Реферат Отчет по охране труда
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Содержание
Введение.
1. Характеристика исследуемого объекта экономики……………………….......4
2.Состояние производственной санитарии……………………………………….5
3.Анализ исследуемого рабочего места…………………………………………..5
4.Анализ травматизма и заболеваемости……………………………………........7
5.Инженерные решения по обеспечению мер безопасности
5.1. Меры безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования……...8
5.2. Средства защиты от механических воздействий………………………..9
5.3. Средства защиты от инфракрасных излучений…………………………9
5.4. Средства защиты от вредных веществ………………………………….11
5.5. Средства защиты от шума ………………………………………………13
5.6. Средства защиты от ионизирующих излучений…………………….....14
5.7. Средства защиты от электромагнитных полей………………………...16
5.8. Средства защиты от поражений электрическим током……………..…17
5.9. Средства защиты от взрывов и пожаров………………………….….…19
5.10. Средства защиты от воздействия вредных факторов при работе с ПЭВМ………………………………………………………………..……..20
5.11. Способы нормализации микроклимата производственных помещений....................................................................................................22
5.12. Оценка эргономичности рабочих мест……………………….…….....23
5.13. Обеспечение пожарной безопасности…………………………………25
6. Аттестация рабочего места секретаря по условиям труда
6.1. Аттестация рабочего места по условиям труда………………...……...26
6.2. Карта аттестации рабочего места по условиям труда…………………28
6.3. Оценка показателей тяжести трудового процесса………………..........31
6.4. Оценка показателей напряженности трудового процесса.....................36
6.5. Итоговая таблица по оценке труда секретаря по степени вредности и опасности…………………………………………………………………..45
7. Возможные чрезвычайные ситуации (ЧС) на исследованном объекте. Приемы ликвидации последствий аварии и др. ЧС и способы защиты персонала в ЧС…………………………………………………………………...46
8. Обеспечение экологической безопасности
8.1. Характеристика вредных аэрозольных выбросов в атмосферу…….…50
8.2. Характеристика сточных вод с перечнем вредных веществ.................50
8.3. Утилизация отходов...................................................................................54
9. Техническая эстетика.......................................................................................54
10. Инженерный расчет по обеспечению нормативного уровня вентиляции...55
11. Расчет экономической эффективности мероприятий по защите от воздействия ОВПФ.…..…………………………………..……………………59
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Успешная реализация экономических реформ в Российской Федерации предполагает активное участие профессионально подготовленных, грамотных и эрудированных специалистов, обладающих глубокими знаниями и гуманитарным мировоззрением по различным аспектам современного этапа развития общества, в том числе и по проблемам его безопасности.
Решение проблемы безопасности жизнедеятельности состоит в обеспечении нормальных (комфортных) условий деятельности людей, в защите человека и окружающей его среды (производственной, природной, городской, жилой) от воздействия вредных факторов, превышающих нормативно-допустимые уровни. Поддержание оптимальных условий деятельности и отдыха человека создает предпосылки для высокой работоспособности и продуктивности.
Наиболее выражены процессы техногенного изменения качественных характеристик среды развиваются в производственной сфере, являющейся наиболее значимой в профессиональной трудовой деятельности специалистов различного профиля. Достигнутый прогресс в сфере производства в период научно-технической революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и повышением уровня опасных и вредных факторов производственной среды.
В последнее время активизировалось участие субъектов Российской Федерации и их органов (прежде всего управлений и отделов по условиям и охраны труда) в решении многогранных проблем охраны труда. Многими субъектами приняты законы об охране труда, положения о территориальной системе управления охраной труда, нормативные акты и программы мер по улучшению условий и охраны труда. Большая работа проводится в организациях, вводятся новые технические средства коллективной защиты, разрабатываются новые модели систем управления охраной труда.
Своевременное проведение оценки, мониторинга и управление профессиональным риском в организации дает возможность работодателю обосновать очередность принятия и финансирования управленческих решений по его снижению, связанных с улучшением условий труда и оздоровлением трудовых коллективов, совершенствование социально-трудовых отношений.
В этой связи возрастает роль аттестации рабочих мест по условиям труда, являющейся одной из базовых составляющих элементов системы оценки, контроля и управления профессиональными рисками ущерба жизни и здоровью работников организаций.
Поэтому основная часть отчета по производственной практике будет посвящена аттестации рабочих мест.
Место прохождения моей производственной практики - ОАО «Росгипролес».
1.
Характеристика исследуемого объекта экономики.
Структура предприятия.
|
|
|
Институт «Росгипролес» является единственной в отрасли «Лесное хозяйство» организацией, осуществляющей проектно-изыскательские работы по лесохозяйственному и природоохранному профилю. Предприятие является коммерческой организацией, находится в ведомственном подчинении Министерства природных ресурсов Российской Федерации (МПР России), имеет 6 филиалов: Алтайский, Архангельский, Новосибирский, Орловский, Приморский, Саратовский. В его составе Новосибирский филиал организован в январе
Институт и его филиалы, размещенные в различных природно-экономических районах страны, выполняют работы по обеспечению проектно-сметной документацией предприятий лесного хозяйства по всему комплексу лесохозяйственных, лесоэксплуатационных и природоохранных мероприятий, защитному лесоразведению, строительству и реконструкции производственных зданий и сооружений, лесоосушительной мелиорации, лесных дорог и жилищно-бытовых объектов.
Новосибирский филиал Российского Государственного проектно-изыскательского института по проектированию лесохозяйственных предприятий и природоохранных предприятий и природоохранных объектов «Росгипролес» расположен на двух площадках. Первая площадка расположена по адресу ул.Плахотного, 51/1 и занимает первый этаж кирпичного пятиэтажного жилого дома. Вторая площадка находится по адресу ул.Сибиряков-Гвардейцев, 49/6 и представляет собой Гаражно-складское хозяйство (ГСК). Основу производственной деятельности предприятия составляет выполнение проектно-изыскательской работы для предприятий лесного хозяйства и администрации г.Новосибирска. ГСК предназначено для хранения материалов в геокамере и стоянке автотранспорта, предназначенного для проведения изысканий. Коллектив института насчитывает более 250 сотрудников, в том числе 2 доктора наук, 7 кандидатов наук.
Инженерно-технический состав филиала института представлен специалистами лесного хозяйства, агролесомелиораторами, гидротехниками, почвоведами, геодезистами, геологами, строителями, дорожниками, технологами, архитекторами, экономистами и работниками других специальностей.
2. Состояние производственной санитарии.
1. Отопление. В холодный период года в помещениях предусмотрено водяное отопление. Теплоснабжение осуществляется от централизованного источника тепла. Система отопления обеспечивает в отапливаемых помещениях нормируемую температуру воздуха в течение отопительного периода. Для обогревания рабочих помещений допускается электрическое отопление, к приборам отопления обеспечивается свободный доступ. (СНиП 41-01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование»).
2. Вентиляция осуществляется естественным путём (открывание окон и дверей (последнее – в тёплое время года)). Воздух в помещении соответствовал ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
3. В помещениях предусмотрено искусственное (лампы накаливания и люминесцентные лампы) и естественное (окна) освещение.
4. Бытовые помещения: имеются небольшие отделённые перегородками от рабочих помещений комнаты отдыха, снабжённые холодильником, СВЧ печью, чайником; 2 санузла. Бытовые помещения соответствуют санитарно-гигиеническим нормам.
5. Питьевой режим не нарушается.
3. Анализ исследованного рабочего места.
Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.
Производственная
среда — это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), называемые вредными и опасными факторами.
Опасными называются факторы, способные при определенных условиях вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными — факторы, отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные последствия.
ГОСТ 12-0-003-74 ССБТ – «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».
Опасные и вредные факторы подразделяются на:
· химические, возникающие от токсичных веществ, способных вызвать неблагоприятное воздействие на организм;
· физические, причиной которых могут быть шум, вибрация и другие виды колебательных воздействий, неионизирующие и ионизирующие излучения, климатические параметры (температура, влажность и подвижность воздуха), атмосферное давление, уровень освещенности, а также фиброгенные пыли;
· биологические, вызванные патогенными микроорганизмами, микробными препаратами, биологическими пестицидами, сапрофитной спорообразующей микрофлорой (в животноводческих помещениях), микроорганизмами, являющимися продуцентами микробиологических препаратов.
· психофизиологические, физические (статические и динамические) перегрузки — подъем и перенос тяжестей, неудобное положение тела, длительное давление на кожу, суставы, мышцы и кости.
Таблица ОПФ и ВПФ на секретаря во время выполнения непосредственных работ на рабочем месте.
| № | Перечень ОПФ и ВПФ на рабочем месте (ПДК, ПДУ) | Нормативно- техническая документация |
| 1 | Микроклимат в производственном помещении: - температура воздуха, (20-28) - относительная влажность воздуха; (15-75%) -скорость движения воздуха, м/с; (0-0,1м/с) | СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» |
| 2 | Производственное освещение: - естественное - искусственное - совмещенное | СанПиН 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» |
| 3 | Неионизирующие электромагнитные поля и излучения: - напряженность электростатического поля (15кВ/м) - напряженность переменного электрического поля (в диапазоне от 5Гц до 2 кГц - 25 кВ/м, 2кГц-400кГц - 2.5кВ/м) - плотность магнитного потока, нТл (в этих же диапазонах - 250 и 25) | СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ «Электрические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля» |
| 4 | Тяжесть труда: - Стереотипные рабочие движения, - Рабочая поза - Наклоны корпуса (количество за смену) - Перемещение в пространстве | Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» |
| 5 | Напряженность труда: - интеллектуальные, - сенсорные, - эмоциональные нагрузки, - степень монотонности нагрузок, - режим работы. | Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» |
4. Анализ травматизма и заболеваемости.
Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.
Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический, экономический и статистический методы.
Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.
Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.
Экономический метод анализа производственного травматизма позволяет оценить эффективность финансовых затрат на профилактику травматизма с расходами на организационные и технические мероприятия.
Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.
Мною проводился анализ рабочего места секрктарь-референт на присутствие опасных и вредных производственных факторов в процессе производственных работ.
На данном предприятии профзаболеваний и несчастных случаев за все время существования зарегистрировано не было.
5. Инженерные решения по обеспечению мер безопасности.
5.1 Меры безопасности при эксплуатации и ремонте оборудования
Все необходимые требования к обеспечению безопасности при монтаже, эксплуатации и ремонте, сохранению технических характеристик влияющих на его безопасность, должны быть приведены в эксплуатационной документации на машины и оборудование.
При проведении технического обслуживания, ремонта и необходимых проверок машин и оборудования с полным или частичным выведением этих устройств из эксплуатации для обеспечения безопасности должны соблюдаться требования ремонтной документации, программы проведения технического обслуживания или ремонта в течение всего срока проведения этих работ.
Исполнитель ремонта машин или оборудования обязан выполнить определенный проектом весь комплекс мер, обеспечивающих безопасность, определенный в технической документации изготовителем и/или проектировщиком, либо в специальной ремонтной документации. Должна быть обеспечена возможность контроля выполнения всех требований по безопасности.
Требования безопасности к промышленным работам и робототехническим комплексам установлены ГОСТ 12.2.072-82.
Защита при эксплуатации и ремонте оборудования обеспечивается прежде всего технологией проведения работ. Для периодической смены инструмента, регулировки и подналадки станков с ЧПУ и автоматов, их смазывания и чистки, а также для мелкого ремонта в цикле работы автоматической линии должно быть предусмотрено специальное время. Все перечисленные работы должны выполняться на обесточенном оборудовании.
Контроль за обеспечением оборудования средствами защиты от механического травмирования и за их исправностью возложен на службу главного механика предприятий и на механиков подразделений (либо лиц, выполняющих их функции).
5.2. Средства защиты от механических воздействий
Средства защиты от механических воздействий регламентирует ГОСТ 12.4.125-83 ССБТ «Средства коллективной защиты работающих от воздействия механических факторов. Классификация».
К средствам защиты от механических воздействий относятся предохранительные тормозные, оградительные устройства, средства автоматического контроля и сигнализации, знаки безопасности, системы дистанционного управления. Системы дистанционного управления и автоматические сигнализаторы на опасную концентрацию паров, газов, пылей применяют чаще всего во взрывоопасных производствах и производствах с выделением в воздух рабочей зоны токсичных веществ.
