Введение

Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенст-вование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам уделяется все больше внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров.

Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда не-обходимы знания в области физиологии труда, которые помогают правильно ор-ганизовать процесс трудовой деятельности человека.

Одним из составляющих охраны труда является правильная организация рабочих мест, поддержание допустимых, а в лучшем случае и оптимальных усло-вий труда, а также усовершенствование этих самых условий труда.

Понятие рабочего места дается в Трудовом Кодексе, а все что касается ус-ловий труда прописано в специальных нормативных документах и ГОСТах.

Целью данной контрольной работы является более подробное рассмотре-ние рабочего мест и условий труда. Для этого будут решены следующие задачи.

– Дано понятие рабочего места,

– Рассмотрена классификация и параметры условий труда,

– Раскрыты методы усовершенствования условий труда,

– Проанализированы условия труда оператора.
Понятие рабочего места

Рабочее место – основной элемент системы управления персоналом.

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работаю-щих в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место можно рассматривать с двух точек зрения:

1. Рабочее место в организационно-техническом аспекте представ-ляет собой часть производственного пространства оснащенное предметами (средствами) труда для выполнения обособленной части производственного процесса.

2. Рабочее место с точки зрения занятости – это сфера деятельности работника или совокупность функций, которые он должен выпол-нить.

Рабочее место можно классифицировать по следующим признакам:

– По количеству рабочих:

• Индивидуальные (предназначенные только для деятельности одного рабочего),

• Бригадные (предназначенные для выполнения задания группой ра-бочих).

– По количеству оборудования:

• Без оборудования – на данном рабочем месте не предназначено ни-какого оборудования для выполнения планового задания (рабочее место учителя, преподавателя и т.д.),

• С одной единицей оборудования – на рабочем месте должна быть только одна рабочая единица оборудования (программист, оператор и т.д.),

• С нескольким единицами оборудования – на рабочем месте необхо-димо иметь несколько единиц оборудования (рабочий копировально-го центра).

– По степени механизации:

• С ручной работой – на рабочем месте необходимо применять ручной труд (рабочее место оператора, ручной труд – набор текста на кла-виатуре),

• Механизированное рабочее место на рабочем месте присутствуем какой-то механизированный элемент операции. Например, станочник отводит деталь ручным трудом, а обрабатывается деталь механиче-ским путем.

• Автоматизированное рабочее место – на рабочем месте этого типа вся работа осуществляется автоматически по заранее заданной про-грамме. Например, обычная стиральная машина-автомат прачки вы-полняет стирку по специальной программе.

– По степени специализации:

• Единичные рабочие места – рабочие места, предназначенные для выполнения одинаковых операций или работ,

• Серийные рабочие места – предназначенные для выполнения опре-деленной группы операций, так называемых серий,

• Массовые рабочие места – они способствуют выполнению большого числа операций.

Организация рабочего места – комплекс мероприятий, направленных на создание на данном рабочем месте соответствующих условий труда в целях пол-ноты использования технических возможностей оборудования и сохранение тру-доспособности (работоспособности) человека.

В организации рабочего места можно выделить несколько этапов:

1 этап. Специализация (организация) рабочего места, она позволяет опре-делить производственных профиль, закрепить за ним конкретные операции.

2 этап. Оснащение рабочего места подразумевает обеспечение рабочих мест основным и вспомогательным оборудованием, средствами и предметами труда.

3 этап. Планировка рабочего места – взаимное расположение основного и вспомогательного оборудования, инвентаря, инструмента, в соответствии с про-изводственными площадями.

Планировка должна обеспечивать минимальную траекторию перемещения рабочих, удобную позицию исполнителя, рациональное размещение заготовок, инструмента, оснастки.

4 этап. Обслуживание рабочего места.

Рассмотрим основные принципы обслуживания. Ими являются:

1. Плановость процесса обслуживания, полное подчинение, регла-менты подчинения производственному ритму (функция вспомога-тельных рабочих).

