МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «ВЫСШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ СВЯЗИ»
ФАКУЛЬТЕТ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ
УРОВЕНЬ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА №1
по предмету: «Экономика организаций связи»
Вариант №1
Выполнила студентка
5 курса
гр. МС 661
Емельянова А.В.
Проверила
Романова Е.С.
Минск 2008

ЗАДАЧА 1
Определить прирост основных средств, участвующих в предпринимательской деятельности (ОС) и коэффициент их прироста; коэффициент обновления и возможный срок обновления при данных темпах прироста; коэффициент выбытия; коэффициент износа и коэффициент годности ОС. Дать рассчитанным показателям экономическую оценку [5].
Таблица 1 – Исходные данные
1. Прирост ОС
Стоимость основных средств на конец года определяется по формуле 1:
,                  (1)
где – балансовая стоимость ОС на конец года, млрд. руб.;
 - балансовая стоимость ОС на начало года, млрд. руб.;
,  – соответственно стоимость вводимых и выбывших ОС за соответствующий период, млрд. руб.
=716,713+23,082-0,412=739,383 млрд. руб.
Прирост ОС за год определяется как разница между ОС, поступившими и выбывшими в течение года (формула 2) [4]:
 ,               (2)
=23,082-0,412=22,67 млрд. руб.
2. Коэффициент прироста ОС
Коэффициент прироста показывает, какая часть ОС добавилась (убавилась) к стоимости основных средств, находящихся на балансе организации (формула 3):
,                     (3)
=22,67/739,383 *100%=3,06%
3. Коэффициент обновления
Обновление основных средств означает процесс замены устаревших средств труда новыми, постройку новых зданий и сооружений, машин и оборудования.
Для характеристики темпов обновления основных фондов рассчитывается коэффициент обновления (формула 4):
,                     (4)

Коэффициент обновления показывает, какая часть основных средств была обновлена в течение отчетного периода.
Кобн =23,082/739,383*100%=3,1%
4. Срок обновления
Срок обновления ОПФ – показывает период времени, через который полностью обновятся основные средства организации, если их обновление будет осуществляться темпами отчетного год (формула 5) [4]:
,             (5)
где – срок обновления, лет
=716,713/23,082=31,05 лет
5. Коэффициент выбытия
Коэффициент выбытия показывает, какая часть ОПФ была списана в течение отчетного периода (формула 6).
,               (6)
=0,412/716,713*100=0,05%

6. Коэффициент годности
Коэффициент годности определяется отношением остаточной (недоамортизированной) стоимости основных средств к первоначальной.
Коэффициент годности показывает, какая часть стоимости ОПФ еще не перенесена на стоимость готовой продукции или оказанных услуг, т.е. пригодна к использованию.
Рассчитаем коэффициент годности на конец и начало года. Чем выше коэффициент годности, тем лучше техническое состояние основных средств.
Коэффициент годности определяется по формуле 7:
k_г = ОСо / ОСнг *100%     (7)
k_{г нг}=120,376/716,713*100%=16,79%
k_{г кг} =124,902/739,383*100%=16,89%
7. Коэффициент износа
Коэффициент износа показывает ту часть основных средств, которая уже перенесена на стоимость готовой продукции или оказанных услуг, т.е. изношена [5].
Коэффициент износа можно определяем по формуле 8:

Киз=100%-Кг ,                    (8)
Киз _нг =100-16,79=83,21%
Киз _кг =100-16,89=83,11%

