Реферат

Реферат Становление социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024



ГОУ ВПО «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ И ПСИХОЛОГИИ ДЕТСТВА
СВЕТЛОВА Ольга Васильевна
СТАНОВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ

В СИСТЕМЕ ДЕТСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КУРСОВАЯ РАБОТА

студентки 2 курса дневного отделения

факультета педагогики и психологии детства
Научный руководитель:

кандидат педагогических наук,

доцент

Евгения Валерьевна Чердынцева
Омск 2009

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В СИСТЕМЕ ДЕТСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.1. Проблема формирования социальной культуры детей младшего школьного возраста…………………………………………………………...6

1.2. Особенности организации детского самоуправления

       в начальной школе………………………………………………………….11

1.3. Педагогические условия формирования социальной культуры младших школьников в системе самоуправления …………………………………..19

Выводы по первой главе………………………………………………………..24
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРЕМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНЬКОВ В СИСТЕМЕ ДЕТСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
2.1.          Описание существующей модели системы детского самоуправления и   выявление уровня развития детского самоуправления  в   МОУ Речная СОШ……………………………………………………………………….25

2.2.          Анализ и выводы по итогам наблюдения за организацией детского самоуправления в МОУ Речная СОШ……………………………..........28

2.3.          Построение проекта формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления………………………33

Вывод по второй главе………………………………………………………......41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42

ЛИТЕРАТУРА…………………………………………………………………...43

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….46
ВВЕДЕНИЕ
Формирование социальной культуры личности младшего школьника в системе детского самоуправления  является в настоящее время одной из актуальных проблем. Изменившиеся социальные, политические, экономические, культурологические условия жизни повлекли за собой изменения в характеристики современных детей: они стали более свободны и раскованнее в поведении и образе жизни, независимее по отношению к взрослым; у них повысилась критичность; стали раньше взрослеть; повысилась ориентация на материальные ценности. Следовательно, процесс воспитания стал более сложным.

 Детское самоуправление – одно из важных составляющих воспитательной системы школы. Оно способствует эстетическому, физическому, нравственному, интеллектуальному развитию. С помощью самоуправления дети вовлекаются в активную общественную деятельность. Наряду с этим развиваются организаторские способности и задатки, психические свойства личности: темперамент, характер, мотивация, способности ребенка, психические состояния, сознание и самосознание, социальные установки, межличностные отношения.  Детское самоуправление способствует решению проблем социальной адаптации младших школьников, предоставляя ребенку новые возможности взаимодействия в рамках школы как первой и основной модели социального мира. Оно представляет собой программу сотрудничества, содружества, сотворчества педагогов и воспитанников. Различные формы игровой деятельности позволяют педагогу и ребенку почувствовать себя в различных социальных ролях.

Большой вклад в развитие детского самоуправления, внесли исследования классиков российской педагогики  Н.К. Крупской, А.С. Макаренко, В.А. Сухомлинского и других. В настоящее время этой проблемой занимаются Л.В. Байбородова, М.И. Рожков, В.М. Коротов  и другие.

Проблема исследования состоит в разрешении противоречий между объективной необходимостью формирования социальной культуры младших школьников и недостаточным внимание педагога к условиям организации детского самоуправления.

Цель исследования: выявить педагогические условия формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления.

 Объект исследования: процесс становления социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления.

Предмет исследования: педагогические условия становления социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления.

Гипотеза исследования: если при формировании системы детского самоуправления в начальной школе учитывать следующие условия: свобода личности и ее раскованность; чувство защищенности каждого члена коллектива; единая для всех система требований; постановка единой цели; научение исполнению поручения; контроль, с целью доведения дела до конца, то это обеспечит успешность становления социальной культуры детей.

Задачи исследования:

1.     Изучить историю возникновения детского самоуправления в образовательных учреждениях и раскрыть его структуру, функции, сущность;

2.     Изучить становление социальной культуры личности младших школьников в системе детского самоуправления на практике;

3.     Установить зависимость между развитием социальной культурой младших школьников и детским самоуправлением;

4.     Разработать практические рекомендации для педагогов образовательного учреждения.

Методы исследования: теоретический анализ педагогической литературы, констатирующий эксперимент, в процессе которого используются такие методы как наблюдение, анкетирование, беседа, диагностика уровня развития детского самоуправления.

База исследования: исследование проводилось на базе МОУ Речная СОШ  3 классе. В исследовании приняло участие 8 учащихся младших классов.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В СИСТЕМЕ ДЕТСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
1.1.          Проблема формирования социальной культуры детей младшего школьного возраста
Стратегия ресурсосбережения как важнейший приоритет развития общества ХХI века предполагает сбалансированное решение экономических и социальных проблем, сохранение природного и ресурсного потенциала, удовлетворение потребностей не только нынешнего, но и будущих поколений. Реализация этой стратегии невозможна без включения в эти процессы каждого человека, организации, страны — именно ресурсосбережение становится стратегией жизни современного человека. Принятие стратегии ресурсосбережения человеком — доказательство того, что он обладает развитой социальной культурой.

В отличие от личностной культуры человека, которая задает систему его нравственных ценностей, проявляет место в мире, его миссию, поступки, социальная культура определяет степень включения социального в систему личностных убеждений человека, т. е. принятие или непринятие им социальных норм. Становление социальной культуры школьников как фактора определения их жизненной стратегии — одна из приоритетных задач современного общего среднего образования.

Социальная культура является составной частью культуры человека, общества, региона. Социальная культура личности представляет собой систему включенных в личностную культуру человека ценностей, норм, умений, способов деятельности, универсалий культуры социума, которая предполагает такое развитие общества, при котором удовлетворение потребностей нынешнего поколения происходит без ущемления возможностей будущих поколений. Но формирование социальной культуры ребенка невозможно без развития социальной культуры педагогов, которые работают с ним, развития образовательной практики школы, условием чего, в частности, является определение тех условий, в которых и происходит формирование и развитие социальной культуры учащихся и педагогов сегодня. Понять механизмы формирования и развития социальной культуры участников образовательного процесса возможно через анализ базового понятия «культура».

Культура — это сумма духовных достижений и память человечества; творческое самовыражение людей (результат и процесс творчества); совокупность общезначимых смыслов, знаков и символов; система норм и образцов поведения, бытующих в обществе; основа социального поведения, унаследованная от предыдущих поколений (язык, теоретические идеи, повседневные культурно организованные виды деятельности); способ жизни или жизнедеятельности, а так же их контекст; совокупность материальных и духовных ценностей; плотность опыта; достижения личности, приобретаемые ею и приобщающие ее к сумме общечеловеческих достижений [27, с. 36]. Именно культура в школе задает ту среду, в которой происходит формирование социальной культуры школьников. Определить необходимую структуру такой среды можно через рассмотрение структуры культуры:

— универсалии культуры, которые можно принимать как программы, которые предполагают связи, появление и варианты форм и видов поведения и деятельности, характерные для конкретного типа социальной организации;

— ценности, представляющие собой регулятивы культуры — «цель, к которой стремятся ради нее самой, так как она сама есть идеал» (И. Кант), — то, что находит воплощение в идеалах и эталонах. Источником ценностей является мир с его множеством ситуаций. И для ребенка этим «универсальным миром» становится школа, в которой для него в качестве социальных ценностей выступают совокупные личные ценности педагогов и работников школы, передающиеся ему в опосредованном виде в нормах, правилах, образцах поведения;

— функции культуры, состоящие в наследовании, хранении, систематизации, трансляции от поколения к поколению опыта создания программ деятельности, норм поведения и общения людей;

— нормы, которые является сутью средств освоения мира, способами жизнедеятельности субъектов и условием соотнесений между ними, а также сутью социокультурных программ;

— программы деятельности, поведения и общения, которые составляют в своей совокупности корпус культуры, а в динамике образуют сложившийся исторически социальный опыт.

