Реферат Ресурсоснабжение на предприятиях
Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
содержание
Введение.. 3
1. Понятие и сущность экономического механизма ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной экономики.. 5
1.1. Классификация ресурсов и их характеристика.. 5
1.2. Показатели ресурсоемкости товара.. 11
1.3. Факторы ресурсосбережения.. 16
1.4. Выбор стратегии ресурсосбережения.. 22
2 Исследование существующей практики ресурсосбережения на примере предприятия ОАО «Верас». 25
2.1 Определение обеспеченности предприятия ОАО «Верас» трудовыми ресурсами.. 25
2.2. Анализ наличия и использования материальных и энергетических ресурсов на предприятии.. 33
3. Совершенствование экономического механизма ресурсосбережения на предприятии «Верас». 39
3.1 Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Действие закона убывающей отдачи и эффект масштаба 39
3.2. Оптимальное соотношение ресурсов предприятия. Правила минимизации издержек и максимизации прибыли.. 44
Заключение.. 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 50
Приложение 1. 51
Введение
В процессе хозяйственной деятельности ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее время. Финансовая политика в области ресурсов направлено воздействует на долговременное состояние предприятия, а так же определяет его текущее состояние. Она диктует тенденции экономического развития, перспективный уровень научно-технического прогресса, состояние производственных мощностей предприятия. Актуальность данной темы помимо прочего заключается в том, что в процессе хозяйственной деятельности практически все предприятия сталкиваются с проблемой нехватки ресурсов для обеспечения нормальной работы.
В непростых условиях становления белорусской экономики максимально повысился интерес к проблеме эффективного и рационального использования ресурсов предприятия. Оптимизация управленческих решений в области ресурсов требует пристального внимания к вопросам оценки эффективного анализа будущего положения.
Особенности финансовой политики предприятия говорят о необходимости всесторонней комплексной экономической оценки различных вариантов использования ресурсов. В свою очередь, выбор наиболее подходящей стратегии зависит от реальных экономических условий, которые требуют гибкого изменения сложившейся практики управления финансами предприятия для нормализации всего производственного процесса.
Существует масса причин заставляющих предприятие заниматься изучением ресурсов. Причины, обуславливающую эту необходимость, могут быть различны, однако в целом их можно подразделить на следующие виды: улучшение финансовых показателей, повышение уровня производства, наращивание объемов производственной деятельности. Степень проводимых изменений в области ресурсов различна. Так, если речь идет об увеличении существующих объемов производства, решение может быть принято достаточно безболезненно, поскольку руководство предприятия ясно представляет себе, в каком объеме и какие элементы ресурсов необходимо при этом увеличить. Задача осложняется, если речь идет о повышении эффективности использования ресурсов, поскольку в этом случае необходимо учесть целый ряд факторов: возможность изменения состояния предприятия, доступность дополнительных объемов ресурсов, возможность освоения новых методик, соответствие существующих форм отчетности новым требованиям.
Цель данной работы – на основании литературных источников и бухгалтерской отчетности предприятия изучить материалы по теме: «Экономический механизм ресурсосбережения на предприятиях».
Задачи курсовой работы:
· изучить теоретические и методологические основы процесса использования ресурсов;
· рассмотреть спрос на ресурсы, его изменение, предельные издержки ресурсов и их минимизацию;
· провести анализ использования ресурсов;
· разработать методы повышения эффективности использования ресурсов на изучаемом предприятии.
1. Понятие и сущность экономического механизма ресурсосбережения на предприятиях в условиях рыночной экономики
1.1. Классификация ресурсов и их характеристика
Производство различных благ и вся хозяйственная деятельность базируются на использовании различных экономических ресурсов. Под экономическими ресурсами понимают все виды ресурсов, используемые в процессе товаров и услуг. К ресурсам предприятия относятся:
- земля (природные ресурсы);
- капитал предприятия;
- кадровый потенциал;
- предпринимательские способности.
Земля - во-первых, это вообще всякое место, где находится человек: живет, трудится, отдыхает, развлекается и т.п. Во-вторых, на земле как на территории также расположены производственные и другие предприятия. В-третьих, земля, имеющая биологические свойства плодородия, служит объектом сельского и лесного хозяйства. В-четвертых, она является также источником полезных ископаемых, водных и других ресурсов. Говоря о земле как о факторе производства, экономическая теория учитывает все функции
природных факторов в хозяйстве.
Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. В концепции факторов производства под капиталом понимается вещественный (реальный) капитал – все средства производства длительного или краткого пользования. В экономической науке, так же, как и в бухгалтерском анализе, принято различать основной и оборотный капитал.
Основные фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость продукции и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.
В зависимости от назначения основные фонды делятся на :
- основные производственные фонды
- основные непроизводственные фонды
К основным производственным относятся фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.)
Основные непроизводственные фонды – это объекты бытового и культурного назначения, медицинские учреждения и др.
В зависимости от отраслей народного хозяйства основные фонды делятся на основные производственные фонды: промышленности; сельского хозяйства; лесного хозяйства; строительства; транспорта; торговли и др. Для учета и планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в соответствии со сроком службы и назначением в производственном процессе.
Соотношение различных групп основных фондов в общей их стоимости составляет их видовую структуру, которая зависит от технико - экономических особенностей отраслей промышленности.
В практике различают первоначальную (балансовую), восстановительную, остаточную, ликвидную и среднегодовую стоимости основных фондов.
Наряду с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оборотных средств, их оптимальное количество.
Оборотные средства- это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
Далее следует отметить, что к оборотным производственным фондам относятся предметы труда (сырье, основные материалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и др., средства труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50- кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МБП и инструменты), незавершенное производство и расходы будущих периодов [1, 159 c.].
К фондам обращения относятся средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.
Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою стоимость на создаваемый продукт.
Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и реализации продукции.
Фонды обращения связанные с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После изготовления готовой продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции, что создает возможность систематического возобновления процесса производства. Он осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.
В своем движении оборотные средства проходят последовательно 3 стадии: денежную, производственную и товарную.
Эффективное использование ресурсов во многом зависит от принципов организации производства. Так ритмичность, слаженность и высокая результативность зависит от оптимальных размеров оборотных средств. Поэтому большое значение приобретает процесс нормирования оборотных средств, который относится к текущему финансовому планированию на предприятии. Для формирования оборотных средств предприятие использует собственные и приравненные к ним средства, а так же привлеченные и заемные пассивы. Источниками формирования оборотных средств могут быть: прибыль, кредиты, акционерный (уставный) капитал, паевые взносы, бюджетные средства, перераспределенные ресурсы, кредиторская задолженность и др.
Отдельно выделяется категория денежного капитала. Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат по расширенному воспроизводству для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются так же на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление в специальные резервные фонды и др.
Формирование финансовых ресурсов происходит за счет целого ряда источников. Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент учреждения предприятия, когда образуется уставный капитал. В основном же финансовые ресурсы формируются за счет прибыли, а также перечисленных в выше изложенной схеме источников.
