Оглавление

Введение. 3

1.    Цены на рынке труда. 4

2. Ценовое взаимодействие спроса и предложения. 11

Заключение. 14

Список использованной  литературы.. 15

Практическое задание. 16

Введение

Спрос и предложение являются неотъемлемыми категориями рыночной организации хозяйствования, выражающими объективные экономические отношения товарного производства. С развитием общественной организации товарного производства и изменениями в системе хозяйствования изменяются конкретные способы микро- и макроэкономического регулирования спроса и предложения. Неизменным остается общеэкономическое содержание этих категорий рыночной экономики.

Спрос определяет совокупную общественную или рыночную потребность в товарах (услугах), которая обусловлена платежеспособностью и выражена в денежной форме. Объектами спроса могут быть любые объекты рыночных отношений, которые имеют стоимостную оценку и определенную полезность для потребления.

Предложение представлено результатами хозяйственной деятельности (производства), которые приобретают товарный вид и могут быть доставлены на рынок в определенном объеме и в определенное время.

Цены служат ориентиром для развития отраслей производства, а также в отношениях между покупателями и продавцами товаров и услуг они выполняют ту же функцию, и в отношениях между работодателями и наемными работниками. Последние выбирают рабочие места исходя из их «цен», подобно тому, как они выбирают подходящий по цене нужный товар. Работники имеют право продавать свою рабочую силу тому, кто за нее больше заплатит. Если значительное количество работников одновременно хотят поменять работу на другую, более высокооплачиваемую, работодатели могут привлечь их к себе, только увеличив размеры заработной платы. Обычно заработная плата бывает в целом ниже в тех сферах, где существует избыток квалифицированных кадров. Другими словами, на рынке рабочей силы действуют те же силы спроса и предложения, что и на рынке товаров, услуг и капиталов.

1.     Цены на рынке труда

Под рынком труда понимается совокупность социально-экономических отношений, возникающих в связи с формированием, обменом и использованием специфического товара рабочей силы - ресурса труда. С точки зрения системного подхода рынок труда представляет собой сложную систему общественных отношений, имеющую ряд подсистем, сегментов, секторов и включающую многообразные внутренние и внешние связи. В то же время рынок труда является подсистемой совокупного или интегрированного рынка производственных ресурсов. В отличие от других производственных ресурсов (средств производства, земли и т. д.), труд весьма специфический ресурс - он, например, не может быть предметом хранения, он тесно связан с субъективными секторами производства, с ценностными личностными характеристиками работника и т. д.

В интегрированном рынке производственных ресурсов рынок труда занимает не просто особое, но и определяющее место, поскольку процесс производства не может состояться, а общество не может нормально функционировать вне трудовой деятельности людей.

Спрос на труд является производным спросом, то есть производным от готовых товаров и услуг, которые производятся с помощью данного ресурса. Это означает, что устойчивость спроса на труд будет зависеть от: производительности с помощью данного ресурса; стоимости рабочей силы; возможности замены труда другими факторами производства.

Совокупное предложение труда в обществе, согласно П. Самуэльсону, определяется как минимум четырьмя показателями: общей численностью населения; той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей; средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года; качеством, количеством того труда, который будут затрачивать рабочие.

От того или иного соотношения спроса и предложения зависит и цена труда. Если спрос на труд превышает предложение, то цена труда на рынке труда растет. Если, наоборот, предложение труда превышает спрос, то цена труда падает. Наиболее существенные сдвиги между спросом и предложением рабочей силы происходят под воздействием изменения рыночной конъюнктуры в периоды перехода от одной фазы экономического цикла к другой. Так, в периоды оживления и подъема экономики, когда складывается высокая рыночная конъюнктура, открываются новые предприятия, расширяются действующие и, следовательно, открываются новые рабочие места и растет спрос на труд. Результатом этого может быть значительное увеличение цены труда. Наоборот, когда начинается экономический спад, закрываются предприятия, сокращается производство товаров и услуг, часть рабочей силы оказывается излишней и выталкивается на свободный рынок труда. Спрос на труд падает, предложение труда растет. В результате происходит падение цены труда.

