­них, які підлягають звільненню, передбачає також надання допомо­ги цим особам у відновленні зв'язків з родичами і трудовими колек­тивами, де вони працювали до засудження. Для обліку осіб, які звільняються і які потребують побутового влаштування, ведеться спеціальний журнал встановленої форми.

Відповідного встановлених правил підготовки до звільнення засуджених адміністрація УВП надає допомогу особам, які потре­бують трудового і побутового влаштування. Адміністрація встанов­лює зв'язок з РВВС за майбутнім місцем проживання звільненого, де він отримуватиме паспорт. За двадцять днів до звільнення щодо особливо небезпечнихчрецидивістів, осіб, які не стали на шлях вип­равлення, котрі були засуджені за особливо небезпечні злочини проти держави, за виготовлення або збування фальшивих грошей чи цінних паперів та інші тяжкі злочини, адміністрація УВП направ­ляє оповіщення в РВВС міста (селища), куди прибуде звільнений.

Стосовно всіх інших категорій осіб адміністрація УВП направляє до відповідного районного відділу внутрішніх справ повідомлення. У свою чергу РВВС вступає в контакт зі спостережною комісією, служ­бою у справах неповнолітніх і адміністрацією підприємства (будівниц­тва) для вирішення конкретних питань трудового і побутового влаш­тування певних осіб, звільнених з місць позбавлення волі.

Протягом двадцяти днів після звільнення РВВС повинно по­відомити в УВП про прибуття даної особи до місця постійного про­живання. Все листування з питань трудового і побутового влашту­вання підшивається в особову справу засудженого.

Паспорти видаються вс.ім, хто прибув на місце проживання, а питання про прописку вирішується в суворо індивідуальному по­рядку.

При наданні допомоги у влаштуванні на роботу або навчання неповнолітнього за місцем розташування виховно-трудової колонії у випадках, вказаних у ст. 112 ВТК України, адміністрація колонії і служба у справах неповнолітніх враховує бажання особи, що звільняється.

Якщо неповнолітнього у віці до шістнадцяти років після звільнення з виховно-трудової колонії супроводить до місця прожи­вання будь-хто з батьків або осіб, які їх замінюють, працівнику ко­лонії не слід супроводжувати його.

348

Звільнення засуджених з місць позбавлення волі повинно відбу­ватися так, щоб воно максимально сприяло виправленню правопо­рушників. Через те при звільненні засуджених з виправно-трудових колоній, як правило, проводять певні заходи колективного характе­ру, розраховані на групу, яка звільняється, а також індивідуальні, розраховані на якусь конкретну особу.

При умовно-достроковому звільненні, заміні невідбутої части­ни покарання більш м'яким покаранням, помилуванні звільнення з місць позбавлення волі повинно відбуватися в урочистій атмосфері. Для цього проводять збори засуджених колонії або загону, присвя­чені проводам осіб, яких звільняють достроково. На збори запро­шують представників підприємств і організацій — шефів установи виконання покарання, спостережних комісій, служб у справах непов­нолітніх, викладачів загальноосвітніх шкіл і професіонально-техніч­них училищ, у яких навчалися засуджені. На зборах зачитують указ про помилування, постанову судді про умовно-дострокове звільнен­ня або заміну невідбутої частини покарання більш м'яким покаран­ням. При цьому дається характеристика особи, яка заслужила таке заохочення.

У виступах на зборах повинні звучати побажання особам, які звільняються, бути гідними громадянами України, сумлінно працю­вати, суворо дотримуватися вимог законів та інших нормативно-правових актів. Бажано, щоб на зборах виступив хтось із засудже­них — членів ради колективу, а особа, яка звільняється з колонії, дала присутнім на зборах обіцянку виправдати виявлену їй довіру. Вказані особи зачитують на зборах текст підписаного ними зобо­в'язання.

Про випадки помилування, умовно-дострокового звільнення, заміни невідбутої частини покарання у вигляді позбавлення волі іншим, більш м'яким покаранням, —І- слід повідомляти в спеціаль­них радіопередачах, бесідах, стінних газетах. Слід також викорис­товувати й інші форми культурно-масової роботи для показу гуман­ного характеру чинного кримінального і кримінально-виконавчого законодавства України.

Що ж до випадків звільнення після відбуття строку покарання, винесеного вироком суду, то процедура його повинна бути скром­ною, суворою і повчальною.

З тими, хто звільняється, начальник УВП проводить ґрунтовну бесіду і вручає їм наказ-пам'ятку. ,

На день звільнення запрошують родичів засудженого.

349

§ 8. Надання матеріальної допомоги особам, які звільняються з місць позбавлення волі

Особи, звільнені з місць позбавлення волі, зовні не повинні відрізнятися від інших громадян, бути одягнутими за сезоном. У них мають бути оформленими відповідні документи на проживання, щоб мати можливість прибути до вибраного ними місця проживання і стати до роботи. Вони також повинні мати гроші для проживання до одержання ним заробітної плати. Особливо це потрібно тим, хто не має сім'ї чи близьких родичів або хто втратив зв'язок із сім'єю, з колишнім місцем роботи чи вирішив не повертатися до колиш­нього місця проживання. У зв'язку з цим ст. 115 ВТК України пе­редбачене надання матеріальної допомоги особам, що звільняють­ся з місцьлозбавлення волі.

У кожному місці позбавлення волі створюється грошовий фонд звільнення для надання матеріальної допомоги звільненим. Цей фонд утворюється в УВП з щомісячних відрахувань — одного відсотка від заробітної плати кожного засудженого у виправно-трудових колоні­ях і тюрмах, а також осіб, зайнятих на роботах по господарському об­слуговуванню, у слідчих ізоляторах і лікарнях спеціального типу. У виховно-трудових колоніях ці відрахування роблять у розмірі трьох відсотків від заробітку засудженого. Фонд звільнення знаходиться у віданні начальника місця позбавлення волі. З його розпорядження з цього фонду особі, яка звільняється і яка не має своїх грошей на осо­бовому рахунку, може бути видана одноразова грошова допомога. У виняткових випадках неповнолітнім, котрі звільняються з виховно-трудової колонії, з дозволу вищих органів може бути видана однора­зова допомога. Ця допомога надається тим, хто звільняється, незалеж­но від відстані до вибраного ними місця проживання. При визначенні розміру допомоги враховується ставлення до роботи, поведінка під час відбування покарання, стан здоров'я особи, яка звільняється, а також думка начальника загону виправно-трудової колонії (старшо­го вихователя загону виховно-трудової колонії).

Для того щоб одержати матеріальну допомогу з фонду звільнен­ня, особа, яка звільняється, повинна подати заяву на ім'я начальника місця позбавлення волі. На заяві робиться відмітка фінансової .служ­би, чи є у цієї особи грошові кошти на особовому рахунку. Про ви­дачу грошової допомоги роблять відповідний запис в довідці про звільнення.

Адміністрації виховно-трудової колонії дозволяють за необхід­ності замість видачі неповнолітнім, що звільняються, одноразової грошової допомоги, надавати їм матеріальну допомогу в натураль-

350

ному вигляді, тобто купувати на виділену суму необхідні предмети і речі.

Оплата проїзду осіб, звільнених з місць позбавлення волі, за­безпечення їх харчуванням на час знаходження в дорозі, одягом і взуттям здійснюється за рахунок держави. Частиною 1 статті 115 ВТК України передбачено також їх забезпечення безплатним про­їздом до місця проживання або роботи. Звільненим інвалідам, ва­гітним жінкам (починаючи з п'ятого місяця вагітності) і жінкам, які мають при собі дітей у віці до трьох років, неповнолітнім у віці до шістнадцяти років, а також особам, котрі потребують внаслідок їх фізичного стану чиєїсь допомоги, купують проїзний квиток з плац­картою для проїзду в твердому вагоні пасажирського поїзда.

Звільнюваних хворих, діставання яких до місця проживання перевищує п'ять діб, забезпечують проїзним квитком у плацкарт­ний вагон пасажирського потягу. Якщо через станцію відправлен­ня проходять швидкі поїзди, то особу, яку звільняють, забезпечують безкоштовним проїздом до місця проживання в швидкому поїзді. Жінок, котрі звільняються з місць позбавлення волі, дітей яких на час відбування матір'ю терміну покарання було переведено до ди­тячих установ Міністерства охорони здоров'я або Міністерства освіти і науки України, забезпечують безкоштовним проїздом до пункту, де знаходиться дитяча установа, і від цього пункту — до місця проживання. Діти отримують сухий пайок.

