Содержание
Введение
 

Глава 1 Несчастный случай на производстве
 

§1.1 Понятие несчастного случая на производстве
§1.2  Действия работодателя при несчастном случае на производстве
§1.3  Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту
Глава 2 Расследование и учёт несчастных случаев на производстве
§2.1 Состав комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве
§2.2 Акт о несчастном случае на производстве
§2.3 Нормирование отношений, связанных с расследованием и учётом несчастных случаев на производстве
Заключение
Список литературы
Приложение




Введение
Внедрение достижений научно-технического прогресса практически во все сферы трудовой деятельности, создание систем автоматического контроля, способных регулировать технологические и иные процессы производства, казалось бы, должны исключить проблему безопасности труда из числа наиболее актуальных и обеспечить снижение уровня аварийности и производственного травматизма.

Фактически же во всём мире наблюдается обратная картина. Можно даже утверждать, что информация о промышленных и транспортных катастрофах, о жертвах несчастных случаев на производстве, которую мы получаем из средств массовой информации по своему объёму иногда превосходит даже рекламу.

При этом всё чаще в качестве основной причины промышленных катастроф, аварий и несчастных случаев на производстве называется человеческий фактор, т. е. недостаточная профессиональная подготовка работника, неудовлетворительное состояние его здоровья и техники, недисциплинированность, неумение работать в сложных производственно-технических  и природно-климатических условиях и т. д.

Однако при этом не принимается в расчёт, что любой труд по своей природе содержит определенные элементы риска, которых не всегда можно избежать и точно предвидеть, особенно в случае выполнения работ изначально признающихся опасными, например аварийно-спасательные работы. Это обстоятельство получило уже рациональное юридическое закрепление в Правилах отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 31 августа 1999 г. № 975 (с изменениями от 26 декабря 2001 г. )[1] Классификация отраслей (подотраслей) экономики по классам профессионального риска, приведенная в приложении к указанным Правилам насчитывает 22 класса характеризующих степень рискованности работы в той или иной отрасли, самая низкая степень риска-первый класс, а самая высокая - 22 класс.

Если к первому классу отнесены народное образование, оказание юридических услуг, здравоохранение и другие аналогичные отрасли, то перечень отраслей, отнесенных к 22 классу, открывает совсем не случайно угольная промышленность.

Но даже этот перечень не является исчерпывающим. В него не включены, например работы с химическим оружием.

Но независимо от того, к какому классу профессионального риска относится деятельность  организации, практически любой несчастный случай на производстве или факт профессионального  заболевания подлежит расследованию и учёту.

Анализируя литературу по данной теме, я пришёл к выводу, что данная тема актуальна на сегодняшний день, так как изучение этого вопроса должно способствовать уяснению того, как законодательство по охране труда содействует облегчению и оздоровлению условий труда, предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний.
Целью данной курсовой работы является изучение вопроса о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве, роли каждого субъекта в отношениях, возникающих по поводу учёта и расследования несчастного случая на производстве, а также вопросов по охране труда.
Для достижения цели я поставил следующие задачи:

1.     Исследовать весь процесс расследования несчастных случаев на производстве.

2.     Рассмотреть порядок оформления  и учёта несчастных случаев на производстве.


§ 1.1 Понятие несчастного случая.
Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве регулируется Положением о порядке расследования и учёта несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства РФ от 3 июня 1995 г., которое распространяется на организации всех форм собственности. Наряду с этим действует разъяснение названного Положения.

В соответствии с указанным Положением расследованию и учёту подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения тяжелых повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения  зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне её, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Конкретизируя понятие несчастного случая, Министерство труда РФ разъяснило, что расследованию подлежат не только несчастные случаи происшедшие с работником при выполнении  работ обусловленных трудовым договором (контрактом), но и несчастные случаи происшедшие в период нахождения работника на территории организации, отдельно выделенного производства (участка или объекта работ), вахтового поселка, при выполнении работ в сверхурочное время, в обеденный и внутрисменные перерывы, а также во время передвижения по территории организации или объекта работ).

Расследованию подлежат также несчастные случаи с работниками, занятыми на сезонных работах, работающими у граждан по договору и надомниками при выполнении ими трудовых обязанностей.

