Отчет по практике на тему Организация системы оплаты труда на предприятии на примере Азовского филиала ООО ЭЛИД
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-05-02Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
ОТЧЕТ
о преддипломной практике
Тема дипломной работы: «Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО «ЭЛИД»)»
1. Характеристика предприятия
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «ЭЛИД».
Сокращённое фирменное наименование Общества: ООО «ЭЛИД»
Местонахождение и почтовый адрес Общества: 344091, г. Ростов-на-Дону, проспект Стачки, д. 247
Общество имеет филиалы:
- Ейский филиал ООО «ЭЛИД».
Полное наименование, место нахождения:
Ейский филиал Общества с ограниченной ответственностью «ЭЛИД»
353680, Краснодарский край, г. Ейск, ул. К. Маркса, д. 34;
-Азовский филиал ООО «ЭЛИД».
Полное наименование, место нахождения:
Азовский филиал Общества с ограниченной ответственностью «ЭЛИД» 346782, Ростовская область, г. Азов, пер. Коллонтаевский, д. 84;
Телефон/ факс:+7(86342) 41192,44636
Общество создаётся и действует в целях привлечения к трудовой деятельности инвалидов по зрению 1 и 2 групп и инвалидов других категорий, создания условий, обеспечивающих профессиональную реабилитацию инвалидов, а также производства и реализации товаров (работ и услуг) с целью удовлетворения общественных потребностей, получение прибыли и обеспечения финансирования деятельности Всероссийского общества слепых.
Под условиями, обеспечивающими профессиональную реабилитацию инвалидов, подразумевается улучшение условий труда инвалидов, создание рабочих мест инвалидов, мероприятия по их реабилитации, включая взносы на содержание Всероссийского общества слепых и реализацию социальных программ для инвалидов; содержание объектов социальной сферы: первичной организации ВОС, здравпункта, кабинета реабилитации, базы отдыха, общежития, библиотеки, клуба и питания; обеспечение санитарно-курортными и оздоровительными путёвками инвалидов и оказания материальной поддержки работающим и неработающим инвалидам.
Численность работающих в Обществе инвалидов должна составлять не менее 50% от общего числа работающих.
Предметом деятельности Общества являются:
-производство товаров промышленного и бытового назначения, имеющих спрос на рынке;
-разработка и внедрение специальных технологий, позволяющих использовать труд инвалидов, а также их обучение приёмам работы;
-разработка, производство и реализация технических средств реабилитации инвалидов;
-производство продуктов питания, санитарии, гигиены;
-транспортные перевозки грузов и пассажиров, сервисный ремонт и обслуживание автотранспорта и технических средств;
-реализация произведённых и приобретённых промышленных и продовольственных товаров с использованием оптовой, розничной и других форм торговли, купля-продажа механизмов и промышленного оборудования, сырья и полуфабрикатов, запчастей и деталей;
-проведение всех видов торговых сделок и иных законных операций с недвижимым имуществом, в том числе: купля-продажа, сдача в аренду и субаренду и др.;
-оказания бытовых услуг;
-оказания медицинских услуг;
-рекламная, информационная деятельность, участие в работе ярмарок, выставок;
-осуществление экспортных, импортных, лизинговых и товарообменных сделок, а также других форм и видов внешнеэкономической деятельности;
-осуществление различных производственных и коммерческих проектов в РФ и за рубежом, не противоречащих законодательству и соответствующих задачам ВОС.
Общество может осуществлять и другие виды деятельности, не запрещённые законодательством Российской Федерации.
Участник Общества вправе
- участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленным законодательством РФ, Уставом Участника и учредительными документами Общества;
- получать необходимую информацию о деятельности Общества, знакомиться с бухгалтерскими книгами, иной документацией с целью контроля в соответствии с настоящим Уставом;
- продавать или иным образом уступать свою долю в уставном капитале Общества либо
ее часть в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
- в любое время выйти из Общества;
- принимать участие в распределении прибыли.
Участник Общества обязан:
- вносить вклады в порядке, в размерах, составе и в сроки, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и учредительными документами Общества;
- в соответствии с распоряжением президента ВОС вносить вклады в порядке, в размерах, составе и в сроки, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», учредительными документами Общества и распоряжением президента ВОС;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества. Участник Общества имеет иные права и обязанности, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с момента его государственной регистрации.