Кадры или трудовые ресурсы предприятия – совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп. Занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы приводят в движение материальные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Отличие данного вида ресурсов от других заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных условий и потребовать изменения условий труда, переобучения другим профессиям, может уволиться с предприятия по собственному желанию
Кадровый состав предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности изменены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:
¾ списочная и явочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений отдельных категорий и групп на определенную дату;
¾ среднесписочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений за определенный период;
¾ удельный вес работников отдельных подразделений в общей численности работников предприятия;
¾ темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период;
¾ средний разряд рабочих предприятия;
¾ удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и работников предприятия;
¾ средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия;
¾ текучесть кадров по приему и увольнению работников;
¾ фондовооруженность труда работников и рабочих на предприятии и др.
Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
В экономической практике все виды используемых в экономике материально-вещественных ресурсов иногда именуются материальными ресурсами. Экономические ресурсы делятся на воспроизводимые и не воспроизводимые. Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут восстановить, воспроизвести, воссоздать, а не воспроизводимыми, которые практически невозможно воссоздать вновь. К не воспроизводимым ресурсам относят земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну.
Перечисленные три экономических ресурса называются классическими и бесспорно признаются большинством экономистов. Однако в современной экономической теории часто выделяется еще несколько дополнительных факторов. Один из них предпринимательская способность.
Экономисты давно заметили, что отдельные предприятия и даже целые страны, обладающие примерно одинаковыми классическими факторами производства, нередко добиваются совершенно разных экономических результатов. Более того, бывает, что более богатые всевозможными ресурсами бедствуют, а бедные ими процветают. Чтобы факторы производства использовались и комбинировались наилучшим образом, необходим фактор особого рода - предпринимательская способность. Речь идет о том, что в рыночной экономике имеет место особого рода деятельность, которую осуществляет предприниматель, т.е. человек, организующий, планирующий хозяйственную деятельность, принимающий решения и т.п. Без предпринимателя невозможно соединение факторов производства. Он обладает особыми способностями, характером, знаниями, в результате чего может по-новому комбинировать факторы производства, способствовать развитию отдельных предприятий и экономики в целом [2, 269 c.].
В настоящее время в Беларуси в условиях становления рыночного хозяйства предпринимательские способности и в теории, и на практике признаны необходимым фактором производства. Многие люди на собственном опыте предпринимательства убедились, что для такого вида деятельности требуются специальные знания, особый склад ума и характера, своего рода талант. И если отбросить в сторону криминальные способы обогащения, то наиболее удачливые «новые русские» на самом деле обладают необходимым сплавом предпринимательских черт весьма противоречивого свойства: способность к риску, инициативностью и в то же время расчетливостью, рационализмом, знаниями. Талант предпринимателя так же редок, как и другие таланты.
В качестве факторов производства некоторые экономисты выделяют научно-технический прогресс и информацию. Все дополнительные факторы производства объединяет то, что они проявляют себя через более эффективное использование классических факторов. Одно и то же количество работников, машин и земли создает разные объемы продукции в зависимости от того, какие предпринимательские, научно-технические и информационные ресурсы обеспечивают их использование.
1.2. Показатели ресурсоемкости товара
Уровень развития общества определяется эффективностью использования природных ресурсов, труда и капитала. Ресурсоемкость товара является важнейшим фактором достижения его конкурентоспособности. Показатели ресурсоемкости отдельных видов товаров подразделяются на:
¾ абсолютные;
¾ структурные;
¾ относительные;
¾ удельные.
Эти показатели ресурсоемкости должны прогнозироваться и анализироваться как в стратегическом, так и в производственном менеджменте.
К абсолютным показателям ресурсоемкости товара относятся показатели по стадиям жизненного цикла:
¾ затраты на маркетинг (на единицу товара);
¾ затраты на НИОКР (на единицу товара);
¾ затраты на организационно-технологическую подготовку производства нового товара;
¾ затраты на производство товара;
¾ затраты на подготовку товара к функционированию;
¾ затраты на эксплуатацию и техническое обслуживание товара;
¾ затраты на восстановление (ремонт) товара;
¾ затраты (экономия) на утилизацию товара.
К структурным показателям ресурсоемкости товара относятся показатели, характеризующие долю укрупненного вида ресурса на каждой стадии жизненного цикла единицы товара или за его жизненный цикл:
¾ структура затрат по стадиям жизненного цикла товара, %;
¾ сырье и материалы (в % от полных затрат на этой стадии жизненного цикла товара);
¾ комплектующие покупные изделия или запасные части (в % от полных затрат);
¾ топливно-энергетические ресурсы (в натуральном выражении и в % от полных затрат);
¾ заработная плата промышленно-производственного персонала фирмы, приходящаяся на единицу товара (в % от полных затрат);
¾ амортизация основных производственных фондов в расчете на единицу товара на данной стадии(в %).
К относительным показателям ресурсоемкости товара относятся показатели расхода ресурса, на единицу параметра объекта или технологические потери ресурса. Например, расход топлива на 100 км пробега конкретного автомобиля, расход конкретного вида угля на выработку 1квт. час электрической энергии, процент усушки при транспортировании сельскохозяйственной продукции, процент технологических потерь конкретного вида ресурса на конкретной стадии жизненного цикла, коэффициент использования конкретного вида ресурса и др.
К удельным показателям ресурсоемкости товара относятся показатели, характеризующие расход абсолютного значения конкретного вида или совокупности ресурсов на отдельной стадии жизненного цикла товара на единицу его полезного эффекта.
Например, удельная материалоемкость создания товара определяется по формуле:
где
Муд.с - удельная материалоемкость создания товара, кг/единица полезного эффекта или денежное выражение материальных затрат/ единица полезного эффекта товара;
Мм - затраты на маркетинговые исследования по данной группе товара, соответственно в натуральном или денежном выражении;
МНИОКР - затраты на проведение НИОКР по данной группе товара, соответственно в натуральном или денежном выражении;
МОТПП - затраты на организационно-технологическую подготовку нового товара, соответственно в натуральном или денежном выражении;
N - предполагаемое количество товара, которое будет выпущено по данной конструкторской (технологической) документации, шт. (или др. измерители);
Пс - суммарный полезный эффект использования товара за его нормативный срок службы, единица полезного эффекта (в натуральном, денежном выражении или в баллах).
Удельная материалоемкость производства товара определяется по формуле:
где Мпр - расход материалов на производство единицы товара в натуральном либо стоимостном выражении.
Удельная материалоемкость подготовки товара к функционированию определяется по формуле:
где Мподг - расход материалов на подготовку товара к функционированию (на транспортирование, монтаж, строительство, при необходимости технической и ремонтной базы, отладку и пуск) в натуральном либо стоимостном выражении.
Удельная материалоемкость эксплуатации и технического обслуживания товара за его нормативный срок службы определяется по формуле:
где Тсл - нормативный срок службы товара, лет;
Мэ.t - расход материалов на эксплуатацию товара в году t, в натуральном либо стоимостном выражении;
Мо.t - расход материалов на техническое обслуживание в году t.
