Министерство сельского хозяйства РФ

Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия
                                                                                          Кафедра бухгалтерского

                                                                                                           учета и аудита
Курсовая работа

на тему:

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
                                                                           Выполнила:

                                                                           студентка 5 курса 3 группы

                                                                           экономического факультета

                                                                            Никитина О.И.

                                                                            Проверила:

                                                                            Банникова Е.В.
Ульяновск, 2009
Содержание
                                                                                                          Стр.

Введение……………………………………………………….3 - 5

Глава 1. Теоретические аспекты

1.1.          Сущность аудита, его цели и задачи………………….6 - 9

1.2.         Виды и классификация аудита…………………………9 - 13

Глава 2. Организация контрольной работы в СПК «Весенний»

2.1. Внешний контроль ……………………………………….14 - 21

2.2. Внутренний контроль …………………………………….21 - 25

Глава 3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в  СПК «Весенний»

3.1. Нормативно-правовая документация, регулирующая аудит расчетов с персоналом по оплате труда …………………………............. 26 - 27

3.2. Составление плана и программы проведения аудита

расчетов с персоналом по оплате труда……………………….27 - 34

3.3. Методика проведения аудита  расчетов с персоналом

по оплате труда …………………………………………………34 - 39

Заключение ……………………………………………………...40 - 42

Список используемой литературы ……………………………..43
Введение

Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звенья экономики.                                                                                                                              

Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются, прежде всего, предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.                                                           

В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия, кредитные учреждения, биржи выступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений.             

Администрации важно оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о деятельности различных подразделений предприятия.                               

Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами - специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такихуслуг.                       

В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.                                                   

Рассматривая проблемы аудита учета труда и заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.                                            

Целью написания данной курсовой работы является изучение методики  проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, разработка  плана и программы аудита, а также  организация контрольной работы.                

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач: 

 - изучить  понятие  и сущность, цели и задачи аудита, а также его виды и классификация;

- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет расчетов с персоналом по оплате труда;

- раскрыть методику проведения аудита  расчетов с персоналом по оплате труда.

   При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета  расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом исследования является СПК «Весенний», на примере которого ведется аудит учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Глава 1. Теоретические аспекты

1.1 .Сущность аудита, его цели и задачи.

  Слово «аудит» происходит от латинского «audio», что озна­чает  - «он слышит», «слушатель». Основное значение данного термина связано не столько с контролем, сколько с на­блюдением за каким - либо процессом или деятельностью. Существует достаточно много различных определений аудита.

     В проекте Федерального закона «Об аудиторской деятельнос­ти» от 30 декабря 2008 года № 307-ФЗ дается следующее определение  аудита  «Аудит - это неза­висимое исследование бухгалтерской отчетности организации, осуществляемое привлеченным в установленном порядке ауди­тором с целью выражения мнения о ее достоверности». Такое понятие аудита наиболее точно соответствует сущности ауди­та, пониманию его назначения и цели в соответствии с между­народными требованиями и нормами действующего законода­тельства.

Институт при­сяжных бухгалтеров Шотландии  определяет, что «Аудит представляет комплекс методов, направленных на установле­ние эффективности и целостности системы управления, точно­сти финансовых отчетов.

Комитет Американской ассоциации бухгалтеров  дал такое определение аудита: «Аудит — это системный процесс по­лучения и оценки объективных данных об экономических дей­ствиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заин­тересованным пользователям.

Большинство  американских специалистов считают, что аудит — это вид деятельности, заключающейся в сборе и оценке факторов, касающихся функционирования и положения эконо­мического объекта, осуществляемой компетентным независи­мым лицом. Главная цель аудита состоит в определении досто­верности финансовой отчетности компании, а также в контро­ле за соблюдением компанией законодательных норм.

   Американский институт дипломированных общественных (присяжных) бухгалтеров  определяет аудит как «неза­висимое рассмотрение специально назначенным аудитором фи­нансовых отчетов компаний и выражение мнения о них при со­блюдении общепринятых бухгалтерских принципов».

