Реферат Образ идеального мэра в представлении молодежи
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
российский государственный
торгово-экономический университет
Факультет Управления
Курс 2
Группа 22
Исследование
по дисциплине «Социология» на тему:
Образ идеального мэра в представлении молодежи.
Работу выполнил :
студент
Смирнов
Андрей
Николаевич
Научный руководитель:
профессор
Потапов В.П..
Москва 2010
Оглавление
1. Методологический раздел. 3
1.1. Актуальность темы исследования. 3
1.2. Определение проблемы.. 3
1.3. Научная разработанность. 3
1.4.1 Интерпретация и операционализация ключевых понятий. 8
1.4.2 Структурная операционализация понятий: 8
1.5. Цель исследования. 8
1.6. Задачи исследования. 8
1.7. Предмет исследования. 8
1.8. Объект исследования. 8
1.9. Гипотезы.. 8
2. Методический раздел программы.. 8
2.1. Методы сбора первичной социологической информации. 8
2.2. Место и время проведения исследования. Название инструментария. 8
2.3. Характеристика инструментария. 8
2.4. Выборка. 8
2.5. Методы обработки социологической информации. 8
2.6. Практическая значимость исследования. 8
АНКЕТА. 8
Рабочий план проведения исследования. 8
Аналитический раздел. 8
1. Идеальный мэр должен быть женского или мужского пола ∑=50 (В %): 8
2. Какие профессиональные качества должны быть у мэра ∑=50 (в %) 8
3. Какие личные качества должны быть у мэра ∑=50 (в %) 8
4. Какой стаж работы на государственной службе должен быть у кандидата в мэры ∑=50 (в %) 8
5. Сколько высших образований должно быть у мэра ∑=50 (в %) 8
Общий вывод. 8
1. Методологический раздел
1.1. Актуальность темы исследования
Одна из российских социологических служб как-то задалась целью выяснить, какие мысли чаще всего посещают россиян, когда им приходится оценивать то или иное событие. Выяснилось, что в тройке лидеров оказалась оценка: "А вот хорошо бы, если этот процесс возглавил...". Причем такие мысли посещают россиян не только после проигрышей любимых спортивных команд или при оценке непосредственного руководства. (В первом случае, думается, что при идеальном тренере мы начнем выигрывать, во втором – что идеальный начальник наконец-то оценит, через повышение зарплаты, наши несомненные таланты). Соотечественники так же рассуждают и об идеальных представителях власти. Об идеальном мэре, к примеру. Особенно когда в городе полно проблем. В этом смысле Москва – город весьма показательный. Хотя в последние годы власть серьезно взялась за решение копившихся годами проблем, их еще остается немало, да и прежние темпы решения задач уже никого не устраивают.
Москва – столица нашей родины, столица России, место, где мы живем. Наверняка, каждому хочется, чтобы его город выглядел красиво и ухожено, чтобы в нем было меньше проблем, преступности и коррупции. Поэтому тема образа идеального мэра, который исправит сложившееся положение, актуальна в наше время.
1.2. Определение проблемы
В настоящее время образ мэра в глазах москвичей далек от идеала. Власть в глазах горожан представляется как коррумпированная группа людей, которым нет дела до других, а мэр либо находится во главе, либо закрывает глаза на их деятельность.
В связи с этим особенно важно создать образ идеального градоначальника, чтобы разрушить сложившийся стереотип.
1.3. Научная разработанность
Телеканал СИТИ нашел образ идеального мэра
Журналисты телеканала СИТИ спросили себя, как определить внешность идеального руководителя города и попробовали воссоздать образ идеального градоначальника...
Для этого они обратились к рядовым киевлянам, а также к историку, психоаналитику и, даже, физиогному.