Программы деятельности, поведения и общения людей и организаций представляют собой сложно структурированную систему, в которой выделяются три уровня: 1) реликтовые программы (суеверия, приметы, табу); 2) слой программ поведения, деятельности, общения, которые обеспечивают сегодняшнее воспроизводство того или иного типа общества; 3) уровень культурных феноменов, образующих программы социальной жизни, адресованные в будущее, в которых, подобно тому, как социум взращивает своего культурного человека, так и человек, являясь частью социума, участвует в формировании общей культуры.

Механизмы освоения, воспроизводства и развития культуры описаны Л. С. Выготским в его культурно-исторической концепции [4], согласно которой культура не передается ребенку, а осваивается им, благодаря и через.

Исходя из культурных процессов, происходящих в жизни школы, можно зафиксировать следующие механизмы развития знаково-символического пространства учреждения образования — условия создания открытой образовательной среды: объединение участников образовательного процесса (и работников школы, и детей, и родителей); организация их совместной жизнедеятельности; регулирование коммуникаций; сохранение, воспроизведение и создание новых норм и образцов, базирующих на развитии программ социокультурной деятельности. Формирование этих механизмов напрямую связано с реализацией в социальной культуре школы соотношения социальных культур человека, сообщества (социальной группы), общества (как целостной социальной системы) и человечества (как высшей формы социума).

Находясь в социальной среде школы, ребенок «окультуривается» через нормы, за которыми стоят совокупные ценности педагогического коллектива, принимаемым им образцы поведения. При этом социум руководствуется определенными принципами, отражаемыми в сложившемся (или трансформируемом) социальном порядке — укладе жизни сообщества, визуализированном в сложившемся знаково-символическом пространстве школы. И если с психологической точки зрения именно «учитель является с организатором воспитывающей среды, регулятором и контролером ее взаимодействия с воспитанником. А социальная среда есть истинный рычаг воспитательного процесса, И вся роль учителя сводится к управлению этим рычагом» [4, с. 82—83], то среда школы выступает как социальный деятельностный институт, в котором происходит, выражаясь словами Л. С. Выготского, «врастание» человека в культуру. И этот процесс не есть отдельная реальность, обособленная от жизни общества.

В условиях школы как о «высшей реальности» мы сегодня говорим о реальности повседневности, обладающей высоким потенциалом развития социальной культуры учащихся. Культура повседневности включает в себя всевозможные субкультуры, произведения искусства, музыку, кино, тексты масс-медиа (СМИ). И если «напряженность сознания наиболее высока в повседневной жизни, т. е. последняя накладывается на сознание наиболее сильно, настоятельно и глубоко» [2, с. 40], то школа, основываясь на присущем ей социальном порядке, «фильтрует» и отбирает тексты культуры повседневности.
Социальная активность и сообщность оказываются важнейшим источником формирования социальной культуры школьников. Сама же среда школы и является проявленной в ситуации культурой — открытой образовательной средой, источником приобретения и применения значимой информации и опыта социальных отношений, условием развития и формирования социальной культуры учащихся.
1.2. Особенности организации детского самоуправления в начальной школе
В формировании социальной культуры младших школьников большую роль играет детское самоуправление.

Сущность детского самоуправления, как правило, отражается в определении понятия, поэтому мы об­ратились к справочной литературе и научным публикациям по данной проблеме.

Составители «Педагогического энциклопедического словаря» определяют само­управление как форму организации жизнедеятельности коллектива учащихся, обеспечивающую развитие их самостоятельности в принятии и реализации реше­ний для достижения общественно значимых целей.

Н.К. Крупская трактовала самоуправление как привлечение детей к управлению делами своего класса, своей школы.

Н.И. Приходько понимает под самоуправлением целенаправленную, конкретную, тематическую, организованную и прогнозируемую по результатам деятельность учащихся, в процессе которой реализуются функции управления, направление на решение задач, стоящих перед школой.

 В.М. Коротов рассматривает самоуправление как метод организации воспитательного коллектива.  

Известный белорусский исследователь В.Т. Кабуш делает вывод, что самоуправление учащихся самостоятельность в проявлении инициативы, принятии решения и его самореализации в интересах своего коллектива или организации. Представления ученых о значимости самоуправления разделяют педагоги-практики и их воспитанники. Например: ученики, которые представляли на псковский областной конкурс модели самоуправления в своих классах, понимают его как: 

-   управление жизнью класса;

-   организацию дел для своего класса, а значит и для себя;

-  решение задач, самостоятельно поставленных перед классным коллек­тивом;

-   школу ответственности, доверия, взаимопомощи, взаимопонимания и

взросления.

Таким образом, самоуправление в классном коллективе можно определить как действия детей, осуществляемые самостоятельно или совместно со взрослыми членами классного сообщества, по планированию, организации и анализу жизнедеятельности в классе, направленной на создание благоприятных условий для общения и развития одноклассников и решение других социально ценных задач.

После составления сущностной характеристики самоуправления совсем не трудно назвать его главные целевые ориентиры. Во-первых, способствует  развитию ребенка. Речь идет о детском коллективе, ведущей деятельностей которого является обеспечение личностного роста его членов. Самоуправление следует рассматривать как важнейшее средство (метод, инструмент) развития детей. «Самодеятельность, — по утверждению Т.Е. Конниковой, — очень острое оружие: деятельность, совершаемая по внутреннему побуждению, обязательно отражается в чертах личности». Участие школьников в работе самоуправления помогает сформировать у себя и своих товарищей такие качества человека, как самостоятельность, активность, ответственность, инициативность, дисциплинированность и многие другие. Во-вторых, организация эффективного функционирования учебной группы. Без самоуправления вряд ли возможно успешное выполнение возложенных на классное сообщество функций, начиная от обеспечения дисциплины и порядка в классе и завершая созданием условий для профессионального и гражданского самоопределения учащихся.  В-третьих, формирование у учащихся готовности и способности выполнять систему социальных ролей человека. Самоуправление позволяет ребенку расширить пространство для проявления своей активности. Оно не должно быть ограничено стенами учебного кабинета и даже рамками школьного здания.

Выполнение постоянного или временного поручения может происходить и в детском саду, и в доме ветерана, и на ферме сельскохозяйственного предприятия, и в больнице, и на участке лесного хозяйства, т.е. там, где возможно и педагогически целесообразно проявление и развитие социально ценных устремлений детей.

