Реферат

Реферат Учет расчетов с персоналом на предприятии

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 23.11.2024





ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ФИЛИАЛ

КЕМЕРОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

в г. АНЖЕРО-СУДЖЕНСКЕ

ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАТИКИ ЭКОНОМИКИ И МАТЕМАТИКИ
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КУРСОВАЯ РАБОТА
По бухгалтерскому финансовому учету
студентки группы 465
Девятниковой  Татьяны Николаевны
специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Научный руководитель

Ст. предподаватель

кафедры экономики

Шалыгина И.Ю.
Анжеро-Судженск  2 0 0 9
Содержание

1.                    Введение…………………………………………………………….……3-5

2.                    Теоретическая часть: Учет оплаты труда и расчеты с персоналом организации………………………………………...6-30

2.1.                     Документы по учету труда и его оплаты………………………….6-7

2.2.                     Виды, формы и системы оплаты труда……………………….....8-19

2.3.                     Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни…………………………………...19-20

2.4.                     Механизм материального стимулирования………………….…21-23

2.5.                     Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы…………………….….24-29

2.6.                     Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц……….30-31

3.                    Практическая часть……………………………………...…………….32-63

4.                    Заключение……………………………………………..…………………64

5.                    Список используемой литературы………………………………...…….65


1.                  
Введение




Во всем мире бухгалтерский учет понимают как деловой язык бизнеса, но на любом предприятии он испытывает на себе влияние специфических социально-экономических, политических и культурных особенностей каждой страны.

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы). Таким образом, понятие оплата труда значительно шире понятия заработная плата, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Законодательство России о бухгалтерском учете устанавливает единые правовые и методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации (РФ).

Основными целями законодательства РФ о бухгалтерском учете являются:

·       обеспечение единообразного ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, осуществляемых организациями;

·       составление и представление сопоставимой и достоверной информации об имущественном положении организаций и их доходах и расходах, необходимой пользователям бухгалтерской отчетности.

Важным участком бухгалтерского учета на производственных предприятиях является расчет с персоналом по оплате труда.

Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение. Для работника оплата труда — основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Для работодателя это — издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции.

Социально-экономическая роль труда и его оплаты в масштабах страны проявляется в трех основных функциях:

·       воспроизводственная;

·       стимулирующая;

·       регулирующая.

Воспроизводственную функцию выполняет работник, стимулирующую — работодатель и регулирующую — государство. Государственное регулирование в РФ оплаты труда включает в себя:

- законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда;

- налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц;

- установление районных коэффициентов и процентных надбавок;

- установление государственных гарантий по оплате труда.

В связи с переходом экономики страны на рыночные отношения многие функции государства по вопросам труда и его оплаты переданы непосредственно предприятиям. Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. При этом максимальный размер оплаты труда не ограничивается.

Обязанностью любого предприятия является создание нормальных условий работы и действенных мотивов, обеспечивающих стремление работников к повышению результатов своей деятельности. Для усиления такой мотивации необходимо обеспечить непосредственную связь между оплатой труда и его результатами.

На предприятиях развитых стран широко применяются так называемые аналитические системы оплаты труда, которые предусматривают дифференцированную оценку (в баллах) сложности выполняемой работы с учетом квалификации работников, условий труда и т.п. При этом постоянная часть заработной платы составляет около 70%. Переменная же часть (30%) выплачивается как награда за повышение качества продукции, рост производительности труда, экономию сырья и материалов.

Кроме того, там используются различные формы участия работников в распределении прибыли, кружки качества, самоуправляемые группы (бригады), гибкие графики работы, ротации работников с учетом личных качеств и стажа работы и др.

Повышению производительности труда, полному использованию рабочего времени и повышению качества продукции способствует правильно организованный бухгалтерский учет, основные задачи которого» в этой области:

·       точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

·       правильное и своевременное документальное оформление и исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

·       учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения;

·       контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

·       правильное распределение трудовых затрат между объектами калькуляции;

·       составление отчетности по труду и ее представление в соответствующие органы и др.

2.                  
Учет оплаты труда и расчеты с персоналом

2.1. Документы по учету труда и его оплаты




Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса – специальный работник, назначенный руководителем предприятия, либо эти функции возлагаются на бухгалтера.

Для учета кадров, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»:



Номер унифицированной формы
Наименование формы

По учету кадров

Т-1
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

Т-1а
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу

Т-2
Личная карточка работника

Т-2ГС (МС)
Личная карточка государственного (муниципального) служащего

Т-3
Штатное расписание

Т-4
Учетная карточка научного, научно-педагогического работника

Т-5
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу

Т-5а
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу

Т-6
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику

Т-6а
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам

Т-7
График отпусков

Т-8
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Т-8а
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)

Т-11
Приказ (распоряжение) о поощрении работника

Т-11а
Приказ (распоряжение) о поощрении работников

По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

Т-12
Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда

Т-13
Табель учета рабочего времени

Т-49
Расчетно-платежная ведомость

Т-51
Расчетная ведомость

Т-53
Платежная ведомость

Т-53а
Журнал регистрации платежных ведомостей

Т-54
Лицевой счет

Т-54а
Лицевой счет (свт)

Т-60
Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

Т-61
Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Т-73
Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы



По данным первичных документов ведется оперативный учет движения численности, изменений, происходящих в составе рабочих и служащих, составляется отчетность, используемая для управления и контроля за соблюдением штатной и финансовой дисциплины.

Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением) применяется форма № Т-3 «Штатное расписание». Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом. Изменения в штатное расписание также вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.

Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. В случаях увольнения или перевода работника на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение одного – двух лет.


2.2.                   
Виды, формы и системы оплаты труда.




Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. С 01.01.2009 минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей в месяц (ст. 1 Закона № 91-ФЗ от 24.06.2008г.). Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятий, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров.

Труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.



Для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении планов и договорных обязательств, повышении эффективности производства и качества работы могут вводиться системы премирования, вознаграждение по итогам работы за год, другие формы материального поощрения.


Формы оплаты труда: повременная, сдельная, аккордная.


Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

Повременная – форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.

На основании личной карточки работника (форма № Т-2), в которой указывается размер тарифной ставки или оклада, размер надбавки к зарплате (в процентах или сумме), а также данных первичных документов по учету фактически отработанного времени (формы № Т-12) «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» и формы № Т-13 «Табель учета рабочего времени» производится начисление заработной платы:

в «Расчетно-платежной ведомости» (форма № Т-49);

в «Расчетной ведомости» (форма № Т-51);

в «Платежной ведомости» (форма № Т-53).

Для расчета заработка при повременной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Поэтому табель учета использования рабочего времени является основным документом для начисления заработной платы.

Заработок работника определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней. [1]

,

где S – часовая (дневная) тарифная ставка; t – фактически отработанное время.

Заработок других категорий работников определяют следующим образом:

если работники отработали все рабочие дни месяца, то в оплату им ставят установленные оклады.

         Сдельная – форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.





Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.




Системы оплаты труда.


Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную:

простая повременная – оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;

повременно-премиальная – оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Простая повременная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой. Поэтому широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитываются количество и качество труда, усиливаются ответственность и личная материальная заинтересованность в результатах работы, так как премирование производится за ликвидацию простоев оборудования и простоев рабочих, экономию времени, безаварийную работу машин, оборудования, экономию материалов. Максимальные размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, которое разрабатывается на предприятии.

Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания.

Премиальная система оплаты труда предполагает выплату премии определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий премирования, обусловленных положениями о премировании. На основании таких премиальных положений у работника при выполнении им показателей и условий премирования возникает право требовать выплату премии, у организации – обязанность уплатить эту премию. Именно такие премии являются составной частью повременно-премиальной и сдельно-премиальной системы оплаты труда.

Премии, выплачиваемые в рамках оплаты труда, носят, как правило, регулярный характер, выплачиваются в соответствии с Положением о премировании и относятся на себестоимость продукции.

Такие премии начисляются рабочим-повременщикам как за личные, так и за коллективные показатели результатов работы цехов и предприятия. Размер премии устанавливается по предприятию или цеху, а сумма рассчитывается исходя из фактического повременного заработка с включением ее в себестоимость продукции.

При повременно-премиальной системе заработная плата работника (Зпл) может быть определена по следующей формуле: [2]

,

где S – часовая (дневная) тарифная ставка; t – фактически отработанное время; P – размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования; К – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %; L – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

Специалисты и другие работники, относящиеся к служащим, получают заработную плату по установленным месячным должностным окладам и в зависимости от отработанного количества дней в отчетном месяце. Премирование производится за производственные показатели работы предприятия согласно установленной системе премирования с включением их сумм в себестоимость продукции.

          Прямая сдельная – это оплата труда, при которой заработная плата рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

При прямой индивидуальной сдельной системе заработной платы заработок рабочему (Зпл) может быть определен по следующей формуле [3]:

,

где Rn
– расценка на n-й вид продукции или работы; Gn – количество обработанных изделий n-го вида.

При прямой коллективной сдельной системе заработок рабочих может быть определен с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции (выполненной работы) бригады в целом.

Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При исчислении оплаты труда в соответствии с премиальной системой, принятой на предприятии, все премии, предусмотренные Положением о премировании, будут являться составной частью фактического заработка работника. Размер премии, как правило, устанавливается в процентном отношении к заработной плате.

Заработок рабочего или бригады рабочих при сдельно-премиальной системе может быть определен по следующей формуле [4] :

,

где Rn – расценка на n-й вид продукции или работы; Gn – количество обработанных изделий n-го вида; P – размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования; К – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %; L – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале (по прогрессивно нарастающим расценкам), но не свыше двойной сдельной расценки.

Как сдельная, так и премиальная оплата труда может осуществляться индивидуально и коллективно, когда в процессе работы необходимы совмещение профессий и взаимосвязь исполнителей.

Бестарифная система оплаты труда. В коллективном договоре может быть установлена бестарифная оплата труда. Бестарифный (распределительный) вариант выступает в противоположность тарифному варианту организации оплаты труда.

Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива и представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки, а, как правило, эта доля определяется на основе присвоенного работнику коэффициента, который определяет уровень его трудового участия.

Применяется два варианта бестарифной системы оплаты труда.

Первый вариант
основан на применении двух коэффициентов – коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия.

