Кафедра безопасности жизнедеятельности

 

Контрольная работа по курсу:
"БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
        
2008

Содержание:
1.                Задача №1 – стр.3
2.                Задача №2 – стр.6
3.                Задача№3 – стр.9
4.                Задача№4 – стр.11
5.                Задача№5 – стр.13
6.                Список использованной литературы

ЗАДАЧА 1
Перечислить методы анализа производственного травматизма и рассчитать его относительные показатели.
Данные для задачи:
1.                 среднесписочное число работающих, чел: 70
2.                 число пострадавших, чел: 7
3.                 число дней нетрудоспособности, дни: 56
Решение:Производственный травматизм характеризуется совокупностью травм. Травма (рана) – повреждение целостности тканей или органов тела, вызванное каким-либо фактором внешней среды. Различают производственные и бытовые травмы. На производстве травма обычно бывает вследствие внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.Проведение анализа травматизма и заболеваний на производстве позволяет выявлять неблагоприятные факторы условий и безопасности труда и своевременно принимать меры по его устранению.Наиболее распространенными методами анализа травматизма, взаимно дополняющими друг друга являются: статистический и монографический. В настоящее время всё больше внимание привлекают экономический и эргономический методы.Статистический метод основан на анализе статистического материала по травматизму, накопленного за несколько лет на предприятии или в отрасли. Результаты анализа статистического материала дают в виде таблиц, диаграмм и графиков. При рассмотрении итогов работы предприятий по борьбе с травматизмом чаще всего анализируют динамику частоты, и тяжести травматизма с течением времени. Сравнивая по этим показателям цехи, участки или предприятия, можно выявить те из них, которые требуют особого внимания с точки зрения профилактики травматизма.Разновидностью статистического метода являются групповой и топографический методы. При групповом методе травмы группируются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и т.д. При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление таких знаков на каком-либо месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профилактических мер.Монографический метод анализа травматизма по существу представляет собой анализ опасных и вредных производственных факторов, свойственных тому или иному одному (моно) участку производства, оборудования, технологическому процессу. По этому методу углубленно рассматриваются все обстоятельства несчастного случая, при необходимости проводить соответствующие исследования и испытания. Для выявления потенциальных опасностей на изучаемом участке. Можно его использовать и для разработки мероприятий по охране труда для вновь проектируемого производства.Экономический метод заключается в определении экономического ущерба от травматизма для того, чтобы выяснить экономическую эффективность затрат на разработку внедрения мероприятий по охране труда. Однако этот метод не позволяет выявить причины травматизма и поэтому является дополнительным.Эргономический метод основан на комплексном изучении системы «человек-машина (техника) - производственная среда» (ЧМС). При таком анализе травматизма учитывается и то, что здоровье, работоспособность человека также зависят от биологических ритмов функционирования его организма и гелиогеофизических явлений (активности Солнца, гравитации Луны, магнитного и гравитационного полей Земли). Под воздействием гравитационных сил, вызванных изменением взаимоположения небесных тел, земного магнетизма или ионизации атмосферы происходят определенные сдвиги в организме человека, которые отражаются на его состоянии и поведении.Методику психофизиологического анализа производственного травматизма станочников разработал         Всесоюзный научно-исследовательский институт охраны труда ВЦСПС (Свердловск, 1983г.). Методика предназначена для выявления постоянных или временно действующих физиологических, психологических и социальных причин травматизма. Целью методики являются совершенствование системы расследования и анализа несчастных случаев, связанных с производством, на основе изучения индивидуальных и групповых особенностей работающих. Для практической реализаций методики разработана «Карта специального расследования и анализа производственного травматизма с учётом личностных факторов». Карта имеет четыре раздела, которые заполняются одновременно с актом расследования несчастного случая (форма Н-1). Для приближенной оценки уровня травматизма применяют относительные показатели травматизма. Основными из них являются показатели частоты и тяжести травматизма, называемые также коэффициентами частоты и тяжести.Показатель частоты травматизма, рассчитывается на 1000 работающих: Пч = Т * 1000/Р,где Т – число травм ( несчастных случаев) в отчетном периоде с потерей трудоспособности на 1 или более дней; Р – среднесписочная численность работающих за отчетный период времени.Пч = 7 * 1000 / 70= 100
Показатель тяжести травматизма (средняя тяжесть одного случая):
Пт = Д/Т,
где Д – общее число дней нетрудоспособности у пострадавших для случаев с потерей трудоспособности на 1 и более дней; Т- общее число таких несчастных случаев за тот же период времени.
Пт = 56 / 7= 8

