Реферат

Реферат Объединения хозяйственных организаций как субъект хозяйствования

Работа добавлена на сайт bukvasha.net: 2015-10-28

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 27.12.2024





МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет технологий управления и гуманитаризации
Кафедра «Таможенное дело»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Хозяйственное право»
на тему: «Объединения хозяйственных организаций

как субъект хозяйствования»
Подготовил:                                                               
Проверил:                                                                   
Минск 2009
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

1 АССОЦИАЦИЯ (СОЮЗ) ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ.. 5

1.1 Правовое регулирование деятельности ассоциаций (союзов) в Республике Беларусь  5

1.2 Роль ассоциаций (союзов) в мире и в Республике Беларусь. 7

2 ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ.. 3

2.1 Структура холдинговой компании. 3

2.2 Преимущества холдинга. 4

2.3 Виды холдинговых компаний. 7

2.4 Холдинг в Республике Беларусь. 8

3 КОНСОРЦИУМ.. 3

4 КОРПОРАЦИЯ.. 3

4.1 Преимущества и недостатки корпораций. 3

4.2 Публичные корпорации. 4

5 КОНЦЕРН.. 3

6 ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА.. 3

6.1 Виды финансово-промышленных групп. 3

6.2 Деятельность финансово-промышленных групп. 6

7 ДРУГИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.. 3

7.1 Картель. 3

7.2 Синдикат. 3

7.3 Пул. 4

7.5 Корнер. 5

7.6 Конгломерат. 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 3

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 3

ВВЕДЕНИЕ


Жизнь современного общества трудно представить без объединения людей в группы, разного рода союзы, без объединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. Политические и экономические изменения, происходящие на постсоветском пространстве, привели к возникновению новых юридических форм и понятий, к числу которых относятся и объединения хозяйственных организаций. Причины объединения хозяйственных организаций, как и причины возникновения и эволюции права обусловлены усложнением социальной организации общества, развитием экономических отношений и впоследствии общественного сознания.

Спектр социальных интересов, который представляют ныне существующие объединения хозяйственных организаций, весьма значителен, причем с образованием новых объединений он постоянно расширяется и обогащается.

К сожалению, вопрос объединения хозяйственных организаций на данный момент недостаточно освещён в нормативных правовых документах нашей республики и литературе, однако, эта тема является актуальной в современном мире.

Целью данной работы является выяснение понятия объединения хозяйственных организаций как субъекта хозяйствования, изучение организационно-правовых форм таких объединений, предусмотренных законодательством и сложившихся в мировой практике, способов их участия в имущественном обороте, а также их ответственность.

1 АССОЦИАЦИЯ (СОЮЗ) ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ


Согласно ст.121 Гражданского Кодекса Республики Беларусь (далее – ГК РБ) коммерческие организации и (или) индивидуальные предприниматели в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов.

Термины "ассоциация" и "союз" в ГК РБ употребляются как синонимы, хотя используются для обозначения при создании ассоциаций и союзов юридических лиц избирательно, в зависимости от того, какие юридические лица объединяются в ассоциацию или союз. Ассоциации создают юридические лица одного типа, а союзы - юридические лица, осуществляющие свою деятельность на определенной территории.

1.1 Правовое регулирование деятельности ассоциаций (союзов) в Республике Беларусь


Ассоциации (союзы) являются некоммерческими юридическими лицами. Они, как уже отмечалось, создаются для координации деятельности их членов, представления и защиты их общих интересов и не вправе заниматься предпринимательской деятельностью. Если перед объединением ставится задача ведения предпринимательской деятельности, оно преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном законодательством, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе. Однако, полученные от такой деятельности доходы, не подлежат распределению между организациями, образовавшими ассоциацию (союз), а используются для нужд последней.

Ассоциация (союз) является юридическим лицом. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренных учредительными документами ассоциации.

Согласно ст.122 ГК РБ учредительными документами ассоциации (союза) являются учредительный договор и устав. Учредительные документы ассоциации (союза) также должны содержать порядок формирования имущества ассоциации (союза), внесения изменений в учредительные документы ассоциации (союза), условия о составе и компетенции органов управления ассоциацией (союзом) и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов членов ассоциации (союза), и о порядке распределения имущества, остающегося после ликвидации ассоциации (союза).

Наименование ассоциации (союза) должно содержать указание на основной предмет ее деятельности и деятельности ее членов с включением слова «ассоциация» или «союз».

Согласно ст.123 ГК РБ член ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.

Член ассоциации (союза) вправе по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам ассоциации (союза) пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода, если эти обязательства возникли во время его членства в ассоциации.

