Реферат

Реферат Индивидуальное предпринимательство

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 6.2.2025


3 Экономическое обоснование совершенствования структур управления на предприятии


В процессе функционирования предприятие совершенствует или разрабатывает новую организационную структуру управления. Факторами изменения структуры являются:

1) объем производства (увеличение/уменьшение);

2) вид продукции;

3) внешние факторы: ценообразование, информационные системы, информация и т.д.;

4) территориальное размещение предприятия;

5) методы управления и применения технических средств.

Основные направления оценки эффективности совершенствования структур.

Как правило, определяют эффективность новых структур по изменению затрат в сфере управления:

1) снижение трудоемкости;

2) снижение фонда затрат;

3) оценка затрат на содержание офиса;

4) затраты на приобретение технических средств.

В настоящее время в условиях внедрения инновационных процессов необходимо повышать эффективность управленческого труда в сфере производства. К основным факторам в сфере производства относятся:

1) принятие оптимальных управленческих решений (структура программы – структурный сдвиг);

2) улучшение маркетинговой деятельности;

3) разработка инновационных процессов и проектов (снижение себестоимости);

4) обоснование уровня специализации и концентрации;

5) повышение квалификации персонала;

6) повышение качества продукции;

7) улучшение условий труда и охраны окружающей среды.

3.1 Методика экономической оценки эффективности

Экономическая оценка осуществляется по двум направлениям:

1) расчет единовременных затрат;

2) расчет текущих затрат.

Зедин = З1 + З2 + З3 + З4,

где Зедин – представляет производственные затраты, включающие научно-исследовательские работы и внедрение;

З1 – заработная плата за месяц разработчикам;

З2 – количество месяцев разработки;

З3 – количество проектировщиков (разработчиков);

З4 – дополнительные выплаты.

Затраты на разработку.

Текущие затраты включают:

– затраты на приобретение вычислительной техники;

 – затраты на приобретение мебели;

– затраты на ремонт (реконструкцию) офиса;

– затраты на повышение квалификации.

Расчет экономической эффективности, внедрения проектов, совершенствования организационной структуры управления. Рассматривается влияние фактора объемов производства на производство.


Путь совершенствования:




На предприятии предполагаются следующие методы совершенствования:

– совершенствование всей структуры управления предприятием;

– совершенствование структуры отдельного отдела;

– разработка новой структуры управления.

Как правило, разработка новых систем управления с использованием технических средств позволяет сократить трудоемкость управленческих решений. Снижение трудоемкости позволяет сократить численность.

Рассчитаем эффективность внедрения программного продукта по совершенствованию работы отдела с применением компьютерных систем.

,

где Т1 – трудоемкость расчетов до внедрения системы, а Т2 – трудоемкость расчетов после внедрения системы.

,

где,

Ч1 – число работников до внедрения системы.

Следовательно, трудоемкость расчетов до внедрения системы равна:

человеко/дней

,

где Кпп – коэффициент снижения трудоемкости в результате внедрения программного продукта (0,5)

человеко/дней.

Исходя из вышеприведенного, можно найти снижение трудоемкости и уменьшение числа работников в результате внедрения программного продукта по расчету финансово-экономических показателей.

человеко/дней
человек

Это означает, что Ч2 – число работников после внедрения системы составит:
человек.

Экономия годового фонда заработной платы составит:

       рублей

Теперь можно рассчитать экономию административно-хозяйственных расходов, учитывая, что величина экономии дополнительной заработной платы составляет приблизительно 20%, а величина экономии прочих затрат около 40% от экономии годового фонда заработной платы. Следовательно:

Эдоп.з/п=156 000 рублей;

Эпр.затр=312 000 рублей

Эахр=780 000+156 000+312 000=1 248 000 рублей.

Использование программного продукта на предприятии влечет за собой затраты на его внедрение, которые рассчитываются по формуле:

Звнедр = Зразраб + Зпкв,

где Звнедр – затраты на внедрение программного продукта;

Зразраб – затраты на разработку программного продукта;

Зпкв – затраты на повышение квалификации работников после внедрения программного продукта.

,

где N – число разработчиков, С – заработная плата одного разработчика,

К – количество месяцев, необходимых для разработки программного продукта.