5.3. Средства защиты от инфракрасных излучений
Инфракрасное излучение или инфракрасные лучи - это электромагнитное излучение, занимающее спектральную область между красным концом видимого света (с длиной волны 0,74 мкм) и коротковолновым радиоизлучением (1-
В зависимости от длины волны изменяется проникающая способность инфракрасного излучения. Наибольшую проникающую способность имеет коротковолновое инфракрасное излучение (0,76-1,4 мкм), которое проникает в ткани человека на глубину в несколько сантиметров. Инфракрасные лучи длинноволнового диапазона (9-420 мкм) задерживаются в поверхностных слоях кожи.
Воздействие инфракрасного излучения может быть общим и локальным. При длинноволновом излучении повышается температура поверхности тела, а при коротковолновом - изменяется температура лёгких, головного мозга, почек и некоторых других органов человека.
Значительное изменение общей температуры тела (1,5-2)
При воздействии на глаза наибольшую опасность представляет коротковолновое излучение. Возможное последствие воздействия инфракрасного излучения на глаза - появление инфракрасной катаракты.
СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» регламентируют допустимую интенсивность ИК-облучения поверхности тела человека. Классификация интенсивности по показателям вредности и опасности (Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05) представлена с учетом эффективности используемых средств индивидуальной защиты.
Тепловая радиация повышает температуру окружающей среды, ухудшает её микроклимат, что может привести к перегреву организма.
В производственных условиях выделение тепла возможно от:
· плавильных, нагревательных печей и других термических устройств;
· остывания нагретых или расплавленных металлов;
· перехода в тепло механической энергии, затрачиваемой на привод основного технологического оборудования;
· перехода электрической энергии в тепловую и т.п.
Основные мероприятия, направленные на снижение опасности воздействия инфракрасного излучения, состоят в следующем:
1. Снижение интенсивности излучения источника (замена устаревших технологий современными и др.).
2. Защитное экранирование источника или рабочего места (создание экранов из металлических сеток и цепей, облицовка асбестом открытых проёмов печей и др.).
3. Использование средств индивидуальной защиты (использование для защиты глаз и лица щитков и очков со светофильтрами, защита поверхности тела спецодеждой из льняной и полульняной пропитанной парусины).
4. Лечебно-профилактические мероприятия (организация рационального режима труда и отдыха, организация периодических медосмотров и др.).
5.4. Средства защиты от вредных веществ
ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ «Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности»
Ведение ряда технологических процессов сопровождается выделением в воздух рабочей зоны вредных химических веществ в виде паров, газов и пыли. По степени действия на организм человека вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности:
I. Чрезвычайно опасные: ПДК <0,1 мг/м3;
II. Высокоопасные: ПДК от 0,1 до 1,0 мг/м3;
III. Умеренноопасные: ПДК от 1,1 до 10,0 мг/м3;
IV. Малоопасные: ПДК >10,0 мг/м3.
В основу данной классификации положена средняя смертельная концентрация (ССК) предельно допустимая концентрация (ПДК).
ПДК вредных веществ – это концентрации, которые при ежедневной работе в течение восьми часов или другой продолжительности, но не более 41 часа в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболевание или отклонения в состоянии здоровья обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящих и последующих поколений.
По характеру действия они подразделяются на:
1. Общетоксичные – вызывающие отравления всего организма (угарный газ, бензол, ртуть, свинец, цианиды, арсениды – соединения мышьяка);
2. Раздражающие (хлор, аммиак, сернистый газ, ацетон);
3. Сенсибилизирующие – аллергены (формальдегид, растворители и лаки на основе нитросоединений);
4. Канцерогенные – вызывающие рак (никель, соединения хрома, асбест, амины и т. д.);
5. Мутагенные – влияющие на репродуктивную функцию (стирол, магний, ртуть).
Наиболее эффективное средство нормализации воздуха в производственных помещениях – вентиляция. По способу перемещения воздуха подразделяется: естественная - осуществляется за счёт разности температур в помещении и наружного воздуха. Может быть организованной и неорганизованной. Наиболее распространённый вид – аэрация. Достоинства: она экономически проста. Недостатки: применяется там, где нет больших выделений вредных веществ; также воздух не обрабатывается. Искусственная - воздухообмен осуществляется за счет напора создаваемого вентилятором. Выполняется в виде: проточной - обеспечивает подачу чистого воздуха в помещение. Вытяжная - для удаления из помещения нагретого и загрязнённого воздуха. Смешанная - применяется при необходимости надёжного воздухообмена(8-кратный в час).
В холодное время года в целях экономии тепла, применяется рециркуляция воздуха в системах смешанной вентиляции: часть воздуха, удаляемого из помещения, после соответственной очистке, снова подаётся в помещение.
Вентиляция бывает: общая - для удаления вредных веществ или тепла из зоны их выделения, что предотвращает их распространение по всему помещению. Она выполняется в виде отсосов, завес; местная - выполняется в виде вытяжных шкафов, камер, зонтов.
Кондиционеры – аппараты автоматически обрабатывающие воздух, подаваемый в помещение по следующим параметрам: относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, ионному составу, чистоте. Различают: местные - одно помещение, центральные - несколько.
Средства индивидуальной защиты от вредных веществ.
· Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Подразделяются на: противопылевые маски-распираторы; противогазовые респираторы (от пыли и газа); противогазы (фильтрующие и изолирующие).
· Средства индивидуальной защиты тела. Для защиты тела применяют специальные костюмы, халаты в кислотно -, пыле -, ядохимзащитном исполнениях. Для защиты рук применяют спец. рукавицы, гидрофобные или гидрофильные мази. Для защиты головы – специальные каски.
· Средства индивидуальной защиты глаз. Для защиты глаз используются специальные очки, скафандры, лицевые защитные щитки.
Весь персонал, который работает с вредными веществами периодически и предварительно проходит контроль.
5.5. Средства защиты от шума
Производственный шум - это хаотичное сочетание различных по частоте звуков, вызывающих неприятные ощущения и оказывающих вредное или раздражающее воздействие.
ГОСТ 12.1.003–90 «Шум. Общие требования безопасности».
Воздействие шума на организм человека вызывает негативные изменения прежде всего в органах слуха, нервной и сердечно-сосудистой системах. Степень выраженности этих изменений зависит от параметров шума, стажа работы в условиях воздействия шума, длительности действия шума в течение рабочего дня, индивидуальной чувствительности организма. Действие шума на организм человека отягощается вынужденным положением тела, повышенным вниманием, нервно-эмоциональным напряжением, неблагоприятным микроклиматом.
Основными средствами защиты от шума являются:
· устранение причины шума, то есть замена шумящего оборудования, механизмов на более современное нешумящее оборудование;
· изоляция источника шума от окружающей среды (применение глушителей, экранов, звукопоглощающих строительных материалов);
· ограждение шумящих производств зонами зеленых насаждений;
· применение рациональной планировки помещений;
· использование дистанционного управления при эксплуатации шумящего оборудования и машин;
· использование средств автоматики для управления и контроля технологическими производственными процессами;
· использование индивидуальных средств защиты (беруши, наушники, ватные тампоны);
· проведение периодических медицинских осмотров прохождением аудиометрии;
· соблюдение режима труда и отдыха;
· проведение профилактических мероприятий, направленных на восстановление здоровья.
Основными мероприятиями по борьбе с шумом являются рационализация технологических процессов с использованием современного оборудования, звукоизоляция источников шума, звукопоглощение, улучшенные архитектурно-планировочные решения, средства индивидуальной защиты.
На особо шумных производственных предприятиях используют индивидуальные шумозащитные приспособления: антифоны, противошумные наушники и ушные вкладыши типа "беруши". Эти средства должны быть гигиеничными и удобными в эксплуатации.
В России разработана система оздоровительно-профилактических мероприятий по борьбе с шумом на производствах, среди которых важное место занимают санитарные нормы и правила. Выполнение установленных норм и правил контролируют органы санитарной службы и общественного контроля.
5.6. Средства защиты от ионизирующих излучений
Ионизирующие излучения - потоки частиц и электромагнитных квантов, образующихся при ядерных превращениях, т. е. в результате радиоактивного распада. Чаще всего встречаются такие разновидности ионизирующих излучений, как рентгеновское и гамма-излучение, потоки альфа-частиц, электронов, нейтронов и протонов.
ГОСТ 12.4.120-83 ССБТ «Средства коллективной защиты от ионизирующих излучений. Общие технические требования».
Источниками ионизирующих излучений могут быть природные и искусственные радиоактивные вещества, различного рода ядерно-технические установки, медицинские препараты, многочисленные контрольно-измерительные устройства (дефектоскопия металлов, контроль качества сварных соединений). Они используют также в сельском хозяйстве, геологической разведке, при борьбе со статическим электричеством и др.
Является допустимым получение населением среднегодовой дозы облучения, не превышающей 1мЗв (0.1 бэр).
Если принять в качестве критерия чувствительности к ионизирующему излучению морфологические изменения, то клетки и ткани организма по степени возрастания чувствительности можно расположить в следующем порядке: нервная ткань, хрящевая и костная ткань, мышечная ткань, соединительная ткань, щитовидная железа, пищеварительные железы, лёгкие, кожа, слизистые оболочки, половые железы, лимфоидная ткань и костный мозг.
Эффект воздействия источников ионизирующих излучений на организм зависит от ряда причин, главными из которых принято считать уровень поглощённых доз, время облучения и мощность дозы, объём тканей и органов, вид облучения.
Реакции организма человека на воздействия источников ионизирующих излучений на условно разделены на две группы. К первой относятся острые поражения, ко второй – отдалённые последствия (соматические и генетические эффекты).
Основные принципы обеспечения радиационной безопасности:
· уменьшение мощности источников до минимальных величин ("защита количеством");
· сокращение времени работы с источниками ("защита временем");
· увеличение расстояния от источников до работающих ("защита расстоянием");
· экранирование источников излучения материалами, поглощающими ионизирующие излучения ("защита экранами").
Гигиенические требования по защите персонала от внутреннего переоблучения при использовании открытых источников ионизирующего излучения определяются сложностью выполняемых операций при проведении работ. Вместе с тем главные принципы защиты остаются неизменными. К ним относятся:
· использование принципов защиты, применяемых при работе с источниками излучения в закрытом виде;
· герметизация производственного оборудования для изоляции процессов, которые могут быть источниками поступления радиоактивных веществ во внешнюю среду;
· мероприятия планировочного характера;
· применение санитарно-технических устройств и оборудования, использование защитных материалов;
· использование средств индивидуальной защиты и санитарная обработка персонала;
· выполнение правил личной гигиены.
Ниже предлагаются рекомендации общего характера по защите от ионизирующего излучения разного типа.
От альфа-лучей можно защититься путём:
· увеличения расстояния до ИИИ, т.к. альфа-частицы имеют небольшой пробег;
· использования спецодежды и спецобуви, т.к. проникающая способность альфа-частиц невысока;
· исключения попадания источников альфа-частиц с пищей, водой, воздухом и через слизистые оболочки, т.е. применение противогазов, масок, очков и т.п.
В качестве защиты от бета-излучения используют:
· ограждения (экраны), с учётом того, что лист алюминия толщиной несколько миллиметров полностью поглощает поток бета-частиц;
· методы и способы, исключающие попадание источников бета-излучения внутрь организма.
Защиту от рентгеновского излучения и гамма-излучения необходимо организовывать с учётом того, что эти виды излучения отличаются большой проникающей способностью. Наиболее эффективны следующие мероприятия (как правило, используемые в комплексе):
· увеличение расстояния до источника излучения;
· сокращение времени пребывания в опасной зоне;
· экранирование источника излучения материалами с большой плотностью (свинец, железо, бетон и др.);
· использование защитных сооружений (противорадиационных укрытий, подвалов и т.п.) для населения;
· использование индивидуальных средств защиты органов дыхания, кожных покровов и слизистых оболочек;
· дозиметрический контроль внешней среды и продуктов питания.