Личный транспорт, используемый работником в соответствии с приказом (распоряжением) руководителей организации или уполномоченного им лица в служебных целях рассматривается как транспорт, предоставленный организацией.


§1.2 Действия работодателя при несчастном случае на производстве
При изучении данной проблемы важно удвоить систему и взаимосвязь основополагающих норм, регулирующих отношения, возникающие в процессе расследования и учёта несчастных случаев на производстве.

Главные из них установлены ст. 228 ТК РФ и обязывают работодателя (его представителя) совершить следующие действия при несчастном случае на производстве:

1.     немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения.

2.     принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

3.     сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведёт к аварии, а в случае невозможности её сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия).

4.     обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учёт в соответствии с гл. 36 ТК РФ.

5.     немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные ТК и иными нормативными правовыми актами.

Так если в организации произошёл групповой несчастный случай на производстве, несчастный случай на производстве со смертельным  исходом, работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, в федеральный орган исполнительной власти субъекта РФ, в организацию, направившую работника, с которым произошёл несчастный случай, в территориальные объединения организаций  профсоюзов, в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошёл в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При несчастных случаях, происшедших у работодателя – физического лица, на судне морского транспорта, судне рыбопромыслового флота, требуется информировать и иные органы, перечень которых, также приводится в ст. 228 ТК РФ.

Кроме того, о случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает в соответствующий орган санитарно-эпидемиологического надзора.
Нужно отметить, что необходимость и обязательность расследования всех несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обусловлена не только тем, чтобы установить причины и обстоятельства, вызвавшие несчастный случай или профессиональное заболевание в каждом конкретном случае, а также круг виновных лиц.

Не менее важно в процессе расследования выявить, не являются ли эти случаи следствием дефектов производственного или конструктивного характера, наличия пробелов в правилах эксплуатации оборудования, машин, приборов и т. п.

Обобщение материалов расследования по однородным фактам нередко даёт возможность принять необходимые предупредительные меры. В частности известное всем водителям грузовых самосвалов правило «Поднял кузов – поставь штангу» появилось в результате обобщения материалов расследования серии несчастных случаев (в том числе и со смертельным исходом), причиной которых являлось внезапное опускание кузова из-за технических дефектов гидравлической системы подъёма кузова.

Нормы Трудового кодекса и специальных актов, регламентирующих порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, к которым относятся соответствующие положения, утверждённые Правительством РФ, имеют преимущественно процедурно - процессуальный характер[2] Они детально  регламентируют весь процесс расследования, включая содержание обязанностей и действий работодателя при несчастном случае на производстве, порядок расследования несчастных случаев и оформление материалов расследования, организацию их учёта, а также порядок расследования разногласий по вопросам расследования, оформления  и учёта несчастных случаев на производстве.


§1.3 Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту.
Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, если они произошли:

·        в течение рабочего времени на территории организации или вне её,

·        во время  перерыва в работе в соответствии с правилами внутреннего распорядка, приведения  в порядок рабочего места и орудий производства,

·        перед началом работы, после неё, при выполнении работ в сверхурочное время, выходные праздничные дни.

·        при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве, используемом для производственных целей по договору или распоряжению работодателя.

·        при следовании к месту служебной командировки и обратно.

·        при выполнении работ, не являющихся трудовой обязанностью работника, но необходимых для предотвращения аварии несчастного случая или в интересах работодателя. Последний случай напоминает обязательство, вытекающее при спасении имущества, которое до принятия нового ГК РФ знало гражданское законодательство.

·        при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие)

·        при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время.

·        при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера.


§2.1 Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
При любом порядке расследования каждый работник или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, для некоторых из них устанавливаются особые процедуры расследования. Это касается в основном производств и видов трудовой деятельности, осуществляемых в особо опасных условиях, а также при групповых несчастных случаях и случаях со смертельным исходом.

Так  если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается представитель территориального органа федерального надзора по ядерной и радиационной безопасности.