Удельная материалоемкость восстановления (ремонтов) товара за его срок службы определяется по формуле:
где Мр.t - расход материалов на восстановление (ремонт) товара в году t, в натуральном либо стоимостном выражениях.
Удельная материалоемкость товара за его жизненный цикл определяется по формуле:
По аналогичным формулам определяются удельные показатели по расходу остальных элементов структуры ресурсоемкости товара:
¾ удельная энергоемкость (по стадиям жизненного цикла, в натуральном выражении по видам энергии и стоимостном выражении);
¾ удельная зарплатоемкость (трудоемкость);
¾ удельная фондоемкость (отношение амортизации основных производственных фондов, приходящихся на единицу товара, к его полезному эффекту).
Удельные показатели по совокупности ресурсов определяются аналогично. Например, удельная стоимость создания товара определяется по формуле:
где Зм, ЗНИОКР, ЗОТПП - соответственно сметная стоимость маркетинговых исследований, НИОКР, ОТПП.
Удельная себестоимость товара:
где С - себестоимость товара.
Удельная стоимость подготовки товара к функционированию:
где Зподг - стоимость подготовки к функционированию.
Удельная стоимость эксплуатации и технического обслуживания товара:
где Зэ.t - затраты на эксплуатацию товара в году t;
Зо.t - затраты на техническое обслуживание в году t.
Удельная стоимость восстановления (ремонтов) товара за его срок службы:
где Зр.t - затраты на ремонты товара в году t.
Удельные затраты за жизненный цикл товара:
По сложным товарам рекомендуется анализировать структуру затрат на каждой стадии жизненного цикла по ведущим блокам (агрегатам) товара, с применением метода функционально-стоимостного анализа.
Анализ частных показателей ресурсоемкости товара позволяет найти узкие места по сравнению с товарами конкурентов. Однако окончательное решение может быть принято только по комплексному показателю либо его обратному значению - эффективности товара [3, 51 c.].
1.3. Факторы ресурсосбережения
Улучшение перечисленных выше показателей эффективности деятельности фирмы и ресурсоемкости товаров возможно в результате разработки и реализации организационно-технических мероприятий, комплексно отражающих факторы ресурсосбережения. Нами предлагается классификация факторов ресурсосбережения на уровне фирмы, представленная на рис. 1.
Рис. 1.1. Факторы ресурсосбережения
Одним из важнейших факторов ресурсосбережения является использование закона эффекта масштаба производства. Увеличение масштаба (программы) производства можно достигнуть по товарам в целом - за счет расширения рынка сбыта и межвидовой унификации товаров; по составным частям товаров - за счет внутривидовой унификации. При увеличении масштаба производства появляется возможность применять ресурсосберегающие экономичные технологии, сокращать потери материальных ресурсов с 50% (в единичном и мелкосерийном производстве) до 5% (в массовом производстве).
В экономической теории механизм снижения совокупных затрат описывается законом экономии времени.
В экономической теории закон экономии времени рассматривается как экономия суммы прошлого и живого труда на единицу продукции или как неуклонное снижение себестоимости продукции на единицу потребительной стоимости.
Этот подход охватывает только затраты в сфере производства товара, без увязки их с будущими затратами в сфере потребления и полезным эффектом товара у потребителя. Если применить к проблеме экономии времени совокупность научных подходов, то закон экономии времени будет отражать экономические процессы в динамике, за весь жизненный цикл товара, тогда совокупные затраты будут равны сумме прошлого, живого и будущего труда (который потребуется затратить в будущем для получения от товара полезного эффекта). Математически закон экономии времени будет иметь следующий вид:
где ПТ - затраты прошлого (овеществленного) труда на производство или потребление товара;
ЖТ - затраты живого труда, т. е. заработная плата всех работников, приходящаяся на данный товар на данной стадии его жизненного цикла, плюс прибыль на этой стадии (или необходимый и прибавочный труд);
БТ - затраты будущего труда, которые будут осуществляться в будущие периоды для производства или потребления товара;
Пс - суммарный, за нормативный срок службы, полезный эффект или отдача товара у потребителя.
Сумма прошлого, живого и будущего труда - это совокупный труд за жизненный цикл товара (в конкретной экономике - это совокупные затраты). Доля каждого вида труда в совокупном труде изменяется в динамике. Например, перед началом маркетинговых исследований совокупный труд равен будущему, т.е. к исследованиям еще не приступили, не понесли никаких затрат. После окончательной утилизации товара, наоборот, весь совокупный труд равен прошлому труду, т.е. в будущем уже не надо будет нести по данному товару какие-либо затраты. Будущий труд при наступлении соответствующей стадии раскладывается на обычные прошлый и живой труд.
Результаты анализа динамики структуры совокупного труда могут быть использованы для нахождения узких мест в ресурсоемкости товара.
На эффективность и соответственно конкурентоспособность товара, прежде всего, оказывают влияние три фактора: себестоимость, качество и затраты у потребителя. Ориентация любой деятельности на потребителя требует уточнения приоритетов: 1) сначала нужно повышать качество товара, 2) потом снижать затраты у потребителя (прежде всего за счет высокого качества товара и условий его применения), 3) в последнюю очередь нужно снижать себестоимость товара.
Чтобы одновременно повышать качество и снижать затраты, нужно применять современные научные подходы и методы (функционально-стоимостный анализ, прогнозирование, моделирование, оптимизация и др.).
Рассмотрим показатели использования основных видов ресурсов [4, 503 c.].
Основные производственные фонды характеризуются структурными показателями и показателями эффективности их использования.
К структурным показателям основных фондов относятся следующие:
1) удельный вес активной части основных фондов;
2) коэффициент выбытия основных фондов (ОФ);
3) коэффициент обновления ОФ;
4) коэффициент годности ОФ(с учетом физического и морального износа).
К показателям эффективности использования ОФ относятся следующие:
1) фондоотдача (f)
где V - общий объем продаж;
Фср - среднегодовая стоимость ОФ;
2) коэффициент использования производственной мощности
где N - производственная мощность фирмы за тот же период (максимально возможный выпуск продукции);
3) коэффициент сменности работы технологического оборудования
где nр - количество единиц оборудования, стоящего в резерве и ремонте;
n1 - количество единиц оборудования, работающего в одну смену;
n2 - то же в две смены;
n3 - то же в три смены;
4) коэффициент экстенсивного (во времени) использования ведущего оборудования;
5) коэффициент интенсивного (по производительности) использования ведущего оборудования.
К показателям эффективности использования оборотных средств относятся:
1) оборачиваемость оборотных средств (число оборотов за год)
где Фос - средний остаток оборотных средств в конце рассматриваемого периода;
2) время оборота оборотных средств в днях
где Fк - количество календарных дней в рассматриваемом периоде (для года - 360);
3) коэффициент закрепления оборотных средств за единицей выпускаемой продукции
4) коэффициент использования i- го вида материала в производстве;
5) экономический эффект внедрения мероприятий по снижению норм расхода материалов.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов следует осуществлять по интегральному коэффициенту использования трудовых ресурсов (кроме производительности труда):
где Кв - коэффициент использования рабочего времени, определяемый отношением фактически отработанного времени в часах к его плановому фонду;
Кн - удельный вес рабочих, работающих по технически обоснованным нормам;
Ки - коэффициент напряженности норм выработки, определяемый отношением среднего процента выполнения норм выработки всеми рабочими к среднепрогрессивному (выше среднего).
