Реферат

Реферат Пиар-кампания ООО Фортуна

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 15.3.2025




1 Введение
Жизнедеятельность каждой организации представляет собой двусторонний процесс. Деятельность организации, с одной стороны, - это ориентация на внешнюю среду рынка. С другой стороны – это ориентация на внутреннюю среду фирмы, функционирующую в условиях рынка, обеспечение работы сотрудников. Что в единстве характеризует максимальную эффективность организации, выживаемость социально-экономическую, социально-психологическую. В настоящее время очень распространено создание PR-кампаний. PR, способствуя установлению взаимопонимания между отдельными группами и организациями, помогает нашему сложному плюралистическому обществу принимать решения и действовать более эффективно. Он обеспечивают гармонизацию частной и общественной деятельности. Для достижения своих целей  организация должна установить прочные отношения с множеством разнообразных аудиторий или общественных групп: работниками, членами различных объединений, потребителями, местными общинами, а также с обществом в целом. Достижение целей организации требует от ее руководителя знаний и понимания взглядов и ценностей людей, с которыми его организация работает. Сами же цели определяются внешними факторами. Специалист по PR выступает в роли советника руководителя и в качестве посредника, помогающего тому перевести личные цели и задачи в разумную, приемлемую для общественности политику.
2  Об ООО «Фортуна». Определение проблемы
Общество с ограниченной ответственностью (хозяйственное общество) «Фортуна» учреждено в целях получения максимальной прибыли на вложенный капитал путем осуществления различных видов деятельности. Учредителями Общества являются: Попадейкина Галина Николаевна и Джунько Елена Николаевна. Место нахождения Общества: Томская область, Томский район, п. Синий Утес, ул. Парковая 13. Срок деятельности Общества не ограничен и прекращается по решению общего собрания участников Общества, либо по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельности, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. П. Синий Утес находится на расстоянии 15 км от г. Томска и располагается на территории санатория «Синий Утес». С 1990 по 2004 там работал магазин, затем его закрыли. Сейчас хозяйка (Попадейкина Г.Н.) арендует здание магазина (общей площадью 72.2 кв. м, торговая площадь 40.4 кв. м) с 9 июля 2008 года.
3 SWOT-анализ для ООО «Фортуна»
Сильные стороны:

Ø     Находится на территории ООО «Санатория Синий Утес»

Ø     Местные жители п. Синий Утес являются покутелями

Ø     Разнообразная продукция

Ø     Большая прибыль летом

Ø     Удобное место расположения: Томская область, томский район, п. Синий Утес, ул. Парковая 13

Ø     Находится в отдельно здании (общая площадь 72.7 кв. м, торговая площадь 40.4 кв.м)

Ø     Общедоступность

Ø     Хорошие отношения в коллективе

Ø     Рейсовый автобус (г. Томск – п. Синий Утес) 5 раз в день

Ø     Охраняется санаторием «Синий Утес» (сигнализация)

Ø     Неофициальная уборщица, дворник

Ø     Вино-водочный отдел

Ø     Часы работы магазина 9:00 – 2:00 без перерывов и выходных
  Слабые стороны:

Ø     Малоизвестен

Ø     Зависимость от санатория «Синий Утес»

Ø     Установлены минимальные цены

Ø     Нет коммуникативного источника

Ø     Неудачное оформление магазина

Ø     Нет четкого имиджа хозяйки магазина ООО «Фортуна», персонала

Ø     Слабый бюджет

Ø     Большая арендная плата (25 тыс. руб./мес.)