Общество может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Общество не отвечает по обязательствам Участника.
Участник не отвечает по обязательствам Общества, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Учредитель несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости своего вклада. Общество не отвечает по обязательствам работников, работники не отвечают по обязательствам Общества.
Общество является собственником принадлежащего ему имущества, включая имущество, переданное ему Участником в качестве вклада в уставный капитал и безвозмездно.
Общество подотчетно в своей деятельности Высшему органу управления хозяйственными обществами ВОС в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом. Общество имеет право стать участником другого хозяйственного общества по решению Высшего органа управления Общества. При этом вкладом в уставный (складочный) капитал другого хозяйственного общества или товарищества могут быть только денежные средства.
Общество самостоятельно разрабатывает планы своей производственно- хозяйственной деятельности и социального развития коллектива, согласуя их с Участником.
Основы планов составляют договоры, заключенные с потребителями товаров, работ и услуг.
Общества, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.
Выполнение работ и оказание услуг осуществляется по ценам и тарифам, установленным Обществом самостоятельно.
В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания, либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных лиц в случае недостаточности имущества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Общество вправе по решению Высшего органа управления Общества передать полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Общество осуществляет ведение воинского учета и бронирование, а также выполняет мобилизационные мероприятия по требованию органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством РФ.
2. Основной вид деятельности предприятия
Предприятие занимается выпуском следующих видов продукции:
Светильник люминесцентный ЛПО 11-2х36-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69. Степень защиты IP20.
Может комплектоваться как электромагнитными, так и электронными пускорегулирующими аппаратами.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛПО 11-2х18-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69. Степень защиты IP20.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного
полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛПО 11-36-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного
полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛПО 11-18-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69.
Может комплектоваться как электромагнитными, так и электронными пускорегулирующими аппаратами.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного
полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛСП 42-2х36(40)-012
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения производственных зданий, помещений с повышенной пыльностью и влажностью. Светильники соответствуют требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ3461-014-03965956-2004. Светильники выпускаются в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69. Светильник соответствует степени защиты IP54; IP65 по ГОСТ 14254-96 в зависимости от конструктивного исполнения.
Может комплектоваться матовым рассеивателем.
Преимущества:
- Простота конструкции, эргономичный дизайн;
- Удобство при монтаже;
- Покрытие корпуса порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает антикоррозийную устойчивость.
Облучатель бактерицидный настенный ОБН-75 «Азов» (одноламповый)
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Облучатели бактерицидные предназначены для обеззараживания воздуха и поверхности в помещениях ультрафиолетовым бактерицидным излучением длиной волны 253,7 нм. Область применения - лечебные и детские учреждения, помещения организаций продовольственной торговли, общественного питания, производства пищевых продуктов, а также другие общественные и складские помещения.
Облучатель с одной бактерицидной лампой, защищенной специальным экраном. Благодаря своей конструкции может применяться как в присутствии, так и в отсутствии людей.
Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает
антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (115 м3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура
ELECTROSTART- Болгария).
Облучатель бактерицидный настенный ОБН-150 «Азов» (двухламповый)
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Облучатели бактерицидные предназначены для обеззараживания воздуха и поверхности в помещениях ультрафиолетовым бактерицидным излучением длиной волны 253,7 нм. Область применения - лечебные и детские учреждения, помещения организаций продовольственной торговли, общественного питания, производства пищевых продуктов, а также другие общественные и складские помещения.
Облучатель комбинированный с двумя бактерицидными лампами: одна- открытая, вторая- защищена специальным экраном. Нижние слои воздуха при работе экранированных ламп обеззараживаются за счет конвекции. Благодаря своей конструкции может применяться как в присутствии, так и в отсутствии людей.
Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (304 м3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура
ELECTROSTART- Болгария).
Облучатель бактерицидный потолочный
ОБП-300 «Азов» (четырехламповый)
ПРЕДНАЗНАЧЕН
Для обеззараживания воздуха и поверхности в помещениях ультрафиолетовым бактерицидным излучением длиной волны 253,7 нм. Область применения - лечебные и детские учреждения, помещения организаций продовольственной торговли, общественного питания, производства пищевых продуктов, а также другие общественные и складские помещения.
