Реферат Расчет количества основных производственных рабочих на участке в цехе
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
от 25%
договор
6. Экономическое обоснование выбора заготовки. 2
6.1 Труд и заработанная плата. 3
6.1.1 Расчет количества основных производственных рабочих на участке (в цехе). 3
6.1.3 Определение производительности труда. 7
6.1.4 Выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников 8
6.2 Расчет капитальных затрат на внедрение участка. 13
6.3 Расчет полной себестоимости и оптовой цены изготовляемого на участке изделия (детали) 15
6.3.1 Прямые затраты.. 16
6.3.2 Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. 17
6.3.3 Смета цеховых расходов. 20
6.4 Калькуляция себестоимости. 24
Введение
Целью данной курсовой работы является закрепление и проверка полученных знаний в области экономики предприятия, развития творческих способностей к самостоятельной работе.
Задачей данного курсовой работы является расчет полной себестоимости и цены изделия «корпус» выполняемой по следующим данным:
Таблица 1 – Исходные данные для расчета себестоимости и цены изделия «корпус»
№ оп. | Наименова-ние операции | Наименование оборудова-ния | Количество единиц оборудования | Цена за ед. оборудования, тыс. руб. | Норма време-ни , мин | Коэффициент загрузки, % | Мощ-ность, кВТ | Категория ремонтной сложности, ед. |
1 | Расточная | Токарный 16К20 | 1 | 35 | 0,6 | 52 | 10 | 19 |
2 | Фрезерная | Фрезерный 6Н91 | 1 | 42 | 0,4 | 34 | 5,5 | 18 |
3 | Фрезерная | Фрезерный ВФЗДПМ | 1 | 81 | 0,38 | 33,4 | 7,5 | 20 |
4 | Сверлиль-ная | Сверлиль-ный НС-12А | 1 | 7,5 | 0,2 | 17 | 2,2 | 10 |
5 | Сверлиль-ная | Агрегатный | 1 | 54 | 0,34 | 15 | 18 | 20 |
6 | Сверлиль-ная | Сверлиль-ный НС-12А | 1 | 7,5 | 1,0 | 87,8 | 2,2 | 10 |
7 | Резьбонарезная | Агрегатный | 1 | 96 | 0,52 | 45,6 | 18 | 20 |
Годовая производственная программа 200 000 шт.
Материал детали – сплав алюминия ОАЛ20
Масса заготовки –
Масса готовой детали –
Цена
Цена
Работа оборудования в 2 смены.
Определим по количеству обрабатываемых деталей в год тип производства. Согласно исходных данных годовая программа составляет 200 тыс. деталей, что говорит о массовости производства.
Массовое производство позволяет достичь высокой производительности труда за счет уменьшения подготовительно-заключительного времени, внедрения автоматических линий подачи заготовок. Улучшить качество выпускаемой продукции за счет отсутствия переналадки оборудования.
1 Труд и заработанная плата
1.1 Расчет численности ППП
1.1.1 Расчет количества основных производственных рабочих на участке (в цехе).
В первую очередь следует рассчитать явочное и списочное количество рабочих на участке.
Явочное число основных производственных рабочих определяется, исходя из количества рабочих мест и коэффициента многостаночного обслуживания:
,
где Rяв – явочное количество основных производственных рабочих;
Сi – количество единиц оборудования на i-ой операции;
Мi –норма обслуживания рабочих мест (коэффициентмногостаночного обслуживания);
n - количество операций по изготовлениюизделия.
Общее списочное количество основных рабочих на участке определяется по формуле:
,
где b =0,12 – коэффициент, учитывающий дополнительное количество рабочих, требующееся для замены находящихся в отпуске, отсутствующих по уважительной причине;
S – количество рабочих смен в сутки.
При определении численности основных рабочих большое значение имеет правильная разработка системы многостаночного обслуживания.
На поточных линиях механической обработки обычно применяются станки, работающие в полуавтоматическом и автоматическом режиме. Это создает условие для применения многостаночной работы, т.е. время автоматической работы станков превышает время выполнения на них ручных операции. Многостаночная работа на поточных линиях осуществляется в двух вариантах: на однотипных станках, выполняющих одинаковые операции, и на разнотипных станках, загружаемых различными операциями.
