Доклад

Доклад Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высок

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-25

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 9.11.2024



Пояснительная записка к Паспорту ведомственной целевой программы «Переподготовка руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных секторах промышленности»
на 2009-2011 годы


         Основание для разработки программы - Поручение Правительства

Российской Федерации от 27 декабря 2007 г. № ДМ-П9-6658.

Паспорт программы подготовлен в рамках мероприятий административной реформы на среднесрочную перспективу.

Программа запланирована к реализации в соответствии с проектом ВЦП «Повышение качества исполнения государственных функций Минпромэнерго России», прошедшим конкурсный отбор программ и планов мероприятий по проведению административной реформы и проектов реализации административной реформы федеральных органов исполнительной власти и высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации (Протокол заседания комиссии по проведению в Минэкономразвития России конкурсного отбора программ и планов мероприятий по проведению административной реформы и проектов реализации административной реформы федеральных органов исполнительной власти и высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также отбора по результатам выполнения федеральными органами исполнительной власти и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации программ, планов и проектов в 2008 году от 24 апреля 2008 года №2).

Цели и задачи ведомственной целевой программы:

Программа базируется на системе целей, задач и показателей Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации, сформулированной в Докладе о результатах и основных направлениях деятельности министерства на 2009-2011 гг. Программа направлена на достижение Цели 4. «Реализация государственных программ развития промышленности и энергетики» и решение тактической задачи 4.3. «Управление изменениями». В соответствии с Докладом решение данной задачи заключается в создании управленческих инструментов для реализации решений о направлениях и механизмах развития промышленного потенциала. В силу проектного характера задачи основным инструментом управления изменениями является ведомственная целевая программа. Предметом программирования должны стать такие проблемы как подготовка кадров, ресурсосбережение, промышленный дизайн, экологическая безопасность производства и продукции.

Основная цель программы, предлагаемой к финансированию из федерального бюджета как действующих, так и принимаемых обязательств – формирование межотраслевой системы подготовки управленческих кадров и специалистов.

Характеристика программных мероприятий, предлагаемых к финансированию из бюджета как действующих, так и принимаемых обязательств:

В ходе реализации ВЦП будет разработана и апробирована технология  переподготовки кадров на базе технических ВУЗов и новых региональных центров подготовки. Одновременно с этим будет продолжена зарекомендовавшая себя в течение 2004-2008 годов практика организации регулярного обмена профессиональным опытом между машиностроителями путем проведения совместных конференций и выставок,
а также с помощью еженедельных и ежемесячных публикаций соответствующих методических материалов на страницах специализированных печатных и электронных средств профессиональной коммуникации. Отдельное внимание будет уделено совершенствованию стажировок и практик студентов технических ВУЗов в Министерстве, на предприятиях машиностроительного комплекса и в отраслевых научно-технических центрах. На базе одного из профильных учебных заведений планируется организовать совместную переподготовку специалистов Министерства промышленности и энергетики, специалистов предприятий машиностроительного комплекса и сотрудников профильных для машиностроения подразделений других федеральных органов исполнительной власти.

Важнейшее условие  для эффективной работы в вышеуказанных программно-целевых форматах – ускоренная разработка профессиональных стандартов для машиностроения и смежных отраслей промышленности. Прежде всего, необходимы разработки стандарта «специалист по подготовке кадров» и стандарта «руководитель предприятия». Без этого невозможно качественное проведение предстоящей в 2008-2009 годах аттестации. Для развития данного направления Министерство в рамках текущего финансирования научно-исследовательских и опытно конструкторских работ объединяет усилия предприятий, корпоративных университетов, институтов повышения квалификации, делового и экспертного сообществ. Впоследствии, за счет расширения взаимодействия Минпромторговли России с Минобрнауки России и Минздравсоцразвития России на базе «пилотных» профессиональных стандартов будут сформированы требования к отраслевым системам подготовки и разработаны образовательные стандарты.

