Курсовая Планування прибутковості підприємства
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-25Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Кафедра економіки
КУРСОВА РОБОТА
на тему:
«Планування прибутковості підприємства»
Зміст
Вступ
Розділ 1. Результат фінансово-господарської діяльності підприємства – прибуток
1.1 Законодавче визначення сутності, видів та функцій прибутку
1.2 Формування та використання прибутку
Розділ 2. Планування потреби в фінансових ресурсах як основа прибутковості підприємства
2.1 Розробка фінансового плану
2.2 Зміст і завдання операційно-фінансового планування
Розділ 3. Шляхи підвищення прибутковості підприємства
3.1 Резерви збільшення прибутку суб’єктів господарювання
3.2 Ефективне управління прибутком
Практична частина
Висновки
Список використаної літератури
Вступ
Найважливіше місце і значення в діяльності будь-якого підприємства займає така економічна категорія як прибуток. Це пояснюється тим, що саме прибуток є головною метою фірми.
Актуальність теми курсової роботи полягає в тому, що головною задачею сучасного етапу розвитку економіки є опанування підприємцями та керівниками ефективними методами управління прибутку в процесі здійснення підприємницької діяльності.
Метою курсової роботи є:
а) визначення сутності прибутку, його видів, форм;
б) визначення основних функцій прибутку;
в) дослідження процесу формування та розподілу прибутку;
г) виявлення шляхів підвищення прибутку;
З цього можемо визначити задачі, що були поставленні:
а) визначити сутність прибутку, його види та функції;
б) розглянути основні шляхи формування та розподілу прибутку;
в) виявити шляхи підвищення розміру прибутку.
Об’єктом дослідження є прибуток підприємства. Предмет дослідження – шляхи збільшення розміру отримуваного підприємством прибутку.
Розділ 1. Результат фінансово-господарської діяльності підприємства – прибуток
1.1 Законодавче визначення сутності, видів та функцій прибутку
Прибуток – найпростіша і одночасно найбільш складна категорія ринкової економіки. Він є основною і головною рушійною силою економіки ринкового типу, основним мотивом діяльності підприємств в цій економіці.
Роздивляючись сутність прибутку, у світлі сучасної економіки, слід в першу чергу підкреслити такі його характеристики:
а) прибуток являє собою форму доходу підприємця, здійснюючого певний вид діяльності. Ця зовнішня, найбільш проста форма вираження прибутку є разом з тим недостатньою для його повної характеристики, тому що як у ряді випадків активна діяльність в будь-якій галузі може бути і не пов’язана з отриманням прибутку (наприклад, діяльність політична, благодійна і т.д).
б) прибуток є формою доходу підприємця, який вклав свій капітал з метою досягнення певного комерційного успіху.
в) прибуток не є гарантованим доходом підприємця, що вклав свій капітал в той чи інший вид бізнесу. Він є результатом тільки вправного та успішного здійснення цього бізнесу. Але в процесі ведення бізнесу підприємець внаслідок своїх невдалих дій чи об’єктивних причин зовнішнього характеру може не тільки залишитися без очікуваного прибутку, але й повністю або частково втратити вкладений капітал. Тому прибуток є в певному розумінні і платою за ризик здійснення підприємницької діяльності.
г) прибуток характеризує не весь дохід, отриманий в процесі підприємницької діяльності, а тільки ту частину доходу, яка є “очищеною” від затрат, понесених на здійснення цієї діяльності. Іншими словами, у кількісному виразі прибуток є показником, що являє собою різницю між сукупним доходом і сукупними затратами у процесі здійсненя підприємницької діяльності
д) прибуток є вартісним показником, вираженим у грошовій формі. Така форма оцінки прибутку пов’язана з практикою узагальненого вартісного обліку усіх пов’язаних з ним основних показників - вкладеного капіталу, отриманого доходу, понесених затрат і т.п., а також з діючим порядком його податкового регулювання
Із врахуванням розглянутих основних характеристик прибутку йоого поняття в найбільш узагальненому вигляді може бути сформульовано наступним чином: ”Прибуток являє собою виражений у грошовій формі чистий дохід підприємця на вкладений капітал, що характеризує його винагороду за ризик здійснення підприємницької діяльності, що являє собою різницю між сукупним доходом і сукупними затратами в процесі здійснення цієї діяльності”. [3,11].
Значення прибутку полягає в тім, що він є:
а) основним джерелом фінансування розвитку підприємства, вдосконалення його матеріально-технічної бази та продукції, забезпечення всіх форм інвестування;
б) об’єктом оподаткування та джерелом сплати податків. [2, 227].
Узагальнюючим фінансовим показником діяльності підприємства є його валовий прибуток.
Найбільш повне визначення валового прибутку дано у статистичному щорічнику України за 1996 рік. “Валовий прибуток – загальна сума прибутку підприємства від усіх видів діяльності за звітний період, отримана як на теріторії України, так і за її межами, що відображена в його балансі і включає прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг), в тому числі продукції допоміжних і обслуговуючих виробництв, що не мають окремого балансу, основних фондів, нематеріальних активів, цінних паперів, валютних цінностей, інших видів фінансових ресурсів та матеріальних цінностей, а також прибуток від орендних (лізингових) операцій, роялті, а також позареалізаційних операцій”.[14, 21]
Отримання балансового прибутку пов’язане з кількома напрямками діяльності підприємства.
По-перше, це основна діяльність. Її результатом є прибуток від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг). Як правило, цей прибуток має основну питому вагу в складі валового прибутку. Прибуток від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) визначається відніманням з виручки від реалізації суми податку на додану вартість, акцизного збору, (ввізного) мита, митних зборів, а також витрат, що включаються в собівартість реалізованої продукції (робіт, послуг). Залежно від сфери, виду діяльності підприємства є деякі особливості формування цього прибутку, методики його розрахунку.
По-друге, це діяльність, що не є основною для даного підприємства, але пов’язана з реалізацією матеріальних і нематеріальних цінностей, деяких послуг. Її можна визначити як прибуток від іншої реалізації.
Прибуток від іншої реалізації може бути отриманий за реалізації на сторону продукції підсобних, допоміжних і обслуговуючих виробництв. У цьому разі прибуток розраховується так само, як і від реалізації продукції основних фондів (групи 1), нематеріальних активів розраховується відніманням від ціни їх реалізації ПДВ, витрат з реалізації і залишкової їх вартості. Прибуток від реалізації цінних паперів обчислюється як різниця між ціною і ціною придбання. При цьому з ціни реалізації виключаються витрати, пов’язані з реалізацією (комісійний збір).
Склад і обсяг прибутку від іншої реалізації можуть значно коливатись на окремих підприємствах і в окремі періоди.
По-треттє, це діяльність пов’язана зі здійсненням фінансових інвестицій. У результаті підприємства одержують прибуток у вигляді дивідентів на акції, від вкладання коштів у статутні фонди інших підприємств (прибутки від володіння корпоративними правами); у вигляді відсотків на державні цінні папери, облігації підприємств, на депозитні рахунки. Обсяг цього прибутку і його питома вага в валовому прибутку мають тенденцію до зростання. Це обумовлено розвитком ринкової економіки, фондового ринку.
По-четверте, це діяльність пов’язана з отриманням позареалізаційних прибутків і виникненням позареалізаційних витрат підприємств.
До них належать:
а) прибутки і збитки минулих років, що виявлені у звітному періоді;
б) невідшкодовані збитки від надзвичайних ситуацій (стихійних лих, пожеж, аварій);
в) надходження боргів, списаних раніше як безнадійні;
г) штрафи, пені, неустойки, що надходять за порушення господарських договорів суб’єктами господарювання у зв’язку із застосуванням фінансових санкцій; штрафи, отримані за несвоєчасне погашення податкового кредиту з державного бюджету;
д) кредиторська заборгованність між підприємствами недержавної форми власності, щодо якої минув термін позовної давності;
е) прибуток від завищення цін і тарифів;
є) курсова різниця від операцій в іноземній валюті;
ж) прибуток і збуток від ліквідації основних засобів;
з) вартісна різниця відвантаженої та отриманої частини виконаного повністю бартерного контракту;
і) прибуток (збиток) від спільної діяльності.
Засоби або майно, отримані підприємством безкоштовно, до складу прибутку не включаються.[5, 179-180].
З прийняттям Закону “Про внесення змін і доповнень в Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств”” від 22 травня 1997 року, податкові адміністрації здійснюють контроль за правильністю визначення оподаткованого прибутку. Установлена методика визначення оподаткованого прибутку безпосередньо не пов’язана з формуванням валового прибутку підприємства.
