Содержание

1. 
   Типы рыночных структур. Совершенная и несовершенная конкуренция
   
2. 
   Масштабы деятельности предприятия и масштабы предприятия
   

1. 
   Типы рыночных структур. Совершенная и несовершенная конкуренция
   

Взаимодействие между продавцами и покупателями происходит на рынке. Решение продавцов и покупателей относительно цены, объемов производства, закупок товара будут существенно различаться для разных типов (моделей) рынка.

По степени развития конкуренции экономическая теория выделяет четыре основные модели рынка:


Рис.1
2.1. Совершенная (чистая) конкуренция.

К совершенной (чистой) конкуренции относятся внутриотраслевая конкуренция (между производителями однородной продукции) и межотраслевая конкуренция (между производителями разных товаров). Первая ведет к техническому прогрессу, снижению издержек производства и цен на товары. Межотраслевая конкуренция позволяет найти сферу более прибыльного вложения капитала.

По количеству производителей и покупателей на рынке, типу продукции, возможности контролировать цену, использовать методы неценовой конкуренции, легкости вхождения в отрасль новых фирм можно выделить рынки чистой конкуренции, олигополии, чистой монополии. Последние характеризуются как рынки несовершенной конкуренции.

Совершенная (чистая) конкуренция – это рыночная ситуация, когда многочисленные, независимо действующие производители продают идентичную (стандартизированную) продукцию, причем ни один из них не в состоянии контролировать рыночную цену.

Основные характеристики совершенной (чистой) конкуренции:

1. 
   на рынке большое количество покупателей и продавцов, каждый занимает относительно малую долю рынка данных товаров;
   
2. 
   тождественная, стандартизированная продукция, товары однородны с точки зрения потребностей покупателей и, соответственно, продавцов;
   
3. 
   свободный доступ к рынкам новых продавцов и возможность такого же свободного выхода из них, вход и выход из отраслей абсолютно свободен;
   
4. 
   наличие полной и доступной информации для участников обмена о ценах и их изменениях, о продавцах и покупателях; экономические субъекты должны располагать одинаковым объемом информации о рынке.
   

Позитивные явления конкуренции:

1. 
   снижение издержек;
   
2. 
   быстрое внедрение НТП;
   
3. 
   гибкое приспособление к спросу;
   
4. 
   высокое качество продукции;
   
5. 
   препятствует завышению цен.
   

Негативные явления конкуренции:

1. 
   разорение многих субъектов рыночной экономики;
   
2. 
   анархия и кризис производства;
   
3. 
   чрезмерная эксплуатация ресурсов;
   
4. 
   неблагоприятное влияние на экологию.
   

Недостатки рынка совершенной конкуренции:

1. в долгосрочном периоде отсутствует экономическая прибыль, как главный источник НТП;

2.способствует унификации и стандартизации продукта, что не отвечает требованиям современного покупателя;

3. не может распространяться на производство общественных благ;

4. вытесняется монополиями и олигополистическими структурами.

Монополистическая конкуренция – это рыночная ситуация, когда многочисленные продавцы продают схожие товары, стремясь придать им реальные или мнимые уникальные качества.

Монополистическая конкуренция – самый распространенный тип рынка, наиболее близкий к совершенной конкуренции. Возможность для отдельной фирмы контролировать цену (рыночную власть) здесь незначительная.

Основные характеристики монополистической конкуренции:

1. 
   относительно большое число некрупных (мелких) фирм;
   
2. 
   эти фирмы производят разнообразную продукцию, продукт каждой фирмы в чем-то специфичен, потребитель легко может найти товары-заменители и переключить свой спрос на них;
   
3. 
   сохраняются возможности относительно легкого вступления в отрасль новых производителей.
   

Неценовая конкуренция – главное оружие монополистической конкуренции. Особое значение в ней приобретает реклама.

Проникновение на рынок монополистической конкуренции довольно легкое; достаточно предложить товар со свойствами, которые заинтересуют покупателя.

Монополистическая конкуренция свойственна реально существующим рынкам. Она помогает покупателю наиболее полно удовлетворить потребности, активизирует торговлю и производство.

Олигополия – это рынок, на котором доминирует несколько крупных фирм, т.е. несколько продавцов противостоят множеству покупателей.

Олигополия характеризует экономическую ситуацию, при которой на рынке остается малое количество производителей – продавцов (от трех до десяти фирм). Крупнейшие из оставшихся получают возможность влиять на рыночную цену.

