В западных странах современное предпринимательство характеризуется как особый, новаторский, антибюрократический стиль хозяйствования, в основе которого – постоянный поиск новых возможностей, ориентация на инновации, умение привлекать и использовать для решения поставленной задачи ресурсы из разнообразных источников.
По мнению М.Г. Лапусты [5], предпринимательство представляет собой свободное экономическое хозяйствование в различных сферах деятельности (кроме запрещенных законодательством), осуществляемое субъектами рыночных отношений в целях удовлетворения потребностей конкретных потребителей и общества в товарах, работах, услугах и получения прибыли, необходимых для саморазвития собственного дела и обеспечения финансовых обязательств перед бюджетами и другими хозяйствующими субъектами.
Итак, предпринимательство – это принципиально новый тип хозяйствования, базирующийся на инновационном поведении собственников предприятия, на умении находить и использовать идеи, воплощать их в конкретные предпринимательские проекты.
             Предпринимательство как явление и как процесс
Предпринимательство как явление отражает всю совокупность отношений (экономических, социальных, организационных, личностных и др.), связанных с организацией предпринимателями своего дела, с производством товаров (выполнением работ, оказанием услуг) и получением желаемого результата в виде прибыли (дохода). Предпринимательство как явление отражает всю систему социальных отношений (финансовых, экономических, социальных), которые объективно возникают у предпринимателей как хозяйствующих субъектов друг с другом, с потребителями, поставщиками всех факторов производства, с банками и другими субъектами рынка, с наемными работниками и с государством в лице соответствующих органов исполнительной власти, а также с органами власти субъектов РФ и местного самоуправления. Обеспечение эффективных связей бизнеса и государственных органов как никогда важно для России.
Уже с начала 1990 – х годов в крупном бизнесе получило свое развитие новое направление менеджмента – GR-менеджмент[1]. Джиар-менеджер должен быть в достаточной степени знаком с бюрократической культурой и процедурой принятия властных решений (формальной и неформальной), чтобы обеспечивать руководство нужными контактами или контактировать самостоятельно с чиновниками на различных уровнях. Он должен эффективно взаимодействовать с отраслевыми и предпринимательскими организациями, чтобы проводить через них интересы своей компании. Наконец, он должен выступать своеобразным «барометром», который заранее просигнализирует руководству о том, что над компанией или отраслью сгущаются административные, правоохранительные или законодательные «тучи». Но главная его компетенция — умение представить чиновникам интерес собственной компании в контексте интересов общественных и адекватно прореагировать на GR-угрозы извне [14].
Сами GR-профессионалы обычно говорят о том, что их функция во многом сервисная: они работают над тем, чтобы грозная государственная машина как минимум не мешала всем остальным подразделениям компании нормально трудиться. За пример качественной джиар-кампании принимают действия российского подразделения IКЕА, которое при открытии своих магазинов «МЕГА» в нескольких регионах сталкивалось с противодействием местных властей, но при этом технично переводило решение проблемы на межгосударственный уровень. И шведское правительство весьма кстати начинало интересоваться у российского: почему в России ущемляют права иностранных инвесторов?
Но вернемся к теории. При рассмотрении предпринимательства как процесса, следует сказать о том, что оно, прежде всего, представляет собой «цепочку» целенаправленных действий предпринимателей, начиная с момента возникновения (зарождения) предпринимательской идеи и заканчивая воплощением её в конкретный предпринимательский проект. Предпринимательство – это процесс создания новых товаров, работ, услуг, обладающих ценностью для потребителей; процесс удовлетворения постоянно растущих потребностей; процесс, осуществляемый на основе постоянного комбинирования факторов производства, эффективного использования имеющихся ресурсов для достижения наилучших результатов. Этот процесс является непрерывным и постоянно возобновляется, поскольку постоянно изменяются потребности, которые предприниматели удовлетворяют.
Таким образом, предпринимательство можно рассматривать с двух точек зрения: предпринимательство как явление отражает совокупность отношений, связанных с организацией предпринимательского дела; сущность предпринимательства как процесса заключается в создании новых товаров, работ, услуг, обладающих ценностью для потребителей.