Конъюнктура рынка меняется не только в связи с движением фаз экономического цикла, но и постоянно - в процессе конкуренции. Поэтому изменение цены труда под воздействием рыночной конъюнктуры в условиях свободной конкуренции также происходит постоянно. Равновесие спроса и предложения на рынке труда - исключение, не равновесие - правило.

Теория спроса и предложения на рынке труда хорошо объясняет причины изменений цены труда в условиях совершенной конкуренции, однако она не дает исчерпывающего ответа на вопрос, как складывается и от чего зависит равновесный уровень заработной платы при соответствии спроса и предложения. Очевидно, что работники, продающие ресурс своего труда, претендуют как минимум на такую цену труда, которая обеспечивает приемлемый в данное время и в данных условиях уровень благосостояния. С другой стороны, работодатели не могут заплатить за труд такую цену, которая бы исключила возможность получения прибыли и нормального функционирования производства. Таким образом, формируется некая объективная величина, лежащая в основе цены труда, которая получила название «стоимости» рабочей силы. В работах К. Маркса, опиравшегося на теорию трудовой стоимости А. Смита и Ф. Рикардо, стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств существования, необходимых для восстановления работоспособности и развития индивида. В процессе труда работник затрачивает определенное количество человеческих усилий, которое должно быть возмещено в цене труда. Стоимость рабочей силы, в отличие от стоимости других товаров, включает исторический и моральный элементы. Она зависит от культурного уровня страны, исторически сложившегося качества жизни, уровня производительности общественного труда, а также организованности, силы и исторических притязаний наемных работников. Изменение стоимости рабочей силы, а вслед за этим и цены труда, может происходить в результате роста общественной производительности труда, ускорения научно-технического прогресса, развития материальных и духовных потребностей работающего населения.

Таким образом, динамика изменения цены труда зависит не только от соотношения спроса и предложения труда, но и от движения стоимости рабочей силы. Цена труда есть в определенном смысле выражение стоимости рабочей силы. Свою дальнейшую конкретизацию она получает в категории «заработная плата».

Стоимость рабочей силы в конечном счете сводится к стоимости (цене) средств существования работника и его семьи, необходимых для обеспечения жизнедеятельности работника, восстановления его работоспособности (воспроизводство рабочей силы), удовлетворения необходимых материальных, духовных и социальных потребностей. В стоимость рабочей силы квалифицированных работников входят и затраты на их профессиональное обучение и повышение квалификации. Совокупность материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, находят свое выражение и конкретизацию в системе потребительских бюджетов. Разработка таких бюджетов осуществляется практически во всех странах с рыночной экономикой.

Потребительские бюджеты в европейских странах, включая Россию, и в США, как правило, рассчитываются на типичную (среднестатистическую) семью из четырех человек, состоящую из двух работников и двух детей до 15 лет. Вместе с тем разрабатываются дифференцированные потребительские бюджеты на одного трудоспособного мужчину, трудоспособную женщину, пенсионера, на семьи различного состава. Кроме того, потребительские бюджеты могут быть рассчитаны применительно к различным профессионально-квалификационным группам работников и семьям различного достатка. Дифференциация потребительских бюджетов проводится и по различным регионам страны, отличающимся своими природно-климатическими, национальными, историческими и другими особенностями. Базовым потребительским бюджетом обычно является минимальный потребительский бюджет, который характеризует ту структуру потребления и уровень удовлетворения потребностей, которые общество на данном этапе экономического и социального развития считает минимально допустимым (приемлемым). С экономической точки зрения минимальный потребительский бюджет в его денежном выражении отражает нижнюю границу стоимости рабочей силы, за пределами которой происходит прямое разрушение рабочей силы и ее деградация. Минимальный потребительский бюджет служит основой для определения минимальной заработной платы, а также для расчета минимальных размеров пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат. Расчеты минимального потребительского бюджета позволяют обосновать систему социальных гарантий для малообеспеченных и слабо защищенных слоев населения, в том числе систему индексации минимальных размеров оплаты труда и социальных выплат в связи с инфляционным ростом цен и другими конъюнктурными изменениями на рынках производственных ресурсов, потребительских товаров и услуг.