Коэффициент квалификационного уровня (ККУ) отражает уровень сложности труда, выполняемого работником, его принадлежность к той или иной квалификационно-должностной группе. Например, неквалифицированным работникам устанавливается коэффициент 1,0; специалистам III категории и квалифицированным рабочим – 1,5 и т.д.

Коэффициент трудового участия (КТУ) – это показатель личного вклада работника в общие результаты труда, представляющий собой обобщенную количественную оценку трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы. Шкала с конкретными размерами КТУ устанавливается руководителем производственного подразделения по согласованию с комитетом профсоюза.

Второй вариант
бестарифной системы использует один сводный коэффициент распределения вместо двух. При его расчете учитываются как факторы квалификационного уровня работника, так и факторы результативности его работы и отношения к труду.

Показатели, учитываемые при определении КТУ, могут увеличивать или уменьшать фактический заработок работника. Так, показателями, повышающими размер КТУ, могут быть: участие в выполнении более сложных и ответственных работ, перевыполнение установленного производственного задания, экономия материальных ресурсов, совмещение профессий, увеличение зон обслуживания и подмена отсутствующего рабочего, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины и т.п. К показателям, понижающим значение КТУ, относятся: нарушения трудовой дисциплины, несоблюдение техники безопасности, невыполнение указаний мастера, бригадира, перерасход материальных ресурсов и т.д.

Расчет заработной платы производится следующим образом. Коллективный заработок делится на сумму коэффициентов всех работников. Таким образом определяется «стоимость» единицы значения коэффициента. Затем эта базовая величина умножается на коэффициент (коэффициенты, если применяется первый вариант) каждого работника. При этом учитывается количество отработанного времени.

Индивидуальная заработная плата конкретного работника (q) равна [5]:



где   – фонд оплаты труда коллектива, распределяемый между работниками;  – коэффициент квалификационного уровня, присвоенный работнику трудовым коллективом, баллы, доли, единицы;  – коэффициент трудового участия в текущих результатах работы конкретного работника (q); t

q – количество рабочего времени, отработанного работником (q); m – число работников, участвующих в распределении оплаты труда.

К полученной величине расчетного заработка прибавляются индивидуальные доплаты, носящие компенсационный характер.

Применение бестарифной системы целесообразно лишь в тех случаях, когда есть реальная возможность учесть в общих результатах труда вклад каждого работника. При этом необходима ответственность и добросовестное отношение к труду каждого члена коллектива. Поэтому бестарифная система, как правило, применяется на малых предприятиях, в обществах с ограниченной ответственностью и других подобных организациях.

В практической деятельности организаций, применяющих бестарифную систему оплаты труда, часто возникают вопросы, особенно при применении гарантийных статей Трудового кодекса РФ (оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком не по вине работника, оплата времени простоя), поскольку размер гарантийных выплат увязывается со ставкой (окладом). В силу этого применяются смешанные системы, сочетающие в себе элементы тарифной и бестарифной систем оплаты труда.

К числу бестарифных следует отнести и контрактную систему оплаты, когда работодатель, нанимая работника, договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу.

Смешанные системы оплаты труда. Помимо тарифных и бестарифных систем в качестве новых форм можно выделить смешанные системы, а в их числе – прежде всего комиссионную форму оплаты труда и так называемый дилерский механизм. Смешанными эти системы называют по той причине, что они имеют признаки одновременно тарифных и бестарифных форм оплаты труда.

Комиссионная форма предполагает оплату действий работника по заключению какой-либо сделки (договора) от лица предприятия в комиссионных процентах от суммарного размера этой сделки. Такой метод применяется, например, для работников подразделений сбыта, внешнеэкономической службы, рекламных агентов и т.п.

Система оплаты труда, базирующаяся на комиссионной основе, это форма оплаты труда по конечному результату. Размер зарплаты устанавливается в виде фиксированного процента от дохода, получаемого предприятием от реализации продукции (работ, услуг). Оплата труда, связанная с результатами деятельности работника, имеет ряд разновидностей.

Комиссионные могут устанавливаться в виде фиксированного процента:

от дохода, полученного от реализации продукции, произведенной работником;

от суммы реализованного работником объема продукции;

от количества реализованного работником определенного вида продукции;

от суммы платежей, перечисленных клиентами за оказанные работником услуги по ремонту, техническому, консультационному и другим видам обслуживания и т.п.

Дилерский механизм предусматривает закупку работником части продукции предприятия за свой счет с последующей ее реализацией собственными силами. Дилер (англ. «dealer») – лицо или фирма, выступающая посредником в торговых сделках купли-продажи товаров, ценных бумаг и валюты.

В данном случае дилер – предприниматель, торгующий в розницу продукцией, которую он закупил оптом, и получающий вознаграждение за счет разницы в стоимости товаров. Этот механизм можно представить как выплату заработной платы авансом в виде натуры с последующим перерасчетом.

По соглашению между предприятием и работником товар может быть получен без предварительной оплаты, а расчет производится после реализации продукции по заранее предусмотренной цене.

При заключении трудового договора оплата труда относится к существенным условиям, поэтому ставки, коэффициенты, проценты, устанавливаемые к заработной плате, должны быть оговорены в трудовом соглашении.


2.3. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни


Оплата часов ночной работы. Временем ночной работы считается время с 22 до 6 часов. При этом установленная продолжительность работы сокращается на один час. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; работники моложе 18 лет; работники других категорий ( в соответствии с действующим законодательством). Часы ночной работы оплачиваются в повышенном размере, предусмотренном трудовым договором, но не ниже размеров, установленных законодательством.

Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочной считается работа сверх установленной законом продолжительности рабочего дня. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях с разрешения профкома организации. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; работники моложе 18 лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально- технических учебных заведениях, в дни занятий; работники других категорий (в соответствии с действующим законодательством).

Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы (статья 88 КЗоТ РФ). Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч. в течение двух дней подряд и 120 ч. в год. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается (статья 88 КЗоТ РФ).

Оплата работы в праздничные дни. Работа в праздничный день компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

1. сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

2. работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, - в размере не менее двойной часовой ставки;

3. работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и размере не менее двойной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы. По желанию работника, трудившегося в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (статья 89 КЗОТ РФ).


2.4.                   
Механизм материального стимулирования.




С целью усиления заинтересованности работников в результатах своего труда в организациях широко применяются различные формы материального стимулирования за количественные и качественные достижения в работе в виде премий, годового вознаграждения, выплаты за выслугу лет.


Система премирования. Премии - дополнительная часть заработной платы - выплачиваются за достижение высоких количественных и качественных результатов труда и носят регулярный характер, размер их выплат зависит от достижений установленных заранее количественных и качественных показателей с соблюдением предусмотренных условий премирования. Премирование может быть индивидуальным и коллективным (бригада, участок, отдел, цех). В последнем случае сам коллектив распределяет премиальные суммы между членами коллектива с учетом индивидуального вклада в достигнутые результаты. В организации в обязательном порядке должно быть разработано Положение о премировании, в котором с учетом специфики работы каждого структурного подразделения и стоящих перед ним задач должны быть определены:

·                     показатели премирования, включая их предельные размеры;

·                     условия премирования;

·                     условия депремирования (наличие рекламации, брака, нарушение трудовой дисциплины, технологического процесса, правил технологической эксплуатации) - полного или частичного;

·                     сроки премирования (ежемесячно, поквартально).

Показателей премирования может быть множество, однако следует остановить свой выбор на 2-3 основных, характерных для соответствующих функциональных или производственных подразделений организации. Премии для отдельных категорий работников могут выплачиваться ежемесячно вместе с заработком за текущий месяц. К ним можно отнести премию, начисляемую рабочим- сдельщикам за перевыполнение установленных норм выработки.

Вознаграждение по итогам работы за год. Вознаграждение по итогам работы за год представляет собой дополнение к системе оплаты труда организации. Механизм вознаграждения организация устанавливает в разрабатываемом локальном нормативном акте, которым предусматривается порядок, размеры и условия выплаты. Вознаграждение выплачивается рабочим, руководителям, специалистам, служащим, числящимся в штате организации. Для каждой категории работников устанавливаются порядок выплат вознаграждения, его размеры и условия выплаты. В полном размере оно выплачивается, если работник полностью проработал календарный год. Это, однако, не исключает возможности получения вознаграждения работниками, которые по уважительной причине не проработали года. В основу расчета берется фактический заработок работника за год. Размер вознаграждения устанавливается в процентах в зависимости от непрерывного стажа работы (минимальный - один год). Максимальный стаж работы, за пределами которого размеры вознаграждения не увеличиваются, рекомендуется определить в пять лет. В организации необходимо установить шкалу вознаграждения в зависимости от непрерывного стажа работы в данной организации: 1 год - 10%; 2 года - 15%; 3 года - 20%; 4 года - 25%; 5 лет - 30%. Соотношение между минимальным и максимальным размерами вознаграждения в зависимости от непрерывного стажа работы рекомендуется принимать по шкале, как правило, не более 1:2. Размер вознаграждения может быть повышен не более установленных пределов в зависимости от индивидуальных результатов труда. В основу расчета целесообразно брать не все виды выплат, начисленные работнику в отчетном году, а только те, которые начислены за отработанное время, включая премии.

Вознаграждение, выплаченное работнику, включается в средний заработок при расчете отпуска, оплате больничного листа и других случаях, предусмотренных законодательством, в размере 1/12 его части за каждый месяц расчетного периода.

Вознаграждение за выслугу лет. В организации, где практикуют данный вид вознаграждения, должен быть утвержден локальный нормативный акт по выплате вознаграждения за выслугу лет. Согласно общему правилу право на вознаграждение возникает по истечении минимального стажа непрерывной работы (например 3 года). Если это право возникло в течение календарного года, то вознаграждение выплачивается за время после его возникновения. Организации самостоятельно определяют механизм выплаты вознаграждения за выслугу лет. Как и вознаграждение по итогам работы за год, оно включается в средний заработок при расчете отпусков, компенсации за отпуск, оплате больничных листов, выплате пособия по беременности и родам, оплате времени выполнения государственных обязанностей и других случаях. При этом в расчет принимается 1/12 часть начисленного вознаграждения за выслугу лет за каждый месяц расчетного периода.

2.5. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы




Активные и пассивные счета бухгалтерского учета по способу группировки и обобщения учетных данных делятся на синтетические и аналитические.

Синтетические счета
– счета бухгалтерского учета, предназначенные для учета наличия и движения средств предприятия, их источников и совершаемых процессов в обобщенном виде.

