Нормы трудового права устанавливают особые правила поведения для тех, кому не исполнилось 18 лет.

• Нормы трудового права устанавливают особые правила поведения для тех, кому не исполнилось 18 лет.

• Молодой человек, достигнув 16 лет, по общему правилу, может начать свою трудовую деятельность. Испытание при приеме на работу таким лицам не устанавливаются. В своих правах несовершеннолетние работники приравниваются к совершеннолетним.

• По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.

Труд несовершеннолетних запрещается использовать на тяжелых, подземных работах, с вредными или опасными условиями труда, а так же там, где может быть причинен вред их нравственному развитию.

• Труд несовершеннолетних запрещается использовать на тяжелых, подземных работах, с вредными или опасными условиями труда, а так же там, где может быть причинен вред их нравственному развитию.

• Заработная плата тем, кому нет и 18, выплачивается пропорционально отработанному времени.

• Несовершеннолетним предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день.

• Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба.

Льгота - частичное или полное освобождение от выполнения определенных обязательств, преимущество, дополнительное право, которое предоставляется определенным лицам.

• Льгота - частичное или полное освобождение от выполнения определенных обязательств, преимущество, дополнительное право, которое предоставляется определенным лицам.

• Льготы трудового права направлены на защиту прав и интересов людей, нуждающихся в особой социальной поддержке. В первую очередь это касается несовершеннолетних лиц, которые совмещают обучение и работу, работников, имеющих детей, инвалидов и др.

• Трудовое законодательство оказывает поддержку работникам, обучающимся очно или заочно.

Государственная аккредитация – процедура признания гос. органами управления статуса образовательного учреждения.

• Государственная аккредитация – процедура признания гос. органами управления статуса образовательного учреждения.

• Вузы аккредитуются на срок до пяти лет.

• Обучающимся успешно признается работник, который не имеет задолженности за предыдущий семестр и сдал все зачеты к началу экзаменационной сессии.

• Продолжительность отпуска зависит от курса, на котором обучается работник, а так же от конкретной цели отпуска.

Иждивенцы – нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

• Иждивенцы – нетрудоспособные члены семьи, находящиеся на полном содержании работника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию.

• В том случае, когда работник заболел, закон гарантирует ему пособие по временной нетрудоспособности

• Оплата больничного листа зависит от общего стажа работы 9преиода, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию во время работы по трудовому договору).

Закон устанавливает особые требования к труду несовершеннолетних. Им предоставлены льготы в определении рабочего времени, времени отдыха, приема на работу, расторжения договора. Трудовым законодательством предусмотрены льготы для студентов, женщин, а так же других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке.

• Закон устанавливает особые требования к труду несовершеннолетних. Им предоставлены льготы в определении рабочего времени, времени отдыха, приема на работу, расторжения договора. Трудовым законодательством предусмотрены льготы для студентов, женщин, а так же других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке.