2) Знакомиться с годовыми отчётами и балансами товарищества
3) По окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором
4) Передать свою долю в складочном капитале или её часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (её части).
Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нём вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество.
Таким образом, на участников-полных товарищей в товариществе на вере, распространяется неограниченная ответственность по долгам товарищества, а на вкладчиков – ограниченная, в пределах их вкладов. Полные товарищи, рискующие всем своим имуществом, имеют соответственно и большие права. Только они имеют право принимать решения, связанные с использованием общего имущества, только они управляют хозяйственной деятельностью товарищества. Вкладчики же права голоса не имеют, они могут рассчитывать только на установленный в договоре процент от прибыли. Оставшуюся прибыль делят между собой полные товарищи.
Данная форма товарищества не вызвала активного интереса у предпринимателей. Одной из причин этого, вероятно, является то, что данная организационно-правовая форма была признана законодательно относительно недавно. Кроме того, нет разъяснений и инструктивных документов по использованию этой формы. В данном случае товарищество на вере может объединить людей, не располагающих капиталом, и носителей многообещающих замыслов с богатыми людьми, имеющими свободные деньги и не желающими заниматься предпринимательской деятельностью. Могут быть и другие варианты использования этой формы хозяйствования.
1.1.3 Потребительское общество (кооператив)
Потребительским кооперативом признается добровольное объединение граждан либо граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных (имущественных) и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.
Устав потребительского кооператива должен содержать условия и порядок приема в члены кооператива и прекращения членства в нем; права и обязанности членов кооператива; условия о размере паевых взносов членов кооператива; о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, о порядке покрытия членами кооператива понесенных им убытков.
Наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово «кооператив» или слова «потребительский союз» либо «потребительское общество».
Члены потребительского кооператива обязаны в течение трех месяцев после утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путем дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов.
Члены потребительского кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива.
Доходы и прибыль, полученные потребительским кооперативом, не могут распределяться между его членами.
Примеры потребительских кооперативов: жилищные, жилищно-строительные кооперативы, молодежные жилые комплексы, коллектив индивидуальных застройщиков, гаражные кооперативы, садоводческие товарищества.
1.2 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права,
зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования. Они (формы) позволяют человеку или коллективу обрести официальный статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным участником производственной, торговой или другой хозяйственной деятельности.
Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия.
Предприятие представляет собой очень многостороннее, ёмкое и сложное понятие. Оно выступает самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, производит и реализует продукцию, товары и услуги, выполняет различные работы, занимается другими видами экономической деятельности.
Начало деятельности предприятия – это дата его государственной регистрации.
В новых законодательных актах и в ГК РБ введена новая экономическая категория организационно-правовая форма предприятия, с которой большинство управленцев и хозяйственников не встречались в условиях командно-административной экономики. В тех условиях существовало два типа предприятий: государственные и кооперативно-колхозные, различия между которыми были несущественны.
Понятие «предприятие» наиболее характерно для белорусской экономики. В развитых капиталистических странах оно используется крайне редко. Самым распространённым близким аналогом можно считать понятие «фирма». Как видно из западной литературы, под фирмой понимаются хозяйствующие субъекты или организации, компании или отдельные предприниматели, целью деятельности которых является получение доходов и прибыли.
В ГК РБ юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести, обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Каждый хозяйствующий субъект имеет целый ряд прав, часть из которых определяет его внутреннюю самоорганизацию, а другая – регулирует взаимоотношения с государством, юридическими и физическими лицами.
Именно последние взаимоотношения определяют многие стороны механизма хозяйствования. К их числу можно отнести права начинать и вести предпринимательскую деятельность; привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства; объекты интеллектуальной собственности и имущество; право самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции и устанавливать на неё цены; распоряжаться прибылью предприятия и другие права. И другое качество – иметь самостоятельный баланс или смету.
При характеристике предприятий необходимо иметь в виду, что понятие «организационно-правовая форма» и понятие «предприятие» неидентичные. В рамках одного предприятия могут быть объединены в качестве его участников разные формы, а в отдельных организационно-правовых формах можно соединить несколько самостоятельных предприятий. Каждая из правовых форм предприятий имеет различную степень обособления их владельцев, собственников. Для этого достаточно сравнить права владельцев открытого акционерного общества (они имеют право лишь на часть имущества предприятия и ограничены в выполнении управленческих функций) и хозяйственного товарищества (в которых имеет место тесное сближение собственника и имущества и предоставлена возможность непосредственно выполнять функции управления предприятием). Все предприятия в соответствии с ГК РБ в зависимости от основной цели делятся на некоммерческие и коммерческие. Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у первых не является основной целью, и они не распределяют её между участниками.