Характерная особенность олигополистического рынка – взаимосвязь фирм: любой из олигополистов находится под существенным воздействием поведения остальных фирм и вынужден учитывать эту зависимость.

В условиях олигополии возможна как ценовая, так и неценовая конкуренция. Но ценовые методы соперничества обычно менее эффективны. Между предприятиями существует тесная взаимозависимость. Если один из конкурентов снизил цены, то другие вынуждены адекватно отвечать, иначе обнаружится слишком большая потеря покупателей и прибыли. Сделав ответный ход, они одновременно сведут на нет усилия ценового лидера. Поэтому ценовые методы здесь могут принести лишь кратковременный эффект.

Поскольку продукцию производят крупные предприятия, затраты на производство за счет эффекта масштаба снижаются.

Изменение цены одним из конкурентов, доминирующим в производстве, определяет ценовую политику в отрасли. Другие подчиняются ей. Ценовая конкуренция при этом ослабевает. Такая ситуация, называемая лидерством в ценах, характерна для олигополии.

В условиях олигополии неценовые методы конкуренции – от рекламы до экономического шпионажа – оказываются эффективнее, поэтому используются чаще.

Вступление в олигополистический рынок ограничено. Нужны значительные капитальные вложения, чтобы создать предприятие, способное противостоять фирмам, уже контролирующим данный рынок.

При олигополистической конкуренции фирма в состоянии контролировать два основных параметра своей деятельности – цену и объем выпуска продукции или оказания услуг, ей выгодно меньше производить и в большей степени завысить цену.

Чистая монополия – это рынок, на котором один продавец противостоит множеству покупателей. Даже полное отсутствие конкурентов внутри страны не исключает их наличия за рубежом.

Монополия предполагает, что одна фирма является единственным производителем какой – либо продукции, не имеющей аналогов. Поэтому покупатели не имеют выбора и вынуждены приобретать данную продукцию у фирмы – монополиста.

Понятие чистой монополии обычно является абстрактным.

Понятие «монополия» имеет двоякий смысл: под монополией понимают, во–первых, крупное предприятие, занимающее ведущее положение в определенной отрасли; во–вторых, положение фирмы на рынке, позволяющее ей доминировать на нем. Монополия означает власть над рынком, прежде всего над ценой.

Цель монополии – получение сверхприбыли посредством контроля над ценой и объемом производства на монополизированном рынке.

Основные черты чистой монополии:

1. 
   единственный продавец – производитель;
   
2. 
   товарная дифференциация отсутствует, отсутствие товаров-заменителей;
   
3. 
   продавец осуществляет практически полный контроль над ценами;
   
4. 
   очень трудные условия вхождения в отрасль новых предприятий. По сути дела, вход оказывается заблокированным условиями.
   

Различают несколько типов монополий:

1. 
   естественная монополия. Ею обладают частные собственники и хозяйственные организации, имеющие в своем составе редкие и свободно не возобновимые элементы производства (редкие металлы, особые земельные участки и т.д.)
   
2. 
   искусственные монополии. Под этим условным названием понимают объединения, создаваемые ради получения монополистической выгоды. Искусственные монополии выступают в виде различных монополистических отношений.
   

В результате концентрации производства могут возникнуть разные организационные формы монополии: картель, синдикат, трест и т.д.

1. Картель - простейшая форма монополистического объединения. В отличие от других более устойчивых форм, монополистических структур (синдикаты, тресты, концерны) сохраняет финансовую производственную самостоятельность. Объектами соглашения могут быть: ценообразование, сферы влияния, условия продаж, использование патентов. Действует, как правило, в рамках одной отрасли. Затрудняет функционирование рыночных механизмов. Попадает под действие антимонопольного законодательства. В одних странах мира запрещены законом, в других, напротив, их формирование поощряется в целях реструктуризации промышленности, стандартизации материалов и комплектующих, ограничения конкуренции между мелкими фирмами

2. Синдикаты - (от гр. syndikos - действующий сообща) - организационная форма монополистического объединения, при которой вошедшие в него компании теряют коммерческую сбытовую самостоятельность, но сохраняют юридическую и производственную свободу действий. Иными словами, в синдикате сбыт продукции, распределение заказов осуществляется централизированно. Были широко распространены в дореволюционной России. Возникли международные синдикаты. Классическим примером является алмазный синдикат «Де Бирс», сосредоточивший в своих руках реализацию практически всех добываемых в мире необработанных алмазов. Россия, так же как и многие другие страны, вынуждена сотрудничать с этим синдикатом. Пока он располагает возможностями давления на аутсайдеров, пытающихся вести торговлю алмазами самостоятельно, вплоть до их полного вытеснения с рынка. Во многих странах мира приняты законы, направленные против любых форм монополистических объединений, оказывающих тормозящее влияние на развитие экономики.

