Отже, з вище наведеного можна вважати, що стиль управління даного підприємства є демократичним
Керівник-демократ орієнтується на можливості підлегло­го, на його природне прагнення до самовираження свого інтелек­туального і професійного потенціалу. Тим самим стимулюються сприйняття ним цілей системи як своїх власних, його ініціативні дії в умовах самоуправління і самоконтролю. При такому підході функціо­нальна діяльність керівника вдало поєднується з його роботою з вихо­вання працівників, між ними зміцнюються почуття довіри і поваги.

Таблиця 1.1.
Загальна характеристика Відкритого акціонерного товариства „Славутський солодовий завод”

№ п.п	Параметр, який характеризується	Зміст та особливості	Основні відмінності від інших організацій	Законодавча база заснування та функціонування організації	Участь у зовнішньо-економічній діяльності
1	Форма підприємства	ВАТ	Участь іноземного інвестора	Закон України «Про підприємництво»	Спільне підприємство з іноземним інвестором
2	Профіль	Пивоварна промисловість	Розширення кількості постійних клієнтів	Закон про валютне врегулювання	Купівля ячменю за кордоном та Україні, реалізація солоду  на Україні та закордоном
3	Види діяльності	Виробництво та реалізація пивоварного солоду	Співпраця з іноземними підприємствами	Статут  товариства	Продаж солоду іноземним пивоварням
4	Форма власності	Приватна власність		Закон про спільне підприємство	Спільна з іноземним капіталом

2. Аналіз організації як системи управління
2.1. Діагностика макросередовища
Таблиця.2.1.

№ п.п	Фактор	Од. Виміру	Стан фактору по рокам			Тенденції зміни
			2005	2006	2007
1.	Економічні
1.1.	Валовий внутрішній продукт	млн.грн
	- Україна		441452	544153	*	102701
	- Хмельницька обл.		7958	9603	*	1645
1.2.	Валовий внутрішній продукт на одну особу	тис.грн.
	- Україна		9372	11630	*	2258
	- Хмельницька обл.		4549	5764	*	1215
1.3.	Дебіторська заборгованість	млн.грн
	- Україна		421820	534038	*	112218
	- Хмельницька обл.		3815,7	3618,1	*	-197,6
1.4.	Кредиторська заборгованість	млн.грн
	- Україна		545105	661755	*	116650
	- Хмельницька обл.		5200,1	4661,3	*	-538,8
1.5.	Рівень безробіття населення	%
	- Україна		7,2	6,8	*	-0,4
	- Хмельницька обл.		3,7	3,7	*	0
1.6.	Обсяг реалізованої промислової продукції	млрд.грн
	- Україна		468,6	551,7	*	83,1
	- Хмельницька обл.	тис.грн.	5127475	6340151	8972830	2632679
1.7.	Офіційний курс національної грошової одиниці до іноземних валют, встановлених НБУ, на кінець року	грн.
	100 доларів США		505,00	505,00	505,00	-
	100 Євро		597,16	665,09	741,95	76,86
	10 російських рублів		1,75	1,92	*	0,17
1.8.	Дефіцит (профіцит) Державного бюджету України	млн.грн.	7806,3	3700,8	*	-4105,5
2.	Соціально-демографічні
2.1.	Зайнятість населення	тис.осіб
	- Україна		20680	20730,4	20904,7	174,3
	- Хмельницька обл.		586,0	585,0	589,1	4,1
2.2.	Безробіття населення	тис.осіб
	- Україна		1600,8	1515,0	1417,6	-97,4
	- Хмельницька обл.		55,9	55,2	52,0	-3,2
2.3.	Витрати та заощадження населення	млн.грн
	- Україна		381404	472061	614984	142923
	- Хмельницька обл.		8486	10239	*	1753
2.4.	Житловий фонд
	- Україна	млн.м	1046,4	1049,2	*	2,8
	- Хмельницька обл.	тис.м	32234	32306	*	72
3.	Екологічні:
3.1.	Викиди шкідливих речовин у атмосферу повітря	тис.т.
	- Україна		6615,6	7027,6	7380,0	352,4
	- Хмельницька обл.		52,5	57,9	87,5	29,6
3.2.	Утворення відходів І-ІІІ класів небезпеки	тис.т.
	- Україна		2411,8	2370,9	2585,2	214,3
	- Хмельницька обл.		1,02	1,21	1,75	0,54
4.	Науково-технічні:
4.1.	Кількість організації, які виконують наукові дослідження й розробки	Шт.
	- Україна		1510	1452	1404	-48
	- Хмельницька обл.		6	6	7	1
4.2.	Чисельність науковців	Осіб
	- Україна		105512	100245	96820	-3425
	- Хмельницька обл.		140	140	140	0
4.3.	Питома вага підприємств, що впроваджували інновації	%
	- Україна		8,2	10,0	11,5	1,5
	- Хмельницька обл.		6,5	6,5	7,3	0,8

