Реферат

Реферат Понятие предприятия

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 23.11.2024





1)Потребление и основные эк проблемы общ-ва, система организации эк жизни общ-ва. Потреб явл основой жизни чел. Потреб чел дух и матер благо. Между этими видами потреб должно быть соответствие. Матер благо должно способств высокому дух развитию чел. Дух развитие и потреб-это высок уровень профессионализма в профессии и специальности. Широкий культурный уровень развития -хорошо понимать основные направления развития искусства, содержательный досуг и т.д. Матер потреб. Первичным матер потреб явл жилье, пища, одежда. Все виды матер потреб должны быть современными. Проблемы потреб связ с уровнем развития об-ва: делением общ-ва на классы, подклассы и т.д. и структурой эк, ее организацией, технич оснащением. Традицион общ-во, котор основывается на традициях и малочувствительно к современ НТР (сущ анклавы первобытного строя: юг и центр Африка, островные сообщ-ва). Страны социалистич лагеря (Китай, Куба, Корея, Сев Амер). В эти страны вход СССР, часть европейск стран и др. Идеология народная и построенна на репрессиях. Народовластие в СССР в определен рамках развивалась успешно: простые люди выбирались в парламент, участвовали в общ-ых организациях с большими правами. Преимущества государственной формы собственности: 1)Оч быстрое разв некотор важных отраслей эк за счет быстрой мобилизации ресурсов: космонавтика, авиация, фундаментальн исследования, прикладные исследов. СССР во многих направлениях науки опережало мир, в др отраслях науки развитие на современ уровне. Необходимо было развивать частный бизнес (одежда, быт техника-кроме жилья). 2)Гос распределение всех ресурсов и полурыночное распред товаров первой необходимости. 3)Высокий контроль кач-ва пищевых продуктов. Был недостаток мясных продуктов доступных всем по цене, но потребление складывалось на уровне 40-50 кг в год, вместо 70-80 кг к год. Страны на основе рыноч эк. Идеология современ, позволяющ плюрализм-исключают экстрем формы жизни в законодательном порядке (секты, котор исключают мошенничество и насилие). Эк основана на частной собствен-ти, но котор хорошо организована законодат-но: собственник несет соц ответствен-ть в различ формах, эк ответствен.
3)Приедприятие как субъект рыноч эк. Рыноч субъекты связаны, взаимодействуют и оказ взаимное влияние. Гос-во устанавливает на рынке правила игры на основе законодательства и нормативной деят-ти. Для развития нужны инвестиции: защита инвесторов, созд эффекти отраслей эк. Важны налоги: налогоблож доходов населения и частично бизнеса; налогоблож отраслей, связ с разработкой прир рес; налогоблож бизнеса; смешенная налоговая система. В развитых странах основная налог нагрузка распростр на физич лиц. В зависим от доходов налоги сост 50 – 70% от доходов физич лица. В России по отнош к физич лицам налоговая шкала плоская 13%. Гос осущ контроль за выполнением законов и нормативов. Роль предприятий. Предприят-основной субъект рыноч эк, т.к. на предприят зарабатываются все доходы и этот процесс начинается с реального сектора эк (производ товаров и товаров-услуг). Для предприятий, особенно реального сектора, необход созд нормальную инвестицион и налог нишу. Рынок товаров и услуг-на этом рынке труд одних заменяется на труд др, т.е. происходит обмен, связ с разделением труда в общ-ве. Рынок ресурсов–сырье, материалы, рабоч сила и т.д. Ресурсы способствуют развитию эк, особенно энергетически, если они стоят мало (в США 1 кВт/час-до 5 центов). Семья–люди, связ кровными узами и эк отнош. Домашнее хозяйство связывает эк отнош: монастыри, дома престарелых, профилактории, пионерские лагеря и др. Они  явл потребителями товаров и услуг, а так же поставщиками рабоч силы.
4)Понятие предприятия. Стандарты организационно-правовых норм предпр РФ. Понятие предприятия-завод, фабрика, ферма ит.д., котор осущ 2 основные функции: производство и реализац продукции. Фирма-объединение предприятий. Объедин предприятия по горизонтали и вертикали. Вертикальное объединение в основном связано с технологич факторами. Пример: предприятия 4-ого передела: добыча руды–производ-во чугуна–производ стали–производ профилей и проката. Горизонт объедин связ с ростом масштаба производ-ва. Пример: обр конгломератов (Дженерал Моторс) покупаются предприятия прибыльных отраслей и продаются предприятия нерентабельных отраслей. Дженерал Моторс покупали предприятия по производ компьютеров, но не добились их рентабельного производства. Основная форма объединения–распределение ценных бумаг между предприятиями фирмы: головное предприятие (концерн) приобрет контрольные пакеты акций, входящих в фирму предприятий. Стандарты организационно-правовых форм предприят РФ. В нашей стране, как и в любой др развитой стране, физич и юр лица могут заниматься предпринимат-вом (самостоятельн занятие на свой страх и риск к получ прибыли на основе исп ресурсов). Физич лица как предприниматели-граждане, зарегистрир гос в этом состоянии. Основной организац формой индивидуальн предпринимат-ва (ИП) явл ПБОЮЛ (предприят без образования юр лица): нотариус, личный охранник, продавец и т.д. Преимущ-ва: заявительная форма и быстрая регистр, упрощенное налогооблож. Не обязат-но им банк счет и печать. Юр лица явл организацией, котор им собственное в хоз-ом и оперативном направлениях обособленное имущ-во, осущ хоз сделки и отвечают по закону за свою деят-ть. Юр лица подраздел на некоммерч и коммерч организации. Некоммерч организации–их главн роль благотворительность. И если они зарабатывают доходы, то они не делятся между учредителями. Коммерч организации–их главная деят-ть получение прибыли. Организационно-правовые формы: *хоз товарищ-ва и общ-ва; *производствен кооперативы; *гос унитарное предприятие. Хоз товарищ-во: общие черты: объедин физ лица; созд складчатый капитал; материальная ответсвен-ть имущ-ом предприятия и личным имущ-ом. Полное товарищ-во: объедин физ лица, часто это семья или хорошо знающ друг др люди. У них им равные права в упр предприятием. Кажд из них им право подписывать договора. Материальная ответствен делится поровну. Примером явл небольшие семейные магазины, небольшие предприятия сферы услуг, крайне неустойчив засчёт: -небольших рес; -несовпадение интересов. Товарищ-ва на вере или коммандитные товарищ-ва: эти придприятия включ полных товарищей и участников вкладчиков. У кажд группы физ лиц свои права и интересы. Полные товарищ-ва: упр предприятием и несут матер ответсвен-ть своими вкладами и личным имущ-ом. Участники вкладчики: участвуют косвенно в упр предприятием и несут матер ответ-ть своими вкладами. Примером таких предприятий явл ТСЖ-товарищ-во собственников жилья. Хоз общ-ва: общие черты: объедин капитал; обр уставной кап; матер ответсвен засчёт вкладов в уставной кап. более устойчив организационно-правовая форма предприятий. Общ-во с огранич ответсвен ООО: учрежд юр и физ лицами. Они несут ответсвен в пределах своих вкладов. Учредители могут приним участие как работники в деят-ти предприятия, им назнач оплата труда. Общ-во с дополнит ответсвен: оно отлич от ООО тем, что учредители могут преним решения о доп вкладах в имущ-во предприятия для увелич его финансов устойчивости. Акционер общ-во (корпорации): бывает 2 типов: *Закрытое акц общ (ЗАО): его отлич в том, что размещение акций осущ под контролем общ-ва. *Открыт акц общ (ОАО): его отлич в том, что акции размещ свободно на рынке ценных бумаг. Одно из отлич акц общ-тв в том, что уставной капитал делится на акции. Простые акции (их бывает 75%) им право голоса и приносить дивиденды  по решению собрания акционер. Привилегиров акц не им права голоса и за ними закреп право получ постоян дивидендов. Структура упр АО: главный орган упр-собрание акционеров, котор наделяется законодательными полномочиями. Собрание акционеров избирает наблюдательный совет, котор форм основные административ органы АО: нанимают президента и исполнительн дирекцию. Исполнит дирекция нанимает весь остальной персонал АО. Кроме этого выбираются ещё 2 важнейш органа: контрольная комиссия за финансами АО и орган, организующ и приводящ собрания акционеров. ОАО должно им по закону уставной кап размером 1000 МРОТ. Если в АО более 500 акционеров акции хранятся в депозитарии. АО-это основная форма хоз-ия во всех странах, т.к. они им преимущ-во: *могут концентрир большие ресурсы; *часто заним научными исследов; *явл устойчив формой хоз-ия, т.к. несогласные в любой момент могут продать свои акции. Производственные кооперативы: организ физ лица, котор могут участвовать различ имущ-ом: деньгами, матер рес, науч вкладами и т.д. В них может обр неделимый фонд, т.е., если кто-то покидает кооператив, неделимый фонд остаётся в целостности. Распред доходов на основе трудового вклада. Гос и муниципальн унитарное предприятие: обр за счёт собственности гос или муницип органов. Эти предприятия созд на основе права хоз ведения, т.е. созд дочерние предприятия. И могут созд на праве оперетивного упр, т.е. не могут созд дочерние предприят. Ликвидир предприятия решением гос или муниципалитета. Примером явл ЖКХ.
5)Малые и крупные предприятия. Значение малого бизнеса. Взаимодействие малых и крупных предприятий. К малым предприятиям относ любая организационно-правовая форма упр. В РФ к малым предприятиям относ: *персонал не более 100 чел; *учредитель-юр лицо, котор заним не более 25%. Значение малого бизнеса-обеспеч высокую занятость (до 70% трудоспособного насел). В производстве продукции заним прмерно до 25% ВВП. В производстве услуг заним ≈ до 60%. По закону гос осущ поддержку малого бизнеса: законодат поддержка; материальная, т.е. предостав доступных кредитов. Сущ спец меры поддержки малого бизнеса. Крупное предприят-предпр, производящ значительную, существен долю общего объема продукции отрасли либо хар-ое как крупное по объемным показателям: кол-ву занятых, объему продаж, размеру активов. При отнесении предприятия к разряду крупных действует отраслевая, территор и гос специфика. Все крупнейш зарубеж корпорации «выросли» из тех предприятий, котор сегодня именуют «малыми». В настоящ время крупные предпр все чаще созд вокруг себя малые, в т.ч. на основе бывших филиалов, отделений, дочерних фирм. Тем самым они повыш «рыноч гибкость», избавляются от нерационал накладных затрат, уменьш налоговые платежи. Будучи необходимым эл-ом рыноч­ эк, малое предпринимат-во берет на себя не­котор специфич функции, опред его эк особен-ти, одна из котор связана, например, с сов­падением базовых функций предпринимательства как вида деят-ти и предпринимателя  как собственника. Отсутствие традиционного для крупных предпр разделения прав и функций между собствен-ми и наемными менеджерами обеспеч малому предпринима­т-ву множ-во конку­рентных преимуществ. Другой эк особенностью ма­лых предприятий явл способность быстро адаптир к изм конъюнктуре рынка, осваивать новые виды про­дукции, переориентир на др категории клиентуры, а при необходим осущ полное перепрофилирование уставной деят-ти. Для субъектов крупного бизнеса подоб­ная модель рыноч стратегии неприемлема, поскольку предполаг значительн финансовые потери.
6)Внешняя среда предприятия и её состав. Внешняя среда-это совокуп активных хоз-их субъектов, эк, общ-ых и природных условий, национал и межгос институционных структур и др внешних условий и факторов, действующ в окружении предприятия и влияющ на различ сферы его деят-ти. Внеш среду подразделяют на: *микросреду-среду прямого влияния на предприятие, котор созд поставщики материально-технич рес, потребители продукции (услуг) предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, гос органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и др. контактные аудитории. *макросреду, влияющ на предприятие и его микросреду. Она включ природную, демографич, научно-технич, эк, экологич, политич и международ среду. Предприятие должно огранич негативные воздейств внешних факторов, наиболее сущ-но влияющ на рез-ты его деят-ти или, наоборот более полно исп благоприят возм-ти. 
7)Предприятие и гос. Любое предприят можно рассматр как некий совокупный источник воздейств на окр среду. Сущ целый ряд документов, регламентирующих возможное и отражающих реальное воздейств предприятия. Среди них особого внимания заслуживают проекты томов предельно допустимых выбросов и предельно допустимых сбросов, проекты лимитов размещ отходов, экологич паспорта предприятий, а также различ формы статистической отчетности. Кажд предприят должно им спец документ-экологич паспорт. Основные виды экологич статистич отчетности включ следующ формы: Форма № 2-тп (воздух). Отчет об охране атмосферного воздуха. Представляется ежегодно и включ данные о выбросах загрязняющ вещ-тв в атмосферу, их очистке и утилизации; данные о выбросе в атмосферу специфич загрязняющ вещ-тв; источники выбросов загряз вещ-тв в атмосферу; выполнение мероприятий по уменьшению выбросов. Форма № 2-тп (водхоз). Отчет об исп воды. Представ ежегодно и включ данные о забранной из природных источников, получ от др предприятий (организаций), исп и переданной воды; данные о водоотведении, системах оборотного и повторного водоснабжения; установ лимиты забора воды. Форма № 2-тп (токсичные отходы). Отчет об обр и удалении токсич отходов. Представ ежегод и включ данные об отходах I, II, III и IV классов опасности (наличие, обр, поступление от др предприят, исп, обезвреж, организов и неорганизов складирование, захоронение). Форма № 1-канализация. Отчет о работе канализации. Включ данные о наличии канализацион сооружений и их работе за год. Форма № 1-водопровод. Отчет о работе водопровода. Включ данные о наличии водопровод сооруж и их работе за год. Форма № 4-ОС. Отчет о текущих затратах на охрану природы и экологич платежах.
8)Предприятие и др субъекты эк деят-ти. Предприят-основной субъект рыноч эк, т.к. на предприят зарабатываются все доходы и этот процесс начинается с реального сектора эк (производ товаров и товаров-услуг). Для предприятий, особенно реального сектора, необход созд нормальную инвестицион и налог нишу. Рынок товаров и услуг-на этом рынке труд одних заменяется на труд др, т.е. происходит обмен, связ с разделением труда в общ-ве. Рынок ресурсов–сырье, материалы, рабоч сила и т.д. Ресурсы способствуют развитию эк, особенно энергетически, если они стоят мало (в США 1 кВт/час-до 5 центов). Семья–люди, связ кровными узами и эк отнош. Домашнее хозяйство связывает эк отнош: монастыри, дома престарелых, профилактории, пионерские лагеря и др. Они  явл потребителями товаров и услуг, а так же поставщиками рабоч силы. Понятие предприятия-завод, фабрика, ферма ит.д., котор осущ 2 основные функции: производство и реализац продукции. Фирма-объединение предприятий. Объедин предприятия по горизонтали и вертикали. Вертикальное объединение в основном связано с технологич факторами. Пример: предприятия 4-ого передела: добыча руды–производ-во чугуна–производ стали–производ профилей и проката. Горизонт объедин связ с ростом масштаба производ-ва. Пример: обр конгломератов (Дженерал Моторс) покупаются предприятия прибыльных отраслей и продаются предприятия нерентабельных отраслей. Дженерал Моторс покупали предприятия по производ компьютеров, но не добились их рентабельного производства. Основная форма объединения–распределение ценных бумаг между предприятиями фирмы: головное предприятие (концерн) приобрет контрольные пакеты акций, входящих в фирму предприятий.
9)Сущность и состав основного капитала. Основной кап-это активы, котор переносят свою стоим-ть на новый товар частями более 1 года. При раскрытии содержания основного кап часто выделяют соц вопросы-они им отнош к собствен-ти. Если основной кап рассматрив в кач-ве средств труда, то это им отношение к категории основные средства. Пример: станки, любое оборуд, производ товары. Для понимания структуры основных средств необход их классифицир: 1)по направлению исп: -непроизводствен основные средства (ОС) на предприятии (профилактории, пионерские лагеря); -производственные ОС.2)по назначению: -здания- архитектурно-строит сооруж для созд усл труда; -сооруж-строительно-технич объекты, предназнач для инфраструктуры предприятия (дороги, мосты); -рабочие силовые машины, оборудование (это всё виды оборудования, относящ к различ отрослям); -измерительные и регулир устройства (электрич, пневматич, гидравлич); -транспортные средства-средства передвиж для транспортир грузов, людей в виде грузов, ж/д подвиж состава, водного транспорта, автомоб и т.д. с различ прицепными средствами (вагоны, автоцистерны). 3)по степени использования: -активные-оборудование, участвующ в производ прод; -пассивные-здания, сооруж. Деление основных средств постепени участия предполаг их структуру и эффективность исп. Чем больше активная часть, тем эффективнее исп основ средства. Пример: промыш-ть-актив часть 70%; лёгкая пром (производ трикотаж изделий)-пассив часть заним окло 70%, т.к. объёмное сырьё и объём продукция треб большого кол-ва складов. Одно из направлений совершенствования трикотаж производ и сбыта-совмещ реализ и складов.
10)Учёт и оценка основных производственных фондов. Износ и амортизация основ фондов. Учет основных средств осущ в натуральной и стоимостной форме.Натуральн форма учета (заносится в спец книгу по учёту из паспорта; вид основ средства; предназначение, S, этажность и  т.д. В год производства или окончания строит-ва).Учет по стоим-ти: осущ в нескольких формах: *первонач стоимость (цена приобретения, затраты на доставку, монтаж, обучениие персонала, кроме цены); *восстановительная стоим (это стоим возмещ основного средства в текущий момент. В эту стоим включ различ ремонты); первонач (восстановит) (с учетом износа или остаточная стоим).Износ и амортизация основных фондов. Основ средства изнашиваются физич: стирание, потеря мощности, доп расход топлива; моральный износ, т.е. основ сред не соответ современ достояниям науки и техники–меньшая производит-ть. Появ техника при пом котор производ основ сред более дешевые. Основ сред представ собой основ фактор производ-ва. Без нормального технич состояния нельзя добиться высокой конкуренции на рынках. Основ сред необход вовремя заменять. Для доп финансир покупки основ сред исп финансов инструмент–амортизация-это накопление денеж средств за счет отчисления из доходов предприятия по нормативам в процессе устареваниия основ сред. Основные показатели расчета амортизации.  Аг (годовая)=(Фо(осн.) –Фл)/Тсл. Фо–основные фонды по первонач стоим. Фл–ликвидацион стоим основ сред (остаточная стоим при списании основ сред). Тсл–срок службы по паспорту. Нормы амортизации, котор применяются для ежемесяч списания стоим основ сред за счет износа. Н=(Аг/Фо)*100%

Виды амортизации: *Линейная–пропорциональн отчисления в теч срока службы (для зданий и сооруж); *Уменьшение остатка; *Списание стоим основ сред по сумме чисел срока полезного исп; *Списание стоим основ сред пропорционально объёму продукции.Списание стоим или расчет износа осущ в период работы оборудования и на основе объемов производ-ва.Исп для основ сред, котор исп периодически а производ-ве.