Ø     Арендная плата на год

Ø     Близкое расположение конкурентов (магазин – ул. Парковая 3; бар – ул. Парковая 1; почта (продуктовый отдел) – ул. Парковая 1)

Ø     Много налогов (единый, на зарплату, подоходный, пенсионный)

Ø     Зависимость от социального положения отдыхающих санатория «Синий Утес»
          Возможности: 

Ø                Расширение товаров и услуг магазина, ассортимент

Ø                Оформление внешнего вида магазина

Ø                Улучшение обслуживания

Ø                Изменение цен

Ø                Изменение торговой площади

Ø                Ухудшение отношений с директором санатория «Синий Утес»

Ø                Изменение внешнего вида персонала, учредителей ООО «Фортуна»

Ø                Привлечение местного населения

Ø                Привлечение посетителей санатория «Синий Утес»

Ø                Привлечение спонсоров

Ø                Улучшение отношений к клиентам

Ø                Создание постоянного источника информации

Ø                Сплочение коллектива (праздники, конкурсы)

Ø                Оборудование для шашлыков напрокат

Ø                Оборудование для рыбалки напрокат

Ø                Продажа мяса

Ø                Проведение праздников совместно с санаторием «Синий Утес»

Ø                Использование радио п. Синий Утес

Ø                Проведение митингов

Ø                Улучшение отношений с общественностью

Ø                Посменная работа персонала

Ø                Источник информации о санатории «Синий Утес»

Ø                Расширение персонала
Угрозы:

Ø                Конкуренты: магазин – ул. Парковая 3; бар – ул. Парковая 1; почта (продуктовый отдел) – ул. Парковая 1

Ø                Увеличение платы за аренду

Ø                Отказ сдавать здание магазина в аренду после окончания договора аренды

Ø                Уменьшение посетителей санатория «Синий Утес»

Ø                Ухудшение отношений с руководством санатория «Синий Утес» и внутри организации

Ø                Увеличение расходов на расширение персонала, посменной работы

Ø                Расходы на оборудование для пикника, рыбалки

Ø                Ухудшение отношений с общественностью

Ø                Холодильники для мяса

Ø                Дополнительные расходы на электроэнергию

Ø                Налоги на зарплату дополнительных работников
В магазине существует несколько отделов (продуктовый, промышленный, хозяйственный, вино-водочный). Покупателями являются местные жители, отдыхающие санатория «синий Утес». Максимальная прибыль летом. Общие проблемы магазина «Фортуна»: малоизвестен, т.к. недавно открылся; зависит от санатория «синий Утес» (количество и уровень отдыхающих); необходимо улучшение отношений внутри организации и с руководством санатория «Синий Утес»; отсутствие постоянного источника информации о магазине; неустойчивый бюджет; близкое расположение конкурентов.

        4  Планирование и программирование




Немаловажным в деятельности по PR является постановка ясных целей и задач. Какая-либо деятельность не имеет смысла, если она не направлена на достижение определенных, измеримых целей. Постановка целей и задач зависит от сферы, в которой работает организация, от ее целей в бизнесе. Только после их анализа можно правильно спланировать деятельность по PR.

Менеджмент по целям является прекрасной системой планирования и контроля. Он предполагает простое правило: можно многого достигнуть, если руководитель ясно определяет цели и пути их достижения. Цели организации должны определять стратегические (долговременные) цели в PR. В свою очередь тактические (краткосрочные) цели и стратегии PR, которые исходят из них, должны быть ориентированы на результат.

Задачи:

1. Выявить представления о ООО «Фортуна» у местного населения, у отдыхающих, а также у томичей.

2. Определить ожидания, связанные с деятельностью ООО «Фортуна».

3. Выявить эффективные коммуникационные каналы.

С целью выявления представлений о магазине у населения и ожиданий от него, был проведен социологический опрос. Респондентам предлагалось ответить на следующие вопросы:

1.     Знаете ли вы о существовании магазине «Фортуна»? Что именно вам известно?

2.     Что вы знаете о хозяйке данного магазина? Какое мнение у вас сложилось?

3.     Что вы ожидаете от ООО «Фортуна»? Что бы вы хотели изменить в ООО «Фортуна»?

4.                      Из каких источников вы предпочли бы узнать об ООО «Фортуна»?
Ход исследования (согласно заданным вопросам):

1.     Некоторые респонденты вообще ничего не слышали об ООО «Фортуна». Остальные кое-что слышали о нём, но они не имеют полной и достоверной информации.