 Для достижения перечисленных целей необходимо соблюдение научно обоснованных правил и требований к организации ученическо­го самоуправления [26]. Чаще всего научные и практические работники называют сле­дующие принципы:

1)   деятельное наполнение работы органов самоуправления;

2)    социальная значимость деятельности самоуправления;

3) соответствие содержательного и организационно-структурного компо­нентов самоуправления уровню развития классного коллектива;

4)   взаимосвязь функций, полномочий, реальных прав и возможностей орга­нов самоуправления;

5)    добровольность и выборность органов самоуправления;

6)    инициатива, самодеятельность и творчество детей;

7)   гласность и актуальность принимаемых решений, коллегиальность их разработки;

8) сочетание деятельности постоянных и временных органов самоуправле­ния, последовательность и систематичность их работы;

9)  обязательное представительство классных коллективов в органах школь­ного самоуправления;

10)  взаимодействие всех органов самоуправления;

11) сотрудничество детей и взрослых при подготовке, принятии и выполне­нии решений.

Однако не всегда избирается академический стиль для составления свода правил и требований к работе органов самоуправления. Нередко они формулиру­ются в форме заповедей, мудрых советов, призывов, поэтических мыслей, пословиц и поговорок. Да и их содержание затрагивает не только работу органов самоуправ­ления, но и всю жизнедеятельность классного коллектива. К примеру, принципы самоуправления «Кукольного театра» учащихся 4-го класса лицея № 10 г. Великие Луки сформулированы в виде русских народных пословиц:

1.  Где хотенье, там и уменье.

2.  После дела за советом не ходят.

3.  Доброе дело само себя хвалит,

4.  Чего в другом не любишь, того и сам не делай.

5.  Чужим умом богат не будешь.

6.  Грамоте учиться - всегда пригодится.

7.  Без корня и полынь не растет.

Принципами организации самоуправления «Классного братства» 9-го класса школы № 7 г. Острова являются следующие советы:

-   обдумай задание, оцени его реальность;

-   определи этапы и сроки выполнения задания;

-   отвергая, предлагай;

-   сделав, проанализируй;

-   помни: вместе мы - сила.

Для того чтобы лучше разобраться в содержательном, организационном и струк­турном аспектах самоуправления, надо в очередной раз обратиться к бесценному на­следию - опыту А.С. Макаренко. На страницах «Педагогической поэмы» он ярко и убедительно показал, что содержание, способы организации и структура самоуправле­ния обусловлены развитием жизнедеятельности воспитательного учреждения:

-   первый сводный отряд был сформирован тогда, когда возникла потребность заготавливать дрова, не нарушая при этом общий ритм жизни колонии;

-   воспитанника Буруна, руководившего первым сводным отрядом, сначала назвали атаманом, а потом дети и взрослые поняли свою ошибку, ведь атаманы были у бандитов, и решили называть его командиром, как в Красной Армии;

-   когда сформировалось несколько отрядов, то стала очевидной необхо­димость проведения совещаний их руководителей, так и появился новый орган самоуправления - совет командиров.

Деятельность, по мнению А.С. Макаренко, рождает самоуправление, а не наоборот.

Такой деятельностью может быть выполнение какого-то ответственного задания, порученного классу органом школьного самоуправления, либо проведение одного или нескольких дел, организаторами которых выступают объединенные одним интересом одноклассники, либо разработка и осуществление совместными усилиями учащихся социально значимого проекта, либо создание в классе клуба, членами которого являются учащиеся со схожими увлечениями. Главное, чтобы эта деятельность была ценной для общества и личностно значимой для детей, соответствовала их интересам и потребностям. Тогда она вызовет у учащихся желание участвовать в ней, осуществлять индивидуальные и коллективные действия по ее планированию, подготовке и проведению, выполнять постоянные и временные поручения, а значит деятельность станет самоуправляемой. Постепенно самоуправлением будут охвачены все или большинство сторон жизнедеятельности классного коллектива. В этой связи следует обратить внимание на существование во многих учебных заведениях ошибочной практики работы с индивидуальными поручениями для учащихся, когда они сначала распределяются, а затем предпринимаются попытки чаще всего безуспешные, наполнить их деятельностью.


Общее собрание коллектива



                               Постоянные поручения

Совет коллектива класса






Микрогруппы учащихся

МГ1

МГ2

МГ3

МГ4

МГ5

                              Временные поручения

Рис. 1. Организационная структура ученического самоуправления в классе М.И. Рожкова


Собрание является высшим органом классного самоуправления и обеспечива­ет каждому ученику право участия в подготовке, обсуждении и принятии решений по наиболее важным вопросам жизнедеятельности класса.

Совет коллектива класса главный исполнительный орган, избираемый на классном собрании на один год. Его члены, как правило, руководят работой микро­групп, создаваемых для организации в классе познавательной, художественно-творческой, физкультурно-оздоровительной, трудовой, шефской и других видов деятельности. Микрогруппы объединяют в своем составе учеников на основе об­щих интересов и существующих между ними дружеских отношений.

Наряду с постоянными в классе могут действовать и временные органы само­управления (совет дела, временные творческие группы и т. п.). При их создании, как полагает М.И. Рожков, целесообразно помнить следующее:

-   создание временных органов самоуправления определяется конкретной задачей, стоящей перед коллективом;

-   решение о создании этих органов принимается только ученическим коллек­тивом, общественными организациями или их органами самоуправления;

-   в составе временных органов самоуправления могут быть только те учащие­ся, которые участвуют в решении данной конкретной задачи;

-   органы самоуправления независимо от срока, на который они сформированы, должны отчитаться перед коллективом о выполнении поставленных задач;

-   осуществив решение организаторской задачи, они прекращают свое суще­ствование.

Неотъемлемым элементом системы самоуправления является выполнение детьми постоянных и временных поручений. Они помогают ученикам стать субъ­ектами жизнедеятельности, происходящей в классе и школе. Воспитательный потен­циал поручения, по утверждению ВТ. Кабуша, возрастает, если оносоответствует следующим требованиям:

а) социально ценная направленность поручения;

б) личностная значимость для ребенка выполняемой им работы;

в) наличие реальных и конкретных прав и обязанностей у исполнителя поручения;

г) инструктивная оснащенность процесса поручаемого дела (цель и значение поручения, сроки его выполнения, возможные варианты помощи и поддержки осуществляемой деятельности и т. п.);

д) развивающий характер содержания и способов выполнения поручений, «цепочки» их последовательности - от простого к сложному, от желаемого к обяза­тельному, от исполнительской к руководящей функции.

