СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………...……..2

1.           ПРЕДПРИЯТИЕ – ГЛАВНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЕДЕНИЦА КОНЬЮКТУРЫ РЫНКА ………………………………………………………..4

            1.1. Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия ……………………………..…………...……………….4

            1.2. Предприятие как субъект рыночной экономики ………………...……..7

            1.3. Виды предприятий. Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе ………………………………………………………...………………10

            1.4. Микроэкономическая модель предприятия ……………...……………14

2.           СИСТЕМА УПРАЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В УСЛОВИЯХ РЫНКА.16

            2.1. Создание и юридическое оформление нового предприятия…….........16

            2.2. Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятий. Предприятие и государство ……………………….....................20

            2.3. Реорганизация и прекращение деятельности предприятия …………..23

3.           СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И УСЛОЛВИЯ ЕГО СУЩЕСТВОВАНИЯ …………………………………………...……….……...24

            3.1. Этапы развития предпринимательства ………………………..……….24

            3.2. Сущность и функции предпринимательства ………………….............26

            3.3. Формы предпринимательства ……………………………….................29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………..…...32


ВВЕДЕНИЕ
Рыночная экономика находится под влиянием «невидимой руки» рыночных сил (по выражению А. Смита) и государственного регулирования, присущих той или иной отдельной стране.

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Любое предприятие должно быть в состоянии финансового равновесия: своевременно выполнять свои платежные обязательства перед бюджетом, работниками и поставщиками материальных ресурсов.

В рыночных условиях предприятие в значительно степени автономно ориентируется на спрос потребителя, увязывает ресурсы с требованиями рынка, реализует свою продукцию по рыночным, а не по государственным ценам. В этих условиях преобладающей формой собственности должна быть частная и коллективная.

Домохозяйства и предприятия выступают на двух рынках: ресурсном и на рынке продуктов. При этом каждый раз они оказываются на противоположных сторонах. На ресурсном рынке предприятие выступает на стороне спроса, т.е. как покупатель, а домохозяйства как владельцы ресурсов – на стороне предложения, т.е. как поставщики. На рынке продуктов они меняются местами.

Все типы хозяйственных субъектов действуют на одном рынке. Однако характер взаимосвязей «предприятия-домохозяйства» и «предприятия-государственные учреждения» различен.

Тема курсовой работы «Предприятие как хозяйствующий субъект рыночной экономики, рыночная модель предприятия» имеет большое теоретическое и практическое значение особенно в условиях повышенного темпа развития рыночной экономики в России.

Целью написания курсовой работы является рассмотрение предпринимательства в России, самих предприятий, как субъектов рынка и производственной рыночной системы.

Главной задачей в курсовой работе является найти причины того, почему в России предпринимательство, а особенно частный бизнес, находятся не на самом высоком уровне, нежели в других экономически развитых странах.

При написании работы используются в основном учебники по микроэкономике и экономике предприятия и научные работы выдающихся ученых-экономистов, таких как А.Смит и др., что обусловлено теоретической спецификой темы курсовой работы.


1. ПРЕДПРИЯТИЕ – ГЛАВНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЕДЕНИЦА КОНЬЮКТУРЫ РЫНКА
1.1.         Сущность и социально-экономические формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.

При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне).

В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.

По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:

1) что производить? — определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

2) как производить? — определяется конкуренцией между производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);

3) для кого производить? — определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).

Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить. Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.

В соответствии с формами собственности могут действовать предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной собственности и на его труде (без найма);

2) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

3) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;

4) государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

5) государственное предприятие, основанное на республиканской (общегосударственной) собственности;

6) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (В других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

1) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;

2) корпорация— договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум— временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4)концерн — уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение работника от средств производства.
1.2. Предприятие как субъект рыночной экономики
Современная рыночная экономика представляет собой сложный механизм взаимодействия спроса и предложения, а в конечном счете, производителей и покупателей. Он состоит из большого числа разнообразных производственных, финансовых, коммерческих и информационных структур, взаимодействующих в рамках принятого в стране правового законодательства.

Рыночная экономика находится под влиянием «невидимой руки» рыночных сил (по выражению А. Смита) и государственного регулирования, присущих той или иной отдельной стране.

Основные субъекты хозяйственной деятельности в рыночной экономике – домашние хозяйства, предприятия и государственные учреждения.

Предприятия и государственные учреждения – структурные составляющие главной сферы человеческой деятельности в области экономики (сферы деловой активности людей).

Основные субъекты хозяйственной деятельности, взаимодействуя между собой, совершают непрерывный кругооборот ресурсов, продуктов и доходов.