ЗАДАЧА 2
Дать анализ опасных и вредных факторов производственной среды промышленного объекта соответствующей отрасли (таблица 2). Определить номенклатуру мероприятий и средств по устранению или снижению негативных воздействий данных факторов и риск R_г гибели человека в данной отрасли экономики за 1 год.
Данные для расчета приведены в таблице 2.
Данные для задачи:
1.отрасль (подотрасль) экономики: промышленность медицинской техники;
2.число погибших за год, чел.: 18;
3.численность работающих в данной отрасли, чел.: 8970.
Решение:
Производственная среда - это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов. Основными носителями Опасных и вредных факторов в производственной среде являются машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламентированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, а также отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.
Опасным называется производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Если же производственный фактор приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают вредным. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным Опасные и вредные факторы подразделяют на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Опасные и вредные факторы нефтеперерабатывающей промышленности и мероприятия и средства по устранению или снижению их негативного воздействия:
­    химические вещества. При контакте с организмом человека могут вызвать профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья. Мероприятия: герметизация оборудования, применение замкнутых технологических циклов, соответствующая вентиляция, очистка выбросов; медицинские осмотры, профилактическое питание, соблюдение правил личной гигиены; средства индивидуальной защиты.
­    повышенный уровень шума. Систематическое воздействие шума с уровнем, превышающим допустимые значения, приводит к тугоухости или потере слуха. Шум влияет на различные отделы головного мозга, изменяя нормальные процессы нервной деятельности. Мероприятия: звукоизоляция, звукопоглощение, специальные глушители, средства индивидуальной защиты.
­    повышенные или пониженные влажность и температура воздуха, запыленность, подвижность воздуха. Значительные отклонения микроклимата рабочей зоны от оптимального может быть причиной ряда физиологических нарушений в организме работающих, привести к резкому снижению работоспособности и даже к профессиональным заболеваниям. Мероприятия: правильная организация рабочего места; рациональное размещение оборудования, рациональная вентиляция и отопление, рационализация режимов труда и отдыха, использование средств индивидуальной защиты.
­    повышенный уровень вибрации. Воздействие вибрации на человека сопровождается неприятными ощущениями, потерей чувствительности кожи, слабостью в кистях рук. Приводит к вибрационной болезни. Мероприятия: виброизоляция, виброгашение; организация режима труда и отдыха, гимнастические упражнения, проведение медицинских осмотров.
­    отсутствие или недостаток света, повышенная яркость света. При плохом освещении человек быстро устает, работает менее продуктивно, возрастает потенциальная опасность ошибочных действий и несчастных случаев. Мероприятия: создание рационального освещения, правильная организация рабочего места, установление научно обоснованных режимов труда и отдыха.
­    движущиеся машины и механизмы, передвигающиеся изделия. При нарушении технических, санитарных, организационных правил могут привести к производственным травмам. Мероприятия и средства по устранению вредного воздействия: предохранительные, оградительные, блокировочные и тормозные устройства; автоматические устройства контроля и предупреждения; соответствующее обучение, инструктаж, соблюдение основных требований при работе с движущимися механизмами.
­    нервно-эмоциональные перегрузки, например монотонность труда. Вызывает повышение утомляемости, головную боль, нарушение сна. Мероприятия по устранению: установление рациональных режимов труда и отдыха, правильная организация рабочего места, продуманное использование музыки и производственной гимнастики, создание благоприятного психологического климата.
Риск – количественная оценка опасности, определяемая отношением числа тех или иных неблагоприятных событий к их возможному числу.
Риск R_г гибели человека в данной отрасли экономики за 1 год (по данным таблицы 2):
R_г = число погибших / численность работающих;
R_г = 18 / 8970 = 0,002007

ЗАДАЧА 3
На рабочем месте действует ряд биологически значимых факторов, которые имеют соответствующую балльную оценку и продолжительность воздействия в течение рабочей смены. Время рабочей смены принять за 480 мин. Определить интегральную балльную оценку, а затем категорию тяжести труда на данном рабочем месте.
Данные для расчета приведены в таблицах 3 и 4.
Данные для задачи:
1.    балльная оценка биологически значимых факторов: 2, 5, 1, 6, 4;
2.    время действия фактора, мин: 190, 240, 120, 360, 480.
Решение:
Под биологически значимыми факторами понимают такие элементы условий труда, которые с наибольшей вероятностью влияют на формирование определенных реакций организма работающего человека (нормальных, пограничных или патологических). Каждый фактор оценивается в баллах от 1(оптимальные условия) до 6(наиболее тяжелые условия).
Интегральную оценку тяжести труда в баллах с приемлемой точностью можно определить с помощью следующего выражения:
    n-1
Ит=(Хопр+( Хi (6 – Хопр)/(n-1)*6)*10,
    i=1
где И_т - интегральная оценка тяжести труда на рабочем месте; Х_опр - фактор, получивший наибольшую оценку в баллах; ( Хi – сумма баллов биологически значимых факторов (элементов условий труда) без Х_опр; n – количество производственных факторов.
Определяем фактические балльные оценки:
Х₁ = 2 * 190 / 480 = 0,791667
Х₂ = 5 * 240/ 480 = 2,5
Х₃ = 1 * 120 / 480 = 0,25
Х₄ = 6 * 360 / 480 = 4,5
Х₅ = 4 * 480 / 480 = 4
Х_опр = 4
Ит = (4 + (0,791667 + 2,5 + 0,25 + 4,5) * 4 / 4 * 6) * 10 = 15,06945
Категория тяжести труда – 1 (согласно табл. 4).