На выбор форм и способов организации самоуправления в классном коллективе большое влияние оказывает создаваемая в классе воспитательная система. Например, совет клуба может стать ведущим органом самоуправления в классе, где функционирует воспитательная система индивидуально-личностной ориентации, в которой системообразующим фактором является клубная деятельность. Совет дела, как правило, становит­ся центральным органом самоуправления в классе, где создана воспитательная система социальной ориентации и доминирует коллективная творческая деятельность. Институт дежурных командиров или старост чаще всего встречается в учебных группах, где по­строены воспитательные системы рационально-познавательной ориентации. Художественный совет может стать приоритетным органом самоуправления, где действует воспитательная система культурно-нравственной ориентации.
1.3. Педагогические условия формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления
Гуманистическая интерпретация коллектива предполагает наличие определенных признаков, которые и позволяют сделать именно коллектив «инструментом» формирования социальной культуры младших школьников. Наращивание этих признаков и есть главный предмет заботы классного руководителя по созданию и развитию ученического коллектива. Раскроем подробнее эти признаки.

1.                      Общественно значимая цель. Коллективы по своему целевому назначению разнообразны: трудовые, ученические, досуговые, политические, свободного общения и т.д. Школьный  класс – коллектив особого рода: он изначально создан по формальному признаку ( детям исполнилось 7 лет – родители привели в школу, живут в одном микрорайоне, или родителей привлек профиль класса или школы, или захотелось отдать ребенка в 1-ый класс к популярному учителю и т.д.). Целенаправленность  воспитательного процесса ставит перед классным руководителем цель и определение стратегических и тактических задач воспитания. И не только перед собой, но и довести их до сознания своих воспитанников. Кроме того, эту цель и задачи грамотно расположить в логике перспектив для учащихся: близких, средних, дальних.

2.  Отношения ответственной зависимости. А.С, Макаренко называл их еще отношениями «взаимной ответствен­ности и взаимного подчинения». Имеется в виду фор­мальная и неформальная структура коллектива. Это актив и органы самоуправления; это система поручений и обязанностей (каждому члену класса поручение по душе, в русле его интересов и способностей). При этом важно соблюдение еще двух условий: научение испол­нению поручения (алгоритм, инструктаж, пример взрос­лого и т.п.) и контроль (с целью доведения до конца начатого дела). Тогда только система поручений (по­стоянных и временных) позволит создать в коллективе условия для самоактуализации каждого его члена — и взрослого, и школьника.

3. В коллективе реализуется идея свободы личности, ее рас­кованности и в то же время защищенности каждого члена коллектива. Ю.П. Азаров пишет: «Суть в том, чтобы дети и воспитатели ставили на первое место ту свободу и ту раскованность, которые освобождают человека духовно, которые создают предпосылки для рожде­ния страстной увлеченности серьезным делом». В современной школе свобода и раскованность непременно должны быть связаны с гарантией развития всех,  рассматриваться как свобода деятельности, как свобода духовно обогащающего общения против различных форм разобщенности и дегуманизации отношений в среде взрослых и детей.

Поэтому раскованность должна быть связана с защищенностью: «каждый уверовал в то, что его не обидят, выслушают, вникнут в душевное состояние, помогут, подскажут, потребуют должного поведения если человек оступился»... «Диалектика защищенности предполагает и воспитанную способность защищать не только себя, но и тех, с кем он живет и общается мать, отца, близких товарищей... чтобы школьник не чувствовал себя в привилегированном положении сравнении с другими, чтобы защищенность его не складывалась за счет незащищенности других».

4. Единая для всех система требований. Во всех сфера жизни и деятельности коллектива: в четкости организации каждого вида деятельности, в исполнении поручений всеми и каждым, в уважительном отношении ко всем, в наивысшей требовательности себе, в соблюдении порядка, дисциплины, в неукоснительном исполнении норм нравственного поведения и т.д. При этом система требований в коллективе должна быть инструментована тонко и изящно. Она может быть выражена во множестве вариаций требования: требование-приказ, требование-совет, требование-намек, требование-удивление, требование-рекомендация,   требование-побуждение,   требование-просьба и т.д. Это убережет педагога от авторитаризма требований, которые способны подавить, нивелировать личность, позволить развиться конформизму, провоцировать нонконформизм. Уместно вспомнить макаренковское «как можно больше требований к человеку, как можно больше уважения к нему». В коллективах   высокого  уровня   развития      высок  уровень требований: непозволительность пустого времяпрепро­вождения, нельзя не развиваться, требования чуткого отношения друг к другу, понимание состояния товарища с полувзгляда и т.д.

5. Традиции в коллективе возникают постепенно, по мере накопления совместного опыта деятельности и обще­ния. Вот в классе прошло увлекательное дело, всем понравилось, все испытали радость общения. И за этим, как правило, следует ребячье: «А давайте еще». И тог­да педагог, желая закрепить традицию, проводит на таком же высоком уровне подготовленности серию подобных дел, которые становятся традиционными: их дети ждут, к ним готовятся, их воспитательная эффек­тивность — максимально высока. Традиционными мо­гут стать праздники рождения Школы, класса, отряда; вечера встречи с выпускниками; туристические слеты и «огоньки»; посвящение в туристы (краеведы, искус­ствоведы, театралы, конструкторы и изобретатели...); круглые столы — с различной тематикой; большие ро­левые игры; пресс-конференции; дискотеки или балы, посвященные временам года и другие формы воспи­тательной работы.

Традиционно в хороших коллективах закрепляются и нормы отношений:«Живи для улыбки друга», «Каждо­му — дело по душе», «Трудную и неблагодарную ра­боту выполняет лучший», «Если беда — все на по­мощь», «Все дела — творчески, иначе — зачем» и др. Обогащение коллективной жизни традиционными де­лами и нормами эмоционально-положительных отно­шений — один из путей сплочения и развития учени­ческого коллектива. Причем эти две формы традиций в реальной практике воспитания практически всегда выступают в единстве. Например, мажорный стиль и тон «в коллективе, — писал А.С. Макаренко, — дол­жен иметь очень спокойный и крепкий вид... вид по­стоянной бодрости, готовности к действию... к спо­койному, энергичному, но в то же время и эконом­ному движению».

6. Связь с другими коллективамиобщешкольным, пе­дагогическим, подшефным, с коллективами трудовы­ми, других учебных заведений (школ, вузов, детских домов и т.д.). При этом должны быть две линии взаи­модействия: одна, согласно которой ученический кол­лектив «берет» для себя что-то (спонсорскую матери­альную помощь, опыт деятельности, навыки взаимоотношений, помощь и моральную поддержку) и дру­гая, согласно которой ученический коллектив «отда­ет» что-то другим (материальное либо духовное — шефские концерты, подарки воспитанникам детского дома, шефство над домом инвалидов, оказание помо­щи малышам, озеленение микрорайона, оснащение дворов детскими площадками, акции милосердия и т.п.).

7. Общественно значимая деятельность. Межличностное общение детей и начинается, и развивается, и существует как фактор развития только в разнообразных видах деятельности, так как именно в деятельности формируется отношение детей к окружающему миру. Значит, классный руководитель, желая как можно ско­рее создать коллектив, должен насытить жизнь детей разнообразными делами: 1 сентября — классный час «Науки сокращают опыт быстротекущей жизни», по­священный Дню знаний; поход по Омску; класс­ный «Огонек» под названием «Будем знакомы, знако­мые и незнакомцы»;  субботник по оборудова­нию и оформлению своего класса, посещение театра и художественной выставки. Это позволит быст­рее узнать детей, перезнакомить их, включить в дело­вые и интимно-личностные отношения. Единственное условие: любая деятельность должна быть, во-первых, общественно полезной и значимой и, во-вторых, при­носить личностное удовлетворение каждому ее участ­нику.