3. Трест - форма монополистического объединения, при которой вошедшие в него предприятия теряют и производственную, и коммерческую самостоятельность предприятий, руководство осуществляется из единого центра. Прибыль треста распределяется в соответствии с деловым участием отдельных предприятий.

4. Концерн - (от англ. concern - участие, интерес) - организационная форма объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым управлением и финансовым контролем. Обычно в состав концерна, кроме производственных, транспортных и торговых предприятий, входят банки или какие-то другие финансовые организации - страховые, пенсионные фонды, кредитные учреждения и т. п. Участники концерна остаются формально самостоятельными, но контролируются и управляются единым центром компании. Такая структура позволяет повысить конкурентоспособность фирмы за счет внутреннего финансирования, продажи продукции подразделениям концерна по внутренним трансфертным ценам, передачи ноу-хау между подразделениями и т. п.

5. Пул получил распространение в области использования проектов. Участники пула приходят к взаимовыгодным соглашениям о форме передачи патентов и лицензий. Прибыль распределяется в соответствии с квотой, определяемой при вступлении в пул.

6. Холдинг - (от англ. holding) - акционерная компания, владеющая контрольным пакетом акций одного или нескольких акционерных обществ с целью контроля и управления их деятельностью. Существуют два основных вида холдинговых компаний: чистый холдинг, выполняющий лишь контрольно-финансовые функции для обеспечения единого управления; смешанный холдинг, который, кроме того, занимается предпринимательской деятельностью (промышленной, транспортной, торговой, финансово-кредитной и др.). Захватывая контрольный пакет акций в других фирмах (дочерних, внучатых), холдинг через систему участия подчиняет себе эти формально независимые фирмы, которые располагают капиталами, значительно превосходящими собственный.

7. Законными формами чистой монополии являются также патенты, авторские права, товарные знаки. Патент (от лат. litteral patent - грамота, patens - открытия) - документ, выдаваемый уполномоченным государственным органом, удостоверяющий авторство изобретения, а также исключительное право патентообладателя на использование изобретения. Действует в течение установленного законом срока. Если в течение его действия физическое или юридическое лицо использует изобретение, защищенное патентом с нарушением законодательства, то оно обязано прекратить его использование по первому требованию патентообладателя и возместить ему причиненные убытки. Авторские права дают авторам произведений исключительные права продавать или тиражировать свои произведения. Товарные знаки – это символы, используемые предприятиями, зарегистрировав которые государство делает незаконным ее использование другими.

2. 
   Масштабы деятельности предприятия и масштабы предприятия
   

В настоящее время в России существует экономическая система, состоящая из элементов административно-командной системы, рыночной экономики эпохи свободной конкуренции и современной рыночной системы. Назвать существующие в России имущественные отношения и организационные формы экономической системой можно только условно. Отсутствует важная особенность системы - ее относительная стабильность. Эта нестабильность требует от предприятий высокой степени адаптивности. Зачастую на изменение условий деятельности предприятие вынуждено реагировать изменением своего масштаба.

Термин '"масштаб" в экономическом значении трактуется в Малом экономическом словаре как «размах, значение, охват, размеры» чего-либо. При этом «масштаб» и «размер» рассматриваются как слова синонимы. В отечественной и зарубежной экономической литературе разными авторами предлагались такие варианты раскрытия понятия размера предприятия (организации), как, например, масштаб «масштабность операций» или «пределы организации (организационной структуры) и ее ответственности (задач)».

Чаще всего экономисты определяют масштаб предприятия как объем его деятельности. Так, в известном учебнике «Экономикс» авторы Кэмпбелл Р. Макконнелл и Стэнли Л. Брю определяют масштаб предприятия как «размеры, определенные объемом выпуска или реализации». Другой известный экономист Шломо Майталь трактует масштаб фирмы, как «объем продаж».

Основным показателем масштаба предприятия признают объем реализации в торговле и объем выпуска и реализации в производстве.