Проаналізувавши вплив макросередовища на діяльність підприємства, можна відмітити до позитиву – це ріст ВВП,зростання обсягу реалізованої промислової продукції , зниження рівня безробіття. Серед негативних факторів – це збільшення шкідливих викидів, зменшення чисельності науковців .
2.2. Діагностика ділового оточення організації
Ділове середовище (мікросередовище) безпосередньо охоплює ті елементи середовища підприємства, з яким воно перебуває в прямому контакті, тобто сукупність факторів, обставин, що зовні впливають на діяльність підприємства однак організація може їх частково або повністю проконтролювати.
Особливості взаємодії із споживачами.
Розповсюдження клієнтів SMH
(В залежності від об’єму відвантаженого солоду)
Славутський солодовий завод Суффле на даний час має 3 основних клієнта (75% усіх поставок), з них:
Славутич (Запоріжжя) споживає 25 % продукції, що виробляється,
Славутич (Київ) – 30 %,
Львівська Пивоварня – 20 %.
Серед інших клієнтів Славутського солодового заводу Суффле (25 % усіх поставок) є: Сармат, Оболонь, Котайк (Вірменія), Баку-Кастел (Азербайджан).
Взаємодія із конкурентами.
ВАТ "Славутський солодовий завод" на ринку України має 3 найголовніших конкуренти. В таблиці 2.2. згідно проведеного дослідження зовнішнього середовища було визначено ступінь взаємодії між аналізованим підприємством та конкурентами. Варто також зазначити, що в даний час на ринку України спостерігається нестача солоду, як сировини для пивної промисловості, тому сильного впливу дані утворення не мають.
Таблиця 2.2.
Основні конкуренти ВАТ "Славутський солодовий завод"

Підприємство	Ступінь конкуренції
	Високий	Середній	Низький
Бердичівський солодовий завод	*
Харківський солодовий завод ТОВ "Східноукраїнська компанія "МАЛТЮРОП"		*
Солодовня ВАТ "САН Інтербрю Україна"		*

Особливості взаємодії з постачальниками.
ВАТ “Славутський солодовий завод” повним ходом використовує вітчизняну сировину, а також співпрацює з іноземними постачальниками, як з ближнього (Росія, Литва), так і з дальнього ( Данія, Англія) зарубіжжя.
2.3. Аналіз внутрішнього середовища організації
Внутрішнє середовище  - частина загального середовища, що перебуває в межах організації, яка інтерпретується як універсальне, незалежне від організаційно-правової форми організації й об’єднує всі функціональні сфери її діяльності: маркетинг, фінанси, кадри, дослідження і розвиток. Основні техніко-економічні показники діяльності.

 

Таблиця  2.3. 

Основні техніко-економічні показники діяльності

Виробництво передбачає процес перетворення предметів праці за допомогою засобів виробництва та працівників у готову продукцію.
Основним видом діяльності підприємства є виробництво та реалізація солоду пивоварного.
Інфраструктура та виробниче середовище
Інфраструктура включає в себе в основному інформаційну систему, будинки, обладнання та матеріали, що описані в спеціальних журналах, які зберігаються у виробничо - технічному відділі.
Вони використовуються в якості технічного обґрунтування на випадок придбання або зміни обладнання. Будинки, обладнання та матеріали обслуговуються Технічним департаментом підприємства за допомогою:
ü    профілактичних мір і ремонту у випадку поломки,
ü    суб - підрядників, умови роботи яких описані в окремому контракті.
Відбувається окрема робота с запасними частинами та інструментом. Заводська лабораторія має відповідну акредитацію згідно з ГСТУ 18.39-2001 та Правил акредитації вимірювальної лабораторії агропромислового корпусу № КНД МВ У 18.46.22.081-2002, що підтверджує технічну компетенцію лабораторії виконувати аналізи солоду і ячменю.
v    Модифікація та придбання нового обладнання
Рішення про придбання нового обладнання приймається по результатам виявлення поломок, що повторюються, погіршення показників всієї системи, або з метою підвищення ефективності. Обладнання закуповується в рамках поточних закупок або питання розглядається в рамках запиту інвестицій згідно процедури Групи. Якщо рішення про придбання може відобразитися на якості продукції або наданої послуги, придбання або модифікація обладнання описується в спеціальному проекті,  в якому враховується в залежності від ситуації аспекти Гігієни/ Чистоти та Безпеки. Ефективність проекту вимірюється по закінченню його виконання.
v   Обстановка на робочому місці
Аналіз робочої обстановки відбувається для інфраструктури, що існує, або при внесенні змін або придбання нових матеріалів за допомогою документу «Мінімально необхідні умови праці».
На SMH почато впровадження плану по забезпеченню Безпеки споруд і персоналу у відповідності з побажанням Керівництва Групи і Керівництва Солодового Департаменту скоротити кількість нещасних випадків на виробництві. Для зниження ризику виникнення нещасного випадку був проведений попередній аналіз небезпечних факторів і ризиків.
v   Гігієна/ Чистота
У внутрішній інструкції групи Суффле описані основні положення, яких слід дотримуватися у питаннях Гігієни, Чистоти та Харчової безпеки при зборі врожаю, зберіганні, транспортування та виробництві. Цей документ повинен посилити контроль харчових ризиків з метою надання кожному споживачу і кожному нашому клієнту той рівень харчової безпеки, який йому потрібен. У відповідності з цим документом відбувається підтримка санітарного стану споруд та обладнання за допомогою затверджених планів прибирання. Загальний контроль та проведення внутрішніх аудитів дозволяє оцінити ефективність процесу і, за результатами аналізу, дій по вдосконаленню.
v   Очистка стічних вод
На SMH є власні очисні споруди. Очищені стічні води зливаються в річку Горинь.
Аналіз маркетингу
Маркетинг  – це вид підприємницької діяльності, який спрямований на доведення продукції від виробника до споживача. Він актуальний в будь-якій сфері діяльності.
Особливе місце в діяльності повинно відводиться маркетингу — методу дослідження ринку і впливу на нього з метою отримання підприємством якомога більшого прибутку.
Маркетинг визначає загальну спрямованість підприємницької діяльності. Використання маркетингу – надійний засіб підвищення конкурентоспроможності фірми в ринкових умовах.
Всі компоненти маркетингової політики витримуються керівництвом Товариства: проводиться і аналіз ринку, клієнтів, рівня обслуговування, цінова та рекламна політики тощо. Для поєднання маркетингу в руках однієї особи достатнім буде створення окремого маркетингового відділу.
Для досягнення мети, поставленої підприємством перед постачальниками сировини, з метою забезпечення солодовні якісним пивоварним ячменем на підприємстві було створено Департамент постачання сировини,  куди було прийнято спеціалістів з досвідом роботи в агрономічному секторі. Керівництво заводу зробило все можливе для створення сприятливих умов для роботи молодих агрономів. Так для ефективної роботи спеціалістів було придбано спеціальні машини, оскільки робота у них роз’їзного характеру і на протязі тижня їм треба відвідати найвіддаленіші кутки регіону де є постачальники ячменю на солодовню.

