Нижегородский государственный технический университет
им. Р.Е. Алексеева
Факультет экономики, менеджмента и инноваций
Кафедра «Менеджмент»
Работа на тему: «Определение типа темперамента»
Выполнил:
Матюхин А.С.
гр. 06-МЕНк
Проверил:
Вопилин В.В.
Нижний Новгород 2008

Введение.
Древнегреческий врач Гиппократ (V век до новой эры) утверждал, что различия между людьми объясняются преобладанием в организме одной из четырех жидкостей:
крови (сангвис)
желтой желчи (холе)
черной желчи (мелайна холе)
лимфы (флегма)
От латинских названий этих жидкостей и получили свое обозначение типы темперамента, принятые до сих пор:
сангвиник
холерик
меланхолик
флегматик.
Темперамент характеризует врожденные особенности поведения человека: уравновешенность, чувствительность, активность, энергичность, эмоциональность.
Темперамент, например, накладывает свой отпечаток на способы общения, определяя, в частности, большую или меньшую активность в установлении контактов. Но от него не зависят интересы и увлечения, взгляды и убеждения, воспитанность и общественная направленность человека.
Честным, добрым, смелым, талантливым или, наоборот, лживым, злым, трусливым, бесталанным можно быть при любом темпераменте. Правда, проявляться эти черты у людей с разными темпераментами будут по-разному.
Какой их типов темперамента лучше, сказать сложно, в каждом из них есть свои положительные стороны. Судя по заверениям древних ученых, идеал в абсолютно равном смешении черт всех четырех типов, но этот идеал труднодостижим практически.
Зная, что большинство людей действительно соединяют в себе черты разных темпераментов, обычно тип темперамента определяется на основании преобладания в поведении человека черт какого-либо одного из типов.

Актуальность, цели и задачи теста.
 
1. Развить творческое отношение к жизни.
2. Определить творческий потенциал.
3. Выбрать подходящую профессию.
4. Активизировать интеллект.
5. Развить фантазию.
6. Организовать четкое мышление.
7. Развить предприимчивость.
8. Развить способность вступать в первый контакт.
9. Развить коммуникабельность.
10. Прогнозировать развитие личных взаимоотношений.
11. Выбрать подходящего для партнера для любви, дружбы и работы.
12. Развить навыки строить благоприятные и гармоничные отношения с близкими и окружающей социальной средой.
Также определить: 
1. Свои недостатки и достоинства.
2. Социальную профессию. То есть, предназначенную от рождения, роль в обществе. 
3. Тип взаимоотношений с другими людьми и существенно улучшить их.
Тест для определения типа темперамента:
Нужно выбрать из представленных качеств или особенностей поведения те, которые свойственны Вам. Нужно выбрать не менее 20 качеств
·                   впечатлителен до слезливости 
·                   неусидчив, суетлив 
·                   чрезмерно обидчив 
·                   не растрачивает попусту сил 
·                   неустойчив в интересах и склонностях 
·                   настойчив в достижении поставленной цели 
·                   легко переносит одиночество 
·                   молчалив и не любит попусту болтать 
·                   обладает всегда бодрым настроением 
·                   осторожен и рассудителен 
·                   неуравновешен и склонен к горячности 
·                   легко приспосабливается к разным обстоятельствам 
·                   стремится вызвать сочувствие и помощь у окружающих 
·                   обладает выразительной мимикой 
·                   с увлечением берется за любое новое дело 
·                   злопамятен и обидчив 
·                   быстро утомляется, нуждается в более частых перерывах для отдыха
·                   вынослив и работоспособен 
·                   общителен и отзывчив, не чувствует скованности с новыми людьми
·                   стеснительный, застенчивый 
·                   быстро включается в новую работу и быстро переключается с одной работы на другую 
·                   не верит в свои силы, падает духом при невзгодах 
·                   предъявляет высокие требования к себе и окружающим 
·                   решителен и инициативен 
·                   обладает слабой, тихой речью, иногда снижающейся до шепота 
·                   болезненно чувствителен и легко раним 
·                   обладает громкой, быстрой, отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами, выразительной мимикой 
·                   легко сдерживает порывы, желания 