(Фо–Фл)/планируемый объем работы. В нашей стране ПБУ (правила бух. учета) позволяют исп все указ виды амортизации, однако налоговый кодекс позволяет исп линейную аморт и ускоренную аморт по отраслевым инструкциям.
11)Показатели использования основных производствен средств. 1)Группа эк показателей: -фондоотдача – показ сколько продукции приходится на рубль основ средств (сравнивать с прошлым временем или такими же предприятиями):

Фо=  Среднегод стоимость продукции/Среднегод стоим сред.

-фондоёмкость-показ сколько по стоимости основ средств приходится на работника. Исп для сравнения: Фе=Среднегод стоим основ сред/Среднегод стоим прод.

2)Группа организационно-эк  показателей: Кинт=Кэ*Кин (Кинт-интегральная; Кэ-(экстенсивная)исп оборудования во времени; Кин-(интенсивная)исп оборудов по мощности). Кэ=Тф/Тпл (Тф-фактическое время; Тпл-плановое время). Кинт=Мф/Мпл (Мф-фактическая мощность; Мпл-плановая мощность). Вывод: засчет недоиспользованных  мощностей по времени и по мощности, 28% представляет недоисп.
12)Производственные мощности предприятия и их использование. Производствен мощности–это max производ-во прод-ии, опреде кач-ва и ассортимента в течении года, котор измеряются в натуральных или стоимостных единицах. Проблемы исп производствен мощностей: 1)Краткосрочный период. В эк это связано с постоянством мощностей, поэтому проблема заключ в наиболее полном исп мощностей. 2)Долгосроч период. Он связан с изм мощностей. Когда конъюнктура рынка улучшится, и ниша предприятия на рынке увелич, то необходимо увелич мощности посредством приобретения, реконструкции и т.д. Мощность на предприятии измеряется: 1)На отдельном участке цеха (мощность наиболее производительного оборудования). 2)В цехе (измеряется наиболее производительным участком). 3)На предприятии (измер наиб производительным цехом). В течении опред периода  при опред обстоятельствах, мощности предприятия могут изм. В течении года мощности предприятия измер след формулой: М на конец года=М на начало года+М реконструкция+М ремонт+М приобретения+ ….+М выбытия.
13)Понятие оборотного капитала. Сущность и структура оборот кап. При формулир проблемы оборот кап, кроме понимания материалов и ресурсов, как их физич основы, исп категории об. кап и об. фондов, котор понимаются, как вложения в об. средства. Вложения осущ на 1-ой стадии запаса и производства. Под об. средствами понимаются все функциональные стадии, котор проходят предметы труда до получ готовой прод. Об. средства-это активы, котор переносят свою стоим на новый товар сразу же, в одном цикле. Физич примером об. ср-в явл сырье и материалы, кроме того к ним относ упаковка, инструменты, вспомогат инструменты и т.д. Об. ср-ва проходят 3стадии производства: 1)закупка рес, производственных запасов; 2)произв-во продукции; 3)реализация готовой прод. Этим стадиям по функциональной роли соответ состав об. ср-в: *Об. производствен фонды (сфера произв-ва): -об. ср-ва производствен запасов, -об. ср-ва в производстве. *Фонды обращения (сфера обращ):- готовая прод на складе или отгруженная, -денеж ср-ва, расчеты (это денеж ср-ва в кассе на счетах, ср-ва расчетов, дебиторская задолженность (это коммерч кредит предприятия,=> у предприятия образуется должник). Об. ср-ва можно классифицир по др.признакам: -стандарт учета и отражение в балансе предприятия; - степень риска вложения; - практики контроля, планирования и упр.
14)Нормирование и потребление оборотного капитала. Нормирование-процесс опред потребности предприятия в финансовых рес для созд конкретных видов запасов, незаконченного произ-ва и готовой прод-ии. Задачи нормирования: 1)постоянное поддержание соответствующ размеров оборот ср-в для бесперебойной работы предприятия; 2)улучш процесс упр матер ресурсами предприятия путем оптимизации их размера. Методы нормирования: 1.Метод прямого счета, т.е.опред запасов по кажд эл-ту оборотных ср-в; 2.Коэффициентный метод, т.е. внесение поправок в действующ нормативы; 3.Аналитический метод, т.е. при помощи математич методов оптимизиров величину запасов оборот ср-в. Скорость оборота об. сред хар-ет уровень производственного потребления об. сред. Чем выше скорость оборота, тем меньше потребности предприятия в об. сред. Общий норматив ОС. Нобщий=Нпроизв-ые запасы+Ннезаверш произв-во+Нрасходы будущих периодов+Нготовая прод. Норматив производственных запасов: Нпроизв запасов=Sсуточное*Т. Sсуточ-суточная потреб в сырье и материалах предприятия; Т-дни хранения запаса. Обычно этот норматив измеряется в конеч итоге в денеж выражении. Т-дни хранения запасов в днях представ собой: *дни транспортир запасов, т.к. некотор запасы перевоз на многих видах транспорта; *банковские дни на оплату счетов по сырью и материалам; *разгрузка/погрузка материалов, первич переработка-относится к текущему запасу сырья и материалов. Ввиду сущ рисков, связ с транспортир обр страховой запас (до 50% от текущ), транспорт и технологич запас. В запасы входят не только сырьё и материалы, но и тара, запас части и т.д. Норматив незавершён произв-ва. Это продукция, котор не прошла все стадии обработки и не сдана на склад. Чем ниже по размерам незаверш произв, тем эффективнее исп производ-ые запасы. Ннезаверш произв=(Q*S*Ц*К)/Т. Q-кол-во произведён прод; S-себестоим единицы прод; Ц-цикл произв-ва (время произв прод); К-коэф нарастания затрат; Т-период произв-ва. К нараст затрат мож быть равномерным и неравномер. При равномер нараст затрат средняя стоим незаверш произв-ва исчисляется как сумма всех одноврем затрат (основ сырьё и материалы) и половины нараст затрат (вспомогат сырьё и матер). При этом К расчит: К=(Фе+0,5*Фн)/(Фе+Фн). Фе-единовремен затраты; Фн-нараст затраты. При неравномер нараст затрат: К=С/П. С-средняя стоим изделия в незаверш произв; П-произв-ая себестоим изделия. Расходы будущих периодов. Этот норматив устанавливается плановыми методами. В частности под этот норматив планир расходы на совершенствование продукции, расходы на модернизац произв-ва. Норматив готовой прод и складских запасов: Нг.п.=Г*Т. Нг.п.-норматив готов прод; Г-ежесуточ произв-ва готов прод; Т-дни хранения готов прод на складе. Параметр Т-подённый график реализации прод потреб.

15)Показатели исп оборотного капитала и ускорение оборачиваемости оборот средств. Эффектив-ть исп об. кап. зависит от скорости оборачиваемости об. кап. при прохождении им всех стадий произв-ва. Этот смысл выражается в важнейш показателе исп оборот средств. Коэффициент оборачив об. сред показывает сколько оборотов совершили об. сред за анализированный период: Коб.=V
р./Оср
. Vр-обьем реализ прод за отчётный период. Оср-средний остаток об. сред за отчётный период. Показ, сколько прод приходиться на рубль об. средств. Продолжительность одного оборота в днях (Д) показ, за какой срок к предприятию возвращ его об. сред в виде выручки от реализ прод: Д=Т/Коб или Д=(Т*Оср)/V
р
. Т-число дней в отчётном периоде(360,90-квартал,30-месяц).