При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам федерального, горного и промышленного надзора, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

 При групповом несчастном случае на производстве с числом погибших пять человек и более, в состав комиссии включается также представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти  по ведомственной принадлежности и представители общероссийского объединения профессиональных союзов. Представителем комиссии является государственный инспектор по охране труда соответствующей государственной инспекции труда, а на объектах, подконтрольных территориальному органу федерального горного и промышленного надзора,- руководитель этого территориального органа.

Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом, в состав комиссии также включаются государственный инспектор по охране труда, представители органа  исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профессиональных союзов. Работодатель образует комиссию и утверждает её состав во главе с государственным инспектором по охране труда.

По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный  им его представитель, либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования. 

При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более, расследование проводится комиссией, состав которой утверждается Правительством РФ.

Любое расследование должно проводиться в сроки установленные ст. 229 ТК РФ.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве, который не является групповым  и  не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом,  проводится комиссией в течение трёх дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

При необходимости проведения дополнительной  проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений, указанные в ст. 229 ТК РФ, сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

Несчастные случаи на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного  месяца со дня поступления указанного заявления.

На основании документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства  и причины несчастного случая, определяет был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве, учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также формы документов,  необходимых для расследования несчастных случаев  на производстве,  утверждаются в порядке установленном Правительством РФ.


§ 2.2 Акт о несчастном случае на производстве.
В соответствии со ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня, либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах на русском, либо на русском языке  и государственном языке соответствующего субъекта Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены все его обстоятельства и причины, а также указаны лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

Работодатель (уполномоченный им представитель ) в трехдневный срок после утверждения акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным  исходом – родственникам, либо доверенному лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве.

По результатам расследования группового несчастного случая на производстве тяжелого несчастного случая на производстве или несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия (в установленных случаях – государственный инспектор по охране труда ) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая на производстве.

Акты о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту и копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии в трехдневный срок после их утверждения, направляются в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае – также  в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя ). Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора – по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (на объектах).

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего председателем комиссии направляются в федеральную инспекцию труда и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

Государственный инспектор по охране труда при выявлении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии по расследованию, а также при поступлении от работодателя (уполномоченного им представителя) информации о последствиях несчастного случая на производстве, по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего, проводит расследование несчастного случая на производстве  в соответствии с требованиями гл. 36 ТК РФ,  независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя другого органа государственного надзора.

По результатам расследования государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдаёт предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем (уполномоченным им представителем).

Государственный инспектор по охране труда имеет право обязать работодателя (уполномоченного им представителя ) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. При этом прежний акт о несчастном случае на производстве признаётся утратившим силу на основании решения работодателя( уполномоченного им представителя) или государственного инспектора по охране труда.

В Трудовом кодексе впервые за органами государственной инспекции труда закреплено право на рассмотрение разногласий по вопросам расследования,  оформления и учёта несчастных случаев на производстве. Согласно ст. 231 ТК РФ, эти разногласия с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом.


§2.3 Нормирование отношений, связанных с расследованием и учётом несчастных случаев на производстве.
Трудовой кодекс РФ большое место уделяет нормированию отношений, связанных с расследованием и учётом несчастных случаев на производстве (227-231 ТК РФ). Причём некоторые статьи (ст.227-231 ТК РФ) по объёму приближаются к отдельным нормативным актам.

Важное место при расследовании несчастного случая на производстве отводится установлению факта утраты трудоспособности и повреждения здоровья работника. При расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом среди документов, подлежащих расследованию, ст. 229 ТК РФ называет медицинское заключение о характере и степени тяжести  повреждения, причинённого здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент осмотра и обследования потерпевшего. Одновременно учреждение медико-социальной экспертизы определяет нуждаемость пострадавшего работника в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом. Если же увечье получено не при выполнении трудовых обязанностей, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями судебно-медицинской экспертизы.

Освидетельствование пострадавшего осуществляется по месту его жительства или прикрепления к лечебно профилактическому учреждению здравоохранения. Освидетельствование также может проводиться на дому или в стационаре, где лечится пострадавший.