2. Предупредительность, предупредительное комплектования, ре-монт узлов инструмента, заготовок, соответствующих технической документации.

3. Комплексность – взаимная увязка действий всех обслуживающих и вспомогательных подразделений предприятия.

4. Экономическое использование наиболее эффективных систем об-служивания рабочих мест.

Можно выделить три системы обслуживания рабочих мест:

1. Централизованная – обслуживание на всех предприятиях,

2. Децентрализованная – обслуживает определенные участки и цехи),

3. Смешанная – сочетает в себе две предыдущие.

Более экономичной является централизованная система.

Существуют определенные функции обслуживания рабочих мест:

• Контрольная – контроль качества продукции, контроль технологиче-ских режимов оборудования (методы статистического контроля), пре-дупреждение брака.

• Транспортно-складская – учет, хранение, выдача и доставка продук-ции.

• Ремонтная – обеспечение выполненных профилактических аварий-ных ремонтов.

• Энергетическая – своевременное обеспечение рабочих мест энерги-ей, всеми видами топлива.
Условия труда на рабочем месте: классификация и параметры

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:

• оптимальные,

• допустимые,

• вредные

• опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых со-храняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания вы-сокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудово-го процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не пре-вышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных ги-гиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функцио-нального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работаю-щих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказы-вающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомст-во. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклоне-ниями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызыва-ют функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую оче-редь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональ-ных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уров-нями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей про-фессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хро-нической (производственно - обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тя-желые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособно-сти), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Основными параметрами условий труда на рабочем месте являются тем-пература воздуха, интенсивность теплового облучения, скорость движения возду-ха, влажность воздуха, а также освещенность. Их характеристики для каждого ви-да условий труда приведены в таблице 1.

Температуры воздуха.

Температура воздуха в производственных помещениях зависит от количе-ства тепла, поступающего в помещение от источников тепловыделения конвекци-онным путём, количества тепла, уходящего из помещения, и разбавления его при-точным воздухом. Измеряется она чаще всего в градусах по Цельсию.

При обеспечении допустимых показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.) не должна выходить за пределы до-пустимых величин температуры воздуха, установленных в табл. 1, для отдельных категорий работ. Перепад температуры воздуха по высоте рабочей зоны при всех категориях работ допускается до 3°С.

Колебания температуры воздуха по горизонтали в рабочей зоне, а также в течение смены допускаются до 4°С - при легких работах, до 5°С - при средней тя-жести работах и до 6°С - при тяжелых работах, при этом абсолютные значения температуры воздуха, измеренной на разной высоте и в различных участках по-мещений в течение смены, не должны выходить за пределы допустимых величин, указанных в табл. 1.
Скорость движения воздуха.

Скорость движения воздуха измеряется непосредственно на рабочих мес-тах в различных участках рабочей зоны, а также в открытых проёмах ворот, окон, фонарей и т.д.

Для измерения скости движения воздуха наиболее часто применяются ча-шечные и крыльчатые анемометры.

В чашечном анемометре приёмной частью является крестовина с 4-мя по-лушариями, укреплённая на вертикальной оси. Вращение полушарий под дейст-вием ветра предаётся на счётчик, имеющий три шкалы, и арретир для включения и выключения счётчика.

При замерах малых скоростей движения воздуха используются крыльчатые анемометры. Воспринимающий узел прибора – крыльчатка, вращение которой предаётся счётчику, имеющему также три шкалы и арретир.

Влажности воздуха.

В соответствии с ГОСТом при нормировании и оценки влажности в произ-водственных помещениях используется понятие относительной влажности.

Относительная влажность – это отношение абсолютной влажности к макси-мальной, выраженное в %.

Абсолютная влажность – упругость водяных паров в момент исследований, выраженная в ньютонах на метр в квадрате, или весовое количество водяных па-ров, находящихся в одном метре кубическом воздуха, выраженное в граммах на метр кубический.