  Таким образом, определений аудита много и в каждом из них прослеживаются сущность, назначение и цели аудита,  заключающегося в основном в подтверждении реальности и достоверности информации финансовой отчетности проверя­емого экономического субъекта. Кроме того, своевременное ока­зание консультационной помощи по вопросам бухгалтерского учета, финансового и налогового планирования, а также по воз­никшим правовым и управленческим проблемам позволяет орга­низации (клиенту) избегать недостатков в своей работе, финан­совых санкций со стороны органов государственного налогово­го контроля и принятия нерациональных управленческих реше­ний.

   Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствия порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РФ.  Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

1) составление плана и программы аудита;

2) определение видов, источников и методов получения аудиторских доказательств;

3) проведение аудиторской проверки экономического субъекта;

4) выражение мнения по результатам проведенного аудита о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Аудиторской деятельностью в России имеют право заниматься физические лица - аудиторы (граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств при условии их соответствия предъявляемым квалификационным требованиям и получения аттестата в установленном в РФ порядке) и юридические лица - аудиторские фирмы независимо от вида собственности, в том число иностранные и созданные совместно с иностранными
юридическими и физическими лицами. Аудиторские фирмы ре­гистрируются как организации, создаваемые в целях осуществ­ления аудиторской деятельности, и могут иметь любую организационно-правовую форму, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за исключением формы акционерного общества открытого типа. При этом процентные доли вкладов в уставной капитал юридических и физических лиц, в том чис­ло иностранных, определяются согласно законодательству.

 Аудиторская организация - это коммерческая организация, осуществляющая аудиторские проверки и оказывающая соответствующие аудиту услуги. Аудиторская организация вправе осуществлять свою деятельность после получения лицензии в порядке предусмотренным  законодательством Российской Федерации. При этом не менее 50% кадрового состава аудиторской организации должны составлять граждане РФ, постоянно проживающие на её территории, а в случае если руководителем аудиторской организации является иностранный гражданин не менее 75%. В штате аудиторской организации должно состоять не менее 5 аттестованных аудиторов.

  Аудитор - это квалифицированный специалист, аттестован­ный на право аудиторской деятельности в порядке, установлен­ном законодательством РФ. Физические лица, прошедшие атте­стацию, могут заниматься аудиторской деятельностью в составе аудиторской фирмы, заключив с ней трудовое соглашение (кон­тракт), либо самостоятельно, то есть, зарегистрировавшись в ка­честве предпринимателей.

   Аудиторы, прошедшие аттестацию и желающие работать са­мостоятельно, а также аудиторские фирмы начинают свою дея­тельность после государственной регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности, получения лицензии на осуществление аудиторской деятельности и включения в госу­дарственный реестр аудиторов или аудиторских фирм.

Аудиторские организации как субъекты контроля распростра­няют свою деятельность на платной договорной основе, прежде всего на организации негосударственного сектора экономики. Однако аудит может быть проведен аудиторской организацией по заказу любого клиента (клиент — физическое или юридическое лицо), заключившего с аудитором (аудиторской фирмой) дого­вор на проведение аудита или оказание услуг, сопутствующих аудиту. Например, при возникновении имущественных и налого­вых споров аудитор может представлять, защищать и отстаивать интересы своего клиента. Это отнюдь не означает, что аудитор должен защищать клиента решительно во всех случаях, - иногда клиент бывает не прав, а также допускает противозаконные дей­ствия. Поэтому аудитор, ознакомившись с финансовым положе­нием, состоянием финансово-хозяйственной деятельности кли­ента или со спорным вопросом, должен высказать независимое и компетентное мнение или заключение о фактическом положе­нии дел и подтвердить правомерность (или неправомерность) совершаемых (совершенных) действий клиента. При выявлении нарушений законодательных актов в про­цессе проверки объектов контроля аудитор должен своевремен­но предупредить клиента о незаконности его действий и об их возможных неблагоприятных последствиях.
1.2.     
Виды и классификация аудита



Российское законодательство и практика в области независи­мого аудита подразумевают его подразделение на инициативный и обязательный.

Инициативный аудитобычно проводится по решению админи­страции экономического субъекта или его учредителей. Заказчи­ками проверки могут выступать, с согласия экономического субъекта, и партнеры по бизнесу  - поставщики, банки, потенци­альные инвесторы.

   Цель инициативного аудита совпадает с целью обязательного, но при данном аудите нет необходимости в обязательном публич­ном высказывании аудиторского мнения. Если инициативный аудит проводится с целью привлечения капиталов и расширения бизнеса, он должен быть проведен в полном соответствии с пра­вилами, установленными для обязательного аудита - только тогда его результаты будут приемлемы для потенциальных инвесторов. При проведении инициативного аудита большое внимание уде­ляется выявлению и исправлению недостатков в ведении бухгал­терского учета, составлении отчетности, налогообложении, проведению анализа финансового состояния предприятия, разработ­ке рекомендаций по повышению эффективности его деятельности.

Обязательный аудит— это обязательная ежегодная аудиторская проверкаведения бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтер­ской) отчетности организации или индивидуального предприни­мателя.

Обязательный аудит бухгалтерской отчетности экономических субъектов проводится согласно определению случаев обязатель­ного аудита федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также условиями договоров, заключенных аудируемыми лицами.

В соответствии с Постановлением Правительства Российс­кой Федерации  «Об основных крите­риях (система показателей) деятельности экономических субъек­тов, по которым их бухгалтерская (финансовая) отчетность под­лежит обязательной ежегодной аудиторской проверке» подле­жат обязательной ежегодной проверке следующие группы эко­номических субъектов:

1.      По организационно-правовой форме:

-  акционерные общества открытого типа.

2.      По виду деятельности:


- банки и другие кредитные учреждения;

- страховые организации и общества взаимного стра­хования;

- товарные и фондовые биржи;

 -инвестиционные институты (инвестиционные и чеко­вые инвестиционные фонды, холдинговые компании);

 - внебюджетные фонды, источниками, образования средств которых являются предусмотренные законо­дательством РФ обязательные отчисления, произво­димые юридическими и физическими лицами;

 -благотворительные и иные (не инвестиционные) фонды, источником образования средств которых яв­ляются добровольные отчисления юридических и фи­зических лиц;

 - другие экономические субъекты, обязательная еже­годная аудиторская проверка которых по виду их де­ятельности предусмотрена федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Прави­тельства РФ.

3. По источникам формирования уставного капитала (устав­ного фонда): экономические субъекты, в чьем уставном капитале (уставном фонде) имеется доля, принадлежащая иностранным инвесторам.

4.          
  По финансовым показателям деятельности:


 Экономические субъектыпри наличии хотя бы одного из следующих финансовых показателей их деятельно­сти:


- объема выручки от реализации продукции (работ, услуг) за год, превышающего в 500 000 раз установ­ленный законодательством РФ минимальный месяч­ный размер оплаты труда (в среднегодовом исчисле­нии за отчетный год);

-  суммы активов баланса, превышающей на конец от­четного года в 200 000 раз установленный законода­тельством РФ минимальный месячный размер оплаты труда (в среднегодовом исчислении за отчетный год).

5. По организациям, основанным на праве хозяйственного ведения:

-   государственные унитарные предприятия;

- муниципальные унитарные предприятия, при условии соответствия показателя их деятельности хотя бы одному из  финансовых  показателю, указанных в предыдущем пункте.

  Обязательный аудит имеют право проводить только аудиторские организации. Уклонение экономичес­кого субъекта или индивидуального предпринимателя от проведения обязательной аудиторской провер­ки либо препятствование ее проведению влечет за собой взыс­кание на основании решения суда или арбитражного суда по фактам, предъявляемым прокурором, органами федерального казначейства, органами государственной налоговой службы и органами налоговой полиции штраф в размере от 500 до 1000 кратного МРОТ. Взыскание штрафов производится в судебном порядке на основании постановления уполномоченного федерального органа о привлечении к ответственности за правонарушения.

Аудиторский контроль как в западных странах рыночной экономики, так и в Российской Федерации подразделяется на внешний и внутренний.

Внешний аудит осуществляется внешними, независимыми аудиторскими фирмами на основе заказов (договоров) с организациями. Отличительной особенностью внешнего аудита является еще то, что аудиторы, проводящие проверку, не имеют на проверяемом экономическом субъекте никаких интересов – не являются учредителями, собственниками, акционерами, руководителями и иными должностными лицами проверяемого экономического субъекта, несущими ответственность за соблюдение требований к бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также не состоят в родстве (родители, супруги, братья) с руководством организации и не связаны с ним служебными отношениями.