Квитки, як правило, видаються на проїзд до місця, де особи, котрі звільняються, проживали або працювали до арешту чи засуд­ження, або до місця проживання сім'ї (родичів). У тому разі, коли вони обирають інше місце проживання або роботи, яке знаходить­ся від УВП на відстані, що перевищує шлях проходження від місця відбування покарання до колишнього місця проживання, вони доп­лачують різницю вартості проїзду. У тих випадках, коли інваліди, що звільняються, або особи похилого віку, або неповнолітні, що не мають батьків, направляються відповідно в будинки інвалідів або престарілих чи в інтернати або до опікунів, квитки їм видаються до місця знаходження вказаних установ (місця проживання опікунів).

Перед звільненням з УВП звільнювані особи повинні пройти санобробку і лікарський огляд — для вирішення питання про мож­ливість самостійного прямування до місця проживання після звільнення, а також для того, щоб встановити, чи не хворий той, хто звільняється, на інфекційну хворобу. Якщо той, хто звільняється, за своїм фізичним станом або через психічне захворювання не може самостійно прямувати до обраного місця проживання, начальник

351

УВП виділяє для його супроводу і догляду за ним одного або двох чоловік, як правило, когось із працівників медичної служби УВП.

Якщо у того, хто звільняється, є інфекційне захворювання, то після звільнення його необхідно помістити до лікувальної устано­ви місцевих органів охорони здоров'я. Після того як хворий буде виписаний з лікувальної установи, УВП повинна відправити його до обраного ним місця проживання як звільненого з місця позбав­лення волі на загальних підставах, вказаних у ст. 115 ВТК України.

Згідно зі статтею 115 ВТК України, осіб, яких звільняють з місць позбавлення волі, забезпечують на строк слідування до обра­ного ними місця проживання продуктами харчування або грішми.

Отже, якщо у звільнюваних відсутні необхідні за сезоном одяг і взуття, але на їхніх особових рахунках є кошти на придбання цих речей, звільнювані зобов'язані відшкодувати вартість одягу, що видається, і взуття, а адміністрація УВП має право вирахувати з них цю вартість при остаточному розрахунку. Одяг, що видається, і взут­тя повинні бути чистими і придатними до носіння. Одяг і взуття ви­даються при звільненні службою господарського постачання УВП за клопотанням начальника загону або старшого вихователя. Тож начальник загону повинен знати, чи є у звільнюваного одяг і взут­тя цивільного зразка і чи потребує він заміни, оскільки виданий раніше в установі виконання покарання одяг може бути непридат­ним для носіння.

Розділ XX

Нагляд за особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання. Трудове і побутове влашту­вання звільнених з місць позбавлення волі. Адміністра­тивний нагляд за особами, звільненими з місць позбав­лення волі. Проблема соціаль­ної адаптації осіб, звільнених від відбування покарання

§ 1. Організація нагляду за особами, умовно-

достроково звільненими від відбування покарання

Статтею 117 ВТК України законодавець, встановлюючи обо­в'язковість нагляду громадськими організаціями і трудовими колек­тивами за поведінкою на роботі і в побуті осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, а також проведення з ними виховної роботи, таким чином встановлює право і обов'язок гро­мадських організацій і трудових колективів за місцем працевлаш­тування умовно-достроково звільнених осіб, а також за місцем їх проживання громадський нагляд.

Відповідно до ст. 52 КК України суд, здійснюючи умовно-дострокове звільнення засудженого від відбування покарання, може покласти на певний трудовий колектив, за його згоди, обов'язок наглядати за умовно-достроково звільненим протягом невідбутої частини призначеного судом строку покарання і проводити з ним виховну роботу. Однак на це потрібна попередня згода колективу, бо покладання такого обов'язку передбачає направлення звільнено­го саме в цей колектив.

Стаття 117 ВТК України ніякої попередньої згоди громадської організації і трудового колективу на виконання ним такого обов'язку

121-звб 353

не передбачає, оскільки йдеться про осіб, що вже знаходяться в цьому колективі після їх умовно-дострокового звільнення від відбу­вання покарання. Громадський нагляд, передбачений ст. 117 ВТК України, має дуже важливе значення для закріплення результатів виправлення таких осіб.

З факту обов'язковості встановлення громадського нагляду за особами, звільненими умовно-достроково, витікає відповідний обо­в'язок адміністрації державних органів, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі. Цей обов'язок полягає в тому, що при підготовці до звільнення осіб, щодо яких суддею винесена поста­нова про умовно-дострокове їх звільнення, слід серед них провес­ти роботу з роз'яснення їх обов'язків, цілей, порядку і форм сус­пільного нагляду за ними після звільнення, інакше кажучи, умовно-достроково звільнені від відбування покарання повинні бути готові до того, що за ними буде встановлений громадський нагляд.

Статтею 117 ВТК України визначена мета суспільного нагляду за особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання. По-перше, це закріплення досягнутих під час відбування покарання ре­зультатів виправлення умовно-достроково звільнених, по-друге — за­лучення вказаних осіб до чесного трудового життя. Внаслідок досяг­нення цієї мети вирішується важливе завдання — попередження реци­диву злочинів з боку осіб, звільнених умовно-достроково.

Підставою для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є виправлення засудженого. Доказом виправ­лення закон вважає для дорослих засуджених зразкову поведінку і чесне ставлення до праці, а для неповнолітніх — ще й до навчання, за умови фактичного відбування засудженими певної частини призна­ченого покарання. У постановах вищих судових інстанцій роз'яс­нюється, що суди не повинні приймати до свого виробництва подання про умовно-дострокове звільнення, коли воно не відповідає вимогам, викладеним у ст. 110 ВТК України, і, окрім того, коли воно не містить даних, які характеризують поведінку засудженого, його ставлення до праці і навчання за весь час відбування покарання і які свідчать про те, що він досяг найвищого ступеня виправлення (довів своє виправ­лення, юридичне виправлення).

Частиною 1 статті 118 ВТК України суворо розмежовані функції державних органів, органів громадськості, громадських організацій і трудових колективів у здійсненні нагляду за особами, умовно-до­строково звільненими від відбування покарання. Організація цьо­го громадського нагляду, згідно зі ст. 118 ВТК України, покладена на місцеві органи самоврядування.

354

Безпосереднє виконання цієї роботи покладається на громадські організації і трудові колективи за місцем роботи або навчання, а та­кож за місцем проживання згаданих осіб. Контроль за виконанням громадського нагляду віднесений до компетенції спостережних комісій і служб у справах неповнолітніх.

Організуюча роль місцевих органів самоврядування щодо на­гляду за поведінкою на роботі і в побуті осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, полягає в тому, що:

а) місцеві органи самоврядування, як виконавчо-фозпорядчі орга­
ни держави безпосередньо на місцях, мають право шляхом своїх
рішень і розпоряджень регулювати діяльність громадських органі­
зацій і трудових колективів за місцем роботи і навчання осіб, звільне­
них умовно-достроково, для безпосереднього здійснення ними нагля­
ду за цими особами, організовувати на це керівників відповідних
підприємств, установ, організацій і навчальних закладів;

б) здійснюючи управлінські функції щодо підлеглих їм домо­
управлінь, виконкоми направляють і мобілізують керівників цих ус­
танов, а також вуличні і будинкові комітети, що знаходяться при до­
моуправліннях, на безпосереднє виконання за місцем проживання
нагляду за умовно-достроково звільненими особами;

в) здійснюючи керівництво спостережними комісіями і служ­
бами зі справ неповнолітніх, що знаходяться при них, виконкоми
мають право спрямовувати їхню діяльність на виконання заходів
щодо проведення ними контролю за організацією і виконанням гро­
мадського нагляду.

Безпосереднє виконання громадськими організаціями і трудо­вими колективами за місцем роботи нагляду за поведінкою осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, а також нагляду за ними самодіяльних органів населення за місцем прожи­вання цих осіб полягає в:

а) обліку осіб, стосовно яких виконується нагляд, і заходів,
спрямованих на роботу з ними;

б) закріпленні за ними громадських вихователів;

в) періодичному заслуховуванні їхніх звітів про поведінку на
роботі і в побуті;

г) регулярному проведенні з ними заходів виховного характеру;
ґ) залученні їх до роботи у громадських організаціях;

д) застосуванні до них заходів суспільного впливу і виховання;

е) порушенні перед керівниками підприємств, установ, органі­
зацій і навчальних закладів клопотання про застосування до цих
осіб заходів заохочення і заходів стягнення;'

12* 355

є) відповідно до ч. 2 ст. 119 ВТК України — порушенні перед органами внутрішніх справ клопотання про вживання заходів, пе­редбачених законодавством про адміністративний нагляд, щодо осіб, які раніше відбували позбавлення волі за тяжкі злочини або засуджених понад два рази до позбавлення волі за будь-які умисні злочини і умовно-достроково звільнених.

Контроль спостережних комісій і служб у справах непов­нолітніх за безпосереднім здійсненням громадського нагляду за осо­бами, умовно-Д9строково звільненими від відбування покарання, ре­гулюється Положенням про спостережні комісії, а також Законом України «Про органи і служби у справах неповнолітніх і спеціаль­них установ для неповнолітніх» і проводиться в межах функцій, що виконуються ними, наданих прав і покладених на них обов'язків.

