Введение

Экономика является неотъемлемой частью существования общества, поскольку пронизывает все сферы его деятельности. Уровень развития экономики, её оснащённость, современность и размах определяют уровень развития общества. Чем мощнее экономика, тем более развитым считается общество.

Современное предприятие представляет собой сложную социо-экономическую систему, для успешного функционирования и развития которой необходима научно обоснованная база, отражающая множественность производственных, управленческих и финансовых процессов.

Основными характерными чертами предприятия являются производственно-техническое единство, выражающееся в общности процессов производства; организационное единство – наличие единого руководства, плана; экономическое единство, проявляющееся в общности материальных, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы.

Экономика предприятия – развивающаяся наука. Её изучение сопровождается непрерывными теоретическими исследованиями, позволяющими объяснить особенности движения экономических процессов и действия предприятия при возникновении новых явлений и тенденций в мировой экономической системе.

Эффективное ведение экономики предприятия напрямую связано с удовлетворением спроса на производимые товары или оказываемые услуги и строится на принципах коммерческого расчёта.

Реализация экономических целей предприятия обеспечивается посредством экономической политики. Экономическая политика – это совокупность мер, сценариев развития, правил поведения в различных ситуациях, способов и методов достижения конкурентоспособности, эффективного хозяйствования предприятия. Она поддерживает экономику предприятия на заданном уровне.

Основой этого являются точные, своевременные и экономически обоснованные расчёты технико-экономических показателей работы предприятия. Они дают возможность предприятия хорошо ориентироваться в ходе и перспективах технико-экономического развития производства.

Целью курсовой работы являются исследование, анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансовых результатов предприятия и обучение расчету этих показателей.

Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время для эффективного управления предприятием специалисту необходимы глубокие экономические знания, грамотность и компетентность в организации производства, умение определять требования рынка, рассчитывать как запланированные объёмы производства, затраты и цены на товар повлияют на доходность предприятия.
1.Расчет потребного количества оборудования для выпуска заданной программы

Современные условия хозяйствования повышают ответственность предприятий за результаты своей работы. Цель организации производства состоит в том, чтобы обеспечить потребителя необходимой ему продукцией в сроки, определенным договорам поставки, соответственного качества при минимальных затратах на ее изготовление. Для этого необходимо знать численность рабочих на предприятии, потребное количество оборудования для выпуска данной продукции и т.д.

Учитывая связь между объемом производства и численность работников на предприятии, осуществляется расчет трудовых ресурсов, необходимых для обеспечения процесса производства.

Расчет базируется на данных полученных в результате составления баланса рабочего времени.

В поточном производстве потребное количество оборудования определяется по каждой технологической операции, причем количество оборудования должно соответствовать числу рабочих мест.

Оборудование – один из видов основных производственных средств, которые непосредственно участвуют в производственном процессе; это активная часть основных производственных средств, определяющая производственную возможность предприятия по выпуску продукции, степень технической оснащенности технологического процесса, техническое вооружение труда и т. д. Выбор типа оборудования во многом зависит от типа производства, к которому относятся данные предприятия.

Существуют следующие виды оборудования:

1. Силовые машины и оборудования (станочное оборудование для выработки или преобразования энергии, паровые котлы, воздушные компрессоры, двигатели внутреннего сгорания, трансформаторы).

2. Рабочие машины и оборудования (станочное оборудование, прессы, краны, подъемники). В этой группе выделяют станки с ЧПУ, автоматические станки, термические агрегаты. Кроме того, оборудование данной группы делится на производственное, вспомогательное и обслуживающие.

3. Измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторные оборудования.

4. Вычислительная техника.

5. Прочие машины и оборудования.

Наиболее существенную роль играют рабочие машины и оборудование. В данном разделе рассчитывается число единиц оборудования именно этой группы, т. е. число станков, необходимых для оптимальной и наиболее выгодной организации производственного цикла.

1. 
   Расчёт количества оборудования
   

Расчёт количества оборудования на каждой i-ой операции производится по формуле(1.1.)