1.3 Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий
Некоммерческие организации – это юридические лица, у которых извлечение прибыли не является основной целью, а полученная от предпринимательской деятельности прибыль не распределяется среди участников, а направляется на достижение основных целей деятельности: социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих, а также на охрану здоровья граждан, развития физической культуры и спорта и иные общественные блага.
Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных объединений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных целей.
Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, природоохранных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и юридических лиц, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи в соответствии с законодательством, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для их уставных целей, ради которых они созданы, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельности некоммерческих организаций. Для отдельных форм некоммерческих организаций законодательными актами могут быть установлены требования, предусматривающие их право на занятие предпринимательской деятельностью только посредством образования коммерческих организаций и (или) участия в них.
1.4 Хозяйственные общества
Для переходного периода белоруской экономики весьма удобными являются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью и акционерных обществ. Большинство обществ, представляют собой объединение капиталов.
Хозяйственными обществами признаются коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов учредителей (участников), а также произведённое и приобретённое хозяйственным обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником.
Участниками хозяйственных обществ могут быть граждане и юридические лица.
Вкладом в имущество хозяйственного общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.
Денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится по соглашению между учредителями (участниками) общества и в отдельных случаях, предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой такую форму, которая учреждается одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделён на доли, определённые учредительными документами (устав и учредительный договор – при наличии участников и уставов, если один участник). Учредители этого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесённых ими вкладов.
В ГК РБ сформулировано требование о предоставлении на момент государственной регистрации документа, подтверждающего оплату не менее 50% уставного капитала (10% для производственных кооперативов). Число участников ООО не должно быть более пятидесяти.
В случае если число участников общества превысит установленный предел, общество в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив. Если в течение указанного срока общество не будет преобразовано и число участников общества не уменьшится до установленного предела, оно подлежит ликвидации в судебном порядке. Учредители общества заключают учредительный договор и утверждают устав общества. Учредительный договор и устав общества являются учредительными документами общества. Если общество учреждается одним лицом, учредительным документом общества является устав, утверждённый этим лицом. В случае увеличения числа участников общества до двух и более между ними должен быть заключён учредительный договор.
В учредительном договоре учредители общества обязуются создать общество и определяют порядок совместной деятельности по его созданию. Учредительным договором определяются также состав учредителей (участников) общества, размер уставного капитала общества и размер доли каждого из учредителей (участников) общества, размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении, ответственность учредителей (участников) общества за нарушение обязанности по внесению вкладов, условия и порядок распределения между учредителями (участниками) общества прибыли, состав органов общества и порядок выхода участников общества из общества.
Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Величина уставного капитала общества должна быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставный капитал общества в течение срока, который определён учредительным договором и который не может превышать одного года с момента государственной регистрации общества.
На момент государственной регистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем на половину. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении чистой прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.
Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества. Каждый участник общества имеет на общем собрании участников общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале общества, если иное не предусмотрено в уставе общества.
Уставом общества может быть предусмотрено образование Совета директоров (наблюдательного совета) общества. Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчётны общему собранию участников общества и совету директоров общества. Общество не обязано публиковать отчётность о своей деятельности. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.
В Беларуси могут создаваться общества с дополнительной ответственностью, которыми признаются учреждённые одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого также разделён на доли определённых учредительными документами размеров. Эта новая форма имеет много сходного с обществом с ограниченной ответственностью. Особенностью же данной формы является иная ответственность учредителей – они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником остаётся само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчётов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу. Кратность при этом определяется учредительным договором.
Каждое создаваемое хозяйственное общество (в любой форме) представляет собой юридическое лицо, которое действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и учредительным договором, имеет собственное наименование с обязательным указанием его организационно-правовой формы. Имеющиеся в составе общества в качестве участников юридические лица сохраняют свою самостоятельность и статус юридических лиц. В белоруской экономике значительный удельный вес по численности персонала и по объёму выпускаемой продукции занимают акционерные общества, особенно созданные в результате приватизации предприятий государственной и муниципальной собственности. Создаются открытые и закрытые акционерные общества.
Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признаётся открытым акционерным обществом (распространяют свои акции посредством открытой продажи). Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законами и иными правовыми актами. Число акционеров открытого общества не ограничено. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибылей и убытков.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее определённого круга лиц, признаётся закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Как следует из экономической литературы, многие предприятия тяготели к созданию закрытых акционерных обществ, чтобы избежать прихода нежелательных участников со стороны. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах (не должно превышать пятидесяти человек), в противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение года, а по истечении этого срока – ликвидации в судебном порядке, если их число не уменьшится до установленного законом предела.
Акционерное общество обеспечивает централизацию капитала и является основной организационной формой современных средних и крупных предприятий в условиях рыночного типа экономики. Учредители общества заключают между собой письменный договор о его создании, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созданию общества. Договор о создании общества не является учредительным документом общества. Учредительным документом общества является устав.
Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретённых акционерами. Его величина определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть менее размера, предусмотренного Законом об акционерных обществах (минимальный размер имущества для открытых АО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда и для ЗАО – не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, действующим на дату регистрации предприятия).
Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены среди учредителей. Каждый владелец акции формально становится совладельцем акционерного общества. Однако мелкие держатели акций практически не оказывают какого-либо влияния на управленческие решения, принимаемые акционерами компании. Такое влияние оказывают только те акционеры, у которых имеется заметная часть акций. Они обладают большим количеством голосов: пропорционально числу их акций в процентах к их совокупному количеству (в акционерных обществах действует принцип «одна акция – один голос»). Но на практике возможность управления акционерным обществом даёт владение 15–30% всех акций.
ОАО отличается от ЗАО тем, что в ОАО число акционеров не ограничено, а в ЗАО – число участников не должно быть более 50. Если число акционеров закрытого акционерного общества превысит 50 человек, то в течение года АО должно преобразоваться в открытое акционерное общество. Другое отличие – порядок выпуска и размещения акций – в ОАО он носит публичный характер, а в ЗАО – ограниченный конкретными физическими и юридическими лицами.
Акционеры отвечают по обязательствам акционерного общества, несут возможные убытки, рискуют только в пределах нарицательной стоимости принадлежащего им пакета акций. В данном случае речь идёт об ограниченной ответственности членов акционерного общества. Само же общество не отвечает по имущественным обязательствам акционеров, принятым ими в индивидуальном, частном порядке.
Акционерное общество – одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий. Поэтому в нём должно быть несколько органов управления, внутреннего и внешнего контроля, органов общего собрания, распределение между ними компетенций, установление порядка принятия этими органами решений, определённые действия их от имени общества, определение ответственности за причинённые убытки. Такие органы определены законом «Об акционерных обществах». Ими являются:
1) общее собрание акционеров
2) совет директоров (наблюдательный совет)
3) единоличный исполнительный орган (генеральный директор)
4) коллегиальный исполнительный орган (правление, исполнительная дирекция, исполнительный директор)
5) ревизионная комиссия (орган внутреннего контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества)
6) счётная комиссия (постоянно-действующий орган общего собрания).
Собрание акционеров является высшим органом управления обществом. Именно через участие в нём владельцы голосующих акций реализуют право на участие в управлении делами общества. Однако собрание акционеров может рассматривать и принимать решения только по тем вопросам, которые отнесены Федеральным законом к его компетенции, причём перечень вопросов не может быть расширен по усмотрению самих акционеров.
Общее собрание акционеров избирает совет директоров и его председателя. Совет директоров назначает единоличный, а при необходимости – и коллегиальный исполнительный орган. Рассмотрим особенности акционерных обществ как одной из организационных и финансово-экономических форм хозяйствования.
Эти особенности состоят в следующем:
1. Общества используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов через выпуск акций для того, чтобы начать дело;
2. Ограниченная ответственность. Акционер в случае банкротства акционерного общества рискует потерять деньги, которые он потратил на приобретение акций;
3. Участие акционеров в управлении обществом (выше дана характеристика их возможностей в управлении акционерным общество);
4. Право акционеров на получение ежегодного дохода в виде дивиденда;
5. Использование возможностей стимулирования персонала (предоставление преимущественного права управляющим и работникам на приобретение акций, их продажу в рассрочку, со скидкой и т.д.).
Во всём мире эта организационно-правовая форма представляет собой более совершенный механизм организации экономической деятельности. Положительными чертами акционерных обществ являются: разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли – акции. Ограниченная ответственность акционеров по обязательствам общества в размере стоимости акции; уставная основа объединения, которая позволяет легко менять число участников и размеры акционерного капитала; разделение функции общего руководства (собрание акционеров) от управления хозяйственной деятельностью (дирекция общества) и т.п.
Характерные черты ОАО:
* является юридическим лицом;
* несет имущественную ответственность перед кредиторами;
*располагает имуществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров;
* владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции).
Преимущества ОАО:
* способны привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций, ограничивают ответственность партнеров-акционеров стоимостью акций при общем экономическом интересе;
* снижают предпринимательские риски;
*облегчают переливы капиталов из отрасли в отрасль.