                        Социальная роль предпринимательства в современной России
В современном мире малому и среднему бизнесу отведена важная социальная роль. Опыт ведущих стран мира показывает: поддерживая этот сектор экономики, государство получает возможность способствовать укреплению среднего класса, росту уровня жизни и ликвидации неравенства в обществе.
На сегодняшний день Россия остается одним из наиболее проблемных государств в мире с точки зрения экономической свободы, которая оценивается на основе широкого круга показателей: уровня защиты прав собственности, налоговой нагрузки, вмешательства государства в экономику, развитости рыночных институтов, конкуренции, законодательной базы регулирования рынка. Преобладание в экономике крупного бизнеса – преимущественно монополистических и олигополистических структур – препятствует развитию конкуренции, которая является одной из движущих сил технического прогресса в условиях рыночной экономики. В свою очередь низкая предпринимательская активность тормозит формирование в стране среднего класса, мешая не только преодолению скудости внутреннего рынка, но и – в более широком контексте – развитию гражданского общества в стране.
Увлекшись построением диалога с крупным бизнесом, российское государство забыло не только о малых предприятиях, но и об обществе, интересы которого оно призвано защищать. Делегированные государству функции по обеспечению равных экономических прав и свобод, макроэкономической стабильности, защите института частной собственности, поддержанию законности и правопорядка не находят должного отражения в деятельности властей всех уровней.
С началом рыночных преобразований в нашей стране гражданам было предложено самостоятельно адаптироваться к новым условиям. В итоге социальная цена, которую пришлось заплатить за осуществление экономических реформ, оказалась неоправданно высокой. Больше десятилетия в России наблюдается депопуляция населения, средняя продолжительность жизни снизилась на четыре года, а смертность среди людей трудоспособного возраста выросла в два раза. Одновременно произошла резкая поляризация общества на богатых и бедных [20].
По данным Росстата, сегодня 20% населения страны получает почти половину всех денежных доходов, тогда как 40% наименее обеспеченных российских граждан – лишь 15% [20]. За чертой бедности проживает более 20 миллионов человек. С макроэкономической точки зрения низкая доля оплаты труда в структуре национального дохода не только порождает неравенство, но и ограничивает платежеспособный спрос, тормозит развитие среднего класса, препятствует развитию внутреннего рынка. Сложившаяся структура доходов, при которой подавляющая их часть перераспределяется в пользу узкой прослойки населения, задает неблагоприятный фон, а фиксируемый в стране экономический рост не вносит заметного вклада в борьбу с бедностью и преодоление социального неравенства. Не приносят ощутимых результатов и предпринимаемые государством социальные реформы.
Малый и средний бизнес в стране – один из наименее развитых секторов экономики, тогда как за рубежом небольшие компании куда более активно участвуют в наполнении внутреннего рынка конкурентоспособными товарами и услугами, формируют потребительский и инвестиционный спрос, способствует росту занятости населения и укреплению среднего класса.
Испания, Италия, Южная Корея, Тайвань, Китай – во всех этих странах экономический рывок начинался именно с ускоренного развития малого и среднего бизнеса. В развитых экономиках мира на малый и средний бизнес сегодня приходится до 60 – 70% ВВП, тогда как в России этот показатель как минимум в полтора раза ниже [20]. В общем объеме товарного производства его доля не превышает 10%, что как минимум вдвое ниже, чем в Западной Европе, где промышленная кооперация между крупным и малым бизнесом остается важным инструментом экономического развития.
В процессе становления рыночной экономики предпринимательство приобретает социальную функцию, выражающуюся в возможности каждого дееспособного индивидуума быть собственником дела, с наибольшей отдачей проявлять свои индивидуальные таланты и возможности. Эта функция всё более обнаруживается в формировании нового слоя людей – людей предприимчивых, тяготеющих к сознательной хозяйственно-экономической деятельности, способных создавать собственное дело, преодолевать сопротивление среды и добиваться поставленной цели. В то же время увеличивается численность наемных работников, которые экономически и социально зависят от того, насколько успешна предпринимательская деятельность. Развитие предпринимательства обеспечивает рост числа рабочих мест, сокращения уровня безработицы, повышение уровня социального положения наемных работников.