8. Коллектив имеет свою историю развития. И это не только общие события и явления в прошлом. Это и поступательное, прогрессивное движение от низших форм существования (диффузной группы) к высшим (коллективу); это движение от первой к четвертой ста­дии (уровню) развития коллектива. От состояния ав­торитарного руководства педагогом всеми делами до полного самоуправления.
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ
Сущность детского самоуправления по нашему мнению  заключается в действии детей, осуществляемых самостоятельно или совместно со взрослыми членами классного сообщества, по планированию, организации и анализу жизнедеятельности в классе, направленной на создание благоприятных условий для общения и развития одноклассников и решение других социально ценных задач.

Неотъемлемым элементом системы самоуправления является выполнение детьми постоянных и временных поручений.

Формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления невозможно без наличия определенных признаков, которые играют главную роль в развитии ученического коллектива.
        
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРЕМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ В СИСТЕМЕ ДЕИСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
2.1. Описание существующей модели детского самоуправления и выявление уровня детского самоуправления в МОУ Речная СОШ
Опытно-экспериментальное исследование было проведено на базе МОУ Речная СОШ в 3 классе, в котором приняли участие 8 учащихся класса и их классный руководитель.

Целью нашего исследования была определить сущность детского самоуправления, в котором происходит формирование социальной культуры младших школьников.

Задачи:

-  раскрыть структуру и функции детского самоуправления;

- определить педагогические условия формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления.

Для этого была составлена программа наблюдения.

Цель: описать существующую модель детского самоуправления и выявить уровень развития детского самоуправления в МОУ Речная СОШ.

Объект исследования: детское самоуправление.

Испытуемые: учащиеся 3 класса.

Вид: по типу связи с объектом изучения – открытое, по времени и пространству – монографическое, по условиям организации – полевое.

Содержание:

1.                     Что является активом класса?

2.                     Какие существуют общественные поручения?

3.                     В чем заключается работа актива класса?

4.                     На сколько хорошо дети справляются со своими обязанностями?

5.                     На сколь дети самостоятельно организует интересные дела?

6.                     Является ли класс дружным?

7.                     Добиваются ли дети, чтобы их класс был самым лучшем в школе?

8.                     Из каких органов состоит школьное самоуправление?

9.                     Что является основой школьного самоуправления?

10.                  Могут ли дети ответить за результаты своей работы?

Способ фиксирования результатов: дневник, отчет.

Способ обработки данных: качественный анализ, таблица.

Описание ожидаемого результата: описать из полученных данных модель детского самоуправления и выявить уровень развития детского самоуправления.

Критерии оценки уровня развития детского самоуправления:

Низкий уровень: нет структуры в распределении обязанностей; нет взаимопонимания, взаимоуважения и взаимопомощи между учащимися; организация коллективных творческих дел проводится только под руководством педагога.

Средний уровень: организация и подготовка интересных дел проводится с помощью педагога; четкой структуры распределения обязанностей нет.

Высокий уровень: взаимопонимание, взаимоуважение и взаимопомощь между учащимися; структурированное распределение обязанностей; дружная, самостоятельная организация интересных дел.

Методы: беседа, обзорно-аналитический, наблюдение.

Методики: методика выявления уровня развития детского самоуправления В.М. Коротова.

Целью беседы с педагогом была определить, как обязанности распределяются между учащимися класса, и как дети справляют с ними.

Беседа в отношении развития детского самоуправления осуществлялась с применением опросника. Были заданы следующие вопросы:

1. На сколько ваш класс способен к дружным самостоятельным действиям?

2. Каким образом распределены обязанности между учащимися вашего класса?

4. На сколько дети хорошо справляются со своими обязанностями?

5. На сколько дети самостоятельно готовят коллективные творческие дела?

6. Какую роль вы играете при организации детьми интересных дел?   

Еще одним методом исследования было анкетирование, которое проводилось по методики В.М. Коротова на выявление уровня развития детского самоуправления (Приложение 1). По итогом проведения был выявлен уровень развития детского самоуправления.
2.2. Анализ и выводы по итогам наблюдения за организацией детского самоуправления в МОУ Речная СОШ
Проанализировав ответы детей на вопросы анкеты, мы  выявили уровень развития детского самоуправления: низкий  – 0-16 б., средний – 17-32 б., высокий – 33-48 б.  все ответы были зафиксированы в таблицу (Приложение 2). По результатам ответов учащихся было определено, что 100% детей считают, что их класс находится на высоком уровне развития детского самоуправления.  

После анализа ответов педагога на поставленные ему вопросы, было выявлено, что его класс способен самостоятельно организовывать свою деятельность. Детям это удается благодаря распределению между ними обязанностями, с которыми они качественно справляются. Роль же педагога, при подготовки детьми какого-либо интересного дела, заключается лишь в роли наставника, к которому дети могут обратиться за помощью

С помощью наблюдения, методики на выявление уровня развитии детского самоуправления и беседы с педагогом  удалось описать модель детского самоуправления в МОУ Речная СОШ.

 Основой организации самоуправления в школе служит организация само­управления в классе.

Самоуправление класса скла­дывается из распределения конкретных обязанностей между отдельными учащими­ся, выбора ответственных за наиболее важные секторы работы учащихся.

Общее классное собрание выбирает командира класса. Командир класса ру­ководит делами класса, организует класс, информирует, представляет его интересы в других органах самоуправления, контролирует оргмоменты и творческий про­цесс, следит за дисциплиной и посещаемостью.

На общем собрании выбирается также актив класса и центры (центры «Учеба и дисциплина», «Досуг», «Спорт и здоровье», «Пресс-центр»), распределяются общественные поручения среди уча­щихся.

Перечень общественных поручений:

-   Командир класса, заместитель командира.

-   Физорг класса, заместитель физорга (центр «Спорт и здоровье»),

-   Культорг класса, заместитель культорга (центр «Досуг»).

-   Председатель учкома, заместитель председателя (центр «Учеба и дис­циплина»).

-   Ответственный за посещаемость (центр «Учеба и дисциплина»).

-   Ответственный за дежурство.

-   Ответственный за редколлегию («Пресс-центр»).

-   Председатель бытовой комиссии, заместитель председателя.

На заседаниях актива решаются следующие вопросы:

-   вопросы текущего дня;

-   обсуждение нарушителей дисциплины;

-   составление планов работы;

-   подведение итогов работы;

-   вопросы о поощрениях лучших учащихся.