Аналіз персоналу
Успішне функціонування економіки підприємства в системі підвищення конкурентоспроможності залежить від рівня його забезпеченості економічними та виробничими ресурсами. Праця поряд із засобами та предметами праці є необхідним елементом виробництва. Трудові ресурси підприємства відіграють провідну роль у розв’язанні науково-технічних, організаційних і економічних завдань щодо досягнення поставлених результатів господарювання. Рівень забезпеченості підприємства робочою силою і її раціональне використання значною мірою визначає організаційно-технічний рівень виробництва, ступінь використання техніки та технології, предметів праці.
Від ефективності використання трудових ресурсів у процесі виробництва багато в чому залежать показники обсягу виробництва продукції, її собівартість, якість і, як наслідок, конкурентоспроможність продукції та підприємства в цілому. Тому аналіз використання трудових ресурсів є важливим розділом системи комплексного економічного аналізу діяльності підприємства.
Для характеристики забезпеченості трудовими ресурсами та використання їх застосовують таку систему показників: чисельність персоналу і його склад за кваліфікацією, плинність кадрів, використання робочого часу. 
Проаналізуємо забезпеченість підприємства трудовими ресурсами за таблицею 2.4.
Таблиця 2.4
Оцінка забезпеченості ВАТ “Славутський солодовий завод” трудовими ресурсами
З таблиці 2.4 можна зробити висновок, що за окремими категоріями відбулося скорочення чисельності персоналу підприємства. Загальна чисельність працюючих зменшилася на 52 чол. (15,81%). Кількість працівників основної діяльності зменшилася на величину чисельності робітників, як її складової частини – 49 осіб та службовців – 12 осіб. Чисельність службовців змінилась також і у якісному складі: на 1 особу зменшилась кількість керівників та на 11 чоловік ‑ спеціалістів. Незначного збільшення зазнав невиробничий персонал – за 2005-2007 рр. було найнято 9 осіб (75%).
Таблиця 2.5.
Структура трудових ресурсів підприємства
Поряд з аналізом забезпеченості та наявності трудових ресурсів досліджується структура персоналу основної діяльності (таблиця 2.5.).
З таблиці 2.10. можна зробити висновок про зниження виробничого потенціалу на підприємстві, адже частка робітників знизилась на 0,6% структури у 2007 відносно 2005 року. Фактично спостерігається ріст частки спеціалістів на 0,6% та зменшення керівників на 0,02% структури. Загалом же така ситуація відображає політику керівництва підприємства до скорочення чисельності робітників у зв’язку з реорганізацією та вдосконаленням (модернізацією, механізацією) виробничого процесу. Зміна питомої ваги робітників за таких умов спричиняє відповідне зростання продуктивності праці.
Також важливим об’єктом аналізу є рух робочої сили. Передумовою зростання продуктивності праці та ефективності виробництва є стабільність складу персоналу. Щоб оцінити рух робочої сили на ВАТ “Славутський солодовий завод” розрахуємо наступні показники:
1.    Коефіцієнт плинності кадрів – відношення чисельності працівників, які вибули за період до середньоспискової чисельності працюючих за той же період. Тобто, у період 2005-2007 рр. цей показник склав – 0,21.
2.    Коефіцієнт постійності кадрів – відношення чисельності працівників, які пропрацювали весь період до середньоспискової чисельності працюючих за той же період. У 2005-2007 рр. – 0,89.
Аналіз економічних показнків
В процесі аналізу діяльності підприємства чільне місце просідає оцінка фінансових результатів від основної (виробничої) та операційної діяльності. Основна діяльність ВАТ “Славутський солодовий завод” – це здійснення операцій, пов’язаних з виробництвом та реалізацією продукції (зокрема солоду, як основного продукту).
Фінансовий стан підприємства – це показник його конкурентоспроможності, тобто платоспроможності, кредитоспроможності, виконання інших зобов’язань перед державою та іншими підприємствами.
Джерелами інформації для аналізу фінансового стану є: баланс підприємства (форма 1), дані фінансового плану, показники таких звітів: «Звіт про фінансові результати», «Звіт про рух грошових коштів», «Звіт про наявність та рух основних коштів і амортизаційного фонду», «Звіт про основні показники фінансової діяльності підприємства (організації)», «Зведена таблиця основних показників, що комплексно характеризують господарську діяльність підприємства».
Аналіз фінансових показників, а саме показників фінансової стійкості, показників ділової активності, рентабельності та ліквідності проведемо у таблицях.
Фінансова стійкість – це стан майна підприємства, що гарантує йому платоспроможність та передбачає, що ресурси вкладені в підприємницьку діяльність повинні окупитись за рахунок грошових надходжень від господарювання, а отриманий прибуток забезпечуватиме самофінансування та незалежність підприємств від зовнішніх джерел формування активів.
Фінансово стійким вважається таке підприємство, яке за рахунок власних джерел фінансування покриває засоби, які вкладені в активи, не допускає невиправданої дебіторської та кредиторської заборгованості, розраховується в строк за своїми зобов’язаннями.
Суть фінансової стійкості підприємства полягає у співвідношенні вартості матеріальних оборотних коштів і величини власних і позичених джерел їх фінансування.
Таблиця 2.6
Аналіз показників фінансової стійкості.
Отже, оцінивши показники фінансової стійкості можна зробити висновок про те, що підприємство не є фінансово стійке, тобто спостерігається перевищення позикових коштів над власними і підприємство не має можливості виконувати свої зовнішні зобов’язання за рахунок власних коштів.
Наступним кроком ми оцінимо показники ділової активності, вони характеризують ступінь ефективності використання наявних активів з погляду виробництва та реалізації готової продукції. Вони дозволяють оцінити ефективність використання власних засобів і виражаються в оцінці оборотності активів.
                         
