1-ая лекция

«Социологический подход к развитию управл мысли»

Соц управления – это специальная социологическая теорема, изучающая процессы управления в различных типах общностей, организаций, институтов и общества вцелом, осуществляемых для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей.

С У изучает многообразную деятельность органов управления, государственных и общественных прежде всего как соу систем, весь комплекс подбором расстановки формирования управл кадров отношения и взаимодействия, склад между работниками аппарата управления и подчиненными им сотрудниками.

Управление является неотъемлемым атрибутом любой системы, кот обеспечивает ее сохранение, развитие и упорядочение структуры достижений целей.

Формирование отрасли научных знаний об управлении началось в конце 19 – начале 20 веков.

История развития СУ насчитывает несколько управленческих революций

1-ая привела к возникновению власти жрецов и развитию письменности

2-ая связана с именем Хамураппи, кот ассоциируется с образом светского аристократич стиля управления.

3-я ассоциируется с царствованием Навухудоносаром вторым. Рез-т: соединение гос плановых методов регулирования  с производственной деятельностью

4-ая зарождение капитализма и начало прогресса индустриального

5-ая переход к новой социальной силе профес менеджеров

Русские ученые:

Ломоносов (основал МГУ)

Сперанский (разделил уровни власти на судебную, законод и исполнительную)

Столыпин (отправлял осваивать Сибирь)

Пётр 1 (образование,промышленность, раздавал землю дворянам)

Богданов (основоположник теории организации)

Гастьев, Керженцев (писали документы, в кот предлагали вознаграждение персонала, улучшение условий труда)

Парадигмы: 1. Экономическая 2. Организационная 3. Гумманистическая

Зарубежные ученые:

Парсонс. Вклад в развитие СУ внес Толготт Парсонс. Рассматривал социологич проблемы управления в контексте теория-действие и социальных систем

Важный аспект теории соц систем – это институцианализация, кот захватывает поступки-действия отдельных индивидов, малых групп локальных общностей, формальных организаций и общества вцелом.

Институционализация оказывает регул действие на люб соц  систему и характериз-ся особенностями:

- обеспечивает стабильность норматив стандартов

- обеспечивает опр уровень связанностей действующих *** системы

- данная взаимосвязь приводит к одинаковому пониманию смысла нормативных стандартов

- происходит формирование интеграции

Мертон. Ввел понятие «дисфункция». Он подчеркивал соц реальность, подразумевая, что дисфункция может выявить не только соц стабильность но и потенциальные источники соц изменения. С его т.з. дисфункция – это наблюдаемые последствия, которые уменьшают приспособления и адаптацию системы