Кафедра общей экономической теории
Реферат

на тему

 «Стоимость рабочей силы»



Под рабочей силой или работоспособностью мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми располагает конкретный организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит потребительные стоимости. (Карл Маркс, «Капитал», том 1, глава 4)

Рабочая сила жизненно необходима, так как не будь её, человек не имел бы средств существования. Сама природа определила для человека его разум и его рабочую силу как инструмент и способ добычи средств существования. Поэтому физиологически, рабочая сила находится под контролем инстинкта самосохранения, и он следит не только за её наличием, но и за её сохранностью. Ведь процесс труда — это внешнее проявление действия рабочей силы. За всяким процессом стоит движущая его сила. Как и во всяком материальном процессе, в процессе труда затрачивается рабочая сила. Закон сохранения материи и энергии действует везде и всегда. Продукт труда представляет собой не только определенное количество какого-либо природного или искусственного материала, но и материализованную рабочую силу, которая была затрачена на его производство. И если рабочая сила не будет воспроизводиться, то возникает угроза жизни индивида, а потому включается в действие инстинкт самосохранения, который требует предпринять любые меры для исправления неблагоприятной, мягко выражаясь, ситуации. Стало быть, как на процесс труда, так и на процесс производства и экономику в целом, оказывают влияние физиологические факторы, присущие организму собственника рабочей силы — наемному работнику.   

Таким образом,   не труд, а рабочая сила становится   товаром, и как всякий товар приобретает все свойства товара — потребительную стоимость, стоимость, и цену.
 Как и любой другой товар, Рабочая сила в условиях капитализма обладает стоимостью и потребительной стоимостью. Стоимость специфического товара Рабочая сила определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для осуществления рабочим нормальной трудовой деятельности и содержания его семьи. Наряду с удовлетворением потребностей в пище, одежде, жилище стоимость Рабочая сила включает в себя духовный элемент (культурные потребности рабочих, расходы на образование, профессиональную подготовку). Большое влияние на величину и структуру стоимости Рабочая сила в различных странах оказывают исторические особенности её формирования. Стоимость Рабочая сила изменяется в зависимости от уровня экономического развития страны, природно-климатических условий, революционных традиций и организованности рабочего класса.
Прежде всего, всякий товар выступает в свойстве продукта труда. Просто так, без какой-либо нужды и без пользы, никто не будет трудиться, и потому всякий продукт труда производится только потому, что он приносит какую либо пользу, и потому производится для потребления. С этой стороны, всякий продукт труда прежде всего и в первую очередь является потребительной стоимостью. Поэтому свойство полезности продукта для удовлетворения человеческих потребностей, делает его потребительной стоимостью.

Отсюда следует, что потребительной стоимостью могут обладать не только продукты труда, но и вещи, данные природой; вещи, не созданные трудом. Как, например, воздух, вода, лес, земля, и т.д. То, что под влиянием товарно-денежных отношений они также становятся товаром, не отменяет их изначального свойства потребительной стоимости.

Точно также и товар рабочая сила имеет полезность и потому является потребительной стоимостью. Полезность её состоит, конечно же, в том, что рабочая сила может создавать стоимость. Полезность, и значит потребительная стоимость всякого товара определяется потребителем. И поскольку один и тот же товар имеет для каждого потребителя различную степень полезности, то и потребительная стоимость одного и того же товара имеет различную величину для каждого потребителя.
  Противоречивое воздействие на динамику стоимости Рабочая сила оказывает современная научно-техническая революция. С одной стороны, гигантское развитие производительных сил, рост общественной производительности труда ведут к удешевлению стоимости жизненных средств, потребляемых рабочими, и, следовательно, способствуют снижению стоимости специфического товара Рабочая сила С др. стороны, действуют факторы, способствующие повышению стоимости Рабочая сила Так, интенсификация производственных процессов требует дополнительных затрат, связанных с возмещением более усиленного расходования физической и нервной энергии.
Для того, чтобы рабочий мог свою потенциальную способность к труду

превращать в действительную трудовую деятельность, для того, чтобы

рабочий мог изо дня в день создавать стоимость, а, следовательно, и

прибавочную стоимость, он должен сохранить свое собственное

существование, для чего он должен есть, пить, иметь одежду, жилье.

