Предприятие как субъект хозяйствования.

1.Понятие предприятия, цели, задачи, стратегия, тактика, классификация.

2.Организационно-правовые формы предприятия.

3.Среда функционирования предприятия.

4.Создание предприятия.

1. 
   Понятие предприятия, цели, задачи, стратегия, тактика, классификация.
   

Предприятие – это имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Главная цель предприятия: производить продукцию, реализовывать товары, оказывать услуги и получать прибыль наиболее эффективным способом.

Целями предприятия являются:

• 
  Максимизация объема выпуска продукции;
  
• 
  Обеспечение конкурентоспособности продукции;
  
• 
  Устойчивость и функционирование на рынке;
  
• 
  Удержание позиций на рынке и обеспечение высокой эффективности производства.
  

Задачи функционирования предприятия:

• 
  Разработка технической, технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность внешнеэкономической среды;
  
• 
  Обоснование варианта реализации выбранной политики для воздействия на рынок в нужном направлении;
  
• 
  Максимально возможное удовлетворение спроса покупателя;
  
• 
  Увеличение рынка сбыта продукции;
  
• 
  Создание условий для аккумулирования денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования предприятия;
  
• 
  Насыщение рынка высококачественными товарами и услугами;
  
• 
  Содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества;
  
• 
  Создание условий для реализации творческого потенциала предприятия.
  

Стратегия – это главное направление усилий, то есть общая политика предприятия.

Тактика – определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии; это более детализированное планирование развития конкретной стратегии в течение ограниченного периода.(Тактика подчинена стратегии).

Классификация предприятий.

1. 
   По отраслевой принадлежности:
   

• 
  Промышленные;
  
• 
  Сельскохозяйственные;
  
• 
  Транспортные;
  
• 
  Предприятия связи;
  
• 
  Торговля;
  
• 
  Здравоохранение;
  
• 
  Науки;
  
• 
  Культуры;
  
• 
  Образования;
  
• 
  Строительные предприятия.
  

2. 
   По форме собственности:
   

• 
  Государственные (республиканская и коммунальная);
  
• 
  Частные.
  

3. 
   ПО целям деятельности:
   

• 
  Коммерческие;
  
• 
  Некоммерческие.
  

4. 
   По виду деятельности:
   

• 
  Предприятия материального производства;
  
• 
  Предприятия сферы услуг.
  

5. 
   По продолжительности производственного цикла:
   

• 
  С постоянным (перманентным) технологическим циклом;
  
• 
  С прерывным (дискретным)технологическим циклом.
  

6. 
   По виду потребляемого сырья:
   

• 
  Потребляющее сельскохозяйственное сырье;
  
• 
  Природное сырье;
  
• 
  Повторное сырье.
  

7. 
   по количеству видов производимой продукции:
   

• 
  многопрофильные;
  
• 
  специализированные;
  
• 
  комбинированные;
  
• 
  узкоспециализированные.
  

8. 
   По степени концентрации или размеру:
   

• 
  Крупные;
  
• 
  Средние;
  
• 
  Малые.
  

9. По характеру воздействия на предмет труда:

• 
  Добывающие;
  
• 
  Перерабатывающие;
  
• 
  Обрабатывающие.
  

10. 
    По экономическому назначению продукции:
    

• 
  Производственные;
  
• 
  Непроизводственные.
  

10. 
    По устойчивости производственного процесса во времени:
    

• 
  Сезонные;
  
• 
  Несезонные.
  

10. 
    По характеру продукции:
    

• 
  предприятия, производящие товары;
  
• 
  предприятия, осуществляющие работы;
  
• 
  предприятия, осуществляющие услуги.
  

10. 
    По доминирующему фактору осуществления деятельности:
    

• 
  Трудоемкие;
  
• 
  Материалоемкие;
  
• 
  Энергоемкие;
  
• 
  Капиталоемкие;
  
• 
  Наукоемкие.
  

10. 
    По участию иностранного капитала:
    

• 
  Совместные;
  
• 
  Иностранные.
  

10. 
    По организационно-правовым формам:
    

• 
  Товарищества (полные, коммандитные);
  
• 
  Предприятия-общества (ОАО, ЗАО, ООО, ОДО);
  
• 
  Унитарные (единоличные) предприятия: 1. Основанные на праве хозяйственного ведения, 2. Основанные на праве оперативного управления.
  
• 
  Производственные кооперативы;
  
• 
  Некоммерческие организации;
  
• 
  Некоторые объединения юридических и физических лиц.
  

2.Организационно-правовые формы предприятия.

Наиболее важным в условиях рынка является классификация по организационно-правовым формам. Выбор организационно-правовой формы осуществляется с учетом таких предприятий как правоспособность, состав учредителя и участника, порядок учреждения, капитал или вклады, ответственность, органы управления предприятием, порядок распределения прибыли, ликвидация и реорганизация и другие аспекты.

Организационно-правовая форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной им прибыли. Под правовой формой понимается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между другими предприятиями.

1.Полные товарищества – участники занимаются предпринимательской деятельностью и несут солидарную, субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товарищества. Минимальное количество участников – 2. На момент его регистрации должно быть оплачено 50 процентов уставного фонда, а оставшаяся часть в течение года. Учредительный документ – учредительный договор.

2.Коммандитное товарищество имеет 2 группы:

1.Полных товарищей;

2.Кладчиков (коммандитов), которые несут ответственность по обязательствам в пределах вклада.

Все остальные юридические формальности аналогичны полному товариществу.

3.Открытое Акционерное Общество. Уставный фонд разделен на определенное число акций. Его участники несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости акций. Общество проводит открытую подписку на акции и свободную их продажу. На момент регистрации необходимо сформировать 100 процентный уставный фонд. Учредительным документом является Устав. Управление осуществляется общим собранием. ОАО может быть преобразовано в ООО, в ОДО, в унитарное, если все акции окажутся у одного лица.

4.Закрытое Акционерное Общество. В отличии от ОАО, его участники вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу людей. Оно не может производить открытую подписку на акции. На момент регистрации должен быть сформирован 50 процентный юридический фонд. Все остальные моменты аналогичны ОАО.

5.Общество с Ограниченной Ответственностью. Учреждается 2-мя или более лицами; уставный фонд разделен на доли, размер которых определяет учредительный документ. Его участники не отвечают по обязательствам общества, а несут ответственность по вкладам. Учредительным документом является устав, учредительный договор. Управление осуществляется общим собранием.

6.Общество с Дополнительной Ответственностью. В отличие от ООО его участники несут полную солидарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами. Все остальные моменты аналогичны ООО.

7.Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам и долям, в том числе и между работниками предприятия. На момент регистрации должен быть сформирован 50 процентный уставный фонд, а оставшаяся часть формируется в течение года со дня регистрации. Учредительный документ – устав. Руководство предприятием осуществляет лицо, назначенное собственником имущества.

8.Производственный кооператив – это коммерческая организация, участники которой должны внести имущественный паевой взнос, а также принимать личное трудовое участие в его деятельности. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива равных долях, если иное не определено в уставе; в пределах установленных уставом, не менее величины годового дохода кооператива. На момент регистрации кооператива необходимо оплатить10 процентов уставного фонда, оставшаяся часть со дня регистрации. Учредительный документ – устав. Управление осуществляется общим собранием.

2. 
   Среда функционирования предприятия.
   

Среда функционирования предприятия – это совокупность субъектов хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности.

Основные характеристики внешней среды:

• 
  Взаимосвязь ее факторов;
  
• 
  Сложность;
  
• 
  Подвижность;
  
• 
  Неопределенность.
  

Взаимосвязь факторов – степень, с которой изменение одного фактора, воздействует на другие факторы внешней среды.

Под сложностью внешней среды понимается число факторов, на которые производственная система обязана реагировать в целях своего выживания, а также уровень вариации каждого фактора.

Подвижность – это скорость, с которой происходят изменения во внешней среде предприятия.

Неопределенность, является функцией, зависящей от количества информации , которой располагает предприятие по поводу конкретного фактора внешней среды, а также функции уверенности в точности располагаемой информации.

Отношения предприятия с внешней средой динамичны. Для внешней среды характерно наличие множества связей между ее элементами.

Связи субъекта хозяйствования во внешнеэкономической среде.

Предприятия связаны:

1.Поставщики.

2.Потребители.

3.Конкуренты.

4.Деловые партнеры.

5.Региональные государственные органы управления.

6.Государственные органы управления республиканского уровня.

7.Звенья рыночной инфраструктуры.

8.Общественные организации и формирования.

Во внешней среде функционирования субъектов хозяйствования различают: макро- и микросреду.

По каждому из этих уровней действуют свои факторы.

На макро уровне:

• 
  Природные,
  
• 
  Экологические,
  
• 
  Социально-демографические,
  
• 
  Политические.
  

На микро уровне:

• 
  Рыночная конъюнктура,
  
• 
  Форма и теснота партнерских связей,
  
• 
  Отношение с поставщиками и потребителями,
  
• 
  Степень развития рыночной инфраструктуры.
  

Факторы прямого и косвенного воздействия на субъект хозяйствования:

А) Прямого воздействия:

1.Государство,

2.Конкуренты,

3.Потребители,

4.Поставщики.

Б) Косвенного воздействия:

1.Экономические,

2.Технические,

3.Социальные,

4.Политические.

Кроме внешней среды, характер протекания процессов на предприятии зависит от внутренней среды.

Внутренняя среда – совокупность условий и системы взаимосвязей между подразделениями субъекта хозяйствования, позволяющих ему эффективно реализовывать цели своей деятельности.

Элементы внутренней среды:

1.Организационная структура предприятия или фирмы, схематично показанная производственная структура и структура аппарата управления,

2.Структура функциональных обязанностей,

3.Структура обмена услугами,

4.Информационная структура,

5.Ресурсно-технологическая,

6.Структура трудовых ресурсов,

7.Организационная культура предприятия или фирмы.

Факторы внешней и внутренней среды взаимосвязаны. Это взаимосвязь отражает степень, с которой изменение одного фактора вызывает немедленное воздействие на характер проявления другого фактора.

Поскольку одной из значимых характеристик определяющих стратегию и тактику субъекта хозяйствования является его зависимость от внешней среды, то определение и реагирование данных факторов становится важной составляющей в механизме принятия управленческих решений на предприятии.
4.Создание предприятия.

Решение о размещении предприятия один из основных аспектов его создания. Основные факторы влияющие на выбор места расположения предприятия зависят от вида деятельности.

Для предприятия производственного бизнеса это:

• 
  Близость к транспортным магистралям,
  
• 
  Наличие сырья и близость к поставщикам,
  
• 
  Близость заказчика,
  
• 
  Наличие складских помещений,
  
• 
  Обеспеченность трудовыми ресурсами,
  
• 
  Навыки обучения и проживания,
  
• 
  Спрос предложения на рынке.
  

Для предприятия сервисного бизнеса:

• 
  Транспортные потоки,
  
• 
  Переходные потоки,
  
• 
  Расстояние до остановок общественного транспорта,
  
• 
  Наличие стоянок для автомашин,
  
• 
  Возможность обустройства удобных входов и выходов, подъездов,
  
• 
  Общий фон и привлекательность места.
  

Для предприятия сферы услуг:

• 
  Потребительский профиль района,
  
• 
  Плотность населения и демографическая структура,
  
• 
  Транспортные связи,
  
• 
  Уровень и динамика спроса на услуги,
  
• 
  Частота пользования услугами,
  
• 
  Потенциал и размещение действующих фирм сферы услуг,
  
• 
  Состояние и перспективы развития района.
  

Состав и содержание работ, выполняемых работ в процессе создания предприятия.

Существуют 3 порядка образования юридических лиц:

1.Распорядительный,

2.Разрешительный,

3.Явочно-нормативный.

Для создания предприятия необходимы следующие документы, в которых содержатся:

-наименование юридического лица,

-место нахождения предприятия,

-цели и предметы деятельности,

-порядок управления деятельностью,

-состав и размер уставного фонда,

-порядок образования имущества,

-условия и порядок распределения прибыли,

-порядок ликвидации и реорганизации.

Могут содержаться и другие сведения не противоречащие законодательству.

Государственная регистрация производится по месту нахождения юридического лица с предоставлением документов:

1.Заявление установленного образца,

2.Копия разрешения о создании юридического лица,

3.Учредительные документы (бизнес-план, устав),

4.Документы, подтверждающие формирование в соответствии с законодательством уставного фонда коммерческой организации,

5.Документы, содержащие сведения о собственниках имущества,

6.Справка налогового органа по месту жительства физического лица, собственника имущества о предоставлении «Декларации о доходах»,

7.Гарантийное письмо или другие документы, подтверждающие право на размещение юридического лица по месту нахождения,

8.Платежный документ, подтверждающий внесение платы за государственную регистрацию.

Предприятие должно быть зарегистрировано в течение месяца со дня подачи заявления.

После регистрации предприятию необходимо:

1.В десятидневный срок стать на учет в налоговой инспекции в качестве налогоплательщика.

2.Зарегистрироваться в органах статистики с присвоением кода деятельности.

3.Выбрать банк, открыть расчетный счет и зачислить на него сформированный уставный фонд.

4. Зарегистрироваться в фонде социальной защиты населения и фонде занятости.

5.Нанять персонал, заключить договора аренды, расчетно-кассового обслуживания и другие хозяйственные договора.

6.Обеспечить движение денежных средств по расчетному счету не позднее 3 месяцев со дня его открытия.
Трудовые ресурсы предприятия.

1. Трудовые ресурсы предприятия, процесс их формирования.

2. Структура и оценка кадров.

3. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.

4. 
   Производительность труда и методы ее измерения.
   

1. 
   Трудовые ресурсы предприятия, процесс их формирования.
   

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимостью физического развития, знанием и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. В состав их включают:

• 
  занятых,
  
• 
  потенциальных работников.
  

К трудовым ресурсам относят:

• 
  трудоспособное население: мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 лет, за исключением инвалидов 1 и 2 группы, пенсионеров на льготных условиях,
  
• 
  мужчин и женщин старше 60 и 55 лет,
  
• 
  подростков в возрасте до 16 лет.
  

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется показателями:

• 
  списочная численность,
  
• 
  явочная численность,
  
• 
  среднесписочная численность.
  

Списочная численность – это количество работников числящихся в списках предприятия.

Явочная численность – это количество работников, явившихся на работу на определенное время.

Среднесписочная численность определяется расчетным путем, следующим образом.
r = ∑rc/Dк

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия оценивается гораздо сложнее, здесь учитывается сложность труда, классификация работников, условия труда, стаж работы, дисциплина на предприятии.

Эффективность использования трудовых ресурсов определяется показателями:

1.производительность,

2.трудоемкость.

Процесс формирования и управления кадрами включает в себя следующие элементы:

-наем работников,

-расстановка работников в соответствии со сложившейся системой организации производства,

-распределение среди них обязанностей,

-подготовка и переподготовка кадров,

-стимулирование труда,

-совершенствование труда.
2.Структура и оценка кадров.

Все работающие на предприятии делятся на две группы:

1.Промышленно-производственный персонал,

2.Персонал не промышленных хозяйств и организаций.

ППП состоит:

1.Рабочие – лица, которые непосредственно заняты выпуском продукции. Они делятся на:

-основных,

-вспомогательных.

2.Руководители. К ним относятся лица, которые занимаются управлением и организацией производства.

3.Специалисты – лица, выполняющие определенные, специальные функции на предприятии.

4.Технические исполнители – лица, имеющие техническое образование и выполняющие технические функции на предприятии.

Трудовые ресурсы можно охарактеризовать с помощью системы следующих показаний:

1.Структура кадров – удельный вес каждой категории общей численности работников, выраженной в процентах.

2.Коэффициент выбытия кадров определяется как отношение числа работников, выбывших с предприятия за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот же период.

3.Коэффициент приема - отношение числа работников, принятых на работу за определенный период к среднесписочной численности за этот же период.

4.Текучесть кадров – представляет собой отношение количества работников уволенных с предприятия по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, финансовой дисциплины, общественного порядка, а также по увольнениям по статьям трудового, гражданского, уголовного кодекса к среднесписочной численности работников.

5.Коэффициент стабильности (постоянства) – это отношение количества работников числящихся в списках предприятия весь год к среднесписочной численности работников за год.
3.Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.

Предприятие самостоятельно определяет потребность в рабочих кадрах. Причем при планировании численности работающих используются 3 основных метода:

1.Планирование, путем корректировки базовой численности. Численность в этом случае определяется по формуле:

Ч
пл
=Ч
б
+ Кv + Э
ч

Где:

Чпл – планируемая численность по предприятию,

Чб – базовая численность,

Кv – коэффициент роста объема производства,

Эч – экономия численности.

2.На основе базовой трудоемкости предприятия, плановая численность определяется по следующей формуле:

Чпл=Тобщ/Фр.вр.*Квн ±Эч
Тобщ - полная трудоемкость производственной программы,

Фр.вр – фонд рабочего времени одного работника в базовом периоде,

Квн - коэффициент выполнения нормы.

3.На основе производительности труда (выработки). Используется в основном для укрупненных расчетов.

Чпл=Qпл/Впл

Qпл - объем производства в плановом периоде,

Впл – плановая выработка одного работника.

Этот метод позволяет определять численность и по категориям работающих.

Чк пл.=(Чпл. ппп +Чб. к) /100 ±Эч

Чпл. ппп – планируемая численность ППП,

Чб. к –удельный вес катой категории персонала в базовом периоде, выраженный в %.
4.Производительность труда и методы ее измерения.
Производительность труда – эффективность трудовых затрат, которая измеряется количеством времени, затраченным на производство единицы продукции (трудоемкость) или же количеством продукции произведенной за единицу рабочего времени (выработка).