·                   любит аккуратность и порядок во всем 
·                   обладает быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью 
·                   резок и прямолинеен в отношениях с людьми 
·                   малоподвижен, вял 
·                   постоянен в своих отношениях и интересах 
·                   последователен и обстоятелен в делах 
·                   неустанно стремится к новому 
·                   спокоен и хладнокровен 
·                   склонен уходить в себя 
·                   находчив в споре 
·                   работает рывками 
·                   часто не собран, проявляет поспешность в решениях 
·                   медленно включается в работу и переключается с одного дела на другое
·                   нетерпелив
·                   агрессивный забияка
·                   сохраняет самообладание в неожиданной, сложной обстановке 
·                   теряется в новой обстановке 
·                   c трудом приспосабливается к новой обстановке 
·                   затрудняется установить контакт с незнакомыми людьми 
·                   весел и жизнерадостен
·                   способен быстро схватывать новое 
·                   способен быстро действовать и решать жизненные задачи 
·                   нетерпим к недостаткам 
·                   чрезвычайно восприимчив к одобрению и порицанию 
·                   невольно приспосабливается к характеру собеседника 
·                   умеет ждать 
·                   быстро засыпает и пробуждается 
·                   малоактивен и робок
·                   склонен переоценивать себя, свои возможности 
·                   строго придерживается выработанного распорядка жизни, системы в работе
·                   доводит начатое дело до конца 
·                   обладает выдержкой 
·                   быстро остывает, если дело перестает интересовать 
·                   безропотно покорный 
·                   незлоблив, проявляет снисходительное отношение к колкостям в свой адрес
·                   малоактивен и робок чувствует подавленность и растерянность при неудачах
·                   склонен к резким сменам настроения 
·                   ровен в отношениях со всеми 
·                   склонен к риску 
·                   обладает спокойной, равномерной речью, с остановками, без резко выраженных эмоций, жестикуляции, мимики 
·                   склонен иногда скользить по поверхности, отвлекаться 
·                   энергичен и деловит 
·                   упрям
·                   легко переживает неудачи и неприятности 
·                   тяготится однообразием, будничной, кропотливой работой
·                   склонен к подозрительности, мнительности 
·                   сдержан и терпелив
·                   маловосприимчив к одобрению и порицанию 
·                   часто не доводит начатое дело до конца
·                   невыдержан, вспыльчив
·                   обладает резкими, порывистыми движениями
·                   скрытен и малообщителен, не делится ни с кем своими мыслями
После выбора наиболее близких качеств, компьютер обработает результаты и выведет на экран тип темперамента соответствующий человеку проходящего тест.
меланхолик
Отличается высокой эмоциональной чувствительностью, повышенной ранимостью, неуверенностью.
Голос тихий, речь замедленная, мимика и движения бедны и невыразительны.
Внешне меланхолик кажется подавленным, заторможенным, у него всегда плохое настроение. Меланхолик чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен, незначительный повод может вызвать у него слезы. Склонен к опасениям по поводу и без повода. Накануне каких-либо перемен в жизни волнуется, нередко понапрасну. Его пугает новая обстановка, он теряется, смущается, боится новых контактов с незнакомыми людьми, уходит в себя, замыкается, уединяется. Он успешно приспосабливается лишь к узкому кругу особенно близких людей.
Меланхолик неэнергичен, ненастойчив и малоработоспособен. Он быстро утомляется, особенно при значительном напряжении. Если он занимается делом, противоречащим его характеру (например, самостоятельной управленческой работой), он может, конечно, успешно с ним справиться, но цена за несвойственное ему поведение может быть слишком велика - нервное перенапряжение, стресс. Если же для меланхолика созданы необходимые условия, имеются точные инструкции, а его самого поощряют и поддерживают, меланхолик - отличный работник.