Синтетические счета ведут только в денежном выражении. Данные синтетического счета используют при заполнении форм бухгалтерской отчетности, и прежде всего баланса, а значит, для анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Отражение хозяйственных средств и процессов в обобщенном виде на синтетических счетах называется синтетическим учетом.

К счетам синтетического учета, имеющим несколько групп аналитических счетов, открывают субсчета. Субсчета необходимы для получения укрупненных показателей для анализа и составления баланса. Субсчет является промежуточным звеном между синтетическим счетом и открытыми к нему аналитическими счетами.

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением материальных ресурсов и осуществлением капитальных вложений, в бухгалтерском учете отражается:

Дебет

Кредит

10 «Материалы»;

15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»;

08 «Вложения во внеоборотные активы».
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»



Начисление оплаты труда по производственным операциям отражают:

Дебет
Кредит

20 «Основное производство» (оплата труда рабочих основного производства);

23 «Вспомогательные производства» (оплата труда рабочих вспомогательных производств);

25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала и рабочих, занятых обслуживанием производственных машин и оборудования);

26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда административно-управленческого персонала);
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»



«Брак в производстве» (оплата труда рабочих, занятых исправлением бракованной продукции);

«Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств).

Начисление оплаты труда работникам, связанным с реализацией продукции, в бухгалтерском учете отражается записью:

Дебет
Кредит

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
44 «Расходы на продажу»



Начисление пособия по временной нетрудоспособности в бухгалтерском учете отражается:

Дебет
Кредит

20 «Основное производство»,

23 «Вспомогательные производства» и др. за первые два дня нетрудоспособности за счет организации;

69-1 «Расчеты по социальному страхованию» — за остальные дни нетрудоспособности за счет органов социального страхования.
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»


На сезонных предприятиях отпуска работникам предоставляются в течение года неравномерно. В связи с этим (для более правильного определения себестоимости продукции) суммы, выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года равномерными долями, независимо от того, в каком месяце они будут выплачиваться. Тем самым создается резерв для оплаты отпусков работникам. На резервируемую оплату отпусков в бухгалтерском учете дебетуют те же счета затрат, на которых отражена начисленная им оплата труда, и кредитуют счет 96 «Резерв предстоящих расходов».

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы отпускных списывают за счет созданного резерва. При этом в бухгалтерском учете делают следующую запись:

Дебет
Кредит

96 «Резервы предстоящих расходов»
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»



На производственных предприятиях возможна ситуация, когда работникам заработную плату выдают не в денежной, а в натуральной форме. В этом случае на такие операции в бухгалтерском учете составляют следующие записи:

дебет
кредит

1.                   Начисление оплаты труда:

20 «Основное производство»,

23 «Вспомогательные производства»,

25 «Общепроизводственные расходы»,

26 «Общехозяйственные расходы» и др.,
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».



Выдача заработной платы в натуральной форме по ценам реализации, включая НДС и акцизный налог:

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
90 «Продажи»,

91 «Прочие доходы и расходы»



Списание фактической себестоимости материалов, готовой продукции и товаров:

90 «Продажи»,

91 «Прочие доходы и расходы»
10 «Материалы»,

43 «Готовая продукция»

41 «Товары».


Из начисленных сумм оплаты труда в бухгалтерии производят различные удержания. Эти операции в бухгалтерском учете отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

Дебет
Кредит

68 «Расчеты по налогам и сборам» — на сумму налога с физических лиц;

28 «Брак в производстве» — на сумму удержаний с виновников брака;

73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» — на сумму удержаний по возмещению материального ущерба;

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — на суммы удержаний по исполнительным листам и за товары, приобретенные в кредит.
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»



Выдачу заработной платы и пособий в бухгалтерском учете отражают следующей записью:

дебет счета 70
кредит счета 50

«Расчеты с персоналом по оплате труда»
«Касса»



Не выданные в срок суммы оплаты труда по истечении трех дней депонируются и сдаются в банк на расчетный счет. На эти операции в бухгалтерском учете делают следующие записи:

1)            депонирование сумм оплаты труда:

дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

2)            сдача депонированной суммы оплаты труда на расчетный счет в банке:

дебет счета 51 «Расчетные счета», кредит счета 50 «Касса».

Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, открываемой на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию и инициалы, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.

Последующая выдача депонированной заработной платы в бухгалтерском учете отражается следующей записью:

дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», кредит счета 50 «Касса».
Аналитические счета – счета бухгалтерского учета, предназначенные для детализации, конкретизации информации о наличии, состоянии и движении средств и их источников, содержащейся в синтетических счетах. Они открываются в развитие определенного синтетического счета в разрезе его видов, частей, статей, и где это требуется, с оценкой информации в натуральном, трудовом и денежном выражении. Содержание синтетических счетов раскрывают данные аналитических счетов. Данные аналитического учета должны соответствовать оборотам и остаткам по счетам синтетического учета. Различают аналитические счета, открытые к активным и пассивным синтетическим счетам.

Между синтетическим счетом и относящимися к нему аналитическими счетами существует определенная взаимосвязь:

ü                   сальдо начальное и конечное данного синтетического счета равно сумме остатков на всех аналитических счетах, открытых к данному счету;

ü                   суммы оборотов по дебету и кредиту одного синтетического счета, должны быть равны суммам оборотов (соответственно) по дебету и кредиту всех аналитических счетов, относящихся к нему.

Отражение хозяйственных средств и процессов в детализированном виде на аналитических счетах называется аналитическим учетом. Аналитический учет организуется в карточках или книгах.

Регистрация хозяйственных операций в бухгалтерском учете может производиться в форме хронологической или систематической записи. Хронологическая запись фиксирует хозяйственные операции в порядке их совершения и оформления, а систематическая – посредством двойной записи на счетах бухгалтерского учета в соответствии с содержанием хозяйственных операций.

Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда ведется в лицевых счетах, расчетных книжках, расчетно-платежных ведомостях, машинограммах и т. д.


2.6.                         
Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц




Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 137 ТК РФ).

Уплата налога на доходы с целью погашения обязательств работника перед государством относится к обязательным удержаниям из заработной платы работника.

Налог на доходы физических лиц исчисляется и уплачивается на основании главы 23 части второй Налогового кодекса РФ.

В соответствии с пп.6 п.1 ст. 208 и п.1 ст.209 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей признается объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц. Согласно п. 1 ст.226 НК РФ организация, от которой работник получил доход, обязана исчислить, удержать и уплатить сумму налога на доходы физических лиц. При этом налогообложение производится по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Статьей 217 НК РФ определен перечень доходов физических лиц, которые не учитываются при определении налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц (государственные пособия, пенсии, компенсационные выплаты и др.).

Налоговые вычеты из доходов налогоплательщиков в соответствии со ст. 218 – 221 НК РФ дают основание уменьшать налогооблагаемый доход налогоплательщика. Налоговые вычеты представляют собой систему четких и носящих всеобщий характер налоговых вычетов, предусмотренных в твердо фиксированных суммах. Вычеты разделены на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.


В ст.218 НК РФ приведены стандартные налоговые вычеты, которые представляют собой необлагаемый минимум за каждый месяц налогового периода, в зависимости от категории налогоплательщика.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику:
ü                   одним из работодателей (по выбору налогоплательщика), являющихся источником выплаты дохода;

ü                   на основании письменного заявления;

ü                   на основании документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

3. Практическая часть                                                                                                                                            Таблица №3


Остатки по счетам бухгалтерского учета

ОАО «Исток» на 1 марта 2009 года

№ счета
Наименование счетов
Сумма (руб)

1
2
3

01
Основные средства
18 722 722

02
Амортизация основных средств
11 579 833

03
Доходные вложения в материальные ценности
512 628

04
Нематериальные активы
694 875

05
Амортизация нематериальных активов
208 463

07
Оборудование к установке
18 726

08

 
Вложения во внеоборотные активы

из них в строительство здания
4 952 107

4 398 191

09
Отложенные налоговые активы
12 862

10
Материалы
977 632

14
Резервы под снижение стоимости материальных ценностей
      11 848

16
Отклонение в стоимости материальных ценностей
83 468

19
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
175 975

20
Основное производство
2 151 125

43
Готовая продукция
3 459 660

50
Касса
10 682

51
Расчетные счета
294 130

52
Валютные счета
1 911 795

57
Переводы в пути
62 958

58
Финансовые вложения
2 158 200

59
Резервы под обесценение финансовых вложений
366 240

60
Расчеты с поставщиками и подрядчиками
935 607

62
Расчеты с покупателями и заказчиками
1 357 936

66
Расчеты по краткосрочным кредитам и займам
631 764

67
Расчеты по долгосрочным кредитам и займам
8 861 155

68
Расчеты по налогам и сборам

 
673 947

42 183

69
Расчеты по социальному страхованию и обеспечению
227 385

70
Расчеты с персоналом по оплате труда
631 626

71
Расчеты с подотчетными лицами
4 687

73
Расчеты с персоналом по прочим операциям
59 453

76
Расчеты с разными дебиторами и кредиторами
 

76-1
Расчеты с разными дебиторами
19 452

76-2
Расчеты с разными кредиторами
633 399

80
Уставный капитал
6 431 000

81
Собственные акции (доли)
1 213 170

82
Резервный капитал
2 599 650

83
Добавочный капитал
2 889 154

84
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
2 158 200

96
Резервы предстоящих расходов
110 369

97
Расходы будущих периодов
211 340

98
Доходы будущих периодов
115 943

Итого:
 
82 571 540



Таблица 4

Бухгалтерская справка

«Расшифровка состава себестоимости

незавершенного производства и окончательного брака»



№

п/п
Название статей расхода
Незавершенное производство
Окончательно забракованная продукция

на начало месяца
на конец месяца

1
Материалы
943 665
493 524
1 145

2
Основная и дополнительная заработная плата
408 641
185 736
730

3
Отчисления на социальные нужды
147 111
66 865
274

4
Общепроизводственные расходы
651 708
252 871
1 091

 
Итого: плановая (нормативная) ограниченная себестоимость
2 151 125
998 996
3 239


Таблица 5

Журнал

регистрации хозяйственных операций

с корреспонденцией счетов за март 2009 года



№
Факт хозяйственной операции
Сумма  (руб)
Корреспонденция счетов

Дебет

Кредит

1
2
3
4
5



Приняты к оплате расчетные документы поставщиков по приобретенным объектам основных средств:

- покупная цена

-НДС

112 706

20 287

08.1

19

60

60

Итого:
132 993




2
Приняты к оплате расчетные документы поставщиков по приобретенным немате­риальным активам:

- покупная цена

 -НДС

12 317

2 217

08.2

19

60

60

Итого:
14 534




3
Приняты к оплате счета за консультационные услуги, связанные с приобретением объектов: основных средств (оборудования)

 - стоимость услуг

-НДС

нематериальных активов

- стоимость услуг

 -НДС

9 047

1 628
1 199

216

08.1

19
08.2

19

60

60
60

60

Итого:
12 090




4
Отнесена в затраты на капитальное строи­тельство здания сумма процентов за полу­ченные на эти цели кредиты (объекты в эксплуатацию не введены)

147 981

08.3

67

5
Приняты к оплате расчетные документы транспортных организаций за доставку приобретенных основных средств (оборудования):

- по тарифу

 -НДС

4 687

844

08.1

19

60

60

Итого:
5 531




6
Приняты по окончательному акту выполненные строительно-монтажные работы по договору подряда:

- сметная стоимость окончательного этапа строительно-монтажных работ по возведению здания

-НДС

5 428 200

977 076

08.3

19

60

60

Итого:
6 405 276




7
Приняты по акту монтажные работы по обо­рудованию, предназначенному для исполь­зования в цехах вспомогательных произ­водств, на основании договора подряда:

- сметная стоимость

-НДС

4 360

785

08.1

19

60

60

Итого:
5 145




8
Отражены расходы на регистрацию права собственности на здание цеха:

- стоимость услуг

- НДС

27 468

4 944

08.3

19

60

60

Итого:
32 412




9
Приняты к бухгалтерскому учету объекты основных средств по первоначальной стоимости, всего

 из них предназначены для:

- эксплуатации в основном производстве

(здание) (приложение 2)

- предоставления во временное пользо­вание за плату с целью получения дохода (оборудование)

- эксплуатации во вспомогательных производствах (оборудование) (приложение2)

10 001 840
553 915
130 800

01
03
01

08.3
08
08.1

10
Произведена уценка имущества производ­ственного назначения, предназначенного для лизинга

77 619

83

03

11
Начислена линейным способом амортизация основных средств, находящихся в эксплуа­тации к началу текущего месяца:

 - оборудования и других объектов основных средств, находящихся в основном производстве

 - объектов основных средств, использу­емых во вспомогательных производствах

- объектов административно-хозяйствен­ной сферы

55 808
19 729
19 947

25
23
26

02
02
02

Итого:

Для целей налогообложения
95 484

98 100




12
Справочно: списана первоначальная стои­мость проданных объектов основных средств


49 889


-


-

13
Списана сумма начисленной амортизации по объектам основных средств в связи с их продажей

9 974

02

01

14
Списана остаточная стоимость объектов основных средств в связи с их продажей (опер12-опер13)


39 915


91


01

15
Отражена сумма выручки за проданные объекты основных средств (включая НДС)


73 442


62


91

16
Начислен НДС за проданные объекты основных средств (73 442/118*18)


11 203


91


68

17
Приняты к оплате счета организаций за услуги, связанные с продажей объектов основных средств:

 - стоимость услуг

 -НДС

600

107

91

19

76.2

76.2

Итого:
707




18
Отражена сумма отчислений, производимых в установленном порядке на образование резерва на капитальный и текущий ремонт объектов основных средств, находящихся в эксплуатации в:

- цехах основного производства

- цехах вспомогательных производств

- общехозяйственных подразделениях

69 019
79570

23 522

25
23

26

96
96

96

Итого:
172 111




19
Приняты к бухгалтерскому учету нематериаль­ные активы (НМА), приобретенные за плату, по первоначальной стоимости (опер2+опер3)

13 516

04

08.2

20
Начислена амортизация по нематериальным активам:

- применяемым в основном производстве

 - используемым в административно-хозяйственной сфере

11 336
8 121

25
26

05
05

итого
19 457




21
Начислена амортизация объектов НМА, нахо­дящихся в основном производстве, по кото­рым (согласно учетной политике) отчисления производятся путем уменьшения первона­чальной стоимости объекта

9 995

25

04

22
Справочно: списана первоначальная стоимость проданных нематериальных активов


66 109




23
Погашена сумма амортизации НМА в целях определения их остаточной стоимости при продаже

13 222

05

04

24
Списаны:

 - остаточная стоимость НМА(оп22-опер23)

 - расходы по продаже, оплаченные посреднической организации, которая освобождена от НДС

- стоимость проданных НМА (включая НДС)

- НДС по проданным нематериальным активам (70 484/118*18)

52 887
741
70 484
10 751

91
91
62
91

04
76.2
91
68

25
Поступили на расчетный счет суммы за:

- проданные НМА

- преданные объекты основных средств

70 484

73 442

51

51

62

62

Итого:

143 926




26
Получен краткосрочный кредит банка, деньги зачислены на расчетный счет


273 590


51


66

27
Оплачено с расчетного счета в погашение задолженности поставщикам и подрядчикам, возникшей за:

- приобретенные объекты основных средств

- приобретенные нематериальные активы

- консультационные услуги

- транспортные услуги

- строительно-монтажные работы

- монтажные работы

- регистрацию прав

132 993
14 534

12 090

5 531

6 405 276

5 145

32 412

60
60

60

60

60

60

60

51
51

51

51

51

51

51



6 607 981




28
Акцептованы счета поставщиков за приобре­тенные материалы:

- по оптовым ценам

 -НДС

1 167 390

210 130

15

19

60

60

Итого:
1 377 520




29
Учтена сумма процентов, причитающихся по полученным кредитам, до принятия к бухгалтерскому учету запасов

5 690

15

66

30
Отражены расходы по транспортировке, выгрузке и другим услугам подрядных орга­низаций, возникших в процессе заготовления материалов:

 - по тарифам

-НДС

58 370

10 506

15

19

60

60

Итого:
68 876




31
Оприходованы приобретенные в течение месяца материалы по учетным ценам


1 069 306


10


15

32
Выявлены суммы отклонения фактической себестоимости приобретенных материалов от учетных цен

156 453

16

15

33
Отпущены со склада материалы по учетным ценам на нужды:

 - основного производства

 - вспомогательных производств

 - общепроизводственных подразделений

- общехозяйственных подразделений

- операций, связанных с продажей про­дукции (изготовление тары, упаковка)

557 993

202 600
320 846
159 548
89 794

20

23
25
26
44

10

10
10
10
10

Итого:
1 330 781




34
Списаны суммы отклонений фактической себестоимости приобретения материалов от их учетной оценки на увеличение затрат:

 - основного производства

 - вспомогательных производств

- общепроизводственных подразделений

- общехозяйственных подразделений

 по упаковке продукции  (Приложение 3)

65 397

23 744
37 603
18 699

10 524

20

23
25
26

      44

16

16
16
16

16

Итого:
155 968




35
Списаны:

- стоимость проданных материалов по рыночным ценам

- стоимость проданных материалов по учетным ценам

- отклонения фактической себестоимости от учетной цены (Приложение 3)

87 260
64 201
7524

62
91
91

91
10
16

36
Начислен НДС по проданным материалам


13 311


91


68

37
Поступили на расчетный счет суммы за проданные материалы


87 260


51


62

38
Отражено образование резерва под сниже­ние стоимости материальных ценностей


6 518


91


14

39
Начислены суммы заработной платы пер­соналу в оплату труда:

- рабочим основного производства, занятым изготовлением продукции

- производственным рабочим, занятым в подразделениях вспомогательных производств

- персоналу, включенному в сферу

обслуживания производства

- работникам административно-хозяйственных подразделений

- сотрудникам, обслуживающим процесс сбыта продукции

- пособия по социальному страхованию и обеспечению

502 163
182 357
288 741
176 253
80 769
28 950

20
23
25
26
44
69

70
70
70
70
70
70

Итого:
1 259 233




40
Произведены удержания из заработной платы персонала:

 - налог на доходы физических лиц

 - налог на дивиденды, начисленные за истекший отчетный год

- по исполнительным документам

- в возмещение материального ущерба

- за окончательный брак

116 336
130 800

16 553
1 526

2148

70
70

70
70

70

68
68

76.2
73

28

Итого:
267 369




41
Отражена сумма отчислений на социальное страхование и обеспечение от сумм оплаты труда работников, занятых (суммы определить):

 - производством продукции

- во вспомогательных производствах

- в сфере обслуживания цехов основного производства

- в сфере управления и обслуживания организации

- в процессе сбыта (продаж) продукции

132 571

48 142
76 228
46 531
21 323

20

23
25
26
44

69

69
69
69
69

Итого:
324 795




42
Получены по чеку наличные денежные средства в кассу предприятия для выдачи:

 - заработной платы персоналу

- под отчет на хозяйственные нужды

632 200

21 800

50

50

51

51

Итого:
654 000




43
Выдана персоналу предприятия заработная плата за февраль 2009 г.


570 586


70


50

44
Депонированы невыплаченные суммы заработной платы (сумму определить)42-43


61 614


70


76.2

45
Выдано под отчет работникам сферы адми­нистративно-хозяйственного управления


25 070


71


50

46
Получены наличные денежные средства в виде авансов и предоплат от покупателей и заказчиков

854 495

50

62 авансы

47
Сданы из кассы и зачислены на расчетный счет денежные суммы:

- выручка от продаж

- депонентские суммы (операция 44)

854 560

61 614 


51

51

50

50

Итого:
916 174




48
Отражена сумма расходов, осуществленных подотчетными лицами и связанных с затра­тами (включая расходы на командировки):

- общепроизводственного назначения

- общехозяйственного назначения

- по продаже продукции

2 006

17 159

7 802

25

26

44

71

71

71

Итого:

(из них превышение фактических расходов над принимаемыми для целей налогообло­жения составляет- 3.000)
26967




49
Возвращены в кассу предприятия остатки денежных средств, выданных под отчет в марте 2009 г.

