Реферат Бухгалтерский учет и анализ основных средств на предприятии
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
от 25%
договор
ВВЕДЕНИЕ
Отчёт является итоговой работой прохождения преддипломной практики в ВМБДОУ «Оленёнок».
Практика основывается на теоретических знаниях, полученных во время обучения, и включает в себя формирование профессиональных навыков, сбор и изучение материала для дальнейшего написания диплома, а именно: сбор информации об организации; анализ основных показателей деятельности организации; постановку задач дипломного проектирования; подбор литературы для написания диплома.
Во время практики решены задачи преддипломной практики:
- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения;
- приобретение самостоятельного опыта и овладение практическими навыками и различными передовыми методами труда;
- сбор информации для написания дипломной работы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.. 5
1.1 Общие положения. 5
1.2 Производственная структура. 5
1.3 Финансовые показатели. 13
1.4 Технико – экономические показатели и их анализ. 15
2. Организация бухгалтерского учета, анализа и аудита.. 16
2.1 Организация и форма бухгалтерского учета. 16
2.2 Учетная политика. 16
2.3 Автоматизация бухгалтерского учета. 17
2.4 Налогообложение и налоговый учет. 19
2.5 Бюджетирование и налоговый учет. 20
2.6 Порядок проведения внутреннего контроля за проведением хозяйственных операций. 21
2.7 Внутренний аудит. 21
3. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ. МАТЕРИАЛ ДЛЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ.. 23
3.1 Выбор и общая характеристика объекта исследования. 23
3.2 Технико-экономическая характеристика и анализ объекта исследования. 30
3.3 Документооборот и автоматизация его обработки. 34
3.4 Бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, аудит по объекту. 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 38
Приложение. 40
Гарантийное письмо. 40
Отчет о финансовых результатах. 41
Отчет об исполнение сметы.. 43
Баланс. 44
План счетов. 46
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Общие положения
Варьеганское муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Олененок», именуемое далее по тексту ДОУ, создано постановлением главы администрации Нижневартовского района от 31.05.1993год, №101. Официальное полное наименование - Варьеганское муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида «Олененок»
Сокращённое наименование: ВМБДОУ ДСКВ «Олененок».
Юридический, фактический и почтовый адрес ДОУ: ул. Центральная, 17,
с. Варьеган, Нижневартовский район, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область), 628638
Тел./факс: (34668)50-0-12
ВМБДОУ ДСКВ «Олененок» по своей направленности относится к комбинированному виду.
ДОУ осуществляет:
- свою образовательную, правовую, и хозяйственную деятельность;
имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать, штамп с полным наименованием;
- образовательную деятельность и приобретает права на льготы. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово - хозяйственную деятельность, периодически предоставляя учредителю отчет о поступлении средств;
- государственную, которая проводится органом исполнительной власти субъекта РФ;
- контроль за соблюдением дошкольным образовательным учреждением предусмотренных лицензией;
- для детей сбалансированным ежедневное четырехразовое питание в соответствии с их возрастными физиологическими потребностями в пищевых веществах и энергии, режимом пребывания в ДОУ, по нормам, рекомендованным Министерством здравоохранения и Службой санитарно-эпидемиологического надзора РФ;
- медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивает муниципальное учреждение Районная больница п.г.т. Новоаганск.
В 2010 году ДОУ Главным распорядителем были выделены средства для ведения финансово - хозяйственной деятельности – 10 157, 1.
ДОУ рассчитано (проектная мощность) на 50 мест, 3 группы и ведет «Книгу учета движения детей», куда вносятся сведения о принятых детях, их родителях. Зачисление, отчисление, распределение детей по возрастным группам утверждается приказами руководителя ДОУ. За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, санаторно-курортного лечения, отпуска и временного отсутствия родителя по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.), а также в летний период сроком до 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей, на основании заявления и соответствующих справок установленного образца о причине отсутствия ребенка. На период отсутствия ребенка, на его место, при согласии родителей (законных представителей), может выдаваться временная путевка детям, стоящим в очереди.
ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».
Организация воспитательно-образовательного процесса в ДОУ осуществляется в соответствии на 5 лет. В ДОУ проводится контроль за качеством питания (разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов) возлагается на медицинскую сестру и заведующего
Учредителями ДОУ являются:
-Администрация Нижневартовского района;
Видам деятельности ДОУ является:
- обучение и воспитание детей с учетом особенностей физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей.
- реализация программ дошкольного образования (основные и дополнительные) согласно направлениям деятельности, указанным в лицензии.
- осуществление методических, научно-исследовательских и творческих работ, а также инновационной деятельности в области образования.
- сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей.
- познавательно-речевое, физическое, интеллектуальное и личностное развитие каждого ребенка с учетом его индивидуальных способностей.
- воспитание и развитие воспитанников с учетом ярко выраженных индивидуальных психических особенностей, проявлений личности.
- осуществление коррекции в личностном развитии детей через организацию индивидуальных коллективных видов деятельности, основанных на содержательном общении.