2 Расчетная часть
Расчет технико-экономических показателей предприятия
Задание
Даны следующие объекты ремонта:
Кран стреловой;
Асфальтоукладчик;
Трактор Т‑150
Исходные показатели:
1.     годовая программа ремонта 123 шт., 83 шт., 73 шт.
2.     трудоемкость ремонта одного изделия 1080, 600, 660 н-ч соответственно по каждому объекту.
Рассчитать:
1.     Годовую трудоемкость выполняемых работ.
2.     Потребность в производственном персонале.
3.     Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала.
4.     Стоимость основных производственных фондов.
5.     Себестоимость и отпускную цену продукции.
6.     Технико-экономические показатели машиностроительного предприятия.

2.1 Расчет годовой трудоемкости выполняемых работ
2.1.1 Трудоемкость выполняемых работ по заводу определяется по формуле:
Тр= Тi* ni, (2.1.1)
где Тi – трудоемкость ремонта машин, нормо-час;
ni – годовая программа ремонта машин (двигателя), шт.;
n – номенклатура ремонтируемых изделий.
Таблица 2.1.1 Годовая трудоемкость выполняемых работ

Наименование объектов ремонта	Годовая программа ремонта	Трудоемкость ремонта одного изделия, нормо-час	Годовая трудоемкость выполняемых работ, нормо-час
Кран стрелковый	123	1080	132840
Асфальтоукладчик	83	603	50049
Трактор	73	663	48399
ИТОГО	279	2346	231288

Решение:
Годовая трудоемкость выполняемых работ:
Тр = 123 * 1080 = 132840 (н-ч);
Итого:
Годовая программа ремонта:
123+ 83 + 73 = 279 (шт.);
Трудоемкость ремонта одного изделия:
1080 + 603 + 663 = 2346 (н-ч);
Годовая трудоемкость выполняемых работ: 132840+ 50049 + 48399 = 231288 (н-ч).

2.1.2 Трудоемкость выполняемых работ по участкам
Таблица 2.1.2 Трудоемкость выполняемых работ по участкам и видам работ

