Реферат

Реферат Задачи трудового права

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.5.2025





1.  Трудовое право - отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.

2. Предмет трудового права - трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. Трудовые отношения возникают между субъектами при заключении трудового договора. На трудовые правоотношения влияют также иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, обусловленные применением труда, предусмотренного трудовым договором, а также имевшего место в прошлом либо предполагаемого в дальнейшем.

3.  Основными началами данной области права признаются цели и задачи трудового законодательства. Целями трудового законодательства являются, в частности:

установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;

создание благоприятных условий труда;

защита прав и интересов работников и работодателей.

4. Основные задачи трудового законодательства - создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений:

a) по организации труда и управлению трудом;

трудоустройству у данного работодателя;

профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников у данного работодателя;

социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства;

материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) c соблюдением трудового законодательства (включая законодательство по охране труда);

б) разрешению трудовых споров.

1. Диплом Совершенствование системы управления санаторно-курортными зонами Республики Беларусь
2. Сочинение на тему Все величие в романе отдано ейобраз Сони Мармеладовой
3. Реферат Исследования комплекса 5Р для открытия туристический фирмы
4. Реферат Венчурный капитал в Казахстане
5. Реферат на тему Preparing Our Youth To Prevention Essay Research
6. Реферат Сокращение населения главная социально-экологическая проблема России
7. Реферат на тему Oedipus The King Sophocles Essay Research Paper
8. Курсовая на тему Проектирование одноступенчатого червячного редуктора привода междуэтажного подъемника
9. Реферат Суброгация и регрессивные требования
10. Реферат Тенедос