Реферат Экономика предприятия 36
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
25.Сущность и ф-ции оплаты труда.(ОТ)
ОТ отражает взаимосвязь между нанимающим и наёмным раб-ком. З/п-ден.и натур.выплаты, кот.наниматель выплачивает наёмн.раб-ку в соответствии с ценой раб.силы и в завис.от рез-тов его труда. Ф-ции з/п.: 1) воспроизводственная(соц-ая) означает, что з/п должна быть достаточной для расширенного воспроизводства раб.силы;
2) стимулирующая,означ.что з/п должна стимулировать повышение эф-ти трудовой деят-ти. Для наемн.раб-ков з/п-доход для нанимателя-расход. Противоречия меж.ними устраняются, смягчаются путём научной орг-ции оплаты труда. Научно орг-ть з/п означает так устан-ть з/п каждому работнику, чтобы она выполняла воспроизводственную и стимулир-ю ф-цию.
26.Научна орг-ция оплаты труда(ОТ) базируется на 6 принципах:
1) оплата в соот.с ценой раб.силы Ц=Ст-ть РС+коньюктюра р-ка труда.
Ст-ть раб.силы–ст-ть тех.тов.и услуг кот.необход.раб-ку для расширенного воспроизводства раб.силы;
2) оплата по рез-там;
3) пр-п диф-ций оплаты означает что т.к.труд различаемый то и оплата различна. Диф-ция оплаты осущ.по признакам: а) по сложности труда ( осущ с помощьютарифной ставки). Б) по условиям труда ( раб.места с вредн.и тяжелыми усл-ми; осущ.с помощью спец.доплат) в) технологические особ-ти отрасли (исп-ся отраслевой коэф-т з/п, установленный гос-вом и показ-т во ск-ко раз тарифная ставка в данной отрасли больше тарифной ставки по республиканской тарифной с-ме). Отрасли делятся на 10 групп со своими коэффициентами.
4) Пр-п роста з/п каждого раб-ка ,необходимость роста з/п обусловленна действием законы о возвышении потреб-тей
5) Пр-п опережающего роста ПТ над ростом з/п, этот пр-п рефлиз-ся с пом.коэф-та соотношения ср.з/п и ПТ,
6) пр-п регулирования ОТ
27.принцип диф-ций оплаты означает что т.к.труд различаемый то и оплата различна. Диф-ция оплаты осущ.по признакам: а) по сложности труда ( осущ с помощьютарифной ставки). Б) по условиям труда ( раб.места с вредн.и тяжелыми усл-ми; осущ.с помощью спец.доплат) в) технологические особ-ти отрасли (исп-ся отраслевой коэф-т з/п, установленный гос-вом и показ-т во ск-ко раз тарифная ставка в данной отрасли больше тарифной ставки по республиканской тарифной с-ме). Отрасли делятся на 10 групп со своими коэффициентами.
28.Гос-ое и договорное регулирование оплаты труда.
Необх-ть регулир-я ОТ обусловлена несовпадением интересов наним-ля и наёмн.раб-ка. Для защиты каждого из них сущ.регулирование ОТ.
Виды регулирования ОТ:
А)гос-ное б) договорное
Гос.регелирование- это регулир-е на основе законов. Оно распростр.на всех. Важ-ми эл-тами регулир-я з/п явл: min з/п и тарифная с-ма. Договорное регулирование –это регулирование ОТ на основе договора между нанимателем и наёмн.раб-ком,наз.ещё регулир-ем на основе соц.партнерства.
Виды ДР: 1) генеральное соглашение; 2) отраслевое соглашение; 3) коллективный договор ; 4) трудовой договор.
31.Тарифная с-ма как эл-т гос.регулир-я.
Тарифная с-ма– сов-ть нормативных док-тов, на основе кот.орг–ся ур-нь ОТ конкретного раб-ка и степень её диф-ции. В тариф.с-му вкл-ся след.нормативные документы: 1) единый тарифно-квалификацион.справоч-к; 2) тарифная сетка ; 3) тарифная ставка 4) отраслевой коэф-т з/п; 5) нормы и нормативн.
32.Единый тарифно-квалификкационный справочник–это норматив.док-т, на основе кот.осущ-ся тарификация работ и раб-ков.
ЕТС-72 тома книг в кот.перечислены все виды работ, имеющих место в эк-ке. 33.Тарифная сетка–сов-ть тариф.размеров и соотв-х им тариф коэф-тов. Разряд отражает степень квалификации раб-ка. Чем выше разряд тем больше квалификация раб-ка.тприф коэф-т показ.во сколько раз тариф. ставка n- разряда больше тарифной ставки первого. Диф-ция оплаты по квалификации. Тар.сетка хар-ся след.параметрами: 1)число разрядов в тарифной сетке; в РБ для ОТ пром. предприятий примен.23-разрядноя тариф.сетка; для ОТ раб-ков органов упр-я примен-ся 23-разрядной тарифной сетки 1,0 о/о 5,98 для 27 разрядной тар.сетки диапазон 1,0 о/о 7,94; 3) межразрядное соотн-ние ,отражает соотн-ие тариф-х коэф-ов 2-х рядом стоящих разрядов; в РБ примен-ся сетка межразрядного соотн-я с затухающим соот-нием: 1 о/о 3 ––1,16; 3 о/о 6 –– 1,10, 6 о/о 27 ––1,04. тар.сетка исп-ся для устанавл-я торг.ставки кажд.разряда.
36.Тарифная ставка – нормативная ОТ в единицу вр-ни. Т.к.единица вр.бывает день, час, мин., то различ. тариф. ставку в месяц(основ), Тдень, Тчас,=…руб.
Тариф.ставка п-разряда опр.по ф-ле ТΙΙст = ТΙст*КΙΙтар,где Ктар.-тарифн.коэф. ТΙст устан-ю гос-вом обязаны исп-ть все предпр.,но предпр эф-но работ-шие имеют право примен-ть более выс.Тст.
Тариф.ставки на предпр-х м-т повышаться : 1) при росте объёма пр-ва по соот-ю к прошлому периоду тогда Тновст= Тстдейств* Iн 2) Тст увел-ся в связи с инфляцией если прирост индекса инфляции превыш 5%-й порог: Тновст= Тстдейств* Iн 3) ТΙстможет повышаться в связи с измен-м личного потребит-го бюджета( примен-ся в хим пром) ТIст.нов=НТст*МПБ (МПБ-мин.потребит бюджет, НТст-нормативная тарифная ставка) МПБ измен-ся 1раз в квартал. Тариф.с-ма исп-ся для опр-я заработка раб-ка по разл.формам и с-мам.
38.Источник ср-в на оплату труда.
Источником ср-в на ОТ явл.фонд ЗП на пред-ии. ФЗП– сумма ден.ср-в или нат. Продуктов, кот должны быть выплачены раб-кам в завис.от рез-тов их труда. ФЗП формир-ся только после реализации продукции. ФЗП фор-ся из 2-х источников: из ср-в на ОТ, вкл-мых в с/с и за сч.чист прибыли предпр-я направляемой на потр-ие. Прибыль пред-ия облаг-ся налогом, часть прибыли напр.на потреб-е т.е в ФЗП. В с/с вкл-ся след эл-ты ср-в на ОТ: 1) ЗП по сдельным расценкам, тариф ставкам и окладам, 2) премии выплач-ся раб-кам по действующим премиальным положениям, законодательствам регулир-ся размер премии вкл-мой в с/с, разреш-ся до 50% вкл-я, 3) выплаты компенсационного хар-ра за работу в ночное время за совмещение професий и т.д. Из чистой прибыли по труду раб-ки получ-т выплаты:
– выплаты по итогам работы за год (13-14ЗП)
– премии свыше установ-го гос-вом предела, вкл-го в с/с
– премии разового хар-ра
– компенсационные выплаты, не включенные в с/с
90. Ёмкость рынка –общий объём продаж прод-ции на конкр.террит р-ке. Для того чтобы пред-ия могло знать ту вел-ну продаж кот может быть осущ-на в текущем или планировочном периоде оно должно обладать данными о вел-не доли р-ка в планируемом периоде и планировать объём продаж. Величина ёмкости рынка явл.верхней границей реализации товара на данном рынке. Чтобы прин-ть в кач-ве ориентира вел-ну ёмкости рынка, предприятие д-но сформулировать свою стратегию развития.
