ОГЛАВЛЕНИЕ

КУРСОВАЯ  РАБОТА.. 1

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ.. 4

1.1Товарная продукция. 4

1.2Объем продаж в натуральном виде. 4

1.3Выручка от продажи продукции. 5

2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ.. 6

2.1Материальные расходы.. 6

2.2Расходы на оплату труда. 7

2.2.1 Средневзвешенная тарифная ставка основных и вспомогательных рабочих. 8

2.2.2 Сдельная расценка на основных работах. 10

2.2.3 Премии основным рабочим за выполнение нормы.. 10

2.2.4 Тарифный фонд оплаты труда. 11

2.2.5 Расходы на оплату труда. 12

2.3Отчисления на социальные нужды.. 12

2.4Амортизация основных средств. 13

2.5Прочие расходы.. 14

3 ФОРМИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТА.. 15

4ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ  РЕСУРСОВ.. 17

4.1 Эффективность затрат труда работников (выработка и производительность) 17

4.2 Эффективность использования основных фондов. 18

4.3 Эффективность оборотных средств. 18

5 ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ) 20

5.1 Рентабельность продаж.. 20

5.2 Рентабельность выпускаемой продукции (себестоимости) 20

5.3 Общая рентабельность. 20

6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ (БЕЗУБЫТОЧНОГО ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА) 21

6.1 Условно-постоянные и условно-переменные расходы.. 21

6.2 Построение графика безубыточности. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 24

Список использованных источников: 25
ВВЕДЕНИЕ
Всякое пред­приятие не существует само по себе, а связано с экономикой в целом, с одной стороны, через рынок производственных факторов, с другой - через рынок сбы­та, поэтому и экономика предприятия должна исследовать отношения отдель­ных предприятий с другими хозяйственными единицами, с рынком. При этом она рассматривает хозяйственный процесс, как в целом, так и с точки зрения интересов отдельного предприятия.

Экономика предприятия тесно связана с другими экономическими нау­ками: макро- и микроэкономикой, теорией менеджмента и маркетинга, стати­стикой, бухгалтерским учетом и др.

 Предмет изучения данной науки- деятельность предприятия, процесс разработки и принятия хозяйственных решений.

Основными объектами изучения являются производственная деятель­ность предприятия, механизмы формирования и использования основных фак­торов производства и экономических ресурсов предприятия.

 Предприятие функционирует в определенной предпринимательской среде, оказывающей влияние на все стороны его деятельности. При разработке стратегии развития предприятия важно учитывать ее состояние, перспективы развития, динамику, различные направления воздействия.

 Метод сравнительного анализа, статистические, графические, вероятно­стные методы, прогнозирование и другие методы экономических наук широко используются в экономике предприятия. Разработка грамотных хозяйственных решений невозможна без знания экономических законов, наличия конкретных экономических знаний, навыков, умения использовать их на практике.


1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ
1.1   Товарная продукция
Товарная продукция (ТП) – стоимость готовых изделий или полуфабрикатов, законченных производством на данном предприятии и предназначенных для продажи. Расчет товарной продукции ведется по следующей формуле:

ТП=,

где ОП – объем продукции i-того вида, шт;

Ц – цена единицы i-го вида.

ТП= руб.

1.2   Объем продаж в натуральном виде
Объем продаж в натуральном виде () рассчитывается по следующей формуле:

,                                                        

где Q- объем продукции, произведенный предприятием за отчетный год, шт, Q=15 040;

Q_н.г.- остатки готовой продукции на складе на начало года, шт, Q_н.г=371;

- остатки продукции на складе на конец года, шт, =578.

 шт.

Вывод: за год предприятием продано 14 833 шт. продукции.


1.3   Выручка от продажи продукции
Выручка от продажи продукции (ВР) - это количественный показатель, характеризующий объем продаж, он выражает экономические отношения, возникающие на заключительной стадии движения товаров из сферы обращения в личное потребление путем их обмена на денежные доходы. Выручка от продажи продукции рассчитывается по следующей формуле:

ВР=, руб.

где -  объем продукции, проданной предприятием за отчетный год, шт, =14 833;

Ц – цена единицы продукции, руб./шт, Ц = 1757

ВР= руб.

Вывод: выручка от реализации проданной за год продукции составила 26061581 руб.


