РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А.Тимирязева




  Экономический факультет


Кафедра организации сельскохозяйственного производства


КУРСОВАЯ РАБОТА


на тему:

«Производительность труда и пути ее повышения»

Выполнила:

Студентка 308 группы

Дневного отделения

Экономического факультета

Маслова Н. В.

Проверил:

Горшков А.Н.


Москва 2006 г.


Содержание

Введение. 3

1. Производительность труда – важнейший фактор развития. 4

1.1 Понятие и сущность производительности труда. 4

1.2 Система показателей производительности труда. 5

1.3 Трудоемкость производства и эффективность труда. 9

2. Экономико-статистический анализ производительности труда в сельском хозяйстве. 12

2.1 Расчет индексов производительности труда. 12

2.2 Расчет и анализ производительности труда. 16

3. Пути повышения производительности труда. 21

3.1 Значение роста производительности труда в сельском хозяйстве  21

3.2  Пути повышения производительности труда. 22

Заключение. 26

Литература. 27

Введение

Повышение  производительности   труда - один   из   объективных экономических  законов,   присущих   каждой   общественно-экономической    формации.  Этот  закон  выражается  в  том,  что   благодаря   развитию    производительных сил, общество сокращает общественно необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для  личного или общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, раскрытия законов природы, овладения ими и их использования происходит последовательное повышение производительности труда.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И,  в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

Цель данной работы – рассчитать, проанализировать  производительность труда  в Краснодарском крае и  выявить  мероприятия,  за счет выполнения которых край мог бы повысить уровень производительность труда.

В первой  главе  курсовой  работы  показана  экономическая  сущность  и значение  производительности  труда,  представлены   показатели   и   методы измерения   производительности   труда.

 Во   второй   главе  проводится экономико-статистический анализ производительности труда в сельском хозяйстве Краснодарского края.

 В  третьей  главе  приводится  пути повышения производительности труда  в сельском хозяйстве.

1. Производительность труда – важнейший фактор развития

1.1 Понятие и сущность производительности труда

Рост производства продукции сельского хозяйства может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет повышения эффективности их использования. Важная роль в этой связи отводится рациональному использованию трудовых ресурсов. Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Она выражает связь между объемом производства и затратами труда.

Под производительностью труда понимают результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени. Это соотношение между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченного на ее производство. Производительность труда представляет собой способность конкретного труда человека производить определенное количество потребительских стоимостей в единицу рабочего времени. Чем больше производится продукции в единицу рабочего времени или, чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем выше его производительность труда.

Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимо для производства данной продукции. В стремлении производить продукцию с минимальными затратами труда и средств отражается закономерность, присущая любой общественно-экономической формации. Вот почему производительность труда является всеобщим экономическим законом.

Сущность производительности труда

В любом готовом продукте (продукции, товаре или услуге) концентрируется живой и овеществленный труд. Благодаря такому совокупному труду, в основе которого находится живой труд работника, создаются материальные ценности. Живой труд (физический и умственный) требует энергозатрат человеческого организма. При физическом труде затрачивается энергия мышц, которая измеряется в калориях; при умственном труде затрачивается энергия умственной деятельности. Понятно, что энергозатраты живого труда имеют физиологические пределы, которые ограничивают рост продуктивности труда. Иное дело – овеществленный труд. Он характеризует воплощенный в предметах и средствах труда (в машинах, механизмах, оборудовании, автоматике и др.) живой труд прошлого. И его возможности эволюционно безграничны.

Экономическая сущность повышения производительности труда состоит в том, что при производстве продукта доля живого труда сокращается, а доля овеществленного труда возрастает, но увеличивается таким образом, что общая сумма труда на производство продукта уменьшается. При этом количество живого труда сокращается больше, чем увеличивается количество  овеществленного труда. Учет совокупных затрат труда в рабочем времени является основной для определения стоимости сельскохозяйственной продукции, так как стоимость товара определяется исключительно содержащим в нем рабочим временем.

1.2 Система показателей производительности труда

Для определения уровня и динамики производительности труда в сельском хозяйстве и его отраслях используют систему стоимостных, натуральных и трудовых показателей, которые различаются единицами измерения работы.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в  денежном исчислении.

Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя. Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком метода является влияние ценовых факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.

Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы в этом случае определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др. Уровень производственных работ в натурально-вещественном измерении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Посредством этого метода можно измерять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять производительность труда разных предприятий.

Натуральный метод измерения производительности труда отличается простотой и наглядностью расчетов. Однако его использование ограничено: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разнородная продукция, например машины и инструменты. Кроме того, он не учитывает изменение запасов незавершенного производства.

Трудовой (нормативный) метод  измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работы с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. он характеризует степень выполнения нормы выработки рабочим. Расчет производительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной трудоемкости (чел.-ч), приходящийся на единицу фактически отработанного времени. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара.

Преимущества трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени.

Производительность труда в сельском хозяйстве является сложной экономической категорией. Она характеризуется системой полных, прямых, обратных и косвенных показателей.

Схема 1

1.     Прямые показатели производительности труда  () где ВП – валовая продукция сельского хозяйства (в натуральном или   стоимостном выражении);        Т – затраты труда на производство продукции (человеко-часы, среднегодовое количество работников)

Прямой показатель – это основной (полный) и главный показатель производительности труда, который наиболее полно характеризует эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

Схема 2

2.     Обратные показатели производительности труда ( t ) где  - затраты труда на производство продукции, чел.-час;        - объем произведенной продукции в натуральном выражении, ц, шт.

Этот показатель называют трудоемкостью продукции. Данный показатель более часто встречается в практике анализа хозяйственной деятельности предприятия, а также при характеристике эффективности производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции по регионам и экономическим районам.

Основной недостаток полных показателей производительности труда как натуральных, так и стоимостных состоит в том, что их можно определять только в целом за год, после завершения хозяйственного года.

Наряду с полными и обратными показателями производительности труда для оперативного контроля за эффективностью использования труда на промежуточных операциях сельскохозяйственного производства используют дополнительные (неполные) показатели. Эти показатели не дают действительной характеристики эффективности трудовых затрат, но косвенно характеризуют производительность труда на промежуточных операциях технологического процесса. К ним относятся:

Схема 3

3.     Косвенные показатели производительности труда ― объем сельскохозяйственных работ, выполняемых в единицу времени (га за 1 час, т за 1 час); ― затраты труда на возделывание 1 га сельскохозяйственных культур, чел.-час; ― затраты труда на обслуживание 1 головы скота в животноводстве, чел.-час; ― нагрузка скота на работника животноводства (коров на доярку, скотника, телят на телятницу, свиней на свинарку и т.д.); ― затраты труда на выполнение отдельных операций в животноводстве (на раздачу кормов, на доение, на уборку навоза и т.д.)

При этом фактические  затраты труда сравнивают с нормативными данными (табл. 1).

Таблица 1

 Нормативные и фактические затраты труда на производство продукции

	Нормативные, чел/час	Фактические
		чел/час	в % к нормативным
на 1 га посевов
Озимые зерновые	40	31	77,5
Яровые зерновые	16	30	193,7
Картофель	189	128	67,7
Многолетние травы на сено	12	10	783,3
на 1 голову скота
Коров	107	188	175,7
Молодняка КРС на откорме	24	38	158,3
Свиней на откорме	13	12	92,3

1.3 Трудоемкость производства и эффективность труда

 На общую производительность труда оказывает влияние трудоемкость работы. Трудоемкость ― это показатель затрат живого труда, выраженных в рабочем времени, на единицу продукта труда ( продукции, оборота, услуг). Трудоемкость измеряется, как правило, в норма-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.

В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.

Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда.

На производстве может использоваться показатель условной трудоемкости продукции (работ, услуг), при расчете которого применяют переводные коэффициенты.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более точно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда. Применения показателя трудоемкости позволяет выполнять боле точные и сопоставимые расчеты производительности  труда. Лучше всего пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников (в чел.-ч).