Актив класса непосредственно работает под руководством Совета «Лидер», классного руководителя, родительского комитета.
   Общее собрание

     Актив класса                               

Командир класса



Центр «Досуг»
Центр

Центр «Спорт и     здоровье»
центр

Центр «Учеба и дисциплина»

Пресс-центр




           Учащиеся класса

Центр «Учеба и дисциплина»

Цели:

-  обеспечивает соблюдение и выполнение каждым учащимся правил внутреннего распорядка, заложенных в уставе школы;

-   способствует сознательному отношению школьников к учебной деятельности;

-   решает вопросы, связанные с повышением качества знаний учащихся (через систему факультативов, консультаций, олимпиад, предметных недель).

От  каждого класса в центр входят по одному человеку, проявляющему успешность в образовательном процессе. Центр работает под руководством заместителя директора по учебной работе.

Функции и дела:

-   проводит рейды по контролю посещаемости;

-   проводить рейды по контролю наличия учебных принадлежностей;

-  организует участие классов в предметных неделях;

-   организует участие учащихся класса в конкурсах, олимпиадах;

-   анализирует итоги успеваемости и посещаемости.

Порядок работы

Центр работает в соответствии с планом. Заседания проводятся не реже одно­го раза в месяц в кабинете заместителя директора по учебной работе. Решения цен­тра доводятся до учеников класса.

Права:

-   центр имеет право накладывать дисциплинарные взыскания на учащихся-нарушителей учебной дисциплины;

-   центр имеет право готовить вопросы на заседания педагогического совета;

-   центр имеет право заслушивать командиров класса и ответственных за учебу по вопросам учебной дисциплины;

-   центр имеет право ходатайствовать перед администрацией о поощрении учащихся;

-   центр имеет право принимать участие в разрешении конфликтов, спо­ров между учителями и учащимися.

Центр «Досуг»

Цели:

-   создание условий для самореализации творческого потенциала каждой личности через систему КТД;

-   расширение форм досуга подростков;

-   развития художественно-эстетического вкуса и расширение кругозора

учащихся.

В центр «Досуг» входят по одному представителю от каждого класса, кото­рые затем выбирают председателя. Центр работает под руководством педа­гогов дополнительного образования.

Функции и дела

Центр руководит проведением КТД. организацией общешкольных праздни­ков и вечеров, распределяет между учащимися поручения по подготовке мероприятий; организует оформление праздников, конкурсов, вечеров и т. д.; принимает заявки и пожелания классов, отдельных учащихся о культпохо­дах и экскурсиях.

Порядок работы

Центр работает в соответствии с планом и проводит свои заседания не реже одного раза в месяц. Решения центра доводятся до ученических коллективов.

Центр «Досуг» имеет право:

ходатайствовать перед Советом «Лидер» о поощрении учащихся, классов, активно принимающих участие в культурно-массовой массовой работе, или о наказании учащихся.

Пресс-центр

Цели:

-  овладение навыками журналистского мастерства;

- создание условий для самореализации творческих возможностей учащихся.

В пресс-центр входят по одному представителю от каждого класса. Работу центра курирует библиотекарь.

Пресс-центр организует:

-   выпуск газет;

-   смотры-конкурсы плакатов, рисунков;

-   информационные линейки;

-   размещение статей учащихся в газете;

-   участие школьников в оформлении проводимых мероприятий.

Пресс-центр имеет право:

-   подводить итоги смотров-конкурсов плакатов, рисунков, газет и опре­делять победителей;

-   заслушивать отчеты редколлегии классов о проделанной работе.

Центр «Спорт и здоровье»

Цели, функции и дела:

-   способствует физическому развитию и самосовершенствованию уча­щихся;

-   создание условий для формирования здорового образа жизни;

-   организует и проводит спортивные мероприятия, спартакиады здоро­вья, спортивные праздники, походы, игры «Спарта» и «Школа безопас­ности»;

-   вовлекает учащихся в спортивные секции и кружки.

В состав центра входят физорги классов, капитаны сборных команд школы. Центр работают под руководством учителя физкультуры.

Центр имеет право:

заслушивать отчеты физоргов классов о проделанной работе и оценивать их работу; подводить итоги соревнований, спартакиад, определять победителей.

2.3. Построение проекта формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления
"Мы — дети, мы — личности". Проект формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления.
Паспорт проекта

Наименование проекта

Проект формирования социальной культуры «Мы - дети, мы - личности» на 2007 – 2011 годы.

Основание для разработки проекта

Проект разработан в соответствии с основными направлениями воспитания обучающихся школы, с Программой развития воспитательной системы школы

Заказчик

Администрация МОУ Речная СОШ

Разработчик проекта

Светлова О.В. студентка ОмГПУ

Цель проекта

Личностное развитие учащихся, обладающих нравственной культурой, интеллектуальным, творческим и физическим потенциалом.

Задачи проекта

1) создавать условия для проявления творческой индивидуальности каждого воспитанника;

2) способствовать формированию основ культуры поведения, общения, построения межличностных и деловых отношений;

3) воспитывать высокие моральные качества;

4) воспитывать  терпимость и уважительное отношение к окружающим;

5) развивать навыки самоуправления в классе, школе, проявление инициативы;

6) создавать условия для полноценного физического здоровья, формировать ценности здоровья и навыки здорового образа жизни;

7) воспитывать стремление стать образованным и культурным человеком;

8) формировать представление об общечеловеческих нормах морали;

9) формировать потребность участвовать в коллективных творческих делах класса;

10) привлекать родителей к совместному досугу, способствуя укреплению семьи.

Сроки реализации программы

2007 -2011 годы

Исполнители основных мероприятий программы

Ученический коллектив 5 класса  МОУ Речная СОШ, родительский комитет класса, учителя, работающие в классе



Источники

финансирования



Благотворительные средства родителей

Ожидаемые результаты

В результате осуществления проекта нравственный уровень учащихся должен достигнуть высокого показателя, должно быть сформировано патриотическое и гражданское сознание и самосознание, коммуникативная толерантность, позитивная социализация выпускников, должна появиться потребность творческой и интеллектуальной самореализации, а также самореализации в спорте посредством участия в конкурсах, смотрах, викторинах, соревнованиях школьного и городского значения.



Пояснительная записка

Личность – это тот, кто приближается к разгадке своего бытия.
Р. Эмерсон


Воспитание культурного человека – это воспитание человека не только и не столько успешно обучающегося и образованного, сколько воспитание человека нравственного, способного сохранить и развить в себе нравственные ценности семьи, общества и человечества и использовать их в повседневной жизни, демонстрируя это своим поведением, общением, деятельностью.

В настоящее время это достаточно непросто, нравственные приоритеты теряют свою значимость и привлекательность. Именно поэтому основой всякой воспитательной системы школы становится воспитание нравственности.

Воспитание – целенаправленная деятельность, осуществляемая в системе образования, ориентированная на создание условий для развития и духовно-ценностной ориентации обучающихся на основе общечеловеческих и отечественных ценностей, оказания им помощи в жизненном самоопределении, нравственном, гражданском и профессиональном становлении. Исходя из определения воспитания в традиционной педагогике основу любой воспитательной системы как процесса составляет создание условий для развития и становления ребенка, его лучших человеческих качеств. Основу содержания процесса формирования социальной культуры составляет личностный опыт воспитанника, в котором есть свои ценности, умения и способности, социальные навыки и способы поведения. Воспитатель, зная особенности личностного развития учащихся, должен использовать их для дальнейшего самосовершенствования и саморазвития.