Указанные процедуры освидетельствования потери трудоспособности и повреждения  здоровья работников проводятся в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 16 октября 2000 г. №789[3]. В целях предоставления социально-правовой защиты потерпевшим  Министерством труда и социального развития РФ постановлением от 18 июня 2001 г. №56 утверждена форма программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а постановлением от 30 января 2002 г. №5 – Инструкция о порядке заполнения формы, указанной программы[4]. Она предназначена для подтверждения решения учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы  о конкретных видах, формах, объёмах, рекомендованных мероприятий по медицинской, профессиональной, социальной реабилитации и сроках их исполнения.

В целях реализации указанного постановления Правительства РФ Министерство труда и социального развития РФ постановлением от 15 октября 2001 г. № 75[5]утвердило формы документов о результатах определения бюро (главным бюро) медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах и Инструкцию о порядке их заполнения.

Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве регулируется одноименным положением, утверждённым постановлением Правительства РФ от 1 марта 1999 г. № 279[6].   Оно является нормативным актом, обязательным для исполнения всеми организациями, независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, профиля деятельности, ведомственной принадлежности, а также для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, использующих наёмный труд.




Заключение
Законодательство по охране труда содействует облегчению и оздоровлению условий труда, предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний. Если несчастный случай всё же произошёл, закон призван содействовать выявлению и устранению его причин, решению вопроса об ответственности виновных, а также возмещению ущерба потерпевшему. Данной цели служат нормы о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве. Расследование несчастного случая – это, прежде всего выяснение в установленном порядке причин, которые привели к несчастному случаю на производстве. А учёт несчастных случаев – объективная документальная фиксация каждого несчастного случая.
Список литературы

1. Р.З. Лившиц Ю.П. Орловский - Трудовое  право России. Учебник для вузов-М.: Издательская группа ИНФРА – М,1998
2.Панина А.Б. - Трудовое право: Учебное пособие – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М,2004
3.Молодцов М.В., Головина С.Ю.- Трудовое право России. Учебник для вузов - М.: Издательство НОРМА,2003
4.В.И. Казанцев, С.Я. Казанцев, В.И. Васин - Трудовое право: Учебник для студентов средних профессиональных учебных заведений – М.: Издательский центр «Академия», 2003
5.Трудовой кодекс Российской федерации. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2005   




Приложение
Форма Н-1                                      Приложение   1
Направляется по одному экземпляру:            Утверждаю:

- пострадавшему;

- руководителю подразделения,где             _______________________

  работает пострадавший;                     (должность,подпись,рас-

- государственному инспектору труда;          шифровка подписи)

- специалисту по охране труда предприятия    "___" _________________

                                                       (дата)
                                              Печать
                              АКТ
              о несчастном случае на  производстве

              (составляется в четырех экземплярах)
                                                           Коды
1. Министерство,ведомство,вышестоящий орган

   _________________________________________

2. Наименование работодателя _________________

2.1. Адрес работодателя ______________________

2.2. Цех,участок,место происшествия несчаст-

     ного случая ___________________________

     _______________________________________

3. Работодатель,направивший работника ________

   _________________________________________

   (наименование ,адрес,министерство,ведом-

    ство,вышестоящий орган)

4. Фамилия,имя,отчество пострадавшего ______

   _________________________________________

5. Пол: мужской,женский (подчеркнуть)
  * Утверждается и заверяется печатью согласно пункта 2.2,или 3.3.

Положение о расследовании и учете несчастных  случаев  на  производ-

стве.
6. Возраст (указать число полных лет)_______________________________

7. Профессия ,должность ____________________________________________

   разряд,класс ____________________________________________________

8. Стаж работы,при выполнении которой произошел
   несчастный случай _______________________________________________

9. Инструктаж ,обучение по безопасности труда

     (дата проведения )

9.1. Инструктаж вводный ____________________________________________

9.2. Обучение по профессии  ________________________________________

9.3. Первичный (повторный) инструктаж ______________________________

9.4. Проверка знаний _______________________________________________

10. Дата и время несчастного случая ________________________________

                                     (число,месяц,год)

____________________________________________________________________

      (количество полных часов от начала работы)

11. Обстоятельства несчастного случая : ____________________________

____________________________________________________________________

11.1. Вид происшествия _____________________________________________

11.2. Причины ______________________________________________________

11.3. Оборудование ,являющееся причинителем травмы _________________

____________________________________________________________________

             (наименование ,тип,марка,год выпуска)

____________________________________________________________________

                (предприятие-изготовитель)

11.4. Нахождение пострадавшего в состоянии опьянения _______________

12. Мероприятия по устранению причин несчастного случая.

