Задача Организационная структура 2
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-29Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение……………………………………………………………………. | 3 | |
| 1. | Обзор литературы по теме дипломной работы………………………………………………………………… | 5 |
| 2. | Организационно-экономическая характеристика организации…………………………………………………………... | 11 |
| 3. | Индивидуальный раздел (в соответствии с полученным дипломным заданием)……………………………………………….. | 27 |
| 4. | Заключение…………………………………………...………………. | 33 |
| Приложения………………………………………………………………….. | 34 | |
ВВЕДЕНИЕ
В период с 8 февраля по 5 апреля 2010г. проходила преддипломную практику на предприятии ООО «Траст» в должности менеджера.
В соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации» преддипломная практика является неотъемлемой частью образовательного процесса. Она является завершающим этапом подготовки специалиста и направлена на направлена на получение выпускником профессионального опыта, проверки профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполнения дипломной работы.
Целью преддипломной практики является обобщение знаний и навыков работы практиканта.
Задачами преддипломной практики является:
- обобщение, систематизация, конкретизация и закрепление теоретических знаний;
- приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на различных должностях в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;
- изучение передового опыта по избранной специальности;
- овладение методами принятия и реализации на основе полученных теоретических знаний управленческих решений, а также контроля за их исполнением;
- овладение методами аналитической и самостоятельной научно-исследовательской работы на конкретном предприятии
- сбор необходимых материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной (дипломной) работы по вопросу бизнес планирование как инструмент управления внедрением нового продукта на предприятии.
В процессе прохождения преддипломной практики были изучены вопросы, касающиеся организационно-экономической характеристики предприятия за период с 2007 по 2009 годы.
Основное внимание было уделено вопросам организационной структуры управления предприятием, собраны материалы, которые будут положены в основу практической части выпускной квалификационной работы.
В ходе практики заполнялся дневник практики, соблюдался внутренний распорядок дня.
1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ
Во время прохождения преддипломной практики автором были изучены различные нормативные акты РФ, относящиеся к деятельности ООО «Траст», в частности, Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. №14-ФЗ (в ред. ФЗ от 16.02.1998. №7- ФЗ), организационно-распорядительная документация: приказы, распоряжения, постановления, решения, письма, устав, положение об организации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, правила, инструкции, штатное расписание.
Учебная литература по вопросам совершенствования организационной структуры управления:
1. Акбердин, Р.З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования [Текст] / Р.З. Акберин, А. Я. Кибанов. - М.: ГАУ, 2003. – 456 с.
2. Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф. - М.: Экономика, 1999. – 536 с.
3. Браумен, Г. Организационные структуры управления, их совершенствование [Текст] / Г. Браумен // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №7.- с.8-6.
4. Водачек, Л. Стратегия управления инновациями на предприятии [Текст] / Л. Водачек, О. Водочкова. - М., 1999. – 432 c.
5. Друкер, П. Управление, нацеленное на результаты [Текст] / П. Друкер – М.: Технологическая школа бизнеса, 2004. – 368 с.
6. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Пер. с англ. [Текст] / У. Дж. Дункан - М.: "Дело", 2006 - 272 с.
7. Райсс, М. Оптимальная сложность управленческих структур [Текст] / М. Райсс // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - №5.- с.4-12.
8. Таусенд, Р. Секреты управления или как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижении прибыли [Текст] / Р. Таусенд – М., 2005 – 436 c.
9.Уотерман Р. Фактор обновления: Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании [Текст] / Р. Уотерман – М.: Прогресс 1999–248 c.
10.Уткин, Э.А. Профессия – менеджер [Текст] / Э. А. Уткин - М.: Экономика, 2002. - 174 с.
11.Фатхутдинов, Р.А. Инновационный менеджмент. Учебник для вузов [Текст] / Р. А. Фатхутдинов - М.: ЗАО "Бизнес-школа", "Интел-Синтез", 2004. - 600 c.
12.Фостер Р. Обновление производства [Текст] / Р. Фостер – М.: Прогресс, 2001. – 424 с.
13.Ховард, К. Принципы менеджмента (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. [Текст] / К. Ховард, Н. Коротков - М.: ИНФРА-М, 2006. - 224 с.
14.Шахмалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. [Текст] / Ф. И. Шахмалов – М.: Наука, 2003. – 546 с.
15. Шонесси, О.Дж. Принципы организации управления фирмой [Текст] / О. Дж. Шонесси - М.: Прогресс 2001. - 378 c.
16. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник / В.А. Абчук - СПб: Союз, 2002. - 463с.
17. Аммельбург Г. Предприятие будущего: структура, методы и стили руководства / Г. Аммельбург; Пер. с нем. В.А. Чекмарева. - М.: Международные отношения, 1999. - 416с.
18. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф; пер. с англ.С. Жильцова; под ред. Ю.Н. Каптуревского. М. и др. Питер, 1999.414с.
19. Андреева Е.Л. Организационные структуры фирмы в условиях глобализации: Учебное пособие. - Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. ун-та, 2003. - 242с.
20. Антикризисное управление предприятиями: Учебное пособие / Под ред. А.Н. Ряховской. - 2-е изд., доп. - М.: ИПКгосслужбы, 2000.
21. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб: Питер, 2000. - 411с.
22. Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: ОАО "Издательство "Экономика", НОРМА, 1997. - 526с.
23. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие для сред. спец. учебных заведений экономического профиля / Е.Е. Вершигора. - М.: Инфра-М, 1999. - 256с.
24. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект. - М.: Инфра-М, 1999. - 87с.
25. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учебное пособие для эк. Спец. вузов / Л.Д. Гительман - М.: Дело, 1999. - 496с.
26. Дитрих Я. Проектирование и конструирование организации: Системный подход. - М., 1999.
27. Зайцева О.А. и др. Основы менеджмента: Учебно-практическое пособие для вузов / О.А. Зайцева, А.А. Радугин, К.А. Радугин, Рогачева Н. И.; Под ред.А. А. Радугина. - М.: Центр, 1999. - 432с.: ил.
28. Иванова Н.Н., Мозгов Н.Н., Герасимов Б.И. Экономический анализ организационных структур промышленного предприятия: Монография / Под науч. ред. Б.И. Герасимова. Тамбов: Издательство Тамбовского гос. техн. ун-та, 2003. - 120с.
29. Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен: Пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2002. - XIV, 175с.
30. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2004. - 360с.
31. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний: Справочное пособие / Под ред. И. И. Мазура. - М.: Высшая школа, 2000.
32. Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591с.
33. Менеджмент: Учебное пособие для вузов / Ю.В. Кузнецов, В.И. Подлесных, В.В. Абакумов, А.А. Голубев; Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб: Бизнесс-пресса, 2001. - 422с.
34. Менеджмент организации / Румянцева З.П., Н.А. Соломатин, Р.З. Акбердин; Под ред. Румянцевой З.П., Соломатина Н.А. - М.: Инфра-М, 2002. - 430с.
35. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: Инфра-М, 1998.
36. Новопашин А.И. Менеджмент в условиях глобализации мировой экономики: Философско-методологический анализ. - М.: Высшая школа, 2001. - 248с.
37. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. - М.: Финансы и статистика, 1997.
38. Организационная структура предприятий: Учебное пособие / Д.Г. Коноков, А.О. Смирнов, О.Н. Яниковская - М.: Изд-во КОНСЭКО, 1998. - 176с.
39. Организационная структура предприятия: современные подходы и пути развития / Корнюхин С.В. - М.: Европейский центр по качеству, 2003. - 48с.
40. Реструктуризация производства, бизнеса и менеджмента. Сборник науч. Трудов под ред. Л.Ф. Манакова. - Новосибирск: НГАСУ и РААСН СО, 2001. - 173с.
41. Тронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Менеджмент и проектирование фирмы: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
42. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления: Учебное пособие. - Казань: Изд-во Казанского ун-та, 2004. - 184с.
43. Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя / В. Краснова; Под ред.В. Красновой, А. Привалова. - 2-е изд. - М.: Журн. Эксперт, 1997. - 173с.
44. Фатхутдинов В.А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие / Р.А. Фатхутдинов. - 2-е изд. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 1997. - 350с.
45. Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. - М.: ТК Велби, 2003. - 256с.
46. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - 3-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 208с.
47. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г. и др. Стратегическая гибкость: Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2005. - 381с.
48. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. К характеристике субъекта стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления - 1998. - №4. - С.113-119
49. Кузнецов А.И. Организационная структура предприятия с позиций обеспечения выживания // http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_31 /article_311/
50. Кушнерова С. Типичные ошибки при реструктуризации бизнеса // http://www.valex.net/articles/restr.html
51. Матвеев А. Нерациональная структура дорого обходится // Консультант. - 2005. - №7 // http://www.cfin.ru/management/strategy/orgstr/ strategic_unions. shtml
52. Мильнер Б.З. Управление будущего: предпосылки и тенденции // Экономист. - 1995. - №4. - С.23-32
53. Муравьев С.В. Экспресс-анализ структур управления предприятием // Корпоративный менеджмент. - http://www.cfin.ru/management/strategy/ orgstr/express_struct. shtml
54. Ованесов А. Формула успеха: от системы жестких связей к модели внутреннего рынка // ПроИнвест Консалтинг - http://www.strategy.ru/ publish/48. doc
Кроме того, изучались материалы средств массовой информации, такие как материалы журналов «Менеджмент в России и за рубежом», «Управление персоналом», «Маркетолог», «Маркетинг в России и за рубежом», «Коммерческий вестник», «Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Экономист», «Инвестиции в России», «Финансы», «Деньги и кредит», «Эксперт», «Секрет фирмы», « Искусство управления».
Внутренние документы предприятия, такие как устав ООО «Траст», штатное расписание ООО «Траст», должностные инструкции.
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТРАСТ»
2.1. Общая характеристика предприятия
ООО «Траст» было создано, как юридическое лицо 17 января 1992 года и называлось АО «Траст ЛТД». В 1998 году в связи с выходом закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» было зарегистрировано как общество с ограниченной ответственностью.