§ 2. Трудове і побутове влаштування осіб, звільнених з місць позбавлення волі

Завершальним етапом роботи з особами, покараними в криміналь­ному порядку, є їх трудове і побутове влаштування після звільнення від відбування покарання. Важливість цієї роботи полягає в тому, що юна є одним із засобів боротьби з рецидивною злочинністю і сприяє закрі­пленню результатів діяльності державних органів, що виконують по­карання, з виправлення засуджених. Щоб особи, які відбули покаран­ня, не вчиняли знову злочинів, їм слід допомогти, особливо в перший час після звільнення, почати чесне трудове життя.

Положення, що містяться в ст. 116 ВТК України про трудове і побутове влаштування звільнених, стосуються не тільки осіб, які звільняються від відбування покарання^у вигляді позбавлення волі, але й осіб, що звільняються від відбування всіх інших покарань, виконання яких регулюється ВТК України, — виправних робіт (якщо останні відбувалися на загальних підставах, тобто за місцем роботи засудженого).

Трудове і побутове влаштування осіб, звільнених від відбуван­ня покарання, складається з двох етапів:

а) підготовчої роботи адміністрації державних органів, що ви­
конують покарання, з трудового і побутового влаштування засудже­
них, які звільняються;

б) безпосередньої роботи місцевих органів самоврядування, а
також підприємств, установ і організацій з трудового і побутового
влаштування звільнених.

З адміністрації державних органів, що виконують покарання, не знімається обов'язок домагатися, щоб особи, звільнені від відбуван-

356

ня покарання, не вчиняли надалі злочини, а чесно працювали. Ос­новним змістом діяльності адміністрації цих органів є виправлен­ня засуджених, їх підготовка до чесного трудового життя після звільнення. Тому адміністрація повинна дбати про своєчасне тру­дове і побутове влаштування осіб, що звільняються від відбування покарання, і, у разі необхідності, сприяти їм у цьому через місцеві органи влади, громадські, господарські організації, установи і нав­чальні заклади.

Підготовча робота з трудового і побутового влаштування засудже­них, що звільняються, проводиться адміністрацією УВП та іншими державними органами, що виконують покарання, задовго до звільнен­ня засуджених, з таким розрахунком, щоб до моменту звільнення було вирішене питання про їх трудове і побутове влаштування.

Стосовно кожного засудженого адміністрація з'ясовує:

а) чи має він виробничу спеціальність;

б) де одержав її, який стаж роботи за цією спеціальністю;

в) чи має він постійне місце проживання;

г) які його родинні зв'язки;

г) куди він думає їхати після звільнення, де і ким працювати;

д) чи є в нього упевненість в тому, що він влаштується на ро­
боту, якою він хоче зайнятися, і яка йому необхідна допомога з боку
адміністрації з трудового влаштування після звільнення.

Такі відомості не завжди є в особових справах засуджених, а якщо і є, то часто бувають неповними і неточними. Тому вони уточ­нюються в бесіді з засудженими або іншими шляхами. Ці відомості необхідні для правильної організації роботи з підготовки засуджених до трудового життя після звільнення. Державні органи, що викону­ють покарання, повинні мати і доводити до відома засуджених спис­ки будівництв, підприємств і установ, у яких при звільненні від відбу­вання покарання можна одержати роботу з тієї чи іншої спеціальності. Ці списки підлягають постійному оновленню і доповненню. Доцільно у вказані списки включати адреси підприємств, установ і організацій, розташованих не тільки в області, де відбуває покарання засуджений, але й за її межами. Наявність таких списків дає можливість засудже­ним заздалегідь обрати місце роботи за спеціальністю через адміні­страцію державних органів, що виконують покарання, встановити зв'язок з ними і з'ясувати умови праці і побуту.

Але незалежно від того, може чи ні засуджений сам влаштувати­ся на роботу після звільнення, адміністрація органу, що виконує пока­рання, за два-три місяці до його звільнення направляє запит підприє­мству, установі чи організації, де засуджений, що звільняється, має

357

намір влаштовуватися на роботу, і, отримавши позитивну відповідь, на­правляє його туди після звільнення. У разі ж негативної відповіді вжи­ваються інші заходи, що забезпечують своєчасне трудове і побутове влаштування осіб, звільнених від відбування покарання.

Частиною 1 статті 116 ВТК України обов'язок з трудового і побутового влаштування звільнених від відбування покарання по­кладений на виконкоми місцевих органів влади.

Статтею 116 ВТК України встановлені такі умови трудового і побутового влаштування звільнених:

  1. трудове влаштування повинно бути здійснено не пізніше п'ят-
    надцятиденного строку від дня, коли звільнений звернеться за спри­
    янням у цьому;

  2. забезпечення звільненого роботою повинно бути здійснено
    з урахуванням спеціальності, яка є в нього, лише по можливості,
    Якщо такої можливості немає, звільнений може бути направлений
    на роботу за іншою спеціальністю;

  3. звільненим надається житлова площа лише в необхідних випад­
    ках, тобто при повній її відсутності у них самих, а також у близьких ро­
    дичів. При цьому йдеться не про надання звільненим квартири без чер­
    ги або постановці на чергу для одержання квартири, а про надання мож­
    ливості проживання в гуртожитку за місцем працевлаштування.

Місцеві органи влади здійснюють трудове і побутове влашту­вання осіб, звільнених від відбування покарання, через свої відділи (управління) внутрішніх справ і спостережні комісії, служби у спра­вах неповнолітніх, кримінальну міліцію у справах неповнолітніх. Ці органи зобов'язані займатися працевлаштуванням осіб, звільнених від відбування покарання.

Застосовуються .такі види трудового влаштування осіб, які звільняються:

а) трудове влаштування на підприємствах і будівництвах, з яки­
ми державні органи, які виконують покарання, мають домовленість
про прийом звільнених на роботу;

б) трудове влаштування на підприємстві, де звільнений працю­
вав до арешту, або на іншому підприємстві за вибраним місцем
проживання після звільнення;

в) трудове влаштування на шефських підприємствах;

г) трудове влаштування на підприємствах і будівництвах, з яки­
ми УВП мають контрагентні договори;

ґ) трудове влаштування на власному підприємстві УВП. На підприємства і будівництва, з якими є відповідна домов­леність, працевлаштовуються, як правило, засуджені, які не мають

358

близьких родичів і постійного місця проживання, .або ті, хто не ба­жає після звільнення повертатися на колишнє місце проживання або роботи. Відповідно до ч. 2 ст. 116 ВТК України розпорядження місцевих органів влади про направлення звільнених на роботу є обов'язковим для керівників підприємств, установ і організацій. Це означає, що у разі відмови в прийомі на роботу осіб, звільнених від відбування покарання і які працевлаштовуються за розпорядженням виконкому, керівники підприємств зобов'язані в письмовому вигляді пояснити місцевому органу самоврядування причини відмови. Вони несуть відповідальність перед цим органом за свої дії.

При незгоді з розпорядженнями виконкомів про працевлашту­вання звільнених керівники підприємств мають право оскаржити ці розпорядження у місцевому органі самоврядування, рішення яко­го остаточне. Вказані розпорядження виконкомів можуть бути оп­ротестовані прокурором у порядку загального нагляду.

У разі важкого матеріального становища звільненого, яке склало­ся у зв'язку з тим, що він не Зміг влаштуватися на роботу, управління УВП має право в разовому порядку, як виняток, видати звільненому, що звернувся до них, додаткову одноразову грошову допомогу.

При звільненні засуджених від відбування покарання непрацез­датних інвалідів або людей похилого віку, що не мають постійного місця проживання або родичів, які могли б взяти їх на своє утри­мання, адміністрація органу, що виконує покарання, на прохання цих осіб повинна за три місяці до їх звільнення порушити клопо­тання перед місцевими органами соціального забезпечення про надання особам, які звільняються, місць у будинку інвалідів і пре­старілих. Дозвіл від місцевих органів соціального забезпечення слід отримати заздалегідь — за кілька днів до звільнення такого засуд­женого. У будинки інвалідів і престарілих звільнені повинні направ­лятися в супроводі осіб медичного персоналу.

Щодо звільнених від відбування покарання неповнолітніх, які не мають батьків, ч. З ст. 116 ВТК України передбачає поміщення їх в школи-інтернати або в інші дитячі установи (якими можуть бути загальноосвітні школи соціальної реабілітації, центри медико-со-ціальної реабілітації неповнолітніх, професійні училища соціаль­ної реабілітації, притулки для неповнолітніх служб у справах непов­нолітніх і т. ін.) або передача у встановленому законом порядку на опікування.