Эффективность использования финансовых ресурсов рекомендуется оценивать по следующим показателям:
1) устойчивость функционирования фирмы (см. выше);
2) отдача капитала
где
Качество анализа эффективности использования ресурсов будет тем выше, чем больше применены к этому процессу научные подходы (системный, комплексный, динамический и др.).
Кроме применения этих подходов, при анализе следует также руководствоваться такими принципами, как многовариантность расчетов, единство анализа и синтеза, специализация аналитиков на направлениях и объектах анализа, автоматизация процессов формирования банка исходных данных и самого анализа, стимулирование высоких результатов и качества работы.
Одним из факторов ресурсосбережения является нормирование.
Нормирование - это процесс анализа использования оборотных средств (ОС), разработки, согласования и утверждения нормативов и норм расхода элементов ОС или других объектов.
Норма расхода - это максимально допустимое плановое количество сырья, материалов и других элементов оборотных средств (ОС) на производство единицы продукции (работы) установленного качества в планируемых условиях производства.
Нормативы - это поэлементные составляющие норм, характеризующие:
¾ удельный расход элемента нормирования на единицу массы, площади, объема, производительности, мощности, численности и т.п. при выполнении производственных процессов;
¾ размеры технологических отходов и по видам производственных процессов;
¾ размеры отчислений от прибыли - экономические нормативы;
¾ состав и структуру социальных потребностей работающих - социальные нормативы.
Нормы расхода должны:
¾ разрабатываться по установленной номенклатуре продукции и видам работ на единой методической основе;
¾ периодически пересматриваться и совершенствоваться;
¾ учитывать достижения НТП в период внедрения нормы;
¾ способствовать максимальной мобилизации внутренних резервов по экономии ресурсов при соблюдении требований по качеству продукции и социальных нормативов.
Нормы расхода сырья и материалов в производстве классифицируются по следующим основным признакам:
а) степени агрегации - индивидуальные (на одно изделие) и групповые (вид ресурса на однородную группу выпускаемой продукции);
б) степени укрупнения номенклатуры сырья и материалов - специфицированные (по конкретным типоразмерам оборотных средств на всю программу предприятия и сводные, по группам элементов, без детализации);
в) периоду действия - годовые и пятилетние.
1.4. Выбор стратегии ресурсосбережения
Стратегия ресурсосбережения - это комплекс принципов, факторов, методов, мероприятий, обеспечивающих неуклонное снижение расхода совокупных ресурсов на единицу валового национального продукта (в рамках страны), либо на единицу полезного эффекта конкретного товара при условии обеспечения безопасности страны, экосистемы, регионов, фирм, человека.
Рассмотрим это понятие по элементам и уровням иерархии.
Принципы ресурсосбережения в рамках страны:
¾ совершенствование структуры потребляемых ресурсов путем уменьшения доли экспорта сырьевых ресурсов, увеличения удельного веса экологически чистых и эффективных видов ресурсов;
¾ повышение коэффициентов извлечения из недр полезных ископаемых;
¾ увеличение доли ресурсосберегающих технологий;
¾ анализ использования ресурсов по всем стадиям жизненного цикла объектов;
¾ развитие методов анализа, прогнозирования, оптимизации и стимулирования улучшения использования ресурсов;
¾ применение при разработке проблем ресурсосбережения научных подходов менеджмента [5, 143 c.].
Для уровня фирм перечисленные принципы должны адаптироваться к конкретным объектам, технологиям, возможностям, стандартам.
Факторы ресурсосбережения для уровня фирм были рассмотрены в п. 1.3. Для уровня страны и регионов эти факторы должны уточняться.
Методы ресурсосбережения - конкретные технологические способы, организационные и экономические методы экономии расхода ресурсов на единицу полезного эффекта (работы) по новому варианту инвестиционного проекта по сравнению с заменяемым вариантом.
Методы ресурсосбережения реализуются через организационно-технические мероприятия, например, по замене физически или морально устаревших технологий, оборудования, организационных проектов, экономических и других методов менеджмента.
Для уровня страны (региона) стратегия ресурсосбережения должна разрабатываться на длительную перспективу (например, в США действует программа ресурсосбережения на 40 лет) на основе рассмотренных выше принципов.
Прежде чем привести виды стратегий ресурсосбережения на уровне фирмы, рассмотрим некоторые зависимости между качеством и ресурсоемкостью товара.
Практически устанавливается зависимость между полезным эффектом, полученным от товара за его срок службы, и совокупными затратами за жизненный цикл, начиная с маркетинга и заканчивая утилизацией после использования. Подобные зависимости могут быть установлены для конкретных видов товаров по группе сегментов. Анализ рис. 1.2. позволяет сделать вывод, что после определенного (оптимального, точка "А") уровня качества на каждую единицу качества требуются ресурсы, возрастающие в геометрической прогрессии. На рис. 1.2. приведена матрица "Качество - ресурсоемкость".
Рис. 1.
2
. Матрица "Качество - ресурсоемкость"
После нахождения сектора, в котором находится товар по уровню качества и ресурсоемкости, можно предварительно определить направление стратегии развития товара (рис. 1.3.).
Рис. 1.
3
. Стратегии развития товара в зависимости от уровня его качества и ресурсоемкости
Стратегиями ресурсосбережения на фирме могут быть следующие:
1.Упрощение кинематической схемы (структуры принципа действия) товара.
2. Межвидовая и внутривидовая унификация составных частей товара.
3. Совершенствование технологичности конструкции товара.
4. Организационно-техническое развитие производства.
5.Расширение зарубежного производства качественного товара без изменения его конструкции в стране (странах), где дешевле (эффективнее) конкретный вид ресурса.
6. Реализация факторов ресурсосбережения.
Конкретная стратегия ресурсосбережения определяется после комплексно-системного анализа всех сторон деятельности фирмы как этапа стратегического планирования [6, 5 c.].
2 Исследование существующей практики ресурсосбережения на примере предприятия ОАО «Верас»2.1 Определение обеспеченности предприятия ОАО «Верас» трудовыми ресурсами
Для того, чтобы охарактеризовать эффективность работы предприятия в ценах, окупаемость затрат и т.д. используют показатели рентабельности. Они более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами.
Рентабельность производственной деятельности исчисляется путем отношения валовой (П
Она показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции [7, 78 c.].
Рентабельность капитала рассчитывается отношением валовой прибыли к среднегодовой стоимости собственного, основного капитала и т.д.