2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ
Расходы на производство и реализацию продукции – это себестоимость продукции. Все расходы, которые включаются в себестоимость продукции делятся на элементы затрат (по ним определяется общая сумма затрат по предприятию в целом) и статьи калькуляции.

По элементам затрат составляется смета затрат на производство. Она включает следующие элементы затрат:

1)     Материальные расходы (МР);

2)     Расходы на оплату труда (РОТ);

3)     Единый социальный налог (ЕСН);

4)     Страховые взносы;

5)     Амортизационные отчисления;

6)     Прочие расходы.

2.1 Материальные расходы
Материальные расходы (МР) - стоимость сырья, различных основных и вспомогательных материалов (топливо, энергия и т.д.), необходимых для производства продукции. Материальные расходы рассчитываются по следующей формуле:

МР=МЕ∙, руб.

где МЕ - материалоемкость, т.е. стоимость материальных ресурсов, необходимых для производства единицы продукции, руб., МЕ=167 руб./шт.;

 руб.


2.2 Расходы на оплату труда
Расходы на оплату труда (РОТ) – расходы на оплату работникам всего персонала предприятия (и рабочим и служащим), начисленные по всем системам оплаты труда. Складывается из основной заработной платы (ОЗП), дополнительной заработной платы(ДЗП) и других расходов. 

Основная заработная плата это плата за отработанное время по имеющимся системам и формам оплаты труда. Основная заработная плата включает в себя:

1)     тарифную ЗП(Т);

2)     премию за производственные показатели(П);

3)     доплаты за классность, за совмещение профессий, за работу в ночную и вечернюю смены, за руководство бригадой, за высокую квалификацию, за сверхурочной время, за выходные, нерабочие и праздничные дни,(Допл.);

4)     вознаграждение за выслугу лет;

5)     выплаты по районному (К_район=1,2) и северному(К_сев=0,5) коэффициентам.

ОЗП=(Т+Допл.+П)∙( К_район + К_сев)

Дополнительная заработная плата - это заработная плата, которая выплачивается за неотработанное время согласно действующему законодательству:

- оплата очередных и дополнительных отпусков;

- оплата льготных часов подросткам;

- компенсации за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие;

- оплата перерывов в работе кормящих матерей;

- плата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных обязанностей и на прохождение военных сборов и др.

Определяется в процентах от основной заработной платы:

ДЗП=%,

где Д_н - дни неявок на работу,

Д_эф.ф.в.- эффективный фонд времени.


2.2.1 Средневзвешенная тарифная ставка основных и вспомогательных рабочих
Расчет тарифных ставок производится для каждого разряда работ по следующей формуле:

,

где Прожит.min.- величина  прожиточного минимума, руб., Прожит.min.=6 700;

К₁-тарифный коэффициент;

Значения К₁ для разрядов рабочих с 1  по 6 представлены в таблице 1:

Таблица 1- Тарифная сетка

Трудовой разряд	1	2	3	4	5	6
Тарифный коэффициент	1	1,1	1,2	1,35	1,54	1,8

К₂-отраслевой коэффициент, для основных рабочих К₂=1,3; для вспомогательных рабочих К₂=1,1;

Д_мес.- средневзвешенное число рабочих дней в месяц, Д_мес=254/12=21 день;

Т_см- время рабочей смены, час, Т_см=8.

Находим тарифную ставку для рабочего первого разряда на основных работах:

руб/час,

За час работы рабочий первого разряда должен получать 30,5 рублей.

Тарифная ставка для рабочего 4 разряда на основных работах:

,

 руб/час;

Тарифная ставка для рабочего 5 разряда на основных работах:

 руб/час;

Тарифная ставка для рабочего 6 разряда на основных работах:

 руб/час;

Средневзвешенная тарифная ставка рассчитывается по формуле:

Для основных рабочих:

,

где ТС_4,5,6-тарифная ставка рабочих 4,5,6 разрядов на основных работах, руб/час;

к.р._4,5,6-количество основных рабочих 4,5,6 разрядов, чел;

 руб/час.

Средневзвешенная тарифная ставка для рабочих на основных работах составляет 46,66 руб/час. Согласно этой ставке будет рассчитываться тарифный фонд заработной платы для основных рабочих.

