Реферат Решение проблемы сбалансирования Пенсионного фонда
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Министерство внутренних дел Украины
кафедра гражданского и трудового права
Анализ статьи
по дисциплине «Трудовое право» на тему:
«Решение проблемы сбалансирования Пенсионного фонда»
Луганск – 2010
Рішення проблеми збалансування Пенсійного фонду є однією з першочергових задач і потребують прийняття непопулярних заходів. Про це заявила перший заступник голови Адміністрації Президента Ірина Акімова.
При цьому перший заступник глави адміністрації уточнила, що таке підвищення пенсійного віку не вводитиметься в 2010 році і пороговий вік 35 - 38 років є експертною оцінкою, яка ще вимагає уточнення.
Коментуючи цю пропозицію, І. Акімова пояснила, що середня тривалість життя жінки в Україні довше і навантаження для Пенсійного фонду вони створюють велику, що повинно враховуватися в питанні його збалансування. "І чому б не дати можливість нашим жінкам працювати довше? Це призведе до збільшення абсолютного рівня пенсій, тому що буде враховуватися більший трудовий стаж ", - додала вона.
Говорячи про терміни введення другого, накопичувального рівня пенсійної системи Акімова сказала, що його слід чекати ближче до кінця п'ятирічного терміну повноважень діючого Президента, але, по можливості, і наближати.
Вона також відзначила, що паралельно необхідно обмежити максимальний розмір пенсій і регулювати систему пенсійних пільг, поступово перекладаючи багато подібні пільги на професійні фонди.
"Юридичний вісник України"
Анализ
В любом случае, такой вопрос должен быть решен в парламенте и на законодательном уровне.
Данный вопрос, учитывая уровень жизни и возраст жизни, даже для женщин, является болезненным.
Поэтому должны быть отработаны гарантий функционирования не только второго накопительного уровня пенсионной системы, но и третьего-частного. Все должно вводиться постепенно, приучая людей к финансовой культуры и самодисциплины.
Повышение пенсионного возраста в Украине является неизбежным, поскольку в Украине самый низкий пенсионный возраст, баланс Пенсионного фонда отрицательный, количество пенсионеров будет увеличиваться, количество трудоспособного населения в Украине будет уменьшаться. Однако, поскольку Украина провозгласила себя социальным государством, необходимо создать правовые гарантии для граждан предпенсионного возраста. В связи, с этим необходимо:
1) принять специальный Закон об граждан предпенсионного возраста, однако это не граждане за 2 года до выхода на пенсию (как сейчас), а должны быть за 5 лет;
2) предусмотреть, что граждане предпенсионного возраста в случае потери работы по инициативе работодателя (за исключением прогула, алкогольного опьянения т.д.), имеют право находиться в Государственной службе занятости не 1 год, а 5 лет;
3) создать надлежащие условия охраны труда для рабочих, а не чтобы получилось так, что граждане будут выходить на пенсию и сразу умирать, ведь не все профессии по нагрузке соизмеримы;
4) увеличить при выходе на пенсию общий процент обсчета для пенсии: не менее 75% от заработной платы;
5) соответствующий Закон о повышении пенсионного возраста должно вступить в силу через 2-3 года, поскольку, во-первых, граждане должны быть готовы не сегодня, а со временем к введенной реформы, во-вторых, необходимо согласовать юридические коллизии.