В нормальных условиях жизни меланхолик - человек глубокий, содержательный. При неблагоприятных условиях он может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного человека.
Положительные качества меланхолика:
точность
исполнительность
высокая чувствительность
мягкость
способность к сотрудничеству и т.д.
Отрицательные качества:
низкая работоспособность
мнительность
ранимость.
Для человека с меланхолическим типом темперамента больше подходит работа, требующая точности, высокой чувствительности, кропотливая, с большой надеждой на успех, не требующая инициативы, решения практических задач со многими неизвестными, комфортная по психологическим и физиологическим критериям:
переводчик-синхронист
адвокат
художник
музыкант
литератор
актер
холерик
Вспыльчивый, неуравновешенный человек.
Внешне поведение холерика отличается высокой активностью. Движения стремительные, порывистые, порой лихорадочные. Речь быстрая, громкая. Однако, в силу свойственного холерику непостоянства, может быть молчаливым, впадать в апатию.
Холерик отличается повышенной возбудимостью, ярко выраженными эмоциональными переживаниями, которые могут проявляться в несдержанности, раздражительности, низком самоконтроле, агрессивности. Практически не воспринимает юмора, особенно шуток в свой адрес. Общителен, имеет много друзей, однако резкие перемены настроения создают сложности в общении.
Холерик работоспособен, готов к быстрой реакции, настойчив, инициативен. Однако его идеи, интересные, оригинальные, часто не додуманы до конца. В отличие от уверенного в себе сангвиника, бывает самоуверен. Схватывает новую информацию на лету, быстро запоминает. Всегда идет навстречу трудностям, в критические моменты может работать долго и неудержимо. Энергия, страстность холерика, если они направлены на достойные цели, могут быть ценными качествами.
Положительные качества холерика:
энергичность
увлеченность
целеустремленность и т.д.
Отрицательные качества:
горячность
невыдержанность
нетерпеливость
Преобладание холерического темперамента может привести к хорошим результатам в работе, требующей смелости, энергичности:
летчик
геолог
менеджер т.п.
сангвиник
Решительный, оптимистичный, уверенный в своих силах человек.
Речь сангвиника быстрая, громкая, с живыми интонациями и богатой мимикой, сопровождаемая выразительными движениями. По его лицу легко угадать, каково его настроение, отношение к предмету или человеку.
Сангвиник обычно весел и жизнерадостен, любит шутку, остроумие, но, в отличие от холерика, умеет сдерживать свои чувства и эмоции. Невозмутим, его трудно вывести из себя. В критических ситуациях особенно собран и целеустремлен.
Непостоянен сангвиник  в своих вкусах и интересах. Живо и с большим возбуждением откликается на все, привлекшее его внимание. Это человек очень энергичный и работоспособный, может долго работать, не утомляясь. Но если работа кажется неинтересной, однообразной, то сангвинику сразу же становится скучно. Он легко и быстро переключается с одной работы на другую. Без усилий переучивается, овладевая новыми навыками. Хороший организатор. Он больше склонен к решению тактических задач, что, однако, не исключает и способности стратега.
 Положительные качества сангвиника:
подвижность
оптимизм
целеустремленность
трудоспособность и т.д.
Отрицательные качества :
легкомысленность
поспешность
поверхностность
склонность к зазнайству.
Можно предположить, что человеку с сангвиническим типом будет сопутствовать успех в сфере организации и управления, в профессиях, связанных с разнообразием условий, впечатлений, требующих широкого диапазона способностей, умения быстро переключаться:
педагог
тренер
врач скорой помощи
флегматик
Человек спокойный, медлительный, склонный к порядку, к привычной обстановке.