Член ассоциации (союза) может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и порядке, установленных учредительными документами ассоциации (союза). В отношении имущественного взноса и ответственности исключенного члена ассоциации (союза) применяются правила, относящиеся к выходу из ассоциации (союза).

С согласия членов ассоциации (союза) в нее может войти новый участник. Вступление в ассоциацию (союз) нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам ассоциации (союза), возникшим до его вступления.

Реорганизация и ликвидация ассоциации (союза) осуществляется по общим правилам реорганизации и ликвидации юридических лиц, но ассоциация (союз) не может быть признана банкротом, поскольку по ее обязательствам субсидиарную ответственность несут ее члены.

1.2 Роль ассоциаций (союзов) в мире и в Республике Беларусь


О важности той роли, которую ассоциации играют в общественной жизни зарубежных стран, и об их силе свидетельствуют, в частности, данные Американского общества должностных лиц ассоциаций, согласно которым: 

— ежегодно в США возникает около 1000 новых ассоциаций; 

— американские ассоциации ежегодно тратят $ 5,6 млрд. на печатные издания и публикации (из них $ 3,2 млрд. — только на печатную продукцию); практически все ассоциации (95 %) выпускают периодические издания, из них 39 % — книги;  

— 95 % ассоциаций предлагают своим членам собственные образовательные программы;  

— 71 % ассоциаций проводят отраслевые исследования или занимаются сбором статистических данных. Зачастую такие сведения являются уникальными и не могут быть получены из других источников, поэтому и бизнес, и правительство весьма заинтересованы в собранных и накопленных данных. 

Показательным примером того, как в рамках ассоциации конкуренты становятся партнерами, является опыт зарубежного гостиничного бизнеса. В настоящее время мировое гостиничное хозяйство насчитывает около 350 тыс. комфортабельных отелей, располагающих более чем 14 млн. номеров (26 млн. мест). 

Во всем мире сегодня все больше появляется   всевозможных лиг, палат, федераций, ассоциаций, союзов, гильдий, клубов и других добровольно-общественных организаций. Здесь интересы бизнесменов сливаются, а конкуренты становятся союзниками. Предприниматели объединяют свои силы, связывают себя определенными обязательствами, платят членские взносы. Американцы выяснили, что  каждая из 100 самых успешных национальных  компаний в среднем входит в 28 отраслевых ассоциаций, а некоторые состоят даже в 300 общественных организациях, не считая неформальных групп и временных коалиций, связанных с конкретными проектами. 

В Беларуси дело обстоит иначе. Во-первых, реальных ассоциаций, которые бы объединяли конкурентов для решения общих вопросов, не так уж и много. Да и не все из них долго продержались. Например, существовавшие в свое время при концерне «Белгоспищепром» ассоциации «Белпиво» и «Белсахар» были ликвидированы еще несколько лет назад. Однако некоторые успешно развиваются. Например, созданная в 2004г. Ассоциация предприятий индустрии микроклимата и холода (АПИМХ).

Когда деревообрабатывающие предприятия столкнулись с проблемой обеспечения сырьем, частные компании-лидеры выступили с инициативой создания ассоциации, которая объединила бы все заинтересованные в данном вопросе организации. Так, два года назад появилась Республиканская лесопромышленная ассоциация (РЛПА), которая объединяет предприятия, работающие в области лесного хозяйства, лесной промышленности, деревообработки, биоэнергетики и связанных с ними областях. Благодаря инициативам РЛПА  два раза по четырем позициям вносились изменения  в указ об экспортных пошлинах на лесопродукцию. С участием РЛПА проходит подготовка практически всех важнейших законодательных и нормативных актов в области лесопользования, деревообработки и торговли лесопродукцией.

2 ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ


Холдинговая компания - это юридическое лицо, осуществляющее тем или иным образом контроль над рядом других юридических лиц. Контроль в холдинговой компании основан на владении акциями дочерних и зависимых предприятий. В то же время возможны и иные формы участия в капитале дочерних компаний.

2.1 Структура холдинговой компании


Структуру классической холдинговой компании в качестве обя­зательных элементов составляют две группы участников:

1) основное (материнское) хозяйственное общество (акцио­нерное, с ограниченной или дополнительной ответствен­ностью) или товарищество (полное, коммандитное);

2) дочернее хозяйственное общество (акционерное, с огра­ниченной или дополнительной ответственностью).

Основное общество или товарищество и дочерние (зависи­мые) общества не являются особыми организационно-правовы­ми формами предпринимательской деятельности или какой-либо разновидностью хозяйственных обществ и товариществ. Они ис­пользуются лишь для обозначения характера отношений эконо­мической зависимости между двумя юридическими лицами.