Однак зняття контролю за формуванням валового прибутку з боку податкових органів не зменшує значення цього показника для підприємства. Валовий прибуток залишається джерелом сплати податків, формування фінансових ресурсів підприємств. Тому формування валового прибутку, його збільшення мають важливе значення для кожного підприємства – суб’єкта господарської діяльності. Управління цими процесами займає важливе місце у фінансовому менеджменті. [13, 210-212].
Основними функціями прибутку є такі:
а) слугує мірилом, що дає змогу оцінити результати господарської діяльності підприємства;
б) є джерелом винагороди засновникам (власникам) підприємства. За показником прибутку визначається частка доходів засновників (власників) підприємства та розміри очікуваних дивідендів (для акціонерних товариств);
в) в умовах ринкових відносин прибуток є основним джерелом фінансування розвитку підприємства та вдосконалення його матеріально-технічної бази, забезпечення всіх форм інвестування;
г) прибуток виступає критерієм доцільності під час схвалення господарських рішень на підприємстві. Оскільки більшість рішень підприємства пов’язані з витрачанням ресурсів (матеріальних, трудових, фінансових), вони мають розглядатись з урахуванням величини прибутку, який підприємство отримає у результаті їхньої реалізації;
д) прибуток є основним фінансовим важелем при формуванні надходжень до бюджету країни. Регулюючи розміри прибутку, що залишаються у
З метою аналізу та забезпечення ефективного кправління формуванням прибутку розрізняють такі види прибутку підприємства:
Маргінальний прибуток (
де
Валовий прибуток, що обчислюється різниця між чистим доходом підприємства та виробничою собівартістю реалізованої ним продукції, яка, крім змінних витрат, включає ще й накладні виробничі витрати (амортизацію виробничого обладнання,опалення приміщення виробничого цеху тощо):
де
Операційний прибуток, або прибуток від операційної діяльності підприємства (
де
Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування (
де
Прибуток від звичайної діяльності підприємства (
де
Чистий прибуток підприємства (
де
1.2 Формування та використання прибутку
Як видно, загальний прибуток підприємства складається з прибутку, отриманого підприємством від звичайної діяльності та від надзвичайних подій. Прибуток від звичайної діяльності становить близько 95% загальної суми отриманого підриємством прибутку. Більша частка прибутку від звичайної діяльності припадає на прибуток від операційної діяльності, зокрема від здійснення основної діяльності підприємства (реалізації продукції, робіт, послуг). Прибуток від іншої операційної діяльності складається з прибутку від реалізації оборотних активів (запасів сировини, матеріалів, напівфабрикатів, залишків незавершеного виробництва тощо), реалізації іноземної валюти, якою підприємство володіє з метою забезпечення операційної діяльності (наприклад, імпортування сировини, комплектуючих), прибуток від операційної оренди та інших операцій підприємства, що не належать до фінансової або інвестиційної діяльності.[15, 349-351].
Важливе місце у фінансовій політиці підприємства посідає розподіл та використання прибутку як основного джерела фінансування його інвестиційних потреб і задоволення економічних інтересів власників. Основними принципами розподілу прибутку є такі:
а) прибуток, отриманий підприємством у результаті його господарської діяльності розподіляється між державою та підприємством як господарюючим суб’єктом; частка прибутку, що надходить до держави, визначається встановленим законодавством ставками податку;
б) визначення напрямів використання прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства, знаходиться у його компетенції.
Порядок розподілу та використання чистого прибутку, тобто прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства після сплати податків та обов’язкових платежів, фіксується у статусі підприємства.
В умовах ринкових відносин велике значення має обгрунтування співвідношень у спрямуванні прибутку на цілі виробничо-технічного розвитку, соціального розвитку, формування фінансового резерву, на виплати засновникам (власникам), дивіденди акціонерам тощо. Разом з тим, прибуток є джерелом сплати підприємством штрафних санкцій, здійснення відрахувань на благодійні цілі, а також використовується для погашення кредитів, отриманих на інвестиційні цілі.
Фонд розвитку виробництва є власним джерелом підприємства, що застосовується для фінансування витрат, пов’язаних зі зростанням виробництва, технічним переозброєнням, вдосконаленням технології виробництва та інших потреб, що забезпечують розвиток та зміцнення матеріально-технічної бази підприємства.
Формування власного резервного (страхового) фонду здійснюється на випадок різкого погіршення фінансового становища у результаті тимчасової зміни ринкової кон’юнктури, стихійних лих тощо.
Чистий прибуток також є джерелом виплат доходів засновникам (власникам) підприємтва, а для акціонерних товариств – виплат дивідендів акціонерам.
Для стимулювання зацікавленності працівників у досягненні високих результатів праці на підприємстві може створюватись фонд споживання . За рахунок коштів цього фонду здійснюються виплата винагороди за підсумками року, одноразові преміювання окремих працівників за виконання особливо важливих виробничих завдань, виплата премій за інші досягнення в роботі, а також надання одноразової матеріальної допомоги працівникам підприємства.[1, 113-115].
Розділ 2. Планування потреби в фінансових ресурсах як основа прибутковості підприємства.
2.1 Порядок розробки фінансового плану
За ринкової економіки для вирішення виробничих та комерційних завдань, які потребують вкладання коштів, необхідною є розробка внутрішньофірмового документа - бізнес-плану.
Бізнес-план має:
· давати конкретні уявлення про те, як функціонуватиме підприємство, яке місце воно займатиме на ринку;
· містити всі виробничі характеристики майбутнього підприємства, детально описувати схему його функціонування;
· розкривати принципи та методи керівництва підприємством;
· обов'язково містити програму управління фінансами, без якої неможливо розпочати справу та забезпечити ефективність її виконання;
· показати перспективи розвитку підприємства інвесторам та кредиторам.
Узагальнення ще не дуже великого досвіду складання бізнес-планів вітчизняними підприємствами дає змогу виділити такі галузі їх застосування:
- вибір економічно вигідних напрямків та способів досягнення позитивних фінансових результатів підприємствами за нових умов господарювання, неплатоспроможності суб'єктів;
- підготовка підприємствами інвестиційних проектів для залучення інвестицій та банківських кредитів;
- складання проектів емісії акцій, облігацій та інших цінних паперів підприємств;
- залучення іноземних інвесторів для розвитку підприємств;
- обґрунтування пропозицій щодо приватизації підприємств державної та комунальної власності.
За умов економічної кризи перехідного періоду бізнес-план підприємства має передусім вирішувати завдання поліпшення його фінансового стану.
У цьому зв'язку розгляд саме фінансового аспекту бізнес-плану є найактуальнішим.
Фінансовий план - це найважливіший елемент бізнес-плану, який складається як для обґрунтування конкретних інвестиційних проектів, так і для управління поточною та стратегічною фінансовою діяльністю.[15,292]
Цей розділ бізнес-плану включає такі складові:
· прогноз обсягів реалізації;
· баланс грошових надходжень та витрат;
· таблицю доходів та витрат;
· прогнозований баланс активів та пасивів підприємства;
· розрахунок точки беззбитковості.
Нині, коли підприємствам надано самостійність у плануванні, вони можуть не складати фінансового плану або складати його в будь-якій довільній формі.
Складання фінансового плану починають з прогнозу обсягу продажу. Прогноз обсягу продажу складається за кожним видом продукції, як правило, на 3 роки: для 1-го року щомісячно, для 2-го щоквартально, для 3-го - на рік в цілому. Це пов'язано з тим, що в перший рік виробництва повинен бути відомий покупець продукції. Розрахунки на другий і третій роки мають характер прогнозів, складених на підставі маркетингових досліджень.
Важливим документом фінансового плану вважається баланс грошових витрат і надходжень, який має й іншу назву баланс грошових потоків. Мета його складання полягає в тому, щоб досягти необхідного рівня ліквідності активів майбутнього підприємства.
Ліквідність проекту може впливати на його прибутковість. Недостатність грошових коштів в конкретний момент часу спричиняє неплатежі і навіть загрозу банкрутства.
Баланс грошових потоків складається у вигляді таблиці, в якій відображаються дані про наявність грошових коштів на початок періоду їх надходження і витрачання в самому періоді, і завершується таблиця даними про наявність грошових коштів на кінець періоду
Невеликий документа досить простою структурою носить назву таблиці доходів і витрат. Цей документпоказує, як буде формуватися прибуток підприємства (табл. 4)
До складу фінансового плану входить також баланс активів та пасивів підприємства. Він складається з метою оцінки тих видів активів, в які спрямовуються грошові кошти та тих видів пасивів, за рахунок яких планується фінансувати придбання чи створення цих активів.
