Реферат

Реферат Обов`зки секретаря

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 11.11.2024


Міністерство освіти і науки України

Тернопільський державний технічний універститет

імені Івана Пулюя


Реферат на тему:

Обов

язки секретаря


Підготував: ст. гр. МВ-ІІІ

Лізогуб О.О.

Прийняла: Савченко Т.О.

Тернопіль- 2000
Зміст


·           Трохи з історії.

·           Можливості секретаря-референта.

·           Основні функції секретаря.

·           Сучасні вимоги.

·           Класифікація секретарів.

·           Обов'язки.

·           Висновок.
1. Трохи з історії.
Секретарі з'явилися в Стародавньому Римі як охоронці чужих секретів. Потім з секретарів виділилися нотаріуси.

А самі секретарі з довірених осіб королів, царів, герцогів і перів поступово перетворилися в діловодів. Традиційно в ролі секретарів виступали чоловіки. І тільки в кінці 18 століття з'явилися жінки-секретарі.
2.      Можливості секретаря-референта.
Секретар   це обличчя фірми. Він перший, з ким стикається відвідувач, що прийшов в установу,  перший, з ким зустрічається, починаючи свій трудовий день керівник, перший, хто відповідає на телефонні дзвінки. Від поведінки секретаря багато в чому залежить не тільки престиж фірми, в якій він трудиться, але часом і успіх партнерів і клієнтів фірми.

Секретар повинен бути завжди в «формі»:  ретельно і продумано одягнутий, охайний, готовий швидко і кваліфіковано виконати дані йому доручення., уміти спокійно,  без розгубленості, різкості, суєти і з достоїнством вирішувати питання в рамках своєї компетенції. Йому необхідний дар відчувати «нюанс»  справи, що дозволяє вільно виходити з скрутних ситацій, зокрема,  не бачити і не чути того, чого не треба бачити або чути. Секретар завжди повинен бути на насторожі і в курсі багатьох справ: вести роботу з документами, брати участь в проведенні ділових зустрічей і переговорів, відповідати  на телефонні дзвінки і сам робити розпорядження за дорученням керівництва, здійснювати запис відвідувачів на прийом. Але іноді доводиться робити і разові доручення, наприклад, передачу грошей, міжміську телефонну розмову, відвідувати хворого товариша по службі і так далі.

Через секретаря здійснюється зв'язок керівника з підлеглими і зовнішніми світом. Здатність орієнтуватися в складному різноманітному потоку інформації, правильно, чітко і оперативно класифікувати її часто визначає оперативність роботи відділів і навіть всієї установи.
Основні функції секретаря.

Важливу роль грає професійна базова підготовка, що включає як високий рівень загальної освіти, так і специфічні знання, які можуть бути визначені відповідно до основних функцій секретаря:

·           знання,  необхідні для ефективної участі в інформаційно-документарному забезпеченні фірми і безпосередньо керівника (володіння такими технічними засобами, як персональний комп'ютер, телефон, факс, ксерокс);

·           знання, пов'язані з основними напрямами діяльності фірми, її внутрішньою структурою і зовнішніми зв'язками;  знання правових актів і додатків, що регламентують роботу фірми і її співробітників;

·           знання, що вимагаються для комунікативного забезпечення  роботи фірми і її адміністрації; вони необхідні секретареві при підготовці нарад і прийомі відвідувачів, при діловій переписці і ділових переговорах, при плануванні свого робочого дня і обслуговуванні співробітників фірми.
Сучасні вимоги.
Щоб  відповідати сучасним вимогам, секретар повинен володіти наступними якостями:

·           мати професійний імідж;

·           добре володіти мовою і письмом;

·           володіти хорошою пам'яттю;

·           добре орієнтуватися у часі;

·           тримати  в порядку документацію, швидко знаходити необхідні папери;

·           уміти красиво оформляти звіти, вести ділову переписку керівника;

·           освоювати розробки новітніх комп'ютерних програм для офісу;

·           бути енергійним, проявляти ініціативу;

·           швидко знаходити взаєморозуміння з колегами і клієнтами;

·           підтримувати ефективну роботу офісу у відсутності шефа;

·           контролювати фінанси офісу;

·           бути обачним в конфіденційних, делікатних  питаннях фірми.
Класифікація секретарів.
Є декілька позицій, які займають секретарі:

RECEPTIONIST   дівчина, працююча на телефоні. У її обов'язку входить відповідати на питання, зустрічати і проводжати гостей і клієнтів. На цій посаді необов'язкове знання іноземної мови. Основна вимога   уміння триматися і акуратність.           

На цьому ж рівні знаходиться посада інформатора. Тільки в цьому випадку дівчина повідомляє клієнтам якусь конкретну інформацію.

Якщо людина володіє іноземною мовою, йому передбачена посада OFFICE MENEGER,  який займається організацією офісу.