Виды работ	1		2			3				Годовая трудоемкость по виду работ, нормо-час
	% трудо- емкости	Годовая трудо- емкость	% трудо- емкости		Годовая трудо- емкость	% трудо- емкости		Годовая трудо- емкость
1 Наружная мойка	0,2	265,68	1,0		500,49	0,4		193,596		959,766
2 Разборка	10,5	13948,2	10,0		5004,9	10,0		4849,5798		23802,6798
3 Мойка деталей	1,6	2125,44	4,5		2252,205	2,0		967,98		5345,625
4 Дефектовка	1,5	1992,6	1,8		900,882	2,0		967,98		3861,462
5 Ремонт рам	5,0	6642	2,0		1000,98	2,0		967,98		8610,96
6 Сборка двигателя	44,6	59246,64	36,9		18468,081	38,7		18730,413		96445,134
7 Сборка агрегата	0	0,00	0		0,00	0		0,00		0,00
8 Сборка машин	0	0,00	0		0,00	0		0,00		0,00
9 Комплектовка	1,4	1859,76	3,0		1501,47	2,0		967,98		4329,21
10Медницкие работы	1,4	1859,76	2,0		1000,98	2,0		967,98		3828,72
11 Жестяницкие работы	1,7	2258,28	2,0		1000,98	3,1		1500,369		4759,629
12 Обойные работы	1,1	1461,24	2,0		1000,98	2,1		1016,379		3478,599
13 Малярные работы	3,9	5180,76	2,6		1301,274	4,5		2177,955		8659,989
14 Деревоотделочные работы	0,1	132,84	0,2		100,098	0,2		96,798		329,736
15 Ремонт электрооборудования	1,4	1859,76	2,5		1251,225	2,4		1161,576		4272,561
16 Ремонт топл. об-ия	0,4	531,36	3,0		1501,47	2,8		1355,172		3388,002
17 Шиномонтаж	0,5	664,2	0	0,00		0,6	290,394		954,594
18 Испытание двигателя	0,4	531,36	0,9	450,441		0,8	387,192		1368,993
19 Слесарные работы	17,6	23379,84	18,3	9158,967		15,2	7356,648		39895,455
20 Кузнецкие работы	1,9	2523,96	2,0	1000,98		3,2	1548,768		5073,708
21 Сварочные работы	2,6	3453,84	2,0	1000,98		3,0	1451,97		5906,79
22 Металлизация	0,1	132,84	0,1	50,049		0,1	48,399		231,288
23 Термические работы	1,1	1461,24	1,2	600,588		1,6	774,384		2836,212
24 Гальванические работы	1,0	1328,4	2,0	1000,98		1,3	629,187		2958,567
ИТОГО	-	132840	-	50049		-	48399		231288

Решение:
Годовая трудоемкость по видам работ:
1) 132840* 0,2 / 100 = 265,68 (н-ч);
2) 50049* 1,0 / 100 = 500,49 (н-ч);
3) 48399* 0,4 / 100 = 193,596 (н-ч).
Итого годовой трудоемкости:
1) 265,68 + 13948,2 + 2125,44 + 1992,6 + 6642 + 59246,64 + 0 + 0 + 1859,76 + 1859,76 + 2258,28 + 1461,24 + 5180,76 + 132,84 + 1859,76 + 531,36 + 664,2 + 531,36 + 23379,84 + 2523,96 + 3453,84 + 132,84 + 1461,24 + 1328,4 = 132840 (н-ч);
Итого годовой трудоемкости по видам работ:
959,766 + 23802,6798 + 5345,625 + 3861,462 + 8610,96 + 96445,134 + 0 + 0 + 4329,21 + 3828,72 + 4759,629 + 3478,599 + 8659,989 + 329,736 + 4272,561 + 3388,002 + 954,594 + 1368,993 + 39895,455 + 5073,708 + 5906,79 + 231,288 + 2836,212 + 2958,567 = 231288 (н-ч);
2.1.3 Режим работы предприятия и фонд времени
Действительный годовой фонд времени одного рабочего:
Ф = *К , (2.1.2)
где Д – число рабочих дней;
Д – продолжительность отпуска;
Д – число праздничных дней (Д =13);
t – продолжительность смены;
t – число часов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);
8 – число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дни отдыха;
К – потери рабочего времени (К =0,96).
Таблица 2.1.3 Действительный годовой фонд времени рабочих

Наименование профессии	Число рабочих дней	Продолжительность		Действительный годовой фонд рабочего времени, ч	Действительный годовой фонд времени работы оборудования, ч
		Отпуска, дни	Смены, дни
Слесари	253	24	8	1753.92	3796.72
Электромонтеры	250	24	8	1730.88	3750.6
Кузнецы	250	24	8	1730.88	3750.6
Плавильщики	250	24	7	1513.92	3748.72
Маляры	250	24	6	1296.96	3746.84