92. производственная мощность- максим.вом-ый ВП или объёма перераб-ки сырья в теч-ии опр. периода вр-ни при условии полной загрузки оборудования. ПМ рассчит-ся на сутки, смену, квартал или сезон. Тж различают мощн-ть участка цеха и прд-ия в целом. ПМ предпр-я опр-ся по мощности ведущих цехов. Общая ф-ла ПМ=n*ПрФ где n- число единиц одинак оборудования, Пр-произ-ть единицы оборуд-я, Ф –фонд времени работы единицы оборуд-я рассчитанный в часах. ПМ рассчит-ся по кажд виду оборуд-я отдельно и при рассчете учитывается всё технолог оборудование, закреплённое за цехом вкл бездействующие, наход в ремонте, в резерве.
29.
Min
з/п- норматив, ниже кот-го наниматель не им-т права заплатить наёмн.раб-ку; устан-ся правит-вом; исп-ся для установления тарифной ставки 1-го разряда кот уст.гос-вом(15тыс в РБ). Минимальная з/п-60% миним.потребительского бюджета (10% в РБ).
34.Сдельная – такая форма ОТ когда заработок раб-ка зависит от кол-ва производимой продукции. В основе сдельной формы лежит сдельная расценка. Сдельная расценка- норматив ОТ за единицу прод-ции. Сдел.расценка рассч-ся по видам работ зависит от тарифной ставки соотв-го разряда и нормативной трудоёмкости. Рсд=Тnст*Т…норм. Сде.расценка рассч-ся по норме выработки: Рсд=Тnст/НВ. Норма выработки –ск-ко прод-ции д-н вып-ть раб-к по норме в единицу вр-ни. Разновидности сдельной формы: 1) прямая сдельная; 2) сдельно-премиальная; 3) сдельно-прогрессивная ; косвенно-сдельная; аккордная
2. примен-ся когда представл-ся возм-м с достаточной достоверностью опр-ть ВП кажд.работником
3. прим-ся когда затраты на учёт выраб-ки незначительны
4. когда раб-к м-т реально повлиять на рост выр-ки
когда рост выр-ки не сопровождается ухудшением кач-ва прод-ции.
35.Повременная-такая форма ОТ при кот размер зараб-ка опр в завис от отработ-го вр-ни. В основе поврем-ой лежит тарифная ставка. С-мы поврем.формы: прямая, повременно-премиальная. Прямая– заработок зависит от отраб-го вр-ни: ЗПпр.повр.=Тnст*Время. Повременно-премиальная–с-ма при кот зар-к склад из прямой повременной и премии: ЗПповр.прем=ЗПпр.повр+Премия.
1. примен-ся когда нельзя с достаточностью опр ВП каждым работником
2. когда затраты на учёт выр-ки знач-ны и превыш-т эф-т от внедрения сдельной формы
3. когда раб-к не м-т повлиять на рост выработки
когда рост выработки сопровождается ухудшением кач-ва прод-ции.
98. Механизм использования чистой прибыли на предприятиях с различными хоз-правов. формами.
Чистая прибыль остается на предприятии, однако из ЧП, предприятие выплачивает: 1) Первоочередные - штрафы, пени, неустойки по долгам бюджета 2. % за кредит по долгосрочным кредитам (банку), 3. экологический налог 2) чистая прибыль к распределению. ЧП распределяется по 3 направлениям: 1. резервный фонд 2. прибыль на накопление – это прибыль на развитие усовершенствование производства 3. прибыль на потребление –личное пользование владельца предприятия и наемных работников. Структура распределения прибыли определяется предприятием самостоятельно. Особенность распределения ЧП на гос. унитарном предприятии: 1. ЧП принадлежит гос-ву 2. ЧП распределяется коллективом 3. гос-во как собственник получает часть ЧП переданной на потребление, 4. часть прибыли может передаваться в собственность членам трудового коллектива 5. по вкладам членам трудового коллектива, выплачивается % из прибыли переданной им собственности. Особенности распределения ЧП в ООО, ОДО и АП. – ЧП принадлежит участникам ООО, ОДО и труд-у колл-ву АП, - ЧП распределяется участниками в ООО и ОДО и трудовом коллективе в АП, - прибыль, направляемая на накопление, увеличивает капиталл ООО, ОДО, АП, - по вкладам члены труд-го колл-ва на АП и участники ООО и ОДО получают дивиденды (%),. ЧП на ООО, ОДО и АП распределяется: 1. прибыль в резервный фонд, 2. прибыль на накопление, 3. прибыль на потребление.ЧП в АО распределяется: 1 – в резервный фонд, 2 – на накопление, 3 – на потребление, 4 – на дивиденды.
96. Прибыль предприятия: сущность, виды, методика определения.
Прибыль – это превышение доходов от хоз. деятельности над расходами. 1) Прибыль = доходы от хоз. деятельности – расходы на хоз. деятельность. П=П от реальной продукции + П от прочей реальной + П от внереализ. операций. 2) Прибыль от реализации продукции по действующему законодательству: Прп= ВР – НДС – ОРФП с\х – ОМБ – Срп, где ВР – выручка от реализации, ОРФП с\х – отчисление в республиканский фонд поддержки с\х производителей, ОМБ – отчисление в местный бюджет,Срп – себестоимость реализованной продукции. ВР = ОПнат. * Цотпускн. НДС= ВР*20%/120%, ОРФс\х = ((ВР-НДС)*2%)/100%, ОМБ= ((ВР- НДС-ОРФПс\х)*2,5)/100%, Срп= (%рп/ТП)*Стп, ТП -товарная продукция. 3) Прибыль от прочей реализации – это прибыль полученная предприятием от реализации излишек товарноматер. ценностей ( оборудование, здания, сырье. 4) прибыль от внереализ. операций – это прибыль от различных видов деятельности не связанных с реализацией. 5) Пналогообл= П – Н недв – П льготир., где П – прибыль предприятия. Недвижимость предприятия представляет его ОФ оценив. по ОС (остат. Стоимости). Ставка налога на недвижимость – 1% от ОС. Н недв. = 1%* ОСоф. 6) прибыль льготируемая – это прибыль которая освобождается от налога на прибыль. 7) чистая прибыль – прибыль предприятия за вычитом налога из прибыли. По действ. Законодательству, чистая прибыль: ЧП= П- Ннедв – ТС – СС, где СС – соц.сбор, ТС- транспортный сбор (местный сбор отчислений в местный бюджет на содержание городского транспорта). ТС = 5% * ( П- Ннедв. – Нпр)
73. Себестоимость продукции – стоимость потребляемых в процессе производства производственных ресурсов. Вес затраты, включаемые в себестоимость делятся на 2 группы: 1. затраты производственных ресурсов, 2. затраты связанные с функционированием предприятия, как субъекта хозяйствования. Затраты производственных ресурсов включают следующие элементы: 1. материальные затраты; МЗ1=Нр*Цм, (Нр – норма расхода), МЗ=МЗ1*ВПНАТ; 2. зарплата; 3. амортизационные отчисления, лизинговая плата, арендная плата. Затраты, связанные с функционированием предприятия как субъекта хозяйствования включат: 1. налоги, включаемые в себестоимость. 2. отчисления, включаемые в себестоимость.
74. Себестоимость продукции – стоимость потребляемых в процессе производства производственных ресурсов. Себестоимость продукции является объектом гос регулирования. Государство регулирует (т.к. себестоимость растет, снижается производство, снижается поступления в бюджет): 1. состав затрат, включаемых в себестоимость. 2. Состав налогов и отчислений, включаемых в себестоимость. 3. Размер премий. 4. Государство устанавливает норму амортизации и метод ее начисления.