В основе выделения холдинговых компаний как самостоятельного вида предпринимательского объединения лежат отношения контроля, экономической субординации и зависимости между основным (преобладающим) и дочерними (зависимыми) хозяйственными обществами.

Экономический контроль в холдинговой компании можно определить как возможность основного общества обеспечивать определяющее влияние на принятие решений дочерним обществом.

Под экономической субординацией здесь мы понимаем отношения власти и подчинения, основанные на экономическом преобладании (преимуществе) одного хозяйствующего субъекта над другими. Под экономическим преобладанием следует понимать возможность одним субъектом определять условия ведения другим субъектом предпринимательской деятельности.

Такое влияние может осуществляться:

-         за счет владения преобладающей долей в уставных капиталах дочерних

    организаций;

-         за счет контроля над преобладающей долей активов этих организаций;

-         на основе соответствующего договора между основной организацией и остальными организациями, входящими в структуру холдинга.

Важно отметить, что существуют устойчивые холдинговые ком­пании, в которых отношения контроля и зависимости имеют ста­бильность, проявляются во всех решениях и сделках, а также хол­динговые компании, в которых отношения подчинения могут складываться в отдельном определенном случае, в конкретной граж­данско-правовой сделке. Всякое хозяйственное общество может быть признано дочерним при доказанности отношений контроля и подчинения другому хозяйственному обществу (товариществу) даже в единственном возникшем между ними правоотношении. Право­вые последствия такого признания те же, что и при стабильно существующих отношениях зависимости.

2.2 Преимущества холдинга


Эффект объединения юридических лиц в холдинговую ком­панию или заключается в том, что преимущества от объединения достигаются не посредством арифметического сложения, а умножением возможностей всех организаций, входящих в структуру холдинга. Холдинговые ком­пании как разновидность предпринимательских объединений в сравнении с неинтегрированными коммерческими организаци­ями, обладают следующими преимуществами:

-   реализацией масштаба используемых ресурсов (производственных фондов, инвестиционных средств, трудовых ресурсов), в том числе возможностью привлечения квалифицированного управленческого, научного, производственного персонала;

-   минимизацией для участников объединения в сравнении с обособленными производителями, не формирующими дан­ную группу, отрицательного воздействия конкуренции, по­скольку участники объединения, как правило, не допускают взаимной конкуренции на одном и том же рынке;

-   значительной централизацией капитала, который в зависимо­сти от экономической конъюнктуры может «перетекать» из одной сферы предпринимательской деятельности в другую;

- возможностью создания самодостаточной вертикально ин­тегрированной системы от добычи сырья до выпуска законченной продукции высокой степени переработки;

- возможностью диверсификации производства для снижения предпринимательских рисков и обеспечения специализации отдельных видов деятельности как условия их конкурентос­пособности;

- объединением производства, технического опыта и научно-исследовательских разработок, возможностью интеграции  науки и производства.

Холдинговые компании наряду с общими для всех предпри­нимательских объединений преимуществами имеют некоторые специфические особенности организации, положительно выде­ляющие эту форму из ряда других. К числу таких преимуществ относятся:

- возможность повышения устойчивости бизнеса, управления рисками, обеспечения безопасности основных имущественных активов предпринимательского объединения. Рискованные операции могут быть перенесены в дочерние общества, поскольку, будучи самостоятельными юридическими лицами, они несут ответственность по своим обязательствам только принадлежа­щим им имуществом (за исключением случаев привлечения к ответственности основного общества). Стратегия ограничения рисков предусматривает размещение основных ликвидных активов холдинговой    компании в специально созданных для этих целей структурах;

- возможность централизации целого ряда функций и тем са­мым экономии управленческих затрат. Как правило, функ­циональное распределение обязанностей между основным и дочерними обществами происходит таким образом, что в сфере внимания основного общества оказываются такие полномочия, как планирование, организация финансовых пото­ков, централизованный бухгалтерский учет, правовое обес­печение, кадровая политика, информационное обеспечение, статистика, возможно маркетинг и организация сбыта;

- обеспечение единого внутри холдинговой компании налогового и финансового планирования. Корпоративные схемы налогового планирования, направленные на снижение налоговых потерь, могут быть основаны, в частности, на рациональном распределении функций внутри холдинга, внутреннем ценообразовании, создании участниками холдинга централизованных фондов (резервов);

- обеспечение конфиденциальности контроля. В холдинговой системе организации предпринимательской деятельности на верхушке «холдинговой пирамиды» может быть общество, созданное отдельными лицами, чей реальный контроль, осу­ществляемый через органы управления основного общества, практически скрыт.