Таблиця 2.7
Аналіз показників ділової активності

Показники	Формула для розрахунку	2006 рік		2007 рік	Абсолютне відхилення	Висновок
Оборотність активів	Чистий дохід Активи	0,672		0,513	-0,15	Напрямок змін – зменшення, що відхиляється від нормативу, економічний зміст даного показника полягає в тому, що на одиницю коштів, інвестованих в актив ми отримуємо 513 грн. виручки.
Фондовіддача	Чиста виручка від реалізації продукції Основні виробничі фонди	3,27		5,28	2,001	Напрямок змін – збільшення, що є нормативом
Коефіцієнт оборотності обігових коштів	Чиста виручка від реалізації продукції Обігові кошти	1,16		0,808	-0,35	Напрямок змін – зменшення, що є негативним фактором; обігові кошти за період (2007 рік) здійснюють 0,208 обороту. Чим більше оборотів здійснюють обігові кошти, тим вища ефективність їх використання.
Період одного обороту обігових коштів (днів)	360 К о	310	445		+ 135	Збільшення даного показника, що є відхиленням від нормативу; середній період від витрачання коштів для виробництва продукції до отримання коштів за реалізовану продукцію за 2007 рік становить 445 днів.
Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості	Чиста виручка від реалізації продукції Середня дебіторська заборгованість	7,45	6,80		-0,65	Показник зменшується що є відхиленням від нормативів
Період погашення дебіторської заборгованості (днів)	360 К об.дз	48	53		5	Період погашення збільшується, що є негативним, у порівнянні з 2006 роком у 2007 він збільшився на 5 днів.
Коефіцієнт оборотності власного капіталу (оборотність)	Чиста виручка від реалізації продукції Власного капіталу	2,24	2,76		+ 0,53	Показник збільшується що є позитивним явищем
Коефіцієнт оборотності запасів	Собівартість реалізації Середні запаси	1,24	0,81		-0,44	Показник зменшується що є відхиленням від нормативів