- осуществление комплексного подхода в реабилитации детей, имеющих речевую патологию через координацию деятельности всех субъектов педагогического процесса.
- оказание помощи семье в воспитании детей и материальной поддержки гарантируемой государством.
МДОУ ДСОВ принимаются дети:
- в возрасте от 1,5 до 7 лет, кроме детей с хроническими инфекционными заболеваниями, тяжелыми формами расстройств опорно-двигательного аппарата и умственной отсталостью. В приеме воспитанников принимают участие органы самоуправления, в соответствии с Положением о них, утвержденным приказом руководителя Учреждения
- дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности Учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии, действующей
Требуются документы для поступления в ДОУ:
- заявление родителей (законных представителей).
- копию свидетельства о рождении ребенка.
- медицинскую карту ребенка (медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка).
- справку с места жительства или другой документ, в котором имеется адрес фактического проживания воспитанника.
Виды деятельности, приносящие доход:
- предоставление дополнительных платных услуг за рамками и не взамен программ, финансируемых из бюджета района и бюджета Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.
- организация платных семинаров, курсов по инновационным технологиям.
- организация различных групп, в том числе: адаптации к дошкольному учреждению, ночного пребывании, выходного дня, подготовки к школе, кратковременного пребывания, обучения компьютерной грамотности, дополнительных медицинских и оздоровительных услуг, кружков иностранных языков и хореографии, оказание услуг психологической службы Учреждения за рамками услуг, финансируемых Учредителем, оказание услуг логопедической службы Учреждения за рамками услуг, финансируемых Учредителем.
- реализация программ, принятых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органами местного самоуправления.
Занятие с детьми проводится:
- физическое воспитание;
- развитие элементарных математических представлений;
- ознакомление с окружающим;
- развитие речи и подготовка к обучению грамоте;
- логопедическое;
- ознакомление с художественной литературой;
- рисование;
- лепка, аппликация;
- конструирование, ручной труд;
- музыкальное.
Дополнительные:
- кружок «Бисеринка»
- кружок «Лесовичок»
1.2 Организационная структура
В МБДОУ ДСКВ вертикальное разделение труда, что приводит к формированию уровней управления по вертикали. Это выделение позволяет определить последовательность подчинения одних звеньев управления другим. Руководителем организации является заведующая, которая организует работу и взаимодействие всех структурных подразделений предприятия. В ВМБДОУ ДСКВ учреждена бухгалтерская служба как отдельное структурное подразделение, которое возглавляет главный бухгалтер. Подчиняется главный бухгалтер непосредственно заведующей.
ВМБДОУ ДСКВ на данный момент имеет следующую организационную структуру, представленную на рис. 1. А так же структура бухгалтерии показана на рис. 1.2
Таблица 1.1.
Численность и средне месячная заработная плата работников за 2010г.
Наименование | Средне годовое количество ставок | Ср/спис.чи ело Работающи X на 01.01. Юг | Фот (тыс.руб.) | Ср.мес.з/пл. на 1 ставку в руб. | Ср.мес .з/пл. на 1 физич лицо (руб.) | ||||
уточн. план | фактич. расходы | ||||||||
план | факт | план | факт | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |
ДДУ - Всего | 98,25 | 95,5 | 92 | 17634 | 17634 | 14957 | 15387 | 15973 | |
Предперсонал | 39,75 | 39,5 | 36 | 7725 | 7725 | 16195 | 16297 | 17882 | |
в т.ч | |||||||||
воспитатели | 30,5 | 30,5 | 30 | 6602 | 6602 | 18038 | 18038 | 18339 | |
прочий персонал | 58,5 | 56 | 56 | 9909 | 9909 | 14115 | 14746 | 14746 |
По таблице 1.1 видно количество работников равное 98,25 их средне месячная заработная плата которая составляет 14957
Функциональная структура внутрисадовского управления
ВМБДОУ ДСКВ «Олененок»
Рис. 1.1 Организационная структура МДОУ ДСОВ
Рис. 1.2 Организационная структура бухгалтерии
Структура бухгалтерии линейного типа, т.е. все бухгалтера подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.
На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:
- руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности в учреждении;
- формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации;
- оказание методической помощи работникам подразделений учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
- обеспечения составления расчетов по зарплате, начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
- контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации;
- обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
- обеспечивать соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательства РФ;
- осуществлять контроль за движением имущества и выполнением обязательств;
- осуществлять организацию бухгалтерского учета, хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль за использованием материальных и финансовых ресурсов;
- обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности.
- вести учет поступающих денежных средств, основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
- осуществлять контроль за правильным начислением и перечислением заработной платы, а также платежей в государственный бюджет, взносов на социальное страхование и другие фонды;
- осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских и банковских документов, расходования фондов заработной платы.