Qрi=ПП*tштi/Фд*60 (1.1.)

где ПП - производственная программа выпуска изделия по плану, шт.;

tштi - трудоёмкость изготовления изделия на i-ой операции, мин.;

Фд - действительный фонд времени работы оборудования в расчётном году, час.

Действительный фонд времени работы оборудования рассчитывается по формуле(1.2.)

Фд=(Дк-Двых-Дпр)*Тсм*Ксм*(100-%пр/100) (1.2.)
Фд=(365-104-7)*8*2*((100-3)/100)=3942 ч.

где Дк - количество календарных дней в году;

Двых - количество выходных дней в году;

Дпр - количество праздничных дней в году;

Тсм - продолжительность смены, час;

Ксм - количество рабочих смен в день;

%пр - процент потерь рабочего времени на проведение планово-предупредительных ремонтов оборудования;
Qp₁ = 183500*4,2/3942*60=3,25 ед. Qp₄ = 183500*4,3/3942*60 =3,33 ед.

Qp₂ = 183500*4,6/3942*60 = 3,56 ед. Qp₅ = 183500*5,7/3942*60 =4,42 ед.

Qp₃ = 183500*6,4/3942*60 =4, 96 ед. Qp₆ = 183500*5,1/3942*60 = 3,95ед.
Принятое количество рабочих мест (Qni) равно ближайшему целому числу при округлении Qpi так, чтобы загрузка рабочих мест была возможно полнее.

Степень загрузки рабочих мест показывает коэффициент загрузки, который рассчитывается по формуле (1.3).
K3 = Qpi / Qni (1.3.)

где Qni - количество принятого оборудования

Кз – коэффициент загрузки рабочих мест
Кз₁ =3,25 /4=0,81 или 81% Кз₄ = 3, 33/4=0,83 или 83%

Кз₂ = 3, 56/4=0,89 или 89% Кз₅ = 4,42/5=0,88 или 88%

Кз₃ = 4,96/5=0,99 или 99% Кз₆ = 3,95/4=0,99 или 99%
1.2.Расчет численности производственных рабочих

Для определения численности работающих используется следующий расчет по формуле(1.4.)
Чосн.р = Тпр.пi/Фэф*Квн (1.4.)
где: Тпр.пi – трудоемкость производственной программы

Фэф. – годовой эффективный фонд времени одного рабочего (1870ч.)

Квн. – коэффициент выполнения норм (Квн.=1)
Тпр.пi =tштi*Пг/60
Тпр.п1 = 4,2*183500/60 =12845 мин

Тпр.п2 =4,6*183500/60 =16068,3 мин

Тпр.п3 = 6,4*183500/60 =19573,3 мин

Тпр.п4 =4,3*183500/60=13150, 8 мин

Тпр.п5 = 5,7*183500/60 =17432,5мин

Тпр.п6 = 5,1*183500/60 =15597, 5 мин
Чосн.р1 = 12845/1870*1=7 чел.

Чосн.р2 = 16068,3/1870*1=9 чел.

Чосн.р3 = 19573,3/1870*1=10 чел.

Чосн.р4 = 13150,8/1870*1=7 чел.

Чосн.р5 = 17432,5/1870*1=9 чел.

Чосн.р6 = 15597,5/1870*1=8 чел.
Результаты расчётов сводятся в таблицу 1.1.

Коэффициент загрузки оборудования Таблица 1.1.

№ операции	Количество рабочих мест		Коэффициент загрузки	Число принятых рабочих
	расчётное	принятое
1 2 3 4 5 6	3,25 3, 56 4,96 3, 33 4,42 3, 95	4 4 5 4 5 4	81 89 99 83 88 99	7 9 10 7 9 8
ИТОГО	23,47	26		50

Из приведенной таблицы 1.1 следует:

3-ю и 6-ю операцию выполняют рабочие одинаковой квалификации. Эти рабочие имеют наибольший коэффициент загрузки в связи с совмещением профессий, чем рабочие 1-ой операции.