Коэффициент  загрузки об. сред (оборотный показатель к коэф оборач-ти): Кз=Оср/V
р*100
. Кз-коэф загрузки средств в обороте; 100-перевод рублей в копейки. Хар-ет сумму об. средств, авансир на 1руб выручки от реализ прод. Чем  меньше коэф загрузки, тем эффектив исп об. средства на предприятии. Величину прироста объема прод за счёт ускорения оборачиваемости об. средств можно опред, применяя метод цепных подстановок: V
р=(Коб1-Коб2)*Оср2
. ∆Vр-прирост объёма прод за счёт ускор об-ти об. средств; Коб1, Коб2-коэф об-ти в отчётном и плановом периодах; Оср2-средний остатоу об. средств. Влияние об-ти об. кап. на приращ приб. ∆П: ∆П=П1*(Коб2/Коб1)–П1. ∆П-прирост прибыли в плановом периоде за счёт ускорения об-ти об. сред. П1-прибыль предприятия в отчётном периоде. Задача: За отчётный год объем реализ прод сост 20млн.руб, а среднегод остаток об. сред–5 млн.руб.На плановый период предусматр объем реализ увелич на 20%, а коэф об-ти-на 1 оборот. Опред показатели исп об. сред в отчетном и плановом периодах и их высвобождение. Решение: 1)Опред показатели испоб. сред за отчёт период: Коб.=20/5=4оборота; Д=360/4=90дней. 2)Опред показатели исп об. сред в плановом периоде: Коб=4+1=5об; Д=360/5=72дня. 3) Опред высвобождение об. сред: Q
=
Q
о–
Q
пл
. Q
=24/4 – 24/5=6-4,8=1,2
млн.руб. Оборач-ть об. сред на предприятии зависит от следующ факторов: 1)Длительность производственного цикла; 2)Кач-во выпускаемой прод; 3)Конкурентоспособ-ти  предприятия и прод.
16)Кадры предприятия и их структура. Основным фактором произ-ва на предприятии  явл трудовые ресурсы. На уровне предприятия труд рес категориально обознач, как кадры предприятия или персонал. На любом предприятии выделяются: непроизводственные и производственные кадры. Непроизводствен персонал-занят в соц-бытовой сфере по обслуживанию жилья, дет. садов, профилакториев и т.д. Производствен персонал-представ след структуру: *Основные-заняты изготовлением материальных ценностей. *Вспомогательные–заняты обслуживанием и наладкой техники, подачей к рабоч месту сырья и материалов. Обслуж заняты работники МОП( младший обслуж персонал): буфетчики, уборщики, дворники. Отдельно выделяется охрана предприятия. *Руководители–главные специалисты: главный бухгалтер, механик, электрик и т.д. *Специалисты–работники занятые инженерно-технич работой, эк, бухгалтеры, диспетчеры и т.д. Специальность–профессиональное знание и практика, котор реализ в опред отрасли. Профессия-знания и опыт, котор реализ на к-л рабоч месте. Квалификация-сложность выполняемой работы. Под воздействием  НТП профессии и специальности могут приобретать новое содержание и появляться новые профессии