У всіх цих випадках рішення про направлення звільнених не­повнолітніх до відповідних навчальних закладів або про передачу їх на опікування приймається службою у справах неповнолітніх при

359

виконкомі органів місцевого самоврядування, що виконують пока­рання. Підставою для розгляду названих питань є подання адміні­страції цього органу.

§ 3. Адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі. Підстави його встановлення і порядок здійснення

Адміністративний нагляд як самостійний правовий інститут уперше в нашій країні був введений Положенням про адміністра­тивний нагляд органів внутрішніх справ за особами, звільненими з місць позбавлення волі, затвердженим Указом Президії Верхов­ної Ради СРСР від 26 липня 1966 року1, яке діяло на території всіх союзних республік Радянського Союзу, у тому числі і на території України, аж до прийняття і набрання чинності нового Закону Украї­ни від 1 грудня 1994 року «Про адміністративний нагляд за особа­ми, звільненими з місць позбавлення волі», який діє і нині.

Адміністративний нагляд не є якимось тимчасовим і разовим заходом впливу на раніше засуджених, і його слід розглядати як систему тимчасових примусових профілактичних заходів нагляду і контролю за поведінкою окремих категорій осіб, звільнених з місць позбавлення волі, який здійснюється органами внутрішніх справ2.

Законом визначені два основних завдання, поставлені перед адміністративним наглядом:

  1. попередження вчинення злочинів окремими особами, звіль­
    неними з місць позбавлення волі;

  2. здійснення виховного впливу на них.

Відповідно до чинного кримінально-виконавчого законодавства (ст. 120 ВТК України), з урахуванням положень, передбачених За­коном України від 1 грудня 1994 року, адміністративний нагляд органів внутрішніх справ встановлюється за такими категоріями звільнених з місць позбавлення волі:

а) визнаних судами особливо небезпечними рецидивістами;

б) засудженими до позбавлення волі за тяжкі злочини;

в) засудженими два і понад два рази до позбавлення волі за
умисні злочини;

' Див.: Ведомости Верховного Сонета СССР. - 1966. - № ЗО. - Ст. 597.

2 Докладніше див.: Трубников В. М. Науково-практичний коментар до Закону України «Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі. - Харків, - 1998.

360

Розділ XX. Нагляд за особами, умовно-достроково звільненими...

г) засудженими до позбавлення волі за один із злочинів, пов'я­заний з незаконним обігом наркотичних засобів, психотропних ре­човин і прекурсорів1.

Адміністративний нагляд за цими категоріями засуджених, за винятком особливо небезпечних рецидивістів, встановлюється в таких випадках:

а) якщо під час відбування покарання поведінка засуджених
свідчить про те, що вони не хочуть ставати на шлях виправлення і
залишаються небезпечними для суспільства;

б) якщо вони після відбування покарання або умовно-достро­
кового звільнення від відбування покарання, незважаючи на попе­
редження органів внутрішніх справ про припинення антигромадсь­
кого способу життя, систематично порушують громадський поря­
док і права інших громадян, вчиняють інші правопорушення.

У статті 3 цього Закону передбачено вичерпний перелік категорій осіб, які звільнилися з місць позбавлення волі і за якими може бути встановлений адміністративний нагляд. Поширеному тлумаченню цей перелік не підлягає, і закон не передбачає якихось винятків.

Який же порядок встановлення і здійснення адміністративно­го нагляду?

Відповідно до ст. 5 цього Закону адміністративний нагляд вста­новлюється:

щодо осіб, указаних у пунктах «а», «б» і «г» ст. З чинного За­кону, — у судовому засіданні одноосібно суддею районного (місько­го) суду за місцезнаходженням УВП за поданням начальника вип­равно-трудової установи;

щодо осіб, указаних у пункті «в» ст. З діючого Закону, — у су­довому засіданні одноосібно суддею районного (міського) суду за місцем проживання особи, звільненої з місць позбавлення волі, за поданням начальника органу внутрішніх справ.

Разом з поданням до суду надсилаються копія вироку і матері­али, що свідчать про необхідність встановлення адміністративно­го нагляду за відповідною особою.

Порядок здійснення адміністративного нагляду передбачений у ст. 7 названого Закону.

Адміністративний нагляд здійснюється міліцією. Осіб, щодо яких встановлено адміністративний нагляд, беруть на облік, фото-

Дана категорія звільнених з місць позбавлення волі передбачена ст. 11 Замь ну України від 15 лютого 1995 року «Про заходи протидії незаконному обігу нар­котичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів і зловживанню ними» (Го­лос України. - 1995. - № 49).

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

графують, а в разі необхідності в них беруть відбитки пальців. Пра­цівники міліції зобов'язані систематично контролювати поведінку цих осіб, попереджати порушення ними громадського порядку і прав інших громадян і класти край їм, проводити розшук осіб, що уникають адміністративного нагляду.

Якщо особа визнана як особливо небезпечний рецидивіст, це визнання зберігає свою силу протягом всього покарання, призначе­ного судом, а також після відбування покарання до зняття з неї су­димості (ч. 4 ст. 26 КК України). Якщо в процесі встановлення ад­міністративного нагляду судом судимості з особливо небезпечного рецидивіста будуть зняті актом помилування1, суддя виносить по­станову про припинення адміністративного нагляду.

Згідно з п. «а» ст. З Закону щодо особливо небезпечних реци­дивістів адміністративний нагляд встановлюється незалежно від їх поведінки в місцях позбавлення волі при відбуванні покарання за останній злочин або після звільнення від покарання. Це озна­чає, що адміністративний нагляд за особливо небезпечними реци­дивістами встановлюється у зв'язку із злочином, покарання за який вони відбули.

Щодо інших категорій звільнених з місць позбавлення волі, вказаних у пунктах «б», «в» і «г» ст. З Закону, то цих загальних підстав ще недостатньо для встановлення адміністративного нагля­ду, бо воно поставлене в пряму залежність від поведінки цих осіб у місцях позбавлення волі або на волі після звільнення.

Законом передбачена третя категорія осіб, за якими може бути
встановлений адміністративний нагляд. Це вказані в пункті «в»
статті 3 цього Закону засуджені до позбавлення волі за тяжкі зло­
чини або ті, які були засуджені два і понад два рази до позбавлення
волі за умисні злочини, — якщо після відбуття покарання або умов­
но-дострокового звільнення від покарання вони систематично по­
рушують громадський порядок і права інших громадян, незважаючи
на попередження органів внутрішніх справ щодо припинення ними
антигромадського способу життя. 4

Як бачимо, перелік осіб, указаних у п. «в» ст. З чинного Зако­ну, ширший за перелік звільнених з місць позбавлення волі, перед-

Згідно зі ст. 2 Закону України від 1 жовтня 1996 року «Про застосування амністії в Україні» актом про амністію не передбачається заміна одного покарання іншим або зняття судимості відносно осіб, які звільняються від відбування пока­рання (Див.: Кримінально-виконавче законодавство України (збірник нормативних актів). Укладач Трубников В. М. - Харків, 1998. - С. 347).

Розділ XX. Нагляд за особами, умовно-достроково звільненими...

бачений пунктом «б» цієї ж статті. Законом встановлена можливість застосування адміністративного нагляду і щодо засуджених за тяжкі злочини або тих, хто були засуджені до позбавлення волі два і по­над два рази за умисні злочини після їх умовно-дострокового звільнення з місць позбавлення волі.

І, нарешті, слід сказати про четверту категорію осіб, щодо яких може бути встановлений адміністративний нагляд (п. «г» ст. З чин­ного Закону).

Україна внаслідок взятих на себе міжнародних зобов'язань виз­начила систему заходів, направлених проти незаконного обігу нар­котичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, у тому числі передбачила і заходи кримінально-правового впливу (статті 229'-22920 КК України).

Стосовно засуджених до позбавлення волі за один із злочинів, що пов'язаний з незаконним обігом наркотичних засобів, психо­тропних речовин і прекурсорів, адміністративний нагляд, так само як і стосовно особливо небезпечних рецидивістів, встановлюється відразу ж після звільнення з місць позбавлення волі автоматично, без урахування їхньої поведінки під час відбування покарання.

Гадаємо, такий порядок відносно даної категорії звільнених з місць позбавлення волі досить жорсткий. На наш погляд, врахову­ючи небезпеку цих осіб для суспільства, нестійкість їх психологіч­ного і фізіологічного стану, було б доцільно такий жорсткий конт­роль за їх поведінкою після відбування покарання встановлювати на певний, конкретний нетривалий строк (наприклад, один рік). І якщо дана особа не стане на шлях виправлення, адміністративний нагляд можна буде продовжити вже на умовах, передбачених ст. 6 чинного Закону.

