Кодекс и Законы Кодекс этики профессионального бухгалтера
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-29Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Тамбовский Государственный Университет имени Г. Р. Державина Академия экономики и управления
Реферат
По бухгалтерскому учёту
На тему: “Кодекс этики профессионального бухгалтера
”.
Выполнил (а): студент (ка) группы
2-го курса экономического факультета
.
Тамбов •
Содержание:
Введение________________________________________________________ с3
1Этические предпосылки появления «Кодекса этики профессионального бухгалтера»_____________________________________________________с4
2
Основы этических норм национальных «Кодексов этики»_____________________________________________________________с5
3
Основные цели кодекса и деятельности бухгалтера
_______________с6
4
«Кодекс этики бухгалтера»: основные статьи и принципы_________с8
Заключение_____________________________________________________с18
Использованная литература_____________________________________ с19
Введение.
Данный реферат показывает, что профессиональная деятельность бухгалтеров, как в России, так и за рубежом требует регулирования различными положениями, законодательными актами, нормативными требованиями и инструкциями. Такое регулирование необходимо не только в работе бухгалтера, но и в его отношении к своей профессиональной деятельности, взаимоотношениях с коллегами и начальством, то есть в этических аспектах данной профессии. В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Этика занимается анализом взаимоотношений деловых партнеров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов и неудач в какой- либо деятельности, в частности в экономической. Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к профессиональной этике и этике бухгалтера в частности. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного профессионального поведения.
Я выбрала тему «Кодекс этики бухгалтера», так как считаю, что изучение основ этического профессионального поведения необходимо будущим экономистам для более качественной реализации своих профессиональных навыков.
Этические стандарты на рабочем месте существенно отличаются от общепринятых стандартов в обычной жизни. Именно для закрепления этических норм был принят «Кодекс этики бухгалтера», который обязывает всех профессионалов данной профессии следовать определённым правилам для достижения наиболее качественного результата своей работы.
1
Этические предпосылки появления «Кодекса этики профессионального бухгалтера»
Этика - большая и важная часть общечеловеческой культуры, нравственности, морали, выработанной на протяжении многих веков жизни всеми народами в соответствии с их представлениями о добре, справедливости, человечности - в области моральной культуры и о красоте, порядке, благоустройстве, бытовой целесообразности - в области культуры материальной.
В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Она занимается анализом взаимоотношений Бухгалтеров, экономистов, менеджеров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в их профессиональной деятельности.
Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к этике профессиональных бухгалтеров в частности. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.
Российские и зарубежные исследователи сходятся во мнении о том, что современная Россия представляет собой систему, в которой одновременно происходит становление важнейших общественных подсистем: социально-экономической, политической, социокультурной. Все вместе они образуют особую переходную модель. Соответственно этому те этические нормы и принципы, которые имеют место в современной экономической среде, также находятся в процессе становления и могут рассматриваться как переходные. Они представляют собой своеобразный синтез стереотипов поведения, перешедших из эпохи тоталитарной и авторитарной экономики, заимствований из западной деловой культуры и не вполне сформировавшихся правил, еще только складывающихся в процессе перехода к рыночной экономике.
Именно с переходом к рынку встал вопрос о Кодексе этики профессионального бухгалтера ( «
Code
of
ethics
for
professional
accountants
» ). Подготовлен его проект, в основе которого Кодекс этики профессионального бухгалтера ( «
Code
of
ethics
for
professional
accountants
» ), принятый Международной федерацией бухгалтеров (
IFAC
) в июле 1996 года и пересмотренный в январе 1998 года.
2
Основы этических норм национальных «Кодексов этики»
Профессиональная деятельность бухгалтеров как в России, так и за рубежом регулируется рядом положений, законодательных актов, инструкций и нормативных требований. К их числу относится и Кодекс этики профессионального бухгалтера, на основании которого Международной федерацией бухгалтеров (
IFAC
) разработаны нормы этики бухгалтера.
По мнению Международной федерации бухгалтеров, из-за существующих национальных различий в культуре, языке, правовых и социальных системах подготовку профессиональных этических норм и контроль за их выполнением должны осуществлять организации – члены данной федерации в каждой конкретной стране. Но в случае возникновения противоречия национальное требование является более приоритетным, чем положение Кодекса.