Сегодня в России много говорят о поддержке малого бизнеса. Но как стимулируют деловую активность предпринимателей в других странах? Так например, в Германии при образовании нового малого предприятия до 40% его капитала может быть сформировано за счёт долгосрочных (до 20 лет) льготных кредитов на общую сумму до 500 тысяч евро. А для устранения диспропорций между отдельными федеральными землями Германии, многие программы государственной поддержки малого бизнеса носят ярко выраженный региональный характер. Несомненно, германский опыт государственной поддержки предпринимательства России необходимо взять на вооружение.
Таким образом, предпринимательство играет важную роль в общественной жизни. Оно несет на себе не только общеэкономическую функцию по созданию товаров и услуг, в которых нуждается общество, но и социальную функцию, которая заключается в создании новых рабочих мест, повышении уровня жизни, формировании среднего класса и создании условий для развития гражданского общества.
Итак, на основании первой главы моей работы можно сделать следующие выводы.
Главная задача предпринимательства состоит в решении вопроса, как при неограниченных потребностях лучше использовать ограниченные ресурсы для достижения наибольшей прибыли; как сократить издержки производства и обеспечить необходимый выпуск продукции для обеспечения рентабельности предприятия. Основными факторами производства являются труд, земля, капитал и предпринимательские способности.
Сущность предпринимательства заключается в особом типе хозяйствования, базирующимся на инновационном поведении собственников предприятия, на умении находить и использовать идеи, воплощать их в конкретные предпринимательские проекты.
Предпринимательство можно рассматривать с двух точек зрения: предпринимательство как явление отражает совокупность отношений, связанных с организацией предпринимательского дела; сущность предпринимательства как процесса заключается в создании новых товаров, работ, услуг, обладающих ценностью для потребителей.
Оно несет на себе не только общеэкономическую функцию по созданию товаров и услуг, в которых нуждается общество, но и социальную функцию, которая заключается в создании новых рабочих мест, повышении уровня жизни, формировании среднего класса и создании условий для развития гражданского общества.
Теперь обратимся к основным формам предпринимательства.

2. ФОРМЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ БИЗНЕС, ПАРТНЕРСТВО, КОРПОРАЦИЯ
Производство в рыночной экономике происходит в разнообразных организациях – от небольших индивидуальных предприятий до гигантских корпораций, доминирующих в современной капиталистической экономике. Производство, как отмечал Пол А. Самуэльсон [6, с.143], организуется в фирмах, поскольку эффективность, как правило, требует крупномасштабного производства, накопления значительных финансовых ресурсов, а также тщательного управления и контроля. Основными формами деловых предприятий являются частнопредпринимательские фирмы и корпорации, регулируемые и государственные фирмы, потребительские кооперативы и неприбыльные организации, партнерства и самоуправляющиеся фирмы. Наиболее распространенными из них являются частнопредпринимательские фирмы, партнерства и корпорации.
В странах с развитой рыночной экономикой поступления от налогообложения предприятий малого и среднего бизнеса составляют до 90% всех доходов государства. Тем временем в России национальный бюджет строится на совершенно противоположных началах: те же 90% доходов государства состоят в основном из отчислений крупного бизнеса – нефтяных и газовых компаний. У России имеется огромный потенциал экономического развития. А значит, есть все причины стремиться к тому, чтобы основой экономики стал малый и средний бизнес.
Если мы сравним формы предприятий друг с другом, то окажется, что частнопредпринимательские фирмы занимают наибольший удельный вес от общего числа фирм, но обеспечивают только двадцатую часть совокупного выпуска США, на партнерства — десятая часть общего числа и 4—5% выпуска, на корпорации — соответственно до 20% и практически весь объем производства (см. рис.3).

 
Рис.3. Структура предпринимательства и производства в США
Подобный парадокс легко объясним, если мы подробнее познакомимся с достоинствами и недостатками каждого из указанных типов деловых предприятий.