2.     Те респонденты, которые имели некоторое представление об ООО «Фортуна», ответили, что знают о хозяине.

3.     Респонденты не знают чего ожидать от ООО «Фортуна», но некоторые предложили несколько идей, исходя из названия магазина.

4.     Все респонденты ответили однозначно.
 Результаты исследования:

1.     Только 60% (из 100 человек) опрошенных респондентов знают о существовании данного магазина. Известно, что магазин работает для отдыхающих на территории санатория «Синий Утес», а также для местного населения.

2.     Слышали о хозяйке как об энергичной и целеустремленной личности. Ее   личность важна для работы магазина.

3.     Предпочли бы услышать о магазине через Интернет, в рекламах  по телевизору на томских каналах, по средствам радио.



        5  Стратегическая концепция для PR-кампании ООО «Фортуна»
После проведения исследования, правильной постановки целей, определения стратегий и целевых аудиторий необходимо все это структурировать в единую работу — концепцию. Она является самым стратегически важным документом в работе PR-профессионала. Грамотно составленная концепция — это залог успеха организации.
Идея: максимальное удовлетворение человеческих потребностей.
Ключевые понятия: помощь людям, работа, качество, доступность.

Программа действий:

1.      Работа с людьми

Ø     У каждого молодого человека есть возможность воспользоваться услугами магазина ООО «Фортуна», совершить покупки;

Ø     Возможность взять мангал и все необходимые оборудования для шашлыков и рыбалки напрокат.
2.     Доступная информация об ООО «Фортуна»

Ø     Создание Интернет-сайта санатория «Синий Утес» и размещение на нем страницы ООО «Фортуна»;

Ø     Публикация в «Томском Вестнике»;

Ø     Радио п. Синий Утес, Авто-радио
3.     Сотрудничество со спонсорами с целью привлечения инвестиций
4.     Работа с персоналом

Ø     Участие в конкурсах на звание лучшего магазина с целью сплочения коллектива;

Ø     Участие в карнавале г. Томска;

Ø     Организация праздников для сотрудников;

Ø     Проведение конкурса среди сотрудников на самого оперативного работника.
5.     Сотрудничество с санаторием «Синий Утес» для привлечения отдыхающих

Ø     Совместное проведение праздников, конкурсов.
 6  Действие и коммуникация

1.     Проблемы: только 60% опрошенных респондентов знают о  существовании ООО «Фортуна», неустойчивые отношения с организацией санатория «Синий Утес», отсутствие постоянного источника информации об ООО «Фортуна», неустойчивый бюджет.

2.     Цель: сформировать устойчивые установки у людей старше 18 лет, жителей п. Синий Утес, отдыхающих, томичей, улучшить отношения внутри организации и руководством санатория «Синий Утес», привлечение спонсоров, создание основного источника информации об ООО «Фортуна».

Общие сроки кампании: 1 сентября 2009г. – 31 августа 2010г.

Этапы PR-кампании:

I этап

Задача – привлечь внимание людей к деятельности магазина ООО «Фортуна», а также санатория «Синей Утес», улучшение отношений с организацией санатория «Синий Утес».

Средства – открытие плавательного бассейна в ООО «Санаторий Синий Утес», создание Интернет-сайта санатория «Синий Утес» и странички ООО «Фортуна» на нем. Пресс-релиз об открытии плавательного бассейна в «Томском вестнике». Размещение пригласительных объявлений на улицах г.Томска и п.Синий Утес и в Интернете. Проведение праздника, посвященного открытию бассейна и размещение фотографий праздника в Интернете.

Сроки: сентябрь 2009 - ноябрь 2009
II этап

Задача – убедить людей в возрасте от 18  лет в том, что магазин – заботится о людях, привлечение спонсоров, улучшение отношений персонала ООО «Фортуна».

Средства – создание новых отделов в магазине «Фортуна». Праздник, посвященный открытию отделов. Сообщение об этом по средствам радио п. Синей Утес, заставки на СТС, пригласительные объявления в Интернете на автобусе Томск – Синий Утес. Проведение праздника Нового года для работников магазина «Фортуна». Размещение фотографий праздников в Интернете.

