МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ИВАНОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
ТЕМА: «Организационно-экономические и правовые формы предприятий. Их эволюция в России в переходный период»
Выполнила
Студентка 1 гр. 2 курса
шифр
Маслова Ольга Владимировна
Проверила
Топорова Муза Григорьевна
ИВАНОВО 2006

                                            Содержание
Введение
1.Организационно-экономические и правовые формы предприятий, их характеристика
2.Эволюция организационно-экономических и правовых форм предприятий в России в переходный период
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

                                                   Введение       
Фирма – это экономический  агент в виде самостоятельного хозяйствующего субъекта. Понятие «фирма» применяется только к коммерческим (предпринимательским) организациям, то есть к организациям, преследующим извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, в отличие от некоммерческих организаций, не имеющих извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющих полученную прибыль между участниками.
В качестве синонимов понятия «фирма» используются такие термины, как предприятие, компания и корпорация.
Фимы можно классифицировать по-разному. Так, с точки зрения собственности различают фирмы частные, государственные, и муниципальные, коллективные и индивидуальные (семейные).
 Торгово-промышленные предприятия крайне разнообразны – от корпораций-гигантов, таких как «Дженерал моторз» с продажами в 102 млрд. и 813 тысяч занятых, до специализированных магазинов и мелких бакалейных лавок с одним-двумя служащими и ежедневными продажами в 100-150. Такое разнообразие порождает желание классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, как правовой статус, отрасль, или выпускаемая продукция, или размер фирмы.
Мы попробуем провести различия и выделить преимущества и недостатки каждой формы.