Следует различать понятия "масштаб деятельности предприятия" и "масштаб предприятия". Показатели масштаба предприятия во многом определяют масштаб деятельности предприятия и наоборот. Под масштабами деятельности предприятия следует понимать размеры предприятия, измеренные объемом выпуска или реализации продукции или же долю предприятия на товарном рынке.

Термин "масштаб предприятия" имеет более широкое значение, так как подразумевает не только показатели деятельности предприятия, но и его имущественное состояние. Активы предприятия, его ресурсы также являются показателями масштаба предприятия.

Таким образом, масштаб предприятия характеризуется объемом деятельности предприятия, долей завоеванного им рынка, капиталом предприятия или используемыми ресурсами. Показатели масштаба предприятия одновременно являются критериями его измерения. В зависимости от критерия измерения размера предприятия можно выделить количественный, качественный и комбинированный подходы к определению масштаба предприятия. Наиболее часто в исследовательских целях используется количественный подход, основанный на использовании таких критериев как «объем продаж» (годовой оборот), «число занятых», «балансовая стоимость активов или основных фондов».

Главным достоинством количественных определений является удобство их использования.

Основными недостатками количественных подходов являются их абсолютность, отсутствие теоретической базы, определяющей выбор того или иного показателя и. в связи с этим, трудность их использования для сравнительного анализа.

Качественные варианты определения масштаба предприятия предусматривают использование качественных критериев. Преимуществами качественного подхода является учет широкого спектра «интуитивно» присущих разным предприятиям качественных критериев, таких, как «система менеджмента», «система контроля производительности», «система мотивации производительности» и так далее. Основными недостатками этого подхода являются сложность практического его применения, обусловленная, в частности, трудностью доступа внутрифирменной информации для определения подобных характеристик, а также достаточно широкий спектр самих критериев.

Возможно также дополнение качественного определения некоторыми количественными показателями. Критерием определения размера предприятия отдельные экономисты считают:

а) количество произведенных (реализованных) продуктов, услуг;

б) мощность ресурсов (капитала, человеческих ресурсов и т.д.):

в) уровень системы управления, административных процедур и технологий;

г) систематичность менеджмента;

д) уровень соотношения управленческих должностей и собственности. Таким образом, к показателям, наиболее часто используемым при характеристике масштабов предприятия можно отнести: объем продаж, численность занятых, стоимость активов, доля рынка.

Для более детального изучения масштабов можно использовать ряд частных и производных показателей. Например: стоимость основного капитала, количество и стоимость отдельных видов продукции, количество предприятий и их территориальное размещение, удельные веса предложенных показателей на местном, национальном, отраслевом и международном уровне, а также уровень менеджмента, уровень организации труда и научно-технического потенциала и другие показатели масштабов. Следует отметить, что для отдельных отраслей экономики система показателей, характеризующая масштабы предприятия, имеет свои особенности, так как, может дополняться рядом частных показателей, отражающих специфику деятельности этих отраслей. Так, в торговой отрасли к показателям масштаба предприятия следует относить торговую площадь магазина, количество обслуживаемого населения, степень охвата товарооборотом денежных доходов или покупательных фондов населения и другие.

Из вышеизложенного следует, что масштабы предприятия или отрасли свидетельствуют о значимости агентов на рынке, в отрасли, в экономике страны.

Основная цель любого коммерческого предприятия заключается в максимизации прибыли или минимизации издержек.

В современной экономической литературе разрабатываются некоторые теории оптимизации деятельности предприятия с точки зрения максимизации прибыли или минимизации затрат. Большинство экономистов - исследователей считает, что только прибыль определяет поведение агентов на рынке. При этом исходят из следующего: прибыль исключительно важна для любого предприятия и если в основу теории положить предположение о том, что стремление добиться максимизации прибыли является единственным побудительным мотивом действия предприятия, то такая теория будет оперировать вполне коррективными умозаключениями. В настоящее время разрабатываются также теории оптимизации деятельности предприятия, в основе которых не заложен принцип максимизации прибыли.

По мнению некоторых исследователей, цель, предприятия является максимизация не прибыли, а объема продаж. Так как, это расширяет масштаб и отражается на престиже предприятия и кроме того на положении и заработке его работников.