В облучатель устанавливаются четыре бактерицидные лампы, излучающие ультрафиолетовый свет с длиной волн 253,7 нм, близкой к максимуму бактерицидного действия лучистой энергии.
В связи с тем, что излучение с такой длиной волны вызывает фотоофтальмию и эритему кожи, в облучателе предусмотрен экран от действия прямых лучей, что допускает облучать в присутствии людей верхние слои воздуха в помещении. Нижние слои воздуха при работе экранированных ламп обеззараживаются за счет конвекции. При включении экранированных и открытых ламп осуществляется быстрое обеззараживание воздуха в помещении в отсутствии людей.
Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает
антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (773 м 3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура ELECTROSTART- Болгария).
Облучатель-рециркулятор бактерицидный настенный ОБРН-2х15 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Облучатель - рециркулятор бактерицидный настенный (облучатель) предназначен для обеззараживания воздуха лечебно-профилактических учреждений, парикмахерских залов, косметических, маникюрных, педикюрных кабинетов, спортивных, детских, учебных, производственных (цеха пищевой промышленности, овощехранилища и т.д.), животноводческих, птицефабрик, жилых и других помещений в присутствии людей и животных.
Принцип работы облучателя основан на обеззараживании воздуха ультрафиолетовым бактерицидным излучением с длиной волны 253,7 нм в процессе протекания его через полость облучателя.
Область применения - лечебные и детские учреждения (поликлиники, роддома, санатории и др.), а так же при необходимости, промышленные, административные, общественные и складские помещения. Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает
антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (50 м 3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура
ELECTROSTART- Болгария);
- Оптимальное соотношение «цена-качество».
3. Структура управления и производственная структура предприятия
Организационная структура - это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей.
Сущность организационной структуры в делегировании прав и обязанностей для разделения труда. Организационная структура гостиницы является отражением полномочий и обязанностей, которые возложены на каждого ее работника.
о преддипломной практике
Тема дипломной работы: «Организация системы оплаты труда на предприятии (на примере Азовского филиала ООО «ЭЛИД»)»
1. Характеристика предприятия
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «ЭЛИД».
Сокращённое фирменное наименование Общества: ООО «ЭЛИД»
Местонахождение и почтовый адрес Общества: 344091, г. Ростов-на-Дону, проспект Стачки, д. 247
Общество имеет филиалы:
- Ейский филиал ООО «ЭЛИД».
Полное наименование, место нахождения:
Ейский филиал Общества с ограниченной ответственностью «ЭЛИД»
353680, Краснодарский край, г. Ейск, ул. К. Маркса, д. 34;
-Азовский филиал ООО «ЭЛИД».
Полное наименование, место нахождения:
Азовский филиал Общества с ограниченной ответственностью «ЭЛИД» 346782, Ростовская область, г. Азов, пер. Коллонтаевский, д. 84;
Телефон/ факс:+7(86342) 41192,44636
Общество создаётся и действует в целях привлечения к трудовой деятельности инвалидов по зрению 1 и 2 групп и инвалидов других категорий, создания условий, обеспечивающих профессиональную реабилитацию инвалидов, а также производства и реализации товаров (работ и услуг) с целью удовлетворения общественных потребностей, получение прибыли и обеспечения финансирования деятельности Всероссийского общества слепых.
Под условиями, обеспечивающими профессиональную реабилитацию инвалидов, подразумевается улучшение условий труда инвалидов, создание рабочих мест инвалидов, мероприятия по их реабилитации, включая взносы на содержание Всероссийского общества слепых и реализацию социальных программ для инвалидов; содержание объектов социальной сферы: первичной организации ВОС, здравпункта, кабинета реабилитации, базы отдыха, общежития, библиотеки, клуба и питания; обеспечение санитарно-курортными и оздоровительными путёвками инвалидов и оказания материальной поддержки работающим и неработающим инвалидам.
Численность работающих в Обществе инвалидов должна составлять не менее 50% от общего числа работающих.