- осуществлять контроль за сохранностью бухгалтерских документов, оформлением и передачей их в архив;
- участвовать в работе юридических служб по оформлению материалов при недостаче и хищениях денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- участвовать в проведении очередных инвентаризаций материальных ценностей и обеспечивать участие в них бухгалтеров;
- участвовать в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности;
- принимать меры по предупреждению недостач, финансовой и кассовой дисциплины и других расходов, законности списания;
- осуществлять контроль и оказывать методическую помощь работникам ДОУ по вопросам бухгалтерского учета, контроль, отчетности и экономического анализа.
Бухгалтер по родительской оплате:
- Бухгалтер выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету:
- Правильно и своевременно оприходует поступление родительской платы.
- Производит выверку расчетов по родительской оплате, следит за своевременной оплатой родителей;
- Принимает участие в проведении инвентаризаций;
- Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив;
- Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности;
- соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;
- исполняет распоряжения и приказы заведующего и главного бухгалтера;
- следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;
- ведет строгий учет родительской оплаты (начисление родительской оплаты, разноска оплаты согласно первичных документов, оформление табелей посещаемости);
- начисляет компенсацию части родительской платы, подготавливает документы на перечисление в банк, принимает и проверяет документы сдаваемые родителями для начисления компенсации;
- ведет работу с родителями по оформлению документов на предоставление льготы фиксируя в журнале регистрации перечень предоставленных документов, согласно распоряжения главы города для дальнейшего начисления родительской платы для льготной категории.
Главный экономист отвечает:
- за правильную постановку учета заработной платы согласно инструкции;
- за проведение работ по аттестации и рационализации рабочих мест;
- за разработку и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и усилению контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
- за соблюдение графика баланса рабочего времени и времени отдыха;
- за соблюдение льгот и компенсаций за вредность условий труда;
Для выполнения возложенных на него функций экономист обязан:
- разрабатывать исходя из основных технико – экономических показателей работы детского сада, проект сметы доходов и расходов бюджетных и внебюджетных (целевых) средств, выполняя к ним необходимые расчеты;
- осуществлять начисления всех видов выплат работникам учреждения;
- рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих;
- разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, а также сдачи помещений и имущества в аренду;
- разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
Бухгалтер:
- выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету;
- контролирует правильность и своевременность оприходованния товарно – материальных ценностей, продуктов питания, основных средств;
- производит операции с денежными средствами;
- принимает участие в проведении инвентаризаций;
- обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета;
- оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив;
- поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности;
- соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны;
- исполняет распоряжения и приказы непосредственного заведующего и администрации предприятия;
- следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета;
на предприятии действует инвентаризационная комиссия, в состав которой входят: руководитель предприятия, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир, бухгалтер и один из работников технического персонала;
1.3 Финансовые показатели
Порядок распределения доходов
Доходы от реализации платных услуг по видам затрат распределяются следующим образом:
- сначала производится расчет по договорам с лицами, обеспечивающими реализацию платных услуг;
- себестоимость платных услуг определяется в соответствии с положениями гл. 25 Налогового кодекса РФ;
- возмещение коммунальных расходов (тепло, свет, электроэнергия) производится ежемесячно пропорционально объему средств, полученных от предпринимательской и основной деятельности по содержанию детей в детских садах. При этом не учитываются целевые поступления и внереализационные доходы (ч. 3 ст. 321.1 НК РФ).
На каждый вид целевых средств и платных услуг могут быть составлены локальные сметные расчеты. Смета расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности утверждается директором МДОУ и согласовывается с Финансовым управлением НГО.
Полученная от оказания платных услуг прибыль распределяется после уплаты налога на прибыль следующим порядком:
- 50% полученной прибыли направляется на формирование фонда материального поощрения и социальных выплат работникам, связанным с организацией и непосредственным оказанием платных дополнительных образовательных услуг;
- 50% поступает в фонд содержания и развития материально - технической базы учреждения, а также на уплату членских взносов, штрафов, пеней и прочих платежей.
Бухгалтерией МДОУ ведется раздельный бухгалтерский учет по каждому виду деятельности.
Таблица 1.2
Поступление денежных средств за счет внебюджетной деятельности за 2009г.
Наименование | Сумма |
Начисление доходов по внебюджетной | |
деятельности (английский язык, шахматы) | 38 918,53 |
Начисление доходов по внебюджетной | |
деятельности (родительская плата) | 3 372 160,60 |
Начисление процентов по условиям мирового | |
соглашения (погашение дебиторской задолженности ОАО | |
"Сибир - Тюмень") | 67,55 |
Итого: | 3 411 146,68 |
Таблица 1.3
Поступление денежных средств за счет внебюджетной деятельности за 2008г.
Наименование | Сумма |
Поступление родительской платы | 3 316 535,28 |
Поступление за шахматы | 8 550,00 |
Поступление за англ.язык | 29 651,34 |
Итого: | 3 369 251,62 |
Из таблиц видно, что за 2009г. поступление денег за счет платных услуг произошел рост по сравнению с 2008г. в 1,01 раза. По родительской оплате темп роста 1,01.