Рыночная конъюнктура, в частности динамика цен на товары и услуги, оказывает непосредственное влияние на размеры прожиточного минимума, поскольку уровень цен определяет «стоимость жизни». Наиболее существенные изменения цен на потребительские товары и услуги происходят в связи с движением фаз экономических циклов. В то же время подвергается изменениям не только величина прожиточного минимума, но и его структура.

Положение о том, что прожиточный минимум или минимальный потребительский бюджет являются базой определения минимальных размеров оплаты труда, не следует интерпретировать в смысле тождества размеров прожиточного минимума (минимального потребительского бюджета) и размеров минимальной заработной платы. Во-первых, работник, получающий минимальную заработную плату, должен иметь возможность содержать не только себя, но и свою семью, одного иждивенца, если исходить из типичной семьи из 4-х человек, в которой двое работающих и двое детей. Следовательно, минимальная заработная плата должна быть двукратному размеру прожиточного минимума (минимального потребительского бюджета). Во-вторых, в основу расчета минимального размера оплаты труда должен быть положен не прожиточный минимум на душу населения, а прожиточный минимум в расчете на одного трудоспособного работника. Последний существенно отличается от средней величины прожиточного минимума на душу населения.

В большинстве стран мира уровень минимальной заработной платы регулируется государством и устанавливается законодательным путем либо трехсторонними соглашениями между представителями государства, профсоюзов и работодателей. В России минимальный размер заработной платы также регулируется государством.

Между категориями заработной платы и цены труда существует теснейшая взаимосвязь, однако это не тождественные категории. Цена труда - это категория рынка труда (рабочей силы). Она формируется, как уже было подчеркнуто выше, на рынке труда, и ее уровень зависит от соотношения спроса на труд и предложения труда. Заработная, плата - это категория прежде всего производства. Она формируется в процессе производства, ее уровень зависит не только от рыночной цены труда, но и от таких факторов, как сложность труда, условия труда, социальная значимость трудовой функции, эффективность труда, его производительность и результаты. Цена труда определяется еще до начала производственного процесса и выражает стоимость рабочей силы определенного качества. Заработная плата выплачивается уже после выполнения определенной работы в зависимости от ее количества, качества и результатов. Цена труда характеризует уровень оплаты труда в среднем по тем или иным профессионально квалификационным группам работников. Заработная плата категория конкретная, она принимает индивидуализированную форму, отражает результаты труда конкретного работника. Таким образом, заработную плату можно охарактеризовать как вознаграждение за труд, сумму денежных средств, которую работодатель выплачивает наемному работнику за выполненную работу в соответствии с ее количеством, качеством и результатами.

Заработная плата это и социальная, и политическая категория. Эту особенность заработной платы довольно образно отметил известный экономист П. Самуэльсон. Он писал: «Если изменится цена на кофе или на ленту от пишущей машинки, то мы легко можем оставаться спокойными, беспристрастными: последствия этих колебаний цен в сравнительно небольшой мере отразятся на нашем материальном благополучии. Но попробуйте-ка сократить мою заработную плату на 5%, и я сразу утрачу вежливость и философское спокойствие. Я приду в ярость и превращусь в активно протестующего человека. В силу того что заработная плата является таким видом цены, которая затрагивает жизненные эмоции человека, ее должны соответствующим образом исследовать не только экономисты, но и психологи».

Как уже сказано, на рынке труда в зависимости от того или иного соотношения спроса на труд и предложения труда формируется цена труда, которая решающим образом влияет на уровень заработной платы. В то же время индивидуальные размеры заработной платы складываются непосредственно в процессе труда и зависят от целого ряда факторов, которые можно назвать зарплатообразующими. В укрупненном виде их можно обозначить следующим образом: сложность труда, квалификация работников, условия труда, результаты труда (количественные и качественные), социальная значимость трудовой функции. Сложность труда определяется сложностью трудового процесса, которая, в свою очередь, зависит от сложности выполняемой задачи, используемого оборудования, необходимой точности трудовых операций, объема перерабатываемой информации, ответственности за результаты работы. Определенной сложности работ должен соответствовать определенный уровень квалификации работников. Поэтому сложность работы может быть косвенно измерена тем уровнем квалификации работника, который необходим для выполнения данной работы. Труд квалифицированных работников может быть оплачен по более высокой цене.