ЗАДАЧА 4
Определить страховой тариф, дифференцированный по группам отраслей (подотраслей) экономики, в зависимости от класса профессионального риска и размер страхового взноса в Фонд обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Данные для расчета приведены в таблицах 5, 6 и 7.
Данные для задачи:
1.                 наименование предприятия: спорткомплекс
2.                 начисленная оплата труда по всем основаниям (среднемесячный фонд оплаты труда) на предприятии, тыс. руб.: 392,7;
3.                                   соответствие условий труда на предприятии нормативным требованиям: + (соответствует).
Решение:
Страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.
Страховой тариф - ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям застрахованных.
Профессиональный риск - вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.
Страховые тарифы дифференцированы по отраслям экономики в зависимости от их класса профессионального риска. Их размер может быть увеличен или уменьшен в зависимости от состояния охраны труда в организации. Размер скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40 % страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска.
Класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся в отраслях (подотраслях) экономики.
Спорткомплекс имеет 1 класс профессионального риска. Следовательно, страховой тариф равен 0,2 %
392,7 * 0,002 = 0,7854(тыс. руб.) - ставка страхового взноса для Министерства экономики РМ.
По статье 22 законодательства РФ «... размер указанной скидки или надбавки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечения по страхования и не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного для соответствующей отрасли (подотрасли) экономики...»
0,7854 * 0,4 = 0,31416(тыс. руб.) – скидка не должна превышать указанной суммы.
0,7854 + 0,31416 = 1,09956(тыс. руб.) - страховой взнос не должен превышать найденной суммы.

ЗАДАЧА 5
Определить экономическую эффективность мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии (годовой экономический эффект, общую экономическую эффективность и срок окупаемости).
Данные для задачи:
1.                 Годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.: 630;
2.                 Капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда, тыс. руб.: 1850;
3.                                   Экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб.: 252;
4.                                   относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объемов производства продукции, тыс. руб.: 314;
5.                                   Сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.: 28,3;
6.                 сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное
улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб.: 177,1.
Решение:
Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда вычисляется по формуле:
Э_г = Р - (С + Е_нК),
Р - полученный хозрасчетный экономический результат, руб.;
С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, руб.;
Е_н = 0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда;
К - капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.
Хозрасчетный экономический результат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности:
Р = Э_з + Э_у.п. + Э_л.к. + Э_с
Э_з - экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб;
Э_у.п - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объектов производства продукции, тыс. руб;
Э_л.к -сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.;
Э_с - сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб;
Р = 252 + 314 + 28,3 + 177,1 = 771,4 (тыс. руб.)
Э_г = 771,4 - (630 + 0,08 * 1850) = -6,6
Общая экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охране труда при необходимости определяется по выражению:
Э_к = (Р - С) / К
Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным. Если Э_к > Е_н, то капитальные вложения можно считать эффективными.
По данным таблицы: Э_к = (771,4 – 630) / 1850 = 0,076432 < 0,08, значит, капитальные вложения неэффективны.
Величина, обратная коэффициенту эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле:
Т = К / (Р-С) = 1 / Э_к
Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Т_н=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения следует считать эффективными.
По данным таблицы: Т = 1 / 0,076432 = 13,083525 > 12,5. Капитальные вложения неэффективны.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.                 Безопасность жизнедеятельности. Учебник / Под ред. проф. Арустамова Э. А. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский дом «Дашков и К°», 2001. –  678 с.        
2.                 Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов / С.В. Белов, А.В. Ильницкая и др.; Под общ. Ред. С.В. Белова. 2-е изд. – М.: Высш. шк., 1999. – 448 с.
3.                 Денисенко Г.Ф. Охрана труда. – М.: Высшая школа, 1985. – 318 с.
4.                 Дудко М.Н., Локтионов Н.И., Юртушкин В.И. и др. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: Учебник / ГУУ. – М., 2000. – 315 с.
5.                 Канарев Ф.М., Бугаевский В.В., Пережогин М.А. и др. Охрана труда. 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. Ф.М. Канарева. – М.: Агропромиздат, 1988. – 351 с.
6.                 Федеральный закон № 125–ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании на производстве и профессиональных заболеваниях».
7.                 Фомин А.Д. Руководство по охране труда: Проив.- практ. пособие. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2005. – 232 с.
8.                 Шкрабак В.С., Казлаускас Г.К. Охрана труда. – М.: Агропромиздат, 1989. – 480 с.