При разработке основных положений Кодекса Международная федерация бухгалтеров исходила из того, работает ли он в промышленности, сфере торговли или образования, государственном секторе и так далее, бухгалтер должен владеть определёнными профессиональными навыками, быть приверженным общему кодексу ценностей и принципов поведения, осознавать свой долг не только перед конкретной организацией, но и перед обществом в целом.
Инвесторы, кредиторы, работодатели и другие представители делового сообщества, а также правительство и население любой страны полагаются на профессиональных бухгалтеров в вопросах финансового учета и составления финансовой отчётности, а также эффективного управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам бизнеса и налогообложения. Поэтому бухгалтер должен быть заинтересован в том, чтобы предоставляемые им услуги отличались самым высоким уровнем качества и соответствовали этическим нормам, призванным его обеспечить.
Необходимо отметить, что профессиональная квалификация бухгалтеров, особенно при переходе национальной системы бухгалтерского учёта на международные стандарты, зависит от соответствующих изменений в области образования, подготовки и переподготовки кадров. Для реализации данного направления представители бухгалтерской профессии должны переосмыслить свою роль и место в структуре хозяйствующего субъекта, а управленческий персонал – осознать значение бухгалтера в развитии предприятия.
Во многих учебных заведениях в программу уже включен курс «Учет и анализ хозяйственной деятельности в зарубежных странах». Его изучение поможет будущим специалистам освоить стандарты, принципы и методики, принятые в западных странах, способствует более глубокому пониманию концепций, на которых базируются зарубежные системы бухгалтерского учёта, сложившиеся в условиях рыночной экономики, а также приобретению навыков по формированию учётной политики хозяйствующих субъектов.
3
Основные цели кодекса и деятельности бухгалтера.
В основе «Кодекса этики профессионального бухгалтера» лежит более пятнадцати статей, все они взаимосвязаны между собой по этическим признакам и главным целям.
Существуют следующие основные цели Кодекса:
Ø установление основных принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами;
Ø формулировка правил поведения профессиональных бухгалтеров, как возглавляющих профессиональные организация ( включая индивидуальных предпринимателей), связанная с оказанием клиентам услуг профессиональных бухгалтеров, так и работающих по найму. Бухгалтер, работающий по найму - профессиональный бухгалтер, заключивший соглашение с профессиональной организацией о предоставлении ей услуг в качестве наёмного работника на постоянной или временной основе; профессиональный бухгалтер, оказывающий в качестве наёмного работника профессиональные услуги любому юридическому лицу (не являющемуся профессиональной организацией);
Ø изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.
Цель деятельности профессионального бухгалтера сформулированы таким образом:
v обеспечивать потребности общества в полноценной и достоверной информации,
v достичь профессионализма, с тем чтобы клиенты и другие заинтересованные стороны были уверенны, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области,
v постоянно обеспечивать высокое качество услуг,
v завоевать доверие клиентов с тем, чтобы последние были уверенны, что этика профессионального бухгалтера не позволит ему совершить недостойных поступков.
Чтобы достичь указанных целей, профессиональному бухгалтеру необходимо соблюдать ряд основных принципов:
§ честность и объективность при выполнении услуг,
§ профессиональная компетентность, конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих служебных обязанностей, без ограничения во времени и независимо от того, продолжаются или прекращены отношения профессионального бухгалтера с клиентом (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Р.Ф.),
§ профессиональное поведение: необходимость поддержки репутации профессии в целом и воздержания от любых поступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерскую профессию,
§ работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности: выполнение своих услуг в соответствии со стандартами, принятыми в сфере работы.
4
“Кодекс этики профессионального бухгалтера”: основные
статьи и принципы
Часть первая Кодекса включает семь этических нотм, которым должны следовать все профессиональные бухгалтеры.
Порядочность и объективность
Согласно существующей международной практике профессиональные бухгалтеры составляют финансовую отчётность и оказывают услуги по налоговому и управленческому консультированию, осуществляют внутренний аудит и выполняют функции по финансовому управлению хозяйствующим субъектом, принимают участие в процессе обучения и повышения квалификации.