На уровень индивидуальной заработной платы существенно влияют объективные условия, в которых протекает трудовая деятельность: физическая тяжесть труда, комфортность рабочего места, состояние внешней среды (температура, влажность, загазованность и т. д.).

Указанные зарплатообразующие факторы являются основой всесторонней дифференциации уровней заработной платы по затратам и результатам труда. Инструментом дифференциации заработной платы по сложности труда и квалификации работников являются на внутрифирменном уровне тарифная система, которая включает тарифные ставки (определяют абсолютный размер оплаты труда различной сложности и квалификации), тарифные сетки (определяют соотношения в размерах оплаты труда различной сложности) и тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых дается оценка сложности работ.

2. Ценовое взаимодействие спроса и предложения

Рыночный механизм — это механизм взаимосвязи и взаимодействия основных элементов рынка: предложения, спроса и цены.

Соотношение спроса и предложения отражает конкретные предложения производства и потребления с учетом стоимостно-ценовой определенности товаров (услуг).

Для потребителя на рынке товар представлен его потребительной стоимостью. Полезные качества товара являются движущей силой заинтересованности покупателя в приобретении товара. Ориентируясь на предварительно предложенную продавцом цену товара, покупатель определяет, стоит ли он тех потребительных качеств, которые в нем воплощены, и смогут ли они удовлетворить запросы покупателя.

На этапе выхода товара из сферы производства действует закон стоимости, устанавливающий предварительное стоимостное предложение будущего рыночного обмена в зависимости от его рыночной стоимости. Доминирующим законом ценообразования в обращении становятся закон спроса и предложения, который корректирует стоимость в соответствии с потребительной стоимостью товара. Цена предложения и цена спроса, формирующиеся под действием отмеченных законов, встречаются на рынке, чтобы найти некоторую среднюю величину цены - рыночную цену товара. Колебания рыночной цены в зависимости от спроса и предложения объективно ограничены в диапазоне, где для производителя нижняя граница определяется стоимостью средних издержек производства, а верхняя - предельным количеством денег у потребителя, т. е. уровнем его платежеспособности.

Значение цены как денежного выражения стоимости товара не является исчерпывающим: рыночная цена фокусирует сложные экономические связи между средними общественными условиями производства товара и возможностями его потребления. Как индикатор нормальной обратной связи между производством и потреблением в процессе воспроизводства продукта цена должна устанавливать соответствие количества и качества потребительных стоимостей с платежеспособным спросом, активно влиять на уровень и масштабы производства товара в пределах средних условий эффективности.

Особенность рыночного механизма состоит в том, что каждый его элемент теснейшим образом связан с ценой, которая служит основным инструментом, воздействующим на спрос и предложение. В частности, спрос находится в обратной зависимости от цены: с повышением цены товара спрос на него, как правило, сокращается и наоборот.

При этом спрос населения зависит исключительно от розничных цен на товары, а изменение оптовых или закупочных цен не оказывает непосредственного влияния на спрос населения до тех пор, пока не будут изменены розничные цены. Колебание оптовых цен воздействует на производственный спрос предприятий на средства производства.

Помимо связи через цену, спрос и предложение влияют друг на друга и непосредственно, т.е. спрос — на предложение, а предложение — на спрос. Например, предложение на рынке новых качественных товаров всегда стимулирует спрос на них, а рост спроса на отдельные товары в итоге вызывает необходимость в увеличении предложения этих товаров.

Экономическое положение производителей и потребителей, продавцов и покупателей зависит от рыночной конъюнктуры, которая изменяется под влиянием многочисленных факторов. При этом исключительно важную роль играет определенное соотношение между спросом и предложением. Оно зачастую предопределяет судьбу продавцов и покупателей.

Конъюнктура рынка — это совокупность складывающихся на рынке в каждый данный момент времени экономических условий, при которых осуществляется процесс реализации товаров и услуг.

Конъюнктура рынка определяется экономическими показателями, характеризующими состояние рынка: соотношением спроса и предложения, уровнем цен, емкостью рынка, платежеспособными возможностями потребителей, состоянием товарных запасов и т.д.

Конъюнктуру рынка следует отличать от народнохозяйственной конъюнктуры, представляющей собой совокупность экономических условий и признаков, определяющих процесс общественного воспроизводства в целом и характеризующих общее состояние экономики (а не только рынка) на данный момент.