75. Налоги – это то, что формирует госбюджет. Отчисления – это поступления в бюджет целевым назначением. По законодательству в себестоимость включаются 2 вида налогов: 1. земельный налог на право пользования земельным участком, его размер зависит от места расположения, от ставки земельного налога и от территории, занимаемой предприятием. 2. экологический налог – налог за использование природных ресурсов и за загрязнение окружающей среды, экологический налог состоит из 2-х частей: налог в пределах нормы (включается в себестоимость) и налог за загрязнение и использование сверх нормы (из прибыли). Существует 3 вида отчислений: 1. отчисления в социальной защиты (35% от фонда зарплаты и включается в себестоимость). 2. отчисления в фонд занятости (1% от ФЗП). 3. отчисления по единому нормативу (включаются чрезвычайный налог 4% и отчисления в пенсионный фонд 1%). 4. отчисления в инновационный фонд – отчисления на развитие прикладной науки. В инновационный фонд делают отчисления гос предприятия и предприятия, входящие в добровольные объединения, уставом которых предусмотрено формирование инноваций фонда. Ставка отчислений в инновационный фонд зависит от отраслевой принадлежности предприятия.
76. В зависимости от структуры затрат все отрасли промышленности группируются в 4 группы: 1. материалоёмкие – отрасли, в структуре себестоимости которых преобладают материальные затраты (легкая, пищевая промышленность). 2. трудоёмкие - отрасли, в структуре себестоимости которых преобладает зарплата (отрасли добывающей промышленности, не требующие сложных сооружений). 3. фондоёмкие - отрасли, в структуре себестоимости которых преобладают амортизационные отчисления (добывающая промышленность, требующая сложных сооружений). 4. отрасли со смешанной структурной себестоимостью (машиностроение), отрасли в которых ярко выражены 2 инструмента.
78. Классификация по элементам затрат (все затраты группируются по своей экономической природе) утверждена правительством и обязательна: 1. материальные затраты. 2. средства на оплату труда. 3. отчисления в фонд социальной защиты. 4. амортизационные отчисления.5. прочие затраты. Эта классификация используется для: определения общей суммы затрат на пр-во и реализацию продукции, увязки плана по себестоимости с другими разделами плана развития предприятия, анализа структуры себестоимости. Структура себестоимости - %-ое соотношение отдельных элементов затрат. В зависимости от структуры затрат все отрасли промышленности группируются в 4 группы: 1. материалоёмкие – отрасли, в структуре себестоимости которых преобладают материальные затраты (легкая, пищевая промышленность). 2. трудоёмкие - отрасли, в структуре себестоимости которых преобладает зарплата (отрасли добывающей промышленности, не требующие сложных сооружений). 3. фондоёмкие - отрасли, в структуре себестоимости которых преобладают амортизационные отчисления 4. отрасли со смешанной структурной себестоимостью (машиностроение), отрасли в которых ярко выражены 2 инструмента.
79. По статьям расходов; затраты объединяются по месту их возникновения. Эти классификации предприятий разработаны самостоятельно, но есть типовые классификации. В машиностроении классификация по статьям расходов: 1. сырьё и материалы. 2. покупные изделия и полуфабрикаты. 3. возвратные отходы. 4. топливо и энергия на технологические цели. 5. основная зарплата производственных рабочих. 6. дополнительная зарплата производственных рабочих. 7. отчисление от средств на оплату труда. 8. расходы на подготовку и освоение пр-ва. 9. износ инструментов и приспособлений. 10. общепроизводственные расходы – это расходы, связанные с содержанием цеха как структурной единицы предприятия (АО здания цеха, затраты на запасные детали, зарплата управленческого персонала цеха). 11. общехозяйственные расходы (тоже, что и общепроизводственные только на уровне завода). 12. потери от брака. 13. прочие производственные расходы. 14. коммерческие расходы – связанные с реализацией продукции. Эта классификация используется для определения себестоимости единицы продукции конкретного вида, для установления цен на продукцию, для анализа структуры себестоимости.
80. В зависимости от методики отнесения затрат на единицу конкурентного вида продукции затраты делятся на: 1. прямые. 2. косвенные. Прямые – затраты, которые на себестоимость единицы продукции конкурентного вида относится прямо по нормам расхода. Косвенные – затраты, которые не могут быть прямо отнесены на себестоимость конкурентного вида и относится пропорционально какому-либо признаку (АО, ЗП управленческого персонала). Критерии отнесения косвенных расходов: выпуск продукции, трудоёмкость производимой продукции, зарплатоёмкость продукции, сумма затрат по предыдущим статьям расходов.
81. В зависимости от изменения затрат с изменением объема производства затраты делятся на: 1. постоянные. 2. переменные. Постоянные – затраты, которые не изменяются с ростом объёма производства (арендная и лизинговая плата, АО). Переменные затраты, абсолютная сумма которых растёт с ростом объёма производства. Переменные – затраты, абсолютная сумма которых растёт с ростом объёма производства. Переменные затраты в зависимости от динамики делятся: а) пропорциональные – затраты, растущие прямо пропорционально с ростом объёма производства, б) прогрессивные – затраты, абсолютная сумма которых растет быстрее выпуска продукции, в) дигрессивные – затраты, абсолютная сумма которых растет медленнее, чем выпуск продукции. Классификация используется для выявления резервов снижения себестоимости в связи с ростом выпуска продукции.
82. Различают следующие источники снижения себестоимости: снижение материалоёмкости, снижение трудоёмкости, снижение условно-постоянных расходов и сокращение непроизводительных расходов. Снижение материалоёмкости обеспечивается на стадии конструирования продукции и на стадии пр-ва. На стадии конструирования обеспечивается за счёт применения прогрессивных конструкций и прогрессивного материала. На стадии пр-ва снижение материалоёмкости обеспечивается за счёт применения прогрессивных технологий. В результате 3-х слагаемых изменяется цена материала или норма расхода; снижение себестоимости за счет материалоёмкости в % определяется по формуле: ↓С%Мё=(1-IЦ*IНОРМ)*удел.вес мат.затрат*100%. Снижение трудоёмкости обеспечивается за счёт роста производительности труда в результате внедрения новой техники и прогрессивных технологий. Себестоимость единицы продукции снижается в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней зарплаты. ↓С%ПТ=(1-IСЗП/IПТ)*Уд.весЗП*100% - процент снижения себестоимости. ↓СабсПТ=ΔППТ. Снижение условно-постоянных расходов (такие расходы, которые либо не растут вообще с ростом объёма пр-ва, либо растут медленнее роста объёма пр-ва (IУПР<IВП)). ↓С%УПР=(1-IУПР/IВП)*Уд.весУПР*100%. ↓СабсУПР=ΔПУПР. Сокращение непроизводительных расходов. Непроизводительные – расходы, не приносящие доходов. К ним относятся: брак, устранение дефектов, порча сырья и материалов при хранении. Непроизводственные расходы и потери надо сокращать. Факторы снижения себестоимости делятся на: внутренние и внешние. Внутренние – факторы, на которые предприятие может оказать влияние (технико-технологические, организационные, социально-экономические). Внешние – факторы влияния внешней среды, на них предприятие не оказывает влияния (инфляция, изменение цен и тарифов на сырьё, изменение тарифных ставок).
1. Предмет о объект курса «экономика предприятия»и его взаимосвязь с другими экономическими дисциплинами.
Как всякая учебная дисциплина «экономика предприятия» имеет свой предмет и объект исследования. Предмет курса состоит из двух частей:1) экономика предприятия изучает особенности проявления экономических законов на уровне основного звена предприятия, а так же специфические закономерности его развития;2) экономика предприятия изучает механизм функционирования предприятия, основанный на экономических законах. Объектом курса является предприятие.