Следует отметить, во-первых, что не каждая холдинговая компания обеспечивает единовременно реализацию всех перечисленных преимуществ; во-вторых, отдельные из названных преимуществ в создании холдинговых компаний оборачивают­ся для других субъектов (государство, граждане, другие пред­приниматели, например, контрагенты по договорам) обратной стороной и могут быть отнесены с точки зрения реализации их интересов к недостаткам.

2.3 Виды холдинговых компаний


Холдинг можно условно подразделять на финансовый, отраслевой и смешанный. Так называемый финансовый холдинг включает  себя предприятия различных отраслей и выстраиваемый в целях повышения их капитализации, то есть тот случай, когда головная компания, в лице стратегического инвестора, формирует свой собственный  инвестиционный портфель. При этом от качества инвестиционных решений зависит эффективность всего холдинга. Отраслевой холдинг нацелен на включение в свой состав предприятий по всей технологической цепочке (вертикально интегрированные объединения). В этом случае определяющее значение имеют финансовые и производственные показатели, зависящие в свою очередь, от степени интегрированности и оперативной слаженности компаний. Это достигается за счет обмена конкурентными преимуществами, накопления и реинвестирования средств, перераспределения ресурсов между подразделениями. Смешанный холдинг больше известен как финансово – промышленная группа, в котором вместе объединены межотраслевые промышленные и финансовые активы. Если вертикально интегрированные холдинги свойственны для сырьевой индустрии, то смешанные (диверсифицированные) образуются на основе предприятий из обрабатывающих отраслей.

       По своей организационно-правовой форме холдинг:

-         либо является юридическим лицом (основной организацией);

-         либо осуществляет деятельность на основании договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) между основной и взаимосвязанными организациями;

-         либо осуществляет деятельность на основе комплекта договоров доверительного управления.

В зарубежном законодательстве и предпринимательской практике принято выделять два вида холдинговых компаний: чистые и смешанные холдинги. Такое деление проводится в зависимости от того, являются ли основные общества холдинговых компаний исключительно только держателями  акций (долей участия) дочерних обществ или же наряду с этим занимаются самостоятельной производственной, торговой, банковской или иной коммерческой деятельностью.

В чистом холдинге основное общество владеет контрольными пакетами акций и осуществляет только контрольно-управленческие функции по руководству дочерними обществами.

В смешанном холдинге, наряду с контролем за деятельностью дочерних обществ основное общество осуществляет также самостоятельную предпринимательскую деятельность.

2.4 Холдинг в Республике Беларусь


В Беларуси пока нет полноценного законодательства, которое регулировала бы деятельность корпоративных образований. Получить официальный статус холдинга может, в принципе, любое юридического лицо, но образованное лишь только в процессе разгосударствления и приватизации государственной собственности. Это пока единственный вариант, кроме случаев создания финансово-промышленных групп, но и они образуется только по решению Президента и для решения значимых для народного хозяйства задач.

На текущий момент холдинг в Беларуси больше представлен в малом и среднем бизнесе. Ведь к предприятиям холдингового типа относятся и многопрофильные компании с обособленными структурными подразделениями (бизнесами), и ситуации, когда предприниматель или физическое лицо владеет двумя и более предприятиями. Дочерние структуры иногда создаются и небольшими компаниями для обслуживания сбытовых и финансовых операций. Что же касается различных министерских и полуминистерских образований (концерн, РУП, ПО и т.п.), то по организационному принципу они хоть и подходят под определение холдинга, в правовой и функциональной их части имеют мало с ним общего.

Однако можно назвать несколько развивающихся холдингов Беларуси: строительный холдинг Сармат, который разрабатывает и производит эффективные ресурсосберегающие технологии и материалы для модернизации инфраструктуры городов, Агромашсервис Холдинг, СП «Лада ОМС-Холдинг» ЗАО, «СИБУР-Холдинг», ОАО «Холдинг Могилёвоблпищепром» и конечно международный автомобильный холдинг «Атлант-М».

3 КОНСОРЦИУМ


Консорциум — это долговременное договорное объединение ряда однородных организаций. Особенностью консорциума является то, что он выступает как единое целое с другими партнерами, при этом каждая его организация в отдельности не теряет своей фирменной независимости, управления и характера деятельно­сти. Консорциумы могут состоять из организаций одной страны или различных стран. Могут быть консорциумы банков, консор­циум организаций по производству и реализации программного обеспечения и др. Консорциумы создаются для:

•   размещения займов,

•   осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта,

•   проведения эмиссионных операций.

