Доклад

Доклад Японская модель делового поведения

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-25

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 2.6.2025



Японская модель делового поведения

Японская модель делового поведения долгое время являлась образцом для управленцев всего мира. Не случайно Япония сумела достичь экономического прогресса в короткие сроки. Таковой она остается и сейчас.

Японская модель делового поведения основывается на таких принципах, как:

1. Трудолюбие.

2. Настойчивость.

3. Упорство.

4. Терпеливость.

5. Японцы без отчаянья относятся к неудачам.

6. В общении они дипломаты и боятся потерять лицо.

7. Восприимчивость к новому.

8. Бережливость.

9. Японцы духовно свободны.

10. Поведение не строится на моральных нормах и принципах, а определяется процедурами по ситуации.

11. Японцы - строгие педагоги. В профессиональном обучении у них развито наставничество.

12. Американцы говорят, что японцы в конкуренции опытны и аг¬рессивны. Они закалены внутренним рынком. В послевоенной Япо¬нии был девиз: «смерть или экспорт».

13. В душе японец по самоотвержению, самоотречению подобен самураю, манера его работы над продуктом по тонкости и нюансам подобна чайной церемонии.

14. Деловой мир Японии привержен коллективным формам труда и патернализму в принятии решений. Решения принимаются снизу вверх, по типу увязывания корней (как растет дерево).

15. Японцы знают свою фирму, ее функции и философию.

16. В ведущих фирмах проповедуются демократические формы взаимодействия с сотрудниками.

17. «Кадры решают все» - это девиз японских фирм.

18. В фирмах развиты персонификация и общее поведение, стиль сопровождается девизом: например, «Мацусита-электрик» - купец, «Сони» - морская свинья, «Хитата» - рыцарь из провинции, «Тосиба» - джен¬тльмен.

19. Японские управленцы эволюционируют производство, не раз¬валивая старое, а встраивая в него новое.

20. Стиль японцев характеризуют информативность, чуткость к конъюнктуре. Благодаря развитому чутью к внешней среде японцы улавливают первыми новые технологии, разработанные в других стра¬нах, и воплощают их в продукте, товаре.

21. Рабочий ритм японцев - спокойный, методичный, четкий, раз¬меренный, без авралов, стрессов и срывов.

22. Стиль бизнесмена – посвящать всего себя делу.

23. Если западный работник придерживается принципа: сколько заплатят, столько и наработаю, то японец считает так: сколько наработаю, столько и получу. Они преданы фирме и возвращаются из отпуска заранее, чтобы приступить быстрее к работе и проявить свое рвение.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://dipsy.ru



1. Реферат Цели и задачи трудового законодательства
2. Реферат на тему Перенашивание беременности Преждевременные роды
3. Реферат Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в об
4. Курсовая на тему Моделирование и исследование обрабатывающего участка цеха производящего обработку деталей
5. Доклад на тему Риновирусные заболевания
6. Курсовая на тему Биологический анализ сибирского хариуса озера Читканда
7. Реферат на тему Bullfighting Essay Research Paper English 1301008December 4
8. Реферат Убийство из корыстных побуждений или по найму, а равно сопряженное с разбоем, вымогательством ил
9. Сочинение на тему Публий Теренций Афр
10. Реферат на тему Литература Серебрянного века Александр Черный