За время независимости столица видала четырех мэров. По утверждению историка Александра Анисимова, Салий был и остается завхозом подола, Косакивский был интересным, интеллигентным человеком, но его «сожрали». Потом был «бригадир» Омельченко – неплохой хозяйственник, но он свои 6 соток огорода перенес на весь Киев. И хотя своего последнего слова нынешний мэр Черновецкий еще не сказал, его почерк уже знают. Своим поведением, по мнению Александра Анисимова, он травит людей, бросая им определены блага, как кость.
Журналисты СИТИ решили обратиться к Марку Крюкову, физиогному, который изобразил портрет идеального мэра.
По его мнению, это должно быть небольшой, подвижный человек с круглым лицом, углы глаз немного приспущенные, подвижный взгляд, вытянутое вперед лицо, с массивным подбородком.
Мировая же практика и историки убеждают, что успешный мэр – это большая редкость. Среди таких чаще всего называют мэра Москвы Юрия Лужкова.
http://news.siteua.org/Украина/46379/Телеканал_СИТИ_нашел_образ_идеального_мэра__Видео_
Чистосердечное признание
— Извечный вопрос, который в Томске вставал уже неоднократно: должен ли мэр все же быть политиком?
Я вам дам такой же банальный, но правдивый ответ, который не утратил своей актуальности. Мэр должен быть хозяйственником. В городе все должно работать, как часы: очищаться от снега и мусора улицы, ходить общественный транспорт, ремонтироваться дороги, работать городские поликлиники и давать качественное образование школы. Идеальный мэр — тот, которого не видно и о котором почти не вспоминают. Потому что, как вы все знаете, вспоминают мэра у нас только тогда, когда что-то сломалось, протекло, провалилось.
Есть еще один аспект, который можно расценить как политический, но, на мой взгляд, не нужно и сюда приплетать политику. Это чисто человеческий и управленческий вопрос отношения с региональной властью, в частности, с губернатором. Потому что именно от этих отношений зависит то, как в город будут привлекаться дополнительные бюджетные средства.
http://www.nemceva.ru/publications/articles/ponomarev-interview/
Образ идеального мэра г. Сочи
Центральный район
"Он должен быть молодым, приветливым, жизнерадостным. Человеком, у которого есть желание что-то сделать для людей", – 63 года, пенсионерка.
"Должна быть четкая и понятная программа развития города", – 32 года, работник бюджетной сферы.
"Даже внешние данные важны. Все-таки это глава олимпийского города", – 60 лет, пенсионерка.
"Глава должен продолжать начатое предшественниками. Наводить порядок в городе", – 55 лет, пенсионерка.
"Быть очень внимательным к людям. Устранять недостатки во всех сферах", – 42 года, работник бюджетной сферы.
"Нужен деловой руководитель, не болтун", – 45 лет, индивидуальный предприниматель.
"У нас проблемы с дорогами, меня бы вполне устроил глава, который сможет это проблему решить, улучшить работу транспорта", – 35 лет, работник бюджетной сферы.
"Хозяйственный человек", – 33 года, работник частного бизнеса.
"Перспективный, молодой. Который будет по-современному развивать город", – 19 лет, студентка.
"Я сторонник правопреемственности во власти. Это должен быть человек команды", – 25 лет, работник частного бизнеса.
http://www.bs-sochi.ru/node/763
ОТСТАВКА МЭРА МОСКВЫ: МНЕНИЕ РОССИЯН
Две трети россиян уверены, что столице нужен новый мэр (65%). В то же время, 83% опрошенных не могут предложить ни одной кандидатуры на этот пост.
МОСКВА, 6 октября 2010 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, как россияне оценивают решение Д. Медведева об отставке Ю. Лужкова, в чем видят причины такого шага и кого, по мнению респондентов, следует назначить новым мэром Москвы.
Две трети россиян положительно оценивают решение президента Медведева об отставке Юрия Лужкова (66%). Наибольшее одобрение высказывают сторонники КПРФ и «Единой России» (по 70%) и респонденты старше 35 лет (68-69%). 13% опрошенных, в свою очередь, не одобряют этот шаг. Негативную оценку дают, в основном, приверженцы непарламентских партий (24%).