и новые специальности.
17)Планирование и отбор кадров. Мотивация труда. Цель планирования-опред кол-во персонала по каждому рабоч месту в соответствии с квалификацией. Факторами влияющ на потребность кадра  делятся на: Внешние (соц-эк положение в стране );Коньюктура рынка; Внутренние (уровень технологий, уровень организации и упр производством и программы). Процесс планирования начинается с оценки наличных ресурсов, их будущей потребности и разработки программы удовлетвор потребления потребителей в краткосроч и долгосроч перспективе. При планировании численность кадров прежде всего учит производственная программа, штатное расписание, план проведения организационно-технич работ, движение кадров и бюджет рабоч времени. Планирование должно быть напр на установление оптимальной численности персонала. Большое значение при опред числен-ти  имеет баланс рабоч времени, котор состоит по предприятию в целом и по подразделениям. Баланс рабоч времени служит для определения эффектив-ти полезного фонда времени одного работающего в год. Непосред числен-ть устанавливает различ методами: *С учетом трудоемкости; Нормами обслуживания; Численностью рабочих мест. Расчет по трудоемкости применяется на нормированных работах. Числен-ть опред делением установленного объема работ на полезный фонд времени одного рабочего в часах и на % выполнения норм. Численность сдельщиков (работ от объёма прод) устанав делением произв-ых программ на выработку 1-им рабочим. Числен-ть повременьщиков устанав на основе норм обслуж, установ для дан отрасли. Отбор кадров. Планир-ие персонала включ отбор кадров. Наибольш трудность представ отбор доп кадров с рынка труда, для этого применяются схемы: 1.Реклама в печатных изданиях о наборе кадров. 2.Отбор по заявкам. 3.Тестирование: Тест умствен способностей; Навыки и склонности; Проф-тестир; Тестир на индивид кач-ва. 4.Мед. Осмотр. 5.Заключительн собеседование. 5.Отказ или прием на работу. В нашей стране действ Трудовой Кодекс. По кодексу полноту прав обеспеч труд договор. Др договора правового хар-ра обеспеч часть прав. Мотивация труда-это побуждение работника к кач-му и производит-ому труду. Социологич исследование показ, что на мотивацию труда влияют следующ факторы: материальное стимулирование (современ оплата труда, современ форма премирования). В то же время социолог явл показ, что чел, считающ, что его оплач в достаточ размерах, у него наступает осознание самореализации в труде (повыш планка творчества в труде): *Совершенствов организации труда (совершенств труд процессов, исп гибких графиков труда, улучш условий труда, обогащение труда). *Улучш кач-ва рабоч силы (повыш образовательного и профессионал ур-ней). *Нематериальн стимул (фото на доску почета, награжд грамотой, ценным подарком и т.п.).
18)Нормирование труда. Производительность труда. Нормирование труда–это определение затрат и рез-ов труда, а также установление числен-ти работников различ категории и числен-ти рабоч мест. Система норм труда включ: норма времени (необходим затраты времени 1го работника или бригады на 1ед. продукции), норма выработки (кол-во единиц продукции, изготовленное 1им работником или бригадой за определен отрезок времени), нормы обслуживания (необход кол-во единиц оборудования, закрепленное для обслуж 1им рабочим или бригадой). Применяются различ методы нормирования (основные): опытно-оптимистический метод нормирования. Предполаг процесс фиксирования затрат времени на выполнение определен операций кажд работником. Рез-ом явл определение смежных величин затрат времени на кажд операцию. Затем, если на производстве меняется технология или организация труда, то делаются корректировки на виды операций и время, затрачиваемое на данную операцию. Аналитический метод строится на исследовании процесса труда по операциям и расчетам норм времени на каждую операцию. Производительность труда–эффективность исп рабоч силы. Измеряется 2мя показателями: 1)Выработка (производство прод в 1 ед.) и 2)Трудоёмкость (затраты на произв-во прод). Между этими показателями сущ обратная зависимость: W(x2)[выработка] = T[трудоёмкость].
19)Оплата труда работников предприятия. Современ законодат-во РФ позволяет кажд предприятию свободно выбирать систему организационного труда и оплаты труда. Сущ регулирование номинальной оплаты труда, котор наз МРОТ. Современ рыночное определение зарплаты–цена одного часа труда (в развитых странах в основном осущ повременная оплата труда). Классич определение зарплаты основой котор явл классич англ политэкономия–это денеж выражение стоимости рабочей силы. Если упоминать размеры оплаты труда, то она выступает в двух формах: -номинальная зарплата (сумма денег, выплач за труд работника за определен период); -реальная зарплата (кол-во товаров и услуг, котор можно приобрести за номинальную зарплату). На это влияют след факторы: инфляция, уровень налогов, дискриминация в оплате труда по полу. Сущ след формы и системы оплаты труда: 1.сдельная форма(оплата труда за объёмы произв-ва). Модификации этой формы: прямая сдельная, сдельно премиальная, сдельно прогрессивная. 2.повременная форма(оплачивается отработанное время). Модификации: простая повременная система, повременно премиальная. Системы оплаты труда: включают элементы сдельной, повременной оплаты труда и др компоненты. Долгое время в нашей стране в гос секторе принималась тарифная система оплаты труда (совокуп нормативов с помощью котор осущ дифференциальные зарплаты работников различ категорий в зависимости от сложности выполненной работы, условий труда и т.д.). К основным нормативам относятся: 1.тарифно-квалифицированные справочники (подробные хар-ки видов работ и формулировка требований к ним). 2.бестарифная система оплаты труда (определение фонда оплаты труда для цеха, участка, отдела и дальше он распределяется по коэффициенту участия). В западных странах есть 2 системы оплаты труда: -основная + бонус, котор выплач за доп достижения; -участие в прибыли (сверхнормативная прибыль распределяется между всеми работниками предприятия).
20)Издержки производства. Краткосроч и долгосроч периоды. Издержки произв-ва-это затраты на произв-во и реализ продукции. Для эффектив упр издержками произв-ва их классифицир по различ признакам: 1)эк издержки: -сметозатрат на общий объём потребления ресурсов; -калькуляция. 2)по степени участия в процессе производства: -основные (связ с выполнением технологич операций произв-ва продукции); -накладные (связан с процессом упр произв-ва). 3)по способу отнесения на себестоимость отдельных видов продукции: -прямые (связ с изготовлением продукции); -косвенные (связ с работой вспомогат цехов и производств). 4)в зависимости от объемов произв-ва: -условно-переменные (связ с объемом производства); -условно-постоян (не связ с объемом произв-ва). Упр издержками связано с их анализом в структуре затрат, а также их прямыми и косвенными связями, с объемами произв-ва, с технологиями производства и т.д. В упр издержками исп современ методы: -эконометрический (построение функций); -система директ-костинг; -анализ издержек по статьям себестоим-ти прод (самый распростр метод).
21)Себестоимость продукции. Методы калькуляции. Снижение себестоим продукции. Себестоим прод–эл-ты затрат на произв-во и реализ прод, взвешанная в рыноч ценах. Для исчисления себестоим продукции исп различ виды себестоим, методы калькуляции в зависим от отраслевых особенностей. Расчет калькуляции машиностроительной продукции производится по след статьям затрат: 1)сырье и материалы; 2)возвратные отходы; 3)покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты; 4)топливо на технологич цели; 5)энергия на технологич цели; 6)основная и доп з/п производственных рабочих; 7)отчисления на соц нужды; 8)расходы на подготовку и освоение производства; 9)расходы на эксплуатацию и содержание оборудования; 10)общецеховые расходы; Цеховая себестоим продукции: 11)общезаводские расходы; 12)потери от брака; 13)прочие производствен расходы; Производствен себестоим прод: 14)внепроизводствен расходы (коммерч). Полная себестоим прод: 15)произв-во и реализ прод. В кажд отрасли им свои методики по калькуляции себестоим продукции, услуг и работ. Методы калькуляции. К основным методам калькуляции себестоим прод относятся: расчетно-аналитический, попередельный, позаказный, параметрический методы, метод исключения затрат. Наибольшее распростр получ расчетно-аналитический метод: при его исп все затраты, прежде всего прямые, рассчит на основе норм. Косвенные затраты рассчит пропорционально принятому признаку. Пример: расчёт единицы производствен прод-ии. Прямыми затратами явл цеховые затраты, а косвенными-общепроизводствен, потери от брака, прочие производствен затраты. Последние косвен затраты распред между всеми подразделениями предприятий на основе к-л базы. Это обычно з/п основных рабочих. Поперечный метод примен в отраслях металлургии. Первый передел им отнош к добыче руды; второй к производ чугуна; третий к произв стали; четвёртый к произв профилей проката. Позаказный метод примен в швейной промыш. К примеру, при расчете себестоим заказа одной единицы товара. Параметрич метод основан на выделении отдельных параметров и их оценке при калькулировании себестоим прод-ии. Снижение себестоим продукции. Выделяют внешние факторы, на котор предприятие влиять не может–тарифы на транспорт, электроэнергию, цены на матер рес. Внутренние факторы, на котор предприятие мож влиять–технологии произв-ва и изм производительности труда, организация произв-ва, котор ведет к экономии затрат на произв-во, обслужив и т.д.
22)Учёт затрат в управлении. Система директ-костинг. Кроме гос системы учета затрат сущ научные методики по упр затратами на производстве. Наиболее распростр стандарт-костинг и директ-костинг. Гос система учета затрат сформулир в ПБУ (правила бух учёта) и Директивах Министерства Финансов РФ. Смысл гос системы учета заключ в едином понимании эл-ов затрат и эл-ов доходов и их отнесение  к соответсвенным правилам учета. Стандарт-костинг–научная методика, котор применяется для упр на предприятиях. Она строится на расчете стандартных единиц затрат и доходов и отклонений от этих стандартов, в частности эк-ты и финансисты устанавливают причины отклонения от стандартных доходов и затрат на предприятии, и соответственно вырабатываются управленческие решения. Система директ-костинг, как методика упр затрат на предприятии включ деление прямых затрат на постоянные и переменные. Постоянные затраты: не связаны с объемом произв-ва, переменные: связаны. Аналитическое понимание системы директ-костинг: B=