Отже, охарактеризувавши показники ділової активності можна зробити висновок про те, що спостерігається негативна тенденція практично всіх показників до зменшення, а саме зменшується оборотність активів, період обороту збільшується, період погашення дебіторської   заборгованостей  зріс, позитивними є зміни показників: фондовіддачі та коефіцієнта оборотності власного капіталу.
Далі оцінимо показники рентабельності, вони характеризують досягнутий керівництвом підприємства рівень віддачі від вкладених коштів.
Аналіз ефективності господарської діяльності підприємства дозволяє визначити наскільки ефективно працює його управлінський персонал. Результати аналізу ефективності діяльності відображають ефективність роботи керівництва підприємства.
Таким чином без ефективної роботи персоналу підприємства, особливо управлінського, неможлива ефективна робота підприємства загалом. Узагальнюючим показником ефективності діяльності підприємства є рентабельність – відносний показник ефективності роботи підприємства, який у загальному обчислюється як відношення прибутку до витрат (ресурсів).
 Таблиця 2.8
Аналіз показників рентабельності

Показники		Формула для розрахунку		2006 рік		2007  рік		Абсолютне відхилення		Висновок
Рентабельність активів		Чистий прибуток Активи		0,041		0,032		-0,009		Показник зменшується, що є негативним
Рентабельність власного капіталу		Чистий прибуток Власний капітал		0,137		0,178		+ 0,041		Показник збільшується, що є позитивним явищем.
Рентабельність виробничих фондів		Чистий прибуток Виробничі фонди		0,079		0,065		-0,014		Незначне зменшення показника у порівнянні з 2006 роком, негативна тенденція
Рентабельність реалізації за чистим прибутком		Чистий прибуток Виручка від реалізації		0,061		0,062		+ 0,002		Показник має позитивний характер зміни
Період окупності капіталу	Активи Чистий прибуток		25		31		6		Показник зростає
Період окупності власного капіталу		Власний капітал Чистий прибуток		7,305		5,633		-1,671		Показник зменшується, що є позитивним явищем показує за який період власний капітал буде компенсований чистим прибутком

Отже, проаналізувавши показники рентабельності зробимо висновок про те, що спостерігається позитивна тенденція показників до збільшення, що пояснюється збільшенням чистого прибутку.
Далі проаналізуємо показники ліквідності. Ліквідність характеризується здатністю підприємства швидко перетворювати активи на гроші. Оцінюючи ліквідність підприємства, аналізують достатність поточних активів для погашення поточних зобов’язань – короткострокової кредиторської заборгованості.
Таблиця 2.9
Аналіз показників ліквідності

Показники	Формула для розрахунку	2006 рік	2007 рік	Абсолютне відхилення	Висновок
Коефіцієнт поточної ліквідності	Поточні активи Поточні пасиви	1,016	0,85	-0,158	Спостерігається незначне зменшення, показник відхиляється від нормативу (більше 1), що характеризує не достатність обігових коштів для погашення боргів протягом року.
Коефіцієнт швидкої ліквідності	Поточні активи + запаси Поточні пасиви	0,303	0,230	-0,073	Показник відхиляється від нормативних значень (0,7-0,8). 0,303 одиниць найбільш ліквідних активів припадає на одиницю термінових боргів.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності	Грошові кошти Поточні пасиви	0,057	0,001	-0,056	Коефіцієнт значно відхиляється від нормативного значення (0,2-0,35), що характеризується не готовністю підприємства негайно ліквідувати короткострокову заборгованість.

Отже, роблячи висновок про аналіз показників ліквідності можна сказати про те, що коефіцієнт абсолютної ліквідності значно відхиляється від нормативу, що пояснюється недостатністю грошових коштів в національній та іноземній валюті.

3. Основні заходи вдосконалення функціонування організації та очікуванні результати.
Як показав аналіз техніко-економічних показників ВАТ “Славутський солодовий завод” діє досить ефективно. Але неможливо зробити висновки про ефективність діяльності не розуміючи особливостей технології процесу виробництва.
По-перше, виробництво солоду передбачає використання єдиного виду сировини: ячменя, що одразу ж вказує на сезонність роботи підприємства. Отже, прийом сировини на підприємстві відбувається в обмежений у часі період, коли ячмінь достиг. Цей процес відбувається цілодобово з липня по листопад, при цьому використовуються 2 авто-вагоно-розвантажника. Практика показує, що ВАТ “Славутський солодовий завод” не в змозі забезпечити своїм постачальникам нормальні умови та об’єми прийому ячменя, оскільки черга машин дуже довга і водій в ній годинами рухаються по під’їзній дорозі.
Оскільки це відбувається літом і восени, то це створює значні незручності по-перше, для водіїв автотранспорту, які годинами знаходяться за кермом, та по-друге, це впливає на якість сировини через високу температуру і вологість. Солод – це специфічна продукція з рядом показників, що визначають її якість. А якість солоду прямо залежить від сировини – ячменю, а саме від показників вологості, білковості та кислотності (табл. 3.1.).




