Реферат Карта организации труда
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Карта организации труда
| ООО «РОНИЧ» | Отдел: Администрация Должность: Менеджер по управлению персоналом | Карта организации труда Профессия: Менеджер по управлению персоналом | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.Исходные данные | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.1. Предмет труда | Подбор, устройство, увольнение, начисление з/п работников | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.2. Технологическая оснастка | Телефон, компьютер, специализированная программа «1С: Зарплата и Управление персоналом», многофункциональное устройство | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1.3. Организационная оснастка | Стул - 2 шт. Стол - 2 шт. Шкаф -1 шт. Компьютер -1 шт. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. Регламент рабочего дня | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
380 минут – оперативная работа
15 минут – регламентированный перерыв
60 минут – обеденный перерыв | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. Трудовой процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. Составление заявки на подбор персонала. 2. Размещение объявления о вакантных должностях в СМИ. 3. Отбор резюме. 4. Проведение собеседования с кандидатом. 5. Заключение трудовых договоров. 6. Создание приказа о приеме на работу. 7. Оформление кадровых перемещений. 8. Оформление отпусков. 9. Составление личных карточек. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4. План рабочего места | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5. Методы труда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Трудовой процесс | Методы работы | Время | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. Составление заявки на подбор персонала | Анализ информации поиск недостающей информации в интернете, уточнения у руководителя компании | 1-2 часа | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. Размещение о вакантных должностях в СМИ | Составление объявления через программное обеспечение на ПК и отправка их в нужные издания через Интернет. | 20 – 30 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. Отбор резюме | Проверка резюме на соответствие формальным признакам, занесение резюме в ПК | 5 – 20 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4. Проведение собеседования с кандидатом | Приветствие кандидата, интервью, оценка навыков и личных качеств кандидата | 20 – 60 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5. Заключение трудовых договоров | Создание и заполнение трудового с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом. | 20 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6. Создание приказа о приеме на работу | Создание и заполнение приказа с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом. | 10-20 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7. Оформление кадровых перемещений | Приказ о переводе работника на другую должность, работу оформляется с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управление персоналом | 30 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8. Оформление отпусков | Создание приказов о предоставлении отпуска работникам с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом | 30 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9. Составление личных карточек | Создание личный карточек с помощью программного обеспечения 1С: Зарплата и Управлении персоналом | 30 – 60 минут | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6. Обслуживание рабочего места | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Функции обслуживания | Содержание обслуживания | Исполнитель | Средства связи | Вид самообслуживания | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. Обеспечение рабочего места вспомогательными материалами, канцтоварами | Прием заказов на необходимые материалы | Администрация | Личный контакт | Уборка рабочего места в начале и конце смены – сухая и влажная уборка стола, телефона, ПК, шкафа. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. Обслуживание ПК и обновление программного обеспечения | Проверка и налаживание работы ПК и ПО, обновление ПО | Системный администратор | Заявка в устной форме | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. Уборка рабочего места | Влажная уборка помещения – мытье пола, окон | Уборщица | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7. Условия труда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Факторы условия труда | Нормативное значение факторов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Санитарно-гигиенические | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. Шум, дБА | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. Освещение, лк | 300 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3. Температура воздуха, С | 22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4. Относительная влажность, % | 30-40 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8. Нормы турда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Нормы времени | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Составление заявки – до 1 рабочего дня | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Размещение объявления о вакантных местах – до ½ рабочего дня | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отбор резюме – 2 рабочих дня | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Собеседование с кандидатами – 5 рабочих дней | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Заключение трудовых договоров – 5 рабочих дней | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Создание приказов о приеме на работу – 3 рабочих дня | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Оформление кадровых перемещений – 3 рабочих дня | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Оформление отпусков – 3-5 рабочих дней | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Составление личных карточек – 5 рабочих дней | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9. Форма организации труда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Индивидуальная | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10. Система оплаты труда | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Простая повременная | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11. Требования к исполнителю | |
| Профессия | Менеджер по управлению персоналом |
| Возраст | 22 – 40 лет |
| Пол | Любой |
| Образование | Высшее |
| Стаж | 1 год |
| Дополнительно | Свободное владение ПК, знание программного обеспечения 1С: Зарплата и Управление персоналом |