FC+
VC
;  Q=
FC\(Ц-
b)
; Ц*Q=FC+b+Q. B-выручка, FC-постоян затраты, VC-переменные затраты, b-перемен затраты на ед. продукции, Q-количество продукции, Ц-цена. Графическое понимание директ-костинга. В этой теории точка Е наз критической. В этой точке затрата и выручка равны друг др. Q* означ объёмы произв-ва. Когда предприятие работает без убытков и без прибыли. После точки Е нач зона, когда предприятие с объёмами произ-ва больше, чем Q*. Возникает прибыль.
23) Понятие цены. Процесс ценообразования. Функции цен. Из истории развития эк теории известны 2 основных определения цены. Школа, связ с классич англ политэкономией опред цену как измерение затрат в денеж форме и при этом оказ влияние на спрос и предложение. В основе этой теории находится положение трудовой теории стоимости. Современ понятие цены связ с согласованием  уплаты с одной стороны и приема с др. стороны согласованной суммы денег. При этом цена должна гарантир сбыт продукции, обеспеч достаточный доход, тем самым современ цены базир на процессе ценообразования. 1 Этап: Опред выбор цели. В основе выбора цели обычно лежат факторы, связ с положением предприятия на рынке, а также товаром, котор подлежит сбыту. При наличии устаревшего товара, у предприятия мож быть единствен цель–удержаться на рынке, тем самым товар продается по min цене. Предприятия, котор продают товары пользующ повыш спросом, может ставить цель максимизации доходов. Могут сущ и др. цели. 2 Этап: Опред спроса на товары и услуги. На потребительск товары исследование спроса осущ на основе нескольких критериев: 1)Географ располож предприятия: располож предприятия по отнош к основным рынкам, плотность насел региона, климат и т.д. 2)Демографичность: учит пол, возраст и жизненный цикл семьи, т.е. молодая семья без детей–семья с детьми–пожилая пара без детей; этот фактор играет роль, потому что 50% насел проживает в семьях и величина семьи опред спрос на рынке. 3)Соц-эк факторы: соц.фатор-это общ-ое положение чел, его статус; эк фактор-доход чел или доходы семьи. Все вышесказ факторы оказ влияние на определенные типы потребителей. Окончательно типы потребителей складываются с учетом психо-граффического фактора, котор связан с психологией чел, его взглядами на жизнь, окр живым миром, стилем жизни. Спрос на рынке бывает эластичным, когда сниж цены способствует более быстрому повыш спроса. Неэластичный спрос–когда повыш цены способств умеренному повыш спроса. Единичный спрос, когда изм цен не влияет на спрос. 3 Этап: Анализ издержек. В долгосроч перспективе валовые издержки всегда опред цену. Валовые издержки служат критерием прогнозир уровня цен. 4 этап: Цены конкурентов. Обычно цены конкур сравниваются по издержкам и кач-ву. Издержки необходимо регулир. Цена, связ с кач-ом, предполаг  учитывать св-ва товаров. Пример: быт техника, чем выше функциональность, тем выше ее кач-ва и цена. 5 Этап: Выбор метода ценообразования. На практике сложилось многообразие методов ценообр, однако есть методы котор  превалируют: издержки + предлож General Motors. Обеспеч  целевой прибыли. 6 этап: Установление окончательной цены. Методика ценообр позволят сузить диапазон цены между min и max. Это явл рез-ом анализа всех предшествующ этапов ценообр. Функции цен.  Функции раскрывают основное содержание процесса ценообр. Измерительная функция цены заключ в денежной оценке затрат на производ-во продукции. Эта функция позволяет соизмерять между собой товары и услуги. Учётно-контрольная функция цены. Цена позволяет учитывать и контрол движение товаров от производителя к потребителю, а также при производстве.  Регулирующая функция. Цена способствует установлению равенства между спросом и предложением. В этой функции цены играют стимулирующ роль, т.е. созд заинтерес производителей в выпуске опред объёмов и кач-ва прод.
24)Виды цен. Определение величины цен. Прибыль и рентабельность. Виды цен обр ценовую систему, котор на основе признаков классификации можно выделить цены сферы обслуж нац эк, среди котор выделяются оптовые цены на продукцию промыш-ти, закупочные цены на с\х продукцию, цены на прод строит-ва, цены на потребительск товары; цены внешнеторговые. По степени участия гос в ценообр: цены рыночные, свободные, регулируемые, монопольные. По стадиям ценообр: цены оптового изготовителя, оптово-закупочные цены, розничные. Транспортная составляющая в цене: цены франко-склад, франко-станция, франко-вагон станция. Опред величины цен. Сущ 2 концепции опред величины цен: 1)классич концепция, основ на теории трудовой стоимости. Цены на товары опред различ видами труда: конкретным и абстрактным трудом. Конкретный труд опред вид товара; абстрактный труд опред величину стоимости (меновую стоим). На рынке признаются размеры общ-ых затрат труда, т.е. связ со средними технологиями, средней квалификацией труда, средней интенсивностью труда. 2)теория предельной полезности. Спрос на товары в основном опред психологией потребления. По мере потребления товара спрос насыщается, и полез-ть товара сниж, последняя единица товара потреб опред его цену. Прибыль и рентабельность. Прибыль-это чистый доход. Предприятие осущ различ деят-ть: операционную (произв-во и сбыт товаров, инвестицион деят-ть (расшир предприятия, улучш кач-ва прод)), финансов деят-ть (прибыльное влож денеж средств). Товаро-производящ предприятие 90% прибыли им от операционной деят-ти (произв-во, реализ прод). Прибыль от операций (выручка, доход от реализ) очищается от акцизов и НДС. Валовая прибыль операционная (реализации)=очищенный доход (выручка)-себестоим прод. Чистая прибыль=валовая прибыль-налоги на прибыль. Прибыль как показатель явл абсолютным показателем, на котор оказ влияние инфляция, поэтому при расчёте необходимо делать расчёт реальной прибыли, т.е. без инфляции. Рентабельность–относительный показатель, котор показ и отражает относит-ую эффективность исп ресурсов и факторов произв-ва. Как относительный показатель, он позволяет нивелировать внешние факторы, влияющие на эффективность, и искажающие уровни этого показателя. Структурная формула показателя рентабельности: R=((валовая прибыль, чистая прибыль, чист денеж поток)/(себестоим, размеры продаж, капитал предприятия, отдельн части кап предпр))*100%. Отдельные виды рентаб: рентаб произв-ва: Rпр=((прибыль)/(себестоим прод))*100%.
25)Анализ взаимосвязи объёма произв-ва, себестоим-ти и прибыли в системе директ-костинг. Директ-костинг и политика цен. (аналитическое понимание системы директ костинг В=FC+VC-общ. сумма переменных затрат  (В-выручка;FC-постоянные затраты;VC-переменные затраты); Ц*Q=FC+b*Q;    Q=FC/ Ц-b; (Ц-цена ед. продукции; b-переменные затраты на ед. продукции; Q-кол-во продукции.) Графич понимание директ-костинг. (см. рис.) Точка Е критическая. В этой точке затраты и выручка = друг другу. Q*-объемы произ-ва, когда предприятие работает без убытков и без прибыли. После точки Е начинается зона, когда предприятие с объемом производства больше, чем Q* (Q*>Q**) Директ-костинг и пол-ка цен. Сущ несколько стратегий ценообр. Наиболее простая-классич, котор предполаг установление цен на основе калькуляции фактической себестоимости. В современ стратегия ценообр явл подход, в котор учит факторы, относящ к спросу,т.е, учитывается сколько покупатель предполаг заплатить за опред товар, при этом калькуляция фактической себестоимости напрямую не исп. Она исп для учета расходов на произ-во и реализ, для установ цен спроса на продукцию. В этой ценовой стратегии имеются понятия долгосроч и краткосроч нижнего предела цены. Долгосроч нижний предел цены показ какую цену можно установить, чтобы min покрыть затраты на произв-во и реализ продукции. Краткосроч нижний предел цены ориентирован на цены, котор устанавливаются на уровне переменных затрат. Тем самым в краткосроч периоде фактическая себестоим калькулируется с исп системы директ- костинг. Пример: предприятие произв и реализ в отчётном периоде 1000шт изделий 1-го вида. Цена реализ изделия сост 30руб. Полная себестоим изделия 28руб. Исследования рынка показ, что, если цену снизить на 1руб, то объём реализ увелич на 10% и составит 1100шт. Опред увеличение выручки при сниж цен на 1руб. Реш: 30*1000=30000; 30-1=29; 29*1100=31900; 31900-30000=1900.
26)Понятие финансов. Финансовые ресурсы предприятия. Финансы предприят-это деят-ть или отношения, связ с производ-ом доходов и их распределением. Материальная основа финансов-денеж средства. На рынке представлены предприятия различ организационно-правовых форм. Этот статус влияет на организацию финанс предприятия. Это источники и порядок формир уставного фонда, система распределения прибыли, взаимоотнош с бюджетом. Финансовые ресурсы предприят. Для начала деят-ти предприятие исп уставные фонды, т.е приобретают сырье, оборудование и привлечение рабоч силы в виде персонала. После свершения первого цикла производства и реализ прод у предприятия обр финансы в виде дохода (выручка). Выручка явл источником возмещ затрачен средств на произв-во продукции. И формир денеж фонды и финансовые резервы предприятия. В результате исп выручки из нее выделяют кач-но разные составные части созд стоимости. Одной из частей явл амортизация, в виде амортизацион фонда. В рез-те произв-ва формир затраты, котор применяют форму себестоимости. До поступления выручки, издержки финансир за счет оборотных средств, котор не расходуются, а авансир в произв-во, т.е. после поступления выручки от реализ оборот средства восстанав, а издержки возмещаются. Обособленные издержки в виде себестоим дают возм сопоставить с ними полученную выручку. Если выручка превыш себестоим, то предприятие получ прибыль. Тем самым можно выделить собственные финансов ресурсы предприятия: амортизация, прибыль и часто прибавляют уставной и складчатый капитал. Если для развития не хватает собствен финансов ресурсов, предприятие обращается к соответствующ заемному источнику : кредиты банка, портфельные инвестиции и привлеченные средства.