Серед активів балансу виділяють поточні активи (рахунок в банку, каса, інші надходження, дебіторська заборгованість) - як найбільш мобільну частину коштів, запаси та фіксовані активи. В пасиві відображено власні та позикові кошти, причому важливе значення має їх структура та зміна протягом запланованого трирічного періоду.[17,330]
На Заході при складанні балансу активів і пасивів можна використовувати "метод пробки". Як відомо, в економічних розрахунках при плануванні перевага надається активам і витратам, а вже потім шукають джерела їх формування і фінансування. Різниця між запланованими активами і наявними джерелами фінансування називається "пробкою". Якщо вона має від'ємне значення, то її вибивають за допомогою додаткового зовнішнього фінансування: емісії цінних паперів чи кредитів. Якщо ж власних джерел і вже залучених до обігу позикових коштів буде більше, ніж необхідно для формування фінансових активів, виникає додатне значення пробки, яке ліквідується поверненням позикових коштів, а зайві власні засоби можуть бути інвестовані в пінні надери.
При складанні фінансового плану також проводиться аналіз беззбитковості підприємства (метод "Витрати - Обсяг -Прибуток"). Методологічні основи цього методу розроблені вже досить давно, але практичному його використанню сприяла система обліку витрат "direct-costing", в основі якої лежить розподіл витрат на постійні та змінні, які по-різному реагують на зміну обсягу виробництва.
Визначення точки беззбитковості здійснюється розрахунковим і графічним способами. При розрахунковому методі використовують наступну формулу:
де V min- критичний обсяг виробництва в натуральному виразі;
Р - ціна одиниці продукції;
Sc - сума постійних витрат;
Su - сума змінних витрат на одиницю продукції.
Прогнозна величина прибутку РR відповідно складатиме:
Визначення точки беззбитковості графічним методом представлено на рис. 3
По горизонталі показується обсяг виробництва в натуральному виразі ,а по вертикалі - витрати на виробництво (з розподілом їх на постійні та змінні) і виручка від реалізації.
Рис.1 Графічний метод визначення точки беззбитковості
Перетин прямої лінії, що відображає залежність між випуском продукції і собівартістю, і прямої лінії виручки від реалізації показує точку беззбитковості. Нижче цієї точки заштрихований збиток підприємства, тому що до досягнення визначеного обсягу виробництва виручка від реалізації не покриває витрати, але перевищення виручки над точкою беззбитковості дає прибуток.
Розглянутий метод застосовується для вибору варіантів встановленняціни на продукцію, що реалізується, визначених видів ресурсів, системи збутупродукції, тому розрахунок точки беззбитковості доповнюється прогнозами про зміну прибутку в залежності від зміни умов і обсягів виробництва і реалізації продукції.[5,134]
В процесі фінансового планування відбувається конкретна ув'язка кожного виду капіталовкладень чи відрахувань та джерела його фінансування. Для цього складається перевірочна (шахова) таблиця до фінансового плану, в якій по вертикалі записують напрями використання фінансових ресурсів та прирівняних до них коштів, а по горизонталі джерела фінансування, тобто фінансові ресурси і прирівняні до них кошти.
2.2 Зміст і завдання оперативного фінансового планування
Оперативне фінансове планування полягає у складанні і використанні платіжного календаря, касового плану і розрахунків потреби короткотермінових кредитів. В основу платіжного календаря покладено черговість і строки проведення всіх розрахунків, що дозволяє своєчасно перераховувати платежі до бюджету, в бюджетні і державні цільові фонди, забезпечувати безперервне фінансування господарської діяльності. Він складається на квартал з розбиванням на місяці або на місяць по декадах. В платіжному календарі відображається весь грошовий обіг підприємства, основна частина якого проходить через поточний, валютний, позичковий та інші рахунки підприємства у банку, рух грошових коштів.
Платіжний календар дає можливість фінансовій службі підприємства забезпечиш оперативне фінансування, виконання розрахункових та платіжних зобов’язань, фіксує зміни у платоспроможності підприємства та ліквідності його активів; дозволяє стежити за станом оборотних коштів та вказує на необхідність використання позичених та залучених коштів у плановому періоді.
Важливе місце в оперативно-фінансовій роботі підприємства займає своєчасне погашення кредиторської заборгованості, а також своєчасна вимога дебіторської заборгованості.
На підприємстві повинен бути встановлений повсякденний оперативний контроль за платежами та надходженнями матеріальних цінностей, виконанням фінансових зобов'язань перед бюджетом, позабюджетними фондами, банками. Необхідно періодично перевіряти дебіторську та кредиторську заборгованості за даними бухгалтерського обліку та звітності, матеріалами звірки витрат та інвентаризації.[17,329]
Кредиторська заборгованість підприємства у складі залучених коштів займає значне місце. Якщо вона виникає у процесі господарських зв'язків з іншими господарюючими суб'єктами в межах нормального документообігу та встановлених форм розрахунків, то вона не суперечить чинному законодавству та не може здійснювати негативний вплив на фінансове становище інших господарюючих суб'єктів. Якщо кредиторська заборгованість виникла в разі порушення встановлених правил розрахунків та кредитування, то призводить до фінансових ускладнень в інших господарюючих суб'єктів. Тому при аналізі кредиторської заборгованості необхідно одночасно перевіряти стан дебіторської заборгованості та виявляти причини затримки платежів, дату її виникнення.
Прострочені платежі постачальникам найчастіше виникають у тих випадках, коли на підприємстві недостатньо чітко поставлено роботу: несвоєчасно та нерівномірно вносяться платежі до бюджету та відрахування до позабюджетних фондів, оборотні кошти спрямовано у дебіторську заборгованість або у понаднормативні, не прокредитовані банком товарно-матеріальні цінності; розмір оборотних коштів недостатній через бартерні операції і не покриває необхідної мінімальної потреби підприємства у власних оборотних коштах.
Таким чином, платіжний календар конкретизує поточний фінансовий план, уточнює його показники, дозволяє використовувати власні резерви підвищення ефективності використання фінансових ресурсів підприємств, дає більш повне уявлення про стан платежів і розрахунків у періоді, що аналізується. За допомогою платіжного календаря контролюється складання кошторисів витрат, витрат виробництва та обігу, випуск продукції таїї реалізація окремими структурними підрозділами, а також рівень самоокупності та рентабельності.[14,300]
Отже, постійний оперативний контроль, який здійснюється з допомогою платіжного календаря, є надзвичайно важливим засобом виконання поточного фінансового плану - плану доходів і витрат підприємства.
Розділ 3. Шляхи підвищення прибутковості підприємства
3.1 Резерви збільшення прибутку суб’єктів господарювання
Глибокі перетворення, що відбуваються в економіці, сприяють максимальній мобілізації внутрішніх резервів. Для ефективного функціонування суб’єктів господарювання в умовах ринкових відносин найбільше значення має виявлення резервів збільшення об’єму продукції, зниження собівартості, росту прибутку.
Одним із резервів росту прибутку підприємства є збільшення об’єму реалізації товарної продукції. Між прибутком та об’ємом реалізації існує пряма залежність, тобто чим більше продукції реалізується, при інших рівних умовах, тим більшою є сума прибутку, і навпаки, невиконання плану по реалізації зменшує прибуток.
Збільшення прибутку в результаті виробничої діяльності дає можливість підприємству заробити засоби на виробничий і соціальний розвиток, матеріальне заохочення, до того ж це стає функцією самого підприємства. В той же час ріст прибутку на підприємстві означає й збільшення відрахувань в державний бюджет.[20,302-307].
Багато підприємств проводять розробку та реалізацію наково-технічних нововведень і отримують на них ліцензії. В умовах розвитку ринкових відносин, а разом з ними і конкуренції, підприємства намагаються не займатися їх продажем. Однак відмова від надання ліцензій на виробництво продукції іншим підприємствам не завжди є правильним кроком. Вона позбавляє підприємства, що здійснили нововведення крупних доходів від продажу ліцензій. В умовах жорстокої конкуренції виробники можуть проводити власні дослідження і розробки в такому обсязі , який є необхідним для здійснення покращення властивостей продукції, і зробити її більш конкурентоспроможною. В результаті обсяг реалізації продукції підприємства-власника ліцензії може знизитись чи підвищитись в залежності від попиту на продукцію і відповідно зменшиться або збільшиться прибуток.
Певну роль в процесі реалізації продукції відіграє правильна організація оплати праці робітників відділів збуту промислових підприємств.
Важливу роль в організації збутової програми відведена маркетингу. Практика світової торгівлі показала, що багато видів нових виробів не знаходять свого покупця на ринку без вправної організації маркетингу. Тому в цих умовах господарювання слід більше уваги приділяти маркетингу.
Для збільшення обсягу отримуваного прибутку велике значення має збереження наявних довготривалих господарських зв’язків. Їх зруйнування погано позначається на виробництві, матеріально-технічному постачанні.