Предметом деятельности Общества являются:
-производство товаров промышленного и бытового назначения, имеющих спрос на рынке;
-разработка и внедрение специальных технологий, позволяющих использовать труд инвалидов, а также их обучение приёмам работы;
-разработка, производство и реализация технических средств реабилитации инвалидов;
-производство продуктов питания, санитарии, гигиены;
-транспортные перевозки грузов и пассажиров, сервисный ремонт и обслуживание автотранспорта и технических средств;
-реализация произведённых и приобретённых промышленных и продовольственных товаров с использованием оптовой, розничной и других форм торговли, купля-продажа механизмов и промышленного оборудования, сырья и полуфабрикатов, запчастей и деталей;
-проведение всех видов торговых сделок и иных законных операций с недвижимым имуществом, в том числе: купля-продажа, сдача в аренду и субаренду и др.;
-оказания бытовых услуг;
-оказания медицинских услуг;
-рекламная, информационная деятельность, участие в работе ярмарок, выставок;
-осуществление экспортных, импортных, лизинговых и товарообменных сделок, а также других форм и видов внешнеэкономической деятельности;
-осуществление различных производственных и коммерческих проектов в РФ и за рубежом, не противоречащих законодательству и соответствующих задачам ВОС.
Общество может осуществлять и другие виды деятельности, не запрещённые законодательством Российской Федерации.
Участник Общества вправе
- участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленным законодательством РФ, Уставом Участника и учредительными документами Общества;
- получать необходимую информацию о деятельности Общества, знакомиться с бухгалтерскими книгами, иной документацией с целью контроля в соответствии с настоящим Уставом;
- продавать или иным образом уступать свою долю в уставном капитале Общества либо
ее часть в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
- в любое время выйти из Общества;
- принимать участие в распределении прибыли.
Участник Общества обязан:
- вносить вклады в порядке, в размерах, составе и в сроки, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и учредительными документами Общества;
- в соответствии с распоряжением президента ВОС вносить вклады в порядке, в размерах, составе и в сроки, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», учредительными документами Общества и распоряжением президента ВОС;
- не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества. Участник Общества имеет иные права и обязанности, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Общество может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.
Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с момента его государственной регистрации.
Общество может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.
Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Общество не отвечает по обязательствам Участника.
Участник не отвечает по обязательствам Общества, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Учредитель несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости своего вклада. Общество не отвечает по обязательствам работников, работники не отвечают по обязательствам Общества.
Общество является собственником принадлежащего ему имущества, включая имущество, переданное ему Участником в качестве вклада в уставный капитал и безвозмездно.
Общество подотчетно в своей деятельности Высшему органу управления хозяйственными обществами ВОС в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом. Общество имеет право стать участником другого хозяйственного общества по решению Высшего органа управления Общества. При этом вкладом в уставный (складочный) капитал другого хозяйственного общества или товарищества могут быть только денежные средства.
Общество самостоятельно разрабатывает планы своей производственно- хозяйственной деятельности и социального развития коллектива, согласуя их с Участником.
Основы планов составляют договоры, заключенные с потребителями товаров, работ и услуг.
Общества, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.
Выполнение работ и оказание услуг осуществляется по ценам и тарифам, установленным Обществом самостоятельно.
В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания, либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных лиц в случае недостаточности имущества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Общество вправе по решению Высшего органа управления Общества передать полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Общество осуществляет ведение воинского учета и бронирование, а также выполняет мобилизационные мероприятия по требованию органов государственной власти и местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством РФ.
2. Основной вид деятельности предприятия
Предприятие занимается выпуском следующих видов продукции:
Светильник люминесцентный ЛПО 11-2х36-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69. Степень защиты IP20.
Может комплектоваться как электромагнитными, так и электронными пускорегулирующими аппаратами.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛПО 11-2х18-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69. Степень защиты IP20.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного
полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛПО 11-36-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного
полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛПО 11-18-021 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения общественных помещений.
Светильник соответствует требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ 3461-013-03965956-2004.
Светильник выпускается в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69.
Может комплектоваться как электромагнитными, так и электронными пускорегулирующими аппаратами.
Преимущества:
- Современный дизайн;
- Экструдированный рассеиватель (из светостабилизированного
полистирола) изготовлен на экструзионной линии пр-ва Австрии;
- Крепление боковых крышек на винтах (или на защелках);
- В эл. цепи светильника установлен конденсатор от радиопомех;
- Дополнительные ребра жесткости корпуса.