Главной причиной отставки Юрия Лужкова россияне считают его коррумпированность и злоупотребление служебными полномочиями (30%). Остальные версии высказываются значительно реже: так, 11% полагают, что произошедшее является политической интригой, 6% уверены, что бывший градоначальник плохо выполнял свои обязанности, 5% связывают его отставку с возрастом, а 4% - с нечестными стратегиями ведения бизнеса его супругой, Е. Батуриной. Утрату доверия Президента считают главным фактором 8% опрошенных. 40% россиян пока не разобрались в причинах отставки Ю. Лужкова.
65% россиян убеждены, что столице нужен новый мэр. Так думают, в первую очередь, приверженцы КПРФ и «Единой России» (71 и 70% соответственно), южане (74%) и жители Северо-Кавказского округа (76%). 13% наших сограждан, в свою очередь, полагают, что лучше было бы оставить на этом посту Ю. Лужкова. Сторонниками этой позиции чаще являются приверженцы непарламентских партий (23%) и жители Центрального округа (24%).
Подавляющее большинство опрошенных не может посоветовать какую-либо кандидатуру на пост мэра Москвы (83%). 2% предлагают назначить на эту должность С. Шойгу, столько же - оставить Ю.Лужкова. Остальные кандидатуры предложили не более 1% опрошенных, в том числе исполняющего обязанности столичного мэра В. Ресина, а также Б. Грызлова, В. Жириновского, С. Иванова, С. Лаврова, В. Матвиенко и др.
http://wciom.ru/index.php?id=268&uid=13875
Лидер "Родины" на Алтае Андрей Ляпунов обозначил "образ идеального кандидата будущего мэра Бийска" на основании опроса 0,04% горожан.
"Образ идеального кандидата на пост мэра включает следующие составляющие - он не должен быть "слишком молодым или слишком старым", оптимальный вариант - 40-45 лет, хозяйственник, имеющий как экономическое, юридическое образование, так и специальное управленческое, быть эрудированным и иметь широкий кругозор. Он должен иметь опыт работы, например, на государственной должности или на крупном государственном предприятии. У него должны быть налажены конструктивные отношения с влиятельными структурами за пределами города. Он должен быть независим от экономических "кланов" в городе Бийске. Желательны такие качества, как честность, моральная устойчивость и порядочность. Ни в коем случае он не должен быть хамом и "вором". При формировании команды будущий мэр не должен "обрастать семейными связями", а должен ориентироваться на деловые качества и компетентность коллег, именно по этой причине вариант "варяга" наиболее предпочтителен," - делает выводы Ляпунов.
Стоит отметить, что в опросе, по словам Ляпунова, приняли участие порядка 100 человек, разбитых на 5 фокус-групп. При этом численность населения в Бийске составляет порядка 230 тысяч человек.
Как заявил Ляпунов, сегодня партия "Родина" не готова озвучить фамилию кандидата на пост мэра Бийска. Однако он заявил, что возможен вариант "коалиционного" - согласованного с политическими организациями Бийска кандидата. Впрочем, по его словам и поддержка партий не обязательная, главное, чтобы он соответствовал вышеупомянутым требованиям.
http://www.bankfax.ru/page.php?pg=36468
Вывод:
Научная разработанность данной проблемы достаточно высока засчет проведения различных социальных опросов касательно характеристик личности и деятельности мэров Москвы и других городов[1]. Однако, такие аспекты как личностные и профессиональные характеристики идеального мэра не были достаточно хорошо освещены.
Также введение специальности государственное и муниципальное управление позволило значительно повысить уровень знаний среди молодежи о функциях и основной деятельности мэра.
1.4.1 Интерпретация и операционализация ключевых понятий.
Ключевые понятия:
1 – Образ
2 – Идеал
3 – Мэр
4 – Представление
5 – Молодежь
Теоретическая интерпретация ключевых понятий:
- Образ[2]
1.1. Положительное или отрицательное представление о ком-чёмн.