Различают следующие виды трудоемкости:

-технологическая, которая представляет собой затраты рабочего времени основных производственных рабочих,

-обслуживания – затраты рабочего времени вспомогательных рабочих предприятий,

-производственная – сумма технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания,

-трудоемкость управления – затраты рабочего времени инженерно-технических работников и служащих,

-полная или комплексная трудоемкость – совокупность трудоемкости управления и производственной.

Выработку различают:

-часовую. Измеряется в натуральных показателях на отдельном рабочем месте,

-сменная. Измеряется в натуральных показателях ( в целом по предприятию – в стоимостных),

-месячная, определяется по формуле

Вм=Qф/Nппп

Qф - объем фактически произведенной продукции,

Nппп -среднесписочная численность ППП за месяц.

Методы измерения выработки:

-натуральный,

-трудовой,

-стоимостной.
Издержки и себестоимость продукции.

1.Экономическое содержание издержек производства

2.Классификация издержек производства.

3.Методы определения себестоимости продукции.

4.Пути снижение себестоимости.
1.Экономическое содержание издержек производства.

Для производства продукции затрачивается труд, сырье, материалы, топливо, энергия и многие другие ресурсы. Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции – затраты, т.е. оценка использованных производственных ресурсов в натуральной форме. Затраты ресурсов, вывоженные в денежной форме, называются издержками производства.

Группы издержек, обеспечивающих выпуск продукции (укрупненные):

• 
  сырье, материалы и др. (предметов труда),
  
• 
  издержки основного капитала (средств труда),
  
• 
  по использованию труда.
  

Суммарные затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с требованиями действующего законодательства – есть себестоимость.

В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия осуществляют различные по экономическому содержанию и целевому назначению затраты.

Это:

1)затраты на производство и реализацию продукции,

2)на расширение и совершенствование производства,

3)на удовлетворение материальных и социально-культурных потребностей работников.

В зависимости от источника покрытия расходы делятся на:

1)включаемые в себестоимость продукции,

2)производимые за счет прибыли, остаются в распоряжении предприятия,

3)покрываемые за счет целевых средств и средств специальных фондов.

Анализ издержек намечает:

-принимать оптимальные управленческие и финансовые решения,

-определить эффективность расходов,

-определять политику ценообразования,

-планировать реальный уровень прибыли,

-определять пути регулирования расходов, повышение эффективности производства и постепенное снижение расходов,

-оценить факторы рентабельности, уровни безработицы,

-оценить производственные запасы и будущее направление деятельности предприятия.

Существуют понятия издержек производства и издержки реализации.

К первым относят: сырье, материалы, топливо, энергия, заработную плату, амортизация отчисления и др.

Ко вторым – расходы по транспортировке, маркетинговые расходы, реклама, тара, упаковка и др., а также налоги, сборы и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды. Поэтому и считается себестоимость важнейшим показателем работы предприятия.
2.Классификация издержек производства.

Классификация издержек, включаемых в себестоимость, производится по следующим признакам:

1.В зависимости от сферы возникновения различают издержки:

-производственные,

-внепроизводственные (реклама, сертификация продукции),

-непроизводственные (потери: брак, штрафы, рекламации).

2.По экономическим элементам:

-материальные затраты,

-оплата труда,

-отчисления на социальные нужды,

-амортизация,

-прочие расходы.

3.По калькуляционным статьям расхода:

-сырье и материалы,

-покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера,

-возвратные отходы (вычитаются),

топливо и энергия на технологические нужды,

-заработная плата производственных рабочих,

-налоги и отчисления от заработной платы производственных рабочих,

-отчисления на социальное страхование,

-расходы на подготовку и освоение производства(новые виды продукции, оснастка, новые цеха, оборудование),

-цеховые расходы (затраты на дир. цехом, комиссионные расходы, охрана труда в цеху),

-общехозяйственные расходы,

-все производственные (коммерческие: сбыт, реклама, тара, упаковка, транспорт).

3. 
   По экономической роли в процессе производства:
   

–основные – связанные с техническим процессом,

–накладные – общехозяйственные расходы.

5.По способу включения в себестоимость продукции:

-прямые (сырье, материалы, топливо),

-косвенные (путем расчетов, пропорционально устанавливается база, затраты производственных рабочих).

6.В зависимости от степени обобщения:

-одноэлементные (однородные, сырье, материалы, топливо),

-комплексные (включающие несколько элементов, общехозяйственные, расходы на поддержание производства).

7.По периодичности возникновения:

-текущие (которые постоянно осуществляются),

-единовременные (запуск новых производств).

8.По участию в процессе производства:

-производственные,

-коммерческие.

9.По эффективности:

-производительные – затраты на производство продукции, установлении качества при рациональной технологии и организации производства,

-непроизводительные – расходы являются следствием недостатков в технологии и организации производства.

10.По отношению к объему производства:

-условно-постоянные (при увеличении объема величина их не меняется),

-условно-переменные (зависят от объема производства),

-абсолютно постоянные издержки (амортизация, арендная плата и др.)

-скачкообразные постоянные издержки (новое оборудование).



.

В себестоимость продукции включаются следующие затраты:

1.Затраты непосредственно связанные с производством (обусловленные технологией и организацией производства, расходы по контролю производственных процессов и качеству продукции).

2.Связанные с использованием природного сырья (рекультивация земли, плата за воду) сверх лимитов за счет прибыли.

3.На подготовку и освоение производства(новые цеха, производства, агрегаты).

4.На обслуживание производственного процесса (МТС сырьем, материалы, проведение техосмотра, уход оборудования, технический ремонт, капитальный ремонт).

5.По обеспечению нормальных условий труда (устройство душа, прачечной, спец. одежды и т.д.).

6.Связанные с эксплуатацией фондов природоохранного назначения.

7.Связанные с правления производства и предприятия.

8.Связанные с подготовкой и переподготовкой кадров, набором рабочей силы.

9.Налоги и отчисления, платежи, включаемые законодательно в себестоимость.

10.Связанные со сбытом продукции (упаковка, хранение, транспорт продукции, реклама и т.д.).

Состав и количественное соотношение затрат определяет структуру себестоимости.

Структура – удельный вес каждой из групп затрат в полной их сумме (себестоимости).

3.Методы определения себестоимости продукции.
Широкое распространение на практике получили два метода определения себестоимости:

1.нормативный,

2.по технико-экономическим факторам.

Эти два метода применяются в тесной связи.

Определение себестоимости сводится к разработке:

1.Сметы затрат на производство (по экономическим элементам),

2.Величины себестоимости всей выпущенной, товарной и реализованной продукции,

3.Плановых калькуляций отдельных изделий,

4.Расчета снижения себестоимости выпущенной или товарной продукции по технико-экономическим факторам.

При этом важнейшими показателями плана по себестоимости являются:

-себестоимость выпущенной, товарной, реализованной продукции,

-себестоимость единицы важнейших видов продукции,

-затраты на 1 рубль выпущенной, товарной и реализованной продукции,

-процент снижения себестоимости по технико-экономическим факторам,

-процент снижения себестоимости сравнимой продукции.

Основу определения себестоимости составляет сводная смета затрат на производство, для разработки которой служат следующие документы:

1.расчет затрат на сырье и материалы, технологическое топливо и энергию в основном производстве,

2.расчет расходов на оплату труда производственных рабочих основного производства,

3.сметы расходов цехов вспомогательного производства,

4.сметы расходов на подготовку и освоение производство новых видов продукции, материалов, технологических процессов,

5.сметы расходов, связанных с освоением новых производств, цехов и агрегатов,

6.сметы расходов на специальную технологическую оснастку,

7.оплата прочих специальных расходов,

8.смета общепроизводственных расходов по основным цехам,

9.смета расходов по содержанию и эксплуатации машин и оборудования основных цехов,

10.смета общехозяйственных расходов,

11.смета транспортно-заготовительных расходов,

12.смета коммерческих расходов.
4.Пути снижения себестоимости.
Снижение издержек – это основной источник увеличения прибыли. Поэтому для расчета снижения издержек чаще всего применяется индексный метод.

1.Снижение издержек за счет изменения прямых материальных затрат определяется по формуле:



У
н – индекс изменения норм расхода сырья и материалов,

У
ц – индекс изменения цен на сырье и материалы,

У
м – удельный вес стоимости сырья и материалов в издержках, %.

2.Снижение издержек, обеспечиваемое за счет уменьшения затрат живого труда.



Узп – индекс изменения заработной платы,

Упт – Индекс изменения роста ПТ,

Узп – удельный вес з/п в издержках, %.

3.При увеличении объема производства доля постоянных затрат на единицу продукции снижается и влияние этого фактора на снижение издержек снижается:



Уп.з. – индекс изменения состояния затрат,

У о.пр.– индекс изменения объема производства,

Уп.з. – удельный вес постоянных затрат в издержках предприятия, %

Основные пути снижения себестоимости:

1.Совершенствование конструктивно-технолгических характеристик изделий с целью снижения их фондоёмкости, материалоемкости и трудоемкости.

2.Улучшение использования основных фондов и оборотных средств.

3.Рост производительности труда.

4.Совершенствование организации производства и труда.

5.Применение экономичных видов сырья, материалов, топлива, энергии.

6.Совершенствование нормирования, установление прогрессивных норм расхода ресурсов.

7.Сокращение расходов на управление и обслуживание.

Природоохранная деятельность предприятия.

1.Понятие и сущность природоохранной деятельности предприятия.

2.Характеристика выделяющихся вредных веществ и их классификация по степени опасности в отраслях народного хозяйства.

3.Виды ущерба, наносимого деятельностью предприятий.

4.Эффективность и стратегия природоохранной деятельности.
1.Понятие и сущность природоохранной деятельности предприятия.
Взаимоотношения в системе «Промышленные предприятия – окружающая среда» осуществляются следующим образом: предприятие забирает из окружающей среды природные ресурсы, при переработке которых изготовляет продукт. В окружающую среду при этом попадают отходы технологического процесса.

Сырье, материалы Воздух Вода Энергия

Промышленные предприятия

Продукция Выбросы в атмосферу Сточные Твердые Энергетические

воды Отходы выбросы

Промышленные предприятия преобразуют почти все компоненты природы (воду, воздух, животных, растительный мир). А в биосферу (атмосфера, водоемы, почва) выбрасываются твердые промышленные отходы, опасные сточные воды.

В общем виде промышленные загрязнения классифицируются по двум группам:

1.материальные – запыление атмосферы, твердые частицы в воде и почве, газообразные, жидкие и твердые химические соединения и элементы;

2.энергетические – шум, теплота, вибрация, ультразвук, свет, электромагнитное поле, ионизирующее излучение.

Радиационные отходы – рассматриваются как материальные и энергетические.

Материальные подразделяются на:

- выбросы в атмосферу,

-сточные воды,

-твердые отходы.

Классификация выбросов вредных веществ в атмосферу устанавливается государственными стандартами, согласно которым выбросы делятся по агрегатному состоянию и массе веществ, выбрасываемых в единицу времени (обычно т/сутки).

Основными физико-химическими характеристиками газообразных загряз нений воздуха, являются химический состав и плотность; парообразных – химический состав, плотность, летучесть, упругость, температура .

Ф-химический состав промышленной пыли зависит в основном от материала, из которого она обрабатывалась и механизма ее образования.

Производственные сточные воды характеризуются рядом параметров (степень токсичности, щелочность, кислотность, запах, цвет и т.д.). Они делятся на:

-условно чистые – воды от охлаждения технологического оборудования и аппаратов),

-грязные. Они обратно возвращаются в производство.

Промышленные твердые отходы кроме классификации по токсичности подразделяются на:

-металлические,

-неметаллические (зола, отвалы пустой породы, пластмассы, резина и т.д.),

-комбинированные (промышленный и строительный мусор).

Энергетические загрязнения окружающей среды включают промышленные тепловые выбросы и все виды излучений и полей.

1.ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА.

Предприятия этой отрасли загрязняют воздушный бассейн продуктами сгорания, вызывают тепловые загрязнения атмосферы, загрязнение водных объектов сточными водами, вызывают электромагнитное влияние, радиоактивное загрязнение и др.

Наибольшему воздействию подвергается в данном случае воздушный бассейн и поверхностные воды. Характерные выбросы: сернистый газ, оксид углерода, оксиды азота, токсичные ингредиенты – оксид ванадия и др.

В процессе потребления воды предприятия этой отрасли сбрасывают загрязняющие вещества: нефтепродукты, хлориды, сульфаты, соли тяжелых металлов, сероводород и др.

2.МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО.

Наиболее сильное воздействие оказывает на атмосферный воздух и поверхность воды и почву.

Среди общего количества выбросов наибольший занимают оксид углерода, твердые вещества, диоксид серы, оксид азота.

Вода используется на вспомогательные цели. Она загрязняет металлическими и растворенными примесями (60 км. от источника загрязнения, зона загрязнения).

3.НЕФТЕДОБЫВАЮЩАЯ И НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ.

Деятельность предприятий этих отраслей выражается:

-в изъятии земельных ресурсов для строительства объектов нефтедобычи, нарушение и загрязнение земель,

-в выбросах загрязняющих веществ в атмосферу, сбросы в поверхностные и подземные воды,

-в извлечении высокоминерализированных попутных вод,

-в захоронении отходов бурения,

-в аварийных разливах нефти.

Основное негативное воздействие предприятия нефтедобычи оказывает на атмосферный воздух, причем 98% в этих выбросах приходится на жидкие и газообразные вещества.

Для изменения отрицательного воздействия проводится комплекс природных мероприятий включающих:

-организацию производств технических средств,

-внедрение систем диагностики трубопроводов и резервуаров,

-восстановление герметичности колонн скважин,

-утилизация нефтяных газов и др.

Главные источники загрязняющих веществ – это:

1.процесс извлечения серы,

2.регенераторы катализаторов крекинга в псевдо-сжиженном слое,

3.нагреватели и котлы,

4сепораторы воды и нефти,

5.емкость для хранения сырья и нефтепродуктов.

4.ХИМИЧЕСКАЯ И НЕФТЕХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ.

Многообразие продукции, применяемых технологий и видов сырья определяет широкий спектр загрязнителей атмосферного воздуха, водных бассейнов и почв. Ряд выбросов характеризуется высокой токсичностью.

Основные источники вредных выбросов в атмосферу:

-производство кислот (серной, соляной, фосфорной и др.),

-резинотехнические изделия, фосфора, пластических пластмасс, красителей, моющих средств, минеральных удобрений, растворителей (ацетона, фенола, бензола).

Структура характеризуется следующими данными:

-твердые вещества (зола мазутная, угольная и др.) 13,4 % общего количества выбросов;

-жидкие и газообразные вещества – 86,6%, в том числе летучие органические соединения – 24,4%, оксид углерода – 32,6% и др.

Кроме того эти предприятия выбрасывают металлическую ртуть, оксид ванадия и шестивалентного хрома (1 класс опасности).

5.ПРОМЫШЛЕННОСТЬ СТРОЙМАТЕРИАЛОВ.

Основное воздействие предприятия этой отрасли оказывают на загрязнение атмосферного воздуха.

Сильно загрязняют воздух цементные, асбоцементные, известковые, химорганические производства.

Основные источники вредных веществ образуются при производстве: кровельных, гидро- и теплоизоляционных материалов, стекла и керамических изделий, асфальта, цемента и др. строительных материалов.

6.МАШИНОСТРОЕНИЕ.

Отрасль включает энергетическое, транспортное машиностроение, а/м, тракторное машиностроение и др. Располагается в крупных городах. Основные источники загрязнения атмосферы: литейное производство, термическая обработка, сварочные участки и др.

Выбросы предприятия этой отрасли характеризуется присутствием окиси углерода, пыли, оксидов азота, ксилола, толуола, ацетона, бензина, серной кислоты, хрома, свинца, марганца и др.

7.ПИЩЕВАЯ ПРМЫШЛЕННОСТЬ.

Предприятия перерабатывают продукты с/х, речного, морского промысла. Выбрасывает твердые, жидкие и газообразные вещества. Выбрасываются в основном сильно пахнущие вещества. Основным источником образования вредных веществ, выбрасываемых в атмосферу, являются: шелушители, нейтрализаторы, сепараторы, технологические печи, мясоперерабатывающие производства.
3.Виды ущерба, наносимого деятельностью предприятий.

Современные тенденции развития природно-технической геосистемы свидетельствует об имеющейся диспропорции между инженерным расчетно-теоретическим и экспериментальными обоснованиями факторов техногенного воздействия на окружающую среду.

При определении экономической эффективности предприятия любой отрасли народного хозяйства необходимо рассчитывать величину ущерба, который возникает в результате дополнительного износа машин, оборудования и, как следствие этого, потери материала, товарно-материальных ценностей находящихся на складе, дополнительные затраты по ремонту и эксплуатации производственных фондов, потери от повышенной текучести кадров; потери сырья уносимого выбросами в атмосферу и воду; потери и снижения ПТ в результате повышения утомляемости работников.

Общий размер ущерба в промышленности определяется суммой ущербов:

-в виде потерь металла в результате дополнительного износа металлических деталей и механизмов от потерь ТМЦ на складах;

-от дополнительных затрат на электроэнергию;

-на очистку воды и воздуха в производственном потреблении;

-на ремонт и содержание производственных фондов;

-от текучести кадров;

-от снижения ПТ;

-от недополучения продукции, снижения качества;

-от потерь сырья с выбросами в атмосферу и воду.
4.Эффективность и стратегия природоохранной деятельности.
Экономическая эффективность природоохранной деятельности предприятия выражается величиной годового экономического ущерба от загрязнения среды, предотвращаемого благодаря этим мероприятиям или суммой предотвращаемых ущербов и годового прироста дохода от улучшения производственных результатов вследствие проведения природоохранных мероприятий.