                                              Основная часть
1)    Организационно-экономические и правовые формы
предприятий, их характеристика.
Все виды предпринимательской деятельности (предпринимательства) можно классифицировать по разным признакам, например:
1) по форме образования капитала;
2) по средствам приложения капитала.
По форме образования капитала различают:
 - бизнес, основанный на личной собственности на средства производства или аренде;
 - совместное предпринимательство или партнерство, основанное на акционерном капитале;
 - корпоративное предпринимательство, основанное на акционерном капитале.
По средствам приложения капитала различают:
- производственное предпринимательство, то есть непосредственное производство продукции, работ, услуг, информации, духовных ценностей, подлежащих последующей реализации потребителям;
 - коммерческое предпринимательство, к которому относятся операции по купле-продаже, то есть перепродаже товаров и услуг;
 - коммерческое предпринимательство, к которому относятся операции купли-продажи такого специфического товара, как деньги, валюта, ценные бумаги, а также само производство (эмиссия) ценных бумаг;
 - консультационное предпринимательство – консалтинг, к которому относится комплексное обслуживание клиентов в области информации и принятия управленческих решений, консультирование по экономическим проблемам, проблемам инвестиций, услуги по привлечению иностранного капитала, аудит и другие виды «сервиса для бизнеса»;
 - инжиниринг, определяемый как совокупность интеллектуальных видов получения наилучших результатов от капиталовложений или иных затрат, связанных с реализацией проектов различного назначения: научно-
исследовательских, проектно- строительных, производственных, сбытовых и так далее;
 - инвестиционное предпринимательство, предполагающее долгосрочное вложение капитала в различные отрасли народного хозяйства. Инвестиционное предпринимательство бывает финансовым (в форме акций, облигаций и других ценных бумаг) и реальным (создание новых капитальных благ).
С организационно-правовой точки зрения, согласно российскому законодательству, различают следующие основные разновидности фирм:
1. Хозяйственные общества.
   1.1. Акционерные общества.
             1.1.1. Открытое акционерное общество.
             1.1.2. Закрытое акционерное общество.
   1.2. Общество с ограниченной ответственностью.
   1.3. Общество с дополнительной ответственностью.
   1.4. Дочернее хозяйственное общество.
   1.5. Зависимое  хозяйственное общество.
2. Хозяйственные товарищества.
   2.1. Полное товарищество.
   2.2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество).
3. Производственные кооперативы (артели).
4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
   4.1. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного владения.
   4.2. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие).
5. Предприятия без образования юридического лица: индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства.[1]
К понятию «фирма» не относятся некоммерческие организации, такие как: потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), фонды, учреждения, ассоциации и союзы.
На сегодняшний день частная собственность лидирует среди всех остальных форм, которые ей существенно уступают. Этот вывод можно сделать, просмотрев таблицы 1 и 2 (см. приложение). 
У каждой организационно-правовой формы предприятия (фирмы) имеются свои только ей присущие достоинства и недостатки. Их сводный обзор представлен в таблице 3 (см. приложение). Организационно-правовая форма предприятия выбирается в каждом конкретном случае сугубо индивидуально применительно к отрасли и роду деятельности фирмы, ее продукции, финансовому состоянию и другим характеристикам.
Рассмотрим некоторые формы предприятий с точки зрения собственности подробнее.
Единоличное владение – в буквальном смысле самостоятельное ведение дел в своих интересах. Владелец имеет материальные ресурсы и капитальное оборудование, необходимое для производственной деятельности, или приобретает их, а также лично контролирует деятельность предприятия.
Преимущества. Этот чрезвычайно простой тип организации производственной деятельности имеет определенные преимущества:
1) Единоличное владение легко учредить, так как практически нет бюрократической волокиты и расходов на юридические услуги.
2) Владелец сам себе начальник и располагает значительной свободой действий. Поскольку получаемый владельцем доход зависит от успешной деятельности предприятия, здесь присутствует сильный непосредственный стимул вести дела эффективно.
Недостатки. Однако недостатки этой организационной формы весьма значительны:
1) За редким исключением, финансовые ресурсы единоличного предпринимателя недостаточны для того, чтобы фирма могла вырасти в крупномасштабное предприятие. В частности, финансовые средства обычно ограничены той суммой, которую предприниматель имеет на своих банковских счетах, и суммой, которую он может занять. Так как среди единоличных владений процент банкротств относительно высок, коммерческие банки не очень охотно предоставляют им большие кредиты.
2) Осуществляя полный контроль над деятельностью предприятия, владелец должен выполнять все основные функции по управлению. Он должен принимать все основные решения, например, относительно покупки, продажи, привлечения и содержания персонала; не упускать из внимания технические аспекты, которые могут возникнуть в производстве, в рекламе и в распределении продукции. Короче говоря, потенциальные выгоды от специализации в управлении производством предпринимательству небольшого масштаба обычно недоступны.
3) Наиболее важный недостаток заключается в том, что единоличный владелец является субъектом неограниченной ответственности. Это означает, что самостоятельные предприниматели рискуют не только активами фирмы, но и своими личными активам. Если активы бесприбыльного предприятия недостаточны для удовлетворения притязаний кредиторов, то последние могут подать иск против личной собственности владельцев предприятия.
Партнерство как форма организации бизнеса в большей или меньшей степени является естественным развитием единоличного владения. В попытке преодолеть некоторые из основных недостатков единоличного владения родилась такая форма бизнеса, как партнерство. Само название объясняет суть этой формы. Партнерство – это форма организации бизнеса, при которой два или более отдельных лица договариваются о владении предприятием и его управлении. Обычно они объединяют свои финансовые ресурсы и умение вести дела. Подобным образом они распределяют риски, а также прибыли или убытки, которые могут выпасть на их долю. По степени участия в деятельности предприятия партнерства бывают разные. В некоторых все партнеры играют активную роль в функционировании предприятия, в других случаях – один или несколько участников могут быть «молчаливыми», то есть играть пассивную роль. Это означает, что они вкладывают свои финансовые средства в фирму, но не принимают активного участия в управлении ею.
Преимущества. Каковы преимущества партнерства?
1) Подобно единоличному владению, партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное соглашение, причем бюрократические процедуры необременительны.
2) Благодаря большему числу участников соглашения становится возможной более высокая специализация в управлении.