Максимальной влажностью считается та, при которой упругость или вес во-дяных паров полностью насыщают один кубический метр воздуха при данной температуре.
Таблица 1.

Оптимальные и допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
ПЕРИОД ГО-ДА КАТЕГОРИЯ РАБОТ ТЕМПЕРАТУРА, °С ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ВЛАЖ-НОСТЬ, % СКОРОСТЬ ДВИЖЕНИЯ, М/С

  оптимальная допустимая оптимальная допустимая на рабочих местах постоянных и непостоянных, не более оптимальная, не более допустимая на рабочих мес-тах постоян-ных и непосто-янных*

   верхняя граница нижняя граница   

   на рабочих местах   

   постоянных непостоянных постоянных непостоянных   

Холодный Легкая - Iа 22-24 25 26 21 18 40-60 75 0,1 Не более 0,1

 Легкая - Iб 21-23 24 25 20 17 40-60 75 0,1 Не более 0,2

 Средней тяжести - IIа 18-20 23 24 17 15 40-60 75 0,2 Не более 0,3

 Средней тяжести - IIб 17-19 21 23 15 13 40-60 75 0,2 Не более 0,4

 Тяжелая - III 16-18 19 20 13 12 40-60 75 0,3 Не более 0,5

Теплый Легкая - Iа 23-25 28 30 22 20 40-60 55 (при 28°С) 0,1 0,1-0,2

 Легкая - Iб 22-24 28 30 21 19 40-60 60 (при 27°С) 0,2 0,1-0,3

 Средней тяжести - IIа 21-23 27 29 18 17 40-60 65 (при 26°С) 0,3 0,2-0,4

 Средней тяжести - IIб 20-22 27 29 16 15 40-60 70 (при 25°С) 0,3 0,2-0,5

 Тяжелая - III 18-20 26 28 15 13 40-60 75 (при 24°С) 0,4 0,2-0,6

* Большая скорость движения воздуха в теплый период года соответствует максимальной температуре воздуха, меньшая - минимальной температуре воздуха. Для промежуточных вели-чин температуры воздуха скорость его движения допускается определять интерполяцией; при минимальной температуре воздуха скорость его движения может приниматься также ниже 0,1 м/с - при легкой работе и ниже 0,2 м/с - при работе средней тяжести и тяжелой.
Интенсивность теплового облучения.

Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоян-ных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облуче-нии 50% поверхности тела и более, 70 Вт/м2 - при величине облучаемой поверх-ности от 25 до 50% и 100 Вт/м2 - при облучении не более 25% поверхности тела.

Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретый металл, стекло, “открытое” пламя и др.) не должна превышать 140 Вт/м2, при этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

При наличии теплового облучения температура воздуха на постоянных ра-бочих местах не должна превышать указанные в табл. 1 верхние границы опти-мальных значений для теплого периода года, на непостоянных рабочих местах - верхние границы допустимых значений для постоянных рабочих мест.

Освещенность

Основной задачей производственного освещения является поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности рабочей поверхности улучшает видимость объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей, что ска-зывается на росте производительности труда .Так, при выполнении отдельных операций на главном конвейере сборки автомобилей при повышении освещенно-сти с 30 до 75 лк производительность труда повысилась на 8 %. При дальнейшем повышении до 100 лк — на 28 % (по данным проф. АЛ. Тарханова). Дальнейшее повышение освещенности не дает роста производительности.

При организации производственного освещения необходимо обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей поверхности и окружающих предметах. Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверх-ность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения и соот-ветственно к снижению производительности труда. Для повышения равномерно-сти естественного освещения больших цехов осуществляется комбинированное освещение. Светлая окраска потолка, стен и оборудования способствует равно-мерному распределению яркостей в поле зрения работающего.