Расчет экономического ущерба природоохранной деятельности предприятия основывается на сопоставлении их затрат на их осуществление с экономическим результатом, достигнутым благодаря этим мероприятиям.

Повышение результата над затратами на его достижение свидетельствует об экономической эффективности природоохранного мероприятия. Разность между результатом и затратами характеризует экономический эффект.

Общая экономическая эффективность (Ээ) определяется как отношение годового полного экономического эффекта к проведенным затратам на осуществление мероприятия по следующей формуле:

Ээ=Э/С+Ен*К

Э – эффективность полученная в течение года,

С – текущие затраты в течение года,

К – капитальные вложения, определяющие эффективность нор. коэффициента эффективности.

Социальный эффект характеризуется следующими показателями:

-эффектом от предотвращения потерь чистой продукции вследствие заболеваемости из-за загрязнения среды,

-эффектом о сокращения выплат из фонда социального страхования в результате тех же причин,

-эффектом от сокращения затрат общества на лечение населения, заболеваемого в результате загрязнения среды,

-экономическим эффектом от улучшения трудовых ресурсов, материалов и оборудования.

При необходимости выбора оптимального варианта проведения природоохранных мероприятий используются методы экономического сравнения вариантов. Преимущество имеет вариант с наименьшими приведенными затратами, рассчитанными по формуле:

С+Ен*К min

Защита окружающей среды – комплексная проблема. Эффективной формой защиты окружающей среды является переход к малоотходным и безотходным технологиям.

Экологизация промышленного производства должна развиваться по следующим направлениям:

-совершенствование технологических процессов и разработка нового оборудования с меньшим уровнем выбросов вредных примесей и отходов в окружающую среду,

-широкое внедрение экологической экспертизы всех видов производств и промышленной продукции,

-замена токсичных и не утилизируемых отходов на нетоксичные и утилизируемые,

-широкое применение дополнительных методов и средств защиты окружающей среды.

Эффективное использование и охрану природных ресурсов обеспечивают инженерно-экологические мероприятия, включающие три группы мероприятий:

-инженерные,

-экологические,

организационные.

Инженерные – направлены на совершенствование существующих и разработку новых технологий, машин, механизмов. Они в свою очередь делятся на: организационно-технические и технологические.

Организационно-технические включают:

-соблюдение технологического регламента,

-очистку газов и сточных вод,

-контроль и обеспечение исправности оборудования,

-переход на непрерывные процессы,

-укрупнение производства,

-регенерация ценных продуктов и отходов,

-замена техпроцессов и оборудования,

-применение контрольно-измерительных приборов в техпроцессах.

Технологические мероприятия позволяют изменять показатели и характеристики источников воздействия, определяющие их интенсивность:

1.физическими характеристиками:

-временем протекания процессов,

-скоростью процесса,

-температурой ведения процесса,

-давлением в камеры, котлы,

-влажностью материалов,

-площадью поверхности.

2.химическими процессами:

-применение нетоксичных реагентов,

-обеспечение полноты протекания химических реакций,

-перевод химикатов в более стойкие формы.

Регулируют производственную деятельность в область охраны окружающей среды.

Экологические стандарты, которые охватывают все аспекты загрязнения окружающей среды. Различают:

-стандарты качества окружающей среды (регламент допустимого состояния водного, воздушного бассейна, почв),

-стандарты воздействия на окружающую среду (уровень выбросов),

-технологические стандарты (требования к технике, оборудованию, процессам, технологии),

-стандарты качества продукции (товарные стандарты).

Развитие предприятие.

1.Сущность инвестиций, инвестиционная деятельность, классификация инвестиций.

2.Оценка экономической эффективности инвестиций.

3.Научно-технический потенциал, его составляющие, направления.

1.Сущность инвестиций, инвестиционная деятельность, классификация инвестиций.
Инвестиции – все виды финансовых и материальных ресурсов, а также имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в объекты предпринимательских и других видов деятельности с целью получения прибыли или социального эффекта.

Инвестиции осуществляемые в воспроизводство основных фондов, -капитальные вложения.

Инвестиционная деятельность – процесс формирования и реализации инвестиционных ресурсов. Она направлена на расширение капитала, получение прибыли и удовлетворение потребностей. Успех инвестиционной деятельности зависит от политики предприятия в этой области (выбор направления инвестиционной деятельности, рациональное использование инвестиционных ресурсов, организация инвестиционной деятельности, инвестиционный климат и другое).

Инновации – нововведение, внедренное в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличающегося от предшествующего аналога. Инновации требуют затрат для разработки и внедрения, то есть инвестиций. Поэтому инновации выступают как объекты инвестиций, а инвестиционный процесс является составной частью инновационной деятельности.

В международной практике выделяют четыре стадии разработки и реализации инновационного проекта:

-прединвестиционную, содержит включающие работы, замысел инвестора, анализ проблемы, разработку концепции инновации. Заканчивает разработку бизнес-плана.

-инвестиционная –включает разработку проектно-сменной документации и подготовку к СМР, проведение тендеров, заключение контрактов, организация закупок, проведение СМР, опытная и промышленная эксплуатация.

-эксплуатация – включает период использования нововведения, в течение которого возвращаются к инвестору вложенные в проект инвестиции

-ликвидации – предусматривает демонтаж и утилизацию объекта.

Инвестиционный цикл включает время с момента вложения инвестиционных ресурсов до их возврата инвестору.

Выделяют следующие классы инвестиций:

1.В соответствии с объектом инвестиции бывают:

-реальные (капиталообразующие) в производство,

-портфельные (номинальные) в ценные бумаги,

интеллектуальные, подготовка, переподготовка кадров.

2.По связи с процессом воспроизводства инвестиции бывают:

-нетто-инвестиции (начальные инвестиции, осуществляемые при создании или покупке предприятия, на расширение производства, техническое перевооружение, модернизацию, реконструкцию),

-реинвестиции (на восстановление изношенных ОФ, то есть на замену объектов, рационализацию, капитальный ремонт, диверсификацию, новые виды продукции, подготовка кадров, рекламу, охрану окружающей среды),

-брутто-инвестиции, состоят из нетто-инвестиций и реинвестиций.

3.По источникам финансирования инвестиции бывают:

-собственные (прибыль, амортизационные отчисления),

-заемные(кредиты),

-лизинговые (финансовые, оперативный и возвратные),

бюджетные,

-зарубежные,

-международные (Всемирный банк реконструкции и развития, МВФ и др.).

4.В зависимости от уровня риска.

-безрисковые (уровень риска по которым не определяется),

-инвестиции с уровнем риска ниже среднего,

-инвестиции со средним уровнем риска,

-инвестиции с уровнем риска выше среднего,

-инвестиции с наивысшим уровнем риска.

5.В зависимости от вида (предмета) инвестиций бывают:

-материальные,

-финансовые,

нематериальные, опыт, знания, авторские права.

6.С точки зрения организации и управления циклом, инвестиции делятся на:

-локальные,

-глобальные

7.По связи с инвестиционным циклом инвестиции делятся на:

-производственные, для осуществления научно-исследовательских, опытно-конструктивных и проектно-изыскательных работ,

-капитальные вложения, для создания производственных фондов, строительства, расширения, технического перевооружения, реконструкция.

8.В зависимости от целей осуществления инвестиции делятся на:

-вынужденные (решение социальных вопросов, вопросы охраны окружающей среды, повышение надежности техники безопасности). Требования к норме прибыли отсутствуют

-для сохранения позиций на рынке (повышение конкурентоспособности продукции предприятия). Норма прибыли не меньше банковского %.

-для обновления ОПФ. Норма прибыли не меньше банковского %.

-для экономии текущих затрат и увеличение дохода. Нормативная прибыль должна быть не менее цены авансированного в пределах капитала.

-рисковые, по которым норма прибыли должна быть выше цены авансированного капитала.

Различают три направления формирования инвестиционной политики:

-политика доходов (политика с целью получения дохода в виде %, дивидендов),

политика роста (инвестиции с целью получения доходов за счет разницы между высокой ценой приобретения ресурсов и высокой ценой реализации),

-политика доходов и роста (инвестиции с целью роста и получения доходов одновременно).

Мировой опыт свидетельствует, что для эффективного функционирования экономики ежегодные инвестиции должны составлять не менее 30% от ВВП.

На предприятии объем инвестиций должен содержать всю сумму амортизации, и не менее 30% чистой прибыли (Возможность выживания предприятий).

Низкая инвестиционная активность в настоящее время обусловлено:

1.Отсутствием инвестиционных ресурсов (по причине: резкого рост цен на все виды ресурсов, сокращение бюджетных ассигнований, ограниченность кредитов и высокие % ставки, инфляция и политика обменного валютного курса, приведшая к уменьшению ОС предприятия, взаимные неплатежи, бартерные операции, отсутствие четкой экономической политики и др.).

2.Недостаточной восприимчивостью предприятий к нововведениям. (Согласно мировой практики необходимо: разгосударствление и приватизация; реструктуризация; государственная поддержка инвестиционной политики, создание эффективной системы государственных стандартов и сертификатов, создание системы стимулирования и др.)

Также необходимы: налоговые стимулы, финансовые стимулы (кредиты, займы, субсидии), льготные условия хозяйственные (благоприятные законодательные условия перемещения рабочей силы, капитала и др.).

2.Оценка экономической эффективности инвестиций.

С позиции финансового анализа реализация инвестиционного проекта может быть представлена как два взаимосвязанных процесса: процесс инвестиций и процесс получения доходов от вложения средств.

Объектом финансового анализа являются потоки платежей, характеризующие оба этих процесса в виде одной совмещенной последовательности.

Разновидности инвестиций и доходов от их реализации обуславливает необходимость приведения их к одному моменту времени – базовому. Приведение разновременных приведение платежей к базовой дате называется дисконтированием.

Существует разнообразие показателей, оценивающих экономическую эффективность инвестиций. В рыночной экономике в большей степени применяют:

1.Показатель чистого приведенного эффекта (дисконтированного дохода).

Критериями эффективности инвестиций (IC) служат два показателя:

-общая накопительная величина дисконтированных доходов от проекта (РV),

-чистый дисконтированный доход (NPV).

Определяется по формулам:

NPV= РV- IC



Pk – годовой доход от инвестиций в k-ом году (k=n),

n – количество лет, в течение которых инвестиции будут генерировать доход,

r – коэффициент дисконтирования, устанавливаемый инвестором исходя из ежегодного % возврата инвестиций, который он хочет иметь на вложенный капитал,

i – планируемый уровень инфляции,

ICj – объем инвестиций, вкладываемых в j-ом году,

m – количество лет, в течение которых инвестируется проект.

Очевидно, что при NPV >0 проект эффективен, при NPV<0 неэффективен, NPV=0 проект ни прибыльный и не убыточный.

2.Рентабельность инвестиций.

В отличие от чистого дисконтированного дохода индекс рентабельности является относительным показателем. Он рассчитывается по формуле:

PI=PV/IC

PI – индекс рентабельности.



Если PI > 1, проект эффективен; PI < 1 проект неэффективен; PI=1 проект ни прибыльный и не убыточный.

Этот показатель используют при выборе одного проекта из нескольких альтернативных.

3.Норма рентабельности инвестиций.

Под нормой рентабельности инвестиций (IRR) понимают значение нормы дисконта (Hg), при которой величина NPV проекта равна нулю.

IRR= Hg, , при которой NPV f(Hg)=0

r= Hg/100

Базой для сравнения нормы рентабельности при планировании инвестиций является цена авансированного капитала (СС), которая отражает сложившийся на предприятии минимум возврата на вложенный в его деятельность капитал и рассчитывается по формуле средней арифметической взвешенной по всем источникам внешнего финансирования. Эффективными являются даже проекты, уровень рентабельности которых будет не ниже текущего значения показателя (СС).

Если IRR >CC, то проект следует включить в план, IRR <CC, проект следует отвергнуть, IRR =CC, проект ни прибыльный и не убыточный.

4.Срок окупаемости инвестиций.

СОИ – это количество лет, в течение которых инвестиции возвращаются в виде чистого дохода. Алгоритм расчета срока окупаемости (РР) зависит от равномерности распределения планируемых доходов, получаемых от реализации инвестиций. Возможна 2 варианта:

1.в котором, получаемый от инвестиций доход распределяется по годам равномерно. В этом случае срок окупаемости рассчитывается делением единовременных затрат на величину годового дохода:

РР=IC/Pk

2.второй вариант предусматривает, что доход от инвестиций по годам срока окупаемости распределяется неравномерно. В этом случае срок окупаемости рассчитывается прямым подсчетом числа лет, в течение которых инвестиции будут погашены кумулятивным доходом:

РР=n, при котором

5.Коэффициент эффективности инвестиций.

Коэффициент имеет следующие особенности. Во-первых, он определяется по показателю чистой прибыли. Во-вторых, при его расчете не производится дисконтирование доходов.

КЭИ рассчитывается по формуле:



Где PN –среднегодовая чистая прибыль от реализации инвестиций,

RV – остаточная (ликвидационная) стоимость проекта,

IC – исходная величина инвестиций. Данный показатель сравнивается с коэффициентом рентабельности авансированного капитала определяемый как отношение чистой прибыли к общей сумме средств, авансированных в его деятельности.

3.Научно-технический потенциал, его составляющие, направления.


Научно-технический потенциал предприятия представляет собой совокупность имеющихся средств и возможностей по внедрению новой техники, технологий, совершенствованию предметов труда, форм и методов организации производства и труда с целью повышения эффективности работы предприятия.

НТП включает: материально-техническую базу науки, научные кадры, информационную составляющую, организационно-управленческую структуру научной сферы.

МТБ – оборудование, экспериментальные заводы, лаборатории ВЦ, приборы, оборудование,

Инд,Сост – научные отчеты, образы нововведений, техпроцесс, диссертации, публикации.

ОУСНСф – это организационная структура позволяющая быстро формироваться на группы.

НТП и НТПрогресс связаны между собой. НТП – прогресс в науке и технике. Он осуществляется по следующим направлениям: комплексная механизация и автоматизация производства, химизация производства, электрификация, автоматизация, компьютеризация.
Коммерческий расчет.

1.Методы хозяйствования и их сущность.

2.Принципы коммерческого расчета как эффективного метода хозяйствования.

3.Самофинансирование.
1.Методы хозяйствования и их сущность.
В зависимости от соотношения доходов и расходов, а также источников их покрытия различают 3 метода хозяйствования:

-бюджетный расчет – метод хозяйствования, при котором текущие затраты частично или полностью покрываются за счет средств бюджета. Это условия функционирования бюджетных организаций. Бюджетные поступления полностью расходуются в процессе деятельности. Планово-убыточные государственные предприятия также функционируют на условиях бюджетного расчета (хлебозаводы, молочные заводы и др.) Цены на этих предприятиях ниже себестоимости. Т.е. за счет бюджета не только частично покрываются текущие издержки, но и финансируется расширенное производство.

Так как такой механизм хозяйствования сдерживает экономический рост предприятия и государства, такой метод хозяйствования занимает незначительный удельный вес в экономике.

-хозяйственный расчет – метод хозяйствования, при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе повышения эффективности использования ресурсов в производстве. Этот метод был создан в условиях административно-командной системы и обусловлен высокой степенью централизации управления. Регламентация цен, тарифов и др. не позволяла увеличивать прибыль за счет выгодной продажи. Источниками роста прибыли предприятий в данных условиях было увеличение объема продажи и снижения себестоимости продукции за счет эффективности использования всех видов ресурсов недостаток финансовых ресурсов за счет внешних источников, сдерживая развитие, расширение и совершенствование производства.

Данный механизм хозяйствования, ограничивая хозяйственную самостоятельность предприятий, снижая рентабельность и не обеспечивая экономической заинтересованности в результатах производственно-хозяйственной деятельности.

В условиях рыночной экономики хозяйственный расчет автоматически перешел в коммерческий.

-коммерческий расчет- метод хозяйствования, при котором расширенное воспроизводство осуществляется за счет собственных средств на основе повышения эффективности использования всех ресурсов, выгодной продажей продукции. Предприятия, использующие данный метод хозяйствования увеличивают прибыль как за счет снижения себестоимости, так и за счет выгодной продажи продукции.

Учитывая особенности коммерческого расчета эффективное функционирование его осуществляется в условиях рыночной экономики.
2.Принципы коммерческого расчета как эффективного метода хозяйствования.

1.Наличие собственных средств – означает, что часть инвестиционной стоимости предприятия обязательно обеспечивается собственным капиталом. При создании предприятия он представлен уставным фондом. За счет, которого формируется основной и оборотный капитал. Наличие собственных средств создает материальную основу для хозяйственной самостоятельности.

2.Хозяйственная самостоятельность – означает, что предприятие как юридическое лицо самостоятельно принимает любые решения, касающиеся производственно-коммерческой деятельности.

Наибольшей хозяйственной самостоятельностью обладают частные предприятия и предприятия с небольшим числом учредителей (хоз. Товарищества, ООО, ОДО).

Акционерные общества в этом отношении отличаются от др. орг. прав. формир.. Оперативные вопросы решают самостоятельно. Однако самостоятельность ограничена в вопросах стратегических (распределение чистой прибыли, инвестиционная деятельность) решается собранием.

3.Самоокупаемость и рентабельность. Основной принцип коммерческого расчета означает, что доходы предприятия не только покрывают его экономические издержки, но и обеспечивают экономическую прибыль.



4.Самофинансирование означает, что расширение воспроизводства осуществляется за счет собственных средств предприятия. Источники самофинансирования:

1.внуиренние (собственные средства: уставный фонд, чистая прибыль, амортизационные отчисления),

2.внешние:

-привлеченные(от продажи акций, безвозвратные, бессрочные, беспроцентные кредиты),

-заемные (банковский, коммерческий кредиты, лизинг).

5.Экономическая заинтересованность означает, что предприятия должны быть заинтересованы в организации производственно-коммерческой деятельности и повышения ее эффективности. Она обеспечивается в том случае, если предприятие получает экономическую прибыль, т.е. прибыль превышающую возможный доход от вложения денег в банк.

6.Предыдущий принцип предполагает следующий: экономическую ответственность – означает, что в условиях широких кооперативных связей каждое предприятие, связанное с внешней средой договорными обязательствами несет ответственность по ним, как текущую (штрафы, пени, неустойки) так и имущественную (в случае банкротства).Все перечисленные причины связаны, взаимообусловлены.

Формы общественной организации производства.

1.Сущность и формы концентрации, особенности, виды, показатели и экономические преимущества концентрации.

2.Комбинирование, понятие, характерные признаки, виды, формы, показатели.

3.Понятие, сущность, формы и показатели уровня специализации.

4.Кооперирование, сущность, формы и показатели.
1.Сущность и формы концентрации, особенности, виды, показатели и экономические преимущества концентрации.

Концентрация – процесс сосредоточения производства на крупных предприятиях, позволяющий широко применять новейшую высокопроизводительную технику.

Различают:

абсолютную концентрацию, выражающуюся в укрупнении размеров предприятия,

относительную, выражающуюся в распределении общего объема производства отраслей промышленности между предприятиями разного размера.

Особенности концентрации:

-выражается в создании и развитии крупных производств и предприятий,

-создает возможности для более эффективного использования высокопроизводительной техники,

-контролируется с целью достижения минимальных затрат на выпуск продукции.

Формы развития концентрации:

1.увеличение выпуска однородной продукции,

2.увеличение выпуска разнородной продукции,

3.развитие концентрации на основе комбинирования производства,

4.развитие концентрации на основе диверсификации производства.

Выделяют 3 формы концентрации производства:

1.Концентрация специализированного производства.

Наиболее эффективная форма, обеспечивающая сосредоточение однородного производства на все более крупных предприятиях.

2.Концентрации комбинированных производств.

Обеспечивает последовательность выполнения технологических процессов, комплексную переработку сырья, использование побочных продуктов и отходов, сокращение выбросов вредных веществ в окружающую среду.

3.Увеличение размеров универсальных предприятий.

Менее эффективная форма, при которой осуществляется концентрация производств, не связанных между собой ни однородностью и последовательностью технологических процессов, ни комплексной переработкой сырья.

В зависимости от уровня, на каком происходит укрупнение производства различают:

-агрегатную концентрацию – это увеличение единичной мощности оборудования,

-технологическую – укрупнение цехов в составе предприятия, достигаемое за счет качественного совершенствования техники и увеличения количества однотипного оборудования,

-заводская – выражающаяся в увеличении размеров предприятий,

-организационно-хозяйственная, выражающаяся в создании производственных объединений.

Показатели измерения концентрации:

1.Абсолютные размеры предприятия, определяемые объемом производства продукции за год, среднегодовой численностью ППП, среднегодовой стоимостью ОПФ.

2.Показатели уровня концентрации производства в отраслях пр-ти:

-объем выпуска продукции за год в среднем на одно предприятие,

-удельный вес продукции, вырабатываемой крупными предприятиями в общем объеме ВП,

-удельный вес числа крупных предприятий в общей их деятельности,

-удельный вес ППП крупных предприятий в общей их численности,

-удельный вес ОПФ, сосредоточенных на крупных предприятиях в общей их стоимости отрасли,

-удельный вес потребления электроэнергии крупными предприятиями в общем потреблении ее отраслью.

Экономические преимущества концентрации:

1.являетя необходимой предпосылкой развития НТП,

2.обеспечивает рост ПТ,

3.содействует эффективному использованию высокопроизводительного оборудования,

4.обеспечивает возможность внедрения прогрессивной технологии, наиболее экономному использованию сырья,

5.приводи к эффекту масштаба (непропорциональный меньший рост расходов при увеличении расходов объема производства)

Недостатки концентрации:

1.Увеличение транспортных расходов,

2.Необходимость больших инвестиций на сооружение крупных предприятий,

3.Усложнение процесса управления,

4.Повышение нагрузки на природную среду,

5.Нарушенеи принципа равномерного размещения производственного производства,

6.Возможность монополизации производства.
2.Комбинирование, понятие, характерные признаки, виды, формы, показатели.

Комбинирование – процесс соединения труда определенных органически связанных между собой специализированных производств в хозяйственный единый комплекс.

Характерные признаки комбинирования:

-наличие тесных производственно-технических и экономических связей между производствами, входящих в состав комбинирования,

пропорциональность по производительности и пропускной способности производств,

-непрерывность перехода от одного процесса к другому,

-пространственное единства,

-единство энергетической системы,

-общие вспомогательные службы,

-единое управление.

В зависимости от характера связей между производствами комбинирование бывает следующих видов:

-вертикальное (при последовательной переработке сырья),

-горизонтальное (предполагает комплексную переработку сырья),

-смешанное (из одного вида сырья, получают основные полуфабрикаты или продукция, а из образованных отходов – побочные полуфабрикаты или продукция).

Формы комбинирования:

1группа. Основанные на последовательном выполнении технологических стадий обработки сырья (железная руда – чугун – сталь – прокат).

2 группа. Основанные на использовании отходов производства (цветные металлы с химической промышленности) при переработке руды для производства сырья.

3 группа. Основанные на комплексном использовании сырья, материалов, энергии, отходов (железнодорожные горно-обогатительные комбинаты, где кроме добычи, обогащения используются породы для выпуска щебня, кирпича, цемента и др.).

Для определения уровня развития комбинирования используются показатели:

1.Доля продукции, полученной в результате комбинирования производства, в общем объеме выпускаемой продукции по предприятию.

2.Степень извлечения полезных компонентов из исходного сырья.

3.Степень использования отходов производства на предприятии,, определяемое отношением количества используемых отходов к их общему количеству.

4.Количество наименований побочной продукции, производимой на предприятии за счет комбинированного производства.

Комбинирование позволяет:

-расширить сырьевую базу промышленности,

-снизить материалоемкость продукции,

-более эффективно использовать ОПФ и ПМ,

-сократить длительность производственного цикла,

-сократить инвестиции на развитие добывающих отраслей,

-уменьшить производственные отходы,

-развивать концентрацию производства.
3. Понятие, сущность, формы и показатели уровня специализации.
Специализация – процесс сосредоточения определенных видов продукции в определенных отраслях промышленности, предприятиях, т.е. процесс производства однородной продукции или выполнение отдельных технологических операций.

Преимущества специализации:

-является основой для механизации и автоматизации производства,

-более высокое качество выпускаемой продукции,

-больше возможностей для применения более производительной техники и технологии и наиболее эффективного их использования,

-позволяет снизить издержки за счет более высокого уровня механизации и автоматизации,

-развитие стандартизации и унификации,

-позволяет даже на мелких предприятиях механизировать и автоматизировать производство.

Недостатки:

-монотонность в работе,

-большая зависимость от поставщиков и покупателей,

-подверженность малым конъюнктурным колебаниям,

-отсутствие выхода на конечного потребителя.

Формы специализации:

1. 
   Предметная – сосредоточение производства определенных видов продукции конечного потребителя (станкоинструмент, автомобильный завод, швейная фабрика, выпускающие определенные виды и сорта).
   
2. 
   Подетальная – сосредоточение производства определенных деталей и агрегатов, заготовок и полуфабрикатов, а также выполнение отдельных технологических процессов (завод поршней).
   
3. 
   Технологическая – превращение отдельных фаз производства или операций в самостоятельные производства (литейный завод, прядильная фабрика).
   

Различают: внутриотраслевую, межотраслевую и межгосударственную специализацию.

Показатели уровня специализации:

1.Коэффициент специализации



- объем выпуска изделий,

- минимально допустимый уровень или оптимальный размер производства изделий.

2.Удельный вес основной продукции в общем объеме производства,

3.Удельный вес стандартизированных, унифицированных узлов, деталей, агрегатов в общем объеме изготовляемой продукции.

4.Удельный вес покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов в их общем объеме,

5.Удельный вес автоматического и специализированного оборудования в общем его парке.

6.Удельный вес поточно-массового производства в общем объеме изготовляемой продукции.
4.Кооперирование, сущность, формы и показатели.
Кооперирование – установление длительных производственных связей между специализированными предприятиями.

Специализация тесно связана с кооперированием производства. Повышение уровня специализации приводит к повышению уровня кооперирования.

Процессы кооперирования:

1.поставки комплектующих полуфабрикатов и выполнение работ для потребностей производства,

2.связь поставщика с покупателем данного вида продукции,

3.работа поставщиков на определенных потребителей.

В соответствии с формами специализации различают 3 формы кооперирования:

-предметное (агрегатное) – ряд предприятий поставляет разные изделия головным заводам, выпускающим готовую продукцию,

-подетальное – ряд специализированных предприятий поставляет головному заводу узлы и детали (втулки, подшипники),

-технологическое (стадийное) – поставки предприятием полуфабрикатов головным заводам (пряжи ткацкие, отливки машинные).

По отраслевой принадлежности и территориальному расположению кооперирующихся между собой заводов различают 4 вида кооперирования:

-внутриотраслевое – кооперирует предприятие одной отрасли,

-межотраслевое – при кооперировании заводов разных отраслей.

По территориальному признаку кооперирование делится на:

-внутрирайонное – кооперирует предприятия, расположенные в одном экономическом районе, независимо от отраслевой принадлежности.

-межрайонное – кооперируются предприятия на различных экономических районах.

Удельный вес кооперирования определяется показателями:

• 
  удельным весом в себестоимости выпускаемой предприятиями продукции комплектующих изделий и полуфабрикатов, получаемых по кооперированию.
  
• 
  Удельным весом полуфабрикатов, изготовляемых предприятием на сторону, в общем их выпуске и выпуске всей продукции,
  
• 
  Количеством предприятий, кооперирующихся с данным предприятием.
  

Для определения экономической эффективности специализации и кооперирования производства используется показатель условно годовой экономической эффективности, который определяется по формуле приведенных затрат:



-годовой объем выпуска продукции после проведения специализации,

и - транспортные расходы по доставке готовой продукции до и после специализации,

и - себестоимость единицы продукции до и после специализации.


Прибыль и рентабельность.

1.Прибыль, понятие, функции и виды.

2.Формирование и распределение прибыли.

3.Рентабельность: виды показатели.
1.Прибыль, понятие, функции и виды.
Прибыль – это чистый доход, образующийся в сфере материального производства. Прибыль как экономическая категория выступает:

-в качестве целевого ориентира деятельности предприятия,

-результативным оценочным показателем деятельности предприятия,

-источником развития предприятия и финансирования его деятельности.

В экономической практике различают множество видов прибыли:

1.Номинальная, характеризует фактический размер полученной прибыли,

2.Минимальная – которая обеспечивает предприятию минимальный уровень доходности на вложенный капитал. Величина минимального уровня доходности принимается равной среднему проценту ставки банка по депозитам сложившийся за исследуемый период.

3.Нормальная – минимальный доход или плата, необходимая для удержания предприятия в определенной отрасли.

4.Максимальная – определяет целевую установку при планировании деятельности предприятия. Ее достижение означает снижение издержек производства и реализации до минимума.

Объем производства, обеспечивающий максимум прибыли, устанавливается в точке, в которой достигается равенство предельного дохода и предельных издержек.

5.коесолидированная – прибыль свободная от бухгалтерской отчетности о деятельности и финансовых результатах отдельно материнских и дочерних предприятий. Выгодность применения консолидированной прибыли определяется экономией на налоговых платежах и снижении отрицательных последствий от рисковых видов деятельности.

6.Экономическая прибыль – это разность между выручкой и экономическими издержками.

7.Бухгалтерская прибыль – разность между полученной выручкой и бухгалтерскими издержками. Это балансовая прибыль:

-прибыль от реализации продукции,

-прибыль от прочей реализации,

-от внереализационных операций.

Функции прибыли:

-инвестиционная – так как ожидаемая прибыль является основой для принятия инвестиционных решений,

-результативная – прибыль оценивает эффективность деятельности предприятия,

-финансирующая – часть прибыли определяется в качестве источника самофинансирования,

-стимулирующая – так как прибыль может быть использована в качестве источника материального вознаграждения работников предприятия и выплат дивидендов.
2.Формирование и распределение прибыли.

Сформированная на предприятии прибыль называется балансовой, она включает:

-прибыль от реализации продукции – разность между выручкой и себестоимостью,

-прибыль от прочей реализации – образуется от реализации излишних и ненужных в производстве материальных ценностей,

-прибыль от внереализационных операций – это прибыль образуемая путем реализации акций, облигаций и других ценных бумаг.

Особенности распределения прибыли зависят от хозяйственно-правовой формы предприятия, и формы собственности.

Общим в механизме распределения прибыли является, что предприятие всех форм из прибыли уплачивают: налоги на доходы, налог на недвижимость, налог на прибыль и местные сборы и налоги.

Различия заключаются в распределении прибыли, обстающейся в распоряжении предприятия, так как порядок распределения этой части прибыли устанавливается собственником.

Основное направление распределения чистой прибыли оговаривается в учредительном документе (договор, устав).
3.Рентабельность: виды показатели.
Для определения уровня эффективности работы предприятия, полученную прибыль сопоставляют с затратами. Рентабельность - прибыльность, доходность. Показатель относительный, измеряемый как коэффициент или процент.

Показатели рентабельности:

1.Рентабельность продукции – отношение прибыли от реализации к себестоимости.

2.Рентабельность изделия – отношение прибыли, закладываемой в цену изделия к себестоимости изделия.

3.Рентабельность оборота – отношение чистой прибыли к общему числу реализованной продукции.

Помимо этого используется ряд других показателей рентабельности для характеристики уровня доходности своих активов, ресурсов и продукции.

1.Рентабельность производства определяется как отношение прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ и нормируемых оборотных средств.

2.Рентабельность текущих активов – отношение прибыли, остающейся в распоряжении предприятия к средней величине текущих активов.

3.Рентабельность собственного капитала – отношение прибыли, остающейся в распоряжении предприятия к величине собственного капитала.

4.Рентабельность инвестированного капитала – отношение прибыли к среднему инвестированному капиталу.

5.Рентабельность ОФ – прибыль предприятия к основным фондам.

6.Рентабельность заемных средств – отношение платы за пользование заемными средствами к средствам, привлеченным на заемной основе.
Основные фонды предприятия. Их состав, классификация, износ и показатели использования.

1.Состав и структура основных фондов.

2.Оценка и учет ОФ.

3.Износ, виды износа.

4.Амортизация, методы ее начисления.

5.Обновление ОФ.

6.Показатели эффективного использования ОФ.
1.Состав и структура основных фондов.

Основные фонды – это основа материально-технической базы предприятий или средства производства, участвующие в каждом производственном процессе, не изменяющие при этом соей натуральной формы и переносящие свою стоимость в себестоимости производимой продукции по частям, по мере износа.

В процессе воспроизводства основные фонды могут принимать различную форму. По функциональному назначению ОФ делятся на:

-производственные,

-непроизводственные.

По вещественно-натуральному составу производственные ОФ делятся на 12 групп:

1.здания – способность строений где происходят процессы основных, вспомогательных и обслуживающих производств.

2.сооружения – инженерно-строительные объекты, нефтяные, газовые скважины, очистные сооружения, мосты, тоннели и другие.

3.передаточные устройства – линии электропередач, телефонные, нефтепроводы, трубопроводы и т.д.

4.силовые машины и оборудование - генераторы, двигатели постоянного, переменного тока, преобразователи электрического тока, компрессоры, трансформаторы и т.д.

5.рабояие машины и оборудование – машины и оборудования для производства продукции.

6.транспортные средства. Относятся все виды транспорта предназначенные для перевозки продукции и людей.

7.инструменты – все виды механических и немеханических орудий труда (электросварки, тиски, патроны, верстак).

8.измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование.

9.производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежащие сроком службы более 1 года и стоимостью более 50 среднемесячных базовх величин.

10.прочие ОФ: технические библиотеки, противопожарный инвентарь и принадлежности и т.д.

11.рабочий продуктивный скот.

12.многолетние насаждения.

Значение каждой из групп ОФ не одинаково, поэтому их делят на активную и пассивную часть.

Активная часть ОФ – это часть, которая непосредственно влияет на уровень технической вооруженности труда. От этой части в значительной степени зависят объемы производства и уровень эффективности.

Пассивная часть – это часть, которая принимает косвенное участие в процессе производства.

Структура – соотношение стоимости отдельных групп ОФ к общей стоимости, выраженной в %.
2.Оценка и учет ОФ.
ОФ учитываются в натуральном и стоимостном выражении.

В натуральном выражении ОФ учитываются для того, чтобы определить производственную мощность, составить баланс ОФ и иметь представление о их техническом состоянии.

Учет ОФ в стоимостном выражении осуществляется для определения их структуры, динамики, стоимости на конкретный момент и начисления амортизации, а также для расчета показателей эффективности их использования.

Оценка ОФ производится по:

1.Первоначальной стоимости, которая включает все затраты, связанные с приобретением транспортированной установкой монтажом ОПФ.