Самую высокую квалификацию имеют рабочие, выполняющие 3-ю и 6-ю операции, поэтому у них самый высокий коэффициент загрузки.
2. Расчёт переменных издержек предприятия

Издержками
производства называется совокупность затрат предприятия. Издержки классифицируются по самым различным признакам.

Самой распространенной классификацией издержек в зависимости от временного интервала является разделение издержек на постоянные и переменные.

Переменные издержки – это издержки, которые изменяются с изменением объема производства. Они включают в себя материальные затраты, заработанную плату основных производственных рабочих с отчислениями согласно принятой ставке и коммерческие расходы. Переменные издержки увеличиваются или уменьшаются пропорционально выпуску продукции. На начальных стадиях производства они растут более быстрыми темпами, чем произведенная продукция, но по мере достижения оптимального выпуска (в точке Q1) темпы роста переменных издержек снижаются. На более крупных фирмах удельные затраты на производство единицы продукции меньше вследствие роста эффективности производства, обеспеченной более высоким уровнем специализации рабочих и более полным использованием капитального оборудования, поэтому рост переменных издержек становится уже более медленным, чем увеличение продукции. В дальнейшем, когда предприятие превышает свой оптимальный размер, вступает в действие закон убывающей производительности (доходности) и переменные издержки снова начинают обгонять рост производства.

В данной курсовой работе все переменные издержки рассчитываются на одно изделие, для их определения необходимо рассчитать величину отдельных статей и элементов затрат.

2.1. Стоимость материальных затрат

Стоимость материальных затрат вычисляется по формуле(2.1.)
См=Ц*Мизд*Кисп.мат.*(1+Нтзр/100) (2.1.)
где Ц - цена 1 кг. материала, руб.;

Мизд- масса изделия, кг.;

Кисп.мат. - коэффициент использования материала;

Нтзр - норма транспортно-заготовительных расходов(2%);
СМ = 6100*3,7*0,87*(1+2/100)=20029 руб.
2.2. Затраты на оплату труда основных производственных рабочих

Затраты на оплату труда основных производственных рабочих рассчитываются в следующем порядке:

Вычисляются сдельные расценки для каждой операции по формуле (2.2.)
Рi=Зi*tштi/60 (2.2.)
Где:

Рi –расценка на данной операции, руб.;

Зi – часовая тарифная ставка рабочего, выполняющего данную операцию,руб;

tштi. – время обработки изделия на данной операции, мин.

Часовые тарифные ставки всех рабочих рассчитываются по формуле (2.3.)
З
1
=З1*Кт (2.3)

Где:

Зi – часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, руб.

Кт – тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Тарифная ставка 1-го разряда принимается тарифная ставка действующая в текущем месяце. В месяце рабочий обычно работает 176 часов (22 дня*8 часов). Тарифные коэффициенты для некоторых разрядов (которые есть на данном предприятии) помещены в таблице 2.1. Часовая тарифная ставка рабочего равна (тарифная ставка в месяце/176 часов).

Таблица 2.1. Тарифные коэффициенты

Разряд	Коэффициент	Часовая тарифная ставка
2	1,16	1582
3	1,35	1814
4	1,57	2141
5	1,73	2659
6	1,9	2592

З1=240000/176=1364руб.

З2=З1*КТ2=1364*1,16=1582 руб.

З3= З1*КТ3=1364*1,35=1841 руб.

З4= З1*КТ4=1364*1,57=2141 руб.

З5= З1*КТ5=1364*1,73=2359 руб.

З6= З1*КТ6=1364*1,90=2592 руб.
Рi1 =1364*4,2/60=95 руб. Рi4 =2141*4,3/60=153 руб.

Рi2 =1582*4,6/60=121 руб. Рi5 = 2359*5,7/60=224 руб.

Рi3 =1841*6,4/60=196 руб. Рi6 = 2592*5,1/60=220 руб.
Затем определяется расценка на изделие по формуле(2.4.)