Профессиональный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить:
ü Использование современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
ü Полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
ü Достоверный учет исполнения смет расходов, реализации продукции и других работ, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ и услуг;
ü Точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности фирмы в соответствии с установленными правилами;
ü Правильное начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам; отчисление средств в фонды и резервы;
ü Своевременную организацию работ по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
ü Сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
Профессиональный бухгалтер в ходе выполнения своих обязанностей должен представлять финансовую информацию полно, честно, профессионально и в форме, понятной для квалифицированного пользователя такой информации. Вне зависимости от выполняемых функций бухгалтер должен быть порядочен и объективен.
В соответствии с Кодексом бухгалтеру не следует принимать подарки, которые могут считаться оказывающими влияние на его профессиональное суждение, и предлагать такого рода подарки лицам, с которыми он ведёт дела.
При этом следует учитывать, что в разных странах существуют различные представления о том, что считается неуместным подарком.
Профессиональная компетентность
Бухгалтер должен иметь определённый уровень общего образования, за которым следует специальное образование, повышение квалификации и сдача экзаменов по соответствующим дисциплинам, а также стаж работы по специальности.
Профессиональный бухгалтер должен знать:
¨ законодательство о бухгалтерском учете;
¨ постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
¨ гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
¨ структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
¨ порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
¨ формы и порядок финансовых расчетов;
¨ методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
¨ порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
¨ правила расчета с дебиторами и кредиторами;
¨ кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц;
¨ порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
¨ правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
¨ порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий;
¨ современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
¨ передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
¨ экономику, организацию производства, труда и управления;
¨ основы технологии производства;
¨ рыночные методы хозяйствования;
¨ законодательство о труде;
¨ правила и нормы охраны труда.
Существуют следующие требования к квалификации
Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы не менее 5 лет.
Также для поддержания уровня профессиональной компетенции необходимо следить за изменениями в сфере бухгалтерского учёта, в соответствующих национальных и международных положениях, нормативно-правовых актах.
Конфиденциальность
Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать конфиденциальность в отношении информации о клиенте или работодателе, полученной при выполнении своих обязанностей, за исключением случаев, когда ему предоставлены особые полномочия по раскрытию информации или это продиктовано требованиями закона.
Бухгалтер не должен использовать или создавать видимость использования сведений о клиенте или работодателе для личной выгоды или выгоды третьих лиц. Следует отметить, что конфиденциальность информации охраняется законом или общим правом, поэтому подобные этические нормы зависят от нормативно-правовой базы каждой конкретной страны.
Бухгалтер может раскрыть информацию в следующих случаях:
· если клиент или работодатель дают разрешение на её раскрытие. Однако следует рассмотреть заинтересованность всех сторон, в том числе и третьих лиц, на интересы которых это может оказать воздействие;
· когда раскрытие информации предписано законом. Например, при предъявлении документов или дачи показаний в ходе судебного разбирательства.
Умение разрешать этические конфликты
В Кодексе этики бухгалтера предусмотрена возможность существования давления на бухгалтера со стороны вышестоящего руководителя, менеджера, директора или партнёра, особенно, если отношения между ними носят семейный или личный характер. Поэтому Кодекс предостерегает от возникновения отношений или интересов, которые могут оказать негативное воздействие, нанести ущерб или угрожать порядочности профессионального бухгалтера.
В российской практике бухгалтер, если не хочет потерять работу, как правило, даже при наличии серьёзных этических проблем, вынужден следовать политике, принятой в его организации.
Владение налоговой практикой
При составлении налоговой отчётности бухгалтер должен обеспечить клиента или работодателя необходимой информацией о действующем налоговом законодательстве и налагаемых им ограничениях. Налоговые рекомендации и заключения, способные привести к серьёзным финансовым последствиям, бухгалтеру следует представлять в письменном виде. При этом отчётность не должна содержать пропусков, ложных или вводящих в заблуждение утверждений, вносить путаницу в информацию.
Если в налоговой отчётности допущена ошибка или упущение, бухгалтер обязан немедленно известить об этом клиента или работодателя.
