Содержание

1. 
   Развернутый ответ на следующие вопросы…………………………….............3
   

2. 
   Определение следующих понятий……….………………………………………9
   

2. 
   Тестовое задание………………………………………………………………….11
   

Список используемой литературы………………………………………………12

1. 
   Дайте развернутый ответ на следующие вопросы:
   

1. 
   Понятие и признаки политического лидерства
   

Лидерство (от англ. Leader – вождь, руководитель, тот, кто ведет) – один из механизмов объединения групповой деятельности, когда индивид объединяет и направляет деятельность всей группы, принимающей и поддерживающей его действия.

В политологии же лидерство (в первую очередь, политическое) рассматривается как важный механизм регулирования отношений субъектов политики – людей, групп, институтов – в сфере политики.

В современных условиях лидерами являются авторитетные субъекты политического процесса, не обязательно занимающие высокие посты, но способные к консолидации(объединению) различных социальных групп для решения проблем общественного развития.
Лидер может завоевать авторитет при наличии следующих условий:

· если у него есть четкая программа деятельности, соответствующая тенденции развития общества;

· если его отличает знание проблем, связанных с реализацией программы, и готовность нести личную ответственность за ее воплощение в жизнь;

· если он способен создать систему политического руководства, обеспечивающую возможность вести за собой последователей на реализацию принятой программы;

· если он может создать морально-психологический климат, обеспечивающий наиболее благоприятные условия политической жизни.
Лидером может быть только личность, отличающаяся самостоятельностью мышления, способностью генерировать идеи.

В исследовании природы лидерства приоритет принадлежит английским и американским исследователям. Здесь можно выделить несколько теорий определения понятия «лидер»:
1) «Лидер как носитель необходимых качеств». Её сторонники называют лидером того человека, который обладает определенной совокупностью психологических черт: способностью концептуально мыслить; принимать и исполнять решения, предвидеть их последствия; привлекать к себе внимание. Недостаток – игнорирование социальной природы лидера.

2) «Лидер как выразитель интересов группы». Лидер – инструмент в руках группы, которая его выдвинула для защиты своих интересов. Главная причина ослабления лидерства в настоящее время – определяющая роль группы оказывает негативное влияние на лидера.

3) «Лидер как функция ситуации». Сущность лидера заключатся не в самом человеке, а в той роли, которую он выполняет в сложившейся ситуации. Лидерство – положение в обществе, которое характеризуется способностью одного человека (лидера) направлять и организовывать коллективное поведение. Лидер выполняет функции: контроль; управление коллективом; регулирование отношений в коллективе.

4) «Компенсаторная теория». Рассматривает проблему лидерства на основе психоанализа. Стремление к лидерству – стремление скомпенсировать свою личную неполноценность в какой-то области. Борьба за власть – борьба за самоутверждение.

5) «Теория психологической интерпретации». В основе общественной жизни лежит психика. Деление общества по Забродскому: психически нормальные; лидеры; невротики. Лидер – это человек, который получает этот статус стихийно, благодаря своему влиянию или авторитету.

К политическим лидерам обычно относили руководителей государств, партий, организаций и движений. Но в последнее время к полит. лидерам относят и популярных влиятельных участников общественной жизни. В этой связи важно определить разницу между понятиями «лидер» и «руководитель». Во-первых лидер благодаря авторитету и влиянию, выдвигается стихийно, а руководитель либо назначается, либо избирается. Во-вторых, лидер – непременно личность, продукт «естественного отбора». Лидерство нестабильно, его все время надо подтверждать. А руководство, как правило, стабильно. В-третьих, лидер не имеет четко обозначенных полномочий и обязанностей, а вот руководитель ими располагает.
Функции политического лидера:

1) четкая формулировка целей, нахождение и принятие оптимальных политических решений;

2) объединение общества. Лидер призван воплощать в себе и представлять во взаимоотношениях с другими государствами национальное единство, объединить граждан вокруг общих целей и ценностей;

3) социальный арбитраж и защита общества от беззакония, поддержание порядка и законности («гарант»);

4) мобилизация общества на реализацию политических целей. Лидер должен обеспечивать прогресс и сохранение традиций, вселять в людей веру в идеалы и ценности;

5) коммуникация власти и масс, упрочнение политической и эмоциональной связи выступают СМИ (и прежде всего телевидение), встречи с избирателями и т.д.

2. 
   Типы политических лидеров и их функции
   

Политическое лидерство - это постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество или группу.

Феномен лидерства встречается на любом уровне социальной организации общества. Оно существует везде, где есть коллективная деятельность и организация.

Природа политического лидерства достаточно сложна и не поддается однозначной интерпретации, в связи с этим существует множество теорий политического лидерства, по-разному трактующих этот феномен:

Теория личностных черт. Согласно ей природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей.

Факторно-аналитическая теория является разновидностью теории черт. Ее сторонники различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Данная концепция вводит в теорию лидерства понятие целей, связанных с определенной ситуацией.

Ситуативная теория отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий и ситуаций. Лидером человек может стать в конкретных условиях, а его личностные качества часто могут оказаться неактуальными.

Теория конституентов рассматривает лидерство как отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интересов своих последователей.

Психологическая теория акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. По мнению Фрейда, в основе лидерства лежит подавленное бессознательное влечение, оно проявляется в стремлении к власти. Личность стремится избавиться от своих комплексов путем навязывания своей воли другим людям.