Подход к рыночному механизму предполагает уяснение тех экономических законов, которые лежат в основе его действия и использования. Такими законами являются: закон стоимости (ценности) и полезности, падающего спроса, изменения предложения, спроса и предложения, конкуренции, прибыли и др.

Колебания прибыли — барометр рынка, подающий сигнал производству. Товаропроизводитель в своей хозяйственной деятельности руководствуется интересами увеличения прибыли. Прибыль зависит от цен, роста объема производства и скорости оборота капиталов. Характер нацеленности предприятий на прибыль меняется в условиях сбалансированного рынка и дефицитной экономики, когда появляется коллективный эгоизм и роль прибыли в деятельности предприятия гипертрофируется.

В основе действия рыночного механизма лежат законы стоимости, ценности, полезности, которые реализуются через различные типы цен: цены эквивалентного обмена (определяемые не только полезностью, но и затратами, которые общество должно заплатить за производство того или иного товара или услуги), равновесные, монопольные, дискриминационные, зональные и другие цены.

Заключение

Формирование цены рабочей силы (цены труда) и уровня ставок заработной платы происходит на рынке труда в результате взаимодействия (торга) основных субъектов рынка труда - работодателей и наемных работников. Этот метод регулирования заработной платы можно назвать рыночным методом.

Цены выполняют роль регуляторов в рыночной экономике. Рост цены стимулирует наращивание производства, но влечет за собой падение спроса. Обратное справедливо при снижении цен. Цены служат, таким образом, сигналами для производителей и покупателей, направляя экономику к состоянию равновесия.

Итак, в результате взаимодействия спроса с предложением устанавливается цена, обеспечивающая максимально возможный при сложившихся планах потребителей и производителей объем продаж на данном рынке. Только рыночная цена приводит к тому, что на рынке нет ни излишка продукта, ни его нехватки. Любая цена выше равновесной побуждает продавцов производить большее количество продукта. Но эта высокая цена отбивает у потребителей желание купить предлагаемое количество продукта. На рынке возникает избыточное предложение, превышающее спрос. Избыточное предложение приводит к снижению цен до уровня равновесных. Любая цена ниже равновесной влечет за собой возникновение нехватки продукта. На рынке возникает неудовлетворенный спрос, превышающий предложение. А он в свою очередь ведет к повышению цен, которое будет продолжаться, пока спрос не станет равным предложению.

Рынок замечателен тем, что при любом отклонении от равновесия он стремится к нему возвратится. И в ситуации неудовлетворенного спроса, и в ситуации избыточного предложения, взаимодействуя друг с другом, приводят рынок к равновесию.

Список использованной  литературы

1.       Уткин Э.А. Цены. Ценообразование. Ценовая политика.-М.:ассоциация авторов и издателей “Тандем”.Изд-во ЭКМОС, 1998 г. 244 с.

2.       Цены и ценообразование: Учебник для вузов / Под ред. И.К. Салимжанова.- М.: ЗАО “Финстатинформ”, 1999.-304с.

3.       Желтякова И.А., Маховикова Г.А., Пузыня Н.Ю. Цены и ценообразование. Краткий курс / Учебное пособие.-Спб. Издательство “Питер”,1999.-112с.

4.       Крючкова О.Н., Попов Е.В. Классификация методов ценообразования. / Маркетинг в России и за рубежом №4 / 2002

5.       Тафимцева В.Н. Маржинальный доход как инструмент оценки финансовых результатов// Финансовый менеджмент.- 2001.- №3.- С.15-30.

6.       Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова.-М., 2001

Практическое задание

Данные для расчета цены на товар, состава и структуры цены товара, цены безубыточности и объема безубыточности

ПОКАЗАТЕЛИ	Значение
Объем товарной продукции, тыс. тонн	4100
Полная себестоимость тонны дизтоплива, руб./тонну	19700
реализация на условиях  франко склад - продавца, %	10
Реализация на условиях франко станция  отправления, %	15
Реализация на условиях франко станция назначения, %	35
Реализация на условиях  франко склад покупателя, %	40
Себестоимость хранения на товарном складе готовой продукции за один день, руб./тонну	1,5
Средний срок хранения на условиях франко-склад продавца, дней	5
Средний срок хранения на условиях франко-станция отправления, дней	7
Средний срок хранения на условиях франко-станция назначения, дней	9
Средний срок хранения на условиях франко-склад покупателя, дней	11
Стомость транспортировки одной тонны дизтоплива на условиях франко- склад продавца, руб/тонну	0,9
Стомость транспортировки одной тонны дизтоплива на условиях франко- станция отправления, руб./тонну	12
Стомость транспортировки одной тонны дизтоплива на условиях франко- станция назначения, руб./тонну	128
Стомость транспортировки одной тонны дизтоплива на условиях франко- склад покупателя, руб./ тонну	157
Полная себестоимость с учетом транспортных затрат на условиях франко - склад продавца, тыс. руб.	8 080 444
Полная себестоимость с учетом транспортных затрат на условиях франко - станция отправления, тыс. руб.	12 129 337,5
Полная себестоимость с учетом транспортных затрат на условиях франко - станция назначения, тыс. руб.	28 472 552,5
Полная себестоимость с учетом транспортных затрат на условиях франко - склад покупателя, тыс. руб.	32 592 540
Ставка акциза на летнее дизтопливо, руб./тонну	1080
Плановый уровень рентабельности производства и реализации исчисленной по полной себестоимости,%	20
Ставка налога на добавленную стоимость,%	18
Цена тонны дизтоплива на условиях франко-склад продавца, руб./тонну	27 910,20
Цена тонны дизтоплива на условиях франко-станция отправления, руб./тонну	27 929,13
Цена тонны дизтоплива на условиях франко-станция назначения, руб./тонну	28 096,45
Цена тонны дизтоплива на условиях франко-склад покупателя, руб./тонну	28 141,65
Наценка к базовой цене (франко-склад продавца) при реализации на условиях франко - станция отправления,%	0,068
Наценка к базовой цене (франко-склад продавца) при реализации на условиях франко - станция назначения,%	0,599
Наценка к базовой цене (франко-склад продавца) при реализации на условиях франко - склад покупателя,%	0,161
Удельный вес себестоимости в цене дизтоплива на условиях франко-склад продавца,%	70,61
Удельный вес себестоимости в цене дизтоплива на условиях франко-станция отправления,%	70,61
Удельный вес себестоимости в цене дизтоплива на условиях франко-станция назначения,%	70,62
Удельный вес себестоимости в цене дизтоплива на условиях франко-склад покупателя,%	70,62
Удельный вес прибыли в цене дизтоплива на условиях франко-склад продавца, %	14,123
Удельный вес прибыли в цене дизтоплива на условиях франко-станция отправления, %	14,123
Удельный вес прибыли в цене дизтоплива на условиях франко-станция назначения, %	14,124
Удельный вес прибыли в цене дизтоплива на условиях франко-склад покупателя, %	14,124
Удельный вес акциза в цене дизтоплива на условиях франко- склад продавца, %	3,87
Удельный вес акциза в цене дизтоплива на условиях франко- станция отправления, %	3,87
Удельный вес акциза в цене дизтоплива на условиях франко- станция назначения, %	3,84
Удельный вес акциза в цене дизтоплива на условиях франко- склад покупателя, %	3,84
Стоимость товарной продукции, тыс. руб.	115 090 308,7
Средняя цена дизтоплива без НДС, руб/тонну	28 070,81
Средняя цена дизтоплива с учетом НДС, руб/тонну	23 788,82

Необходимо рассчитать:

- полную себестоимость с учетом транспортных затрат при разных условиях          поставки

- цену тонны дизтоплива при разных условиях поставки

- наценку к базовой цене при разных условиях поставки

- удельный вес себестоимости в цене дизтоплива

- удельный вес прибыли в цене дизтоплива

- удельный вес акциза в цене дизтоплива

- стоимость товарной продукции

- средняя цена дизтоплива без НДС

- среднюю цену дизтоплива с учетом НДС

Решение:

1. Рассчитаем полную себестоимость с учетом транспортных затрат при разных условиях поставки:

А) на условиях франко-склад продавца

СобщФСПр=(4100*0,1*1,5*5)+(4100*0,1*0,9)+(4100*0,1*19700)= 8 080 444 тыс.руб.