1.2. Вид, облик.
1.3. В философии: результат и идеальная форма отражения предметов и явлений материального мира в сознании человека.
1.4. В искусстве: обобщённое художественное отражение действительности, облечённое в форму конкретного индивидуального явления.
1.5. В художественном произведении: тип, характер.
1.6. чего. Порядок, направление чегон., способ.
2.1 То же, что икона.
- Идеал
1.1. То, что составляет высшую цель деятельности, стремлений.
1.2. чего и чей. Совершенное воплощение чегон.
1.3. Наилучший вид, элитный образец чегон.
- Мэр
1.1 Глава муниципалитета
- Представление
1.1. Знание, восприятие о ком-чемн.
1.2. Театральное или цирковое зрелище, спектакль.
1.3. Воспроизведение в сознании ранее пережитых восприятий (спец.).
1.4. Письменное заявление о чёмн. (офиц.).
- Молодежь
1.1. Особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе.
1.2. Переход от детства и юности к социальной ответственности.
1.4.2 Структурная операционализация понятий:
1.5. Цель исследования.
Выявить, какие качества, по мнению молодежи, должен сочетать в себе идеальный мэр, для дальнейшего их применения во время избирательной деятельности.
1.6. Задачи исследования.
1 –Определить полопринадлежость идеального мэра.
2 – Установить, какими профессиональными качествами должен обладать мэр
3 – Установить, какими личными качествами должен обладать мэр.
4 – Установить оптимальный профессиональный стаж работы идеального мэра.
5 – Определить уровень образованности идеального мэра.
1.7. Предмет исследования
Предмет исследования – факторы и мнения, влияющие на отношение респондента к власти.
1.8. Объект исследования
Объект исследования – студенты РГТЭУ дневной формы обучения.
1.9. Гипотезы
1 – Молодежь считает, что идеальный мэр – мужчина. (Проверяется вопросом № 5)
2 – Молодежь считает, что к основным профессиональным характеристикам мэра относятся хозяйственный опыт и управленческая и экономическая компетентность (Проверяется вопросом №10)
3- Молодежь считает, что к основным личностным характеристикам идеального мэра относятся образованность, организаторские способности, порядочность, честность. (Проверяется вопросом №11)
4 – Молодежь считает, что прежде чем занять пост мэра кандидату достаточно проработать на государственной службе от 9 до 15 лет (Проверяется вопросом №8)
5 – Молодежь считает, что у мэра должно быть несколько высших образований (Проверяется вопросом №6)
2. Методический раздел программы
2.1. Методы сбора первичной социологической информации.
При сборе первичных данных используют четыре основных метода, каждый из которых имеет по две основные разновидности:
· опрос – анкетирование и интервьюирование;
· анализ документов – качественный и количественный анализ;
· наблюдение – невключенное и включенное;
· эксперимент – контролируемый и неконтролируемый.
В данном социологическом исследовании будет использоваться анкетирование.
2.2. Место и время проведения исследования. Название инструментария.
Место: г. Москва, РГТЭУ
Время проведения: Декабрь, 2010
Инструментарий: Анкета.
2.3. Характеристика инструментария.
Всего в анкете 14 вопросов, в том числе:
1. По содержанию:
1.1 - о личности респондента – 4 (№1-4) ;
1.2 – о профессиональных характеристиках идеального мэра – 5 (№6-10)
1.3 – о личностных характеристиках идеального мэра – 5 (№5, 11 – 14)
2. По форме:
2.1 закрытые – 12 (№1-9, 12-14)
· альтернативные – 1 (№ 5)
· неальтернативные – 11 (№1-4, 6-9, 12-14).
2.2 полузакрытые – 2 (№10-11);
2.3 открытые – 0
3. По оформлению:
3.1. табличные – 0;
3.2. линейные – 14 (№1-14).