Эффективность труда

В экономической литературе часто встречается еще один похожий на производительность труда показатель. Дело в том, что производительность труда не отражает всего спектра продуктивности труда; в частности, она не учитывает качество труда и необходимость его экономного использования. Близким по значению к понятию производительности  труда , но более широким по содержанию является понятие эффективности труда. Эффективность труда – это степень объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) с учетом качества труда на единицу трудозатрат. Следовательно, отличием эффективности труда от производительности труда служит то, что она:

§        отражает экономию трудозатрат;

§        учитывает качественную сторону результата труда.

Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше трудозатраты при том же объеме работы.

И все же показатели производительности труда и эффективности труда не отражает всего многообразия социально-экономической значимости продуктивности труда. Поэтому используется еще один показатель – производительность. Он признан международной практикой, и его роль в России в последние годы существенно возрастает.

Производительность – это показатель среднего объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) на единицу всех затраченных ресурсов.

В его расчете учитываются затраты не только труда, но и всех иных экономических ресурсов – земли, предпринимательства, капитала. Получается, что производительность характеризует объем работы, приходящийся на единицу всех вводимых факторов производства. Таким образом, она может выступать критерием здоровья экономики общества, так как охватывает все без исключения ресурсы,  включая природные, инфраструктурные и организационные, а также учитывает качество этих ресурсов.

Производительность несет в себе и социальный аспект труда. Для того чтобы разобраться в этом, вернемся к производительности труда и эффективности труда. Эти показатели акцентируют внимание на снижении трудозатрат. Но с позиции качества трудовой жизни правильнее делать акцент на создании ценностей, а не на снижении издержек на труд. Потому что экономия трудозатрат выгодна лишь в кратковременном периоде, она ведет только к экономическому эффекту. Однако в длительной перспективе такая экономия может принести больше отрицательного эффекта: она принуждает работника работать с большей отдачей, но без адекватного увеличения вознаграждения за труд, т.е. без роста расходов на зарплату и улучшение качества жизни. Но ведь это и называется эксплуатацией человека ради прибыли. А рост производительности в длительной перспективе, отражая экономическую эффективность, связанную с повышением конкурентоспособности и прибыльности предприятия, характеризует еще и рост вознаграждения за труд, обусловливая таким образом повышение уровня жизни человека и соответственно социальную эффективность труда

2. Экономико-статистический анализ производительности труда в сельском хозяйстве

2.1 Расчет индексов производительности труда

В таблице 2 приведены данные по Краснодарскому краю о затратах труда на единицу продукции животноводства и объемах ее производства на предприятиях в базисный (2004г.) и отчетный годы (2005г.).

Таблица 2

Объем продукции животноводства и затраты труда на ее производство



Определим среднее изменение производительности труда по видам продукции сельского хозяйства в целом.

Приведенные в задаче затраты труда на единицу продукции являются качественной характеристикой единиц совокупности (продукции). Они непосредственно несопоставимы между собой и аналогично ценам на продукцию при расчете общего индекса могут быть просуммированы только с учетом их веса в совокупности, то есть объема продукции q. Весами для определения общих затрат труда служат, как и для других качественных признаков, объемы продукции в отчетный период . Для расчета индекса производительности определяют две массы затрат труда: фактическую за отчетный период  и условную при базисных затратах труда . Тогда индекс производительности труда фиксированного состава, получивший название трудового, определим по формуле . В связи с тем, что t – обратный показатель производительности труда, базисные уровни берутся в отличие от цен в числителе. В задаче . Следовательно, при отчетной производительности затраты труда  были больше, чем в базисном году , и производительность труда снизилась в среднем на 4,9 %. Перерасход затрат труда в отчетном периоде на сопоставимый объем продукции за счет снижения производительности составил -=3587 млн – 3410 млн = 177 млн чел.-ч.

Прямой показатель производительности труда – выход продукции на 1 чел.-ч – по продуктам в целом может быть рассчитан только при определении их объема в стоимостном выражении, поскольку в натуре объемы несопоставимы и суммировать их нельзя. При расчете индекса по прямым показателям и стоимостном оценке продукции определяют индекс производительности труда стоимостной:

.

Для этого вначале рассчитывают стоимость продукции в сопоставимых ценах в базисном 353480 тыс. руб. и отчетном =367862 тыс. руб. годах, затраты труда за каждый год =3620 тыс. чел.-ч и =3587 тыс. чел.-ч. Далее определяют средний уровень производства продукции в стоимостном выражении на 1 чел.-ч:

в базисном году =353480 тыс./3620 тыс.=97,65 руб.;

в отчетном году =367862 тыс.руб./3587 тыс.руб.=102,55 руб.

В итоге =102,55: 97,65 =1,050

Индекс показывает, что производительность труда в животноводстве возросла в отчетном году по сравнению с базисным в 1,050раза, или на 5,0 %. В то же время индекс трудовой показал не рост, а падение производительности труда на 4,9 %. При оценке причин этих расхождений необходимо иметь в виду, что стоимостной индекс является индексом не фиксированного, как трудовой, а переменного состава. В нем в динамике изменяется не только индексируемая величина затрат труда t, но и объем и состав продукции q, что сказывается на величине индекса. Чтобы объяснить причины различий более конкретно, следует уяснить, что сравниваются средние показатели выхода продукции в стоимостном выражении на 1 чел.-ч 97,65 и 102,55 руб., но по отдельным продуктам они неодинаковы. Так, в базисном году на 1 ц молока стоимостью 567 руб. было затрачено 7,0 чел.-ч, следовательно, за 1ч произведено продукции на 567:7,0=81 руб., что меньше среднего уровня. Прироста живой массы крупного рогатого скота на 1 чел.-ч получено соответственно 3379:48,1=70,25 руб., а прироста птицы – 2278:9,4=242,34 руб. и яиц – 1390:1,9= 731,58 руб., что значительно больше среднего уровня 97,65 руб. По данным таблицы 2 видно, что в отчетном году объем производства продукции животноводства существенно увеличился. Повышение в совокупности доли продуктов с высоким выходом на 1 чел.-ч и было причиной роста среднего уровня затрат труда при падении производительности. Различия в индексах за счет структуры 1,050:0,951=1,104 свидетельствуют о несопоставимости совокупности, а не о росте производительности труда, которая по отдельным продуктам несопоставима.

При анализе стоимостного индекса производительности труда следует также учесть, что индексы переменного состава могут быть разложены на индексы постоянного (фиксированного) состава, а именно на индексы физического объема продукции и затрат труда:

==

=367862/353480:3587/3620=1,041:0,991=1,050.

Следовательно, увеличение выхода продукции на 1 чел.-ч на 5,0 % достигнуто за счет роста физического объема продукции на 4,1 % при одновременном уменьшении затрат труда на 0,9 %. В свою очередь, индекс затрат труда  также является индексом переменного состава и может быть разложен на индексы постоянного состава:

физического объема продукции  с оценкой ее не по ценам , а по трудоемкости ;

производительности труда трудовой .

=

2410/3620:2410/3587=0,942:0,951=0,991.

Различия в индексах физического объема при различной их оценке (по ценам 1,094, по трудоемкости 0,942) обусловлены тем, что увеличение производства низкотрудоемкой продукции птицеводства не компенсировало падения производства молока и прироста живой массы крупного рогатого скота с высокими затратами труда .

2.2 Расчет и анализ производительности труда

Имеются данные о численности работников, затратах труда и объемах произведенной продукци по двум группам предприятий Краснодарского края (табл. 3).

Таблица 3

Затраты труда и производство продукции в группах предприятий

Показатели		Группы предприятий
		Ι		ΙΙ
Валовой выпуск продукции сельского хозяйства в сопоставимых ценах, млн. руб., всего		288,2		425,0
В том числе:
в растениеводстве		164,8		179,1
в животноводстве		123,4		245,9
Валовой доход, млн. руб.		78,2		103,7
Среднесписочное число работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.		5967		7354
Обработано за год:
тыс. чел.-дн.		1587		2008
тыс. чел.-ч.		11182		14568
Затраты труда, тыс. чел.-ч.:
в растениеводстве	5557		5725
в животноводстве	5625		8843
на производство молока, всего	2418		3536
из них прямые	1930		2576
Валовой надой молока, тыс.ц	268,4		435,0

Определим систему показателей производительности труда и проведем их сравнительный анализ по группам предприятий.