Ризд. = ∑Р_i. (2.4.)

Где n – количество операций технологического процесса изготовления изделия.
Ризд. = 95+121+196+153+224+220=1009 руб.

Затраты на оплату труда производственных рабочих равны расценке на изделие:
ЗОТ пр.раб.=Ризд.

ЗОТ пр.раб.=1009 руб.
Премия производственных рабочих рассчитывается по формуле(2.5.)

ПР пр.раб=ЗОТпр.раб*Нпр/100 (2.5.)

Где:

Н пр – норма премии

Норма премии примем равной 50%

ПР пр.раб=1009*50/100=505руб.

Отчисления на социальные нужды производственных рабочих считается по формуле(2.6.)

ОСНпр. раб= ЗОТпр.раб * Носн/100 (2.6.)

Где:

Носн – норма отчислений на социальные нужды,%.

ОСНпр. Раб=1009*34/100=343 руб

Годовой фонд оплаты труда производственных рабочих определяется по формуле(2.7.)

ФОТг.пр.раб = ЗОТпр.раб * ПП (2.7.)
Где:

ПП - производственная программа предприятия, шт.

ФОТг.пр.раб =1009*183500=185151500руб

Годовые отчисления на социальные нужды производст­венных рабочих рассчитываются по формуле(2.8.)

ГОСНг.пр.раб.= ФОТпр.р. * Носн / 100. (2.8.)
ОСНг.пр.раб. =185151500*34/100=62951510руб
2.3. Расчёт
коммерческих расходов

Коммерческие расходы на одно изделие принимаются в размере 3% на одно изделие.

Красх= (20029+1009+343)*3/100=641 руб

Результаты расчётов заносим в таблицу 2.2.

Таблица 2.2. Переменные издержки на единицу изделия

№ п/п	Наименование статьи расходов	Условное обозначение	Сумма, руб.
1	Материальные затраты	МЗ(СМ)	20029
2	Затраты на оплату труда производственных рабочих	ЗОТпр.раб	1009
3	Отчисления на социальные нужды производственных рабочих	ОСНпр.раб	343
4	Коммерческие расходы	К расх.	641
Итого переменные издержки на 1 изделие			22022

3.
Расчёт постоянных издержек предприятия

Издержки – сумма всех затрат на производство и реализацию товарной продукции.

Постоянными издержками называются те издержки, абсолютная величина которых не изменяется при изменении объема выпуска продукции или изменяется незначительно. Они включают общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы. При увеличении объема производства достигается экономия постоянных расходов, которые также называются накладными и образуются в связи с организацией и обслуживанием производства, управление им. Изменяются постоянные расходы при изменении деловой активности. Также в состав постоянных издержек включают непроизводственные расходы, к которым относятся потери от простоев по вине предприятия, недостача материальных ценностей в приделах норм естественной убыли, штрафы, пени, неустойки.
3.1. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – затраты производства, связанные с содержанием средств труда, в денежном выражении. Включают: затраты на амортизацию и текущий ремонт оборудования, транспортных средств и инструментов; расходы по эксплуатации оборудования; затраты по внутризаводскому перемещению грузов; а также на восстановление изношенных малоценных и быстроизнашивающихся инструментов. По предприятию в целом исчисляются как сумма этих расходов по цехам основного производства, расходы же вспомогательных цехов относят на себестоимость работ и услуг, выполняемых для основного производства.

Вспомогательные рабочие относятся к категории работников, труд которых оплачивается по повременной системе оплаты. Повременная заработная плата - оплата труда за отработанное время в соответствии с часовой тарифной ставкой рабочего соответствующего разряда.

Для расчёта затрат на оплату труда вспомогательных рабочих, необходимо определить их численность исходя из данных таблицы 3.1.
Таблица 3.1. Расчёт количества вспомогательных рабочих

Профессия	Количество рабочих в одну смену, чел	Разряд рабочего
Слесарь-наладчик	1 на 5 станков	5
Слесарь-ремонтник	1 на 15 станков	4
Транспортный рабочий	1 на 6 станков	3
Контролёр	1 на 10 станков	4
Раздатчик инструмента	1	3

Исходя из количества станков 26, двухсменной работы оборудования, рассчитали количество вспомогательных рабочих::

слесарь-наладчик: 26/5*2=10чел.

