РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
По дисциплине «Социально-экономическая статистика»
Выполнил:
Студент 3-курса,
группы МО-110-05 з (С)
Алфёров И.В.
Проверил:
Г.В. Юльская
Самара – 2007 г.

Задача № 1 (14)
За отчётный месяц на предприятии рабочими было отработано 6774 чел-дн., неявки по всем причинам составили 3335 чел-дн., в том числе в праздничные и выходные дни – 2216, очередные отпуска – 520 чел-дней. Целодневные простои составили 361 чел-дн.
Определите:
1.                календарный, максимально возможный фонды рабочего времени и коэффициенты их использования;
2.                среднесписочную численность рабочих.
ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (календарный) время работы одного работника в течение определенного календарного периода (года, квартала, месяца).
=6774+3335+361=10470 чел-дн.
ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНЫЙ • максимальное количество времени, которое может быть отработано за определенный период в соответствии с трудовым законодательством. Этот показатель исчисляется вычитанием из календарного фонда времени праздничных и выходных человеко-дней, а также человеко-дней очередных (ежегодных) отпусков.
= 10470- 2216-520 = 7734 чел-дн.
Определим коэффициенты их использования:

	Базисный период	Отчётный период
Фонд рабочего времени (календарный)	10109	10470
Фонд рабочего времени (максимально возможный)	6774	7734

Среднесписочная численность рабочих (при условии 1 месяц = 30 календарных дней)
= 10470/30 = 349 чел.
Индекс фонда рабочего времени (календарного) :
I₁= 10109/10470=0,9655 или 96,55 %
Индекс фонда рабочего времени (максимально возможного) :
I₂= 6774/7734 = 0,8758 или 87,58%
Из этого следует, что фонд рабочего времени (календарный) был использован только на 96,55%, а фонд рабочего времени, максимально возможный был использован на 87,58%.
Задача № 2(21)
На предприятии среднесписочная численность рабочих составила 820 чел. За отчетный квартал ими было отработан 29,2 тыс. чел.-дней, или 383,76 тыс. чел-часлов и выработано продукции на 718 млн. руб.
Определите среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю квартальную выработку на одного рабочего, а также среднюю квартальную выработку на одного работника (если известно, что доля рабочих в общей численности составляла 84%). Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.
Решение:
Средняя часовая выработка на 1 рабочего:

V_ч=738 млн./ 383,76 тыс. = 1923,08 руб.
Средняя дневная выработка на 1 рабочего:
V_дн=738 млн. / 49,2 тыс. = 15 тыс.руб.
Средняя квартальная выработка на 1 рабочего:
V_кв=738 млн. / 820 = 900 тыс. руб.
Найдем среднесписочную численность всех работников предприятия = 820 чел. / 84% = 976 чел.
Средняя квартальная выработка на 1 работника = 738 млн. / 976 чел. = 756,1475 тыс.руб.
Взаимосвязь:
Из полученного решения, видно, что число отработанных дней в квартале = 900/15 = 60 р.дней.
Дневная выработка (средняя продолжительность рабочего дня) рабочих в н.-час. = 15/1,92308 = 7,8 н.-час.
Задача № 3 (49)
Имеются следующие данные по предприятию, млн. руб.:

Показатели	Базисный период	Отчётный период
Объём выпуска продукции в сопоставимых ценах	8250	9720
Среднегодовая стоимость основных фондов	7500	8100

Определите:
1.                Изменение уровня фондоотдачи;
2.                Абсолютное отклонение по объёму производства и влияние на него изменения среднегодовой стоимости основных фондов и уровня фондоотдачи
Решение:
Фондоотдача (Ф) =
Ф_баз = 8250/7500 = 1,1 р. продукции
Ф_отч = 9720/8100 = 1,2 р. продукции
Индекс изменения уровня фондоотдачи в отчётном периоде по сравнению с базисным:
I = =1,2/1,1 = 1,091
Из этого следует, что уровень фондоотдачи повысился в отчетном периоде на 9,1%
Абсолютное отклонение объёмов производства:
9720-8250 = 1470
и влияние на него изменения стоимости основных фондов:
(8100-7500)*1,1 = 660
+
(1,2-1,1)*8100 = 810
=
1470

1470 = 1470
Выводы:
Изменение стоимости основных фондов прямо пропорционально повлияло на отклонение объёмов производства, т.е. с увеличением стоимости основных фондов увеличился и объём выпускаемой продукции