        

Исходя из вышеизложенного, программа будет включать в себя три этапа:

1. Анализ количественных и качественных потребностей предприятий в повышении квалификации и переподготовке руководящих работников и специалистов (сентябрь 2008-август 2009).

§        Анализ потребности промышленных предприятий в подготовке кадров (мониторинг по регионам) с последующим изменением квот на подготовку управленческих кадров в рамках Президентской программы.

§        Анализ потребности в разработке отраслевых профессиональных стандартов в отраслях промышленности.

§        Организация конкурса среди технических вузов на реализацию отраслевых и межотраслевых программ подготовки руководящих работников и специалистов

§        Включение в региональные экспертные комиссии по Президентской программе представителей региональных ЦНТИ ФГУ Объединение «Росинформресурс»

2. Реализация «пилотного» проекта Программы (сентябрь 2009-август 2010).

§        Разработка отраслевых профессиональных стандартов

§        Разработка отраслевых и межотраслевых образовательных программ для руководящих работников и специалистов промышленных предприятий

§        Оборудование дополнительных учебных площадей на базе ФГУ Объединение «Росинформресурс»

§        Увеличение квот на подготовку руководящих работников и специалистов для высокотехнологичных отраслей (в рамках Президентской программы).

3. Реализация программы переподготовки руководящих кадров и подготовка специалистов для интегрированных структур в высокотехнологичных секторах промышленности (сентябрь 2010-август 2011)

§        Внедрение в процесс подготовки кадров образовательных стандартов, скорректированных с учетом отраслевых профессиональных стандартов

Сроки реализации ВЦП 2009-2011 гг.

В рамках первого этапа будет произведен анализ потребности промышленных предприятий в подготовке кадров (мониторинг по регионам, по итогам которого будет произведено увеличение квот на подготовку управленческих кадров в рамках Президентской программы).

В рамках второго этапа – капитальные расходы (ремонт помещений, закупка оборудования для учебных аудиторий); расходы по трудовым соглашениям (договоры найма преподавателей и специалистов); НИР, в рамках которого будет проведён анализ эффективности «пилотного» проекта программы и подготовлены рекомендации по проведению основного этапа программы; НИР по разработке отраслевых профессиональных стандартов и формированию отраслевых образовательных программ.

В рамках третьего этапа - капитальные расходы (ремонт помещений, закупка оборудования учебных аудиторий); расходы по трудовым соглашениям (договоры найма преподавателей и специалистов); НИРы по разработке образовательных стандартов и корректировке отраслевых и межотраслевых образовательных программ.
Ожидаемые конечные целевые результаты реализации программы и показатели социально-экономической эффективности:

Реализация программных мероприятий, предлагаемых к финансированию из бюджета как действующих, так и принимаемых обязательств, предусматривающих увеличение объемов бюджетного финансирования, позволит создать межотраслевую систему переподготовки руководящих кадров и специалистов.

В перспективе темп роста производительности труда в промышленности составит к 2011 году 108,7% (% к предыдущему году).

Количество специалистов, прошедших переподготовку в рамках программы – до 2 000 человек начиная с 2010 года от всего персонала промышленных предприятий России.


1. Реферат Россия в 1917 - 1920гг
2. Реферат на тему Billy Budd And Capital Punishment Essay Research
3. Курсовая Особенности организации и перспективы развития круизного туризма в России
4. Реферат Ученый и философ, политик и религиозный деятель
5. Курсовая Правовое регулирование и его механизм
6. Диплом Экономическая эффективность производства винограда и пути ее повышения на примере хозяйств Симфе
7. Реферат на тему Повышение эффективности производственно хозяйственной деятельности УП МПОВТ
8. Доклад на тему Основные формы осуществления правовым государством функций гаранта
9. Методичка на тему Методические указания к выполнению курсовой работы
10. Курсовая на тему Хронические неспецифические заболевания легких