Светильник люминесцентный ЛСП 42-2х36(40)-012
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Светильник с трубчатыми люминесцентными лампами, предназначен для освещения производственных зданий, помещений с повышенной пыльностью и влажностью. Светильники соответствуют требованиям безопасности ГОСТ Р МЭК 60598-1 и ТУ3461-014-03965956-2004. Светильники выпускаются в исполнении УХЛ 4.2 по ГОСТ 15150-69. Светильник соответствует степени защиты IP54; IP65 по ГОСТ 14254-96 в зависимости от конструктивного исполнения.
Может комплектоваться матовым рассеивателем.
Преимущества:
- Простота конструкции, эргономичный дизайн;
- Удобство при монтаже;
- Покрытие корпуса порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает антикоррозийную устойчивость.
Облучатель бактерицидный настенный ОБН-75 «Азов» (одноламповый)
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Облучатели бактерицидные предназначены для обеззараживания воздуха и поверхности в помещениях ультрафиолетовым бактерицидным излучением длиной волны 253,7 нм. Область применения - лечебные и детские учреждения, помещения организаций продовольственной торговли, общественного питания, производства пищевых продуктов, а также другие общественные и складские помещения.
Облучатель с одной бактерицидной лампой, защищенной специальным экраном. Благодаря своей конструкции может применяться как в присутствии, так и в отсутствии людей.
Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает
антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (115 м3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура
ELECTROSTART- Болгария).
Облучатель бактерицидный настенный ОБН-150 «Азов» (двухламповый)
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Облучатели бактерицидные предназначены для обеззараживания воздуха и поверхности в помещениях ультрафиолетовым бактерицидным излучением длиной волны 253,7 нм. Область применения - лечебные и детские учреждения, помещения организаций продовольственной торговли, общественного питания, производства пищевых продуктов, а также другие общественные и складские помещения.
Облучатель комбинированный с двумя бактерицидными лампами: одна- открытая, вторая- защищена специальным экраном. Нижние слои воздуха при работе экранированных ламп обеззараживаются за счет конвекции. Благодаря своей конструкции может применяться как в присутствии, так и в отсутствии людей.
Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (304 м3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура
ELECTROSTART- Болгария).
Облучатель бактерицидный потолочный
ОБП-300 «Азов» (четырехламповый)
ПРЕДНАЗНАЧЕН
Для обеззараживания воздуха и поверхности в помещениях ультрафиолетовым бактерицидным излучением длиной волны 253,7 нм. Область применения - лечебные и детские учреждения, помещения организаций продовольственной торговли, общественного питания, производства пищевых продуктов, а также другие общественные и складские помещения.
В облучатель устанавливаются четыре бактерицидные лампы, излучающие ультрафиолетовый свет с длиной волн 253,7 нм, близкой к максимуму бактерицидного действия лучистой энергии.
В связи с тем, что излучение с такой длиной волны вызывает фотоофтальмию и эритему кожи, в облучателе предусмотрен экран от действия прямых лучей, что допускает облучать в присутствии людей верхние слои воздуха в помещении. Нижние слои воздуха при работе экранированных ламп обеззараживаются за счет конвекции. При включении экранированных и открытых ламп осуществляется быстрое обеззараживание воздуха в помещении в отсутствии людей.
Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает
антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (773 м 3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура ELECTROSTART- Болгария).
Облучатель-рециркулятор бактерицидный настенный ОБРН-2х15 «Азов»
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
Облучатель - рециркулятор бактерицидный настенный (облучатель) предназначен для обеззараживания воздуха лечебно-профилактических учреждений, парикмахерских залов, косметических, маникюрных, педикюрных кабинетов, спортивных, детских, учебных, производственных (цеха пищевой промышленности, овощехранилища и т.д.), животноводческих, птицефабрик, жилых и других помещений в присутствии людей и животных.
Принцип работы облучателя основан на обеззараживании воздуха ультрафиолетовым бактерицидным излучением с длиной волны 253,7 нм в процессе протекания его через полость облучателя.
Область применения - лечебные и детские учреждения (поликлиники, роддома, санатории и др.), а так же при необходимости, промышленные, административные, общественные и складские помещения. Преимущества:
- Улучшенный дизайн;
- Покрытие порошковой эмалью (пр-ва Финляндии) повышает
антикоррозийную устойчивость;
- Высокая производительность (50 м 3/час, 95% обеззараживания);
- Использование комплектующих европейских производителей
(ламподержатели BJB- Германия, пускорегулирующая аппаратура
ELECTROSTART- Болгария);
- Оптимальное соотношение «цена-качество».