3) Также благодаря тому, что объединяются несколько участников, финансовые ресурсы компании будут менее ограничены, чем ресурсы единоличного владения. Партнеры могут объединять свой денежный капитал, их предприятие представляется банкирам менее рискованным.
Недостатки. Партнерство часто оказывается менее способно преодолеть несовершенства единоличного владения, чем это кажется поначалу. Действительно, возникают некоторые новые проблемы, нехарактерные для единоличного владения.
1) Когда несколько человек участвуют в управлении, подобное разделение власти может привести к несовместимости интересов, к несогласованной политике или бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, если партнеры расходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление партнерством может быть неповоротливым и затруднительным.
2) Финансы компании все еще ограничены, хотя значительно превосходят возможности единоличного владения. Финансовых ресурсов трех или четырех партнеров может не хватить, или они могут быть таковы, что все же будут сильно ограничивать потенциальный рост прибыльного предприятия.
3) Продолжительность деятельности партнерства непредсказуема. Выход из партнерства или смерть партнера, как правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, потенциальный срыв ее деятельности.
4) Наконец, неограниченная ответственность угрожает партнерствам точно так же, как и единоличным владениям. Фактически каждый партнер несет ответственность за все неудачи предприятия – не только за результат  собственных управленческих решений, но и за последствия действий любого другого партнера. Преуспевающему партнеру приходиться полагаться также и на благоразумие и расчетливость менее предприимчивого участника.
Корпорация – это правовая форма бизнеса, отличающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими владеющих. Эти признанные правительством «юридические лица» могут приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком, а также выполнять все те функции, которые выполняют предприятия любого другого типа.
Преимущества. Хотя корпорации относительно немногочисленны, они отличаются широким масштабом операций и крупными размерами. Хотя только 18% всех компаний являются корпорациями, на их долю приходится примерно 9/10 объема продаж товаров и услуг.
1) Корпорация – наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования – через продажу акций и облигаций, - который позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумаг корпорации могут объединять в общий фонд финансовые ресурсы огромного числа отдельных лиц. Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет также определенные преимущества, с точки зрения их покупателей. Во-первых, домохозяйства в этом случае могут участвовать в предприятии и рассчитывать на определенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием. К тому же, отдельное лицо имеет возможность распределять риск, приобретая ценные бумаги нескольких корпораций. Наконец, обычно держатели ценных бумаг корпорации без труда распоряжаются своими вкладами. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Излишне говорить, что все это усиливает готовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций. Более того, корпорации обычно имеют более легкий доступ к банковскому кредиту по сравнению с другими формами организации бизнеса. Причина заключается не только в большей надежности корпорации, но также в их способностях обеспечить банкам прибыльность счетов.
2) Другое существенное преимущество корпорации – это ограниченная ответственность. Владельцы корпорации (то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу, даже если корпорация пойдет ко дну, сев на риф банкротства. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Право ограниченной ответственности заметно облегчает задачу корпорации в привлечении денежного капитала.
3) Благодаря своим привилегиям в области привлечения денежного капитала преуспевающей корпорации легче увеличивать объем и расширять масштабы операций, а также реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологий массового производства. Подобным образом размеры корпорации позволяют осуществлять более глубокую специализацию в использовании человеческих ресурсов. В то время как управляющий единоличного предпринимательства вынужден делить свое время между производством, бухгалтерским учетом, деятельностью на рынке, крупная корпорация может привлекать специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым достигать большей эффективности.
4) Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от ее владельцев и в этом отношении – от ее собственных должностных лиц. Партнерства внезапно и непредсказуемо могут погибнуть, а корпорации, по крайней мере, согласно законам, вечны. Передача собственности корпорации  через продажу акций не подрывает ее целостности. Одним словом, корпорации обладают известным постоянством, недостающим другим формам бизнеса, которое открывает возможность перспективного планирования и роста.
Недостатки. Преимущества корпорации огромны и обычно перевешивают их недостатки. Однако заслуживают упоминания следующие недостатки корпоративной формы организации бизнеса:
1) Регистрация устава корпорации сопряжена с некоторыми бюрократическими процедурами и расходами на юридические услуги.
2) С общественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом, некоторые недобросовестные владельцы компаний иногда получают возможность избежать личной ответственности за сомнительную производственную деятельность, принимая корпоративную форму предприятия. И не смотря на то, что это запрещено законом, корпоративная форма бизнеса может стать базой для выпуска и продажи не имеющих никакой стоимости ценных бумаг. Однако отметим, что это не внутренне присущий корпорации порок, а лишь потенциальная возможность для злоупотреблений.
3) Следующий возможный недостаток корпорации касается вопросов, связанных с налогообложением прибыли корпорации. Речь идет о проблеме двойного налогообложения: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды – первый раз как часть прибыли корпорации и второй раз как часть личного дохода владельцев акций.
4) При единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и их контролируют (соглашение с участием  пассивного партнера является исключением). Большинство исследователей считает, что именно так и должно быть. Но в крупных корпорациях, акции которых широко распылены  среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля. Причины этого расхождения  кроются в бездеятельности типичного держателя акций. Большая часть владельцев акций не использует права участия в голосовании или же если использует это право, то лишь подписываясь под предоставлением полномочий, действующим должностным лицам корпорации. А почему они должны поступать иначе? Средние держатели акций очень мало знают или вовсе не имеют никакой информации о том, насколько эффективно управляется «их» корпорация. Так как типичный владелец акций  может иметь лишь 1000 из 15 млн. выпущенных в обращение обычных акций, один голос, в сущности, не играет никакой роли. Неиспользование права голоса или полная передача полномочий официальным лицам корпорации ведет к тому, что последние получают возможность самостоятельно определять свою судьбу.

