Курсовая Охрана труда. Общие положения
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-25Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Министерство сельского хозяйства РФ
Департамент научно-технической политики и образования Минсельхоза РФ
ФГОУ ВПО «Волгоградская государственная сельскохозяйственная академия»
курсовая работа
по дисциплине: «Безопасность жизнедеятельности»
Выполнила: студентка зССО ф-та «Электрификация с/х»
Группа: 32 шифр: 24
Янюшкина С.И.
Проверил: Чернов Л.В.
Волгоград 2011
| | Тема 1. Охрана труда. Общие положения. Основные понятия. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный проuзводственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный проuзводственный фактор производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Сертификат соответствия работ по охране труда документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда. Проuзводственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую | | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| | | | | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | | |||||||||||
| | | | | | | |||||||||||||
| | ||||||||||||||||||
| | изм | лист | № документа | Подпись | Дата | |||||||||||||
| | ||||||||||||||||||
| | Разработал | Янюшкина С.И | | | Безопасность жизнедеятельности | ЛИТЕР | ЛИСТ | ЛИСТОВ | | |||||||||
| | Проверил | Чернов Л.В. | | | ||||||||||||||
| У | 1 | 36 | | |||||||||||||||
| | | | | | ||||||||||||||
ВГСХА Эл. зССО-32 | | |||||||||||||||||
| | | | | | ||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||
| | | | | | ||||||||||||||
| | ||||||||||||||||||
| | продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказания различных видов услуг. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: - принятие и реализация федеральных законов и иных, нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также программ улучшения условий и охраны труда; - обеспечение сохранения жизни и здоровья работников; - государственное управление охраной труда; - государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда; - содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда; - расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; - координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности; - распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда; участие государства в финансировании мероприятий по охране труда; - подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда; - организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях; | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | листТ с | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В. | | | 2 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | - обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда; - международное сотрудничество в области охраны труда; - создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников; - обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей. Тема 2. Требования охраны труда Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования. Порядок разработки и утверждения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра устанавливаются Правительством Российской Федерации. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист ст | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В. | | | 3 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | месте; - режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; - приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых. температурных условиях или связанных с загрязнением; - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; - инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ; - недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации; - в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров; - недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний; - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 4 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | и средствах индивидуальной защиты; - предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; - принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; - расследование и учет в установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда; - беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки; - обязательное социальное страхование; - ознакомление работников с требованиями охраны труда; - разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников; - наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист ст | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 5 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации. Обязанности работника в области охраны труда: - соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; - немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры ( обследования). Тема 3. Организация охраны труда Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти. Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется Правительством Российской Федерации. Федеральные органы исполнительной власти, которым предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специ- альные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны тру да, обязаны согласовывать принимаемые ими решения в области охраны труда, а | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист ст | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 6 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти по труду. Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Служба охраны труда в организации. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду. Комитеты (комиссии) по охране труда. В организациях по инициативе работодателя или по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду. Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также органи | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 7 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | зует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда. Тема 4. Гигиена труда Гигиенические оценки факторов рабочей среды: Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека. Вредный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства. Вредными факторами могут быть: физические факторы - температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП) и излучения электростатическое поле; постоянное магнитное поле (в т. ч. гипогеомагнитное); электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц); широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ; электромагнитные излучения радиочастотного диапазона; широкополосные электромагнитные импульсы; электромагнитные излучения оптического диапазона (в т. ч. лазерное и ультрафиолетовое); ионизирующие излучения; производственный ШУМ, ультразвук, инфразвук; вибрация (локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная слепящая блесткость); электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы; химические факторы - химические вещества, смеси, в т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа; биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 8 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | возбудители инфекционных заболеваний; Факторы трудового процесса: тяжесть труда - характеристика трудового процесс а, отражающая преимущественную нагрузку на опорно- двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы. Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесс а, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными. Гигиенические нормативы условий труда - уровень вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Общие принципы гигиенической классификации условий труда: | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 9 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), которые дают право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность. Степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности: 1 степень 3 класса - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья; | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 10 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | 2 степень 3 класса - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет); 3 степень 3 класса - условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии; 4 степень 3 класса - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, вт. ч. И тяжелых форм. В сложных случаях условия труда оценивают по показателям функционального состояния организма работника: - особые формы организации работ (продолжительность рабочей смены более 8 ч, вахтовый метод труда и т. п.); - работы, связанные с преимущественными перемещениями и воздействием на работника факторов, меняющихся по интенсивности, продолжительности и природе; - работы, требующие применения специальных средств защиты, ухудшающих функциональное состояние работника, - сложные комбинации факторов рабочей среды, тяжести и напряженности труда. | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 11 | | ||||||||||||
| Изм | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Тема 5. Меры борьбы с производственным шумом и вибрацией При проектировании и конструировании оборудования и технологических процессов необходимо (где это возможно) заменять ударные взаимодействия деталей безударными, возвратно-поступательное движение - вращательным, подшипники качения - подшипниками скольжения, металлические детали - деталями из пластмасс или других материалов, шумные технологические процессы - бесшумными или малошумными и т.д. При изготовлении оборудования необходимо соблюдать минимальные допуски в сочленениях и тщательную балансировку движущихся деталей, демпфировать (поглощать) вибрации соударяющихся деталей путем покрытия их материалами, имеющими большое внутреннее трение (резиной), а также применением прокладок из пробки, битумного картона, войлока, асбеста и т.п. Защита от аэродинамического шума, возникающего при работе вентиляционных установок, кондиционеров, компрессоров, при обдувке деталей сжатым воздухом для их очистки, сушки и при других технологических операциях требует больших усилий и часто является недостаточной. Основное снижение шума достигается в основном звукоизоляцией источника или применением глушителей, которые устанавливают на воздуховодах, всасывающих трактах, магистралях выброса и перепуска воздуха. Звукоизоляция - это специальные устройства - преграды (в виде стен, перегородок, кожухов, экранов и т.д.), препятствующие распространению шума из одного помещения в другое или в одном и том же помещении. Физическая сущность звукоизоляции состоит в том, что наибольшая часть звуковой энергии отражается от ограждающих конструкций. Звукоизолирующая способность преград возрастает с увеличением их массы и частоты звука. В ряде случаев многослойные конструкции, состоящие из разных материалов, обладают более высокой звукоизоляцией, чем однослойные конструкции такой же массы. Воздушная прослойка между слоями увеличивает звукоизолирующую способность преграды. В производственных условиях часто вместе со звукоизоляцией применяют звукопоглощение. Наиболее эффективно поглощают звук пористые материалы. | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 12 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Это объясняется переходом энергии колеблющихся частиц воздуха в теплоту, образующуюся в результате их трения в порах материала. В качестве звукопоглощающего материала применяют капроновое волокно, поролон, минеральную вату, стекловолокно, пористый поливинилхлорид, асбест, пористую штукатурку, вату и др. Очень часто для защиты от шума используют специальные кожухи, устанавливаемые на агрегатах. их обычно изготавливают из тонких алюминиевых, стальных или пластмассовых листов. Внутренняя поверхность кожуха обязательно облицовывается звукопоглощающим материалом. При установке кожуха на пол должны использоваться резиновые прокладки. Кожух может обеспечить снижение шума на 15-20 дБ. Для защиты работающих от непосредственного (прямо го ) воздействия шума используют экраны, устанавливаемые между источником шума и рабочим местом. Акустический эффект экрана основан на образовании за ним области тени, куда звуковые волны проникают лишь частично. Экраны облицовывают звукопоглощающим материалом толщиной не менее 50-60 мм. Снижение шума в местах, защищенных экранами, составляет 5-8 дБ. В шумных цехах ряд рабочих мест, например операторов пультов управления, размещают в звукоизолированных кабинах, внутренние поверхности которых облицовывают звукопоглощающими материалами. В больших производственных помещениях хороший эффект в снижении шума дают объемные звукопоглотители в виде перфорированных кубов, шаров или конусов. Их подвешивают над шумными агрегатами или размещают в определенном порядке вдоль ограждающих конструкций. Большое значение для снижения шума и вибрации имеет правильная планировка территории и производственных помещений, а также использование естественных и искусственных преград, препятствующих распространению шума. Для защиты от вибрации широко используют также вибропоглощающие и виброизолирующие материалы и конструкции. Виброизоляция - это снижение уровня вибрации защищаемого объекта, дости- | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 13 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | гаемое уменьшением передачи колебаний от их источника. Виброизоляция представляет собой упругие элементы, размещенные между вибрирующей машиной и ее основанием. Амортизаторы вибраций изготавливают из стальных пружин или резиновых прокладок. Фундаменты под тяжелое оборудование, вызывающее значительные вибрации, делают заглубленными и изолируют со всех сторон пробкой, войлоком, шлаком, асбестом и другими демпфирующими вибрации материалами. Для уменьшения вибрации кожухов, ограждений и других деталей, выполненных из стальных листов, на них наносят слой резин, пластиков, битума, вибропоглощающих мастик, которые рассеивают энергию колебаний. В тех случаях, когда техническими и другими мерами не удается снизить уровень шума и вибрации до допустимых пределов, применяют индивидуальные средства защиты. В качестве индивидуальных средств защиты от шума используют мягкие противошумные вкладыши, вставляемые в уши, тампоны из ультратонкого волокна или жесткие из эбонита или резины. При звуковом давлении рекомендуются наушники типа ВЦНИИОТ, предназначенные для защиты от высокочастотного шума; шлемы, каски и специальные противошумные костюмы. Для защиты рук от воздействия локальной вибрации, применяют рукавицы или перчатки следующих видов: со специальными виброзащитными упругодемпфирующими вкладышами, полностью изготовленные из виброзащитного материала (литьем, формованием и т.