Действительный годовой фонд времени работы оборудования:
Ф = *К *n, (2.1.3)
где Д – число рабочих дней;
Д – продолжительность отпуска;
Д – число праздничных дней (Д =13);
t – продолжительность смены;
t – число часов, на который сокращен рабочий день перед праздником (1 час);
8 – число праздничных дней, которым предшествуют еженедельные дни отдыха;
К – потери рабочего времени (К =0,94);
n – число смен (n=2).
Решение:
Действительный годовой фонд рабочего времени:
Фр = ((253 – 24) * 8 – (13 – 8) * 1) * 0,96 = 1753.92 (ч);
Действительный годовой фонд времени работы оборудования:
Фоб = (253 * 8 – (13 – 8) * 1) *0,94 * 2 = 3796.72 (ч);
2.2 Расчет потребности в производственном персонале
2.2.1 Определение численности основных производственных рабочих
Чосн = Тpj / (Фpj * Кв), (2.2.1)
где Тpj – годовая трудоемкость ремонта по j виду ремонта, нормо-час;
Фpj – действительный фонд времени рабочего j‑ой профессии, ч;
Кв – коэффициент выполнения норм выработки (Кв = 1.1 – 1.2)
Таблица 2.2.1 Численность основных производственных рабочих по профессиям

Вид работ	Профессия		Годовая трудоемкость по видам работ н-ч		Действительный годовой фонд времени рабочего, ч	Коэффициент выполнения норм выработки	Численность рабочих
							Расчетная	Принятая
1 Наружная	Мойщик		959.766		1753.92	1,2	0.55	1
2 Разборка	Слесарь		23802.68		1753.92	1,2	13.57	11
3 Мойка деталей	Мойщик		5345.62		1753.92	1,2	3.05	2
4 Дефектовка	Слесарь		3861.46		1753.92	1,2	2.2	2
5 Ремон рам	Слесарь		8610.96		1753.92	1,2	4.9	4
6 Сборка двигателя	Слесарь		96445.13		1753.92	1,2	54.99	46
7 Комплектовка	Слесарь		4329.21		1753.92	1,2	2.47	2
8 Медницкие работы	Медник		3828.72		1513.92	1,2	2.53	2
9 Жестяницкие	Жестянщик		4759.63		1513.92	1,2	3.14	3
10 Обойные работы	Обойщик		3478.6		1753.92	1,2	1.98	2
11 Деревоотде лочные работы	Столяр		329.74		1753.92	1,2	0.19	1
12 Малярные работы	Маляр		8659.98		1296.96	1,2	6.68	6
13 Ремонт электрооборудования	Электромонтер		4272.56		1730.88	1,2	2.47	2
14 Ремонт топливн оборуд	Слесарь		3388		1753.92	1,2	1.93	2
15 Шиномонтаж	Слесарь		954.59			1,2	0.54	1
16 Испытание двигателя		Испытатель		1368.99	1753.92	1,2	0.78	1
17 Слесарные работы		Слесарь		39895.45	1753.92	1,2	22.75	19
18 Кузнецкие работы		Кузнец		5073.71	1753.92	1,2	2.93	2
19Сварочные		Сварщик		5906.79	1513.92	1,2	3.9	3
20 Металлизация		Гальваник		231.29	1513.92	1,2	0.15	1
21 Термические		Термист		2836.21	1513.92	1,2	1.87	1
22Гальванические		Гальваник		2958.57	1513.92	1,2	1.95	2
ИТОГО				231298	34952	1,2	-	116

Решение:
Расчетная численность рабочих:
Ч_осн = 959.766/ (1753.92* 1,2) = 0,54721;
Значит принятая = 1.

2.2.2 Определение численности вспомогательных рабочих
Чвсп = Чосн * Пв/100 (2.2.2)
где Чосн – численность основных рабочих, чел.;
Пв – процент вспомогательных рабочих от численности основных (Пв = 30%)
2.3 Расчет фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала
2.3.1 Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих
Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих производится исходя из годовой трудоемкости, часовой тарифной ставки, размера премии и дополнительной заработной платы.
Фонд оплаты труда основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:
ФОТ = Т * Т * К * К ,                           (2.3.1)
где Т – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;
Т – годовая трудоемкость, н-ч;
К – коэффициент премирования (К =0,5);
К – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату основных производственных рабочих (К =0,1)
Часовая тарифная ставка соответствующего разряда рассчитывается по формуле:

Т = Т * К ,  (2.3.2)
где Т – часовая тарифная ставка первого разряда, руб.;
К – тарифный коэффициент соответствующего разряда.
Часовая тарифная ставка первого разряда определяется путем деления минимальной месячной тарифной ставки первого разряда на утановленый месячный фонд рабочего времени и рассчитывается по формуле:
Т = ЗП / Ф ,                                                                (2.3.3)
Где ЗП – минимальная месячная заработная плата первого разряда, руб.;
Ф – месячный фонд рабочего времени, ч.
Трудоемкость программы рассчитывается по формуле:
Т =(Т / Ч ) * n (2.3.4)
Где Т – годовая трудоемкость, н-ч;
Ч – численность основных производственных рабочих, чел.;
n – численность человек определенной профессии.
Заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗП = (Т * Т ) / 1000, (2.3.5)
Где Т – трудоемкость программы, н-ч;
Т – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.
Премия рассчитывается по формуле:

П = ЗП * К ,    (2.3.6)
Где К – коэффициент премирования (К = 0,2)
Фонд основной заработной платы:
ФЗП = ЗПосн + П, (2.3.7)
Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗП = ФЗПосн * К ,            (2.3.8)
Годовой фонд оплаты труда:
ФОТ = ФЗП + ЗПдоп (2.3.9)
3.2 Расчет фонда оплаты труда промышленно – производственного персонала
Месячная тарифная ставка рассчитывается по формуле:
Т = Т * К , (2.3.10)
Часовая тарифная ставка:
Т = ЗП / Ф (2.3.11)

Таблица 2.3.1 Месячные и часовые тарифные ставки

Разряд	Тарифные коэффициенты, К	Месячные тарифные ставки, руб.,	Тарифные ставки по разрядам, руб., ЗП	Месячный фонд рабочего времени, ч Ф	Часовая тарифная ставка, руб.
1	1,0	91000	91000	1753.92	0.01927
2	1,16	91000	105560	1753.92	0.01661
1	2	3	4	5	6
1	2	3	4	5	6
3	1,35	91000	122850	1753.92	0.01428
4	1,57	91000	142870	1753.92	0.01228
5	1,73	91000	157430	1753.92	0.01114
6	1,9	91000	172900	1753.92	0.01014
7	2,03	91000	184730	1753.92	0.00949
8	2,17	91000	197470	1753.92	0.00888
9	2.32	91000	211120	1753.92	0.00831
10	2,48	91000	225680	1753.92	0.00777
11	2,65	91000	241150	1753.92	0.00727
12	2,84	91000	258440	1753.92	0.00679
13	3,04	91000	276640	1753.92	0.00634
14	3,25	91000	295750	1753.92	0.00593
15	3,48	91000	316680	1753.92	0.00554
16	3,72	91000	338520	1753.92	0.00518
17	3,98	91000	362180	1753.92	0.00484
18	4,26	91000	387660	1753.92	0.00452
19	4,56	91000	414960	1753.92	0.00423
20	4,88	91000	444080	1753.92	0.00395
21	5,22	91000	475020	1753.92	0.00369
22	5,59	91000	508690	1753.92	0.00345
23	5,98	91000	544180	1753.92	0.00322
24	6,4	91000	582400	1753.92	0.00301
ИТОГО	-	-	7057960	-	-

Решение:
Тарифные ставки по разрядам: 1,0 * 91000 = 91000 (руб.);
Итого тарифных ставок по разрядам: 91000 + 105560 + 122850 + 142870 + 157430 + 172900 + 184730 + 197470 + 211120 + 225680 + 241150 + 258440 + + 276640 + 295750 + 316680 + 338520 + 362180 + 387660 + 414960 + 444080 + + 475020+ 508690 + 544180 + 582400 = 7057960 (руб.).
2.4 Расчет стоимости основных производственных фондов и амортизации
2.4.1 Стоимость основных производственных фондов
В стоимость ОПФ включают стоимость всех зданий и сооружений, оборудования, транспортных средств, дорогостоящего инструмента и инвентаря и др.
Площадь производственных помещений рассчитывается по формуле:
S = Ч * Куд * К пр,
где Ч – число работающих в наибольшей смене, чел.;
Куд – удельная площадь, м;
Кпр – коэффициент проходов (см. таблицу).
Таблица 2.4.1 Расчет площади завода основного производства