Сроки: декабрь 2009  – апрель 2010
III этап

Задача – добиться запоминаемости деятельности магазина «Фортуна» и санатория «Синий Утес» и побудить людей к участию в мероприятиях, сплочение коллектива.

Средства – открытие летнего сезона. Приглашение людей с помощью Интернета и телевидения (рекламные заставки на СТС). Участие ООО «Фортуна» в карнавале г. Томска, в конкурсе на звание лучшего магазина года. Проведение конкурсов и развлекательных программ для отдыхающих. Размещение фотографий мероприятий в Интернете. Выступления директора санатория «Синий Утес» на открытии и закрытии летнего сезона в «Синем Утесе».

Сроки: май 2009 – август 2010
        7 Медиа план (1 сентября 2009г. – 31 августа 2010г.)
Медиапланирование – оптимальное планирование рекламного бюджета, при выборе конкретных каналов размещения рекламы.

Медиа план – нужно охватывать до 80% мишени путем размещения рекламы, в наиболее популярных источниках. (Таблица 7.1 – медиа план)

 Медиапланирование –искусство грамотно (экономно) планировать размещение рекламы. Цель - добиться максимального эффекта от вложений в рекламу.

Таблица 7.1 – медиа план

Сентябрь 2009

Октябрь 2009

Ноябрь 2009

Декабрь 2009

Создание Интернет-сайта санатория «Синий утес» и страницы ООО «Фортуна» на нем.



Пресс-релиз об открытии плавательного бассейна в санатории «Синий Утес» в «Томском вестнике».  Пригласительные объявления на улицах г. Томска (ул. Ленина, ул. Фрунзе, пл. Южная, Иркутский тр-т), п. Синий Утес (на въезде), Интернет-сайте.

3 ноября – праздник, посвященный открытию плавательного бассейна в санатории «Синий Утес». Размещение фотографий праздника на Интернет-сайте.

Создание новых отделов в магазине ООО «Фортуна».

2 декабря - проведение конкурса на самого оперативного работника.

Январь 20010


Февраль 2010

Март 2010

Апрель 2010

Создание новых отделов в магазине ООО «Фортуна».
Праздник Нового года для сотрудников санатория «Синий Утес» и ООО «Фортуна».


Создание новых отделов в магазине ООО «Фортуна».

Вещание по Авто-радио о предстоящем открытии новых отделов в ООО «Фортуна» 14, 17, 21, 24 января в 8:30; 13:30; 18:15.



3 марта - открытие новых отделов в ООО «Фортуна»: прокат оборудования для рыбалки и пикника.

Сообщение об этом по радио п. Синий Утес 8:30; 13:30; 18:15.

Размещение пригласительных объявления на Интернет-сайте «Синего Утеса» и странице ООО «Фортуна», автобусе Томск - Синий Утес (в течении месяца).

19 апреля – праздник, посвященный открытию новых отделов в ООО «Фортуна». Размещение фотографий праздника на странице ООО «Фортуна» Интернет-сайта.


Май 2010

Июнь 2010

Июль 2010

Август 2010

Приглашение на летний отдых в санаторий «Синий Утес». Заставки на СТС в 8:00; 13:30; 20:00; 22:00 (с 19 по 31 через день), пригласительные объявления в Интернете.



Участие в карнавале г. Томска 10 июня. Открытие летнего сезона санаторием «Синий Утес» с 8 июня. Выступление Директора санатория «Синий Утес». Проведение конкурсов для отдыхающих (призы от ООО«Фортуна» и санатория «Синий Утес») 8, 11, 14, 19,  21, 25, 28 июня

8 июля – день открытия магазина ООО «Фортуна». Праздник для сотрудников.

Участие ООО «Фортуна» в конкурсе на звание лучшего магазина года - 28 июля.

Закрытие летнего сезона в санатории «Синий Утес». Выступление директора санатория «Синий Утес». Размещение фотографий после летних мероприятий.