Разделение функций собственности и контроля не вызывает существенных последствий в том случае, если интересы и действия группы, осуществляющей функции управления, согласуются с пожеланиями группы владельцев корпорации (то есть держателей акций). Беда в том, что интересы двух этих групп не всегда совпадают. К примеру, управляющие, стремясь добиться могущества и престижа, сопутствующих  контролю над крупным предприятием, могут отдать предпочтение невыгодному расширению операций фирмы. Или же столкновение интересов может произойти в отношении политики выплаты дивидендов. Вопрос в том, какая часть доходов корпорации, оставшаяся после уплаты налогов, будет выплачена в качестве дивидендов, а какая часть будет сохранена корпорацией в виде нераспределенной прибыли? Очевидно, должностные лица корпорации будут голосовать за повышение своих окладов, пенсий и премий за счет доходов корпорации, которые в ином случае могли бы быть направлены на выплату более высоких дивидендов. Таким образом, разделение функций собственности и контроля затрагивает важные и противоречивые проблемы разделения власти и полномочий, ответственности управляющих корпорацией, внутренних конфликтов между менеджерами и владельцами акций.
А теперь рассмотрим некоторые формы предприятий с организационно-правовой точки зрения.
Хозяйственные общества:
а) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капитал которого разделен на доли участников, которые несут материальную ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В отличие от товарищества в ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью.
б) Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) является по существу разновидностью ООО. Его особенностями выступают: солидарная субсидиарная ответственность участников по обязательствам ОДО своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом в учредительных документах; разделение при банкротстве одного из участников ОДО его ответственность по обязательствам общества между другими участниками пропорционально их вкладам.
в) Акционерное общество (АО) – это общество, уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами и, соответственно, разделяется на это число акций, а его участники (акционеры) несут материальную ответственность лишь в пределах стоимости  принадлежащих им акций. АО подразделяются на два вида: открытые и закрытые (ОАО и ЗАО). В ОАО его участники могут отчуждать свои акции без согласия других акционеров, а само общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. В ЗАО акции распределяются по закрытой подписке только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, причем количество его учредителей в российском законодательстве ограничивается 50 лицами.
Хозяйственные товарищества:
а) В полном товариществе (ПТ) все его участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственность по его обязательствам. Каждый его участник может действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлен другой порядок. Прибыль ПТ распределяется между участниками, как правило, пропорционально их долям в складочном капитале. По обязательствам ПТ его участники несут солидарную ответственность своим имуществом.
б) Товариществом на вере или коммандитным товариществом (ТВ или КТ) признается такое товарищество, в котором наряду с полными товарищами имеются и участники-вкладчики (коммандисты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества и несут ограниченную материальную ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов. По существу ТВ (КТ) является усложненной разновидностью ПТ.
Производственный кооператив (ПК) представляет собой добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Особенностями ПК являются приоритетность производственной деятельности и личного трудового участия его членов, разделение имущества ПК на паи его членов наряду с возможным образованием неделимых фондов ПК, распределение прибыли между его членами в соответствии с их трудовым участием, необходимость согласия кооператива на передачу пая не-члену ПК, наличие количественных ограничений по минимальному числу членов (не менее 5) и другие.
К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП)
относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное на ней собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или в муниципальной собственности и является неделимым. Различают два  вида УП:
1) основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает  по обязательствам такого предприятия);
2) основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия): во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.
 