Згідно зі ст. 4 Закону підставами1 для встановлення адміністра­тивного нагляду є:

а) вирок суду, що набрав законної чинності, відносно осіб, вка­
заних у пунктах «а» і «г» ст. З чинного Закону;

б) матеріали УВП відносно осіб, вказаних у п. «б» ст. З діючо­
го Закону;

в) матеріали органів внутрішніх справ відносно осіб, вказаних
у п. «в» ст. З чинного Закону.

Загальні і спеціальні підстави для визнання особи піднаглядною повинні бути закріплені в офіційних документах. Вказаними офіцій-

Гадаємо, що цей термін використаний не зовсім вдало. Правильніше говорити про:умови встановлення адміністративного нагляду. Підстави — це передусім не­бажана поведінка засудженого (матеріальна ознака).

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

ними документами, як правовими умовами встановлення адмініст­ративного нагляду, є:

а) відносно особливо небезпечних рецидивістів, а також засуд­
жених до позбавлення волі за один із злочинів, пов'язаний з неза­
конним обігом наркотичних засобів, психотропних речовин і пре­
курсорів, — вирок суду, що набрав законної чинності;

б) стосовно засуджених до позбавлення волі за тяжкі злочини чи тих,
хто був засуджений до позбавлення волі за умисні злочини два і понад
два рази, якщо їх поведінка в період відбування покарання в місцях поз­
бавлення волі свідчить про стійке небажання стати на шлях виправлен­
ня і вести чесне трудове життя, внаслідок чого вони залишаються небез­
печними для суспільства, — матеріали адміністрації УВП;

в) стосовно засуджених до позбавлення волі за тяжкі злочини чи тих,
хто був засуджений до позбавлення волі за умисні злочини два і понад
два рази, якщо вони після відбування покарання або умовно-достроко-
вого звільнення від відбування покарання систематично порушують гро­
мадський порядок, правила співжиття і права інших громадян і, незва­
жаючи на попередження органів внутрішніх справ, продовжують вести
антигромадський спосіб життя, здійснюють правопорушення, — мате­
ріали територіального органу внутрішніх справ за місцем проживання
звільненого, які свідчать, що особа, звільнена з місць позбавлення волі,
веде антигромадський спосіб життя і є небезпечною для суспільства.

Статтею 6 Закону України адміністративний нагляд встанов­люється в порядку, передбаченому ст. 5 чинного Закону, терміном від одного до двох років і не може перевищувати термінів, передбачених Законом для погашення або зняття судимості. У разі, якщо є підста­ви вважати, що особа, щодо якої встановлений адміністративний нагляд, залишається небезпечною для суспільства, адміністративний нагляд за поданням відповідного органу внутрішніх справ може бути продовжений у порядку, передбаченому чинним Законом України щоразу ще на шість місяців, але не більше строку, передбаченого Законом для погашення або зняття судимості. Строк адміністратив­ного нагляду починається від дня оголошення особі постанови судді про встановлення адміністративного нагляду.

Адміністративний нагляд, як бачимо з тексту ст. 6 Закону, вста­новлюється на певний час. У зв'язку з цим виникають питання, по­в'язані з встановленням строку, протягом якого можна здійснювати адміністративний нагляд, а також межі Закону, за яку не можна ви­ходити. З'ясування цих питань має важливе значення для застосуван­ня ст. 187 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП України) і ст. 196' КК України, особливо якщо врахувати, що

Розділ XX. Нагляд за особами, умовно-достроково звільненими...

застосовані щодо піднаглядного правила є обов'язковими для вико­нання лише в період дії адміністративного нагляду.

Адміністративний нагляд встановлюється за місцем постійно­го проживання після звільнення особи з місць позбавлення волі в порядку, передбаченому ст. 5 Закони України, строком від одного до двох років і не може перевищувати термінів, передбачених Законом для погашення або зняття судимості.

Як відомо, особа, звільнена з УВП, повинна пристосуватися до нових умов життя, від яких вона була протягом тривалого часу відірвана. Процес адаптації ускладнюється тими обставинами, з якими особа стикається через необхідність знайти роботу, виріши­ти побутові та інші життєво необхідні проблеми. Відсутність або ослаблення соціально-корисних зв'язків у такої особи часто стає чинником, що сприяє формуванню негативних поглядів, звичок і установок і може бути однією з основних причин рецидиву. Тому застосування адміністративного нагляду протягом цього періоду є одним із засобів, що сприяє полегшенню адаптації цих осіб до но­вих умов самостійного життя. Адміністративний нагляд, незважа­ючи на те що це примусовий захід, водночас ставить за мету залу­чити піднаглядного до чесного трудового життя, дотримання законів і правил співжиття, для запобігання ним вчиненню нових злочинів.

Строк, протягом якого слід встановлювати адміністративний нагляд за особами, вказаними в пунктах «а», «б» і «г» ст. З чинного Закону, не передбачений. Гадаємо, найприйнятнішим строком для встановлення адміністративного нагляду за цими особами є один місяць від дня їх звільнення з місць позбавлення волі. Цей час цілком достатній, щоб органи внутрішніх справ могли отримати потрібні документи для оформлення нагляду за вказаними категоріями звільнених з місць позбавлення волі (вирок суду про визнання осо­би особливо небезпечним рецидивістом Чи засудження особи до поз­бавлення волі за один із злочинів, пов'язаний з незаконним обігом наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів; матеріа­ли адміністрації УВП і спостережної комісії про необхідність вста­новлення адміністративного нагляду та інші матеріали).

Строки самого адміністративного нагляду, згідно зі згадуваним Законом, обмежені тимчасовими рамками. Відповідно до ст. 6 Закону нагляд встановлюється строком від одного до двох років і в необхід­них випадках може бути продовжений щоразу ще на шість місяців, але не більше строку, передбаченого законом для погашення або зняття судимості. У теорії і на практиці з цього питання існують дві позиції. Одні автори вважають, що адміністративний нагляд не може бути

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

продовжений понад строки, передбачені законом для погашення або зняття судимості за той останній злочин, покарання за яке відбував піднаглядний. Інші ж вважають, і на це є більш ґрунтовні підстави, що гаке тлумачення ст. 6 Закону суперечить положенням ст. 55 КК Украї­ни. Відповідно до цієї норми, якщо особа має дві або більше судимос­тей, строк погашення судимостей за всі злочини закінчується, коли закінчиться найтриваліший з них і особа в цей період не вчинить но­вого злочину. Отже, в окремих випадках, коли в такому «наборі» су­димостей є тяжкий злочин, то стосовно особи може бути встановле­ний адміністративний нагляд, хоч востаннє вона відбувала покарання за злочин, що не належить до тяжких.

Які ж межі дії, тобто час виникнення і припинення нагляду? За чинним законодавством це питання дістало нарешті своє чітке вирішен­ня. У статті 6 згадуваного Закону України говориться: «Строк адміні­стративного нагляду починається від дня оголошення особі постано­ви судді про встановлення адміністративного нагляду», тобто з того мо­менту, коли особі були роз'яснені її права і обов'язки піднаглядного. Дійсно, якщо особа, стосовно якої встановлюється адміністративний нагляд, не знає про застосування до неї цього заходу, юна, природно, не може нести відповідальності за недотримання застосованих щодо неї обмежень. Вищими судовими інстанціями роз'яснюється, що по­чатком строку адміністративного нагляду слід вважати дату санкціо­нування прокурором постанови про встановлення адміністративного нагляду, а стосовно особливо небезпечних рецидивістів — дату затвер­дження такої постанови начальником районного (міського) відділу внутрішніх справ. Адміністративна або кримінальна відповідальність може настати лише за порушення правил адміністративного нагляду, вчинене після оголошення особі постанови про встановлення або про­довження адміністративного нагляду і в межах строку, на який він при­значений. Інструкція про порядок застосування адміністративного на­гляду вимагає не тільки оголошувати особі постанову про адміністра­тивний нагляд, але й брати підписку про те, що їй відомі відповідні правила і передбачені законом види відповідальності в разі їх порушення.

Адміністративна відповідальність за порушення правил адмі­ністративного нагляду передбачена статтею 187 КпАП1, а кримі­нальна відповідальність передбачена статтею 196і КК України2.

Див.: Кодекс України про адміністративні правопорушення (зі змінами і доповненнями застанем на 1 жовтня 1997 року). Укладачі: Битяк Ю. П., Варенко В. І., Гарашук В. Н. - Харків, 1997.

2 Див.: Кримінальний кодекс України (із змінами і доповненнями за станом на 1 липня 1996 року). Укладачі Тютюгін В. І., Перепелиця А. І. Друге видання. -Харків., 1997.

Розділ XX. Нагляд за особами, умовно-достроково звільненими...

Адміністративний нагляд припиняється постановою судді за поданням начальника органу внутрішніх справ:

а) у разі погашення або зняття судимості з особи, яка перебу­
ває під наглядом;

б) достроково, якщо піднаглядний перестав бути небезпечним
для суспільства і позитивно характеризується за місцем роботи і
проживання.