4. Вопросы-фильтры – 1 (№5) .
5. Вопросы – ловушки - 0
6. Вопросы по типу шкал – 14 (№1-14)
6.1 – Номинальная - 12 (№ 2-7, 9-14)
6.2 – Интервальная – 2 (№ 1, 8)
2.4. Выборка
| Объем генеральной совокупности | Объем выборки | Тип выборки | Единица наблюдения | География |
| 5000 – 6000 | 50 | Целенаправленная, стихийная | Респондент – молодые девушки и юноши. | Москва, РГТЭУ. |
1 – Генеральная совокупность составляет от 5000 до 6000 человек – это примерное количество студентов РГТЭУ дневной формы обучения.
2 – Объем выборки – 50 человек – дает примерное представление о всей генеральной совокупности.
3 – Тип выборки – целенаправленная, стихийная – позволяет сделать более точный и объективный анализ.
4 – Респондент – молодые девушки и юноши – т.к. исследование проводилось среди молодежи
5 – География – Москва, РГТЭУ – место скопления молодежи.
2.5. Методы обработки социологической информации
В данном социологическом исследовании предусмотрен ручной метод обработки эмпирических данных.
2.6. Практическая значимость исследования
Данное социологическое исследование имеет большое практическое значение. Обработанные данные могут быть использованы для проведения более успешной избирательной компании, для создания положительного образа кандидата в мэры у электората.
Кроме того, результаты исследования могут показать, что необходимо изменить уже избранным градоначальникам.
Приложение 1.
АНКЕТА
«Образ идеального мэра в представлении молодежи».
Уважаемый участник исследования!
Просим Вас принять участие в опросе, с целью выявления основных качеств, которые должны быть присущи мэру. Данное исследование проводится студентом РГТЭУ.
Техника заполнения анкеты: обвести выбранный ответ(ы) в кружок.
Анонимность гарантируется, все данные будут опубликованы в общем виде.
Заранее благодарю за участие!
Автор: Смирнов А.Н.
1. Ваш возраст?:
1. 16 – 17 лет
2. 18 – 21 год
3. 22 – 28 лет
4. 29 – 35 лет
5. Старше 36 лет
2. Ваш пол?:
1. Мужской
2. Женский
3. Ваше семейное положение?:
1. женат / замужем
2. холост / не замужем
4. Есть ли у вас дети?:
1. Да
2. Нет
5. Идеальный мэр должен быть женского или мужского пола?: (Закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)
1. Женского пола
2. Мужского пола
3. Затрудняюсь ответить
6. Сколько высших образований должно быть у мэра?: (Закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)
1. Высшее образование не требуется
2. Одно высшее образование
3. Два высших образования
4. Затрудняюсь ответить
Если вы выбрали вариант №1,4 то переходите к вопросу 8.
7. Кем по образованию должен быть мэр?: (Закрытый вопрос, не более 3 вариантов ответов)
1. Юрист
2. Экономист
3. Социолог
4. Менеджер
8. Отметьте, какой стаж работы на государственной службе должен быть у кандидата в мэры?: (Закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)
1. Опыт работы не требуется
2. 1 – 3 года
3. 4 – 8 лет
4. 9 – 15 лет
5. Более 15 лет
6. Затрудняюсь ответить
9. Если говорить об идеальном мэре, то каким Вы его видите?: (закрытый вопрос, не более 1 варианта ответа)
1. Это должен быть, прежде всего, современный, эффективный управленец
2. Это должен быть, прежде всего, мудрый политик, настоящий «отец нации»
10. Отметьте, какие профессиональные качества должны быть у мэра?: (Полуоткрытый вопрос, любое количество вариантов ответов)
1. Хозяйственный опыт
2. Управленческая и экономическая компетентность
3. Жесткость в отстаивании своей позиции
4. Хорошие связи, умение наладить нужные контакты
5. Стрессоустойчивость
11. Отметьте, какие личные качества должны быть у мэра?: (Полуоткрытый вопрос, любое количество вариантов ответов)
1. Образованность
2. Жизненный опыт, мудрость
3. Организаторские способности
4. Умение заботиться о людях, справедливость
5. Надежность, ответственность
6. Лидерские качества, умение повести за собой
7. Порядочность, честность
12. Укажите, должен ли идеальный мэр быть женат?: (Закрытый вопрос, 1 вариант ответа)
1. Да
2. Нет
3. Затрудняюсь ответить
13. Отметьте, должен ли идеальный мэр пройти службу в армии?: (Закрытый вопрос, 1 вариант ответа)
1. Да
2. Нет
3. Затрудняюсь ответить
14. Должен ли идеальный мэр быть русской национальности?: (Закрытый вопрос, 1 один вариант ответа)
1. Да
2. Нет
3. Затрудняюсь ответить
Спасибо за Ваши ответы!