27)Финансовая среда предприятия. Денежный рынок. Фондовый рынок. Основными заемными финанс ресурсами явл банковские кредиты и спекуляция ценными бумагами, в т.ч. собственными. Денеж рынок по структуре представ собой банковскую систему. Банки бывают специализир и универсал.  В нашей стране больш-во банков универсальны, т.е. занимаются различ операциями, продают различ банковские продукты. Банки могут обслуж отдельные отрасли (в РФ-разные отрасли). У банков имеется ссудный капитал, котор они продают в виде банковских кредитов. Для предприятий важны 3 параметра кредита: 1)цена (банк %); 2)размер кредита; 3)сроки кредитования. Наш рынок по отнош к западному банк рынку отлич в худш сторону: мало длинных кредитов (т.е. в основном краткосроч до года), оч. высок цена кредита=>по двум причинам: высокий уровень инфляции (в среднем за последнее время на уровне 10% годовых);  желание банков зарабатывать побольше денег. В настоящ время в среднем ставка по кредитам краткосроч хар-ра сост 17% годовых, max доходит до 28% год. Для реального сектора эк такие кредиты недоступны. В связи с финанс кризисом правит-во приняло меры по кредитованию реального сектора. Были выбраны несколько банков с гос участием, котор под сравнит-но низкие % был выделен ссудный капитал. Перед банками была поставлена задача кредитов не выше 14%. Только часть предприятий воспольз этими кредитами.  Для др предприятий реальн сектора они всё равно оказ недоступ, и эти кредиты были направлены на фондовый рынок. Чтобы предприятию получ кредит, оно должно быть кредитоспособным. Кредитоспособ-ть-это возм предприятия расплачив по долгам. Для оценки кредитосп могут быть исп следующ показатели: -показ-ли хар-ие структуру баланса предприятия; -показ-ли оборачиваемости; -показ-ли рентабельности. В первую группу входят показ-ли, отраж ликвидность баланса, т.е. наличие средств для оплаты долгов. Оборачив-ть-отношение краткосроч задолжности к собствен кап. Рентабельность-отнош запасов к собствен оборот средствам. Фондовый рынок-механизм, связ со спекуляциями ценными бумагами. Любое предприятие  с определен параметрами может выпуск ценные бумаги . К основным цен бумагам относятся акции и облигации. Акции бывают привилегирован и простые. Это связ с дивидендами. Акции представ собой имущ-во предприятия, котирующееся в ценах рынка. Предприятие за счет выпуска акций может заработать деньги на разнице наминала и рыноч стоимости. Дальше после продажи акций какого-то пакета (но не контрольного) не им отношения большн к акциям, однако за счет роста котировок акций капитализация предприятий  вырастает  и  оно  может привлечь доп кредиты от капитализации. Наш фондовый рынок малоразвит, акции стоят не дорого, поэтому  неосмотрительная их продажа может привести к потери собственности. Облигации-ценные бумаги, котор предназнач для займа доп денег. С собствен-ю предприятия они никак не связ. Под  акции придприятию не обязат-но им обеспечение.      
28)Основные финансовые документы предприятия. Аналитический баланс предприятия. К финанс док предприят относ: бухгалтерский баланс коммерческой организации (форма №1), отчёт о прибылях и убытках (форма №2), отчёт об изменении капитала (форма №3), отчёт о движении денеж средств (форма №4), приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5). Баланс коммерческой организации сост из 2 сторон: 1)левая сторона-актив баланса, включ 2 раздела: внеоборотные активы (основу сост нематериальн активы, основные средства и т.д.), оборотные активы (включ: запасы, сырьё, незаверш произв-во, готов прод-ия, прод для перепродажи, дебиторская задолж (комерч кредит организации для др организаций-нам должны), денеж средства и краткосроч финанс вложения)). По своей сути активы явл размещением собствен и заём средств. 2)правая сторона баланса (пассивы-средства предприятия): -капитал и резервы (собствен капитал предприят); -долгосроч обязат-ва (займы и кредиты банков на срок более 1 года); -краткосроч обязат-ва (различ обязат-ва предприятия (долги), котор оно должно вернуть контрагентам в опред сроки. В целом в теч года. Включ статью «кредитор задолжность», котор включ обязат-ва, погашаемые в теч кратного времени и чаще всего месяца. Это обязат-ва перед поставщиками, персоналом, гос-ом). Для того, чтобы легче провести анализ баланса его реформир в анналитич баланс. Аналитический баланс–группировка статей или строк баланса по одинаковому эк содержанию. В активе баланса внеоборотные активы у товаропроизводящ предприятий можно агрегировать в одну строчку основные средства. Оборотные активы агрегируются в след строки: запасы, дебиторская задолженность и денеж средства. Пассивы баланса. Капиталорезервы: собствен кап предприятия. Долгосроч обязат-ва агрегируются в займы и кредиты: займы и кредиты. Краткосроч обязат-ва: займы и кредиты; кредитор задолженность. Вертикальн и горизонт анализ баланса. Вертикал анализ бал заключ в опред структуры активов и пассивов в отдельности. Т.е. валюта баланса, котор представ собой заключит строчки по активу и пассиву, при этом суммы равные, берётся за 100%. Структурные показатели, как относит-ые показ-ли обладают преимущ-ом, т.е. они элеменированы от внешних факторов. Благополучие активов в целом отражается абсолют ростом валюты активов, а также более быстрым ростом в структурном отношении оборотных активов. Структура пассивов отраж долю каждого раздела и благополучие пассивов, а также финанс состояние предприятия связ со структур долей долгосроч обязат-в.
29)Оценка финансового состояния предприятия по балансу. Для оценки финанс сост предприят по бал примен множ-во методов. Горизонтальн анализ баланса осущ с целью оценки прироста бал по строкам. Для этого применяются абсолют и относительн показатели. Более аналитичными явл относит показатели. В бал представ показатели по различ статьям и разделам на начало и конец года. Абсолют показатель рассчит путем вычитания из показателей на конец года показателей на начало года. Получен абсолют показ-ль включ  инфляцион составляющую, от котор необходимо избавиться путем деления показателя на соответствующ  коэффициент. При горизонт анализе бал исчисляются относительные показ-ли, путем деления по каждой строке показ-ля на конец года на показ-ль на начало года этой же строки. Получ показ-ль наз темпом роста (отроста). Этот показ-ль эминилирован, т.е. исключено инфляцион влияние. На основе показ-ля темпа роста рассчит показ-ль прироста путем вычитания из показателя темпа роста 100%. На основании показ-ей оценивается благополучие бал. Если показ-ль возрастает к концу года, то баланс финанс состояния предприятия счит благополуч. Анализ финанс состояния предприятия на основе методов финансовых коэф. Для оценки на основе финанс коэф бал примен 4 группы финанс коэф: 1)коэф ликвидности, 2)коэф финанс устойчивости, 3)коэф рентабельности, 4)коэф деловой активности. Анализ ликвидности баланса на основе финансовых коэф. Ликвидность-способность активов обращаться в денеж средства путем продажи. Степень ликвидности-время, за котор активы обращаются в денеж средства. Для опред степени ликвидности баланса необходимо сопоставить итоги приведенных групп по активу и пассиву. Баланс предприятия счит абсолютно ликвидным  если выполняются следующ неравенства: А1≥П1; А2≥П2; А3≥П3; А4≤П4. А1-наиболее ликвидные активы (денеж средства, краткосроч финанс вложения). А2-быстро реализуемые активы (краткосроч дебиторская задолжность и проч оборотные активы). А3-медленно реализ активы (включая запасы, долгосроч дебиторская задолжность, НДС по приобретенным ценностям). А4-трудно реализ активы (внеоборотные активы). Пассивы предприятия: П1-наиб срочные обязат-ва (краткосроч кредит задолж). П2-краткосроч пассивы (краткосроч кредиты и займы). П3-долгосроч пассивы (долгосроч кредиты и займы). П4-постоянные пассивы, не вошедшие в предыдущ группы (доходы будущих периодов, резервы предстоящ расходов и платежей). Анализ ликвидности осущ на основе коэф ликвидности. Ликвидность опред платежеспособ-ть предприятия. По закону предприятие может быть объявлено частично или полностью неплатежеспособ, если  оно  в теч месяца не осущ  к-л платежей. Такое состояние у предприятия в теч 4 месяцев и по отнош к нему начинается процедура банкротства. Коэф абсолютной ликвидности. Кабл = (ДС +КФВ)/(КК+КЗ). Кабл=(строка250+ст.260)/(ст.610+ст.620+ст.630+ст.660)