Движения медленные, невыразительные, мимика бедная, интонации однообразные. Речь спокойная, без эмоций, даже о своих чувствах говорит недостаточно эмоционально, что затрудняет общение с ним. Круг общения флегматика менее широк, чем у сангвиника, и достаточно постоянен. Он трудно, медленно сходится с новыми людьми и нескоро начинает общаться с ними - задавать вопросы, вступать в беседу. Он любит находиться в узком кругу старых знакомых, в привычной обстановке. Флегматик терпелив, выдержан, уравновешен, его трудно обидеть или вывести из себя, и даже при серьезных неприятностях он остается внешне спокойным.
Флегматик не любит пустословия, его уверенность основана на знаниях и расчете. Он хороший стратег. В зависимости от среды и воспитания из него может вырасти и ленивый, равнодушный, безвольный человек, и выдержанный, целеустремленный. Положительные качества флегматика:
спокойствие
устойчивость
постоянство
терпеливость
надежность и т.д.
Отрицательные качества:
медлительность
невыразительность.
Для человека с флегматическим типом темперамента подходит самостоятельная, не зависящая от общения работа, требующая методичности, пунктуальности, настойчивости, хладнокровия, длительной работоспособности. Особенно легко они осуществляют медленные, плавные движения:
конструктор
экономист
бухгалтер
расчетчик т.п.
Анализ теста.
Я продиагностировал 3 человек из разных категорий, различающихся: По-половому признаку, социальному слою, возрасту и типу профессии :
1) Врач стоматолог, возраст 25 лет.
Пройдя тест, компьютер вывел, что ее тип темперамента – холерик. Т. е. неуравновешенный, активный, вспыльчивый человек. Данная характеристика соответствует поведению и типу общения с окружающими людьми данного человека. Он активен как в общении, так и в работе, вспыльчив, иногда не тактичен, может нагрубить. При этом имеет много друзей, достиг больших высот в карьере.
Рекомендации для диагностированного:
Быть более сдержанным, контролировать поведение с окружающими его людьми. Не быть самоуверенным, воспринимать адекватно шутки и высказывания других людей и относиться с уважением к окружающим.
Рекомендации для работодателя:
Поощрять инициативу работника, выражать свое не согласие с ним не в грубой форме, а более мягкой (т.к. реакция может быть не предсказуемой), энергию направлять на результативность работы.
  2) Студентка, возраст 18 лет.
Тип темперамента – сангвиник. Т. е. уравновешенный, оптимистичный, уверенный в себе человек. Данная характеристика соответствует данному человеку. Т.к она общительна, имеет много друзей. Сначала думает, потом говорит! Отличное чувство юмора. В критических ситуациях собрана. Упряма.
Рекомендации для диагностированного:
Быть не только слушателем, но и высказывать свое мнение открыто. Работать, брать на себя инициативу в решении конкретных задач. Не быть упрямой в доказательстве своих идей, если не все согласны.
Рекомендации для руководителя:
Приветствовать инициативу, давать работу индивидуальную нежели чем коллективную. Не перегружать работай, т.к если она не получается, интерес быстро угасает.
3) Водитель, возраст 47 года.
Тип темперамента – флегматик. Т.е. Спокойный, медлительный, неэмоциональный человек. Данный тип темперамента полностью соответствует, характеру данного человека. Он спокоен, малоактивен, любит находиться в привычной для себя обстановке.
Рекомендации для диагностированного
Быть более общительным, не прогибаться под других людей. Быть более эмоциональным, как в работе, так и в общении.
Рекомендации для работодателя:
Как работник выполняющий механическую работу, он просто идеален, но для повышения работоспособности, нужно периодически поощрять его за выполненную работу.

Вывод
Данный тест актуален в повседневной жизни, так как позволяет определить не только свои характеристики. Но и правильно подбирать стиль общения, как с подчиненными, так и с близкими людьми. Правильную линию поведения, что быть грамотным руководителем. Узнать свои недостатки и достоинства, и корректировать их в зависимости от ситуации. Правильно выбрать свою профессию, и вид своей деятельности