5.7. Средства защиты от электромагнитных полей
Известно, что около проводника, по которому протекает ток, возникают одновременно электрическое и магнитное поля. Если ток не меняется во времени, эти поля не зависят друг от друга. При переменном токе магнитное и электрическое поля связаны между собой, представляя единое электромагнитное поле.
Электромагнитное поле обладает определённой энергией и характеризуется электрической и магнитной напряжённостью, что необходимо учитывать при оценке условий труда.
СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях».
Источниками электромагнитных излучений служат радиотехнические и электронные устройства, индукторы, конденсаторы термических установок, трансформаторы, антенны, фланцевые соединения волноводных трактов, генераторы сверхвысоких частот и др.
Электромагнитные излучения оказывают вредное воздействие на организм человека. В крови, являющейся электролитом, под влиянием электромагнитных излучений возникают ионные токи, вызывающие нагрев тканей. При определённой интенсивности излучения, называемой тепловым порогом, организм может не справиться с образующимся теплом.
Нагрев особенно опасен для органов со слаборазвитой сосудистой системой с неинтенсивным кровообращением (глаза, мозг, желудок и др.). При облучении глаз в течение нескольких дней возможно помутнение хрусталика, что может вызвать катаракту.
Кроме теплового воздействия электромагнитные излучения оказывают неблагоприятное влияние на нервную систему, вызывают нарушение функций сердечно-сосудистой системы, обмена веществ.
Длительное воздействие электромагнитного поля на человека вызывает повышенную утомляемость, приводит к снижению качества выполнения рабочих операций, сильным болям в области сердца, изменению кровяного давления и пульса.
Средства и методы защиты от ЭМП делятся на три группы: организационные, инженерно-технические и лечебно-профилактические.
Организационные мероприятия предусматривают предотвращение попадания людей в зоны с высокой напряженностью ЭМП, создание санитарно-защитных зон вокруг антенных сооружений различного назначения.
Общие принципы, положенные в основу инженерно-технической защиты, сводятся к следующему: электрогерметизация элементов схем, блоков, узлов установки в целом с целью снижения или устранения электромагнитного излучения; защита рабочего места от облучения или удаление его на безопасное расстояние от источника излучения. Для экранирования рабочего места используют различные типы экранов: отражающие и поглощающие.
В качестве средств индивидуальной защиты рекомендуется специальная одежда, выполненная из металлизированной ткани, и защитные очки.
Лечебно-профилактические мероприятия должны быть направлены прежде всего на раннее выявление нарушений в состоянии здоровья работающих. Для этой цели предусмотрены предварительные и периодические медицинские осмотры лиц, работающих в условиях воздействия СВЧ — 1 раз в 12 месяцев, УВЧ и ВЧ-диапазона — 1 раз в 24 месяца.
5.8. Средства защиты от поражений электрическим током
Электрический ток - это упорядоченное движение заряженных частиц.
В сравнении с другими опасностями, электрический ток отличается тем, что человек не может обнаружить его заранее с помощью органов чувств (анализаторов).
Электроустановка - совокупность машин, аппаратов, линий и вспомогательного оборудования (вместе с сооружениями и помещениями, в которых они установлены), предназначенных для производства, трансформации, передачи, распределения электрической энергии.
Термическое воздействие заключается в нагреве тканей и биологических сред организма, что ведет к перегреву всего организма и, как следствие, нарушению обменных процессов и связанных с ним отклонений.
Электролитическое воздействие заключается в разложении крови, плазмы и прочих физиологических растворов организма, после чего они уже не могут выполнять свои функции.
Биологическое воздействие связано с раздражением и возбуждением нервных волокон и других органов.
Различают два основных вида поражений электрическим током: электрические травмы и удары.
К электротравмам относятся:
электрический ожог - результат теплового воздействия электрического тока в месте контакта;
электрический знак - специфическое поражение кожи, выражающееся в затвердевании и омертвении верхнего слоя;
металлизация кожи - внедрение в кожу мельчайших частичек металла;
электроофтальпия - воспаление наружных оболочек глаз из-за воздействия ультрафиолетового излучения дуги;
механические повреждения, вызванные непроизвольными сокращениями мышц под действием тока.
Электрическим ударом называется поражение организма электрическим током, при котором возбуждение живых тканей сопровождается судорожным сокращением мышц.
Для защиты от поражения электрическим током при работе с электрооборудованием, находящимся под напряжением, необходимо использовать общие и индивидуальные электрозащитные средства.
Основными нормативными документами, регламентирующими защиту от поражения электрическим током, является ГОСТ Р 50571.3-94 «Электроустановки зданий. Часть 4. Требования по обеспечению безопасности. Защита от поражений электрическим током».
ГОСТ Р МЭК 61140-2000 «Защита от поражения электрическим током»
К общим средствам защиты относятся: защитные ограждения; заземление, зануление и отключение корпусов электрооборудования, которые могут оказаться под напряжением; применение безопасного напряжения 12—36 В; предупредительные плакаты, вывешиваемые у опасных мест; автоматические воздушные выключатели.
Ограждению подлежат все токоведущие неизолированные части электрических устройств (провода, шины, контакты рубильников и предохранителей и т. п.).
Защитное заземление, зануление и автоматическое отключение предназначены для снижения напряжения или полного отключения электроустановок, металлические корпуса которых оказались под напряжением. Обычно примеяют искусственные заземлители: специально забиваемые в землю металлические стержни, трубы диаметром 25—
Защитное отключение служит средством защиты от электротравматизма при однофазном замыкании на землю. Оно обычно применяется в случаях, когда электробезопасность не может быть обеспечена путем устройства заземления, в условиях скалистого грунта или подвижного характера работ. Защитное отключение осуществляется с помощью аппарата, встроенного в распределительное или пусковое устройство.
К общим средствам защиты также относят предупредительные плакаты, которые в зависимости от назначения подразделяются на предостерегающие, запрещающие, напоминающие.
Индивидуальные защитные средства делятся на основные и дополнительные. Основными защитными изолирующими средствами в установках до 1000 В являются штанги изолирующие, клещи изолирующие и электроизмерительные указатели напряжения, диэлектрические перчатки, слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками. Изоляция перечисленных средств длительно выдерживает рабочее напряжение электроустановок, и они позволяют прикасаться к токоведущим частям, находящимся под напряжением. Дополнительными изолирующими защитными средствами называются средства, которые сами по себе не могут при данном напряжении обеспечить защиту от поражения током. Они дополняют основные средства защиты, а также могут служить для защиты от напряжения прикосновения и шагового напряжения. Дополнительными защитными средствами в установках до 1000 В служат диэлектрические галоши, диэлектрические ковры, изолирующие подставки.
5.9. Средства защиты от взрывов и пожаров
Пожар - неконтролируемое горение вне специального очага, наносящее материальный ущерб.
ГОСТ 12.1.004—91 «Пожарная безопасность».
Он характеризуется: образованием открытого огня и искр; повышенной температурой воздуха, предметов и т. п., токсичных продуктов горения и дыма; пониженной концентрацией кислорода; повреждением зданий, сооружений и установок; возникновением взрывов. Все это относится к опасным и вредным факторам, воздействующим на людей.
Взрыв - это быстрое превращение вещества, сопровождающееся выделением энергии и образованием сжатых газов, способных производить работу. Скорость пламени при взрыве достигает сотни метров в секунду.
ГОСТ 12.1.010-76 ССБТ (CT СЭВ 3517—81) «Взрывобезопасность. Общие требования».
Если в технологическом процессе применяют горючие вещества и существует возможность их контакта с воздухом, то опасность пожара и взрыва может возникнуть как внутри аппаратуры, так и вне ее, в помещении и на открытых площадках. Так, большую опасность представляют аппараты, емкости и резервуары с горючими жидкостями, так как они не бывают заполнены до предела и в пространстве над уровнем жидкости образуется паровоздушная взрывоопасная смесь. Опасны в пожарном отношении малярные участки и цехи предприятий, где в качестве растворителей используют легковоспламеняющиеся жидкости.
Законодательство по пожарной безопасности определяет обязанности любого гражданина России.
· Соблюдать требования пожарной безопасности;
· Иметь в личных помещениях и строениях первичные средства пожаротушения;
· При обнаружении пожара немедленно извещать о них пожарную охрану;
· До прибытия пожарной охраны принимать посильные меры по спасению людей, имущества и тушению пожара;
· Выполнять предписания должностных лиц пожарной охраны.
5.10. Средства защиты от воздействия вредных факторов при работе с ПЭВМ
В соответствии с СанПиН: 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
Условия труда работающих с ЭВМ характеризуются возможностью воздействия на них следующих производственных факторов: шума, тепловыделений, вредных веществ, статического электричества, ионизирующих и неионизирующих излучений, недостаточной освещенности, параметров технологического оборудования и рабочего места.
Для снижения шума и вибрации в помещениях вычислительных центров оборудование, аппараты необходимо устанавливать на специальные фундаменты и амортизирующие прокладки, предусмотренные нормативными документами.
Уровень шума на рабочих местах не должен превышать 50 дБА. Нормируемые уровни шума обеспечиваются путем использования малошумного оборудования, применением звукопоглощающих материалов (специальные перфорированные плиты, панели, минераловатные плиты). Кроме того, необходимо использовать подвесные акустические потолки.
В помещениях с избытком тепла необходимо предусматривать регулирование подачи теплоносителя для соблюдения нормативных параметров микроклимата. Микроклиматические условия на рабочих местах в помещениях с вычислительной техникой должны соответствовать требованиям, указанным в табл.1.
Таблица 1. Микроклимат производственных помещений.
| Период года | Температура воздуха, ОС | Скорость движения воздуха, м/с | Относительная влажность воздуха, % |
| Холодный | 22-24 | До 0,1 | 40-60 |
| Теплый | 23-25 | 0,1-0,2 | 40-60 |
Воздух, поступающий в рабочие помещения операторов ЭВМ, должен быть очищен от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов. Патогенной микрофлоры быть не должно.
Кондиционирование воздуха должно обеспечивать поддержание параметров микроклимата в необходимых пределах в течение всех сезонов года, очистку воздуха от пыли и вредных веществ, создание необходимого избыточного давления в чистых помещениях для исключения поступления неочищенного воздуха. Температура подаваемого воздуха должна быть не ниже 19oС.
Температуру в помещении следует регулировать с учетом тепловых потоков от оборудования. Предпочтение должно отдаваться оборудованию с малой электрической мощностью. Оборудование надо устанавливать так, чтобы тепловые потоки от него не были направлены на операторов. Следует также ограничивать количество вычислительной техники в помещении и избегать напольных отопительных систем.
Для предотвращения образования и защиты от статического электричества необходимо использовать нейтрализаторы и увлажнители, а полы должны иметь антистатическое покрытие. Допустимые уровни напряженности электростатических полей не должны превышать 20 кВ в течение 1 часа.
ПЭВМ являются источниками широкополостных электромагнитных излучений:
· мягкого рентгеновского;
· ультрафиолетового 200-400 нм;
· видимого 400-750 нм;
· ближнего ИК 750-2000 нм;
· радиочастотного диапазона 3кГц;
· электростатических полей.
В целях предосторожности следует обязательно использовать защитные экраны, а также рекомендуется ограничивать продолжительность работы с экраном ВДТ, не размещать их концентрированно в рабочей зоне и выключать их, если на них не работают.
Наряду с этим нужно устанавливать в помещении с ВДТ ионизаторы воздуха, чаще проветривать помещение и хотя бы один раз в течение рабочей смены очищать экран от пыли.
Важное место в комплексе мероприятий по созданию условий труда, работающих с ПЭВМ , занимает создание оптимальной световой среды, т.е. рациональная организация естественного и искусственного освещения помещения и рабочих мест.
Для освещения рабочих мест применяется комбинированное освещение (общее плюс местное), хотя более предпочтительно общее освещение из-за большего перепада яркостей на рабочем месте при использовании светильников местного освещения.
Так как при работе на компьютере основная нагрузка ложится на глаза, поэтому большие требования предъявляются к видеотерминальным устройствам (экранам). Предпочтительным является плоский экран, позволяющий избежать наличие на нем ярких пятен за счет отражения световых потоков. Особенно важен цвет экрана. Он должен быть нейтральным. Допустимы ненасыщенные светло-зеленые, желто-зеленые, желто-оранжевые, желто-коричневые тона.