Общество создано без ограничения срока. В 1994 году ООО «Траст» заключило дистрибьютерское соглашение с ООО Научно-производственной организацией «Вычислительной информатики и математики» (ООО НПО ВМИ) на организацию в городе Воркуте регионального информационного центра (РИЦ) по распространению систем семейства Консультант Плюс, и стало РИЦ № 341. ООО «Траст» имеет собственную печать, содержащую полное фирменное название на русском языке и указание места нахождения общества. ООО «Траст» имеет фирменные бланки, собственную эмблему.
Местонахождение организации: 169908, Российская Федерация, Республика Коми, г. Воркута, ул. Ленина, д. 64, офис 205/1.
Организационно – правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью «Траст», именуемое в дальнейшем «Общество», создается и действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом № 14-ФЗ от 08 февраля 1998 года "Об обществах с ограниченной ответственностью". ООО «Траст» учреждено физическим лицом, учредитель является одним участником общества. Учредитель общества не отвечает по его обязательствам и несет риск убытков, связанных с деятельностью ООО «Траст» в пределах стоимости внесенного вклада в уставный капитала.
Форма собственности - частная. ООО «Траст» является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств.
ООО «Траст» работает для достижения следующий целей:
¾ Удовлетворения общественных потребностей в товарах и услугах;
¾ Увеличение выручки от продаж услуг (в 2 раза);
¾ Расширение рынка сбыта (увеличения числа обслуживаемых предприятий до 500);
¾ Усиление конкурентоспособности (Задача-максимум – полностью вытеснить из сознания пользователей другие СПС. СПС «Консультант Плюс» - единственная СПС, которой по настоящему можно доверять при решении реальных практических задач);
¾ Реализация на основе получения прибыли социально-экономических интересов участников общества.
Учредительным документом ООО «Траст» является Устав, который содержит основные положения: полное и сокращенное фирменное название; сведения о месте нахождения; сведения о размере уставного капитала; права и обязанности участника общества; сведения о функциях предприятия.
Также к основным организационно-правовым документам предприятия относят: документ, подтверждающий государственную регистрацию ООО «Траст», должностные инструкции сотрудников, приказы, изданные директором о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении.
ООО «Траст» занимается распространением (продажей), установкой и сопровождением систем семейства «Консультант Плюс». То есть товаром данного предприятия является: услуга по предоставлению справочно-правовых систем. Перечень систем «Консультант Плюс» предлагаемый ООО «Траст» приведен в приложении 1.
ООО «Траст» активно взаимодействует с внешним окружением по следующим направлениям:
1. Поставщики: ООО НПО «ВМИ» является поставщиком дистрибутивов систем «Консультант Плюс», а также файлов пополнений для установленных систем и рекламной продукции. ООО «Консультант Плюс Коми» является поставщиком СПС «Консультант Плюс: Коми Выпуск» дистрибутивов и файлов пополнений эталонных и клиентских систем. Управление производственно-технологической связи – услуги телефонной связи, услуги доступа к сети Интернет по технологии ADSL, услуги IP-телефонии. ОАО «Связь» - услуги телефонной связи. ООО «Геоном» - аренда помещений под офис.
2. Конкурентами ООО «Траст» являются:
· ООО «Консультант Плюс Коми»;
· ООО « Компания Гарант»
Таблица 1 – Анализ конкурентной среды ООО «Траст»
| Наименование организации | Количество обслуживаемых предприятий | Доля рынка, % |
| ООО «Траст» | 347 | 69,4 |
| ООО «Консультант Плюс Коми» | 100 | 20,0 |
| ООО «Компания Гарант» | 53 | 10,6 |
| Итого | 500 | 100 |
Таким образом, ООО «Траст» занимает первое место в городе Воркуте по количеству обслуживаемых предприятий. В городе можно выделить около 500 предприятий, с которыми есть возможность работать и заключить договор по предоставлению услуг СПС «Консультант Плюс
3.Банки: ООО «Траст» имеет свой банковский счет в АКБ «Воркута» ЗАО.
4.Клиенты: ООО «Траст» обслуживает 347 предприятий города. Крупными клиентами ООО «Траст» являются ОАО «Воркутауголь», государственное унитарное предприятие Аэронавигация Северного Урала, муниципальное унитарное предприятие «Воркутинский хлебокомбинат», муниципальное предприятие «Воркутинский холодильник», муниципальное унитарное предприятие «Воркутинские тепловые сети», муниципальное унитарное предприятие «Тепловодоканал», ООО «Городской рынок», все больницы города Воркуты, МУЗ «Фармация», ОАО «Шахта Воргашорская», предприятия жилищно-коммунального хозяйства и многие другие.
5. Научно-технические, законодательные и экономические факторы: Эти факторы на прямую влияют на формирование спроса. К научно-техническим факторам можно отнести то, что рынок IT-технологий достаточно быстро развивается и сотрудникам фирмы необходимо быть в курсе всех изменений для поддержания конкурентоспособности своего программного продукта и удовлетворения растущих потребностей пользователей. Законодательные факторы влияют на само формирование баз систем «Консультант Плюс», а, следовательно, динамичное изменение законодательства выгодно для организации. Это увеличивает спрос на продукцию, а следовательно, и прибыль. К экономическим факторам можно отнести то, что в летний период времени уменьшается приток денежных средств в город, в результате этого происходит снижение спрос на продукцию ООО «Траст» и возникают проблемы с оплатой предприятиями услуг предоставляемых данной организацией.Природные факторы влияют косвенно на работу ООО «Траст» в случае прекращения добычи угля город Воркута закроется, а следовательно ООО «Траст» прекратит свою работу, так как добыча угля является градообразующей деятельностью в городе Воркута.
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности
Целью анализа является комплексное изучение основных экономических показателей деятельности ООО «Траст».
Рассмотрим состав и структуру выручки от продаж и сопровождения СПС «Консультант Плюс» (таблица 2).
По данным таблицы 2 видно, что более доходными видами СПС являются: Российское Законодательство, Бухгалтер: Версия Проф и Налоги Бухучет. В 2009 году выручка от СПС Российское Законодательство составила 9401,40 тыс. руб., от СПС Бухгалтер: Версия Проф – 7521,12 тыс.руб., от СПС Налоги Бухучет - 7991,19 тыс. руб. Понижение их доли способствовало уменьшению прибыли.
Рассмотрим основные экономические показатели деятельности организации ООО «Траст» за 2005-2007 годы.
Таблица 3 - Основные экономические показатели деятельности организации
| № п/п | Показатели | 2007г. | | | |
| 1. | Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс.руб.: | 48843,00 | 49087,00 | 47007,00 | 96 |
| 3. | Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг, тыс.руб. | 32565,00 | 32676,00 | 31878,00 | 98 |
| 4. | Затраты на 1 рубль выручки, руб. | 0,67 | 0,67 | 0,68 | 102 |
| 5. | Валовая прибыль (+), убыток (-), тыс.руб. | 16278,00 | 16411,00 | 15129,00 | 93 |
| 6. | Коммерческие и управленческие расходы | 8488,00 | 8558,00 | 8696,00 | 102 |
| 7. | Прибыль (+), убыток (-) от продаж, тыс.руб. | 7790,00 | 7853,00 | 6433,00 | 83 |
| 8. | Чистая прибыль, тыс.руб. | 6778,00 | 6842,00 | 5745,00 | 85 |
| 9. | Среднесписочная численность работников, чел. | 115 | 127 | 121 | 105 |
| 10. | Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс.руб. | 9389,50 | 8660,51 | 9475,00 | 101 |
| 11. | Фондоотдача, руб. | 5,20 | 5,67 | 4,96 | 95 |
| 12. | Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб. | 4485,15 | 4689,85 | 5199,30 | 116 |
| 13. | Коэффициент оборачиваемости оборотных средств | 10,89 | 10,47 | 9,04 | 83 |
| 14. | Фонд оплаты труда, тыс.руб. | 1429,45 | 1860,55 | 1772,65 | 124 |
| 15. | Среднегодовая заработная плата работника, тыс.руб. | 12,43 | 14,65 | 14,65 | 118 |
| 16. | Производительность труда 1 работника, тыс.руб. | 424,72 | 386,51 | 388,49 | 91 |
| 17. | Получено чистой прибыли -на 1 работника, тыс. руб. | 58,94 | 53,87 | 47,48 | 81 |
| | -на 1 оборот оборотных средств | 1,51 | 1,46 | 1,10 | 73 |
| | Рентабельность, % : -текущих затрат | 0,24 | 0,24 | 0,20 | _ |
| | - продаж | 0,16 | 0,16 | 0,14 | _ |
| | -основных фондов | 0,83 | 0,91 | 0,61 | _ |
| | -оборотных средств | 1,74 | 1,67 | 1,24 | _ |
Согласно данным таблицы 3 за анализируемый период выручка ООО «Траст» уменьшилась на 1836,00 тыс. руб. или на 4%. Чистая прибыль уменьшилась на 15%,т. е. 1033,00 тыс. руб., данное понижение является результатом увеличения суммы коммерческих и управленческих расходов. Негативным моментом деятельности организации является опережающий темп роста себестоимости по сравнению с темпом роста выручки от продаж.
Эффективность экономической деятельности предприятия во многом зависит от обеспеченности предприятия ресурсами и от эффективности использования ресурсов. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов в организации выросла, ее рост составил в 2009 году по сравнению с 2007 годом 1%.З
Затраты на один рубль выручки увеличиваются на 2%, а фонд оплаты труда увеличивается на 24%.
Среднегодовая численность персонала составила в 2009 году 121 человек, что на 6 человек больше чем в 2007 году. Наиболее обобщающими показателями эффективности использования рабочей силы являются среднегодовая выработка продукции одним работающим (производительность труда). Анализ показывает понижение производительности труда на 36,23 тыс.руб; что свидетельствуют о понижении эффективности использования рабочей силы.