3. Структура управления и производственная структура предприятия
Организационная структура - это состав, взаимосвязь и соподчиненность самостоятельных управленческих подразделений и отдельных должностей.
Сущность организационной структуры в делегировании прав и обязанностей для разделения труда. Организационная структура гостиницы является отражением полномочий и обязанностей, которые возложены на каждого ее работника.
Целью организационной структуры являются:
1) Разделение труда;
2) Определение задач и обязанностей работников;
3) Определение ролей и взаимоотношений
Главной задачей организационной структуры Азовского филиала ООО «ЭЛИД» является установление взаимоотношений полномочий, которые связывают высшее руководство с низшими уровнями работников.
Эти отношения устанавливаются посредством делегирования, которое означает передачу полномочий и задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение.
Для эффективной работы руководство должно распределить среди сотрудников все те задачи, которые необходимы для достижения цели предприятия.
Схема организационной структуры Азовского филиала ООО «ЭЛИД» представлена в приложении 3.
На предприятии четко распределены полномочия и меры ответственности по каждой должности. Каждый понимает, что от него ждут, и кто на него опирается. Структура управления на предприятии - линейно-функциональная. Линейное управление подкреплено вспомогательными службами.
В нашем предприятии к целевым функциям можно отнести:
- производство и реализацию выпускаемой продукции;
4. Анализ динамики основных технико-экономических показателей
\s
Вывод:
Из таблицы видно, что спад производства по сравнению с 2007 годом объясняется тем что в 2008 году от ООО «Светотехника»ВОС.С 1.01.08 откреплён Новочеркасский филиал, выпускающий ПРА(дорсель) с годовым объёмом производства 20000000 рублей. Общество с ограниченной ответственностью «Светотехника»Всероссийского общества слепых реорганизовано путём присоединения его к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛИД». Рост производства в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 110,6% связано с изменением экономической политики на предприятии и заменой устаревшей продукции на более современную и пользующейся спросом на медицинские и бактерицидные облучатели. Численность в 2007 году по сравнению с 2008 годом снижена на 45%, это объясняется отсоединением Новочеркасского филиала 120 человек и реорганизацией внутри предприятия (сокращено 40 человек). По сравнению с 2009 годом численность уменьшена на 49 человек, что связано с реорганизацией на предприятии и численность вспомогательных рабочих доведена до 30% к общей численности работающих.
Фонт оплаты труда в 2007 году по сравнению с 2008 годом уменьшен 7762 т.р также связано с отделением Новочеркасского филиала и сокращением работников, по сравнению с 2009 годом фонт оплаты труда уменьшен на 646 т.р что связано уменьшением численности вспомогательных рабочих.
Отмечен рост среднемесячной выработки на 1 работающего связано с увеличением объема производства и уменьшением численности работающих,
на 1 рабочего рост выработки также объясняется ростом производства и уменьшением численности вспомогательных рабочих.
Рост среднемесячной заработной платы на предприятии обособлен только ростом производства работающего и индексации заработной платы на 10% в 2008 году, рост среднемесячной заработной платы рабочего связан с увеличением роста производства и индексации на 10% в 2008 году.
5. Анализ элементов оплаты труда на предприятии
Заработная плата на предприятии устанавливается в соответствии с законодательством, нормативными актами РФ, положением об оплате труда и выплатах социального характера на предприятии, условиями трудового договора.
На предприятии применяются следующие системы оплаты труда:
а) рабочим- сдельщикам - сдельно- премиальная оплата труда. (положение о премировании разработано с учетом мнения профсоюзного комитета).
Нормы времени и расценки устанавливаются с учетом мнения представительного органа – профсоюзного комитета;
б) рабочим - повременщикам - повременно- премиальная система оплаты труда (положение о премировании разработано с учетом мнения профсоюзного комитета);
в) оплату водителей автотранспорта производить на основании Постановления СМ от 17.09.86 г. №1115, со всеми проводимыми индексациями заработной платы в соответствии с Федеральными законами и Постановлениями Президиума ЦП ВОС;
г) руководителям, специалистам и служащим по должностным окладам, устанавливаемым по соглашению сторон при заключении трудового договора в соответствии с должностью и квалификацией работника, а также выплачивается премии за выполнение показателей, предусмотренных Положением о премировании.