При профессиональном отборе работников ЭВМ основное внимание обращается на состояние органов зрения: состояния мышечного равновесия глаз, положительный запас аккомодации, цветовую чувствительность, остроту зрения, рефракционную способность глаз, контрастную чувствительность и поле зрения.
5.11. Способы нормализации микроклимата производственных помещений
Нормы производственного микроклимата установлены системой стандартов безопасности труда ГОСТ 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и СанПиН 2.24.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Они едины для всех производств и всех климатических зон с некоторыми незначительными отступлениями.
Показатели микроклимата:
· температура воздуха, °С;
· температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол) и поверхностей технологического оборудования, °С;
· относительная влажность воздуха, %;
· скорость движения воздуха, м/с;
· интенсивность теплового облучения, Вт/м 2м.
Для оценки характера одежды (теплоизоляции) и акклиматизации организма в разное время года введено понятие периода года. Различают теплый и холодный период года. Теплый период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха +10oС и выше, холодный -ниже +10oС.
При учете интенсивности труда все виды работ, исходя из общих энергозатрат организма, делятся на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые.
Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на постоянных и непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облучении 50 % поверхности человека и более, 70 Вт/м2 - при облучении 25...50 % поверхности и 100 Вт/м2 - при облучении не более 25 % поверхности тела.
Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретого металла, стекла, открытого пламени и др.) не должна превышать 140 Вт/м2, при этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательно использование средств индивидуальной защиты.
Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию организма. Повышенная влажность (более 85%) затрудняет терморегуляцию, а низкая (ниже 20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек.
Движение воздуха в помещениях является важным фактором, влияющим на самочувствие человека. В жарком помещении движение воздуха способствует увеличению отдачи теплоты организмом и улучшает его состояние, но оказывает неблагоприятное воздействие при низкой температуре воздуха.
Скорость движения воздуха оказывает влияние на распределение вредных веществ в помещении. Воздушные потоки могут распространять их по всему помещению, переводить пыль из осевшего состояния во взвешенное состояние.
В рабочей зоне производственного помещения согласно ГОСТ 12.1.005-88 могут быть установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия.
Оптимальные микроклиматические условия - это такое сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.
Допустимые микроклиматические условия - это такие сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать напряжение реакций терморегуляции и которые не выходят за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, не наблюдаются дискомфортные теплоощущения, ухудшающие самочувствие и понижение работоспособности. Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры - обычными системами вентиляции и отопления.
5.12. Оценка эргономичности рабочих мест
Эргономика занимается вопросами повышения эффективности целенаправленной деятельности человека. Эргономика, в основном, изучает человека во время трудовой деятельности. Однако существуют такие направления, как "Эргономика в быту", "Эргономика спорта"и др.
Эргономика исследует взаимодействие человека с искусственной (технической) средой. При этом человеку свойственны некоторые ограничения, которые конструктору необходимо принимать во внимание. Сложность исследования связана с особенностями человека и разнообразием проектируемых ситуаций, которые следует учитывать. Конструкции, порождающие те или иные ситуации, могут быть как относительно простые (рукоятки инструментов, вспомогательные приспособления), так и чрезвычайно сложные (щиты управления блоками электростанции, приборные панели самолета).
Важной частью эргономики является анатомия человека, которая составляет теоретическую основу антропометрии и биомеханики.
Антропометрия, или измерение человека, позволяет получить данные, необходимые для правильного расположения органов управления и определения размеров рабочих пространств.
На практике любая конструкция рассчитывается на 90% населения, так как крайние точки кривой нормального распределения - это небольшой процент людей в рамках одной группы, размеры которых отличаются от средних значений для данной группы.
Например, факт существования людей ростом более
Например, замечено, что рост работников управленческого аппарата, в среднем, на несколько сантиметров выше, чем неквалифицированных рабочих.
Биомеханика изучает приложение сил телом человека. При этом необходимо учитывать, что:
· человека необходимо учить эффективному приложению сил, так как в условиях техносферы инстинктивные способности зачастую не реализуются
· человек, в отличие от низших животных, может приложить мышечную силу того же порядка, что и масса тела.
Эффективная биомеханика требует знания анатомии, в частности, расположения основных групп мышц, их состава и способа приведения их в действие.
Физиология вносит в эргономику два важных компонента: физиологию труда и гигиену труда. Физиология труда изучает процесс производства энергии организмом человека.
Энергозатраты исследуются для определения количества потребляемой химической энергии, содержащейся в человеческом организме, что, в свою очередь, учитывается для определения ожидаемой продолжительности непрерывной работы в течение смены, частоты и продолжительности перерывов в работе.
Эргономика учитывает рекомендации по гигиене труда, которые зависят от параметров окружающей среды - метеорологических условий, освещения, шума, вибрации и др. При этом учитываются такие характеристики человека как возраст, пол, пригодность к работе и т.д.
Учитывая, что во многих авариях и катастрофах виноват сам человек, и при этом цена таких ошибок постоянно возрастает, можно сказать, что существенный вклад в эргономику вносит психология, которая может оказаться полезной в определении человеческих ошибок и даёт возможность разобраться, почему люди их совершают.
В процессе трудовой деятельности неизбежно взаимодействие с другими людьми, поэтому необходимо иметь определенные познания о закономерностях общения людей, руководства, поведения отдельного работника в организации, группового поведения, а также о взаимодействии людей с окружающей средой.
Рекомендации эргономики зачастую, ставят цель обеспечить выполнение конкретной работы с определённым эффектом. Под эффектом будем понимать не только экономический результат, но и устранение вредного воздействия на здоровье, и сведение риска несчастных случаев к минимуму.
5.13. Обеспечение пожарной безопасности
Законодательство возлагает ответственность за пожарную безопасность предприятия на работодателя. Соответственно работодатель обязан назначить должностных лиц, ответственных за пожарную безопасность отдельных подразделений (объектов).
Ответственные лица на которых возложена работодателем ответственность за пожарную безопасность, обязаны:
· Доводить до работников правила пожарной безопасности;
· Принимать участие в разработке и инструкции по пожарной безопасности;
· Следить за исправным состоянием приборов отопления, вентиляции, электрооборудования др.;
· Следить за техническим состоянием средств пожаротушения;
· Организовывать действия персонала в случае возникновения пожара (вызов пожарной команды, применения первичных средств пожаротушения, эвакуации работников).
Отдельные помещения предприятий (например, помещения складов оптовых баз, крупные магазины) оборудуются специальной автоматической пожарной сигнализацией, которая может быть выведена к охране или взята на пульт местных органов внутренних дел.
Надзор за соблюдением противопожарных правил и норм на предприятиях и в организациях осуществляют органы Госпожарнадзора.;
При выявлении нарушений правил и норм противопожарной безопасности органы Госпожарнадзора дают предписания по устранению выявленных недостатков и в необходимых случаях приостанавливают полностью или частично работу предприятий. После устранения угрозы возникновения пожара разрешают руководителям возобновить работу.
Правилами пожарной безопасности предусмотрена личная ответственность руководителя предприятия и организации за несоблюдение установленных правил и норм. Лица, допускающие нарушения и не выполняющие предписаний органов государственной противопожарной охраны, привлекаются к административной, дисциплинарной, а при грубых нарушениях — к уголовной ответственности. Органы Государственного пожарного надзора имеют право в административном порядке налагать на должностных лиц денежные штрафы до 50, а на граждан — до 10 минимальных окладов.
6. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
В соответсвии с Федеральным Законом №197-ФЗ от 30.12.2001г. «Трудовой кодекс РФ» ст. 212 работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Приказом Минздравсоцразвития №569 от 31.08.2007г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» с 1 сентября 2008г. утвержден и введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда во всех организациях, независимо от их ведомственной подчиненности, форм собственности и профиля деятельности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией с учётом изменений условий труда, но не реже одного раза в 5 лет. Для организации и проведения аттестации рабочих мест работодатель приказом образует аттестационную комиссию организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях.
На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочего места (рабочих мест). Форма и порядок заполнения карт аттестации рабочих мест определены вышеназванным "Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с руководством «Р 2.2.2006-05 Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормами. По результатам таких сопоставлений определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для рабочего места в целом.
Условия труда подразделяются на 4 класса:
· оптимальные,
· допустимые,
· вредные,
· опасные.
Рабочее место считается аттестованным, если на рабочем месте отсутствуют (или соответствуют допустимым величинам) опасные и вредные производственные факторы, а также выполняются требования по травмобезопасности.
При отнесении условий труда к 3 классу рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными требованиями по охране труда.
При отнесении условий труда к 4 классу рабочее место признаётся неаттестованным и подлежит ликвидации или переоснащению.
Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу прилагаются:
· карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
· ведомости рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда, подготовленные в подразделениях организации;
· сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
· план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Документы аттестации рабочих мест являются материалами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы государственной экспертизы условий труда, организационно представленных в Минтруде России и администрациях (правительствах) субъектов Российской Федерации.
Приложение № 2
к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31.08.2007 № 569
КАРТА АТТЕСТАЦИИ
| рабочего места по условиям труда № |
Секретарь - референт
(профессия, должность работника)
Наименование организации Новосибирский филиал Российского Государственного проектно-изыскательского института по проектированию лесохозяйственных предприятий и природоохраняемых объектов «Росгипролес».
Адрес организации г.Новосибирск, ул. Плахотного, 51/1
Наименование подразделения
Наименование участка (бюро, сектор) 01
Количество и номера аналогичных рабочих мест (РМ) 0
Строка 010. Выпуск ЕТКС, КС
Строка 020. Количество работающих:
на одном РМ 1
на аналогичных РМ
из них женщин 1
Строка 030. Оценка условий труда:
по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса
| Наименование факторов производственной среды и трудового процесса | Класс условий труда | |
| Химический | | |
| Биологический | | |
| АПФД | | |
| Акустические | Шум | |
| Инфразвук | | |
| Ультразвук воздушный | | |
| Ультразвук контактный | | |
| Вибрация общая | | |
| Вибрация локальная | | |
| Неионизирующие излучения | 2 (допустимый) | |
| Ионизирующие излучения | | |
| Микроклимат | 2 (допустимый) | |
| Освещение | 2 (допустимый) | |
| Тяжесть труда | 2 (допустимый) | |
| Напряженность труда | 2 (допустимый) | |
| Аэроионный состав воздуха | | |
| Общая оценка условий труда | 2 | |
- по травмобезопасности 2 (допустимый)
(класс условий труда по травмобезопасности)
- по обеспеченности СИЗ СИЗ не предусмотрены
(рабочее место соответствует (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)
Фактическое состояние условий труда
по факторам производственной среды и трудового процесса [1]
| № п/п | Наименование фактора производственной среды и трудового процесса, ед. измерения | Дата проведения измерения | ПДК, ПДУ, допустимый уровень | Фактический уровень фактора производственной среды и трудового процесса | Продолжительность воздействия (часы/%) | Класс условий труда |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Строка 040. Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
| № п/п | Вид гарантий и компенсаций | Фактические | По результатам оценки условий труда | |
| наличие и размер компенсаций | необходимость и размер компенсаций | основание | ||
| 1 | Размер повышения оплаты труда работников в % (факторы, его обусловливающие)[2] | | | |
| 2 | Дополнительный отпуск (рабочих дней) | | | |
| 3 | Продолжительность рабочей недели (час.) | 40часов | | ТК РФ М 2002, с изм. ФЗ №90 от 30.06.06 |
| 4 | Молоко или другие равноценные пищевые продукты | нет | | |
| 5 | Лечебно-профилактическое питание | нет | | |
| 6 | Досрочное назначение трудовой пенсии по старости 2 | нет | | |
Строка 050. Периодичность медицинских осмотров
| Фактическая | Рекомендуемая по результатам оценки условий труда | ||
| периодичность | основание | периодичность | основание |
| Раз в 1 года | | | |
Строка 060. Рекомендуемые режимы труда и отдыха:
а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность)
через 2 часа работы перерыв 15 минут. 60 мин. – обед
б) другие рекомендации
Строка 070. Рекомендации по подбору работников:
возможность применения труда
а) женщин да
б) лиц в возрасте до 18 лет нет
в) другие рекомендации нет
Строка 080. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований:
Строка 090. Заключение аттестационной комиссии
Рабочее место аттестовано:
по факторам производственной среды и трудового процесса с классом 2
(1, 2, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4)
по травмобезопасности с классом 2
(1, 2, 3)
по обеспеченности СИЗ СИЗ не придусмотрено
(соответствует (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены)
Председатель аттестационной комиссии
Должность
| | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (дата) |
Члены аттестационной комиссии
| | | | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (должность) | | (дата) |
| | | | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (должность) | | (дата) |
| | | | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (должность) | | (дата) |
| | | | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (должность) | | (дата) |
С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы)
| | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (дата) |
| | | | | |
| (подпись) | | (Ф.И.О.) | | (дата) |
Действие неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения)
Напряженность электростатического поля, напряженность переменного электрического поля, плотность магнитного потока соответствует СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» и
ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ «Электрические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».