Производственное освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зре-ния работающего резких теней. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов различения и тем самым повышает утомляемость, снижает производи-тельность труда. Особенно вредны дви¬жущиеся тени, которые могут привести к травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со свето-рассеивающими, молочными стеклами, при естественном освещении, используя солнцезащитные устройства (жалюзи, козырьки и др.).

Для улучшения видимости объектов в поле зрения работающего должна от-сутствовать прямая и отраженная блескость. Блескость— это повышенная яр-кость светящихся поверхностей, вызывающая на¬рушение зрительных функций (ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов. Блескость ограничивают уменьшением яркости источника света, правильным выбором защитного угла све-тильника, увеличением высоты подвеса светильников, правильном направлением светового потока на рабочую поверхность, а также изменением угла наклона ра-бочей поверхности. Там, где это возможно, блестящие поверхности следует заме-нять матовыми.

Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, обусловливают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией плавающего напряжения, жестким креплением светильников, при-менением специальных схем включения газоразрядных ламп.

При организации производственного освещения следует выбирать необхо-димый спектральный состав светового потока. Это требование особенно сущест-венно для обеспечения правильной цветопередачи, а в отдельных случаях для усиления цветовых контрастов. Оптимальный спектральный состав обеспечивает естественное освещение. Для создания правильной цветопередачи применяют монохроматический свет, усиливающий одни цвета и ослабляющий другие.

Осветительные установки должны быть удобны и просты в эксплуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электробезопасности, а также не должны быть причиной возникновения взрыва или пожара. Обеспечение указан-ных требований достигается применением защитного зануления или заземления, ограничением напряжения питания переносных и местных светильников, защитой элементов осветительных сетей от механических повреждений и т.п.

В кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и других производственных помещениях при вы-полнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напря-жением, должны соблюдаться оптимальные величины температуры воздуха 22-24°С, его относительной влажности 60-40% и скорости движения (не более 0,1 м/с). Перечень других производственных помещений, в которых должны соблю-даться оптимальные нормы микроклимата, определяется отраслевыми докумен-тами, согласованными с органами санитарного надзора в установленном порядке.

При обеспечении оптимальных показателей микроклимата температура внутренних поверхностей конструкций, ограждающих рабочую зону (стен, пола, потолка и др.), или устройств (экранов и т.п.), а также температура наружных по-верхностей технологического оборудования или ограждающих его устройств не должны выходить более чем на 2 °С за пределы оптимальных величин темпера-туры воздуха, установленных в табл. 1 для отдельных категорий работ. При тем-пературе поверхностей ограждающих конструкций ниже или выше оптимальных величин температуры воздуха рабочие места должны быть удалены от них на расстояние не менее 1 м. Температура воздуха в рабочей зоне, измеренная на разной высоте и в различных участках помещений, не должна выходить в течение смены за пределы оптимальных величин, указанных в табл. 1 для отдельных ка-тегорий работ.

Температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха из-меряют на высоте, 1,0 м от пола или рабочей площадки при работах, выполняе-мых сидя, и на высоте 1,5 м - при работах, выполняемых стоя. Измерения прово-дят как на постоянных, так и на непостоянных рабочих местах при их минималь-ном и максимальном удалении от источников локального тепловыделения, охла-ждения или влаговыделения (нагретых агрегатов, окон, дверных проемов, ворот, открытых ванн и т. д.).
Каким образом можно усовершенствовать условия труда

Ведущая роль в профилактике вредного влияния высоких температур, ин-фракрасного излучения принадлежит технологическим мероприятиям: замена старых и внедрение новых технологических процессов и оборудования, способст-вующих оздоровлению неблагоприятных условий труда.

К группе санитарно-технических мероприятий относится применение кол-лективных средств защиты: локализация тепловыделений, теплоизоляция горячих поверхностей, экранирование источников рабочих мест; воздушное душирование, радиационное охлаждение, распыление воды; общеобменная вентиляция или кондиционирование воздуха.

Уменьшению поступления теплоты в цех способствуют мероприятия, обес-печивающие герметичность оборудования.

Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м.

Следует ограничивать отраженную блесткость на рабочих поверхностях (эк-ран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусст-венного освещения, при этом яркость бликов на экране ПЭВМ не должна превы-шать 40 кд/м2 и яркость потолка не должна превышать 200 кд/м2.

Показатель ослепленности для источников общего искусственного освеще-ния в производственных помещениях должен быть не более 20. Показатель дис-комфорта в административно-общественных помещениях - не более 40, в дошко-льных и учебных помещениях - не более 15.

Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зре-ния пользователя ПЭВМ, при этом соотношение яркости между рабочими поверх-ностями не должно превышать 3:1 - 5:1, а между рабочими поверхностями и по-верхностями стен и оборудования - 10:1.

В качестве источников света при искусственном освещении следует приме-нять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминес-центные лампы (КЛЛ).

Применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток не допускается.

Общее освещение при использовании люминесцентных светильников следу-ет выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, располо-женных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при ряд-ном расположении видео дисплейных терминалов. При периметральном распо-ложении компьютеров линии светильников должны располагаться локализовано над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору.

Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильни-ков не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп.

В основу по нормированию ионизирующих излучений входят положения: не дозового предела; исключения необоснованного облучения людей.

К основным мерам защиты относятся:

• использование источников с минимальным выходом излучения (защи-та количеством);

• ограничение времени работы (защита временем);

• удаление рабочих мест от источников (защита расстоянием);

• экранирование источников или рабочих мест.

Различают защиту: от внешнего облучения, возникающего при работе с за-крытыми источниками; от внутреннего облучения, возникающего при работе с от-крытыми источниками. Закрытые источники – устройства, которые исключают по-падание радиоактивных веществ в среду. При расчёте защитного экрана опреде-ляют характеристики источника и предельно допустимые уровни излучения. Про-ектирование защиты выполнятся с учётом назначения помещения, категории об-лучаемых лиц, длительности облучения. При этом определяется кратность ос-лабления облучения. Ро – замеренная на рабочем месте мощность дозы; Рх – предельно допустимая мощность дозы.

Толщина экрана рассчитывается в зависимости от энергии излучения и крат-ности ослабления с учётом плотности материала. В зависимости от материала и конструкции защита бывает: водяной; сухой; смешанной
Проанализируйте условия труда на вашем рабочем месте и пред-ложите рекомендации по их улучшению

При изучении операторской деятельности особое внимание следует уделить выявлению различных факторов, влияющих на ее эффективность.

Согласно современным представлениям, физиологические основы трудовой деятельности базируются на деятельности центральной нервной системы (ЦНС), обеспечивающей координацию всех органов, которая осуществляется с помощью процессов возбуждения и торможения. С помощью импульсов возбуждения ЦНС и осуществляет свою функцию высшего распорядителя и организатора всей дея-тельности организма. Энергетическое обеспечение процессов возбуждения огра-ничено некоторыми рамками, которые определяют предел работоспособности. Этот предел, даже для одного человека является величиной переменной и может меняться в зависимости от конкретных условий труда специалиста.

Процесс торможения находится под контролем сознания. Во время трудовой деятельности волевым усилием можно продолжить выполнение работы, несмотря на усталость, однако продолжение работы требует энергетического обеспечения, поэтому человеческий организм начинает использовать энергетические вещества, предназначенные для других целей, отсюда нейрофизиологические конфликты, которые меняют характер многих физиологических процессов.

Работоспособность на протяжении рабочего времени проходит в три перио-да. Первый период (0.5 – 1.5 ч) – период вырабатывания, для него характерны низкие показатели работоспособности, который может продолжаться от несколь-ких минут до часа, характеризуется постоянным повышением всех показателей работы. Второй период (2.5 – 3 ч) – оптимальная работоспособность (80%), харак-теризующаяся относительно стабильными, наилучшими для данных условий ре-зультатами работы оператора. Третий период (0.5 ч) – снижение работоспособно-сти в результате утомления. Большое влияние на работоспособность специалиста оказывает четкий ритм процесса работы. Когда активная работа прерывается, то период врабатываемости повторяется каждый раз. Умение равномерно расходо-вать психо-физиологические ресурсы организма является одним из признаков профессиональной выносливости, а следовательно, более эффективной работы. Кратковременные перерывы в работе, производимые в строго определенное вре-мя, являются одним из способов борьбы с утомлением.