Бренд-бук

Бренд-бук (brand-book) — совокупность приемов, обеспечивающих единый стиль мероприятиям фирмы и ее продуктам. Это мощный инструмент, способный сэкономить средства для промоушна за счет узнаваемости ее деятельности, включая рекламные средства. Бренд-бук позволяет выделять и противопоставлять товары, услуги фирмы на фоне конкурентов. Brandbook ООО «Фортуна» включает:
Стандартный набор:


  •   Базовые константы
  •   Логотип. Основное начертание
  •   Построение логотипа
  •   Цветовые решения логотипа
  •   Адаптация логотипа к различным видам печати
  •   Правила использования логотипа
  •   Фирменные цвета
  •   Стилеобразующий элемент
  •   Фирменный шрифт


Корпоративные атрибуты:


  •   Папка
  •   Дисконтная карта
  •   Фирменная одежда персонала, промоутеров
  •   Бедж
  •   Ценник
  •   Упаковка


Корпоративное пространство
:


  •   Внешнее оформление фасада магазина
  •   Информационные стенды
  •   Внутренние указатели, таблички и наклейки
  •   Оформление витрин
  •   Оформление служебного автотранспорта
  •   Оформление выставочного стенда

Общие принципы оформления рекламных материалов:


  •   Уличные щиты
  •   Макет в прессу А4
  •   Рекламный буклет с товарно-ценовым предложением (каталог)
  •   Брошюра
  •   Ежедневник
  •   Бумага для записей
  •   Ручка
  •   Значок
  •   Бейсболка
  •   Футболка


Лозунги: «Счастливые люди - результат нашей работы»; «Мы работаем для Вас»

Идея: ООО «Фортуна» заботиться о людях


Цвета: преобладают сине-голубые цвета, желтый, красный.

Помещение магазина:

Светлое, уютное помещения. Светло-голубые тона, располагающие к общению. Мягкие удобные диваны синего цвета, подставки для сумок. На стенах – плакаты с надписями «Счастливые люди – результат нашей работы». Стиль помещения связан с природой, животными, много растений. 

Персонал:

Унифицированная форма – костюм синего цвета (кепка, футболка, штаны), бейдж с именем сотрудника, названием организации и лозунгом «Мы работаем для Вас». Вежливые, улыбчивые, общительные, знающие свои обязанности работники. Количество продавцов – 5, количество технических работников – 2.
                                             ВЕЩАНИЕ ПО РАДИО

                                                   ООО «Фортуна»

                       Открытие новых отделов


3 апреля 2010 года в п. Синий Утес состоится долгожданное открытие новых отделов в магазине «Фортуна». Теперь Вам не нужно тратить время на поиски принадлежностей для пикника и рыбалки, Вам только остается найти приятную компанию и приехать к нам, а уж мы организуем Ваш отдых. ООО «Фортуна»: «Мы работаем для Вас».
 

Приглашение на праздник
3 апреля 2010 года в Синем Утесе состоялось открытие новых отделов в магазине «Фортуна». В связи с этим приглашаем Вас на праздник, который состоится 19 апреля специально для Вас. Вы сможете поучаствовать в конкурсах, получить замечательные подарки и положительные эмоции. Учитесь правильно отдыхать. ООО «Фортуна»: «Мы работаем для Вас».
К ПУБЛИКАЦИИ

ООО «Синий Утес»

                                                                                                                             ул. Парковая д.14

53-02-52

ПРЕСС-РЕЛИЗ

03.11.2009
Открытие плавательного комплекса
3 ноября 2009 года в п. Синий Утес состоится важное событие - открытие плавательного бассейна, построенного по современным международным стандартам. 

На открытие приглашено  много официальных лиц. Директор санатория «Синий Утес» расскажет о важности данного проекта. А именно, ООО «Санаторий Синий Утес» организовал финансирование этого объекта, нашёл и убедил инвесторов для строительства именно в ООО «Санаторий Синий Утес» на Синем Утесе .Такие плавательные бассейны находятся не во всех масштабных санаториях и базах отдыха России. Главным достоинством данного объекта является 15-ти метровый бассейн с уникальной фильтрацией воды по технологии новозеландской кампании BINOS. Вместительность этого сооружения составляет до 50 человек единовременно.