Таблица 2.1. Рентабельность работы промкомбината ОАО «Верас» ( %)
| Показатели | 2003 год | 2004 год | 2005год |
| 1. Рентабельность продукции 2. Рентабельность основной деятельности 3. Рентабельность основного капитала 4. Рентабельность собственного капитала | 15,3 18,1 7,3 8,3 | 4,6 4,8 0,08 0,09 | 61,6 7,0 4,6 5,2 |
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Таблица 2.2. Использование трудовых ресурсов ОАО «Верас»
Показатели | 2003 год | 2004 год | 2005 год | Отклонение +, - | |
| 2004-2003г. | 2005-2004 | ||||
| Среднегодовая численность рабочих (КР) Отработано за год одним рабочим: дней часов Средняя продолжительность рабочего дня, часов Фонд рабочего времени, час. | 19 222 1798,2 7,1 34165,8 | 29 209 1609,3 7,7 46669,7 | 31 225 1912,5 8,4 58590,0 | +10 -13 -188,9 -0,4 +12503,9 - | + 2 +16 +303,2 +0,7 +11920,3 |
Как показывают данные таблицы 2.2. в 2004 году по сравнению с
Есть и внутрисменные потери рабочего времени, за один день они составили 0,4 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими- 2424,4 часа. Общие потери рабочего времени составили 5327,3 часа.
В
Анализируя причины происшедших изменений, можно сказать, что потери рабочего времени в
Однако, как показано в таблице 2.2, фонд рабочего времени увеличился на 12503,9 часа, что произошло благодаря увеличению количества рабочих с 19 до 29 человек.
Увеличение фонда рабочего времени в
Однако, следует иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ) [9, 122 c.].
Анализируя данные таблиц 2.3 и 2.4, можно сказать, что среднегодовая выработка работника предприятия в 2004г. по сравнению с
Таблица 2.3. Исходные данные для факторного анализа
| Показатели | 2003 год | 2004 год | 2005 год | Изменения (+.-) | |
| | | ||||
| 1. Объем производства продукции (млн. руб.) 2.Среднесписочная численность (чел.) всего промышленно-производственный персонал (ППП) чел. ИТР Рабочих-сдельщиков 3.Удельный вес рабочих-сдельщиков в общей численности УD (%) 4.Отработано 1 рабочим дней за год, D 5.Средняя продолжительность рабочего дня, П 6.Общее количество отработанного времени (час.) всеми рабочими-сдельщиками за год одним рабочим 7.Среднегодовая выработка (млн. руб.) 1 работающего ГВ 1 рабочего-сдельщика ГВ Г 8.Среднегодовая выработка рабочего (млн. руб.) DВ 9.Среднегодовая выработка 1 рабочего- сдельщика (млн. руб.) СВ | 2930,4 42 14 9 19 45,27 222 8,1 34165,8 1798,2 69,77 154,23 0,69 0,085 | 2937,0 52 15 8 29 55,87 209 7,7 46669,7 1609,3 56,48 101,28 0,48 0,062 | 6035,0 56 17 8 31 35,35 225 8,4 59287,5 1912,5 107,77 194,48 0,86 0,102 | +6,6 +10 +1 -1 +10 +10,6 -13 -0,4 +12503,9 -188,9 -12,96 -52,95 -0,21 -0,023 | +3098 +4 +2 - +2 -0,45 +16 +0,7 +12617,8 +303,2 +51,29 +93,2 +0,38 - 0,04 |
Таблица 2.4 (млн. руб.) Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работника предприятия.
| Фактор | Алгоритм расчета | Изменение среднегодовой выработки работника | |
| 2004- | 2005 2004г.г. | ||
| Изменение: Доли рабочих в общей численности ППП Количества отработанных дней одним рабочим Продолжительности рабочего дня Среднечасовой выработки ИТОГО: | 16,35 -5 -3,76 -20,55 -12,96 | -0,4 4,2 5,4 41,69 51,29 | |
В
Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий.
Таблица 2.5. Анализ уровня трудоемкости продукции.
| Показатели | 2003 год | 2004 год | 2005 год | Рост уровня показателя | |
| | 2005г.- | ||||
| 1.Товарная продукция (млн. руб.) 2.Отработано всеми рабочими человеко-часов 3.Удельная трудоемкость на 1 млн. руб. (ч) 4.Среднечасовая выработка (млн. руб.) | 2930,4 34165,8 11,65 0,085 | 2937,0 46669,7 15,89 0,062 | 6035,0 59287,5 9,82 0,102 | 100,2 136,6 136,4 72,9 | 205,5 127,0 61,8 164,5 |
По данным таблицы 2.5 в
Прирост производительности труда за счет снижения трудоемкости продукции в
Изменение трудоемкости продукции можно рассчитать по следующей формуле:
Так в
А в
Таким образом, между производительностью труда и трудоемкостью продукции существует обратно пропорциональная зависимость.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной взаимосвязи с оплатой труда.
По данным приложения 1 видно, что в 2004г. по сравнению с
Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом Iсз.
где СЗ
Изменение среднего заработка работников
Изменение среднего заработка работников за
В процессе анализа следует установить соответствие между темпами роста средней зарплаты и производительностью труда. Для этого рассчитаем индекс производительности труда.
Индекс производительности труда в 2005 году по сравнению с 2004годом составил:
Для расширенного воспроизводства нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. В 2004г. по сравнению с
В
что говорит о расширенном воспроизводстве в
В связи с несоблюдением пропорций в
В
Таким образом, в ходе проведенной работы можно сделать выводы:
В
-снижение отработанных одним рабочим дней на 13, а на всех рабочих оно составило – 337 дней;
-внутрисменные потери рабочего времени в день составили 0,4 часа, за год – 2424,4 часа;
-фонд рабочего времени увеличился на 12503,2 часа, только за счет увеличения численности рабочих на предприятии с 19 до 29 человек;
-произошло сокращение среднегодовой выработки работника на 12,96 тыс. руб;
-увеличилась удельная трудоемкость продукции на 96,4%;
-произошло снижение производительности труда за счет увеличения трудоемкости продукции на 27,1 %;
-наблюдается перерасход фонда оплаты труда на 261,2 млн. руб.;
В 2004 году положение с использованием трудовых ресурсов на предприятии исправилось. Об этом говорят следующие показатели:
-увеличение отработанных одним рабочим дней на 16, на всех рабочих – 496 дней;
-увеличилась продолжительность рабочего дня за год на 4812,5 часов;
-увеличился фонд рабочего времени на 11920,3 ч в основном за счет увеличения отработанных рабочими дней, продолжительности рабочего дня, численности рабочих на 2 человека;
-среднегодовая выработка работника предприятия увеличилась на 51,29 тыс.руб.;
-снизилась удельная трудоемкость на 38,2%;
-прирост производительности труда составил 64,5 %;
-наблюдается экономия фонда оплаты труда на 158,43 млн. руб.;
Таким образом, можно сказать, что в
2.2. Анализ наличия и использования материальных и энергетических ресурсов на предприятии
Необходимым условием для производства продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами.
Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей.
Далее будет проведен анализ эффективности использования материальных ресурсов на основе обобщающих показателей.
К таким показателям относится материалоотдача, материалоемкость, коэффициент соотношений темпов роста объема производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции.