Класс условий труда допустимый.
Производственное освещение.
В соттветствии с СанПиН 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» освещенность искусственная (150 люкс). Класс условий труда допустимый.
Оценка показателей тяжести трудового процесса
Оценка показателей тяжести и напряженности трудовых процессов проводится в соответствии с руководством Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудовой нагрузки. Критерии и классификация условий труда».
Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
1. Физическая динамическая нагрузка
1. Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг·м).
Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг·м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения.
Пример. Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
Для определения массы (кг) груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов суммируется, а если переносимый груз одного веса, то этот вес умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа.
Пример. Рассмотрим предыдущий пример. Масса груза
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
Понятие "рабочее движение" в данном случае подразумевает движение элементарное, т. е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в мин), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т. е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10-15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке.
Пример. Оператор ввода данных в персональный компьютер выполняет за смену около 55000 движений. Следовательно, по п. 3.1 его работу можно отнести к классу 3.1.
Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе, и легко подсчитать их количество за 10-15 мин или за 1-2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.
Пример. Маляр выполняет около 120 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65 % рабочего времени, т. е. 312 мин за смену. Количество движений за смену = 37440 (312·120), что по п. 3.2 позволяет отнести его работу к классу 3.2.
4. Статическая нагрузка
(величина статической нагрузки за смену при удержании груза,
приложении усилий, кгс·с)
Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.
В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-либо других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (по фотографии рабочего дня).
Пример. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, т. е. 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41427 кгс·с (1,8 кгс · 23040 с). Работа по п. 4 относится к классу 3.1.
5. Рабочая поза
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе, определяется на основании хронометражных данных за смену.
Пример. Врач-лаборант около 40% рабочего времени проводит в фиксированной позе - работает с микроскопом. По этому пункту его работу можно отнести к классу 3.1.
6. Наклоны корпуса
(количество за смену)
Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира).
Пример. Для того чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работница совершает за смену до 200 глубоких наклонов (более 30°). По этому показателю труд относится к классу 3.1.
7. Перемещение в пространстве
(переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., км)
Самый простой способ определения этой величины - с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется
Пример. По показателям шагомера работница при обслуживании станков делает около 12000 шагов за смену. Проходимое ею расстояние составляет
8. Общая оценка тяжести трудового процесса
Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести.
ПРОТОКОЛ
оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Ф.И.О. Самолова Ирина Васильевна____пол __ж__
профессия ____секретарь - референт____
Производство _________________________________________________________
Краткое описание выполняемой работы
Регистрирует и анализирует письма, документы, систематизирует их по степени важности, ведет телефонные переговоры, записывает и передает задания руководителя по назначению, регулирует прием посетителей. Работает на персональной ЭВМ.
№ | Показатели | Фактические значения | Класс |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Физическая динамическая нагрузка (кг · м): | ||
| 1.1 | региональная - перемещение груза до | отсутствует | 1 |
| 1.2 | общая нагрузка: перемещение груза | | |
| - от 1 до | |||
| - более | | ||
| 2 | Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): | ||
| 2.1 | при чередовании с другой работой | ||
| 2.2. | постоянно в течение смены | отсутствует | 1 |
| 2.3 | суммарная масса за каждый час смены: | ||
| - с рабочей поверхности; | |||
| - с пола | |||
| 3 | Стереотипные рабочие движения (кол-во) | ||
| 3.1 | локальная нагрузка | 22000 | 2 |
| 3.2 | региональная нагрузка | ||
| 4 | Статическая нагрузка (кгс · с): | ||
| 4.1 | одной рукой | отсутствует | 1 |
| 4.2 | двумя руками | ||
| 4.3 | с участием мышц корпуса и ног | ||
| 5 | Рабочая поза | Сидя до 85% | 1 |
| 6 | Наклоны корпуса (количество за смену) | 30 | 1 |
| 7 | Перемещение в пространстве (км) | ||
| 7.1 | по горизонтали | 0.4 | 1 |
| 7.2 | по вертикали | | |
| Окончательная оценка тяжести труда | |||
6 показателей, характеризующих тяжесть труда, относятся к классу 1, 1 показатель – к классу 2. Окончательная оценка тяжести трудового процесса секретаря - класс 2.
Оценка показателей напряженности трудового процесса
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Тяжесть и напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (утв. и введено в действие Главным государственным санитарным врачом РФ 23 апреля
1. Нагрузки интеллектуального характера
1.1. "Содержание работы" указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма.
Пример. Наиболее простые задачи решают лаборанты (1 класс условий труда), а деятельность, требующая решения простых задач, но уже с выбором (по инструкции) характерна для медицинских сестер, телефонистов, телеграфистов и т. п. (2 класс). Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму (работа по серии инструкций), имеют место в работе руководителей, мастеров промышленных предприятий, водителей транспортных средств, авиадиспетчеров и др. (класс 3.1). Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической (творческой) деятельности, установлена у научных работников, конструкторов, врачей разного профиля и др. (класс 3.2).
1.2. "Восприятие сигналов (информации) и их оценка" - по данному фактору трудового процесса восприятие сигналов (информации) с последующей коррекцией действий и выполняемых операций относится ко 2 классу (лаборантская работа). Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров (информации) с их номинальными требуемыми уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров, телефонистов и телеграфистов и др. (класс 3.1). В том случае, когда трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров (информации), то труд по напряженности относится к классу 3.2 (руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры, конструкторы, врачи, научные работники и т. д.).
1.3. "Распределение функций по степени сложности задания". Любая трудовая деятельность характеризуется распределением функций между работниками. Соответственно, чем больше возложено функций на работника, тем выше напряженность его труда. Так, трудовая деятельность, содержащая простые функции, направленные на обработку и выполнение конкретного задания, не приводит к значительной напряженности труда. Примером такой деятельности является работа лаборанта (класс 1). Напряженность возрастает, когда осуществляется обработка, выполнение с последующей проверкой выполнения задания (класс 2), что характерно для таких профессий, как медицинские сестры, телефонисты и т. п. Обработка, проверка и, кроме того, контроль за выполнением задания указывает на большую степень сложности выполняемых функций работником, и, соответственно, в большей степени проявляется напряженность труда (мастера промышленных предприятий, телеграфисты, конструкторы, водители транспортных средств - класс 3.1). Наиболее сложная функция - это предварительная подготовительная работа с последующим распределением заданий другим лицам (класс 3.2), которая характерна для таких профессий, как руководители промышленных предприятий, авиадиспетчеры, научные работники, врачи и т. п.
1.4. "Характер выполняемой работы" - в том случае, когда работа выполняется по индивидуальному плану, уровень напряженности труда невысок (1 класс - лаборанты). Если работа протекает по строго установленному графику с возможной его коррекцией по мере необходимости, то напряженность повышается (2 класс - медсестры, телефонисты, телеграфисты и др.). Еще большая напряженность труда характерна, когда работа выполняется в условиях дефицита времени (класс 3.1 - мастера промышленных предприятий, научные работники, конструкторы). Наибольшая напряженность (класс 3.2) характеризуется работой в условиях дефицита времени и информации. При этом отмечается высокая ответственность за конечный результат работы (врачи, руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры).
2. Сенсорные нагрузки
2.1. "Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)" - чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100 %.
Пример. Наибольшая длительность сосредоточенного наблюдения за ходом технологического процесса отмечается у операторских профессий: телефонисты, телеграфисты, авиадиспетчеры, водители транспортных средств (более 75% смены - класс 3.2). Несколько ниже значение этого параметра (51-75 %) установлено у врачей (класс 3.1). От 26 до 50 % значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий (2 класс). Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов (1 класс - до 25% от общего времени смены).
2.2. "Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы" - количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.) и при речевом сообщении (по телефону и радиофону, при непосредственном прямом контакте работников).
Пример. Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров - более 300 (класс 3.2) Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже - в среднем около 200 сигналов в течение часа (класс 3.1). К этому же классу относится труд телеграфистов. В диапазоне от 75 до 175 сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонентов в ч от 25 до 150). У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного) - 2 класс. Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы - 1 класс.
2.3. "Число производственных объектов одновременного наблюдения" - указывает, что с увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда.
Пример. Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т. п. Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров - 13, что соответствует классу 3.1, несколько ниже это число у телеграфистов - 8-9 телетайпов, у водителей автотранспортных средств (2 класс). До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и др. (1 класс).
2.4. "Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены)". Чем меньше размер рассматриваемого предмета (изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т. п.) и чем продолжительнее время наблюдения, тем выше нагрузка на зрительный анализатор. Соответственно возрастает класс напряженности труда. В качестве основы размеров объекта различения взяты категории зрительных работ из СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение".
2.5. "Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены)". На основе хронометражных наблюдений определяется время (часы, минуты) работы за оптическим прибором. Продолжительность рабочего дня принимается за 100%, а время фиксированного взгляда с использованием микроскопа, лупы переводится в проценты - чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора.
2.6. "Наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)". Согласно этому показателю фиксируется время (ч, мин) непосредственной работы пользователя ВДТ с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактировании текста или программ, чтении буквенной, цифровой, графической информации с экрана. Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда.
2.7. "Нагрузка на слуховой анализатор". Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и "белого" шума. Когда помех нет, разборчивость слов равна 100% - 1 класс. Ко 2 классу относятся случаи, когда уровень речи превышает шум на 10-15 дБА и соответствует разборчивости слов, равной 90-70 %, или слышимости на расстоянии до
2.8. "Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю)". Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха голосовой деятельности.
Пример. Наибольшие нагрузки (класс 3.1 или 3.2) отмечаются у лиц голосо-речевых профессий (педагоги, воспитатели детских учреждений, вокалисты, чтецы, актеры, дикторы, экскурсоводы и т. д.). В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп (авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т. д. - 2 класс). Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы, водители автотранспорта (1 класс).
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. "Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки" - указывает, в какой мере работник может влиять на результат собственного труда при различных уровнях сложности осуществляемой деятельности. С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия приводят к дополнительным усилиям со стороны работника или целого коллектива, что, соответственно, приводит к увеличению эмоционального напряжения.
Пример. Для таких профессий, как руководители и мастера промышленных предприятий, авиадиспетчеры, врачи, водители транспортных средств и т. п. характерна самая высокая степень ответственности за окончательный результат работы, а допущенные ошибки могут привести к остановке технологического процесса, возникновению опасных ситуаций для жизни людей (класс 3.2).
Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже (класс 3.1): медсестры, научные работники, конструкторы. В том случае, когда степень ответственности связана с качеством вспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства (в частности, бригадира, начальника смены и т. п.), то такой труд по данному показателю характеризуется еще меньшим проявлением эмоционального напряжения (2 класс): телефонисты, телеграфисты. Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, где работник несет ответственность только за выполнение отдельных элементов продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника (1 класс).