Вид работ	Численность	Численность рабочих в наибольшей смене, чел.	Удельная площадь, кв. м	Коэффициент проходов, Кпр	Общая площадь, кв. м
1 Наружная	1	1	35	0,5	17,5
2 Разборка	11	5	30	1,0	150
3 Мойка деталей	2	1	25	1,0	25
4 Дефектовка	2	1	15	0,53	7,95
5 Ремонт рам	4	2	20	0,75	30
6 Сборка двигателя	46	22	15	1,0	330
7 Комплектовка	2	1	15	0,53	7,95
8 Медницкие работы	2	1	15	0,53	7,95
9 Жестяницкие	3	1	15	1,0	15
10 Обойные работы	2	1	12	0,5	6
11 Деревообделочные работы	1	1	20	0,5	10
12 Малярные работы	6	3	40	0,83	99,6
13 Ремонт электрооборудования	2	1	12	0,5	6
14 Ремонт топливного оборудования	2	1	12	0,5	6
15 Шиномонтаж	1	0	20	-	-
16 Испытание двигателя	1	0	30	-	-
17 Слесарные работы	19	9	12	1,0	108
18 Кузнецкие работы	2	1	25	1,0	25
19Сварочные	3	1	15	1,0	15
20 Металлизация	1	1	20	0,5	10
21 Термические	2	1	15	0,53	7,95
22Гальванические	2	1	40	0,5	20
ИТОГО	117	56	458	14,2	904,9

Площадь вспомогательных производств и помещений составляет 25% от производственных площадей основного производства.
Площадь административно-бытовых помещений составляет 15% от производственных площадей основного производства.
Расчет стоимости зданий:
Об = Пл * В,
Стоимость здания = Объем * стоимость 1 куб. м
Таблица 2.4.2 Расчет стоимости зданий

Группа помещений	Площадь, кв. м	Высота, м	Объем, куб. м	Стоимость 1 куб. м	Стоимость зданий, млн. руб.
1. Производственные	952.9	8,5	8099.65	20	161993
2. Вспомогательные	238.225	4	952.9	140	133406
3. Административные	142.935	3,3	471.685	200	94337.1
ИТОГО	1334.06	-	9524.235	-	389736.1

Таблица 2.4.3 Стоимость технологического оборудования

Наименование объекта	Коли-чество шт.	Мощность, кВт		Отпускная цена тыс. руб.		Затраты на монтаж и транспортировку, тыс. руб.		Стоимость оборудования тыс. руб.
		Одного станка	всего	Одного станка	всего	15%	Сумма, тыс. руб.
Токарно-винзорезный1К62	2	10	20	15160	30320	15%	4548	34868
Токарно-винзорезный МК6031	1	14	14	25930	25930	15%	3889,5	29819,5
Токарно-винзорезный 2А135	2	4,5	9	22740	45480	15%	6822	11302
Вертикально-сверлильный 2А1357	1	4,5	4,5	28790	28790	15%	4318,5	33108,5
Радиально-сверлильный 1С132	1	7	7	15160	15160	15%	2274	17434
Плоскошлифовальный 2Е756	1	4,5	4,5	8030	8030	15%	1204,5	9234,5
Кругло шлифовальный 3175М	1	2,8	2,8	6750	6750	15%	1012,5	14512,5
Станок заточный	1	2,8	2,8	23950	23950	15%	3592,5	27542,5
Зубо-фрейзорный 33А ТОКМ	2	4,5	9	29430	58860	15%	8829	67689
Пресс гидравлический П63	1	1,7	1,7	13630	13630	15%	2044,5	15674,5
Токарно-револьверный 1341	1	4,5	4,5	23950	23950	15%	3592,5	27542,5
Долбежный станок 7А420	2	3	6	20160	40320	15%	6048	46368
Универсально фрезерный6П80	1	2,8	2,8	31850	31850	15%	4777,5	36627,5
Токарно-винзорезный М63ДФ101	1	2,8	2,8	29430	29430	15%	4414,5	33844,5
Горизонтально фрезерный ЗП80	1	2,8	2,8	19470	19470	15%	2920,5	22390,5
Шпоночно-фрезерный6П10	2	2,8	2,8	47140	94280	15%	14142	108422
Кругло шлифовальный 31А2	1	2,8	2,8	31850	31850	15%	4777,5	36627,5
ИТОГО	-	22		-	496200	-	744,3	573007,5