10. Экономическая заинтересованность и экономическая ответственность предприятий., как принцип коммерческого расчета
Экономическая заинтересованность означает, что хозяйствующий субъект должен быть заинтересован в организации производственно-хозяйственной деятельности и повышении ее эффективности. Существует требуемый инвестором уровень прибыльности (ТУП). ТУП – это минимальный уровень прибыльности, при котором целесообразно инвестирование средств в данное предприятие. Д-н: а) быть не меньшим минимального альтернативного уровня прибыльности, не меньше % банковского; б) требуемый уровень прибыльности должен покрывать инвестору потери от инфляции (DIп); в) компенсировать инвеститору риск (плата за риск)ПР. С учетом этого: ТУП= %Бреального+ DIn+ПР. % банковский наменальный%, который банк выплачивает вкладчику; а реальный- % за вычетом инфляционной составляющей. ПР=b(РУП- БУП), РУП- рыночный уровень прибыли аналогичного бизнеса. БУП- безопасный уровень прибыли- если % банковский номинальный. b- коэффициент, учитывающий степень риска. В эк. расчета b принимается от 0,5 до 2,0. Требуемый уровень прибыльности определяется внешней средой. Для оценки степени экономической заинтересованности ТУП сопоставляется с рентабельностью капитала. Рентабельность капитала есть чистая прибыль, приходящаяся на единицу капитала. Ркап=ЧП/К´100%( рассчитывается по данным внутренний среды). Если ТУП<Ркап, эк. заинтересованность существуют, т.е. выгодно инвестору. Эк. заинтересованность обязательно допускаются эк. ответственностью. Эк ответственность означает, что хоз-щий суб-т несет ответственность по своим обязательствам своими собственными средствами. Различают 2 вида эк ответственности:1) текущая ответственность; 2) имущественная ответственность. Т. О. – ответственность, возникающая при нарушении хозяйствующим субъектом условий текущих договоров. Т.О. выражается в виде штрафов, пени, неустоек,. Источником выплаты Т.О. явл. чистая прибыль. ИО возникает при нарушении хозяйствующим субъектом финансовых обязательств, особенно при банкротстве. ИО реализуется путем передачи или акций в оплату долга. ИО приведет к банкротству.
11. Сущность и необходимость повышения эффективности производства.
Эффективность производства – степень использования ресурсов или отдача затрат, кот. выражаются соотношением результата производственно-хозяйственной деятельности к затратам.
Эф-ть=результат/ресурсы(затраты). Повышение эф-ти производства явл. объективной закономерностью. Необходимость повышения эф-ти обусловлена действием 2-х взаимосвязанных причин: 1. действие закона возвыш-я потребителей, кот. гласит: как только одна потребность удовлетворяется, так появляется новая потребность. ВВП – источник удовлетворения потребности, растет интенсивно и экстенсивно. Экстенсивный рост – такой экономический рост, когда индекс результата меньше или равен индексу ресурса; 2. Относительная ограниченность ресурсов всех видов. Она означает, что желаемый обществом индекс рез-та всегда больше, возможного индекса ресурсов. Интенсивный рост – такой экономический рост, когда индекс результата больше индекса ресурсов.
13. Классификация затрат и ресурсов при оценке эффективности производства.
Все показатели эффективности классифицируются по следующим классификационным признакам: 1. По степени охвата затрат и ресурсов все показатели делятся на 2-е группы: дифференциальные и обобщающие. Дифференциальные – это такие показатели, каждый из которых характеризует эффективность использования одного вида ресурсов и затрат; Обобщающие – показатели, которые характеризуют эффективность использования нескольких или даже всех видов производственных ресурсов;
Обобщающие показатели эффективности.
В систему обобщающих показателей эффективности включаются следующие показатели: 1. с/с единицы продукции показывают величину текущих затрат, приходящуюся на единицу продукции. С1=затраты текущие/ВПв натуральном выражении=(МЗ+АО+ЗП)/ВПнатур, по этой формуле С1 определяется только на монопродуктовых произвоствах; если предприятие производит несколько видов продукции, то С1 определяется специальной технологией «калькулирования»; 2. Затраты на один рубль продукции показывают величену текущих затрат, приходящихся на один рубль результата: З1руб=(Затраты текущие)/(выпуск продукции в стоимостном выражении); 3. Рентабельность продукции показывает величину прибыли, приходящуюся на единицу текущих затрат: Рпродукции=(П/Зтекущее)´100%; 4. Рентабельность производства показывает величину прибыли, приходящуюся на один рубль основных фондов и оборотных средств предприятия: Рпроизводства=(П/(ОФ+ОбС))´100%; 5. Рентабельность продаж показывает величину П, приходящихся на один рубль выручки от реализации продукции: Рпродаж=(П/ВР)´100%.
14.общая эффективность и область ее применения.
Все показатели эффективности классифицируются по следующим классификационным признакам: 1. По степени охвата затрат и ресурсов все показатели делятся на 2-е группы: дифференциальные и обобщающие. Дифференциальные – это такие показатели, каждый из которых характеризует эффективность использования одного вида ресурсов и затрат; Обобщающие – показатели, которые характеризуют эффективность использования нескольких или даже всех видов производственных ресурсов; 2. По экономической сути все показатели эффективности делятся на 3-и группы: а) показатели емкости отражают величину ресурсов или затрат, приходящихся на единицу результата; имеют вид: Ё=ресурсы(затраты)/результат; б) показатели отдачи показывают величину результата, приходящегося на единицу ресурсов или затрат, т.е. модель отдачи имеет вид: О=результат/ресурсы(затраты), отсюда следует О=1/Ё. Показатели Ё и О отражают уровень эффективности; в) для характеристики динамики эффективности рассчитывается показатель «относительная экономия ресурсов». Относительная экономия ресурсов показывает экономию или перерасход ресурсов в результате повышения или снижения эффективности производства. Рассчитывается по формуле Эотн.=Рес.баз.´Iрез.-Рес.отчетного периода 1)Эотн=О, возникает когда Iрес = Iрез; 2) Эотн>O ® экономия ресурсов, эта ситуация возникает когда Iрес > Iрез; 3) Эотн<О, указывает на перерасход ресурсов, когда Iрес < Iрез; 3. Показатели по методике расчета делятся на 2-е группы: показатели ресурсные и затратные. Ресурсные – показатели, при расчете которых используются ресурсы. Затратные – при расчете которых используются затраты; 4. Все показатели эффективности в зависимости от вида ресурсов дел на 3-и группы: 1)показатели использования основных фондов; 2)показатели использования оборотных фондов; 3)показатели использования трудовых ресурсов.
18. Понятие, состав и классификация персонала по различным классификационным признакам.
Персонал предприятия – все работники, занятые на предприятии. делится на: 1. Промышленно-производственный персонал; 2. Непромышленный персонал. ППП в зависимости от функциональных обязанностей: управляющий персонал (служащие) и производственный (рабочие). Управляющий в зависимости от выполняемой работы делится на три группы: 1. Руководители: а) главные руководители (директора, заместители, лица со словом главный); б) функциональные – те руководители, которые управляют какой-то функцией; в) линейные руководители – те, которые возглавляют и управляют отдельными структурами, производствами, подразделениями (начальники); 2. Специалисты – лица, имеющие специальное образование и по должности обязаны обосновывать управленческие решения. 3. Технические исполнители – работники, которые технически обслуживают принятие управленческих решений. Рабочие: 1. Основные 2. Вспомогательные. Персонал делится: по профессиям; по специальности; по квалификации. Управленческий персонал по уровню квалификации делится на: 1. Персонал со средним специальным образованием; 2. Персонал с высшим образованием; 3. С учёной степенью и званием. Рабочие по уровню квалификации делятся на: 1. Неквалифицированные; 2. Малоквалифицированные; 3. Квалифицированные; 4. Высококвалифицированные. Одним из показателей работников является производительность труда.
19. Понятия и значения роста производительности труда для экономики предприятия.