3.2. "Степень риска для собственной жизни" и
3.3. "Степень ответственности за безопасность других лиц" отражают факторы эмоционального значения. Ряд профессий характеризуется ответственностью только за безопасность других лиц (авиадиспетчеры, врачи-реаниматоры и т.п.), личную безопасность (космонавты, пилоты и др.) - 3.2 класс. Но существует целый ряд категорий работ, где возможно сочетание риска, как для себя, так и ответственности за жизнь других лиц (врачи-инфекционисты, водители автотранспорта и т. п.). В этом случае эмоциональная нагрузка существенно выше, поэтому эти показатели следует оценивать как отдельные самостоятельные стимулы. Есть целый ряд профессий, где указанные факторы полностью отсутствуют (лаборанты, научные работники, телефонисты, телеграфисты и др.) - их труд оценивается как 1 класс напряженности труда.
4. Монотонность нагрузок
4.1. "Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций" - чем меньше число выполняемых приемов, тем выше напряженность труда, обусловленная многократными нагрузками. Наиболее высокая напряженность по этому показателю характерна для работников конвейерного труда (класс 3.1-3.2).
4.2. "Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций" - чем короче время, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок. Данный показатель, так же как и предыдущий, наиболее выражен при конвейерном труде (класс 3.1-3.2).
4.3. "Время активных действий (в % к продолжительности смены)". Наблюдение за ходом технологического процесса не относится к "активным действиям". Чем меньше время выполнения активных действий и больше время наблюдения за ходом производственного процесса, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок. Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств (класс 3.1-3.2).
4.4. "Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)" - чем больше время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем более монотонной является работа. Данный показатель, так же как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, электростанций и др.) - класс 3.2.
5. Режим работы
5.1. "Фактическая продолжительность рабочего дня" - выделен в самостоятельную рубрику, в отличие от других классификаций. Это связано с тем, что независимо от числа смен и ритма работы в производственных условиях фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от 6-8 ч (телефонисты, телеграфисты и т. п.) до 12 ч и более (руководители промышленных предприятий). У целого ряда профессий продолжительность смены составляет 12 ч и более (врачи, медсестры и т. п.). Чем продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная за смену нагрузка, и, соответственно, выше напряженность труда.
5.2. "Сменность работы" определяется на основании внутрипроизводственных документов, регламентирующих распорядок труда на данном предприятии, организации. Самый высокий класс 3.2 характеризуется нерегулярной сменностью с работой в ночное время (медсестры, врачи и др.).
5.3. "Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва)". При надлежащей организации труда введение регламентированных перерывов на отдых в счет рабочего времени способствует улучшению функционального состояния организма работника и обеспечивает высокую производительность его труда. Недостаточная продолжительность или отсутствие регламентированных перерывов усугубляют напряженность труда, поскольку отсутствует элемент кратковременной защиты временем от воздействия факторов трудового процесса и производственной среды.
Пример. Существующие режимы работ авиадиспетчеров, врачей, медицинских сестер и т. д. характеризуются отсутствием регламентированных перерывов (класс 3.2), в отличие от мастеров и руководителей промышленных предприятий, у которых перерывы не регламентированы и не продолжительны (класс 3.1). В то же время, перерывы имеют место, но они недостаточной продолжительности у конструкторов, научных работников, телеграфистов, телефонистов и др. (2 класс).
6. Общая оценка напряженности трудового процесса
Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом.
6.1. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все 22 показателя, перечисленные в таблице 4.11.9. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.
6.2. По каждому из 22 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный) - напряженность труда легкой степени.
6.3. При окончательной оценке напряженности труда.
6.3.1. "Оптимальный" (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.
6.3.2. "Допустимый" (2 класс) устанавливается в следующих случаях:
- когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 классу;
- когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1 и/или 2 классов.
6.3.3. "Вредный" (3) класс устанавливается, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу.
При этом труд напряженный 1 степени (3.1) в тех случаях:
- когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;
- когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.
Труд напряженный 2 степени (3.2):
- когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;
- когда более 6 показателей отнесены классу 3.1;
- когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3.2;
- когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.
6.4. В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3.
ПРОТОКОЛ
оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Ф.И.О. Самойлова Ирина Васильевна____ пол __ж__
профессия ____секретарь референт___
Производство __________________________________________________
Краткое описание выполняемой работы
Регистрирует и анализирует письма, документы, систематизирует их по степени важности, ведет телефонные переговоры, записывает и передает задания руководителя по назначению, регулирует прием посетителей. Работает на персональной ЭВМ.
| Показатели | Класс условий труда | |||||||||
| | 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | |||||
| 1. Интеллектуальные нагрузки | ||||||||||
| 1.1 | | + | | | | |||||
| 1.2 | | + | | | | |||||
| 1.3 | | + | | | | |||||
| 1.4 | | + | | | | |||||
| 2. Сенсорные нагрузки | ||||||||||
| 2.1 | + | | | | | |||||
| 2.2 | | + | | | | |||||
| 2.3 | + | | | | | |||||
| 2.4 | + | | | | | |||||
| 2.5 | + | | | | | |||||
| 2.6 | + | | | | | |||||
| 2.7 | + | | | | | |||||
| 2.8 | | + | | | | |||||
| 3. Эмоциональные нагрузки | ||||||||||
| 3.1 | | + | | | | |||||
| 3.2 | + | | | | | |||||
| 3.3 | + | | | | | |||||
| 4. Монотонность нагрузок | ||||||||||
| 4.1 | | + | | | | |||||
| 4.2 | | + | | | | |||||
| 4.3 | + | | | | | |||||
| 4.4 | + | | | | | |||||
| 5. Режим работы | ||||||||||
| 5.1 | + | | | | | |||||
| 5.2 | + | | | | | |||||
| 5.3 | + | | | | | |||||
| Количество показателей в каждом классе | 13 | 9 | | | ||||||
| Общая оценка напряженности труда | | + | | | ||||||
Более 6 показателей относятся к классу 2, а остальные к классу 1, поэтому общая оценка напряженности труда секретаря соответствует классу 2.
ИТОГОВАЯ ТАБЛИЦА ПО ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И ОПАСНОСТИ
| Рабочее место: | секретаря |
| | |
| Фактор | Класс условий труда | ||||||
| Оптимальный | Допустимый | Вредный | Опасный (экстрем) | ||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | ||||
| Химический | | | | | | | |
| Биологический | | | | | | | |
| Аэрозоли ПФД | | | | | | | |
| Шум | | | | | | | |
| Инфразвук | | | | | | | |
| Ультразвук | | | | | | | |
| Вибрация общая | | | | | | | |
| Вибрация локальная | | | | | | | |
| Неионизирующие излучения (в т. ч. ВДТ) | | + | | | | | |
| Ионизирующие излучения | | | | | | | |
| Микроклимат | | + | | | | | |
| Световая среда | | + | | | | | |
| Тяжесть труда | | + | | | | | |
| Напряженность труда | | + | | | | | |
| Общая оценка по классу вредности | | + | | | | | |
7. Возможные чрезвычайные ситуации (ЧС) на исследованном объекте. Приемы ликвидации последствий аварии и др. ЧС и способов защиты персонала в ЧС.
Чрезвычайными ситуациями (ЧС) принято называть обстоятельства, возникающие в результате стихийных бедствий (природные), аварий и катастроф в промышленности и на транспорте (техногенные), экологических катастроф, диверсий или факторов военного, социального и политического характера, которые заключаются в резком отклонении от нормы протекающих явлений и процессов и оказывают значительное воздействие на жизнедеятельность людей, экономику, социальную сферу или природную среду.
Чрезвычайных ситуаций, возникающие в мирное время в результате стихийных бедствий, катастроф, производственных и транспортных аварий, сопровождаются разрушением зданий, сооружений, транспортных средств, инженерных коммуникаций, гибелью людей, уничтожением оборудования и материальных ценностей. Такие события требуют экстренных мер по ликвидации их последствий, проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ.
Все чрезвычайные ситуации классифицируются по трем признакам:
Первый - это сфера возникновения, которая определяет характер происхождения чрезвычайной ситуации.
Второй - ведомственная принадлежность, то есть где, в какой отрасли народного хозяйства случилась данная чрезвычайная ситуация:
- в строительстве (промышленном, гражданском, транспортном);
- в промышленности (атомной, химической, пищевой, металлурги ческой, машиностроительной, горнодобывающей, удобрений);
- в коммунально-бытовой сфере (на водопроводно-канализационных системах, газовых, тепловых, электрических сетях, при эксплуатации зданий и сооружений);
- на транспорте (железнодорожном, автомобильном, трубопроводном, воздушном, водном);
- в сельском и лесном хозяйствах.
Третий - масштаб возможных последствий. Здесь за основу берутся
значимость (величина) события, нанесенный ущерб и количество сил и средств, привлекаемых для ликвидации последствий.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября
Чрезвычайные ситуации подразделяются на локальные, местные, территориальные, региональные, федеральные и трансграничные.
К локальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали не более 10 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности не более 100 человек, либо материальный ущерб составляет не более 1 тысячи, минимальных размеров оплаты труда на день возникновения ЧС и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы территории объекта производственного или социального назначения.
К местной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой по страдали свыше 10, но не более 50 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 100, но не более 300 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 1 тыс., но не более 5 тыс. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы населенного пункта, города, района.
К территориальной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 300, но не более 500 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 тыс., но не более 0,5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации не выходит за пределы субъекта Российской федерации.
К региональной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали свыше 50, но не более 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 500, но не более 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 0,5 млн.,, но не более 5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации охватывает территорию двух субъектов Российской Федерации.
К федеральной относится чрезвычайная ситуация, в результате которой пострадали свыше 500 человек, либо нарушены условия жизнедеятельности свыше 1000 человек, либо материальный ущерб составляет свыше 5 млн. минимальных размеров оплаты труда на день возникновения чрезвычайной ситуации и зона чрезвычайной ситуации выходит за пределы более чем двух субъектов Российской Федерации.
К трансграничной относится чрезвычайная ситуация, поражающие факторы которой выходят за пределы Российской Федерации, либо чрезвычайная ситуация, которая произошла за рубежом и затрагивает территорию Российской Федерации.
Ликвидация ЧС осуществляется силами и средствами предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы (далее именуются - организации), органов местного самоуправления, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на территориях которых сложилась чрезвычайная ситуация, под руководством соответствующих ко миссий по чрезвычайным ситуациям (КЧС). Так, например, ликвидация локальной чрезвычайной ситуации осуществляется силами и средствами организации, местной - силами и средствами органов местного самоуправления, территориальной - силами и средствами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, региональной и федеральной силами и средствами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации.
При недостатке собственных сил и средств для ликвидации локальной, местной, территориальной, региональной и федеральной чрезвычайной ситуации соответствующие комиссии могут обращаться за помощью к вышестоящим КЧС.
К ликвидации ЧС могут привлекаться Вооруженные Силы Российской Федерации, Войска гражданской обороны, другие войска и воинские формирования в соответствии с законодательством РФ.
Ликвидация чрезвычайной ситуация считается завершенной по окончании проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ.
Главным критерием является тяжесть потерь и наличие человеческих жертв.
Авария - это повреждение машины, ставка, установки, поточной линии, системы энергоснабжения, оборудования, транспортного средства, здания, сооружения. Часто аварии происходят на автомобильном, железнодорожном, воздушном и водном транспорте, в системах коммунально-бытового обслуживания. На промышленных предприятиях они, как правило, сопровождаются взрывами, пожарами, обрушениями, выбросом или разливом аварийно химически опасных веществ (АХОВ). Эти происшествия не столь значительны, без серьезных человеческих жертв.
Катастрофа - это событие с трагическими последствиями, крупная авария с гибелью людей.
Стихийные бедствия - это опасные явления или процессы геофизического, геологического, гидрологического, атмосферного и другого происхождения таких масштабов, которые вызывают катастрофические ситуации, характеризующиеся внезапным нарушением жизнедеятельности населения, разрушением и уничтожением материальных ценностей, поражением и гибелью людей.
Экологическая катастрофа
- стихийное бедствие, крупная производственная или транспортная авария (катастрофа), которые привели к чрезвычайно неблагоприятным изменениям в среде обитания и, как правило, к массовой гибели живых организмов (птиц, рыбы, тюленей, моржей, пингвинов и других животных) и к значительному экономическому ущербу.