Для росту обсягу прибутку від реалізації необхідно регулярно проводити інвентаризацію запасів і обладнання з метою виявлення надлишків. Ці надлишки необхідно продавати за ринковими цінами.
Зниження собівартості продукції є найважливішим фактором росту прибутку. У зниженні собівартості продукції найбільш повно відбивається економія матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, якими розпоряджається підприємство. Максимальна мобілізація резервів собівартості продукції є важливою умовою ефективного функціонування підприємства.
Зниження собівартості продукції – необхідна умова стабілізації цін, економічного процвітання будь-якого підприємства, джерело накопичень для прискорення соціально-економічного розвитку суспільства, підвищення добробуту населення.
Ефективне використання матеріальних ресурсів в значній мірі залежить від роботи відділу постачання. Однією з важливих задач органів постачання промисливих підприємств (об’єднань) є контроль за станом запасів і за управлінням ними.
Робота служби постачання повинна сприяти економічному і раціональному використанню матеріальних ресурсів при плануванні матеріально-технічного постачання, в процесі операційної роботи по виконанню розроблених планів постачання, а також при прямому використанні матеріальних ресурсів.
Потребують вдосконалення й нормативи. Так, нормативи використання матеріальних ресурсів та виробництва продукції не всюди достатньо технічно обгрунтовані, тому вони не завжди можуть служити достовірною базою для встановлення дійсно прогресивних норм витрат. Технічно обгрунтовані норми й нормативи, їх своєчасний перегляд, з одного боку, впливають на оплату праці, а, з іншої - на формування ціни, тому що виявлення резервів призводить до зниження суспільно-необхідних витрат робітників.
Одним з резервів збільшення прибутку промислових підприємств є більш повне використання вторинних ресурсів та попутних продуктів. Доля вторинної сировини в загальному обсязі матеріальних ресурсів, використовуваних у господарстві країни, значно зростає.
Резервом збільшення прибутку суб’єктів господарювання є ліквідація невиробничих виплат по заробітній платі , по оплаті цілоденних простоїв і часів внутрізмінного простою, доплат за працю в додатковий час, ліквідація невиробничих витрат і втрат у складі витрат на обслуговування підрозділів виробництва і управління.
Значний вплив на збільшення прибутку має оновлення основних фондів. Технічне перезброєння виробництва покращує економічні показники роботи підприємств. Однак введення нових підприємств і об’єктів у багатьох випадках викликає підвищення собівартості продукції. Однією з причин такого стану є подорожчення одиниці потужностей, що вводяться. Вартість основних фондів, а відповідно й вартість амортизації залежить від затраченних коштів на проектування будівельних об єктів, від його якості, тривалості і вартості будівництва, а також вартості обладнання і строків опанування проектних потужностей.
Збільшення прибутку є одним з напрямків підвищення продуктивності праці, економії трудових витрат на виробництво. Значний вплив на підвищення продуктивності праці і, відповідно ріст прибутку, має скорочення застосування ручної праці, подальше впровадження механізації і автоматизації виробничих процесів. Розрахунки спеціалістів показують, що при механізації робіт продуктивність праці збільшується у 1,5-2 рази.
Основою збільшення прибутку є впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу. Саме науково-технічний прогрес та його ресурсозберігаючий характер забеспечують різкий поворот до інтенсифікації.
Резервом росту прибутку промислових підприємств є підвищення якості виробляємої продукції і ліквідація втрат від браку. Проблема якості продукції в ряді галузей промисловості пов’язана із підвищенням надійності і тривалості використання виробів. Багато підприємств випускають продукцію з гарантією. Практика показує, що деякі підприємства забезпечують гарантований строк служби виробів за рахунок оплати витрат по передчасному ремонту бракованої продукції, реалізованої споживачу в майстернях гарантійного ремонту. Це призводить до зниження якості продукції і збільшенню її собівартості, так як в плановій собівартості вже передбачені витрати на гарантійний ремонт, що наносить як моральний, так і матеріальний збиток і покупцю і виробнику.
Резервом росту прибутку промислових підприємств є підвищення цін.
Ціни відображають кон’юнктуру ринку, протиставляючи виробника споживачу товару, і навпаки.
Для збільшення обсягу отримуваного прибутку промисловим підприємствам необхідно застосовувати правильну тактику в області встановлення цін. При встановленні ціни товару слід використовувати спеціальну методику розрахунку вихідної ціни.
У цінах повинні відображатись суспільно-необхідні витрати на виробництво і реалізацію продукції, її споживчі властивості, якість, платоспроможний попит.
Від правильності розрахунку ціни багато в чому залежить обсяг отримуваного прибутку, ліквідність і платоспроможність підприємства, його фінансовий стан.
Промислові підприємства можуть підвищити прибуток, використавши послуги банків по факторинговому обслуговуванню. Факторингове обслуговування спрямоване на ліквідацію несвоєчасних платежів клієнтів.
Правильний розрахунок резервів росту прибутку є необхідним для його планування на майбутній період. Знаючи перспективну суму прибутку підприємства можна правильно спрогнозувати інвестиційну політику, а також витрати на соціально-культурні заходи та матеріальні заохочення працівників.
Досвід роботи промислових підприємств в сучасних умовах господарювання підтверджує велике значення повного виявлення в ході фінансового планування внутрішньогосподарських резервів росту грошових накопичень. Виявлення резервів росту впливає на вдосконалення комерційного розрахунку, розвиток ринкових відносин, сприяє ліквідації кризових явищ в економіці. [7, 85-119].
3.2 Ефективне управління прибутком
Політика управлінння прибутком покликана відображати вимоги загальної стратегії розвитку підприємства, забезпечувати підвищення його вартості на ринку, формувати необхідний обсяг фінансових ресурсів, задовільняти матеріальні інтереси власників і персоналу. В процесі управління формуванням прибутку вирішуються дві основні задачі:
а) підвищення загального розміру прибутку в процесі його формування;
б) ефективний розподіл отриманого прибутку за окремими напрямками його використання.
Серед цих задач найвагомішою є перша, тому що від її вирішення залежать форми та пропорції розподілу прибутку на торговельному підприємстві.
Механізм управління формуванням прибутку від реалізації товарів (робіт,послуг) будується на тісному взаємозв’язку цього показника з показниками обсягу товарооборота, доходов і витрат обігу торговельного підприємства.
Система цього взаємозв’язку дозволяє виявити роль окремих факторів, які впливають на формування прибутку від реалізації товарів (робіт, послуг) та забезпечити ефективне управління цим процесом.
Стратегія управління підприємством пов’язана з визначенням головної мети його функціонування. Найчастіше ця головна мета формулюється як досягнення певного рівня рентабельності на вкладений капітал і, відповідно, одержання певної маси чистого прибутку.
Маса прибутку підприємства залежить від величини доходів, що одержує підприємство та від розмірів витрат обігу. Формування доходів і витрат підприємства обумовлюються передусім обсягами його діяльності (товарообороту), а також асортиментною, ціновою політикою і ресурсним забезпеченням товарообороту.
На першому етапі визначають цільову суму прибутку підприємства, величина якої залежить від стадії життевого циклу підприємства, стратегічних завдань, які стоять перед підприємством в майбутньому періоді, тактики їх вирішення. При цьому величина прибутку може знаходитися в інтервалі від точки беззбитковості до точки рівноваги, яка відповідає одержанню максимального прибутку. Як відомо, кожна одиниця товарообороту додає певну величину до доходу і витрат торговельного підприємства. Цей приріст отримав назви: граничні доходи і граничні витрати. Якщо різниця між доходами і витратами зростає, то це означає і зростання прибутку підприємства. Максимум прибутку досягається при такому обсязі товарообороту, коли :
МR=МС, (3.1.)
де МR-граничні доходи, що одержуються від реалізації кожної додаткової одиниці товарообороту,
МС-граничні витрати при реалізації кожної додаткової одиниці товарообороту.
Приріст на кожну одиницю товарообороту визначається так :
∆П=Пп – Пп-1, (3.2.)
де ∆П-зміна прибутку, що пов’язана зі збільшенням товарообороту на одну одиницю;
Пп, Пп-1-прибуток підприємства при реалізації п-ої одиниці товарообороту та (п-1)-ої одиниці товарообороту.
Прибуток підприємства визначається як різниця між загальним доходом і витратами при відповідному обсязі товарообороту тобто:
Пп = ТРп – ТСп, (3.3.)
Пп-1 = ТРп-1 – ТСп-1, (3.4.)
