Mujeres Al Poder Essay, Research Paper

Aunque el siglo XXI sea considerado como el del triunfo de las mujeres, hay que tomar en cuenta el otro elemento involucrado: la evoluci?n del poder. Desde algunos a?os se habla mucho de igualdad, de paridad y de cuotas y se ve m?s mujeres que son jefes del Estado, del gobierno o de empresas. Todav?a, estas dirigentes son minoritarias y no pueden realmente cambiar la pol?tica o la econom?a. Algunos piensan que la rebeli?n del ?segundo sexo? es milenaria y que no se parar? en camino. Pero como lo escribe un soci?logo alem?n este fen?meno nuevo, que es el poder feminino, podr?a ser superficial, si los modos del poder no cambian de veras.

Este milenio habr? sido marcado por una larga rebeli?n, la conducida por la mitad de la poblaci?n mundial. Las mujeres se han liberado de las cadenas que las ligaban a la esfera privada y han hecho irrupci?n en los campos del trabajo, de la vida polit?ca, de las finanzas, de las ciencias, de la literatura y de los medios de comunicaci?n. Revolucionaron as?, la condici?n feminina, y ciertos principios de la hegemon?a masculina, tal como lo de la ?lite poderosa del siglo XX, cual consit?a en legar su dominio al heredero var?n. Por lo tanto, el coraz?n de la familia se democratiz?, cambiando el papel del padre, que no ha sido m?s el patriarca.

Esta evoluci?n, tiene consecuencias sociales importantes, puesto que los gobiernos deben de rectificar su polit?ca econom?ca, para promover cambios que beneficiar?n a las mujeres. Por eso, m?s de veinte partidos europeos ya han adoptado reglas internas para que las mujeres puedan entrar en grandes proporciones en las listas electorales. En Francia, por ejemplo, los parlamentarios de la Asemblea cambiaron la Constituci?n en junio de 1999 y votaron para una ley que permite la paridad, favorizando el igual acesso de las mujeres y de los hombres a los mandatos electorales y funciones electivas. El t?rmino pol?tico ?paridad?, aparecido en Espa?a hace diez a?os, es actualmente la causa de debates acerca de una ley para garantizarlo. Por otra parte, las mujeres son mayoritarias en sectores enteros como la magistratura, el profesorado, y las funciones p?blicas en general. Adem?s en los a?os 1996-1997, hab?a en las universidades espa?olas 813 000 mujeres en estudios superiores contra solo 723 000 hombres. Sin embargo, si ellas est?n presente en casi todos los campos de producci?n, est?n ausentes de los puestos de direcci?n.

La presencia de mujeres en la jerarqu?a bancaria o en los consejos de administraci?n queda s?mbolica. Por ejemplo, en1999 en los Estados Unidos, hab?a solo tres mujeres a la cabeza de las quinientas empresas las m?s largas del pa?s; no obstante esta cifra ha aumentado hasta el 11% en un a?o. Seg?n un sondaje del New York Times, el 33% de los norteamericanos no votar?an por una mujer que se presentar?a a la elecci?n presidencial. Cuando Hillary Rodham-Clinton, suport? su marido en reformar el sistema de la salud, su popularidad era muy baja y subi? un poquito cuando se limit? al papel tradicional de hospedera de la Casa Blanca. Pero despu?s de su decisi?n de postular por el puesto de senador de Nueva York, su popularidad baj? de nuevo, la cual lamentablemente parece ser unida a su estatuto de esposa. Los medios de comunicaci?n est?n tambi?n responsables en crear y propagar est?reotipos, dado que el enfoque en Hillary Rodham-Clinton la limit? en exprimirse sobre su vida privada y sus pensamientos sobre el adultero de su marido.

Seg?n el soci?logo Reinhard Kreissl, las relaciones de poder no se est?n desarollando de una manera que profitar? necesariamente a las mujeres. La paridad entre los sexos que existe actualmente en las universidades, por ejemplo, no se puede considerar como una victoria veradera. A medida que ellas lograban esta igualdad en la educaci?n, el valor de los diplomas universitarios bajaba. Por otra parte, el n?mero de puestos con poder no ha cambiado, las calificaciones son m?s dificiles que antes y hay m?s competici?n. El anal?sis de Kreissl se puede aplicar a otros sectores como la pol?tica o la administraci?n, donde hay m?s mujeres que trabajan en puestos de niveles medios, mientras que estos pierdan de su importancia. Para ?l, las oportunidades de las mujeres aumentan en los sectores cuyos pierden de su importancia social.

Todo esto nos da una imagen de la mujer al principio del siglo XXI con respecto a su relaci?n al poder. Desde trente a?os, han luchado por una forma de igualdad en el trabajo, pero seg?n el Women in Development Europe (WIDE), las mujeres hacen el 67% de las horas de trabajo en el mundo, pero ganan solo el 10% de las remuneraciones mundial y poseen 1% de los bienes. Estas porcentajes muestran que las leyes sobre la paridad son necesarias para promover cambios reales en las estructuras gobernamientales, como ha sido el caso en Europa. Quizas, la feminizaci?n del poder o la supreci?n de las desigualdades entre los sexos, llegar? a un orden nuevo donde la noci?n de poder misma desaparecer?a tambi?n.

Bibliography

Bibliograf?a

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Politique.

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