Основными объектами внутреннего аудита являются решение отдельных функциональных задач управления, разработка  и проверка  информационных систем предприятия. Объекты внутреннего аудита  могут быть различными и зависимости от особенностей экономического субъекта и требований его руководства и собственников. Внутренний аудит – неотъемлемая часть управленческого контроля предприятия; он может быть и независимым, т.е. непосредственно подчиняться не исполнительному органу предприятия.

В зависимости от назначения аудит делится на несколько видов.

Аудит финансовой отчетности представляет собой проверку отчетности субъекта с целью вынесения заключения о соответсвии ее установленным проводится критериям и общепринятым правилам бухгалтерского учета. Это аудит проводится сторонними аудиторами, приглашенными компанией, отчеты которой проверяются. Результаты аудита финансовой отчетности публикуются компанией и рассылаются широкому кругу пользователей – владельцам акций, кредиторам, органам государственного регулирования и др.

 Налоговой аудит – это аудиторская проверка правильности  и полноты начисления и уплаты налогов, соблюдения налоговой политики.

Аудит на соответствие требованиям - это проверка соблюдения в хозяй­ственной системе организации норм законодательных актов и инструктивных материалов, а также процедур или правил, ко­торые предписаны персоналу администрацией. Аудит на соот­ветствие может быть проведен также по заказу собственников и акционеров организации с целью проверки соблюдения адми­нистрацией (руководством) предписанных норм (процедур) управления в соответствии с уставом данной организации.

Проверка организации учета и контроля выработки и начисления зара
ботной платы рабочим-сдельщикам. Аудитор проверяет, как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы), правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц, заполнение соответствующих реквизитов; обращает

внимание на имеющиеся исправления. Особое внимание уделяется

расчетам сдельного заработка при бригадной форме оплаты труда, правильности переноса итоговых сумм по работающим в расчетно-платежные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовым документам и др.). Если расчеты по учету сдельной заработной платы выполняются с применением ПК, то целесообразно проверить алгоритмы расчетов, нормативно-справочные данные. Здесь применяются такие методы сбора аудиторских доказательств, как проверка документов, подготовленных на предприятии, контроль арифметических расчетов (определение сумм сдельной заработной платы).
Проверка расчетов по начислению повременных и прочих видов оплата.


В этом комплексе аудитор проверяет, как производились начисление повременной оплаты,  расчеты по среднему заработку, расчеты за дни пребывания в отпуске, расчет премий и других видов оплат. Проверка начисленной повременной оплаты для работающих с установленным окладом ведется по формуле:

С зп
= Сокл.
*
t

p
:
t
ф ,    где  

   С зп
 - сумма начисленной заработной платы;


   Сокл .- оклад работающего;

    t

p  - отработанное время в месяц по графику рабочего времени (в часах);

 t
ф  - месячный фонд рабочего времени (в часах).

Начисленная повременная оплата для работников с оплатой согласно установленным разряду и тарифу проверяется по формуле :

                                     С зп = Тi
*
t

p
,   где 

    Т
i
–
тариф
i
-разряда (
i
= 1, 2…,7)

При несовпадении данных, полученных аудитором, с бухгалтер­скими записями необходимо установить причину расхождения, и если выяснится, что бухгалтер-расчетчик неправильно произвел риг четы, в отчете аудитора делаются соответствующие замечания. Бухгалтер-расчетчик должен произвести исправления и отразить их и соответствующих документах.

При расчете начислений, которые определяются с использованием среднего заработка, прежде всего, необходимо установить, правильно  ли определен средний заработок, а затем проверить правомерность выполненных начислений по соответствующим видам оплат.

Аудитор также проверяет правильность начислений по прочим видам оплат и доплат: оплата отпусков, работы в праздничные дни, доплата за работу в ночное время и др. Методика проверки сводится к выверке алгоритмов расчетов и исходных данных. По обнаруженным ошибкам бухгалтер-расчетчик вносит необходимые исправления, пересчитывает начисления и удержания по работающим.

Проверка расчетов удержаний из заработной платы с физических
лиц. К основным видам удержаний относятся: налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам, прочие удер­жания (за брак, за товары, купленные в кредит, и др.). Вначале  необходимо проверить справочные данные (льготы по налогу на доходы физических лиц, размер удержаний по исполнительным лип им и др.), затем установить соответствие алгоритма законодательным документам и, наконец, проверить сами выполненные расчеты.