Приложение 2.
Рабочий план проведения исследования.
| Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственный |
| Разработка программы КСИ | 01.12 – 03.12 | Смирнов А.Н. |
| Разработка инструментария | 04.12 – 08.12 | Смирнов А.Н. |
| Разработка инструкций для организаторов и анкетеров | 09.12 – 10.12 | Смирнов А.Н. |
| Тиражирование инструментария | 11.12 -12.12 | Смирнов А.Н. |
| Инструктаж организаторов и анкетеров | 13.12 – 14.12 | Смирнов А.Н. |
| Сбор, обработка и подготовка анкет | 15.12 – 16.12 | Смирнов А.Н. |
| Анализ полученной информации, её обобщение и отображение | 17.12 – 19.12 | Смирнов А.Н. |
| Подготовка аналитических записок и отчетов | 20.12 - 21.12 | Смирнов А.Н. |
| Презентации и внедрение итогов исследования в практику | 22.12 – 23.12 | Смирнов А.Н. |
Библиография
1. Статья «Телеканал СИТИ нашел образ идеального мэра» (http://news.siteua.org/Украина/46379/Телеканал_СИТИ_нашел_образ_идеального_мэра__Видео_)
2. Статья «Чистосердечное признание» (http://www.nemceva.ru/publications/articles/ponomarev-interview/)
3. Социологическое исследование «Образ идеального мэра г. Сочи» (http://www.bs-sochi.ru/node/763)
4. Социологическое исследование «ОТСТАВКА МЭРА МОСКВЫ: МНЕНИЕ РОССИЯН» (http://wciom.ru/index.php?id=268&uid=13875)
5. Статья «Лидер "Родины" на Алтае Андрей Ляпунов обозначил "образ идеального кандидата будущего мэра Бийска" на основании опроса 0,04% горожан.» (http://www.bankfax.ru/page.php?pg=36468)
Аналитический раздел
1. Идеальный мэр должен быть женского или мужского пола ∑=50 (В %):
| Опрошенные | Мужского | Женского | Затрудняюсь ответить |
| Молодежь | 90 | 10 | 0 |
Вывод: Абсолютное большинство опрошенных, 90 %, считают, что идеальный образ мэра должен воплощать в себе мужчина. Данный результат, возможно, связан с русским менталитетом (мужчина – всему глава), а также с тем, что примерно 80% опрошенных – юноши (мужская солидарность). Согласно полученным данным гипотеза о том, что идеальный мэр – мужчина – подтвердилась.
2. Какие профессиональные качества должны быть у мэра ∑=50 (в %)
| Опрошенные Ответы | Молодежь | |
| Управленческая и экономическая компетентность | 40 | |
| Хозяйственный опыт | 36 | |
| Жесткость в отстаивании своей позиции | 10 | |
| Хорошие связи, умение наладить нужные контакты | 10 | |
| Стрессоустойчивость | 4 | |
| Другое | 0 | |
Вывод: Согласно полученным данным, 40 процентов опрошенных считают, что самым главным профессиональным качеством идеального мэра является управленческая и экономическая компетентность, 36 процентов считают, что хозяйственный опыт также играет немаловажную роль. Возможно, данные показатели связаны со стереотипом мэра как хозяйственника и финансиста. Таким образом гипотеза о том, что к основным профессиональным качествам мэра относятся хозяйственный опыт, управленческая и экономическая компетентность нашла свое подтверждение.