Адміністративний нагляд автоматично припиняється в інших випадках:

а) після закінчення строку, на який він встановлений, якщо ор­
ганом внутрішніх справ не подане клопотання про продовження
нагляду;

б) у разі засудження піднаглядного до позбавлення волі і на­
правлення його до місця відбування покарання;

в) у разі смерті піднаглядного.

Порядок розгляду в суді питання про припинення адміністра­тивного нагляду здійснюється відповідно до вимог ч. З ст. 5 Зако­ну України від 1 грудня 1994 року.

Розділ XXI

Правове становище персоналу установ кримінально-виконавчої системи

§ 1. Персонал установ кримінально-виконавчої системи

Залежно від приналежності персоналу1 установ і органів, вико-нуючих покарання, до співробітників Департаменту з питань вико­нання покарання і органів внутрішніх справ або до робітників і служ-бовців, диференціюються також і вимоги, що ставляться до них. Так, до персоналу з числа працівників органів внутрішніх справ і Депар-таменту ставляться додаткові вимоги до віку і рівня освіти, профе-сійних і етичних якостей особи, здоров'я і фізичного розвитку і т. д. Крім того, деякі представники персоналу установ і органів, що ви­конують покарання, є керівниками структурних підрозділів (відділів, частин, служб) або всієї установи, яка виконує покарання в цілому. До їхніх ділових якостей, інколи не обов'язкових для підлеглих йому працівників, у свою чергу ставляться підвищені вимоги.

Вимоги до персоналу установ і органів, що виконують покаран­ня, розрізнюють залежно від функцій, властивих тій чи іншій по­саді або роботі. Вони досить різнопланові. Серед персоналу УВП можна виділити відособлені групи, а саме: оперативно-режимну, виховну, виробничо-технічну, медико-санітарну та інші. Відповід-но різні і вимоги до персоналу, до їх професійних, особистих якос­тей, соціально-демографічних показників. Однак за всієї різнома-нітності можна вирізнити загальні вимоги до персоналу в процесі виконання кримінальних покарань і надання виховного впливу на засуджених.

Передусім, персонал працівників органів внутрішніх справ ком­плектується з громадян України, які не молодші вісімнадцяти років, незалежно від національності, статі, соціального походження, май-

Персонал (лат. регзопаїіз — особистий) — особовий склад підприємства, установи, організації тощо; сукупність кадрів однієї професійної категорії (наприк­лад, персонал медичний, технічний). Словник іноземних слів. — К., 1977. — С. 516.

368

Розділ XXI. Правове становище персоналу установ...

нового і посадового становища, ставлення до релігії, переконань і приналежності до суспільних об'єднань. Не можуть бути працівни­ками персоналу особи, рішенням суду визнані недієздатними або обмежено недієздатними, які мали або мають судимість.

Для робітників і службовців з числа персоналу вікові обмежен­ня для роботи в установах і органах, що виконують покарання, виз­начаються законодавством про працю.

Особливі вимоги ставляться до рівня освіти персоналу. Вони розрізнюються залежно від посади і функцій, що виконуються ними. Так, більшість персоналу і органів, що виконують покарання, повинні мати вищу або середню спеціальну освіту, оскільки застосування кримінально-виконавчого законодавства, надання психолого-педаго-гічного впливу на засуджених вимагає високого рівня кваліфікації. Стосовно окремих посад персоналу УВП існують вимоги рекомен­даційного характеру. Так, працівники УВП, які працюють в оператив­но-режимних підрозділах, як правило, повинні мати юридичну, на­чальники загонів — педагогічну або юридичну освіту.

Професійні якості персоналу цих установ і органів визначають­ся складністю завдань, що стоять перед кримінально-виконавчою системою, і насамперед — виправлення засуджених. Слід врахову­вати те, що персонал кримінально-виконавчої системи у своїй діяль­ності спілкується з засудженими, правовий статус яких обмежений. Законодавство вимагає, щоб персонал неухильно дотримувався ви­мог законів України, що особливо стосуються порядку і умов вико­нання кримінальних покарань1. Ця вимога витікає з положення ст. 10 ВТК України, яка встановлює, що вся діяльність кримінально-вико­навчої системи засновується на суворому дотриманні законів. Поса­дові особи установ і органів кримінально-виконавчої системи несуть відповідальність за забезпечення законності в їх діяльності. Найваж­ливішим елементом професійних якостей персоналу є знання кри­мінально-виконавчого та іншого законодавства. Всі ці якості станов­лять правову культуру персоналу, надто необхідну в умовах реалізації державного примусу, визначуваного нормами права.

Нині чинне кримінально-виконавче законодавство підкреслює, що насамперед виховання засуджених засноване на залученні їх до праці на підприємствах, організованих УВП, і на виробничих об'єк­тах інших міністерств і відомств.

Управління промисловими підприємствами, на яких працюють засуджені, виробниче навчання засуджених і виконання найбільш

Див.: Шмаров Й. В.Уголовно-исполнительное право. - М., 1996. - С. 32.

369

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

кваліфікованих робіт здійснюються передусім за допомогою вільно­найманих службовців і інженерно-технічних працівників. На про­мислових підприємствах з участю засуджених можуть працювати і кваліфіковані вільнонаймані робітники.

Закон встановлює, що загальна кількість вільнонайманих працівників не повинна перевищувати 15% від кількості всіх пра­цюючих на підприємстві засуджених.

Законодавчі заходи обмеження кількості вільнонайманих робіт­ників, службовців та інженерно-технічних працівників на підприєм­ствах, де працюють засуджені, необхідні для дотримання умов ізо­ляції засуджених при відбуванні покарання1.

Спільна робота з засудженими обумовлює для вільнонайманих робітників і службовців низку обов'язків, що витікають з умов за­лучення засуджених до праці. Ці обов'язки поширюються на робіт­ників і службовців не тільки підприємств Державного департаменту України з питань виконання покарань, але й підприємств інших міністерств і відомств, де працюють засуджені.

Виходячи з вимог закону, робітники і службовці зобов'язані вживати заходів, що запобігають виготовленню заборонених засуд­женим до зберігання і використання предметів. Забороняється та­кож приносити і передавати такі предмети засудженим.

Для факту правопорушення не має значення спосіб (або спро­би) незаконної передачі. Така передача може відбутися під час по­бачення шляхом прихованого пронесення заборонених до викори­стання засудженими предметів і речей у житлові та виробничі зони, перекидання таких предметів і речей через огорожу на територію колонії, передачі їх через засуджених, що мають право безконвой-ного пересування, і т. ін.

Вільнонайманим робітником і службовцям забороняється всту­пати у будь-які цивільно-правові стосунки з засудженими. Водно­час вони можуть надати велику допомогу адміністрації своєю уча­стю у виховній роботі з засудженими, особливо в справі залучення

Див.: Трубников В. М. Кримінально-виконавче законодавство України. -Харків, 1998.-С. 139.

Таке ж'правило збережно і в нових Правила внутрішнього розпорядку у п. 43, де сказано, що з метою ізоляції засуджених на підприємствах та виробничих об'єк­тах установ виконання покарань, а також об'єктах інших міністерств та інших цен­тральних органів виконавчої вади, де використовується праця засуджених, допус­кається робота вільнонайманого персналу, який безпосреденьо керує працею засуд­жених, а також вільнонайманих кваліфікованих робітників у межах, потрібних для забезпечення нормальної діяльності вирбництва, але не більше 15 відсотків від числа засуджених.

370

Розділ XXI. Правове становище персоналу установ...

їх до праці, організації серед них трудового змагання і залучення їх у систему професійного навчання.

За порушення встановленого порядку взаємовідносин з засуд­женими вільнонаймані робітники і службовці можуть притягуватися до дисциплінарної відповідальності. При цьому адміністрація УВП має право заборонити порушникам доступ на виробничі об'єкти, де працюють засуджені.

Адміністрація УВП за наявності достатніх підстав має право підда­вати огляду виробничі об'єкти, а також речі і одяг осіб, які входять на виробничі об'єкти, де працюють засуджені, і які виходять з них.

Кримінальний закон (ст. 1834 КК України) передбачає кримі­нальну відповідальність за незаконну передачу заборонених пред­метів особам, яких тримають у виправно-трудових установах, слідчих ізоляторах, лікувально-трудових і лікувально-виховних профілакторіях. Згідно зі ст. 1834 КК України прихована від огляду передача або спроба передачі будь-яким способом особам, яких тримають у виправно-трудових установах, слідчих ізоляторах, ліку­вально-трудових або лікувально-виховних профілакторіях, алко.-гольних напоїв, лікарських та інших засобів, що викликають одур­манювання, а так само інших заборонених для передачі предметів, вчинена після накладення адміністративного стягнення за такі ж дії, або систематично, або у великих розмірах, — карається позбавлен­ням волі на строк до двох років, або виправними роботами на той же строк, або штрафом від п'ятдесяти до ста двадцяти мінімальних розмірів заробітної плати.