2)    Эволюция организационно-экономических и правовых форм  предприятий в России в переходный период.
Переход к новой экономической системе, базирующейся на рыночных началах, потребовал институциональных изменений в экономике. Среди них – образование новых субъектов хозяйства, адекватных этой системе.
Факторы изменения субъектов хозяйства в переходной экономике.
Основными факторами, обусловившими эти изменения в условиях усиления рыночных начал, являются следующие:
 - разгосударствление экономики: существенное сокращение непосредственного вмешательства государства в деятельность предприятий, децентрализация хозяйственных решений и тому подобное;
 - разгосударствление собственности: существенное сокращение доли государственной собственности, возникновение многообразия форм собственности, включая важную роль частной собственности;
 - изменение в структуре экономики: в частности, возрастание роли торговли, сферы услуг (включая банковские, страховые и прочие деловые услуги), других видов деятельности по обеспечению функционирования рынка;
 - усиление демонополизации экономики, возрастание роли рыночно-конкурентного механизма во взаимоотношениях между предприятиями;
 - более высокая степень открытости экономики, усложнение и расширение формы взаимодействия с зарубежным бизнесом;
 - введение механизма банкротства несостоятельных предприятий, ужесточение бюджетных ограничений;
 - формирование правовой (законодательной) базы функционирования предприятий в условиях рыночной экономики;
 - другие факторы, связанные со становлением предпринимательства и рыночного режима хозяйствования.
Новые субъекты хозяйства, адекватные новым экономическим условиям, формировались двумя основными способами. Во-первых, это реорганизация существовавших ранее предприятий путем их приватизации, преобразования в новые организационно-правовые формы, выделения структурных частей предприятий в самостоятельные хозяйственные единицы. Во-вторых, это создание совершенно новых предприятий, когда их участники собирают начальный капитал и проходят в соответствии с принятыми процедурами государственную регистрацию. Снятие ограничений на создание новых предприятий, а также ограничений относительно размеров частных предприятий резко интенсифицировали институциональные изменения в экономике.
Изменения количественных и структурных характеристик субъектов хозяйства в переходной экономике России.
В итоге значительно выросло количество предприятий и усилилось их многообразие. По данным Госкомстата РФ на 1.01.1996г. в России насчитывалось без малого 2 млн 250 тыс. предприятий (включая организации, объединения, их филиалы, представительства и другие обособленные подразделения и организации - ЕГРПО)[2]. Для сравнения отметим, что во всей экономике СССР на 1.01.1987 г. насчитывалось 514,3 тыс. самостоятельных предприятий, учреждений и организаций. При этом следует иметь в виду формальный характер многих предприятий: так, из общего количества зарегистрированных в России предприятий реально работало и платило налоги примерно 50%.
Многообразной стала структура предприятий по формам собственности. Резко выросла доля предприятий, находящихся в частной собственности – 46,3% всех предприятий. Доля государственных предприятий составила лишь 10,7%, из них: находящихся в федеральной собственности – 6,3%, в собственности субъектов федерации – 4,4%. Доля муниципальной собственности составила 8,8%, собственности общественных объединений – 4,2%, прочих форм собственности (в том числе собственность совместных предприятий, иностранных юридических лиц и граждан, смешанная собственность) – 12,9%. Налицо кардинальное изменение структуры предприятий по формам собственности, решительное разгосударствление собственности и экономики. Усилилось многообразие предприятий и по их размерам. Резко увеличилась доля малых предприятий, как за счет разукрупнения прежних предприятий, так и за счет создания новых фирм с небольшим количеством работников. Более многообразной становится и структура предприятий по отраслям экономики. Увеличилось число предприятий, непосредственно связанных с расширением рыночных начал в переходной экономике: так, на начало 1996 года количество предприятий, специализирующихся на коммерческой деятельности по обеспечению функционирования рынка (посреднические, маркетинговые и прочие услуги) достигло 66,7 тысяч (увеличение за 2 последних года составило 1,7 раза); предприятий, занятых операциями с недвижимостью – 7,3 тысяч (увеличение – в 3,2 раза); предприятий в сферах финансов, кредита, страхования, пенсионного обеспечения – 43,6 тысяч (увеличение в 2 раза).
Таким образом, для переходной экономики характерными являются кардинальные изменения в количестве и структуре предприятий, отражающие образование новых субъектов хозяйства в условиях разгосударствления экономики и усиления в ней роли рыночных отношений.
Изменения касаются и типов предприятий.
Специфика реализации различных типов предприятий в переходной экономике. Характерными чертами функционирования предприятий и их различных типов в переходной экономике можно считать следующие:
- нечеткость и изменчивость законодательной базы и, как следствие, одновременное наличие старых и новых форм предприятий, их организационная и юридическая хрупкость, нечеткая статистическая картина;
 - механическое копирование (в той или иной мере) сложившихся за рубежом форм предприятий и механизмов их функционирования без достаточного учета национальных особенностей страны и условий переходного периода;
 - сильное воздействие кризисных явлений переходной экономики и, как следствие, неустойчивость экономического положения предприятий, высокая тяга к спекулятивным действиям, к хищническому предпринимательству и тому подобное;
 - высокая доля нелегального бизнеса, теневой экономики (по некоторым оценкам, ее удельный вес в российском ВВП приближается к 40-50%, а в ее сфере тем или иным образом занято примерно 30 млн человек);
 - прямое или косвенное воздействие на деятельность многих предприятий криминальных структур, рэкета;
 - слабая спецификация прав собственности, неразвитость традиций цивилизованной рыночно-предпринимательской деятельности;
 - возникновение предпринимательских структур не только путем создания совершенно новых предприятий, но и путем приватизации ранее действовавших предприятий (с точки зрения роли этих предприятий в экономике второй путь следует признать наиболее значительным и характерным);
 - большое число неработающих формально зарегистрированных предприятий (среди причин: кризисность экономики, трудности привлечения финансовых средств, а также нацеленность ряда из них на проведение разовых спекулятивных операций, функции «запасного аэродрома» и тому подобное);
 - высокая степень бюрократизма при открытии предприятий-юридических  лиц (отсутствие опыта и изменчивость нормативных актов, традиции регламентации, корыстные мотивы чиновников и тому подобное).
Эти черты носят общий характер. Своеобразие переходного периода характерно и для отдельных типов предприятий. Для индивидуального предпринимательства граждан в переходной экономике свойственны слабая организованность и правовая защищенность, хаотичность и стихийность деятельности, высокая доля официально незарегистрированных предпринимателей. В условиях кризисной экономики весьма ненадежными становятся обладающие большим риском для его участников товарищества (исключая прежние ТОО). Фактически складываются такие формы стихийного партнерства и кооперирования предпринимателей с их особыми взаимоотношениями, которые заменяют собой товарищества с юридическим статусом. Немало специфичных черт в переходной экономике имеют АО. В ОАО часто размыты права собственности, нет ясной картины фактического распределения экономической власти, когда реальный хозяин нередко скрывается за подставными лицами и фирмами. В условиях массового разгосударствления государство с трудом находит и реализует свою роль в АО как владелец пакета акций. Неотрегулированность фондового рынка ведет к появлению разного рода финансовых «пирамид», массовому обману и разорению вкладчиков. Трудное финансово-бюджетное положение государства, характерное для переходной экономики, ведет к увеличению выпуска государственных ценных бумаг, что деформирует фондовый рынок, приводит к ухудшению условий обращения корпоративных ценных бумаг.
Государственные и муниципальные предприятия в условиях атмосферы разгосударствления оказались на начальном этапе преобразований без четкого  механизма функционирования, без строгого определения прав и обязанностей руководителей, что вело к разбазариванию средств, необоснованно высоким доходом руководителей.
Таким образом, специфика переходной экономики накладывает целый ряд особенностей на функционирование различных типов предприятий.