Материалоотдача (
В
В
В
Анализируя полученные результаты, можно сказать, что в
Материалоемкость
В
В
В
Результаты расчетов показывают, что в
Коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат
где
В свою очередь индекс товарной продукции рассчитывается следующим образом:
где-
Индекс материальных затрат представлен следующей формулой:
где-
В
В
Полученные данные показывают, что в
Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.
В
В 2004г.
В
Анализируя полученные результаты, можно говорить, что в период с
Рассмотрим факторный анализ влияния материалоотдачи и материальных затрат на выпуск продукции. Его можно представить:
Осуществим расчет влияния факторов способом абсолютных разниц.
В
ИТОГО: 6,6 млн. руб.
В
ИТОГО: 3098,06 млн. руб.
Анализируя полученные результаты, можно сказать: сокращение в 2004г. по сравнению с 2003г. материалоотдачи на 0,1 тыс. руб. и увеличение материальных затрат на 70,8 млн. руб. привело к увеличению объема производства продукции в
Теперь от анализа материальных ресурсов перейдем к анализу энергетических ресурсов. Как одной из составных частей общей материалоемкости является показатель энергоемкости.
В 2003г. энергоемкость составила:
В 2004г.
В 2005г.
Результаты расчетов показывают, что в 2004г. по сравнению с 2003г. энергетические затраты, приходящиеся на производство единицы продукции увеличились на 0,004 тыс. руб. Это говорит о том, что повышение энергоемкости уменьшило возможную экономию материальных затрат на 1млн. руб. продукции на 0,004 тыс. руб. В
Данные анализа использования материальных и энергетических ресурсов говорят о неэффективном применении в процессе производства в
В 2005г. материальные и энергетические ресурсы предприятия использовались более эффективно, чем в
- увеличение материалоотдачи в
- снижение материалоемкости на 0,02 руб. и энергоемкости на 0,005 тыс. руб.;
- увеличение
- снижение удельного веса материальных и энергетических затрат в себестоимости продукции на 0,015 и 0,002 соответственно.
Анализируя всю проделанную работу, можно сделать вывод, что в
Таким образом, анализ использования ресурсов на ОАО «Верас» показал, что экономическая обстановка в стране в
3. Совершенствование экономического механизма ресурсосбережения на предприятии «Верас»
3.1 Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Действие закона убывающей отдачи и эффект масштаба
Произведя анализ использования ресурсов ОАО «Верас» и определив эффективность их использования за ряд лет, необходимо решить проблему взаимодействия этих ресурсов в процессе производства и вопросы их наиболее оптимального сочетания.
Все проблемы, связанные с производством продукции на предприятии, могут быть разделены на три уровня:
1) проблема краткосрочной минимизации издержек;
2) проблема краткосрочной максимизации прибыли (определение оптимального количества производимого продукта);
3) проблема долгосрочной максимизации прибыли (выяснение наиболее оптимальных размеров предприятия).
Следовательно, необходимо рассмотреть процесс производства в проекции долгосрочного и краткосрочного периодов.
Не вызывает никакого сомнения, что для производства продукции предприятию необходимо взаимодействие всех факторов (ресурсов) производства, и ни один из них в отдельности не способен произвести продукт и принести доход. Однако невозможно определить, насколько продукт обязан своим созданием тому или иному фактору производства. Ведь в процессе производства все факторы непрерывно взаимодействуют между собой, дополняют, а иногда и заменяют друг друга с соблюдением определенной пропорциональности между ними.
Издержки, которые несет предприятие при производстве заданного объема продукции, зависят от возможности изменения количества всех занятых ресурсов и от цен на эти ресурсы. Именно этот аспект формирования издержек интересует нас в данный момент. В течении краткосрочного периода предприятие может изменить объем производства путем соединения изменяющегося количества ресурсов с фиксированными мощностями. Но нельзя произвольно увеличивать количество переменных ресурсов (рабочих) на единицу постоянного ресурса (станков), поскольку в этом случае вступает в действие закон убывающей отдачи. В соответствии с этим законом непрерывное увеличение использование одного переменного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе приведет к прекращению роста отдачи от него, а затем и к ее сокращению.
Для удобства исчисления расчеты лучше проводить на участке производства хозяйственных сумок, т.к. этот вид производства поставлен на поточный метод, тогда как производство мебельных тканей носит в основном индивидуальный характер (по индивидуальным заказам и эскизам) [10, 17 c.].
В цехе по производству хозяйственных сумок имеется определенное количество оборудования. Экономия на трудовых ресурсах и наем слишком малого числа рабочих сделает объем производства и уровень производительности труда очень низкими за счет недостаточно эффективного использования специализации, потерь рабочего времени на вспомогательные операции, простой оборудования. Эти затруднения исчезают по мере увеличения количества работников. Оборудование при этом используется более полно, рабочие специализируются на выполнении отдельных операций, исключаются потери рабочего времени на при переходе от одной операции к другой . По мере загрузки оборудования выпуск продукции быстро нарастает, затем прирост постепенно замедляется до тех пор, пока рабочих не станет достаточно для полной загрузки оборудования. Добавочный, или предельный продукт дополнительных рабочих сокращается по мере все более интенсивного укомплектования цеха персоналом. Теперь на нем больше труда в пропорции к неизменной величине капитальных фондов. В конце концов рабочих станет так много, что они станут мешать друг другу и выпуск продукции сократиться. Подобные выводы получены нами путем эмпирических исследований на основе которых получены данные, сгруппированные в таблице 3.6 .
Таблица 3.6 Динамика предельной производительности при одном виде переменных ресурсов.
| № | Численность рабочих ( чел) | Общий объем производства (хозяйственных сумок) ( шт.) | Предельная производительность ( шт.) | Средняя производительность ( шт.) (гр3:гр2) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | 1 | 50 | 50 | 50 |
| 2 | 2 | 120 | 70 | 60 |
| 3 | 3 | 200 | 80 | 67 |
| 4 | 4 | 300 | 100 | 75 |
| 5 | 5 | 430 | 130 | 86 |
| 6 | 6 | 600 | 170 | 100 |
| 7 | 7 | 710 | 110 | 102 |
| 8 | 8 | 740 | 30 | 93 |
| 9 | 9 | 740 | 0 | 82 |
| 1 | 10 | 720 | -20 | 72 |
В колонке 3 показано общее количество хозяйственных сумок, которое может быть произведено в результате комбинации каждого количества трудовых ресурсов из колонки 2 с капитальными фондами, величина которых предполагается неизменной. Появление каждого рабочего до достижения численности 6 чел. сопровождается растущей отдачей, поскольку их предельная и средняя производительность возрастает. Но затем, начиная с 7 рабочего, предельный продукт- прирост общего объема производства- постепенно убывает, так, что для 9-го рабочего он сводится к нулю, а для 10-го приобретает отрицательное значение.