де ТРп, ТРп-1-відповідно загальний валовий доход від реалізації п-ої та
(п-1)-ої одиниці товарообороту
ТСп, ТСп-1-загальні затрати при реалізації п-ої та (п-1)-ої одиниці товарообороту;
Підставимо вирази (3.2.) і (3.3.) в рівняння (3.1.), одержимо :
∆П = (ТRп – ТСп) – (ТRп-1 – ТСп-1) =
(ТRп – ТRп-1) – ( ТСп – ТСп-1) МR - МС (3.5.)
Оскільки:
MR = TRп – TRп-1 ; МС = ТСп – ТСп-1.
Підприємство одержить максимальний прибуток при такому обсязі товарообороту, коли збільшення обсягів реалізації не призведе до зміни обсягів прибутку, тобто: ∆П = 0.
Це досягається при умові :
∆П = MR – MC = 0,тобто: MR = MC.
Подальше збільшення обсягів реалізації економічно невигідне підприємству, тому що не буде забезпечувати подальше зростання прибутку.
На другому етапі обгрунтування стратегій визначають обсяг товарообороту, який забезпечує одержання цільової суми прибутку. Для цього розраховують необхідний обсяг товарообороту, який відповідає попиту на товари і ресурсозабезпеченості обороту (можливий обсяг закупки товарів, потужність торговельного підприємства і її визначення, чисельність робітників і продуктивність їх праці ).
Розробка асортиментної політики підприємства (третій етап) має бути спрямована на оптимальну товарно-групову структуру відповідно до структури попиту населення.
Обгрунтування цінової політики (четвертий етап) має бути спрямоване на визначення оптимальних цін реалізацій товарів, при яких досягається оптимальний обсяг товарообороту, а як наслідок – максимальний прибуток.
Формування ресурсної політики підприємства, яка здійснюється в ході п’ятого етапу обгрунтування стратегій управління прибутком, має передбачати залучення ресурсів, які забезпечують досягнення необхідного обсягу виробництва із найменшими затратами.
Шостий та сьомий етапи розробки стратегій пов’язані з розв’занням завдань управління валовим доходом та поточними витратами торговельного підприємства. Результатом розробки стратегії є визначення можливого (реального) обсягу отримання доходів та здійснення поточних витрат на плановий період, порівняння яких дозволить оцінити можливий обсяг прибутку підприємства.
На восьмому етапі можливий обсяг отримання прибутку необхідно порівняти з його цільовим розміром. Якщо відповідність досягнута, тобто можливий прибуток більше або дорівнює цільовому прибутку, стратегічний план приймається до виконання (дев’ятий етап), здійснюються заходи контролю за ходом його реалізації.
Якщо відповідність не досягається, необхідно виявити можливі резерви збільшення прибутку за рахунок раціонального використання ресурсів, зниження витрат та збільшення доходів, або ж варто відкоригувати (зменшити) цільову суму прибутку.[21, 123-127].
Практична частина
Номенклатура виробів – А, Б, В, Д.
Об’єм будівлі –
Блок 1. План виробництва та матеріально-технічного забезпечення.
Форма 1.1. План виробництва продукції
| Найменування виробу | Виробнича программа,шт. | Оптова ціна, грн./шт | Обсяг товарної продукції, тис.грн. | ||||||||
| А | 1130 | 2959,36 | 3344,1 | ||||||||
| Б | 1180 | 3044,53 | 3592,5 | ||||||||
| В | 1350 | 1541,04 | 2080,4 | ||||||||
| Д | 1360 | 1351,80 | 1838,4 | ||||||||
| Разом | | | 10855,4 | ||||||||
| В тому числі по кварталах, тис. грн. | |||||||||||
| I | II | III | IV | ||||||||
| К-ть | Сума | К-ть | Сума | К-ть | Сума | К-ть | Сума | ||||
| 273 | 807,9 | 270 | 799,0 | 295 | 873,0 | 292 | 864,1 | ||||
| 286 | 870,7 | 282 | 858,6 | 308 | 937,7 | 304 | 925,5 | ||||
| 327 | 503,9 | 323 | 497,8 | 352 | 542,4 | 348 | 536,3 | ||||
| 329 | 444,7 | 325 | 439,3 | 355 | 479,9 | 351 | 474,5 | ||||
| | 2627,2 | | 2594,7 | | 2833,0 | | 2800,4 | ||||
Форма 1.2. Розрахунок витрат основних матеріалів на випуск продукції
| Найменування виробу | Найменування матеріалу | Норма видатку, кг./шт. | Виробнича програма, шт. | Витрати,т. |
| А | Сталь вуглецева | 183 | 1130 | 206,8 |
| Сталь легована | 188 | 212,4 | ||
| Сірий чавун | 114 | 128,8 | ||
| Бронзове лиття | - | - | ||
| Б | Сталь вуглецева | 162 | 1180 | 191,2 |
| Сталь легкована | 135 | 159,3 | ||
| Сірий чавун | 202 | 238,4 | ||
| Бронзове лиття | - | - | ||
| В | Сталь вуглецева | 330 | 1350 | 445,5 |
| Сталь легована | 78 | 105,3 | ||
| Сірий чавун | 28 | 37,8 | ||
| Бронзове лиття | - | - | ||
| Д | Сталь вуглецева | 183 | 1360 | 248,9 |
| Сталь легована | 114 | 155 | ||
| Сірий чавун | - | - | ||
| Бронзове лиття | 30 | 40,8 |
Форма 1.3. Розрахунок вартості основних матеріалів на випуск продукції
| Найменуван-ня матеріалу | Витрати, т. | Ціна, грн./т. | Вартість, тис.грн. | Вартість відходів | Вартість матеріалів за виключенням відходів, тис.грн. | ||
| % | Сума, тис.грн. | ||||||
| Сталь вуглецева | А | 206,8 | 400 | 82,7 | 2,0 | 1,7 | 81,0 |
| Б | 191,2 | 76,5 | 2,0 | 1,5 | 75,0 | ||
| В | 445,5 | 178,2 99,6 | 2,0 2,0 | 3,6 2,0 | 174,6 97,6 | ||
| Д | 248,9 | ||||||
| Сталь легована | А | 212,4 | 475 | 100,9 | 2,5 | 2,5 | 98,4 |
| Б | 159,3 | 75,7 | 2,5 | 1,9 | 73,8 | ||
| В | 105,3 | 50,0 | 2,5 | 1,3 | 48,7 | ||
| Д | 155 | 73,6 | 2,5 | 1,8 | 71,6 | ||
| Сірий чавун | А | 128,8 | 360 | 46,4 | 4,0 | 1,9 | 44,5 |
| Б | 238,4 | 85,8 | 4,0 | 3,4 | 82,4 | ||
| В | 37,8 | 13,6 | 4,0 | 0,5 | 13,1 | ||
| Д | - | - | - | - | - | ||
| Бронзове лиття | А | - | 2000 | - | - | - | - |
| Б | - | - | - | - | - | ||
| В | - | - | - | - | - | ||
| Д | 40,8 | 81,6 | 10 | 8,2 | 73,4 | ||
| Всього основні матеріали | | | 964,6 | | 30,3 | 934,3 | |
| Допоміжні матеріали (5%) | | | | | | 46,7 | |
Блок 2. Праця і заробітна плата
Розрахунок вонду оплати праці проводимо згідно середніх тарифних ставок та кількості відпрацьованого часу за місяць(для робітників), для спеціалістів використовуємо середню місячну тарифну ставку. За допомогою норми трудомісткості визначаємо трудомісткість виробничої програми, а потім визначаємо чисельність основних робітників.
Форма 2.1. Трудомісткість виробничої програми
Визначаємо чисельність основних робітників за формулою:
Кв. н.=(1,05*19+1,07*11+1,1*12+1,02*17)/(19+11+12+17)=1,06
Чос.=245926/(1850*1,06)=126 осіб.
Визначаємо чисельність допоміжних робітників:
Чдоп.=116*0,3=38 осіб; в тому числі зайнятих утриманням, експлуатацією та поточним ремонтом устаткування 38*0,55=21 осіб.
Визначаємо чисельність керівників:
Чкер.=(126+38)*0,1=16 осіб.
Визначаємо нормовану заробітну плату допоміжних робітників:
-зайнятих утриманням, експлуатацією та поточним ремонтом устаткування 21*1850*1,52=59052 грн.
- інших 17*1850*1,22=38369 грн.
Разом 59052+38369=97421 грн.
Визначаємо нормовану зарплату керівників
1200*16*12=230400 грн.
Форма 2.2. Зведений розрахунок фонду оплати праці, грн
Після розрахунку фонду оплати праці працівників переходимо до розрахунку комплексних витрат підприємства.
Блок 3. Комплексні витрати
Форма 3.1. Потужність електродвигунів та вартість устаткування
Визначаємо видаток рушійної електроенергії:
Ср. е.=1,3*Феф*Му=1,3*4000*143,1=744120 кВт/год
Вартість рушійної електроенергії:
Ц=744120*0,0003=223,2 тис. грн.
Визначаємо вартість електроенергії на освітлення:
744120*0,015*0,00022=2,5 тис. грн.
Визначаємо калькуляційний процент комплексних витрат:
- на обслуговування=1818,7/228,4*100%=796%
- на управління виробництвом=450,6/228,4*100%=197%
Розраховуємо річну суму амортизації:
-устаткування: первісна вартість 397,1 тис. грн
391,7*0,06=23,5 тис. грн.
(391,7-23,5)*0,06=22,1 тис. грн.
(368,2-22,1)*0,06=20,8 тис. грн.
(346,1-20,8)*0,06=19,5 тис. грн.
Сума амортизації=23,5+22,1+20,8+19,5=85,9 тис.грн.
-будівлі: первісна вартість 17850 тис. грн.
17850*0,02=357 тис. грн.
(17850-357)*0,02=349,9 тис. грн.
(17493-349,9)*0,02=342,9 тис. грн.
(17143,1-342,9)*0,02=336 тис. грн.
Сума амортизації=357+349,9+342,9+336=1385,8 тис. грн.
Разом сума амортизації=85,9+1385,8=1471,7 тис. грн.
Форма 3.2. Зведений розрахунок витрат на виробництво продукції, тис.грн.
Блок 4. Собівартість та прибуток
Форма 4.1. Калькуляція собівартості та визначення ціни виробу, грн.
Форма 4.1.1. Розрахунок вартості основних матеріалів на виріб
Дані для заповнення Форми 4.1.1 Розрахунок вартості основних матеріалів на виріб - беремо з Блоку 1 «План виробництва та матеріально-технічного забезпечення.»
Форма4.2. Собівартість товарної продукції (на одиницю в грн.., на випуск – в тис. грн..)
Продовження форми 4.2
Форма 4.3. Собівартість та обсяг реалізації продукції
Форма 4.4. Розподіл прибутку
Підприємство в цілому працювало досить ефективно протягом звітного періоду, про що свідчить чистий прибуток за цей період в розмірі 1396,7 тис. грн. Частину прибутку ми направляємо на виплату дивідендів по акціях, поповнення статутного та резервного капіталів, виплату доплат до нормованої зарплати.
Решту прибутку можна направити на подальшу механізацію та автоматизацію робіт, на закупівлю нового обладнання, купівлю нових енергозберігаючих технологій, розвиток соціальної інфраструктури підприємства, здійснення інвестиційної діяльності.
Висновки
Таким чином прибуток є однією з найважливіших категорій в економіці. Прибуток – кінцевий позитивний результат господарської діяльності будь-якого підприємства.
Значення прибутку полягає в тім, що він є:
а) основним джерелом фінансування розвитку підприємства, вдосконалення його матеріально-технічної бази та продукції, забезпечення всіх форм інвестування;
б) об’єктом оподаткування та джерелом сплати податків.
· З метою аналізу та забезпечення ефективного управління формуванням прибутку розрізняють такі види прибутку підприємства:
· валовий прибуток;
· операційний прибуток, або прибуток від операційної діяльності;
· прибуток від звичайної діяльності до оподаткування;
· прибуток від звичайної діяльності підприємства;
· чистий прибуток підприємства.
З метою забезпечення ефективної діяльності всі підприємства застосовують два основних методи обчислення прибутку: прямий та метод розрахунку на 1 гривню.
Для ефективного функціонування суб’єктів господарювання в умовах ринкових відносин найбільше значення має виявлення резервів збільшення об’єму продукції, зниження собівартості, ріст прибутку.
Існує маєже необмежена кількість шляхів підвищення росту прибутку. Основними з них є:
а) збільшення обсягу реалізації товарної продукції;
б) ефективний маркетинг;
в) зниження собівартості продукції;
г) вдосконалення нормативів;
д) більш повне використання вторинних ресурсів;
е) підвищення продуктивності праці;
є) оновлення основних фондів;
ж) впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу;
з) підвищення якості продукції та ліквідація втрат від браку;
Звідси можна сказати, що побудова на підприємстві відповідних організаційно-методичних систем забезпечення управління, знання основних механізмів формування прибутку, використання сучасних методів його аналізу і планування може значно скоротити шлях до досягнення основної мети підприємства – до прибутку.
Список використаної літератури
2. Афанасьєв М.В., Гончаров А.Б. Економіка підприємства: Навчально-методичний посібник для самост. Вивчення дисципліни / За редакцією проф. М.В. Афанасьєва. Х.: ВД “ІНЖЕК”, 2003. – 410 с. Укр. мов.
3. Бланк И.А. Управление прибылью, 2-е изд., расм. и доп. – К.: Ника – Центр, Эльга, 2002. – 752 с. – (Серия «Библиотека фин. Менеджера»; Вып. 2)
4. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 400 с.: іл. – (Унів. Б-ка).
5. Варналій З.С. Основи підприємництва: Навч. посіб. – 2-ге вид., випр. і доп. – К.: Знання – Прес, 2003. 285 с.: іл.
6. Економіка підприємства, підручник, за заг. ред. С.Ф. Покропивний, - К. КНЕУ, 2001, - 528 с.
7. Економіка підприємств. Підручник/ За ред. К.Ф. Полякова. – К.: Епіцентр, 2001, 301 с.
8. Задоя А.О. Мікроекономіка: курс лекцій та вправи: Навчальний посібник – 2-ге видання., стер. – К.: тов. «Знання», КОО, 2002. – 211 с.: іп.
9. Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд. – М.: ИНФРА – М., 2000. – 358 с.
10. Зубко Н.М., А.Н. Зубко. Экономическая теория. – 3-е издание переработанное и дополненное – МН.: «НТЦ-АПИ». -2001. – 352 с.
11. Клименко С.А. Финансы предприятий – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2000. - 236 с.
12. Кодацкий В.П. Прибыль. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 128 с.: ил.
13. Мочерний С.В., Устенко О.А., Чеботар С.І. Основи підприємницької діяльності: Посібник. – К.: Видавничий центр “Академія”, 2003. – 280 с. (Альма-матер).
14. Підприємство. Навч. посіб. – К.: Вища шк., 2002., 347 с.
15. Підприємництво. – Київ: Центр навчальної літератури, 2003. – 616 с.
16. Підприємство / П.П. Павлюк – К.: Юніор, 2001., - 179 с.
17. Примак Т.О. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – К.: Вікар, 2001. – 178 с.
18. Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина, Макроэкономика – М.: 2001., 343 с.
19. Тунин Г.А. Предпринимательство и финансы. Учебное пособие для вузов – М.: «Издательство ПРИОР», 2002. – 80 с.
20. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. і наук. ред проф. А.М. Поддєрьогін. 2-ге вид., перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 1999. – 384 с.
21. Черевко Г.В., Горбонос Ф.В., Іваницька Г.Б., Павленчик Н.Ф. Економіка підприємств: Навчальний посібник / За заг. ред. Г.В. Черевко. – Львів: Апріорі; 2004 – 384 с.
22. Шевчук І.М. Фінанси підприємства. – К.: Колос, 2000, 153 с.
Розрахунок вонду оплати праці проводимо згідно середніх тарифних ставок та кількості відпрацьованого часу за місяць(для робітників), для спеціалістів використовуємо середню місячну тарифну ставку. За допомогою норми трудомісткості визначаємо трудомісткість виробничої програми, а потім визначаємо чисельність основних робітників.
Форма 2.1. Трудомісткість виробничої програми
| Найменування виробу | Виробнича програма, шт. | Норма трудомісткості, нормо-год./шт. | Середня годинна ставка, грн./год. | Трудомісткість виробничої програми,нормо-год. | Нормована зарплата на програму, грн. | Нормована зарплата на 1 виріб, грн./шт. |
| А | 1130 | 76,2 | 0,927 | 86106 | 79820,3 | 70,64 |
| Б | 1180 | 76,9 | 0,909 | 90742 | 82484,5 | 69,90 |
| В | 1350 | 28,2 | 0,964 | 38070 | 36699,5 | 27,18 |
| Д | 1360 | 22,8 | 0,955 | 31008 | 29612,6 | 21,77 |
| Разом | - | - | - | 245926 | 228616,9 | - |
Визначаємо чисельність основних робітників за формулою:
Кв. н.=(1,05*19+1,07*11+1,1*12+1,02*17)/(19+11+12+17)=1,06
Чос.=245926/(1850*1,06)=126 осіб.
Визначаємо чисельність допоміжних робітників:
Чдоп.=116*0,3=38 осіб; в тому числі зайнятих утриманням, експлуатацією та поточним ремонтом устаткування 38*0,55=21 осіб.