Пожар - неконтролируемое горение, причиняющее вред жизни и здоровью, материальный ущерб людям, интересам общества и государства.
При возникновении пожара необходимо выключить приточно-вытяжную вентиляцию, обесточить электрооборудование. По телефону 01 вызвать пожарные подразделения, обеспечить встречу прибывающих пожарных подразделений. Приступить к тушению очага имеющимися первичными средствами пожаротушения (огнетушитель, песок, кошма и др.). Покинуть помещение и убедиться, что все работники покинули помещение. В случае получения травмы оказать первую медицинскую помощь пострадавшим.
Новосибирский филиал Российского Государственного проектно-изыскательского института по проектированию лесохозяйственных предприятий и природоохранных предприятий и природоохранных объектов «Росгипролес» расположен на двух площадках. Первая площадка занимает первый этаж кирпичного пятиэтажного жилого дома, вторая площадка представляет собой Гаражно-складское хозяйство (ГСК).
Возможные ЧС: аварии в сетях энерго- и теплоснабжения и водопроводных коммуникациях; пожар.
Мероприятия по предупреждению ЧС:
- своевременное проведение инструктажей по недопущению пожаров, соблюдение противопожарных инструкций;
- проведение планово- предупредительных ремонтов в помещениях;
- систематическое проведение контрольных осмотров сетей энерго-, тепло- и водо-снабжения.
Выполнение мероприятий ГО и ЧС при угрозе и возникновении бедствий напредприятии:
- при предполагаемой угрозе бедствий, штаб ГО и ЧС немедленно ставит в известность начальника ГО и ЧС предприятия, по его распоряжению весь личный состав предприятия, должностные лица, ответственные за выполнение мероприятий по ликвидации пожаров, аварий и катастроф извещаются о возможном ЧС;
- о надвигающейся угрозе бедствий начальник ГО и ЧС предприятия информирует начальника штаба ГО и ЧС района и штаб ГО и ЧС организует наблюдение на предполагаемом участке бедствия;
- приводится в полную готовность силы и средства ГО и ЧС: спасательная группа,отделение пожаротушения и санитарные посты;
- готовятся к выдаче СИЗ;
- принимаются меры по защите работающего персонала, материальных ценностей и безаварийной работе предприятия.
Ликвидация аварии:
- вывести людей из помещения и принять срочные меры по спасению пострадавших;
- отключить электроэнергию;
- выставить посты и организовать ограждение опасной зоны;
- обеспечить лиц. участвующих в ликвидации аварии, противогазами;
- приступить к ликвидации пожара имеющимися средствами пожаротушения;
- приступить к ликвидации последствий аварии.
8. Экологическая безопасность.
Среда обитания человека, окружающая среда, характеризуется совокупностью физических, химических и биологических факторов, способных при определенных условиях оказывать прямое или косвенное, немедленное или отдаленное воздействие на деятельность и здоровье человека. Вопросами развития окружающей среды занимается экология – наука о взаимоотношении живых организмов и среды обитания.
По мере развития промышленности, энергетики и средств транспорта антропогенное загрязнение биосферы, обусловленное жизнедеятельностью человека, непрерывно нарастает. Если в первой половине XX века негативное воздействие загрязнений на биосферу во многих регионах мира сглаживалось происходящими в ней естественными процессами, то в следующие годы деятельности человека привели биосферу на грань экологического кризиса.
Атмосфера загрязняется промышленными выбросами, содержащими оксиды серы, азота, углерода, углеводорода, частицы пыли. В водоемы и реки попадают нефтепродукты, вещества органического и минерального происхождения, в почвенный покров – шлаки, зола, промышленные отходы, кислоты, соединения тяжелых металлов. Множество разрабатываемых технологических процессов привело к росту числа токсичных веществ, поступающих в окружающую среду.
Выбросы промышленных предприятий, энергетических систем и транспорта в атмосферу, водоемы и недра достигли таких размеров, что в ряде районов уровни загрязнений значительно превышают допустимые санитарные нормы. Это приводит, особенно среди городского населения к увеличению количества людей, заболевающих хроническим бронхитом, астмой, аллергией, ишемией, раком. Неблагоприятное влияние на жизнедеятельность человека оказывают шум, вибрация, инфразвук, а также воздействие электромагнитного полей и различных излучений (ультрафиолетовых, инфракрасных, световых, ионизирующих).
8.1 Характеристика вредных аэрозольных выбросов в атмосферу.
На исследуемом предприятии отсутствуют различного вида выбросы в атмосферу, контроль службами надзора не осуществляется.
8.2 Характеристика сточных вод с перечнем вредных веществ, источников, объемов, методов очистки.
В зависимости от условий образования сточные воды делятся на три группы:
1. Бытовые сточные воды – стоки душевых, прачечных, бань, столовых, туалетов, от мытья полов и т.д. Их количество в среднем составляет 0,5-2 л/с. С
2. Атмосферные сточные воды, или ливневые, их сток неравномерен: 1 раз в год – 100-150 л/с. с
3. Промышленные сточные воды – жидкие отходы, которые возникают при добыче и переработке сырья. Расход воды при этом исчисляют из удельного водопотребления на единицу продукции.
Методы очистки сточных вод.
Очистка сточных вод - обработка сточных вод с целью разрушения или удаления из них вредных веществ. Освобождение сточных вод от загрязнения - сложное производство. В нем, как и в любом другом производстве имеется сырье (сточные воды) и готовая продукция (очищенная вода).
Методы очистки сточных вод можно разделить на механические, химические, физико-химические и биологические, когда же они применяются вместе, то метод очистки и обезвреживания сточных вод называется комбинированным. Применение того или иного метода в каждом конкретном случае определяется характером загрязнения и степенью вредности примесей.
Механическая очистка:
Механическую очистку сточных вод применяют преимущественно как предварительную. Механическая очистка обеспечивает удаление взвешенных веществ из бытовых сточных вод на 60-65%, а из некоторых производственных сточных вод на 90-95%. Задачи механической очистки заключаются в подготовке воды к физико-химической и биологической очисткам. Механическая очистка сточных вод является в известной степени самым дешевым методом их очистки, а поэтому всегда целесообразна наиболее глубокая очистка сточных вод механическими методами.
Механическую очистку проводят для выделения из сточной воды находящихся в ней нерастворенных грубодисперсных примесей путем процеживания, отстаивания и фильтрования.
Для задержания крупных загрязнений и частично взвешенных веществ применяют процеживание воды через различные решетки и сита. Для выделения из сточной воды взвешенных веществ, имеющих большую или меньшую плотность по отношению к плотности воды, используют отстаивание. При этом тяжелые частицы оседают, а легкие всплывают.
Сооружения, в которых при отстаивании сточных вод выпадают тяжелые частицы, называются песколовками.
Сооружения, в которых при отстаивании загрязненных промышленных вод всплывают более легкие частицы, называются в зависимости от всплывающих веществ жироловками, маслоуловителями, нефтеловушками и др.
Фильтрование применяют для задержания более мелких частиц. В фильтрах для этих целей используют фильтровальные материалы в виде тканей (сеток), слоя зернистого материала или химических материалов, имеющих определенную пористость. При прохождении сточных вод через фильтрующий материал на его поверхности или в поровом пространстве задерживается выделенная из сточной воды взвесь.
Механическую очистку как самостоятельный метод применяют тогда, когда осветленная вода после этого способа очистки может быть использована в технологических процессах производства или спущена в водоемы без нарушения их экологического состояния. Во всех других случаях механическая очистка служит первой ступенью очистки сточных вод.
Физико-химическая обработка:
Физико-химическая очистка заключается в том, что в очищаемую вводу вводят какое-либо вещество-реагент (коагулянт или флокулянт). Вступая в химическую реакцию с находящимися в воде примесями, это вещество способствует более полному выделению нерастворимых примесей, коллоидов и части растворимых соединений.
Физико-химические методы применяют на промежуточных или конечной стадиях очистки в зависимости от местных условий. Они выполняют одну или более функций:
- осаждение токсичных металлов или солей;
- удаление эмульгированных масел и различных суспендированных веществ;
- осветление, сопровождающееся снижением БПК за счет удаления коллоидных веществ и соответствующим снижением ХПК.
Для такой обработки важно поддерживать значение рН в сравнительно узких пределах.
Если к сбрасываемой воде предъявляются очень строгие требования по взвешенным веществам и содержанию металлов, может потребоваться фильтрование.
Биологическая очистка:
Биологическая очистка основана на жизнедеятельности микроорганизмов, которые способствуют окислению или восстановлению органических веществ, находящихся в сточных водах в виде тонких суспензий, коллоидов, в растворе и являются для микроорганизмов источником питания, в результате чего и происходит очистка сточных вод от загрязнения.
Применимость метода биологической очистки зависит от способности компонентов стока к биологическому разложению. При проектировании очистных сооружений должны быть приняты во внимание некоторые специфические особенности производственных стоков:
- производственный сток, прошедший предварительную физико-химическую очистку, часто с несколькими целями, содержит мало взвешенных веществ;
- в производственных стоках редко сбалансировано количество биогенных элементов, и может оказаться необходимой добавка азота или фосфора или того и другого;
- отсутствие микроорганизмов в производственном стоке можно компенсировать заражением его специфическими микроорганизмами с последующей их акклиматизацией;
- присутствие веществ, способных к биоразложению, вынуждает поддерживать их концентрацию приблизительно постоянной и развивать специфическую микрофлору;
- чрезмерно высокая концентрация неорганических солей и особенно резкие ее колебания могут мешать развитию биологических процессов;
- процессам нитрификации/денитрификации могут препятствовать чрезмерно высокая концентрация стока по ХПК и аммонийному азоту и отклонение значения рН от оптимального;
- особое внимание следует обратить на поддержание относительно постоянной температуры. Температура некоторых производственных стоков благоприятна для развития термофильных бактерий.
Для биологической очистки применяют следующие сооружения:
аэротенки (с высокой или средней нагрузкой или, в большинстве случаев, с продленной аэрацией);
биофильтры с пластмассовой загрузкой определенной конфигурации для предварительной или окончательной очистки;
традиционные биологические фильтры;
байолит-фильтры для основной очистки или доочистки;
лагуны с перемешиванием или аэрацией для доочистки.
Загрязненные сточные воды очищают также с помощью ультразвука, озона, ионообменных смол и высокого давления, хорошо зарекомендовала себя очистка путем хлорирования.
Удаление биологически неразлагаемых веществ:
Биологическая очистка - наиболее рациональный способ снижения БПК
Эта часть ХПК определяет присутствие в воде органических соединений, как правило, растворенных и очень разнообразных: растворителей, ароматических углеводородов, нитросоединений, сульфированных соединений и т. д.
Общие методы снижения этой части ХПК следующие:
- адсорбция на активном угле с термической или химической его регенерацией или на разнообразных адсорбентах;
- ультрафильтрация и обратный осмос;
- ионный обмен;
- различные окислительные методы (использование воздуха, кислорода, озона или хлора).
8.3 Утилизация отходов.
Все отходы делятся на две группы – твердые бытовые и промышленные отходы. В городах под складирование бытовых отходов отводятся большие территории. Удалять отходы следует в короткие сроки, чтобы не допускать размножения насекомых, грызунов, предотвращать загрязнения воздуха. Во многих городах действуют заводы по переработке бытовых отходов, причем полная переработка мусора позволяет городу с населением в 1 млн человек получать в год до 1500т металла и почти 45 тыс. т компоста – смеси, используемой в качестве удобрения. В результате утилизации город становится чище, кроме того за счет освобождающихся площадей, занятых свалками, город получает дополнительные территории.
В результате промышленной деятельности человека происходит загрязнение почвы, что приводит к выводу из строя земель, пригодных для сельского хозяйства. Основные виды промышленных отходов – шлаки тепловых электростанции и металлургических заводов, породные отвалы горнодобывающих предприятии и горно-обогатительных комбинатов, строительный мусор и т.д. в особую группу выделяют загрязнения почвы нефтепродуктами и другими химическими веществами, которые пагубно воздействуют на почвенные микроорганизмы и корневую систему растении.