В данном расчете: N – 3 человека, С – 10 000 рублей, К – 2 месяца.

Следовательно:

рублей

Затраты на повышение квалификации работников для работы на внедренном программном продукте рассчитываются по формуле:

,

где N -  число работников, повышающих квалификацию, S – количество денег, необходимых для повышения квалификации одного работника.

В данном расчете:

N = Ч2=5 человек, а S = 7 000 рублей.

Следовательно,  

рублей.

 Из этого следует, что

        Звнедр = 60 000+35 000 = 95 000 рублей.

Подводя итог выше представленным расчетам, возвратимся к формуле расчета общего экономического эффекта за один год от снижения трудоемкости обработки экономической информации в результате разработки и внедрения на предприятии программного продукта для расчета финансово-экономических показателей.

Эобщ .= Эахр.внедр.=1 248 000 – 95 000 = 1 153 000 рублей.

Таким образом, предприятие сэкономило 1 153 000 рублей внедряя данный программный продукт. Кроме того, это позволило сократить трудоемкость работы, улучшить условия труда работников и повысить статус работника, что можно отнести и к социальному эффекту.
Результаты данного расчета можно представить в сводной таблице.

Таблица 3 - Итого расчет эффективности в сфере управления

Показатель

Единица измерения

Значение до внедрения

Значение после внедрения

Численность работников в отделе

Человек

10

5

Заработная плата одного работника

Рубли

13 000

13 000

Фонд рабочего времени за год

Дни

230

230

Трудоемкость расчетов

Человек/день

2300

1150

Снижение численности работников

Человек



5

Экономия годового фонда заработной платы

Рубли



780 000

Экономия административно-хозяйственных расходов

Рубли

_

1 248 000

Затраты на внедрение

Рубли



95 000

Затраты на повышение квалификации

Рубли



35 000

Эффект

Рубли



1 153 000



3.2 Расчет эффективности новой структуры в сфере производства

Новая структура предусматривает создание новых отделов и изменение численности в других отделах, в частности отдел стратегического планирования – добавлен 1 человек; отдел маркетинга – 2 человека; финансовый отдел – 1 человек; отдел информационных технологий и программного обеспечения – 2 человека. В целом увеличение составило 6 человек.



Расчет затрат

– Набор кадров – 60 000 рублей (условно)

– Повышение квалификации – 60 000 рублей (условно)

– Приобретение мебели – 120 000 рублей

– Тех. средства – 40 000 рублей

– Ремонт офиса – 20 000 рублей

– Фонд заработной платы = 13 000 . 6 . 12 . 1,3 = 1 216 800 рублей.

3.3 Эффективность в сфере производства

1) Улучшение материально – технического обеспечения.

Выбор поставщика обеспечивает экономию затрат на материалы.

рублей

Оптимизация транспортной схемы перевозки = 60 000 рублей

2) Улучшение инновационной деятельности.

– Снижение себестоимости. = 1 800 000 рублей

– Улучшение качества.

Эффект достигается за счет реализации продукции по большей цене.

рублей.

3) Улучшение маркетинговой деятельности предприятия.

– Увеличение объемов производства.

рублей

4) Итого эффект в сфере производства = 4 120 000 рублей

Выводы:

1)       Эффективность новой структуры = 1 153 000 рублей

2)       Затраты на увеличение новой структуры = 1 216 000 рублей.

3)       Эффективность в сфере производства = 4 120 000 рублей.

4)       Итого эффективность новой системы = 1 153 000 + 4 120 000 = 5 273 000 рублей; 5 273 000 – 1 216 000 = 3 957 000 рублей.


1. Реферат на тему My Memories Essay Research Paper These are
2. Курсовая Исследование потребностно-смысловой сферы женщин-военнослужащих
3. Доклад Экологическое сознание 2
4. Реферат на тему Not Too Modest Purposal Essay Research Paper
5. Курсовая на тему Стратегия развития жилищно коммунального хозяйства
6. Реферат на тему Кровь Плазма Форменные элементы крови
7. Реферат Производство на предприятии малого бизнеса
8. Реферат на тему Egypt Essay Research Paper Egypt Egypt became
9. Биография на тему Образцова Елена Васильевна
10. Реферат на тему HamletMethod In Madness Essay Research Paper Method