    При проверке правильности исчисления налога на доходы физических лиц аудитор руководствуется положениями гл. 23 «Налог на доходы физических лиц» Налогового кодекса РФ. Здесь ему необходимо  уточнить количество льгот,  величину налогооблагаемой базы, сверить правильность расчета налога на доходы физических лиц.

     При проверке налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, они не уменьшают налоговую базу, которая определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установ­лены различные налоговые ставки.

Налоговые ставки определены ст. 224 НК РФ в следующих размерах:

- 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей;

- 35 процентов в отношении выигрышей по лотереям, других   выигрышей ;

- 30 процентов в отношении дивидендов, доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ.

    Основное внимание аудитор уделяет проверке налога, исчисленного по ставке 13 процентов. Налоговая база для этой ставки определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218—221 Налогового кодекса.

 Удержания по исполнительным листам на детей проверяют,  пользуясь следующей формулой:

Суд
= (С_нач
  *
  Сп.н. ) *  
N   /    100


 Суд. -  сумма удержаний на содержание детей,

 С_нач.
 - общая сумма начислений по работающему за месяц,

 Сп.н. - сумма налога на доходы физических лиц, удержанного с на­еденной за месяц суммы,

 N — процент удержаний.

Проверка других видов удержаний не представляет сложности. Так, при проверке удержаний за товары, приобретенные в кредит, устанавливают период рассрочки, суммы удержаний и сроки платежей. При проверке погашения ссуд, выданных работникам, устанавливают сроки и внесенные суммы, сумму удержанного налога за пользование ссудой.

Проверка ведения аналитического учета по работающим. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по физическим лицам как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам и удержаниям (налогам, платежам и др.). Необходимые данные для этой цели накапливаются в лицевых счетах , расчетно-платежной документации, а при использовании ПК могут храниться в виде отдельных файлов.

Проверка сводных расчетов по оплате труда. Сводные расчеты по заработной плате выполняют по данным счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующим с ним счетом. При журнально-ордерной форме учета обороты по кредиту этого счет проверяют по данным журналов-ордеров ф. №№ 10 и 10/1, а дебетовые данные по счету 70 (выдача заработной платы, удержания и др.) — по данным журналов-ордеров ф. № 1 «Касса», ф. № 2 «Расчетный счет», ф. № 8 — по счетам учета расчетов с бюджетом, депонентами.

При автоматизированной форме учета контролю подвергаются записи в ведомостях дебетовых и кредитовых оборотов. Кроме того, сводные данные проверяют по Главной книге (счета 70 и 69). Сальдо по этим счетам должны быть тождественны показателям баланса ф. № 1 по ст. «Кредиторская задолженность перед персоналом организации» и «Кредиторская задолженность перед государственными внебюджетными фондами» раздела V пассива и по ст. «Прочие дебиторы» раздела II актива.

Для контроля расчетов по оплате труда используются: первичные документы по учету выработки и заработной платы, расчетные  (расчетно-платежные) ведомости, лицевые счета работающих, платежные ведомости.

Прежде всего, необходимо проверить соответствие итогов в отдельных ведомостях (цехов, отделов) с общими итогами по предприятию. Затем устанавливается правильность произведенных операций по отнесению начисленной заработной платы на соответствующие счета.

Так, выплаты из фонда оплаты труда, включенные в себестоимость продукции, относятся в дебет счетов 20, 23, 25, 26 (производственные затраты), 29 (на расходы непромышленных производств и хозяйств), 08 (вложения во внеоборотные активы).

    Проверка налогооблагаемой базы для расчетов по единому социальному
налогу. Помимо контроля расчетов по оплате труда необходимо проверить правильность расчетов по начислению единого социального налога. С этой целью уточняют базу налогообложения для определения единого социального налога (по социальному страхованию, пен­енному обеспечению, медицинскому страхованию).


Проверка депонированных сумм по заработной плате. Аудитор проверяет, как организован аналитический учет по счету 76, субсчет «Депонированная заработная плата». Устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как про­водилась выдача сумм депонированной заработной платы, на какой счет списывалась депонированная заработная плата после окончания срока исковой давности (трех лет).     
Заключение
    Существует достаточно много различных определений аудита. В проекте Федерального закона «Об аудиторской деятельнос­ти» от 07.08.01 № 119-ФЗ дается следующее определение аудита  «Аудит - это неза­висимое исследование бухгалтерской отчетности организации, осуществляемое привлеченным в установленном порядке ауди­тором с целью выражения мнения о ее достоверности».

   Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствия порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РФ.

    Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются, прежде всего, предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.                                                           

Российское законодательство и практика в области независи­мого аудита подразумевают его подразделение на инициативный и обязательный.


В международной практике аудита в настоящее время различа­ют несколько типов (вариантов) проведения аудита: операцион­ный аудит; аудит на соответствие; аудит финансовой отчетности.

Внешний контроль в СПК «Весенний» проводился только со стороны Налоговой инспекции, которая ежеквартально проводит камеральные проверки по уплате налога в бюджет.

   Внутренний контроль выступает составной частью системы корпоративного управления и осуществляется как непосредственно руководством и другими должностными лицами организации. Главным бухгалтером ежемесячно проводится инвентаризации денежных средств, также ежемесячно проводится пересчет животных которые, главным инженером и членами инвентаризационной комиссии по окончании года проводится годовая инвентаризация товарно-материальных ценностей.

Проверка расчетов с персоналом по оплате труда носит комплексный характер и включает контроль  соблюдения   нормативно-правовых  актов,   касающихся   трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат  и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов  как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера.

Приступая к проверке, аудитор комплектует пакет нормативных документов, регистры синтетического учета и первичные докумен­ты, необходимые для аудита расчетов по оплате труда.

     В ходе проведения проверок аудиторские организации  не должны устанавливать достоверность отчетности с абсолютной точностью, они обязаны оценивать существенность информации, т.е. максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение.

   При подготовке общего плана аудита необходимо определить объем выполненных работ, продолжительность и сроки из выполнения, способы и приемы, применяемые при аудите, разработка графиков, проведение инструктажа аудиторов.

   На основании общего плана работы перед началом аудита руководитель аудиторской группы составляет программу проверки. Программа проверки является более детальным развитием плана аудита для полного сбора информации достаточной для составления обоснованного и объективного заключения.

   В ходе аудита аудитор проверяет соблюдение организацией  положений законодательства о труде, состояния внутреннего учета и контроля по трудовым отношениям, организации учета и контроля выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам, расчеты  по начислению повременных и прочих видов оплата, расчеты удержаний из заработной платы с физических лиц, налогооблагаемую базу для расчета по единому социальному налогу, депонированные  суммы  по заработной плате.

Список использованной литературы
1.     Гражданский кодекс Российской Федерации.

2.     Налоговый кодекс  Российской Федерации.

3.     Закон РФ №129-Ф3 от 21 ноября 1996г. «О бухгалтерском учете».

4.     Закон РФ №119-Ф3 от 20 июля 2001г. «Об аудиторской деятельности».

5.     Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (Приказ МФ РФ №34н от 29 июля 1998 г.).

6.     Алборов Р.А. Аудит в организациях промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие.- М: Издательство Дело и Сервис, 2000г.

7.     Белов Н.Г. Контроль и ревизия в сельском хозяйстве: Учебное пособие – М: Финансы и статистика, 2005г.

8.     Кармайкл О.А. Стандарты и нормы аудита. М: ЮНИТИ, 2004г., с. 527.

9.     Коржакова П.Н. Аудит заработной платы // Аудиторские ведомости,  2004г., №12.

10. Мельник М.В. Ревизия и контроль: Учебное пособие. М: ФБК-ПРЕСС,2004г.

11. Мерзликина Е.М. , Никольская Ю.П. Аудит: Учебник. М: ИНФРА-М, 2007г.

12. Миронова О.А. Аудит: теория и методология. Учебное пособие.М: Омега-Л. 2006г.

13.  Осланов А.Д. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда // Аудит и налогообложение. 2005г. №8.

14.  Подольский В.И. Аудит: Учебник. М: Академия, 2004г.

15.   Ризуханова В.О. Информационная база аудита расчетов с персоналом по оплате труда // Аудит и налогообложение. 2006г.№7.

16.  Терехов А.Н. Аудит: перспективы развития. М: Финансы и статистика. 2004г.

17. Шеремет А.Д. Аудит: Учебник.М: ИНФРА-М, 2004г.