Вывод:
На данном предприятии наблюдается прирост стоимости ОС на конец года на 22,67 млрд. руб., что говорит о положительной динамике на данном предприятии. Возможно, данное предприятие приобрело новое оборудование, машины, ввело в эксплуатацию новые здания или сооружения. Об этом свидетельствует и коэффициент обновления, равный 3,06%. Однако ОС вводятся недостаточно быстро, об этом говорит и большой срок обновления ОС, равный 31,05 лет. Плюсом на данном предприятии является небольшой коэффициент выбытия, равный 0,05%,однако отрицательной чертой данного предприятия можно считать большой коэффициент износа, равный 83,21% на начало года и 83,11% на конец года, хотя снижение данного коэффициента на конец года можно считать положительным моментом.
ЗАДАЧА 2
Определить коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, сумму высвобождаемых оборотных средств за год на основании данных, приведенных в таблице 2.
Таблица 2 – Исходные данные
1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует величину дохода от основной деятельности, который приносит организации использование 1 руб. стоимости оборотных средств (формула 9) [1].
,                   (9)
где  – годовая сумма оборотных средств, млн. руб.
=50/10=5 оборотов
Длительность одного оборота оборотных средств характеризует период, через который вернуться в организацию вложенные в виде оборотных фондов средства и рассчитывается по формуле 10.
 ,                    (10)
где – количество дней в году, 360
360/5=72 дня
Найдем сумму высвобождаемых оборотных средств за год по формуле 11:
= *( - )/Т                   (11)
где –доход от основной деятельности за период, млн. руб.;
,  – длительность одного оборота в днях в базовом и сравниваемом периодах, дни;
Т– количество дней в году, 360
=(50*3)/360=0,417 млн. руб.
Вывод:
Ускорение оборачиваемости оборотных средств - один из важнейших факторов улучшения финансового состояния предприятия. Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет высвободить из оборота часть оборотных средств или при той же сумме оборотных средств увеличить объем производства и реализации продукции.
На данном предприятии сумма высвобождаемых оборотных средств будет равна 0,417 млн. руб. и получена данная сумма будет за счет уменьшения длительности оборота в предстоящем периоде на 3 дня.
ЗАДАЧА 3
Определить тарифную ставку 1-го разряда, действующую на предприятии; тарифную ставку 4-го разряда; сдельную расценку на одну деталь; основную заработную плату рабочего 4-го разряда, если он изготовил 3 360 деталей в месяц. При этом норма времени на изготовление одной детали составляет 0,25 норма-час. Среднемесячный фонд рабочего времени равен 167,3 час. Результаты работы предприятия позволили применить тарифную ставку 1-го разряда, повышенную по сравнению с общереспубликанской на 70 %.
Решение:
1. На данный момент размер общереспубликанской тарифной ставки 1-го разряда равен 73 тыс. руб., по условию задачи на предприятии действует тарифная ставка 1-го разряда, повышенная по сравнению с общереспубликанской на 70 %. Отсюда тарифная ставка 1-го разряда на предприятии будет равна [3]:
73*0,7+73=124,1 тыс. руб.

2. Для того чтобы найти тарифную ставку 4-го разряда на данном предприятии, необходимо умножить тарифную ставку 1-го разряда на тарифный коэффициент 4-го разряда. Тарифный коэффициент 4-го разряда равен 1,57 [3].
124,1*1,57=194,837 тыс. руб.
3. Оплата труда при сдельной форме зависит от количества изготавливаемой продукции. В основе всех сдельных систем лежит сдельная расценка, выражающая размер заработка по каждой работе (операции) или за единицу продукции. Сдельная расценка рассчитывается по следующей формуле 12:
Р =(Тс/Т)*Нв,                                       (12)
где Р - расценка сдельная, тыс. руб.;
 - норма времени, норма-час;
Тс- тарифная ставка, тыс. руб. ;
Т- среднемесячный фонд рабочего времени, час.
Р =194,837/167,3*0,25=0,291 тыс. руб.
При прямой сдельной системе размер оплаты зависит от объема выполненной работы и расценок на соответствующую единицу вида работы (формула 13):
,                                           (13)

где  - заработок работника при прямой сдельной системе оплаты труда, тыс. руб.;
 - объем выполненной работы (продукции) - го вида, в натуральном выражении;
 - сдельная расценка за единицу работы  - го вида, тыс. руб. [3].
Зс=0,291*3360=977,76 тыс. руб.
Вывод:
Так как данное предприятие по результатам своей работы применило тарифную ставку 1-го разряда, повышенную по сравнению с общереспубликанской на 70 %, тарифная ставка 4-го разряда рабочего стала равна 194,837 тыс. руб. На данном предприятии форма оплаты труда сдельная, сдельная расценка за единицу продукции равна 0,291 тыс. руб. Следовательно, заработок рабочего - сдельщика на данном предприятии равен 977,76 тыс. руб.
ЗАДАЧА 4
Определить абсолютное и относительное изменение себестоимости продукции на основании нижеприведенных данных в таблице 3.
Таблица 3 – Исходные данные

Решение:
Влияние роста производительности труда на снижение себестоимости определим по формуле 14 [2]:
                                   (14)
где
,  - индексы средней заработной платы и производительности труда;
 - удельный вес заработной платы в себестоимости продукции базового года, %.
Δ С_пт =(1-1,1/1,18)*30%=0,067*30%=2 млрд. руб.
Отсюда себестоимость продукции в плановом периоде рассчитаем по формуле 15:
С_п = С_б – ΔС_пт                                        (15)
где С_п- себестоимость планового периода, млрд. руб.;
С_б -себестоимость базисного периода, млрд. руб.;
ΔС _пт - снижение себестоимости услуг, млрд. руб.
С_п =5,8-2=3,8 млрд. руб.
Абсолютный прирост равен -2 млрд. руб.
Относительное изменение себестоимости выразим через темп роста и темп прироста (формулы 16 и 17).