Соблюдение этических норм при осуществлении международной деятельности
Профессиональный бухгалтер, квалифицированный в данном качестве в одной стране, может работать по своей специальности в другой стране в соответствии с её законодательством на временной или постоянной основе. Независимо от того, где профессиональный бухгалтер оказывает свои услуги, этические нормы его поведения должны оставаться высокими.
При этом профессиональный бухгалтер должен руководствоваться следующими правилами:
s если этические нормы страны, в которой бухгалтер предоставляет свои услуги, являются менее жёсткими, чем установленные в Кодексе этики
IFAC, то применяются нормы Кодекса;
s если нормы страны, в которой бухгалтер предоставляет свои услуги, более жёсткие, чем в Кодексе, то необходимо применять нормы данной страны;
s если же этические нормы одной из стран носят обязательный характер и они более жёсткие, чем было указано выше, то их необходимо соблюдать.
Этические нормы при предложении своих услуг на рынке труда
При продвижении своих услуг на рынке профессиональные бухгалтеры не должны:
- использовать средства, которые наносят ущерб по репутации данной профессии;
- преувеличивать услуги, которые они могут оказать, а также свою квалификацию и опыт;
- пренебрежительно отзываться о работе других бухгалтеров.
Во второй части Кодекса этики бухгалтера рассмотрены этические нормы, которые применяются публично практикующими бухгалтерами и затрагивают профессиональные навыки и специфические черты профессии.
Независимость
При составлении отчёта бухгалтер не должен проявлять заинтересованность, которая может быть призвана несовместимой с принципами порядочности, объективности и независимости.
Например, если бухгалтер в течение текущего периода был членом совета директоров, должностным лицом, служащим компании и т.д., он является лицом заинтересованным, и это может помешать его независимости при составлении отчёта о деятельности компании. В подобных ситуациях также запрещается назначать публично практикующих бухгалтеров аудиторами соответствующих компаний.
Если бухгалтер предоставляет консультационные услуги, он может быть независим, но при условии, что не участвует в принятии управленческих решений и не несёт ответственности за таковые.
Профессиональная компетенция и обязанности бухгалтера при привлечении других специалистов
Публично практикующим бухгалтерам не следует оказывать профессиональные услуги, которые не входят в их компетенцию. В таких ситуациях необходимо обращаться к специалисту.
Гонорар и комиссионное вознаграждение
Гонорары являются справедливым отражением стоимости услуг, и оказываемых бухгалтером, с учётом:
-навыков знаний, необходимых для оказания конкретного вида услуг;
-уровня подготовки и опыта;
-времени, затраченного бухгалтером на оказание услуг.
Согласно Кодексу профессиональные услуги бухгалтер не должен предлагать, предоставлять клиенту в соответствии с договорённостью, согласно которой гонорар будет уплачен только в случае получения конкретного вывода или результата. При этом принято считать, что выплата комиссионного вознаграждения может отрицательно сказаться на объективности и независимости публично практикующего бухгалтера.
Деятельность, несовместимая с публичной бухгалтерской практикой.
Публично практикующий бухгалтер не должен принимать участия в каком-либо бизнесе или деятельности, которая может нанести ущерб его порядочности, независимости и объективности.
Денежные средства клиентов
Бухгалтер, которому доверили денежные средства, принадлежащие другим лицам, обязан:
- хранить их отдельно от своих личных денежных средств или средств фирмы;
- использовать только в соответствии с их целевым назначением;
- в любое время быть готовым отчитаться по этим денежным средствам перед лицами, имеющими право получать эту отчётность.
Реклама и предложение собственных услуг
Вопрос о возможности осуществления публично практикующими бухгалтерами рекламы и предложения своих услуг относится к компетенции организаций - членов
IFAC и решается ими исходя из правовых, социальных и экономических условий каждой страны. Реклама и предложение услуг должны быть направлены на объективное информирование и удовлетворять требованиям порядочности, честности и достоверности.
Бухгалтеры, являющиеся авторами книг и статей по профессиональным вопросам, могут указывать свои фамилии, профессиональную квалификацию, наименование своей организации, однако они не должны предоставлять какую-либо информацию в отношении услуг оказываемых их фирмой. Это относится и к лекциям, интервью на радио или телевизионных программах.