(Положение о премировании разработано с учетом мнения профсоюзного комитета);
Минимальная месячная тарифная ставка работника, являющаяся основой для расчета соответствующих часовых и дневных ставок – 1 разряд -1485 руб.
Межразрядные тарифные коэффициенты:
1 разряд – 1;
2 разряд -1,08;
3 разряд – 1,2;
4 разряд – 1,35;
5 разряд – 1,54;
6 разряд – 1,8/
Индексация тарифных ставок с учетом уровня инфляции производится по мере накопления финансовых средств на предприятии.
Примеры расчёта оплаты труда на предприятии.
Повременная оплата труда.
1. Заработная плата элетромантёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда составит:
ЧТС-15 р.
Отработанное время за месяц 167 часов.
Премия согласно положению о премировании 195%
Персональная надбавка работника 610 р.
Расчёт заработной платы: ЧТС*Отр. Время*Премию*надбавка
15*167*195+610 = 7956 р.
2. Слесарь ремонтник оборудования 5 разряда.
ЧТС-10 р.
Отработанное время за месяц 167 часов.
Премия согласно положению о премировании 170%
Персональная надбавка работника 280 р.
Расчёт заработной платы: ЧТС*Отр. Время*Премию*надбавка
10*167*1,70*280=7949
Приложение 7. Положение о премировании повремёнщиков.
Должностной оклад труда.
1. Инженер-технолог 3 категории
Оклад 5080 р.
Премия по положению 140%.
Расчёт заработной платы: Оклад*премию
5080*1,4=7112 р. За полный отработанный месяц
Приложение 5. Положение о премировании по окладам.
Сдельная оплата труда
Технологическая операция (сборка светильника медицинский облучатель ОБН-150)
выполняет инвалид по технологическим процессам, разработанным в соответствии с рекомендациями ВТЭК.
Норма времени на сборку 1 светильника 0,17 часа.
Расценка светильника 5,20 р.
Норма выработки за смену 42 светильника.
Расчёт заработной платы за 1 смену.
5,20*42=218,4 р.
1) Разделение труда;
2) Определение задач и обязанностей работников;
3) Определение ролей и взаимоотношений
Главной задачей организационной структуры Азовского филиала ООО «ЭЛИД» является установление взаимоотношений полномочий, которые связывают высшее руководство с низшими уровнями работников.
Эти отношения устанавливаются посредством делегирования, которое означает передачу полномочий и задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение.
Для эффективной работы руководство должно распределить среди сотрудников все те задачи, которые необходимы для достижения цели предприятия.
Схема организационной структуры Азовского филиала ООО «ЭЛИД» представлена в приложении 3.
На предприятии четко распределены полномочия и меры ответственности по каждой должности. Каждый понимает, что от него ждут, и кто на него опирается. Структура управления на предприятии - линейно-функциональная. Линейное управление подкреплено вспомогательными службами.
В нашем предприятии к целевым функциям можно отнести:
- производство и реализацию выпускаемой продукции;
4. Анализ динамики основных технико-экономических показателей
| Показатели | 2007 | 2008 | 2009 | |
| Объем производства | Т. руб. | 75673 | 56428 | 62431 |
| Численность рабочих(всего) | чел | 376 | 207 | 158 |
| ФОТ(годовой) | т. руб. | 21210 | 13448 | 12802 |
| Выработка среднемесячная на 1 работника на 1 рабочего | Руб. Руб. | 17500 18239 | 22716 28672 | 32928 42298 |
| среднемесячная З./п. на 1 работника на 1 рабочего | Руб. Руб. | 4786 7320 | 5414 8060 | 6753 8250 |
Вывод:
Из таблицы видно, что спад производства по сравнению с 2007 годом объясняется тем что в 2008 году от ООО «Светотехника»ВОС.С 1.01.08 откреплён Новочеркасский филиал, выпускающий ПРА(дорсель) с годовым объёмом производства 20000000 рублей. Общество с ограниченной ответственностью «Светотехника»Всероссийского общества слепых реорганизовано путём присоединения его к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭЛИД». Рост производства в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 110,6% связано с изменением экономической политики на предприятии и заменой устаревшей продукции на более современную и пользующейся спросом на медицинские и бактерицидные облучатели. Численность в 2007 году по сравнению с 2008 годом снижена на 45%, это объясняется отсоединением Новочеркасского филиала 120 человек и реорганизацией внутри предприятия (сокращено 40 человек). По сравнению с 2009 годом численность уменьшена на 49 человек, что связано с реорганизацией на предприятии и численность вспомогательных рабочих доведена до 30% к общей численности работающих.