Рассмотренные концепции отражают, отдельные стороны этого сложного феномена. В последнее время широкое признание получают концепции, характеризующиеся комплексным подходом к анализу лидерства.

Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей; конкретные условия и обстоятельства лидерства и т.п.

Функции лидера - это главные направления его деятельности. Обычно выделяют 6 общих функции:

Программная функция - разработка лидером программы деятельности

Диагностическая (аналитическая)

Мобилизационная функция заключается в возможности лидера обеспечить поддержку своего курса широкими слоями населения и их привлечении к его осуществлению.

Коммуникативная функция направлена на упрочение каналов политической связи с целью убеждения в правильности курса и предотвращения отчуждения граждан от власти

Функция социального арбитража и патронажа связана с защитой прав и свобод граждан, обеспечением законности и порядка.

Функция легитимации политического режима - обеспечение поддержки власти на основе личного авторитета лидера. В этих случаях режим пытается найти свое оправдание в особых качествах харизматических лидеров.

Типы лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров.

По Веберу. В зависимости от способа легитимации власти:

1. Традиционное. Авторитет традиционных лидеров основывается на вере в традиции, обычаи. Право на господство лидер получает по наследству.

2. Харизматическое. Основано на вере в исключительные, выдающиеся качества вождя.

3. Рационально-легальное характеризуется верой в правомерность порядка избрания лидера. Власть рационально-легального лидера основывается на праве.

Интересна классификация политических лидеров, предложенная Маргарет Херманн. Она выделила четыре собирательных образа лидера:

- Знаменосец характеризуется привлекательностью, собственным видением действительности, способностью увлечь массы.

- Служитель является выразителем интересов своих последователей. В своей деятельности он ориентируется преимущественно на их мнение.

- Торговец характеризуется умением привлекательно преподнести свою программу избирателям, "продать" её.

- Пожарный отличается способностью быстро решать возникающие перед обществом сложные проблемы.

2. 
   Дайте определение следующим понятиям:
   

- политический стиль

Политический стиль отражает не только индивидуальность лидера, но и характер взаимодействия лидера с окружением, степень влияния на массы, способы реагирования на возникающие проблемы и потребности населения, методы поддержания и осуществления политического курса. Стили политики бывают эффективными и неэффективными, авторитарными и демократическими.

Лидерство характеризуется использованием различных политических

стилей. Стиль, ориентированный на решение конкретных задач за счет четкого распределения ролей и функций, подчинения официальному лидеру всех ресурсов и выполнения его требований, составляет основу инструментального лидерства. Однако результаты совместной деятельности лидера и его сторонников могут быть не менее впечатляющими и в том случае, если лидер не занимает руководящей должности, а воздействует на ситуацию, создавая благоприятную эмоциональную среду, в которой каждый член группы стремится к максимально высоким результатам. Такой стиль лидерства называется экспрессивным.
- популизм

Популизм - политические течения консервативно-романтического или псевдорадикалистского характера, которым свойственны: неопределенность, демагогическая апелляция к народу, протест против институционализированной политической жизни.

лат.Populus – народ.
- вождизм

Вождизм - тип властных отношений, основанный на личной преданности персоне, обладающей верховной властью в жестко централизованных обществах. Вождизм существует в виде иерархии учреждений власти корпоративного характера.
- харизма

Харизма - в менеджменте - влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников. Харизма - в религиозном сознании - мистическое свойство, ниспосланное свыше и выделяющее его обладателя из массы верующих.

2. 
   Выполнить тестовое задание:
   

1. Каковы характерные черты типов лидерства:

1. 
   Традиционного;
   
2. 
   Харизматического;
   
3. 
   Рационально-легального;
   

А) деятельность в рамках установленных норм и институтов.

Б) ориентация на сложившиеся правила и обычаи.

В) стремления к «великим целям».

Г) ориентация на рациональные цели.

Д) ориентация на радикальные изменения существующей социальной и политической системы.

Е) ориентация на сохранения существующих в обществе отношений.

Ж) ориентация на соблюдение законности и правопорядка.
2.Демократический стиль лидерства характеризует:
А) Упор на исходные базовые потребности людей (прежде всего на физические нужды);

Б) Децентрализация полномочий;

В) Распределение ответственности;

Г) Апелляция к высшим потребностей людей (потребностям в принадлежности, самовыражении и т.д.);

Д) Высокая степень единоличной власти руководителя;

Е) Полная свобода группы в принятии решений.


Список используемой литературы
1. Курганов В. Современный менеджмент. Теория и практика управления. // М.: 2004. - 182с.
2. Мухаев Р.Т. “Политология”, М., 1997
3. Максимцов М. Менеджмент: Учебник для вузов. // М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство. 2002. - 359 с.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1995. - 704 с.
5. Обозов Н.Н., Щекин Г.В., Психология работы с людьми: Советы руководителю. - К.: Политиздат Украины, 1990. - 205 с.: ил.
6. Переверзев М., Шайденко Н., Басовский Л. Менеджмент: Учебник. // М.: 2003. - 288 с.
7. Прокофьева Н. Менеджмент. Корпоративное право, теория и практика в России. // М.: НДФБК. 2003. - 528 с.
8. Политология: личность, власть, демократия. Учебник из серии гуманитарного образования. 1996
9. Рощин С.К. “Психология и журналистика”, М., 1995
10. Шестопал Е.Б. “Личность и политика”, М., 1988