Адміністративна відповідальність за вказані дії, вчинені впер­ше, передбачена ст. 188 КпАП України. Кримінальна відпові­дальність настає при вчиненні цих дій:

а) повторно протягом року після накладення адміністративно­
го стягнення;

б) систематично;

в) у великих розмірах.

Адміністративне стягнення згідно зі ст. 188 КпАП України означає попередження або штраф, систематичність — вчинення діянь, що розглядаються, тричі або більше у випадках, коли не за­стосовувалися заходи адміністративного стягнення, а поняття «у ве­ликих розмірах» є питанням конкретного факту: значна сума гро­шей, велика кількість наркотиків і т. ін. Злочин вважається вчине­ним з моменту спроби передачі предметів.

Стаття 128 ВТК України передбачає дисциплінарну або кримі­нальну відповідальність працівників установ кримінально-виконав-

371

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

чої системи за виявлення з їх сторони жорстокого ставлення до за­суджених або за дії, які принижують їх людську гідність.

У цій статті законодавець закріплює принципи кримінального права — принцип законності і принцип відповідальності особи за вчинені діяння за наявності його провини. Кримінальна відпові­дальність настає за протиправні діяння людини, які були вчинені умисно або з необережності. Підставою кримінальної відповідаль­ності є наявність передбачених кримінальним законом об'єктивних і суб'єктивних ознак, що характеризують певні діяння як злочин. Кримінальна відповідальність передбачає законодавче обгрунтований обов'язок особи, що вчинила злочин, зазнати засудження з боку дер­жави і бути покараним відповідно до закону. Такий обов'язок вини­кає з моменту вчинення особою злочину і створює таким чином відповідні правовідносини між винною особою і державою. Праців­ники установ кримінально-виконавчої системи, які виявили жорсто­ке ставлення до засуджених або вчинили дії, що принижують їх людську гідність, зобов'язані зазнати державного примусу в,межах, встановлених законом. У частині 2 статті 128 ВТК України говорить­ся, що у разі накладення на працівника виправно-трудової установи протягом року повторного дисциплінарного стягнення за дії, що при­нижують людську гідність, і за жорстоке ставлення до засуджених, він підлягає звільненню з кримінально-виконавчої системи.

§ 2. Соціально-правове становище персоналу установ кримінально-виконавчої системи

Правове положення персоналу — це сукупність прав і обо­в'язків, які покладаються на них під час виконання функцій вико­нання кримінального покарання. Держава гарантує працівникам установ і органів виконання покарання, а також членам їх сімей гарантований захист. Недоторканність, честь і гідність персоналу охороняються законом. Ця вимога закріплена в п. З Положення про Державний департамент України з питань виконання покарання1.

Персонал УВП поділяється на дві категорії. Кожна з них має свої завдання і свій правовий статус. Перша категорія включає в себе працівників, які мають спеціальні звання рядового і началь­ницького складу, друга — це робітники і службовці.

Основне навантаження працівників полягає в досягненні постав­леного перед установою завдання по забезпеченню режиму відбуван-

Див.: Матеріали Міжнародного семінару «В'язнична реформа в посттоталі-тарних країнах». - Донецьк. 10-12 листопада 1998 рік. - С. 2.

372

Розділ XXI. Правове становище персоналу установ...

ня покарання, безпеки в УВП, залученні засуджених до праці і т. д. Важливе місце в правовому статусі працівників УВП посідають пов­новаження, пов'язані з охороною засуджених, попередженням і при­пиненням втеч, інших злочинів у місцях позбавлення волі.

Правове становище персоналу УВП з числа робітників і служ­бовців визначається законодавством про працю, кримінально-вико­навчим законодавством, а також Правилами внутрішнього розпо­рядку УВП. Робітники і службовці з числа персоналу УВП зобов'­язані сумлінно виконувати трудові обов'язки, дотримуватися дисципліни, дбайливо ставитися до майна установи, надавати пра­цівникам допомогу у виправленні засуджених.

Робітники і службовці мають право:

на умови праці, що відповідають вимогам безпеки і гігієни;

на відшкодування збитку, заподіяного пошкодженням здоров'я у зв'язку з роботою;

на рівну винагороду за рівну працю, без будь-якої дискримінації і не нижче встановленого законом мінімального розміру;

на відпочинок;

на об'єднання в професійні спілки;

на соціальне забезпечення за віком, при втраті працездатності та в інших установлених законом випадках;

на судовий захист своїх трудових прав.

Держава надає персоналу різні соціальні пільги. Вони диферен­ціюються залежно від посади, виду установи, що виконує покарання, від належності персоналу до атестованого чи вільнонайманого скла­ду кримінально-виконавчої системи та інших підстав. Найбільші со­ціальні пільги, виходячи з особливої трудомісткості роботи, мають службовці, які виконують кримінальне покарання у вигляді позбав­лення волі. Працівники кримінально-виконавчої системи за чинним законодавством одержують підвищену заробітну плату, що скла­дається з окладу за штатною посадою, окладу за спеціальне зван­ня, процентної надбавки за вислугу років на військовій та інших видах державної служби, а також вартості продовольчого пайка. Працівникам персоналу, що мають право на пенсію, встановлюється щомісячна доплата. Всім працівникам кримінально-виконавчої сис­теми можуть бути, незалежно від служби в МВС, з урахуванням виду установи, характеру і складності роботи, що виконується, вста­новлені процентні надбавки до посадових окладів.

Працівники Департаменту, кримінально-виконавчої системи мають право на безплатне медичне обслуговування в медичних ус­тановах системи МВС, для них встановлюється продовжена відпу-

373

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

стка, протягом якої вони мають право на курортне лікування в са­наторіях і будинках відпочинку. При цьому їм може бути виплаче­на і грошова компенсація.

Працівники персоналу підлягають державному соціальному страхуванню. Аналогічне право мають робітники і службовці УВП.

Для працівників персоналу установ кримінально-виконавчої си­стеми встановлені пільги з приватизації займаних ними житлових приміщень, оплати житлової площі і комунальних послуг, при одер­жанні позичок на будівництво індивідуальних і кооперативних жит-пових будов, сплаті земельного податку, податку на нерухомість і т. ц. Держава надає працівникам житлові приміщення, створює певні побутові умови, дозволяє безкоштовний проїзд у деяких видах гро­мадського транспорту1.

Працівникам кримінально-виконавчої системи встановлюється Іільговий залік вислуги для призначення пенсії. Особам рядового начальницького складу Департаменту, установ кримінально-вико-«вчої системи, слідчих ізоляторів, лікувально-трудових профілак­торіїв, встановлюється пільговий залік вислуги років для призна-Іення пенсії — один місяць служби за 40 днів, в УВП на правах Іікувальних і лікарнях при УВП для тримання інфекційних хворих осуджених — один місяць служби за півтора місяця згідно з пере-Ііком посад і на умовах, що затверджуються Державним департа­ментом України з питань виконання покарань.

Див.: Шмаров Й. В.Уголовно-исполнительное право. — М., 1996. - С. 347.

Зміст

Загальна частина Розділ І

Поняття кримінально-виконавчого права. Предмет і система
курсу З

§ 1. Поняття кримінально-виконавчої політики З

§ 2. Принципи кримінально-виконавчої політики 4

§ 3. Кримінально-виконавче право: предмет і метод 8

§ 4. Наука кримінально-виконавчого права,

її предмет і метод 12

Розділ II ,

Історія розвитку кримінально-виконавчого законодавства 18

Розділ III

Правове регулювання виконання покарань і застосування заходів
виховного впливу. Кримінально-правові правовідносини
32

§ 1. Поняття і загальні ознаки покарань, виконання яких пов'язане з

виховним впливом на засуджених 32

§ 2. Процес карального і виховного впливу 35

§ 3. Критерії виправлення засуджених 40

§ 4. Види і структура норм кримінально-виконавчого права 49

§ 5. Джерела кримінально-виконавчого права 52

§ 6. Кримінально-виконавчі правовідносини

та їх елементи 56

Розділ IV

Установи виконання покарання та інші органи держави,

що виконують кримінальні покарання 57

§ 1. Види і система установ та органів держави, що виконують

кримінальні покарання 57

§ 2. Принципи організації та діяльності установ виконання

покарання 67

§ 3. Взаємодія органів держави, що виконують кримінальні
покарання, з іншими органами, які проводять боротьбу
зі злочинністю
70

§ 4. Управління діяльністю установ виконання покарання та інших

органів держави, що виконують кримінальні покарання 72

§ 5. Поняття та критерії оцінки ефективності

діяльності установ виконання покарання 79

§ 6. Способи забезпечення законності в діяльності установ та органів
держави, що виконують кримінальні покарання 81