Согласно теории "удовлетворения" предприятие стремится достичь определенного уровня прибыли, а далее не предпринимает усилий ее максимизировать. Г.Саймон пишет по этому поводу: "... цель фирмы не максимизация прибыли, а достижение определенного уровня или нормы прибыли, удержание определенной доли на рынке и определенного уровня продаж"' Эта теория наиболее близка стратегическому положению организаций и предприятий кооперативной торговли.

Согласно "эволюционной теории" предприятия могут только стремиться, но не достигают максимальной прибыли или достигают ее число случайно, так как в постоянно меняющихся условиях предприятие не может адекватно реагировать. Сторонники эволюционной теории подкрепляют свои выводы материалами из практики, которые свидетельствуют о том, что предприятия направляют свои усилия на то, чтобы добиться определенной доли на рынке и удержать ее.

Несмотря на то, что в выше указанных теориях целью предприятия и не является максимизация прибыли, но последняя все же сохраняет свою функцию - быть движущей силой в экономике.

Поэтому, определяя эффективный масштаб предприятия необходимо иметь такое соотношение всех его показателей, при котором будет достигаться критерий оптимальности. Только в этом случае следует говорить об оптимальном размере предприятия. (В зарубежной экономической литературе вместо концепции оптимального размера предприятия используется концепция минимального эффективного размера (МЭР)). Минимальный эффективный размер представляет собой наименьший объем деятельности, при котором фирма может минимизировать свои долгосрочные средние издержки. Применительно к торговой отрасли, МЭР - уровень реализации товаров, начиная с которого прекращается действие эффекта экономии, обусловленной ростом масштаба. С целью максимизации прибыли торговое предприятие должно выбирать такую технологию, которая минимизировала бы издержки обращения любого выбранного им объема розничного товарооборота. Хозяйственная деятельность предприятия торговли считается эффективной лишь в том случае, когда его объем продаж является максимально возможным при использовании точно определенных объемов ресурсов. Каждое предприятие и даже целые отрасли при любой экономической системе стремятся к достижению оптимальных размеров, используя при этом знание объективных экономических закономерностей и применяя их на практике.

В современных экономических условиях в России все предприятия стремятся сохранить и упрочить свое финансовое положение. Улучшение финансовых показателей деятельности во многом зависит от масштаба предприятия, а также от размеров рынка, субъектом которого является данное предприятие. Например, крупная корпорация может выбрать более эффективные способы производства, чем мелкие фирмы. Крупная торговая фирма имеет возможность установления сложного компьютеризированного оборудования, в то время как мелкие торговые предприятия вынуждены применять более примитивную технологию. Влияние фактора экономии, обусловленный масштабами, означает, что расширение размеров предприятия и рынков сбыта позволяет внедрять более эффективные методы деятельности, что в свою очередь, ведет к росту производительности труда и улучшению финансовых показателей деятельности. В связи с этим многие предприятия и даже целые отрасли принимают решение о расширении своей деятельности.

Основными причинами расширения предприятий являются: сокращение средних издержек; расширение доли рынка: обеспечение стабильности работы и другие.

Масштабы торговых предприятий могут увеличиваться за счет объединений (концентрации) или за счет внутренних источников - увеличения доли рынка имеющегося товара и расширения ассортимента реализуемых товаров.

Объединение (интеграция) между предприятиями имеет место тогда, когда в результате его свершения две или более компании получают какие-либо взаимные выгоды. В целом процесс объединения может происходить по одному из двух путей: слияния или поглощения. Когда происходит слияние предприятий, функционирующие отдельно предприятия осуществляют передачу своих активов и пассивов новой компании, специально создаваемой для этого, и при этом перестают существовать как отдельные самостоятельные единицы. Поглощение (приобретение) имеет место в том случае, когда одна компания приобретает контроль над другой (становится холдинговой компанией) путем прямой скупки ее акций.

Процесс интеграции происходит по нескольким направлениям: горизонтальная интеграция - ситуация, когда предприятия реализующие товары одинакового ассортимента, совмещают и более эффективно используют имеющиеся ресурсы и возможности маркетинга;

вертикальная интеграция - ситуация, когда объединяются поставщики и каналы сбыта для более эффективного распределения ресурсов, увеличения объемов деятельности и сокращения издержек;

интеграция по диагонали (конгломерат) - объединение предприятий, торгующих широким ассортиментом товаров и не участвующих в общем хозяйственном процессе.

