Реферат

Реферат Личность как объект управления

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024


Личность как объект управления: понятие личности и ее структура


Личность - это самое главное в человеке, важнейший его социальный признак. Если человек - носитель самых разных свойств, то личность - это основное его свойство, в котором проявляется его общественная сущность. Личность выражает отнесенность человека к определенному обществу, определенной исторической эпохе, культуре, науке и т.д.

 В психологической науке имеется несколько общепризнанных положений относительно личности. По крайней мере, можно говорить о четырех аксиомах:

1) личность присуща каждому человеку;

2) личность есть то, что отличает человека от животных, у которых личности нет;


3) личность есть продукт исторического развития, т.е. возникает на определенной ступени эволюции человеческого существа;

4) личность есть индивидуальная отличительная характеристика человека, т.е. то, что отличает одного человека от другого. Общаясь с людьми, мы прежде всего ориентируемся на особенности их личностного склада. Следует сказать, что до сих пор понятие "личность" на Востоке и на Западе трактуется по-разному. В европейской культуре, основанной на христианстве, личностью считался святой, праведник, подвижник. В восточной культуре собственно о личности заговорили со времен Конфуция (554 - 479 гг. до н.э.), для которого личностью был "благородный муж", т.е. активно участвующий в управлении государством, пекущийся о его благе. В новое время западная личность - это прежде всего индивидуальность, как бы стоящая над обществом, а идеал восточной личности - человек, добровольно отдающий себя служению обществу.

В целом, структура личности может быть - в теоретическом плане - представлена следующей схемой, которая, конечно же, весьма условна:

1) общечеловеческие свойства (ощущения, восприятия, мышление, память, воля, эмоции);

2) социально-специфические черты (социальные установки, роли, ценностные ориентации);

3) индивидуально-неповторимые черты (темперамент, сочетание ролей, самосознание).е).

Социальная роль – соответствующий принятым нормам способ поведения людей в зависимости от их статуса или позиции в обществе, в системе межличностных отношений.

Социальные роли – это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом. Это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в  социальной системе. У человека может быть множество ролей. Когда происходит противоречие 2-х ролей, имеет место ролевой конфликт.


Социальные роли:





Институционализированные:

институт брака, семьи,

соц. роли матери, дочери,

жены

Конвенциональные:

принимаемые по соглашению,

хотя  человек может и не

принимать их

 

Освоение социальных ролей – часть процесса социализации Личности, непременное условие «возрастания» Личности в обществе себе подобных.

Любая роль имеет структуру:

1.                 
Модель поведения человека со стороны общества.


2.                 
Система представления человека как он должен вести себя.


3.                 
Реальное наблюдаемое поведение человека, занимающего данный статус.


В действительности каждый индивид выполняет не одну, а несколько социальных ролей: он может быть бухгалтером, отцом, членом профсоюза и т.д. Ряд ролей предписан человеку при рождении, другие приобретаются прижизненно.

Разновидности ролей:

·                    
- психологические или межличностные (в системе субъективных межличностных отношений). Категории: лидеры, предпочитаемые, не принятые, аутсайдеры;


·                    
- социальные (в системе объективных общественных отношений). Категории: профессиональные, демографические.


·                    
- активные или актуальные – исполняемые в данный момент;


·                     - латентные (скрытые) – человек потенциально является носителем, но не в данный момент

·                    
- конвенциональные (официальные);


·                    
- стихийные, спонтанные – возникают в конкретной ситуации, не обусловленные требованиями.



1. Курсовая на тему Бюджетное планирование 2
2. Реферат на тему Nietzsche Vs Hobbes Essay Research Paper ANDREW
3. Доклад на тему Роль и функции кожи в жизни человека
4. Реферат Общая характеристика современной цивилизации
5. Сочинение Образ Чичикова в поэме Николая Гоголя Мертвые души
6. Реферат Что такое символизм и его практическое использование
7. Диплом на тему Повышение качества полиэтиленовых газопроводных труб
8. Курсовая на тему Расчеты с дебиторами и кредиторами
9. Реферат Разработка ИС предприятия. Общие сведения
10. Реферат на тему No Tiltle Essay Research Paper Peiffer 1