1.    ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
2.     
1.1 Відкрите акціонерне товариство « Славутський солодовий завод », яке далі іменується Товариство, створено на підставі наказу регіонального відділення Фонду дежавного майна України по Хмельницькій області    від 16 листопада 1995 року № 1098 шляхом перетворення орендного підприемства Славутський солодовий завод у Відкрите акціонерне товариство відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 17 травня 1993 року № 57/ 93 Про особливості приватизаціі майна в агропромисловому комплексі.
1.2. Товариство є юридичною особою від дня його державної реєстрації, створено на невизначений строк та здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту,
Товариство має самостійний баланс, розрахункові, валютний та інші рахунки в установах банків, товарний знак, печатку із своєю назвою та штампи,
1.3. Назва Товариства:
Повна: українською мовою - Відкрите акціонерне товариство « Славутський солодовий завод », російською мовою: Открытое акционерное общество «Славутский солодовенный завод ».
Скорочена: українською мовою - ВАТ « Славутський солодовий завод », російською мовою ОАО «Славутский солодовенный завод »,
1.4 Місцезнаходження Товариства: Україна, 30000 м.Славута ХмельницькоЇ області вул.Кірова 138.
2. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА.
2.1. Метою діяльності Товариства є отримання прибутку від виробничо-комерційної діяльності на принципах самоокупності, самофінансування та повного госпрозрахунку.
2.2. Предметами діяльності Товариства є:
=> виробництво та реалізація солоду та інших товарів споживання;
     => виконання будівельних, будівельно-ремонтних, ремонтних, монтажних, пусконалагоджувальних робіт;
=> виробництво та реалізація будівельних матеріалів, виробів та конструкцій;
=> проектування будинків та споруд, будівництво яких здійснюється власними силами;
=> зовнішньоекономічна діяльність;
=> благодійна і спонсорська діяльність;
=> комерційна, посередницька, торгова та інші види діяльності;
      => створення магазинів, торгових мереж для продажу товарів власного виробництва та інших виробників;
      => розробка, виготовлення та реалізація товарів народного споживання, продукціі виробничо-технічного та науково-технічного призначення;
=> вирощування, виробництво, переробка , закупка у фізичних та юридичних осіб та реалізація сільськогосподарської продукції, продуктів харчування, лікарських рослин;
      => організація та утримання ресторанів, їдалень, кафе та надання інших послуг громадського харчування;
     => надання інформаційних, агентських, посередницьких, маркетингових, консалтінгових, лізінгових,   виробничих,   побутових,   рекламних,   транспортно-експедиторських, ділерських, медичних, фізкультуро-оздоровчих та інших послуг;
=> ремонт та сервісне обслуговування легкових автомобілів, їх рихтування та фарбування;
     => здійснення внутрішніх та міжнародних /в межах України, країн СНД, зарубіжжя/ перевезень пасажирів, вантажів різними видами транспорту та зберігання вантажів по замовленню підприємств, організацій, населення, для власних потреб;
     => організація та здійснення діяльності в галузі проведення виставок, торгів та інших подібних заходів на комерційній основі;
=> організація роботи наукових, учбових, консультаційних установ та закладів, надання інформаційно-консультаційних послуг;
=> інвестиційна, біржева та брокерська діяльність;
=> товарообмінні /бартерні/ операції;
ð переробка деревени, промислових відходів та відходів сільськогосподарської сировини;
ð проведення семінарів, тренінгів, консультацій.
2.3. На види діяльності, які вимагають спеціального дозволу (ліцензії), якщо Товариство здійснює дільність по цих видах, після державної реєстрації цієї редакції Статуту, оформлюються такі дозволи (ліцензії) в установленому законодавством порядку.
3. ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ
3.1. Товариство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність, у відповідності до законодавства України.
3.2. Товариство має право створювати свої філії, представництва, дочірні підприємства за межами України, а також приймати участь у створенні підприємств із змішаними капіталами, як на території України, так і за її межами.
3.3. Товариство здійснює наступні види зовнішньоекономічної діяльності:
=> експорт та імпорт товарів, капіталів;
     => надання послуг іноземним суб’єктам господарської діяльності, у т.ч: виробничих, транспортно-експедиційних, консультаційних, маркетінгових, експортних, брокерських, агентських, консігнаційних;
     => виробничу, учбову та іншу кооперацію з іноземними суб’єктами господарської діяльності, організацію навчання та підготовки спеціалістів на комерційній основі у відповідності до закону України « Про освіту »;
     => спільну підприємницьку діяльність, включаючи створення спільних підприємств різних видів та форм, проведення спільних господарських операцій та спільне володіння майном як на території України, так і за її межами;
    => підприємницька діяльність на території України, пов’язана з виданням ліцензій, патентів, ноу-хау, торгових марок та інших нематеріальних об’єктів власності з боку іноземних суб’єктів господарської діяльності;
     => організація та здійснення діяльності у сфері проведення виставок, аукціонів, торгів, конференцій, семінарів та інших подібних заходів, здійснюємих на комерційній основі, з участю суб’єктів зовнішньоекономічної діяльності;
      => організація та здійснення оптової, консігнаційної та роздрібної торгівлі на території України за іноземну валюту в передбачених законами України випадках;
      => товарообмінні (бартерні) операції та інша діяльність, побудована на формах зустрічної торгівлі з іноземними суб’єктами господарської діяльності;
=> орендні операції з участю іноземних суб’єктів господарської діяльності.
3.4. Товариство має право відкривати валютні рахунки в уповноважених банках як на території України, так і за її межами у відповідності з діючим законодавством та розпоряджатися коштами, які знаходяться на цих рахунках,