Одним из факторов интенсивного роста объема выпуска продукции является рост фондоотдачи. Повышение фондоотдачи ведет к снижению суммы амортизационных отчислений, приходящихся на один рубль готовой продукции или амортизационной емкости. В связи с тем, что темпы роста выручки от реализации продукции опережают темп роста среднегодовой стоимости основных производственных фондов, за анализируемый период фондоотдача уменьшается на 0,24 руб; это является негативным фактом.
Непременным условием для осуществления предприятием хозяйственной деятельности является наличие оборотных средств (оборотного капитала).
Таблица 4 – Состав и структура оборотных средств организации на конец года
| № | Группы оборотных средств | | | | | |||
| тыс.руб. | % к итогу | тыс.руб. | % к итогу | тыс.руб. | % к итогу | |||
| 1. | Оборотные производственные фонды - всего, в т.ч.: | 649,00 | 14 | 696,00 | 14 | 953,00 | 17 | 147 |
| 1.1. | Производственные запасы | 328,00 | 51 | 354,00 | 51 | 321,00 | 34 | 98 |
| 1.2. | Незавершенное производство | - | 0 | - | 0 | - | 0 | _ |
| 1.3. | Расходы будущих периодов | 321,00 | 49 | 342,00 | 49 | 632,00 | 11 | 197 |
| 2. | Фонды обращения | 4004,00 | 86 | 4288,00 | 86 | 4653,00 | 83 | 116 |
| 2.1. | Денежные средства в кассе и на счетах в банке | 443,00 | 10 | 423,00 | 8 | 476,00 | 8 | 107 |
| 2.2. | Готовая продукция на складе | 507,00 | 0 | 543,00 | 0 | 567,00 | 0 | 112 |
| 2.3. | Дебиторская задолженность | 3054,00 | 66 | 3322,00 | 67 | 3610,00 | 64 | 118 |
| | Итого оборотных средств | 4653,00 | 100 | 4984,00 | 100 | 5606,00 | 100 | 120 |
Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Средняя величина оборотного капитала увеличилась в течение рассматриваемого периода на 953 тыс. руб., темп прироста ее по годам составил в 2009 году по сравнению с 2007 годом 20%.
Оборотные производственные фонды увеличелись на 304 тыс. руб. Фонды обращения увеличились на 649 тыс. руб. Отсюда можно сказать, что организация эффективно использует оборотные средства. Данная эффективность использования основных средств в данной организации оказывает положительное воздействие на все стороны хозяйственной деятельности предприятия.
Таблица 5- Эффективность использования оборотных средств
| Показатели | | | | |
| 1. Наличие оборотных средств на начало года, тыс.руб. | 4456,70 | 4653,00 | 4984,00 | 112 |
| 2. Наличие оборотных средств на конец года, тыс.руб. | 4653,00 | 4984,00 | 5606,00 | 120 |
| 3. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб. | 4554,85 | 4818,50 | 5295,00 | 116 |
| 4. Выручка от реализации продукции, тыс.руб. | 48843,00 | 49087,00 | 47007,00 | 96 |
| 5. Прибыль, убыток (-) от продаж, тыс.руб. | 7790,00 | 7853,00 | 6433,00 | 83 |
| 6. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств | 10,72 | 10,19 | 8,88 | 83 |
| 7. Продолжительность одного оборота, дней | 33,57 | 35,34 | 40,55 | 121 |
| 8. Коэффициент загрузки оборотных средств | 0,09 | 0,10 | 0,11 | 121 |
| 9. Рентабельность, убыточность (-) оборотных средств, % | 1,71 | 1,63 | 1,21 | 71 |
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – важный показатель эффективности их использования. Критерием оценки эффективности управления оборотными средствами служит фактор времени: чем дольше оборотные средства пребывают в одной и той же форме (денежной или товарной), тем при прочих равных условиях ниже эффективность их использования. Оборачиваемость оборотных средств характеризует интенсивность их использования. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств предприятия свидетельствуют о неэффективном использовании оборотных средств предприятия, так его величина на конец 2009 года составила 8,88 оборота, что ниже, чем в 200 году на 1,84 оборота.
Проанализируем структуру основных производственных фондов организации. Основные производственные фонды - важнейшая и преобладающая часть всех фондов в организации. Они определяют производственную мощь организации, характеризуют её техническую оснащенность.
Таблица 6 – Обеспеченность основными производственными фондами и эффективность их использования
| № | Виды основных фондов | | | | | |||
| тыс.руб. | % к итогу | тыс.руб. | % к итогу | тыс.руб. | % к итогу | |||
| 1. | Производственные основные фонды (ОПФ) – всего, в т.ч. | 9389,50 | 100 | 9492,50 | 100 | 9475,00 | 100 | 101 |
| 1.1 | Здания | - | - | - | - | - | - | - |
| 1.2 | Сооружения | - | - | - | - | - | - | - |
| 1.3 | Машины и оборудования | 8347,20 | 89 | 8172,59 | 86 | 8100,91 | 85 | 97 |
| 1.4 | Транспортные средства | 978,70 | 10 | 1242,95 | 13 | 1285,21 | 14 | 131 |
| 1.5 | Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь | 63,60 | 1 | 76,96 | 1 | 88,88 | 1 | 140 |
Стоимость ОПФ в 2009 году увеличилась по сравнению с 2007 годом на 85,5 тыс. руб.
Таблица 7 – Динамика численности работников, их состав и структуры
| Категории работников | | | | | ||||
| чел. | % к итогу | чел. | % к итогу | чел. | % к итогу | |||
| Весь персонал | 115 | 100 | 127 | 100 | 121 | 100 | 105 | |
| В том числе: | | | | | | | | |
| 1.Производственный персонал | 103 | 90 | 113 | 89 | 108 | 89 | 105 | |
| 1.1 Рабочие | 8 | 7 | 10 | 8 | 8 | 7 | 100 | |
| 1.2 Служащие | 95 | 83 | 103 | 81 | 100 | 83 | 105 | |
| в том числе: | | | | | | | | |
| 1.2.1 Руководители | 15 | 13 | 18 | 14 | 17 | 14 | 113 | |
| 1.2.2 Специалисты | 80 | 70 | 85 | 67 | 83 | 69 | 104 | |
| 2.Непроизводственный персонал | 12 | 10 | 14 | 11 | 13 | 11 | 108 | |
Данные таблицы свидетельствуют об увеличение производственного персонала в 2009 году на 14 человек. Численность непроизводственного персонала увеличилась на 1 человека. Производственный персонал составляет 89% общей численности работников, причем его численность увеличилась в 2009 году по сравнению с 2007 годом на 5 % .
Таблица 8 – Анализ движения персонала
| № | Показатели | | 2008г. | | |
| п/п | |||||
| 1. | Списочная численность на начало года, чел. | 106 | 124 | 130 | 123 |
| 2. | Принято в течение года | 25 | 12 | 22 | 88 |
| 3. | Выбыло в течение года | 7 | 6 | 20 | 286 |
| 4. | В т.ч. уволено по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и др. нарушения | 6 | 6 | 18 | 300 |
| 5. | Списочная численность на конец года, чел. | 124 | 130 | 132 | 106 |
| 6. | Среднесписочная численность за год, чел | 115 | 127 | 131 | 114 |
| 7. | Коэффициент оборота по приему | 0,22 | 0,09 | 0,17 | 77 |
| 8. | Коэффициент оборота по выбытию | 0,06 | 0,05 | 0,15 | 251 |
| 9. | Коэффициент текучести | 0,05 | 0,05 | 0,14 | 263 |
На основании данных таблицы 8 можно сделать следующие выводы: среднесписочная численность работников ООО «Траст» в течение рассматриваемого периода имеет тенденцию к увеличению. Основной причиной выбытия явилось увольнение по собственному желанию, в 2009 году по сравнению с 2007 годом численность уволенных по собственному желанию увеличилась на 12 человек, за нарушение трудовой дисциплины было расторгнуто 2 трудовых договора. Число принятых работников в течение рассматриваемого периода превышает число уволенных работников. Коэффициент оборота по приему свидетельствует о понижении приема работников в 2009 году над 2007 годом на 23%.
Таблица 9 – Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования
| № | Показатели | | | | | |
| 1. | Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс.руб.: | 48843,00 | 49087,00 | 47007,00 | 96 | |
| 2. | Среднесписочная численность работников, чел. | 115,00 | 127,00 | 121,00 | 105 | |
| 3. | Отработано работниками за год, тыс. чел. –час | 230,46 | 254,51 | 242,48 | 105 | |
| 4. | Производительность труда 1 работника, тыс.руб. | 424,72 | 386,51 | 388,49 | 91 | |
| 5. | Трудоемкость, чел. -час/руб. | 0,00 | 0,01 | 0,01 | 109 | |
| 6. | Фонд оплаты труда, тыс.руб. | 1429,45 | 1860,55 | 1772,65 | 124 | |
| 7. | Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс.руб. | 12,43 | 14,65 | 14,65 | 118 | |
| 8. | Чистая прибыль, тыс.руб. | 6778,00 | 6842,00 | 5745,00 | 85 | |
| 9. | Получено прибыли, тыс.руб.: - на 1 работника | | | | | |
| | - за 1 чел. –час. | 58,94 | 53,87 | 47,48 | 81 | |
Данные показателей таблицы 9 свидетельствуют о понижении выручки от продаж на 4%, повышении среднесписочной численность работников на 5 % или на 6 человек. Уменьшении производительности труда на 9%, что свидетельствует о понижение эффективности использования рабочей силы, но в отличие от производительности труда среднегодовая заработная плата работников увеличивается на 18%, а фонд оплаты труда на 24%.
Трудоемкость так же возросла на 9%. В данной ситуации необходимо стремится к снижению трудоемкости работников и увеличению производительности труда, тем самым, увеличивая работоспособность работников.
2.3. Оценка финансового состояния предприятия
Под финансовым состоянием понимается способность предприятия финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью использования, финансовыми взаимоотношениями c другими юридическими и физическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.
Проанализируем финансовое положение предприятия ООО «Траст». Анализ финансового положения предприятия начинается с построения аналитического баланса:
Таблица 10 - Анализ финансового состояния предприятия
| Показатели | Оптимальное значение | 2007г. | 2008г. | 2009г. | 2009г. к 2006г., % |
| 1. коэффициент автономии (на конец года) | 0,6-0,7 | 0,5 | 0,5 | 0,4 | 95 |
| 2. коэффициент финансовой зависимости | 0,2 - 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,6 | 69 |
| 3. Коэффициент мобильности (платежеспособности) собственного капитала | 0,3 | 1,6 | 1,5 | 1,3 | 138 |
| 4. Коэффициент обеспеченности собственным оборотным капиталом | 0,1 | 1,3 | -0,2 | 1,0 | 157 |
| 5. коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственным оборотным капиталом | 1 | -0,7 | -0,7 | -0,6 | -260 |
| 6. коэффициент абсолютной ликвидности | 0,2 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 100 |
| 7. коэффициент промежуточной ликвидности | 1 | 0,3 | 0,4 | 0,4 | 100 |
| 8. коэффициент текущей ликвидности | 2 | 1,1 | 0,8 | 0,9 | 99 |
| 9. тип финансовой устойчивости | | предкризисное | предкризисное | предкризисное | _ |
| 10. коэффициент восстановления платежеспособности | 1 | 0,82 | 0,67 | 0,68 | 99 |
Данные таблицы 10 свидетельствуют о низком значении коэффициента автономии (0,5 за 2009 год). Это означает что сумма собственных средств ООО «Траст» составляет 50% от суммы всех источников финансирования. Снижение коэффициента (на 15% в 2009 году по сравнению с 2007 годом) отражает тенденцию к увеличению зависимости организации от заемных источников финансирования. Низкий уровень коэффициента автономии отражает не стабильное финансовое положение организации, не благоприятную структуру ее финансовых источников и высокий уровень финансового риска для кредиторов. Значение коэффициента финансовой зависимости составляло 60 % в 2007 году.
Высокий уровень коэффициента мобильности собственного капитала (1,6 в 2009 году). Уровень данного коэффициента зависит от характера деятельности организации: в фондоемких производствах его нормальная величина должна быть ниже, чем в материалоемких, так как в этом случае значительная часть собственных средств является источником покрытия основных производственных фондов.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами показывает, какая часть текущих активов формируется за счет собственного капитала. В ООО «Траст» этот показатель имеет отрицательное значение.
В ООО «Траст» запасы и затраты не покрываются собственным капиталом, о чем свидетельствует отрицательное значение коэффициента покрытия запасов собственными источниками.
Коэффициент абсолютной ликвидности в 2009 году был равен 0,1. Данный коэффициент показывает, какая часть краткосрочных обязательств организации может быть немедленно погашена за счет денежных средств клиента. Коэффициент промежуточной ликвидности (0,4 в 2009 году) показывает, какая часть текущих обязательств может быть достаточно быстро погашена за счет активов первой и второй степени ликвидности, т.е. денежных средств, ценных бумаг и ожидаемых поступлений средств от дебиторов. Коэффициент текущей ликвидности равный 0,9 в 2009 году, характеризующийся степенью общего покрытия всеми оборотными средствами организации суммы срочных обязательств.
В данный момент ООО «Траст» наблюдается ситуация предкризисного состояния. Организация привлекает для формирования запасов и затрат кредиторскую задолженность, но сохраняет при этом определенное финансовое равновесие, покрывая часть этих запасов за счет собственных средств.
Коэффициент восстановления платежеспособности, имеющий значение 0,68 в 2009 году, свидетельствует о наличии тенденций утраты платежеспособности данной организации.
Таким образом,в данный момент в ООО «Траст» наблюдается ситуация предкризисного состояния. Организация привлекает для формирования запасов и затрат кредиторскую задолженность, но сохраняет при этом определенное финансовое равновесие, покрывая часть этих запасов за счет собственных средств.
3 Индивидуальный раздел (в соответствии с полученным дипломным заданием)
3.1 Анализ структуры и функций управления ООО «Траст»
ООО «Траст» по организационно – правовой форме относится к негосударственному предприятию. Условия производства и определили структуру управления. Как и на всех предприятиях аналогичного профиля принята линейно – функциональная структура управления, которая приведена в приложении 2.
Организационная структура управления ООО «Траст» основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций управления между ними, реализует принцип демократического централизма, при котором подготовка и обслуживание решения производиться коллегиально, а принятие решения и ответственность – только директором предприятия. Она синтезирует лучшие свойства линейной структуры (четкие связи подчиненности, централизация управления в одних руках) и функциональной структуры (разделение труда, квалификационная подготовка решений). Штатное расписание ООО «Траст» представлено в таблице 11.
Таблица 11 – Штатное расписание
| № п/п | Наименование должностей руководителей (директор и его заместители) и непосредственно подчиненных им работников |
| 1. | 2. |
| | Директор |
| 1. | Зам. Директора по сопровождению |
| 1.1 | Руководитель отдела по сопровождению |
| 1.2 | Руководитель отдела upgrade |
| 2. | Зам. Директора по продажам |
| 2.1 | Руководитель отдела продаж |
| Продолжение таблицы 11 | |
| 1. | 2. |
| 2.2 | Руководитель отдела телемаркетинга |
| 3. | Зам. Директора по коммерции |
| 3.1 | Руководитель социального отдела |
| 3.2 | Руководитель хозяйственного отдела |
| 4. | Руководитель отдела кадров |
| 5. | Главный бухгалтер |
| 6. | Руководитель финансового отдела |
| 7. | Руководитель юридического отдела |
| 8. | Руководитель технического отдела |
Возглавляет предприятие директор, который реализует основные функции управления, такие как: оперативное управление, перспективное развитие, финансово-экономическую стратегию. В круг функциональных обязанностей директора входит и кадровая политика, развитие социальной инфраструктуры предприятия, работа с кадрами.
Отдельные функции управления делегированы заместителям директора:
Заместителю директора по сопровождению - К его основным функциям относится контроль работы менеджеров по сопровождению и правильность оформления ими документов.
Заместитель директора по продажам - Он определяет техническую политику, перспективы развития ООО «Траст» и пути реализации комплексных вопросов по всем направлениям совершенствования.
Заместитель директора по коммерции – Занимается решением социальных проблем и хозяйственных вопросов.
Главному бухгалтеру – который занимается ведение материального и финансово-хозяйственного учета.
Кроме перечисленных выше функциональных руководителей директору напрямую подчинены: руководитель финансового отдела, руководитель юридического отдела, руководитель технического отдела. Очевидно, что имеет место превышение норм управления, т.к. директору напрямую подчинены восемь субъектов управления. В результате этого качество управления снижено. Схема подчиненности директора должна быть усовершенствована, т.е. минимизирована.
Рассмотрим далее ветви управления заместителей директора.
Заместителю директора по сопровождению подчинены:
Руководитель отдела сопровождения – В функциональные обязанности руководителя этого подразделения входит организация ежедневного пополнения эталонных систем Консультант Плюс в офисе ООО «Траст»; контроль своевременной оплаты сопровождения пользователями; подготовка ежемесячных отчетов для руководства ООО « Траст» и ежеквартальных отчетов для ООО НПО «ВМИ».
Руководитель отдел
upgrade
– функциональные обязанности проведение upgrade; консультации и обучение пользователей.
Заместителю директора по продажам подчинены:
Руководитель отдела продаж – в его функциональные обязанности входит установка систем пользователям и обучение их работе с системами; перенос, переустановка и восстановление систем; пополнение систем у пользователей; пополнение по электронной почте; консультации и обучение пользователей; доставка бюллетеня пользователя, счета и акта выполненных работ по сопровождению.
Руководитель отдела телемаркетинга - Основные функции – организация допродаж клиентам; работа с неплательщиками; работа с клиентами, которые хотят отказаться от сопровождения и другими «сложными» клиентами; прием и выполнение заказов на уникальные документы; заказ и получение дистрибутивов от НПО «ВМИ»; ведение учета дистрибутивов; перерегистрация постоянных пользователей в случае необходимости.
Заместителю директора по коммерции подчинены:
Руководитель хозяйственного отдела. Руководитель следит за обеспечением работы административного аппарата. Поддержанием частоты и
порядка на предприятии, его деятельность не связана с основным производством.
Руководитель отдела по социально-бытовым вопросам и рекламе. Необходимо отметить, что возложенная на руководителя отдела функция рекламы не выполняется в принципе. Поэтому в рекламе СПС заполнившей теле-радио эфир, газеты, журналы название или логотипы практически не встречаются. Такое отношение к рекламе в условиях рынка непростительно.
3.2 Анализ организационно-регламентирующего обеспечения системы менеджмента
Целью анализа оргструктуры на данном этапе является оценка уровня организационно-регламентирующего обеспечения (классификации наличных нормативно-методических документов), степени его соответствия теории и практике менеджмента, степени влияния на постановку регулярного менеджмента.
В таблице 12 приведена классификация наличных нормативно-методических документов на предприятии.
Таблица 12- Классификация нормативно-методических документов ООО "Траст"
| Тип документов | Виды документов |
| Нормативно-справочные | Гражданский кодекс; КЗоТ; Закон РФ "О рекламе"; Закон РФ "О защите прав потребителей"; Российский рекламный кодекс |
| Организационно-распорядительные | Правила внутреннего распорядка; Коллективный договор; Штатное расписание |
| Организационно-регламентирующие | Положение о подразделении; Должностная инструкция; Тарифно-квалификационная характеристика |
| Организационно-методические | Рекомендации по организации подбора и отбора персонала; Положение о системе оплаты труда; Инструкция по соблюдения правил техники безопасности |
| Экономические | Положение о премировании работников |
Из основных структурообразующих документов, являющихся основой для постановки регулярного менеджмента на предприятии и перечисленных в таблице 12, являются: штатное расписание, должностные инструкции и положения о подразделениях. Положение об организационной структуре в ООО "Траст" отсутствует. Это не позволяет построить эффективную систему контроля за деятельностью аппарата управления на предприятии и создает большие трудности при выявлении дефектов организационной структуры управления.
Для каждого подразделения разработано положение о подразделении. Положение о подразделении представляет собой документ, регламентирующий деятельность структурного подразделения: его задачи, права, функции, ответственность, а также порядок взаимодействия с другими подразделениями. Необходимо отметить, что для положений о подразделениях в ООО "Траст" характерна единая структура документа. В него входят: общие положения, состав отдела, основные задачи и функции, права отдела, руководство и ответственность. Видим, что в положениях о подразделениях в ООО "Траст" не определены цели деятельности для каждого подразделения, его вклад в общий результат деятельности компании, показатели эффективности деятельности, характерные именно для данного подразделения, а также порядок взаимодействия с другими подразделениями компании.
Еще одним структурообразующим документом является должностная инструкция. Она представляет собой документ, регламентирующий деятельность в рамках каждой должности и содержащей требования к работнику, занимающему эту должность.
В ООО "Траст" разработаны должностные инструкции для всех работников аппарата управления.
ООО "Траст" имеет определенную систему организационно-регламентирующих документов, которая закладывает основу системы менеджмента на предприятии. Основными структурообразующими документами являются штатное расписание, положения о подразделениях и должностные инструкции. Однако эта система не может обеспечить эффективного функционирования организации без разработки соответствующих нормативных и регламентирующих документов, определяющих цели, задачи каждого структурного блока, связи, формирующие рациональные информационные потоки, соответствие между ответственностью и полномочиями руководителей в пределах выделенных ресурсов. Таковым комплексным документом может быть Положение об организационной структуре.
Таким образом, на ООО «Траст» структура управления имеет линейно-функциональный вид. При данном типе организационной структуры предприятия (линейно-функциональная) линейному руководителю, который подчиняется непосредственно директору, в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ и планов помогает специальный аппарат управления, состоящий из функциональных подразделений (отделов, групп). Проведенный анализ линейно-функциональной схемы управления предприятия наглядно показывает, что руководство предприятия не уделяет внимания совершенствованию организационной структуры управления.
Заключение
В период с 8 февраля по 5 апреля 2010г. проходила преддипломную практику на предприятии ООО «Траст» в должности менеджера.
В ходе практики была достигнута ее цель - закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений и навыков самостоятельно решать управленческие и методические задачи в условиях производства.
Были решены задачами практики:
- приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на должностях экономических служб в целях развития навыков самостоятельной работы;
- изучение передового опыта по избранной специальности;
- сбор необходимых материалов для подготовки и написания отчета по практике.
При прохождении практики использовались следующие методы: знакомство и анализ с нормативно-правовыми и распорядительными документами; личное общение с работниками служб и отделов; наблюдение за деятельностью работников; выполнение полученных работ и распоряжений; подготовка и оформление рабочих документов.
Информационной основой написания послужили данные бухгалтерского и статистического учета, планы, личные данные конкретного предприятия.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Приложение 1
Перечень систем «Консультант Плюс», предлагаемый ООО «Траст»
| Название системы | Содержание |
| ИПК «Консультант Плюс: Эксперт» | информационно-правовой комплекс Консультант Плюс: Эксперт охватывает все законодательство Российской Федерации |
| «Консультант Плюс: ВерсияПроф» | все нормативные акты РФ общего и ведомственного значения, а также правовые акты, касающиеся отдельных категорий граждан |
| «Консультант Плюс: Эксперт Приложение» | в системе представлены документы Президента, Правительства, Федерального собрания РФ |
| «Консультант Плюс: Российское Законодательство» | в системе представлены все нормативные акты, составляющие основу российского законодательства |
| «Консультант Плюс: Налоги Бухучет» | представлены все необходимые в практической работе нормативные документы по тематике налогообложения и бухгалтерского учета |
| «Консультант Плюс: Коми Выпуск » | - единственная в своем роде база данных по законодательству Республики Коми, содержит законы, постановления Госсовета, указы и распоряжения Главы Республики Коми, документы республиканских министерств и ведомств |
| «Консультант: Финансист» | в систему входят консультации по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, по банковской, инвестиционной, внешнеэкономической деятельности, по вопросам законодательства о валютном регулировании и валютном контроле, об акционерных обществах, о рынке ценных бумаг |
| «Консультант Бухгалтер: Версия Проф» | включает в себя четыре подсистемы: Консультант Бухгалтер: Вопросы Ответы, Консультант Бухгалтер: Корреспонденция Счетов, Консультант Бухгалтер: Нормативные Документы |
| «Консультант Арбитраж: Окружной Выпуск» | данная система наиболее полное из существующих на сегодняшний день собрание решений федерального арбитражного суда одного округа |
| «Консультант Арбитраж: Все Округа» | данная система наиболее полное из существующих на сегодняшний день собрание решений федеральных и арбитражных судов всех десяти округов РФ |
| «Консультант: Судебная Практика» | система включает документы высших органов судебной власти и обширную информацию о судебной практике по арбитражным, гражданским и уголовным делам |
| «Консультант Плюс: Комментарии Законодательства» | система включает комментарии российского законодательства, вышедшие в свет в виде отдельных печатных изданий (книг) с 1996 по 2000 год, а также статьи ведущих специалистов в области права, опубликованные в периодических печатных изданиях (журналах и газетах) в 1999-2000 годах |
| «Консультант Плюс: Документы СССР» | в систему включаются законодательные акты СССР и РСФСР, акты Совминов, ведомственные документы, изданные на союзном и республиканском уровне |
| «Деловые Бумаги» | система включает образцы документов, используемые на практике предприятиями с организационно-правовыми формами и направлениями деятельности |
| «Консультант: Медицина Фармацевтика» | система включает нормативные документы, регламентирующие сферу медицинской и фармацевтической деятельности, аудиторские консультации по решению практических вопросов налогообложения и ценообразования, а также комментарии, разъясняющие специфические аспекты работы медицинских и фармацевтических учреждений и организаций |
| «Банк данных «Строительные нормативы» | система включает различные строительные нормы и правила; своды правил по проектированию и строительству; документы в строительстве; государственные элементные нормы; ремонтные сметные нормы и другие нормативы |
Приложение 2
Структура управления ООО «Траст»
«УТВЕРЖДЕН»
Решением единственного
учредителя № 1
от "21" апреля
УСТАВ
ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«Траст»
(новая редакция)
г. Воркута
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Траст», именуемое в дальнейшем "Общество", создается и действует в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом № 14-ФЗ от 08 февраля 1998 года "Об обществах с ограниченной ответственностью".
1.2. Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Срок деятельности Общества не ограничен.
1.3. Полное фирменное наименование Общества в русской транскрипции: Общество с ограниченной ответственностью «Траст», сокращенное наименование в русской транскрипции: ООО «Траст».
1.4. Общество является коммерческой организацией.
1.5. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
1.6. Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Участники имеют предусмотренные законом и учредительными документами Общества обязательственные права по отношению к Обществу.
1.7. Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
1.8. Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.
1.9. Принятие новых участников в состав Общества осуществляется по решению Общего собрания участников.
1.10. Место нахождения Общества: 169908, Российская Федерация, Республика Коми, г. Воркута, ул. Ленина, д. 64, офис 205/1.
Место нахождения Общества определяется местом его государственной регистрации.
1.11. Почтовый адрес: 169908, Российская Федерация, Республика Коми, г. Воркута, ул. Ленина, д. 64, офис 205/1.
2. ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
2.1. Общество создано в целях удовлетворения общественных потребностей в товарах и услугах и получения прибыли в интересах Участников.
2.2. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. К основным видам деятельности Общества относится:
- производство работ и услуг в сфере информационных технологий;
- производство работ и услуг в сфере связи и телекоммуникаций;
- коммерческая деятельность (торговля) товарами,
- а также осуществление других работ и оказание других услуг, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству РФ.
2.3. Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.
2.4. Общество осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.5. Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, нести обязанности и осуществлять любые действия, которые не будут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
2.6. Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:
- проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан, как в России, так и за рубежом на основании заключенных договоров или в инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью сторон;
- поставок продукции, выполнения работ, оказания услуг в кредит, оказания финансовой или иной помощи на условиях, определенных договоренностью сторон;
- участия в деятельности других юридических лиц путем приобретения их акций, внесения паевых взносов;
- образования новых юридических лиц совместно с иностранными и российскими юридическими лицами и гражданами в соответствии с действующим законодательством;
- осуществления совместной деятельности с другими юридическими лицами для достижения общих целей.
3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА
3.1. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента государственной регистрации.
3.2. Общество для достижения целей своей деятельности вправе нести обязанности, осуществлять любые имущественные и личные неимущественные права, предоставляемые законодательством обществам с ограниченной ответственностью, от своего имени совершать любые допустимые законом сделки, быть истцом и ответчиком в суде.
3.3. Общество является собственником имущества, приобретенного в процессе его хозяйственной деятельности. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом по своему усмотрению в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.
3.4. Имущество Общества учитывается на его самостоятельном балансе.
3.5. Общество имеет право пользоваться кредитом в рублях и в иностранной валюте.
3.6. Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Общество не отвечает по обязательствам государства и участников Общества. Государство не отвечает по обязательствам Общества. Участники Общества не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный капитал. Участники, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в размере неоплаченной доли.
3.7. В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
3.8. Общество может создавать самостоятельно и совместно с другими обществами, товариществами, кооперативами, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами на территории РФ организации с правами юридического лица в любых допустимых законом организационно-правовых формах. Общество вправе иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица.
3.9. Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства учреждаются Общим собранием участников и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о филиалах и представительствах утверждаются Общим собранием участников.
3.10. Создание филиалов и представительств за границей регулируется законодательством Российской Федерации и соответствующих государств.
3.11. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Обществом положений.
3.12. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Общества. Общество несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств. Руководители филиалов и представительств назначаются Директором Общества и действуют на основании выданных Обществом доверенностей. Доверенности руководителям филиалов и представительств от имени Общества выдает Директор или лицо, его замещающее.
3.13. Зависимые и дочерние общества на территории Российской Федерации создаются в соответствии с законодательством РФ, а за пределами территории России - в соответствии с законодательством иностранного государства по месту нахождения дочернего или зависимого общества, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Основания, по которым общество признается дочерним (зависимым), устанавливаются законом.
3.14. Дочернее общество не отвечает по долгам основного Общества. Основное Общество, которое имело право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного Общества последнее несет при недостаточности имущества дочернего общества субсидиарную ответственность по его долгам.
3.15. Общество самостоятельно планирует свою производственно - хозяйственную деятельность, а также социальное развитие коллектива. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями услуг Общества, а также поставщиками материально - технических и иных ресурсов.
3.16. Выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом самостоятельно.
3.17. Общество имеет право:
- в порядке, установленном законом, участвовать в деятельности и создавать в РФ и других странах хозяйственные общества и другие организации с правами юридического лица;
- участвовать в ассоциациях и других видах объединений;
- участвовать в деятельности и сотрудничать в любой иной форме с международными общественными, кооперативными и иными организациями;
- приобретать и реализовывать продукцию (работы, услуги) других обществ, предприятий, объединений и организаций, а также иностранных фирм, как в РФ, так и за рубежом в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять иные права и нести другие обязанности в соответствии с действующим законодательством.
3.18. Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определяя формы, размеры и виды оплаты труда.
3.19. Общество в целях реализации технической, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в государственные архивные учреждения в соответствии с действующим законодательством; хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
3.20. Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, принимать обязанности и осуществлять любые действия, не запрещенные законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, являются действительными.
4. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ
4.1. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, вносится денежными средствами и составляет 100 000 (сто тысяч) руб.
4.1.1.Доли в уставном капитале Общества распределяются следующим образом:
- Смирнова Елена Михайловна - 1 доля, номинальной стоимостью 30 000 (тридцать тысяч) руб., всего – 100 000 (сто тысяч) руб., что составляет 100 % уставного капитала.
Учредитель Общества вносит не менее 50% своей доли в уставный капитал в момент регистрации Общества. Оставшуюся часть уставного капитала учредитель вносит в течение одного года с момента государственной регистрации.
4.2. Имущество, переданное исключенным или вышедшим из Общества участником в пользование Обществу в качестве вклада в уставный капитал, остается в пользовании Общества в течение срока, на который оно было передано.
4.3. Отношения участников с Обществом и между собой, а также другие вопросы, вытекающие из права участника на долю в имуществе Общества, регулируются законодательством и настоящим Уставом.
4.4. Увеличение уставного капитала Общества допускается только после его полной оплаты. Увеличение уставного капитала Общества может осуществляться за счет имущества Общества и (или) за счет дополнительных вкладов участников Общества, и (или) за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество.
4.4.1. При увеличении уставного капитала за счет имущества Общества увеличивается номинальная стоимость долей всех участников Общества без изменения размеров их долей.
4.5. Общее собрание участников Общества может принять решение об увеличении его уставного капитала на основании заявления участника Общества (заявлений участников Общества) о внесении дополнительного вклада и (или) заявления третьего лица (заявлений третьих лиц) о принятии его в Общество и внесении вклада. Такое решение принимается всеми участниками Общества единогласно.
4.6. Общество вправе, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, обязано уменьшить свой уставный капитал. Уменьшение уставного капитала Общества может осуществляться путем уменьшения номинальной стоимости долей всех участников Общества в уставном капитале Общества и (или) погашения долей, принадлежащих Обществу. Общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, определенного в соответствии с федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации.
4.7. В случае неполной оплаты уставного капитала Общества в течение года с момента его государственной регистрации Общество должно объявить об уменьшении своего уставного капитала до фактически оплаченного его размера и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке или принять решение о ликвидации Общества.
4.8. В течение 30 (тридцати) дней со дня принятия решения об уменьшении своего уставного капитала Общество обязано письменно уведомить об уменьшении уставного капитала Общества и о его новом размере всех известных ему кредиторов Общества, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц.
4.9. Не допускается освобождение участника Общества от обязанности внесения вклада в уставный капитал Общества, в том числе путем зачета требований к Обществу.
4.10. Количество голосов, которыми обладает участник, прямо пропорционально принадлежащей ему доле. Доли, принадлежащие Обществу, не учитываются при определении результатов голосования на Общем собрании участников Общества, а также при распределении прибыли и имущества Общества в случае его ликвидации.
5. ВЫПУСК ОБЛИГАЦИЙ
5.1. Общество вправе размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги в порядке, установленном законодательством о ценных бумагах, на сумму, не превышающую размера его уставного капитала или величины обеспечения, предоставленного Обществу в этих целях третьими лицами, после полной оплаты уставного капитала.
При отсутствии обеспечения, предоставленного Обществу третьими лицами, размещение Обществом облигаций допускается не ранее третьего года существования Общества при условии надлежащего утверждения к этому времени двух годовых балансов Общества.
6.УЧАСТНИКИ ОБЩЕСТВА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
6.1. Участниками Общества являются граждане России:
Смирнова Елена Михайловна (паспорт серии 87 03 № 756882, выдан 23.04.2003 г. УВД г. Воркуты РК, код подразделения 113-003), прописана: Республика Коми, г. Воркута, ул. Ленина, д.36 А, кв. 59.
6.2. Участник обязан:
6.2.1. В течение одного года после принятия в Общество оплатить определенную ему долю в уставном капитале.
6.2.2. Соблюдать требования Устава, выполнять решения органов управления Общества, принятые в рамках их компетенции.
6.2.3. Не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Общества.
6.2.4. Немедленно сообщать Директору о невозможности оплатить заявленную долю в уставном капитале.
6.2.5. Беречь имущество Общества.
6.2.6. Выполнять принятые на себя обязательства по отношению к Обществу и другим участникам.
6.2.7. Оказывать содействие Обществу в осуществлении им своей деятельности.
6.3. Участник имеет право:
6.3.1. Участвовать в управлении делами Общества, в том числе путем участия в Общих собраниях участников лично либо через своего представителя.
6.3.2. Получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией.
6.3.3. Принимать участие в распределении прибыли. Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками Общества до полной оплаты всего уставного капитала Общества, выплаты действительной стоимости доли (части доли) участника Общества в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченных ответственностью", если на момент принятия решения о распределении прибыли Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки появятся у Общества в результате принятия такого решения, если на момент принятия решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия решения о распределении прибыли, а также в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
6.3.4. Получать пропорционально своей доле в уставном капитале долю прибыли (дивиденды), подлежащую распределению среди участников.
6.3.5. Избирать и быть избранным в органы управления и контрольные органы Общества.
6.3.6. Знакомиться с протоколами Общего собрания и делать выписки из них.
6.3.7. Получать в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.
6.3.8. Обжаловать в соответствующие органы Общества действия должностных лиц Общества.
6.3.9. Вносить предложения по повестке дня, отнесенные к компетенции Общего собрания участников.
6.3.10. В любое время выйти из Общества независимо от согласия других участников и получить стоимость части имущества Общества, соответствующей его доле в уставном капитале, в порядке и в сроки, установленные настоящим Уставом и законом.
6.3.11. Пользоваться иными правами, предоставляемыми участникам общества с ограниченной ответственностью законодательством.
6.4. Число участников Общества не должно быть более пятидесяти.
6.4. Любые соглашения участников Общества, направленные на ограничение прав любого другого участника по сравнению с правами, предоставляемыми действующим законодательством, ничтожны.
6.6. Участник Общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале Общества или ее часть одному или нескольким участникам Общества без согласия других участников Общества.
6.7. Участники Общества имеют право преимущественной покупки доли (ее части) в уставном капитале Общества, продаваемой или отчуждаемой иным способом другим участником, пропорционально размеру своей доли. Соглашением участников Общества может быть предусмотрен иной порядок осуществления преимущественного права покупки.
6.8. Доля участника Общества может быть отчуждена до полной ее оплаты лишь в той части, в которой она уже оплачена.
6.9. Участник, желающий продать свою долю (ее часть), подает соответствующее заявление Директору Общества, в котором должно быть указано, кому из участников Общества он продает свою долю (ее часть), и цена продажи. Директор обязан немедленно известить других участников о предстоящей продаже доли в целях обеспечения их права преимущественной покупки.
6.10. Участник получает право на отчуждение своей доли (ее части) третьим лицам лишь после того, как другие участники в течение одного месяца после официального объявления о предстоящей продаже доли не воспользуются преимущественным правом покупки. Реализация доли третьим лицам допускается с согласия Общего собрания участников.
6.11. Согласие Общего собрания участников на приобретение доли участника третьим лицом является основанием для заключения участником сделки купли - продажи доли или иной сделки, влекущей переход права на долю в установленном законом порядке. Заключение сделки купли - продажи (иной сделки) является основанием для внесения изменений в Устав и Решение единственного учредителя Общества в части, определяющей перечень участников Общества и размеры принадлежащих им долей.
К приобретателю доли (части доли) в уставном капитале Общества переходят все права и обязанности участника Общества, возникшие до уступки указанной доли (части доли), за исключением прав и обязанностей, предусмотренных абзацем вторым п. 2 ст. 8 и абзацем вторым п. 2 ст. 9 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Ограничения, связанные с внесением вкладов в имущество Общества, установленные для определенного участника Общества, в случае отчуждения его доли (части доли) в отношении приобретателя доли (части доли) не действуют. Участник, уступивший свою долю (часть доли) в уставном капитале Общества, несет перед Обществом обязанность по внесению вклада в имущество, возникшую до уступки указанной доли (части доли), солидарно с ее приобретателем.
6.12. В случае если участники Общества не воспользуются своим преимущественным правом покупки в течение месяца со дня извещения о предстоящей продаже доли, участник, желающий продать свою долю (ее часть), вправе обратиться к Общему собранию участников с письменной просьбой (запросом) дать согласие на реализацию доли третьим лицам. В течение одного месяца Общее собрание участников должно дать согласие на продажу доли либо отказать в таком согласии.
6.13. Если в соответствии с решением Общего собрания участников отчуждение доли участника (ее части) третьим лицам невозможно, а другие участники Общества от ее покупки отказываются, участник вправе требовать от Общества заключения договора выкупа доли. Стоимость доли (ее части) определяется путем вычета суммы уставного капитала из стоимости чистых активов Общества. Если Общество и участник не смогут договориться об условиях выкупа доли, участник вправе заявить о выходе из участников Общества. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале Общества, в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законом и настоящим Уставом.
6.14. В случае приобретения доли участника (ее части) самим Обществом оно обязано реализовать ее другим участникам или третьим лицам в течение 1 (одного) года после приобретения в порядке, предусмотренном законом, либо уменьшить свой уставный капитал в установленном порядке.
6.15. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.
6.16. При отказе участников Общества в согласии на переход или перераспределение доли к наследнику (правопреемнику) доля переходит к Обществу. При этом Общество обязано выплатить наследникам (правопреемникам) действительную стоимость доли, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период, предшествующий дню смерти, реорганизации или ликвидации, либо с их согласия выдать им в натуре имущество такой же стоимости.
6.17. Участник Общества вправе заложить принадлежащую ему долю (часть доли) в уставном капитале Общества другому участнику Общества или третьему лицу с согласия решения Общего собрания участников Общества, принятого большинством голосов всех участников. При этом голос участника, который желает заложить свою долю (часть доли), при определении результатов голосования не учитывается.
6.18. Общество не вправе приобретать доли (части долей) в своем уставном капитале, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В случае если другие участники отказались от приобретения доли, а также в случае отказа в согласии на уступку доли (части доли) участнику Общества или третьему лицу, Общество обязано приобрести по требованию участника Общества принадлежащую ему долю (часть доли).
6.19. В случае обращения взыскания на долю (часть доли) участника Общества в уставном капитале Общества по долгам участника Общество вправе выплатить кредиторам действительную стоимость доли (часть доли) участника.
6.20. Участники Общества обязаны по решению Общего собрания участников вносить вклады в имущество Общества. Такое решение может быть принято большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников.
6.21. Вклады в имущество Общества вносятся всеми участниками Общества пропорционально их доле в уставном капитале.
6.22. Вклады в имущество Общества вносятся деньгами, ценными бумагами, другими вещами или имущественными правами либо иными правами, имеющими денежную оценку.
6.23. Вклады в имущество Общества не изменяют размер и номинальную стоимость долей участников Общества в уставном капитале Общества.
7. ПОРЯДОК ВЫХОДА УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА
7.1. При выходе из Общества единственного участника он должен либо уступить свою долю третьему лицу в порядке, предусмотренном действующим законодательством, либо в отношении Общества будет действовать гл. 14 Устава.
7.2. В случае если количество участников в Обществе возрастет, то Участник вправе в любое время выйти из Общества независимо от согласия других его участников. При этом выходящему из Общества участнику должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале, в порядке, способом и в сроки, установленные настоящим Уставом и действующим законодательством.
7.3. При выходе из Общества участник подает соответствующее письменное заявление в Общее собрание участников. Заявление участника является свидетельством его выхода из Общества.
7.4. Выплаты выбывающим участникам начинаются с даты, утвержденной Общим собранием участников, но не позднее 6 (шести) месяцев после окончания финансового года.
8. ИСКЛЮЧЕНИЕ УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА
8.1. Участники Общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10% (десять процентов) уставного капитала Общества, вправе потребовать в судебном порядке исключения из Общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность Общества или существенно ее затрудняет.
9. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ УЧАСТНИКОВ
9.1. Высшим органом управления Общества является Общее собрание участников. Один раз в год Общество проводит очередное Общее собрание. Проводимые помимо очередного Общие собрания участников являются внеочередными.
Единоличным исполнительным органом является Директор.
9.2. К компетенции Общего собрания участников относятся:
9.2.1. Определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций.
9.2.2. Изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества, утверждение новой редакции Устава.
9.2.3. Избрание Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества и досрочное прекращение ее полномочий.
9.2.4. Избрание Директора и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций.
9.2.5. Утверждение годовых отчетов годовых бухгалтерских балансов.
9.2.6. Принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между участниками Общества.
9.2.7. Утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества).
9.2.8. Принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг.
9.2.9. Назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг.
9.2.10. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества.
9.2.11. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов.
9.2.12. Создание филиалов и открытие представительств.
9.2.13. Предоставление участникам дополнительных прав или возложение на участников дополнительных обязанностей.
9.2.14. Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника при условии, если участник Общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.
9.2.15. Прекращение или ограничение дополнительных прав, а также прекращение дополнительных обязанностей.
9.2.16. Утверждение денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал, вносимых участниками Общества или принимаемыми в Общество третьими лицами.
9.2.17. Залог участником своей доли другому участнику Общества или третьему лицу.
9.2.18. Решение о внесении участниками вкладов в имущество Общества.
9.2.19. Решение о совершении Обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность согласно ст. 45 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", а также решение о совершении крупной сделки согласно ст. 46 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
9.2.20. Распределение доли, принадлежащей Обществу, между участниками Общества или продажа доли, принадлежащей Обществу, некоторым участникам Общества или третьим лицам.
9.2.21. Выплата действительной стоимости имущества участниками Общества при обращении взыскания на долю в уставном капитале одного из участников Общества.
9.2.22. Определение условий оплаты труда Директора и заместителей Директора Общества, а также руководителей филиалов и представительств.
9.2.23. Утверждение Положения о Директоре Общества.
9.2.24. Решение вопросов, предусмотренных пп. 9.2.1-9.2.22, относится к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества.
Решение вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания участников, не может быть передано исполнительному органу.
Общее собрание участников не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня и не отнесенным к его компетенции.
9.3. Решения по вопросам, предусмотренным пп. 9.2.2, 9.2.13, 9.2.15, 9.2.19, принимаются большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников Общества. Решения по вопросам, предусмотренным пп. 9.2.3, 9.2.11, 9.2.14, 9.2.16, 9.2.17, 9.2.21, 9.2.22 принимаются участниками (представителями участников) единогласно. Решения по вопросам, предусмотренным пп. 9.2.1, 9.2.4 - 9.2.10, 9.2.12, 9.2.18, 9.2.23, 9.2.24, принимаются участниками (представителями участников) большинством голосов от общего числа голосов участников Общества.
9.4. Решение о совершении крупной сделки (подп. 9.2.20 Устава), связанной с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом прямо или косвенно имущества, стоимость которого составляет свыше 25% стоимости имущества Общества, принимается большинством голосов от общего числа голосов участников Общества. Решение о совершении сделки, в которой имеется заинтересованность Генерального директора или участника Общества, имеющего более 20% голосов от общего числа голосов участников Общества (подп. 9.2.20 Устава), принимается Общим собранием участников большинством голосов от общего числа голосов участников Общества, не заинтересованных в ее совершении.
9.5. Собрание ведет Председатель Общего собрания участников, выбранный из состава участников Общества.
9.6. Решения Общего собрания участников принимаются открытым голосованием.
9.7. Решение Общего собрания участников, принятое с нарушением требований федеральных законов, иных правовых актов РФ, Устава Общества и нарушающее права и законные интересы участника Общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника Общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.
9.8. Если не собран кворум, то собрание распускается. Повторное собрание назначается не позднее чем через 30 дней.
9.9. Между очередными собраниями должно пройти не более 15 месяцев.
9.9.1. Очередное Общее собрание участников Общества, на котором утверждаются годовые результаты деятельности Общества, проводится не ранее чем через 2 месяца и не позднее чем через 4 месяца после окончания финансового года.
9.10. Директор Общества утверждает повестку дня и организует подготовку к проведению Общих собраний участников Общества. Директор Общества обязан известить участников о дате и месте проведения Общего собрания участников, повестке дня, обеспечить ознакомление участников с документами и материалами, выносимыми на рассмотрение Общего собрания участников, и осуществить другие необходимые действия не позднее, чем за 30 дней до даты проведения собрания. Общее собрание участников не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня.
9.11. Сообщение участникам о проведении Общего собрания участников осуществляется путем направления им заказного письма, которое должно содержать все необходимые сведения, предусмотренные Федеральным законом РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
9.12. К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам Общества при подготовке Общего собрания участников, относятся: годовой отчет Общества, заключение Ревизионной комиссии (Ревизора) Общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов годовых бухгалтерских балансов Общества; сведения о кандидатурах на должность Директора, в Ревизионную комиссию (Ревизоры) Общества; проект изменений и дополнений, вносимых в учредительные документы Общества или учредительные документы Общества в новой редакции; проекты внутренних документов Общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная Уставом.
9.12.1. Указанные в п. 9.12 информация и материалы должны быть предоставлены всем участникам Общества для ознакомления в помещении исполнительного органа. Общество обязано по требованию участника Общества предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая Обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.
9.13. Любой участник Общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня Общего собрания участников Общества дополнительных вопросов не позднее, чем за 15 (пятнадцать) дней до его проведения. В этом случае орган или лица, созывающие собрание, обязаны не позднее, чем за 10 (десять) дней до его проведения уведомить всех участников Общества заказным письмом.
9.14. Внеочередные собрания созываются по инициативе Директора, по требованию аудитора, а также участников, обладающих в совокупности не менее чем 10% (десятью процентами) от общего числа голосов участников Общества.
9.15. В случае принятия решения о проведении внеочередного собрания участников Общества указанное собрание должно быть проведено не позднее 45 (сорока пяти) дней со дня получения требования о его проведении. Расходы, связанные с проведением внеочередного собрания, определяются Общим собранием участников.
9.16. Директор Общества должен в течение 5 (пяти) дней после поступления требования о созыве внеочередного Общего собрания принять решение о созыве или об отказе в созыве Общего собрания участников.
9.17. Решение Директора Общества об отказе от созыва внеочередного Общего собрания участников по требованию участников, Ревизионной комиссии (Ревизора) или аудитора может быть обжаловано в суд.