Находим тарифную ставку для рабочего первого разряда на вспомогательных работах:

руб/час, следовательно рабочий первого разряда на вспомогательных работах должен получать 25,80 рублей за час работы.

Тарифная ставка для рабочего 3 разряда на вспомогательных работах:

,

 руб/час;

Тарифная ставка для рабочего 4 разряда на вспомогательных работах:

 руб/час;

Тарифная ставка для рабочего 5 разряда на вспомогательных работах:

 руб/час;

Средневзвешенная тарифная ставка рассчитывается по формуле:

Для вспомогательных рабочих:

,

где ТС_3,4,5-тарифная ставка рабочих 3,4,5 разрядов на основных работах, руб/час;

к.р. _3,4,5-количество основных рабочих 3,4,5  разрядов, чел;

 руб/час.

Средневзвешенная тарифная ставка на вспомогательных работах равна 36 рублей за час. Согласно этой ставке будет рассчитываться тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих.

2.2.2 Сдельная расценка на основных работах
Сдельная расценка на основных работах определяется по следующей формуле:

Р_сд,

где ТС – средневзвешенная тарифная ставка основных рабочих, руб/час;

Н_выр-норма выработки на основных работах в смену, шт/см, Н_выр=3,8 или Н_выр=3,8/8=0,475 шт/час;

Р_сд руб/шт.

То есть за каждую произведенную единицу продукции рабочий получает 98,23 рублей.

2.2.3 Премии основным рабочим за выполнение нормы
Находим процент выполнения нормы по следующей формуле:

Процент выполнения нормы =%,

где Q_факт- фактический объем произведенной продукции, шт, Q_факт=15 040 шт;

Q_план- плановый объем продукции, шт;

,

где n_{осн.раб.}- численность рабочих, занятых на основных работах, чел, n_{осн.раб}=12(2 рабочих 4 разряда, 9 рабочих 5 разряда, 1 рабочий 6 разряда);

Д- среднегодовое число рабочих дней в году, Д=254 дня.

шт.

Процент выполнения нормы =%=130%.

Процент премии=( Процент выполнения нормы -100)∙1,5+П_в.н.,%,

где П_в.н- премия за выполнение нормы, %, П_в.н=25;

       1,5- 50% -  премия за перевыполнение плана;

Процент премии=(130 -100)∙1,5+25=70%

Процент премии начисляется на тарифный фонд основных рабочих:

Премия= 0,7∙98,23∙15040=1034165 руб. 

Рабочие на основных работах за перевыполнение плана в общем итоге за год получили премию в размере 1034165 рублей.  

2.2.4 Тарифный фонд оплаты труда
Тарифный фонд основных рабочих:

ТФ_осн=Р_сд∙Q_факт,

ТФ_осн=98,23∙15040=1477379,2 руб.

Тарифный фонд вспомогательных рабочих:

ТФ_{всп.раб.}=ТС_{ср.взвеш.}∙Д∙Т_см∙n_{всп.раб.},

ТФ_{всп.раб}=36∙254∙8∙11=804672 руб.

Тарифный фонд служащих:

ТФ_служ=, руб.

Таблица 2-Тарифный фонд служащих

Должность	Оклад, тыс.руб/мес	Количество, чел	, тыс.руб.
Директор	30	1	30
Главный бухгалтер	20	1	20
Бухгалтер	15	2	30
Экономист	15	1	15
Инженер по охране труда	15	1	15
Специалист по снабжению и сбыту	15	1	15
Мастер	20	4	80
Обслуживающий персонал	10	2	20
			225

ТФ_служ=225000∙12=2700000 руб.


Основная заработная плата:

ОЗП=( ТФ_осн+ ТФ_{всп.раб}+ ТФ_служ+Премия)∙ К_район ∙ К_сев,

ОЗП=(1477379,2 +804672+2700000+1034165) ∙1,7=10 227 567,54 руб.

Дополнительная заработная плата:

ДЗП=17%∙ ОЗП,

ДЗП=0,17∙10 227 567,54 =1 738 686,48 руб.                       

2.2.5 Расходы на оплату труда
Расходы на оплату труда (РОТ) рассчитаем по следующей формуле:

РОТ= ОЗП+ДЗП,

РОТ=10 227 567,54 +1 738 686,48 =11 966 254,02 руб.