Теперь остановимся на вопросах микроклимата рабочего помещения. Опти-мальные значения температуры воздуха в помещении (наиболее комфортные для человека) составляют 19-23 °С. Относительная влажность воздуха 55%. Скорость движения воздуха не превышает на уровне лица 0,1 м/с. При ощутимом нагреве поверхностей (более 45 °С), контактирующих с человеком, следует предусмотреть средства охлаждения или изоляцию поверхностей. В общем же, для обеспечения данных требований к состоянию воздушной среды, рекомендуется применение средств кондиционирования воздуха, рациональное размещение рабочих мест по площади помещения или как наиболее простой способ: периодическое в течение дня проветривание помещения (желательно во время рабочих перерывов, что бы избежать влияния сквозняков на здоровье операторов. Данные параметры удов-летворяют требованиям ГОСТов.

Рабочие столы размещены таким образом, что видео дисплейные термина-лы ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева.

Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ осуществ-ляется системой общего равномерного освещения. В производственных и адми-нистративно-общественных помещениях, в случаях преимущественной работы с документами, следует применять системы комбинированного освещения (к обще-му освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освеще-ния, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа составляет 300 - 500 лк. Все нормы у предприятия выполнены поэтому в качестве усовершенствования можно было бы предложить только более тщательно сле-дить за условиями труда рабочих и по мере возможности устранять появляющие-ся недочеты.
Заключение

Рабочее место – основной элемент системы управления персоналом.

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работаю-щих в процессе трудовой деятельности.

Организация рабочего места – комплекс мероприятий, направленных на создание на данном рабочем месте соответствующих условий труда в целях пол-ноты использования технических возможностей оборудования и сохранение тру-доспособности (работоспособности) человека.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:

• оптимальные,

• допустимые,

• вредные

• опасные.

Основными параметрами условий труда на рабочем месте являются тем-пература воздуха, интенсивность теплового облучения, скорость движения возду-ха, влажность воздуха, а также освещенность.

Ведущая роль в профилактике вредного влияния высоких температур, ин-фракрасного излучения принадлежит технологическим мероприятиям: замена старых и внедрение новых технологических процессов и оборудования, способст-вующих оздоровлению неблагоприятных условий труда.

К группе санитарно-технических мероприятий относится применение кол-лективных средств защиты: локализация тепловыделений, теплоизоляция горячих поверхностей, экранирование источников рабочих мест; воздушное душирование, радиационное охлаждение, распыление воды; общеобменная вентиляция или кондиционирование воздуха.

Уменьшению поступления теплоты в цех способствуют мероприятия, обес-печивающие герметичность оборудования.
Библиографический список

1. ГОСТ Р 2.2.755-99. Гигиенические критерии оценки и классификация усло-вий труда по показателям вредности и опасности факторов производствен-ной среды, тяжести и напряженности трудового процесса

2. ГОСТ 12.1.005-88. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны

3. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов / С.В.Белов, А.В.Ильницкая, А.Ф.Козьяков и др.  – М.:Высшая шк., 2001.

4. Душков Б.А. и др. Инженерно-психологические основы конструкторской дея-тельности/ Б.А.Душков,Б.А.Смирнов. – М: Высшая школа, 2003.

5. Охрана труда: Учебник для студентов вузов/ Б.А.Князевский, П.А. Долин и др. – М: Высшия школа, 2001.

6. Романов Н.Г. Организация нормирования и оплаты труда. – М.: Инфра-М, 2004.