Обязательства по соблюдению лояльности
Наемные профессиональные бухгалтеры должны соблюдать лояльность по отношению к своему работодателю и коллегам по профессии. Для сотрудника первоочередное значение имеет приверженность законным и этическим целям своей организации, но могут возникать конфликтные ситуации, когда руководство потребует от бухгалтера:
- нарушить закон;
- нарушить правила и стандарты своей профессии;
- обмануть или ввести в заблуждение лиц, выступающих в качестве аудиторов работодателя;
- подписать заявление, которое существенно искажает факты.
При этом различные точки зрения в отношении профессиональных или этических вопросов регулируются в рамках организации, где работает бухгалтер.
Поддержка коллег по профессии
Профессиональный бухгалтер, особенно обладающий властными полномочиями в отношении других бухгалтеров, следит за тем, чтобы его подчинённые придерживались собственных суждений в вопросах, которые входят в их компетенцию.
Предоставление информации
Профессиональный бухгалтер честно представляет финансовую информацию в полном объёме. Финансовая и нефинансовая информация должны иметь форму, которая чётко описывает истинный характер коммерческих сделок, активов или обязательств.
В заключение следует отметить, что соблюдение положений и правил этического Кодекса имеет чрезвычайно важное значение для бухгалтеров. Нарушение этических норм Кодекса влечет за собой по отношению к нарушителю следующие дисциплинарные меры ответственности:
- замечание;
- предупреждение;
- приостановление членства в соответствующем профессиональном объединении на срок до одного года;
- исключение из членов соответствующего профессионального объединения общественных организаций, объединяющих в качестве своих членов профессиональных бухгалтеров, и профессиональных организаций, общественных ассоциаций, саморегулируемых объединений, палат, коллегий и тп., объединяющих бухгалтеров, аудиторов, финансовых менеджеров, финансовых экспертов и соответствующие профессиональные организации.
Заключение
Таким образом, при изучении данного реферата можно прийти к выводу, что составляющих элементов профессиональной деятельности бухгалтера намного больше, чем кажется на первый взгляд. Этические стандарты на рабочем месте должны соблюдать все высококвалифицированные специалисты независимо от их профессии. Для того, чтобы соответствовать требованиям «Кодекса этики профессионального бухгалтера», необходимо развивать ряд способностей и личностных черт, среди которых наиболее важными являются интеллект, уверенность в себе, честность, ответственность и здравый смысл. Основные этические нормы Кодекса: порядочность и объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, умение разрешать этические конфликты, обязательства по соблюдению лояльности и т.п., являются и важнейшими стереотипами и в обычной жизни. Главное, что следует отметить это то, что как в личной, так и в профессиональной жизни нужно оставаться порядочным и ответственным, несмотря на возникающие порой препятствия этому.
Использованная литература
1. Коваль Л.С. Международные стандарты и теория бухгалтерского учёта. Учебно – методическое пособие.- М.: Гелиос АРВ, 2003.- 144 с.
2. Журнал Бухгалтерский учёт, под ред. Н.Д. Врублевского:- 21`2001 г.
3. А.И. Балдинова, Т.Н. Дементей и др./ Бухгалтерский учёт., 3-е изд., перераб. и доп.- М.: Высш. Шк.,/ 1999.-746 с.
4. Бабаев Ю.А. Теория бух. учёта: учеб. для вузов.-2-е изд. перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-304 с.
5. Бухгалт. учёт: учеб. и практ. пособие: в 3-х книгах-2-е изд-е, доп.- М.: Дека 1996.-268 с.
6. Основы управления персоналом: Учебник для студ. вузов. М.: ИНФРА-М, 2002.
7.Петрунин Ю.Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса: Учеб. пособие.- М.: Дело, 2000.
8. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов/ под ред. Ю.А. Бабаева.- М.: ЮНИТИ, 3-е изд.,
9. Кутер М.И. Теория и принципы бухучёта- учебно-методическое пособие, 2000г.
10. Кирьянова З.В. Теория бухучёта: учеб пособие,