2.3  Отчисления на социальные нужды

Единый социальный налог, включается в себестоимость продукции, работ, услуг. Объект налогообложения: выплаты и другие вознаграждения, начисленные налогоплательщиками в пользу физических лиц. Ставка налога – 26 % от фонда оплаты труда.

ЕСН = 26%РОТ

ЕСН=0,26∙11 966 254,02 =3 111 226,05 руб.

Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются в зависимости от класса профессионального риска, для 15 класса профессионального риска страховой тариф -1,7 %. Объект налогообложения – начисленная оплата труда по всем обоснованиям.

ОС_{несч.случ.}=1,7%РОТ,

ОС_{несч.случ}=0,017∙11 966 254,02 =203426,32 руб.


2.4 Амортизация основных средств
Амортизация-это процесс постепенного перечисления стоимости основных фондов по мере их износа на стоимость произведенной с их помощью продукции.

Амортизационные отчисления определяются по следующей формуле:

А_от= руб.

где Н_ам- норма амортизации, рассчитывается по следующей формуле:

,

где n -  средний срок полезного использования оборудования (СПИ), n= 6 лет = 72 мес.;



Ф_{первонач.}- первоначальная (полная) стоимость основных фондов, руб.;

Первоначальная стоимость основных фондов – это стоимость в период приобретения, то есть покупки, создания, сдачи объекта. Она показывает во что обходится предприятию тот или иной объект.

Ф_перв.=Ц+ТР+М,

где Ц-цена покупки,

ТР- транспортные расходы;

М- монтаж.

Первоначальную стоимость основных фондов находим по линейному методу.

Ф_перв-,

где  - износ основных фондов, =42 %;

Ф_ост-остаточная стоимость основных фондов, руб., Ф_ост=5394000;

Принимаем Ф_перв=100%, тогда Ф_ост=100%-42%=58%. Составим пропорцию:

Ф_перв=100% - х рублей;

Фост=58% - 5394000 рублей.

 руб.                      

Амортизационные отчисления:

А_от= руб/месяц.

2.5 Прочие расходы

В прочие расходы входит большой круг затрат:

-командировочные;

-представителькие;

-на подготовку персонала;

-канцелярские;

-часть налогов(транспортный, на землю).

Величину прочих расходов (Р_пр) определим по формуле:

Р_пр=Q_прод∙Уд. вес прочих расходов, руб.

где   Q_прод- объем продаж в натуральном виде, шт, Q_прод= 14833;

Удельный вес прочих расходов =210 руб/шт.

 Р_пр=14833∙210=3 114 930 руб.


3 ФОРМИРОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТА       

До 2002 года финансовым результатом считалась балансовая прибыль. Сегодня финансовый результат- это чистая прибыль.

Формирование чистой прибыли:

1)     Выручка от реализации продукции, работ, услуг( ВР);

ВР=26061581 руб.

минус

2)     Полная себестоимость;

Полная себестоимость складывается из следующих элементов затрат:

СС=МР+РОТ+ОСН+ ОС_{несч.случ} +Ам.от+Прочие;

СС=2477111+11966254,02+311226,05+203426,32+129270∙12+3114930=22424187,39руб. Равно= Прибыль(убыток) от продаж= ВР-СС=26061581-22424187,39= 3637393,61 руб

  плюс    

3)     Операционные доходы минус Операционные расходы(связаны с продажей имущества)в данной работе отсутствуют;

                         плюс

4)     Внереализационные доходы:

-доходы от участия в уставном капитале других фирм: 474 000 руб.

-прибыль,полученная в результате совместной деятельности:478 000 руб.

-штрафы за нарушение условий договоров партнерами: 67 000 руб.

минус

5)     Внереализационные расходы

-проценты за пользование кредитами: 361000 руб;

Равно= Прибыль до налогообложения=661120,628+474 000+478 000+67 000-361000=                          =4295393,61 руб.

минус

Налог на прибыль: 24 % ∙4295393,61 =1030894,47 руб.

      Равно = Чистая прибыль=4295393,61 -1030894,47 =3 637 393,61 руб.

     

Распределение чистой прибыли:

1)      Резервный фонд ( идет на покрытие убытков и различных потерь. вызванных непредвиденными обстоятельствами);

2)      Дивидендный фонд;

3)      Приобретение оборудования, средств.


4ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ  РЕСУРСОВ
4.1 Эффективность затрат труда работников (выработка и производительность)
Производительность труда(ПТ) – способность работника производить за определенное время продукцию для работы  и услуг.

ПТ=,

где Q – объем продукции, произведенный предприятием за отчетный год,Q=15 040шт= руб;

n_раб-количество работников, занятых на производстве, чел, n_раб=23;

ПТ_нат= шт/раб.-год.

ПТ_ден= руб/раб.-год.

Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени или  на одного среднесписочного работника.

В_нат=, шт/раб.-год.(чел-дн)

В_ст=, руб/раб.-год.(чел-дн)

где Q – объем продукции, проданной предприятием за отчетный год,  Q=14833шт;

ВР-выручка от реализации продукции, проданной предприятием за отчетный год, ВР=  руб.;

n_раб-количество работников, занятых на производстве, чел, n_раб=23;

Д-количество рабочих дней в году, Д=254;

В_нат= шт/раб.-год.

В_нат= шт/чел-дн.

В_ст= руб./раб.-год.

В_ст= руб./ чел-дн.

4.2 Эффективность использования основных фондов
Фондоотдача :

ФО_ст=,

ФО_нат=,

где Ф – стоимость фондов, руб., Ф= 9300000;

ТП- товарная продукция, руб, ТП=26425280;

Q- объем продукции, произведенный предприятием за отчетный год, шт, Q=15 040;

ФО_ст=руб/руб.

ФО_нат= шт/руб.

Фондоемкость-величина обратная фондоотдаче:

ФЕ=1/ФО,

ФЕ_ст=1/2,84=0,35 руб/руб.

ФЕ_нат=1/0,0016=625 руб/шт.

4.3 Эффективность оборотных средств
Количество оборотов оборотных средств (коэффициент оборачиваемости):

КО=,

где Т-продолжительность, количество календарных дней в периоде, Т=360;

Д-длительнось одного оборота оборотных средств, Д=16 дней;

КО= оборота.

То есть оборотные средства за год совершают 22,5 оборота.

Величину среднего остатка оборотных средств(ОБС_ср) найдем из выражения:

КО=,

ОБС_ср=руб.

Материальная часть оборотных средств составляет 34 % от величины ОБСср:

ОБСмат=34%∙1158292,5=393819,45 руб.

Коэффициент загрузки средств в обороте, Кз:

К_з=,

К_з== 4%.

Оборотные средства загружены в обороте на 4 %.


5 ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ПОКАЗАТЕЛИ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ)
5.1 Рентабельность продаж
R_продаж=,

где ПП-прибыль от продаж, руб, ПП= 3 637 393,61;

 R_продаж=.

5.2 Рентабельность выпускаемой продукции (себестоимости)
R_прод.=,

R_прод.=.

5.3 Общая рентабельность
R_общ=,

где П_доН – прибыль до налогообложения, руб., ЧП=1185120,63;

ОФ- основные производственные фонды, руб., ОФ=9300000;

ОБС- оборотные средства, руб., ОБС=1158292,5.

R_общ=.

Общая рентабельность предприятия составляет 41 %.


6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТОЧКИ БЕЗУБЫТОЧНОСТИ (БЕЗУБЫТОЧНОГО ОБЪЕМА ПРОИЗВОДСТВА)
Точкой безубыточности называется такой объем производства, при котором выручка от реализации равна полной себестоимости  продукции, то есть у предприятия нет ни прибыли ни убытков.

Для определения точки безубыточности необходимо знать выручку от реализации, себестоимость продукции, условно-постоянные расходы, объем производства.

6.1 Условно-постоянные и условно-переменные расходы
В зависимости от того, как меняется величина отдельных видов расходов при изменении объема производства (реализации) продукции (работ, услуг) все виды расходов можно разделить на условно-переменные и условно-постоянные.