Производительность труда – это реализация способности конкретного труда создавать новые блага в виде продуктов и услуг и новую стоимость. Уровень производительности труда как сложная экономическая категория выражается системой показателей (были рассмотрены выше).

Наиболее общими показателями производительности труда являются выработка на одного среднесписочного годового работника валовой продукции, валовой добавленной и чистой добавленной стоимости, а на уровне предприятий – валового дохода. Такие показатели являются составными, и в процессе анализа проводят их разложение по схеме:



Одновременно показатели производства на одного работника, чел.-дн. и чел.-ч, являются средними величинами производительности по отдельным продуктам и отраслям , взвешенными удельными весами затрат труда на эти продукты и отрасли  в общей массе затрат труда, то есть . При оценке используют прием индексного анализа средних уровней по общей схеме их разложения:

.

Если в анализе используется обратные показатели производительности труда – трудоемкость единицы продукции (1 руб., 1ц и т.д.) , то их средние уровни , где  - доля продуктов и отраслей в общем итоге, при индексном анализе сопоставляются по схеме

.

Если в целом по группе разнородных продуктов применяются стоимостные показатели, то по отдельным продуктам, используются натуральные прямые показатели  или чаще обратные (трудоемкость) . Они могут быть рассчитаны по прямым затратам труда в отрасли, что широко применяется на практике, и по полным (общим) затратам живого труда. Последний показатель более точно отражает уровень производительности труда в отрасли; он более сопоставим по разным категориям хозяйств и при разных соотношениях прямых и накладных затрат труда. В анализе целесообразно использовать оба показателя во взаимосвязи по следующей схеме разложения:





или



Рассчитаем последовательно рассмотренные показатели производительности труда (табл. 4).

Таблица 4

Выход продукции и доходов на среднегодового работника по группам предприятий



Сопоставление показателей  по группам показывает, что во ΙΙ группе предприятий по сравнению с Ι все показатели существенно выше. Выход валовой продукции сельского хозяйства на одного работника во ΙΙ группе больше на 9,5тыс. руб., или 19,7 %, в первую очередь за счет более высокой выработки продукции за 1 чел.-ч – на 13,2 %, а также большей продолжительности рабочего дня – на 3,3 % и рабочего года в днях – на 2,6 %. Различия по производству валового дохода слабее, чем по валовой продукции, соответственно на одного работника 7,6 % и на 1ч 1,9 % в связи с более низкой его долей в валовой продукции – во ΙΙ группе 24,4 %, а в Ι – 27,1 %.

Различия в производстве валовой продукции на 1 чел.-ч обусловлены уровнями производительности труда в растениеводстве  и животноводстве  и структурной затрат труда по этим отраслям, что видно по данным таблицы 5.

Таблица 5

 Производительность и структура затрат труда по отраслям

Отрасли	Доля затрат труда по группам		Выход валовой продукции на 1 чел.-ч, руб.
Растениеводство	0,497	0,393	29,65	31,27	10,59
Животноводство	0,503	0,607	21,96	27,81	13,33
Итого	1,000	1,000	25,78	29,18	23,92

Средний выход продукции на 1 чел.-ч во ΙΙ группе больше на 3,40 руб., или 13,2 %. В то же время производительность труда по двум отраслям во ΙΙ группе в среднем выше на 22,0 %. Поскольку уровни производительности труда по отдельным продуктам и отраслям несопоставимы, то индекс структуры затрат труда 0,928 указывает не на меньший уровень производительности во ΙΙ группе, а на различия из-за несопоставимости совокупностей. Во ΙΙ группе больше доля животноводства, где выход продукции на 1 чел.-ч ниже, что снизило средний показатель на 7,2 %. При различии в структуре производства необходимо сравнить производительность по отдельным продуктам и отраслям, а средний показатель определять только при одинаковой структуре затрат труда.