1 700

50

71

50
Отражены подотчетные суммы, не возвра­щенные работниками в установленные сроки


1 090


73


71

51
Акцептованы счета-фактуры за оказанные услуги, потребленные топливо, воду, энергию всех видов, использованных в процессе обслуживания:

 - цехов основного производства

- вспомогательных производств

- общехозяйственных подразделений

- служб, связанных со сбытом продукции

 - НДС по потребленным услугам

46 812

34 003

20 228
31 392

23 838

25

23

26
44

19

60

60

60
60

60

Итого:
156 273




52
Акцептованы счета-фактуры организаций за  оказанные услуги по рекламе (из них превышение фактических расходов над принимаемыми для целей налогообло­жения составляет 2.000)

11 990

44

60

53
На расчетный счет зачислена выручка за проданную продукцию, авансы и предоплата от покупателей

4 919 868

51

62

54
Оплачены счета поставщиков и подрядчиков за оказанные услуги, потребленные топливо, воду, энергию всех видов и рекламу (операции 51,52)

168 263

60

51

55
Затраты цехов вспомогательных производств погашены за счет ранее образованного ре­зерва на эти цели:

- цехам основного производства

- цехам вспомогательных производств (взаимные услуги)

- общехозяйственным подразделениям

71 068
79 570
21 658

96
96
96

25
23
26

Итого:
172 296




56
Приняты к оплате акты и счета-фактуры под­рядчиков за выполненные работы по ремонту объектов основных средств:

 - стоимость ремонтных работ

- НДС по ремонтным работам

13 625

2 453

96

19

60

60

Итого:
16 078




57
Распределены и списаны затраты вспомога­тельных производств, относящиеся к потреб­ленным услугам:

 - цехами основного производства

 - службами общехозяйственного назначения

395 857

21 993

25

26

23

23

Итого:
417 850




58
Списаны расходы по обслуживанию основного производства (сумму определить)


1 327 875


20


25

59
Списана себестоимость окончательного брака (согласно учетной политике) в т.ч. прямые расходы - 1.971
3 239
28
20

60
Возмещены расходы, связанные с оконча­тельным браком, за счет:

- виновных лиц

- основного производства (сумму определить)

2 148

70

20

28

28

61
Оприходованы на склад отходы из основного производства по текущим рыночным ценам


3 815


10


20

62
Отражена стоимость выпущенной из произ­водства готовой продукции по фактической ограниченной себестоимости (ч. 2 Приложение7)

3 732 164

40

20

63
Принята к бухгалтерскому учету и оприхо­дована на склад по учетным ценам готовая продукция

4  578 000

43

40

64
Списана сумма выявленных отклонений фактической ограниченной себестоимости готовой продукции от ее стоимости по учет­ным ценам (ч. 3 Приложения 7)

(845 836)

90

40

65
Отгружена со склада покупателям и заказ­чикам готовая продукция, оформленная с переходом права собственности, по дого­ворным ценам, включая НДС

8 836 323

62

90

66
Списана стоимость отгруженной продукции по учетным ценам, выручка от продажи которой признана в бухгалтерском учете

6 511 660

90

43

67
Начислен НДС на проданную продукцию (сумму определить)


1 347 914


90


68

68
Списываются согласно учетной политике общехозяйственные расходы (сумму определить)

512 000

90

26

69
Списаны учтенные в текущем периоде рас­ходы на продажу, признанные в полном размере в качестве расходов периода (сумму определить)

253 594

90

44

70
Отражен финансовый результат от обычных видов деятельности как заключительный оборот отчетного месяца (сумму определить)

1 056 990

90

99

71
Перечислены с расчетного счета денежные средства в уменьшение задолженности:

- поставщикам и подрядчикам по расчетам текущего месяца (сумму определить)28,56

 - прочим кредиторам по расчетам текущего месяца (сумму определить) 17, 30, 24

- разным кредиторам по расчетам прошлых периодов;

- банкам в части погашения основной суммы краткосрочного кредита

- по долгосрочному кредиту в части основного долга и процентов за поль­зование денежными средствами ипотечного банка

1 393 598
70 325
33 790
20 710
164 331

60
76.2
76.2
66
67

51
51
51
51
51

Итого:
1 682 754




72
Принят к зачету НДС, относящийся к мате­риальным ресурсам и услугам при наступле­нии соответствующих оснований (Приложение 4)

1 255 033

68

19

73
Поступили на расчетный счет денежные средства от покупателей и заказчиков:

- по ранее полученному беспроцентному векселю

 - за отгруженную продукцию

1 285 982

3 057 559

51

51

62

62

Итого:
4 343 541




74
Выкуплены у акционеров - юридических лиц по безналичному расчету принадлежащие им акции ОАО «Исток»

915 600

81

51

75
Отражена задолженность за проданные рабо­тающим собственные акции, ранее выкуплен­ные у акционеров

981 000

76.1

81

76
Отражена разница между фактическими за­тратами на выкуп акций и стоимостью их размещения работающим предприятия (сумму определить). 75-74

Задолженность полностью погашена налич­ным путем (сумму определить) 75

65 400
981 000

81
50

91
76.1

77
Заключительным оборотом отчетного месяца отражен финансовый результат от операций, отличных от обычных видов деятельности (Приложение 5)

83 243

91

99

78
Начислены дивиденды учредителям - физи­ческим и юридическим лицам за счет нерас­пределенной прибыли прошлого отчетного года

872 000

84

75

79
Участникам договора простого товарищества выделена сумма прибыли, подлежащая перечислению товарищам

654 000





80
Сданы на расчетный счет денежные средства от продажи собственных акций


327 000


51


50

81
Отражены по результатам расчета налога на прибыль (Приложение 6):

- постоянное налоговое обязательство

 - отложенное налоговое обязательство

 - отложенный налоговый актив


1 090
42 183

523

99
68

09

68
77

68

82
Начислен условный расход по налогу на при­быль (сумму определить) – (операции 70 и 77) х 20%

Начислен текущий налог на прибыль, (без бухгалтерской записи в целях состав­ления отчетности) - Приложение 6

(228 047)
(187 477)

99

68

83
Перечислены с расчетного счета денежные средства в уменьшение задолженности:

 - бюджету по НДС (контрольная сумма текущих операций)

- бюджету по налогу на доходы физических лиц

- бюджету по налогу на прибыль (операция 82)

- внебюджетным государственным фондам по единому социальному налогу

116 944
267 900
(187 477)
227 385

68
68
68
69

51
51
51
51

Итого:







Приложение 1

Счет 01 «Основные средства»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
18 722 722
 
 
 

 
9
10 001 840
 
13
9 974

 
 
130 800
 
14
39 916

 
 
 
 
 
 

Оборот
10 132 640
Оборот
49 889

Сальдо на 01.04.2009г.
28 805 473
 

Счет 02 «Амортизация основных средств»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
11 579 833

 
13
9 974
 
11
55 808

 
 
 
 
 
19 729

 
 
 
 
 
19 947

Оборот
9 974
Оборот
95 484

 
Сальдо на 01.04.2009г.
11 665 344

Счет 03 «Доходные вложения в материальные ценности»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
512 628
 
 
 

 
9
553 915
 
10
77 619

Оборот
553 915
Оборот
77 619

Сальдо на 01.04.2009г.
988 924
 

Счет 04 «Нематериальные активы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
694 875
 
 
 

 
19
13 516
 
21
995

 
 
 
 
23
13 222

 
 
 
 
24
52 887

Оборот
13 516
Оборот
76 104

Сальдо на 01.04.2009г.
632 287
 

Счет 05 «Амортизация нематериальных активов»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
208 463

 
23
13 222
 
20
11 336

 
 
 
 
 
8 121

 
 
 
 
 
 

Оборот
13 222
Оборот
19 457

 
Сальдо на 01.04.2009г.
214 697

Счет 07 «Оборудование к установке»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
18 726
 
 
 

Оборот
-
Оборот
-

Сальдо на 01.04.2009г.
18 762
 

Счет 08 «Вложения во внеоборотные активы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
4 952 107
 
 
 

 
1
112 706
 
9
     10 001 840

 
2
12 317
 
 
553 915

 
3
9 047
 
 
130 800

 
 
 1 199
 
19
13 516

 
4
147 981
 
 
 

 
5
  4 687
 
 
 

 
6
      5 428 200
 
 
 

 
7
4 360
 
 
 

 
8
27 468
 
 
 

Оборот
    5 747 965
Оборот
    10 700 071

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 09 «Отложенные налоговые активы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
12 862
 
 
 

 
81
523
 
 
 

Оборот
523
Оборот
-

Сальдо на 01.04.2009г.
13 385
 

Счет 10 «Материалы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
977 632
 
 
 

 
31
       1 069 306
 
33
557 993

 
61
  3 815
 
 
202 601

 
 


 
 
320 846

 
 


 
 
159 548

 
 


 
 
89 794

 
 


 
35
64 201

Оборот
      1 073 121
Оборот
    1 394 982

Сальдо на 01.04.2009г.


 

Счет 14 «Резервы под снижение стоимости материальных ценностей»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
11 848

 
 
 
 
38
6 518

Оборот
-
Оборот
6 518

 
Сальдо на 01.04.2009г.
18 367

Счет 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
-
 
 
 

 
28
     1 167 390
 
31
        1 069 307

 
30
58 370
 
32
156 453

Оборот
       1 225 760
Оборот
        1 225 760

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
83 468
 
 
 

 
32
156 453
 
34
65 397

 
 
 
 
 
23 745

 
 
 
 
 
37 603

 
 
 
 
 
18 699

 
 
 
 
 
10 524

 
 
 
 
35
7 524

Оборот
156 453
Оборот
163 492

Сальдо на 01.04.2009г.
76 429
 

Счет 19 «Налог на добавленную стоимость»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
175 975
 
 
 

 
1
20 287
 
72
       1 255 033

 
2
2 217
 
 
 

 
3
1 629
 
 
 

 


216
 
 
 

 
5
844
 
 
 

 
6
977 076
 
 
 

 
7
785
 
 
 

 
8
4 944
 
 
 

 
17
108
 
 
 

 
28
2 10 130
 
 
 

 
30
10 507
 
 
 

 
51
23 838
 
 
 

 
56
2453
 
 
 

Оборот
      1 255 033
Оборот
        1 255 033

Сальдо на 01.04.2009г.
175 975
 

Счет 20 «Основное производство»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
        2 151 125
 
 
 

 
33
557 993
 
59
3 240

 
34
65 397
 
61
3 815

 
39
502 163
 
62
      3 732 165

 
41
132 571
 
 
 

 
58
1 327875
 
 
 

 
60
1 091
 
 
 

Оборот
        2 587 090
Оборот
      3 739 219

Сальдо на 01.04.2009г.
998 996
 

Счет 23 «Вспомогательное производство»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.