Производительность труда – это результативность, эффективность живого конкретного труда, который выражается количеством материальных благ, производимых одним работником за одну единицу времени. Рост ПТ сопровождается экономией численности работников. Различают: абсолютную экономию численности и относительную. Абсолютная - увольнение работников за пределы данного структурного подразделения. Относительная - рост ПТ прежней численности работников. Эчабс=Чбаз-Чотч (Чбаз – численность в базовом периоде). Эотнч=Чбаз´IВП-Чв отётном периоде. ПТ – важнейший экономический показатель, оказывающий существенное влияние на отдельные показатели: прямое и косвенное. Прямое влияние на: 1. Численность работающих; 2. Выпуск продукции (для оценки влияния ПТ на выпуск продукции рассчитывается показатель Д∆ВППТ, который показывает какая часть прироста ВП обеспечена за счёт роста ПТ, показатель рассчитывается по формуле: Д∆ВППТ=(1-(∆Ч%/∆ВП))´100%, ∆Ч – прирост численности); 3. Уровень средней заработной платы, т.е. чем выше ПТ, тем выше заработная плата. Для увязки заработной платы и ПТ используется специальный показатель коэффициент соотношения прироста заработной платы и ПТ КСЗП/ПТсоотн. показывает насколько процентов растёт средняя заработная плата при росте ПТ на 1 %, определяется по формуле КСЗП/ПТсоотн.=ΔСЗП%/ΔПТ%; КСЗП/ПТсоотн.=0,4/0,8. ПТ является основание для повышения заработной платы; 4. Себестоимость единицы продукции; ПТ влияет на себестоимость по двум направлениям: а) через зарплатоёмкость продукции (ПТ растёт, снижается трудоёмкость => снижается зарплатоёмкость, себестоимость падает); б) через условно-постоянные расходы (ПТ растёт, ВП растёт, но условно-постоянные расходы остаются постоянными, УПР1 падает, С1 падает). Косвенно ПТ оказывает влияние на: 1. Конкурентоспособность (растёт с ростом ПТ); 2. Объём продаж (чем выше конкурентоспособность, тем выше объём продаж); 3. Прибыль; 4. Масштабы накопления (чем выше ПТ, те выгоднее рост производства); 5. Рост ПТ. На уровне государства ПТ влияет на: 1. Объём производства материальных благ; 2. ЗП; 3. Снижение различных цен; 4. ПТ ведёт к сокращению рабочего времени, следовательно к росту свободного времени. Эти влияния – рост благосостояния.
2. Предприятие-основное звено экономики.
Дело начинается с сути. Предприятие – это самостоятельный хозяйственный субъект, обладающий правами юридического лица, которая на основе на основе использования трудовым коллективом имущества производит продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Признаки: предприятие должно обладать имуществом, на предприятии используется наемный труд, предприятие производит продукцию. Предприятия, производящие продукцию, являются основным звеном экономики. Почему:1) предприятие производит материальные блага и удовлетворяет потребности общества, и индивидума,2) на предприятии и собственник ,и наемный работник реализуют творческий потенциал, получают доходы для удовлетворения своих личных потребностей;3) на предприятии реализуются все экономические отношения: отношения по поводу производства, обмена, распределения и потребления. Цель деятельности предприятия: максимизация прибыли. Для достижения цели предприятие ставит задачу: производство и реализация продукции в соответствии с требованиями потребителя. Подзадачи: поиск и изучение потребителя; повышение качества продукции; обеспечение доступной для потребителя цены – 3 слагаемых успеха бизнеса.
20.Показатели производительности труда:содержание и методика их расчета.
Для оценки уровня ПТ используется 2-а показателя: выработка и трудоемкость. Выработка – трудоотдача Выр.=вып.прод./численность. В зависимости от того как задан выпуск различают 3-и метода оценки ПТ. 1. Натуральный метод; ВП задаётся в натуральных измерителях: Выр.нат.=(ВП в натуральных измерителях)/численность. Преимущество: метод отражает сущность ПТ. Недостаток: метод может применяться в монопродуктовых производствах; метод применяется редко, на отдельных рабочих местах. 2.Стоимостной; ВП задаётся в ценах Выр.ст.=(åni=1ВП в натуральном выражении і-того вида´на Ці)/численность, где n – количество видов продукции, производимой на предприятии. Преимущество: метод универсальный. Недостаток: Ц искажает уровень ПТ. 3.Трудовой; при котором ВП выражается в нормо-часах. Выр.труд=(åni=1ВПі над+трудоёмкость нормативная)/численность. Преимущества: 1. Метод напрямую связан с сущностью ПТ; 2. Метод может использоваться на предприятиях производящих множество видов продукции. Недостатки: из-за невозможности определить полную нормативную трудоёмкость применяется редко. Трудоёмкость (Т) – затраты времени на производство 1 продукции. В зависимости от состава трудовых затрат различают следующие виды Т: 1. Технологическая – затраты времени основных технол. рабочих на производство 1 продукции; 2. Т. обслуживания – затраты времени вспомогательных рабочих на производство продукции; 3. Т. производственная – затраты времени основных и вспомогательных рабочих на производство 1 продукции Тёпроиз.=Тётех.+Тёобсл.; 4. Т. управления – затраты времени управленческого персонала на производство 1 продукции Тёупр.; 5. Т. полное – затраты времени всего персонала предприятия приходящегося на 1 единицу продукции Тёполн.=Тётех.+Тёобсл.+Тёупр..
21. Натуральный метод определения выработки: содержание и экономическая оценка.
Выработка – трудоотдача Выр.=вып.прод./численность. Натуральный метод; ВП задаётся в натуральных измерителях: Выр.нат.=(ВП в натуральных измерителях)/численность. Преимущество: метод отражает сущность ПТ. Недостаток: метод может применяться в монопродуктовых производствах; метод применяется редко, на отдельных рабочих местах.
22. Стоимостной метод определения выработки: содержание и экономическая оценка.
Выработка – трудоотдача Выр.=вып.прод./численность. Стоимостной; ВП задаётся в ценах Выр.ст.=(åni=1ВП в натуральном выражении і-того вида´на Ці)/численность, где n – количество видов продукции, производимой на предприятии. Преимущество: метод универсальный. Недостаток: Ц искажает уровень ПТ.
23. Трудовой метод определения выработки: сущность и экономическая оценка.
Выработка – трудоотдача Выр.=вып.прод./численность. Трудовой; при котором ВП выражается в нормо-часах. Выр.труд=(åni=1ВПі над+трудоёмкость нормативная)/численность. Преимущества: 1. Метод напрямую связан с сущностью ПТ; 2. Метод может использоваться на предприятиях производящих множество видов продукции. Недостатки: из-за невозможности определить полную нормативную трудоёмкость применяется редко.
24. Планирование роста производительности труда.
Планировать ПТ – значит определять следующие показатели: 1. Прирост ПТ (%); 2. Определить плановую численность работников; 3. Выработку плановую. Для разработки плана по росту ПТ необходимо иметь следующие данные: а) плановый ВП; б) численность персонала фактическую; в) выработку фактическую; г) ВП фактический. Планирование ПТ осуществляется в несколько этапов: 1. Определяется расчётная численность работников. Расчётная численность – такое количество работников, которое необходимо для производства планового выпуска при базовой выработке: Чрасч.=ВП плановый/выраб. баз.=(ВП фактический´Iплан.ВП)/выр. баз.=Ч баз.´IВП; 2. Определяется экономия численности работников за счёт различных факторов; выделяют: технико-технологические, организационные, социально-экономические факторы. Эч – экономия численности; 3. Определяется прирост ПТ, показывает на сколько процентов вырастет ПТ в результате реализации организационно-технических мероприятий: ΔПТ(%)=(Эч/(Чрас.-Эч))´100%; 4. Определяется плановая численность работников – численность работников, которые должны работать для обеспечения планового выпуска продукции: Чпл.=Чрасч.-Эч. а) Чпл.=Чфакт.; б) Чпл.>Чфакт. – + дополнительный набор; в) Чпл.<Чфакт. – излишняя численность (скрытая безработица); 5. Определяется плановая выработка: Выр.пл.=ВПпл./Чпл.
3. Согласование цели предприятия и обцества.
Цель деятельности предприятия: максимизация прибыли. Для достижения цели предприятие ставит задачу: производство и реализация продукции в соответствии с требованиями потребителя. Подзадачи: поиск и изучение потребителя; повышение качества продукции; обеспечение доступной для потребителя цены – 3 слагаемых успеха бизнеса.
39. Сущность, состав и структура основных фондов и факторы её определяющие.
Основные фонды- это часть производственных ресурсов предприятия, которые участвуют в производстве в течении длительного периода времени, переносит свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям в виде амортизации. Элементы основных фондов, это здания, сооружения, транспортные средства, рабочие машины и оборудование, производственный и хозяйственный инвентарь. ОФ – это богатство предприятия. Есть 2 вида оценки ОФ: натуральная и стоймостная.