Частнопредпринимательская фирма – это фирма, делец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль (остаточный доход) и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (т. е. является субъектом неограниченной ответственности). Собственник классической фирмы является центральной фигурой, с которой владельцы всех остальных ресурсов заключают контракты. Он обладает правом найма и увольнения, т. е. контролирует поведение всех остальных членов команды. Поэтому он получает весь остаточный доход — всю прибыль за вычетом издержек по ведению дела. Наконец, он вправе продать все, чем он обладает, передать все свои права другому лицу.
Обычно собственником классической фирмы является владелец наиболее важного (интерспецифического) ресурса. Таким интерспецифическим ресурсом может быть как физический, так и человеческий капитал. Например, в проектно-конструкторских организациях или в рекламном бюро и т. д. роль человеческого капитала чрезвычайно высока, поэтому владельцами фирмы являются талантливые работники.
Обычно оборот небольшого магазина не превышает нескольких сот тысяч рублей в месяц, такой бизнес обеспечивает собственнику лишь минимальную заработную плату. В развитых странах с рыночной экономикой такие компании многочисленны, но их доля в общем объеме продаж незначительна (см. рис.3). Для успешной работы большинства мелких предприятий необходимо огромное количество личных трудовых усилий. Так люди, работающие сами на себя, часто не имеют отпусков и зачастую проводят на рабочем месте по 50 – 60 часов в неделю. Но всё же среднее время существования мелких предприятий не превышает года. Тем не менее, некоторые люди желают всегда иметь собственное дело. И их предприятия могут оказаться удачливыми, с оборотом в несколько миллионов рублей.
Почему же так популярна такая форма организации бизнеса? Ученые-экономисты [3, 6] выделяют следующие достоинства частнопредпринимательской фирмы:
1) простота организации (учреждения, управления и т. д.);
2) свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решений и т. д.);
3) сильный экономический стимул (получение всей прибыли одним лицом).
Среди очевидных недостатков частнопредпринимательской фирмы следует назвать в первую очередь:
1) ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов);
2) отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в условиях мелкого и среднего производства, наиболее типичного для данной формы собственности);
3) ненормированный рабочий день предпринимателя, отсутствие отпусков;
4) существование неограниченной ответственности (когда собственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью).
Создать эффективное дело нередко под силу одному человеку. Однако зачастую для организации бизнеса требуется взаимодействие нескольких профессионалов. Любые двое или более людей могут организовать партнерство (товарищество).
Партнерство — это фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих, управляющих предприятием. Основные права здесь принадлежат всем партнерам.
Каждый из партнеров берет на себя обязательство выполнять некоторую часть работы и вносит свою долю капитала, получая в обмен право на определенный процент прибыли и обязанность разделять с другими членами убытки и ответственность по долговым обязательствам.
Партнеры осуществляют эффективный контроль над деятельностью друг друга. Партнерства типичны для различных сфер интеллектуальной деятельности, таких, как искусство, юриспруденция, медицина и т. д. Они, как правило, жизнеспособны при ограниченном числе участников. Бывает, что все партнеры принимают активное участие в работе фирмы, но чаще наряду с активными членами встречаются и партнеры, играющие пассивную роль. В ряде случаев возникают партнерства с ограниченной ответственностью. Это означает, что наряду с основными участниками, полностью отвечающими за деятельность фирмы, имеются партнеры, ответственность которых ограничивается суммой, вложенной в дело (партнеры с ограниченной ответственностью).
Партнерства разделяют большинство достоинств частнопредпринимательской фирмы (в частности, их легко организовать и ими несложно управлять). В то же время они обладают рядом преимуществ по сравнению с частнопредпринимательской фирмой. Здесь уже в большей мере можно использовать разделение труда и специализацию в производстве и управлении, легче преодолеть финансовые барьеры для начала и продолжения деятельности.
Как и частнопредпринимательская фирма, партнерства обладают рядом недостатков. Помимо недостатка финансовых средств, известные западные экономисты [6] подчеркивают такой недостаток партнерства, как неограниченная ответственность.