Объем производства молока по имеющимся данным представлен в натуральном выражении, поэтому рассчитаем далее систему натуральных прямых и обратных связей показателей производительности по общим и прямым затратам живого труда (табл. 6).
Таблица 6

 Натуральные показатели производительности труда при производстве молока



Во ΙΙ группе производительность труда выше при производстве молока по прямым затратам на 21,6 %, но по общим затратам живого труда – всего на 10,8 %, поскольку доля прямых затрат здесь ниже, а доля накладных расходов достигает 27,1 %, что на 6,9 % больше, чем в Ι группе.

3. Пути повышения производительности труда

3.1 Значение роста производительности труда в сельском хозяйстве

Ускорение темпов производительности труда в сельском хозяйстве в современных условиях является объективной необходимостью и имеет важное народнохозяйственное значение в решении многих экономических и социальных проблем. Главная роль и значение роста производительности труда заключается в том, что он является основным источником увеличения производства валовой продукции сельского хозяйства и способствует более полному удовлетворению потребности в продуктах питания населения страны.

Повышение производительности труда ведет к сокращению затрат живого труда на производство продукции, а, следовательно, к экономии рабочего времени. С ростом производительности труда сокращается численность работников в сельском хозяйстве, а высвобожденная рабочая сила находит применение в других сферах экономики страны. Рост производительности труда создает предпосылки для сокращения рабочего дня, рабочей недели и общего количества рабочих часов в году. Свободное время используется для удовлетворения личных и общественных потребностей человека.

3.2  Пути повышения производительности труда

Переход экономики сельского хозяйства к рынку может быть обеспечен лишь на базе высокопроизводительного труда, так как эффективность труда – единственный источник прироста объемов сельскохозяйственной продукции.

Для этого необходимо, прежде всего, поэтапно решить две задачи:

§        оживление трудовой активности населения и деловой активности руководителей предприятий, что позволит достичь необходимо уровня производства и производительности труда;

§        Стимулирование инноваций для технического оснащения и перевооружения сельского производства.

Понятно, что последняя задача является долгосрочной и может быть решена в более отдаленной перспективе.

Немаловажное значение на рост производительности труда оказывает эффективное использование трудовых ресурсов.

Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда в сельском хозяйстве необходимо:

§        Устранить различия между существующими социальными, культурно-бытовыми и материальными условиями жизни работников сельского хозяйства и современными требованиями к ним;

§        Переход к многоукладной экономики, базирующейся на различных формах собственности и хозяйствования, что повлечет за собой более рациональное использование материальных и трудовых ресурсов;

§        Создание на сельскохозяйственных предприятиях цехов по переработке продукции сельского хозяйства и производству промышленных товаров из местного сырья, филиалов промышленных предприятий.

Сочетание сельскохозяйственного и промышленного труда на селе дает возможность в трудноизбыточных районах полнее использовать имеющийся трудовой потенциал, а в трудонедостаточных  уменьшить темпы миграции и стабилизировать трудовой коллектив в хозяйствах.

Кроме того, состав рабочей силы по структуре и профессиональной подготовке не отвечает требованиям современного производства. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников сельского хозяйства должна ориентироваться на подготовку специалистов для работы в рыночных условиях. Это обеспечит рост производительности труда и будет способствовать сокращению общей потребности отрасли в трудовых ресурсах.

Таким образом, для повышения производительности труда в сельском хозяйстве необходимо:

― Установить такой уровень цен, который должен обеспечить нормально работающим предприятиям возмещение затрат и паритетность ценового обмена. Реальной нормативной базой, которая более или менее отражала бы в динамике эквивалентность обмена продукции сельского хозяйства на промышленную, могут быть индексы соотношения количества зерна, мяса, молока и т.п. в ценах реализации, обеспечивающие приобретение 1т горючего, удобрений, одного трактора, комбайна и т.д. Именно за таким паритетным индексом должно следить государство и регулировать его. Диспаритет цен выражает отношение государства к сельскому хозяйству.

― Следует восстановит практику предварительного финансирования сельскохозяйственных предприятий под реализуемую продукцию.

― Остановить процесс деинвестирования сельского хозяйства и разрушение его производственных мощностей. Государству необходимо изыскать резервы для субсидирования аграрного сектора. Ибо даже в странах с развитой рыночной экономикой государство осуществляет протекционизм по отношению к аграрной сфере экономики. Без этого невозможен научно-технический прогресс и выход отрасли из кризисного состояния.

― Комплексная механизация производственных процессов на основе системы машин, что позволит повысить производительность труда более, чем в 2 раза. Увеличение его фондовооруженности является важнейшим фактором экономического роста и повышения урожайности сельскохяйственных культур и продуктивности животных за счет интенсификации сельского хозяйства.

― Повышение качества рабочей силы, универсализация ее труда, подготовка и переподготовка кадров. Главным недостатком нашей системы подготовки рабочих кадров является то, что в ее основу положена ошибочная технократическая политика, обусловившая появление многочисленных, малосодержательных профессий и специальностей, получатели которых слабо владеют агрозоотехническими, экономическими, правовыми и экологическими знаниями. В перспективе в аграрном производстве преобладающими типами работников должны стать крестьянин-универсал и мастер сельского производства, владеющие несколькими профессиями в растениеводстве и животноводстве, имеющие необходимые экономические знания. Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников должна ориентироваться на современные  рыночные условия.

― совершенствование форм хозяйствования и обеспечения равных экономических и юридических условий всем формам хозяйствования, которые гарантировали бы крестьянину свободу выбора, социальную защиту, а также возможность стать реальным собственником средств производства, произведенной продукции и получаемого дохода.

― Обеспечение эффективной занятости населения за счет снижения уровня скрытой безработицы. Создание новых рабочих мест на селе за счет развития сферы переработки, хранения и реализации.

 

Заключение

Уровень производительности труда – важнейший показатель эффективности сельскохозяйственного производства. В нем находят отражение затраты живого и овеществленного труда, достигнутая продуктивность земли и скота, т.е. главные слагаемые рационального использование средств производства и рабочей силы. Чем меньше тратится труда на повышение технологических операций при выращивании сельскохозяйственных культур и скота, и чем выше урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных, тем производительнее труд. При прочих равных условиях эти компоненты обуславливают и сокращение издержек производства, а следовательно, удешевляют продукцию, повышают ее рентабельность.

  Повышение    общественной производительности труда объективно способствует прогрессу человечества, что выражается в росте материального  производства, в развитии науки, культуры, искусства, всех сторон  цивилизации. Каждый последующий способ производства побеждает  предшествующий в конечном счете благодаря тому, что он обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста     общественной производительности труда.

Для обеспечения устойчивого роста производительности труда в сельском хозяйстве, с моей точки зрения, необходимо осуществлять целый комплекс мер, направленных на повышение плодородия и продуктивности полей и ферм, ускорение технического переоснащения сельского хозяйства новой высокопроизводительной  техникой, внедрение прогрессивных ресурсосберегающих технологий, улучшение использования основных производственных фондов, увеличение объемов государственной поддержки для обновления и укрепления материально-технической базы сельского хозяйства, повышение подготовки квалифицированных кадров, усиление мотивации труда работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Литература

1.            Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2002. – 300 с.

2.            Владыка А.Д., Колгунов В.Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути ее повышения. – Л.: Лениздат, 1990. – 79 с.

3.            Еремин В.И. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии АПК. Методические указания к выполнению курсовых проектов студентами экономических специальностей очного (вечерне-заочного) обучения. – М.: Изд-во МСХА, 2004.

4.            Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики. М.: МСХА, 1998, с.430

5.          Интеграция аграрных рынков: методология, анализ тенденций, перспективы/Э.Н. Крылатых [и др.]. М.: Энциклопедия российских деревень, 2005. ― 313с.

6.            Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства с основами аграрных рынков. Курс лекций. – М.: Изд-во ЭКМОС, 1998, - 448 с.

7.          Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства. Учебник/ Н.Я. Коваленко. – М.: Юркнига, 2004.

8.            Практикум по научной организации, нормирование и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях. / Громов М.Н., Грошев В.Д., Шумаков Ю.Н. и др. – М.: Агропромиздат, 1986. – 288 с.

9.            Тяпкин Н.Т. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве // Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих предприятий. – 2005. - №3. – С. 14-16.

10.       Экономика труда. Учебник для вузов// Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцев и др.; под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова. – М.: Экономика, 1991.