40. Оценка ОФ: натуральная и стоимостная.
ОФ разделяются на 2 вида оценки: Натуральная и стоимостная. Натуральная оценка в натуральных измерителях. (здания и оборудование). Для натуральной оценки зданий используется такие показатели: 1.площадь здания; 2.кол-во зданий на предприятии; 3.высота помещений; 4.этажность зданий. По оборудованию: кол-во единиц установленного оборудования; производительные единицы оборудования. Натуральную используют: для учёта ОФ, для определения производительной мощности предприятия, для анализа эффективности использования, для характеристики ОФ как объекта купли продажи при приватизации. Есть 4 вида стоимостной оценки ОФ: 1.первоначальная стоимость; 2.восстанавительная ст.; 3.остаточная ст.; 4.Ликвидационная ст. Стоимостная используется для опред. общей стоимости ОФ, для начисл. амортизации, для учёта, для опр-я эф-ти пр-ва.
41. Амортизация ОФ: сущность и механизм.
Амортизация- перенос стоимости основных фондов на стоимость готовой продукции. Для предприятия амортизационные отчисления являются доходом скрытым от налогов, поэтому хозяйственные субъекты заинтересованы в завышении АО, поэтому государство во всех станах регулирует А. Государство утверждает норму амортизации и метод начисления. В зависимости от того как начисляют А, существует 3 вида А: равномерная, ускоренная, возрастающая. Равномерная наиболее распространена. Равномерная – переносится равными долями. Ускоренная – позволяет быстрее перенести стоимость ОФ на стоимость готовой продукции. Возрастающая – 1 год min и возрастает из года в год.
42. Амортизационные отчисления: Экономическое содержание и методика расчёта в различных отраслях промышленности.
Амортизационные отчисления – это часть стоимости ОФ, которая переносится на стоимость готовой продукции в течении определённого календарного периода. Равномерная: АОгод определяется как АОгод=На/100*ПС(илиВС). АОгод включаются в себестоимость продукции… Ускоренная: есть различные матем. методы: метод уменьшающегося остатка АОгод=2*На*ОСоф. Метод кумулятивного числа: для расчёта используется сумма чисел лет службы оборудования На=Та/å. Возрастающая: из года в од увеличивается(1-й год само мало).
43. Амортизация как объект государственного регулирования.
Для предприятия амортизационные отчисления являются доходом скрытым от налогов, поэтому хозяйственные субъекты заинтересованы в завышении АО, поэтому государство во всех станах регулирует А. Государство утверждает норму амортизации и метод начисления.
44. Норма амортизации: понятие и практика использования.
Норма амортизации – годовой % переноса стоимости ОФ на стоимость готовой продукции. Нормы А сведены в специальные таблицы, утверждённые органами государственного регулирования. При равномерной: норма амортизации считается через такую формулу На=АОгод/ПС*100%=((ПС-ЛС)/(ТА*ПС))*100%. При ускоренной: На=Та/å .
45. Амортизационный период: понятие и факторы его определяющие в различных отраслях промышленности.
Амортизационный период – это период времени, в течении которого стоимость ОФ полностью переносится на стоимость готовой продукции. Начисление амортизации начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия объекта к учету. Амортизация начисляется в течение нормативного срока службы объекта. Амортизационные отчисления приостанавливается на период восстановления объектов основных средств. Начисление амортизации по объектам прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта или списания объекта с учета.
46. Равномерная амортизация: сущность, методика начисления, экономическая оценка.
Равномерная – такая А, когда стоимость ОФ переносится равными долями в течении всего амортизационного периода.
47. Ускоренная амортизация: сущность, методика начисления, экономическая оценка.
Ускоренная- такой метод начисления А который позволяет, который позволяет сократить амортиз. период и быстрее перенести стоимость ОФ на стоимость готовой продукции. Есть несколько математических методов начисления:
48. Особенности применения ускоренной амортизации в РБ.
В РБ ускоренная А разрешена в 2-х случаях: 1.применяется на предприятиях производящих массовую замену оборудования, им разрешается норму А удвоить, но метод начисления равномерный, в результате норма амортизации сокращается в 2 раза; 2.ускоренная амортизация разрешается на малых предприятиях: в 1 год службы оборудования (со сроком службы более 3-х лет) разрешается дополнительно начислять 20% стоимости оборудования.
49. Возрастающая амортизация: сущность методические подходы по начислению и экономическая оценка.
Возрастающая А- это когда АО в 1 год минимальны и увеличиваются из года в год.
57. Лизинг: понятие и система взаимоотношений между участниками.
Лизинг- такая система финансирования обновления ОФ, при которой хозяйствующий субъект обращается в лизинговую компанию и получает оборудование в аренду. В лизинговой сделке участвуют: лизинговая компания, лизингополучатель, производитель ОФ, банк. В лизинговой сделке 3 формы отношения: отношения собственности, кредитные, арендные отношения. Лизинговая плата включает элементы: сумма АО; т.е. Тлåi=1АОi+%K+%Л. Тл- срок лизинга, %Л- лизинговый %, %К- % за капитал.
58. Экономические преимущества лизинга перед приобретением нового оборудования за счёт заёмных средств.
Не имея финансовых ресурсов лизингополучатель обновит ОФ, включение лизинговой платы в себестоимость уменьшит прибыль и налоги, что выгодно хозяйствующему субъекту. Т.к. лизинговая плата включается себестоимость, высвобождается прибыль, что облегчает финансовое состояние предприятия. Т.к. лизинг не является кредитом, то хозяйствующий субъект имеет возможность получить другой кредит. Для производителя ОФ ускорится и расширится реализация продукции, производитель осуществит техническое обслуживание оборудования по лизингу. Лизинговая компания же получает лизинговый %, и лизинг выгоден государству.
59. Влияние лизинга на экономику участников лизинговых отношений.
Не имея финансовых ресурсов лизингополучатель обновит ОФ, включение лизинговой платы в себестоимость уменьшит прибыль и налоги, что выгодно хозяйствующему субъекту. Т.к. лизинговая плата включается себестоимость, высвобождается прибыль, что облегчает финансовое состояние предприятия. Т.к. лизинг не является кредитом, то хозяйствующий субъект имеет возможность получить другой кредит. Для производителя ОФ ускорится и расширится реализация продукции. Лизинговая компания же получает лизинговый %, и лизинг выгоден государству.
6. Коммерческий расчет, как метод функционирования предприятий различных хозяйственно правовых форм(Сущность камерческого расчета.)
Предприятия отслеживают прибыль. Прибыль – превышение доходов над расходами П=Дхоз-Рхоз. В зависимости от того, как соотносятся доходы и расходы, как расходы покрываются различают 3-и метода хозяйствования: 1. бюджетный расчет; 2. хоз. расчет;3. коммерческий расчет. Бюджетный расчет – это такой метод хозяйствования, при котором расходы хозяйствующего субъекта частично или полностью покрываются за счет средств бюджета. На бюджетный расчет работают бюджетные организации и планово убыточные предприятия. Бюджетные организации работают по модели6 поступления бюджета = расходам. Планово убыточные такие предприятия, на продукцию которых цены установлены заведомо ниже себестоимости. Дотации из бюджета используются для покрытия убытков и финансирования инвестиций. Хоз. расчет – такой метод хозяйствования, при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств предприятия на основе повышения эффективности использования производственных ресурсов. Для хоз. расчета характерно наличие прибыли Пхоз.=(Цфикс-С) ОП (ОП- объем продаж, С- себестоимость, Цфикс- фиксированная цена). Возможности роста прибыли ограниченны, поэтому получают централизованные капитальные вложения. Коммерческий расчет – метод хозяйствования предприятий, в которых расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе улучшения использования всех производственных ресурсов, а так же за счет выгодной продажи. Прибыль предприятия на коммерческом расчете: Пком=(Цфикс-С)ОП+DЦ´ОП..Комерческий расчет базируется на следующих принципах:1. наличие собственных средств;2. хозяйственная самостоятельность;3. самоокупаемость и рентабельность;4. самофинансирование; 5. экономическая заинтересованность; 6. экономическая ответственность.