    Заключение
Итак, в работе, мною были раскрыты понятие фирмы (предприятия), его организационно-правовые формы и  их характеристики, а также функционирование фирм в экономике переходного периода.
В Российской Федерации законодательством предусмотрены такие организационно-правовые формы предприятий, как: государственные и муниципальные унитарные предприятия; полное товарищество; товарищество на вере; общество с ограниченной ответственностью; общество с дополнительной ответственностью; акционерное общество (открытого и закрытого типа); производственный кооператив.
По-моему, самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров. А конструкции обществ с ограниченной ответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или семейного бизнеса.

Список использованной литературы
1. Булатов А.С. Экономика. Учебное пособие для студентов вузов М., МГИУ, 2003.
2) Долгопятова Т.А. Переходная модель поведения российских промышленных предприятий (по данным эмпирических исследований 1991-1995г). Вопросы экономики М.,1996, №11.
3) Емцов Р.Г., Лукин Н.Ю. Учебное пособие по экономике МГУ им. Ломоносова. М. Дис, 1997
4) Курс экономической теории. Под редакцией Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. Киров, АСА,2004
5) Макконнелл К., Брю С. Экономикс, М. Прогресс, 1993.
6) Менар К.Л. Экономика организаций. М.: Инфра-М, 1996.
7) Михайлушкин А.И., Шишко П.Д. Экономика, учебник для технических вузов. М., Высшая школа, 2001
8) Носова С.С. Экономическая теория. Учебник для вузов. М., ИНФРА-М, 2002
9) Соколин В.Л. Российский статистический ежегодник. М. Федеральная служба государственной статистики. 2004
10) Теория переходной экономики. Под редакцией В.В.Герасименко, М.,ТЕИС, 1997
11) Экономика. Учебник под редакцией А.И.Архипова, А.Н.Нестеренко, А.К.Большакова, М., Проспект, 2001