Создание условий для личностного развития воспитанников осуществляется через включение ребенка в различные виды социальных отношений в учебе, общении, труде.

Воспитательная работа в классе строится на следующих принципах:

- принцип открытости: учащиеся участвуют в планировании жизни в классе совместно с классным руководителем, вносят коррективы в предложения воспитателя с учетом своих интересов, потребностей и желаний;

- принцип деятельности: учащимся нужна активная, полезная и значимая деятельность, где они могли бы использовать знания, умения и навыки учебной деятельности, свои способности, таланты;

- принцип свободы выбора: учащимся необходимо предоставлять возможность выбора задания или дела с учетом их возможностей, интересов, личных качеств;

- принцип обратной связи: необходимо изучать мнение, настроение, степень участия воспитанников в классе, общешкольных мероприятиях;

- принцип сотворчества: учащиеся имеют право выбора партнера по выполняемому делу, а также возможность внесения коррективов в сценарий КТД, проявления инициативы и самостоятельности;

- принцип успешности: каждому учащемуся необходимо чувствовать собственную значимость и успешность.

Основной целью воспитательной работы в классе является личностное развитие воспитанников, обладающих нравственной  и социальной культурами, интеллектуальным, творческим и физическим потенциалом.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

- создавать условия для проявления творческой индивидуальности каждого воспитанника;

- способствовать формированию основ культуры поведения, общения, построения межличностных и деловых отношений;

- воспитывать высокие моральные качества;

- воспитывать  терпимость и уважительное отношение к окружающим;

- развивать навыки самоуправления в классе, школе, проявление инициативы;

- создавать условия для полноценного физического развития школьников, формировать ценности здоровья и навыки здорового образа жизни;

- воспитывать стремление стать образованным и культурным человеком;

- формировать представление об общечеловеческих нормах морали;

- формировать потребность участвовать в коллективных творческих делах класса;

- привлекать родителей к совместному досугу, способствуя укреплению семьи.

Для реализации задач воспитательная работа в классе проводится по следующим направлениям:

1. Нравственное воспитание:

    - эстетическое;

    - этическое;

    - экологическое.

2. Спортивно-оздоровительное воспитание:

    - физическое воспитание;

    - навыки здорового образа жизни;

    - профилактика вредных привычек,

3. Творческое воспитание.

4. Интеллектуальное воспитание.

5. Самоуправление.

6. Трудовое воспитание.

Организация воспитательной работы в классе включает в себя следующие уровни взаимодействия:

А. Работа с коллективом воспитанников.

Б. Индивидуальная работа с воспитанниками.

В. Работа с родителями:

    - собрание родителей;

    - родительский комитет;

    - индивидуальная работа с родителями.

Г. Работа с коллективом педагогов, работающих в классе.

Д. Работа с социально-психологической службой школы.

Формы работы с коллективом воспитанников:

    - классные часы нравственного, патриотического, интеллектуального, творческого содержания;

    - проведение совместных праздников (родители, педагоги, учащиеся);

    - просмотр и создание видеофильмов, использование аудиозаписей и мультимедийной продукции;

    - экскурсии по городу и Омской области;

    - участие в акциях благотворительной направленности;

    - тематические вечера эстетической направленности (живопись, музыка, поэзия);

    - организация выставок (совместная деятельность детей и родителей);

    - проведение «круглых столов», дебатов, дискуссий, деловых и ролевых игр.

Формы индивидуальной работы с учащимися:

    - беседы;

    - контроль успеваемости и посещаемости уроков;

    - вовлечение в коллективные дела класса и школы.

Формы работы с родителями:

    - организационные и тематические родительские собрания;

    - лекторий для родителей;

    - День открытых дверей;

    - проведение совместных мероприятий (выставки, конкурсы);

    - анкетирование и тестирование родителей;

    - индивидуальные консультации специалистов: (социального педагога, психолога);

    - совместные с родителями праздники, именины детей.

Формы работы с педагогами, работающими в классе:

    - беседы;

    - консультации для классного руководителя и родителей;

    - посещение занятий;

    - проведение совместных классных часов.

Формы работы с психологом школы:

    - диагностика и анкетирование;

    - индивидуальные консультации.

Формы работы с заместителем директора по ВР и социальным педагогом школы:

    - курирование малообеспеченных, неблагополучных и многодетных семей, учащихся, находящихся под опекой оказание социальной и материальной помощи;

    - контроль успеваемости и посещаемости подростков «группы риска»;

    - Совет профилактики;

    - рейд с милицией в семьи учащихся, находящихся на внутришкольном контроле и на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

    - индивидуальные консультации.

В результате осуществления программы должен повыситься нравственный уровень учащихся, коммуникативная толерантность, позитивная социализация учащихся, должна появиться потребность творческой и интеллектуальной самореализации, а также самореализации в спорте.

В проект включены следующие разделы:

1. Характеристика класса

2. Планирование воспитательной работы с коллективом класса на четыре учебных года

3. Планирование индивидуальной работы с учащимися

4. Планирование работы с родителями

5. Планирование работы с коллективом педагогов

6. Планирование совместной работы с социально-психологической службой школы
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ
Экспериментальная методика предполагает выполнение программы по выявлению уровня развития  детского самоуправления в данном классе, путем применения различных педагогических средств, приемов и методов.

В результате осуществления программы должен повыситься    нравственный уровень учащихся, коммуникативная толерантность, позитивная социализация учащихся, должна появиться потребность творческой и интеллектуальной самореализации, а также самореализации в спорте.

На начальном этапе реализации нашей программы нами был выявлен   уровень развития детского самоуправления в данном классе, путем применения таких методов как: беседа, наблюдение.

После анализа полученных результатов, мы пришли к выводу, что класс способен самостоятельно организовывать свою деятельность.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ научно-методической литературы свидетельствует  о фрагментарности научных знаний об особенностях становления социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления, а также отсутствия программно-методического обеспечения по выявлению уровня детского самоуправления в младшем школьном возрасте.

Экспериментальная методика предполагает описание существующей модели детского самоуправления и выявление уровня развития детского самоуправления в младшем школьном возрасте, используя такие методы как наблюдение, анкетирование, беседа.

Исследование проводилось на базе МОУ Речная СОШ. В исследовании приняло участие 8 учащихся 3 класса.

Основой построение проекта формирования социальной культуры младших школьников в системе детского самоуправления является методика  В.М. Коротова.

Полученные данные обрабатывались с помощью качественного анализа и фиксировались в  таблицах результатов для определения одного из уровней развития (низкий, средний, высокий) детского самоуправления в данном классе.

 Нами были получены следующие результаты: около 100% детей считают, что их класс находится на высоком уровне развития детского самоуправления.

Это можно объяснить  распределением конкретных обязанностей между отдельными учащими­ся и точное их исполнение.