Консорциумы могут быть зарегистрированы как общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и др.

Они эффективны для разме­щения займов, проведения эмиссионных операций, осуществле­ния единого капиталоемкого промышленного проекта. Консорци­умы могут быть оформлены как акционерное общество открытого или закрытого типа. Например, ОАО «Консорциум по строитель­ству и эксплуатации спортивно-оздоровительных комплексов, гос­тиниц, спортивных и деловых клубов и оказанию услуг спортивно­го назначения».

4 КОРПОРАЦИЯ


Корпорация - это правовая форма бизнеса, отличающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими владеющих. Эти признанные правительством “юридические лица” могут приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком. А также выполнять все те функции, которые выполняют предприятия любого другого типа.

4.1 Преимущества и недостатки корпораций


Говоря о преимуществах такого объединения хозяйственных организаций, как корпорация, нужно отметить следующее:

1. Это наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования - через продажу акций и облигаций, - который позволяет привлекать многочисленные сбережения. Через рынок ценных бумаг корпорации могут объединять в общий фонд финансовые ресурсы огромного числа отдельных лиц. Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет также определенные преимущества. С точки зрения из покупателей. Корпорации имеют более легкий доступ к банковскому кредиту по сравнению  другими формами организации бизнеса. Причина заключается не только в большей надежности корпорации, но также в ее способности обеспечить банкам прибыльность счетов.

2. Другое существенное преимущество корпораций - это ограниченная ответственность. Владельцы корпораций (то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу, даже если корпорация обанкротится. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Право ограниченной ответственности заметно облегчает задачу корпорации в привлечении денежного капитала.


3. Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от ее владельцев и в этом отношении - от ее собственных должностных лиц. Партнерства внезапно и непредсказуемо могут погибнуть, а корпорации, можно сказать, вечны. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостности. Одним словом, корпорации обладают известным постоянством, недостающим другим формам бизнеса, которое открывает возможность перспективного планирования и роста.


  Преимущества корпорации огромны и обычно превышают  недостатки. И все же они существуют. К ним можно отнести:

1. Регистрация устава корпорации сопряжена с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.

2. Следующий возможный недостаток корпорации касается вопросов, связанных с налогообложением прибыли корпорации. Речь идет о проблеме двойного налогообложения: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды - первый раз как часть прибыли корпорации, второй - как часть личного дохода владельца акций.


3. При единоличном предпринимательстве и партнерстве владельцы недвижимости и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и их контролируют. Но в крупных корпорациях, акции которых широко распределены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля. Причины этого кроются в бездеятельности типичного держателя акций. Большая часть владельцев акций не использует права участия в голосовании или же если используют это право, то лишь подписываясь под предоставлением полномочий действующим должностным лицам корпорации.

4.2 Публичные корпорации




Государство - крупнейший работодатель, поэтому его доходы и расходы намного превышают доходы крупнейших компаний с ограниченной ответственностью.

Многие предприятия общественной собственности, как и частные фирмы, продают то, что они производят. Наиболее известные примеры такого рода - это национализированные отрасли. Предприятиями в таких отраслях управляют публичные корпорации.

Публичная корпорация является формой организации бизнеса. Эта форма применяется для управления национализированными отраслями.

Подобно компаниям с ограниченной ответственностью, они представляют собой юридические лица, однако в отличие от них не являются владельцами акций. Публичные корпорации принадлежат государству. В действительности они принадлежат всем гражданам страны.

В публичных корпорациях действует совет управляющих. На первый взгляд, у руководителей этих корпораций те же обязанности, что и у директоров компаний. Важнейшее различие состоит в том, как они попадают на руководящие должности.

В публичных корпорациях они назначаются министром внутренних дел, тогда как в компаниях с ограниченной ответственностью их выбирают акционеры.

Управляющие публичных корпораций руководят текущей работой предприятий, но отвечают перед правительством, а не перед собранием акционеров. Ответственность за их работу несет министр конкретной отрасли.

Так как в публичных корпорациях нет акционеров, то такая организация не может собрать капитал путем выпуска акций. В некоторых странах они получают долгосрочные займы непосредственно от правительства, а краткосрочные  - из банков. Некоторые публичные корпорации получают займы из-за рубежа. Государство компенсирует все расходы, в том числе и убытки публичных корпораций.

Публичные корпорации обязаны ежегодно представлять отчеты о деятельности и баланс доходов и расходов. Эти документы рассматриваются правительством.