ДС-денежные средства; КФВ-краткосрочные финансовые вложения; КК-краткосрочная кредитная задолжность; КЗ-кредиторская задолжность. Уровень коэф 0,2-0,25. Денеж средствами предприят должно покрывать 20-25% долгосроч задолж. Коэф текущей ликвидности. Ктл=(ДС+КФВ+ДЗ+3)/(КК+КЗ)

Ктл= (строка 240+ст.250+ст.260)/(ст.610+ст.620+ст.630+ст.660)

ДС-денеж средства; ДЗ-дебиторская задолж; КФВ-краткосроч финанс влож; З-запасы; КК-краткосроч кредит и займы; КЗ-кредит задолж. Нормативное значение: 0,6–1/1,5-2,5 (по оценкам специалистов). Этот коэф  хар-ет возм предприятия погасить свою краткосроч  задолж в коротком периоде за счет наиболее ликвидных оборотных активов (дебиторская задолж, краткосроч финанс влож, денеж средства). Коэффициент покрытия.

КП=(строка 210+ст.220+ст.240+ст.250+ст.260)/(ст.610+ст.620+ст.630+ст.660)

Значение коэф 0 от  двух. Хар-ет возм организации погасить свою краткосроч задолж за счет имеющихся в наличии оборотных средств. По степени ликвидности эти коэф представ собой степень погаш краткосроч задолжн за счет привлечения части оборотных активов или их полного объема. Теоретически этот коэф всегда будет выше, но практически возможность предприятия по ликвидности оборотных активов будет всегда ниже, т.к. среди оборотных активов могут быть неликвиды или активы, котор могут быть проданы по низкой цене. Анализ финансовой устойчивости. Для оценки финанс устойчив-ти применяются коэф финанс устойчивости.  Эти коэф хар-ют долгосроч платежность предприятия, возм покрытия всех долговых обяз-тв с убытками, но без полной потери собствен средств. Коэф маневренности явл соотношением собствен оборотных средств организации к собствен средствам предприятия.

Км=((Строка220+ст.210+ст.240+ст.250+ст.260-)-(ст.610+ст.620+ст.630+ст.660))/ст.490

Рекомендуемое значение коэффициента ≤0,5. Коэф показ какая часть собствен капитала организации находится в мобильной форме, позволяющ относительно свободно им маневрировать. Высокое значение коэф маневренности положительно хар-ет финансовое состояние. Коэф соотнош заёмных и собствен средств.

Кзс=((стр.510+520)+ (стр.610+620+630+660))/стр.490.

Значение коэф ≤1. Знач коэф означ, что заёмное средство предприятия долж покрываться собствен средствами предприятия. Бывает исключение для предприятий, у котор высок и устойчив оборот произв-ва и реализ. Для этих предприятий доля заёмных средств мож представ 70%. Анализ рентабельности. Показ-ли рентабел-ти хар-ют относительную эффективность предприятий. Коэф рентабел активов:

Кра=(Стр.160 формы 2)/(1/2*(стр.300 баланса на начало периода+стр.300 на конец периода)).

Показ-ль рентабельности не им нормативного значения, т.к. сильно различ по организациям, отраслям. Коэф рентаб собствен кап:

Крсп=(Стр.160 формы 2)/(1/2*(стр.490 на нач года+стр.490 на конец года)).

Рентаб-ть собств кап зависит от эффектив-ти деят-ти предприятия. Коэф рентаб основной деят-ти: Под основ деят понимается наибольш доля прод-ии i-того вида прод-ии в общем обороте прод-ии предприятия.

Крод=(стр.160 формы 2)/(стр.020+030+040 формы 2).