2.Оценка ОПФ по остаточной стоимости. Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной стоимостью (восстановительной) и сумму износа.

3.Оценка по восстановительной стоимости. Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства ОФ в современных условиях. Она показывает во сколько бы обошлось приобретение действующих ОФ созданных в разные годы на данный момент времени.

Эта оценка позволяет внести единообразие в оценку ОФ, созданных в разное время предприятием. Стоимость ОФ после их ликвидации называется ликвидационной.
3.Износ, виды износа.
ОФ подвергаются износу как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Различают физический и моральный износ ОФ.

Физический износ – ОФ утрачивают потребительскую способность, изменяются их механический, физический, химический и др. свойства. Величина износа зависит от интенсивности и характера эксплуатации, а также от условий хранения, квалификации работников и т.д.

Моральный износ уменьшает стоимость ОФ до окончания срока службы в следствие снижения затрат на их воспроизводство. В связи с этим различают две формы морального износа.

Первая форма характеризуется тем, что появляются ОФ дешевле существующих.

Вторая форма заключается в том, что появляются ОФ имеющие большую. Производительность в единицу времени по сравнению с существующими.

Определяющим фактором морального износа выступают НТП.

Степень физического износа определяется следующим образом:

1.по сроку службы:

Иф=Тф/Тн*100%

Тф – фактический срок службы,

Тн - нормативный срок службы.

2.по величине амортизационных отчислений:

Иф=Са/Бст*100%

Са- сумма амортизационных отчислений за период эксплуатации,

Бст – балансовая стоимость ОФ.

Степень морального износа определяется для первой формы:

И1м=(ОФп-ОФв)/ОФв *100%

Офп –восстановительная стоимость ОФ,

Офв - первоначальная стоимость ОФ.

Для второй формы морального износа:

И2м=(Пн-Пс)/Пн *100%

Пн –производство нового оборудования,

Пс – производство старых ОФ.
4.Амортизация, методы ее начисления.

Постоянный износ ОФ приводит к необходимости накопления средств на возмещение их износа и воспроизводства. Это осуществляется по средством и амортизации.

Амортизация – это возмещение в денежной форме стоимости износа, то есть степень постепенного переноса стоимости основных фондов на выпускаемую продукцию. Отчисления, предназначенные для возмещения стоимости возмещения изношенной части ОФ называются амортизационными. Они постоянно накапливаются и образуют амортизационный фонд на предприятии.

Норма амортизации – это годовой % стоимости ОФ на себестоимость продукции.

Методы начисления амортизации:

1. 
   равномерный (линейный);
   
2. 
   ускоренный (метод суммы чисел лет и уменьшаемого остатка);
   
3. 
   производительный.
   

При равномерном методе, амортизация начисляется ежемесячно исходя из годовой нормы, которая делится на 12. Положительные моменты – простота расчета. Недостаток – он не учитывает неравномерность износа ОФ в отдельные периоды эксплуатации, не способствует инновациям.

В настоящее время широко используется метод ускоренной амортизации и его разновидности:

- Первая разновидность, метод суммы чисел лет, который основан на уменьшении периода амортизации и повышении его годовых норм.

• 
  Вторая разновидность, метод уменьшаемого остатка, который не
  

обеспечивает полного возмещения первоначальной стоимости ОФ к моменту исчисления нормативного срока службы.

Производительный метод – ускоренная амортизация с одной стороны позволяет увеличить средства предприятия для обновления ОФ, а с другой стороны приводит к росту издержек производства.
5.Обновление ОФ.
Обновление ОФ – это процесс замены устаревших средств труда новыми более совершенными. Различают частное и полное обновление ОФ.

При частичном обновление ОФ заменяются отдельные узлы, детали, агрегаты. Частное обновления ОФ заключается в капитальном ремонте и модернизации. При капитальном ремонте происходит полная разработка ОФ и замена устаревших деталей, узлов и агрегатов.

Модернизация – это процесс внесения в конструкции изделий с помощью моделей: новых, совершенных и современных. Модернизация экономики отличается от капитального ремонта, так как капитальный ремонт призван восстанавливать производительность оборудования. Он базируется на старой технологии и является формой простого воспроизводства ОФ. Модернизация производится с применением новейших достижений техники, повышает производительность труда и выступает одной из форм расширенного воспроизводства.

Полное обновление ОФ осуществляется в следующих формах:

1.техничесое перевооружение,

2.реконструкция,

3.расширение,

4.новое строительство.

Экономический эффект обновления ОФ выражается в росте производительности труда, снижении затрат, повышении культуры производства, улучшении условий труда, повышение рентабельности и другие показатели.

Процесс обновления характеризуют следующими показателями:

1.Коэффициент обновления – отношение стоимости основных фондов, введенных в эксплуатацию на предприятии к их стоимости на конец года.

Кобн=ОФввед/Офк.г.

Офввед – стоимость ОФ введенных в эксплуатацию,

ОФк.г. – стоимость основных фондов на конец года.

2.Коэффициент выбытия – отношение выбывших ОФ в течение года к стоимости их на начало года.

3.Коэффициент интенсивного обновления, представляет собой отношение стоимости выбывших, физически и морально устаревших ОФ и стоимости вновь введенных прогрессивных ОФ.

6.Показатели эффективного использования ОФ.
Существуют следующие общие показатели эффективности использования ОПФ:

1.Фондоотдача (капиталоотдача) – отношение объема производственной продукции к среднегодовой стоимости ОПФ. Показывает количество продукции приходящейся на 1 рубль стоимости ОПФ.

2.Фондоемкость – величина, обратная фондоотдаче, которая определяется как отношение среднегодовой стоимости ОПФ к объему произведенной продукции и показывает количество ОФ, приходящихся на 1 рубль произведенной продукции.

Чем больше показатель фондоемкости, тем эффективнее используются ОФ на предприятии.

3.Фондовооруженность – количество ОФ, приходящиеся на 1 работающего на предприятии.

4.Среднегодовая стоимость ОПФ

5.Коэффициент годности ОПФ. Представляет отношение разности между стоимостью ОПФ на начало года и сумму износа к их стоимости на начало года.

Частные показатели использования ОПФ:

1.Коэффициет интенсивной загрузки ОПФ – определяется как отношение фактически произведенной продукции к плановому их объему.

2.Коэффициент экстенсивной загрузки ОПФ – определяется как отношение фактического времени работы машин и оборудования к плановому.

3.Коэффициент интегрального использования ОПФ. Представляет собой произведение интенсивной и экстенсивной их загрузки.

4.Коэффициент сменности оборудования определяется как отношение времени фактической работы машин и оборудования и фонду эффективности времени.
Оборотные средства предприятия.

1.Состав и структура оборотных средств предприятия.

2Определение потребности в оборотных средствах.

3.Эффективность использования оборотных средств.

4.Пути улучшения использования оборотных средств.
1.Состав и структура оборотных средств предприятия.
Оборотные средства - это предметы труда участвующие в каждом производственном процессе, изменяющие при этом свою натуральную форму и переносящие свою стоимость в себестоимость продукта полностью.

ОС предприятия состоят из:

-оборотные производственные фонды,

-фонды обращения.

Оборотные производственные фонды – это предметы труда и средства труда со сроком службы не более одного года и стоимость не более 50-ти кратного размера установленной среднемесячной базовой величины.

Оборотные производственные фонды состоят из:

1.производственных запасов:

-сырье и основные материалы,

-вспомогательные материалы,

-энергия всех видов,

-топливо всех видов,

-тара и тарные материалы,

-запасные части,

-покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия,

-МБП.

2.незавершенное производство – продукты полностью не прошедшие стадию технологической обработке находящиеся на какой-либо стадии технологического процесса.

3.расходы будущих периодов – расходы, осуществляющие предприятием в данном периоде, однако относимые на себестоимость продукта в последующие периоды.

Фонды обращения – готовая продукция и денежные средства предприятия. Они состоят:

1.готовая продукция на складе,

2.товары в пути,

3.денежные средства в расчетах,

4.денежные средства на валютном, расчетном счете, в кассе предприятия и т.д.

Соотношение между отдельными элементами ОС выраженное в % представляет собой структуру ОС, которая зависит от степени минимизации на предприятии, от принятой технологии производства, организации производства, длительности производственного цикла и другое.

В своем движении оборотные средства последовательно проходят 3 стадии:

1.денежная,

2.производительная,

3.товарная.

ОС находятся одновременно на всех стадиях и во всех формах предприятия, что обеспечивает непрерывную и бесперебойную работу предприятия.

2Определение потребности в оборотных средствах.
ОС по источникам образования и использования делятся на 2 группы:

1.Собственные средства предприятия,

2.Заемные средства предприятия.

Собственные средства предприятия – это средства постоянно находящиеся в распоряжении предприятия (прибыль, средства различных фондов, формируемых на предприятии: инвестиционные, инновационные и др.), устойчивые пассивы (задолженность по заработной плате, по налогам бюджету, по отчислениям фонду социальной защиты и др.).

Заемные средства предприятия – образуются за счет предоставления кредитов коммерческими банками, юридическими лицами. В зависимости от способов формирования ОС делятся на:

-нормируемые,

-ненормируемые.

Нормируемые ОС – средства, вложенные в производственные запасы, незавершенное производство, полуфабрикаты собственного приготовления, расходы будущих периодов, готовая продукция на складе и др.(средства по которым можно установить нормы расхода на единицу продукции или объема). Они составляют 80% всех ОС предприятия.

Ненормируемые ОС вложены в продукцию отгруженную потребителю, но еще им неоплаченную; продукцию оставленную на ответственном хранении у покупателей (средства в расчетах, денежные средства), т.е. нормирование их невозможно из-за непостоянства состава.

Правильное определение потребности в ОС имеет особое значение. Нормирование ОС – это процесс экономически обоснованных размеров их для организации нормальной и бесперебойной работы предприятия. Нормирование должно производится по предприятию постоянно, так как способствует выявлению внутренних резервов предприятия, сокращению длительности производственного цикла и более быстрой реализации готовой продукции.

В практике используется 3 основные метода потребности в ОС:

1.Аналитический – предполагает определение потребности в ОС в размере их средне фактических остатков с учетом роста производства.

2.Коэффициенты. При этом методе запасы и затраты подразделяются на:

-зависящие от объема производства,

-независящие от изменения объема производства.

В первом случае потребность планируется на уровне среднефактических остатков за ряд лет.

Во втором случае потребность в ОС определяется исходя из размера их в базисном году и темпов роста производства продукции в предстоящем году.

3.Метод прямого счета – предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу ОС с учетом всех изменений в уровне организационно-технического развития предприятия.

Норматив ОС определяется как сумма нормированных производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции и расходов будущих периодов.

Производственные запасы делятся на :

1.текущий запас,

2.страховой запас,

3.транспортный запас,

4.подготовительный запас.

Текущий запас обеспечивает бесперебойную производственную деятельность предприятия. Длительность интервалов между очередными поставками определяется договорами. Средний интервал поставок определяется отношением количества дней в году к числу поставок каждого вида материала. Норматив текущего запаса определяется как произведение среднесуточного потребления материала на половину интервала поставок.

Страховой запас создается для обеспечения бесперебойной работы предприятия на случай возможных нарушений периодичности поставок материалов. Он составляет 50% текущего запаса.

Транспортный запас учитывает длительность пребывания оплаченных грузов в пути. Определяется как произведение среднесуточного потребления материала на разницу между временем нахождения материала в пути и временем оборота платежных документов днях.

Подготовительный запас создается на время, необходимое для подготовки и запуска в производство поступившего материала. Определяется как произведение среднесуточного потребления на время необходимое для подготовки материалов в производство

Норматив ОС по каждому элементу производственных запасов в денежном выражении определяется как произведение норматива в натуральном выражении на планово-расчетную цену соответствующего материала.

Норматив запаса готовой продукции на складе предприятия определяется временем для накопления партии, погрузки, транспортирование ее до станции отправления выписки счетов, требований, предъявление их в банк в сроках установленных банком.

Норматив ОС для обозначения незавершенного производства в значительной степени зависит от длительности производственного цикла и от коэффициента подрастания затрат в незавершенном производстве и определяется по следующей формуле:

Норматив ОС в расходах будущих периодов, рассчитывается отдельно по затратам на освоение новых производств, разработку новых технологий, переработку цехов, переналадку оборудования и др. расходов предприятия.

3.Эффективность использования оборотных средств.
Степень эффективности использования ОС характеризуют следующими показателями:

-коэффициент оборачиваемости,

-длительность одного оборота,

-загрузка ОС.

Коэффициент оборачиваемости ОС определяется как отношение объема реализуемой продукции к среднему остатку оборотных средств. Показывает количество продукции приходящейся на 1 рубль стоимости ОС. Чем выше этот показатель, тем эффективнее использование ОС предприятия.

Увеличение числа оборота ведет к росту выпуска продукции на 1 рубль оборотных средств, или же к тому, что на этот же объем продукции необходимо затратить меньшую сумму ОС.

Длительность одного оборота определяется как отношение длительности планового периода в днях к коэффициенту оборачиваемости. Показывает количество дней, в течение которых происходит 1 оборот ОС.

Загрузка ОС – это величина обратная коэффициенту оборачиваемости. Показывает количество оборотных средств, приходящихся на 1 рубль реализованной продукции. Чем ниже этот показатель, тем эффективнее используются ОС.

Стоимость реализованной продукции целесообразно использовать при расчетах эффективности использования ОС в сопоставимых ценах. При этом из стоимости реализованной продукции исключатся налоги от реализации: НДС, акцизы и др., так как они не принимают участия в формировании ОС, формировании прибыли и в оборачиваемости активов.

Конечный эффект оборачиваемости ОС выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования. Абсолютное высвобождение ОС отражает прямое уменьшение потребности в них. Относительное высвобождение отражает изменение как величины ОС, так и объема реализованной продукции. Относительная величина высвобождения ОС определяется по формуле:

Эффективность использования ОС играет большую роль в обеспечении нормальной работы предприятия, повышения уровня его рентабельности.
Пути ускорения оборачиваемости ОС:

1.На стадии производственных запасов:

-внедрение экономически обоснованных норм,

-приближение поставщиков сырья к потребителям,

-использование прямых, длительных связей,

-ранжирование складской системы материально-технического обеспечения,

-комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ.

2.На стадии незавершенного производства:

-ускорение НТП,

-развитие стандартизации, унификации и типизации производства,

-совершенствование организации производства,

-экономическое использование сырьевых и топливно-энергетических ресурсов,

-применение более дешевых материальных ресурсов,

-увеличение удельного веса продукции, пользующиеся повышенным спросом у покупателей.

3.На стадии обращения:

-приближение потребителей продукции к изготовителям,

-совершенствование системы расчетов,

-тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту,

-транспортной норме и отгрузка в соответствии с договорами.
4.Пути улучшения использования оборотных средств.
Различают источники и пути экономии материальных ресурсов.

Источники показывают, за счет чего может быть достигнута экономия.

Пути показывают каким образом и при каких мероприятиях может быть достигнута экономия. Резервы – это неиспользованные возможности улучшения использования материальных ресурсов. Резервы экономии материальных ресурсов:

-народно-хозяйственные – установление прогрессивных, народно-хозяйственных пропорций в отраслевой структуре; совершенствование структуры топливно-энергетического комплекса; совершенствование хозяйственного механизма.

-межотраслевые – внедрение новых эффективных способов и систем разработки месторождений, полезных ископаемых, прогрессивные технологии их добычи, а также обогащения и переработки, развитие специализации, кооперации и комбинирования производства, создание предприятий различных форм собственности, повышение качества сырья, ускорение развития производства наиболее эффективных видов сырья и материалов.

-внутрипроизводственные – внедрение современной техники и технологии, а также организации производства, создание совершенных типов и моделей изделия, повышение качества продукции, применение экономичных видов сырья и использование вторичных видов ресурсов, повышение мастерства и квалификации работников, сокращение непроизводительных потерь рабочего времени.
Планирование деятельности предприятия.

1.Система планирования деятельности предприятия.

2.Стратегическое планирование.

3.Тактическое планирование.

4.Бизнес-планирование.
1.Система планирования деятельности предприятия.
Процесс управления предприятием – это сложная функция, состоящая из:

1.планирования и прогнозирования,

2.организации,

3.координации и регулирования,

4.контроля деятельности,

6.анализа,

7.активизации и стимулирования работы предприятия.

Планирование существует во всех странах.

По содержанию и форме правления различают следующие формы планирования и виды планов:

1.С точки зрения обязательности плановых заданий:

-директивное планирование – процесс принятия решений имеющих обязательный характер для объекта планирования,

-индикативное (применяется во всем мире) – это планирование рекомендательного или направляющего характера, хотя оно может содержать и несколько обязательных заданий в нем.

2.В зависимости от срока, на который составляется план и степени детализации плановых отчетов:

-долгосрочное (перспективное) больше 5 лет,

-среднесрочное 1 – 5 лет,

-текущее планирование (до 1 года).

3.По содержанию плановых заданий:

-стратегическое – ориентировано на долгосрочную перспективу и определяет основные направления планирования,

-тактическое планирование – процесс создания предпосылок для реализации новых возможностей предприятия,

-оперативно-календарное – завершающий этап в планировании хозяйственной деятельности фирмы, конкретизирует показатели тактического плана,

-бизнес-планирование – оценка целесообразности внедрения того или иного мероприятия.

4.Могут выделяться другие виды планирования, охватывающие как главные так и второстепенные аспекты. Так можно классифицировать планирование по следующим критериям:

1.По степени охвата:

-общее планирование, т.е. планирование охватывающее все аспекты проблемы,

частичное планирование, охватывающее только определенные области или определенные параметры.