Предприятия, заплатив устанавливаемую цену за факторы производства на рынке ресурсов, производят товары и услуги. Это основная функция предприятия. Масса товаров и услуг поступает далее домохозяйствам и государственным учреждениям для удовлетворения всей гаммы индивидуальных и общественных потребностей общества. Платежи, которые производят предприятия за экономические ресурсы (труд, капитал, предпринимательские способности) представляют собой себестоимость производимой продукции (издержки предприятия). Но одновременно эти же платежи, составляющие заработную плату, процент и прибыль в домохозяйстве, представляют собой потоки, поставляющие эти ресурсы. В процессе расходования денежного дохода домохозяйства выражают свой спрос на необходимые им товары и услуги.

Взаимное воздействие этих услуг и предложения предприятий определяют цены на продукты и услуги. С точки зрения предприятий, потребительские расходы на товары и услуги образуют доходы от реализации ими этих товаров и услуг.

Все типы хозяйственных субъектов действуют на одном рынке. Однако характер взаимосвязей «предприятия-домохозяйства» и «предприятия-государственные учреждения» различен.

На потребительском рынке между предложением предприятия и спросом домохозяйств на определенные товары и услуги осуществляет взаимодействие классического типа: цены на них формируются после производства товаров. При этом предприятие в значительной степени подвержено риску недополучить спрогнозируемый доход, даже заинтересовав покупателя более низкими ценами или льготами или через интенсивную рекламу.

В отличие от потребительского рынка основная масса покупок государства осуществляется через систему «государственного заказа». Тогда цена на продукты и услуги может быть установлена до их производства. В этом случае риск предприятия минимален, так как можно заранее обговорить цены, число и условие поставок. Вместе с тем госучреждения могут производить покупки товаров как на рынке продуктов, так и на рынке ресурсов.

На каждом предприятии производственные факторы (ресурсы, человеческий труд) должны взаимодействовать друг с другом, чтобы обеспечить выпуск продукции. При этом в любом случае предприятие функционирует в условиях ограниченных производственных ресурсов. Поэтому в соответствии с экономическим признаком предприятие может свои результаты:

а) максимизировать – при заданном объеме производственных ресурсов должен быть достигнут наибольший выпуск продукции;

б) минимизировать – определенный объем выпуска продукции должен быть реализован при наименьшем расходовании производственных ресурсов;

в) оптимизировать – затраты и результаты находятся в определенном оптимальном сочетании.

Любое предприятие должно быть в состоянии финансового равновесия: своевременно выполнять свои платежные обязательства перед бюджетом, работниками и поставщиками материальных ресурсов.

В рыночных условиях предприятие в значительно степени автономно ориентируется на спрос потребителя, увязывает ресурсы с требованиями рынка, реализует свою продукцию по рыночным, а не по государственным ценам. В этих условиях преобладающей формой собственности должна быть частная и коллективная.




1.3. Виды предприятий. Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе
Государственные – основаны на государственной форме собственности. Поскольку она делится на общегосударственную и коммунальную, то различают общегосударственные и коммунальные предприятия.

Коллективы трудовые – основаны на собственности трудового коллектива. Они делятся на коллективные трудовые предприятия (народные предприятия), кооперативные, предприятия общественных организаций и т.д.

Частные – основаны на собственности отдельной особы, который нанимает рабочую силу.

Коллективные (или акционерные) – основаны на собственности нескольких собственников капитала, которые нанимают рабочую силу.

В социально ориентированной рыночной экономике акционерная собственность может выполнять следующие функции:

- она позволяет расширять источники накопления за счет денежных средств населения путем купли-продажи акций;

- акционерное предпринимательство содействует демократизации управлением предприятием, содействует созданию материально-технической базы, усилению заинтересованности работающих в лучшем использовании средств производства, рабочего времени;

- устраняет диспропорцию в экономике между спросом и предложением, между группой А и В;

- более эффективно регулируется количество денег, а также эта форма содействует развитию товарно-денежных отношений.

Акция — главный атрибут акционерного общества. Это ценная бумага без установленного срока обращения, подтверждающая долевое участие (паевой взнос) акционера в уставном фонде акционерного общества, подтверждающая членство в нем и право на получение прибыли в виде дивидендов. Акция дает право на участие в дележе имущества при ликвидации лбщества.

Виды акций: именные, на предъявителя, привилегированные, простые. Если акция именная, то в книгу регистрации акций должны быть внесены ведомости о каждой именной акции: собственник, время приобретения, количество таких акций у каждого акционера.

При регистрации акций на предъявителя в книгу заносятся лишь ведомости о их общем количестве.

В отличие от простой, привилегированная акция дает ее собственнику преимущественное право на получение дивидендов, а также на приоритетное участие в распределении имущества акционерного общества в случае его ликвидации. Собственники привилегированных акций не принимают участие в управлении акционерным обществом.

Дивиденды акционерного общества выплачиваются только по итогам года за счет прибыли, которая остается после уплаты налогов и процентов за банковский кредит.