Партнеры несут не ограниченную ничем ответственность по всем долговым обязательствам своего предприятия. Если доля одного из партнеров в товариществе составляет 1 процент, в случае банкротства он будет должен заплатить по предъявленным счетам 1 процент, а остальные 99 процентов заплатят другие партнеры. Но если они не в состоянии платить, то владельца одной сотой доли заставят рассчитываться по всем долгам, даже если для этого потребуется привлечь его собственное имущество.
К этим недостаткам, во многом присущим и частнопредпринимательской фирме, добавляются новые. Главными из них являются разделение функций (в результате которого может возникнуть несогласованность действий и даже несовместимость интересов) и угроза потенциального распада партнерства (в результате возникающих противоречий или выхода из дела одного из партнеров).
Иногда по типу партнерства организованы большие трудовые коллективы. Так возникли самоуправляющиеся фирмы югославского типа. В этом случае владельцами предприятия являются все — владельцы как интерспецифических, так и общих ресурсов. Все они имеют одинаковые права. Поскольку все стратегические вопросы решаются совместно, нередким является распределение прибыли в пользу настоящего (повышения зарплаты) и в ущерб будущему (инвестициям в производство). Такое «проедание» средств создает инвестиционный голод и, как следствие, медленные темпы научно-технического прогресса и развития производства.
Третьим и основным видом делового предприятия является современная (открытая) корпорация. Корпорация — это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. Несколько столетий назад право на создание корпораций предоставлялось специальными указами монарха или правовыми актами. Британская Ост-Индская компания была привилегированной корпорацией, и в качестве таковой она практически правила Индией более ста лет.
Сегодня корпорация — это общество, основанное на паях. Покупая ценные бумаги (акции[2] и облигации[3]), индивиды (домохозяйства) становятся собственниками корпорации. Через рынок ценных бумаг возможно быстрое привлечение финансовых средств огромного числа людей. Держатели акций получают часть дохода (дивиденд) и рискуют только той суммой, которую они заплатили при покупке акции (облигации). Однако в наше время выплата дивидендов стала практически символической. Основной объем корпоративной прибыли расходуется на инвестиции в производство, успешность корпорации растет, а значит, и на рынке ценных бумаг акции повышаются в цене. Владельцы акций получают выгоду от их продажи по цене, превышающей ту, за которую они эти акции купили. Кредиторы предъявляют иск к корпорации в целом, но не к акционерам как частным лицам (в этом заключается право ограниченной ответственности).
Собственность в корпорации определяется долями в собственном капитале компании. Капитал корпораций в общественной собственности (акционерных обществ открытого типа) оценивается на фондовых биржах. На этих фондовых рынках происходит торговля акциями крупнейших корпораций и предпринимается большинство инвестиций в стране.
Теоретически, акционеры контролируют компанию, собственниками которой являются. Они получают дивиденды, пропорциональные их долям в акционерном капитале, избирают директоров и имеют право голоса по важнейшим вопросам. Однако на практике акционеры гигантских корпораций лишены такого контроля, так как они слишком рассредоточены, чтобы быть в состоянии влиять на решения управляющих.
Управляющие и директора в корпорациях обладают юридическим правом принятия решений. Именно они решают, что производить и как производить. Именно они ведут переговоры с профсоюзами и принимают решение о продаже фирмы, если другая фирма собирается её приобрести.
Почему корпорации играют столь значительную роль в рыночной экономике? Во многом потому, что это исключительно эффективная форма организации бизнеса.
Более глубокая специализация, широкое привлечение высококвалифицированных кадров способствуют росту эффективности корпорации. Благодаря корпорациям стало возможным внедрение достижений научно-технического прогресса, постоянное обновление ассортимента выпускаемой продукции, освоение технологий массового производства.
Корпорация — это специфический тип деловых предприятий, который имеет форму существования, отличную от физических лиц (форма юридического лица). Корпорация существует независимо от ее владельцев — акционеров. Если им не нравится проводимая корпорацией политика, они вправе продать свой пай, но, как правило, не в состоянии ликвидировать компанию как таковую. Поэтому современные корпорации характеризуются известной стабильностью и неограниченной преемственностью существования. Они сохраняют свои специфические ресурсы независимо от воли и желания отдельных акционеров.