61. Показатели использования основных фондов и методика их расчёта.
Показатели использования ОФ делятся на обобщающие и частные. Обобщающие- показатели эффективности использования всех видов основных фондов в совокупности. К ним относятся: фондоотдача, фондоёмкость, рентабельность. Рентабельность производства: Рпр-ва=П/(ОФ+ОС)*100%. Частные- такие показатели, которые характеризуют эффективность использования отдельных видов основных фондов. Для оценки здания (съём продукции с 1м2): С1м2 =ВП/Sпр. Для оценки эффективности использования оборудования 2 вида показателей: 1.показатель интенсивной загрузки(по мощности), 2.показаетель экстенсивной загрузки(по времени).
62. Пути улучшения использования ОФ.
Улучшение использования оборудования по мощности достигается: за счёт совершенствования самого оборудования, за счёт применения средств малой механизации, за счёт повышения квалификации и профессионализма работника, за счёт укрепления трудовой дисциплины, за счёт совершенствования материально технического обеспечения, за счёт совершенствования организации производства, и т.д.
63. Сущность и состав оборотных средств.
Это средства предназначенные для создания оборотных фондов и фондов обращения. Оборотные фонды- это та часть производственных фондов предприятия, которая участвует в одном производственном цикле и переносит свою стоимость на стоимость готовой продукции. Фонды обращения- это продукция на стадии реализации. По натурально вещевому содержанию оборотные фонды делятся на: производственные запасы, незаконченная продукция и расходы будущих периодов. Фонды обращения по натурально вещевому содержанию включают: готовую продукцию, денежные средства, готовая продукция отгруженная но не оплаченная покупателем.
64. Сущность и состав оборотных фондов.
Оборотные фонды- это та часть производственных фондов предприятия, которая участвует в одном производственном цикле и переносит свою стоимость на стоимость готового продукта в течении этого цикла, при этом изменяет свою натурально вещевую форму. По натурально вещевому содержанию оборотные фонды делятся на: производ. запасы- запасы сырья и материалов на складе предприятия; незаконченная продукция; расходы будущих периодов- расходы имеющие место сегодня но на себестоимость будут положены завтра.
65. Сущность и состав фондов обращения.
Фонды обращения- это часть оборотных средств предприятия, которая находится на стадии реализации. Фонды обращения по натурально вещевому содержанию включают: готовую продукцию, денежные средства, готовая продукция отгруженная но не оплаченная покупателем.
66. Производственные запасы: как элемент оборотных фондов, понятие и назначение.
Производственные запасы- запасы сырья и материалов на складе предприятия. Необходимость производственных запасов объясняется тем, что сырьё поступает периодически, а потребляется постоянно.
67. Незаконченная продукция: как элемент оборотных фондов: понятие, состав и назначение.
Незаконченная продукция делится на 2 группы: 1.полуфабрикаты собственного изготовления- предметы труда, обработка которых начата и незакончена в данном цехе предприятия, но они нуждаются в обработке в других цехах предприятия. 2.незаконченое производство- предметы, обработка которых начата и незакончена в данном цехе они находятся на рабочих местах.
68. Методика определения потребности в оборотных средствах на создание производственных запасов.
Потребность производственных запасов определяется: в днях, в натуральном выражении, стоимостном выражении. Производственные запасы в днях показывают насколько дней работы предприятия должны быть запасы сырья и материалов для обеспечения бесперебойного функционирования предприятия: ПЗ в днях = запас транспортный + запас страховой + запас технологический + запас сезонный + запас подготовительный + запас текущий. ПЗ в натуральном выражении = ПЗ в днях*Р; Р= норма расхода * выпуск продукции однодневный. ПЗ в стоимостном выражении = ПЗ в днях * норма расхода * ВП одноднев. * цена материала.
69. методика определения потребности в оборотных средствах в незавершённом производстве.
Незаконченная продукция рассчитывается: в днях, в натуральном и стоимостном выражении. НЗП в днях = длительность производственного цикла. НЗП в натуральном выражении = Дц* ВП одноднев. НЗП в стоимостном выражении = Дц* ВП одноднев.* себестоимость 1 прод-ции* К гот. Коэффициент готовности рассчитывается по формуле: Кгот=(МЗ1+0,5Знарорст)/(МЗ1+Мзнарост).
7. Наличие собственных средств и хозяйственная самостоятельность, как принцип коммерческого расчета.
Создание предприятия требует инвестиционных затрат, следовательно, предприятие характеризуется инвестиционной стоимостью. Инвестиционная стоимость – стоимость тех производственных ресурсов, которые необходимы для создания предприятия. Для создания предприятия необходимы: основные фонды, оборотные средства, интеллектуальные ресурсы. Инвестиционная стоимость определяется бизнес планированием. Инвестиционная стоимость покрывается собственными средствами и заемными. Пр-п наличия собственных средств означает, что при создании предприятия и функционировании наличие собственных средств обязательно. В момент создания собственные средства представлены основным фондом ( т.е. взносами учредителей, необходимые для создания предприятия). Наличие собственных средств обеспечивают:1)экономическую ответственность хозяйствующего субъекта перед кредиторами;2)обеспечивает эконом. независимость. По мировым стандартам собственные средства должны состоять 50% инвестиционной стоимости. Хозяйственная самостоимость означает, что предприятие как хозяйствующий субъект самостоятельно принимает любые решения, касающиеся его производственно-хозяйственной деятельности. Самостоимость предприятий ограничена внешней средой.
70. Методика определения потребности в оборотных средствах на создание запаса готовой продукции на складах.
Готовая продукция рассчитывается: в днях, в натуральном и стоимостном выражении. ГП в днях= кол-во дней, необходимых для формирования партии готовой продукции. ГП в натуральном выражении= ГП в днях* ВП одноднев. ГП с стоимостном выражении= ГП в днях* ВП одноднев.* Сгот. продукции. (С- себестоимость)
71. Показатели использования оборотных фондов и методика их расчёта.
Для оценки эффективности использования оборотных средств используются следующие показатели: 1.оборачиваемость показывает сколько оборотов делают ОС в течении определённого календарного периода: О= Среализ. продукции/ ОСпредприятия. 2.длительность оборотов показывает за сколько дней ОС делают полный оборот: Д=Т/О=(Т*ОС)/Срп. Де Т- кол-во дней в календарном периоде. 3.оборотная фондоёмкость: ОбФё=ОбФ/ВП
72. Экономическое значение и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств предприятия.
Пути ускорения оборачиваемости определяются по стадиям оборота: 1.Стадия производственных запасов: а)сокращение материалоёмкости продукции; б)совершенствование материально-технического обеспечения; в)оптимизация расстояния между поставщиками сырья и потребителями. 2.Стадия производства: а)за счёт применения улучшенных форм организации производства и труда; б)сокращение длительности производственного цикла за счёт применения прогрессивных технологий. 3.Стадия реализации: а)обеспечение производства конкурентно способной продукции; б)организация рекламы своей продукции; в)развитие дилерской сети, для реализации продукции на различных рынках.
8. Самоокупаемость и рентабельность как принцип коммерческого расчета.
Самоокупаемость и рентабельность – это такой пр-п хозяйствования, при котором предприятие за счет своих доходов не только покрывает текущее и единовременные затраты, но и получает прибыль. Пр-п С. и Р. предполагают соизмерение доходов с расходами, возможны ситуации:1) доходы =расходам; эта ситуация называется самоокупаемость ;2) доходы от хозяйствующей деятельности>расходов хоз. деятельности; называется рентабельно;3) доходы от хоз. деятельности<расходов хоз. деятельности; называется убыточно. Для покрытия временных убытков на предприятии создается резервный фонд; источником является чистая прибыль предприятия. Государством регламентируется механизм образования резервного фонда; максимальная величина резервного фонда-25% уставного фонда. Для формирования резервного фонда ежегодно отчисляется 5% чистой прибыли.
97. чистая прибыль – прибыль предприятия за вычитом налога из прибыли. По действ. Законодательству, чистая прибыль: ЧП= П- Ннедв – ТС – СС, где СС – соц.сбор, ТС- транспортный сбор (местный сбор отчислений в местный бюджет на содержание городского транспорта). ТС = 5% * ( П- Ннедв. – Нпр)
9. Самофинансирование (хозяйственных субъектов) как принцип функционирования предприятия.
