1стр.

Докладные записки.

-это документ адресованный руководителю или вышестоящему учреждению и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшим место явлении или факте, о выполненной работе, а так же содержащей выводу и предложение составителя.

Д.З. включает следующие реквизиты:

1.  Наименование структурного подразделения

2.  Вид документа

3.  Дата, номер

4.  Место составления или издания

5.  Заголовок к тексту

6.  Текст

7.  Подпись

Д.З. бывают внешние и внутренние.

(0 табуляция)

Внутренние докладную подписывает составитель, внешнею, адресованную выше стоящей инстанции и оформленной на общем бланке учреждения, подписывает руководитель учреждения.

ПРИМЕР внутренней докладной записки:

Общий отдел                                                             Генеральному директору

                                                                        объединения

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА                                                        

                                                                        Н.К. Иванову

25.10.2002    №36

Рязань
О замене пишущих машин
Довожу до вашего сведения, что машинбюро в настоящее время оснащено пишущими машинами устаревшего образца, многие из которых имеют надёжные эксплуатационные качества.

Прошу рассмотреть в-с о приобретении шести новых машинок и одного компьютера с принтером.
Зав. машинбюро                                                          Г.Н. Колбасин
ПРИМЕР  внешней докладной записки:
Министерство общего                                                     Генеральному директору

и профессионального                                                     завода …………………………………

образования РФ                                                          …………………………………………
Новосибирское областное                                                 И.И. Петрову

управление народного

образования
Октябрьский отдел

народного образования
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
25.10.2002       №15

Новосибирск
О проверке технического состояния жилых помещений базы отдыха
Согласно поручению главы администрации Октябрьского района о проверке готовности баз отдыха для детей и определение количества школьников, которые могут отдохнуть летом 2002 года.

Мною 13 мая сего года бал проведён осмотр жилых помещений базы отдыха Вашего завода.

Все жилые корпуса в удовлетворительном состоянии, однако, в корпусе №1 необходимо вставить стёкла, корпус №2 нуждается в ремонте.
Зав. района                                                             Н.И. Пирогов
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

-это док-т, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчёта, проекта) или объясняющая причины какого-либо события, факта, поступка.

Объяснительная записка делится на 2-е группы:

1  гр. – это док-ты, чаще всего сопровождающие основной документ и поясняющие содержание его отдельных положений. Оформляются на общем бланке учреждений.

2  Гр. – это записки по поводу каких-либо происшествий, сложившихся ситуаций, поступков и поведений работников.

      ПРИМЕР:
Объяснительная записка                                                  Директору центра

                                                                             «Кадры»

01.11.2002  №21                                                         Н.И. Иванову
О срыве занятий в группе секретарей-референтов
31 октября 2002 года на занятия по делопроизводству пришло только 3 слушателя из состава группы 19 человек

2стр.

Преподаватель                                                           Г.И. Григорьева
Пр. внешней объяснительной записки – по одному предприятию, имеющему множество структурных подразделений:

Наименование организации

Производственный отдел
Объяснительная записка                                                  Ген. Директору

                                                                        объединения

01.11.2002  №14                                                         А.А. Зуеву
Об установке оборудования
Сводный отчёт об установке оборудования для производства аммиака, передан в выше стоящею организацию согласно договорённости 30.10.2002г.
Начальник отдела                                                        А.Е. Ёлкин
Пр. внешней объяснительной записки, адресованная в выше стоящую организацию:

Производственное объединение

По добыче железной руды

      «Крымчермет»
Шахта «Юзовская»
Объяснительная записка                                                  Ген. Директору

                                                                        объединения

01.11.2002  №10                                                         К.Е. Матвееву
О нарушении производственной дисциплины
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ТЕКСТ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Горный мастер                                                           В.И. Софроний
ФАКСЫ

- относятся к оперативным средствам связи – максимальная связь. Ф. – это док-т, полученный с помощью специального аппарата или факса, по телефонным каналам связи, Ф. является копией передаваемого документа любого вида с приложением в виде таблиц, схем, чертежей, фотографий. Ф. является разновидностью переписки между деловыми партнёрами. Оформляется аналогично деловому письму.

Дополнительными данными факса явл. данные, которые проставляет сам аппарат – указание (код) отправителя; дата и время передачи; номер телефакса (аппарата), с которого передата информация; количество страниц.

Отправитель факса должен получить подтверждение о том, что информация дошла до получателя, в котором указывается код фирмы получателя, № телефакса получателя, дата и время продолжительности передачи, кол-во полученных страниц; результат.

Большая часть коммерческой переписки хранится 3 года, в том числе и факсы и передаче на архивное хранение не подлежит. Переписка с иностранными фирмами по наиболее важным вопросам (экспорт, импорт) гарантии хранится 10 лет.
ТЕЛЕГРАММА

-          это док-т, передаваемый по каналам связи.