Стоимость всех тех предметов потребления, которые необходимы

рабочему для поддержания своей жизнедеятельности и включаются в

стоимость товара рабочая сила. 

Однако для того, чтобы рабочий мог осуществлять свою

производственную деятельность, он должен обладать определенными

знаниями и навыками, т.е. он должен обладать определенной

квалификацией. Если для получения данных знаний и навыков рабочий

затрачивает собственные средства для оплаты услуг по обучению, то

данные затраты также входят в стоимость рабочей силы.

Таким образом, стоимость товара рабочая сила, которую продает

наемный рабочий, устраиваясь на работу, включает в себя сумму

стоимостей тех товаров и услуг, которые ему и членам его семьи

необходимы для удовлетворения естественных человеческих

потребностей. Стоимость всех этих товаров и услуг также

определяются количеством затраченного на их производство труда.

Но это количество совокупного общественного труда отличается от

того труда, который рабочий осуществляет в процессе производства.

Это количество труда, затрачиваемого на производство данных

предметов потребления. Труд рабочего, независимо от того в какой

отрасли он работает, лишь частично входит в те предметы потребления,

которые он непосредственно потребляет. Хлебопекарь свои трудом

выпекает хлеб, но он не съедает весь выпеченный хлеб, он печет хлеб

для большого количества людей. Он отдает обществу свой труд в одной

полезной форме, в хлебе, а общество отдает ему труд в других формах,

в одежде, в жилье и т.д. Стоимость рабочей силы не определяется

тем количеством труда, который рабочий осуществляет в

непосредственном процессе производства, стоимость рабочей силы

есть застывшее количество общественного труда в форме тех

предметов потребления, которые необходимы рабочему и членам

его семьи для удовлетворения потребностей.
Товар рабочая сила приобретает стоимость, поскольку хоть и человек рождается уже со способностью к труду, однако, не имея рабочей силы. От рождения никто не имеет навыков и знаний в какой-либо специфике труда, поскольку рабочая сила должна быть произведена, что и делается в семье, школе, ПТУ, техникуме, институте, и т.д. Думается, не надо доказывать, что рабочее время, необходимое для производства рабочей силы с вышим образованием больше, чем рабочее время, необходимое для производства рабочей силы со средним уровнем образования. Соответственно, стоимость рабочей силы с высшим образованием выше стоимости рабочей силы со средним образованием.

Рабочая сила потребляется в труде и должна воспроизводиться. Поэтому кроме стоимости производства, в стоимость рабочей силы включается стоимость её воспроизводства. Следует заметить, что сфера воспроизводства рабочей силы включает в себя не только отдых на диване после работы и рыбалку, но также и воспитание детей.

Таким образом, стоимость производства рабочей силы величина постоянная, поскольку произведена до потребления товара рабочая сила, тогда как стоимость воспроизводства величина переменная, и зависит от количества рабочей силы, затраченной в труде. Что касается величины стоимости рабочей силы, то здесь нет нужды повторяться открывая то, что открыто Марксом, а потому можно только сказать, что величина стоимости рабочей силы сводится к стоимости определенной суммы средств существования, которая должна удовлетворять исторически достигнутые материальные и духовные потребности собственника рабочей силы.
В состав стоимости рабочей силы входит:

•непосредственно зароботная плата;

•натуральные выплаты (питание, расходы на жилье и т.д.), которые предоставляются рабочим;

•взносы на социальное обеспечение, взносы на страхование, выплаты рабочим в связи несчастными случаями, стоимость медицинского обслуживания;

•расходы на профессиональную подготовку кадров и повышения квалификации персонала, профориентация и подбор кадров;
К факторам, увеличивающих стоимость рабочей силы относятся:

•расширение потребностей в новых товарах и услугах зависимо от экономического развития общества;

•увеличения расходов на жилье, транспортных расходов;

•увеличение интенсивности труда наемных рабочих, увеличение психологического напряжения, которое требует больших средств для обновления физических, моральных, нервных сил.