Тр= С_п / С_б                                        (16)
Тр=3,8/5,8=0,655 или 65,5%
Тпр=Тр-100%                                     (17)
Тпр=65,5-100%=-34,5%
Вывод:
На данном предприятии наблюдается снижение себестоимости продукции на 2 млрд. руб., прежде всего, за счет повышения производительности труда на 18%. При росте производительности труда уменьшается численность работников и фонд оплаты труда.
Темп снижения себестоимости продукции данного предприятия составляет 65,5%, что является положительным моментом для данного предприятия. Соответственно, темп прироста равен -34,5%.
Для дальнейшего снижения себестоимости продукции необходимо уменьшить долю заработной платы за счет внедрения нового оборудования, современных технологий, сокращения численности работников на данном предприятии.
ЗАДАЧА 5
Рассчитать плановую явочную и среднесписочную численность рабочих на основании нижеприведенных данных в таблице 4.

Таблица 4 – Исходные данные
Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
В случае, когда известна трудоемкость вида изделия, расчет численности рабочих производится по формуле 18 [2]:

	Тизд.

 

Фэф. * Кп

Чс = -----------------  ,                                   (18)
где  Тизд. – трудоемкость вида изделия, нормо-час;
Фэф. – эффективный фонд времени рабочего, час;
Кп – коэффициент выполнения норм выработки.
Чс = 2600000/(1837*1,1)=2600000/2020,7=1286 человек
Явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев и неявок (отпуска, болезни, командировки и т.д.).
Для нахождения явочной численности рабочих используется формула 19:

Ч_яв =Ч_сп / К_сп,                                        (19)
где К_сп - коэффициент приведения явочной численности к списочной.
Коэффициент определяется путем деления номинального количества дней работы предприятия на фактическое число рабочих дней по балансу рабочего времени (формула 20).
К_сп=Фрв б/Фрв э,                                   (20)
где Фрв н- номинальный фонд рабочего времени по балансу, час
Фрв э- полезный (эффективный) фонд, час
К_сп=2032/1837=1,1
Ч_яв =1286/1,1=1169 человек
Вывод:
Списочная численность работников на данном предприятии равна 1286 человек, что отличается от явочной численности -1169 человек. Это говорит о том, что количество работников, явившихся на работу, ниже списочной численности и причинами неявки могут быть прогулы, болезни и т.д.
ЗАДАЧА 6
Определить чистую прибыль предприятия с учетом требований действующего законодательства. Исходные данные приведены в таблице 5.

Таблица 5 – Исходные данные

Показатель	Значение  показателя
Доходы от основной деятельности, млрд. pуб.	3,5
Ставка налога на добавленную стоимость, %	18
Себестоимость реализованной продукции, млрд. руб.	2
Стоимость основных средств, участвующих в предпринимательской деятельности, млрд. руб.	10
Средняя норма амортизации, %	10
Средний фактический срок службы основных средств, лет	3
Ставка налога на недвижимость, %	1
Ставка налога на прибыль, %	24

1. Балансовая прибыль определяется по формуле 21:
,                                (21)
где  – прибыль от реализации продукции (работ, услуг), млрд. pуб.;
,  - соответственно внереализационная прибыль и убыток, полученные предприятием за соответствующий период, млрд. pуб.  
2. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется по формуле 22:
,                             (22)
где  - выручка узла от реализации продукции(работ, услуг) за соответствующий период, млрд. pуб.;
 – налог на добавленную стоимость, млрд. pуб.;
– комплексные налоги, которыми являются ОН, акциз, млрд. pуб.

3. НДС определяется по формуле 23:
,                                  (23)
где В -выручка или доходы от основной деятельности, млрд. pуб.;
 - ставка налога на добавленную стоимость, %.
НДС =(3,5*18%)/118%=0,534 млрд. pуб.
4. С 1.01.2008 г. отменен налог с пользователей автомобильных дорог, взимаемый по ставке 1% с выручки от реализации товаров (работ, услуг) в составе единого платежа. Таким образом, в 2008 г. остался лишь один из оборотных налогов, взимаемых с выручки от реализации товаров и услуг,— сбор в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки по ставке в размере 2% (ст. 8 Закона от 26.12.2008 № 303-З «О бюджете на 2008 год») (формула 24).
,                                     (24)
ОН=(3,5-0,534)*2%/100%=0,059 млрд. pуб.
По условию задачи затраты равны себестоимости реализованной продукции. Тогда прибыль от реализации будет равна:
Пр = 3,5-0,534-0,059-2=0,907 млрд. pуб.

По условию задачи нам не даны внереализационная прибыль и убыток, полученные предприятием за соответствующий период. Принимаем прибыль балансную равной прибыли реализационной.
Пб=Пр = 0,907 млрд. pуб.
5. Чистая прибыль. Определяется как разность между балансовой прибылью и платежами в бюджет из прибыли. Прибыль чистая определяется по формуле 25 [5]:
Пч = Прп-МС,                                         (25)
где МС - местные сборы, млрд. pуб.
6. Местные налоги и сборы определяются по формуле 26:
,                                    (26)
где  - ставка местных налогов и сборов, 3 %.
7. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия определяется по формуле 27:
,                              (27)
где  - налогооблагаемая прибыль, млрд. pуб.;
 - налог на прибыль, млрд. руб.;
 - льготируемая прибыль, млрд. pуб.
8. Прибыль налогооблагаемая определяется по формуле 28:
П_но = П_б – П_л,                                       (28)
Так как по условию задачи не дан размер льготируемой прибыли, примем прибыль налогооблагаемую равной прибыли балансной:
Пно =Пб = 0,907 млрд. pуб.
9. Налог на прибыль определяется по формуле 29:
,                                    (29)
где  - ставка налога на прибыль, %.
10.Налог на недвижимость определяется по формуле 30:
НН = (НС_оф ·С_нн )/ 100%                                (30)
где НС_оф – недоамортизируемая стоимость основных фондов, млрд. pуб.
С_нн – ставка налога на недвижимость,%
11. По условию задачи дана норма амортизации и средний фактический срок службы основных средств. Тогда амортизационные отчисления за год будут равны (формула 31):
А= (На * ОС)/100%,                                  (31)

А =(10*10)/100%=1 млрд. руб.
По условию задачи средний фактический срок службы основных средств равен 3 года, значит, сумма амортизации будет равна 3 млрд. рублей.
12. Недоамортизированная стоимость основных средств будет равна (формула 32): [5]:
НС_оф =ОСнг- А,                                   (32)
 НС_оф=10-3=7 млрд. pуб.
Налог на недвижимость равен:
НН =7*1/100=0,07 млрд. pуб.
Налог на прибыль равен:
Нпр=0,907*24/100=0,218 млрд. pуб.
Тогда прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия будет равна:
Прп=0,907-0,07—0,218=0,619 млрд. pуб.
Местные налоги и сборы равны:
Мс=0,619*3/100=0,019 млрд. pуб.
Найдем чистую прибыль:
Пч = 0,619-0,019=0,6 млрд. pуб.
Вывод:
На данном предприятии выручка составляет 3,5 млрд. руб. После уплаты НДС, ОН мы нашли чистую прибыль, которая определяется как разность между балансовой прибылью и платежами в бюджет из прибыли. В результате проведенных расчетов размер чистой прибыли равен 0,6 млрд. pуб.

ЛИТЕРАТУРА
1.                Волков О.И., Экономика предприятия / О.И. Волков, В.К. Скляренко – М. :ИНФРА-М, 2004.
2.                Голубицкая, Е.А. Экономика связи: учебник для вузов / Е.А. Голубицкая, Г.М. Жигульская. – М.: Радио и связь, 2000.
3.                Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.12.2006 г. – № 162. – Минск, 2006.
4.                МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ по дисциплине “ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ СВЯЗИ” для студентов специальностей 1-25 01 07 - Экономика и управление на предприятии 1-26 02 03 - Маркетинг
5.                Экономика организаций связи: программа, методические указания и контрольные задания по дисциплине «Экономика организаций связи» для студентов специальности 1-26 02 03 – Маркетинг / сост. Н.В. Альховик. – Минск: ВГКС, 2008. – 39 с.