На строительство данного сооружения именно в городе Томской области повлиял авторитет докторов города Томска, хотя изначально на строительство претендовало много других регионов, в том числе Новосибирская область и Красноярский край. Данный комплекс окажет большое влияние на здоровье посетителей. К тому же появились специалисты, которые разработали комплекс упражнений и начнут его практиковать сразу после открытия бассейна.
             9 Оценка PR-кампании
             Сегодня оценка эффективности зачастую сводится к задаче PR-агентства или PR-консультанта - убедить своего клиента в том, что все сделано правильно и результат достигнут. Внутри организации оценка эффективности PR-деятельности может сводиться к субъективным факторам, например, понравилось ли это руководству. Если в рекламе результат поддается исчислению и эффективность кампании можно просчитать, например, через уровень роста продаж товара или услуги, то оценить изменения в отношении публики гораздо сложнее.
             Требование со стороны "рационального бизнеса" - оценка эффективности (цифры, коэффициенты, графики) PR-кампании - не может быть выполнено "в полном объеме". Однако выход, который могут устроить обе стороны, заключается в том, чтобы оценивать количественными и "рациональными" методами некоторые части "результата", которые поддаются оценке и исчислению и на основе этих данных высказывать более объективные суждения о"неисчисляемом целом" (результате). Норман Стоун (N.Stone) называет некоторые стороны результата, которые можно оценивать (которые поддаются исчислению):
1. Процентное изменение "обеспокоенности" (озабоченности, интереса и др.) - можно вычислить путем    социологического опроса.
2. Рост числа полученных запросов.
3. Сокращение числа получаемых жалоб.
4. Частота упоминания в прессе.

5. Возможности видеть или слышать определенное мнение
6. Улучшение позиции компании на рынке по отношению к конкурентам (маркетинговое исследование).
7. Время, потраченное на достижение определенных позиций на рынке (занятие определенной доли рынка).

Можно перечислять и другие аспекты оценки, которые будут звучать для менеджмента более убедительно, чем высказывание мнения о том, что "программа удалась, и это очевидно".


На Интернет-сайте санатория «Синий Утес» создать раздел для голосования с вопросами:

Ø     Посещали ли Вы санаторий «Синий Утес»?

Ø     Есть ли желание посетить санаторий «Синий Утес»?

Ø     Пользовались Вы новыми услугами магазина «Фортуна» и санатория «Синий Утес»?

Ø     Нравятся ли Вам мероприятия, проводимые санаторием «Синий Утес» и магазином «Фортуна»?

Ø     Принимали ли Вы в них участие?

Ø     Хотели бы поучаствовать в таких мероприятиях?
На данные вопросы имеются только два ответа «ДА» и «НЕТ». Создать раздел для жалоб, предложений и вопросов по поводу деятельности санатория «Синий Утес» и магазина «Фортуна». Также проводить опросы людей, которые принимали участие в праздниках, конкурсах организаций, пользовались новыми услугами (сотрудники проводят опрос).
        10 Бюджет PR-кампании

Бюджет — основополагающий документ в PR. Связи с общественностью не могут быть дешевыми, но базовые знания по формированию PR-бюджета смогут сделать расходы на эту деятельность наиболее эффективными. Большинство проблем по определению бюджета вытекают из неопределенности целей. Четкое осознание стоящих перед организацией целей и задач в области коммуникации и путей их достижения серьезно упрощают составление бюджета.У компаний существует несколько подходов к формированию PR-бюджета. Руководство устанавливает конкретную сумму, которую компания может потратить на эту сферу деятельности. Данный подход самый неэффективный. Его используют в маленьких компаниях и организациях, руководство которых не придает должного значения возможностям PR. Нулевой бюджет. Этот метод ориентирован на отдельные задачи и проекты. Отдел по PR разрабатывает иерархию целей и задач по важности для компании, реализует несколько проектов с точным расчетом необходимых средств, которые выделяет руководство. Ориентированный на будущее.  Первые 3 способа являются наиболее распространенными — скорее всего, потому, что они просты для понимания руководства (таблица 10.1 )
Таблица 10.1- Бюджет PR-кампании