Фонт оплаты труда в 2007 году по сравнению с 2008 годом уменьшен 7762 т.р также связано с отделением Новочеркасского филиала и сокращением работников, по сравнению с 2009 годом фонт оплаты труда уменьшен на 646 т.р что связано уменьшением численности вспомогательных рабочих.
Отмечен рост среднемесячной выработки на 1 работающего связано с увеличением объема производства и уменьшением численности работающих,
на 1 рабочего рост выработки также объясняется ростом производства и уменьшением численности вспомогательных рабочих.
Рост среднемесячной заработной платы на предприятии обособлен только ростом производства работающего и индексации заработной платы на 10% в 2008 году, рост среднемесячной заработной платы рабочего связан с увеличением роста производства и индексации на 10% в 2008 году.
5. Анализ элементов оплаты труда на предприятии
Заработная плата на предприятии устанавливается в соответствии с законодательством, нормативными актами РФ, положением об оплате труда и выплатах социального характера на предприятии, условиями трудового договора.
На предприятии применяются следующие системы оплаты труда:
а) рабочим- сдельщикам - сдельно- премиальная оплата труда. (положение о премировании разработано с учетом мнения профсоюзного комитета).
Нормы времени и расценки устанавливаются с учетом мнения представительного органа – профсоюзного комитета;
б) рабочим - повременщикам - повременно- премиальная система оплаты труда (положение о премировании разработано с учетом мнения профсоюзного комитета);
в) оплату водителей автотранспорта производить на основании Постановления СМ от 17.09.86 г. №1115, со всеми проводимыми индексациями заработной платы в соответствии с Федеральными законами и Постановлениями Президиума ЦП ВОС;
г) руководителям, специалистам и служащим по должностным окладам, устанавливаемым по соглашению сторон при заключении трудового договора в соответствии с должностью и квалификацией работника, а также выплачивается премии за выполнение показателей, предусмотренных Положением о премировании.
(Положение о премировании разработано с учетом мнения профсоюзного комитета);
Минимальная месячная тарифная ставка работника, являющаяся основой для расчета соответствующих часовых и дневных ставок – 1 разряд -1485 руб.
Межразрядные тарифные коэффициенты:
1 разряд – 1;
2 разряд -1,08;
3 разряд – 1,2;
4 разряд – 1,35;
5 разряд – 1,54;
6 разряд – 1,8/
Индексация тарифных ставок с учетом уровня инфляции производится по мере накопления финансовых средств на предприятии.
Примеры расчёта оплаты труда на предприятии.
Повременная оплата труда.
1. Заработная плата элетромантёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда составит:
ЧТС-15 р.
Отработанное время за месяц 167 часов.
Премия согласно положению о премировании 195%
Персональная надбавка работника 610 р.
Расчёт заработной платы: ЧТС*Отр. Время*Премию*надбавка
15*167*195+610 = 7956 р.
2. Слесарь ремонтник оборудования 5 разряда.
ЧТС-10 р.
Отработанное время за месяц 167 часов.
Премия согласно положению о премировании 170%
Персональная надбавка работника 280 р.
Расчёт заработной платы: ЧТС*Отр. Время*Премию*надбавка
10*167*1,70*280=7949
Приложение 7. Положение о премировании повремёнщиков.
Должностной оклад труда.
1. Инженер-технолог 3 категории
Оклад 5080 р.
Премия по положению 140%.
Расчёт заработной платы: Оклад*премию
5080*1,4=7112 р. За полный отработанный месяц
Приложение 5. Положение о премировании по окладам.
Сдельная оплата труда
Технологическая операция (сборка светильника медицинский облучатель ОБН-150)
выполняет инвалид по технологическим процессам, разработанным в соответствии с рекомендациями ВТЭК.
Норма времени на сборку 1 светильника 0,17 часа.
Расценка светильника 5,20 р.
Норма выработки за смену 42 светильника.
Расчёт заработной платы за 1 смену.
5,20*42=218,4 р.