 
 
 

 
11
19 729 
 
55
172 296

 
18
79570
 
57
395 857

 
33
202 601
 
 
21 993

 
34
23 745
 
 
 

 
39
182 357
 
 
 

 
41
48 142
 
 
 

 
51
34 002
 
 
 

Оборот
       5 901 146
Оборот
590 146

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 25 «Общепроизводственные расходы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
 
 
 
 

 
11
55 808
 
58
       1 327 875

 
18
69 019
 
 
 

 
20
11 336
 
 
 

 
21
9 995
 
 
 

 
33
320 846
 
 
 

 
34
37 603
 
 
 

 
39
288 741
 
 
 

 
41
76 228
 
 
 

 
48
2006
 
 
 

 
51
46 812
 
 
 

 
56
13 625
 
 
 

 
57
395 857
 
 
 

Оборот
        1 327 875
Оборот
       1 327 875

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 26 «Общехозяйственные расходы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
 
 
 
 

 
11
19 947
 
68
512 000

 
18
23 522
 
 
 

 
20
8 121
 
 
 

 
33
159 548
 
 
 

 
34
18 699
 
 
 

 
39
176 253
 
 
 

 
41
46 530
 
 
 

 
48
17 159
 
 
 

 
51
20 228
 
 
 

 
57
21 993
 
 
 

Оборот
512 000
Оборот
512 000

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 28 «Брак в производстве»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
-
 
 
 

 
59
3 239
 
60
2 148

 
 
 
 
 


Оборот
2 339
Оборот
2 390

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
 
 
 
 

 
62
       3 732 165
 
63
      4 578 000

 
 
 
 
64
       - 845 836

Оборот
      3 732 165
Оборот
      3 732 165

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 43 «Готовая продукция»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
        3 459 660
 
 
 

 
63
        4 578 000
 
66
       6 511 660

Оборот
        4 578 000
Оборот
       6 511 660

Сальдо на 01.04.2009г.
        1 526 000
 

Счет 44 «Расходы на продажу»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
 
 
 
 

 
33
89 794
 
69
253 594

 
34
10 524
 
 
 

 
39
80 769
 
 
 

 
41
21 323
 
 
 

 
48
7 802
 
 
 

 
51
31 392
 
 
 

 
52
11990
 
 
 

Оборот
253 594
Оборот
253 594

Сальдо на 01.04.2009г.
-
 

Счет 50 «Касса»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
10 682
 
 
 

 
42
632 200
 
43
570 586

 
 
21 800
 
45
25 070

 
46
 854 495
 
47
854 560

 
49
1700
 
 


 
76
981 000
 
 
 

 
 
 
 
80
327 000

Оборот
        2 491 195
Оборот
         1 838 830

Сальдо на 01.04.2009г.
663 047
 

Счет 51 «Расчетные счета»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
294 130
 
 
 

 
25
70 484
 
27
132 993

 
 
73 442
 
 
14 534

 
26
273 590
 
 
12 090

 
37
87 260
 
 
5 531

 
47
854 560
 
 
        6 405 276

 


61 614
 
 
5 145

 
53
         4 919 868
 
 
32 412

 
73
         1 285 982
 
42
632 200

 
 
         3 057 559
 
 
21 800

 
80
327 000
 
54
168 263

 
 
 
 
71
        1 393 598

 
 
 
 
 
70 325

 
 
 
 
 
33 790

 
 
 
 
 
20 710

 
 
 
 
 
164 331

 
 
 
 
74
915 660

 
 
 
 
83
116 944

 
 
 
 
 
267 900

 
 
 
 
 
187 477

 
 
 
 
 
227 385

Оборот
     11 011 359
Оборот
      10 828 303

Сальдо на 01.04.2009г.


 



Счет 52 «Валютные счета»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
      1 911 795
 
 
 

Оборот
-
Оборот
-

Сальдо на 01.04.2009г.
      1 911 795
 

Счет 57 «Переводы в пути»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
62 958
 
 
 

Оборот
-
Оборот
-

Сальдо на 01.04.2009г.
62 958
 

Счет 58 «Финансовые вложения»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
        2 158 200
 
 
 

 
 
 
 
79
654 000

Оборот
0
Оборот
654 000

Сальдо на 01.04.2009г.
       1 504 200
 

Счет 59 «Резервы под обесценение финансовых вложений»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
366 240

Оборот
-
Оборот
-

 
Сальдо на 01.04.2009г.
366 240

Счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
935 607

 
27
132 993
 
1
112 706

 
 
14 534
 
 
20 287

 
 
12 090
 
2
12 317

 
 
5 531
 
 
 2 217

 
 
       6 405 276
 
3
9 047

 
 
5 145
 
 
1 629

 
 
32 412
 
 
1 199

 
54
168 263
 
 
216

 
71
        1 393 598
 
5
4 687

 
 
 
 
 
844

 
 
 
 
6
       5 428 200

 
 
 
 
 
977 076

 
 
 
 
7
4 360

 
 
 
 
 
785

 
 
 
 
8
27 468

 
 
 
 
 
4 944

 
 
 
 
28
       1 167 390

 
 
 
 
 
210 130

 
 
 
 
51
46 812

 
 
 
 
 
34 003

 
 
 
 
 
20 228

 
 
 
 
 
21 392

 
 
 
 
 
23 838

 
 
 
 
52
11 990

 
 
 
 
56
13 625

 
 
 
 
 
2 453

Оборот


Оборот
      8 169 842

 
Сальдо на 01.04.2009г.
935 607

Счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
       1 357 936
 
 
 

 
15
73 442
 
25
70 483

 
24
70 484
 
 
73 442

 
35
 87 260
 
37
87 260

 
65
      8 836 323
 
46
854 495

 
 
 
 
53
        4 919 868

 
 
 
 
73
        1 285 982

 
 
 
 
 
        3 057 559

Оборот
       9 067 508
Оборот
      10 349 089

Сальдо на 01.04.2009г.
76 356






Счет 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
631 764

 
71
20 710
 
26
273 590

 
 
 
 
29
5 690

Оборот
20 710
Оборот
279 280

 
Сальдо на 01.04.2009г.
890 334

Счет 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
        8 861 155

 
71
164 331
 
4
147 981

Оборот
164 331
Оборот
147 981

 
Сальдо на 01.04.2009г.
        8 844 805

Счет 68 «Расчеты по налогам и сборам»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
673 947

 
72
      1  255 033
 
16
11 203

 
81
42 183
 
24
10 752

 
83
116 944
 
36
13 311

 
 
267 900
 
40
116 336

 
 
187 477
 
 
130 800

 
 
 
 
67
       1 347 914

 
 
 
 
81
1 090

 
 
 
 
 
523

 
 
 
 
82
228 047

Оборот
        1 869 537
Оборот
        1 859 975

 
Сальдо на 01.04.2009г.
664 386

Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
227 385

 
39
28 950
 
41
132 571

 
83
227 385
 
 
48 142

 
 
 
 
 
76 228

 
 
 
 
 
46 531

 
 
 
 
 
21 323

Оборот
256 335
Оборот
324 795

 
Сальдо на 01.04.2009г.
295 844



Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
631 626

 
40
116 336
 
39
502 163

 
 
130 800
 
 
182 357

 
 
16 553
 
 
288 741

 
 
1 526
 
 
176 253

 
 
2 148
 
 
80 769

 
43
570 586
 
 
28 950

 
44
61 614
 
 
 

Оборот
899 563
Оборот
       1 259 233

 
Сальдо на 01.04.2009г.
991 296

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
4 687
 
 
 

 
45
25 070
 
48
2 006

 
 
 
 
 
17 159

 
 
 
 
 
7 802

 
 
 
 
49
1700

 
 
 
 
50
1 090

Оборот
25 070
Оборот
29 757

Сальдо на 01.04.2009г.
0
 

Счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
59 453
 
 
 

 
50
1 090
 
40
1 526

 
60
2 148
 
 
2 148

Оборот
3 239
Оборот
3 674

Сальдо на 01.04.2009г.
59 017
 

Счет 75 «Расчеты с учредителями»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
 

 
75
981 000
 
76
981 000

 
 
 
 
78
872 000

Оборот
981 000
Оборот
        1 853 000

 
Сальдо на 01.04.2009г.
872 000

Счет 76-1 «Расчеты с разными дебиторами»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
19 452
 
 
 

Оборот
-
Оборот
-

Сальдо на 01.04.2009г.
19 452
 

Счет 76-2 «Расчеты с разными кредиторами»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
633 399

 
71
70 325
 
17
600

 
 
33 790
 
 
108

 
 
 
 
24
741

 
 
 
 
30
58 370

 
 
 
 
 
10 507

 
 
 
 
40
16 553

 
 
 
 
44
61 614

Оборот
104 115
Оборот
148 492

 
Сальдо на 01.04.2009г.
677 776

Счет 77 «Отложенное налоговое обязательство»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
42 183 

 
 
 
 
81
42 183

Оборот
-
Оборот


 
Сальдо на 01.04.2009г.
42 183

Счет 80 «Уставный капитал»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
     6 431 000

Оборот
-
Оборот
 

 
Сальдо на 01.04.2009г.
      6 431 000

Счет 81 «Собственные акции (доли)»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
       1 213 170
 
 
 

 
74
915 600
 
75
981 000

 
76
65 400
 
 
 

Оборот
981 000
Оборот
981 000

Сальдо на 01.04.2009г.
       1 213 170
 

Счет 82 «Резервный капитал»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
      2 599 650

Оборот
-
Оборот
-

 
Сальдо на 01.04.2009г.
      2 599 650

Счет 83 «Добавочный капитал»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
       2 889 154

 
10
77 619
 
 
 

Оборот
77 619
Оборот
-

 
Сальдо на 01.04.2009г.
        2 811 535

Счет 84 «Нераспределенная прибыль»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
      2 158 200

 
78
872 000
 
 
 

Оборот
872 000
Оборот
-

 
Сальдо на 01.04.2009г.
       1 286 200

Счет 90 «Продажи»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
 

 
64
        - 845 836
 
65
      8 836 323

 
66
6511 660
 
 
 

 
67
        1 347 914
 
 
 

 
68
512 000
 
 
 

 
69
253 594
 
 
 

 
70
       1 056 990
 
 
 

Оборот
      8 836 323
Оборот
      8 836 323

 
Сальдо на 01.04.2009г.
0


Счет 91 «Доходы и расходы»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
 

 
14
39 916
 
15
73 442

 
16
11 203
 
24
70 484

 
17
600
 
35
87 260

 
24
52 887
 
76
65 400

 
 
741
 
 
 

 
 
10 751
 
 
 

 
29
5 690
 
 
 

 
35
64 201
 
 
 

 
 
7 524
 
 
 

 
36
13 311
 
 
 

 
38
6 518
 
 
 

 
77
83 243
 
 
 

Оборот
296 586
Оборот
296 586

 
Сальдо на 01.04.2009г.
0

Счет 96 «Резервы предстоящих расходов»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
110 369

 
55
71 068
 
18
69 019

 
 
79 570
 
 
79 570

 
 
21 658
 
 
23 522

Оборот
172 296
Обоот
172 211

 
Сальдо на 01.04.2009г.
110 184

Счет 97 «Расходы будущих периодов»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
211 340
 
 
 

Оборот
-
Оборот
-

Сальдо на 01.04.2009г.
211 340
 

Счет 98 «Доходы будущих периодов»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц

№ операции
сумма

 
 
 
Сальдо на 01.03.2009г.
115 943

Оборот
-
Оборот
-

 
Сальдо на 01.04.2009г.
115 943

Счет 99 «Прибыли и убытки»

Дебет
Кредит

месяц
№ операции
сумма
месяц
№ операции
сумма

Сальдо на 01.03.2009г.
 