На заводах наряду с сжиганием и обезвреживанием происходит максимальное уменьшение их объема(до 90% исходного). Много строится заводов по переработке полиэтиленовой пленки из которой получают трубы. Строительство комбинированных производств и отдельных технологических установок по переработке отходов особенно целесообразно в промышленных районах с большой потребностью в строительных материалах, изделиях конструкциях. Например, методом катализированной кристаллизации стекла на основе доменных шлаков у нас в стране получают шлакоситаллы.
9. Техническая эстетика.
Техническая эстетика - это наука, изучающая производственную среду с целью её гармонизации, улучшения, удобства и красоты.
ОАО «Росгипролес» расположено на двух площадках. Первая площадка расположена по адресу ул.Плахотного, 51/1 и занимает первый этаж кирпичного пятиэтажного жилого дома. Вторая площадка находится по адресу ул.Сибиряков-Гвардейцев, 49/6 и представляет собой Гаражно-складское хозяйство (ГСК). ГСК предназначено для хранения материалов в геокамере и стоянке автотранспорта, предназначенного для проведения изысканий. Общая численность работающих – 77 человек. Размер земельного отвода –
Работа на предприятии осуществляется с 8.30 до 17.00 часов, с перерывом на обед с 12.30 до 13.30 часов. Выходные дни суббота, воскресенье.
10. Инженерный расчет по обеспечению нормативного уровня вентиляции.
Вентиляция – организованный и регулируемый воздухообмен, обеспечивающий удаление из помещения воздуха, загрязненного вредными газами, парами, пылью, а также улучшающий метеорологические условия в цехах. По способу подачи в помещение свежего воздуха и удалению загрязненного, системы делят на естественную, механическую и смешанную.
Механическая вентиляция может разрабатываться как общеобменная, так и местная с общеобменной. Во всех производственных помещениях, где требуется надежный обмен воздуха, применяется приточно-вытяжная вентиляция. Высота приемного устройства должна зависеть от расположения загрязненного воздуха. В большинстве случаев приемные устройства располагаются в нижних зонах помещения. Местная вентиляция используется для удаления вредных веществ 1 и 2 классов из мест их образования для предотвращения их распространения в воздухе производственного помещения, а также для обеспечения нормальных условий на рабочих местах.
10.1. Расчёт выделений тепла.
1. Тепловыделения от источников искусственного освещения.
Расчет тепловыделений от источников искусственного освещения проводится по формуле:
Q1=N*n*1000, Вт
Где N – суммарная мощность источников освещения, кВт;
n – коэффициент тепловых потерь (0,9 для ламп накаливания и 0,55 для люминесцентных ламп).
У нас имеется 8 светильников с лампами мощностью 60Вт и 2 местных светильника с лампами мощностью 100Вт. Тогда получаем:
Q1=(8*0.06*0.55+2*0.1*0.9)*1000=44.4 Вт
2. Теплопоступление от солнечной радиации.
Расчет тепла поступающего в помещение от солнечной радиации Qост и Qп (Вn), производится по следующим формулам:
- для остекленных поверхностей:
Qост=Fост*qост*Aост ,
- для покрытий:
Qп=Fп*qп ,
где Fост и Fп - площади поверхности остекления и покрытия, м2;
qост и qп – тепловыделения от солнечной радиации, Вт/м2, через 1 м2 поверхности остекления (с учетом ориентации по сторонам света) и через
Аост – коэффициент учета характера остекления.
Рассчитаем теплопоступление от солнечной радиации для остекленных поверхностей Qост.
В помещении имеется 3 окна размером 0.8х1,4 м2. Тогда Fост=3.36 м2.
Географическую широту примем равной 55о, окна выходят на юго-восток, характер оконных рам – с двойным остеклением и деревянными переплетами. Тогда: qост=145 Вт/м2, Аост=1.15.
Qост=3.36*145*1.15=560.3 Вт
В итоге тепловыделение от солнечной радиации равно:
Q2 = Qост = 560.3 Вт
3. Тепловыделения людей.
Тепловыделения человека зависят от тяжести работы, температуры окружающего воздуха и скорости движения воздуха. В расчете используется явное тепло, т.е. тепло, воздействующее на изменение температуры воздуха в помещении. Для умственной работы количество явного тепла, выделяемое одним человеком, составляет 140 Вт при 10оС и 16 Вт при 35оС. Для нормальных условий (20оС) явные тепловыделения одного человека составляют около 55 ВТ. Считается, что женщина выделяет 85%, а ребенок – 75% тепловыделений взрослого мужчины.
Q3 = n*q,
где q = 55 Вт/чел.,
n - число людей в помещении,
В рассчитываемом помещении находится 2 человека, n=2.
Тогда суммарное тепловыделение от людей будет:
Q3 = 2 * 55 = 110 Вт
4. Тепловыделения от радиотехнических установок и устройств вычислительной техники.
Расчет выделений тепла проводится аналогично расчету тепловыделений от источников искусственного освещения:
Q4=N*n*1000, Вт
Коэффициент тепловых потерь для радиотехнического устройства составляет n=0,7 и для устройств вычислительной техники n=0,5.
В помещении находится: 2 персональных компьютера 600 Вт (вместе с мониторами) и 1 принтер 130 Вт.
Q4=(2*0.6+1*0.13)*0.5*1000=665 Вт
Суммарные тепловыделения составят:
Qс=Q1+Q2+Q3+Q4=1379.7 Вт
Qизб – избыточная теплота в помещении, определяемая как разность между Qс – теплом, выделяемым в помещении и Qрасх – теплом, удаляемым из помещения.
Qизб=Qс-Qрасх
Qрасх=0,1*Qс=137,97 Вт
Qизб=1241.73 Вт
10.2. Расчёт необходимого воздухообмена
Объем приточного воздуха, необходимого для поглощения тепла, G (м3/ч), рассчитывают по формуле:
G=3600*Qизб/Cр*p*(tуд-tпр)
Где Qизб – теплоизбытки (Вт);
Ср – массовая удельная теплоемкость воздуха (1000 Дж/кгС);
р – плотность приточного воздуха (1,2 кг/м3)
tуд, tпр – температура удаляемого и приточного воздуха.
Температура приточного воздуха определяется по СНиП-П-33-75 для холодного и теплого времени года. Расчет производится в тёплый период года, примем tпр=18оС. Температура удаляемого воздуха определяется по формуле:
tуд=tрз+a*(h-2)
Где tрз – температура в рабочей зоне (26оС);
а – нарастание температуры на каждый метр высоты (зависит от тепловыделения, примем а=1оС/м)
h – высота помещения (2,5м)
tуд=26+1*(2,5-2)=26.5оС
G=438.26 м3/ч
10.3. Определение поперечных размеров воздуховода.
Исходными данными для определения поперечных размеров воздуховода являются расходы воздуха (G) и допустимые скорости его движения на участке сети (V).
Необходимая площадь воздуховода f (м2), определяется по формуле:
V=2 м/с
f=G/3600*V=0,24 м2
Ближайшая большая стандартная величиня f=0,246 м2. В промышленных зданиях рекомендуется использовать круглые металлические воздуховоды. Тогда расчет сечения воздуховода заключается в определении диаметра трубы. По справочнику находим, что для площади f=0,246 м2 условный диаметр воздуховода d=560 мм.
11.
Расчет экономической эффективности мероприятий по защите от воздействия ОВПФ
Оценка экономической эффективности.
Для расчета эффективности трудоохранных мероприятий могут быть применены следующие показатели:
1. Экономический эффект от реализации трудоохранных мероприятий:
∑Ээ = ∑Эо – Сз, (руб) (1)
где ∑Эо – общая экономия, полученная от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.,
Сз – общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, руб.
Сз = С + ЕнК, (руб) (2)
Где, С – эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий труда и охраны труда, руб.,
Ен=0.08 – нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда,
К – капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.
В случае получения при расчетах экономического эффекта (∑Эо) отрицательных значений (т.е. убытков), то экономическая эффективность признается недостаточной или неудовлетворительной.
2. Общая (абсолютная) экономическая эффективность затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (на каждый затраченный рубль данных мероприятий – Эр/р):
Эр/р = ∑Эо / Сз, (руб/руб) (3)
Если в результате расчетов Эр/р больше или равно 1 рублю на каждый затрачиваемый рубль, то экономическая эффективность признается удовлетворительной.
3. Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда Эк (коэффициент экономической эффективности капитальных вложений):
Эк = (Эо - С)/К, (коэффициент) (4)
Показатель (коэффициент) экономической эффективности капитальных вложений мероприятий по улучшению условий и охраны труда Эк сопоставляется с нормативным Ен=0,08. Если Эк>Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.
4. Срок окупаемости затраченных на трудоохранные мероприятия средств (Nок):
Nок = Т / (∑Эо / Сз), (мес) (5)
где Т – количество месяцев за анализируемый период трудоохранных мероприятий (месяцев).
Если в результате расчетов Ток меньше или равен Т, то экономическая эффективность признается удовлетворительной.
5. Величина, обратная коэффициенту экономической эффективности капитальных вложений и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле:
Ток = К/(Эо-С) = 1/Эк, (лет) (6)
Произведем расчет экономической эффективности.
1. Экономический эффект от реализации трудоохранных мероприятий (за 4 месяца):
Общая эффективность ∑Эо = 70000 руб.;
Общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению условий труда Сз = 45000 руб.;
Эксплуатационные расходы составляют С=20000 руб.;
Капитальные вложения на осуществление мероприятий К=60000 руб.
По формуле (1) находим экономический эффект от реализации трудоохранных мероприятий:
∑Ээ = 70000 – 45000 = 25000 (руб).
По формуле (2) определим:
Сз = 20000 + 0.08*60000 = 24800 (руб).
2. Общая (абсолютная) экономическая эффективность затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (на каждый затраченный рубль данных мероприятий – Эр/р):
Найдем общую эффективность затрат на мероприятия по формуле (3):
Эр/р = 70000/45000 = 1.56.
На каждый затраченный на мероприятия по охране труда рубль получена экономия в размере 1.56 рубля.
Так как, Эр/р = 1.56 больше 1 рубля на каждый затрачиваемый рубль, то экономическая эффективность удовлетворительная.
3. Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда Эк Определим общую экономическую эффективность капитальных вложений мероприятий по формуле (4):
Эк = (70000 - 20000) / 60000 = 0.83
Так как Эк = 0.83 > Ен = 0.08, то капитальные вложения считаются эффективными.
4. Срок окупаемости затраченных на трудоохранные мероприятия средств определим по формуле (5):
Nок = 4 / (70000 /45000) = 2.5
5. Величину, обратную коэффициенту экономической эффективности капитальных вложений найдём по формуле (6):
Ток = 60000/(70000 - 20000) = 1.2 или Ток = 1/0.83 = 1.2
Так как Ток < Т, то экономическая эффективность признается удовлетворительной.
Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн = 12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения считаются эффективными.
Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, так как обладает большой социальной эффективностью. Таким образом, экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.
12. Заключение
Условия работы на рассматриваемом мною предприятии можно оценить как допустимые. Основные требования к безопасности труда, предъявляемые нормативными документами, выполняются.
На предприятии проводятся плановые проверки пожарной и электробезопасности, работники обеспечены необходимыми средствами защиты, рабочие места организованы по правилам, функционирует служба охраны труда, в соответствии с законом предоставляются льготы.
13. Список использованной литературы.
1. «Безопасность жизнедеятельности» С.В. Белов / М «Высшая школа» 1999;
2. «Охрана труда» / справочник Э.А.Арустомов, Москва, 2008г. / издательско- торговая корпорация «Дашков и К».
3. «Трудовой кодекс РФ», официальный текст, текс приводится по состоянию на 1 декабря 2008г.;
4. «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05;
5. Справочные электронные системы «ГАРАНТ» и «Консультант Плюс»;
6. Экология и безопасность жизнедеятельности / Кривошеин Д.А/ . М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000;
7. http://attestate.narod.ru/ - «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
8. Трудовой кодекс РФ.
9. www.ssag.ru
[1] Заполняется только при оформлении результатов измерений по конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест (прилагается на отдельных листах).
[2] При работе мужчин и женщин в числителе приводятся сведения для мужчин, в знаменателе - для женщин.