Кроме того, к достоинствам корпораций можно отнести ограниченную ответственность акционеров, что защищает их от убытков или долговых выплат, превышающих их первоначальный вклад.
Наряду с несомненными достоинствами корпорации обладают и вполне ощутимыми недостатками.
Корпорации открывают широкий простор для всевозможных злоупотреблений. Возникает разрыв между функцией собственности и функцией управления. Мелкие и средние держатели обычно не обладают необходимой и достаточной информацией для осуществления действенного контроля. В корпорации происходит размывание прав собственности, поскольку возможности контроля за деятельностью команды ослабляются. Держатели контрольного пакета акций могут осуществлять контроль лишь за высшими управляющими. Возможности оппортунистического поведения расширяются. Стремясь к личному обогащению, высшие менеджеры участвуют в чрезвычайно рискованных операциях, а иногда идут и на прямые злоупотребления властью, такими как махинации с ценными бумагами, перелив капитала в дочерние компании, сомнительная производственная деятельность и т. д. По моему мнению, во многом именно это стало одной и причин мирового финансового кризиса, разразившегося в этом году.
Однако, как правило, такие злоупотребления возможны лишь в определенных пределах. Сдерживающим фактором выступает сам рынок. Если корпорация начинает работать плохо, опасность вмешательства акционеров в повседневные дела компании возрастает. Возникает угроза "поглощения" данной фирмы другой и полной смены команды (во всяком случае, ее верхнего эшелона). К тому же падает престиж менеджеров компании на рынке менеджерского труда, что может в перспективе привести к резкому сокращению их доходов.
Другим крупным недостатком деятельности современной корпорации является двойное налогообложение. Для некорпоративных форм бизнеса, любой доход облагается налогом так же, как и обычный личный доход. В корпорации доход облагается налогом дважды – в первый раз как корпоративная прибыль, во второй раз – как индивидуальный доход в форме дивидендов. Несмотря на то, что двойное налогообложение корпораций сильно критиковалось в последние годы, в большинстве стран корпоративный доход продолжают считать приемлемой налоговой базой.
Так как эффективное производство часто требует создания крупномасштабных предприятий с большим капиталом, инвесторы нуждаются в способе объединения своих средств. Корпорации благодаря принципу ограниченной ответственности и действенной структуре управления способны привлекать большие запасы частного капитала, производить множество взаимосвязанных продуктов и объединять риски.
Подведем итоги. На сегодняшний день существует три основные формы предпринимательства: частнопредпринимательские фирмы, партнерства и корпорации. Каждая из этих форм обладает определенным набором достоинств и недостатков.
Индивидуальную фирму и партнерство легко создать и управлять ими. Однако для частнопредпринимательской фирмы характерен очень большой материальный стимул: вся прибыль принадлежит собственнику предприятия и никому другому. Но в то же время партнерство может в большей мере использовать разделение труда и специализацию в производстве и управлении, ему легче преодолеть финансовые барьеры для начала и продолжения деятельности предприятия.
Однако у каждой из этих форм есть свои недостатки. Общим для них является ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов) и неограниченная ответственность, когда собственник или партнеры в случае банкротства рискуют не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью. Недостатками, присущими частнопредпринимательской фирме, являются отсутствие развитой системы внутренней специализации производственной и управленческой функций, большие личные трудовые затраты (ненормированный рабочий день).
Для партнерства же характерны другие специфические недостатки. Главными из них являются разделение функций (в результате которого может возникнуть несогласованность действий и даже несовместимость интересов) и угроза потенциального распада партнерства (в результате возникающих противоречий или выхода из дела одного из партнеров). Поскольку все стратегические вопросы решаются совместно, нередким является распределение прибыли в пользу настоящего (повышения зарплаты) и в ущерб будущему (инвестициям в производство). Такое использование средств создает инвестиционный голод и, как следствие, медленные темпы научно-технического прогресса и развития производства.