Полученные данные, по нашему мнению, позволяют заключить, что  применение  проекта  на основе этой методики является эффективной и в дальнейшем может использоваться специалистами по выявлению и повышению уровня детского самоуправления в младшем школьном возрасте.
ЛИТЕРАТУРА
1. Азаров, Ю.П. Исскуство воспитывать / Ю.П. Азаров. – М., 1979.     

2. Бергман, П., Лукман, Т. Социальное конструирование реальности: Трактат по социологии знания / П. Бергман, Т. Лукман. -  М.: Akademia-Центр, 1995. — 40 с.

3. Бочкарев, В.И. Директору школы о самоуправлении / В.И. Бочкарев. – М., «Владос», 2001 – с.192.

4. Выготский, Л. С. Педагогическая психология / Под ред. В. В. Давыдова. — М.: Педагогика, 1991. — 480 с.

5.Григорьев, Д. Роль классного руководителя в организации детского самоуправления / Д. Григорьев // Народное образование. – 2007. - №4. – с.201-207.

6. Иванов, И.П. Воспитывать коллективистов / И.П. Иванов. – М., 1984.

7. Инновационные   подходы   к   организации   школьного   самоуправления / Авт.-сост. И.Д. Демакова, Н.Л. Селиванова.
- М, 2004.

8. Кабуш, В.Т. Ученическое самоуправление: теория  и практика / В.Т. Кабуш.  - Мн., 1999.

9. Классному руководителю о самоуправлении в классе / Авт.-сост. М.А. Александрова, Е.И. Баранова и др. - М., 2005.

10. Кормщикова, И.А. Русинова, Е.Г. Программа развития ученического самоуправления / И.А. Кормщикова. Е.Г. Русинова //  Классный руководитель. – 2006. - №8. – с.22-31.

11. Коротов, В.М. / Самоуправление школьников / В.М. Коротов. - М., 1976.

12. Крупская, Н.К. Детское самоуправление в школе. Собрание сочинений / Н.К. Крупская. – М., 1959.

13. Крылова, Н. Б. Культурология образования — М.: Народное образование, 2000. — 272 с.

14. Левин, Я. Школьное самоуправление / Я. Левин // Народное образование. – 2005. - №2. – с.170-176.

15. Макаренко, А.С. О воспитании / А.С. Макаренко. – М.: Политиздат, 1990. – с.415.

16. Макаренко, А.С. Педагогическая поэма / А.С. Макаренко. – М.: Правда, 1986.

17. Маленкова, Л.И. Теория и методика воспитания / Л.И. Маленкова. – М.: Педагогическое общество России, 2004. – с.480.

18. Методические рекомендации по развитию ученического самоуправления в общеобразовательных учреждения // Классный руководитель. – 2006. - №8. – с.5-13.

19. Новикова, Л.И. Педагогика детского коллектива: Вопросы теории / Л.И. Новикова. – М., 1978.

20. Педагогический энциклопедический словарь / Под ред. Б. М. Бим-Бад. – М.: Большая педагогическая энциклопедия, 2003. – с.528.

21. Приходько, Н.И. / Педагогические основы ученического самоуправления / Н.И. Приходько. - М., 1990.

22. Рожков, М.И. Развитие самоуправления в детских коллективах / М.И. Рожков. - М., 2004.

23. Рожков, М.И., Байбородова, Л.В. Организация воспитательного процесса в школе / М.И. Рожков, Л.В. Байбородова. - М., 2001.

24. Самоуправление в школе / Сост. В.В. Вавуло, О.В. Крючкова, О.А. Хаткевич. - М., 2002.

25. Селиванова, Н. Современный школьный класс: становление коллектива / Н. Селиванова // Народное образование. – 2007. - №4. – с.192-200.

26. Степанов, Е.Н. Самоуправление в классном коллективе / Е.Н. Степанов // Классный руководитель. – 2006. - №8. – с.14-20.
27. Степин, В. С. Культура // Социология: Энциклопедия / Сост. А. А. Грицанов, В. Л. Абушенко и др. — Мн.: Книжный Дом, 2003. — 1312 с. — (Мир энциклопедий). — http://slovari.yandex.ru/dict/sociology/article/soc/soc-0551.htm
                                                 ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1.
Методика  выявления уровня развития детского коллектива

В.М. Коротова

Методика выявления уровня развития детского самоуправления содержит вопросы, соответствующие его функциям и критериям развития

Процедура проведения требует:

-каждый учащийся заполняет бланк, в котором указаны номера приведённых ниже предложений;

-степень своего согласия с этими предложениями отвечающий выражает в оценках: 4- да; 3 - скорее да, чем нет; 2 - трудно сказать; 1 - скорее нет, чем да; 0 - нет.

Предложения:

1 . Считаю для себя важным добиваться того, чтобы мой класс был самым лучшим.

2 . Вношу предложения по совершенствованию работы класса.

3 . Самостоятельно организую интересные дела со своими товарищами в классе.

4 . Участвую в подведении итогов работы класса, в определении ближайших задач.

5 . Считаю, что класс способен к дружным самостоятельным действиям.  

6 . У нас в классе обязанности чётко и равномерно распределяются между учащимися.

7 . Выборный актив в нашем классе пользуется авторитетом среди всех членов группы.

8 . Считаю, что актив в нашем классе хорошо и самостоятельно справляется со своими обязанностями.

9 . Считаю, что учащиеся нашего класса добросовестно относятся к выполнению своих общественных обязанностей.

10 .Своевременно и точно выполняю решения, принятые собранием или активом класса.

11 . Стремлюсь участвовать в работе классе, помогать ребятам.

12 . Смогу ответить за результаты своей работы и оценить работу своих товарищей.

Обработка результатов:

При обработке результатов 12 предложений ответы учащихся фиксируются в таблицу, где подсчитывается суммарное количество баллов.
Приложение 2.
Таблица 1. Обработка полученных данных по результатам тестирования



Ф.И.О.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Сумма баллов

1. Оксана В.

2

4

3

0

3

4

3

4

4

4

4

4

39

2. Аделина Г.

4

4

3

4

4

4

3

4

4

4

4

4

42

3. Николай Д.

4

4

3

2

3

3

4

3

4

3

3

3

39

4. Яна К.

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

48

5. Илья Р.

2

4

3

4

4

4

3

4

4

3

4

4

37

6. Елизавета С .

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

48

7. Вера Ш.

2

4

4

4

4

4

3

4

4

4

4

4

43

8. Александра Ш.

4

4

4

4

4

4

4

4

3

3

4

4

42



Низкий уровень – 0 человек

Средний уровень – 0 человек

Высокий уровень – 8 человек


1. Реферат Семейные системы психотерапий М.Боуэна
2. Реферат Я, ты, он, она вместе дружная семья
3. Реферат на тему Space History Essay Research Paper Exploration to
4. Реферат на тему The Electoral College- It
5. Кодекс и Законы Юридические услугии в гражданском праве РФ
6. Биография Лавров, Николай Иванович
7. Реферат Экономическая сущность страхования 5
8. Реферат Економіка Китая
9. Реферат Типичные воспитательные ошибки
10. Реферат Зарубежный опыт управления на примере Соединённых Штатов Америки