 Б) на условиях франко-станция отправления

СобщФСО=(4100*0,15*1,5*7)+(4100*0,15*12)+(4100*0,15*19700)= 12 129 337,5 тыс.руб.

В) на условиях франко-станция назначения

СобщФСН=(4100*0,35*1,5*9)+(4100*0,35*128)+(4100*0,35*19700)= 28 472 552,5 тыс.руб.

Г) на условиях франко-склад покупателя

СобщФСП=(4100*0,4*1,5*11)+(4100*0,4*157)+(4100*0,4*19700)= 32 592 540 тыс.руб.

2. Цена тонны дизтоплива при разных условиях поставки рассчитывается следующим образом:  

А) на условиях франко-склад продавца

ЦФСПр=(8 080 444*1,2+1080)*1,18/(4100*0,1)=27 910,20 руб./тонну

Б) на условиях франко-станция отправления

ЦФСО=(12 129 337,5*1,2+1080)*1,18/(4100*0,15)=27 929,13 руб./тонну

В) на условиях франко-станция назначения

ЦФСН=(28 472 552,5*1,2+1080)*1,18/(4100*0,35)=28 096,45 руб./тонну

Г) на условиях франко-склад покупателя

ЦФСП=(32 592 540*1,2+1080)*1,18/(4100*0,4)= 28 141,65 руб./тонну

3. Найдем наценку к базовой цене при разных условиях поставки:

А) на условиях франко-станция отправления

НФСО = (27 929,13/27 910,20)*100-100=0,068%

Б) на условиях франко-станция назначения

НФСН = (28 096,45/27 929,13)*100-100=0,599%

В) на условиях франко-склад покупателя

НФСП = (28 141,65/28 096,45)*100-100=0,161%

4. Удельный вес себестоимости в цене дизтоплива при разных условиях поставки:

А) на условиях франко-склад продавца

УВсеб ФСПр = (8 080 444/(4100*0,1))/27 910,20*100 = 70,61%

Б) на условиях франко-станция отправления

УВсеб ФСО = (12 129 337,5/(4100*0,15))/27 929,13*100 = 70,61%

В) на условиях франко-станция назначения

УВсеб ФСН = (28 472 552,5/(4100*0,35))/28 096,45*100 = 70,62%

Г) на условиях франко-склад покупателя

УВсеб ФСП = (32 592 540/(4100*0,4))/28 141,65*100 = 70,62%

5. Удельный вес прибыли в цене дизтоплива при разных условиях поставки:

А) на условиях франко-склад продавца

УВпр ФСПр  = (8 080 444/(4100*0,1))*0,2/27 910,20*100 = 14,123%

Б) на условиях франко-станция отправления

УВпр ФСО = (12 129 337,5/(4100*0,15))*0,2/27 929,13*100 = 14,123%

В) на условиях франко-станция назначения

УВпр ФСН = (28 472 552,5/(4100*0,35))*0,2/28 096,45*100 = 14,124%

Г) на условиях франко-склад покупателя

УВпрФСП = (32 592 540/(4100*0,4))*0,2/28 141,65*100 = 14,124%

6. Удельный вес акциза в цене дизтоплива при разных условиях поставки:

А) на условиях франко-склад продавца

УВА = (1080/27 910,20)*100 = 3,87%

Б) на условиях франко-станция отправления

УВА = (1080/27 929,13)*100 = 3,87%

В) на условиях франко-станция назначения

УВА = (1080/28 096,45)*100 = 3,84%

Г) на условиях франко-склад покупателя

УВА = (1080/28 141,65)*100 = 3,84%

7. Теперь рассчитаем стоимость товарной продукции:  

ТП=(4100*0,1*27 910,20)+(4100*0,15*27 929,13)+(4100*0,35*28 096,45)+ (4100*0,4*28 141,65) = 115 090 308,7 тыс.руб.

8. Далее рассчитаем среднюю цену дизтоплива с учетом НДС: 

ЦДТ = 115 090 308,7/4100 = 28 070,81 руб./тонну

9. Рассчитаем среднюю цену дизтоплива без НДС:

ЦДТ(без НДС) = 28 070,81/1,18 = 23 788,82 руб./тонну