Так, в период становления рыночных отношений потребительский рынок нашей страны развивается в направлении стремительного расширения торгового сектора экономики. В настоящее время усиливаются интеграционные процессы между торговыми предприятиями, а также с товаропроизводителями и банками. Возникают торгово - промышленные, оптово - розничные группы, совместные предприятия, имеющие, в большинстве своем, конгломеративную основу.

Преимущества объединения предприятие мотивирует, во-первых, экономией, обусловленной ростом масштабов деятельности, так как масштабы объединенного предприятия будут гораздо больше, чем у любой из фирм до интеграции и появляется возможность улучшения управления за счет лучшей координации и централизации функций, более рациональных капиталовложений, приобретения и использования ценных ноу-хау, патентов, репутации торговой марки, возможности более рациональных продаж и широкой торговой рекламы; во-вторых, контролю над рынком, так как интеграция предприятий, безусловно, уменьшает количество конкурентов и позволяет предприятию "диктовать" свои условия на рынке.

Однако кроме достоинств объединения существуют и недостатки:

- с усложнением структурной организации предприятия функция управления может оказаться недостаточно оперативной, сложной;

- проблемы, связанные с осуществлением интеграции, могут оказаться весьма трудными для решения (разрушение сложившихся отношений между сотрудниками);

-возможность потери торгового имени и необходимость согласования двух или более сторон- участников интеграции.

Из вышеизложенного следует, что прежде чем принять решение о расширении масштаба предприятие должно оценить положительные и негативные стороны этого увеличения.

Увеличение масштаба предприятия за счет роста объемов продаж имеющихся товаров или расширения ассортимента реализуемых изделий и услуг можно осуществить либо изменением нескольких используемых ресурсов при постоянстве остальных, либо изменением одновременно всех используемых ресурсов.

Стратегия роста торгового предприятия во многом определяется его финансовыми возможностями. Как правило, в краткосрочном периоде предприятие пытается извлечь максимальную выгоду от различия между переменными и постоянными затратами, которое является основой для разграничения двух временных интервалов: (краткосрочным и долгосрочным).

Расширение размеров предприятия при увеличении некоторых затрат по отношению к другим, неизменным затратам (например, рост численности торговых работников), происходит в краткосрочном периоде. При этом общее количество реализуемой продукции, как правило, увеличивается. Наращивание объемов деятельности предприятия в краткосрочном периоде приводит к снижению издержек на единицу реализуемой продукции, что связано с различной динамикой постоянной и переменной части затрат. Однако после определенного момента в результате прибавления дополнительных затрат получаемый прирост розничного товарооборота постепенно уменьшается, то есть, начинает действовать закон убывающей доходности или отдачи. Причиной уменьшения дополнительной доходности является уменьшение количества фиксированных ресурсов по отношению к новым "порциям" изменяющихся ресурсов. Таким образом, закон убывающей доходности, утверждает, что при непрерывном увеличении количества определенного фактора производства (при прочих неизменных условиях) прирост дохода (предельный доход) вначале увеличивается, а затем уменьшается.
Список использованных источников

1. 
   Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М.: Общество «Знание России», 1996. – 478 с.
   
2. 
   Гребнев А.И. Экономика торгового предприятия. М.: Издательство Экономика , 1996. – 231 с.
   
3. 
   Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997г. - 208с.
   
4. 
   Ефимова О.В. Как анализировать финансовое положение предприятия. – М.: Экономика, 1994. – 257 с.
   
5. 
   Ефимова О.П. Экономика общественного питания. – Минск: ООО «Новое знание», 2001. – 129с.
   
6. 
   Бугаева Т.Ю., Алябьева М.В. Основные фонды предприятия: Учеб. пособие. – Белгород: Кооперативное образование, 2001. – 58 с.
   
7. 
   Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. – М.:ЦИПКК АП, 1996. – 329 с.
   
8. 
   Камаев В.Д. Учебник по основам экономической теории. М.: Владис, 1994. – 347 с.
   
9. 
   .Кадацкий П. Ваша прибыль в условиях рынка. ­ М.: Финансы и статистика, 1996. – 248 с.
   
10. 
    Лебедев А.Н., Тедеева Р.А., Белокопытова О.А. Экономический потенциал предприятия. Учеб. пособие. ­ Белгород: Кооперативное образование, 2000.­ 120 с.
    
11. 
    Лившиц А.Д. Введение в рыночную экономику: Курс лекций. – М.: ТПО «Квадрат», 1991. – 364 с.
    
12. 
    Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. – СПб.:Формика, 1992. – 423 с.