Приложение
Таблица 1.Число предприятий и организаций по формам собственности (тысяч).

Виды собственности	1995	1998	2000	2002	2004
Всего	1946	2727	3106	3594	4150
Государственная	325	143	150	155	161
Муниципальная	171	178	108	231	426
Частная	1216	2014	2312	2726	3238
Собственность общественных и религиозных организаций	53	158	213	237	252
Прочие виды (включают смешанную, российскую, иностранную)	181	235	234	245	253

Таблица 2. Число предприятий по формам собственности (в % к итогу).

Виды собственности	1995	1998	2000	2002	2004
Всего	100	100	100	100	100
Государственная	16,7	5,4	4,8	4,3	3,9
Муниципальная	8,8	6,5	6,4	6,4	5,9
Частная	62,5	73,9	74,4	75,8	78,0
Собственность общественных и религиозных организаций	2,7	5,8	6,9	6.6	6,1
Прочие виды (включают смешанную, российскую, иностранную)	9,3	8,4	7,5	6,8	6,1

[3]

Таблица 3. Достоинства и недостатки различных форм собственности.

Форма предприятия	Основные достоинства	Основные недостатки
Индивидуальное предприятие	1.Легко создать. 2.Легко контролировать. 3. Свобода действий. 4. Меньше регулирования со стороны государства.	1. Трудно найти средства для расширения фирмы. 2. Меньшая стабильность. 3. Владелец должен вести работу по управлению предприятием.
Товарищество	1. Легко создать. 2. Можно разделить работу по управлению. 3. Легче собирать более крупные суммы денег для развития, чем в индивидуальной фирме. 4. Регулирование со стороны государства не особенно жесткое.	1. Возможны конфликты между партнерами. 2. Выход (смерть) одного из партнеров требует переоформления документов предприятия. 3. Полные товарищи несут ответственность имуществом. 4. Для крупных проектов собрать средства крайне трудно.
Корпорация (Акционерное общество)	1. Можно собрать огромный капитал путем продажи акций. 2. Ответственность акционеров ограничена. 3. Максимальная стабильность предприятия при смене ее совладельцев. 4. Возможность найма менеджеров.	1. Государственное регулирование обычно достаточно жесткое. 2. Высоки организационные и управленческие расходы. 3. Владельцы фирмы подлежат двойному обложению налогом (на прибыль фирмы и на личные доходы, сформированные из прибыли, оставшиеся после уплаты налога на прибыль).

---