Розділ V

Правове становище засуджених 82

§ 1. Поняття правового становища засуджених 82

§ 2. Правове становище засуджених до позбавлення волі 84

§ 3. Спеціальні обов'язки і права осіб, позбавлених волі 91

§ 4. Дисциплінарна, матеріальна і кримінальна

відповідальність засуджених до позбавлення волі 92

§ 5. Правове становище засуджених до виправних робіт

без позбавлення волі -. 98

§ 6. Правове становище засуджених до направлення

в дисциплінарний батальйон 100 •

Розділ VI

Участь громадськості у виправленні засуджених 102

§ 1. Значення і правова природа участі громадськості

в діяльності установ виконання покарання 102

§ 2. Спостережні комісії 102

§ 3. Служби у справах неповнолітніх 105

§ 4. Інші форми участі громадськості у виправленні засуджених 107

Розділ VII

Особливості правового регулювання виконання

покарання в зарубіжних країнах 111

§ 1. Сучасні теорії науки кримінально-виконавчого права

в зарубіжних країнах 111

§ 2. Пенітенціарні системи в сучасних зарубіжних країнах 117

Особлива частина Розділ VIII

Класифікація засуджених до позбавлення волі і їх

розподіл за видами установ виконання покарань 123

§ 1. Поняття, значення і критерії класифікації

засуджених до позбавлення волі 123

§ 2. Визначення засудженим виду установи виконання покарання.... 135
§ 3. Прийом і облік засуджених в установі виконання покарання 143

Розділ IX

Режим виконання і відбування покарання у вигляді

позбавлення волі в установах виконання покарання 148

§ 1. Поняття режиму виконання і відбування покарання,

його каральне і виховне значення 148

§ 2. Зміст режиму, його елементи 150

§ 3. Поняття прогресивної системи відбування

покарання, її форми, види і елементи 169

§ 4. Способи забезпечення режиму в місцях позбавлення волі 176

§ 5. Пересування без конвою або супроводу осіб, позбавлених волі ... 181

§ 6. Проживання засуджених жінок за межами колонії. Направлення
засуджених до колоній-поселень, надання їм права пересування
без конвою або без супроводу 183

§ 7. Короткостроковий виїзд за межі місць позбавлення волі 187

Розділ X

Суспільне корисна праця в установах виконання покарання ... 190

§ 1. Суспільне корисна праця як засіб виховного

впливу на засуджених 190

§ 2. Індивідуалізація трудового виховання засуджених,

яких тримають у різних видах установ виконання покарання .... 192 § 3. Принципи і форми організації праці засуджених

до позбавлення волі 195

§4. Умови праці засуджених до позбавлення волі 197

§ 5. Продуктивність праці засуджених до позбавлення волі 207

Розділ XI

Виховна робота в установах виконання покарання 209

§ 1. Завдання і організація виховної роботи

з засудженими в місцях позбавлення волі 209

§2. Форми виховної роботи 210

§ 3. Самодіяльні організації в установах виконання покарання 215

Розділ XII

Загальноосвітнє і професійне навчання засуджених

в установах виконання покарання 219

377

§ 1. Завдання і організація загальноосвітнього навчання в установах
виконання покарання 219

§ 2. Організація і форми загальноосвітнього і професійного

навчання засуджених в установах виконання покарання 222

Розділ ХІП

Особливості відбування позбавлення волі у виправно-.трудових
колоніях-поселеннях 225

§ 1. Призначення і види виправно-трудових колоній-поселень 225

§ 2. Особливості відбування покарання у вигляді

позбавлення волі у виправно-трудових колоніях-поселеннях .... 227

Розділ XIV

Особливості відбування покарання у вигляді позбавлення

волі у тюрмах. Слідчі ізолятори 231

§ 1. Особливості виконання позбавлення волі в тюрмі 231

§ 2. Слідчі ізолятори і їх місце в системі місць позбавлення волі.

Особливості режиму '. 236

Розділ XV

Особливості відбування позбавлення волі у виховно-трудових
колоніях 246

§ 1. Специфічні риси виховно-трудових колоній

і завдання, поставлені перед ними 246

§ 2. Організаційна структура виховно-трудових колоній 250

§ 3. Реж^м у виховно-трудових колоніях 254

§ 4. Навчально-виховна робота, професійне навчання і праця

неповнолітніх 256

§ 5. Переведення засуджених з виховно-трудових

колоній до виправно-трудових колоній 259

Розділ XVI

Матері^льно-побутове і медико-санітарне забезпечення осіб,
позбавлених волі 264

§ 1. Матеріально-побутове забезпечення осіб, позбавлених волі 264

§ 2. Медико-санітарне забезпечення засуджених, які відбувають

покарання у вигляді позбавлення волі 267

РОЗДІЛ XVII

Порядок і умови виконання покарання у вигляді виправних
робіт б^з позбавлення волі
274

378

§ 1. Види виправних робіт без позбавлення волі і порядок

їх відбування 274

§ 2. Умови відбування виправних робіт без позбавлення волі 278

Розділ XVIII

Порядок і умови виконання і відбування інших видів кримінальних покарань, не пов'язаних з позбавленням волі.... 287

§ 1. Правове становище засуджених до покарань, не пов'язаних

з виправно-трудовим впливом 290

§ 2. Порядок і умови виконання покарання у вигляді

позбавлення права займати певні посади або займатися

певною діяльністю 291

§ 3. Порядок і умови виконання покарання у вигляді штрафу ЗОЇ

§ 4. Порядок і умови виконання покарання у вигляді громадської

догани 305

§ 5. Порядок і умови виконання покарання у вигляді конфіскації

майна 306

§ 6. Порядок і умови виконання покарання у вигляді позбавлення
військових, спеціальних звань, рангів, чинів, кваліфікаційних
класів і державних нагород
318

§ 7. Порядок і умови виконання покарання у вигляді позбавлення

батьківських прав 324

Розділ XIX

Звільнення від відбування покарання 326

§ 1. Загальна характеристика підстав звільнення

від відбування покарання _ 326

§ 2. Порядок і підстави звільнення від відбування покарання

за відбуттям строку покарання, призначеного вироком суду 328

§ 3. Порядок і підстави звільнення від відбування покарання в силу

акту амністії або у зв'язку з помилуванням 329

§ 4. Порядок і умови звільнення від відбування покарання у зв'язку

з хронічною або іншою тяжкою хворобою 334

§ 5. Порядок і умови представлення засуджених

до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання

або заміни невідбутої частини покарання більш м'яким

покаранням 339

§ 6. Порядок звільнення від відбування покарання

у вигляді виправних робіт без позбавлення волі 343

§ 7. Порядок звільнення, час звільнення і документи,

що оформлюються при звільненні 344

379

Підписано до друку з оригінал-макета 17.05.2001.

Формат 60x90 1/16. Папір офсетний. Гарютура Тітез.

Ум. друк. арк. 24. Обл.-вид. арк. 21,6. Вид № 60.

Тираж 10 000 прим. (1-й завод - 5000 прим.)

Ціна договірна. Зам № 1-386.

Видавництво «Право»

Академії правових наук Укра'їни

Україна, 61002, Харків, вул. Мироносицька, 29

Книжкова фабрика «Глобус» Україна, 61012, Харків, вул. Енгельса, 11

Кримінально-виконавче право України: [Підручник для

К 82 студентів юридичних спеціальностей вищих навчальних

закладів] / В. М. Трубников, В. М. Харченко, О. В. Лисодід,

Л. П. Оніка, А. X. Степанюк; За ред. В. М. Трубникова. —

Харків: Право, 2001. — 384 с.

І5ВН 966-7146-42-1

Підручник складається з Загальної і Особливої частин. У Загальній частині розкривається історія розвитку кримінально-виконавчого законо­давства, висвітлюється питання правового регулювання у виконанні по­карань і застосуванні заходів виховного впливу, характеризуються кри­мінально-правові відносини і правове становище засуджених. В Особ­ливій частині підручника йдеться про порядок і умови виконання і відбування таких видів кримінального покарання, як позбавлення волі, виправні роботи без позбавлення волі, направлення до дисциплінарного батальйону та ін.

Для студентів, аспірантів і викладачів вищих юридичних навчальних закладів.

ББК 67.9 (4 УКР) 6


1. Реферат на тему Bartleby By Melville Essay Research Paper In
2. Реферат на тему Свастика мифы и политика
3. Реферат Китайская философия 2
4. Реферат на тему Юридические Сборники Древней Руси
5. Реферат на тему The Islamic And Confucianism Essay Research Paper
6. Курсовая Влияние фемининности на гендерную идентичность мужчин в периоды юности взрослости зрелости
7. Реферат на тему Suspense In Julius Caesar Essay Research Paper
8. Реферат Понятие капитала
9. Курсовая на тему Выбор направлений развития предприятия ООО Феникс
10. Диплом на тему Дифференциация в процессе обучения математике