2.По объектам планирования:

-целевое планирование, планирование относящееся к определению стратегических и тактических целей деятельности фирмы.

-планирование средств,

-программное планирование, планирование действий.

3.по сферам планирования: планирование сбыта, производства, инвестиций, персонала, финансовых потоков.

4.По глубине планирования:

-агрегированное планирование – планирование ограниченное заданными контурами,

-детальное – подробные расчеты и описание объекта.

5.По координации частных планов во времени:

-последовательное,

-одновременное, параметры всех планов определяются одновременно.

6.По учету изменения данных:

-жесткое планирование,

-гибкое планирование.

7.По очередности во времени:

-упорядоченное, при котором по завершению одного плана разработанного другой,

-скользящие, по истечению определенного запланированного срока, план продлевается на следующий период,

-внеочередное – планирование осуществляется по мере необходимости.

Система планирования включает следующие элементы:

-плановый персонал, сформированный в организационную структуру,

-механизм планирования, совокупность средств и методов планирования,

-процесс обоснования, принятия, реализации плановых решений,

-средства, обеспечивающие процесс планирование (информационное обеспечение, техническое обеспечение, программное обеспечение).

Внутрифирменное планирование как составная часть процесса управления предприятием может иметь следующие организационные формы:

-с централизованными функциями планирования,

-с децентрализованными функциями планирования.

При первом планировании руководства создается специальная служба планирования ОП, которая подчиняется директору.

При втором планировании осуществляется на всех уровнях организации структуры управления ПЭО, в которые входят секторы, бюро и др.
2.Стратегическое планирование.
Стратегическое планирование формирует систему целей функционирования предприятия и объединяет усилия количества по ее достижению. Задача этого планирования обеспечить нововведения необходимые для жизнедеятельности предприятия. Оно включает:

-распределение резервов,

-адаптацию к внешней среде,

-координацию и регулирование хозяйственных процессов,

-организационные изменения.

Этапы стратегического планирования

1.Определение миссии предприятия,

2.Формулировка целей и задач функционирования предприятия,

3.Анализ и оценка внешней среды,

4.Анализ и оценка внутренней среды,

5.Переработка и анализ стратегических альтернатив,

6.Выбор стратегии.

Особенности стратегического планирования:

1.Должно дополняться текущим планированием,

2.Стратегические планы разрабатываются на совещаниях высшего руководства,

3.Годовая детализация стратегического плана осуществляется одновременно в тесной связи с разработкой тактического плана.

4.Большинство западных компаний считает, что механизм стратегического планирования несовершенный.

Преимущества стратегического планирования: большая обоснованность плановых заданий и большая вероятность реализации планируемых критериев развития событий.

Недостатки:

1.Не дает детального описания будущего,

2.Не имеет четкого алгаритма составления и реализация плана,

3.Требует значительных затрат ресурсов и времени по сравнению с традиционным перспективным, технико-экономическим планированием.

4.Негативное его последствие более серьезнее чем перспективного планирования.

Механизмы стратегического планирования несовершенны.

Основа стратегического планирования – выбор стратегии. Выделяют обычно 4 стратегические альтернативы, позволяющие выяснить причины, почему фирма принимает одну стратегию, а не другую.

К ним относятся:

1.Стратегия «концентрированного роста» – стратегия развития продукта, усиление позиций на рынке, стратегия развития рынка.

2.Стратегия «интегрированного роста» – реализация ежегодного повышения темпов увеличения продаж по сравнению с предшествующим периодом. Эта стратегия обратной вертикальной интеграции направленная на рост фирмы за счет приобретения контроля за поставщиками и стратегия предшествующей вертикальной интеграции, выражающейся в приобретении контроля за хозяйствующими субъектами, находящиеся между фирмой и конечными потребителями.

3.Стратегия «диверсифицированного роста» – реализуется в том случае, если фирмы не могут развиваться на рынке с выпускаемым продуктом данной отрасли. Эта стратегия производства новых продуктов на базе существующего бизнеса. Это стратегия роста на существующем рынке за счет освоения новой продукции, требующей технологии отличной от используемой. Эта стратегия расширения фирмы за счет производства изделий технологически несвязанных с традиционно выпускаемым продуктом или реализуемым на новых рынках.

4.Стратегия сокращения оправдана в тех случаях, когда необходима реструктуризации после длительного периода роста или в связи с необходимостью изменения эффективности в период спада.

Выделяют в связи с этим:

-стратегию ликвидации,

-стратегию быстрого успеха,

-стратегию сокращения расходов,

-стратегию сокращения масштабов хозяйственной деятельности.

Однако предприятие может использовать одновременно несколько стратегий. Процесс выбора стратегий состоит из следующих этапов:

1.Оценка текущей стратегии,

2.Анализ портфеля продукции. Здесь выясняется как отдельные части бизнеса связаны между собой.

3.Этап выбора стратегии.

4.Оценка выбора стратегии (выясняется приведет ли выбранная стратегия к достижению поставленных целей),

5.Разработка стратегического плана по разделам: продукция, конкуренты, услуги, рынки, инновации, инвестиции.

6.Разрабтка бизнес-планов. Бизнес-план, составная часть стратегического плана. Различия заключаются в том, что бизнес-план содержание весь комплекс общих целей фирмы, а лишь некоторые четко ограниченные временные границы.
3.Тактическое планирование.
Тактическое планирование занимает промежуточное место между долгосрочным и краткосрочным оперативно календарным планированием. Тактическое планирование является средством реализации стратегических планов. Тактическое планирование представляет собой развернутую программу всей производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия направленную на выполнение стратегического плана.

Разделы тактического плана:

1.Экономическая эффективность производства. В нем рассматриваются пути повышения эффективности за счет рационального использования материальных, трудовых и финансовых результатов предприятия.

2.Нормы и нормативы. В нем приводятся технически обоснованные нормы и нормативы расхода ресурсов.

3.План производства и реализации. Определяется оптимальный объем производства в натуральном и стоимостном выражении, остатки продукции, баланс производственной мощности.

4.План материально-технического обеспечения. Определяется потребность предприятия в ресурсах.

5.План по персоналу и оплате труда. Рассчитываются средства на оплату труда, численность работающих всего и по категориям.

6.План по издержкам производства, прибыли и рентабельности.

7.План инноваций – техническое, инновационное развитие предприятия.

8.План инвестиций и капитального строительства.

9.План по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.

10.План социального развития коллектива.

11.План по фондам специального назначения (фонды потребления, накопления, финансовый резерв, дивидендный фонд и др.).

12.Финансовый план – баланс доходов и расходов.
4.Бизнес-планирование.
Бизнес-план – это документ, отражающий в концентрированной форме ключевые показатели деятельности предприятия в будущем. Он основывается на следующим принципах:

-принцип единства,

-участия,

-непрерывности,

-гибкости

-точности,

-творческого подхода,

-много вариантности.

Разделы бизнес-плана:

1.Резюме – отражают основную идею, выводы, результаты и суть бизнес-плана.

2.Характеристика предприятия и стратегии его развития.

3.Описание продукции или услуг.

4.Анализ рынков сбыта или стратегия маркетинга.

5.Производственный план.

6.Организационный план.

7.План реализации проекта.

8.План инвестиций.

9.Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности.

10.Показатели эффективности проекта.

11.Юридический план.

12.Информация о разработке бизнес-плана.

13.Приложение. Отражаются все дополняющие основные разделы , материалы.

Материальные ресурсы и эффективность их использования.

1.Роль и значение материальных ресурсов в экономике РБ.

2.Состав материальных ресурсов.

3.Показатели использования материальных ресурсов.

4.Основные направления рационального использования материальных ресурсов.
1.Роль и значение материальных ресурсов в экономике РБ.
Материальные ресурсы – это потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды.

Для понимания сущности, состава и классификации материальных ресурсов необходимо рассмотреть аспекты, подчеркивающие актуальность проблемы рационального и экономного их использования.

Рациональное и экономное использование материальных ресурсов характеризует два различных процесса управления материалопотребления.

Экономное использование материальных ресурсов предполагает систему мероприятий, направленных на сокращение затрат общественного производства, на устранение различных потерь. Категория экономики отражает измеряемую количественную сторону явления. Экономия материальных ресурсов – это совокупность мероприятий, направленных на сокращение расхода материальных затрат на единицу или весь объем продукции, при обеспечении заданного уровня качества или его улучшения, а также соблюдения требований социального и экономического характера.

Рациональное использование материальных ресурсов предусматривает их усовершенствование и поиск наиболее целесообразных методов их производства и переработки. Рациональное использование материальных ресурсов – это комплекс мероприятий на повышение и более полное использование потребительских свойств продукции, технико-экономического и организационного уровня ее производства и потребления. Таким образом, рациональное использование – это разумное, целесообразное с научной точки зрения, максимальное использование всех полезных составляющих материальных ресурсов, не всегда означающее экономию затрат продукции, но всегда означающее экономию затрат труда и рост его производительности.

Влияние экономии материальных ресурсов на эффективность работы предприятия:

1.Экономия материальных ресурсов – важнейший источник снижения издержек, а следовательно роста прибыли и повышения рентабельности.

2.Уровень конкурентоспособности формируется под влиянием факторов: материалоемкости, металлоемкости, энергоемкости продукции, обеспечение экологической безопасности и другие показатели ресурсоемкости производства.

3.Экономное и рациональное использование материальных ресурсов обеспечивает увеличение объемов продукции при тех же размерах материальных затрат.

4.Экономия и рациональное использование материальных ресурсов способствует экономии финансовых ресурсов в добывающих отраслях.
2.Состав материальных ресурсов.
Материальные ресурсы условно делят на: сырьевые и топливно-энергетические.

Сырьевые ресурсы – предметы труда, используемые для производства продукции (товары).

Группировки сырьевых ресурсов:

1.По характеру участия в изготовлении продукции:

-основные – сырье, составляющее основу продукции,

-вспомогательные – придающие определенные свойства продукции.

2.По характеру и размерам затрат труда:

-первичное,

-вторичное – отходы производства, повторно вовлеченные в производство в качестве исходного сырья.

3.По критерию происхождения:

-промышленные (в добывающей и обрабатывающей),

-сельскохозяйственные.

4.По характеру образования сырье бывает:

-минеральное,

-органическое,

-химическое.

5.По степени воспроизводимости:

-не воспроизводимые,

-воспроизводимые.

6.По качественным признакам:

-содержанию основных полезных компонентов,

-глубине залегания,

-сортам,

-длине и прочности волокон,

-породе.

Материалы – продукты труда, прошедшие одну или несколько стадий предварительной обработки и предназначенные для дальнейшей переработки.

Классификация материалов аналогична классификации сырьевых ресурсов, т.к. сырье – это продукт добывающей промышленности (руда, нефть, уголь, песок, щебень) и с/х продукции (зерно, картофель).

Материалы – продукция обрабатывающей промышленности (черные, цветные металлы, цемент, мука).

Различают материалы основные – которые в натуральной форме входят в состав готового продукта, вспомогательные – способствуют формированию готовой продукции.

Топливо и энергия являются материальными ресурсами особого рода. Различают потенциальные и реальные ТЭР.

Потенциальные ТЭР – это объем запасов всех видов топлива и энергии, которыми располагает тот или иной экономический район или страна.

Реальные ТЭР – это совокупность всех видов энергии, используемых в экономике страны.

ТЭР делятся на:

1.природные – уголь, торф, газ, дрова, энергия воды, ветра, атомная энергия – природная механическая энергия,

2.продукты переработки топлива – кокс, брикет, нефтепродукты, обогащенный уголь,

3.вторичные энергетические ресурсы – топливные отходы, горючие и горячие газы, обработанный газ.

Все виды сырья с экономической точки зрения делятся на:

1.Промышленное сырье,

-сырье минерального происхождения,

-искусственное сырье.

2.Сельскохозяйственное сырье.
3.Показатели использования материальных ресурсов.
Показатели использования материальных ресурсов делятся на 2 группы:

-обобщающие (материалоемкость, материалоотдача, абсолютное и относительное изменение объема материальных ресурсов, показатели интенсификации использования материальных ресурсов, показатели структуры потребления материальных ресурсов и др.),

-единичные (показатели полезного использования материальных ресурсов, показатели, характеризующие сумму отходов, потерь материальных ресурсов и др.)

Материалоемкость. Различают материалоемкость производства и материалоемкость продукции. Материалоемкость производства характеризует уровень и эффективность использования материальных ресурсов в целом по производству. Различают:

-народнохозяйственную материалоемкость производства,

-региональную,

-отраслевую,

-предприятия.

Различают следующие показатели материалоемкости продукции:

-общая – характеризует стоимость всех материальных затрат либо на изделия, либо на единицу стоимости произведенной продукции:

МL= МЗ/ВП

МЗ- материальные затраты,

ВП – выпуск продукции.

-абсолютная – определяет величину расхода материальных затрат или отдельных их видов на единицу конкретной продукции.

-удельная – характеризует расход материальных ресурсов на единицу эксплуатационной или технической характеристики изделия.

-относительная –представляет собой долю материальных затрат в структуре общих затрат на производство.

Показатели материалоотдачи производства и продукции являются обратными материалоемкости.

Частные показатели:

1.Коэффициент извлечения продукта из исходного сырья.

Кизв=Визв/Всод *100

Визв – вес фактически извлеченного продукта,

Всод – вес продукта, содержащегося в исходном сырье.

2.Коэффициет выхода продукции (полуфабрикаты) из исходного сырья.

Квых=В/Всыр *100

Всыр – количество израсходованного сырья,

В – количество произведенной продукции.

3.Коэффициент использования материала.

Кисп = Вч/Нр *100

Вч - чистый вес изделия,

Нр норма расхода.

4.Коэффициент раскроя – отношение площадей раскроенных заготовок к площади раскраиваемого материала.

5.Расходный коэффициент – показатель обратный коэффициенту использования и коэффициенту раскроя.

Определяется отношением нормы расхода материальных ресурсов к полезному их расходу.

Красх=Нр/Рпол *100

6.Коэффициет расходов и потерь:

К=Рп/Р=(Рнорм- Рпол)/Рнорм =1-Пп.и.

Р – общий расход материальных ресурсов,

Рпол - полезный расход,

Рп – величина отходов и потерь,

Рнорм –нормативный расход материальных ресурсов,

Пп.и. – показатель научного использования материальных ресурсов.
4.Основные направления рационального использования материальных ресурсов.
Основные направления использования сырьевых и ТЭР:

-улучшение структуры топливного и ТЭ баланса,

-более тщательная и качественная подготовка сырья к его непосредственному использованию на промышленном предприятии,

-правильная организация хранения и транспортировки сырья, топлива,

-недопущение потерь и снижение качества,

-комплексное использование сырья, химизация производства, использование отходов производства, вторичное использование сырья.

Различные виды сырья требуют соответствующей подготовки.

Основные виды первичной обработки сырья:

-обогащение сырья (руды в черной и цветной металлургии), заключается в выделении продуктов, пригодных для дальнейшей технически возможной и экономически целесообразной переработки или использования.

-предварительная очистка и стандартизация сырья (хлопок, шерсть),

-консервирование,

-сушка, выдержка.

Обогащение позволяет:

-повышать содержание полезного компонента в природных ископаемых,

-удалить из него вредные примеси, -отделить минералы друг от друга.

Экономическая целесообразность обогащения состоит:

-в расширении сырьевой базы промышленности,

-в удешевлении последующей переработки сырья в готовую продукцию,

-в обеспечении повышения качества готовой продукции,

-сокращение транспортных расходов на перевозку сырья от места добычи до места переработки,

-уменьшение потребности в транспортных средствах и повышении эффективности их использования.

Факторы, воздействующие на уровень материалоемкости и эффективность материалопотребления.

Внешние факторы:

1.Государственное регулирование ресурсосбережения (налоговая система ценообразования, амортизационная политика, стандартизация, финансово-кредитная политика).

2.Коньюктура рынка – предложение и цены на материальные ресрсы, на продукцию.

3.Научно-техническое развитие (новые материалы, технологии, техника, новые источники энергии).

4.Общеэкономические факторы (экономическая ситуация в стране, состояние инфраструктуры и др.).

5.Прочие факторы – экологические, природно-климатические, политические.

Технические факторы, проявляются на стадии проектирования:

1.снижение абсолютной и удельной массы изделия,

2.повышение качества потребляемых материалов,

3.замена дорогостоящих и дефицитных материалов.

Технологические факторы, действующие на стадии изготовления продукции:

1.внедрение нового оборудования с улучшенными техническими характеристиками,

2.внедрение прогрессивных материалосберегающих технологий,

3.внедрение методов упрощающей технологии,

4.совершенствование методов изготовления и обработки деталей,

5.повышение уровня механизации и автоматизации производства.

Организационные факторы, направленные на совершенствование структуры и организации производства:

1.совершенствование организации производства,

2.совершествование системы нормирования и расхода материальных ресурсов,

3.совершенствование учета фактического использования материальных ресурсов,

4.совершенствование системы обеспечения материальными ресурсами,

5.совершенствование контроля качества заготовок и продукции с целью предотвращения брака,

6.структурные сдвиги в выпуске продукции,

7.состав, движение и квалификация персонала.

Экономические факторы:

1.система экономического стимулирования работников,

2.система экономической ответственности за нерациональное использование материальных ресурсов,

3экономическое состояние предприятия.
Производственная программа предприятия.

1.Значение производственной программы.

2.Структура и показатели производственной программы.

3.Расчет производственной мощности.