Визначаємо чисельність керівників:
Чкер.=(126+38)*0,1=16 осіб.
Визначаємо нормовану заробітну плату допоміжних робітників:
-зайнятих утриманням, експлуатацією та поточним ремонтом устаткування 21*1850*1,52=59052 грн.
- інших 17*1850*1,22=38369 грн.
Разом 59052+38369=97421 грн.
Визначаємо нормовану зарплату керівників
1200*16*12=230400 грн.
Форма 2.2. Зведений розрахунок фонду оплати праці, грн
| Елементи фонду оплати праці | Основні робітники | Допоміжні робітники | Керівники і спеціалісти | Разом |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Нормована заробітна плата (по тарифу) | 228616,9 | 97421 | 230400 | 556437,9 |
| Доплати і надбавки до нормованої зарплати | 43437,2 | 18510 | 43776 | 105723,2 |
| Всього основна зарплата | 272054,1 | 115931 | 274176 | 662161,1 |
| Премії за положеннями: у відсотках: загальна сума: | 20% 45723,2 | 30% 29226,3 | 40% 92160 | 167109,5 |
| Одноразові заохочення та винагороди, 1 % від з/пл. за тарифом | 2286,2 | 974,2 | 2304 | 5564,4 |
| Винагороди за підсумками роботи за рік | 19051,4 | 8118,4 | 19200 | 46369,8 |
| Всього фонд додаткової оплати праці | 67060,8 | 38318,9 | 113664 | 219583,7 |
| Всього фонд оплати праці | 339114,9 | 154249,9 | 387840 | 881204,8 |
| Доходи по акціях | | | | |
| Чисельність персоналу | 126 | 38 | 16 | 180 |
Після розрахунку фонду оплати праці працівників переходимо до розрахунку комплексних витрат підприємства.
Блок 3. Комплексні витрати
Форма 3.1. Потужність електродвигунів та вартість устаткування
| Найменування верстата | Кількість верстатів, шт | Потуж-ність двигуна, кВт. | Ціна верстата, грн. | Сумарна встановлена потужність, кВт. | Вартість устаткування, тис. грн.. |
| Токарний | 19 | 2,7 | 5610 | 51,3 | 106,6 |
| Фрезерувальний | 11 | 2,5 | 9700 | 27,5 | 106,7 |
| Свердлувальний | 12 | 0,4 | 1610 | 4,8 | 19,3 |
| Шліфувальний | 17 | 3,5 | 9390 | 59,5 | 159,1 |
| Разом | | | | 143,1 | 391,7 |
Визначаємо видаток рушійної електроенергії:
Ср. е.=1,3*Феф*Му=1,3*4000*143,1=744120 кВт/год
Вартість рушійної електроенергії:
Ц=744120*0,0003=223,2 тис. грн.
Визначаємо вартість електроенергії на освітлення:
744120*0,015*0,00022=2,5 тис. грн.
Визначаємо калькуляційний процент комплексних витрат:
- на обслуговування=1818,7/228,4*100%=796%
- на управління виробництвом=450,6/228,4*100%=197%
Розраховуємо річну суму амортизації:
-устаткування: первісна вартість 397,1 тис. грн
391,7*0,06=23,5 тис. грн.
(391,7-23,5)*0,06=22,1 тис. грн.
(368,2-22,1)*0,06=20,8 тис. грн.
(346,1-20,8)*0,06=19,5 тис. грн.
Сума амортизації=23,5+22,1+20,8+19,5=85,9 тис.грн.
-будівлі: первісна вартість 17850 тис. грн.
17850*0,02=357 тис. грн.
(17850-357)*0,02=349,9 тис. грн.
(17493-349,9)*0,02=342,9 тис. грн.
(17143,1-342,9)*0,02=336 тис. грн.
Сума амортизації=357+349,9+342,9+336=1385,8 тис. грн.
Разом сума амортизації=85,9+1385,8=1471,7 тис. грн.
Форма 3.2. Зведений розрахунок витрат на виробництво продукції, тис.грн.
| Найменування елементів витрат | Прямі витрати | Комплексні витрати | Разом | |
| На обслуговування | На управління виробництвом | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Основні матеріали | 964,6 | | | |
| Допоміжні матеріали | | 46,7 | | |
| Енергія | 223,2 | 2,5 | | |
| Нормована заробітна плата | 228,4 | 97,4 | 230,4 | 556,2 |
| Доплати і надбавки до нормованої зарплати | 43,4 | 18,5 | 43,8 | 105,7 |
| Відрахування на соціальні заходи (39,55 %) | 107,5 | 45,8 | 108,4 | 261,7 |
| Амортизація основних виробничих фондів | | 1471,7 | | |
| Послуги допоміжних цехів: у відсотках: загальна сума: | | 50 % 136,1 | 25 % 68 | 204,1 |
| Інші витрати (3% від з/пл. за тарифом) | 8,2 | | | |
| Разом | 1575,3 | 1818,7 | 450,6 | 4139,6 |
| Калькуляційний процент комплексних витрат | | 6,3 | 1,6 | |
Блок 4. Собівартість та прибуток
Форма 4.1. Калькуляція собівартості та визначення ціни виробу, грн.
| Найменування статей калькуляції | % | Сума по виробах | |||
| А | Б | В | Д | ||
| Основні матеріали за винятком відходів | | 198,20 | 195,81 | 175,32 | 193,33 |
| Нормована зарплата | | 70,64 | 69,90 | 27,18 | 21,77 |
| Доплати і надбавки до нормованої зарплати | 19 | 13,42 | 13,28 | 5,16 | 4,14 |
| Відрахування на соціальні заходи | 39,55 | 33,25 | 32,90 | 12,79 | 10,25 |
| Витрати на обслуговування виробництва | 796 | 562,29 | 556,40 | 216,35 | 173,29 |
| Витрати на управління виробництвом | 197 | 139,16 | 137,70 | 53,54 | 43,89 |
| Всього виробнича собівартість | | 1016,96 | 1005,99 | 490,34 | 446,67 |
| Розрахункові адміністративні витрати та витрати на збут | 94 | 955,94 | 945,63 | 460,92 | 419,87 |
| Всього розрахункові витрати | | 1972,9 | 1951,62 | 951,26 | 866,54 |
| Плановий прибуток: -у відсотках: -загальна сума: | | 25 493,23 | 30 585,49 | 35 332,94 | 30 259,96 |
| Разом | | 2466,13 | 2537,11 | 1284,20 | 1126,50 |
| Податок на додану вартість | 20 | 493,23 | 507,42 | 256,84 | 225,30 |
| Відпускна ціна підприємства | | 2959,36 | 3044,53 | 1541,04 | 1351,80 |
| Виріб | Найменування матеріалу | Норма видатку, кг/шт. | Ціна, грн./кг. | Вартість основних матеріалів, грн./шт. | Вартість відходів, грн. | Вартість матеріалів за винятком відходів, грн. | |
| % | Сума | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| А | Сталь вуг. | 183 | 0,4 | 73,2 | 2,0 | 1,5 | 71,7 |
| Сталь лег. | 188 | 0,475 | 89,3 | 2,5 | 2,2 | 87,1 | |
| Сір. чавун | 114 | 0,36 | 41,0 | 4,0 | 1,6 | 39,4 | |
| Б | Сталь вуг. | 162 | 0,4 | 64,8 | 2,0 | 1,3 | 63,5 |
| Сталь лег. | 135 | 0,475 | 64,1 | 2,5 | 1,6 | 62,5 | |
| Сір. чавун | 202 | 0,36 | 72,7 | 4,0 | 2,9 | 69,8 | |
| В | Сталь вуг. | 330 | 0,4 | 132,0 | 2,0 | 2,6 | 129,4 |
| Сталь лег. | 78 | 0,475 | 37,1 | 2,5 | 0,9 | 36,2 | |
| Сір. чавун | 28 | 0,36 | 10,1 | 4,0 | 0,4 | 9,7 | |
| Д | Сталь вуг. | 162 | 0,4 | 64,8 | 2,0 | 1,3 | 63,5 |
| Сталь лег. | 78 | 0,475 | 37,1 | 2,5 | 0,9 | 36,2 | |
| Брон. лит. | 52 | 2,0 | 104,0 | 10,0 | 10,4 | 93,6 | |
| Разом | | | | | | | |
Форма 4.1.1. Розрахунок вартості основних матеріалів на виріб
Дані для заповнення Форми 4.1.1 Розрахунок вартості основних матеріалів на виріб - беремо з Блоку 1 «План виробництва та матеріально-технічного забезпечення.»
Форма4.2. Собівартість товарної продукції (на одиницю в грн.., на випуск – в тис. грн..)
| Найменування виробу | Виробнича програма, шт. | Основні матеріали | Нормована заробітна плата | Додаткова зарплата | |||
| на од. | на випуск | на од. | на випуск | на од. | на випуск | ||
| А | 1130 | 198,2 | 224,0 | 70,6 | 79,8 | 13,4 | 15,1 |
| Б | 1180 | 195,8 | 231,0 | 69,9 | 82,1 | 13,3 | 15,7 |
| В | 1350 | 175,3 | 236,7 | 27,9 | 37,7 | 5,3 | 7,2 |
| Д | 1360 | 193,3 | 262,9 | 21,8 | 29,7 | 4,1 | 5,6 |
| Всього | | | 954,6 | | 229,3 | | 43,6 |
Продовження форми 4.2
| Відрахування на соціальні заходи | Видатки на обслуговування | Видатки на управління виробництвом | Виробнича собівартість | ||||
| на од. | на випуск | на од. | на випуск | на од. | на випуск | на од. | на випуск |
| 33,2 | 37,5 | 562,29 | 635,4 | 139,16 | 157,3 | 1016,96 | 1149,2 |
| 32,9 | 38,8 | 556,40 | 656,1 | 137,70 | 161,5 | 1005,99 | 1187,1 |
| 13,1 | 17,7 | 216,35 | 292,1 | 53,54 | 72,3 | 490,34 | 662,0 |
| 10,2 | 13,9 | 173,29 | 235,7 | 43,89 | 59,7 | 446,67 | 607,5 |
| Всього | 107,9 | | 1818,7 | | 450,6 | | 3605,8 |
Форма 4.3. Собівартість та обсяг реалізації продукції
| Найменування показників | Найменування виробів | Разом | |||
| А | Б | В | Д | ||
| План постачання продукції, шт. | 1090 | 1050 | 1180 | 1220 | |
| ПДВ на виріб, грн./шт. | 493,23 | 507,42 | 256,84 | 225,30 | |
| Відпускна ціна підприємства, грн./шт. | 2959,36 | 3044,53 | 1541,04 | 1351,80 | |
| Собівартість виробу, грн./шт. | 1972,90 | 1951,62 | 951,26 | 866,54 | |
| Обсяг реалізованої продукції, тис.грн. | 3225,7 | 3196,8 | 1818,4 | 1649,2 | 9890,1 |
| Собівартість реалізованої продукції, тис.грн. | 2150,5 | 2049,2 | 1122,5 | 1057,2 | 6379,4 |
| ПДВ, тис.грн. | 537,6 | 532,8 | 303,1 | 274,9 | 1648,4 |
Форма 4.4. Розподіл прибутку
| Показники | Сума, тис.грн. |
| Обсяг реалізованої продукції | 9890,1 |
| ПДВ | 1648,4 |
| Собівартість реалізованої продукції з врахуванням адміністративних витрат та витрат на збут | 6379,4 |
| Сума оподаткованого прибутку | 1862,3 |
| Податок на прибуток | 465,6 |
| Чистий прибуток | 1396,7 |
| Розподіл прибутку: | |
| · дивіденди | 41,9 |
| · поповнення статутного капіталу (5% від чистого прибутку) | 69,8 |
| · резервний капітал (20% від чистого прибутку) | 279,3 |
| · інше використання (доплати і надбавки до нормованої зарплати) | 219,6 |
Підприємство в цілому працювало досить ефективно протягом звітного періоду, про що свідчить чистий прибуток за цей період в розмірі 1396,7 тис. грн. Частину прибутку ми направляємо на виплату дивідендів по акціях, поповнення статутного та резервного капіталів, виплату доплат до нормованої зарплати.
Решту прибутку можна направити на подальшу механізацію та автоматизацію робіт, на закупівлю нового обладнання, купівлю нових енергозберігаючих технологій, розвиток соціальної інфраструктури підприємства, здійснення інвестиційної діяльності.
Висновки
Таким чином прибуток є однією з найважливіших категорій в економіці. Прибуток – кінцевий позитивний результат господарської діяльності будь-якого підприємства.
Значення прибутку полягає в тім, що він є:
а) основним джерелом фінансування розвитку підприємства, вдосконалення його матеріально-технічної бази та продукції, забезпечення всіх форм інвестування;
б) об’єктом оподаткування та джерелом сплати податків.
· З метою аналізу та забезпечення ефективного управління формуванням прибутку розрізняють такі види прибутку підприємства:
· валовий прибуток;
· операційний прибуток, або прибуток від операційної діяльності;
· прибуток від звичайної діяльності до оподаткування;
· прибуток від звичайної діяльності підприємства;
· чистий прибуток підприємства.
З метою забезпечення ефективної діяльності всі підприємства застосовують два основних методи обчислення прибутку: прямий та метод розрахунку на 1 гривню.
Для ефективного функціонування суб’єктів господарювання в умовах ринкових відносин найбільше значення має виявлення резервів збільшення об’єму продукції, зниження собівартості, ріст прибутку.
Існує маєже необмежена кількість шляхів підвищення росту прибутку. Основними з них є:
а) збільшення обсягу реалізації товарної продукції;
б) ефективний маркетинг;
в) зниження собівартості продукції;
г) вдосконалення нормативів;
д) більш повне використання вторинних ресурсів;
е) підвищення продуктивності праці;
є) оновлення основних фондів;
ж) впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу;
з) підвищення якості продукції та ліквідація втрат від браку;
Звідси можна сказати, що побудова на підприємстві відповідних організаційно-методичних систем забезпечення управління, знання основних механізмів формування прибутку, використання сучасних методів його аналізу і планування може значно скоротити шлях до досягнення основної мети підприємства – до прибутку.
Список використаної літератури
1. Алейников А.Н. Предпринимательская деятельность: Учеб.-практ. пособие/ А.Н. Алейников. – М.: Новое издание, 2003. – 304 с.
2. Афанасьєв М.В., Гончаров А.Б. Економіка підприємства: Навчально-методичний посібник для самост. Вивчення дисципліни / За редакцією проф. М.В. Афанасьєва. Х.: ВД “ІНЖЕК”, 2003. – 410 с. Укр. мов.
3. Бланк И.А. Управление прибылью, 2-е изд., расм. и доп. – К.: Ника – Центр, Эльга, 2002. – 752 с. – (Серия «Библиотека фин. Менеджера»; Вып. 2)
4. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 400 с.: іл. – (Унів. Б-ка).
5. Варналій З.С. Основи підприємництва: Навч. посіб. – 2-ге вид., випр. і доп. – К.: Знання – Прес, 2003. 285 с.: іл.
6. Економіка підприємства, підручник, за заг. ред. С.Ф. Покропивний, - К. КНЕУ, 2001, - 528 с.
7. Економіка підприємств. Підручник/ За ред. К.Ф. Полякова. – К.: Епіцентр, 2001, 301 с.
8. Задоя А.О. Мікроекономіка: курс лекцій та вправи: Навчальний посібник – 2-ге видання., стер. – К.: тов. «Знання», КОО, 2002. – 211 с.: іп.
9. Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд. – М.: ИНФРА – М., 2000. – 358 с.
10. Зубко Н.М., А.Н. Зубко. Экономическая теория. – 3-е издание переработанное и дополненное – МН.: «НТЦ-АПИ». -2001. – 352 с.
11. Клименко С.А. Финансы предприятий – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2000. - 236 с.
12. Кодацкий В.П. Прибыль. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 128 с.: ил.
13. Мочерний С.В., Устенко О.А., Чеботар С.І. Основи підприємницької діяльності: Посібник. – К.: Видавничий центр “Академія”, 2003. – 280 с. (Альма-матер).
14. Підприємство. Навч. посіб. – К.: Вища шк., 2002., 347 с.
15. Підприємництво. – Київ: Центр навчальної літератури, 2003. – 616 с.
16. Підприємство / П.П. Павлюк – К.: Юніор, 2001., - 179 с.
17. Примак Т.О. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – К.: Вікар, 2001. – 178 с.
18. Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина, Макроэкономика – М.: 2001., 343 с.
19. Тунин Г.А. Предпринимательство и финансы. Учебное пособие для вузов – М.: «Издательство ПРИОР», 2002. – 80 с.
20. Фінанси підприємств: Підручник / Керівник авт. і наук. ред проф. А.М. Поддєрьогін. 2-ге вид., перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 1999. – 384 с.
21. Черевко Г.В., Горбонос Ф.В., Іваницька Г.Б., Павленчик Н.Ф. Економіка підприємств: Навчальний посібник / За заг. ред. Г.В. Черевко. – Львів: Апріорі; 2004 – 384 с.
22. Шевчук І.М. Фінанси підприємства. – К.: Колос, 2000, 153 с.