Тогда явочное количество рабочих равно:
человек
А списочное количество рабочих составит:
человек
Согласно, разработанному техпроцессу на основе "Единого тарифноквалификационного справочника", проводится тарификация работ и рабочих, т.е. осуществляется отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки и установление тарифного разряда рабочего.
Данные о явочной численности рабочих и их профессиональном и квалификационном составе заносятся в таблицу 2.
Таблица 2 – Ведомость основных рабочих участка
№ операции | Наименование профессии | Количество рабочих по профессии | Количество рабочих по разрядам | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
1 | токарь | 1 | | | | 1 | | |
2,3 | фрезеровщик | 1 | | | | 1 | | |
4,6 | слесарь механо- сборочных работ | 1 | | | | 1 | | |
5 | станочник | 1 | | | | 1 | | |
7 | станочник | 1 | | | | 1 | | |
1.1.2 Расчет численности вспомогательных рабочих и ИТР
В общую численность работающих участка включают рабочих (основных и вспомогательных) и инженерно-технических работников. Численность основных рабочих была определена в разделе 1.1.1.
К вспомогательным рабочим относятся контролеры ОТК, кладовщики, наладчики, транспортные рабочие, слесари-ремонтники, электромонтеры и уборщики производственных помещений.
Расчет численности вспомогательных рабочих осуществляется тремя способами: по трудоемкости планируемого объема работ, рабочим местам и нормам обслуживания.
Расчет численности вспомогательных рабочих по рабочим местам применяется в отношении тех категорий рабочих, которые закреплены постоянно за определенным оборудованием или рабочим местам (крановщики, водители электрокар, кладовщики и т.д.).
При расчете по нормам обслуживания за основу принимается количество объектов, обслуживаемых одним вспомогательным рабочим. Например, число станков для наладчиков, дежурных слесарей, убираемая площадь для уборщиков и т.д. Объектом обслуживания почти всегда являются производственные участки оборудования и основные рабочие, по которым устанавливаются нормы обслуживания для многих профессий вспомогательных рабочих.
В таблице 3 сведены данные о количестве вспомогательных рабочих и их роду деятельности.
Таблица 3 – Данные о количестве вспомогательных рабочих и их рода деятельности
Профессия вспомогательных рабочих | Количество рабочих |
Контролер, раздатчик инструмента | 2 человека, ставка 0,5 |
Слесарь-ремонтник, дежурный ремонтный слесарь | 2 человека, ставка 0,7 |
Дежурный электромонтер, уборщик производственных помещений | 2 человека, ставка 0,5 |
Наладчик | 2 человека, ставка 1 |
Возможно совмещение работы вспомогательных рабочих при малой занятости. Поэтому дежурный электромонтер объединен с уборщиком производственных помещений (ставка 0,5), дежурный слесарь со слесарем-ремонтником (ставка 0,7) и контролер с раздатчиком инструмента (ставка 0,5)
Число наладчиков определяется в зависимости от сложности наладки оборудования. В связи с малым количеством оборудования ( 7 станков) принимается один наладчик.
Для данного участка принимается один инженерно-технический работник в одну смену.
Затем составляется сводная ведомость общего состава работающих на участке указанная в таблице 4
Таблица 4 – Сводная ведомость общего состава работающих на участке
Категория работающих | Всего человек | В % от общего количества работающих | В % от количества основных произв. рабочих | по сменам | |
1 | 2 | ||||
Производственные рабочие | 12 | 54,55% | | 6 | 6 |
Вспомогательные рабочие | 8 | 36,36% | 67% | 4 | 4 |
Инженерно-технические работники | 2 | 9,09% | 17% | 1 | 1 |
Всего | 22 | 100 % | | 11 | 11 |
1.2 Определение производительности труда
Производительность труда на участке определяется через показатель выработки. Годовая выработка на одного работающего и одного рабочего определяемся как частное отделения программы выпуска на общее число работающих на участке или количество основных рабочих. Для получения месячной выработки следует разделить полученную годовую выработку на 12 (число месяцев в году).
Годовая выработка на одного основного рабочего составит 16667 деталей. Месячная выработка соответственно 1389 деталей.
1.3 Выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников
Эффективный фонд работы рабочего рассчитывается путем вычитанияиз номинального фонда планируемых целодневных невыходов на работу (в связи с отпусками всех видов, болезнью, выполнением государственных и общественных обязанностей), а также внутрисменных потерь рабочего времени (сокращение рабочего дня подросткам, занятым на вредных и тяжелых работах, а также перерывы в работе кормящим матерям).
,
где Fк – количество календарных дней в году;
Fв.п. – количество выходных и праздничных дней в году;
Тсм – продолжительность рабочей смены, час;
Нч – количество недоработанных часов в предпраздничные дни;
Fн – номинальный фонд времени.
час.
,
где b –коэффициент планируемых целодневных невыходов на работу (0,1¸0,12).
час.
В таблице 5 указаны часовые тарифные ставки.
Таблица 5– Часовые тарифные ставки, руб.
Группы работ | Разряд | |||||
I | II | III | IV | V | VI | |
Станочные работы (при сдельной оплате труда) | 8,00 | 8,70 | 9,64 | 10,84 | 12,39 | 14,41 |
Остальные работы (при повременной оплате труда) | 7,14 | 7,74 | 8,56 | 9,64 | 10,95 | 12,73 |
При оплате труда по повременно-премиальной системе прямая заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле:
,
где Fрэф – эффективный фонд работы рабочего в течение года, ч;
rтарi – часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда;
i – количество рабочих i-го разряда.
- Заработная плата контролера (контролер и раздатчик инструмента):
руб.
- Заработная плата дежурного электромонтера (дежурный электромонтер, уборщик производственных помещений):
руб.
- Заработная плата слесаря (слесарь ремонтник и дежурный слесарь)
руб.
- Заработная плата наладчика
руб.
В таблице 6 приведены данные о зарплате рабочих в соответствии со ставкой
Таблице 6 – Данные о зарплате рабочих в соответствии со ставкой
Профессия вспомогательных рабочих | Ставка | Зарплата |
Контролер и раздатчик инструмента дежурный электромонтер, уборщик производственных помещений слесарь ремонтник и дежурный слесарь наладчика | 0,5 0,5 0,7 1 | 8521,76 8521,76 11930,46 17043,52 |
При оплате труда по сдельно-премиальной системе, прямая заработная станочника определяется по формуле:
,
где Nп – объем выпускаемой продукции;
Рсд – сдельная расценка по операциям, рассчитываемая по формуле:
,
где tштi – норма штучного времени i-ой операции, мин.
В таблице 7 приведен расчет сдельной расценки по операциям
Таблица 7 – Сдельные расценки по операциям
Номер операции | Сдельные расценки , руб. |
1 | 0,1084 |
2 | 0,072267 |
3 | 0,068653 |
4 | 0,036133 |
5 | 0,061427 |
6 | 0,180667 |
7 | 0,093947 |
Тогда прямая заработная плата при сдельно-премиальной системе оплаты труда составит 124298,67 руб.
Годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников определяется, исходя из средних месячных окладов. Должностной оклад мастера участка составляет 1500 руб
Основная заработная плата рабочих определяется:
где Зпр – прямая (тарифная) заработная плата;
Пр – сумма премий, для вспомогательных рабочих Пр=0,3×Зпр, для основных рабочих Пр=0,5×Зпр,;
Кр – районный коэффициент (1,15),
Д- доплаты к тарифной заработной плате за совмещение профессий и многостаночное обслуживание до 30% тарифной ставки,
Полная заработная плата контролера и раздатчика инструмента составляет 31360,08 руб.
Полная заработная плата дежурного электромонтера и уборщика производственных помещений составляет 31360,08 руб.
Полная заработная плата слесаря ремонтника и дежурного слесаря совместно с доплатой за совмещение профессий составляет 43904,09 руб.
Полная заработная плата наладчика составляет 62720,15 руб.
Полная заработная плата основных рабочих составляет 214415,2 руб. Все расчёты сводятся в таблицу 8 с выделением основных, вспомогательных рабочих и ИТР
Таблица 8 – Ведомость фондов заработной платы работников, руб.