К условно-переменным расходам можно отнести:

-стоимость основных материалов, используемых в производстве;

-расход энергоносителей (электроэнергии, топлива и др.) на производство продукции (на работу станков, машин, иного производственного оборудования);

-заработная плата основных рабочих со сдельной оплатой труда и налоги, исчисленные от фонда оплаты труда таких рабочих;

-большинство таможенных платежей (таможенная пошлина, акцизы, НДС);

-транспортные расходы;

-налоги, сборы и отчисления, исчисляемые из выручки (валового дохода).
К условно-постоянным расходам относятся:

-амортизация основных средств и нематериальных активов;

-расходы на аренду и содержание офисных, производственных и складских помещений;

-лизинговые платежи;

-расходы на ремонт основных средств;

-расходы на отопление, освещение помещений;

-заработная плата административно-управленческого персонала и персонала с повременной оплатой труда, а также налоги, исчисленные от фонда оплаты труда такого персонала;

-расходы, связанные с управлением и организацией производства;

-оплата некоторых видов услуг сторонних организаций (услуг банков, телефонной связи);

-некоторые фиксированные налоги (например, земельный), включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг).

Произведем разделение расходов, входящих в себестоимость на условно-постоянные и условно-переменные, сведем данные в таблицу 3.

Таблица 3-Условно-постоянные и условно-переменные расходы

Условно-постоянные расходы	Значение, руб.	Условно-переменные расходы	Значение, руб.
Амортизационные отчисления	1551240	Материальные расходы	2477111
Заработная плата служащих	2700000∙1,7= 4 590 000,00	Заработная плата основных рабочих со сдельной оплатой труда	(1477379,20  +1034165,00)∙ ∙1,7= 4 269 625,14
Заработная плата персонала с повременной оплатой труда	804672∙1,7=1 367 942,40	ДЗП	17%∙4 269 625,14  = 725 836,27
ДЗП	17%(4590000,00+1367942,40)= 1 012 850,21	ОСН	26%∙(4 269 625,14  +725 836,27)= 1 298 819,97
ОСН	26%(4590000,00+1367942,40+ +1012850,21)=1 812 406,08	Страховые взносы	1,7%(4 269 625,14  +725 836,27)= 84 922,84
Страховые взносы	1,7%(4590000,00+1367942,40+ +1012850,21)=118 503,47	Прочие расходы	3114930
Итого:	10 452 942,16	Итого:	11 971 245,23

6.2 Построение графика безубыточности
Сроим график безубыточности, определяем графически точку безубыточности (рисунок1).

Кт

Рисунок 1 – График безубыточности, определение точки безубыточности

Найдем объем продаж, который соответствует точке безубыточности по следующей формуле:



где Р_пост – условно-постоянные расходы, руб, Р_пост=10452942,16;

,

 руб.

,

руб.

шт.

Точке безубыточности соответствует объем продаж Q_прод=11003 шт, при котором ВР=СС=19332271 руб.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе был произведен расчет основных экономических показателей производства: выручка от реализации продукции предприятия, себестоимость производства продукции по элементам затрат, чистая прибыль предприятия.

На основе полученных данных был произведен расчет показателей эффективности использования производственных ресурсов и хозяйственной деятельности предприятия (рентабельности), построен график безубыточности производства.

Исходя из полученных результатов видно, что общая рентабельность предприятия равна 41%, точка безубыточности находится достаточно низко от  фактического объема продаж предприятия. Из графика безубыточности видно, что для улучшения рентабельности предприятия необходимо снизить точку безубыточности. Существуют три варианта снижения точки безубыточности:

1)     снижение условно-постоянных расходов, можно достичь за счет снижения расходов на управление и обслуживание;

2)     снижение себестоимости продукции достигается путем экономии материальных затрат (топлива, энергии и т.д.), прочих расходов, расходов на содержание материалов и оборудования, снижения расходов на управление и обслуживание, улучшения использования основных фондов, повышения квалификации рабочих, занятых на производстве, как следствие-освоение новых технологий, повышение производительности труда и увеличение объемов производства, увеличивая объемы производства необходимо хорошо наладить работу отдела сбыта.

3)     увеличение цены реализации.









Список использованных источников:
1.      «Экономика предприятия» под ред. Сафронова Н.А., 2003 г.;

2.      «Экономика предприятия» под ред. А. Смирнова., 2008 г.;

3.      «Экономика предприятия (фирмы)» под ред. Волкова О.И.,2003г.;

4.      N 217-ФЗ. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов.


                                                       

Дата:                                                                                Подпись__________________