Если основной задачей деятельности компаний с ограниченной ответственностью является получение прибыли, то цели публичных корпораций совсем другие. Предполагается, что работая в национализированных отраслях, они будут, по крайней мере, самоокупаемыми предприятиями, то есть не будут нести постоянных убытков. Их основная задача - работать для общего блага. Это означает, что управляющие должны вести дело так, чтобы оно было максимально эффективно в интересах всего общества, всей страны.

Публичные корпорации должны в значительно большей мере заботиться о социальных последствиях своей деятельности, чем компании с ограниченной ответственностью.

 

5 КОНЦЕРН


Концерн — долговременное договорное объединение ряда организаций транспорта, промышленности, банков, рекламных агентств и других для формирования системной технологиче­ской цепи: производство—сбыт—производство—сбыт. Руково­дящим органом выступает обычно самая крупная организация этой системы. Каждая входящая организация сохраняет свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных задач, не связанных с деятельно­стью концерна. Синонимом термина «концерн» является термин «группа», например группа Моргана (США).

Также концерны понимают как способ организации взаимодействия самостоятельных субъектов предпринимательской деятельности путем централизации производственных, научно-технических, внешнеэкономических функций, финансовой и инвестиционной деятельности, а также сервисного, коммерческого обслуживания.

Концерн представляет собой экономическое единство с жестко централизованной структурой. Правовой основой централизации управленческих функций может быть наличие между юридическими лицами отношений экономической зависимости. Сервисные, лизинговые центры, маркетинговые и торговые службы, обретают в концернах формы хозяйственных обществ со специализированными функциями. Организация, доминирующая в концерне, может быть основным по отношению к другим структурам концерна обществом. При этом некоторые авторы не исключают возможность создания и функционирования концерна в организационно-правовой форме финансово-промышленной группы путем заключения договора о ФПГ и учреждения центральной компании. Важно то, что концерн отражает производственно-экономическое содержание деятельности организации, а холдинговые компании являются организационно-правовыми формами этого содержания.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия различных отраслей производств, не связанных между собой.

6 ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА


Финансово-промышленная группа — объединение типа кон­церна, взятое под опеку государством на определенный срок, чтобы создать мощную базу для удовлетворения стратегических потребностей общества. Например, в электронной или оборон­ной технике, в товарах повышенного спроса.

Понятие и значение финансово-промышленной группы объ­ясняются уже самим словосочетанием, давшим ей название и от­ражающим соответствующие объективные экономические реаль­ности. Финансово-промышленная группа есть форма организаци­онного объединения возможностей общества и государства для решения задач особой важности — промышленных, социальных, оборонных и др. Достигается это путем интеграции производства и финансов на основе новейших достижений науки и техники. Кон­центрация в одно целое кадровых, материальных, денежных и ин­теллектуальных ресурсов и направление их объединенной мощи на достижение определенной цели, как правило, надежно и быстро приводит к прогнозируемому результату. Не случайно финансово-промышленные группы иногда называют "локомотивом прогрес­са", "стержнем экономики".

6.1 Виды финансово-промышленных групп


Существует два совершенно различных типа финансово-промышленных групп.

Первый тип финансово-промышленных групп составляют юридические лица, действующие как основное и дочерние общест­ва. Такие группы образуются крайне редко.

Второй тип финансово-промышленных групп есть тоже со­вокупность юридических лиц. Но соединяются они между собой на иной юридической базе. Ею служит договор о со­здании финансово-промышленной группы, по которому юридичес­кие лица полностью или частично объединяют свои материальные или нематериальные активы. Этот тип финансово-промышленных групп называется системой участия.

Цели объединения юридических лиц могут быть самыми раз­личными, а именно: технологическая или экономическая интегра­ция для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расшире­ние рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест. Важно с самого нача­ла определить в договоре ясные и конкретные цели, что создает твердую правовую почву для выбора средств достижения целей и обеспечения единства действий в использовании средств на пути к целям.

Двум различным типам финансово-промышленных групп соответствуют и особые виды их участников. Не требует дополни­тельных комментариев первый тип финансово-промышленной груп­пы, участниками которой признаются основное и дочерние обще­ства. Они могут образовывать финансово-промышленную группу уже в силу самого факта их функционирования в таком качестве.