Недостатки акционерных обществ:

1) миллионы мелких акционеров терпят банкротство, особенно во время экономических кризисов;

2) акционерные компании могут осуществлять различные финансовые махинации на фондовых биржах.

Индивидуальные – основаны на частной собственности физического лица и ее личном труде.

Аренда — первичный механизм разгосударствления собственности, средство образования и умножения коллективной собственности.

В соответствии с договором государство может передавать на 10-15 лет в аренду за соответствующую плату во временное пользование и владение трудовому коллективу предприятия, производственные фонды и оборотные средства. В арендном предприятии учредителем его становится трудовой коллектив, который регистрируется как организация арендаторов, то есть как самостоятельное юридическое лицо.

Аренда — разновидность хозяйственного расчета, при этом арендатор предприятия имеет право самостоятельно распределять хозяйственный расчетный доход, использовать его на развитие производства, социальные нужды и оплату труда по своему усмотрению (аренда — форма хозяйствования, а не вид собственности). Аренда — это фиксированная арендодателем величина, установленная плата арендатором на определенный период.

Арендный коллектив стремится улучшать и развивать производство. Он имеет больше самостоятельности по сравнению с арендным предприятием.

 Договорные товарищества.

Их создают юридические и физические лица, когда они ищут выгоду в совместной деятельности на рынке, однако не желают терять своей самостоятельности.

Товарищества с ограниченной ответственностью.

Это замкнутые товарищества, которые создаются объединением паевых взносов. Здесь акции не выпускаются, дивиденды не устанавливаются, а прибыль распределяется пропорционально к взносам учредителей, которые отвечают по обязательствам предприятия лишь величиной вложенного капитала. Именно это делает эту форму предприятия привлекательной и удобной.

До начала регистрации товарищества каждый учредитель должен внести не менее 30% своего взноса на банковский счет. Только после этого оно регистрируется в исполкоме народных депутатов по месту его нахождения.

Самыми распространенными в развитых странах мира являются частные предприятия. Частное предприятие – вид предприятия, в котором субъектом является одно физическое лицо, которое несет полную ответственность перед кредиторами и самостоятельно управляет всеми стадиями производственной и коммерческой деятельности.

Существуют также другие критерии классификации предприятий. Так, при наличии власти на рынке их делят на конкурентные, олигополистические и монопольные. По характеру экономической деятельности – на производственные, торговые, финансово-кредитные, посреднические, научно-производственные объединения и т.д. По сфере деятельности – местные, региональные, национальные, международные предприятия. По количественным признакам – малые, средние и большие. По критерию доминирующего фактора производства – наукоемкие, фондоемкие, трудоемкие и т.д.

Малые предприятия более мобильные в управлении, в переориентации на выпуск новых товаров и услуг, в создании новых образцов продукции, в экспериментаторстве и т.д. Одновременно на подавляющем большинстве малых предприятий ниже продуктивность труда, они бессильны внедрять новые достижения науки и техники, увеличивают интенсивность труда за счет использования семейного труда, продолжительности рабочего дня. Эти предприятия также экономят на технике безопасности, улучшении условий труда, владеют меньшими возможностями для увеличения квалификационного уровня работников и т.д.

Венчурные предприятия создают непосредственно бизнесмены, предприниматели, менеджеры. Это могут быть отдельные отделения (филии) крупных компаний и финансовых групп. Венчурное финансирование стимулирует развитие научно-технического прогресса, содействует ускорению внедрения новых достижений науки в производство.

Чтобы как можно полнее использовать позитивные аспекты малых предприятий и ослабить негативные последствия их деятельности, государство должно предоставлять им всестороннюю помощь.
1.4. Микроэкономическая модель предприятия
Предприятие – это субъект микроэкономической деятельности, который выступает как покупатель на рынке факторов производства и как продавец на рынке товаров и услуг. Главная функция предприятия – производство, то есть преобразование экономических ресурсов на товары и услуги.

Целевая функция предприятия – максимизация прибыли, полученного в результате производства товаров и услуг.

Производство непосредственно связано с использованием ресурсов. Технологическая зависимость между структурой затрат ресурсов и максимально возможным выпуском продукции выражается с помощью производственной функции. Самой распространенной является производственная функция с двумя переменными – трудом (L) и капиталом (K).
Q = f (L,K)
где Q – объем выпуска;

L,K – затраты факторов производства;

F – характеристика производственной системы, которая превращает затраты факторов в выпуск.

Производственная функция графически выражается с помощью изоквант. Изокванта – линия ровного объема выпуска, которая показывает разные соединения затрат факторов производства, при которых может быть изготовленный заданный объем выпуска. Несколько изоквант составляют карту изоквант. Наклон изоквант показывает граничную норму технического замещения одного фактора другим.

Для приобретения факторов производства предприятие имеет в своем распоряжении ограниченную денежную сумму, которая равна общим затратам. Предприятие может выбирать из множества комбинаций, какое именно соотношение труда и капитала оно может приобрести на эту сумму. Графически это ограничение изображается с помощью изокост.

Изокоста – линия, которая включает все возможные комбинации труда и капитала, которые имеют одинаковую суммарную стоимость.

Если совместить изокосты и изокванты, то можно получить вариант, при котором достигается минимизация затрат при достижении желательного объема продукции. Фирма минимизирует затраты в точке соприкосновения изокосты и изокванты при таком объеме продукции, при котором соотношение граничных продуктов факторов производства равно соотношению цен на них.

 

 Рис. 1. Условие максимизации прибыли
По критерию количества используемых ресурсов различают краткосрочные и долгосрочные периоды в деятельности предприятия. Краткосрочный период – это период фиксированных производственных мощностей, а долгосрочный – период сменных производственных мощностей.

В краткосрочном периоде действует закон нисходящей граничной пользы: начиная с определенного времени, увеличения объема использования одного ресурса при неизменной величине другого приводит к уменьшению граничного продукта сменного фактора. Правило замещения двух факторов производства состоит в том, что отношение приростов двух ресурсов находятся в обратной зависимости от величины их граничных продуктов.
2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
2.1. Создание и юридическое оформление нового предприятия
Образование новых предприятий и расширение действующих определяется следующими факторами:

1. Наличие неудовлетворенного спроса на продукцию (услуги).

2. Наличие ресурсов, необходимых для организации производства продукции.

3. Уровень развития науки и техники в соответствующей отрасли производства.

Определяющим является спрос на продукцию: если продукция предприятия не будет пользоваться спросом, ему грозит разорение. Такая продукция остается нереализованной, а затраты на ее изготовление неоплаченными. Решение о формировании новых предприятий принимает владелец капитала. На первом этапе капитал нужен для строительства и организации предприятия, закупки достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе капитальных первоначальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия. Увеличение уставного капитала происходит за счет прибыли, оставляемой на предприятии для развития производства, а в отдельных случаях за счет ассигнований из бюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных бумаг, а также получить кредиты, погашаемые впоследствии из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также от продажи лишнего имущества. За счет привлечения дополнительных денежных средств предприятие увеличивает свои основные и оборотные фонды, наращивает выпуск продукции, улучшает ее качество, увеличивает доход. При образовании нового предприятия преследуются в основном следующие цели: увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители, и получение дохода за счет ее реализации; вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства; изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники; удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих небольшие предприятия для индивидуальной или совместной деятельности.

Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего оформляется основной документ – Устав предприятия, в котором указываются юридический статус нового предприятия, задачи, обоснование и принципы его создания, учредители, их адреса, денежный вклад каждого учредителя, сроки и формы деятельности предприятия, его права и обязанности как юридического лица.

В Уставе обозначается размер уставного капитала и источники его образования, указываются вид и сфера деятельности предприятия, даются гарантии охраны окружающей среды и здоровья людей, устанавливается форма управления предприятием и его филиалами, указываются система учета и отчетности, адрес нового предприятия, его название. Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета не является юридическим лицом и не относится к категории предприятия. Если нет денег для создания предприятия, можно взять кредит в банке. Но, получить его непросто нужны гарантии, залог, а самое главное, кредит надо возвращать с процентами.

Предприниматель, создающий новое предприятие, должен прежде всего иметь полезную эффективную идею. Следующим этапом должен быть расчет: сколько и каких средств понадобится, чтобы начать дело; какую сумму прибыли можно получить в год, начав дело. Если расчеты показывают, что реализация замысла способна принести хороший доход, надо искать партнеров — людей, желающих работать или имеющих средства и желающих вложить их в предпринимательское дело. Успех будет достигнутой хорошей организации людей — для этого надо составить план работы, установить контроль исполнения, определить функции каждого работника и расставить их по рабочим местам, т. е. образовать механизм управления предприятием. Конструктивная идея, сплачивающая людей, и последующая организация их работы заменят отсутствующие деньги. Новая идея — это не обязательно замысел нового товара или технологии это может быть и знание людей, владеющих денежными ресурсами, которых можно объединить для общей выгоды, и знание спроса на какие-то товары или услуги, которые остаются невостребованными у тех, кто владеет этими товарами или может оказывать эти услуги, и знание технологии создания и регистрации предприятия и т.д.

 Иначе говоря, хорошая идея — это тоже ценность, которая способна приносить доход, но которая, однако, должна дополняться деловой инициативой и упорной работой над ее реализацией. По мнению американского специалиста по маркетингу Томаса Стенли, который в течение многих лет изучал жизнь и поведение миллионеров в США, богатство — плод огромных усилий, стремления к точно намеченной цели, самодисциплины, бережливости и разумного вклада средств. В сущности 80% американских миллионеров приобрели состояние своими силами. Приводим их жизненные основные правила.

Живите по своим возможностям.

Заботьтесь о чистой прибыли, а не о доходах.

Большинство миллионеров, измеряют, успех по чистой прибыли, а не по доходам. Вместо того чтобы держать деньги дома, они вкладывают их в бизнес, акции и другие перспективные предприятия. Они отлично знают, что государство облагает налогами не богатство, а доходы, и чем большие суммы денег они оставят у себя, тем больше налогов возьмут с них власти. Тот, кто умеет зарабатывать деньги, старается как можно скорее вложить любой доллар в инвестиции, а не в «потребительскую корзину».

Пользуйтесь добрыми советами.

Мастера зарабатывать деньги обычно очень бережливы и всегда обращаются к компетентным специалистам за юридическими и финансовыми советами. Многие миллионеры, предпочитающие не покупать какую-нибудь роскошную виллу, склонны заплатить солидный гонорар адвокату. У всех них одна общая черта — они всегда ищут перспективные возможности для финансовых вложений.

Намечайте перспективы.

«Создавшие сами себя» богачи работают по точно намеченному плану. Цел и их могут изменяться, но 2 вещи остаются постоянными: мечта накопить определенную сумму, скажем, к 50 годам, и способ осуществления этой мечты. Следовательно, сначала вы должны наметить в своем плане основные пункты и подсчитать, сколько денег нужно зарабатывать в год, чтобы достичь своей цели. При этом, вероятно, вас удивит одна вещь: когда богатство, а не доход превратится в вашу основную цель, тогда роскошная вилла, о которой вы мечтаете, перестанет казаться столь желанным приобретением. У вас появится новое отношение к деньгам, а следовательно, вы приблизитесь к мировоззрению истинного миллионера [4].




2.2. Хозяйственная, экономическая и социальная деятельность предприятий. Предприятие и государство
Развитие экономики на современном этапе, неизбежность и необходимость переходного периода от одной системы хозяйствования к другой, трансформации административной системы и механизмов управления в рыночные ставят перед предприятиями проблемы адаптации к новым условиям. От их решения зависят пристроенность, выживание предприятий, гибкость их реагирования на изменения внешних причин, на факторы нестабильности и неопределенности, которые присущи нынешнему переходному периоду.

Поэтому необходимо рассмотреть основные проблемы, стоящие перед предпринимательством в условиях перехода к рыночным отношениям, и построить для их решения механизмы адаптации, которые позволят путем согласования целей предприятия, интересов собственника, разных групп и категорий трудящихся путем создания соответствующих моделей и методов перестройки и развития систем предприятия обеспечить место в рыночной среде и эффективное в нем функционирование.

Прежде всего необходимо поставить задание создания таких преобразований, которые б имели природный, органически им присущий характер осуществления, а во-вторых — теоретически сформулирован (на уровне предприятия) общий методологический подход к искоренению застойных явлений в экономике, который лежит в основе дезинтеграции управления и производства, дифференциации форм собственности. Определенная сущность этого подхода, который учитывает монополизм производителей, существующие, сформированные еще до переходного периода, особенности системы управления и хозяйствования, наличие фактически пока еще единственной — государственной — формы собственности, и заключается в разделении очень больших предприятий, процессов производства и управления и одновременном переходе к смешанным формам собственности.

Исходной позицией в мотивации перестройки и развития систем предприятия является то, что каждая группа и категория трудящихся должна иметь интерес для достижения целиком определенных конкретных целей, которые в совокупности обеспечивают эффективное функционирование предприятия в условиях перехода к рыночным отношениям и на долгосрочную перспективу при стабильной экономической ситуации. При этом необходимо рассмотреть общие элементы мотивации, которые относятся ко всем группам и категориям трудящихся, и специальные, распространяющиеся на отдельные группы и категории.

Эффективность работы предприятия, всех его систем и механизмов много в чем определяется внешними факторами, действующих на микроуровне. Необходимо рассмотреть два блока вопросов с этой сферы, которые тесно связаны с механизмами адаптации предприятия,— управление качеством продукции, разгосударствлением и приватизацией, а также пути и методы их усовершенствования с целью создания для предприятий среды наибольшего содействия.

Особенно важным становится вопрос использования новой функции управления для промышленных предприятий — прогнозирования. Заслуживает изучения разработанная прогнозирующая система и прогнозные модели техническо-организационного развития, а также методология и методика моделирования взаимосвязанной стратегии развития техническо-организационной и организационно-экономической системы предприятия.

Основными вопросами, которые потребуют решения в процессе перестройки организационно-экономической системы предприятия , являются:

- определение модели управления собственностью предприятия и его структурных подразделений;

- образование системы учета затрат и результатов работы;

- управление внутри фирмовым ценообразованием и разделением результатов хозяйствования.