Рентаб произв-ой деят-ти зависит от многих факторов: *внешние факторы: -спрос на прод-ю; -цены на прод; -цены на основное сырьё; *внутрен факторы: -производит-ть труда; -форма стимулир работников; -эффектив-ть исп рес предприят.
30)Эк сущность и цели инвестирования. Инвестиции-различ вложения на краткосроч или долгосроч основе в активы предприятия с целью получения прибыли и увеличения активов. Самое главное деление видовой формы инвестиций осущ на основе объектов их предложения. Реальные инвест-вкладываются в материально-технич базу предприятия. Финансовые инвес–вклад в инструменты финанс рынка, а также в установленный капитал предприятия и т.д. Инвестиции, котор вклад в материально-технич базу предприятия, наз капитальными вложениями. Для того, чтобы вложить инвестиции в капитальные объекты, разрабатываются инвестицион проекты. Инвестицион проект-обоснование эк целесообразности, объема и сроков осущ капитальных вложений, в т.ч. необходимая проектно-сметная документация, разработанная в соответствии с законодат-ом РФ и утвержд в установленном порядке стандартами. Любой проект предполаг цель. Они могут быть разными (выпуск новой продукции, решение соц-эк задач и т.д.). У каждого проекта сущ жизненный цикл. Жизнен цикл-промежуток времени между моментом появления проекта и моментом его окончания. Окончанием сущ проекта может быть ввод действия объектов, начало их эксплуатации и исп результатов выполнения объектов; достижение проектов заданных результатов; прекращение финансирования проекта. Фазы: 1–в этой фазе проект разрабатывается, изуч возможности, проводятся предварительние технико-эк исследования, ведутся переговоры с потенциальными инвесторами, выбир поставщики сырья; 2–осущ созд объекта на основе проектно сметной документации. Выполняется: строительная часть (фундаменты сооружения); монтаж оборудования; ведется обучение персонала. 3–объект запуск в действие, нач произв-во продукции, осущ постепен возврат инвестиций.
31)Показатели экономич эффективности проекта. Использование метода дисконтирования при расчётах показателей. Эк смысл простой нормы прибыли заключ в оценке возмещения затрат за счёт прибыли. На основе этого показателя делается вывод об обоснованности вложений. Период окупаемости: PP=I0/P, где I0-первонач инвестиции; P-чистый годовой поток денеж средств от реализ инвестиц проекта. С пом этого показателя рассчит период в теч котор инвест затраты возмещаются. Недостатки этих показателей связ с точностью рез-ов, котор опрел частотой разбивки срока жизни проекта на интервалы планирования. Чем дальше интервал планирования для опред этих показ-ей, тем ниже их точность за счёт обесценивания денеж средств. Со временем деньги обесцениваются за счёт инфлянции, изм структуры потребления, соотнош цен между различ товарами и услугами. Чистая текущая стоимость проекта (
NPV)
. Этот показатель означ доходность проекта за срок его сущ: NPV=Σ (
Pt/(1+
d)^
t)-
I
0
. Pt-объём генерир проектом денеж средств в периоде t; d-норма дисконта; n-продолж периода действ проекта в годах; I0-первонач инвест затраты. Денеж средства как доход от проекта учит ежегодно. Коэф дисконтирования. Kd=1/(1+
d)^
t
, где d-показатель дисконтирования, котор включ реальную ставку % (доход инвестора)+инфляцион составляющую+норму риска. Два последних фактора способствуют обесцениванию денег, и поэтому Kd осущ сравнимость денеж средств во времени, т.е. со временем начала проекта. I0-это инвест затраты на проект, котор сделаны в нулевой период, т.е. исп для строит-ва и сооруж инвестицион проекта. Если вложение в проект осущ в период эксплуатации объекта инвестирования, то такие вложения дисконтируются. NPV=Σ (
Pt/(1+
d)^
t)- Σ (
It/(1+
d)^
t)
, где It-инвест затраты в период t; при этом, если NPV>0-принятие проекта целесообразно; NPV<0-проект следует отвергнуть; NPV=0-проект не явл убыточным, но и не приносит прибыли. NPV-один из основных показателей в оценке проектов. На основе величины этого показ-ля выбир наилучш проект (самое высокое значение NPV). На основании этих показателей мож быть отвергнут. Значение NPV не всегда соответ более эффектив исп инвест. В этой ситуации целесообраз рассчит показатели рентабельности инвест. PI=Σ (
Pt/(1+
d)^
t)/Σ(
It/(1+
d)^
t)
в ином виде PI=
PVP/
PVI
. PVP-дисконтир поток денеж средств; PVI-дисконтир стоим инвест затрат. Показатель внутренней нормы рентабельности (
IRR)
. Этот показатель опред max ставку % за привлечение источников финансирования, при котор проект остаётся безубыточным. Алгоритм IRR основан на методе подбора или итерации. IRR=d1+(
NPV1/(
NPV1-
NPV2))*(
d2-
d1)
. d1-норма дисконта, при котор NPV положительна; d2-норма дисконта, при котор NPV отриц; NPV1-величина положит NPV; NPV2-величина отриц NPV. Расчёт чистой текущей стоимости. Kd2=1/(1+0,07). 1 или 18 строка- 1-й инвест год, котор не дисконтир. 2,3 или т.д. годы-это доходы, получ от проекта в соответ год. Строка 27 или 2-расчёт коэф дисконтиров во второй год: Kd2=1/(1+0,07)^1=… Степень с кажд годом будет увелич. Строка PVP-в ней представлены инвестиции и доходы, дисконтир в кажд год.
32)Содержание и виды планирования. Эффективность функционир предприятия опред тем, как оно отвечает на вопросы: что, сколько, какого качества и к какому времени производить. Одной из форм упр предприятием явл планирование производственной деят-ти (объёмы, кач-во) и хоз деят-ти (все вопросы организации произв-ва). Планирование должно отвечать след требованиям: -что, когда и как может произойти; -реализация выбранной альтернативы будущего развития зависит от принимаемых решений сегодня; -планирование-есть непрерыв процесс принятия решений, в ходе котор устанавливаются и уточняются цели задачи развития предприятия. Планирование должно обеспечить прибыльную и рентабельную деят-ть предприятия. План, принятый на основе нормативов, решает след вопросы: 1.приобретение оборудования с учетом числа единиц и хар-ик; 2.отбор/подбор кадров; 3.установка ассортимента продукции. Это имеет отношение к среднесрочному прогнозу. В текущем времени планирование обеспеч на основе нормативов поставки сырья, материалов, оплату энергетич рес. Обеспечение основными факторами произв-ва базир на след принципах: 1.гибкость(непрерыв адаптация к среде); 2.непрерывность(скользящий хар-ер и систематический пересмотр планов); 3.коммуникативность (координация и интеграция предприятия в рыночной среде). На практике применяется: *стратегическое планирование; *долгосроч; *краткосроч; *текущее. Каждое из них имеет свои формы и методы. По формам и методам имеет отнош к долгосроч целям и задачам. Оно хар-ся обозримым хар-ом: предметом планирования явл основные базис процессы. Из этого вытекает, что под планированием понимается способ реализ стратегии предприятия. На базе стратегич планирования осущ долгосроч планир (3-5 лет). В этом планиров установки стратегич планир уточняются и более конкретно обосновываются. На основе стратегич и долгосроч производ краткосроч планир (1-3 года). Особенность этого планир заключ: показатели ближайшего года корректир ежеквартально, 2 и 3 годы-кажд полгода или ежегодно. Это делается для того, чтобы показатели полнее отражали происходящие изменения.
33)Виды планов предприятия. Одним из основных процессов планирования явл текущее планирование. Его результатом явл краткосроч планы сроком 1 год. В этом плане показатели устанавливают на год с разбивкой по кварталам. План с разбивкой по кварталам явл скользящим, в то время как жёсткие показатели устанавливаются на очередной квартал. Квартальные показатели более детальны в части запасов, ценообр и издержек произв-ва. В поквартальных планах увязываются задачи служб предприятия по отношению к календарному планированию (70 дней).
34)Основные разделы планов. Снабжение, производ-во, инвестиции, сбыт финансовый и итоговый. В зависим от размера предприятия, ассортимента продукции, видов планирования, традиций. Само планирование может поручаться отдельным специалистам в области планирования, а на крупных предприятиях это выполняют отдельные службы. Схема организации работ по составлению планов предприятия: 1)«Сверху-вниз»: руководство и плановая служба составляет проект плана, котор движется по различ подразделениям предприятия. 2)«Снизу-вверх»: подразделения в зависимости от материального снабжения дают свои предложения по объему произв-ва и нормативам. По мере реализ схем планы уточняются и детализируются. Планирование предполаг сбалансированность планов по мере последовательного их планирования. На некотор предприятиях планир занимается служба маркетинга. Вклад в планир внесит произв-ая служба, котор рассчит издержки, цены. Исходные данные для планирования: *объемы продаж номенклатуре, *произв-ые мощности предприятия, *цены планового периода; *остатки незавершенного произв-ва и готовой прод. Основные показатели плана: 1.объем продаж, 2.номенклатура и ассортимент выпуска продукции, 3.объем валовой прод, 4.объем торговой прод.


1. Реферат на тему Taoism And Buddhism Essay Research Paper Taoism
2. Контрольная работа Измерительные шкалы в математическом моделировании. Теория принятия решений
3. Реферат на тему Contrast Of Romeo And Juliet An West
4. Реферат на тему Первісне суспільство на етнічних українських землях
5. Реферат на тему Racism And Evolutionary Theory Essay Research Paper
6. Курсовая Рынок и его влияние на предприятия городского хозяйства
7. Курсовая Закон о крестьянском хозяйстве
8. Реферат на тему My Opinion On Politics Essay Research Paper
9. Методичка на тему Положение о порядке проведения квалификации поставщиков товаров и услуг
10. Реферат на тему Compare And Cantrast Web Du Bois