3. Какие личные качества должны быть у мэра ∑=50 (в %)
| Опрошенные Ответы | Молодежь | |
| Организаторские способности | 30 | |
| Жизненный опыт, мудрость | 14 | |
| Образованность | 14 | |
| Лидерские качества, умение повести за собой | 14 | |
| Надежность, ответственность | 10 | |
| Порядочность, честность | 10 | |
| Умение заботиться о людях, справедливость | 8 | |
| Другое | 0 | |
Вывод: Согласно данным таблицы большинство опрошенных наиболее ценят в мэре такие личностные качества как: организаторские способности (30 %), жизненный опыт, лидерские качества, умение повести за собой и образованность (по 14 %). Таким образом, гипотеза о том, что к основным личностным качествам идеального мэра относят образованность, организаторские способности, порядочность, честность была частично доказана.
4. Какой стаж работы на государственной службе должен быть у кандидата в мэры ∑=50 (в %)
| Опрошенные Ответы | Молодежь | |
| Более 15 лет | 56 | |
| От 9 до 15 лет | 30 | |
| От 4 до 8 лет | 10 | |
| От 1 года до 3 лет | 4 | |
| Опыт работы не требуется | 0 | |
| Затрудняюсь ответить | 0 | |
Вывод: согласно данным таблицы абсолютное большинство респондентов (56%) считают, что прежде чем занять пост мэра, кандидат должен отработать на государственной службе более 15 лет. Возможно, это связано с тем, что респонденты в качестве мэра хотят видеть именно мудрого политика, настоящего «отца нации». Таким образом, гипотеза о том, что чтобы занять пост мэра кандидату достаточно отработать от 9 до 15 лет на государственной службе опровергнута.
5. Сколько высших образований должно быть у мэра ∑=50 (в %)
| Ответы Опрошенные | 1 высшее образование | 2 высших образования | Высшее образование не требуется | Затрудняюсь ответить |
| Молодежь | 60 | 40 | 0 | 0 |
Вывод: Абсолютное большинство опрошенных считает, что идеальному мэру для эффективного управления городом достаточно только одного высшего образования. Возможно, данный результат связан с потерей интереса к обучению у молодежи, так или иначе, гипотеза о том, что у идеального мэра должно быть несколько высших образований – опровергнута.
Общий вывод
В ходе исследования многие гипотезы были доказаны, а некоторые опровергнуты.
Согласно полученным идеальный мэр в представлении молодежи это женатый мужчина с одним высшим образованием, который занимается государственной деятельностью более 15 лет, и обладает следующими профессиональными и личностными характеристиками: он имеет хозяйственный опыт, управленческая и экономическая компетентность, а также у него развиты организаторские способности, имеется жизненный опыт, лидерские качества, умение повести за собой и образованность.
Практический вывод
Полученные данные могут быть использованы для проведения успешных избирательных компаний, ведь зная те качества, которые ценит население в идеальном мэре можно легко создать положительный образ кандидатов в мэры у электората.
Также полученные данные могут быть использованы уже действующими мэрами, для создания положительного образа у населения, что позволит и дальше оставаться мэром своего города.
[1] http://www.alpha.perm.ru/sosedi/txt.php?n=901, http://www.levada.ru/press/2010020103.html, http://www.levada.ru/press/2010092402.html, www.polit.ru/news/2010/09/15/luzhkoff.html
[2] Толковый словарь русского языка под редакцией С.И. Ожегова и Н.Ю. Шведовой