Сама ж висока посада  PERSONAL SEKRETARY   помічник генерального директора або президента. У цьому випадку дівчина працює тільки на одного шефа, відповідає на кореспонденцію як на украінській, так і на англійських мовах, супроводить директора у відрядження. Тут велика увага приділяється зовнішнім даним, акуратності, організованості, виконавчості . Такий секретар повинен бути не тільки виконавцем, але і  ініціатором. Знати, що відповісти, як зорієнтуватися в будь-якій ситуації. Але і це не межа. Можна вирости з секретаря в менеджери…

Специфіка і складність роботи секретаря пов'язана з тим, що вона завжди на очах, в центрі спілкування з керівництвом, колегами, клієнтами. Він як би безліччю ниточок зв'язує  різні підрозділи фірми, знаходиться в центрі внутрішніх проблем і її зовнішніх контактів. Тому роль секретаря в ритмічному ефективному функціонуванні фірми, в створенні психологічного клімату в колективі надзвичайно важлива і не замінима.


Обов'язки.
Без особливого роду знань,  умінь і навичок секретареві не справиться зі своїми обов'язками. А в обов'язки входить:

·           облік, реєстрація, розгляд і підготовка поступаючої кореспонденції для доповіді керівництву;

·           оформлення  (в тому числі друкування) і розсилка  розподільних документів, листів, телеграм, телефонограм, факсів, і т.  п..;

·           підготовка по вказівці керівника і узгодження зі структурними підрозділами  проектів окремих наказів, довідок, листів, відрядних  посвідчень і інших документів;

·           оформлення протоколів розсилок виписок з них;

·           аналіз довідок і доповідей структурних підрозділів з висновками і пропозиціями по них;

·           підготовка і своєчасна розсилка матеріалів до засідань, нарад, конференцій, семінарів і з'їздів;

·           прийом і реєстрація заяв, пропозицій і скарг від громадян;

·           організація прийомів відвідувачів;

·           прийом, реєстрація, зберігання, облік, доставка по підрозділах і розсилка поступаючої, вихідної і внутрішньої кореспонденції, підготовка справ до здачі на державне зберігання і у внутрішній архів фірми.
Крім роботи з документами  в обов'язку секретаря включаються  функції по бездокументарному обслуговуванню. Зокрема:

1.         технічне забезпечення роботи керівника;

2.         підготовка і організація матеріально-технічного забезпечення засідань, нарад;

3.         організація прийому працівників і відвідувачів;

4.         телефонне обслуговування;

5.         підготовка відряджень;

6.         організація презентацій і спеціальних прийомів гостей;

7.         стенографування;

8.         контроль за святковими і ювілейними датами;

9.         обробка пошти;

10.     машинописні роботи;

11.     збір ділової інформації  і її реферування  по завданню директора;

12.     збір матеріалів для доповідей і мов керівника;

13.     ведення табеля обліку робочого часу і т.д.
Перераховані службові обов'язки можуть бути обмежені і доповнені іншими. Але і приведений перелік дає уявлення про специфіку секретарської роботи, в зв'язку з чим доречно розглянути головні аспекти професійної діяльності  і культури  праці секретаря.

Особливістю роботи також є постійна недостача часу, робота в умовах стресу. У цьому випадку виручає уміння слухати, правильно розуміти, запам'ятовувати завдання. Оцінювати і ухвалювати швидкі і вірні рішення.
3.      Висновок
.

Пам'ятайте: ваші помилки   це помилки тієї посадової особи, в структурному підрозділі якого ви працюєте.

Приступаючи до роботи, дайте відповідь собі на наступні питання: Що треба зробити? Як? Коли? Який очікуваний результат?

Небагато роздуму, трішки здорового глузду, оперативності   і все готове. Якщо ви цілеспрямована і організована, ділова, доброзичлива в спілкуванні з оточуючими і приваблива, то професія секретар чекає вас. 

      

Перелік посилань


 При написанні реферату використовувались найновіші дані з комп’ютерної мережі Internet. Джерело інформації розташоване  на сайті наукової бібліотеки Національного університету "Києво-Могилянська академія" за адресою: http://www.ukma.kiev.ua/ukmalib/UKRAINE/ukraine.html. Також використовувались дані з інших цифрових  бібліотек.
Лізогуб Олег

В рамках проекту “Працюй головою”

Е-mail: [email protected]

1. Реферат Абсцеси і гангрена легень
2. Реферат Основные проблемы философии Ф. Ницше как философии жизни и нигилизма
3. Топик Holidays and traditions in english-speaking countries
4. Реферат на тему Telemachus And Penelope Essay Research Paper The
5. Курсовая Проектирование радиовещательного приемника длинноволнового диапазона
6. Методичка на тему Компоненти Electronics Workbench
7. Реферат Понятие общественного прогресса в социальной философии
8. Реферат Рейснер, Джордж Эндрю
9. Реферат Предмет гражданского и торгового права
10. Реферат на тему Oppression Essay Research Paper Definition PaperOppression to