4.Методика составления производственной программы.
1.Значение производственной программы.
Производственная программа определяет необходимый объем производства продукции в плановом периоде, соответствующий по номенклатуре, ассортименту и качеству требованиям плана продаж. Разрабатывается на всех предприятиях, выпускающих продукцию для реализации потребителям. Включает расчеты объема производства продукции (работ, услуг) и производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов.

Различные виды товаров и услуг называются номенклатурой производственной программы.

Ассортимент продукции (услуг) характеризует соотношение удельных весов отдельных видов изделий в производственной программе.

Производственная программа формируется на основе: государственного заказа, заказов потребителей, спроса, выявленного в процессе изучения рынка.

При разработке производственной программы предприятия применяются измерители:

-натуральные,

-трудовые,

-стоимостные.
2.Структура и показатели производственной программы.
Производственная программа состоит из 2 частей:

-плана производства продукции в натуральном выражении,

-плана производства в стоимостном выражении.

План производства в натуральном выражении содержит показатели выпуска продукции определенной номенклатуры, ассортимента и качества в физических единицах. Для измерения объемов производства в натуральных единицах используются: штуки, тонны, метры, на отдельных предприятиях применяются двойные измерители: ткани (в метрах, метрах квадратных), бумага (в тоннах, метрах квадратных), трубы (в тоннах, метрах). Одинаковая по назначению, но имеющая разные потребительские свойства продукции учитываются в условно-натуральных единицах. Топливо разной калорийности учитывается в тоннах условного топлива (за 1 т. принимаемая масса эквивалентная 7000 килокалорий), производство консервов – в усл. Банках, стеновых материалов- млн. штук условного кирпича и т.д.

Планирование производства и продаж продукции в натуральном выражении позволяет согласовать выпуск конкретных видов продукции с потребностями рынка, производственными мощностями предприятия, потребностью в ресурсах, необходимых для ее производства.

План производства продукции в стоимостном выражении содержит следующие показатели: реализованная продукция (валовый доход), товарная продукция, валовая продукция. Основной показатель этого раздела – реализованная продукция (валовый доход). Реализованная – это оплаченная покупателем продукция.

Плановый объем реализованной продукции определяется по формуле:



-объем товарной продукции i-го вида в оптовых ценах предприятия.

-изменение остатков готовой продукции i-го вида на складе предприятия на начало и конец периода.

-изменение остатков готовой продукции i-го вида, отгруженной, но не оплаченной потребителем на начало и конец года.

Реализованная продукция характеризует валовый доход, определяемый как произведение цены на количество проданных единиц.



Кроме валового может быть определен и средний доход. СД – это величина денежных средств, получаемых предприятием от продажи продукции или услуги. Величина среднего дохода определяется отношением общей выручки от реализации на количество проданных единиц изделий.

Товарная продукция включает стоимость готовых изделий, принятых ОТК и сданных на склад; полуфабрикатов, комплектующих деталей и сборочных единиц, предназначенных для реализации на сторону;

-капитального ремонта, выполненного собственными силами, а также изделий и запасных частей, предназначенных для капитального ремонта;

-инструментов и приспособлений для собственного производства.

Выражается ТП в оптовых ценах предприятия и в сопоставимых.

Первые используются для увязки плана производства с финансовым планом; вторые – для определения темпов, динамики и изменения структуры производства.

ТП характеризует объем произведенной готовой продукции и используется для расчета затрат на производство, финансовых результатов рентабельности и др. показатели эффективности.

Валовая продукция включает стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, в том числе незавершенное производство. Она оценивается в сопоставимых ценах.



,-остатки незавершенного производства,

,-остатки инструментов и приспособлений собственного производства на начало и конец.

Хотя показатели товарной и валовой продукции получили широкое распространение, они имеют один общий недостаток. Дают искаженное представление о собственном вкладе предприятия в конечный результат. Объективную картину о масштабах производства дают показатели чистой и условно-чистой продукции.

Чистая продукция характеризует вновь созданную на предприятии стоимость. Не включает издержки предприятия на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии, амортизационные отчисления.

В состав чистой продукции включаются расходы на оплату труда с начислениями на заработную плату и прибыль предприятия.

Условно-чистая продукция в отличие от чистой содержит амортизацию.

Показатели ЧП и УЧП служат для анализа производственной программы, планирования фонда оплаты труда.
3.Расчет производственной мощности.
Производственная мощность – это максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте, предусмотренным планом продаж, при полном использовании производственного оборудования и площадей, с учетом прогрессивной технологии, передовой организации труда и производства. Производственная мощность величина непостоянная. Выбытие мощности происходит по следующим причинам:

1.износ и выбытие оборудования,

2.увеличение трудоемкости изготовления изделий,

3.изменение номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции,

4.уменьшение фонда времени работы,

5.окончание срока лизинга оборудования.

Входная мощность определяется по наличному оборудованию, установленному на начало периода.

Входная мощность – это мощность на конец планового или отчетного периода, рассчитываемая на основе входной мощности, выбытия и ввода мощностей в течение периода.

Среднегодовая мощность определяется по формуле:



-производственная мощность на начало периода,

-увеличении мощности за счет организационных и др. мероприятий, не требующих капитальных вложений,

-прирост мощности за счет технического перевооружения, расширения и реконструкции предприятия,

,,,,-число месяцев работы мощности,

-увеличение, уменьшение мощности в связи с изменение номенклатуры и ассортимента продукции, поступление ПФ от других предприятий и передачи др. предприятиям,

-уменьшение мощности вследствие выбытия (по ветхости).

Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих цехов, участков, поточных линий, станков.

В расчет ПМ включается все наличное оборудование, в том числе и бездействующее в связи с неисправностями, ремонт, модернизация . Не рассматривается при расчете ПМ оборудование вспомогательных и обслуживающих цехов.

Расчет ПМ предприятия должен производиться в следующей последовательности:

-агрегаты и группы технологического оборудования,

-производственные участки, цехи, корпуса, производства,

-предприятия.

Для расчета ПМ используются 2 метода:

1.по производительности оборудования (непрерывное производство),

2.по трудоемкости изготовления продукции (дискретное производство).

1.Производственная мощность агрегата определяется как произведение годового планового фонда времени работы в единицу времени.



Различают плановый, календарный, режимный (номинальный) фонды времени.

Календарный фонд определяется как произведение числа дней в данном календарном периоде на число работы в сутках.



Режимный (номинальный) фонд времени работы машины (агрегата) зависит от числа календарных дней и числа нерабочих дней в году, а также от принятого на предприятии режима сменности работы в сутки.



-среднее число часов работы машины в сутки в рабочие дни по принятому режиму сменности с учетом сокращенной длительности смены в предпраздничные дни.



-число выходных и праздничных дней в планируемом периоде,

-продолжительность рабочей смены,

-число предвыходных (предпраздничных) дней с сокращенной продолжительностью рабочей смены,

-время, на которое сокращена продолжительность рабочей смены в предвыходные и предпраздничные дни,

-режим сменности работы предприятия.

Плановый (эффективный, действительный) фонд времени работы оборудования равен разности между режимным фондом и суммой затрат времени на ремонт, наладку, переналадку и т.д. оборудования



2.производственная мощность участка, цеха, оснащенного однотипным оборудованием, определяется умножением нормативной годовой производительности одной машины, агрегата с учетом среднего коэффициента перевыполнения нормы выработки на среднегодовой парк этого вида оборудования



-норма времени на единицу продукции.

ПМ участка (цеха) оснащенного не однотипным, а разнообразным оборудованием, а разнообразным оборудованием, определяется пропускной способностью парка ведущих групп оборудования. Ведущее оборудование – это оборудование, выполняющее основные по сложности и трудоемкости работы, при обработке профилирующей продукции.

3.Производственная мощность предприятия рассчитывается по ведущему цеху. Для этого определяются производственные мощности всех цехов и строится диаграмма мощностей предприятия. Ведущие – это цехи и участки, агрегаты, где выполняются наиболее трудоемкие технологические процессы и операции по изготовлению изделий.

В расчет ПМ предприятия включается все оборудование, закрепленное за основными производственными цехами.
4.Методика составления производственной программы.
Производственная программа предприятия формируется таким образом, чтобы обеспечить выполнение плана продаж в конкретном периоде с учетом имеющихся у предприятия производственных возможностей.

Разработка производственной программы сложный процесс, поскольку в нем согласовывается и учитывается огромное число различных факторов.

Формирование производственной программы состоит их следующих этапов:

1.Анализ выполнения плана производства.

Начинается с исследования динамики товарной и валовой продукции, расчетов базисных и цепных темпов роста и прироста. Анализ выполнения плана по номенклатуре базируется на сравнении фактического и планового выпуска продукции по изделиям. Оценка выполнения плана по ассортименту может осуществляться:

-по способу наименьшего процента,

-по удельному весу в общем перечне наименований продукции, по которой выполнен план производства,

-с помощью среднего процента, который рассчитывается делением общего фактического выпуска продукции в пределах плана на общий плановый объем выпуска.

Влияние структуры производства на изменение стоимости выпущенной продукции можно оценить с помощью метода средневзвешенной цены. Для этого сначала определяется средневзвешенная цена при фактической структуре продукции, а затем при плановой. Разность между ними умножается на фактический объем производства продукции в натуральном выражении ( можно взять разность между уровнями выполнения плана производства продукции в стоимостном и натуральном выражении и умножить ее на запланированный выпуск товарной продукции в стоимостном выражении).

При анализе выполнения плана производства определяют ритмичность производства, которая характеризует равномерность выпуска продукции, установленную планом производства.

Коэффициент ритмичности – это отношение суммы фактически выпущенной продукции, которая засчитывается в выполнении плана, на плановый выпуск продукции за анализируемый промежуток времени.



-фактический выпуск продукции, зачтенной в выполнение плана,

-плановый выпуск продукции за i-ый период в натуральном или стоимостном выражении,

n-длительность расчетного периода.

Коэффициент аритмичности – это показатель обратный коэффициенту ритмичности.

Ритмичность поваляет:

1.судить о равномерности производства продукции,

2.подсчитать упущенные возможности предприятия по выпуску продукции в связи с неритмичной работой.

Коэффициент сортности – определяется двумя способами:

1. 
   отношением количества первого сорта к общему выпуску,
   
2. 
   отношением стоимости продукции всех сортов к этому же объему продукции по цене первого сорта.
   

2.Анализ портфеля заказов.

Работа по планированию продаж заканчивается формированием плана продаж. Анализу подвергаются: спрос потребителей через собственную торговую сеть; индивидуальные заказы потребителей, заявки дилеров, заявки оптовых покупателей.

На основе заявок портфеля заказов, заключенных договоров и выявленной емкости рынка формируется и анализируется ассортимент и номенклатура портфеля заказов.

На третьем этапе производится расчет производственной мощности.

На четвертом планирование выпуска продукции в натуральном выражении.


Качество и сертификация продукции.

1.Понятие качества, системы показателей качества.

2.Стандартизация – основа системы управления качеством.

3.Сертификация продукции.

4.Конкурентоспособность продукции, сущность, показатели, методы управления.
1.Понятие качества, системы показателей качества.
Качество – это совокупность потребительских свойств и характеристик продукции, предлагающих ей способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности. Оно в значительной степени влияет на уровень таких показателей деятельности как себестоимость, цена, прибыль, рентабельность, конкурентоспособность продукции и предприятия.

Свойства продукции, производимой на предприятии, количественно выражается в показателях качества, которые определяют уровень качества.

Уровень качества – это относительная характеристика, основанная на сравнении значений показателей качества оцениваемой продукции с базовыми значениями соответствующих показателей.

Мировой уровень качества определяется качеством продукции, преобладающей на мировом рынке.

Методы определения показателей качества продукции следующие:

-измерительный, предусматривающий использование специальных инструментов, приборов;

-регистрационный, который основан на регистрации числа наступления определенных событий (отказы при испытаниях), подсчете предметов (унифицированных, оригинальных, защищенных патентами и др.);

-вычислительный, базирующийся на применении специальных математических моделей для вычисления показателя качества;

-органолептический, предусматривающий анализ восприятия человеческих органов, таких как зрения, слуха, обоняния, вкуса осязания;

-социологический, осуществляемый на основе сбора и анализа мнений о продукции, ее фактических и потенциальных потребителей;

-экспертный, который реализуется группой специалистов(дегустаторы, дизайнеры).

Система показателей качества включает: единичные, комплексные и обобщающие показатели.

Согласно общепризнанной классификации единичные показатели объединены в 10 групп:

1.Показатели назначения, определяющие область применения продукции, а также эффект от использования продукции по назначению (грузоподъемность, скорость, мощность, быстродействие ЭВМ, производительность станков и др.).

2.Показатели надежности, включающие такие единичные показатели как безотказность, сохраняемость, ремонтопригодность, долговечность изделия.

3.Показатели технологичности, отражающие эффективность конструктивно-технологических решений с точки зрения обеспечения высокой ПТ при изготовлении и ремонте продукции (коэффициент сборности, материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, себестоимость).

4.Показатели стандартизации и унификации, определяющие такие свойства, как насыщенность продуктами стандартными, унифицированными и оригинальными составными частями (коэффициент применяемости отношений унификации и стандартизации к общему числу; коэффициент повторяемости).

5.Эргономические показатели, отражающие взаимодействие человека с изделием и комплекс гигиенических, антропометрических, физиологических и психологических свойств человека, проявляющихся при пользовании изделием (освещенность, температура, влажность, вибрация, перегрузка и т.д.).

6.Эстетические показатели, объединяющие информационную выразительность, рациональность формы, целостность композиции, совершенство исполнения и стабильность товарного вида изделия (стиль, внешний вид, оригинальность).

7.Показатели транспортабельности, выражающие приспособленность продукции для транспортирования (габаритные размеры, масса изделия, средняя продолжительность подготовки к перевозке, стоимость и продолжительность работ и др.).

8.Патентно-правовые показатели, определяющие патентную защиту и патентную чистоту продукции и являющиеся существенным фактором при определении конкурентоспособности на мировом рынке (товарный знак, промышленный образец).

9.Экологические показатели, выражающие уровень вредных воздействий на окружающую среду, которые возникают при эксплуатации или потреблении продукции (содержание вредных примесей, выбросы вредных частиц, газов, излучение и др.).

10.Показатели безопасности, характеризующие особенности продукции для безопасности покупателя и обслуживающего персонала, то есть обеспечивающие безопасность при монтаже, ремонте, хранении, транспортировке и эксплуатации.

Комплексные показатели отражают одновременно несколько или все свойства конкретного вида продукции (назначения, надежности, долговечности и т.д.).

Для его роста применяются 2 метода:

-аналитический (используется тогда, когда имеется возможность установить функциональную зависимость комплексного показателя от единичного), (в часовом производстве, автономной промышленности и др.).

-коэффициентный (используется в том случае, если отсутствует функциональная зависимость комплексного показателя от единичного).

Обобщающие показатели – характеризуют не конкретные виды продукции, а уровень качества продукции в целом:

-объем и удельный вес новой продукции в общем объеме выпускаемой на предприятии продукции:

-объем и удельный вес продукции, соответствующей мировому уровню качества;

-объем и удельный вес продукции, поставляемой на экспорт;

-объем и удельный вес сертифицированной продукции.
2.Стандартизация – основа системы управления качеством.
Для предупреждения влияния случайных, местных и субъективных факторов существует система управления качеством, цель которой обеспечить требуемый уровень качества в течение всего периода изготовления продукции.

Процесс обеспечения качества состоит из следующих этапов:

-оценка уровня качества имеющихся на рынке аналогичных изделий, анализа требований покупателей;

-долгосрочного прогнозирования;

-планирования уровня качества;

-разработки стандартов;

-проектирование качества в процессе конструирования и разработки технологии;

-контроль качества исходного сырья и покупных материалов;

-пооперационного контроля в процессе производства;

-приемочного контроля;

-контроля качества изделий в условиях эксплуатации (после продажи);

-анализа отзывов и рекламаций покупателей.

Система качества представляет собой средства, позволяющие реализовать тот или иной вид политики качества.

В состав этой системы входит совокупность организационной структуры, процессов, ресурсов, обеспечивающих достижение поставленной цели в области качества.

В экономически развитых странах система качества строится в соответствии с международным стандартом серии ИСО 9000, которая базируется на принципах:

-ориентация на потребителя (понимание качества на предприятии совпадает с пониманием качества потребителя),

-продуктовый подход (система качества разрабатывается применительно к каждому виду продукции),

-охват всех стадий жизненного цикла продукции,

-принцип сочетания обеспечения, управления и улучшения качества (создание условий для выпуска продукции определенного уровня качества),

-предупреждение проблем (система качества должно обеспечивать предотвращение дефектов и несоответствия качества, требованиям заказчика). Обнаружить дефект, прекратить поставку.

Международной организацией в 1946г. создана 120 стран-членов по стандартизации (ИСО) разработаны стандарты 9000. Значимость международных стандартов (ИСО 9000) состоит в следующем:

1.В регулировании рыночных отношений между производителем и потребителем на основе сертификации гарантировать необходимое качество.

2.В упрощении международного товарообмена с тем, чтобы потребители оценили уровень качества.

3.В создании механизма массового давления на организации, для повышения качества продукции и услуг в личную сторону.

Международные стандарты применяются ;

1.Когда контрактом особо оговаривается, что требования к проектным работам и продукции были сформированы в виде эксплуатационных характеристик или была указана необходимость их определения.

2.Когда можно получить определенную уверенность в том, что поставляемая продукции соответствует установленным требованиям, если поставщик представит доказательства определенных возможностей в области проектирования, разработки, производства, монтажа и обслуживания.

Одной из основ, обеспечивающих качественный уровень продукции является стандартизация.