 


 

 
81
1090
 
70
      1 056 990

 
82
228 047
 
77
83 243



79
654 000






Оборот
 
883 137
Оборот
       1 140 233

 
 
 
Сальдо на 01.04.2009г.
257 097


Приложение 2

Бухгалтерская справка.

«Расчет первоначальной стоимости объектов основных средств, принятых в эксплуатацию в течение марта 2009 г.» (руб.)




№ п/п
Перечень фактических затрат, включаемых в первоначальную стоимость объекта
Основание
Сумма

1
2
3
4



Здание производственного назначения

1
Фактические затраты в незавершенном строи­тельстве здания производственного цеха на 1 марта 200Х г. (табл. 3)




4 398 191

2
Затраты в капитальное строительство здания в течение месяца:

 - стоимость строительно-монтажных работ

(операция 6)

 - затраты по обслуживанию долгосрочного кредита (операция 4)

- расходы на регистрацию права собственности (операция 8)





5 428 200
147 981

               27 468
5 603 649

Итого затрат за месяц

3
Первоначальная стоимость здания производст­венного назначения (операция 9)


10 001 840



Оборудование, предназначенное для использования в цехах вспомогательных производств

1
Суммы, уплаченные поставщику по договору купли-продажи (операция 1)




112 706

2
 Стоимость монтажных работ (операция 7)


4 360

3
Суммы, уплаченные организациям за консуль­тационные услуги (операция 3)




9 047

4
Суммы, уплаченные транспортным организациям за доставку оборудования (операция 5)




4 687

5
Первоначальная стоимость оборудования, вводимого в эксплуатацию (операция 9)




130 800


Приложение 3

Бухгалтерская справка

«Расчет распределения отклонений фактической себестоимости материалов от их учетной цены за март 2009 г.» (руб.)

№ п/п
Содержание
Стоимость материалов по учетным ценам (счет 10)
Отклонения фактической себестоимости от учетных цен

 (счет 16)

1



Остатки на начало месяца
977 632
83 468 

            2
Поступило материалов и оплачено

расходов за месяц (операции 28-31)


1 069 306


156 453

3
Итого с остатком

2 046 938
239 921

4
Процент отклонений в стоимости материалов
12, 67


5
Расход материалов за месяц (операции 33,35) и относящаяся к ним сумма отклонений (операции 34, 35) - всего

1 394 982

163 492



6
7
8
9
В том числе:

 на основное производство


557 993


65 397

7
на обслуживание основного производства
320 846
37 603

8
во вспомогательных производствах
202 600
23 745

9
на нужды управления
159 548
18 699

10
на упаковку и транспортировку продукции
89 794
10 524

11
продажа материалов
64 201
7 524

12

Остатки на конец месяца
651 956
76 429



Приложение 4
Расчет НДС, подлежащего вычету из суммы

начисленного налога (руб.)



№

п/п
Налоговые вычеты
Сумма

1
Сумма налога, предъявленная налогоплательщику и упла­ченная им при приобретении материалов (работ, услуг), подлежащая вычету:

- по приобретенным материалам28,30

 - по потребленным услугам 7,8,17,51,56

- по приобретенным основным средствам 1,3,5

 - по приобретенным нематериальным активам 2,3

- по введенным в эксплуатацию основным средствам 6

220 637

32 128

22 759

2 433

977 076

2
Общая сумма НДС, принимаемая к вычету (72)
       1 255 033



Приложение 5

Бухгалтерская справка

«Расчет финансового результата от прочих,

видов деятельности» (руб.)



№ п/п
Показатели расчета
Доходы
Расходы
Результат (+,-)

1
Поступления (без НДС) и расходы, связанные с продажей:

- основных средств (операции 14-17)

- нематериальных активов (операция 24)

- материалов (операция 35)


62 339

          59 732

73 949


40 515

          53 628

71 725


21 724

 6 104

2 224

2
Проценты полученные и уплаченные за представление в пользование денежных средств (кредитов, займов)
   

      -


5 690


-5 690

3
Отчисления в оценочные резервы (операция 38)
      -   

6 519
- 6 519

4
Поступления и расходы, связанные с выкупом и размещением собственных акций на вторичном рынке (операция 76)

      65 400
 
      -


65 400

5
Итого:
    261 320
178 077


6
Финансовый результат (занести в операцию 77)




83 243


Приложение 6

Бухгалтерская справка

«Расчет налога на прибыль»(руб.)



№ п/п
Показатели расчета
Для целей бухгал­терского учета
Для опреде­ления налого­облага­емой базы
Разницы отчетного периода

1
Превышение фактических расходов над расходами, принятыми для целей нало­гообложения (операции 48, 52)
26 967

11 990
30 237

14 170
3 270

2 180

2
Применение разных способов расчета амортизации(операция 11)


95 484


98 100


2 616

3
Излишне уплаченный налог, принятый к зачету при формировании налогооб­лагаемой прибыли (табл. 3)


42 183




4
Прибыль от продаж (операция 70)
   1 056 990




5
Прибыль от прочих видов деятельности (операция 77)
83 243




6
Бухгалтерская прибыль до налого­обложения
    1 140 233
     228 047
УР

7
Увеличение прибыли, всего в т.ч.: постоянные разницы

налогооблагаемые разницы
5 450

2 616



8
Уменьшение прибыли на вычитаемую разницу
42 183




9
Постоянное налоговое обязательство
1 090




10
Отложенный налоговый актив
523




11
Отложенное налоговое обязательство
42 183




12
Текущий налог на прибыль (рассчитать в целых рублях) УР+ПНО+ОНА-ОНО
      187 477






Приложение 7

Сводная ведомость учета затрат и расчета себестоимости

Часть 1. Затраты на производство в поэлементном разрезе (руб.)



Номер

счета
        С кредита

      счетов  
 В дебет

счетов
Элементы затрат на производство
Итого затрат на производство
Распределение затрат вспомогательных производств
Итого

Материальные затраты 10,16
Элементы на оплату труда 70
Отчисления на социальные нужды 69
Амортизационные отчисления 02, 05
Прочие затраты 60,71,76,96 и т.д.
Внутренний оборот

20
Основное производство
623 390
502 163
132 571
-
1 090
1 327 865
2 587 090


2 587 090

23
Вспомогательные производства
226 345
182 357
48 142
19 729
113 573
-
590 146


590 146

25
Общепроизводствен-ные расходы
358 449
288 741
76 228
67 144
141 457
-
932 019
395 857
1 327 875

26
Общехозяйственные расходы
178 247
176 253
46 531
28 068
60 909
-
490 007
21993
512 000

28
Брак в производстве
-
-
-
-
-
3 240
3240


3 240

44
Расходы на продажу
100 318
80 769
21 323
-
51 184
-
253 584
-
253 594

96
Резервы предстоящих расходов
-
-
-
-
-
-
-
172 296
172 296

73
Расчеты с персоналом по пр. операциям
-
-
-
-
3 238
-
3 238
-
3 238

Итого по экономическим элементам
1 486 749
1 230 283
324 795
114 951
371 452
1 331 115
4 859 334
590 146
5 449 480

Стоимость возвратных отходов
3 815
-
-
-
-
-
3 815
-
3 815

Всего:
1 482 934










4 855 519


5 445 665


Часть 2. Расчет ограниченной производственной

себестоимости выпущенной продукции (руб.)

Показатели расчета
 


Мате­риалы
Основ­ная и допол­нитель­ная зара­ботная плата
Отчис­ления на соци­альные нужды
Обще-произ-.водст-венные расходы
Потери от брака
Итого

Затраты за месяц (дебетовый оборот по счету 20 «Основное производство)
623 390
502 163
132 571
132 875
1 091
2 587 090

Исключаются:

- стоимость ценных отходов

- себестоимость окончательного брака

3 815
1 145

730

274

1 091

-

- 3 815
- 3 239

Остатки незавер­шенного произ­водства:

- на начало месяца

- на конец месяца

 - на конец месяца

943 665

493 524

408 641

185 736

147 111

66 865

651 708

252 871

-

-

2 151 125

998 996

Фактическая себестоимость выпуска продукции











3 732 164



Часть 3. Расчет фактической себестоимости проданной продукции (руб.)