слесарь-ремонтник: 26/15*2=4чел.

транспортный рабочий: 26/6*2=8чел.

контролёр: 26/10*2=6 чел.

раздатчик инструмента: 2чел.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется для каждой категории работающих отдельно по формуле(3.1.)

ФОТвсп.раб.=ТФОТвсп.раб.+Пр + Д (3.1.)
Где:

ТФОТвсп.р. – тарифный фонд оплаты труда вспомогательных ра­бочих, руб.

Пр - премия вспомогательным рабочим, руб.

Д-доплата вспомогательных рабочих, руб.
Тарифный фонд оплаты труда рассчитывается по формуле(3.2.)
ТФОТвсп.раб.=Чвсп.раб.*Фэф* 3i (3.2.)

Где:

Чвсп.раб. - численность вспомогательных рабочих соответствующей профессии, чел.

Фэф. – эффективный фонд рабочего времени вспомогательных рабочих за год, час.

i – номер профессии.

Годовой эффективный фонд рабочего времени вспомогательных ра­бочих рассчитывается по формуле(3.3.)

Фэф=(Дк-Дв-Дп)*Тсм*Ксм*(1-а/100) (3.3.)

Где:

Тсм – продолжительность смены, час.

а - процент невыходов на работу по уважительным причинам. В нашем случае а=10%.

Фэ = (365-104-7)*8*2*(1-10/100) =3656 час.

ТФОТвсп.р.1 = 10*3656*2359=86245040 руб.

ТФОТвсп.р.2 = 4*3656*2141=31309984 руб.

ТФОТвсп.р.3 = 8*3656*1841=53845568 руб.

ТФОТвсп.р.4 = 6*3656*2141=46964976 руб.

ТФОТвсп.р.5 = 2*3656*1841=13461392 руб.

Итого: 231826960 руб.

Установим нормы премии и доплаты. Они равны соответственно 25% и 5%.

Пр1 = 86245040*25/100=21561260 руб.

Пр2 = 31309984*25/100=7827496 руб.

Пр3 = 53845568 *25/100=13461392 руб.

Пр4 = 46964976 *25/100=11741244 руб.

Пр5 =13461392 *25/100=3365348 руб.

Итого: 57956740 руб.

Процент доплат вспомогательным рабочим – 5% от основной заработной платы.

Д 1 =86245040 *5/100=4312252 руб.

Д 2= 31309984 *5/100=1565499 руб.

Д 3= 53845568 *5/100=2692278 руб.

Д 4=46964976 *5/100=2348249 руб.

Д 5=13461392 *5/100=673069 руб.

Итого: 11591348руб.

ФОТвсп.р.1 = 86245040 +21561260 +4312252 =112118552 руб.

ФОТвсп.р.2= 31309984 +7827496 +1565499 =40702979 руб.

ФОТвсп.р.3=53845568 +13461392 +2692278 =69999238 руб.

ФОТвсп.р.4= 46964976 +11741244 +2348249 =61054469 руб.

ФОТвсп.р.5= 13461392 +3365348 +673069 =17499810 руб.

Итого: 301375048 руб.

Отчисления на социальные нужды вычисляются по формуле(3.4.)

ОСНвсп = ТФОТвсп * (Носн/ 100) (3.4.)

ОСНвсп1=86245040*34/100= 38120308 руб.

ОСНвсп2=31309984*34/100=13839013 руб.

ОСНвсп3=53845568*34/100=23799741 руб.

ОСНвсп4=46964976*34/100=20758519 руб.

ОСНвсп5=13461392*34/100= 5949935,3 руб.

Итого: 102467516 руб.

Результаты расчётов сводим в таблицу 3.2.

Таблица З.2. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих