Реферат Федеративное устройство России 3
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
МОСКОВСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ
ВОРОНЕЖСКИЙ ФИЛИАЛ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: Правоведение.
Вариант 4.
Студента 4 курса
Заочного отделения
Недомолкиной Е.С
Преподаватель:
_______________________
Результат проверки:
Оценка__________________
Подпись преподавателя_________________
Воронеж 2010г.
Содержание.
1.Федеративное устройство России…………………………………………………3
2.Понятие и признаки преступления.Категории преступления………4
3.Трудовой договор…………………………………………………………………………
5
1.
Федеративное устройство России.
Федерация-объединение двух или нескольких государств в одно новое государство (глава 3 Конституции РФ).
Россия - федерация, образовавшаяся в результате создания в ее составе ряда автономных государств и национально-государственных образований народов, населяющих ее территорию.
Порядок образования Российской Федерации свидетельствует о том, что с момента своего возникновения эта федерация носила не договорно-конституционный или договорный характер, как многие другие федерации, а конституционно-правовой характер, так как была создана не в результате заключения договора между ее субъектами, а на основе провозглашения ее Федерацией в Конституции Республики.
В настоящее время Российская Федерация - классическое федеративное государство, так как вся ее территория складывается из территории ее субъектов.
Россия является единым государством, поэтому, находящиеся в ее составе государства не могут заключать с ней многосторонние и двусторонние договоры и с зарубежными государствами. Другое дело многосторонние и двусторонние соглашения между Российской Федерацией и ее субъектами о распределении полномочий между ними. Именно таким соглашением является Федеративный договор – договор о разграничении предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти Российской Федерации.
В настоящее время Россия имеет три вида субъектов:
1) государства в составе Российской Федерации, преобразованные, как правило, из бывших автономных республик;
2) государственно – территориальные образования – края, области и города федерального значения;
3) национально – государственные образования – автономную область и автономные округа.
Автономия Российской Федерации - самостоятельное осуществление государственной сласти, находящимися в ее составе национально – государственными образованиями в пределах компетенции, устанавливаемой федеральными органами государственной власти при участии соответствующей автономной единицы.
Автономия осуществляется только в одной форме - административной (то есть не имеют своей конституции, значительного объема прав, высших органов государственной власти, законодательства, гражданства).
В России федерализм – прежде всего государственная организация национальных отношений.
Он обеспечивает:
- суверенитет нации, проживающих на территории Российской Федерации.
Означает:
-свободное развитие наций и народностей.
- не только форму разрешения национального вопроса в многонациональном государстве, но и форму демократизации управления.
2.Понятие и признаки преступления.
Категории преступления.
Преступление – психическое отношение виновного к совершенному им общественно опасному деянию, предусмотренному уголовным законом в качестве преступления (УК разд.II, гл.3).
Признаки преступления:
1.вина – сознательное волевое отношение субъекта к совершаемому им общественно опасному деянию и к его последствиями, выраженное в форме умысла (бывает прямым и косвенным) и неосторожности (легкомыслие и небрежность) ст.24 ч.2 УК РФ.
2.мотив – обусловленные определенными потребностями и интересами внутренние побуждения, которые вызывают у лица решимость совершить преступления и которыми оно руководствовалось при его совершении.
3. цель – тот общественно-опасный результат, к достижению которого стремиться лицо при совершении преступления.
Мотив и цель могут выступать в качестве:
-обязательных признаков основного состава преступления;
-квалифицирующих признаков отдельных составов преступлений;
-обстоятельств, отягчающих или смягчающих ответственность.
Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим кодексом под угрозой наказания (ст.14 УК РФ).
Категории преступления:
1) преступления небольшой тяжести (до двух лет лишения свободы);
2) преступления средней тяжести (до пяти лет лишения свободы);
3) тяжкие преступления (до десяти лет лишения свободы);
4) особо тяжкие преступления (от 10лет и более).
3
.Трудовой договор.
В Конституции РФ говориться о свободе труда, которая реализуется в форме трудовой деятельности.
В трудовом праве свобода труда трансформируется в свободу трудового договора.
Три аспекта трудового договора:
1) как соглашение о труде в качестве конкретного работника;
2) как юридический факт, являющийся главным основанием возникновения трудового правоотношения;
3) как институт особенной части трудового права, то есть система правовых норм о приеме на работу, переводе и прекращении трудового договора.
Трудовой договор- соглашение между работником и работодателем (физическое или юридическое лицо) по которому работник, обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусматриваемые законодательством о труде коллективным договором и соглашением сторон.
Трудовой договор можно заключать с пятнадцати лет, а с четырнадцатилетними с согласия родителей.
Трудовой договор имеет большое юридическое значение и ему отведена важная социально – экономическая роль.
Содержание трудового договора - совокупность всех его условий.
Различают два вида условий:
1) производные, установленные законодательством (охрана труда, заработная плата и т.д);
2) непосредственные условия определяются соглашением сторон.
они делятся на:
а) необходимые (место, время, фиксированная оплата);
б) дополнительные (о выделении земельного участка, места в детском саду).
Порядок заключения трудового договора.
При приеме на работу необходимо предоставить паспорт, удостоверяющий личность, трудовую книжку, диплом об образовании.
Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, один экземпляр работнику, другой остается у работодателя; прием на работу оформляется приказом под роспись работника.
Испытательный срок не может превышать трех месяцев.
Виды трудового договора.
Трудовой договор заключается:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный);
3) на время выполнения определенной работы.
Основания прекращения трудового договора.
1) Общие:
а) соглашение сторон;
б) истечение срока действия;
в) призыв на военную службу;
г) расторжение трудового договора;
д) перевод работника с его согласия;
е) приговор суда.
2) Дополнительные:
а) однократное грубое нарушение трудовых обязательств;
б) совершение виновных действий работником;
в) аморальный поступок.