Таблица 3.7. Динамика общих и средних издержек предприятия в краткосрочном периоде
| Выпуск продукции (шт.) | Показатели общих издержек ( тыс. руб.) | Показатели средних издержек (тыс. руб.) | |||||
| постоянные (TFC) | переменные (TVC) | валовые (гр2+гр3)(TC) | предельные (МС) | Постоянные (гр2:гр1)(AFC) | Переменные (гр3:гр1) (AVC) | Валовые (гр4:гр1) (ATC) | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 10 | 500 | 235 | 735 | 235 | 500 | 235 | 735 |
| 20 | 500 | 445 | 945 | 210 | 250 | 222,5 | 472,5 |
| 30 | 500 | 632,5 | 1132.5 | 187,5 | 166,7 | 210,8 | 377,5 |
| 40 | 500 | 800 | 1300 | 167,5 | 125 | 200 | 325 |
| 50 | 500 | 960 | 1460 | 160 | 100 | 192 | 292 |
| 60 | 500 | 1115 | 1655 | 155 | 83,3 | 185,8 | 269,1 |
| 70 | 500 | 1267,5 | 1767.5 | 152.5 | 71.4 | 181,1 | 252,5 |
| 80 | 500 | 1425 | 1925 | 157.5 | 62,5 | 178,1 | 240,6 |
| 90 | 500 | 1590 | 2090 | 165 | 55,6 | 176,7 | 232,3 |
| 100 | 500 | 1767.5 | 2237.5 | 177.5 | 50 | 176,8 | 226,8 |
| 110 | 500 | 1950 | 2450 | 182.5 | 45,5 | 177,3 | 222,8 |
| 120 | 500 | 2140 | 2640 | 190 | 41,7 | 178,3 | 220 |
| 130 | 500 | 2340 | 2840 | 200 | 38,5 | 180 | 218,5 |
| 140 | 500 | 2552,5 | 3052.5 | 212.5 | 35,.7 | 182,3 | 218 |
| 150 | 500 | 2780 | 3280 | 227,5 | 33,3 | 185,3 | 218,6 |
| 160 | 500 | 3020 | 3520 | 240 | 31,3 | 188,8 | 220 |
| 170 | 500 | 3275 | 3775 | 255 | 29,4 | 192,6 | 222 |
| 180 | 500 | 3545 | 4045 | 270 | 27,8 | 196,9 | 224 |
| 190 | 500 | 3832,5 | 4332,5 | 287.5 | 26,3 | 201,7 | 228 |
| 200 | 500 | 4137.5 | 4637,5 | 305 | 25 | 206,9 | 231,9 |
Это подтверждает наши предыдущие расчеты, согласно которым для рационального использования имеющегося оборудования необходимо количество рабочих в интервале 7- 9 человек, при поддержании объема выпуска 710-740шт. хозяйственных сумок в месяц (т.е. на 1 рабочего приходится от 82 до 101 шт. хозяйственных сумок).
В течении длительного периода времени ( год и более) в соответствии с устойчивым спросом на хозяйственные сумки, необходимо произвести структурные изменения в объемах ресурсов. Руководство предприятия может пойти по двум направлениям:
· изменить масштабы производственных мощностей (установить дополнительное оборудование) и, как следствие, нанять дополнительное количество рабочих.
· пойти по пути интенсификации использования имеющихся мощностей и установить работу в две смены.
На данном предприятии экономия, обусловленная расширением масштабов производства будет вызвана тем, что:
· по мере роста размеров предприятия увеличиваются возможности использования преимуществ специализации в производстве и управлении;
· может применяться высокопроизводительное и дорогостоящее оборудование;
· больше возможностей для диверсификации деятельности, развития побочных производств, выпуска продукции на базе отходов основного производства.
Отрицательный эффект может возникнуть в связи с нарушением управляемости на чрезмерно крупном предприятии (снижается эффективность взаимодействия между отдельными подразделениями; затрудняется контроль за реализацией решений, принимаемых руководством; возникают локальные интересы подразделений, противоречащие интересам акционерного общества в целом; увеличиваются издержки на передачу и обработку информации, необходимой для принятия решений и т.п.) [12, 89 c.].
3.2. Оптимальное соотношение ресурсов предприятия. Правила минимизации издержек и максимизации прибыли
Как уже говорилось, в долгосрочном аспекте предприятие способно изменить количество всех ресурсов, которое оно применяет. Поэтому важно рассмотреть, какое сочетание ресурсов предпочтет предприятие, если все ее ресурсы являются переменными.
На данном этапе, в фокусе наших рассуждений находятся два вопроса:
Каким должно быть сочетание ресурсов для производства любого данного уровня объема продукции с наименьшими издержками?
Какое сочетание ресурсов должно максимизировать прибыль предприятия?
Правило наименьших издержек соблюдается в том случае, когда последний рубль, затраченный на каждый ресурс, дает одинаковую отдачу - одинаковый предельный продукт. Когда отдача всех факторов одинакова, задача их перераспределения отпадает, так как нет уже ресурсов, которые приносят больший доход по сравнению с другими. Производитель находится в положении равновесия. В этом положении достигается оптимальная комбинация факторов производства, обеспечивающая максимизацию выпуска. В случае анализа только двух переменных ресурсов- труда и капитала – минимизация издержек наступает тогда, когда
Чтобы максимизировать прибыль, недостаточно минимизировать затраты. Существует множество различных уровней производства, при которых предприятие может производить продукт с наименьшими затратами. Но есть один единственный уровень объема производства, при котором максимизируется прибыль. В данном случае необходимо, чтобы предельные продукты всех факторов производства в стоимостном выражении были равны их ценам, или чтобы каждый ресурс использовался до тех пор, пока его предельный продукт в денежном выражении не станет равен его цене.
В теории производства оптимум предприятия определяется симметрично, а именно равенством предельной нормы технологического замещения ресурсов K и L соотношению из цен.
Пока это равновесие не достигнуто, предприятие может улучшить свое положение, изменив структуру используемых ресурсов. Так, если
выпуск может быть увеличен (при тех же затратах) путем замещения капитала трудом. Наоборот, если
выпуск может быть увеличен (при тех же затратах) путем замещения труда капиталом.
Условие оптимальной комбинации ресурсов может быть, записано в такой форме:
последнее значит, что оптимум предприятия достигается в том случае, когда отношение предельного продукта труда к цене труда равно отношению предельного продукта капитала к цене капитала, или, иначе, когда последняя денежная единица, израсходованная на труд, даст тот же прирост выпуска, что и последняя денежная единица, израсходованная на капитал.
Если сумма возможных расходов предприятия С - получим бюджетное ограничение:
Расчет соотношения труда и капитала, обеспечивающее наименьшие издержки и максимальную прибыль предприятия см. в таблице 3.14.
В таблице рассчитаны показатели совокупного и предельного продукта произведенного за месяц для различных количеств труда и капитала. Предполагается, что оба фактора (ресурса) подвержены действию закона убывающей доходности. В параметрах расчета задается средняя цена за 1 единицу хозяйственной сумки 150 тыс. руб. Цена трудового ресурса берется из расчета среднечасовой ставки 9,75 тыс. руб. (78 тыс. руб. в день; 1638 тыс. руб. в месяц) Цена капитала исходит из средней часовой нормы амортизации равной 13,5 тыс. руб.
в час (108 тыс. руб. в день, 2268 тыс. руб. в месяц). Проведя ряд расчетов, из всей совокупности числовых показателей имеем следующее:
-1010ед. хозяйственных сумок в месяц можно получить исходя из комбинаций ресурсов:
4L (труда) + 8К (капитала)
5L + 6 К
7L + 4К
Таблица 3.8. Динамика соотношений труда и капитала, обеспечивающее максимальную прибыль.
| Показатели трудовых ресурсов | Показатели капитальных ресурсов | ||||||||
| Кол-во работников (чел) | Совокупный продукт (шт.) | Предельный продукт (шт.) | Общий доход млн.руб. | Предельный продукт в денежном выражении млн.руб. | Кол- во ед. оборудования (ед.) | Совокупный продукт (шт.) | Предельный продукт (шт.,) | Общий доход млн. руб. | Предельный продукт в денежном выражении млн.руб |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | 50 | 50 | 7,5 | 7,5 | 1 | 60 | 60 | 9,0 | 9,0 |
| 2 | 120 | 70 | 18,0 | 10,5 | 2 | 130 | 70 | 19,5 | 10,5 |
| 3 | 200 | 80 | 30,0 | 12,0 | 3 | 210 | 80 | 31,5 | 12,0 |
| 4 | 300 | 100 | 45,0 | 15,0 | 4 | 300 | 90 | 45,0 | 163,5 |
| 5 | 430 | 130 | 64,5 | 19,5 | 5 | 400 | 100 | 60,0 | 15,0 |
| 6 | 600 | 170 | 90,0 | 25,5 | 6 | 580 | 180 | 87,0 | 27,0 |
| 7 | 710 | 110 | 106,5 | 16,5 | 7 | 700 | 120 | 105,0 | 18,0 |
| 8 | 740 | 30 | 111,0 | 4,5 | 8 | 710 | 10 | 106,5 | 1,5 |
Из трех вариантов необходимо выбрать один, дающий максимальную прибыль. Совокупный доход, полученный при производстве 1010 ед. хозяйственных сумок составляет 151500 тыс. руб. (1010х 150= 151500). Совокупные издержки для каждого варианта следующие:
1. 4L + 8 К
4 х 1638 + 8 х 2268 = 24696 тыс. руб.
2. 5L + 6К
5 х 1638 + 6 х 2268 = 21798 тыс. руб.
3. 7L + 4 К
7 х 1638 + 4 х 2268 = 20538 тыс. руб.
Как видно из расчетов 3 вариант является вариантом с наименьшими совокупными издержками. Отсюда прибыль по 3 варианту комбинации ресурсов будет максимальной и равной 130962 тыс. руб. (1 вариант – 126804 тыс. руб.; 2 вариант –129702 тыс. руб.).
Наши расчеты подтверждают вышеприведенные правила, что предприятие, которое применяет соотношение в отдельных факторах производства, обеспечивающую максимальную прибыль непременно производит продукцию с наименьшими издержками.
Исходя из всего вышеизложенного, для эффективной работы предприятия и рациональному использованию капитала и трудовых ресурсов на участке по производству хозяйственных сумок в краткосрочном периоде необходимо поддерживать численность работающих в интервале 7- 9 человек при достижении объема выпуска этими работниками 710- 740шт. хозяйственных сумок в месяц (т.е. 82 – 101 шт. хозяйственных сумок на 1 чел.), что подтверждается и расчетами общих и средних издержек. Это позволит с учетом закона убывающей производительности в коротком периоде оптимизировать показатели затрат труда, капитала и объемов выпуска продукции. В длительном периоде с учетом изменяющихся масштабов производства, максимальный выпуск продукции с наименьшими затратами можно получить, исходя из комбинации ресурсов 7 L + 4 K.
Заключение
На основании изученного материала необходимо сделать следующие выводы:
¾ Следует прогнозировать абсолютные, структурные, относительные и удельные показатели ресурсоемкости отдельных видов товаров, учитывающие все стадии их жизненного цикла.
¾ Стратегические показатели деятельности фирмы должны охватывать как показатели конкретных товаров на конкретных рынках, так и обобщающие показатели в целом по фирме в динамике.
¾ Закон экономии времени следует рассматривать не как экономию суммы прошлого и живого труда на единицу продукции (так принято в экономической теории), а как экономию суммы прошлого, живого и будущего труда на единицу полезного эффекта товара.
¾ Стратегический финансовый план фирмы должен состоять из двух разделов: обобщающие показатели в целом по фирме; показатели по конкретным товарам на конкретных рынках.
¾ Стратегия ресурсосбережения на любом уровне управления должна быть ориентирована на экономию ресурсов на всех стадиях жизненного цикла объектов, а не только на стадии их производства.
¾ Стратегия ресурсосбережения фирмы определяется конструкцией товара, организационно-техническим уровнем производства, международными и отечественными факторами конкурентного преимущества фирмы.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие, Минск 2005. – 143 с.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Г.В. Савицкая 2-е изд., - Мн.: ИП Экоперспектива, 1997. – 122 с.
3. Грузинов В.П. и др. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов./Под ред. В.П. Грузинова. М.: Банки – биржи, ЮНИТИ, 1999. – 89 с.
4. Ефимов О.П. Экономика общественного питания: Учебное пособие, Минск 2004. – 159 с.
5. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник, Минск 2004. – 51 с.
6. Кэмбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю Экономикс. - М:”Республика”, 1995. – 78 с.
7. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговлю: Учебник, Москва 2004. - 503 с.
8. Прогнозирование и планирование экономики, под редакцией В.И. Борисевича, Г.А. Кандауровой: Минск 2005. – 5 с.
9. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учебное пособие, Москва 2004. – 269 с.
10. Тальмина И.И. Финансовые рычаги повышения фондоотдачи. - М: Финансы, 1988.- 99 с.
11. Экономика предприятия Под. ред.проф. В.Я. Горфинкеля, М.,1996.- 236 с.
12. Экономика и статистика фирм Под. ред. Ильенковой С.Д., М., 1996.-256 с.
Приложение 1
Анализ уровня оплаты труда
Категория работников | Количество отработанных дней одним работником | Средняя продолжительность рабочей смены, ч | Среднечасовая заработная плата, тыс. руб. | Среднегодовая заработная плата, млн. руб. | Отклонение заработной платы работников, млн. руб. | |||||||||||||||
| всего | В том числе за счет изменения: | |||||||||||||||||||
| количества отработанных дней | Продолжительности смены | среднечасовой зарплаты | ||||||||||||||||||
| 2003год | 2004год | 2005год | 2003год | 2004год | 2005год | 2003год | 2004год | 2005год | 2003 год | 2004год | 2005 год | 2003-2004гг | 2004-2005гг | 2003-2004гг | 2004-2005гг | 2003-2004гг | 2004-2005г | 2003-2004гг | 2004-2005гг | |
| Рабочие-сдельщики | 222 | 209 | 225 | 8,1 | 7,7 | 8,4 | 6,1 | 7,6 | 9,7 | 461,2 | 635 | 1024,8 | +173,8 | +389,7 | -27 | +48,6 | -22,7 | 57,7 | +113,4 | 75,4 |