п.), а также виброзащитные прокладки или пластины, которые снабжены креплениями к руке. Для защиты от вибрации, передаваемой человеку через ноги, рекомендуется носить обувь на войлочной или толстой резиновой подошве. Для исключения контакта с источником ультразвука необходимо применять дистанционное управление оборудованием; автоблокировку, Т.е. автоматическое отключение оборудования при выполнении вспомогательных операций (загрузка и выгрузка продукции, нанесение контактных смазок и т.д.); приспособления для удержания источника ультразвука или обрабатываемой детали. В качестве СИЗ работающих от вредного воздействия ультразвука, распространяющегося в воздушной среде, следует применять противошумы. | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 14 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Для защиты рук от воздействия контактного ультразвука необходимо применять две пары перчаток - резиновые (наружные) и хлопчатобумажные (внутренние) или только хлопчатобумажные. К работе с ультразвуковым оборудованием не допускаются лица моложе 18 лет. Лица, обслуживающие ультразвуковое оборудование, должны проходить предварительный и периодический медосмотры. Необходимо организовать трудовой процесс таким образом, чтобы операции, сопровождающиеся шумом или вибрацией, чередовались с другими работами без этих факторов. Если организовать такое чередование невозможно, нужно предусматривать периодические кратковременные перерывы в работе с отключением шумящего или вибрирующего оборудования или удалением рабочих в другое помещение. Следует избегать значительных физических нагрузок, особенно статических напряжений, а также охлаждения рук и всего тела; во время перерывов обязательно делать физкультурные упражнения. При приеме на работу, связанную с возможным воздействием шума или вибрации, проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры, а в процессе работы - периодические медосмотры раз в год. | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 15 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | 5.1 Расчет виброизоляции Дано: Вес агрегата Q = 4.0 кН=4000 Н; толщина прокладки h=7 см; частота вынужденных колебаний fВ = 70 Гц. Решение: Показателем качества виброизолятора является коэффициент амортизации µ, величина которого определяется отношением fB частоты возмущающей силы к частоте собственных колебаний оборудования f0, установленного на амортизаторах: Отношение Частота собственных колебаний f0 оборудования на амортизациях должна быть не менее, чем в два раза меньше fВ (условие 2) : где хСТ – статическая осадка, см В качестве материала для виброизоляционной прокладки выбираем (таблица 5.1. Методических указаний) резиновую плату ребристую, тогда Тогда: Что соответствует условию 2. Статистическая осадка прокладки должна составлять 10-20% ее толщины (условие 3). Коэффициент виброизоляции, показывающий какая часть динамических сил, в процентах, передается фундаменту, определим по формуле: | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 16 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | где: п – число оборотов в минуту Тогда: что почти соответствует условию 3. Определим общую площадь амортизатора по формуле: где σ – допустимая нагрузка на прокладку, Н/см2 В нашем случае σ= 1. Определим коэффициент амортизации µ : что соответствует условию 1. 5.2. Расчет звукоизолирующей перегородки Дано: Фактический уровень шума в помещении LФ= 110 дБА; нормируемый уровень шума в помещении LН= 55 дБА; объемная масса материала γ=1800 кг/м3. Решение: Определим допустимый уровень шума: Звукоизолирующая способность стены равна: | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 17 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | В нашем случае выбираем сплошное ограждение при Р ≥ 200 кг/м3. Находим звукоизолирующую способность стены при Р= 1000 по формуле: Толщину стены определим по формуле: Для звукоизоляции помещения выбираем кирпичную стену в 2 кирпича, толщиной 510 мм, массой 920 кг/м2, с L=59 дБ. Тема 6. Расчет зон при взрывах газовоздушных (ГВС) и топливновоздушных (ТВС). Дано: Место взрыва – ж\д станция; ГВС – бензол; масса М = 35 т.; Удельная теплота горения Q0 = 1800 Решение:
| |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 18 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Примем радиус зоны действия воздушной ударной волны
где Q0 – удельная теплота горения смеси, кДж/м2 ·с Т – прозрачность атмосферы (воздуха) F – угловой коэффициент, характеризующий взаимное расположение источника и объекта: 6.Продолжительность существования огненного шара определяется по формуле: 7. Тепловой импульс определяется по формуле: Определяем поражающее действие ударной волны и теплового импульса сранивая с табличными данными (таблица 6.2. Методических указаний): - степень поражения людей – легкие поражения (ушибы, потеря слуха); - степень разрушения зданий – среднее; - степень ожогов людей – средняя. | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 19 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Тема 7. Расчет заземлителя Дано: Удельное сопротивление ρ=100 Ом·м; длина стержня l=4 м; коэффициент сезоны кс=1,5 Решение:
где: ρРВ – расчетное удельное сопротивление грунта, равное d – диаметр стержня, d=16 мм= 0,016 м
Принимаем количество заземлителей кратное 4: пВ=12 шт.
| |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 20 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| |
Полученное общее сопротивление больше допустимого сопротивления заземлителя, поэтому увеличиваем расстояние между стержнями и количество стержней. После ряда подстановок определяем а=2.5 м пВ =20 шт. Тогда: Полученное значение общего сопротивления меньше допустимого следовательно расчет сделан верно. | |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 21 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
| | Литература
| |||||||||||||||||
| | | Янюшкина | | | КУРСОВАЯ РАБОТА | лист т | | |||||||||||
| | | Чернов Л.В | | | 22 | | ||||||||||||
| | лист т | № документа | Подпись | Дата | | |||||||||||||