9.18. В случае если в течение 5 дней со дня предъявления требования аудитора или участников, обладающих в совокупности не менее чем 10% от общего числа голосов участников, не принято решение о созыве внеочередного Общего собрания участников или принято решение об отказе от его созыва, внеочередное Общее собрание может быть созвано лицами, требующими его созыва. Все расходы по созыву и проведению внеочередного Общего собрания осуществляются за счет Общества.
9.19. Голосование на Общем собрании проводится закрыто (тайно), если этого требуют участники, обладающие не менее чем 80% голосов от общего числа голосов, которыми обладают присутствующие на собрании участники (представители участников). В остальных случаях все решения принимаются открытым голосованием.
9.20. Решение Общего собрания участников может быть принято без проведения собрания (совместного присутствия участников Общества для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) путем заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
9.21. Решения Общего собрания участников по вопросу определения условий оплаты труда Директора и заместителей Директора Общества, руководителей филиалов и представительств, а также утверждение годовых бухгалтерских балансов и бухгалтерской отчетности не могут быть приняты путем проведения заочного голосования.
9.22. Порядок проведения заочного голосования определяется Положением о проведении Общего собрания участников.
9.23. Участник вправе обратиться в суд с заявлением о признании недействительным решения Общего собрания, принятого с нарушением действующего законодательства, Учредительного договора или настоящего Устава, если участник не присутствовал на Общем собрании либо голосовал против принятого решения.
10. ДИРЕКТОР ОБЩЕСТВА
10.1. Единоличным исполнительным органом Общества является Директор. Директором может быть избран участник (представитель участника - юридического лица) Общества либо любое другое лицо, обладающее, по мнению большинства участников Общества, необходимыми знаниями и опытом.
10.2. Директор, не являющийся участником Общества, может участвовать в Общем собрании участников с правом совещательного голоса.
10.3. Срок полномочий Директора составляет 5 (пять) лет. Директор может переизбираться неограниченное число раз.
10.4. Директор обязан в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями настоящего Устава, решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенным Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными с Обществом трудовым договором.
10.5. Директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно. По требованию участников (участника) он обязан возместить убытки, не обусловленные обычным коммерческим риском, причиненные им Обществу, если иное не вытекает из закона или договора.
10.6. Директор руководит текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, которые не отнесены настоящим Уставом и законом к компетенции Общего собрания участников Общества.
10.7. Директор Общества:
- без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
- издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- рассматривает текущие и перспективные планы работ;
- обеспечивает выполнение планов деятельности Общества;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;
- определяет организационную структуру Общества;
- обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников;
- подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Общего собрания участников;
- распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Общим собранием участников, настоящим Уставом и действующим законодательством;
- утверждает штатные расписания Общества, филиалов и представительств Общества;
- открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договоры и совершает иные сделки, выдает доверенности от имени Общества;
- утверждает договорные тарифы на услуги и продукцию Общества;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- представляет на утверждение Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества;
- принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.
10.8. В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать только физическое лицо, за исключением передачи полномочий по договору управляющему в соответствии со ст. 42 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
10.9. Контракт с Директором от имени Общества подписывается или единственным учредителем, или лицом, председательствовавшим на Общем собрании участников Общества, на котором был избран Директор, или одним из участников Общего собрания участников Общества, уполномоченным решением Общего собрания участников Общества.
10.10. Заместители Директора назначаются Директором в соответствии со штатным расписанием и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Директором. Заместители Директора действуют в пределах своей компетенции по доверенности от имени Общества. При отсутствии Директора, а также в иных случаях, когда Директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет назначенный им заместитель.
10.11. Общество вправе передать по договору полномочия своего единоличного исполнительного органа управляющему.
11. УЧЕТ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
11.1. Для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общество вправе по решению Общего собрания участников привлекать профессионального аудитора (аудиторскую фирму), не связанного имущественными интересами с Обществом, лицом, осуществляющим функции Директора, и участниками Общества.
11.2. Аудиторская проверка может быть проведена также по требованию любого участника. В случае проведения такой проверки оплата услуг аудитора осуществляется за счет участника Общества, по требованию которого она проводится.
11.3. Привлечение аудитора для проверки и подтверждения правильности годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общества обязательно в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
11.4. Аудитор проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов Общества до их утверждения Общим собранием участников Общества. Общее собрание участников не вправе утверждать годовые отчеты и бухгалтерские балансы Общества при отсутствии заключений аудитора.
11.5. Аудитор вправе привлекать к своей работе экспертов и консультантов, работа которых оплачивается за счет Общества.
11.6. Аудитор обязан потребовать созыва внеочередного Общего собрания участников, если возникла серьезная угроза интересам Общества.
12. ИМУЩЕСТВО, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
12.1. Имущество Общества образуется за счет вкладов в уставный капитал, а также за счет иных источников, предусмотренных действующим законодательством РФ. В частности, источниками образования имущества Общества являются:
- уставный капитал Общества;
- доходы, получаемые от оказываемых Обществом услуг;
- кредиты банков и других кредиторов;
- вклады участников;
- безвозмездные или благотворительные взносы и пожертвования организаций, предприятий, граждан;
- иные источники, не запрещенные законодательством.
12.2. Резервный фонд образуется за счет ежегодных отчислений в размере не более 5% от чистой прибыли до тех пор, пока сумма резервного фонда не достигнет 15% уставного капитала Общества. Если после достижения указанного размера резервный фонд будет израсходован, отчисления в него возобновляются вплоть до полного восстановления.
Резервный фонд предназначен для покрытия убытков Общества и не может быть использован для иных целей.
12.3. Общество вправе образовывать иные фонды, отчисления в которые осуществляются в размерах и порядке, установленных Общим собранием участников.
12.4. Имущество Общества может быть изъято только по вступившему в законную силу решению суда.
12.5. Общество может объединить часть своего имущества с имуществом иных юридических лиц для совместного производства товаров, выполнения работ и оказания услуг, а также в иных целях, не запрещенных законом.
12.6. Общество осуществляет учет результатов работ, ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет по нормам, действующим в Российской Федерации.
12.7. Организацию документооборота в Обществе осуществляет Директор.
12.8. Общество хранит по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа следующие документы:
- учредительные документы Общества, а также изменения и дополнения;
- протокол (протоколы) Общего собрания учредителей Общества, содержащий решение о создании Общества и об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал, а также иные решения, связанные с созданием Общества;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Общества;
- документы, подтверждающие права Общества на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы;
- Положения о филиалах и представительствах;
- документы, связанные с эмиссией облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
- протоколы Общих собраний участников и Ревизионной комиссии (Ревизора), аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- заключения аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами РФ, Уставом Общества, внутренними документами, решениями Общего собрания участников и исполнительного органа Общества.
Местом нахождения исполнительного органа считается место государственной регистрации Общества.
12.9. Общество обязано в случае публичного размещения облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг ежегодно публиковать годовые отчеты и бухгалтерские балансы.
12.10. Финансовый год Общества совпадает с календарным годом.
12.11. Директор и главный бухгалтер Общества несут личную ответственность за соблюдение порядка ведения, достоверность учета и отчетности.
13. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ
13.1. Решение о распределении прибыли принимает Общее собрание участников.
13.1.1. Общество вправе ежеквартально принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества.
13.2. Часть чистой прибыли, подлежащей распределению, распределяется пропорционально вкладам в уставный капитал Общества.
13.3. Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками Общества и не вправе выплачивать участникам прибыль, решение о распределении которой было принято, если:
- на момент принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) или если указанные признаки проявятся у Общества в результате принятия такого решения;
- на момент принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;
- в иных случаях, предусмотренных настоящим Уставом и действующим законодательством РФ.
14. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ
14.1. Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном законом. Реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При реорганизации вносятся соответствующие изменения в учредительные документы Общества.
14.2. Не позднее 30 дней со дня принятия решения о реорганизации Общество в письменной форме уведомляет об этом своих кредиторов. Права кредиторов, возникающие в связи с реорганизацией Общества, определяются законом.
14.3. Реорганизация Общества осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством РФ.
14.4. Общество может быть ликвидировано добровольно либо по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.
14.5. Ликвидация Общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация Общества осуществляется в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, другими законодательными актами, с учетом положений настоящего Устава.
14.6. Решение о добровольной ликвидации Общества и назначении ликвидационной комиссии принимается Общим собранием по предложению Директора или участника Общества.
14.7. Общее собрание участников обязано незамедлительно письменно сообщить органу, осуществляющему государственную регистрацию, о принятии решения о ликвидации Общества для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что Общество находится в процессе ликвидации.
14.8. Общее собрание участников устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации Общества, назначает ликвидационную комиссию в составе Председателя, Секретаря и членов ликвидационной комиссии. Число членов ликвидационной комиссии, включая Председателя и Секретаря, не может быть менее трех.
14.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества, в том числе по представлению Общества в суде. Все решения ликвидационной комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. Протоколы заседаний ликвидационной комиссии подписываются Председателем и Секретарем.
14.10. Председатель ликвидационной комиссии представляет Общество по всем вопросам, связанным с ликвидацией Общества, в отношениях с кредиторами, должниками Общества и с участниками, а также с иными организациями, гражданами и государственными органами, выдает от имени Общества доверенности и осуществляет другие необходимые исполнительно - распорядительные функции.
14.11. Имущество Общества реализуется по решению ликвидационной комиссии.
14.12. Денежные средства, полученные в результате реализации имущества Общества после удовлетворения требований кредиторов, распределяются между участниками пропорционально их доле участия в уставном капитале.
14.13. При реорганизации или прекращении деятельности Общества все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами предприятию - правопреемнику.
При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно - историческое значение, передаются на государственное хранение в государственные архивные учреждения, документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Общество. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Общества в соответствии с требованиями архивных органов.
14.14. Ликвидация Общества считается завершенной с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
14.15. Полномочия ликвидационной комиссии прекращаются с момента завершения ликвидации Общества.