Самофинансирование- финансирование расширения воспроизводства осуществляется за счет собственных средств хозяйственного субъекта. оно не исключает использование заемных средств; свои долги предприятие покрывает за счет собственных средств. 2 группы: 1) внутренние источники (которые в самом предприятии)-собственные средства предприятия;2)внешние источники – которых внутри предприятия нет; они подразделены на части: привлеченные средства; заемные средства. Привлеченные – такие источники средств, которые не принадлежат предприятию, но используются им как собственные средства. Классическим примером привлекающихся средств является кредиторская задолжность. Заемные – средства, взятые в долг за определенную плату, которые нужно возвращать в определенный срок;Þ для заемных средств характерна возвратность, срочность, платность. К гр. заемным средствам относятся: средства, вырученные от размещения облигаций(долг. цен. бумаг); коммерческий кредит- приобретение товара материальных ценностей с рассрочкой платежа; необходимо разв-е вексельного обращения; классическим примером является банковский кредит; лизинг; аренда. Экономическая оценка собственных средств: +1. бесплатный источник финансирования;2. собственные средства увеличивают собственный капитал предприятия, что обеспечивает финансовую устойчивость; 3. использование собственных средств обеспечивает экономическую независимость хозяйствующего субъекта собственные средства всегда ограничены финансовым состоянием. Экономическая оценка заемных средств:-1. заемные средства самый дорогой источник финансирования, нужно платить % в определенный и фиксированный срок;2. заемные средства увеличивают заемный капитал, что нарушает финансовую устойчивость предприятия;3. заемные средства делаят предприятие зависимым от кредитора 4. использование заемных средств всегда ограниченно; существуют 2 ограничения: а)наличие имущества под залог; б) наличие годовой чистой прибыли; кредит можно взять, если чистая прибыль годовая>
суммы кредита
/
срок кредита +% за кредит (условие погашения кредита).
Экономическая оценка средств вырученных от продажи акций: 1) они являются достаточно дешевым источником финансирования, т.к. дивиденд по акциям можно не платить и средства, вырученные от продажи акций- безвозвратный, бессрочный, бесплатный кредит;2) они увеличивают собственный капитал, что усиливает финансовую устойчивость;3) обеспечивает независимость экономическую хозяйствующего субъекта; 4) они не ограниченны практически.
51 Формы воспроизводства основных фондов.
1)Новое строительство; 2)Расширение;
3)Реконструкция; 3)Технич.перевооружение.
52 Новое строительство как форма воспроизводства осн. фондов.
Новое строительство - создание осн. фондов на новой строительной площадке по новому проекту.
Позволяет обеспечить соврем.,технич.,организац. и соц-ый уровень про-ва.При этом требует значительных капитало-влажений и характерезуетсся длительным
периодом выполнения строит-х работ.
53 Расширение как форма воспроизводства осн. фондов.
Расширение - создание осн. фондов путем строительства объекта очередями или путем строительства новых цехов осн. пр-ва на дейст-х пред-х. Позволяет обеспечить соврем.,технич.,организац. и соц-ый уровень про-ва.При этом требует значительных капитало-влажений и характерезуетсся длительным
периодом выполнения строит-х работ.
54 Реконструкция как форма воспроизводства осн. фондов.
Реконструкция - такая форма расшир-го воспроизводства осн. фондов при которой осущ. перепланировка, переорганизация, преустройство произ-х процессов.Реконструкция связана с расширением произ. площадей.Позволяет экономить капитало-влажения за счет пасивн. части осн. фондов,позволяет экономить время ; сохраняется производ. коллектив, произв. связи, что ускоряет стадию освоения. В тоже время не позволяет довести технич.,
соц.,организац. уровень предприятия досовременного уровня
55 Технич.перевооружение как форма воспроизводства осн. фондов.
Технич.перевооружение - замена действ-го оборудования новым. Позволяет экономить капитало-
влажения за счет пасивн. части осн. фондов,позволяет экономить время ; сохраняется производ. коллектив, произв. связи, что ускоряет стадию освоения. В тоже время не позволяет довести технич.,
соц.,организац. уровень предприятия досовременного уровня
99. ФОНД НАКОПЛЕНИЯ — один из специальных фондов предприятия, формируемый в соответствии с учредительными документами и принятым порядком распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль. Создание фонда накопления не является обязанностью предприятия, это его право, оно по своему усмотрению применяет «фондовый» или «бесфондовый» порядок распределения чистой прибыли.
Фонд накопления — источник средств для развития производства: капитальных вложений на развитие производственной базы, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующего производства, приобретение машин, оборудования и транспортных средств, погашение долгосрочных кредитов банков, полученных на капитальные вложения.
83.Снижение материалоёмкости обеспечивается на стадии конструирования продукции и на стадии пр-ва. На стадии конструирования обеспечивается за счёт применения прогрессивных конструкций и прогрессивного материала. На стадии пр-ва снижение материалоёмкости обеспечивается за счёт применения прогрессивных технологий. В результате 3-х слагаемых изменяется цена материала или норма расхода; снижение себестоимости за счет материалоёмкости в % определяется по формуле: ↓С%Мё=(1-IЦ*IНОРМ)*удел.вес мат.затрат*100%. 84.Снижение трудоёмкости обеспечивается за счёт роста производительности труда в результате внедрения новой техники и прогрессивных технологий. Себестоимость единицы продукции снижается в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней зарплаты. ↓С%ПТ=(1-IСЗП/IПТ)*Уд.весЗП*100% - процент снижения себестоимости. ↓СабсПТ=ΔППТ.
85.Снижение условно-постоянных расходов (такие расходы, которые либо не растут вообще с ростом объёма пр-ва, либо растут медленнее роста объёма пр-ва (IУПР<IВП)). ↓С%УПР=(1-IУПР/IВП)*Уд.весУПР*100%. ↓СабсУПР=ΔПУПР. Сокращение непроизводительных расходов. Непроизводительные – расходы, не приносящие доходов. К ним относятся: брак, устранение дефектов, порча сырья и материалов при хранении. Непроизводственные расходы и потери надо сокращать. Факторы снижения себестоимости делятся на: внутренние и внешние. Внутренние – факторы, на которые предприятие может оказать влияние (технико-технологические, организационные, социально-экономические). Внешние – факторы влияния внешней среды, на них предприятие не оказывает влияния (инфляция, изменение цен и тарифов на сырьё, изменение тарифных ставок).
4. Рентабельность капитала
есть чистая прибыль, приходящаяся на единицу капитала. Ркап=ЧП/К´100%( рассчитывается по данным внутренний среды). Если ТУП<Ркап, эк. заинтересованность существуют, т.е. выгодно инвестору. Эк. заинтересованность обязательно допускаются эк. ответственностью. Эк ответственность означает, что хоз-щий суб-т несет ответственность по своим обязательствам своими собственными средствами. Различают 2 вида эк ответственности:1) текущая ответственность; 2) имущественная ответственность. Т. О. – ответственность, возникающая при нарушении хозяйствующим субъектом условий текущих договоров. Т.О. выражается в виде штрафов, пени, неустоек,. Источником выплаты Т.О. явл. чистая прибыль. ИО возникает при нарушении хозяйствующим субъектом финансовых обязательств, особенно при банкротстве. ИО реализуется путем передачи или акций в оплату долга. ИО приведет к банкротству.
5.РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОДУКЦИИ — показатель, характеризующий эффективность затрат предприятия на производство и реализацию продукции. Он рассчитывается как отношение прибыли от реализации продукции к себестоимости реализованной продукции. Для анализа вжен не только уровень, но и особенно динамика показателя.
Пример. Себестоимость и прибыль предприятия
Наименование показателя(1998г.)(1997г)
Себестоимость реализованной продукции(1760)(1492)
Прибыль от реализации(336)(350)
Рентабельность продукции: 1998г.—336: 1760=19%; 1997г.—350: 1492 = 23%. Рентабельность снизилась на 4 %.