Образец международной телеграммы:

МЕЖДУНАРОДНАЯ ТЕЛЕГРАММА
МАКСИМОВ АТТАШЕ ПО ТОРГОВЛЕ

ПОСОЛЬСТВО РФ В БЛГАРИИ

УЛ.КРАСНОВА 5 СОФИЯ БОЛГАРИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛИ МИНИСТЕРСТВА АНИСИМОВ ЗПТ КАНДРАТЬЕВ ПРИЕДУТ 15 МАРТА 1999 ГОДА В СОФИЮ ДЛЯ ПРВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ

ЗАМ МИНИСТРА ВЭС
100121, Москва, ул. Краснопресненская, 20, МВЭС, 15-23-08/02
10.01.99
Разина 235 41 38
СПРАВКИ
- это док-т содержащий описание и подтверждение фактов и событий. Справки чаще всего составляются о подтверждении работы или оплаты труда сотрудников. Руководство предприятия обязано выдавать по просьбе сотрудника справку о работе в данной организации с указанием специальности, должности, квалификации, времени работы и размера з/п (статья 40 ТКРФ).

3стр.

Справки подготавливаются на бланке формата А5 имеющем адресные данные предприятия и трафаретный текст. Справки начинаются с указания в именительном падеже Ф.И.О. (полностью) лица о котором даются сведения, его должности, з/п. В правом верхнем углу указывается место предоставления справки (например: шк. №49; ТЭУ №3). На справке должна обязательно стоять дата подписания. Если ведётся учёт выдачи справок по журналу, ставят порядковый номер справки рядом с датой. Справки составляются в 1 экз. Одним из вариантов справки явл-ся справка по запросу руководства содержащая информацию по производственной тематике, такие справки могут быть внутренними и внешними. Справки для руководства не выходящие за пределы предприятия составляет и подписывает составитель (составитель). Внешние справки по запросу внешних организаций подписываются руководителем предприятия. Такая справка должна иметь заголовок к тексту, дату и период времени к сведениям относящимся к справке. Если справка даётся по нескольким вопросам, то её текст делят на разделы. Они должны иметь заголовок и нумерацию арабскими цифрами. Справки, имеющие цифровые показатели могут быть оформлены в виде таблицы.

Справки по производственной тематике составляются в 2-х экз.:

1.  адресату

2.  подшивается в дело

При наличии в справке сведений финансового хар-ра, она подписывается руководителем, гл. бухгалтером и заверяется печатью. Во всех внешних справках печать обязательна.

Пример внешней справки:



Наименование предприятия                                                Место предоставления

                                                                        справки

Адрес предприятия

Тел.

Факс
СПРАВКА
00.00.00 №
Леонтьева Оксана Анатольевна работает экономистом отдела маркетинга в АО «Комета» с окладом 3500 (три тысячи пятьсот) рублей в месяц.



Директор                                                                И.О. Фамилия
Главный бухгалтер                                                       И.О. Фамилия

                   М.П.
Мишин 243382
ДОГОВОРЫ

Д. – это юр. документ устанавливающий права, обязанности договаривающихся сторон и ответственность за их выполнение. Договора могут быть заключены между организациями или организацией и гражданином или гражданами между собой. Если в договорные отношения вступает организация и гражданин договор называют трудовым соглашением. Существуют такие договора как: Д. о поставках, Д. о материальной ответственности, Д. аренды, Д. банковского счёта и т.п.

Д. считается заключённым, если между сторонами достигнуты соглашения по всем пунктам.

Реквизиты договора:

1)  название док-та: договор

2)  дата, номер и место составления

3)  заголовок к тексту

4)  текст: состоит из вводной части:1-наименование сторон

                                   2-должности и фамилии лиц подписывающих договор

                                   3-предмет договора

                                   4-изложение порядка рассмотрения вопросов

                                   5-общая сумма договора

5)  Юр. адреса сторон

6)  Подписи и печати сторон

Д. составляется в нескольких экземплярах в зависимости от потребностей участков (чаще всего их бывает 2)

Текст договора разделяют на разделы и подразделы. Каждая часть нумеруется арабскими цифрами. Часто договоры фин. назначения  визируются юрист-консультом.
КОНТРАКТ

К. представляет собой особую форму срочного  трудового договора, заключённого между предприятием в лице директора и работником. Контракт устанавливает  условия найма организации, оплату труда, взаимные обязательства, права, ответственность сторон и основания для досрочного расторжения контракта.

По сравнению с трудовым договором  контракт  позволяет более чётко и конкретно сформулировать условия, организацию и оплату труда с учётом индивидуальной особенности работника.

Контракт может заключиться на время выполнения работы или на определённый срок. После окончания действия контракта он может перезаключиться на новый срок или продлеваться.

Содержание контракта:

1.  наименование сторон и их реквизиты

2.  цель и предмет заключения контракта

3.  требования к результатам работы

4. 

4стр.

срок действия

5.  условия организации труда (правила внутреннего распорядка, продолжительность отпуска и т.д.)

6.  условия оплаты труда (не могут быть ниже min з/п, должен быть установлен порядок выплаты, требования и др. вопросы, а так же вознаграждения)

7.  обязательства сторон и ответственность за их нарушение.

8.  порядок разрешения вопросов(не должен противоречить законодательству)

9.  основание и условия для срочного расторжения контракта

10.адреса сторон и подписи