№

п/п
Показатели расчета
Сумма

1
Фактическая себестоимость выпущенной продукции (операция 62)
3 732 164

2
Учетная стоимость выпущенной продукции (операция 63)
4 578 000

3
Отклонения фактической себестоимости выпущенной продукции от ее учетной стоимости (занести в операцию 64)
- 845 836

4
Учетная стоимость проданной продукции (операция 66)
6 511 660

5
Управленческие (общехозяйственные) расходы (операция 68)
512 000

6
Расходы на продажу (операция 69)
253 594



Итого полная фактическая себестоимость проданной продукции
6 431 419


Приложение 8

                                         Оборотно-сальдовая ведомость (образец)

Код счета
Наименование счета
Сальдо на начало

Оборот  

Сальдо на конец

Д
К
Д
К
Д
К

01
Основные средства
18 722 722


10 132 640
49 889
28 805 473


02
Амортизация основных средств


11 579 833
9 974
95 484


11 665 344

03
Доходные вложения в матер. ценности
512 628


553 915
77 619
988 924


04
Нематериальные активы
694 875


13 516
76104
632 287


05
Амортизация нематериальных активов


208 463
13 222
19457


214 697

07
Оборудование к установке
18 726






18 726


08
Вложения во внеоборот. активы
4 952 107


5 747 965
10 700 071




09
Отложенные налоговые активы
12 862


523


13 385


10
Материалы
977 632


1 073 121
1 394 982
655 771


14
Резервы под снижение стоимости материальных ценностей


11 848


6 518


18 367

15
Заготовление приобр. мат. ценностей




1 225 760
1 225 760




16
Отклонение в с\ти мат.ценностей
83 468


156 453
163 492
76 429


19
Налог на добавл.ст\сь по приобретен. ценностям
175 975


1 255 033
1 255 033
175 975


20
Основное производство
2 151 125


2 587 090
3 739 219
998 996


23
Вспомогательные производства




590 146
590 146




25
Общепроизводственные расходы




1 327 875
1327875




26
Общехозяйственные расходы




512 000
512 000




28
Брак в производстве




3 239
3 239




40
Выпуск продукции (работ, услуг)




3 732 165
3 732 165




43.
Готовая продукция

3 459 660


4 578 000
6 511 660
1 526 000


44
Расходы на продажу




253 594
253 594




50
Касса

10 682


2 491 195
1 838 830
663 047


51
Расчетный счет
294 130


11 011 359
10 828 303
477 185


52
Валютные счета
1 911 795






1 911 795


57
Переводы в пути
62  958






62 958


58
Финансовые вложения
2 158 200





654 000
1 504 200


59
Резервы под обеспечение фин. вложений


366 240






366 240

60
Расчеты с поставщиками и подрядчиками


935 607
8 169 842
8 16 9 842


935 607

62
Расчет с покупателями и заказчиками
1 357 936


9 067 508
10 349 089
76 356


66
Расчеты по краткоср. кредитам и займам


631 764
20 710
279 280


890 334

67
Расчеты по долгоср. кредитам и займам


8 861 155
164 331
147 981


8 844 805

68
Расчеты по налогам


673 947
1 869 537
1 859 975


664386

69
Расчеты по соц. страх. и обеспечению


227 385
256 335
324 795


295 844

70
Расчеты с персоналом


631 626
899 563
1259 233


991 296

71
Расчеты с подотчетными лицами
4 687


25 070
29 757




73
Расчеты с персоналом по пр. операциям
59 453


3 239
3 674
59 017


75
Расчеты с учредителями




981 000
1 853 000


872 000

76.1
Расчеты с разными дебиторами
19 452






19 452


76.2
Расчеты с разными кредиторами


633 399
104 115
148 492


677 776

77
Отложенные налоговые обязательства






42 183


42 183

80
Уставный капитал


6 431 000






6 431 000

81
Собственные акции(доли)
1 213 170


981 000
981 000
1 213 170


82
Резервный капитал


2 599 650






2 599 650

83
Добавочный капитал


2 889 154
77 619




2 811 535

84
Нераспределенная прибыль


2 158 200
872 000




1 286 200

90
Продажи




8 836 323
8 836323




91
Прочие доходы и расходы




296 586
196 586




96
Резервы предстоящих расходов


110 369
172 296
172 111


110 184

97
Расходы будущих периодов
21 340






211 340


98
Доходы будущих периодов


115 943






115 943

99
Прибыль и убытки




883 137
1 140 233


257 097



                                     ИТОГО:
39 065 583
39 065 583
80 948 993
80 948 993
40 090 487
40 090 487


БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

КОДЫ

              0710001

















384/385

                       на 01 апреля 2009г.

                                                                    Форма № 1 по ОКУД

                                                       Дата (год, месяц, число)

Организация    ОАО «Исток»                                                      по ОКПО

Идентификационный номер налогоплательщика       ИНН

Вид деятельности _____________________________по ОКВЭД

Организационно-правовая форма/форма собственности __

по ОКОПФ/ОКФС

Единица измерения: тыс. руб./млн. руб. (ненужное зачеркнуть)     по ОКЕИ

Местонахождение (адрес)

__________________________________________________________________________

                                                                  



                                                                     Дата утверждения

                                                         Дата отправки (принятия)

                                                         

АКТИВ
Код показателя
На начало отчётного года
На конец отчётного периода

1
2
3
4

1. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ


  Нематериальные  активы


110


486 413


417 590

   Основные средства
120
7 142 889
17 140 129

  Незавершенное строительство
130
4 970 833
18 726

  Доходные вложения в материальные ценности
135
512 628
968 924

  Долгосрочные финансовые вложения
140




  Отложенные налоговые активы
145
12 862
13 385

  Прочие внеоборотные активы
150




ИТОГО по разделу I
190
13 125 624
18 578 755

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ

Запасы
210


6 871 376


3 450 170

  в том числе:

  сырье, материалы  и другие аналогичные

   ценности




1 049 251


713 834

  животные на выращивании и откорме






  затраты в незавершенном производстве


2 151 125
998 996

  готовая продукция и товары для перепродажи


3 459 660
1 526 000

  товары отгруженные






  расходы будущих  периодов


211 340
211 340

   Прочие запасы и затраты






 Налог на добавленную стоимость по приобретенным         ценностям
220


175 975


175 975

 Дебиторская задолженность (платежи по которой  ожидаются более чем через 12 месяцев посте отчетной  даты)
230




 в том числе покупатели и заказчики






 Дебиторская задолженность (платежи по которой  ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)
240

1 441 528

78 469

 в том числе покупатели и заказчики


1 357 936
76 356

 Краткосрочные финансовые вложения
250
1 791 960
113 960

 Денежные средства
260
2 279 565
3 114 985

 Прочие оборотные активы
270




          ИТОГО по разделу  II
290
12 560 405
8 033 915

БАЛАНС
300
25 686 029
26 612 670

ПАССИВ






III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ


Уставный капитал
410


6 431 000


6 431 000

 Собственные акции, выкупленные у акционеров


(1 213 170)
(1 213 170 )

 Добавочный капитал
420
2 889 154
2 811 5350

 Резервный капитал
430
2 599 650
2 599 650

 в том числе:

 резервы, образованные в соответствии с законодательством






 резервы, образованные в соответствии с  учредительными документами






 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
470
2 158 200
1 543 297

 ИТОГО по разделу III
490
12 864 834
12 172 312

 IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА


 Займы и кредиты
510


8 861 155


8 44 805

 Отложенные налоговые обязательства
515


42 183

 1  Прочие долгосрочные обязательства
520




 ИТОГО по разделу IV
590
8 861 155
8  886 988

 V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА


 Займы и кредиты
610


631 764


890 334

 Кредиторская задолженность
620
3 101 963
3564 909

 в том числе: поставщики и подрядчики


935 607
935 607

 задолженность перед персоналом организации


631 626
991 296

 задолженность перед государственными  внебюджетными фондами




227 385


  задолженность по налогам и сборам


673 947
295 844

  прочие кредиторы


633 399
664 386

  Задолженность перед участниками (учредителями) по  выплате доходов
630


677 776

 Доходы будущих периодов
640
115 943


 Резервы предстоящих расходов
650
110 369
115 943

  Прочие краткосрочные обязательства
660


110 184

  ИТОГО по разделу V
690
3 960 040
5 553 370

 БАЛАНС
700
25 686 029
26 612 670


 

4.                  
Заключение




От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70 - 80 % зависит от руководителя предприятия.

С переходом предприятий на рыночные отношения они получили большую самостоятельность в области оплаты труда. Как показывает анализ, предприятия в этот период стали чаще применять повременно-премиальную и бестарифную системы оплаты труда, а также оплату труда по контракту. Выявились и негативные стороны в оплате труда, смысл которых заключается в следующем: на некоторых предприятиях стал допускаться слишком большой разрыв в оплате труда между работниками, получающими минимальную зарплату, руководителем предприятия и его заместителями. Это соотношение иногда достигает 1:15, 1:20 и более.

                На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и зарплате, цель которого заключается в изыскании резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышении производительности труда. При этом план должен быть разработан так, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы.

5.                  
Список использованной литературы


1.                   «Бухгалтерский учет», Учебник / В. Э. Керимов. — М.: Эксмо, 2006. 688с.  (Высшее экономическое образование).

2.                   «Самоучитель по бухгалтерскому учету, Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин  Издание 13-е. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2006. – 400с.

3.                   «Бухгалтерский учет», Кондраков Н.П.: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 592 с. (высшее образование

4. «Зарплата и кадры». Практикум для бухгалтера / Н.В.Бовша. – Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2009г.-268с. – (Серия «Бухгалтер».

5. Заработная плата в 2007 году, "АКДИ "Экономика и жизнь", Под редакцией Н.З.Ковязиной, 2007г, электронная версия. «

6. Самоучитель по бухгалтерскому учету», Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Учебное пособие. – 12-е изд., перераб. И доп.-М.: Издательство «Дело и Сервтс», 2003.-464с.

7. ФЗ№91 «О внесении изменений в ст.1 ФЗ «о МРОТ» от 24.06.2008г.

8. Трудовой Кодекс российской Федерации

9. Налоговый кодекс Российской Федерации

10. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

11. 22 положение по бухгалтерскому учету. –М.: Эксмо, 2007г.- 240с.

12. План счетов бухгалтерского учета, утв. приказом Минфином РФ от 31.10.2000 №94н ( в ред. От 07.05.2003 №38н)

13. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ





1. Сочинение Смысл человеческой жизни заключается в беспокойстве и тревоге Блок
2. Диплом Договор подряда в современном Гражданском праве
3. Реферат на тему Scopes Trial Essay Research Paper As the
4. Реферат на тему Human Aggression Essay Research Paper Human AggressionGenetically
5. Диплом на тему Налоги сущность виды функции 2
6. Реферат на тему Holocaust Book Review Essay Research Paper I
7. Курсовая на тему Международные стандарты финансовой отчетности 6
8. Реферат на тему Marketing Notes Essay Research Paper Chapter 1
9. Реферат Тайм-менеджмент 3
10. Реферат Политический режим России