№п

Статьи расходов

Цена общая (шт.), р

Количество

Оборудование для шашлыков


1

Мангал

6720

20

2

Решетка для барбекю

2223

10

3

Решетка для куриц

2680

10

4

Обор. для сосисок

620

10

5

Решетка-гриль для рыбы

3440

10

6

Коптильный препарат

1750

50

7

Жидкость для розжига

2400

50

8

Спец. вилка

1680

20

9

Спец. лопатка

2000

20

10

Табурет

2220

10

11

Миска

2500

50

12

Кружка

3000

50

13

Набор посуды для пикника

10580

5

14

Корзинка для пикника

6140

5

15

Коврик 

2280

10

16

Подстилка с клеенкой

2750

10

17

Термос

5920

10

18

Складной стул

2270

10

19

Суповой термос

2900

5

20

Декоративный факел

1360

20

ИТГО: 65.433 руб.  

Удочки


21

Удочка с короткой рукояткой из пластмассы

1030

10

22

Удочка с короткой рукояткой из неопрена

675

5

23

Удочка с длинной рукояткой из пластмассы

1090

10

24

Удочка с длинной рукояткой из неопрена

765

5

ИТОГО: 3.560 руб.

Призы на конкурсы


25

Компас

1680

30

26

Магниты

600

30

27

Морской узел (детский)

1000

20

28

Пинг-понг

1300

10

ИТОГО: 4.580 руб.


№пп

Статьи расходов

Цена (руб.)

Примечания

1

Создание Интернет-сайта

3000



2

Пресс-релиз для «Томского вестника»

288

S=144см2 (2р./см2)

3

Пригласительные объявления

4000

4 объяв.

4

Сообщение на авто-радио

3200

12 сек.

5

Сообщение на радио «Синий Утес»

2500

12 сек.

6

Рекламные заставки на СТС

23000

7 дн., 4р/дн., 10 сек.

7

Реклама на автобусе

10000

рекламная полоса на мес.

ИТОГО: 46500 руб.  

8

Вывеска магазина

2500

(2*0,7)м

9

Стенд с логотипом

4800

(2*1,5)м

10

Диваны синего цвета

25000

2 дивана

ИТОГО: 57300 руб.  

ОБЩИЙ ИТОГ: 177.373 руб.


       11 Выводы
PR-кампания напрямую связана с прибылью. Очень важно для деятельности PR-кампании – налаживание отношений с общественностью. Они осуществляются путем социологических опросов, рекламы деятельности организации, проведением различным мероприятий. Качественное предоставление товаров важно для отношений с общественностью.  Эффективная реклама обеспечивает более высокий уровень продажи товаров и услуг. Реклама – способ продвижения товаров и услуг. Также важен авторитет руководителя в глазах персонала. Ему необходимо доверие персонала, а не слепое подчинение, так как нужно выстраивать прочные отношения, а не просто манипулировать мнением внутрифирменной общественности. Для этого проводятся праздники, конкурсы для персонала, направленные на сплочение коллектива, а также денежные поощрения. Фирменный стиль делает организацию отличной от других в глазах потребителя, так как он является определяющим в ее деятельности.

1. Реферат Учет основных средств 54
2. Реферат Инфекционные заболевания 3
3. Реферат Основні фази промислового нововведення і їх характеристика
4. Реферат Общетеоретические основы налогового права
5. Реферат Географическое положение и экономика Финляндии
6. Реферат Загальна характеристика конституції України
7. Реферат на тему British Tv Drama Essay Research Paper To
8. Доклад Место Китая в современной системе международных отношений. Тайваньская проблема
9. Реферат Тесты по Информатике 2
10. Реферат Роль, место и задачи по координации действий территориальных и функциональных органов ГО и ЧС