Значительно сложнее обстоит дело с участниками финансово-промышленной группы второго типа. Ими, прежде всего, призна­ются юридические лица, подписавшие договор о создании финансово-промышленной группы. Однако не любая совокупность юри­дических лиц, подписавших договор и пожелавших полностью или частично объединить на его условиях свои материальные и нема­териальные активы, вправе претендовать на статус финансово-промышленной группы. Потенциальные и действующие участники финансово-промышленной группы подразделяются на два вида. Их условно можно назвать участниками обязательными и инициатив­ными. К обязательным относятся юридические лица, без которых закон запрещает создание финансово-промышленной группы. Обя­зательные участники, в свою очередь, делятся на два подвида: организации, действующие в сфере производства товаров и услуг, и банки или иные кредитные организации. С сожалением следует констатировать, что в число обязательных участников не включе­ны научно-исследовательские подразделения, что, несомненно, сни­жает экономический и социальный потенциалы финансово-промыш­ленных групп.

Круг инициативных участников, т. е. тех, которые не назва­ны среди обязательных, практически ничем не ограничен. Важно только подчеркнуть, что в состав финансово-промышленной груп­пы могут входить не только коммерческие, но и некоммерческие организации, в том числе иностранные. В частности, участниками финансово-промышленной группы могут быть инвестиционные ин­ституты, негосударственные пенсионные и иные фонды, страховые организации, участие которых обусловлено их ролью в обеспечении инвестиционного процесса в финансово-промышленной группе.

Вместе с тем, в отношении участников отдельных видов уста­новлены некоторые предварительные условия их вхождения в финансово-промышленные группы. Государственные и муниципаль­ные унитарные предприятия могут быть участниками финансово-промышленной группы в порядке и на условиях, определяемых собственником их имущества. Дочерние хозяйственные общества и предприятия могут входить в состав финансово-промышленной группы только вместе со своим основным обществом (унитарным предприятием-учредителем).

Есть всего только два запрета на участие в финансово-про­мышленной группе. Первый состоит в том, что в ее состав не могут входить общественные и религиозные организации (объединения). Запрет вызван несовместимостью целей последних с целями фи­нансово-промышленных групп.

Второй запрет распространяется на всех возможных участни­ков финансово-промышленных групп — обязательных и потенци­альных: не допускается их вхождение более чем в одну финансо­во-промышленную группу.

Финансово-промышленные группы могут быть националь­ными, т. е. объединяющими только отечественных юридических лиц, и транснациональными. Статусом транснациональных наделяются финансово-промышленные группы, среди участников которых име­ются юридические лица, находящиеся под юрисдикцией госу­дарств — участников Содружества Независимых Государств, имею­щие обособленные подразделения на территории указанных госу­дарств либо осуществляющие на их территории капитальные вло­жения. В случае создания транснациональной финансово-промыш­ленной группы на основе межправительственного соглашения ей присваивается статус межгосударственной (международной) фи­нансово-промышленной группы. Особенности создания, деятельнос­ти и ликвидации межгосударственной финансово-промышленной группы определяются указанными соглашениями. Для участников межгосударственной финансово-промышленной группы националь­ный режим устанавливается межправительственными соглашения­ми на основе взаимности.

6.2 Деятельность финансово-промышленных групп


Высший орган управления финансово-промышленной груп­пы — совет управляющих, включающий представителей всех участ­ников финансово-промышленной группы. Направление участником финансово-промышленной группы представителя в состав совета управляющих осуществляется решением компетентного органа управления участника финансово-промышленной группы. Компе­тенция совета управляющих устанавливается договором о созда­нии финансово-промышленной группы.

Постоянно действующим органом, специально созданным для ведения общих дел финансово-промышленной группы, является ее центральная компания. Центральная компания финансово-про­мышленной группы осуществляет следующие функции:

- выступает от имени участников финансово-промышленной группы в отношениях, связанных с ее созданием и деятельностью, и несет ответственность за общие дела группы;

- ведет сводные (консолидированные) учет, отчетность и баланс финансово-промышленной группы;

- готовит ежегодный отчет о деятельности финансово-промыш­ленной группы;

- выполняет в интересах участников финансово-промышленной группы отдельные банковские операции.

Иные функции центральной компании по ведению дел финан­сово-промышленной группы устанавливаются ее уставом и дого­вором о создании финансово-промышленной группы. Центральная компания вправе создавать свой банк, торговые организации, стра­ховые и инвестиционные фонды.

7 ДРУГИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

7.1 Картель


Картель — долговременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формирова­нием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основ­ные направления деятельности картелей:

-   разграничение рынков сбыта,

-   согласование политики цен,

-   установка квот на куплю—продажу,

-   лицензирование деятельности,

-   соблюдение условий найма персонала и др.