--------------------------------------------------------------------

N   | Наименование учреждения |   Срок   |Исполнитель|  Отметка о  |

п/п |                         |исполнения|           | выполнении  |

--------------------------------------------------------------------

13.Лица ,допустившие нарушение законодательства о труде и правил  по

охране труда _______________________________________________________

____________________________________________________________________

 (статьи ,параграфы,пункты законоположений,нормативных документов,

____________________________________________________________________

                     нарушенных ими )

13.1. Работодатель,работниками которого являются данные лица ________

14. Очевидцы несчастного случая ____________________________________

    Акт составлен __________________________________________________

                           (число,месяц,год)

    Представитель работодателя _______________________________________

                             (подпись,расшифровка подписи)

    Специалист по охране труда работодателя __________________________

    ________________________________________________________________

                             (подпись,расшифровка подписи)

    Представитель профсоюза (уполномоченный трудового коллектива )

    ________________________________________________________________

                             (подпись,расшифровка подписи)

15.Последствия несчастного случая :

15.1. Продолжительность выполнения более легкой работы при переводе

      ______________________________________________________________

      Сумма доплат до прежнего заработка при переводе ______________

                                                        (руб.)

15.2. Диагноз по листку нетрудоспособности или справка лечебного уч-

реждения ___________________________________________________________

      Освобожден от работы с "__" ___________ 20__ г. по "__"

      ________ 20__ г.

      Продолжительность временной нетрудоспособности _______________

      ______________________________________________________________

                         ( в рабочих днях)

      Выплачено по листку нетрудоспособности (руб.) ________________

15.3. Исход несчастного случая _____________________________________

                               (пострадавший переведен на легкую

____________________________________________________________________

работу,выздоровел,установлена инвалидность I,II,II группы,умер)

15.4. Сумма штрафа работодателя

15.5. Стоимость испорченного  оьборудования и инструмента __________

                                                           (руб.)

15.6. Стоимость разрушенных зданий сооружений ______________________

                                                  (руб.)

15.7. Суммарный ущерб (руб.) _______________________________________

                              (сумма строк 15.1,15.2,15.4,15.5,15.6)
     Представитель работодателя ______________________________________

                              (подпись расшифровка подписи%
                                         "___" _____________________

                                                 (дата)

     Бухгалтер работодателя __________________________________________

                             (подпись,расшифровка подписи)

                                         "___" _____________________

                                                 (дата)
                                                  Приложение 2
     Направляется специалисту по охране  труда  работодателю,профсоюзу

(уполномоченному трудового  коллектива),государственному  инспектору

труда.
     СООБЩЕНИЕ О ПОСЛЕДСТВИЯХ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ С ПОСТРАДАВШИМ.
____________________________________________________________________

              (фамилия ,имя ,отчество)

работающим в _______________________________________________________

по акту формы Н-1 N _________ от _______________________ 20___года.

     Последствия  несчастного  случая  (по  пункту  15  акта   формы

Н-1),пострадавший переведен на легкую  работу,выздоровлел,установле-

на инвалидность I,II,III группы ,умер (нужное подчеркнуть).

--------------------------------------------------------------------

 Диагноз по листку не-| Освобожден от ра- | Число дней нетрудо-

 трудоспособности или | боты (указать,с   | способности (в рабочих

 справка лечебного    | какого по какое   | днях)

 учреждения           | время             |

--------------------------------------------------------------------

Материальный ущерб :
Выплачено по листку нетрудоспособности           ___________ руб.
Сумма доплат до прежнего заработка при

переводе                                         ___________ руб.
Сумма штрафа работодателя                          ___________ руб.
Стоимость испорченного оборудования и

инструмента                                      ___________ руб.
Стоимость разрушенных зданий,сооружений          ___________ руб.
Другие расходы                                   ___________ руб.
Суммарный ущерб                                  ___________ руб.
Представитель работодателя            ______________________________

                                      (должность ,подпись)
                                    "___" ________________________

                                             (дата)

Бухгалтер работодателя                ______________________________

                                     (подпись,расшифровка подписи)
                                    "___" ________________________

                                             (дата)



Приложение 3
П Р О Т О К О Л
осмотра места ______________________________________________________

(группового,смертельного,тяжелого)

случая травмирования,происшедшего "___" ___________________ 20 __ г.