Кардинально отличающейся от индивидуальных предприятий и партнерств формой организации предпринимательства является корпорация. Она обладает рядом преимуществ, которые делают её очень эффективной формой организации бизнеса. Более глубокая специализация, широкое привлечение высококвалифицированных кадров способствуют росту эффективности корпорации. Благодаря корпорациям стало возможным внедрение достижений научно-технического прогресса, постоянное обновление ассортимента выпускаемой продукции, освоение технологий массового производства.
Кроме того, к достоинствам корпораций можно отнести ограниченную ответственность акционеров, что защищает их от убытков или долговых выплат, превышающих их первоначальный вклад.
Наряду с несомненными достоинствами корпорации обладают и вполне ощутимыми недостатками.
Корпорации открывают широкий простор для всевозможных злоупотреблений и махинаций менеджеров, стоящих у руля компании. Другим крупным недостатком деятельности современной корпорации является двойное налогообложение. В корпорации доход облагается налогом дважды – как корпоративная прибыль и как индивидуальный доход в форме дивидендов.
Таким образом, по мнению большинства ученых-экономистов [3, 6], наиболее эффективной формой организации бизнеса является корпорация, потому что именно такая форма дает наибольшие возможности для создания крупного эффективного производства, аккумуляции больших запасов частного капитала, создания разнообразной продукции, что обеспечивает прибыльность корпораций. Однако на сегодняшний день именно корпорации испытывают наибольшие трудности в условиях мирового финансового кризиса. Практически каждый день, за редким исключением, мы наблюдаем катастрофическое снижение всех котировок.
Но показатели рынка говорят сами за себя. Наибольшая часть продукции производится именно в корпорациях. А это говорит о необычайной эффективности их деятельности.
Теперь, выявив преимущества и недостатки каждой из форм предпринимательства, попробуем проанализировать состояние предпринимательства в России и Костромской области, выявить особенности его развития.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Мировой опыт показывает, что без свободной рыночной экономики, без самодеятельного производителя, без предпринимательской активности никакое процветание общества невозможно.
Историей доказано: предпринимательство было и будет основным компонентом экономической системы того общества, которое называет себя цивилизованным. Поэтому переход к рыночным отношениям ставит перед нашим обществом множество сложных задач, среди которых важное место занимает развитие предпринимательства.
Главная проблема предпринимательства - это проблема выбора, как при неограниченных потребностях лучше использовать ограниченные ресурсы для достижения наибольшей прибыли; как сократить издержки производства и обеспечить необходимый выпуск продукции для обеспечения рентабельности предприятия.
Сущность предпринимательства заключается в принципиально новом типе хозяйствования, базирующимся на инновационном поведении собственников предприятия, на умении находить и использовать идеи, воплощать их в конкретные предпринимательские проекты.
Предпринимательство можно рассматривать с двух точек зрения: предпринимательство как явление отражает совокупность отношений, связанных с организацией предпринимательского дела; сущность предпринимательства как процесса заключается в создании новых товаров, работ, услуг, обладающих ценностью для потребителей.
Оно несет на себе не только общеэкономическую функцию по созданию товаров и услуг, в которых нуждается общество, но и социальную функцию, которая заключается в создании новых рабочих мест, повышении уровня жизни, формировании среднего класса и создании условий для развития гражданского общества.
На сегодняшний день существует три основные формы предпринимательства: частнопредпринимательские фирмы, партнерства и корпорации. Каждая из этих форм обладает определенным набором достоинств и недостатков.
Индивидуальную фирму и партнерство легко создать и управлять ими. Однако для частнопредпринимательской фирмы характерен очень большой материальный стимул: вся прибыль принадлежит собственнику предприятия и никому другому. Но в то же время партнерство может в большей мере использовать разделение труда и специализацию в производстве и управлении, ему легче преодолеть финансовые барьеры для начала и продолжения деятельности предприятия.
Однако у каждой из этих форм есть свои недостатки. Общим для них является ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов) и неограниченная ответственность, когда собственник или партнеры в случае банкротства рискуют не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью. Недостатками, присущими частнопредпринимательской фирме, являются отсутствие развитой системы внутренней специализации производственной и управленческой функций, большие личные трудовые затраты (ненормированный рабочий день).