Стандартизация – это нормативный документ по стандартизации, разработанный, как правило, на основе согласия по существенным вопросам качества у большинства заинтересованных сторон и утвержденный признанным органом, в котором устанавливаются для всеобщего многократного использования правила, общие принципы, характеристика, требования и методы, касающиеся объектов стандартизации и который направлен на достижение наибольшей степени упорядочения в определенной области.

Все нормативные документы по стандартизации подразделяются:

-на государственные стандарты (ГОСТ),

-отраслевые стандарты (ОСТ),

-технические условия (ТУ),

-стандарты предприятия и объединения (СТП),

-стандарты научно-технических и инженерных обществ (СТО).

В зависимости от специфики объекта стандартизации и содержания устанавливаемых к нему требований разрабатываются стандарты:

-основополагающие,

-на продукцию и услуги,

-на процессы,

-на методы контроля.

В зависимости от масштабов распространения стандарты подразделяются:

-национальные,

-региональные,

межгосударственные,

-международные (ИСО).
3.Сертификация продукции.

Сертификация – это документальное подтверждение соответствия продукции определенным требованиям, конкретным стандартам или техническим условиям.

Сертификация продукции представляет собой комплекс мероприятий, проводимых с целью подтверждения посредством сертификации соответствия, что продукция отвечает определенным стандартам или требованиям.

Сертификат – это документ, удостоверяющий, что на предприятии выпускается продукция, соответствующая всем требованиям стандарта. Сертификация в общепринятой международной терминологии определяется как установление соответствия и является эффективным средством развития торгово-экономических связей страны, продвижение продукции предприятий на внешний и внутренний рынок сбыта.

Основные цели сертификации:

-обеспечение реализации прав граждан на безопасность продукции для жизни, здоровья, имущества и окружающей среды,

-создание условий для деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на едином товарном рынке, а также для участия в международном экономическом, научно-техническом сотрудничестве и международной торговле, содействие потребителям в компетентном выборе продукции, защита потребителя от недобросовестности изготовителя (продавца),

-подтверждение характеристик продукции, заявленных изготовителем.

Принципы сертификации:

1.Обеспечение государственных интересов при оценке безопасности продукции и достоверности информации о ее качестве.

2.Добровольность либо обязательность.

3.Объективность, то есть независимость от изготовителя и потребителя.

4.Достоверность, то есть использование профессиональной

испытываемой базы.

5.Исключение дискриминации в сертификации продукции отечественных и зарубежных изготовителей.

6.Предоставлению изготовителю права выбора органа по сертификации и испытательной лаборатории.

7.Установление ответственности участников сертификации.

8.Правовое и техническое обеспечение, а также много функциональность использования результатов сертификации изготовителем, торговлей, потребителями, органами надзора, таможней, страховыми организациями, биржами, аукционами, арбитражем, судом.

9.Открытость информации о положительных результатах сертификации или о прекращении действия сертификаты.

10.Разнообразие форм и методов проведения сертификации продукции с учетом ее специфики, характера производства и потребления.

В 1990 г. создана и действует Европейская организация по испытаниям и сертификации (ЕОИС). Целью является рационализация деятельности органов по оценке в Европе, способствующей свободному распространению товаров и услуг.

В настоящее время в Европе 700 органов по сертификации. На уровне европейских стран взаимоотношение субъектов сертификации регулируются серией европейских стандартов EN45000.

Признаки системы сертификации продукции:

1.По заинтересованности сторон, существуют 3 системы:

-национальная (создается на национальном уровне правительственной или неправительственной организацией). Госстандарт РБ.

-региональная (создается на уровне некоторых стран одного региона). Европейская экономическая комиссия.

-международная (создается на уровне ряда стран из любых регионов мира правительственной международной организацией).

2.По правовому статусу:

-обязательная (создается для продукции, на которую в нормативно-технической документации должны содержать требования по охране окружающей среды, обеспечению безопасности жизни и здоровья людей).

-добровольная (предусматривает сертификацию продукции только по инициативе ее изготовителя). Он вправе сертифицировать свою продукцию на соответствие любым требованиям нормативно-технических документов, в том числе за рубеж.

-самостоятельная (создается предприятием изготовителем продукции). Сертификаты выдает само предприятие, под свою ответственность.

3..По участию сторонних организаций в исполнении процедуры сертификации – система сертификации продукции третьей стороной ( создается сторонней организацией, которая проверяет, оценивает и подтверждает соответствие выпускаемой изготовителем продукции требованиям нормативно0техничеких документов. В данной ситуации для проведения сертификации должны быть испытательные центры, лаборатории и т.д.

В руководстве международной организации по стандартизации (ИСО) определены 8 схем сертификации третьей стороной:

1.испытания образца продукции,

2.испытания образца продукции с последующим контролем на основе надзора за заводскими образцами, закупаемыми на открытом рынке,

3.испытания образца продукции с последующим контролем на основе надзора за заводскими образцами,

4. испытания образца продукции с последующим контролем на основе надзора за образцами, приобретенными на открытом рынке и полученными с завода,

5.испытания образца продукции и оценка заводского управления качеством с последующим контролем на основе надзора за заводским управлением качества и испытаний образцов, полученных с завода и открытого рынка,

6.оценка заводского управления качеством,

7.проверка партий изделий,

8. 100% - ый контроль.

Организация оплаты труда на предприятии.

1.Сущность заработной платы и ее формирование.

2.Тарифная система и ее составные элементы.

3.Формы и системы оплаты труда.

4.Государственное и договорное регулирование оплаты.

5.Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.

6.Основные направления реформирования оплаты труда.
1.Сущность заработной платы и ее формирование.
Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной форме, полученных работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Принципы оплаты труда:

1.Предостовление предприятию максимальной самостоятельности в выборе форм и систем оплаты труда.

2.Оплата в соответствии с результатами труда, его количеством и качеством.

3.Материальная заинтересованность работников в конечных результатах труда.

4.Усиление социальной защищенности работников, заключающееся в своевременной выплате заработной платы и ее индексации.

5.Опережающий рост производительности труда над ростом заработной платы.

На величину заработной платы воздействует ряд факторов, которые делят на 2 группы:

1.Рыночные факторы.

2.Нерыночные

К рыночным факторам относят:

1.Спрос и предложение на рынке труда;

2.Взаимозаменяемость ресурсов – это возможность замещения живого труда более производительной техникой;

3.Полезность труда как фактора производства для предприятия. Дополнительное вовлечение работника оказывается целесообразным до поры, пока величина предельного дохода не снизится до уровня предельных издержек.

4.Изменение цен на потребительские товары и услуги. Рост цен вызывает повышение стоимости жизни, а значит и рост заработной платы;

5.Элластичность спроса на труд.

Нерыночные факторы:

1.Меры государственного регулирования заработной платы;

2.Конечные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника;

3.Взаимодействие профсоюзов и работодателей.
2.Тарифная система и ее составные элементы.

Тарифная система представляет собой сбор нормативных документов, определяющих дифференциацию заработной платы в зависимости от сложности и условий труда.

Тарифная система состоит из:

1.Тарифно-квалификационных справочников (ТКС).

2.Тарифных ставок.

3.Тарифных коэффициентов.

4.Тарифной сетки.

5.Схем должностных окладов.

6.Районных коэффициентов.

1.Тарифно-квалификационный справочник служит для определения квалификации рабочих. Квалификационные характеристики в нем строятся по 3 разделам:

1. «Должен знать» – приводится перечень тех теоретических знаний, которые должен знать рабочий данной профессии и данной квалификации

2.«Должен уметь выполнять» – приводится перечень работ, которые должен уметь выполнять рабочий данной профессии и данной квалификации.

3. «Характеристика работ» – приводятся наиболее характерные работы, которые должен выполнять рабочий данной профессии и данной квалификации.

Тарифно-квалификационные справочники бывают 2 видов:

1.Единый ТКС (содержит перечень рабочих профессий в Республике, диапазон и квалификационные характеристики).

2.Отраслевой ТКС – выписка из единого ТКС. В нем содержится перечень профессий и диапазон разряда для определенной отрасли народного хозяйства.

На основании этого справочника на предприятии квалифицированной комиссии присваиваются разряды рабочим.

2.Тарифная ставка – оплата труда за единицу рабочего времени. Различают тарифные ставки за час работы, за месяц, за рабочую смену.

3.Тарифный коэффициент – величина, которая показывает во сколько раз тарифная ставка работника данного разряда больше чем первого.

4.Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов, тарифных коэффициентов и тарифных ставок. В республике в данный момент существует единая 23 разрядная сетка. Для рабочих профессий в основном используется 6-ти разрядная тарифная сетка.

5.Схемы должностных окладов устанавливаются для руководителя предприятия, его заместителей, начальников отделов предприятия, ведущих специалистов, технических исполнителей. Разрабатывается на основании единой тарифной ставки, установленной на предприятии для работника первого разряда.

6.Районные коэффициенты являются средством межрайонного регулирования заработной платы и устанавливаются для районов Дальнего Востока, Крайнего Севера, горных, песчаных и др.
3.Формы и системы оплаты труда.

Во всем мире существует 2 формы оплаты труда:

-повременная,

-сдельная.

Повременная – оплата труда за отработанное время. Заработок при ней измеряется как произведение часовой тарифной ставки и количества отработанных часов за данный период.

Существуют следующие ее разновидности:

1.Простая повременная,

2.Повременно-премиальная, которая предусматривает помимо оплаты за за количество отработанных часов премирование за выполнение определенных количественных и качественных показателей в работе. Ставки премирования устанавливаются самостоятельно предприятием (10-95%).

Сдельная форма оплаты – предусматривает начисление заработка рабочему исходя из количества произведенной им продукции и сдельную расценку за единицу продукции.



-часовая тарифная ставка, которая измеряется в рублях

-штучно-калькуляционное время.

Заработок определяется как произведение сдельной расценки и объема произведенной продукции.

Существуют следующие разновидности сдельной оплаты труда:

1.Прямая сдельная.

2.Сдельно-премиальная.

3.Сдельно-прогрессивная.

4.Косвенно сдельная.

5.Аккордная

Сдельная система применяется в следующих случаях:

1.если возможно нормирование труда,

2.при возможности учета результатов труда,

3.при возможности учета затрат труда,

4.если имеются возможности интенсификации труда,

5.при возможности контроля и соблюдения нормативной технологии производства,

6.при контроле и соблюдении безопасности труда,

7.при контроле расходуемых ресурсов.

Существуют и гибкие системы труда, которые применяются в странах с развитой рыночной экономикой (остаточная, контрактная, тарифно-аттестационная).

Остаточная – в течение отчетного года на предприятиях, использующих эту систему, производятся авансовые выплаты

По окончании отчетного периода и подведении итогов работы остаточный фонд оплаты труда распределяется между работающими с учетом авансовых выплат.

Остаточный фонд оплаты труда это остаток дохода после компенсации всех видов расходов. Применяется на японском предприятии «Таета».

Контрактная система. Суть этой системы заключается в том, что между работником и администрацией заключается контракт (особый вид трудового договора).

Тарифно-аттестационная система – это одна из гибких форм оплаты, широко используемая в мире, являющаяся сочетанием жесткой системы тарификации рабочих мест и гибкой системы установления персональных окладов.

Процедура расчета системы оплаты труда включает 4 этапа:

1.тарификация рабочих мест,

2.установление интервала оклада по рабочим местам,

3.аттестация работающего,

4.расчет индивидуального оклада.

Эта система оплаты труда обеспечивает повышение производительности труда, справедливую оплату труда. Руководство предприятий использующие данную систему вынуждены заниматься успешностью труда своих работников. Для успешных работников на предприятии, использующих эту систему, обеспечен более высокий доход.
4.Государственное и договорное регулирование оплаты.
Опыт стран с развитой рыночной экономикой и стран бывшего СССР свидетельствует о необходимости сохранения регулирующего воздействия со стороны органов государственной власти и управления на заработную плату.

Механизм регулирования включает:

1.государственное вмешательство или государственное регулирование заработной платы (тарифная система оплаты труда, минимальный потребительский бюджет, минимальная заработная плата, система налогообложения фонда оплаты труда),

2.договорное регулирование осуществляемое работодателями и профессиональными организациями, которые основаны на отношении социального партнерства. Социальное партнерство – это особый тип социально-трудовых отношений, присущих рыночной экономике и обеспечивающих на основе равноправного сотрудничества нанимателей, наемных работников и государство, оптимальный баланс и реализацию их основных интересов,

3.рынок труда, подчиняющийся закону стоимости рабочей силы.
5.Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
Одним из механизмов защиты доходов от инфляции выступает их индексация (корректировка величины заработной платы с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией). Индексация может осуществляться путем единовременного пересмотра размера оплаты труда. Работникам бюджетных сфер возмещение потерь от инфляции осуществляется из бюджетных источников. Работникам предприятий других форм собственности за счет собственных средств, предусмотренных коллективными договорами.

Индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации превысит установленный законодательством уровню. В качестве социального норматива при индексации доходов применяется показатель минимальной заработной платы.
6.Основные направления реформирования оплаты труда.
Несмотря на многочисленный опыт зарубежных экономических моделей, универсального механизма регулирования оплаты труда не существует.

Особенности национальной экономики РБ предопределяют следующие основные направления реформирования оплаты труда:

1.для определения величины минимальной заработной платы необходимо определение нижней границы цены рабочей силы. Она должна обеспечивать вознаграждение за работу наименьшей сложности, выполняемую в нормальных для здоровья условиях. По нормативам международной организации труда минимальная оплата труда должна составлять 66,7%,а прожиточный минимум 50% уровня средней заработной платы.

2.При заключении тарифных соглашений и коллективных договоров и установление более высокого чем официальный уровня тарифной ставки первого разряда важно учесть:

1.стимулирующую фунукцию заработной платы (чем больше средств используется на повышение тарифной ставки первого разряда, тем меньше их в данный период можно направлять на дифференциацию оплаты труда),

2.динамику производительности труда работников,

3.положение о занятости работников (увеличение размера тарифной ставки первогшо разряда без инвестирования и расширения деятельности ведет к высвобождению работников),

4.удельный вес оплаты труда в совокупных доходах семей работников (устойчивое снижение доли заработной платы дохода неизбежно приводит к снижению мотивации труда и уровню социальной защищенности).

3.При формировании рыночных отношений индексация может быть применена как стабилизационная мера для профилактики социальных проблем или же как антиинфляционная мера. Реализация индексации должна базироваться на механизме, основными элементами которого являются:

-индекс потребительских цен,

-периодичность индексации,

-масштабы и системы индексации.

Таким образом, эффективность всей структуры системы регулирования заработной платы и стимулирования труда, определяется с одной стороны, на сколько оплата труда обеспечивает воспроизводство рабочей силы и содержания семьи, а с другой стороны, на сколько заработная плата способствует эффективности деятельности, качеству продукции и услуг, росту производительности труда и экономному расходованию ресурсов.
ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1.Понятие предприятия, цели, задачи, стратегия, тактика, классификация.

2.Организационно-правовые формы предприятия.

3.Среда функционирования предприятия.

4.Создание предприятия.

5. Трудовые ресурсы предприятия, процесс их формирования.

6. Структура и оценка кадров.

7. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.

8.Производительность труда и методы ее измерения.

9.Экономическое содержание издержек производства

10.Классификация издержек производства.

11.Методы определения себестоимости продукции.

12.Пути снижение себестоимости.

13.Понятие и сущность природоохранной деятельности предприятия.

14.Характеристика выделяющихся вредных веществ и их классификация по степени опасности в отраслях народного хозяйства.

15.Виды ущерба, наносимого деятельностью предприятий.

16.Эффективность и стратегия природоохранной деятельности.

17.Сущность инвестиций, инвестиционная деятельность, классификация инвестиций.

18.Оценка экономической эффективности инвестиций.

19.Научно-технический потенциал, его составляющие, направления.

20.Методы хозяйствования и их сущность.

21.Принципы коммерческого расчета как эффективного метода хозяйствования.

22.Самофинансирование.

23.Сущность и формы концентрации, особенности, виды, показатели и экономические преимущества концентрации.

24.Комбинирование, понятие, характерные признаки, виды, формы, показатели.

25.Понятие, сущность, формы и показатели уровня специализации.

26.Кооперирование, сущность, формы и показатели.

27.Прибыль, понятие, функции и виды.

28.Формирование и распределение прибыли.

29.Рентабельность: виды показатели.

30.Состав и структура основных фондов.

31.Оценка и учет ОФ.

32.Износ, виды износа.

33.Амортизация, методы ее начисления.

34.Обновление ОФ.

35.Показатели эффективного использования ОФ.

36.Состав и структура оборотных средств предприятия.

37. Определение потребности в оборотных средствах.

38.Эффективность использования оборотных средств.

39.Пути улучшения использования оборотных средств.

40.Система планирования деятельности предприятия.

41.Стратегическое планирование.

42.Тактическое планирование.

43.Бизнес-планирование.

44.Роль и значение материальных ресурсов в экономике РБ.

45.Состав материальных ресурсов.

46.Показатели использования материальных ресурсов.

47.Основные направления рационального использования материальных ресурсов.

48.Значение производственной программы.

49.Структура и показатели производственной программы.

50.Расчет производственной мощности.

51.Методика составления производственной программы.

52.Понятие качества, системы показателей качества.

53.Стандартизация – основа системы управления качеством.

54.Сертификация продукции.

55.Конкурентоспособность продукции, сущность, показатели, методы управления.

56.Сущность заработной платы и ее формирование.

57.Тарифная система и ее составные элементы.

58.Формы и системы оплаты труда.

59.Государственное и договорное регулирование оплаты.

60.Индексация заработной платы в зависимости от инфляции.

61.Основные направления реформирования оплаты труда.