Государственное влияние на выбор направлений и объемов использования прибыли (дохода) осуществляется через налоги, налоговые льготы, а также экономические санкции.

Предприятие самостоятельно определяет фонд оплаты труда без ограничения его увеличения со стороны государственных органов. Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума. Предприятия могут использовать тарифные ставки, должностные оклады как ориентиры для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и условий выполняемых ими работ и услуг.

Предприятие самостоятельно осуществляет материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства через систему прямых соглашений (контрактов) или через товарные биржи и другие посреднические организации.

Предприятие реализует свою продукцию, имущество по ценам и тарифам, которые устанавливаются самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, - по государственным ценам и тарифам. В расчетах с зарубежными партнерами применяются контрактные цены, формирующиеся согласно условиям и ценам мирового рынка.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни, здоровья, гарантии обязательного медицинского страхования, страхования членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом при участии собственника согласно уставу предприятия, коллективному договору и законодательным актам.
2.3. Реорганизация и прекращение деятельности предприятий
Решение о ликвидации или реорганизации предприятия, так же, как и о его создании, принимает его владелец или арбитражный суд, если предприятие оказалось банкротом. Причины прекращения деятельности или кардинальной перестройки работы предприятия могут быть следующими:

-отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую продукцию (оказываемые услуги);

-убыточность производства;

-экологическая опасность предприятия для окружающей среды и населения;

-возможность использования зданий, сооружений, оборудования и других средств предприятия для организации выпуска более экономически выгодной или более необходимой потребителям продукции.

В последнем случае осуществляется конверсия производства, т. е. перевод его на выпуск продукции принципиально нового содержания и назначения. Пример широкомасштабной конверсии - массовый переход предприятий оборонной промышленности России в 90-е гг. текущего столетия на выпуск продукции гражданского назначения.
3.                СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И УСЛОВИЯ ЕГО СУЩЕСТВОВАНИЯ
3.1.         Этапы развития предпринимательства
Существует неправильное мнение, что предпринимательство – удел лишь отдельных частных лиц, мелких фирм; такой взгляд характерен для экономики прошлых времен. Простота основных потребительских изделий, несложная технология изготовления, относительно небольшие масштабы производства и потребления — вот та среда, в которой действовал предприниматель в прошлом, не подвергаясь особенному риску и имея небольшой капитал. На современной стадии развития экономики положение коренным образом изменилось. Появились новые формы собственности: общественная и государственная. За последнее время почти полностью видоизменились производство и быт людей, а потребность поиска все более эффективные сфер приложения труда и капитала осталась. Поэтому по-прежнему сохранилась надобность в предпринимательстве — изменились лишь его формы, многократно увеличились масштабы, в основном в связи с развитием производительных сил. Не плуг и телега с конной тягой, к примеру, нужны современному крестьянину, а трактор и автомобиль с набором различных инструментов и приспособлений. Их производство и обслуживание технологически весьма сложно и требует больших капиталовложений. Все чаще новое доходное дело оказывается не по силам не только одному человеку, но даже крупному предприятию. Поэтому предпринимательство становится делом коллективным. Конечно, остается место и малому, в том числе индивидуальному, предпринимательству, но его деятельность ограничивается в основном коммерцией, сферой обслуживания и частично сельским хозяйством. Промышленность и финансы переходят в руки крупного капитала, представленного многочисленными коллективами. Предпринимательство начиналось с развития малого бизнеса. Предприниматель в мелком бизнесе активен и ориентирован, прежде всего, на какие-то достижения. Вложив в собственное предприятие огромное количество энергии, отдавая ему все свое время, предприниматель в мелком бизнесе, как правило, демонстрирует энтузиазм, усердие и преданность делу, что не всегда наблюдается у менеджеров больших компании. Поэтому человек, владеющий большим капиталом и заинтересованный в развитии крупных компаний, стремится придать менеджменту предпринимательские черты. Изначально предпринимательство появилось в сфере ремесленничества и торговли и в течение столетий приобретало современные черты. Постепенно примерно к XV в. Образовалось сообщество предпринимателей, состоящее из ремесленников, купцов, ростовщиков и им подобных. Именно в то время появился термин «предпринимательство», который относился ко всем лицам, занятым деятельностью, направленной на развитие производства, торговли, получение дохода. Ко второй половине XIX в. Появилась, однако, необходимость проведения различий между предпринимателем и владельцем капитала - капиталистом, новые методы корпоративного финансирования способствовали образованию предпринимательских союзов, в которых капиталисты не всегда выступают в роли предпринимателей, а предприниматели не всегда являются капиталистами. Конечно, различия между капиталистом и предпринимателем будут стираться, если капиталист придерживается предпринимательского стиля управления. Старое понятие «предпринимательство» в последнее время получило, таким образом, новое содержание. В современном мире предприниматель - это человек, способный понять перспективу и потребности рынка и сочетать это понимание со знаниями в области управления производством и использованием производственных ресурсов в расчете на получение дохода. В расчете на получение дохода.
3.2.    Сущность и функции предпринимательства
Предпринимательство, как особый род занятий человека известно, с давних времен. Только в 18 веке Р. Кантильон дал ему первое теоретическое объяснение. Важным этапом осмысления сути предпринимательства стали работы Ж.-Б. Сэя, в которых предприниматель определялся как человек, организующий других людей в рамках производственной единицы. Основы современной теории предпринимательства были заложены Й. Шумпетером в первой половине XX века. В частности, его идея «созидательного разрушения» развивала представления о сути и характере предпринимательской деятельности. В отличие от простого администратора, который управляет имеющимися в распоряжении ресурсами, для предпринимателя характерно креативное, творческое поведение в тех или иных условиях. Если предприниматель приходит к выводу, что сложившейся ситуации должна соответствовать иная структура производства или его организация, он разрушает старую и создает новую, адекватную этим условиям. В этом проявляется «созидательное разрушение».Предприниматель, по Шумпетеру, ориентирован не на статическую эффективность, связанную с поддержанием работоспособности существующей системы, а на динамическую, предполагающую своевременное изменение, развитие управляемой системы. Современная экономическая теория определяет предпринимательство как инициативную, самостоятельную хозяйственную деятельность людей, направленную на получение прибыли посредством организации и использования ресурсов в целях производства и реализации товара. Если предположить, что организация какого-то дела потребовала от предпринимателя затрат М, то эта деятельность имеет смысл тогда, когда полученный результат М1 будет больше М. Превышение полученного дохода над затратами и составляет прибыль предпринимателя:
М1 – М=∆ М=Р,
где ∆M, Р — прибыль

Предпринимательские решения исходят, прежде всего, от собственников предприятий. Однако по мере развития отношений собственности, расширения ее корпоративных форм предпринимательские решения стали все больше приниматься и наемными менеджерами. Ведь нельзя же по каждому вопросу, скажем, собирать общее собрание акционеров. Ситуация нередко требует немедленного принятия решения. Поэтому собственники и делегируют часть предпринимательских функций наемным управленцам, сохраняя за собой решение стратегических вопросов. Сегодня можно говорить о предпринимательском менеджменте как особой форме предпринимательства. Meнеджер, реализующий предпринимательские полномочия, изыскивает возможности и идет на преднамеренный риск, осуществляя изменения и вводя усовершенствования на своем предприятии. Риск — это неотъемлемая черта предпринимательства. Конечно, постоянно рискуют все люди. Выходя из дома в гололед, мы рискуем получить травму от падения, существует угроза, что сорвет водопроводный кран у соседа сверху и затопит вашу квартиру; фермер рискует понести убытки от вымерзания озимых и т. П. Однако избежать потерь в перечисленных случаях — в принципе возможно. Для этого можно обратиться к услугам страховых компаний. Последние определят вероятность наступления страхового случая, возможный ущерб от него и за определенную плату согласятся взять на себя риск. Предпринимательство же связано с нестрахуемым риском. Предприниматель сознательно идет на риск. Он не имеет никаких гарантий в том, что его товар будет куплен, что полученная выручка покроет издержки и принесет ему прибыль. Конечно, умение делать точные расчеты и предвидеть рыночную конъюнктуру снижает вероятность неудачи, но устранить полностью риск невозможно.

Для лучшего понимания сущности предпринимательства обратимся к выяснению его функций и роли в экономической системе.

1.Ресурсная функция. Она реализуется в мобилизации капитала, трудовых, материальных, информационных и других ресурсов для их производительного использования. Нацеленность предпринимателя на динамическую эффективность вынуждает его к постоянному поиску дополнительных ресурсов. Множество потенциальных ресурсов общества были бы невостребованы, не занимайся предприниматели их мобилизацией. Яркий пример тому — преобразования множества запущенных помещений и полуподвалов домов, подземных переходов в различного рода магазины, офисы и т. П., волна которых прокатилась по городам Украины в первой половине 90-х годов.

2.Организаторская функция. Мобилизованные ресурсы могут принести пользу их собственнику, предпринимателю и обществу в целом лишь в том случае, если они будут должным образом использоваться. Поэтому предприниматель берет на себя функцию организации производства, сбыта, исследования рынка, научных разработок и т. П. Конечно, непосредственно организацией работы предприятия в тех или иных направлениях могут заниматься наемные менеджеры, но это не меняет существа дела. Ведь предприниматель проявил организаторские способности, уже хотя бы в том, что нашел нужных, способных эффективно управлять предприятиями людей. Кроме того, принятие принципиальных решений предприниматель всегда оставляет за собой.

3.Творческая функция. Предприниматель постоянно нацелен на поиск новых решений. Стремление максимизировать прибыль или другой результат, признаваемый предпринимателем в качестве цели своей деятельности, не дает ему довольствоваться сложившимся положением. Он постоянно ищет, как улучшить свое дело.
3.3.    Формы предпринимательства
По формам собственности и организацией различают такие основные формы предпринимательства: 1) индивидуальная – основана на частной собственности физического лица и ее личном труде (фермеры, ремесленники, отдельные изобретатели); 2) семейная – базируется на частной собственности членов семьи; 3) коллективно-трудовая – основана на собственности трудового коллектива и труда его членов; 4) частнокапиталистическая – базируется на собственности и труде отдельного предпринимателя и нанятой им рабочей силы; 5) коллективная капиталистическая – основана на собственности нескольких (многих) владельцев капитала и нанятой ими рабочей силы; 6) арендная – арендованная за определенную плату на разный период, что дает возможность арендатору быть владельцем части результатов труда и распоряжаться имуществом; 7) инновационная – создание и использование интеллектуальной собственности (патентов, лицензий, «ноу-хау») и т.д.; 8) совместная, или смешанная – основана на объединении разных форм капитала, в том числе с привлечением иностранного капитала; 9) государственная – базируется на государственной собственности. Утверждения некоторых экономистов о том, что государство не должно быть предпринимателем, не согласовывается с практикой функционирования государственных предприятий почти в течение семи тысячелетий, а за капитализма отображает, определенной мерой, реалии прошедших веков (время А.Смита).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Любое общество для обеспечения нормального (достаточно комфортного) уровня своей жизнедеятельности осуществляет множество видов конкретной операции. С этой целью люди создают определенные организации (трудовые коллективы), которые совместно исполняют ту или иную миссию (реализуют программу или цель) и действуют на засадах определенных правил и процедур. Однако цель и характер деятельности таких многочисленных организаций разные. По этому признаку их можно поделить на две группы: предпринимательские (коммерческие), что функционируют и развиваются за счет собственных средств, и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства. Организации с предпринимательским характером деятельности называют предприятиями.

Предприятие – организационно выделенное и экономически самостоятельное основное (первичное) звено производственной сферы народного хозяйства, которое производит продукцию (выполняет работу или предоставляет платные услуги).

Для эффективного хозяйствования важным является определение целей создания и функционирования предприятия (фирмы). Главная цель предприятия – производство продукции (услуг) для удовлетворения нужд рынка и получения максимально возможной прибыли.

Предприятие создается для производства необходимых обществу материальных благ, для предоставления разнообразных услуг населению. Непосредственным стимулом для организации производства, основания предприятия является перспектива получить прибыль и употребить ее для удовлетворения соответствующих потребностей. Иначе говоря, заданием всех производственных, научно-исследовательских, коммерческих предприятий является удовлетворение общественных потребностей в продукции, работах, услугах и реализация на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и собственника имущества предприятия.

Группой немаловажных задач, которые следует решить при выходе с экономического кризиса, являются: стабилизация и увеличение производства, нормализация товарно-денежных отношений.
                                           Список литературы:


1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф.Макроэкономика: Учебник / Под ред.

А.В.Сидоровича. М.: МГУ;ДИС,1997.

2. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики):Учебник.-8-е изд.. перераб. и доп. –М.: Издательство торговая корпорация "Дашков и К°",2004.

3. Добрынин А.И., Журавлева Г.П. Общая экономическая теория. СПб: Питер. 2002.

4. Долан Э.ДЖ., Линдсей Д. Макроэкономика. СПб.,1994.

5. Дорнбуш Р., Фишер С. Макроэкономика.М.:МГУ,1997.

6. Куликов Л.М. Экономическая теория: Учебник –М.: ТК Велби,Изд-во проспект, 2004.

7. Макроэкономика /Под ред. Е.Б.Яковлевой. СПб.:Поиск,1997.

8. Мэнкъю Н.Г. Макроэкономика. М.: МГУ, 1994.

9. Сакс Дж., Ларрен Ф.Б. Макроэкономика: Глобальный подход. М.: Дело,1999.

10. Селищев А.С. Макроэкономика: Учебник для вузов. Под ред. Леуского А.И. СПб: Питер, 2000.

11. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. БРЮ. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. М.: Республика,1992. Т.1,2.

12. Экономика: Учебник. Под ред. А.С. Булатова. М.:Изд-во БЕК. 1997.

13. Курс экономики: Учебник. Под ред. Б.А. Райзберга. М.:ИНФРА.1997.

14. Теоретическая экономика. Политэкономия: Учебник для вузов.

Под ред. Г.П.Журавлевой и Н.Н.Мильчаковой.М.:Банки и биржи. ЮНИТИ.1997.

15. Добрынин А.И.,  Журавлева  Г.П.  Общая  экономическая  теория.-СПб: Питер, 2001.