Например, Международный стальной картель, созданный в 1926г, подчинил своему контролю практически весь мировой рынок стали.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков:

- договорной характер объединения;

- сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

- совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

7.2 Синдикат


Синдикат — объединение предприятий, которое берет на се­бя осуществление всей коммерческой деятельности при сохра­нении производственной и юридической самостоятельности входящих в него предприятий, но потере ими коммерческой не­зависимости. Объединение организаций осуществляется на базе договорных соглашений. Синдикат — это вид картеля, который практически реализу­ет для своих организаций благоприятную среду бизнеса. В рам­ках синдиката создаются структуры, которым организации-уча­стники делегируют часть своих функций, например, сбыт про­дукции. При этом организации по делегированным функциям теряют свою самостоятельность.

Таким образом, синдикат – это предпринимательское объединение картельного типа, участники которого сбывают свои товары через единую торговую контору (обычно создаваемую в виде хозяйственного общества), которая также может осуществлять для участников синдиката закупки сырья. Синдикат не является юридическим лицом, его участники сохраняют юридическую и производственную самостоятельность.

Синдикаты могут существовать в правовых формах холдингов, создаваться на базе простого товарищества. Таким образом, отдельные холдинговые компании по своему экономическому содержанию могут быть синдикатами.

7.3 Пул


К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции.

7.4 Трест

Трест — долговременное договорное объединение ряда орга­низаций, при котором входящие в него организации теряют свою производственную, финансовую и коммерческую само­стоятельность. Трест может объединять как разнородные, так и однородные организации. Например, стальной трест, маргарино-жировой трест, инвестиционный трест. Руководство трестом сосредоточено в единой структуре (правлении, директорате, хол­динговой компании и т.п.). Так, в 1901 г. Морган создал в США «Стальной трест», объединив крупнейшие металлургические предприятия США.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

7.5 Корнер


Корнер — это кратковременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функции, связанные с формировани­ем благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него организации сохраняют юридическую, финансовую и другие виды самостоятельности при решении своих уставных задач. Они созда­ются для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций какой-либо компании.

7.6 Конгломерат


Конгломератами признают совокупность организаций, которые не имеют каких-либо общих производственных основ, но объединены организационными или финансовыми связями. Конгломераты являются диверсифицированными корпоративными образованиями, возникающими в результате межотраслевой интеграции. Широкая диверсификация производства снижает производственные риски, позволяет целенаправленно распоряжаться финансовыми потоками в том направлении деятельности, которая может принести наибольшую прибыль. Конгломерат может существовать как в форме холдинга, так и в других формах. Но не каждая холдинговая компания имеет диверсифицированное производство, т.е. является конгломератом и не каждый конгломерат обязательно существует в форме холдинга.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ


Предпринимательство как способ хозяйствования находит­ся в постоянном движении и развитии. Все более широко проникая в экономику, оно обогащается новыми чертами и каче­ствами.

Развитие предприятий, их взаимодействие и конкуренция в рыночной экономике объективно ведут к необходимости объединения отдельных предприятий. В то же время нередко компании не идут на полное слияние, а создают тот или иной механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1.     Конституция Республики Беларусь.

2.     Гражданский Кодекс Республики Беларусь

3.     Энциклопедический юридический словарь. М., 1999. С. 291-292.

4.     Э.А.Смирнов «Теория организации» - 2000г., г.Москва.

5.     Шиткина И.С. Холдинги. Правовой и управленческий аспекты. М., Городец-издат. 2003. С. 15.

6.     Диканский М.Г., Шильдкрут В.А. Международные монополии. Возникновение и развитие важнейших международных картелей. М., 1966. С. 6

7.     Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. М., 2002.

8.     Под редакцией Осипова Ю.М. - “Основы предпринимательской деятельности”, Москва, 92г.

9.     Жилинский С.Э. «Предпринимательское право». М., «Норма», 2001

10. Статья «Холдинг: неизвестный герой нашего времени» Андрей Беспалый

11. Статья «Коммерческо-общественная организация» Полина Конога, «Рэспублiка» 19.03.2008г.


1. Реферат на тему Into The Time Warp The Rocky Horror
2. Реферат Экономико-географическая характеристика Казахстана
3. Реферат Система законов о предпринимательстве
4. Реферат ОВД
5. Сочинение на тему Достоевский ф. м. - Теория раскольникова и жизнь
6. Реферат на тему An Unforgattable Experience Essay Research Paper Narrative
7. Реферат Учет арендованных и сданных в аренду основных средств 2
8. Реферат на тему Cloning And The USA Essay Research Paper
9. Курсовая Принципы арбитражно-процессуального права понятие и система
10. Реферат Трудовой процесс, его содержание и требования к организации