3.    ПРАВА ТОВАРИСТВА
4.1. Товариство відповідно до цілей та предмету своєї діяльності, визначеному цим Статутом, користується всіма правами юридичної особи у порядку, визначеному законодавством України та, зокрема, має право:
    =>володіти, користуватися та розпоряджатися від свого імені усім своїм майном, відповідно до його призначення, а також укладати договори, придбавати, орендувати та відчуждати майно юридичним та фізичним особам, виступати від свого імені в усіх державних та недержавних органах, установах, організаціях;
=> відкривати в установленому порядку свої філії, представництва та дочірні підприємства на території України та за її межами;
=> відкривати в установленому порядку магазини, займатися фірмовою торгівельною діяльністю;
=> залучати для участі у своїй діяльності громадян, тимчасові виробничі та творчі колективи на підставах договорів (контрактів) з обумовленою оплатою;
=> реалізовувати продукцію та послуги по цінам та тарифам, установлюваним самостійно, або по регульованим цінам у випадках, передбачених законодавством;
=> укладати угоди в українській та іноземній валютах на внутрішньому та зовнішньому ринках;
=> користуватися кредитами в українській та іноземній валютах;
=> на добровільних засадах вступати в спілки, господарські асоціації, інші об’єднання в цілях координації діяльності, представництва спільних інтересів у відповідних державних та інших органах, а також в міжнародних організаціях на комерційній та некомерційній основі,
4.2. Товариство несе відповідальність по своїм обов’язкам в межах належного йому майна, на яке, згідно законодавства України, може бути накладено стягнення.
5. МАЙНО ТОВАРИСТВА
5.1. Майно Товариства складається з основних засобів та обігових коштів, а також матеріальних та іншіх цінностей, вартість яких відображена в балансі Товариства.
5.2. Товариство є власником:
=> майна, у тому числі одержаних доходів, переданих йому Засновниками у власність;
=> продукції, виробленої Товариством в результаті господарської діяльності;
=> прибутків, одержаних від реалізації продукції, а також від інших видів господарської діяльності;
=> іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом,
6 ЗАСНОВНИКИ ТА АКЦІОНЕРИ ТОВАРИСТВА
6.1. Засновниками Товариства є:
=> Регіональне відділення Фонду державного майна України по Хмельницькій області
=> Орендне підприємство ”Славутський солодовий завод”.
6.2. Акціонерами Товариства є фізичні та юридичні особи, як резиденти так і нерезиденти України, які набули права власності на акції Товариства, у тому числі іноземні інвестори, які здійснили інвестиції у грошовому та майновому вигляді, шляхом придбання акцій Товариства
Для акціонерів-іноземних інвесторів застосовуються державні гарантії захисту іноземних інвестицій згідно законодавства України.
6.3. Акціонери мають право:
=> брати участь у Загальних зборах акціонерів і голосувати особисто або через своїх представників;
=> брати участь в управлінні Товариством у порядку, передбаченому цим Статутом та діючим законодавством України;
=> брати участь у розподілі прибутку Товариства та одержувати його частку (дивіденди);
=> вийти в установленому порядку з Товариства;
      => отримувати інформацію про діяльність Товариства. На вимогу акціонера Товариство зобов’язане надавати йому для ознайомлення копії річних балансів, звіти Товариства про його діяльність, протоколи зборів;
=> вільно розпоряджатися акціями, що їм належать, у порядку, визначеному чинним законодавством та цим Статутом,
6.3.1.У разі ліквідації Товариства акціонери у порядку, передбаченому цим Статутом та діючим законодавством України, мають право отримати частину вартості майна Товариства, пропорційну вартості належних їм акцій.
6.3.2.Всі відомості про акціонерів Товариства повинні бути занесені до Реєстру власників іменних цінних паперів Товариства, який веде незалежний Реєстратор іменних цінних паперів (надалі Реєстратор), з яким Товариством укладена відповідна угода.
6.4. Акціонери Товариства зобов’язані:
=> додержуватись установчих документів Товариства, виконувати рішення Загальних зборів Товариства;
 => виконувати свої обов’язки перед Товариством, а також оплачувати акції у розмірі, порядку та засобами, передбаченому цим Статутом;
 => не розголошувати комерційної таємниці та конфіденційної інформації про діяльність Товариства;
ð виконувати інші обовязки, якщо це передбачено чинним законодавством України.
6.5. Акціонери відповідають за зобов’язання Товариства тільки в межах належних їм акцій.
7. СТАТУТНИЙ ФОНД ТОВАРИСТВА
7.1. Статутний фонд Товариства становить 6176480 /шість мільйонів сто сімдесят шість тисяч чотириста вісімдесят/ гривень.
7.2. Статутний фонд Товариства поділено на 24705920 прості іменні акції номінальною вартістю 0,25 гривні.
7.3. Товариство має право змінювати (збільшувати або зменшувати) розмір Статутного фонду.
7.4. Розмір Статутного фонду, після повної оплати всіх раніше.випущених акцій, може бути збільшено шляхом:
=> випуску нових акцій;
=> обміну облігацій на акції;