в _____________ с __________________________________________________

(время суток)   (должность,специальность,ф.и.о. пострадавшего(их),

____________________________________________________________________

место травмирования,работодатель)
Комиссией назначенной приказом (распоряжением) по __________________

____________________________________________________________________

_________________________ N ___________ от "__" ______________20__г.

В составе :
1. ______________________________

(должность ф.и.о.)                    председатель

2. ______________________________

3. ______________________________         Члены
при участии ________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

в присутствии ______________________________________________________

____________________________________________________________________

осмотрено место травмирования и установлено следующее :

(дается общая характеристика аварийного участка и обстановка на  нем

в момент осмотра,перечисляются предметы (в том числе  и  изъятые),на

которых обнаружены следы воздействия опасного фактора;отражается ус-

тановленная в ходе  осмотра  картина,описывается  место  травмирова-

ния,окружающая обстановка,местонахождение пострадавшего).
Председатель комиссии _____________                    _____________

(подпись)                        (фамилия)
Члены комиссии        _____________                    _____________

_____________                    _____________


Приложение  4

АКТ

служебного расследования несчастного

случая,не подлежащего учету.

_____________________________________

(указать с каким исходом)
происшедшего "___" ________20 __ г. в ______ час.___мин.

с __________________________________________________________________

(Ф.И.О. пострадавшего )

____________________________________________________________________

(профессия ,должность,место работы,наименование работодателя

____________________________________________________________________

ассоциации или вышестоящего органа,министерства,ведомства).

Комиссия ,назначенная ______________________________________________

(приказ работодателя)

в составе председателя ____________________________________________

(фамилия,имя,отчество,занимаемая должность,

___________________________________________________________________

место работы)

и членов комиссии _________________________________________________

___________________________________________________________________

с участием приглашенных специалистов ______________________________

(фамилия,имя,отчество,)

___________________________________________________________________

занимаемая должность,место работы)

произвела в период с "__" ________ по "___" ____________ 20____ г.

специальное расследование данного  несчастного  случая  и  составила

настоящий акт.

1. Сведения о пострадавшем(пострадавших).

Фамилия,имя,отчество,год рождения,профессия,должность,стаж  ра-

боты общий и по профессии (в том числе на данном  предприятии),время

прохождения обучения,инструктажа,проверки знаний по технике безопас-

ности,семейное положение пострадавшего,сведения о членах семьи,нахо-

дящихся на  его  иждивении  (фамилия,имя,отчество,год  рождения,род-

ственные отношения с пострадавшим).

2. Характеристика предприятия,участка,места работы.

Дать краткую характеристику места происшествия несчастного слу-

чая ,указать,какие опасные  и  вредные  факторы,воздействовавшие  на

пострадавшего.

3. Обстоятельства несчастного случая.

Описать ситуацию,предшествовавшую несчастному случаю ,ход  тру-

дового процесса или действий пострадавшего и других лиц,связанных  с

несчастным  случаем,назвать  руководителей  этого  процесса,изложить

последовательность событий.

4. Причины несчастного случая .

Указать основные причины несчастного случая,конкретные  наруше-

ния правил,норм и инструкций по охране труда,влияние опасных  факто-

ров и вредных факторов.

5. Мероприятия по устранению причин несчастного случая.

Разработать меры по устранению причин несчастного случая и пре-

дупреждению повторного возникновения подобного происшествия.

6.Заключение комиссии.

На основании заключения _______________________________________

(наименование компетентного органа)

____________________________________________________________________

и материалов настоящего расследования данный  несчастный  случай  не

____________________________________________________________________

подлежит учету.

Председатель комиссии                        _______________________

(подпись,дата)

Члены комиссии                               _______________________

(подписи,дата)

---