   => збільшення номінальної вартості акцій.
7.5. Підписка на додатково випущені акції провадиться у порядку, передбаченому законодавством України.
Акціонери користуються переважним правом на придбання додатково випущених акцій.
У голосуванні про затвердження результатів підписки на додатково випущені акції беруть участь особи, які підписалися на ці акції
7.6. Рішення про збільшення Статутного фонду більше, як на 1/3 приймається вищим органом Товариства, а не більше, як на 1/3 – Дирекцією.
7.7. Розмір Статутного фонду може бути зменшений шляхом:
=> зменшення номінальної вартості випущених акцій;
=> зменшення кількості акцій шляхом викупу частини акцій у їх власників з метою анулювання цих акцій.
Рішення про зменшення Статутного фонду приймається вищим органом Товариства, Зменшення Статутного фонду при наявності заперечень кредиторів Товариства не допускається.
7.8. Зміни Статуту, пов’язані із збільшенням, або зменшенням Статутного фонду повинні бути зареєстровані органом, що зареєстрував Статут Товариства.
8. АКЦІЇ ТА ОБЛІГАЦІЇ
8.1. Акції.
8.1.1.Акція, згідно законодавства України, є цінним папером без установленого строку обігу, що засвідчує дольову участь у Статутному фонді Товариства, підтверджує членство в Товаристві та право на участь в управлінні ним, дає право його власникові на одержання частини прибутку у вигляді дивідендів, а також на участь у розподілі майна при ліквідації Товариства.
8.1.2.Товариство випускає прості іменні акції у розмірі свого Статутного фонду згідно законодавства України.
8.1.3.Проста іменна акція дає 1 голос при вирішенні питань на Загальних зборах акціонерів та приймає участь у розподілі чистого прибутку після поповнення резервів.
  8.1.4.Акції неподільні, У випадках, коли та сама акція належить кільком особам, усі вони по відношенню до Товариства є одним акціонером та здійснюють свої права, по узгодженню між ними, через одного з них або через загального представника.
      8.1.5.Акції можуть бути придбані:
=>шляхом купівлі;
=> шляхом дарування;
=> шляхом спадкоємництва та іншого правонаступництва;
=> іншими способами, передбаченими законодавством.
8.1.6. Акції оплачуються особами, які бажають їх придбати: грошовими коштами в національній або іноземній валюті, цінними паперами, шляхом передачі Товариству майна, майнових або особистих немайнових прав (за рішенням Загальних зборів акціонерів). Незалежно від форми оплати вартість акцій визначається в гривнях.
8.1.7. Акція може бути придбана також на підставі договору з її власником або держателем за ціною, що визначається сторонами, або за ціною, що склалася на фондовому ринку.
8.1.8. При додатковому випуску акцій Товариством, акції (сертифікати акцій) видаються особам, які на них підписалися, тільки після повної оплати їх вартості, До цього моменту Товариство видає особам, бажаючим придбати акції:
=> письмове зобов’язання продати відповідну кількість акцій - після попереднього внеску у розмірі не менше 10 % вартості акцій, на які вони підписалися;
8.1.9. Після повної оплати акцій, на які підписалася особа, їй безкоштовно надається сертифікат акцій.
8.1.10.Видача сертифіката акцій, а також здійснення передачі сертифіката від одної особи до іншої здійснюється Реєстратором.
У випадку загублення акціонером сертифіката, йому видається дублікат за відповідну платню.
8.1.11.Передача (продаж, дарування, спадкування та інше відчудження) акцій або частини акцій по одному сертифікату супроводжується його анулюванням та видачею нових сертифікатів Реєстратором, за установлену платню, з внесенням відповідних змін до реєстру.
8.1.12.При додатковому випуску акцій, особа яка на них підписалася, повинна сплатити їх повну вартість Товариству не пізніше одного року з дати видачи письмового зобов’язання Товариства про продаж акцій особі.
У разі несплати у встановлений строк, особа сплачує за час прострочки 10% річних від несплаченої суми.
При несплаті протягом 3 - х місяців, після встановленого строку, Товариство може реалізувати акції самостійно, як не зв’язаних підпискою у порядку, встановленому цим Статутом.
8.1.13.Товариство має право викупати у акціонерів оплачені ними акції тільки за рахунок сум,  що перевищують Статутний фонд, для їх наступного перепродажу, розповсюдження серед своїх працівників або анулювання.  Вказані акції повинні бути реалізовані або анульовані у строк не більше одного року.
Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму на Загальних зборах акціонерів провадиться без урахування придбаних Товариством власних акцій.
           8.1.14.Акції, які випускаються Товариством забезпечуються всім його майном.
8.1.15.При реорганізації Товариства всі обов’язки по випущеним акціям переходять до його правонаступників.
8.2. Облігації.
8.2.1. Товариство має право, з метою залучення додаткових коштів, випускати облігації з розповсюдженням їх серед юридичних та фізичних 6сіб на суму не більше 25 % від Статутного фонду  лише після повної оплати усіх випущених акцій, та покриття збитків.